国有企业廉洁教育材料有哪些5篇国有企业廉洁教育材料有哪些 6篇《国有企业领导人员廉洁从业若干规 定》学习体会合集: 6篇《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习体会合集在公司党委开展的“下面是小编为大家整理的国有企业廉洁教育材料有哪些5篇,供大家参考。
篇一：国有企业廉洁教育材料有哪些
6篇《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习体会合集:
6篇《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习体会合集在公司党委开展的“以‘一岗双责、廉洁从业‘为主题的反腐倡廉宣传教育月”活动中，我再次认真学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，又有新的感受，启发很大。通过学习，我认为在今后的工作和生活中自己应该应时常反思自己，在履行“一岗双责、廉洁从业”上努力做到以下几个方面：
一是加强学习，提高拒腐防变能力。作为党员领导人员要始终坚持政治理论学习，加强党性修养。只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，领导方法就无法改进，做出的决策也就可能造成失误；
只有通过学习不断提高自身决策水平和管理能力，才能把握时代脉搏，时时刻刻与党中央和上级保持一致，求真务实，与时俱进；
只有坚持自觉学习党风廉政建设各项规定，才能自觉实践过好权力利益关、思想道德关、廉洁自律关，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能提高自我约束、增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，真正从思想深处筑起党纪国法和道德意识防
线。二是警钟长鸣，增强廉洁从业意识。党一直教育我们要廉
洁奉公、严格自律，经常向我们敲响警钟。党员领导人员不廉洁，不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家和人民的利益受到损害。因为，国有企业领导人员掌握着企业人、财、物及各项工程建设、投资开发等权利，极易滋生腐败的温床，在不断发生国企领导人员贪污腐败、收受贿赂的案件中，既给国家和企业造成重大经济损失，也给党和国家的形象带来负面影响，也给自己带来人生和家庭悲剧。《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》是为了规范国企领导人员的廉洁从业行为，是对领导人员从业廉洁性提出的责任要求和行为规范，既是在企业建立一种监督的机制，也是对国企领导人员的爱护和保护措施。所以，自己在工作中要遵守党的政治纪律，坚持原则，按规定程序办事，接受组织和员工监督。坚持重大决策、重要人事任免、重大项目建设和大额资金使用须经领导班子集体研究决定的制度，坚持国有企业领导人员廉洁自律的要求，尽心尽力为公司发展履行好“一岗双责”的责任。
三是从我做起，做反腐倡廉表率。作为公司的中层领导人员如果自己都不正，如何去教育员工、去管理员工、去监督员工？公司虽然是一个物流运输公司，但在车辆购置、汽配件及油料采购、车辆维修及报废处理、保险费率返还、各项运输收
入的处理等，各环节处处都存在诱惑，如果不从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线，增强廉洁自律意识，自己就极易堕入腐败的陷阱。所以正人先正己，要把利普公司的反腐倡廉工作抓好，责任履行好，作为
的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《若干规定》），已经过去六个春秋，我每一次学习，对我的灵魂就是一次净化。在今年7月的“党风廉洁宣传教育月”活动中，我用手抄《若干规定》全文后，对我的思想触动更大，感想更深刻。
《若干规定》是界碑。《若干规定》共计五章二十六条，规范了国有企业领导人员的廉洁从业行为，明确了监督实施部门的职责，提出了违反本规定的处理意见。尤其是
束，仅仅依靠自律和他律，是很难保证我们不犯错误的。《若干规定》是规范我们廉洁从业的警钟，我们只有心里装着它，经常想着它，个人才能增强拒腐防变能力，企业才能风清气正、前程似锦。
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习体会作为共产党员，作为一名煤矿技术员，我心怀感恩！在辛苦并快乐着的工作中，我始终注意树立正确的人生观、金钱观、权利观、政绩观，立足本职，奋力进取，全心全意服务，诚心诚意办事，保持清正廉洁，锤炼人品，努力保持共产党员先进性。
实实在在增进对我矿、对矿工的感情，堂堂正正、清清白白、扎扎实实为学校、为矿工谋福利，关心他们的疾苦，倾听他们的呼声。
树立正确的权力观。在执政条件下，保持共产党员的先进性，诚心诚意为煤矿、矿工做好事、办实事。
求真务实，积极进取。一个党员如果没有求真务实的作风，就不可能成为真正的先进分子。保持共产党员的先进性，需要把求真务实作为一项重要内容，落实到各方面工作当中去。要坚持一切从实际出发，实事求是；
大兴调查研究之风，吃透上情，了解下情；积极进取，量力而行，办实事，求实效，珍惜民力；察实情、讲实话，不搞虚报浮夸和报喜不报忧；
