社区网格化环境监管工作培训报告5篇社区网格化环境监管工作培训报告 街道社区网格化管理工作经验交流材料 **省**县下辖6个社区党支部，早在第一批主题教育开展期间，便开始统筹部署，深刻践行“下面是小编为大家整理的社区网格化环境监管工作培训报告5篇,供大家参考。
篇一：社区网格化环境监管工作培训报告
社区网格化管理工作经验交流材料**省**县下辖 6 个社区党支部，早在第一批主题教育开展期间，便开始统筹部署，深刻践行“老百姓的幸福就是共产党的事业”这一理念，坚持要学的先学起来、该做的先做起来、能改的先改起来，为第二批主题教育高点起步、高位推进奠定坚实基础。
打造党建品牌特色文化长廊，浓厚“学”的氛围。各社区在坚持原原本本学原著、悟原理的基础上，拓展党员群众接受教育的方式和渠道，将主题教育与社区党建文化相结合，在每个社区设立了党建品牌特色文化长廊，以居委会大院的空白墙面、绿化带边侧的宣传橱窗、街道主干路口的街头游园为主阵地，通过粉刷、陈列、展板展示等形式，向社区党员、群众宣传总书记关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编、党的光辉历程、革命精神等 9 方面内容。为党员、群众营造了“处处是课堂、时时受教育”的浓厚学习氛围。
推行“五位一体”管理模式，增强“做”的本领。为更好地履行职责、担当使命，提高服务水平，**县各社区解放思想、开拓创新，探索推行了以社区党支部（居委会）为核心，业主委员会、小区负责人、楼栋长、楼道长齐抓共管的“五位一体”网格化服务管理模式，开创了社区事务共商、资源共享、服务共担、活动共联、环境共抓、和谐共建的工作格局。人和路社区自实行“五位一体”管理模式以来，各司其职，身体力行，分工协作，率先在政通 8 号小区开展了“周末大扫除”活动，带动社区居民清扫楼道、清理小广告，累计清理卫生死角 120 余处，清理小广告 1000 余处，得到社会广泛赞誉。
坚持干部带头检视问题，提高“改”的自觉。近年来，**县社区的街头游园、健身广场、环保冲水厕所等便民服务设施显著提升了居民的生活品质，小区硬化、绿化、美化，也使居住环境焕然一新，社区群众的“幸福指数”节节攀升。然而，各社区党支部清醒地认识到，工作中还存在不少短板和不足，并借此次主题教育机会，开展了社区大走访活动。通过入户走访，征求意见建议，共收集整理群众关心的热点难点问题 6 类，涉及用水用电、道路交通、文娱活动等。社区干部坚持问题导向，立行立改。国泰西道社区党支部书记张红，为解决正达小区居民用水难、用电难问题，入户 100 余家，统计相关情况，并主动联系县水务、电力等
部门，积极跑办，最终化解了群众的揪心事。国泰东道居委会主任季峰强，针对群众反映的“临建违建拆除不彻底、路面整治不规范”问题，不惜牺牲自己的休息时间，挨家挨户走访那些不配合拆除临建违建的居民，逐一陈说利弊，做通思想工作。政通道社区党支部书记杨春艳，面对群众提出的“进一步弘扬传统戏剧文化”的需求，发动社区内具有文艺特长、爱好戏曲的居民，携手创立了“程韵剧社”，以社区文化站为依托，将《沙家浜》《红灯记》《铡美案》等经典曲目带到群众身边，共享视听盛宴。
街道社区网格化管理工作经验交流材料
在新型冠状病毒引发的肺炎疫情防控阻击战中，****立足工作实际，通过建强用好临时党组织、强化网格化管理、推行三治融合、推动党员示范、加大关心关爱等举措，进一步激励基层党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，有力助推了疫情防控各项工作。
临时支部强引领。县委成立**县应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控机制指挥部（领导小组）办公室临时党支部，全县各乡镇党委在交通卡口、检测点整合乡镇、村（社区）、医疗人员、派出所民警等成立临时党支部 20 个，充分发挥了党组织在疫情防控一线的政治引领和战斗堡垒作用。对接临县先后成立**—江油、**—文县等 5 个“边际联防”临时党支部，创新“联合力量共享资源保障、联通信息共控高危风险、联动值守共同精准行动”的“三联三共”边际联防模式，有力推动边际地区疫情联防联控，构筑坚实“外围防线”。
网格管理明责任。建立县、乡镇、村（社区）、村民小组、网格员五级防控体系，构建起群防群控严密组织体系防线。以村（社区）党组织为核心，统筹村（居）、村（居）务监督委员会、小区党支部（党小组）、小区业委会及辖区“两新”组织负责人、党员骨干，落实“网格化管理、组团式防控”，全县构建党员网格责任区 2100 余个。沙州镇在党小组基础上划分 87 个党员责任区，对湖北及武汉返乡和往来湖北人员实行“1 对 1”精准联系防控，确保防控零遗漏。
