银行一岗双责自查报告8篇银行一岗双责自查报告 2022年机关单位党组书记落实意识形态“一岗双责”工作责任制述职报告 各位领导： 根据会议安排，现由本人作党组下面是小编为大家整理的银行一岗双责自查报告8篇,供大家参考。
篇一：银行一岗双责自查报告
22 年机关单位党组书记落实意识形态“一岗双责”工作责任制述职报告各位领导：
根据会议安排，现由本人作党组书记落实意识形态工作责任制述职报告。
一、工作开展情况
本人肩负党组书记教育管理、监督和服务职责，把方向、管大局、保落实，带头落实意识形态工作责任制，全面推进各项重点工作，进一步增强党员干部的自觉性和责任感。
（一）强抓活动载体，扎实推进系列学习教育实践活动。一是突出学习抓教育、筑牢党员干部“四个意识”，积极组织党员干部采取集中学习和个人自学方式，认真学习贯彻上级讲话精神及文件精神等；二是扎实开展主题教育。把跟进学习总书记重要讲话重要指示批示精神作为党支部学习会的首要议题，今年以来，学习 x 次，组织专题研讨 x 次，党员领导干部带头讲党课 x 次，不断树牢以人民为中心的工作理念。三是突出业务抓工作，党员干部带头学习党的十九大和十九届五中全会精神、中央第七次西藏工作座谈会精神、“三农”和扶贫工作论述等一系列重要指示精神，以身作则，促进各项工作有序推进，确保单位意识形态工作和业务深入融合，确保学习活动不走样、不变形、不作秀。
（二）强抓政治建设，提振党员干部干事创业精气神。
一是抓党性修养和锻炼。本人坚持以“五观两论”为基础，建立工作上有担当、作风上过得硬、政治上靠得住的新时代“三农”干部队伍。认真贯彻落实中共中央关于加强党的政治建设的意见，把党的建设融入日常、严于日常，党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚守“三条底线”，不断提高政治站位。二是抓作风树典型。自新冠疫情发生以来，本人按照上级党委、县委关于疫情防控的安排部署，主动投入到疫情防控工作之中，将责任扛在身上，落实在行动上。三是强化党员干部培训、提升党员素能，组织党员干部为民办实事、办好事，利用周末及节假日，深入嘎确牧场，对 x 户理事进行帮扶，截至目前，为他们打扫卫生 x 次，捐助毛毯 x 条，衣服 x 套。
（三）强抓源头管理，织牢织密防范风险的制度牢笼。一是紧紧围绕决战决胜脱贫攻坚等中心工作，坚决贯彻落实党中央、区、市党委和县委的决策部署，提出了农业农村局新一届党支部班子工作思路和计划。二是修改完善了农业农村局干部管理制度，严格执行民主集中制、党内组织生活、“三会一课”等制度，严守党员干部六大纪律，及时召开各类党支部会议 x 次，传达学习上级党组织重要会议精神。三是切实解决形式主义突出问题落实基层减负工作。进一步清理规范了涉农宣传标语的宣传悬挂，对确需宣传的涉农信息通过 LED 显示屏、宣传栏等方式进行宣传，对保留的标牌进
行了规范悬挂。
二、存在的问题及原因
（一）对意识形态领域的工作执行不够到位。存在“重业务、轻认识”的现象，认识上不深入、不细致，掌握不全面、不深刻，缺乏主动性，成效不高。
（二）“一岗双责”执行力度不够。对“一岗双责”的理解不全面、掌握不准确，对重点部门、重点环节、重点对象的监督比较缺乏，廉政风险点查找不全面、风险防控机制不健全，防范和管理还不够到位。
存在问题的原因：一是个人自学主动性不强，大多依靠集中学习，达不到理想的效果。二是面对纷繁复杂的农业农村工作，抓业务工作投入的精力多，抓意识形态投入的精力相对较少，在资源整合、教育管理、方式创新方面研究不够。三是对新情况、新问题分析研究不够，不能运用先进理论指导工作。四是抓意识形态领域工作缺乏经常性、持续性，与党员干部谈心交流还不够，对党员干部思想教育不够深入，对党员干部的工作情况了解掌握不全面，对严守纪律要求有所放松。
三、下步工作打算
（一）进一步提升意识形态领域工作理论知识水平。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届系列全会精神，特别是中央第七次西
藏工作座谈会精神，结合本单位工作任务，立足本单位工作实际，认真制定工作学习教育计划，持续开展带头作用，借助“讲党课”等载体，认真寻找差距和不足，进一步强化责任落实，制定切实可行的工作措施，推动我党组在意识形态领域的工作再上新台阶。
（二）进一步加大“一岗双责”工作落实力度。强化党员领导干部“一岗双责”意识，进一步领悟“一岗双责”内涵，细化任务分工，完善具体的责任追究办法，进一步明确责任追究的标准、程序、形式和量纪幅度，不断健全和完善责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，确保有错必究、有责必问。
（三）进一步丰富意识形态工作内容内涵。围绕意识形态领域中心工作，把促进农业农村各项工作作为加强和改进工作的出发点和落脚点，突出“政治性、针对性、有效性”，不断总结本领域工作取得的成功经验，创新工作方式，落实“一岗双责”责任制。
以上是本人在意识形态领域的工作述职，不妥之处请各位领导批评指正。
2021 年某局党委意识形态风险风险隐患排查自查报告
按照 xxx 要求，xx 党委现将意识形态风险隐患排查报告如下：
一、基本情况
(一)加强对意识形态的领导。
成立意识形态领域风险隐患全面排查和集中整治工作领导小组，明确职能职责，落实人员责任，加强学习教育，引导全体干部职工要充分认识开展风险隐患全面排查和集中整治的重要意义，建立意识形态工作长效机制，即查即改，不留死角，不留盲区，将风险隐患消除在萌芽状态。领导小组严格履职尽责，对排查发现的问题，狠抓整改。对工作不落实，排查整治不力，敷衍作假的，进行通报批评;对发生责任事故的，严格追责问责。
(二)隐患排查情况。
一是严格党员干部纪律约束。加强对全体干部职工特别是党员干部的管理和教育，教育党员干部严守政治纪律和政治规矩，带头抵制生活中、朋友圈的各类谣言，严禁在手机朋友圈造谣传谣，对在公共场合中发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部依法严肃查处。
二是加强舆情监控。成立网络舆情应对处置工作领导小
组，加强对涉及卫生计生领域的重大舆情监控，对可能涉嫌发生重大舆情的，相关科室要第一时间介入，并及时向领导小组汇报，迅速展开舆情事件调查和处置工作，及时掌握舆情动态，加强舆情会商和研判预警，控制舆情态势，严格把握信息发布工作。
三是管控好信息传播途径。加强本系统内外网管理，严禁利用内外网发布、传播各类损害意识形态安全的信息，通过增加监控软件、硬件防火墙等设备，截断传播途径，发现相关隐患及时处理。
四是管控好信息发布审核关。加强对意识形态领域各类发布信息的审核和把关，及时发现问题和隐患，切实把控好“出口关”。
(三)总体评价
总体判断，xx 能够深入学习贯彻 xxx 精神,坚决贯彻落实 xx 关于意识形态工作的决策署，强化意识形态主体责任,加强意识形态阵地管理,维护网络意识形态安全,深入分析研判意识形态领域形势。通过对意识形态责任制落实情况分析认为,目前意识形态领域形势总体向上向好,意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态工作领导坚强有力，中心组学习、社会主义核心价值观践行和普及、网上舆论阵地管控、对外宣传和基层文化阵地建设、弘扬主旋律、传播正能量等意识形态工作领域取得明显成效。
二、存在问题
个别部门、人员对意识形态工作极端重要性认识不足。有些人认为意识形态工作离我们距离尚远，无需操心;有些领导干部忽视了意识形态工作的协调发展，在理论武装、干部教育等方面投入不足，把大量的时间、人力、物力、财力投入到业务工作中，在意识形态方面的投入较少;管理不到位，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象。
三、改进措施
(一)勇于担责，补齐责任短板
要“高处”发力。全面贯彻落实《党委意识形态工作责任制实施细则》，建立同心同向、同频共振的工作格局。
(二)夯实基础，补齐保障短板
要加强制度建设，推动已有规章制度落细落小落实，确保意识形态工作有章可循、有规可依、高效落实。要配齐配强宣传委员、宣传干事，加大培训力度，通过全员轮训、专项进修等方式，提高基层宣传干部业务素养。
(三)精准施策，补齐工作短板
要注重长效。坚持制定年度工作思路，明确目标任务，确保各项工作张弛有度、有的方矢。进一步细化工作责任，将思想阵地的管理，文化阵地的拓展、网络阵地的维护等工作，以具体项目形式加以细化落实。要注重创新。要创新理念，确立宣传是生产力、文化是软实力、舆论是推动力的思
想，努力以宣传工作新成效助推社会经济新发展。要注重考核。在加强年度考核的同时，要把对意识形态工作责任制的落实纳入到日常监督中，跟其他重点工作一起通报点评。
篇二：银行一岗双责自查报告
2019 年银行关于重庆市文明单位自查报告2019 年度文明单位自查报告范文-范文汇编下面是为精选您准备的 xx 年度文明单位自查报 告范文供大家参考和阅读噢!希望能对您有所帮助。后续精 彩不断，敬请关注!文明单位自查报告范本一 :20xx 年 8 月，在市委、市政府的正确领导下，在市文明办 和市直机关文明办的精心指导下，我委被省委、 __授予 第十届省级文明单位的荣誉称号。近一年来，我委站在新的 起点，严格对照省级文明单位的标准，扎实开展创建工作， 并坚持做到人口计生工作与精神文明建设两手抓、两手硬， 取得了一定的成效。现将主要情况报告如下：一、领导高度重视，提供有力保障。1、早规划早部署。委党组清醒地认识到，精神文明创建工作没有终点，只有 起点，始终把精神文明建设摆上重要议事日程，做到年初有 计划，年终有总结，全年抓落实。去年 4 月 13 日，制定下 发 《漳州市人口计生委关于开展创建第十一届(20xx-20xx 年 度)文明单位活动的实施意见》;今年 4 月 9 日，专题召开创 建第十一届省级精神文明单位及创城工作会，传达 4 月 1 日 全市精神文明创建工作会议精神， 部署创建任务、 时间规划， 明确人员分工。2、成立领导机构。4 月 13 日， 成立市人口计生委创建第十一届省级文明单位 和创城工作小组，由陈宝钧主任负总责，黄银寿副主任具体 负责，各副职领导和业务科室承担相应职责，办公室做好协 调工作，推动精神文明建设的各项工作落到实处。3、确保经费到位。在办公经费紧张的情况下，向创建工作倾斜，20xx 年共投 入近 10 万元，用于制作宣传栏、购置
相关及文体器材、 举办文体活动等。二、做好本职工作，建设文明机关 1、圆满完成工作指标。
20xx 年，我委立足本职，真抓实干，务求实效，圆满地完 成了省委、 __下达的各项责任指标。体现综合工作水平 的出生人口政策符合率提升至全省第二名;优质服务工作先 进面居全省前列，龙海市、芗城区、长泰县、华安县、南靖 县被评为国家级计划生育优质服务先进单位，漳浦县、龙文 区、东山县、云霄县被评为省级先进单位;综合改革取得明 显成效，我市先后被确定为全国人口计生工作综合改革试点 市。2、规范管理制度，美化办公环境。完善公示制、服务承诺制、限时办结制、效能考评制、政 务公开五项制度，设置《漳州市人口计生委政务公开栏》及 《市人口计生委政务内部公开栏》，及时将政务办理等情况 进行公开，规范后勤接待、用车、办公用品采购、上下班等 制度，做到单位秩序井然。制作精美的文明礼仪宣传栏，在 办公楼道摆放绿色盆栽，聘请专职的保洁员，使办公环境整 洁、美观。3、开展丰富多彩的文体活动。
