2022年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告7篇

时间:2022-06-23 16:25:03 来源:网友投稿

2022年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告7篇

2022年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告篇1

  20____年上半年,我办在县城乡建设局的直接领导和市建设局招标办的业务指导下,通过全办工作人员的努力,较好地完成了以下工作:

  一、上半年工作总结

  1、上半年共计招标项目36项,其中公开招标31项,其中电子标23项,纸质公开招标8项;邀请招标5项,符合直接发包工程9项。招标率达100%。

  2、所有规模在限额以上的工程招标100%实行了核准和备案,对符合网上电子招标条件的施工项目招标全部实行报价法电子招标。

  3、充实了部分评标专家,全县共有26位专家取得省建设工程系列综合评标专家资格。

  4、严格对招标代理企业进行信用管理,对其编制的资格审查文件和招标文件等从严把关。

  5、全面实行了建设工程合同管理系统网上备案及建造师网上锁定。

  6、符合规定的招投标举报投诉及时受理、处理并回复。全年共受理4投诉,并全部回复处理。

  7、及时做好施工图设计文件审查的联络工作,上半年共报审施工图46项。

  二、工作体会

  1、我办在上半年的工作中积极抓好电子化报价法招标、及时贯彻好省招标办相关文件精神,采用网上语音抽取评标专家,在评标开始后才打印抽取专家名单,杜绝人为因素影响招标结果。

  2、现在实行报价法招标,施工单位无需算预算报价,可适当缩短挂网时间至10天左右。

  3、有些招标代理机构备案资料滞后,特别是合同备案和书面情况报告备案。大部门纸质公开招标及邀请招标代理机构未及时上报相关资料。

  三、下半年打算

  下半年,工程招标范围缩小,我办将组织全体员工学习省市新发布的招标投标管理办法,并继续做好建设工程项目招标投标日常监管业务,重点要做好网上电子化招标投标行业监管工作,减少随意压缩合理工期及压级压价现象的发生,逐步规范设计和监理项目招投标工作。同时积极完成局里分配的县重点工程建设任务。

2022年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告篇2

  公司党委以学习党史、推进攻坚“三大改革”关键时期为契机,深入推进公司作风大整顿、大提升工作。下面是呢子范文网小编为您推荐2022年公司党委上半年党建工作报告。

  2022年上半年,在**市委坚强领导下,**公司党委持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神,紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,制度建设,深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局,深入推进党建工作与业务相融相促,有力服务保障公司高质量发展。按照工作要求,现将2022年上半年党建工作报告如下。

  一、工作开展情况及取得的成效

  上半年,公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神,牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,压实各级组织及党员领导干部党建工作责任,常态化 党史学习教育 ,全力构建党建工作标准化体系,一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。

  (一)强基固本推举措,不断夯实党建“责任田”

  2022年3月,公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要点,指导党务部门制定《**公司党委2022年党建工作要点》,并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、党务部门负责人、基层党组织书记,层层压实管党治党责任,并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。根据公司领导班子成员调整及工作分工变化,优化调整党委委员联系点制度,指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制,公司党委于5月召集专题党委会,听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注重建章立制,修订完善《**公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》,优化评议维度,量化考核指标,增加考核排名与薪酬福利挂钩,充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感,压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局,有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。

  (二)创新体制建机制,全面强化党的政治建设

  公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神,全面贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容20余场次,坚持旗帜鲜明讲政治,加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处,制定“新三会”权力决策清单,形成清晰的党委前置研究讨论权责边界,又契合公司治理的内在要求,使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制,突出领导班子集体领导地位,及时修订《党委会议事工作规则》,建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度,广泛听取各方面的意见建议,按照民主集中制规则议事、决策、办事,全面研究决策“三重一大”事项**项,无一例存在决策失误情况。

  (三)深化教育要实效,全面强化党的思想建设

  公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求,修订完善《党委中心组理论学习管理办法》,根据公司面临的内外部环境形势的发展变化,印发《2022年党委中心组理论学习计划》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作,把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,3月、5月分别组织班子成员分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题,党委书记**同志亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动常态化,按照党中央的部署,扎实开展党史学习教育,通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青干培训、等不同的培训班,针对不同部门、不同层次、不同年龄的党员干部,分门别类设置内容,党委书记亲自讲授党课*场次。

  (四)对标先进抓标准,全面强化党的组织建设

  公司党委以“三基”建设推动党建工作标准化提升工作,在健全基本组织方面,严格落实“四同步”要求,进一步健全基本组织,根据公司行政业务部门调整,同步新增2个基层党支部。将原有*个支部按业务调整合并为*个支部,实现集中管理、优势互补。按照选举制度流程要求,提醒*个支部完成换届工作。在建强基本队伍方面,以全市党员信息统计为契机,组织对党员基本信息进行采集和录入,并对党员档案重新进行整理,共整理档案***本;严格执行党员发展程序,按照“十六字”方针要求,坚持“成熟一个发展一个”的原则,上半年共发展预备党员*名、按期转正党员**名,培养积极分子*名。积极引进党建专业化人才,通过校招引入*名马克思主义专业的硕士研究生,进一步加强党建部门力量。在推进基本制度建设方面,组织对党委制度工作体系进行清理,共清理*个大类**项党委体系制度,修订了党委会、基层联系点等制度**个。