“三治融合”补短板。坚持把疫情防控与基层治理有机结合起来，以党组织
为统领、以村（社区）为重点、以“四统筹”为抓手、“四提升”为目标，让基层治理与疫情防控“两结合”“两促进”。全县机关事业单位到 “双报到”社区参与疫情防控，有效解决 81 个城镇居民小区、机关（楼院）封闭式管理人员不足的问题。目前，全县 230 个以村（社区）党组织为核心的新冠肺炎防控工作组织体系，编入疫情防控队伍的党员群众 2100 余人，通过自治“消化矛盾”、法治“定分止争”、德治“春风化雨”等措施，扎实筑牢“最后一公里”疫情防线。
党员先锋做示范。大力弘扬“两幅标语”精神，倡导全体党员亮明身份攻坚“疫”线。全覆盖在村、社区建立党员责任区、设置党员责任岗、组建党员突击队（党员志愿服务队），组织引导党员在排查防控、卡口值守、巡逻巡查、群众宣传、群众劝导、重点对象监控等重大工作中发挥作用。全县整合机关单位“双报到”党员、村（社区）党员干部、医疗卫生人员等成立共产党员志愿服务队 450支，党员突击队 83 支，设立党员示范岗 780 余个。
关心关爱重激励。坚持把疫情防控一线作为检验党员干部的大考场，在疫情防控一线考察识别班子和党员干部，考验培养入党积极分子 18 人，对表现突出的 6 名发展对象进行重点跟踪培养。强化一线医务工作者和基层党员干部的关心关爱，县委组织部专题下拨党费 8 万元，支持基层党组织开展疫情防控工作和补助感染新型肺炎的困难党员群众。
街道社区网格化管理工作经验交流材料
为不断提升党的基层组织建设质量，**省**市**县聚焦基层党建的“痛点”“难点”“堵点”问题，以“六小清单”融合共建、精准发力，有效破解基层党建“抓什么”“怎么抓”的难题。
“重点清单”+“领域清单”一张网布局。研究制定**县 2020 年基层党建工作重点任务项目清单，以条目式罗列 15 个大项 30 多个小项具体工作，重点项目简洁凝练、目标明确、措施具体、一目了然。分领域制定机关单位、“两新”组织、国有企业、教育体育系统、卫生健康系统、农村 6 类基层党建工作清单，“一
领域一清单”有分有合、各有侧重，工作开展更具针对性、指导性。在农村制定通用版工作清单，着力破解基层党建“最后一公里”问题，让村（社区）党组织书记更清楚明了抓什么、如何抓、抓出什么成效。
“共性清单”+“特色清单”一盘棋推动。根据省市要求采取“6+X”共性项目清单＋特色项目清单的方式，推动党（工）委（党组）书记切实履行第一责任人职责，亲力亲为推动解决基层党建“顽瘴痼疾”。抓好推动“提高‘三个组织化’程度、软弱涣散基层党组织整顿、发展壮大村级集体经济、推进抓党建促农村宗教治理、推进农村‘领头雁’培养工程、加强乡镇领导班子建设 6 个乡镇党委书记共性清单。以解决基层党建突出问题为导向，各党（工）委（党组）书记结合单位实际，研究确定了 64 个书记特色项目，实行“一项目一方案”管理，通过“书记抓、抓书记”，达到共性清单与个性清单的相互补充、相互促进，确保基层党建工作责任压实、亮点彰显。
“每月清单”+“需求清单”一体化融合。每月初根据市级工作安排、日常工作计划、日常督查检查及党员群众反映的问题等，有针对性地制定“每月工作清单”，县级督促抓、跟进抓，支部时时抓、具体抓，以“菜单式服务”有效解决基层党建找不到抓手的问题。以“街乡吹哨、部门报到”+“网格党建”为契机，将 5 个城市社区划分为 2370 个网格，通过发挥党员网格员 723 人的先锋模范作用和 20 个党支部战斗堡垒作用，抓紧抓实“网格党建”，以群众反映问题为依据不断完善需求清单，以需求为导向有力整合各方资源，县直单位党员干部“下沉基层”，主动“上门服务”，实现服务和需求的有效对接，及时解决群众反映问题，以城市党建引领促进基层治理提档升级。
篇二：社区网格化环境监管工作培训报告
17 网格化管理培训实施方案网格化管理依托统一的城市管理以及数字化的平台，将城市管理辖区按照一定的标准划分成为单元网格。下面是有2017 网格化管理培训实施方案，欢迎参阅。
2017 网格化管理培训实施方案范文 1
为了进一步创新服务方式，健全服务网络，激活社区(村)资源，强化服务功能，改进社区管理服务，提高工作效能，根据区《关于印发的通知》(合蜀办[20XX]77 号)文件精神，结合我镇实际，制订以下实施方案。
一、总体目标
