城管局党组书记政治生态报告4篇城管局党组书记政治生态报告 市民政局2021年政治生态研判报告2021年，市民政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委、市纪委全面从下面是小编为大家整理的城管局党组书记政治生态报告4篇,供大家参考。
篇一：城管局党组书记政治生态报告
政局 2021 年政治生态研判报告 2021 年，市民政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委、市纪委全面从严治党部署要求，以高度的政治站位、强烈的使命担当、有力的方法举措，扎实推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿始终，营造良好的政治生态，推进党的建设和党的民政事业融合发展。现将政治生态研判情况报告如下：一、政治生态研判情况
（一）坚决做到“两个维护”。坚持把加强党的政治建设摆在首位，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会和习近平总书记“七一”重要讲话精神，发挥党组理论学习中心组龙头作用，采取集中学习与个人自学、读书体会与专题研讨、领导领学与专家辅导、以上带下与巡听旁听相结合的方式，切实学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。先后举办了十九届五中全会、“七一”讲话读书班，组织了 XX 余次理论中心组学习研讨，各基层党委、支部组织学习研讨 XXXX 余次，党员干部集中学习近万人次。坚决落实习近平总书记对民政工作
作出的“三聚焦”“三基”职能重要指示批示精神，主动把民政工作融入全市工作大局，对标对表，加强顶层设计，制定民政年度任务清单，聚焦推动落实，召开全市民政工作会议，借势国务院大督查和民政部工作评估，运用“一体双督”制度机制，推动养老、救助等惠民政策措施落地落实。坚决抓好习近平总书记有关中塘镇批示精神的后续整改，坚持法治思维，建立了殡葬领域管理“X+X”政策体系，着眼群众殡仪需求，编制了《XX 市殡葬服务设置布局规划》，聚焦突出问题治理，联合公安、司法、卫健等部门印发《关于规范遗体处置工作的通知》，以实际行动践行“两个维护”。坚决落实市委市政府重大决策部署，聚焦市委“一老一小”指示要求，推动 XX 区开展居家养老服务试点，出台全面加强养老服务综合监管制度文件 X 个，开展“寸草心”“手足情”志愿助老行动，全年新建日照中心XXX个，新增养老床位XXXX余张；完成 XXXX 个村、XXXX 个社区党组织书记换届选举，实现 XXX%“一肩挑”；制定《XX 市街道设立标准》，完成 X块接壤“插花地”的行政区域界线变更；优化营商环境，实施容缺受理审批制度，在行业协会商会中开展“我为企业减负担”行动，减免金额 XXXX.XX 万元；出台改革完善社会救助制度的意见，下放审批权限，实现社会救助“就近申请、全城协办”。坚决推动巡视整改落地落实，聚焦中央和市委巡视整改部署要求，党组书记主动扛责，班子成员认真履责，
制定“X+X”巡视整改总方案和专项整改方案，细化 X 个方面 XX 个重点问题 XX 个具体问题整改台账，查摆举一反三和推动发展改革问题 XX 条，实化 XXX 条整改措施，采取高站位认识、高起点部署、高标准推动等措施，确保整改任务全部完成。期间，出台了一批惠民政策，修订了一批管党治党制度，建立了一批推动落实长效机制，解决了一批难点焦点问题。同时，把做到“两个维护”作为政治巡察的重要内容，对 X 个基层单位开展巡察，发挥从严治党“利剑”作用。努力打造风清气正良好政治生态，党组“一班人”严格执行新形势下党内政治生活若干准则、重大事项请示报告、双重组织生活、民主生活会等党内制度，带头落实以“三重一大”为核心的民主集中制各项制度，做到坚持原则、程序严谨、公开透明。班子成员经常交心通气、交流思想，严肃认真开展批评与自我批评，始终保持了党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。“一班人”坚持较真碰硬，对违反规定的人和事，敢抓敢管、严抓严管，运用“第一、二种形态”处理 X 人，修订《中共 XX 市民政局党组工作规则》，制定《加强“一把手”和领导班子监督工作清单》。坚决守牢意识形态主阵地，坚持党管意识形态，召开宣传思想工作暨意识形态工作部署会议，印发年度任务分工和任务导图，出台《新闻宣传工作细则（试行）》，开展全系统新媒体账号全覆盖排查，关停闲置账号 X 个；做好政策解读和重大主题宣传，在
中央级媒体刊发文章 X 篇次，《XX 日报·民政周刊》出刊 XX期，市委《支部生活》XX 个专版宣传民政亮点经验，“XX民政”政务微信公众号发布文章 XXX 篇并在民政部新媒体评比中荣获全国第三。建立舆情实时预警、舆情周报、舆情动态研判机制，建好管好用好 X 支网评队伍，深化“民平”网评工作品牌，推出《从党史中汲取持续民政奋斗的拼搏之力》《党史学习教育中的民政暖心服务》等网评文章，掌握正面舆论主动权。抓好统战工作，牢固树立“统一战线无小事”意识，将《统战工作条例》纳入年度党建工作要点，纳入领导班子、领导干部考核内容，纳入政治巡察、监督执纪问责范围，严实筹划、部署、推动全流程。召开年度统战工作部署会议，印发年度统战工作计划，党组书记以上率下，带动各级书记宣讲统战条例，与党外知识分子交朋友，邀请民革市委会参加全市民政工作会议，借势民革市委会推动养老护理员队伍建设，将“坚持中国共产党的全面领导”写入社会组织章程，建立拟任行业协会商会负责人和党组织书记政治审核制度，开展非法社会组织整治工作，认真办理人大代表建议、政协委员提案工作 XXX 件，申请 X.XX 亿元财政资金支持，推进第一回民公墓扩建工程，为民政高质量发展凝聚最大同向合力。
（二）筑牢忠诚思想根基。坚持把忠诚于党、坚定理想信念作为党员干部基础性、经常性学习教育任务抓紧抓实，
突出学习重点，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习教育培训的首要政治任务和中心内容，聚焦十九届五中六中全会精神、习近平对民政工作作出的重要指示批示精神、中央市委全面从严治党和重大民生决策部署、庆祝建党 100 周年和党史学习教育等重点，采取落实中心组第一议题制度，旁听基层党委中心组学习，举办处级干部、党组织书记、党员骨干培训班，专家辅导、书记讲党课、理论宣讲、研讨交流、调研实践等形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透做实。全年党组理论学习中心组学习 XX 余次，组织 XXXX 余人次参加全市民政系统学习贯彻党的十九届五中全会精神线上专题培训班，邀请专家学者开展习近平法治思想、全面从严治党、意识形态、党史等专题辅导 XX 余次，各级党组织书记讲党课 XXX 余次，开展宣讲 XXX 余次，组织研讨交流 XXX 余次，教育引导党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。抓严党史教育，高起点部署，确立了党组、党委为主导、处以上干部为重点、基层党组织为主体、全体党员全覆盖，学、悟、行一体推动的总体教育思路，构建了“一轴、两线、两图、三清单”的“XXXX”学习教育路径，“一轴”即一个总方案，“两线”即专题学习和“我为群众办实事”实践活动同步推进，“两图”即专题学习导图和“学党史、重事功、惠民生”实践活动导图，建立了“办实事、群众诉