开展爱国歌曲大家唱活动，为每名干部职工定购《爱国歌 曲大家唱》的影碟和曲谱，并在 20xx 年庆七一联欢会以党 支部为单位组织歌唱活动。去年七月份以来，我委还先后组 织到古田会议遗址学习党史、中秋搏饼联欢、到华安县贡鸭 山登山、到九一师过军事日、迎新春联欢等活动，丰富了干 部职工的生活，营造了团结向上的良好氛围。4、以开展创建文明单位、文明窗口和争当先进个人活动 为载体，加强工作队伍建设。20xx 年，把精神文明创建工作纳入全市人口计生工作的内 容，《市委、市政府 20xx 年人口和计划生
育工作意见》(漳 委发[20xx]2 号)明确要求,全市要创建 40 个基层人口计生工 作文明窗口，国优县(区)的人口计生局要争创省级文明单 位，其他县(区)的人口计生局要争创市级文明单位,各级人 口计生部门要通过积极开展创优活动，努力提高人口计生工 作队伍的综合素质。20xx 年，市人口计生委及龙海市、华安县人口计生局被评 为省级文明单位，芗城区、龙文区、漳浦县、云霄县、东山 县、长泰县等县(区)人口计生局被评为市级文明单位;全市 共有 204 名计生干部获得县级以上表彰，龙海市人口计生局 局长张海顺被评为全省人民满意公务员，市计划生育药具站 站长王丽玲被评为漳州市劳动模范，为人口计生系统争得了 荣誉。三、关注民生问题，树立文明形象 1、积极参与公益事业。自觉履行市委、市政府赋予的各项职责，认真抓好创卫、 平安建设、依法治市、社会主义新农村建设以及挂钩帮扶、 扶贫济困等工作，积极参与创卫挂钩社区清理牛皮藓和卫生 死角活动及全市文明行走活动、文明和谐村共建活动。20xx 年，我委还先后拨出近 20 万元扶持民族村(漳浦县马坪镇京 野村)、扶贫村(平和县五寨镇侯门村)、新村建设示范村(东 山县铜陵镇铜兴村)、干部派驻村(南靖县靖城镇武林村)、 平安建设挂钩镇(龙海市九湖镇)、创卫挂钩社区(芗城区东 铺头社区)、文明和谐共建村(龙海市东园镇厚境村)的发展 工作。2、积极为群众提供优质服务。按照重在提请、主动服务的要求，加强对企业计划生育工 作的服务工作，组织卫技人员上门为企业员工提供政策宣 传、孕环情检测和妇科病普查的服务;全面落实流动人口基 本技术服务项目服务政策，简
化一孩准生证和流动人口 婚育证明的办证程序， 向社会作出 5 条服务外来员工的承诺， 提高办事效率和服务水平;在企业成立计生协会，及时解决 企业及员工在计划生育工作中的实际困难。全面实行婚检，为提高出生人口素质把好第一关， 20xx 年度全市共开展婚检服务 37370 对，婚检率达 91.3%。认真实施生殖道感染干预、避孕节育优质服务、出 生缺陷干预三项工程，全面开展关爱女性健康妇科病普查活 动，建立已婚育妇健康档案，定时随访。20xx 年度，全市共 开展孕环情检测 145.8 万人次， 落实计划生育手术 74461 例; 实行优生检测 26413 例， 发现可能导致出生缺陷患者 330 例; 普查妇科病 30.1 万人，查出患病人数 7.1 万人;治疗不孕症 患者 1516 对，有 379 个家庭喜得儿女，保护了育龄群众的 身心健康，提高了出生人口素质。3、积极为计生家庭提供奖励帮扶。20xx 年度， 全市共兑现独生子女奖励 22672 户 1136 万元、 二女扎户奖励 4789 户 383.12 万元、 计划生育贡献奖励 5244 人 391 万元、计划生育奖励扶助 5012 人 486.53 万元、二女 扎户节育奖励 4500 户 225 万元、二女户及独女户安居工程 补助 600 户 180 万元;扶助独生子女伤残死亡家庭 168 户 25.2 万元;有 3133 名二女户及独女户女孩参加中考总分增加 5 分; 有 18168 名符合条件的二女户及独女户对象增加低保金 189.5 万元;为 5435 户计划生育家庭发放小额贴息贷款 3226.8 万元。四、发挥部门职能，倡导文明新风20xx 年 8 月，我委积极开展婚育新风进军营活动，组织医 务人员到基层联队提供生殖健康知识咨询，发放避孕药 具，还组织了宣传
计生知识和文明新风的有奖灯谜竞猜，得 到部队官兵的欢迎。20xx 年元月，举办第二届水仙花杯全市 人口计生宣传品评选活动和全市《流动人口计划生育工作条 例》知识竞赛。与此同时，我委充分发挥部门职能，推动各 县(市、区)大力开展婚育新风进万家、关爱女孩行动、新农 村新家庭计划等宣传服务活动，在县城主要街道及国道公路 旁制作宣传牌，继续推进 300 公里新型生育文化长廊建设， 举办演讲比赛、知识竞赛、文艺演出等活动，印制精美的计 生宣传品分发到每家每户，还因地制宜地开展面对面的宣传 访视活动。
总之，我委采取有力措施，扎实推进创建文明单位工作， 取得了较好的工作成效，真正做到业务建设与文明建设两不 误、两促进。但是，我们也清醒地认识到，成绩只能代表过 去，我们的创建工作与省、市文明办的要求仍有差距。我们 要严格对照省级文明单位的要求，加强领导，真抓实干，务 求实效，不断提高创建工作水平，保持第十届省级文明单位 的荣誉，并继续创建第十一届省级精神文明单位。文明单位自查报告范本二:20xx 年， 烟台市福山区地方税务局在巩固创建成果的基础 上，紧密结合地税实际，坚持落实科学发展观，按照《山东 省文明单位建设管理条例(修订稿)》的要求，坚持管理与服 务并重，三个文明一起抓，努力构建健康和谐的税收关系， 有力推动了全局各项工作的开展。经深入自查，现将我局创 建省级文明单位复查情况报告如下：一、加强组织领导，完善创建机制为切实加强地税部门三个文明建设，区局党组高度重视， 从区局到每个基层单位都成立了一把手任组长的文明创建 领导小组，形成了党组统
一领导、政工部门牵头协调、各部 门齐抓共管的联动机制。为不断健全创建工作机制，我局坚 持将党的组织建设、精神文明建设和行政工作有机衔接，先 后修订完善了《三会一课制度》、《政治业务学习制度》、 《政治工作制度》、《干部廉洁自律制度》等一系列规 章制度。同时，在全局实行一岗双责，一把手对文明创建负 总责，亲自抓，坚持定期召开调度会，做到精神文明建设工 作与税收工作一起研究部署， 一起落实考核， 一级带动一级， 一级管好一级，并进行严格检查考核，平时随时检查，定期 重点抽查，全面考核，对考核不合格的，严格追究责任， 较好地保证了文明创建工作任务真正落到实处。二、营造人文环境，提高整体素质(一)深化思想教育，着力提高干部思想道德和文明素质充分发挥党组理论学习的带动作用，以科学发展观理论、 党的十七届五中、六中全会精神、上级重大决策部署和领导 科学等为重点，定期确定学习内容，通过集中讨论、观看视 频课件等方式深入开展集体学习，按照班子分工经常性深入 分局、企业开展调查研究，着力提高领导能力。同时，围绕 造就廉洁勤政、文明高效的干部队伍，以五个好、五带头为 标准，深入开展了以创建先进基层党组织、争做优秀共产党 员为主要内容的创先争优活动，突出主题，围绕中心工作先 后组织了党风廉政教育、四德教育等学习教育活动，使全局 干部职工的思想道德和文明素质有了明显的提高，为精神文 明建设卓有成效的开展创造了良好条件。(二)加大培训力度，着力提高干部业务能力和执法水平以提高干部学习能力、能力、创新能力为核心，制定 出台了《20xx 年教育培训计
划》、《教育培训奖励办法》， 广泛开展以脱产培训、网上练兵为主渠道的全员教育培训活 动，建立健全素质提升机制。20xx 年，我局积极组织开展各 类干部脱产培训，先后参加了基层领导干部培训、业务骨干 培训、内部师资培训、初任培训、任职培训、税收业务培训 10 余期，培训干部 70 多人次。目前，全局大专以上学历干 部职工占在岗职工的 97.83%，队伍整体素质稳步提高。(三)深入开展四德建设，着力推动社会和谐一是开展道德讲堂建设，提升干部职工道德修养。制定完 善了《福山区地税局道德讲堂建设实施方案》，定期组织全 体干部职工开展道德讲堂学习活动，以强化社会主义核心价 值观教育、强化社会公德教育、强化职业道德教育、强化家 庭美德教育、强化个人品德修养等五教育和宣讲行业内外体 现助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等 五大类道德品质的事迹为主要学习内容，按照以德育 人、以文化人的工作理念，按照贴近实际、贴近生活、贴近 群众的原则，按照流程仪式化、形式多样化，对象分众化的 要求，采取宣讲人员讲、先进模范讲、身边群众讲，以五个 一(唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、 作一番点评)为基本流程，推行六个我(我听、我看、我讲、 我议、我选、我行)的讲堂形式。二是突出对干部职工的人文关怀。坚持干部谈心制度，深 入开展了以倾听干部心声、服务科学发展、共建和谐地税为 主题的走访谈心活动。区局班子成员分 5 个组分别走访乡镇 党委、政府和部分纳税人，并与分局干部逐个进行谈心、交 流，建立了畅通、高效、合理的沟通渠道，为更好地统一干 部职工思想，
激发干部职工的进取心和责任感奠定了基础。三是开展社会公益活动，增强公德意识。福山区地税局广 泛发动，积极引导，成立了 60 多人的志愿者服务队，深入 开展各类学雷锋志愿服务活动。为激发地税干部的社会责任 感和公德意识，积极组织干部职工参加了义务献血、义务植 树、爱心捐助等公益活动，20xx 年累计组织捐款 5.29 万元。
立足开展城乡共建，积极组织开展了联手共建新农村活动， 组织干部深入包帮村开展政策宣讲，帮助回里镇西黄山村实 施了村内水泥路硬化工程和体育场、文化活动室、医务室建 设，切实为包帮村解决实际困难。三、坚持依法治税、文明服务，提高地税机关的社会公信 度我局始终将经济决定税源、管理增加税收的治税理念贯穿 于地税工作的始终，努力做到规范执法，文明服务，树立了 地税部门的良好形象。20xx 年 19 月累计入库各项收入 102634 万元，同比增收 9956 万元，增长 10.7%，为地方经 济的发展做出了积极的贡献。(一)坚持执法监督，不断提升税收执法水平。一是全面推行税收执法责任制。依托税收执法自动监控考 核系统，实行网上全程跟踪监控执法行为，努力提高税收执 法质量，让纳税人满意。二是实施双向反馈卡制度。通过发 放反馈卡，进一步加强税企联系，实现税务机关与纳税人的 双向交流，在对纳税人进行稽查的同时，也加强对税务人员 自身的检查，督促地税干部自觉接受社会监督。(二)牢固树立三服务理念，不断提升纳税服务水平。我局牢固树立服务经济
建设、服务社会发展、服务纳税人 的三服务理念，围绕服务经济建设，深入研究经济运行中出 现的新情况、新问题，全面落实税收优惠政策，认真抓好与 社会事业发展有关资金的代征代收工作。今年以来，共办理 审批类、备案类减免税 14 户，减免税金额 738.4 万元，有 力促进了企业发展。深入开展征纳共盈服务品牌创建活动。
结合开展集中...