  (五)聚焦“四风”破顽疾,全面强化党的作风建设

  公司党委以学习党史、推进攻坚“三大改革”关键时期为契机,深入推进公司作风大整顿、大提升工作。印发《关于进一步加强领导干部作风建设意见和实施方案》,大力培养创新精神、规矩意识、节约意识、实干精神、担当精神,4月组织党委会听取各阶段工作成效。按照中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、驻国资委纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和市纪委《开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》要求,组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作,在专项整治工作中,约谈提醒*人次,免职**人。

  (六)保持态势零容忍,全面强化党的作风建设

  公司党委大力宣贯“良好的政治生态是企业发展的基础环境”,督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐,把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,发挥“三不”叠加放大效应。纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈*次,亲自对关键节点、关键时期的风险隐患进行识别和排查,共排查出风险隐患*处,提出改进要求*项。党委书记严格落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求,全力支持纪委依规依纪受理处置问题线索,亲自对关键岗位人员对有风险苗头领导干部进行提醒谈话,做到问题早发现,早纠偏,对于规避纪检监督、顶风违纪的,一律严肃问责,从严查处。

  二、党建工作中存在的主要问题

  (一)个别领导干部落实党建工作责任制和“一岗双责”不到位。个别基层党政“一把手”推动党建工作的作用发挥不充分,没有真正落实“一岗双责”,对党建的要求大都只停留在会议讲话、发指示上,“只挂帅不出征”的问题还有存在,还没有完全形成党委统一领导下齐抓共管的局面。

  (二)党建品牌的影响力不够。虽然基层党组织建立和运营的党建品牌也不胜枚举,其中不乏多次获奖者,但总体感觉,基层党建品牌精品少,对外的影响力不够。一些党建品牌缺乏“党味”,仅仅是为了搞品牌而搞品牌,实则一副空架子,没有具体的内涵。一些党组织书记缺乏党建品牌建设规划,没有将优秀的品牌坚持和继承下来。

  (三)党建工作的创新性不够,大多数的基层党组织对新形势下的党建工作创新力度还不够,办法不多,存在以“老办法、老思维”教育和管理党员,使党员学习内容“更新”不及时。比如,对长期异地出差党员的管理不到位。

  (四)个别党组织落实全面从严治党还不到位。对本单位廉洁风险点识别不全不细,管控措施运行无力,内部监督检查流于形式,导致极个别党员钻了制度和监管漏洞,出现违纪行为。

  三、党建工作下一步工作思路

  下半年,公司党委在**市委坚强领导下,毫不动摇地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,重点抓好以下工作。

  (一)继续推行党建目标管理责任制,积极探索和总结有利于加强党的领导,发挥党组织功能原则的新路子新办法,深入基层党组织进行监督检查、提醒约谈,加强各支部之间的沟通学习,进一步推进各党支部党建工作均衡发展,确保党建工作落到实处。

  (二)继续推进党组织标准化建设,对照《党组织标准化建设工作指引》,加强各级党组织自身建设,注重发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范带头作用,创新党建工作方式,大力推进品牌创新工作,特别重视创新异地党员管理方式,结合“互联网+党建”,依托网络、报刊、杂志、手机等载体,为流动党员参加党组织生活创造便利条件。继续强化入党积极分子、预备党员的教育和管理,切实做好新党员的组织发展工作。

  (三)继续推进“三不”机制建设,深入开展反腐倡廉教育,构筑反腐倡廉的制度防线。组织开展**案件警示教育,组织开展《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的宣贯学习,提高广大干部员工拒腐防变思想意识。

  (四)策划组织开展“不能腐”制度建设部署会,以加强重点领域监督机制改革和制度建设破题,推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系,筑牢不能腐的制度堤坝。保持惩治腐败的高压态势,拓展政治巡察范围和加强日常检查频次,形成震慑效应,加大惩治力度,切实起到强有力的震慑作用。

2022年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告篇3

  注重把握不同时期宣传重点,提高舆论引导水平,对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的公司党委关于2022年上半年意识形态工作总结,希望大家喜欢。

  2022年上半年,*公司在集团公司的坚强领导下,始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个”意识,坚定“四个”自信,忠诚捍卫“两个”确立,坚决做到“两个”维护,认真贯彻落实党中央、省委省政府、省政府国资委、集团公司关于意识形态工作的安排部署,把意识形态工作摆在重要位置,精心安排部署,压实工作责任,不断加强意识形态领域工作,为公司发展提供了强大的思想基础和政治保障,现将*公司上半年意识形态工作总结如下:

  一、工作开展情况

  (一)加强组织领导,明确责任分工

  *公司认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大、十九届历次全会精神、习近平总书记对意识形态工作系列重要指示精神,深入贯彻落实党中央、省委省政府、省政府国资委、集团公司关于意识形态工作部署要求,进一步加强意识形态工作,将意识形态工作纳入公司重要议事日程,成立了*公司意识形态工作领导小组,明确了公司党委书记为意识形态工作第一责任人,分管领导和其他领导班子领导对于意识形态工作的责任分工,严格落实“一岗双责”,切实将意识形态工作落到实处。

  (二)坚持理论学习教育,科学武装头脑

  一是认真落实“第一议题”制度。及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示精神,以党委会和党委理论中心组为主要载体,强化执行力度,上半年,组织党委会“第一议题”学习2次,党委中心组“第一议题”学习1次,重点学习习近平重要讲话精神材料*次,学习中央及省委重要会议精神*次、省政府国资委重要文件*次,学习集团公司主要领导讲话精神、文件材料*次。

  二是严把意识形态领域关。上半年*公司制定《网络舆情处置与管理办法》、《意识形态领域工作办法(试行)》,并建立相关台账,把意识形态工作与党的建设紧密结合,切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置。

  三是抓好党员干部学习。持续抓好各支部“三会一课”学习制度,组织党员干部积极主动开展学习,深入推进思想政治建设和作风建设,不断提升队伍的思想政治素养和业务工作能力,确保意识形态工作走深走实。

  (三)增强舆论引导,营造良好氛围

  一是增强舆论引导。注重把握不同时期宣传重点,提高舆论引导水平,对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。对重大事件舆情及时注重提前介入,防患未然,加大网络舆情跟踪监督,对公司先进典型、先进事迹及时报道,确保正面宣传、正向引导。

  二是强化阵地建设。充分利用公司微信公众平台、公司QQ群及宣传展板等形式,全方位开展意识形态工作宣传,切实加强社会舆情和网络舆情的分析、研判、处置。针对网络舆情,实时监控,实时跟进,及时做好舆情监测与上报工作,紧扣党员干部所思所想,不断创新载体和形式,提高党员干部群众的思想认识。

  三是加强舆情宣传。三月份自我省疫情发生后,*公司党委坚决贯彻省委、省政府、省政府国资委和集团公司部署要求,选派干部下沉社区街道开展值守工作,并及时宣传值守疫情一线的先进典型,宣传防护知识,宣传疫情防控常识,坚持正面发声,坚决遏制谣言,阻断传播途径,为打赢疫情防控阻击战提供强大的舆论保障。

  (四)强化廉洁教育,筑牢思想防线

  一是严格贯彻落实中央八项规定精神,年初组织召开了党风廉政建设专题工作会议,深入学习了《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报》《中国共产党组织工作条例》等文件精神,教育引导公司全体干部职工增强党性教育、强化规矩意识。

  二是广泛开展警示教育。坚持以案为鉴、以案说纪,通过组织观看《走不出贫困的人生-李生发忏悔录》等警示片,教育全体党员干部引以为戒。

  三是积极参加集团公司组织的保密教育实训平台培训,切实加强保密工作与业务工作同步部署,防止出现涉密风险隐患。

  二、存在的问题

  *公司在强化意识形态方面做了大量的工作,也取得了一定的成绩,但还存在一些不足,主要体现在:

  一是党员干部宣传思想政治工作的方法、形式、途径还需要进一步探索和发现;

  二是对全体干部职工的宣传思想政治工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高;

  三是对干部职工在意识形态方面的思想倾向,对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入,缺乏深度掌控。

  三、下一步工作计划

  (一)提高政治站位,强化主体责任落实。

  进一步树立党委书记作为“第一责任人”的责任意识,牢固树立抓好意识形态工作也是“最大政绩”的正确政绩观,自觉把意识形态工作摆在重要位置。抓好落实意识形态相关制度,组织干部职工全方位、深层次学习习近平新时代中国特色社会主义思想等意识形态理论内容,做到真学真懂、入心入脑,切实把思想和行动统一到党的十九大及十九届历次全会的精神上来。

  (二)强化责任担当,扎实做好意识形态工作。

  进一步加强意识形态工作与党建工作的紧密结合,切实把意识形态工作作为党的建设和干部队伍建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,与党建工作同部署,同落实,同检查,同考核。

  (三)加强舆论引导,持续巩固主流阵地。

  加强意识形态工作舆论宣传力度,通过集中学习、组织讲座、发布简报、思想交流等形式,不断加大宣传力度,增强积极信息、正向能量的传播力和影响力。充分发挥党建活动室、微信公众号、公司QQ群,全方位、深层次、多角度地开展正面积极的思想舆论宣传工作,进一步凝聚思想共识,为公司高质量发展提供强大的精神动力。

2022年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告篇4

  表现在对从严治党中肩负的重大责任认识不深刻、不到位,责任感、使命感不强,下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的xx局2022年上半年党风廉政建设工作报告范文,希望大家喜欢。

  区xx局2022年上半年,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,牢固树立从严管党治党的理念,认真落实全面从严治党主体责任,巩固党史学习教育成果,不折不扣执行上级决策部署,为我区xx工作高质量发展提供了坚强的政治保证。