求、书记工作”等 X 个清单，以项目化管理推动学习教育走深走实。高标准落实，制定了“X+X”实践活动方案，推出“关爱老人”照护行动、社会救助“就近办”、婚姻登记“全市通办”、旧楼区管理秩序“建设年”、社会组织登记“零跑动”、“在站寻家、让爱回家”寻亲服务、“出行在XX”助残服务、骨灰代葬代撒“暖心服务”等 X 项实践活动，办理跨区婚姻登记 X 万多次；推动社会组织审批事项中介服务费用“零支出”，完成“马上办”XXX 件；寻亲救助 XXXX人次，成功寻亲 XXX 人；举办集体共祭 XX 场次，代民孝亲X.X 万人次，收到群众感谢锦旗 XX 面、表扬信 XX 封，真心实意解决群众急难愁盼问题。抓活庆祝建党百年系列活动。聚焦“永远跟党走”宣传主题要求，组织“党课开讲啦”活动，推荐 X 部优秀视频上报工委。聚焦强化党员身份、牢记初心使命，组织局系统 XXXX 余名党员普遍开展重温入党誓词活动，坚定永远跟党走的决心。丰富主题党日内容，XXX名机关党员干部为残疾人捐款 XXXXX 元。创新教育形式，组织红色观影，参观红色展览，到 XX 烈士陵园、XX 博物馆、冯家庄村党史馆等红色教育基地实地践学。开展群众性文化活动，聚焦党的百年成就和辉煌历程，突出民政事业发展成果，组织局系统自下而上举办庆祝建党百年文艺汇演 X 场次，党员干部职工以合唱、舞蹈、朗诵、情景剧等形式，开展群众性文化活动，以身边人演身边事，激励广大干部职工将感
恩党、感恩新时代的真挚情感转化为民政为民实际行动。营造浓厚氛围，利用楼宇视频、电子屏幕、民政微信微博等宣传阵地，广泛刊播庆祝建党 100 周年口号、图片、视频等 XXX余个。抓实精神文明建设，制定全域创建文明城市任务清单，深化移风易俗改革，发放宣传材料 X.X 万份，制作条幅、宣传栏 XXXX 余条（块），中央和市级等主流媒体报道清明祭扫工作 XXXX 余次，推出网上免费祭扫、网上续期缴费等 X 项便民惠民举措，举办 XX 场“都市文明网上集体共祭”活动，服务群众 XX 万人次，文明祭扫理念深入人心。推进志愿服务建设，注册团队 XX 支共 XXX 余人,年参与志愿服务活动XXXX 余人次。广泛选树典型，涌现出民政部、XX 市和工委级先进集体及个人 XX 名，引导党员干部自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者、忠实实践者。
（三）建强基层组织基础。坚持把落实党的组织路线作为推动党的建设和党的民政事业融合发展的重要法宝，以组织体系建设为重点，以建设忠诚干净担当干部队伍为关键，推动基层组织建设全面上水平。突出政治培训，依托市委党校、市行政学院、XX 干部在线学习、民生大讲堂和“筑基”工程等主阵地，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，采取专题讲座、分模块辅导、深入研讨和问需于民等形式，引导干部始终树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。组织局机关党员干部分 X 批 XXX 人报名学习
贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题班，组织局班子成员开展“学习贯彻党的十九届五中全会精神，做好‘十四五’民政工作”为主题的集中宣讲，市管党员领导干部 XX人次参加市委举办的十九届五中全会专题研讨班、思想进修班和主体班。聚焦能力培训，完成 XX 名新任职处级党员领导干部的培训、调训工作，对 X 名新入职干部进行初任培训，组织了社会组织、救助、婚姻、养老、信访、审计、财务等XX 余次民政业务培训，分批次参加“XX 干部在线学习”X 个专题班学习，选派 XX 名干部到基层锻炼和驻村帮扶，干部的政治能力、业务素养明显提升。树立鲜明选人用人导向，立足民政事业发展需要和领导班子实际，着眼优化结构增强功能，配强“一把手”，提拔了 XX 名政治素质好、驾驭局面能力强的优秀干部担任基层单位党组织书记；配优基层班子，对 XX 个基层领导班子进行调整优化，占局属单位领导班子数量的 XX%。建强干部队伍，把政治强、想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来，今年共选拔任用领导干部和晋升职级 XX 人，其中晋升正处级领导职务 X 名，副处级领导职务 XX 名，晋升一至四级调研员 XX 名，激励干部担当作为。落实市级机关处长大会精神，对局机关 X 名处长、X 名副处长交流轮岗，涵盖规财、法规、审计等关键岗位，提高干部队伍整体能力。强化干部管理监督，落实落细从严管理干部要求，开展提拔任职政治素质测评，制定家访制度
规定，对 X 名处级干部进行经济责任审计，对 XX 余名单位负责人、拟提拔、临近退休、重点岗位的“重点人”进行家访，开展职级晋升、任职回避自查检查，持续加强对干部的全方位管理监督。建强基层组织，以提升基层党组织政治功能为目标，以落实支部工作条例为抓手，理顺关系转隶工委后的局系统组织体系，规范党费管理四级体制，指导 X 个基层单位完成换届选举，举办党组织书记、党务骨干培训班，严实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，开展党章学习月和“净化政治生态”专题党日活动，规范“三重一大”执行，狠抓民主生活会的会前指导、会中督导、会后整改，督促基层党组织以自我革命精神开展批评与自我批评，组织“三会一课”观摩展评，采取线上线下结合、督促检查推动、“一体双督”促动形式，推进基层组织规范化制度化建设。发挥党员先锋模范作用，组织 XXX 名党员干部下沉社区入列轮值，召开“两优一先”表彰大会，涌现出 X 个先进基层党组织和 XX 名优秀党员、优秀党务工作者，汇编庆祝建党百年民政党员风采录，在常态化疫情防控和保供保电等重大任务中，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥。
（四）求真务实转变作风。牢固树立作风建设永远在路上的意识，高标准执行中央八项规定精神，运用集体学习、专题通报、党日活动等形式，第一时间组织传达学习市纪委
对违反“八项规定”精神典型问题通报。持续落实 XX 项减负举措，坚决守住精文减会的“硬杠杠”，公文签发同比减少 XX%，严控会议规模、时间，坚持少开会、开短会、开视频会，全年会议、文电均已达到上级指示要求。统筹督查考核，将党建、业务及相关考核内容有机结合，总结形成“一体双督”制度机制，有效减轻基层负担。树牢过紧日子思想，严控“三公”经费，采取集中管理申报审批、定点安排、严控标准、厉行节约等措施，出国经费零支出，公车及办公经费均大幅缩减。结合巡视整改，调整规范局系统办公用房。深入推进专项行动，认真贯彻落实市委关于讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动部署要求，局党组带头抓部署、抓督促、抓落实，成立领导小组，召开动员部署会，印发《市民政局党组关于开展专项行动的...