立足当前，着眼长远，不搞急功近利。遵纪守法，艰苦奋斗。保持共产党员先进性，牢固树立谦虚谨慎的态度，磨练艰苦奋斗的意志，发扬脚踏实地的作风，弘扬勤俭办学的精神，保持一种革命精神、一种勤俭的作风，我们的教育事业才能发展得更快更好。常怀畏惧之心，保持清正廉洁。在世界各国执政党中，因为腐败而下台的不胜枚举。我们每一个共产党员都应该充分认识腐败问题的严重危害性，增强拒腐防变、廉洁自律的自觉性和坚定性，既干事又干净，为民、务实、清正、廉洁。一个技术员只有把人品放到
员廉洁从业若干规定》（以下简称《规定》）。会后，我对《规定》再次进行了认真系统的学习，加深了对《规定》的认识和理解，经过反思和对照检查，我有以下体会：
一、《规定》对促进国有企业发展、保护企业和职工利益有重要意义。
《规定》规范了国有企业领导人员廉洁从业的行为，明确了领导人员从业不可触碰的禁区，在企业内部建立了长期有效的监督机制，是对企业领导人员的爱护和保护。
《规定》有效加强了国有企业反腐倡廉建设，对企业来说，只有领导人员廉洁从业，企业才有可能得以科学发展，只有企业得以发展了，职工才能从发展中得到实惠。因此，《规定》对促进国有企业发展，维护职工合法权益有重要意义。
二、那么，如何落实《规定》首先，企业领导人员要加强政治理论学习。政治上的坚定来源于理论上的清醒，如果不重视理论的学习，不注意改造世界观，不努力加强个人党性修养，就会迷失政治方向，就会失去人生的前进坐标，这是十分危险的。广大领导要通过加强政治理论学习来加强个人理论修养，党性修养，从而树立正确的人生观，价值观、利益观、权利观，构建起拒腐防变的道德防线。
其次，企业领导人员要增强党性观念。近年来，受网络传播等因素影响，西方资产阶级思想和腐朽生活方式加速了入境
传播。在这样的社会大背景下，领导人员必须进一步增强党性观念，增强自律意识，才能经受住各种考验。要通过增强党性观念，做到严以律己，洁身自好，不为金钱所动，不为名利而争。要通过增强党性观念，保持坚定正确的政治方向，解决好“入党究竟为什么”的问题，要通过增强党性观念，明确党和人民的关系、权利和义务的关系，搞清楚“我的权力是谁给的”的问题。
最后，企业领导人员要强化监督意识，自觉遵守《规定》。一是要经常对照《规定》对自身的从业行为进行自查自纠，时刻警醒自己不要越过“红线”，尤其作为从事业务工作的领导人员，更要提高警惕，耐得住艰苦,管得住小节,挡得住诱惑；
二是涉及“三重一大”重大事项要向监管部门报告，关系到职工切身利益的事项还要向职工代表大会报告。三是要积极参加民主生活会、民主评议会，自觉接受党组织的管理的群众的监督。对群众关心的重大事项和关系群众切身利益的敏感问题，要及时公开、公开到位，为群众监督创造制度条件，切实保障群众的知情权、参与权、监督权。
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习体会单位组织全店中层干部学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，通过会上集体学习和会后自学，本人在思想上真正受到了增强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，充分认识到
对推动国有企业反腐倡廉建设的重要性和深远意义。作为书店集团的一名中层干部，我深深地认识到，廉洁从
业必须要加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象。坚持从自身做起、从细节抓起。要带头倡导和树立正确的荣辱观，真正做到讲党性、重修养、树形象。要正确对待权力，树立正确的权力观。权力归根结底是人民和组织的信任，更是一种责任，意味着为人民服务这一最重要也是最基本的责任。
通过学习，我深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面还需要提高。今后我将从以下几方面努力。
一、树立正确的人生观、价值观和权力观。必须始终要坚持政治理论学习，要坚定理想信念。作为党员干部，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好党交给的工作任务。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。深入理解“三个代表”理论精髓，用“三个代表”思想武装头脑、指导言行；在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，
心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。
二、要树立警醒意识，抵制诱惑，保持优秀党员的纯洁性。
始终坚持为人民服务的宗旨，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位，倡导公司利益高于一切。要时刻保持警醒意识，在大是大非面前坚持正确的立场和态度，自觉维护党和人民的利益。