  一、工作情况

  (一)以“定山石”的基调狠抓主体责任落实。一是领导班子具体抓、抓具体,把反腐倡廉建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局,同部署、同落实、同考核,当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。二是党组织书记亲自抓、亲自管,坚持守土有责、守土负责、守土尽责,切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,既抓好班子、带好队伍,又管好自己、管好亲属。三是班子成员直接抓、直接管,按照“一岗双责”要求,定期研究、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设工作,加强对分管领域党员干部的经常性教育管理,做到业务工作覆盖到哪里,党风廉政建设就深入到哪里。上半年党组认真研究巡查整改,制定详实巡察整改工作方案,组织召开党建暨党风廉政建设工作推进会议,专题硏究部署党建和党风廉政建设工作;强化党的政治理论武装,每月召开中心组学习,上半年遵照中心组学习计划完成6项专题学习;同时党组班子会集体研究干部提拔、全面从严治党和“三重一大”事项,完善了纵向到底横向到边、任务层层传递的责任体系,切实把党风廉政建设责任制工作纳入全局总体工作部署,真正做到同部署、同落实、同检查、同考核。

  (二)以“高压线”的要求加强纪律作风建设。把廉政教育与党员常态化学习相结合,上半年制定了内控制度汇编,严明政治纪律,严格用制度管人管事;5月专项学习党纪法规和条例准则,严明党员义务,规范党建工作开展,推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围,不断增强党员遵规守纪的自觉性、坚定性,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐;持续强化法定节假日廉政教育制度,认真部署节假日值班、安全生产等相关工作,在重要节点提前谋划部署,明确纪律要求,围绕公车私用、公款吃喝等严格对照中央八项规定,多次以四不两直的方式做好监督检查,力戒形式主义、官僚主义,严防“四风”问题反弹。认真落实谈心谈话制度,把“红脸出汗”作为经常性手段,对在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题,及时开展谈心谈话活动,做到抓早抓小、防微杜渐。

  (三)以“创新性”的思维强化教育宣传工作。积极组织全体党员参与党员微党课评比活动,在冬训中融入党员教育环节,以党史学习教育为契机,紧抓主题教育,拓宽学习脉络,将党史中的光荣传统和优秀精神品质发挥到党风廉政建设中来;在自学、集体学中加入更多视频、纪录片等形式,组织红色经典观影活动、经典诵读比赛,通过多彩的廉政活动筑牢领导干部、党员不想腐、不敢腐的思想根基。

  (四)以“钉钉子”的精神提高业务工作实效。坚持把党风廉政建设工作钉紧、钉牢、钉实,从细节入手,从具体问题抓起,注重发挥廉政建设在带动促进业务工作中的实效,同时通过业务工作促使廉政建设落到实处。党组定期进行党史学习教育阶段总结,巩固深化党史学习教育成果经验,着力在创新思路、抓主抓重、改进方法上下功夫。建立局机关与街道结对联系制度,将走向基层、深入一线作为指导业务工作的不二法宝。

  二、存在的问题

  (一)党风廉政建设责任制的落实与上级要求存在差距。一是班子成员落实“一岗双责”意识不强。表现在对从严治党中肩负的重大责任认识不深刻、不到位,责任感、使命感不强,存在“睁一只眼,闭一只眼”的情况。表现在对党员干部日常监督特别是“八小时以外”监督方法不多;履行主体责任重视开会、提要求和签责任书,实际监督“两个责任”落实与上级的要求还有一定差距;存在轻作风纪律建设、重业务的思想,部署多,监督少,作风督查失之于宽,失之于软,通报曝光力度不够,震慑力不强,监督管理方式过于简单。二是党组成员对分管范围的党风廉政工作情况掌握不够全面。对党风廉政工作主动谋划少、思考不足、办法不多,按部就班地推动工作。比如,习惯于就文件落实文件,就会议落实会议,对本单位履行党风廉政主体责任分析评估、提出对策建议,强化工作措施不够。

  (二)廉政风险排查不全面,没有及时研讨、变更和完善。从部门看,一是办公室在印章管理方面,存在可能不严格执行审批管理制度、主观随意盖章的风险;在来文传阅方面,存在可能汇报处理不及时而造成工作延误的风险;在公务接待方面,存在可能未严格落实接待标准的风险。二是在教育培训等方面,有时仍会出现一般应对、质量不高的问题,可能存在形式主义的苗头。三是处理信访案件过程中,可能存在不作为、慢作为的现象,有官僚主义、脱离群众、敷衍群众的风险。四是在服务对象身份认定中可能存在客观因素无法认定而导致群体性诉求的风险。五是可能存在部分人员政治生活待遇落实不到位,队伍不稳定,引发群体上访的风险;在组织老同志参观、休养等活动中,可能存在不按规定程序审查把关,在岗不尽责,因而产生安全问题的风险。