篇二：城管局党组书记政治生态报告
22 年政治生态状况分析报告【6 篇】篇 林业和草原局政治生态状况分析报告篇 1
根据市纪委《关于报送 2022 年度政治生态分析报告的通知》精神和有关要求，现将 XX 市林业和草原局 2022 年政治生态分析情况报告如下。
一、基本情况 XX 市林业和草原局为正县级机构，属政府工作部门，班子成员 X 人，其中：党组书记 X 名、副书记 X 名、党组成员X 名，非领导职数 X 名，其中：二级调研员 X 名、三级调研员 X 名、四级调研员 X 名；县级干部中男性 X 人，女性 X 人，藏族 X 人，汉族 X 人，平均年龄 50 岁，研究生学历 X 人，本科学历 X 人；全局正式党员 X 人（包括退休党员 X 人），设党总支 X 个，配备党总支书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员各 X 名，党支部 X 个，每个支部配备支部书记、组织委员、宣传委员各 X 名。全局核定编制 X 个，其中行政编制 X 个、参公编制 X 个，事业编制 X 个，政法专项编制 X 个，机关后勤编制 X 个，实有在编在岗干部职工 X 名。
二、政治生态现状 2023 年，市林业和草原局党组在市委的坚强领导下，在
派驻纪检组的正确指导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面学习贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党和生态文明建设工作的重要讲话指示批示精神，坚决贯彻落实“党建统市”、“环境立市”战略，坚持压实责任、严明纪律、上下同建，营造了风清气正的林草事业政治生态。
（一）领导干部“关键少数”作用发挥情况 局党组严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，修订完善《XX 市林业和草原局落实党建主体责任制办法》，自觉提高政治站位，树牢责任意识，坚持党建统揽全局、党建指导业务、党建业务同步推进的工作思路，严格履行党组全面从严治党主体责任，从严从实抓牢全面从严治党各项工作。一是带头加强政治理论学习。以党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日等活动为抓手，以“共产党员”、“雪域清风”“XX 党建”等微信公众平台为载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，中央第七次西藏工作座谈会精神等党的理论方针政策，不断强化思想建设。截止目前，累计组织党组中心组理论学习 10 次，领导班子讲党课 3 次，班子成员带头研讨发言 2 次，营造了以上率下的浓厚学习氛围。二是带头加强廉洁自律。始终保持对党风廉政建设和反腐败工作长期性、艰巨性、复杂性的清
醒认知，认真贯彻落实《准则》、《条例》、中央八项规定、自治区“约法十章”、“九项要求”、市委“八项要求”等廉政规定，带头执行《XX 市林业局党风廉政建设规定》《XX 市林业和草原局党风廉政建设责任制管理办法》，指导制定《2023 年党风廉政建设工作计划》，组织学习廉政案例、开展廉政谈话，持续开展公车入库登记、婚丧嫁娶报备、公务规范接待等监督管理工作，坚决按照规章制度办事。2023 年，组织开展廉政谈话 2 次，召开廉政学习、廉政提醒会议 12次，通过微信群转发廉政警示案例 10 余次，全局各科室梳理廉政风险 32 条，制定防范措施 36 项，切实从思想上、行动上筑牢反腐防线，今年以来，党员干部无违规违纪情况，真正做到了踏踏实实干事，清清白白做人。同时，积极配合九届市委第十一轮巡查工作，成立了配合巡查工作领导小组，先后两次召开会议安排部署巡查工作，并安排两名专职人员负责协调配合，确保了巡查工作的顺利推进，对巡查组前期反馈的 4 项立行立改问题，目前已按照要求完成整改。三是带头加强党的组织和制度建设。注重局党总支部及党支部班子建设，2023 年 6 月，根据人员调整变动情况和实际工作需要，按照组织程序分别召开局党总支和 4 个党支部换届选举大会，顺利完成各级党组织书记、委员改选工作，进一步选强配优党务工作干部，全面强化基层党组织建设；高度重视党的制度建设，坚持制度管人管事的工作导向，启动新一轮
制度修编工作，修订完善各项规章制度 53 项，不断推动各项工作科学化、规范化。年初层层签订《党建工作责任书》《党风廉政建设责任书》《党员不信仰宗教责任书》，进一步明确工作目标、细化工作任务、传导工作压力，形成了上下联动、各司其职、齐抓共管的良好工作机制。四是切实履行第一责任人职责。局党组书记认真履行第一责任人职责，亲自指导制定党风廉政建设责任清单，亲自审定党风廉政建设计划，亲自部署党风廉政建设工作，带头廉洁自律、学习廉政纪律、签订廉政责任书、排查自身廉政风险点、报告个人事项、主动述责述廉，切实发挥好党风廉政建设工作模范带头作用；注重班子管理，严格要求班子成员认真履行“一岗双责”职责，把“一岗双责”职责履行情况纳入目标管理，作为年终考核的一项重要内容，督促班子成员将廉政工作与业务工作同安排、同部署、同落实，形成了党风廉政建设党组书记亲自抓、班子成员共同抓的良好工作格局；强化廉政监督，定期听取班子成员落实“一岗双责”情况报告，按时组织廉政谈话活动，实时了解和掌握班子成员的思想状态、廉政情况，切实做到打好预防针、防患于未然。2023 年，局党组书记讲廉政专题党课 2 次，赴基层调研 3 次，组织召开廉政会议 6 次，听取班子成员廉政工作汇报 3 次，与班子成员进行廉政谈话 2 次，切实以实际行动践行第一责任人职责。五是注重加强班子团结。在班子建设中，严格按照“目标明
确、各负其责、主动担当、团结互助、共谋发展”的原则和“分工不分家”的要求，注重教育引导班子成员在学习工作中相互提高、相互促进，形成工作合力推动林草事业发展，班子成员履职尽责，无争权夺利、相互诋毁、斗气拆台现象，班子凝聚力、战斗力得到充分体现，树立了良好的团结合作典范。严格落实民主集中制、“三重一大”等决策制度和《XX市林业和草原局议事规则》《XX 市林业和草原局工作规则》等规章制度，对涉及全局性、改革性的重大问题和事关全体干部职工切身利益的重大事项，切实做到该上会的一律上会，须决策的集体研究，全面做到了不搞一言堂、不专行独断，2023 年，累计召开党组（扩大）会议 8 次，局长办公会 5 次，专题会议 9 次，集体研究决策重大事项 40 余项，营造了良好的决策议事决策氛围。班子成员按照所在党支部，以普通党员身份积极参加支部的组织生活会、学习交流、社会实践、志愿服务、谈心谈话、批评与自我批评等各项活动 20 余次，进一步严肃和规范了党内政治生活。