三、谨防千里之堤毁于蚁穴，管住小节，从细微处着手。作为一名党员干部，必须积极维护党纪国法的严肃性，既用宪法和法律约束自己，也用党章和党的纪律规范自己，以实际行动促进党风和企业行风的进一步好转。党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，恪尽职守，在本职岗位上不断学习，努力提高服务能力和服务水平，尽心尽力做好工作，坚决按照廉洁从政的要求严格行事，严格要求自己，真正做到不辜负党的期望，不辜负人民的期望，为新华书店集团的长远发展做出新的贡献。《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习体会中央出
台的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，是加强国有企业党风廉政建设，增强企业领导人员的拒腐防变和抵御风险能力，促进企业全面、协调、健康的重要文件，是对企业领导人员从业廉洁性提出的一种责任要求、一种行为规范。通过学习，我觉得作为一名国有企业从业人员应做好以下几个方面：
一、要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界。作为国企从业人员要加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。
二、要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，最终不但害了自己，也害了企业。一定要端正好从业道德思想，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切；
在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。
三、要规范廉洁从业行为。廉洁作为一种行为标准和准则，是廉洁意识的外在表现。随着企业改革发展的不断深入，
党员干部受各种思想观念影响的渠道增多、程度明显加深。如果党员干部的意志不坚定、思想防线不牢靠，就容易受到腐朽落后思想的侵蚀和腐败病毒的感染，甚至走上违纪违法的道路，严重影响集团和谐发展的良好局面。为此，党员干部一定要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到廉洁诚信做人、按章规范办事，以认识的高境界、作风的新转变、工作的新成效，为新华集团各项事业的发展营造“廉洁高效、共谋发展”的良好环境。
四、要争做廉洁从业模范。作为党员干部，无论身处何种工作岗位，手中握有多大“权力”，都必须对工作有热心，对职工有诚心，对事业有忠心，时时处处做廉洁从业的有心人、细心人、放心人，善于动脑筋，观察问题、分析问题和处理问题，总结新的工作经验教训，增强工作创新能力，深刻践行一线工作法，深入基层，深入一线，深入职工群众，立足本职、扎实工作，团结一心、协同作战，全心投入新华集团的改革发展。
对于党员干部而言，廉洁是一种境界，一种品质，一种力量，是我们党一贯倡导的行为准则，更是每名共产党员遵循的价值选择。当前每名党员干部都要从我做起，自觉廉洁从业，直面基层、直面职工、直面现场，务实开拓，团结带领职工群众凝心聚力，攻坚克难，坚定实现新华集团首季经营“满堂
红”。《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习体会根据集
团关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习活动的安排和要求，我认真进行了学习，通过学习，我有所思、有所感、有所想，对廉洁自律和爱岗敬业精神也有了进一步的理解和认识。廉政建设对每个干部提出了新的、更高的要求，即遵纪守法、廉洁奉公、勤政为民、不贪污受贿，不以权谋私。廉洁从业，是党的光荣传统和优良作风，是党的“执政为民、立党为公”根本宗旨的必然要求，也是对党的各级领导干部的基本要求。
一、牢固树立为人民服务的公仆意识。要自觉加强思想道德教育，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、巩固拒腐防变的思想道德防线。要清醒地认识到，手中的权力是党和人民赋予的，而不是谋取个人私利的工具。必须紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，牢固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在
罪道路的腐败分子的履历，他们走向犯罪的每一个阶段，党中央都对党风廉政建设和反腐败斗争都提出了明确要求和告诫。但他们以侥幸的心理撬动了放纵的行为，用膨胀的欲望摧毁了是非的界限，正是由于少了一点自律，多了一点放纵，最后走上了一条不归路。不难看出，那些以身试法的人问题就出在世界观、权力观上，出在缺乏自律意识上，是他们自己毁了自己。因此，作为综合管理部的干部，首先应该将警钟敲给自己，长鸣不绝于耳，才能有如履薄冰般的谨慎、如临深渊般的警醒。
其次，在实际工作上做到遵纪守法，按规章办事，防微杜渐。在对外窗口岗位工作重要的是面对服务对象时，工作作风如何，服务态度如何，办事效率如何，直接关系到展示馆的形象。因此，要不断提高拒腐防变的能力，不断健全管理制度，切实提高服务水平。
三、静下心来学习，努力提高自身修养。学习是每一名干部的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力。不学习就无法进步，能力就无法提高，方法就无法改进，执行政策也就不可能正确。不学习，思想就得不到改造，心就不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑。因此，必须经常学习，从书本上学，从实践中学，学到真本领，努力做一个廉洁优秀的干部。
