2024年度公司党委书记履行“第一责任人”职责情况报告

时间:2024-03-05 13:33:01 来源:网友投稿

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2024年度公司党委书记履行“第一责任人”职责情况报告

2023年,本人认真履行党风廉政建设第一责任人职责,认真贯彻落实集团党委有关党风廉政建设工作部署和要求,严格落实“一岗双责”,强化制约监督,抓好工作落实,推动公司党的建设和业务高质量发展取得了显著成效。主要情况汇报如下:

一、2023年“一岗双责”落实情况

(一)强化政治担当,常态推动主体责任落实

年初以来,我始终坚持把抓党风廉政建设作为份内之事、应尽之责,以高度的政治责任感,加强统一领导,狠抓关键环节,健全工作机制,强化责任追究,积极推动党风廉政建设深入开展。

1.坚持统筹谋划。坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容,与公司生产经营统筹谋划、协调推进。组织召开2023年党风廉政建设和反腐败工作会议暨作风建设大会,认真学习传达集团党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神以及会风会纪专项整治相关文件精神,全面安排部署2023年党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻落实意识形态工作,及时成立领导小组,对意识形态工作进行专项分析研判和安排部署。逐级落实班子成员“一岗双责”,适时开展集体廉政谈话,并赴基层单位部一线调研基层党风廉政工作*余次,对检查处理的问题第一时间安排整改,具体事项现已得到全面整改。

2.健全工作机制。按照党委书记主动担责、班子成员带头尽责、中层领导有效分责的原则,将全年党风廉政建设细化分解为具体任务和具体部门,我与班子成员、各部门主要负责人共签订党风廉政建设责任书*份,确保责任传导到位,任务落实到人。深入剖析反面典型案例,在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在清明、五一、端午、国庆、元旦等重要节假日期间发布廉洁提醒,并利用组织在粤党员干部及公司关键岗位人员参观廉政警示教育基地等方式,做到早打招呼、早作提醒,将纪律要求传达到每位党员干部。

3.带头履职尽责。认真履行第一责任人的责任,切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,坚持原则、敢抓敢管。从严遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,如实报告个人重大事项,始终敬畏规矩、不触底线,带头在重要基层单位安排和重大经费开支上,主动征求意见,坚持党委集体讨论决定。在招投标、施工基层单位和经费拨付上,做到了不干预、不插手、不暗示。严守生活纪律,坚决反对享乐主义、奢靡之风,在出差、参会和公务接待等活动中做到了以身作则、勤俭节约。

(二)强化主题教育引领,提供坚强有力组织保证

自今年主题教育开展以来,我与其他班子成员不断提高政治站位,强化政治担当,以“主题教育”为牵引,稳步推进党的各项建设,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,使党组织真正成为企业经营发展的核心力量。

1.精心组织实施,推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。根据集团党委总体安排部署,按照“亲自抓、带头做、负总责”的原则,指导相关部门迅速制定了《公司主题教育实施方案》等方案。及时成立了主题教育领导小组,明确责任分工、层层传导压力,确保了各项工作任务的落实落地。组织召开主题教育动员部署会,科学谋划、统筹部署,坚持做到全覆盖,切实把主题教育思想内涵作为推动公司高质量发展的不竭动力。

2.赓续红色精神,推动主题教育学习入脑入心。严格落实“第一议题”学习制度、党委理论学习中心组学习规则及“三会一课”制度。及时购买并发放主题教育学习资料,坚持党委带头引领,普通党员全员覆盖,围绕规定书目积极组织开展集中学习,开展专题读书班*期,掀起了全员学习热潮。今年共主持开展中心组理论学习*次,专题研讨党风廉政工作*次,带头讲授党课*次。

3.创新活动载体,推动主题教育纵深推进。利用公司微信公众号开设主题教育学习和宣传报道专栏,定期推送“学习语”栏目,组织党员同志赴*进行实地研学,集体瞻仰参观珍贵图片、历史文献资料,接受精神洗礼。今年来,在公司微信公众号发布主题教育相关信息*余篇。

(三)、强化作风建设,推动党风行风持续好转

年初以来,我以“作风建设年”活动为契机,带头抓制度落实,不断探索制定激励员工担当作为、干事创业具体办法,发扬“钉钉子”精神推进作风建设,进一步营造了风清气正、勤政廉政的干事创业环境。