篇三：银行一岗双责自查报告
干部 2020 年落实党风廉政建设“一岗双责”个人自查报告领导干部 2020 年落实党风廉政建设“一岗双责”个人自查报告
今年，本人认真落实党委关于党风廉政一岗双责部署和要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格落实“一岗双责”，狠抓党风廉政建设责任制落实，对所分管办公室全体职工加强党风廉政宣传教育，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进财政工作和农业服务中心工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建设相关任务。现将在贯彻”一岗双责”和党风廉政建设工作的有关情况报告如下
一、执行贯彻党的政治纪律。
认真学习习近平系列重要讲话精神，牢固树立责任担当意识，自觉把思想和行动统一到区委政府、镇党委政府决策部署上来，严格遵循政治纪律和政治规矩，能够较好地执行民主集中制。在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合言论。
二、认真履行“一岗双责”
一是认真学习。为强化所分管职工的党性修养，及时组织所分管办公室人员学习贯彻上级会议精神，坚持依规治党与以德治党相结合。始终以马列主义、毛泽东思想、*****、****重要思想和习近平总书记系列讲话精神为指导，学习了党的十九大精神、宪法、党章、党规、八项规定、市区相关文件精神，确保了思想认识明确，工作目标清晰，行为规范准确。
二是努力实践。将上级要求变成自己的实际行动，严格要求自己，带领所分
管职工学政治、钻业务，不断提高个人素质和办公室的整体素质，为各项工作顺利开展奠定了良好的基础。在加强党的组织、政治、思想、廉政建设的同时促进了办公室队伍建设。
三、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。
根据党委“一级抓一级，层层抓落实”的要求，我严格落实一岗双责，坚持以党风廉政建设为龙头，紧紧抓关键环节，扎实推进党风廉政建设工作。
一是健全工作机制。实行办所负责人负总责的责任制，召开办所专题党风廉政建设会议，布置党风廉政建设工作。
二是明确责任。坚持党风廉政建设和实际工作相结合，要求所分管的职工提交《廉洁自律承诺书》，增强自觉履行党风廉政建设的自觉性。
四、强化廉政教育，构筑牢固的思想防线。
我始终把党风廉政建设宣传教育摆在廉洁自律的重要位置。
一是积极组织所分管职工认真学习《中国共产党领导干部廉洁自律若干准则》、八项规定，并就贯彻实施《廉洁准则》、八项规定提出了具体要求。要求所分管职工以八项规定为契机，认真学习领会贯彻落实，自觉遵守党的纪律，自觉加强党性修养和作风养成，正确行使权力，不为物欲所惑，不受贪欲所害，不为人情所扰，时常警戒，时常自省，对照检查，加强自我约束，做到令行禁止。
二是抓好警示教育。组织所分管职工认真学习和贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中化人民共和国监察法》等重要文件。同时，组织分管职工观看镇纪委播放的反腐教育宣传片等。
五、率先垂范，当好廉政从政表率。
坚定理想信念，带头守纪律讲规矩，树立道德高线，严守纪律底线，自觉接受组织和社会监督，教育和管理好身边工作人员。
六、狠抓落实，确保相关工作取得实效。
围绕党风廉政建设工作开展情况、贯彻落实党风廉政建设责任制情况，与所分管办公人员进行了一对一、面对面交心谈话活动，进一步交流思想，沟通意见，要求他们做到廉洁从政、清正履职。对粮食直补、畜禽养殖补助、农机购置补贴、天保林补贴等惠民资金 严格按照要求的程序采集基础数据、录入、公示、宣传，统一打卡直接发放到群众手中，杜绝中间环节，减少风险。
领导干部 2020 年落实党风廉政建设“一岗双责”个人自查报告
今年以来，我严格落实党风廉政规定，坚持“一岗双责”，持之以恒遵守“八项规定”,反对和抵制“四风”。认真对照党纪，严于律己，公私分明，以身作则，率先垂范，自觉接受组织、群众和社会监督。现将落实党风廉政建设责任制工作情况做一简要汇报。
一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制
工作中，我坚持以敬畏之心对待肩负的责任，严以用权，时刻做到廉政建设警钟长鸣，筑牢拒腐防变的坚固防线。同时认真落实“一岗双责”，扎实抓好分管部门党风廉政建设工作，注意强化管理，个人带好头，要求分管部门建立和完善了“一把手”带头抓党风廉政建设责任制和班子成员廉洁从政责任制。年初召开分管部门负责人会议，在每月召开的经济运行联席工作会议时，听取各部门业务工作、党风廉政建设、队伍建设的工作汇报，强调分管部门主要负责人抓好本单位党风廉政建设工作，严格落实改进作风有关规定，对照四面镜子，查找和整改存在的“四风”问题，做到发现问题及时解决，通过管好一个人、一个班子，带动分管部门党风廉政建设。特别是在项目审批工作中突出方便群众和服务对象;在项目建设、征地拆迁等工作中充分保障群众利益，严格按有关制度执行，自己和分管部门负责人不插手企业正常建设及经营，自己分管经济工作中的重大事项，
均提交县长办公会议进行研究。
二、严抓细管，深入推进党风廉政建设工作
工作中，坚持将党风廉政建设作为重中之重进行安排部署，指导分管部门进一步完善制度，改进工作作风，加强对党风廉政建设的宣传。指导分管部门根据各自工作性质和新形势的需要，完善党风廉政建设相关制度，严格办事程序，将党风廉政建设工作层层分解，落实责任部门，明确责任人，做到责任主体明确，责任内容清楚，切实规范分管部门干部的行为，使党风廉政建设落到实处。按照“坚持人民满意标准，改进作风，改善环境”的工作要求，以作风建设为突破口，切实增强提升分管部门的工作效能，树立党和政府的廉政形象。同时，注重宣传教育，积极通过政治学习、正面引导、反面警示等多种方式，加强干部职工的理想信念、权力观、人生观、价值观和党纪国法教育，加深对廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识，进一步增强了分管部门负责人的拒腐防变能力。
三、严格督导，将党风廉政建设工作落到实处
坚持定期深入分管部门进行调研，在督查业务工作的同时，注重督查党风廉政建设责任制在基层的落实和执行情况，通过走访、座谈、查阅资料、参加民主生活会、组织专项检查等形式，抽查掌握分管部门和单位党风廉政建设责任制落实情况。同时，结合群众路线教育实践活动，对分管部门的党风廉政建设责任制落实情况和反腐败工作进行督促检查，对存在的问题立即整改，不断推动分管部门党风廉政建设深入开展。
四、固本强源，狠抓自身廉政建设
我牢固树立自律意识，严格落实党风廉政建设的各项规定，认真遵守《廉政准则》和“八个禁止”，工作高标准、生活低要求，用实际行动维护一名党员干部的良好形象。
一是加强政治学习，强化廉政意识。认真学习了中央、省市关于党风廉政建设的讲话、党员领导干部廉洁从政准则等，党性、党风、党纪和权利观、群众观、利益观的教育得到深化，进一步加深了对廉政建设重要性、廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识，增强了在新形势下拒腐防变的能力。
二是严格照章办事，规范从政行为。坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到实际工作中。努力做到按制度办事、按规范行事。对于分管范围内的重要事情，严格按照民主集中制的原则和规定程序办理，重大事项提交县长办公会议集体讨论决定，自觉防止权力擅用。对于分管范围内的具体事情，坚持按相关政策规定进行处理，努力做到不论亲疏，一视同仁，自觉防止滥用权力。
三是主动接受监督，促进廉洁自律。在开展各项工作中，自觉接受人大、政协和社会各界的监督，虚心听取各方面意见。始终牢记“两个务必”，平时生活勤俭节约、自然质朴，公务接待从严从紧，杜绝铺张浪费、奢侈享乐现象的发生。在严格要求自己的同时，严禁家人、亲属、身边人员借自己的名义谋取不正当利益。
领导干部 2020 年落实党风廉政建设“一岗双责”个人自查报告
根据《中共扬州市江都区委办公室关于开展 2017 年度党风廉政建设责任制检查考核的通知》要求，本人对 2017 年度落实党风廉政建设责任制情况进行了全面自查，现将有关情况汇报如下：
一、履职情况
1、带头学习各级纪委关于党员领导干部党风廉政建设的各项规定。认真学习党的十九大报告和中纪委十九届二次全会精神，严格按照“八项规定”的要求，勤政为民，清廉做人。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，积极参与委党组和机关组织的各种党风廉政教育活动。
2、积极履行“一岗双责”职责，把党风廉政建设责任贯穿于工作始终。按照职能分工，在委党组的领导下，认真履行投资管理、重大项目建设、政务服务、咨询中心服务等方面的职责，圆满地完成了各方面的工作。积极按照上级有关要求以及区委、区政府各项重大部署，成功申报了 2 个省级重大项目，并按要求完成年度投资计划;提前完成市级重大基础设施项目的上报认定工作，加强区级重大项目的管理;牵头梳理出台了发改委权力事项责任清单，将全部行政事项的办理依据、要件、时限、程序在门户网站进行公示;组织咨询中心全年完成咨询服务报告书 30 余份。在抓好本职工作的同时，始终不忘党风廉政建设的使命，自觉按照党风廉政建设的要求开展各项工作，从不接受工作对象的吃请，不接送礼金、礼品等。
3、协助党组书记、主任抓好分管科室的党风廉政工作，及时研究解决存在问题。组织所在支部开好民主生活会，严格执行贯彻中央“八项规定”、省委十项规定、市委二十条意见、区委“十五条禁令”等党风廉政建设各项规章制度。做好与分管范围内同志的廉政谈话工作，特别是在元旦、春节等重要节日期间，做好提醒，把好廉洁关，主动做好“节日病”的预防工作。把监督检查的工作落实于平时的工作实践中，既确保工作任务的履行，又确保廉政建设监督任务的贯彻，带出了一支风清气正的工作团队。
二、存在问题
对照有关廉政建设的要求，总结个人情况，还存在着以下不足之处：
1、学习意识不够强。对待党风廉政建设的学习，态度上不够积极，有敷衍了事的想法，导致理论学习系统性不强，深度广度把握不够，没能全面掌握学习内容的精神。尤其是在一些典型案例的警示教育活动中，只注意到案例的故事性，没有去深挖案例的根源，没有对照剖析自己，削弱了警示教育活动。
2、认识程度不够高。表现在具体的工作、生活和学习中，认为只要不违反国家法律、法规，放任一些细微的小节，当作只是一点小事，不值得重视。抱着一种大错不犯、小事无所谓的态度。虽然上级有各项规定，单位也有各种制度，但自己对于这些制度存在侥幸心理，有时认为目前执行的制度是一时之举，偶有打擦边球的思想，或者是等待观望。
3、监督检查不够足。在分管科室的党风廉政建设问题上，只注重了工作任务的分解，没有始终把注意力放在制度的执行贯彻上，没有把检查工作贯穿于平时的工作实践之中，缺乏有力的监督检查手段，不能做到防患于未然，等到问题出现时才发现。
三、下一步打算
针对存在的问题和不足，本人将在委党组的领导下，着力抓好以下个方面：
1、进一步加强理论学习。坚持把学习放在第一位，认真学习十九大报告和习近平同志系列重要讲话精神，遵守党的政治纪律，提高政治敏感性和鉴别力，自觉和党中央保持高度一致。真正把理论学习作为提高自身素质的首要任务，切实做到由应付学向深入学转变、选择学向系统学转变、要我学向我要学转变，提高和保持理论学习的自觉性和常态化。
2、进一步转变工作作风。务实推进工作，克服形式主义、作风漂浮问题，进一步增强使命感和责任感，树立大局意识，积极履职。加大重大项目建设的推进力度，扩宽工作思路，主动做好各项服务工作。强化“一岗双责”，加强班子和队伍建设，提高整体素质，制定有力措施，从根本上解决干与不干、干好干坏一样的问题，切实加快工作作风的转变。