四、正人要先正己、做反腐倡廉表率。作为一名国有企业的领导干部如果自己都不正，就没有办法去要求别人、去管别人、去监督别人？所以要把本单位的反腐倡廉工作抓好，领导干部要以身作则，模范遵守党和国家关于廉洁从业的各项规定，带头遵守各项规章制度，以自己的言行去带动全体员工共同把企业的防腐倡廉建设好。五、自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色。廉洁从政，必须始终保持艰苦奋斗本色。领导干部自觉接受监督是抵制各种不正之风的天然屏障，是防止权力失控、决策失误和行为失范的有力抓手。对领导干部来说，自觉接受监督，是加强个人修养的主要途径，是提升反腐倡廉能力的有效手段。要正确对待监督，把来自方方面面的批评和监督，看做是对自己的一种警戒、一面镜子。通过本次学习活动，我对规章制度有了更深入的学习，对廉洁从业有了更深刻的认识，在今后的工作、学习和生活中，我一定会严格要求自己，树立正确的人生观、价值观、世界观，扎扎实实工作，踏踏实实做人，做一名组织信任、员工满意的领导干部。
篇二：国有企业廉洁教育材料有哪些
国有企业党风廉政建设集体廉洁谈话国有企业党风廉政建设集体廉洁谈话xx：202X年上半年，我院刑事执行检察局积极完成各项目标任务，积极维护在押人员合法权益，认真检查各项社区矫正和财产刑工作，获得州院和我院党组的一致好评，刑事执行检察局获得的成就是有目共睹的，但是不能因此放松对自己的要求，应该清醒的看认识到，当前滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然复杂，我们随时都可能面临各种风险诱惑的考验，一旦放松自身的思想道德修养，就极有可能滑向腐败的深渊。因此，本次廉政谈话的目的旨在强化廉政教育，筑牢廉洁思想，让廉政理念横向到边，纵向到底，不留死角，彻底消除思想死角，让检察干警廉洁司法准则融入办案日常。一、你是如何理解为人民服务?为人民服务理念是我们党的一个重要的原则，是事关我们党和国家长治久安，人民百姓幸福安康的重要思想。为人民服务是对每个共产党员和干部的最低要求，也是最高要求。所谓最低要求，因为这是每个党员入党时的基本条件，也是每个干部的基本职责;所谓最高要求，因为这是我们终身的奋斗目标，是一辈子也干不完的事情。全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。要努力做到，树立服务理念，践行服务职责，提升服务能力，规范服务行为。对我来说，当下，全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事，而在于
日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到全心全意地为人民服务的工作中。
二、谈谈你在廉政自律方面的相关工作情况。按照党风廉政建设精神和有关规定要求，我认真抓好本部门党风廉政建设和廉洁自律工作，严格按照我院党组和上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制各项任务。我始终把廉洁勤政，公道正派作为领导干部的项基本要求，确保科室干警都能够严格按照我院党风廉政建设的要求，做到廉洁自律，确保了党风廉政建设工作的正常进行。三、今后廉洁自律的方向是什么，你将如何保持廉洁自律?在今后的工作中，我将更积极的学习十九大精神并深刻领会其思想内涵，更加积极地学习中央廉洁自律有关规定，自觉接受纪检监察部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。以《廉洁自律准则》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格政策，执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝各种违纪行为。同时对刑事执行检察局干警经常性的进行思想沟通，及时把握本科室廉政建设执行情况。针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，我将自觉接受群众监督，自觉接受院
党组合上级部门的监督。国有企业党风廉政建设集体廉洁谈话谈话内容：根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政
谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。
1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作情况?
我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展积极工作。
2、对中央关于改进工作作风、密切联系群众"八项规定'、县委"十项规定'和林业局相关规定的贯彻落实情况?
党的提出了改进工作作风、密切联系群众"八项规定'、县委制定了"十项规定'，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。
国有企业党风廉政建设集体廉洁谈话