通过社区(村)管理体制机制的创新和实践，建立科学的分工协作机制、高效的工作运行机制、规范的监督考核机制，实现社区(村)管理的扁平化、精细化、信息化，社区(村)服务的全覆盖、全天候、零距离。
二、指导原则
条块结合，以块为主;上下联动，整体推进;重心下沉，夯实基层;以人为本，突出民生;一岗多责，一专多能;优化流程，高效便捷;公开公正，规范透明。
三、成立组织
成立由镇党委、政府主要领导任组长，分管领导任副组长，机关各部门、各村居、开发区主要负责同志为成员的实施社区(村)网格化管理工作领导小组(文件另发)，领导小组
下设办公室，办公地点设在镇社会事务办，具体落实网格化管理工作。镇党政领导班子成员及机关部门负责人实行包联制度。
四、划分网格、明确网格责任人
1、按照“任务相当、方便管理、界定清晰”的要求，考虑居民的认同度、社区工作人员状况等因素，根据自管小区、物管小区、单位小区等分类，依据户籍人口、流动人口和管辖面积，合理设置社区网格。原则上每个网格以 300-500户、人口 1000-1500 人为宜。如有村民组的，可按村民组划分。网格责任人一般由社区两委成员担任。
、坚持城乡统筹发展，同步推进农村地区的网格化管理工作。一般以村民组为单位划分网格，村庄经整治后集中居住的村，也可以参照社区的方式划分网格。网格责任人一般由村两委成员担任。
、制定网格划分的网络图，各网格制作公示牌。各社居委(村)于 20XX 年 1 月 25 日前完成划分，并将结果上报镇社会事务办。
五、工作职责
网格化管理实行“人员、职责、任务”三落实。社区网格责任人承办民政、计生、就业、社保等社会事务，协办党建、创建、综治、安全生产等工作任务;村网格责任人的管理和服务内容要贴近农民的生产生活实际，重点做好发展生
产、民生保障、计划生育、综合治理、教育培训等服务管理。
网格责任人负责信息收集、便民服务、简易问题处理等;成立社区(村)受理中心，由社区(村)负责人和有关工作人员(可轮值)组成，负责社区(村)事务的综合、分析、初审、公示、调处问题、窗口服务等;镇行政服务中心(相关办公室)负责业务范围内的审核、公示、上传下达、执法、处置等。
六、工作程序
一般性工作：网格责任人现场处理，登记备案;
需要协调处理的工作：网格责任人现场受理，带回社区(村)受理中心商处，处理结果报镇相关部门，反馈服务管理对象;
突发性工作：网格责任人立即上报，镇、社区(村)相关部门紧急处理，网格责任人现场跟踪;
需要审批的工作：网格责任人掌握信息，社区(村)受理中心受理界定，镇行政服务中心审核，报区行政服务中心审批，同时实行镇、社区(村)公示。
七、工作要求
1、岗位要求
网格责任人要强化责任意识，做到脑勤、腿勤、手勤、嘴勤、笔勤，成为发现、受理、处置、协调、报告第一人。启动阶段网格责任人实行“双岗双责”，要尽快熟悉相关政策和工作流程，过渡到“一岗多责”。能够发现问题，善于
处置问题，及时报告问题;推行“错时工作制”坚持每天至少到网格巡查一次;主动与社区居民交流沟通、增进感情，及时了解掌握社情民意;认真填写网格责任人工作日志，做到工作日清周结、动态信息及时录入;注重自身形象，严格保守服务管理对象的个人隐私和不便公开的个人信息。
、加强宣传
多渠道、多形式宣传，营造浓厚的舆论氛围，提高居(村)民群众的知晓率、支持度、参与率。在小区(村民组)宣传栏、公共活动场所、各个楼栋等张贴宣传材料，向每个住户发放一封信;在醒目位置设置网格化图谱，公布网格责任人照片、姓名、联系电话、工作内容和管理服务职责等信息，向每个住户发放网格责任人服务联系卡。
、完善功能
要强化以下五种功能：一是信息联通功能。准确、快速、完整的获取和反馈信息。二是处置快速功能。调节、执法、处置环环相扣、运转快速。三是资源配置功能。对党的基层组织、行政资源、社会资源和市场资源善于整合利用。四是便民服务功能。社区(村)居民能够就近、及时、便捷的获得多样化、高质量的服务。五是社会保障功能。为社区(村)居民尤其是弱势群体提供社会救助、创造就业机会。
、整合资源
立足自身与借助外力相结合，与辖区单位共驻、共建、
共享，合理分割各自的责任和义务。引导和吸纳物业管理机构、社区自治组织、居民(村民)组长、“4050”人员、楼栋长、热心社区(村)工作同志以及社区(村)志愿者等作为义务信息员、监督员，视情给予适当的精神、物质奖励。
八、考核奖惩
对网格责任人的的考核纳入千分制考核，考核办法另行制定。对长期不能适应工作要求的，按有关规定予以转岗、辞退。网格责任人要自觉接受上级监督、内部监督、社会监督、群众监督，对以权谋私、玩忽职守等行为将依法依规严肃处理。