  (三)廉政宣传教育不够深入。一是“两个责任”在廉政宣传教育中刚性落实不到位。有的同志认为党风廉政教育和预防腐败是“软任务”,只要在重要节点要求开展警示教育活动就尽职了,甚至还认为廉政教育活动搞多了会束缚束脚,会影响单位正常工作的开展。二是教育形式单一,内容片面。虽然我局对党员干部党风廉政建设宣传教育很重视,但是教育缺乏针对性和有效性,无论是领导干部还是普通科员,对教育的内容和要求上下一般粗,多以说教式为主,拘泥于集中学习、上廉政党课、观看警示教育片为主,缺乏创新性,导致党员干部学习积极性不高,学习氛围不浓厚,也未学深学透,学习效果达不理想。

  (四)反腐倡廉建设力度还不够。一是思想认识不足。虽然反腐倡廉工作年年讲,但“讲起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现状一直没有得到根本的改观,“反腐倡廉只是纪检监察机关的事”的错误认识在我局干部头脑中依然存在,抓业务工作一手硬、抓反腐倡廉建设一手软的问题依然比较突出。二是教育的有效机制没有建立起来。反腐倡廉大宣教格局没有真正构建起来,教育的范围、教育的力度明显偏小。另外,教育的针对性不强,“普遍散药、统一施治”对“易得病的人”的治疗效果较差。三是监督观念不强。一方面,领导干部自觉接受监督的意识不强,另一方面,一般干部对领导干部监督的认识不到位,存在不愿监督、不敢监督和不会监督的问题。

  (五)不正之风依然存在,部分党员干部担当意识不强。有的同志在平时工作生活中,对政治问题不敏感,缺乏应有的警惕性。局党组在履行监督责任有松、懈、软的思想,对纪律要求多查处少。有的同志业务能力还不够强,工作水平层次不齐,尤其是在党建工作方面缺乏主动性、创造性,还存在“等、靠、要”的侥幸心理,办事方法陈旧、思维方式局限,满足于完成任务,不求高质量效果。

  三、下步举措

  一是持续抓责任落实,任务细化到点到人。进一步落实党风廉政建设“一岗双责”要求,切实把责任制落实到业务工作全过程,真正做到上下联动、齐抓共管,在全局范围内形成一手抓业务建设,一手抓党风廉政建设,两手抓,两手硬,两不误,两促进的良好局面。要积极推进廉政风险防控体系建设,一年多以来,局各项业务工作基本走上正规,工作流程、规律基本摸清,接下来我们要全面梳理、排查各项工作、各个岗位权力运行过程中的廉政风险点,针对风险领域权力运行的关键环节深入研究并准确形成廉政风险防控措施,落实防控责任人,确保党风廉政建设要求落到实处。

  二是持续抓作风提升,推动工作再上台阶。持续加强政治思想建设,持续深入学习 党的十九大精神和十九届历次全会精神,要围绕学习作风建设,着力解决提高素质问题;围绕思想作风建设,着力解决爱岗敬业问题;围绕工作作风建设,着力解决务实担当问题;围绕领导作风建设,着力解决工作创新问题;围绕生活作风建设,着力解决严于自律问题。用作风的全方位提升不断打磨工作人员能力,推动我区xx工作提质增效,走在省市前列。

  三是持续抓纪律规矩,强化监督管理力度。进一步健全党风廉政建设检查考核机制,局党组班子牵头,认真执行监督管理,对不规范不到位、违纪违规的相关问题,要坚持原则,敢抓敢管,及时研究解决,督促整改落实。坚决防止“失之于宽、失之于软”的问题发生,让全局每一个干部都能切实感受到身边始终有一个严肃的组织在监督自己,时刻有一套严格的制度在约束自己。要加大检查考核结果运用力度,切实作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

2022年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告篇5

  我们始终突出狠抓隐患、狠抓整改,针对关键时间、关键行业更是常年常抓、严抓严管,下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的在2022年上半年安全生产工作会议暨安全生产警示教育集体约谈会上的讲话报告,希望大家喜欢。

  同志们:

  刚才,通报了全县上半年安全生产工作开展情况,对下一步安全生产工作的任务重点做出了分析,讲得很到位,很有针对性,我完全赞成,大家一定要总结经验,找准不足,汲取教训,抓好落实好今后的安全生产工作。同时我们一些负有安全监管责任的部门和企业,也针对本行业、本企业的安全生产工作进行了交流发言,讲的很细很实,希望会后各负有安全生产责任的部门和企业能够交流好的经验做法,抓实抓细安全生产工作,杜绝事故发生。下面,我就安全生产工作部署和集体约谈,讲三点意见:

  一、正视问题、提高认识,切实增强安全生产责任感

  安全生产是底线,是经济社会发展的保障线,更是人民群众的生命线,没有安全,一切为零。因此,负有安全生产监管责任的部门和各企业必须要有清醒的认知。

  一要有“底线”认识。习近平总书记曾多次强调,我们的发展绝不能以牺牲人的生命为代价。安全生产是发展底线,任何时候都要坚守,经济社会发展再好、再快,一旦安全生产出了事,不管工作多么出色,也不管企业多大、贡献多么突出,都要问责追责,所以血染的GDP绝不可取,我们也绝不需要。