同志们：今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到"一岗双责'。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班
子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照"谁主管，谁负责'的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。
篇三：国有企业廉洁教育材料有哪些
通过谈话太行民爆器材公司班子成员一致认为市国资委党委进行集体廉政谈话从思想上敲响警钟是对全体民爆公司班子成员的关怀和爱护纷纷表示要切实按照一岗双责的要求以身作则严于律己做到政治上坚定不移跟党走思想上廉洁从业严要求学习上学以致用无止境工作上开拓创新出实绩经济上清清白白不伸手作风上时时处处带好头以坚强的党性模范的言行清廉的品质高尚的情操和一流的业绩为构建和谐企业进一步推进民爆公司的发展做出新的贡献向市国资委党委和市委市政府交上一份满意的答卷国企廉政谈话记录内容
精品文档国企廉政谈话记录内容国企廉政谈话记录内容一被谈话人何XX、陈X、钱XX职务工作单位谈话人曹XX记录人钱XX地点分局三楼会议室时间20XX年8月29日谈话内容:对新提拔正、副股级干部任职集体谈话曹局首先对大家表示祝贺，欢迎以新的身份加入二分局这个团队，要求大家在今后的工作中要增强“七种意识”，扎实努力工作，以优异的成绩完成各项工作任务:增强责任意识。岗位不同，责任不同。无论正股、副股，要深刻体会分局领导给予的期望，认真理解新岗位必须承担的责任，把握好职责，充分发挥工作的主观能动性。
增强履职意识。认清目标，牢记使命，凡事以身作则，率先垂范，激励、带动身边的同志切实履职，不得马虎，不
1/9精品文档走过场，以扎实的成绩回报组织和群众的信任。增强方法意识。每一项工作要根据不同的目标、责任、对象采取不同的领导方式以达到最佳的工作效果。增强团结意识。要牢记“团结就是力量”的真理，坚决反对内耗，认真开展好思想工作，在单位群体中形成互爱互助的和谐氛围，全体干部职工拧成一股绳，相互帮助，互相支持，团结合作，以强大的合力推动国税事业又好又快发展。增强创新意识。进一步转变工作思维，树立创新理念，在依法行政的同时寻求工作方式的突破，谋求如何做到成本最低，成效最大，确保完成市局下达的目标任务。增强自我完善意识。各位新提拔的干部要杜绝骄傲自满的情绪，要清醒认识到新岗位只是新起点，要进步就不断加强自身修养。要向书本学习，向身边的同志学习，向兄弟单位学习，学习工作的方法，激发干部活力，推动工作更好的开展。增强廉洁自律意识。要认清形势，牢记教训，深化廉政教育、预防、监督力度，筑牢思想道德防线，不断增强廉洁自律意识，保持清正廉洁的作风，真正做到“两袖清风，一身正气”的要求。国企廉政谈话记录内容二首先祝贺几位同志!你们通过顽强打拼，走到了今天，很不容易。大家亲身经历了走上这个岗位的过程，亲身感受了区委不拘一格、重用人才、2/9精品文档
倡导公信的原则。区纪委、区委组织部很重视大家，不仅因为大家是通过公选上岗的，更因为大家是初次走上领导岗位。在人生的重要阶段，比如初次走上领导岗位、参加毕业典礼、参加成人仪式等，组织、亲人都会给予鼓励和寄语，希望大家走得更好。在每一次干部任命前，我们都会进行一次集体谈话，是希望、是鼓励，也是提醒，让任命的干部都能走得好好的。在你们马上就要步入人生又一个新的阶段时，我主要提四个方面四条要求，四四一十六，按俗话所讲，“六”就是“顺”，希望大家今后都能顺顺当当的。
第一方面:大家的任职体现了四个方面的原则。一是体现公开、公平、公正的原则。党政领导岗位作为稀有资源，今年区委拿出10个岗位进行公开选拔，去年拿出13个，非常不容易。大家知道，党政领导岗位拥有重要的公共权力，有的人可能对其充满欲望，有的领导干部可能把它当成权力利用，有的领导干部可能把它当作扶持自己势力的交易工具，有的领导可能把它当作优亲厚友的机会。花溪区委在选人用人上始终坚持公开、公平、公正的原则，拿出这些岗位进行公开选拔，让选人用人工作在阳光下运行，这是一个用人导向，通过这样的方式脱颖而出的干部，大家信服。二是体现以德为先，德才兼备的原则。整个选拔过程都在体现这个原则。大家经过一轮又一轮的考试、考察，一步3/9精品文档又一步严格按程序竞争，最后胜出的同志是德能勤绩廉排在最前面的。选人选到最后，就是人品的竞争。德才相比，肯定是以德为先。三是体现唯才是举，注重实绩的原则。领导干部的任用必须注重实绩，没有实绩组织上是不可能任用的。如果选不出合适的干部，宁可空缺一个职位，宁缺毋
滥。如天河潭风景区管理处副处长的职位，因为考察下来，三位入选同志都不合适，所以宁愿放弃，再通过别的方式选拔优秀者。
四是体现协力争先，勇创一流的原则。职位拿出来后，每一次组织上都是储备了大量的干部，进行推荐、考察，这个工作量是相当大的，每一次公开选拔，组织部、纪委都有大量工作要做。我们以一流的精神，选出一流的人才，选出有一流业绩的同志。现在看来，选出的9位同志工作业绩都是排在前列的，你们一定要持之以恒，继续奋勇争先，走上领导干部岗位后，如果不勇创一流，在今后的竞争中也会失去机会。