2017 网格化管理培训实施方案范文 2
为进一步落实安全生产责任制，切实加强基层安全生产工作，建立安全生产管理长效机制，根据海政办发〔20XX〕32 号文件精神，从20XX 年起在全街道全面推行安全生产网格化管理。为扎实推进街道安全生产网格化管理工作，特制定以下实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，牢固树立安全发展的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理和监督，加强安全生产基层基础建设，健全安全生产管理网络，建立安全生产管理长效机制，最大限度地预防和减少安全生产事故的发生，为街道经济社会和谐发展创造良好的安全发展环境。
二、工作目标
通过实施安全生产网格化管理，建立市、街道、村(社区)和生产经营单位四级安全生产管理体系，进一步明确街道、村(社区)和网格管理责任人在安全生产网格监管中的职责，做到定区域、定人员、定责任，确保安全生产监管工作无遗漏、全覆盖，达到安全隐患排查工作“横向到边、纵向到底”，安全隐患整治责任明确、落实到位的要求，逐步形成安全生产监管工作制度化、规范化的长效管理机制。
三、工作步骤
(一)动员部署阶段(20XX 年 4 月底前)。制订印发《硖石街道安全生产网格化管理考核办法》，召开街道安全生产网格化管理工作会议，部署全面开展安全生产网格化管理工作。各村(社区)要在街道办事处动员部署的基础上制定相应的安全生产网格化管理方案，以行政区域为基本单位，划分出覆盖全辖区的安全生产管理网格，落实各网格安全生产责任人和联系领导，明确相应的安全管理职责，编制网格化管理区域图、责任卡，做好推进安全生产网格化管理的各项准备工作，并召开专题会议进行部署。
(二)培训准备阶段(20XX 年 6 月底前)。街道组织村(社区)负责人、各网格安全管理责任人进行业务培训，培训内容主要为《海宁市安全生产网格化管理办法》相关内容、安全生产常识和安全检查相关要求。建立健全安全生产各项制
度、职责并统一上墙。各网格按照实施方案要求组织开展相应工作，摸清网格内各类生产经营单位的安全生产基本信息，建立安全管理基本信息档案，并按照安全生产评估分级标准对所有企业进行安全评估和分级，列出重点监管企业名单。
(三)全面实施阶段(20XX 年 9 月底前)。各网格按照要求全面开展网格化管理工作。按规定频次对辖区内生产经营单位进行检查，对排查出的隐患能当场整改的，责令生产经营单位当场进行整改，对不能当场进行整改的要责令限期整改，对需上级部门查处的及时上报，对重大隐患必要时进行挂牌整改。同时，在限期整改过程中，要制定相应安全防范措施，确保整改期间安全生产。从第三季度开始，根据考核办法组织对各网格安全生产工作进行考核。
(四)总结完善阶段(20XX 年 10 月底前)。各村(社区)及时收集、汇总、整理网格化管理工作资料，上报工作总结。同时对安全生产网格化管理工作组织“回头看”，查漏补缺，进行进一步完善，确保安全生产网格化管理工作常态化，长效管理机制得到有效落实。
四、工作要求
(一)提高认识，加强领导。各村(社区)要充分认识开展安全生产网格化管理工作重要性和必要性，将安全生产网格化管理作为建立健全安全生产长效管理机制的重要举措，切
实加强领导。为加强对街道安全生产网格化管理工作的组织领导，街道办事处成立由办事处主任任组长，有关分管领导任副组长，街道机关各联村(社区)组长和公安、工商等相关职能部门负责人为组员的安全生产网格化管理工作领导小组，负责安全生产网格化管理的组织、指导和协调工作。领导小组下设办公室，办公室设在街道经贸发展服务办公室(安监站)，负责具体的组织实施工作。各村(社区)也要成立相应的工作机构，切实加强对所辖区域安全生产网格化管理工作的组织领导。
(二)落实责任，强化考核。按照《硖石街道安全生产网格化管理办法》职责分工，把安全生产网格化管理工作内容落实到每一个网格，落实到每一个责任人，落实到每一个生产经营单位。要加强对网格和网格责任人的监督检查和考核，严格按照考核办法要求进行检查、督查和考核，并将网格化管理考核结果列入单位和部门年度安全生产考核重要内容;对认真组织开展网格化管理的村(社区)等基层网格单位要落实专项资金进行奖励;对网格安全管理责任人因未认真履行安全生产管理职责而导致发生较大以上安全生产事故的，严格依照法律、法规和有关规定进行责任追究。