3、进一步强化自我要求。进一步增强进取意识，解决好在岗不在状态问题，积极履行好工作职责，做到守土有责、守土尽责，始终保持与区委、区政府中心
工作同步，与大局部署合拍。积极配合好主要领导的工作，主动帮助分担，从大局和整体利益出发，更好地调整好自己的工作心态和价值取向。
篇四：银行一岗双责自查报告
导干部 2017 年个人一岗双责自查报告领导干部 2017 年个人一岗双责自查报告
领导干部 2017 年个人一岗双责自查报告 2016-12-09 浏览:分享人：叶枝鹏手机版
领导干部2017年个人一岗双责自查报告
20xx年以来，在县委、乡党委的正确领导下，我认真贯彻落实省、市、县纪检监察工作会议精神和廉洁自律的有关规定认真落实"一岗双责"狠抓党风廉政建设，不断加强自身主观世界的改造，廉洁奉公，勤俭办事，认真落实中央、省八项规定及市委十项规定，并认真执行群众路线教育活动以来制定的相关制度及规定。认真履行工作职责，切实抓好分管工作，并在乡教育系统努力营造廉洁高效、干净干事的良好氛围，确保了自身党风廉政建设责任各项责任目标及分管工作都落到实处，现将 20xx 年党风廉政工作暨"一岗双责"落实情况自查如下：
一、加强思想教育，筑牢防腐拒变的思想防线
始终把加强教育学习放在重要位置，注重用科学的理论武装头脑，时刻绷紧廉政这根弦，筑牢防腐拒变的思想防线。一方面加强自身理论学习。学习实践科学发展观，努力做到"真学、真懂、真信、真用".充分利用工作闲暇和业余时间进行自学，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》。在学习过程中坚持学有所思、学以致用，不断改
造自己的主观世界，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，树立科学的工作观、事业观、政绩观。另一方面，坚持正反面学习教育相结合。既善于从正面学习，又注重从反面借鉴。认真阅读市纪委编撰的警示教育读本，并参加了乡纪委组织的警示教育学习，做到正面示范教育与反面警示教育的有机结合，进一步营造"以廉为荣、以贪为耻"的风清气正氛围。
通过勤学习受教育，思想上提高认识，注重防范，自觉克服工作中的不良思想，坚决抵制不正之风的侵袭，政治上保持敏锐的洞察力、坚定的方向性，同党中央保持高度的一致，增强自身防腐拒变的能力。
二、以身作则，树立党员干部的良好形象
作为一名党员、领导干部，自己时刻注意树立良好形象，坚持"做老实人、办老实事、当老实官",将艰苦奋斗、勤俭办事落实到日常工作中，以顽强、实干的作风，饱满的干劲，扎实的工作，发挥一名党员干部的先锋模范作用。
一是加强党性修养。时刻牢记要用党员的标准严格要求自己，模范遵守党的纪律和行业各项规章制度，认真履行党风廉政建设责任承诺，能从身边每件小事做起，自觉加强自身修养，自重、自省、自警、自励，自我约束，同不正之风、不良形象作坚决斗争。
二是严格自律。自觉做到政治上坚定，经济上干净，
工作上实干，树立廉洁公仆的形象。发扬艰苦朴素的优良传统，身体力行，率先垂范。讲原则，顾大局，团结同心，开拓进取。结合《党风廉政建设责任制》的相关要求，严格要求自己，带头清正廉洁，管好自己的人，没有任何违反《廉政准则》的行为。
三是坚持民主集中制原则。在抓自身廉政建设的同时，还扎实抓好党风廉政建设工作，做到制度上有约束，组织上有保障，工作上有监督。坚持集体领导和个人分工负责制，在分管领导职责范围内，有能力解决的问题放手让别人去处理，在教育系统涉及人、财、物等重大问题，都采取集体研究决定的办法，民主决策。在决定过程中，充分听取各方意见，力求公平、公正、民主、科学。
三、认真自查，履行"一岗双责"
落实党风廉政建设责任制的核心问题，就是看自身的责任是否落实到位，认真做到"二个自查".
一是自查看职责履行好不好。对自己"一岗双责"履行情况，看是否存在遗漏、不够细
化或照搬照抄，时时注意在实际工作中是否按党风廉政建设责任制的要求，认真履行自己的职责，指导教育系统做得好不好，教育系统内部是不风清气正，氛围良好。
二是自查管看工作成效大不大。作为分管教育的领导，只要是自查自己为教师做了什么服务工作，为他们解决好后
顾之忧没有，认真为教育系统争取项目;根据教育督导评估的意见，能通过自设解决的问题及时解决没有，该报告乡党委政府的报告没有，该向县教育局反应的反应没有，涉及学生方面的，食堂、安全、卫生等逐项调研、视察工作到位没有，通过定期不定期的自查，确保工作落到实处，取得实效。
20xx 年以来，自己在廉洁自律、党风廉政上取得的一些成绩，应归功于县委、乡党委的正确领导和乡领导班子集体的鼎立支持，归功于乡领导班子的团结协作和乡教育战线全体职工的共同努力。同时，自己也清醒的看到，工作与乡党委政府及教育战线干部职工的要求还有一定的距离，自己在某些方面存在一些问题亟待克服与解决。今后，自己将继续按照相关要求及廉政建设的工作重点，创新工作机制，抓好用好战略机遇期，自觉加强党性修养与锻炼，扬长避短，勤奋工作，永葆党员的优秀本色，将自身建设及各项工作推向新的阶段。
领导干部 2017 年个人一岗双责自查报告
*年是认真学习贯彻党的十八大精神的第一年，我院党组结合实际提出了"两提升两转变"的工作目标，全院上下全体干警精神振奋为落实党的十八大精神，努力做好法院各项工作而努力。现将本人**年以来的学习、工作及廉洁自律等情况报告如下：
一、强化学习，增强责任，改进作风，履职尽责
**年是本人担任纪检组长的第 11 个年头，因而在政治
上更加严格要求自己，努力在提高自身综合素质上下功夫。在思想上和行动上始终与以习近平为总书记的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策，贯彻执行省法院、市纪委和院党组的决策部署。在政治学习方面，以学习党的十八大精神为重点，以党组中心组学习和省管干部专题培训报告会为载体，深入学习领会十八大精神;在作风建设方面，坚决贯彻中央八项规定和省委市委各项规定，坚持改进作风，反对"四风",增强党性锻炼，严格要求自己。在工作方面，做到自觉增强大局意识、服务意识，增强责任感，增强司法为民意识，做到勤奋敬业，履职尽责。
二、发挥参谋助手作用，认真落实"一岗双责"
(一)协助党组抓好党风廉政建设工作，认真落实中央、省市各项规定
一年来，我院始终把党风廉政建设和司法作风建设摆在重要议事日程，把党风廉政建设作为法院工作的一项重要目标，与审判执行工作同部署，同检查、同考核。一是年初2 月份，召开了全市法院党风廉政建设会议，会上层层签订了党风廉政建设目标责任书，之后制定下发了《**年落实党风廉政建设责任制实施意见》。二是我院制定了《关于改进工作作风密切联系群众的具体意见》，进一步深入落实中央、省委、省法院和市委关于改进工作作风密切联系群众的各项规定，进一步转变司法作风，严肃工作纪律。三是认真落实
全国法院加强纪律作风建设和省法院第十五、十六、十七次党风廉政建设会议精神，进一步增强廉洁司法、公正司法、为民司法意识。四是积极配合市委市纪委做好反腐败协调工作。五是进一步加大审务督察力度，加大了对两级法院执法办案和司法作风等方面的暗访和督察力度。六是全年对 12件信访案件逐案核查，对上级交办的案件，全力查处。今年办理省法院纪检组、监察室交办案件 1 件，市委政法委交办案件 1 件，已及时上报专题报告。经查，全年无一例法官违法违纪案件。七是切实抓好违规配置使用公务(警务)用车和违规经商营利等问题专项治理活动。
(二)持续深化"一创双优"集中教育活动
根据市委统一安排部署，我院高度重视，持续开展了"一创双优"教育活动。及时印发了实施方案，成立了活动领导小组，建立了工作台帐，积极开展环境治理工作，公布举报电话，主动接受社会各界监督。活动中，下发《法官拒礼、拒请、拒托提示手册》学习资料，以副科级干部为重点抓好学习教育，并组织法官开展"千名法官走访千家企业活动",积极帮助企业解决法律难题，为企业发展提供良好的法律服务。
(三)扎实开展"三查一树"教育活动
针对上海法官嫖娼和林州警察摔婴事件，为切实加强政法队伍作风纪律教育，市委政法委决定在全市政法系统深
入开展"查管理、查作风、查纪律、树形象"教育活动，我院高度重视，抓住这一机遇，迅速动员部署，扎实开展教育活动，及时召开了动员会，印发了活动方案，成立了领导小组。围绕紧抓"三个不放过",扎实开展活动。一是建立了"三查一树"教育活动工作台帐;二是公布了"三查一树"教育活动意见邮箱;三是召开了司机警示教育和提醒谈话会议，全体司机签订了《驾驶员安全行车遵章守纪"十不准"保证书》。会后组织驾驶人员进行了安全驾驶、文明驾驶知识测试;四是设置了学习园地宣传板面;五是广泛征求社会各界对法院工作的意见和建议，并认真吸收和整改;六是认真召开了专题党组民主生活会;七是加大宣传力度，营造良好氛围;八是召开全体干警会及时通报典型案例;九是开展重点案件评查;十是坚持边学习边改，积极建立健全制度，促进干警公正、廉洁、文明司法。
(四)积极开展廉政文化进机关活动
我院高度重视廉政文化在法院建设中的影响力，不断创新廉政文化形式，增强廉政文化的吸引力和感染力。一是开展"清风法院?廉洁节日"廉政集中教育系列活动;二是开展了廉政教育月活动;三是组织开展廉政亲情寄语活动，召开干警家属亲情助廉座谈会，发挥家庭助廉作用，不断增强干警的廉洁司法意识和责任意识。
(五)多措并举，扎实推进审判管理工作
我院以全面提升审判质量和效率为目标，紧抓审判管理工作，提升审判质效，一是积极开展庭审"三同步、三公开"工作;二是建章立制，紧抓案件信息录入、网络审批和常规检查通报，完善审判流程管理工作;三是对 28 项考核指标分解立项，进一步细化、量化，完善审判质效评估工作;四是拓宽评查工作思路，抓庭审评查、裁判文书评查、常规案件评查和重点案件评查工作，将评查工作和质效评估结果全面纳入绩效考核中。多措并举，使审判管理工作真正成为提升审判质量和效率的有力抓手。
(六)警钟长鸣，紧抓廉政教育不放松
惩治和预防腐败，重在预防，教育在先。**年，我院坚持多措并举，坚持不懈抓教育。一是坚持每周五全体干警例会进行党风廉政建设教育，及时传达中央和省纪委市纪委有关会议精神。二是定期通报全国和全省法院系统违法违纪典型案件，组织干警观看反腐倡廉警示教育片和到反腐倡廉教育基地参观，有针对地对干警进行警示教育。三是以党务政务审务公开推进公正廉洁执法，加大公开力度。四是进一步规范公务卡管理制度，提高了公务支出的透明度。五是坚持党组中心组集体学习党风廉政建设内容不少于 4 次。
在协助党组抓好全院党风廉政建设工作的同时，按照分工注重抓好分管部门的廉洁自律教育，采取集中学习和个别谈话提醒等方式，教育分管部门全体同志转变作风，遵纪
守法，所分管的监察室、审管办两部门全年无一人违法违纪。
三、严格执行廉洁自律规定，做到勤政廉政
一年来，我注重增强党性锻炼和修养，认真学习《廉政准则》和中央八项规定等，严格执行党风廉政建设和领导干部廉洁自律的各项规定，时时处处以一个共产党员的标准要求自己，认真履行职责，廉洁从政，以身作则，做到一身正气，两袖清风。多年来，能严格要求自己，在用警(公)车、住房以及配偶、子女经商等方面没有违反有关规定，没有收受礼金、有价证券、支付凭证，没有参与赌博、借用公款，没有用公款为个人购买商业保险以及在企业兼职、领取报酬等情况;一年来无申报出国，无操办婚丧喜庆事宜，无其他不廉洁行为。
四、存在问题和努力方向
存在问题：一是学习深入不够，用理论指导实践的能力有待进一步提高;二是按科学发展观要求，业务能力须进一步增强;三是年龄偏大，思想老化，雷厉风行抓工作的意识不强;四是存在"老好人"思想，监督力度不大，抓落实不够。
在今后的工作和学习中，一要讲政治，讲大局，认真学习十八大及十八届三中全会精神，认真学习中纪委、省纪委全会精神，进一步增强抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要性和紧迫性的认识;二要不断加强理论和业务知识学