第二方面:大家要具备四种能力:一是要有学习的能力。学习是能力，终身学习是最强的能力，领导干部学习是能力中的能力。只有通过学习，才能提高预测经济社会发展和工作风险的能力，才能在工作中作出科学决策，准确把握工作发展的趋势。我们每个职位的要求都是不一样的，大家要加强学习，首先要明确这个职位是4/9精品文档干什么的，需要什么样的知识结构，知道这个职务该怎么干，怎么干好。二是要有执行的能力。不管多好的点子、多好的思路，最终都要落实于行动。一名优秀的干部，可能学历、阅历、经历都会有欠缺，但只要具备很强的执行力，就是优秀的干部，否则有再好的点子也是没用的。去年我曾向大家推荐《致加西亚的一封信》这本书，主人翁在执行任务时没有提出任何条件，而是坚决去执行，历经千辛万苦，完成了交办的任务。目标制定后，大家要同心协力，朝一个方向走。一个哪怕最高明的决策，没有行动，也是枉然的;一个不怎么高明的决策，只要坚决执行，不断完善方法，也会有较好的结果。
三是要有抗拒诱惑的能力。名利都是诱惑，为名得不偿失，为利遗憾终生。我常常给大家讲，要认真算算人生账，长远经济帐，算清算透。不要为了区区小利，遗恨终生，让子女无法理解，让老人深感痛心。
四是要有创新的能力。我在区委九届七次全会上讲过，花溪区的干部不是要优秀，而是必须优秀。我们的每项工作都要争取拿第一，必须要创一流。只有具备创新的能力，脚踏实地的工作，才能全面推进各项工作。
第三方面:对大家提四个要求:一是要有感恩心。大家走到今天不容易，要对父母、学校、组织、群众、领导感恩。一个不知感恩的人，是永远成5/9精品文档不了大器的。我常常讲到，既然干部群众信任大家，组织给机会，把大家推到了领导岗位上，大家就更应该好好工作，学会做人，学会感恩，从人的本色做起，以实际行动报答组织、群众和亲人。二是要有责任心。一个人要把工作当成是自己份内的事情，要有责任心，把自己的工作一点一滴都做好。工作上的失误，都有可能是责任心不强造成的。工作中出现一点失误是难免的，但如果不断出错，就会失信于人。三是要有平常心。人的一生中不求当大官，但求干大事。把手上的事情干到极致、干到最好。用平常心做人，用平常心做事。四是要有进取心。人不可有野心，但不可无雄心。做人不可无大志，要有蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气。在名利当头时要知道避让。希望在座的各位能以进取心做事。第四方面:大家要有四种精神:
这四种精神指的是负责的精神、大气的精神、开明的精神和诚信的精神。这些精神都是我经常讲到的，今天在这里就不多讲了。
你们几位同志汇聚了大家的无限希望，希望几年后，都是最具实力、最有能力、最能撑起花溪天地的骨干。希望你们珍惜机会，奋勇向前，开拓进取，勇创一流。
国企廉政谈话记录内容三9月5日上午，市国资委6/9精品文档党委召开集体廉政谈话会，对太行民爆器材公司班子成员进行了任前廉政谈话。市国资委常务副书记张余庆、副书记王玉令、纪委书记毕前胜参加了廉政谈话。市国资委主任闫培烈主持会议并作了重要讲话。此次廉政谈话是根据《中国共产党党内监督条例》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求来组织安排的，目的是通过开展集体廉政谈话教育活动，进一步增强国有企业领导班子成员廉洁从业意识，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，更好地履行自身的职能。市国资委纪委书记毕前胜结合我市国有企业党风建设实际，对太行民爆器材公司班子成员进行了谈话，他指出太行民爆器材公司班子成员作为企业的中流砥柱，肩负着企业健康发展的重大使命，无论是从组织上交给我们的重任来讲，还是从自我成长、自我发展的角度来讲，都需要时刻警醒自己，洁身自好，廉洁自律。一定要认真遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、中纪委十七届二次全会对国有企业领导人员提出的廉洁自律“七项要求”和中纪委《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》等各项规定，做到依法经营，廉洁从业，诚实守信。一要增强责任意识，认真履行
7/9精品文档党风廉政建设职责。二要严于律己，带头遵守廉洁自律各项规定。三要牢记宗旨，自觉接受党和职工群众的监督。市国资委主任闫培烈重点针对企业领导人员任职后如何“团结干事、和谐共事、按章办事”向太行民爆器材公司班子成员提出了要求和希望。他要求:一要树立“三个观念”。即大局观念、责任观念、团结观念;二要处理好“三个关系”。即正确对待新职位、正确对待周围一起共事的同志、正确对待自己;三要提高“三个能力”。即学习研究能力、工作协调能力、拒腐防变能力;四是当前重点要抓好民爆安全、企业改革发展、重大事项报告“三项工作”。他希望太行民爆班子真正成为“政治坚定、作风过硬、实绩突出、职工公认”和“想干事、能干事、干成事、不出事”过硬团队。通过谈话，太行民爆器材公司班子成员一致认为，市国资委党委进行集体廉政谈话，从思想上敲响警钟，是对全体民爆公司班子成员的关怀和爱护，纷纷表示要切实按照“一岗双责”的要求，以身作则，严于律己，做到政治上坚定不移跟党走，思想上廉洁从业严要求，学习上学以致用无止境，工作上开拓创新出实绩，经济上清清白白不伸手，作风上时时处处带好头，以坚强的党性、模范的言行、清廉的品质、高尚的情操和一流的业绩，为构建和谐企业，进一步推进民爆公司的发展做出新的贡献，向市国资委党委和市委、市政府交上一份满意的答卷。8/9精品文档9/9