（二）严明政治纪律和政治规矩情况 一是加强理想信念教育。始终将政治纪律、政治规矩挺在前面，教育引导党员干部“守初心、担使命”，坚持以党的理论武装头脑、指导实践、推动工作，将习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、中央第七次西藏工作座谈会精神等纳入党组理论中心组学习计划，作为局党总支、
各党支部的重要学习内容，做到层层学、长效学、反复学，截止目前，局党组、局党总支、各党支部累计开展各类学习70 余次，各类交流研讨 6 次，撰写心得体会 60 余篇，每个党员均签订党员不信仰宗教责任书，广大党员干部的政治觉悟全面增强，理想信念更加坚定，无党员信仰宗教情况，无破坏祖国统一和民族团结行为，自觉做到将习近平总书记重要讲话精神融合在思想中、融化在行动上，筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵，能够始终做到树牢“四个意识”、维护“两个核心”、坚定“四个自信”。在贯彻落实党中央决策部署上，始终严格按照从严管党治党和新时代生态文明建设要求，做到不讲条件、不谈要求、有令即行、有禁不为，无自行其是、阳奉阴违、拖延唐塞、推诿扯皮情况，坚决做到了时刻与党中央保持高度一致。二是加强党的组织生活制度建设。严格落实“三会一课”“三重一大”等制度，修订完善了《XX 市林业和草原局党组工作规则》《XX市林业和草原局“三重一大”决策制度》《XX 市林业和草原局党的基层组织工作制度》等规章制度，严格用制度管人，按规章办事，按时组织开展好党员大会、民主生活会、组织生活会，按要求开展述责述廉、民主评议党员、批评与自我批评活动，党员干部不存在游离于组织之外、凌驾于组织之上的问题，没有无视党的组织纪律，无故缺席各项党内活动情况，均能按要求通过手机客户端及时足额缴纳党费；严格
落实民主集中制，修订完善了局党组（扩大）会、专题会、局长办公会等各项会议制度及重大事项决策咨询和法律顾问制度，凡重大事项、重要决策，按照缓急和权重，均通过集体会议研究决定，无个人说了算情况，2023 年以来无党组集体名义决策违规情况；严格执行请示报告制度，对需上级部门决策批示方可实行的事项，严格按照要求，正式行文请示获批后再行实施，2023 年，上报请示类文件（事项）120余个，无先斩后奏、自行其是、乱作为情况，同时，积极通过简报、专报、报告等形式，积极向上级部门汇报工作情况、思路想法、意见建议等，无瞒报不报现象。
（三）选人用人情况 牢固树立正确的选人用人导向，始终坚持党管干部原则，坚持新时期好干部标准，严把政治标准和德才标准，公正选人用人，坚决不用政治上有硬伤、廉洁上不过关的干部。2023年，我局提拔使用干部 9 人，调入干部 3 人，在干部选用中严格按规矩、按程序组织开展分析研判、动议、民主推荐、考察、会议决定等程序，严格落实廉政要求和社会治安综合治理要求，征求和听取纪检监察机关和综治管理部门意见，坚持党组书记和纪检组长在廉洁自律结论性意见上“双签字”，切实做到全程痕迹管理，严防带病提拔、带病上岗。干部选拔中，无拉票贿选、说情打招呼、买官卖官、违规提拔现象，无提拔受党纪政纪处分魏国影响期干部情况，树立
了良好的选人用人之风。
（四）党组加强干部队伍教育监督情况
始终注重抓实抓牢党员干部的学习教育，将党章党规党纪等内容作为局党组、班子成员、党总支、各党支部的“首修课、必修课、终身课”，贯穿全年学习始终，结合推进“两学一做”学习教育常态化、制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，严格落实“三会一课”、主题党日、每周学习例会等制度，用好用活“学习强国”“法治西藏”“XX 党建”“清风 XX”等平台和载体，通过集中学习、个人自学、外派培训等方式，全方位、多角度加强党员干部教育，2023年，组织开展各层级、各类学习参观活动 2 次，全局党员干部关注有关微信公众号 20 余个，外派学习培训人员 30 余人次，全局党员干部理论学习质量普遍提高。严格落实谈心谈话制度，2023 年，在全局范围内组织开展系统性、全覆盖谈话活动 2 次，谈话人数 120 余人次，认真开展批评与自我批评，按照见人见事见细节的要求，在民主生活会、组织生活会上，班子成员之间、普通党员之间，均严肃认真进行了批评与自我批评，详细记录批评意见，会后认真整改，党员干部整体素质普遍增强。
（五）政治文化建设 一是严格“三公经费”和公务用车管理。修订完善了《XX市林业和草原局机关财务管理制度》《XX 市林业和草原局内
部控制工作规则》《XX 市林业和草原局车辆和驾驶员管理办法》《XX 市林业和草原局干部职工请假出差暂行规定》等规章，强化制度约束。“三公经费”使用严格按照科室负责人确认、分管领导把关、财务负责人核查、主要领导审批的程序，层层审批把关，确保合理合规使用；公务用车一律实行加油卡加油制度及下班时间和非工作日入库登记报备制度，并指定专人负责监督管理，杜绝了公车私用和私车公养现象；出差相关经费一律通过先刷公务卡垫支，返岗后按照有关标准报效制度，杜绝了假借培训考察名义公款旅游、公款吃喝现象；局党组严格落实各项廉政要求和廉洁纪律，在公务接待、党内活动等事务中，无虚列开支现象，无巧列名目滥发津贴补贴情况。二是强化权力运行监督。加强对局主要领导、项目分管领导、项目负责人等重点岗位人员的监督管理，督促及时如实汇报个人事项、核查收入来源、了解直系亲属动态，强化权力的运行和监督；准确把握“亲、清”新型政商关系的实质和内涵，在项目实施、苗木采购、办公耗材购买等工作中，严格按照工程项目管理规定和有关财务制度，该招标的招标、该上会研究的上会研究、该集中采购的集中采购，始终严守纪律红线和法律底线。2023 年，无私交暗结企业负责人、私下与商人老板勾肩搭背、吃吃喝喝现象，无领导干部及其配偶子女私下受贿和经商办企情况，不存在以权谋私、优亲厚友、滥用职权等现象。三是强化党性观念。坚
定不移培育和践行社会主义核心价值观，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻以合格党员标准严格要求自己，坚决做到严守党的各项纪律和规章制度，练就过硬的政治素质、坚定的理想信念、扎实的工作作风和良好的生活品德，切实以积极健康、文明向上的观念指导自身学习、工作和生活。2023 年，党员干部无个人主义、分散主义、自由主义等表现。同时，正确处理同志之间、同事之间、上下级之间的关系，树立正确的政纪观念、晋升观念，坚决做到依法执政、按章办事，打破拉帮结派和不正常人情关系。2023 年，全局党员干部无宗派主义、圈子文化、码头文化等相关表现。四是关注特殊党员干部。注重地域、历史、文化、生活环境对援藏干部、“藏二代”等特殊党员干部的影响，时刻关心和了解这类党员干部的思想动态、工作动态和生活动态，积极引导他们适应新形势下的新变化，2023 年，我局无援藏干部，“藏二代”干部 2 人，始终坚持踏踏实实干事、兢兢业业工作，任劳任怨、勤勤恳恳，较好地传...