(三)注重宣传，营造氛围。要把推进安全生产网格化管理工作作为宣传贯彻安全生产法律法规，营造安全生产氛围的重要载体，充分利用广播、宣传栏、村报以及标语、横幅
等多种形式，结合安全生产各阶段的重点工作，开展全方位的宣传。要广泛宣传以人为本、安全发展的理念，宣传做好安全生产工作的重要意义，宣传开展安全生产网格化管理的重要性、必要性，宣传安全生产的常识，为全面扎实推进安全生产工作创造良好的环境。
(四)认真总结，不断完善。安全生产网格化管理是推行安全生产精细化管理的一项重大举措，在推进过程中要不断地加以交流、总结和完善。要虚心学习试点单位推行网格化管理的工作经验，借鉴好的做法。同时，各村(社区)要建立健全网格化管理信息报送工作，对工作中要求上报的材料和各自开展的经验、做法、存在问题，及时形成资料上报街道领导小组办公室。
2017 网格化管理培训实施方案范文 3
为认真贯彻落实《国务院关于加强和改进消防工作的意见》(国发[20XX]46号)，建立健全街道、乡镇消防安全组织，落实基层消防工作责任，夯实城乡火灾防控基础，预防和减少火灾事故，结合街道、乡镇开展的消防安全网格化管理，制定网格化管理培训实施方案。
一、指导思想
充分依靠基层政府和社会组织，整合社会管理资源，坚持专群结合、群防群治，按照属地管理原则，在街道办事处以社区为单元，在乡镇人民政府以村委会为单元，划分若干
消防安全管理网格，对网格内的单位、场所、居(村)民楼院、村组实施动态管理，构建“全覆盖、无盲区“的消防管理网络。
二、对象和范围
各街道办事处、乡镇人民政府消防安全管理网格员。
三、培训内容及时间、地点
内容：网格化管理相关知识和消防安全“四个能力“(检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育能力)及基本消防器材的使用。
时间：20XX 年 3 月 15 日上午 9 时
地点：县消防大队
四、方式和方法
主要采取集中培训和现场演示进行培训。
五、要求
1、各办事处、乡镇人民政府消防安全管理网格员要充分重视此次安全培训工作，涉及相关部门人员由部门负责人通知按时参加;
、各参训人员，要做到认真学习，积极参与，认真掌握相关消防业务知识，切实提高自身的消防安全知识。
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1.2017 社区网格化工作活动方案
2.2017 年乡镇网格化管理实施方案 3.2017 网络研修工作实施方案 4.网格化实施方案
篇三：社区网格化环境监管工作培训报告
区网格化管理工作调研报告范文 为全面了解掌握全区网格化管理工作，近期，区政府研究室会同区综治办对全区 x 个部门和 x 个镇街道网格化工作进行了详细调研，召开了部门、镇街道及网格员参加的座谈会，并提出了对策建议，供领导参阅。现将调研情况报告如下。一、全区网络化管理基本情况 据统计，全区网格化管理工作涉及安监、信访等 x 个部门，共有各类网格员 x 人，其中，专职网格员 x 人，兼职网格员 x 人，享受待遇的 x 人；每年支付费用 x 万元，其中区财政支付 x 万元。主要有以下几个特点：
（一）网格员名目繁多。近年来我区开展网格化管理的部门有安监、信访、人社、农业、食药监、卫计、畜牧、公安、环保、组织、综治、消防等 x 个。网格员名称以体现各部门特点为主，没有统一规范名称。
1. 安全监管员。工作开始于 20xx 年 x 月。以村居为网格单位，每个村居一名网格员，原则上要求由电工担任，全区共 x 名。主要职责为安全巡查、安全宣传和个体工商户、闲散院落动态台账管理。区财政每年拨付 300 万元用于工作运行。人员待遇：基本补贴根据村居人数分为三档，1000 人以下村居每人每月 x 元，1000 人—3000 人村居每人每月 x 元，3000 人以上村居每人每月 x 元，每季度发放一次；另有每人每年最多 2000 元绩效补贴和每人每月 x 元通讯补贴。
2. 信访联络员 。工作开始于 20xx 年。每个村居有 1—2 名信访基
层联络员，共计 x 人，每个镇办有一名信访信息预警员，共计 x 人。主要职责有五项：及时反映社情民意和群众关心的突出问题，及时反映影响社会稳定的问题，特别是集体上访、群体性事件的隐患、苗头和动向；及时反映计划生育、社会治安综合治理、信访、安全生产、农民负担、环境保护以及节能减排方面的问题；帮助基层组织及时调处各类矛盾纠纷，维护社会稳定；积极宣传党的路线、方针、政策，宣传法律、法规、规章、政策，宣传上级的各项工作部署和工作要求，协助做好群众工作；完成党组织、政府和信访部门交办的其他工作。每人每月补助 x 元，全年补助每人 x 元。其中市级拨款占三分之一，区级拨款占三分之二。