习，不断提高自身修养和工作能力;三要牢记宗旨意识，强化公平正义理念和公正与效率观念;四要强化廉政勤政，始终坚持为民、务实、清廉;五要不断增强创新意识，积极开拓新思路，创造性地开展工作。
篇五：银行一岗双责自查报告
016 银行党建工作自查报告2016 银行党建工作自查报告
银行是从事金融业的机构。本文将介绍 2016 银行党建工作自查报告。
2016 银行党建工作自查报告
为进一步强化党支部抓党建工作主体责任，深入推入党小组建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、广大党员的先锋模范作用，为履行农业政策性银行职能和我行改革发展提供坚强的政治保障，按照总行党委《关于贯彻落实全面从严治党要求的指导意见》，结合工作实际，列责任清单。
一、落实管党责任
1.建立领导机构。建立行长为组长的党建工作领导小组，切实履行党建工作领导小组职责，每年至少召开 2 次党建工作领导小组会议，每季度召开一次党支部负责人会议，研究分析党建工作形势，制定党建工作计划，决定党建工作重要问题，领导完成党建工作各项任务。
2.全面落实党建工作责任制。党支部书记自觉承担党建工作“第一责任人”职责，亲自抓、负总责，把党建工作与中心工作同步谋划、党的组织与工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作和业务工作同步开展，实现体制、机制、制度、工作“四对接”。班子成员严格履行“一岗双责”，对分管部门作党建工作直接负责。
确保党建工作抓深、抓透、抓到位。
3.严格党建工作考评制度。把党建工作情况纳入党小组和党小组长综合考核评价指标体系，加大考核力度，细化考核指标。认真执行党建工作述职评议制度，每年要向行党建工作领导小组和本行党员报告履行党建工作责任情况，由行党建工作领导小组进行点评，党员、群众代表进行评议。
4.严格党建工作问责制度。对党建工作考核排名靠后或党员群众评议满意度不高的党小组严肃问责;对思想上不重视、工作上不作为、管党治党责任履行不到位、措施不得力、评议考核中群众普遍反映较差的党小组组长进行诫勉谈话、限期整改、调整岗位等处理;对管党治党不严致使员工思想混乱、业务滑坡、风险蔓延、问题频发，甚至发生案件的党小组长，依纪依规进行严肃处理。
二、加强思想建设
1.强化理论学习。始终把学习放在第一位，钻研党建业务，不断提高政治理论水平和工作能力。落实党支部中心组学习“三会一课”、党员学习日等制度，抓好政治理论学习。党支部理论中心组学习每月至少 1 次。结合县行党员干部的思想和工作情况，深入开展“两学一做”学习教育，引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，补足精神上的“钙”。党员每年理论学习时间不少于 12 天。
2.强化纪律规矩意识。认真学习党章党规，增强党章、
党规、党纪意识，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、行动上当好表率。深入落实总行党委“两个从严”要求，认真学习《员工违规违纪行为处理办法》以及办贷管贷、财务管理、作风建设等一系列规章制度，牢固树立规矩无例外、承诺必兑现、签字即认责意识，把纪律规矩挺在前面。
3.强化思想政治工作。认真落实总行《加强和改进思想政治工作的意见》，扎实做好经常性思想政治工作，每年开展 1 次员工思想动态调查，做好政策解释和情绪疏导。深入开展精神文明创建活动，引导党员切实践行社会主义核心价值观。加强革命传统教育，组织党员开展经常性党性锻炼，自觉维护党的形象和声誉。
三、规范组织生活
1.严格落实民主集中制。进一步完善党支部议事规则和决策程序，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。党支部讨论决定问题，班子成员充分表达自己的意见，在此基础上，坚持少数服从多数、个人服从组织，防止个人专断和极端民主化。凡集体讨论决定的事项，个人坚决服从并按分工积极贯彻执行。严格遵守“六不准”纪律：不准将个人意见凌驾于党支部意见之上;不准以任何形式替代党支部决策重大事项;不准对党支部已形成决议评头论足;不准对外发
表与党支部不一致的意见;不准泄露党支部拟研究事项及议事过程;不准泄露党支部成员对研究事项的意见。
2.严格党内组织生活。严格落实民主生活会和组织生活会制度，党支部每年至少召开 1 次专题民主生活会。班子成员带头落实党员领导干部“双重组织生活”制度，自觉参加所在党支部组织生活，接受支部党员的监督。
3.严肃党内政治生活。落实中央《新形势下加强和规范党内政治生活的决定》，坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众等优良传统，严格落实谈心谈话、述职述廉、请示报告等制度，着力解决在自由主义、分散主义、好人主义、个人主义等方面存在的突出问题，重点解决不按规定开展党内活动，党内生活质量不高、流于形式、难以发挥作用等问题，促使党组织和党支部严格按照党内政治生活准则和制度规定办事，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。
四、优化工作作风
1.深入调查研究。紧紧围绕中央和总行党委决策部署的贯彻落实，坚持深入实际、深入群众，实事求是的原则，将调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来，深入研究影响和制约改革发展的突出问题，深入研究党建工作的重大问题，深入研究群众反映强烈的热点难点问题，提高管党治行水平。每年要围绕重大问题，组织党支部成员开展 1
次以上集体调研，带头撰写 1―2 篇与实际工作有密切联系、有实情、有分析、有见解的调研报告，并促进调研成果的转化运用。
2.健全改进作风长效机制。带头贯彻落实中央八项规定、总分行实施细则，加强对党员干部的教育管理，抓实、抓严、抓常作风建设。把执行中央八项规定情况纳入党建工作考核指标，严肃查处违反中央八项规定精神的行为，始终保持反“四风”高压态势，坚决防止“四风”反弹。
五、从严推进反腐倡廉
1.认真落实主体责任。全面领导和负责本行党风廉政建设工作，把党风廉政建设纳入全行工作总体布局。研究制定年度计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解。每半年分析一次党风廉政建设形势，研究解决问题，安排重点工作。
2.持续保持惩治腐败高压态势。促进行务公开、办贷公开、首问负责、贷审回避等制度落实，把好权力运行关口。突出监督重点，加强对党员领导干部特别是“一把手”的监督。坚持抓早抓小，对存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、提醒、处理，防止小问题变成大问题。坚持廉政谈话，建立并认真执行党支部书记与班子成员廉政谈话制度，及时扯袖子、咬耳朵，加强监督。
3.不断深化反腐倡廉教育。坚持先进典型引导、反面
典型警示，促入党员增强党性、改进作风。把中央和总行党委有关反腐倡廉的会议文件、领导讲话、工作部署等列为学习的重要内容，每季度专题学习至少 1 次。领导班子主要负责人每年至少讲 1 次廉政党课或反腐倡廉报告。领导班子定期开展党性分析或组织反腐倡廉专题民主生活会，集中分析班子和班子成员自身加强党性修养、廉洁自律方面的情况，查找存在问题，提出改进意见和措施。
4.支持纪检小组工作。强化纪检小组在反腐倡廉建设工作中的地位作用，全力支持和保障纪检小组执纪办案，做到有案必查、有腐必惩。健全组织，配齐干部，保持纪检监察干部队伍的稳定。
六、从严健全制度体系
1.健全完善党建工作制度。推入党建工作制度化、程序化、规范化，根据新形势、新任务、新要求对全行党建制度进行梳理，该废止的及时废止、该修订的及时修订、该新建的及时新建。实施党建制度征求意见制度，重要党建制度出台前，广泛听取党员尤其是员工的意见建议，凝聚共识。
2.严格执行制度。严格落实制度，对违反制度规定的行为严肃查处，确保制度出台一个、执行一个、见效一个，以制度约束干部行为，以制度规范权力运行，切实维护制度的严肃性和权威性。不定期地对党内规章制度执行情况开展专项检查。2016 党建工作自查报告范文 2016 年半年党建工
作自查报告二零一五年银行党建工作自查报告
2016 银行党建工作自查报告
根据省委教育工委组织处转发的省委组织部《关于开展民主集中制建设和发展党员工作调研的通知》精神，现就学院发展党员工作自查情况汇报如下：
我院党委下设 2 个党总支，13 个直属党支部，共有党员 327 名。其中正式党员 229 名，预备党员 98 名，教工党员 230 名，学生党员 97 名，目前有 1577 人向党组织递交了入党申请书。
发展党员工作是党建工作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力，才能使我们党兴旺发达，后继有人。两年来，学院党委在省委组织部和省委教育工委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持按照“注重质量，兼顾数量，着眼教师，重视高知”的原则，扎实做好发展党员工作，取得了明显的成效。两年来，发展党员 180 名，其中 35 岁以下党员 164 名,女党员 88 名,教工党员 13 名。党员队伍不断壮大，党员素质稳步提高，党员结构有所改善，有力地促进了学院党的建设和各项事业的发展。
一、党委高度重视，各级组织认真落实，不断把发展党员工作提高到新水平
学院党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，以“三个代表”重要思想为指导，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设。学院党委带领各级党组织和全院党员积极开展创建“福建省党的建设和思想政治工作先进高等学校”的活动，做好党建三级评估工作，并把发展党员工作作为评估的一项重要内容，做到每年上半年检查一次，下半年研讨总结一次，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。党委组织部每年都认真制定年度组织工作要点,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。原创文秘材料，尽在网络。各总支、支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，组织部在认真调查的基础上，给各总支、支部以具体指导，使发展党员计划更加合理，更切合实际，从而减少了发展党员工作的盲目性。
为了使各总支、支部发展党员工作更加规范，以保证党员质量，学院党委注重党务干部队伍建设，通过政治学习、研讨会等形式，提高党务干部的思想政治素质。又专门举办了党支部委员培训班，着重对发展党员业务工作进行了具体培训，并围绕“基层党组织如何做好党员发展工作”展开了专题讨论，院党委主要领导就如何搞好党建工作，把好党员质量关的高度作了重要讲话。通过培训，支委的业务素质得到普遍提高。
根据《中国共产党发展党员工作细则》要求及上级党
组织的文件精神，学院党委组织部制定了《关于重申发展中国共产党党员工作的若干规定》，对发展党员必须注重的问题从 15 个方面进行了重申。为了加强指导，组织部坚持定期或不定期到支部对发展党员工作进行检查，针对检查中发现的一些尚不规范的问题，院党委组织部专门制定《发展党员工作流程图》，分为 22 道程序，还设计定做了发展党员组织材料档案袋，把发展党员各项程序以表格的形式体现在封面上，并附有发展党员填表范文，使基层组织在发展党员时需要什么材料和如何填写材料一目了然，便于操作，更加规范。