篇三：城管局党组书记政治生态报告
机关事务管理局推进政治生态建设工
作
报
告
一、工作成效
（一）突出政治统领，聚焦“两个维护”，思想政治建设扎实深入
坚持政治上的高站位，把机关事务工作纳入全区总体工作布局中去考虑，为政务政令顺畅提供坚强的服务和保障。一是把讲政治作为党的建设根本要求。坚持不懈强化新理论武装，始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是对我省重要讲话、批示精神的学习和贯彻作为政治任务和首要任务，锲而不舍地推动决策部署。以党建百年、十九届六中全会等为理论学习重点，组织开展中心组学习某某次，党课某某次，党支部活动某某余次，做到时刻向中央看齐，向省委、地委看齐。二是不断深化“党史学习教育”成果。精读党史学习指定书目，领导干部撰写心得谈体会某某篇，举办读书班某某次，某某名党员干部参观党史馆接受红色教育；由党组书记带队开展“走流程”工作，广泛征求各单位意见和建议某某余条，经过集体研究，设计完善办公楼维修、食堂餐饮、后勤服务、公务接待等工作流程某某个，完成小修项目某某个，开展食堂餐饮督查某某次；为群众办实事某某项，先后赴某某村、某某社区、某某村和某
某村为贫困群众送上价值某某元的帮扶物品，在抗洪抢险期间，机关车队几乎全员工作在沿江堤坝第一线，全局干部职工捐款近某某元，全体党员干部用实际行动践行着“身在最北方·心向党中央”的铮铮誓言。三是全力打好疫情防控阻击战。在疫情防控工作中，我局某某余名工作人员分配到某某个办公楼工作，对走廊、楼梯、卫生间等公共区域每天两次消杀，每周进行一次全面消杀；会议期间，配合各会务组开展会场疫情防控工作某某余次；在各办公楼入口配备测温门、消毒用品，由专人负责监督扫码、测温、戴口罩、外来人登记；为确保安全，我局分类制定防控措施，由领导班子成员带队成立疫情防控督导检查小组某某个，每天上午、下午集中对管辖办公楼进行督导检查，力求做到办公场所疫情防控无死角。在机关餐饮方面，采取错时供餐、打隔断用餐方式，食堂安装红外热像仪，就餐人员监测体温，切实做好大宗食材集中采购，确保食品安全。
（二）强化党建引领，聚焦“班子建设”，不断增强领导班子整体功能
一是把担当作为检验领导班子的根本依据。全力落实地防指工作部署，经过多次谈判，积极协调，顺利购置核酸检测车辆——“移动方仓”，并于 2021 年 12 月投入使用，为开展全民核酸增添了利器；顺利完成某某、某某调研组等接待任务某某批次某某余人次，其中某某级领导某某名，某某级
以上领导某某名；关闭某某燃煤热水锅炉，年节约费用某某万余元，通过政府购买服务，年节约财政资金某某万元；购买某某套人体感应节能开关，安装在用电量较大的重点部位，真正做到了节能降耗，机关先行。保卫科积极与公安部门、信访部门配合，全年疏导、处理办公楼各类上访事件某某次，某某人次，其中某某人以上群访事件某某次。某某中心顺利完成了取缔燃煤锅炉、某某维修工作，利用结余资金、争取财政投入总计某某万元，引进低压电极热水机组替代原有两台燃煤锅炉，实现了一项工程、多点推进、多方受益。二是不断夯实管党治党主体责任。我局坚持党组会议议事制度，认真履行党组主体责任、书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”。坚持民主集中制，规范党组班子“三重一大”事项决策程序，严格执行党组书记末位发言制度，全年召开某某次党组会议，某某次局长办公会议。高质量召开 2021 年度民主生活会，领导班子成员带头参加所在支部组织生活会，咬耳扯袖、红脸出汗，推动形成严肃活泼、优质高效的党内政治生活局面。全面落实领导干部个人事项报告、党组织重大事项请示报告等各项制度，处以上干部个人事项报告率达某某，党员干部持有出国（境）证件上交率某某。三是领导班子治理能力显著提升。党政主要负责人带头依法履职，认真执行会前学法制度，将《民法典》《宪法》等纳入中心组学习内容，努力提升科学决策水平，机关法治建设得到明显提
升；强化对干部职工的培训教育，组织科室业务学习某某次，更新岗位责任清单、业务知识手册、“基本业务＋”题库某次，组织业务测试某次；局党组及时全面掌握职工思想动态，主动登门拜访，认真做好解释疏导工作，尽全力解决疑惑和实际困难，化解矛盾于萌芽状态，全年未发生信访事件；局党组牢牢把干部职工意识形态工作抓在手上，通过“某某”微信公众号等平台，积极传递正面信息，教育引导广大干部职工增强网络安全意识，树立正确的舆论导向。
（三）坚持严格规范，聚焦“德才兼备”，坚持正确选人用人导向
一是在干部选拔任用工作中，坚决贯彻执行《条例》，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，严格执行事前报告制度。二是对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等各个环节，严把推荐关、考察关、决定关，党组讨论决定干部任免事项，坚持班子成员全部到会，与会成员对任免事项发表明确意见，在充分讨论的基础上，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定任免干部。三是在干部选拔任用上，我局认真执行有关规定，全面落实任前公示、任前谈话、廉政谈话、档案查询等制度，保证了新提任干部的整体素质。2021 年度我局提拔使用正科级干部某人，四级主任科员某人。局机关
调入某人，调出某人；机关服务中心调入某人，招录某人。四是为推动年轻干部成长为工作上的“多面手”，增加年轻干部工作经验，我局实行了各岗位交流挂职制度；深入推进“六个一批”工作，某某年我局在地委组织部的统一领导下，派出一名优秀年轻正科级干部到某某挂职第一书记。五是严格落实干部职工定期体检、带薪休假等制度，关心关爱干部职工。
（四）坚持监督从严，聚焦“正风反腐”，“三不”一体推进
一是聚焦主责主业，全面落实从严治党。2021 年共梳理我局廉政风险点某某个，针对重点岗位，我局开展了有针对性的防范措施：某某科，健全工作制度，在小修、物品采购等工作中，聘请第三方造价评估机构对工程预算、造价进行二次评估，在物品采购方面采取“货比三家”，保证 3 人以上共同询价，杜绝腐败滋生；某某科，开展车辆维修、保险等市场调研，健全车辆使用管理制度，规范了车辆采购、维修、保养、油耗、换胎等工作规则，建立了“一车一档”制度，确保车辆保养、维修、换胎询价时要保持 2 人以上，并将工作情况进行记录；在某某方面，由一名某某级领导牵头开展基建维修项目审核、招标事宜、工程监督、聘请第三方评估、内业档案管理等工作；在某某方面，严格执行新的财务管理审批制度，每笔款项的核销都需要有经办人、科室领导、分