篇四：国有企业廉洁教育材料有哪些
读《镜鉴—国有企业廉洁从业教育读本》心得体会国有企业人员廉洁常怀律已之心常怀修身之德--读《镜鉴—国有企业廉洁从业教育读本》心得体会
公司一直在强调反腐倡廉建设的重要性，长期以来坚持开展各类相关培训及学习。近日，本人在工作之余认真学习了国务院国资委编撰的国有企业廉洁从业教育读本《镜鉴》，使我感慨万千，深受教益。
唐太宗曾有名言：“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴衰；以史为镜，可以明事理；以人为镜，可以明得失。”看到《镜鉴》中那些不同层次、不同岗位的曾为企业发展做出过较大贡献的国有企业领导干部和职工，或因为不坚持学习，忽略世界观、人生观和价值观的改造；或因为过度追求物质生活、成为拜金主义者；或因为交友不慎，被居心叵测者拉拢腐蚀，导致政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，最终都踏上了犯罪之路。我的精神受到了极大的震动，思想得到了深刻的洗涤，同时也从案件剖析与点评中得到
了教育，引以为戒。通过对《镜鉴》中各类案例进行分析^p，我深刻认识到，一个不廉洁自律的领导，往往克制不住私欲膨胀，思想腐朽，经不起糖衣炮弹的诱惑，就会铤而走险，谋权敛财，置于国家财产不顾。这样的人生活在社会里，是非常危险，给人民造成巨大的损失不说，严重阻碍了社会发展的步伐。知人者智，自知者明。凡是既知其外又知其内，弄明事物运转的本质，把握做人的尺度，划清是非的界线，就会活得自在逍遥，也对得起人民群众，方可能领导他人，带领他人走向光明的未来。现如今物欲横流，诱惑四伏的社会里，保持着一份淡泊名利，宁静致远的心态是难得可贵的。贪欲奢侈、纵情声色，糜烂生活令人目盲、令人耳聋、令人发狂，引起人精神腐蚀。仔细阅读《镜鉴》一书，顿时豁然开朗，使我明白役使外物，调整自己，就要清心寡欲、恬淡宁静，崇尚职业道德，廉洁从业，才是人生的真正王道。在我今后的工作中，应努力做到：“常怀律已之心、常怀修身之德、常思贪欲之害”。具体来说，要在以下几个方面注重严格要求自己。
一是要加强学习，提高拒腐防变能力。社会的发展瞬息万变，每个人所处的角色也不断的进行着调整，不管处于什么样的角色，时刻不能放松对公司相关制度的学习和思想道德水平的提升。只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，领导方法就无法改进。活
生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。《镜鉴》里有许多案例，尤其是年轻的领导干部，业务上非常突出，凭借自己的勤奋努力被委以重任，很年轻就被任命到重要的领导岗位，但是思想水平没有到达相应高度，在关键时刻没有把持住自己，导致为了眼前的短期利益牺牲了自己的大好前途。这些都为我们年轻人敲响了警钟，时时刻刻不能放松学习，作为党员领导干部，要时时处处要用党纪国法约束警示自己，牢固树立法治意识和警醒意识，准确贯彻执行国家各项法律、法规和政策。我们要不断的充实自己的内心世界，做一个有理想、有责任心、能够令组织放心的委以重任的年轻干部。
二是坚定信念。始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是共产党员的立身之本。党员领导干部丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。
四、树立正确的交友观，识别益友和损友。中国有句古话“君子之交淡如水”，君子之交是心与心的交流，是一种与天地共存的默契，如丝缕般交织在一起。在重要岗位工作的同志，涉及方方面面的朋友，一定要牢牢把握住主动权，决不能为“铁哥们”丧失原则。一定要清理自己的交际圈，有利于促进工作的朋友多交、多接触，整天游手好闲的朋友少来往，最好是不来往。不能因为朋友之间的“义气”，削弱“正气”和“骨气”。《镜鉴》中很多受贿案例就是交友不慎被拉下水，逐渐走入牢房。作为领导干部交友一定要“慎”。
其实，生活很简单，家庭和睦、身体健康、吃穿不愁足矣，我们何必挖空心思去追逐那些本不该属于自己的东西呢？人贵在知足，知足者常乐。知足者，才能常修为政之德；知足者，才能常思贪欲之害；知足者，才能常怀律己之心。
认真阅读《镜鉴》一书，开卷受益匪浅，掩卷心明眼亮，使我更加安于律已，静以修身，常怀感恩之心，漫步人间正道，为实现公司的跨越式发展而奋斗。
篇五：国有企业廉洁教育材料有哪些
国有企业廉政风险防控机制建汇报材料优秀范文国有企业廉政风险防控机制建汇报材料优秀范文开展国有企业廉政风险防控工作以来，有效遏制和减少企业腐败现象发生，促进企业领导人员廉洁从业，不断提高我区国有企业反腐倡廉建设的制度化、科学化、规范化水平。下面是由东星资源网精心为大家整理的关于国有企业廉政风险防控机制建汇报材料范文，更多优秀文章尽在东星资源网，欢迎大家阅读，内容仅供参考，希望对您有所帮助!为贯彻落实《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》(以下简称《意见》)、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，按照市纪委《关于进一步深化和规范国有企业反腐倡廉建设的实施办法》(以下简称《实施办法》)、区委《关于加强新形势下滨海新区国有企业党的建设的意见》有关要求，进一步深化拓展“筑堤行动”，推进全区国有企业板块反腐倡廉建设。在试点单位全面开展廉政风险防控机制建设工作，具体情况如下：一、试点工作进展情况