3. 人社协理员。工作开始于 20xx 年 x 月。每个村居（社区）均建立了人社服务站，配备至少 1 名人社协理员，共 x 人。主要职责是办理就业困难人员认定和创业担保贷款跟踪服务等 x 项人社综合业务，并拓展银行业务代办服务。人员补贴由区财政支付，每人每年 x 元。另外，xx 农商行按照协理员开展业务情况和存款余额情况给予一定工资报酬，平均每人每月 x 元。
4.。
农产品质量监管员。工作开始于 20xx 年。以每个村为一个网格，配备一名监管员，全区共 x 人。主要承担村级农产品质量安全监管、宣传相关法律法规、普及农产品安全知识及科学合理使用农业投入品知识等八项职责。人员补贴由区财政支付，每人每年 x 元，各镇街道根据监管员考核情况进行适当浮动。
5. 食品药品协理员。工作开始于 20xx 年 x 月。每个村（居）配备1 名协管员、1 名信息员，共 x 人。负责对各村（居）食品药品生产经
营业户进行摸排、日常管理、隐患排查，并及时上报相关信息。人员补贴由区财政支付，每人每年 x 元。
6. 计生社区管理员。工作开始于 20xx 年。以城市社区及楼座为划分依据，原则上每 x 户配备一名网格员，共 x 人。职责是负责责任片内常住和流动人口的计划生育宣传教育、咨询服务、健康查体、节育措施落实及婚、孕、育、需求等信息的采集工作。人员由社区居委会负责管理，补贴由街道办事处和区财政按 1:1 分别负担，每人每月共x 元。
7. 村级动物防疫员。工作开始于 20xx 年。按照自然村每村 1 名防疫员的原则配备，各镇、街道再按畜禽存养量、地域面积、自然村数等实际情况确定人数，目前共配备 x 人。主要职责是：按照免疫操作规程，实施防疫责任区内的动物强制免疫注射；加施动物标识、建立防疫责任区内动物免疫档案；对饲养的动物数量、种类、进出栏时间、疫病发生、无害化处理等情况进行记录和备案；防疫责任区内动物疫情观察和报告工作；协助开展环境卫生消毒、产地检疫、动物饲养场（户）监管、监测采样、疫情调查和扑灭等任务。人员补贴由区财政支付，每人每年 x 元。
8. 村居警务助理。工作开始于 20xx 年 x 月。按照“一村（社区）一警务助理”要求，共招聘 x 名警务助理。主要职责是协助派出所、社区民警工作。每人每月 x 至 x 元，由所在镇街道发放。
9. 环保监管网格员。工作开始于 20xx 年。根据环境监管工作量，较大面积或污染点源较多的村居设置不少于 2 人的网格员，其他村居设置不少于 1 人，我区现有专职网格员 x 名。主要职责是，对所辖网
格进行日常巡查，核实信访投诉、收集反馈群众意见、做好环保宣传，协助改善生态环境。网格员补贴由各镇、街道承担，每人每月 800—1000 元。
10. 网格代办员。工作开始于 20xx 年。在村（居），建立代办站，配备一定数量的代办员，每名代办员联系 100 户左右的群众，受理群众需要到区、镇（街道）办理的各项事务。目前，全区共有 x 名人员参与“网格联系、代办服务”工作。代办事项为 x 类 70x，按照便民、公开、自愿、依法、无偿、高效六项原则，履行代言、代理、代办职责，全力为群众服务。
11. 基础网格员。工作开始于 20xx 年。城区 200—300 户左右为一个单位划分网格；农村以村民行政村为主划分网格，目前共配备网格员 x 人。主要承担基础信息收集、治安防范管理、矛盾纠纷化解、法制宣传教育四项职责。目前，基础网格员都为兼职，人员以信访联络员为主，不发放专项补贴。
12. 消防网格员。将全区划分为 x 个“大网格”、x 个“中网格”和 x 个“小网格”，实行“网格定位、领导定点、全员定责”，并为网格内所有小单位场所及村（居）民楼院建立了台账，实行清单式管理。目前，由各镇街道组织公安派出所、综治、安监等基层网格力量，实施联合排查整治隐患，未设置专项网格员。
（二）管理使用不规范。从来源上看，分城区、农村两种不同情形，城区基本都是社区居民，多为专职网格员。比如，闻韶、雪宫街道；农村以村支部书记（主任）、村两委成员、村民小组长、村民代表和普通村民 x 类人员为主，均是兼职网格员，我区 x 个镇基本都是如
此。从“入口”来看，两类网格员“入口”程序大致相同，基本都由各村（社区）推荐人选，经镇（街道）审核同意后即开展工作，没有经过相关部门严格的考试、面试、考察等正规程序。从年龄结构看，年龄结构偏大，50 岁以上占 x%以上，45 岁以上占 x%以上。从日常管理看，以镇（街道）各委、办、站等部门自己管理为主，没有专门组织机构进行管理。