管副局长、局长层层签字才准许核销，此举从根本上遏制了风险问题的发生。
二是按时召开党风廉政建设专题会议。全年召开某次党风廉政建设会议，充分运用第一种意识形态，落实廉政谈话制度，领导班子组织召开集体谈话某次，班子成员累计开展廉政谈话某某人次， “一把手”约谈重要岗位工作人员某人次，签订党风廉政建设责任书某份。党组书记带头讲廉政党课，开展纪律月警示教育活动，观看警示教育片，认真汲取某某、某某等案件教训，以案为鉴，警钟长鸣，教育党员加强自身党性锻炼，增强廉洁自律意识，自觉遵守党纪国法。
三是开展积极健康的党内政治文化。组织干部职工观看《我和我的祖国》《长津湖》《青年之骏》《一个人的长征》《四大精神之抗联精神》和崔道植同志先进事迹报告会，进一步增强爱国意识。
二、主要问题
一是在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主意思想方面还有差距。理论学习的政治站位还需继续提高，学习缺乏自觉性、系统性和整体性，局限于一知半解，呈现粗线条的状态，钻研程度和思考深度还不够。比如：有的领导干部“学习”与“工作”脱节，理论指导实践仍存在一定差距。
二是用党建引领业务工作的劲头儿不足。有“重事务轻党建”的现象，说起来重要、干起来次要、忙起来不要的问
题一定程度存在，没有树立“一盘棋”思想，业务工作抢着干，党建工作躲着走，致使党建工作的重要性被削弱，引领作用不突出。比如：自觉自发开展党建工作的氛围没有真正形成。
三是在处理机关事务棘手复杂问题的魄力还不够。面对地企改革攻坚挺进的新形势，在某某等工作处理上，一些问题还没有得到有效解决。比如：某某与某某共用共管问题，简单分割后，在公共区域管理、安全保卫、物业管理等方面还没有形成完善的工作协调机制。
四是落实“一岗双责”还不够充分。班子成员在落实“一岗双责”上聚焦发力不够，对“责任田”和“分内事”的认识需要进一步提高，在提醒约谈、问责问效方面不够严格，对一些“小问题”重视不够。比如，某某项目，有时完成的不彻底，返工再来一次，造成人力、物力、财力的损失浪费。
五是还没有真正落实“把群众的事当成自己的事”的工作理念。深入群众深入基层不够经常，领导班子成员有时局限在固有的服务领域，在推进整体工作落实上统筹不够，在一些具体工作上仍有畏难、敷衍的现象。比如，在“走流程”之后，对某某号楼（某某办公楼）提出维修顶棚、塑钢窗的问题，但由于工程体量较大，列入小修范围超预算标准，年度内未得到有效解决。
六是党员干部在作风能力方面距离国家、省、地的要求，
距离人民群众的期待相比还有一定差距。比如：有的干部工作不在状态，上班来下班走，有事推给别人干，自己无事一身轻；有的干部不守纪律，迟到早退、小假大休，请销假不执行制度规定，而且自认为理所当然，不以为耻；有的干部工作期间串岗闲谈作风自由散漫；有的干部工作拖沓，慢办、缓办成常态，严重影响工作成效。
三、整改措施
一是深化理论学习，筑牢理想信念。将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为目标，通过中心组领学、党支部组学、党员干部自学，深刻学习党的最新理论的丰富内涵、精神实质，通过领导干部讲党课，邀请专家进支部，选优评优树形象等方式，促进学用结合，把学习理论的成效转化为指导工作的具体思路和方法，推动机关事务高质量发展。
二是加强政治建设，提高政治能力。从“党建＋幼儿抚育”、“党建＋后勤服务”、“党建＋安全行车”等多个方面，全力打造机关事务管理局“身在最北方·心向党中央”党建品牌建设。把党的建设作为一切工作的“生命线”，在业务谋划、工作摆布上进一步聚焦服务，坚持和加强党的全面领导，巩固党的执政基础，提高党的执政能力。
三是强化政企融合，助理改革攻坚。对于地企改革攻坚中遇见的难点、痛点，结合本职工作，主动出击、积极谋划，
以地企融合为出发点和落脚点，拿出切实可行的某某用房管理和使用建议，为某某地区政企分家，地企融合作出应有的贡献。
四是厚植为民情怀，树牢宗旨意识。认真践行党的群众路线，公.文思.享文.库出.品，始终将机关干部职工满意不满意作为检验工作的标准。立足后勤保障工作面临的新问题、新挑战，多征求意见，多经验交流，多思维碰撞，创新工作思路，提升工作能力，履职担当、奋发作为，力求在解难题，啃硬骨头方面见成效。
五是加强纪律建设，全面从严治党。坚持“严”字当头、“实”字托底，持续推动党要管党、全面从严治党向纵深发展。发挥引领示范作用，党员领导干部及中层干部认真履行“一岗双责”，带动全局形成从严管党治党的良好氛围。
六是转变工作作风，狠抓工作落实。以“机关能力作风建设”活动为契机，以马不离鞍、缰不松手的定力推进作风建设，把作风建设与提高党员干部能力素质有机结合起来，鼓励党员干部加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，进一步推动全局能力建设。进一步细化工作内容、细化工作措施、细化工作流程，落实提效、提质、提升、提档行动，打造机关服务管理的满意品牌。
篇四：城管局党组书记政治生态报告
组政治生态情况分析研判报告 6篇党组政治生态情况分析研判报告 6 篇
政治生态这个概念，是习近平总书记 2013 年 1 月在十八届中央纪委二次全会上第一次提出来的。以下是为大家整理的关于党组政治生态情况分析研判报告 6 篇范文，希望能够帮助大家~
党组政治生态情况分析研判报告篇 1
按照巡查组要求，局党组高度重视，立即组织党委办公室、纪检监察室、人事科等部门人员做好研判材料的起草工作，并召开专题会议对我局政治生态情况认真进行综合分析研判，总结今年以来党风廉政建设和反腐败工作情况。现将我局政治生态分析研判及今年以来党风廉政建设和反腐败工作情况报告如下
一、基本情况
市 xxx 局是在原市 xxx 局、市 xx 局和市 xxx 局基础上新成立组建的正处级政府工作部门。其主要承担实施全市主体功能区规划，建立空间规划体系；
履行全民所有各类自然资源资产所有者职责，统一调查和确权登记，建立自然资源有偿使用制度，对全市自然资源开发利用和保护进行监管；