  二要有“一线”认识。安全生产不能靠会议落实会议、文件落实文件,更多的要走向一线。抓安全生产就是要指导在一线、督促在一线,通过检查督导的手段,推动企业发现隐患、整改隐患。近期国内发生的安全生产事故都是血淋淋的教训,我们要引以为戒,时刻筑牢安全生产这道“防护墙”、做好人民群众的“守护者”。各部门主要负责人,各企业主要负责人,不要再将工作浮在面上,要多深入一线,开展安全大排查、隐患大整治,真正做到心中有数、防患未然。

  三要有“清零”认识。我们始终突出狠抓隐患、狠抓整改,针对关键时间、关键行业更是常年常抓、严抓严管,但安全生产是“易碎品”,一年365天、一天24小时,只要有一时疏忽和懈怠,就可能出现问题,特别是当前正是各企业、工地生产的关键时期,也将陆续迎来“国庆”、中秋等节日,希望大家始终绷紧安全生产这根弦,思想上不松懈,工作上更务实,加大隐患排查,及时整改销号,以实际行动保障安全发展。

  二、压实责任,齐抓共管,切实凝聚安全生产合力

  面对“安全第一、生命至上”理念,要想实现全县高质量发展,就必须坚持党政同责、一岗双责、失职追责。安全生产责任是各部门履职的依据,也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。我们必须从健全安全生产责任体系入手,把制度的“螺丝”拧得紧而又紧,把履责的压力落得实而又实,以铁的决心和完善的制度遏制各类事故发生。

  (一)健全各负其责的责任机制。各部门要按照职能和“管行业必须管安全”的要求,认真贯彻中央、省、州县对安全生产的工作部署,对本行业、本领域安全生产工作全面负责;各生产经营单位负责人或实际控制人要对本企业安全生产全面负责,要本着依法办企、依规经营的原则,严格执行法律法规,保障安全投入,完善安全条件,加强安全管理,切实落实安全生产主体责任。

  (二)健全齐抓共管的联动机制。安全生产工作点多线长面广,应急管理部门虽是综合监管部门,但面对领域多、行业多的现状,只凭应急部门单打独斗,很难面面俱到。因此,各部门、各单位要按照《关于推进安全生产领域改革发展的意见》和《安全生产职责划分细则》中的具体内容,抓好行业领域安全生产工作,涉及多部门的,由主管行业部门牵头,共同督导检查,共同监管。

  (三)合理运用激励通报的考核机制。在年初安全生产工作全体会议上,安委会各成员单位签订了目标责任书,现在已经是三季度末,县安委会办公室要开展督导,用好考核这个“指挥棒”,了解各乡镇、各部门和各企业安全生产任务完成情况,把有关文件的贯彻落实、事故控制指标的完成、安全生产监管职责的履行、安全生产保障措施的落实等作为季度、年度考核的重点内容,加强检查,加强考核,奖优罚劣、奖勤罚懒,对任何触碰到安全生产“红线”的人和事,严肃追究、严肃处理、绝不姑息,要通过最严格的督查考核,切实将工作压力凝聚和转化成推动安全生产工作的不竭动力。

  三、细化举措,强化监管,从严从细抓好安全生产监管

  在目前形势下,面对标准更高、执法更严的新要求,要想推动安全生产监管工作实效化,就必须突出重点、落细落小、动真碰硬。无数惨痛的教训也证明,很多大事故是由小隐患引发的,湖南长沙“4·29”特别重大居民自建房倒塌事故、重庆武隆区单位食堂坍塌事故,从新闻媒体的报道来看,部分原因就是由于企业培训较少,操作人员意识淡薄、技能缺乏,造成事故发生,县委县政府6月份成立“大整治大排查”专项小组,对全县各探矿、采矿、采石场企业进行全覆盖检查,发现很多安全生产隐患问题,我们各部门天天检查,却仍然存在这么多问题,可见,安全生产监管工作,是一个动态的过程,安全隐患排查整治工作必须挺在前面,排查过程中必须掌握要领。

  一要抓住重点。抓重点行业、重点时段、重点环节。应急、住建、发改和工信、农牧、市监、消防等职能部门要定期开展安全生产大检查大整治,结合目前正在开展的安全生产三年专项整治行动,抓好非煤矿山、危险化学品、涉车防爆、交通运输、建筑工地、管道工程、农牧机械、特种设备、人员密集场所等领域专项治理。其他成员单位要围绕汛期、国庆、中秋等重点时段,结合季节性高发风险,持续开展隐患排查整治,发现问题该整改的整改、该处罚的处罚、该关停一律关停。