20xx年7月我区国有企业廉政风险防控机制试点工作开展以来，我们在深化拓展“筑堤行动”的基础上，按照制定计划、组织实施、考核评估、修正完善四个环节认真谋划，精心组织，分步实施，推动廉政风险防控机制试点工作健康有序进行，目前已完成的阶段工作有：
1.部署动员(20xx年6月)。组织召开各试点企业纪委负责同志参加的部署动员会，介绍外省市开展国有企业廉政风险防控机制建设的经验作法，部署工作任务，提出工作要求。
2.制定方案(20xx年6月)。各试点企业党组织要按照要求制定工作方案，明确组织领导、负责部门、工作内容、工作目标、工作程序等并于7月15日前将方案上报区纪委案件检查室和区国资委纪检监察处审定。
3.排查廉政风险(20xx年7-8月)。各试点企业按照审定的工作方案，确定经营管理的重点岗位和关键环节，在企业内部积极开展自查。按照上级促查、积极自查、岗位互查、群众帮查等方式逐一排查廉政风险。排查要涵盖岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境和思想道德等方面，尤其是要关注贯彻落实“三重一大”、廉洁从业等制度规定的情况。排查后要按风险发生的机率和危害程度确定风险等级，经审核把关后，将廉政风险点登记汇总，在一定范围内公示。
4.试点运行(20xx年9-至今)。各试点企业结合自身实际，围绕确定的各类风险点和风险等级，有针对性地制定防控措施，完善业务流程，建立健全有关风险防控规章制度，并严格执行制度和开展监督，着力形成以岗位为点，以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，防范和消除廉政风险点。
二、试点做法20xx年7月起，我区以滨海新区建设投资集团有限公司、天保控股有限公司、海泰控股集团有限公司、泰达集团有限公司、塘沽国有资产投资经营有限公司等五家国有企业为开展廉政风险防控机制建设试点单位，在试点单位全面开展国有企业廉政风险防控工作，我们积极将反腐倡廉建设的要求融入企业生产经营管理之中，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，有效遏制和减少企业腐败现象发生，促进企业领导人员廉洁从业，涌现出不少好的做法，对于不断提高我区国有企业反腐倡廉建设的制度化、科学化、规范化水平发挥了巨大的作用。具体的主要试点做法有;1、加强领导、扩大宣传组织领导有力是关键。为推动该项试点工作的深入开展，试点各公司把党政“一把手”工程抓紧抓好，加大宣传力度，充分利用中心组学习、党委扩大会议、网络等各种平台和载体，大力宣传开展廉政风险防控工作的意义、工作方式方法，
统一思想认识，充分调动广大干部职工支持和参与廉政风险防控工作的积极性，形成推进廉政风险防控工作的广泛共识和强大合力。
2、措施到位、突出重点措施落实到位是保障。试点单位坚持把领导干部作为开展工作的重点，突出抓好工程项目建设、招投标、资金使用、物资采购等重点领域的腐败预警防控工作，突出权力运行的“关节点”，内部管理的“薄弱点”，问题易发的“风险点”。统一思想，提高认识，以高度的政治责任感、良好的精神状态和开拓进取、求真务实的作风，积极投入到本次试点工作中，确保了工作取得切实的成效。3、超前谋划，彰显品格准确定位企业的特殊性质，制定详细具体的廉政风险防控标准化工程实施方案，形成试点单位独具特色的廉政工作和文化建设理念和体系。如：塘沽国投公司在开展廉政风险防控时，以“绿、律、率”文化为核心，把公司运行系统涉及钱、权、人的易产生腐败的关节点，作为公司廉政建设的强化点和廉政风险自动控制点，运用公司法人治理结构的有效运行形成公司廉政自律机制，全程防范廉政系统风险，有效的将廉政文化建设与公司日常业务工作和精神文明建设等工作紧密结合，
将廉政风险查找工作在工作中落实、在工作中检查、在工作中考核。
三、下一步工作我区试点国企开展国有企业廉政风险防控工作以来，有效遏制和减少企业腐败现象发生，促进企业领导人员廉洁从业，不断提高我区国有企业反腐倡廉建设的制度化、科学化、规范化水平。下步工作具体设想为：1.检查督导(20xx年12月)。由国有企业廉政风险防控机制试点工作督导组(推动组)结合落实党风廉政建设责任制检查考核，对各试点企业开展风险防控工作等情况进行综合考核和整体评估，帮助企业识别和纠正存在的问题，合理确定和调整防控策略，并形成对试点企业的综合考核材料上报并在年底召开交流会。2.专题听取报告并进行测评(20xx年12月底)。召开区纪委、区国资委主要负责人参加的试点工作会议，听取各试点企业党委主要负责人报告落实党风廉政建设责任制，贯彻落实“三重一大”、廉洁从业规定和开展廉政风险防控工作情况，并进行现场问询和满意度测评，积极总结试点经验。3.修正完善防控措施(20xx年)。根据考核评估的结果和廉政风险的变化情况，及时调整风险防控的重点，对制度缺陷和管理漏洞进行修补完善，对经营活动和业务事项进行调整规
范，有效规避、防范和化解各类廉政风险，形成风险防控工作的良性循环，提高防控工作的实效性，在全区国企范围内有效推广。
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