二、突出重点，强化措施，抓好高知群体教工党员发展工作
根据学院党员基数大，高职为主的学生在校时间相对短，层次相对低的特点，近年来，我院每年发展学生党员总数控制约学生总数的 5%左右，把发展教职工党员，尤其是教师党员作为发展党员工作的重中之重来抓。特别是中央和省委召开了人才工作会议以后，党委更加重视做好高层次人才的工作，召开全院教职工大会，宣传科学的人才观。制定人才工作实施意见， 在政治上更加关注高层次人才。主要采取了三条措施：一是从政治上关心教工党员。学院领导经常同教学骨干和高层次人才开展谈心活动，及时了解他们的思想动态，帮助非党的高层次人才更多地了解我们党，积极引
导他们向党组织靠拢;二是为他们搭建学术研究平台，创造事业发展的条件，让他们感觉到党的关怀和党的政策的英明;三是通过学院制定的“教师职业生涯计划”，让各级党组织对高层次人才的工作状况有较深的了解，积极引导他们向党组织靠拢，及时确定工作对象进行培养教育，把教育、培养发展工作落到实处。近年来，先后有 13 名教师加入了党组织，有一名副教授党员被评为全省高校系统“优秀共产党员”。有效地改善党员队伍的结构，增强了党组织的凝聚力、战斗力。
三、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化
两年来，我院认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”，对新录用的教工和新生，我们及时在其工作、学习中发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”：
严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解。一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。每学年院党校都开办两期入党积极分子培训班，组织入党积极分子系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和毛、邓、江等同志关于党建的重要论述。通过参观、放录
像、开讲座、听报告等多种形式，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。党支部也组织党员讲座，对要求入党的积极分子进行教育。两年来先后办班 4 期，培训入党积极分子 587 人。二是...
篇六：银行一岗双责自查报告
党委落实全面从严治党主体责任情况报告 3 3 篇某银行党委关于 1 2021 告 年落实全面从严治党主体责任情况的报告）
（一）
2021 年，*党委进一步提高政治站位，强化责任担当，坚持以上率下，逐级传导压力，不折不扣落实管党治党主体责任，推动管党治党不断走向严、紧、实，有效提升了基层央行党组织的凝聚力和战斗力。现就 2021 年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下: 一、切实提高政治站位，牢牢牵住“牛鼻子”，全面落实管党治党责任 (一）统筹规划促知责，进一步明晰思路。*党委以高度的政治责任感和历史使命感狠抓党的建设工作，始终把管党治党纳入单位工作总体布局进行谋划，同研究同部署同落实同考核。坚持按季召开专题会议，分析研究党风廉政建设新形势新问题，制定、部署工作计划、目标要求和具体措施。领导班子成员严格按照“一岗双责”要求，抓好分管部门党建工作，形成了议党建、抓党建、促党建的强大合力。制定《党建工作实施细则》《党建工作责任制实施办法》，建立“大监督”机制，细化工作分工，进一步明确时间表、路线图和责任单位，加大督促推动力度。召开党建领导小组工作会议，贯彻落实十九大精神对主体责任的履行提出新的具体要求，确保各项工作有序推进。
（二）制度约束促明责，进一步传导压实。紧紧扭住主体责任不放松，着力构建全链条、全覆盖的责任落实机制,层层压实各级党组织和领导干部主体责任。一是细化主体责任清单。把党委主体责任清单管理工作延伸到机关职能部门，督促推动县支行将主体责任清单管
理工作延伸到部室。同时，结合落实*现场监督检查整改意见，制定《工作任务清单一览表》，细化“两个责任”工作内容、任务要求、完成时限和主协办责任，形成了“一级抓一级，层层抓落实，责任全覆盖”的工作格局。二是分解党风廉政建设和反腐败工作任务。将党风廉政建设及反腐败工作分解成 6 方面 41 项，明确主协办部门和责任领导，科学划分责任界限，完善工作程序和保障机制。三是完善党风廉政建设责任制考核标准，严格执行“三重一大”事项的集体决策制度，有效发挥好党委会议、行长办公会议对重大问题的决策作用，凡属重大问题都由党委集体讨论决定，党委成员根据集体决定和分工，执行落实。深入推进职工民主管理，及时公示栏公示干部选拔任用、集中采购、评先评优等事项，接受群众监督，有效落实员工的知情权、参与权、表达权、监督权。
二、党委落实全面从严治党主体责任情况 2021 年，杨汛桥镇党委在区委、区纪委的正确领导下，落实全面从严治党主体责任，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定成效。
(一）加强领导，认真履行“一岗双责”。
制定下发了《杨汛桥镇落实党风廉政建设主体责任组织领导和责任分.工》的通知（杨镇委【2021】47 号)、细化党风廉政建设各项任务，把党风廉政建设主体责任分解落实到每位领导班子成员，列入工作考核重要内容。落实“一把手”负总责、班子成员履行“一岗双责”，形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制。
(二）严明纪律，扎实推进作风建设。
党委坚持把维护党章权威、严守党的纪律作为党风廉政建设的第一任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。坚持党的基本理论和路线,坚定政治信念，同上级党委保持高度一致。严格执行党内政治生活纪律，坚持民主集中制，党委政府的各项政策决策,坚持班子会议讨论，主要领导最后表态制，做到集体决策、民主决策。
严格遵守中央“八项规定”精神和省市区各级党委、纪委的“禁令”，坚决反对“四风”，每位班子成员签订“四风”问题“零存在”承诺书，并适时开展自查自纠。加强机关作风效能建设，中层以上干部年初进行廉洁从政承诺，年终进行述廉评廉，其中班子成员在大会上进行公开承诺、公开述廉。
有序推进巡察巡查。作风建设永远在路上，按照“巡查向基层延伸、三年一轮巡”的总体要求， 2021 年共巡查孙家桥居、王家塔村、上孙居、仁里王村、麒麟村、展望村等 6 个村居，全镇 22 个村居已全部完成巡查任务。通过这次巡查，共发现问题 32 条，目前正在积极落实整改。同时，今年10 月，区委第一巡察组对我镇开展了巡察工作，帮助我们进行了全面体检。下一步，镇党委将针对巡察反馈的问题全面抓好整改落实。
(三）突出才能，严格规范干部选拔。
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用责任倒查、“一报告两评议”、离任检查等制度，防治选人用人上的不正之风和腐败问题。对于中层干部的提拔任用留意德才兼备，人尽其才。
严格落实党委书记不干脆分管人事的规定,干部选拔任用工作由党群副书记和组织线负责实施。
(四）强化制约，加强监督权力运行。
完善民主管理程序，镇党委、政府对千部考核任用、工程建设、工程招投标、政府选购、财务审批、嘉奖扶持资金支配、公务接待等七项工作进行流程式管理,规范事权、人权、财权。对“三重一大”事项严格实行班子会议集体探讨并按规定上报区电子监察中心。严格执行月度财经工作审查制度,对 3 万元以上大额资金进行专题审查，规范财务财政资金运行。建立干部廉政档案，在去年建立中层以上干部廉政档案的基础上，今年又扩面到全部机关在编干部。下一步将依据镇纪检监察工作规范化建设的要求进一步扩面到村居一级。
(五)严格执纪，坚决开展案件查处。
镇党委始终对违法违纪问题“零容忍”,肃穆查处各类违纪案件。今年共审查办结了 10 起党员违纪案件，其中开除党籍 4 人、留党察看 1 人、严肃警告 1 人，警告 4 人。充分运用监督执纪“第一种形态”，做到抓早抓小。2021 年共提醒谈话 2 人、警示谈话 2 人。批评教育 6人、诫勉谈话 3 人。采取多渠道、多手段摸排问题线索,重点对扶贫领域讲行了线索摸排,并在每个村居设置了举报箱。
规范办理涉纪信访。在调处中做到仔细、全面、客观、规范。对信访反映的问题,经调查属实或基本属实的,按照规定严肃处理对信访中反映失实的。注重用事实依据说服信访人，打消误会。罢诉息访。今年累计受理涉纪信访 16 件，已全部调处完成。努力做到件件办理
清楚、件件处理公正。
(六）深化管理,着力加强村级建设。
按照《**市**柯桥区村级工程项目管理规定》加强招投标和工程监管,严格遵守招投标规定。加强对各村居“三务”公开和便民服务的监督,督促各村居及时、规范公开“三务”，保障群众知情权、参与权和监督权。
加强村级“三资”监管,规范村居合同签订和租费收缴,保持高标准、严要求，避免出现各种违规现象。开展对文书、报账员的业务培训,提高守规意识和业务能力。从严监督村级滥发津补贴行为，根据上级统一部署， 10 月份对全镇 22 个村居的四项违规支出进行了排查清退。其中对 2021 年 8 月以来的村干部车贴进行了集中清退，涉及村居 16 个，涉及村干部 73 人，共计清退金额 xxxx 元。
(七）齐抓共管，充分形成工作合力。
围绕各项攻坚克难中心工作，督促各部门充分履行职责，形成工作合力，做到人人有任务，个个有担子，强化工作责任，加强对环境卫生整治、五水共治、三改一拆等重点工作的督查，保证了各项工作的顺利推进。
(八）加强教育，切实提升班子建设。
镇党委利用理论中心组学习会议，组织学习党的“十九大”精神，学习“两个责任”的文件精神和党风廉政建设的相关要求。坚持一把手上党课、廉政课制度，结合“周一夜学”对全体机关干部进行党风
廉政教育。通过讲课、观看教育视频，传达上级精神，通报违纪追究等，触动每一位机关干部牢记廉政责任。6 月 28—30 日，组织全镇2600 多名党员分六批次进行了集中轮训，由党委书记以及区党校老师上党课。
三、党委书记履行“第一责任人”职责情况 一年来，本人严格按照党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律要求，认真贯彻落实中央“八项规定”精神和破“四风”要求、省委“28 条办法”和“六个禁令”、区委“二十五条细则”，坚守“为民务实清廉”的信条，切实履行“第一责任人”职责，现报告如下: (一）牢记“一把手”职责，尽职尽心创业。作为“一把手”，始终坚持弘扬“永不平庸、永不放弃、永不满足”的杨汛桥精神，担好转型升级之责，担好城镇建设之责、担好民生保障之责，团结带领全镇上下，众志成城促转型、攻坚克难破难题。始终坚持工作责任与党风廉政建设责任两手抓、两手硬，以上率下抓作风，镇村联动转作风。始终坚持以群众的获得感和满意度作为检验工作的标准，进村入企，多听意见，重实际、说实话、办实事、求实效，努力多做一些打基础、利长远的工作，力求经得起组织、群众和历史的检验。
(二）落实“两个责任”，勤政廉政带队。坚持党要管党，从严治党的历史使命，严格落实党建责任清单、村干部负面清单，团结带领全镇党员干部干净做事、清白做人。坚持从严治党，坚持以制度管人、管权、管事。大力实行用权“民主化”，严格落实民主集中制，凡是重大决策、重大项目安排、大额资金使用和干部任免等重大事项，均
由班子集体研究决定，从不把公权当作私权、把职权变为特权。