负责测绘和地质勘查行业管理；
组织生态保护和修复，开展全市造林绿化工作，管理国家公园等各类自然保护地等二十余项职责。市自然资源局机关设有 12个职能股室，设置派驻机构 26 个国土资源所和林业站，下属事业
单位 13 个，其中正科级事业单位 1 个，副科级事业单位 2 个，其余均按照股级设置。市自然资源局共有在编在岗人员 248 人，其中核定行政编制 26 人，事业编制 222 人。市 xxx 局党政班子成员共有 8 人。市自然资源局党组于 20XX 年 4 月成立，班子由 7名成员组成，其中党组书记 1 名，党组副书记 2 名，其他党组成员 4 名。下设党支部 7 个，现有党员 154 人，均为正式党员。市自然资源局工作人员先后被立案调查 27 人次，其中重处分 2 人均为降低岗位等级，党内警告处分 12 人，记过处分 2 人，通报和诫勉问责 12 人，函询 4 人次。
20XX 年 12 月，市委第一巡察组对市自然资源局开展了为期两个月的常规巡察，向市自然资源局反馈巡察问题 31 项，经过努力，市自然资源局全面完成了问题整改，巡察整改以后，市自然资源局坚持以党的十九大精神和习近平新时代社会主义理论为指引，不忘初心，牢记使命，扎实工作，积极适应新形势任务要求，牢固树立清廉、高效、务实、为民的服务理念，全面贯彻落实以生态建设为主的自然资源发展战略，取得了丰硕成果。目前，市自然资源党组运行顺畅，班子团结和谐，干部队伍肯吃苦、敢担当，党内政治生活严肃认真，党内政治生态健康洁净。
二、政治生态主要特征
近年来，市 xxx 局在市委和市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领导，全面学习贯彻落实习近平总书记关于全面从
严治党工作的系列重要讲话精神，坚决落实省委 xxx 总体思路和要求，深入推进两学一做学习教育和不忘初心、牢记使命主题教育，推动全面从严管党治党向纵深发展，营造了风清气正的机构编制政治生态。
（一）坚持政治统领，聚焦两个维护思想政治建设扎实深入。坚决将习近平总书记重要讲话精神融合在思想中、融汇在改革中、融化在实践中，筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵。坚持不懈强化创新理论武装。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是视察山西重要讲话重要指示精神、在新一届中央编委会上讲话精神及关于机构改革精神作为政治任务、首要职责，真学真信、常学常新、细照笃行，坚决以新思想定向领航、与新思想对标找差，扎实推动三篇光辉文献大学习、大讨论、大落实，将 xxx 作为工作理念，不断凝聚起了干事创业的强大共识合力。锲而不舍推动决策部署落实。把贯彻落实中央大政方针和省市委决策部署作为践行两个维护的根本检验，深入贯彻党管机构编制理念，坚决落实 xxx 总体思路和要求，健全完善贯彻落实的制度机制，扎实推动各项决策部署落地见效。在全市党政机构和事业单位改革的大考中，以舍我其谁的担当、破釜沉舟的气势，尽锐出战、攻城拔寨，坚决打赢每场啃骨攻坚硬仗，以实际行动体现了对党忠诚。一丝不苟落实意识形态责任。坚持党管意识形态工作原则，始终把意识形态工作作为重大政治任务，纳入市 xx 局领导班子主体责任清单，纳入重要议事日程，
纳入班子成员民主生活会，与党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；严格落实定期研判制度，坚持每季度分析研判、每半年安排部署，将意识形态工作责任细化到支部、分解到岗位、明确到人员，确保意识形态工作责任落到实处，以政治引领进一步凝聚了全办思想共识。
（二）强化党建引领，聚焦全面从严组织建设坚强有力。注重发挥党内政治生活锻炼党性、提高觉悟、增进团结的功能作用，严肃认真抓好各项制度落实，机关党建制度执行更加有力。抓实教育，理想信念更加坚定。结合不忘初心、牢记使命主题教育，推进两学一做学习教育常态化、制度化落实，教育引导全办党员干部把初心使命作为首修课、必修课、终身课；严格落实中心组理论（扩大）学习、党支部学习、党小组学习，用好用活学习强国干部在线等平台抓手，组织论坛式学习交流，理论学习质量普遍提高；
扎实开展经常性党课教育，班子成员每年带头授课辅导，全办党员干部每周学习不少于半天，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。严肃组织生活，党性锻炼更加扎实。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，班子成员率先垂范、以身作则，注重用好批评和自我批评这一锐利武器，自我批评和相互批评、书记讲评都直奔具体问题、直奔思想根源、直奔问题
危害，切实增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，党员干部凝聚力、向心力不断提升。加强制度建设，党的领导更加有力。认真贯彻党对机构编制工作的集中统一领导，完善归口管理工作机制体制运行，制定 x 市 xx 局党组工作规则 x 市xx 局党组办公室工作细则并严格遵照执行；
坚决贯彻民主集中制，班子成员分工明确、各负其责，敢于担当、善于集中，凡事按程序守规矩，始终坚持三重一大集体研究、会议决定，党对机构编制工作的集中统一领导更加坚强有力。注重团结，班子共事氛围浓厚。班子成员不论职务高低、年龄大小、任职长短，都始终注重团结共事，内部关系融洽，配合默契、作风民主，大事讲原则、小事讲风格，工作互相配合、互相补台，经常沟通思想、交流感情，始终坚持以事业为先、以大局为重，心往一处想、劲往一处使，充分发挥了核心领导作用。
（三）坚持监督从严，聚焦四种形态党风廉政建设有力有效。始终把执行党的政治纪律和政治规矩作为党的政治建设首要任务来抓，不断强化纪律意识、规矩意识，全办上下保持为民务实清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒惧、守底线，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。严格履行一岗双责。局领导班子始终把党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落实到具体工作上，每年制定市 xx 局纪检工作要点、召开全市 xxx系统党风廉政工作会议，编制市 xx 局领导班子落实党风廉政建设主体责任清单市 xx 局领导班子落实党风廉政建设监督责任清单，