  二要注重细节。细节关键决定成败,任何一个小小的疏忽,往往就是酿成事故的“罪魁祸首”。在企业生产经营中,时常存在一些违章作业、不按规程检修设备、施工不戴安全帽等现象,这些看似是“小问题”的问题,往往会酿成大错,所以,企业在抓安全生产时一定要注意细节、关注细节,把安全生产的每一件小事做实、做好、做到位,每项工作、每个部位、每个环节,都严格按照标准去做,按照操作规程去做,把每一个隐患排查整改了,把每一个细节问题解决了,安全生产工作这件大事也就水到渠成了。

  三要实现闭环。今年,我多次对全县安全安全生产工作进行检查,发现一个比较普遍的问题,监管部门有时候排查出来安全隐患,也下发了整改通知书,但没有及时跟进监督、跟踪落实,久而久之企业也不当一回事,该存在的问题仍然,这很容易导致事故发生。因此我在这里强调一遍,各乡镇、各部门、各企业务必克服隋性、真抓实干、善始善终,对排查出的隐患要逐一登记、列出清单,逐项整改、对账销号,对拒不整改、屡查履犯的企业,要加大惩处和曝光力度,实施失信联合惩戒,存在隐患且不能保证安全生产的,要坚决停产整顿,坚决防止风险管控不到位、隐患整治不彻底而发生事故。

  四要从严监管。各负有安全生产监管职责的部门要按照年度执法检查计划,坚持一线执法、执法必严、违法必究,特别对隐患整改不到位、消极应付或拒不整改的企业,要果断采取停产停业、停止施工、停止供电和查封扣押等强制性措施,对安全生产违法违规行为和主体单位要果断亮剑、动真碰硬,运用法律解决安全生产问题。在执法同时,也要积极主动指导和帮助企业整改隐患、培训人员、建章立制,确保企业能及时整改、规范整改。

  同志们,今年下半年要召开党的二十大,抓好安全生产工作任务艰巨,责任重大,各乡镇、部门、单位和相关企业一定要保持清醒的头脑、清晰的思路,把问题想细,把功夫下深,把工作抓实,严防死守,有效防范和坚决遏制安全生产事故发生,确保全县社会大局稳定!

2022年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告篇6

  怀着对教育的梦想,我光荣地踏入了教师的行列中。作为一名新教师,在半年多的教学中,我深刻地体会到了教师的辛苦与快乐。在这短短的时间里,我学到了很多教学经验,感受到了不同教师的教学风格,同时也被学校的文化深深感染着,来到了新校,我收获了,也进步了,为使今后的工作取得更大的进步,下面我对自己在这半年多的工作进行一下工作总结。

  一、德——扎实肯干

  在思想道德认识上,我认真学习新的教育理论,并根据自己的教学实践,及时写下教学反思,并在反思中不断更新教育理念。积极参加校本培训,并做了大量的笔记,听后及时写下自己的学习感受,在不断的学习中丰富自己的综合素质。

  在学校教学理念的熏陶下,我不断学习学校文化,并在实践中践行学校的文化理念。同时,我坚持每周的新教师培训和市、区教研,学习教师应该具备的优秀品质,认真践行教师职业道德,做到爱岗敬业,对工作高度负责,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生;做到关心热爱学生,平等公平对待每一位学生;做到坚持教书育人的理念,遵循教育规律,实施素质教育,培养学生良好品行,激发学生创新精神,促进学生全面发展;做到为人师表,严于律己,以身作则;并且不断学习,树立终身学习的理念,拓宽知识视野,更新知识结构,潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。

  二、能——努力提高

  在教学工作及能力提高方面,我担任一年级一个班和三年级级部的英语教学工作,由于教学经验颇浅,我对教学工作不敢怠慢,认真学习,深入研究教学法,虚心向前辈学习。为了提高自己的教学工作能力,我认真学习新课标理念下的英语教师用书,在教师用书的指导下,结合各班的基本情况进行教学活动,及时进行教学反思,修改教学步骤,以达到教学的效果。

  为了能更好地使学生掌握所学的英语知识,我精心地进行备课,认真按排每一个英语教学环节,注重每一个教学重点的理解教学。同时,利用课余时间学习和教学有关的资料,使自己能够更好地掌握教材中的难点,有针对性地利用不同的教学手段进行教学。授课后根据得失及时写教后感、教学反思。

  这半年多的时间里,我积极参加教研活动,收获不小。我有幸还聆听了优质课评选的活动,在教研员评课议课中,我受益匪浅。不但感受到了不同教师的教学风格,同时也由衷的敬佩优秀教师那种对课堂掌控和带动学生主动学习的能力,这是我需要学习和亟待提高的一点。

  课后,我们英语组内集体备课,认真讨论教学得失、回顾小结,及时反思手段,努力创设英语情景,让这种英语的氛围感染学生,从而全面提高学生的英语能力。通过这些活动,有力地促进了我的英语教师业务能力的提高。同时,在日常教学中,我努力做到在教中研,研中教,教研相长。