(三)践行“三严三实”，自觉自省强身。作为党委主要负责人，始终坚持“自己拿起手术刀”的政治自觉，坚持刀口向内，坚持问题导向，自觉把本人、本单位摆进去，对照《党员领导干部廉洁自律规范》，从立身、立志、立德上找短板、找差距，把自省的过程变为自我警示、自我净化、自我激励的过程。坚决不利用职权在工程招标、政府采购、产权交易及土地出让等活动中为个人和亲友谋取私利，不收受与行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证券、支付凭证，不公车私用，不接受可能影响公正执行公务的宴请，不接受管理和服务对象出资安排的私人旅游、高消费的娱乐活动，不用公款报销或到管理和服务的单位报销应由个人支付的费用，不参与任何形式的酒局与牌局。
四、“一把手”防止利益冲突情况 (一）个人 1、没有个人独资或与他人合资、合股经办商业或其他企业，或以个人或他人名义入股的形式经办企业，或私自以承包、租赁、受聘等方式从事商业和其他经营活动。
2、没有违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券。
3、没有违反有关规定，利用职权或者职务上的影响，向相关部门及其人员以暗示、授意、打招呼、批条子、指定、强令等方式，影响市场经济活动正常开展或者干扰正常监管、执法活动。
4、没有违反规定买卖股票或者进行其他证券投资。
5、没有以集资、交易、委托理财等形式谋取不正当利益，或利用知悉和掌握的内幕信息谋取利益。
6、没有违反规定在经济实体、社会团体、事业单位、行业组织、中介机构等单位中兼职或者兼职取酬，或者从事有偿中介活动。
(二）配偶、子女 1、没有在管辖的地区和业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动; 2、没有在管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务; 3、没有在管辖的地区从事房地产开发、经营及相关代理、评估、咨询等有偿中介活动，或从事广告代理、发布等经营活动，或开办律师事务所或者代理诉讼，或从事营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐业，洗浴按摩等行业的经营性活动，或从事其他可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动。
(三）所在单位公款 1、没有亲属在所辖地区的银行系统从业和任职; 2、账户开户经财政局批准设立，确定公款存放银行时，采取公开招投标等方式实行竞争性存放，并纳入“三重一大”集体决策事项。
关于党风 廉政建设主体责任落实情况的汇报 （二）
今年以来，XXXX 支行党委认真贯彻落实上级行党委工作部署，扎实抓好两个责任的落实，确保全面“从严治行、从严治党”的各项工作扎实有序推进。现将有关情况汇报如下: 突出管党治党，全面落实“两个责任” XXXX支行党委始终坚持把党风廉政建设作为一项重大政治任务，从思想认识、责任担当、方法措施上认真落实“两个责任”，切实当好全行党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。
(一）强化责任意识，做到守土有责。深刻把握主体责任的基本内涵与具体要求，把落实党风廉政建设“两个责任”与业务发展同部署、同落实、同检查、同考核，切实做到守土有责、守土尽责。党委主要领导牢固树立“第一责任人”意识，对党风廉政建设工作做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持党委书记带头讲党课、纪委书记带头讲廉政党课、带头述职述廉、带头参加民主生活会、带头进行廉政谈话、带头参加责任制检查考核。党委班子成员在加强自身建设的同时，对分管部门、联系网点的党风廉政建设定期研究部署、督促检查，着力把“一岗双责”落到实处。
(二）健全责任机制，层层分解任务。召开全行党建工作会议，支行党委负责人与XX个网点主要负责人签订2019年党风廉政建设责任书，逐级明确部门和责任人党风廉政建设职责，通过签状定责、清单明责、刚性考责、常态问责确保“主体责任”落到实处。
(三）加强组织建设，夯实阵地基础。根据上级行党委《关于加强和改进新形势下基层党建工作的实施意见》，在支行通过对基层党支部、支部书记和党员的现状分析，扎实推进网点党支部的设立，选优配强支部书记。在 X 月份完成了全部 X 个部门党支部的单设，支部书记及纪检委员全部配备到位，为抓好基层党建工作打好了基础。从严从优培养和发展党员，按照网点（部门）正副职、运营主管及业务骨干的序列培养发展对象，发展 1 名网点运营...
篇七：银行一岗双责自查报告
2 篇 党风廉政建设 “ 两个责任 ” 落实情况自查报告篇一 2020 年以来，市财政局党组在市委、市政府的坚强领导和市纪委的精心指导下，认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设有关会议文件精神，我坚决履行党组书记的第一责任，抓住主责、勇挑重担，严明纪律、严肃责任、严格标准，积极推动党风廉政建设“两个责任”落地生根，推动全局党风廉政建设深入开展。
一、围绕健全完善责任体系，着力增强责任担当
我不折不扣地落实省委、省纪委和市委、市纪委要求，主动承接市委、市纪委领导严守纪律、以上率下的压力传导，切实把党风廉政建设和反腐败工作当成自己必须履行的政治担当，牢固树立主体责任就是政治责任、分内责任、全面责任和直接责任的责任意识，定期研究财政廉政建设工作，分析形势、查找问题，听取班子成员责任落实情况，部署阶段性工作任务，坚持把党风廉政与财政业务工作同安排、同检查、双促进、双落实。按照市委要求研究制定《市财政局推动落实“两个责任”的实施方案》，明确党组集体领导责任、“一把手”主体责任。我本人主动担责，多次与班子成员、局系统县处级干部和机关中层干部开展廉政谈心谈话，了解职工思想、听取工作建议、解决有关倾向性问题；对局班子成员和县区财政局长举行责任传导谈话座谈，落实党要管党、从严治党要求，班子成员带头从严执行有关纪律规矩要求，以身作则、以上率下，共同推动了主体责任的全面落实。
二、围绕突出学习教育多样化，着力创新载体形式
全局把创新丰富学习载体和开展党建系列活动作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化和加强党员学习教育的重要举措。
一是认真开展“两学一做”学习教育演讲比赛，努力营造全局党员干部学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神的良好氛围，教育引导党员干部进一步坚定理想信念，强化宗旨观念，勇于担当作为，在各自岗位上发挥先锋模范作用。
二是积极组织举办全市财税法规知识竞赛，促使党员干部把党内法规和财经法规内化于心、外化于行，始终做遵规守纪的合格党员，做精通业务和依法理财的行家里手。
三是评选表彰“四讲四有”优秀党员和和谐家庭，结合中国共产党建党成立 96 周年纪念活动，组织评选和表彰一批讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的优秀共产党员；评选表彰一批相互信任、相互支持、和睦相处、尊老爱幼的和谐家庭，形成弘扬维护社会公德、遵守职业道德、弘扬家庭美德的良好氛围。四是组织干部职工参观 xx 市检察院警示教育基地，通过以案说法、以案明纪、以案警示，增强廉政警示教育的震撼力、感染力和说服力，促使党员干部认真吸取反面典型的沉痛教训，形成正确的权力观、地位观、利益观，切实筑牢拒腐防变的思想防线，时时刻刻做到敬畏法律、敬畏权力、敬畏人民，远离职务犯罪。通过丰富多样的学习载体，既增强了学习的趣味性和实效性，同时也拓展了建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格党员党员队伍的平台。
三、围绕党内政治生活规范化 ，严格落实基本制度
局党组把贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 《地方党委工作条例》作为加强领导班子思想政治建设的重大举措。
一是严格落实党组中心组学习制度，局党组及班子成员把理论学习作为坚定政治理想信念、把握党的路线方针政策、落实署党组决策部署的重要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，认真学习习近平总书记系列重要讲话中提出的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署，深入领会科学内涵和精神实质，把学习的成效转化为凝聚思想共识、改进工作作风、推动财政事业发展的强大动力。
二是要求各党支部结合全局党建重点工作任务制定年度工作学习计划，并明确要求将“两学一做”学习教育作为重中之重，不断创新学习方式、丰富学习内容，为持续开展“两学一做”学习教育提供“时间表”“作战图”，保证中央、省委、市委关于“两学一做”学习教育要求得到坚决落实。
三是严格按照局党组确定的党内政治生活“六个一”规范动作，即：每月召开一次党小组会，每月召开一次党员大会，每季度组织开展一次党课，每半年召开一次组织生活会，每年开展一次民主评议党员活动，每年至少召开一次党组班子民主生活会；紧紧围绕促进财政工作持续快速发展，切实把“两学一做”学习教育作为“三会一课”的核心，为全局“两学一做”学习教育在时间、人员、内容方面提供坚强的制度保证。
四是局党组成员发挥以上率下带头作用，围绕“两学一做”主题
讲党课，辅导普通党员干部开展学习，引领全局“两学一做”学习教育思潮；普通党员在党课学习会上积极讨论交流，共享学习认识、思想心得，通过辅导教学、交流互学，形成全员学习的浓厚氛围。
五是改进党内组织生活制度，从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，不断健全完善述职报告、党务公开、设岗定责、民主评议、廉政承诺、追责问责和考核激励等配套制度，坚持用制度规范机关党组织运行，用制度促进党员教育管理。
四、围绕增强遵纪守规意识，推动作风建设在路上
一是不断提高政治站位，始终把“全面从严治党和严守纪律规矩”作为一项重要政治任务，作为贯穿财政改革管理全过程的一条红线，着力增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保财政工作始终在严格的法律和制度轨道上健康运行。
二是坚持挺纪在前，按照抓常、抓细、抓长，严格执行中央八项规定、省委“双十条”和市委“十二条”规定精神，强化《xx 市党和国家机关、事业单位工作人员工作纪律规定》等制度规定刚性约束，持续正风肃纪，做到令行禁止。严肃党内政治生活，增强遵纪守规意识，加大执纪监督问责力度，推动全局党员干部作风建设。持续努力、务求实效，教育引导机关党员干部从我做起、从小事做起，带头坚守正道、弘扬正气，使广大党员干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风全面纯洁起来。
三是强化廉政风险防控机制，要求局全体党员干部结合自己岗位
职责、工作实际查找廉政风险点，制定风险防控措施，签订廉政风险防控承诺，降低自身岗位潜在廉政风险。按照财政部、省财政厅有关要求，建立了财政“1+6”内部控制制度，嵌入财政业务管理的各个流程和每一节点，确保各项工作依法规范运行。
四是实行廉洁从政承诺，突出抓好领导干部和中层干部这个“关键少数”，开展廉洁从政承诺，要求全局党员领导干部郑重签署《党风廉政承诺书》，促进全体党员干部自觉接受组织和群众监督。
五、围绕不断提升机关效能，突出问题整改导向