（三）资金保障渠道多样。目前全区网格员补贴经费基本上都是各级政府财政资金，其中，市级承担 x 万元，区级承担 x 万元，镇街道承担 x 万元，xx 农商行承担 x 万元。由区级和区级以上财政支付补贴经费的是信访部门的网格员；由区级财政支付补贴经费的是安监、信访、人社、食药监、农业、畜牧部门的网格员；由区、镇（街道）财政支付补贴经费的是卫计部门；由镇财政支付补贴经费的是环保、公安部门；组织、综治没有经费投入。
（四）既有网格划分不统一。我区既有网格划分标准，主要分为城区、农村两种情况。在城区，按照“规模适度、整体覆盖、动态调整、精细管理”的原则，以 200-300 户左右为一个单元划分网格。在农村，按照“立足现状、方便管理、联组为格、村干分包”的原则，根据现有村干部人数、镇干部分片包干、村民小组划分等实际情况，原则上以一个村民小组为单位划分一个网格。各部门为工作方便，单独制定网格划分标准，组织、民政、信访等部门平均一村居 x 人，安监、人社、环保、食药监、农业等部门平均一村居 1 人。
（五）网格员职责交叉繁杂。从总体功能发挥来看，我区网格员队伍现在主要发挥“信息耳目”和“代办服务”两大功能，履行“八
大员”职责，即情报信息员、政策宣传员、纠纷调解员、治安防范员、计生协管员、帮教转化员、警民联系员、权益维护员。很多部门业务下沉基层，都把网格员当成本部门在村居、基层的一条“腿”，导致网格员多头“干活”，职责不清。大多数网格员身兼 3—4 职，日常管理较为松散。比如，相关部门安排统计人口信息、安全检查、隐患排查、矛盾排查等工作，不仅会出现网格员多头管理、重复工作，还容易引起服务对象反感。
二、存在问题 （一）管理较为混乱。区级层面，全区网格化管理没有专门组织机构进行研究部署、整体推动，主要是以 12 个部门为主导，各自招聘网格员、建立一套网格体系，网格划分标准不一，网格员队伍交叉杂乱，管理无序，难以形成“一个拳头”“一股力量”“一支队伍”，导致多头投入、力量分散、效果一般。镇级层面，镇街道管理工作仅停留在划分网格、安排人员上，日常管理比较松散，大多没有建立严格规范的考核评价体系，具体工作落实力度难以保证。
（二）财政补助力度不足。一是总体投入较少。平均每人每月补助 x 元左右，总体待遇偏低，且镇级一些补助例如警务助理、环保监管网格员未全部落实，导致网格员工作积极性不足。二是镇级财政压力较大。镇级需补助占比达 x%。有的镇街道还设置了民政、残疾人、社区管理等方面的网格员，造成了一定的财政压力。特别是对于财政薄弱的镇街道，补助发放不到位的情况比较严重，例如警务助理目前只有 x 个镇街道补助保障到位。三是补助形式不灵活。目前网格员大多采用固定补助形式，仅安监、农业、人社等少数部门引入绩效补贴，
但是数额较小，安全监管员每人每年最多 x 元，农产品质量监管员、人社协理员绩效分别由镇街道、xx 农商行自主确定，难以保证考核力度。四是补助发放不及时。从区级补助看，一方面发放间隔较长，有的不能保证按月发放，例如安全监管员每季度发放一次，农产品质量监管员每半年发放一次，人社协理员每一年发放一次；另一方面，补助发放程序繁琐，先由区财政将补助发放到牵头部门，再由牵头部门划转到各镇街道，最后由镇街道发放到人，环节过多，容易出现发放不及时问题，影响网格员工作积极性。
（三）队伍整体素质不高。一是年龄普遍偏大，服务管理理念滞后，知识水平相对较低。以安全和环保网格员为例，初中及以下学历占 x%，大专及以上仅占 x%左右，上报信息能切实准确反映安全隐患问题的不足 x%，难以适应目前工作信息化、业务专业化的工作趋势。二是队伍稳定性差。网格员招录程序不规范，往往由村委直接指定，有的甚至由村两委成员兼任，成为“变相福利”。在这种情况下，村两委换届后，网格员也被更换。网格员上岗后一般“培养期”2 年左右，网格员队伍不稳定，直接影响了工作的整体推进和成效作用的发挥。三是存在以情代法情形。因本村（社区）人员熟悉村情、社情，且在本村（社区）内开展工作时间成本较低，因此网格员大多由本村（社区）人员担任。在违法信息上报等工作方面，一方面由于熟人护短，另一方面存在怕得罪人的心理，网格员往往不报、漏报、瞒报信访线索、矛盾纠纷、安全隐患等“负面信息”。
（四）各项保障措施不力。一是职责任务不明确。目前全区各部门网格化管理体制机制不健全，工作制度、考核细则不完善，工作任