层层明确任务、压实责任，建立起了主要领导负总则、分管领导具体抓，一级抓一级，一级向一级负责的工作制度，不断推动全面从严治党向纵深发展。不断深化廉政教育。加大党风廉政建设有关知识学习力度，通过例会学习、党员大会等形式，组织党员干部认真学习习近平系列重要讲话、三级纪委全会精神和党纪党规，及时传达学习上级文件会议精神和典型案例通报，使全面治党各项规章制度、最新精神融入日常学习，经常学、反复学；组织党员干部集中观看初心泯灭的歧路失守的底线叩问初心等专题片，围绕俭廉开展研讨交流，参观廉政警示教育基地，做到警钟长鸣；
加强节日提醒教育，及时下发廉节通知，切实筑牢了拒腐防变思想防线。始终坚持挺纪在前。树牢底线思维，强化纪律意识，坚持抓早抓小，小事小节零容忍，坚持冒头就纠，苗头倾向零放过，把全面从严治党要求体现到监督执纪问责全过程。围绕推进机构改革、加强机构编制管理，认真执行中国共产党机构编制工作条例，根据岗位职责及在改革中承担的主要任务，严明机构改革各项纪律规定，把落实六个严禁体现到了机构改革的方方面面，确保了每一项机构编制审批事宜都符合条例规定、符合上级要求，有效防止了利用职务之便谋取私利、向相关人员泄露改革秘密、违规审定机构编制等问题发生。
（四）坚持扎实务实，聚焦纠治四风作风建设持续向好。坚持作风建设永远在路上，深入贯彻落实中央八项规定精神，持之
以恒反对四风，作风建设成果更加巩固。坚持目标导向，夯实求真务实基础。全面深化改革创新、奋发有为大讨论，牢牢把握不忘初心、牢记使命主题教育总要求，聚焦主题主线、突出主旨主责、主动对标对表，全面覆盖抓学习、扑下身子搞调研、刀刃向内深检视、上下联动抓整改，坚持一线工作法，着力解决调研中发现的难点难题。结合工作实际，组织开展岗位大练兵活动，坚定政治意识，提升业务能力，强化服务标准，通过比学赶帮超等方式，实现了全办单兵素质提升、科室标准提升、全办战力提升，将不忘初心、牢记使命主题教育引向深入。坚持问题导向，推进作风建设具体化常效化。认真制定落实中央八项规定精神实施细则，细化内容和标准，坚决防止文山会海，严格控制文件数量，严格限制会议规模，每年除组织召开市市 xx 局党风廉政建设会议暨工作安排部署会外，原则上不再召开其他集体性会议；结合不忘初心，牢记使命主题教育，着力解决机构编制部门党员干部自身问题，特别是思想层面的问题，发挥机构编制工作基础性作用，与服务对象一道，解决了一批群众关心的热点难点堵点问题；广泛开展厉行节约、反对浪费活动，节俭办事、接待从简等形成自觉。
三、存在的问题
近年来，局领导班子在从严管党治党、加强政治生态建设方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明显成效，但仍有一些问题需要引起重视并加以解决一是理论学习的系统性、长效性、
实践性还不够。以知促行的政治站位不够高，学懂弄通做实上下苦功还不够，深学深用去研究和解决推进改革过程中遇到的新情况新问题还有差距。二是政治生活的战斗性、工作的严要求还有提升空间。具体工作过程中还没有完全摒弃以工作建议代替批评意见的现象，敞开心扉谈思想、指问题还不够突出，提高党员干部素养能力的创新举措还有不足。三是党风廉政建设责任压力的传导还不够到位。落实从严治党各项制度规定还存在上热中温下冷现象，廉政教育的形式还不够多样，日常执纪监督的经验还不够丰富，一定程度上还存在对党员干部管理不全面、不细致的问题。四是干事创业的工作作风和精气神还不够。工作中锤炼党性、提升标准、强化服务做得还不够，离树牢组工作风还有一定差距，面对改革中的新情况新问题和历史遗留问题，打破惯性思维，担当作为的冲劲、动真碰硬的勇气仍显不足。
四、整改方向
对照存在的问题，办领导班子将结合此次巡察，着眼全面从严治党总要求，按照思想抓引领、制度抓落实、纪律抓执行、领导抓带头的思路，认真改、持续抓、反复建，不断打造风清气正的政治生态环境。一是坚持理论武装不放松，不断坚定理想信念。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，准确把握习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，持续开展读原著、学原理活动，突出问题牵引、课题牵引抓实实践转化，不断深化党章
党规党纪学习贯彻，不断凝聚推进改革、促进发展的思想合力、认知合力和行动合力。二是坚持党的领导不动摇，持续强化党的建设。牢固树立抓党建就是最大政绩的理念，压实主体责任、一岗双责，抓实实民主集中制贯彻落实，狠抓组织功能建设，推动不忘初心、牢记使命主题教育制度化常态化，创新丰富党日活动形式，抓好三会一课和组织生活制度落实，进一步提高党内政治生活质量，落实好好干部标准，树立正确的用人导向，不断提升组织战斗力、凝聚力，持续激发党员队伍活力。三是坚持全面从严不松劲，继续加强纪律作风建设。始终坚持挺纪在前，全面深入学习贯彻党委党组落实全面从严治党主体责任规定等党内法规，切实把从严治党各项制度规定落到实处；
坚决强化纪律刚性约束，制度建设为重点，全面加强关键环节重点阶段廉政风险防控，切实以执纪促落实，以问责促整改；
创新方式方法深化廉政学习教育，引导党员干部主动适应新形势新任务，切实增强拒腐防变能力，当好党规党纪的模范遵守者、机构编制纪律的坚定执行者，推动监督执纪责任落实。
党组政治生态情况分析研判报告篇 2
20XX 年，公安局在 XX 厅党委和公安局党委、纪委的正确领导下，坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续开展党风廉政建设和反腐败斗争工作。根据局党委要求，纪委对全局党内政治生态认真开展分析研判，通过分析可以看出我局党内政治生态持续向好，党员干部作风持续改
进，风清气正的政治生态基本形成，现将 20XX 年政治生态分析研判情况报告如下：
一、政治生态建设现状
（一）基本情况。公安局所辖 X 个分局、X 个 XX 站、X 个内设科室，共...
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