1.带头落实各项制度规定。带头执行民主集中制,坚持民主决策“一把手”末位表态。在决定“三重一大”事项时,未发生以“传阅”“会签”“碰头会”“个别征求意见”等形式代替会议表决。会前将议题告知班子成员,使班子成员做到议事时心中有数、有的放矢。凡集体研究决定的重要事项、重要人事安排、重大基层单位和大额度资金使用,经每位班子成员逐一发表意见和看法、阐明依据和理由、表达明确观点后,我最后在综合各方面情况的基础上发表自己的意见。今年共召开*次党委会,均按照集体表决意见做最终决定,进一步加强了对权力运行的监督制约。

2.大力支持纪委和纪检监察工作。作为“第一责任人”,我态度坚决、旗帜鲜明地支持公司纪委依法依规履行监督责任。在公司各项采购、招投标,人员招聘、晋升,评先选优等工作中,要求纪检工作人员全程跟踪,严格监督。每逢节日都要通过OA系统、文件通知、会议传达等形式进行全方位廉洁宣传和提醒。同时针对“八项规定”、婚丧喜庆事宜、工作纪律、廉洁纪律、拒收送礼金、利用名贵特产类资源谋取私利专项整治行动进行了全方位的监督检查。全年共与中层管理和重点岗位人员开展节前廉政提醒谈话*人次。积极组织在公司范围内深入开展“影子股东”违规挂靠排查问题专项整治自查自纠工作。强化党风廉政建设,营造了风清气正氛围。

二、履行岗位职责情况

(一)落实信访工作。积极落实公司信访制度要求,确保迅速有效地处置各类突发事件;
认真落实隐患的排查和化解工作。

(二)大项及时上报。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规,认真做好领导干部落实有关工作和生活待遇规定自查,及时向组织汇报个人重大事项变化情况,自觉接受组织和群众的监督。

(三)严格管党治党。做到基层单位走访必调研,与基层单位领导班子及员工谈心谈话,增强党员队伍凝聚力,提升党员政治素养;
统一印制下发监督举报邮箱电话,提高党员廉洁自律能力,发挥党员先锋模范作用。

三、存在问题和不足

(一)教育方式有待新颖。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中,对党员干部综合素质的提升缺乏系统性、针对性规划措施。学习教育的工作载体简单,手段单一教育的针对性还不够强,创新性尝试不够,使学习教育活动吸引力不强,效果不明显。

(二)经验做法总结有待提炼。在履行党风廉政建设主体责任落实工作职责时,以贯彻落实上级部署的任务为主,缺乏对基层党风廉政建设工作经验的总结提炼。

四、整改措施及下一步努力方向

(一)深入推进廉政文化建设。紧密结合公司实际和岗位特点,坚持以班子成员和各支部、部门负责人和重要岗位为重点,以树立秉公用权、廉洁从政价值理念为关键,围绕中心工作,组织开展内容丰富、主题鲜明、形式多样的廉政文化活动。大力弘扬中华民族优秀的清廉传统文化,引导党员干部正心修身,守住为政之本。充分利用现有的公司OA办公系统、微信公众号、橱窗、展板等媒介传播廉洁声音,讲好廉洁故事,弘扬廉洁正能量不断推进公司廉政文化建设。

(二)进一步深化班子建设。要求班子成员严格执行“一岗双责”,定期组织对照检查党风廉政建设责任制落实情况。持续执行中央八项规定精神,把纠正“四风问题"往深里抓,切实巩固作风建设成果。开展自我批评剖析,安排廉政约谈,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

(三)持续加强重点领域监督。将招标采购、基层单位管理和选人用人作为日常监督重点,持续传导压力,突出精准监督,做实近距离、常态化、全天候的日常监督方式,畅通监督渠道,不断完善信访问题收集机制,支持和配合纪委加强监督执纪力度。深化作风监督,在公司深度开展作风整治行动,深挖细查“四风”隐形变种的种种表现,坚决防止回潮复燃。

(四)严于律已,使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。我深知自己身上肩负责任和使命,我会珍惜组织对我的信任和重托,严格按照规章制度办事,永远牢记把权力关在制度的笼子里,认真执行“三重一大”决策程序,为公司高质量发展贡献自己的最大力量。