  在教学工作方面我还存在很多需要提高的地方,需要我认真学习的地方也很多,我会坚持加强教学理论方面的学习,不断的在实践中充实自我,提高自我。

  三、勤——任劳任怨

  在作考勤方面,我热爱自己的教育事业,从不因为个人的私事耽误工作的时间,并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在做好各项教育教学工作的同时,严格遵守学校的各项规章制度。在工作上,我严格要求自己,工作实干,并能完成学校给予的各项任务,为提高自身的素质,我不但积极参加各项培训,到各区听课学习,平时,经常查阅有关教学资料,不断的提高自己的专业知识能力。

  同时经常在课外与学生联系,时时关心他们。当然在教学工作中存在着某些不足的地方,须在以后不断的努力学习,得到进一步的提升。

  在教学成绩方面,我始终坚持国家教育方针,贯彻英语新课程标准的要求,面向全体学生,教书育人,为人师表,确立以学生为主体,以培养学生主动发展为中心的教学思想,重视学生的个性发展,重视激发学生的创造能力,培养学生综合、全面的发展。

  我工作责任心强,服从领导的分工,积极做好本职工作,认真备课、上课、听课、评课,广泛获取各种知识,能形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学精神,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平,并顺利完成教育教学任务。通过上学期和学生的磨合,和共同努力,学生在英语听说读写方面都得到了一定的进步,并且在期末统考,取得了比较不错的成绩,我相信通过以后的努力,和与学生的共同合作,会在今后的日子里,取得更好的成绩的。

2022年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告篇7

  转眼间我们送走了上半年,迎来了崭新的下半年。回顾这期间的工作情况,还是收获颇丰,现将本人上半年以来的工作及学习情况总结汇报如下:

  一、主要工作情况

  作为企业出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,在不断改善工作方式方法的同时,顺利完成如下工作:

  1、现金业务,本人严格按照财务人员的相关制度和条例,实现现金管理,现金收付,凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出差错,能够确保做到现金的收支准确无误,认真复核会计主管审核的原始凭证数量,金额计算与金额是否一致,逐笔登记现金日记帐,保证了现金工作的准确性,及时性。

  2、银行业务,日常与银行相关部门联系紧密,根据单位需要正确开具支票转账进账,提取现金备用,井然有序地完成了职工日常报销。在平日与银行接触的工作中,我认真复核所要求开具的银行结算凭证的台头,帐号,用途是否一致,认真填写银行结算凭证,保证金额填写准确,及时掌握银行存款余额情况,逐笔序时认真登记银行存款日记帐。

  3、本职工作,对于本职工作,严格执行现金管理和结算制度,定期向财务主管核对现金与帐目,发现现金金额不符,做到及时汇报,及时处理。及时回收整理各项回单、收据。根据财务主管提供的依据,及时发放员工报销和其它应发放的经费。在工作中坚持财务手续,严格审核算,对不符手续的发票不付款。当然还有最重要的一方面就是保管现金、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制的意识;也要有对外的保安措施,维护个人安全和公司的利益不受到损失的意识。

  4、厉行节约,保证采购科学合理,由于领导的信任,本人还担任办公室后勤物品采购工作。本着厉行节约,保证工作需要的原则,我始终坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购,不该报的不报,充分利用办公室现有资源,科学调度,合理调配,能用则用,能修则修,以最小的支出,取得的效果。

  5、廉洁自律,力树财会工作形象,财务工作是重点岗位工作,要求工作人员务必做到廉洁奉公、遵章守纪,忠于职守。我始终坚持认真学习财务相关法规,坚持以自律为本,在实际工作中严格遵守法纪,时刻以反面教材警示自己,不断强化廉洁自律意识,努力做到“自重、自省、自警、自励”,树立了财务工作者的良好形象,始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。

  二、存在不足和下半年度工作计划

  1、存在不足,在公司领导的培养下和同事们的帮助支持,无论是思想认识,还是工作能力都有了进步,但差距和不足大有存在的。

  比如:一方面是学习的深度和广度还需要加强;另一方面是遇到困难强调客观原因较多,没有充分发挥主观能动性。

  2、下半年工作计划,下半年已经到来,为迎接新的挑战,我给自己做了以下计划:

  (1)提高自身业务能力,在上级部门的正确领导下,勤奋学习,扎实工作,继续加强学习。同时认真钻研业务知识,虚心向身边的同事学习,不断充实和丰富自己的会计业务知识。要立足公司发展变化的新情况,多动脑筋、想办法、出主意,增强工作的主动性、预见性、创造性,为领导出谋划策,提出可行建议和工作预案,发挥参谋和助手作用,不断提高参与和决策能力。

  (2)发挥协调功能,财务工作综合全局,协调各方,承内联外,对于职责内的工作一定要抓紧抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,项项有落实,对于职责外的工作,也要义不容辞的承担起来,保证各项工作的全面推进。

  (3)发挥主观能动性,财务工作的程序性要求很强,所以在工作中要保持头脑清醒,分清主次、不怕麻烦,争取建立一套科学的工作制度、工作程序,使每项工作都有章可循。

  最后,我再一次衷心感谢我身边的每一位同事和领导,有了大家这样的好同事好领导,在这样的一个优秀的集体里,我相信我们的公司明天会更好!而我们也将收获无限的希望。

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