我结合开展的“两学一做”学习教育，推动党员干部特别是领导干部精读深悟用心“学”，对标看齐踏实“做”，确保学习教育取得实实在在的成效。全局领导干部为推动全局“两学一做”学习教育问题得到全面整改落实，对照理想信念、党章意识、宗旨意识、核心价值、改革发展以及“五带头”作用发挥等方面存在的问题进行了深入细致地查摆，推动建立了《市财政局“两学一做”学习教育党员问题清单及整改台帐》，对查摆出的问题结合自身实际制定了整改措施、限定了整改时限，为有力开展问题整改提供依据。针对对局党组民主生活会中自身对照检查和批评帮助提出的意见建议，要求局党组班子及成员都要建立《民主生活会对照检查问题及批评意见整改台账》，目前，共梳理各类问题 51 条，局党组切实强化督促检查责任，对所提出的问题严格执行挂号督办销号管理制度，做到查摆一个、督办一个，整改一个、销号一个。3 月 22 日，市财政局党组班子召开专题问题整改情况汇报会，跟踪督促问题逐条逐项进行整改，目前，已完
成整改 43 条，整改率 85%，其余问题正在积极整改当中。
六、围绕规范财政管理，切实强化监督检查
我们把加强财政监督检查工作作为推动 2020 年财政工作的“三个着力点”之一，充分体现了局党组对监督检查工作重要性的认识，不断强化监督检查方式方法，切实增强财政监督工作的针对性和有效性。
一是进一步树立“大人才”和“大监督”两大理念，逐步建立以财政监督队伍为主体、吸纳会计师执业人员参与的财政监督检查人才库，通过购买服务等方式，对财政资金实行全面监督检查。
二是严格按照上级关于专项检查的文件要求和决策部署，及时传导压力、强化工作措施、靠实工作责任，认真组织开展脱贫攻坚督查巡查、“两查两保”专项行动、扶贫资金专项检查等工作，确保各项政策规定、制度办法得到严格落实。
三是切实强化信息化在财政监督检查中的基础作用发挥，利用“xx 省财政数据平台”对我市财政收支、重点专项、重要领域、安全预警等进行实时监控，详细掌握每笔资金的拨付进度、拨付对象，实现对每一笔指标的全流程、各环节监督，做到在财政事权范围内的资金监控，确保财政资金使用安全。
四是通过加强财政内部科室和预算单位在专项资金管理中各个环节的实时监督，加大预算执行分析、绩效管理评价力度，积极推动从事后监督向事前审核把关、事中过程监控、事后监督检查全过程监督的转变。
五是扎实认真开展银行账户清理。为了规范单位账户管理、提升财务管理水平、维护财经纪律、防止违法违规行为，按照省厅和市政府要求，制定清理工作方案，组成精干力量集中时间对市直 130 多个预算算单位在各金融机构开设的账户进行全面核查，坚决清理撤销不符合规定的各类银行账户，确保财政资金安全规范运行。
六是在八县一区和市直单位组织开展了认真整改落实中央巡视“回头看”反馈意见、严格控制公务接待费支出的工作。
七、存在的问题及下一步工作打算
今年，我自觉尽责、主动作为，全力推动党风廉政建设“两个责任”落实，取得了一定成效，积累了一些经验，但与全面从严治党和中央、省委、市委具体要求相比，在思想认识上还有待进一步提高，制度机制还不够健全，特别是在长效机制的建设上还需要进一步探索和完善。下一步，我将继续深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神和省第十三次党代会精神，严格按照中央、省委、市委落实党风廉政建设“两个责任”具体要求，传导压力、再鼓干劲，靠实责任、再添措施，创新载体、再求实效，不断推动我局党风廉政建设“两个责任”落地生根。
一要提高政治站位抓落实。带领班子及成员要把落实党风廉政建设“两个责任”，作为践行“四个意识”的具体行动，自觉向以习近平总书记为核心的党中央看齐，以高度的政治自觉全力抓好贯彻落实。
二要增强责任意识抓落实。切实增强落实“两个责任”的责任感和主动性，深入研究解决实际问题的管用措施，强化措施、有力推进，
确保责任落实取得效果，做到不虚不空，不走过场。
三要规范党内生活抓落实。带头落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，推进全局党内政治生活常态化、规范化、制度化。
四要坚持统筹协调抓落实。做到“两个责任”落实与工作推进两不误、两促进，以高标准、高质量完成市委、市政府和局党组决策部署来检验成果，以扎实有效的责任落实推动分管领域的工作不断取得新成效。
篇二 按照市纪委监委《关于对“两个责任”落实情况进行自查的通知》的文件要求，市司法局党组迅速部署, 责任到人，按照市纪委监委的“督导清单”、局党组的“责任清单”和党组成员的责任清单，对照文件明确的自查重点内容，对“两个责任”落实情况全面、认真开展了自查，对号入座，建立工作台账和问题清单，明确整改落实责任部门、责任人和整改时限。现将有关情况报告如下：
一、两个责任落实情况
（一）党组重视，强化责任落实。
一直以来局党组都将党风廉政建设特别是两个责任的落实当做重点工作、放在突出位置狠抓落实。
一是专题研究，确保落实质量。3 月 16 日召开党组会专题研究党风廉政建设和反腐败工作，审议通过了《xx 市司法局 2020 年度全面
从严治党主体责任清单》和《xx 市司法局 2020 年落实全面从严治党“两个责任”重点工作进度安排表》近一步明确了领导班子、成员个人在党风廉政建设中的职责分工和“一岗双责”责任，推动了工作任务的落实。
二是同时部署，确保落实同步。3 月 12 日召开了“全市司法行政工作及党风廉政工作会议”，将党风廉政工作与中心工作一同部署，会上派驻政法委纪检监察组长对党风廉政建设及反腐败工作作出安排部署，明确了目标任务和工作举措。
三是加强领导，确保落实有力。为加大两人个责任落实，党组根据领导班子人员调整情况，及时地对“党风廉政建设领导小组”成员进行了调整，并调内机构，专设党办（综合督察室）３人负责主体责任，调整了纪委专职负责监督责任落实和配合协调派驻纪检组工作，形成了两个责任专门机构、专人、专抓的有效落实机制。
（二）强化学习，提高思想认识。坚持教育为先、预防为主的原则。
一是党组重点学习，3 月 16 日司法局党组召开会议专题学习了市委常委、秘书长、市直机关工委书记 xx 同志在市直机关党的工作暨纪检工作会议上的讲话精神，并对如何履行主体责任，落实责任清单和抓好两个责任清单重点工作开展，确保按进度完成工作内容，确保党风廉政建设工作的全面落实进行了讨论，统一了认识，为更好做好党风廉政建设工作提供了领导保障。
二是固定学习时间，全局将每周五下午做为党组中心组集中学习
时间，铁打不动，可串不可占，经常性开展党风党纪和廉政文化教育。2 月 22 日，春节过后的第一个工作日，市...
篇八：银行一岗双责自查报告
20 年银行意识形态工作自查报告提纲：
一、加强组织领导，落实工作责任
二、强化理论学习，狠抓学习教育
三、加强思想引领，深化理想信念教育
四、高标准严要求，加强干部队伍建设
五、抓好舆论引导，传播凝聚正能量
六、工作存在的问题 七、下一步工作计划
正文：
根据总行《关于组织开展意识形态工作检查考核的通知》，按照意识形态工作责任制的要求，我支部对组织落实意识形态工作情况进行了自查，现将自查报告汇报如下：
一、加强组织领导，落实工作责任
意识形态工作是党的建设的一项重要工作，XXX 支行党支部（党委）高度重视意识形态工作，按照上级行的部署，全面贯彻落实意识形态工作。一是制定方案。根据中央关于意识形态工作责任制实施办法及上级党委贯彻落实责任制
实施细则的要求，结合支行工作制定了《中国 XX 发展银行XXX 支行党支部（党委）意识形态工作实施方案》，将意识形态工作列入工作规划，纳入重要意识议程和党建工作责任制，为我行意识形态工作提供制度保障。二是成立领导小组。明确党支部（党委）书记为意识形态工作第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任，进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。三是定期进行研判。建立健全意识形态工作研判机制，党支部（党委）定期听取意识形态工作汇报，分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，及时向上级报告意识形态领域的重大情况。
二、强化理论学习，狠抓学习教育
支行党支部（党委）采取制定学习计划、深化学习内容、丰富学习方式等形式，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。一是制定学习计划。制定了《中国 XX 发展银行 XXX 支行党支部（党委）2020 年度学习计划》，对学习时间、内容、人员等做出了具体的明确，形成了用制度管学习、促学习的良好局面。二是深化学习内容。认真落实中心组学习、支部成员上党课等学习机制，及时召开学习贯彻党的十九届五中全会精神、习近平系列重
要讲话精神及中央、自治区党委、市委、县委（区委）关于意识形态的重要会议、文件精神和专题学习会议。三是丰富学习形式。通过智慧党建 App、共产党员微信群等多种形式，宣传学习加强意识形态工作的重要意义。
三、加强思想引领，深 化理想信念教育
一是以党支部（党委）书记专题党课开局，加强和规范党内政治活和推进“两学一做”学习教育常态化和制度化。教育广大共产党员做到“三严三实”和“四讲四有”即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。二是加强党支部（党委）理论学习，示范引领全行共产党员干部学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。把意识形态宣传内容列入《2020 年政治理论学习计划》，通过加强理论学习，进一步深化广大共产党员干部理想信念教育。
四、高标准严要求，加强干部队伍建设
支行党支部（党委）高度重视共产党员干部队伍建设，坚持正确引导、专业化建设和规范化管理，以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的队伍为目标，坚持定时开展政治理论学习和专业知识学习，不断提升共产党员干部政治素养和专业化水平。
五、抓好舆论引导，传播凝聚正能量
在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正
面宣传为主，注重晕轮宣传规律，讲究舆论宣传艺术，牢牢掌控网络意识形态主导权。一是建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开栏等形式，及时公开本单位重大决策。二是在创新意识形态工作方法上下功夫，善于把党的理论、路线、方针和政策宣传教育与业务工作结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，是意识形态的宣传教育工作入情入理。
六、工作存在的问题
一年来我行在意识形态工作取得了一些成绩，但还存咋一些薄弱环节，主要有以下几点：一是学习教育活动持续时间短、缺乏常态化学习机制保障，共产党员队伍教育培训有待加强；二是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。三是意识形态阵地和人才队伍建设、管理制度有待进一步加强。阵地意识不强，宣传思想文化阵地薄弱，对内对外宣传力度还需进一步加强。
七、下一步工作计划
今后，我行将以党的十九大精神为指导，努力克服自身不足，认真总结，努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。一是进一步落实意识形态工作责任制。我行将会继续以落实意识形态责任制为主，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，党支部（党委）书记亲自部
署，二是坚持不懈抓好理论学习。以习近平总书记重要讲话精神等为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。三是加强意识形态工作队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍、做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。
推荐访问:银行一岗双责自查报告 自查 银行 报告