务、职能职责不具体，导致日常协管无章可循、无规可依。二是网格员身份不明确。网格员“非官非民”的身份，一方面影响社会公众对其角色认同，造成工作中群众不配合，特别是巡查一部分九小场所及出租院落，存在“进门难”的问题，难以第一时间掌握非法违法生产情况；另一方面，影响网格员自身的角色认同，妨碍了网格员队伍的发展和工作积极性。三是基础建设滞后。缺乏统一的信息化平台建设，造成信息无法共享。目前，除安监部门已建立专门信息系统，要求网格员运用手机 APP 报送安全隐患等各类信息外，其他部门在运用科技手段报送信息、处置事件、宣传政策等方面存在薄弱环节。部分村（社区）基础建设薄弱，办公条件环境相对较差，网格化管理缺乏必要的现代化、科技化支撑。当前服务信息仍主要靠传统方法来记录、传递，导致服务管理效率不高、作用不大、群众也不满意。
三、对策和建议 根据 2017 年 8 月发布的《城乡社区网格化服务管理规范》（GB/T34300—2017）国家标准，网格化管理的基本思路是搭建“一个组织构架、一张基础网格、一支网格队伍、一套信息系统（部门共享）、一套管理制度”。因此，建议如下：
（一）成立专门机构，实行统一管理。建议成立区网格化统一协调管理机构（以下简称区网格办），根据《管理规范》，区网格办主任可由区综治办主任兼任。对原有的 12 类网格进行重建优化，整合成 3—5 类综合网格，彻底解决基层网格设置多、资源浪费、职责不清、责任不明等问题，实现全区域治理“一张网”。区网格办专门负责全区网格化管理工作的工作规划、组织实施和监督管理，制定统一工作方
案、考核细则，统筹管理区级和镇级资金补助标准和发放程序，确保网格化管理标准化、规划化。各镇街道、各相关部门参照区里模式，成立相应的领导小组或常设工作机构，对网格化工作实行统一管理，确保工作有人抓、有人管、有人落实。健全监督机制，一方面建立重大问题督办制度，及时跟踪督查网格系统工作；另一方面建立村（居）民问责制度，保障村（居）民对网格工作人员进行监督和投诉的权利。
（二）合理划分网格，稳步推进实施。根据《社会治安综合治理综治中心建设与管理规范》国家标准，“城乡社区原则按照 300 户到500 户或 1000 人左右标准，合理划分网格；农村地区，将一个村民小组（自然村）划分为一个网格或多个网格。按照‘一格一员’或‘一格多员’的要求，为每个网格配备专(兼)职网格管理人员，因地制...
篇四：社区网格化环境监管工作培训报告
2020 年环境监管网格化工作总结2020 年根据环境保护工作的相关要求，并在县环保局的指导下，我镇结合工作实际，有效强化环境监管主体责任，创新环境监管体制机制，建立了网格化环境监管体系，并充分发挥了三级网格的作用，现将我镇 2020 年网格化环境监管工作总结报告如下:
一、工作措施
一是完善机制，加强领导。为完善网格化监管组织建设，成立以党委书记、镇长为组长、分管领导为副组长、各村支部书记、村主任、相关部门为成员的网格化环境监管领导小组，下设办公室，负责日常工作开展。同时成立了以镇纪委书记为组长的环保督查小组，加强对各村、企事业单位环保工作开展实情督查，镇环境保护监督管理办公室新增工作人员 1 人，增强我镇环保工作力度。
二是制定方案。根据相关文件精神，结合我镇实际情况制定了相关制度文件，部署全镇网格化环境监管工作，明确制度、职责及奖惩。对镇全体机关干部环保工作驻村进行分解，明确了工作职责、目标任务。
三是分工负责、责任到人。我镇与 11 个行政村两个社区及辖区内学校、单位签订了网格化环境监管目标责任书，明确村级单位作为三级网格主体应当承担的责任。同时我镇实行所有党委委员包片做法。做到定区域、定人员、定职责、
定任务、定奖惩。做到网格边界清晰、责任主体明确、目标任务具体。成立由各村包村领导任组长的环保巡查组，负责本村环保检查工作;成立由值班领导为组长的节假日环保巡查组;成立由镇环保分管领导为组长的日常巡查组，负责督查各村、各单位环保工作开展情况。
四是摸清底数，建立台账。为摸清全镇污染生产经营单位底数，我镇开展了横向到边，纵向到底调查摸底工作，并建立网格化监管企业台账。
五是加强督查，确保效果。结合上级部门环境保护巡查，处理各类违规污染问题。
二、存在问题
一是工作经验不足，对相关法律法规不熟悉;二是镇环保监管工作涉及到多个部门，监管点多面广，在日常巡查中发现问题时，因没有行政执法权，缺乏对监管对象的强制措施，导致违法违规行为不能及时得到处理。
三、下一步工作打算
一是督促企业进一步完善绿化、美化，强化节能减排工作。
二是加大对区域内流域、水库巡查力度，严控各类情况污染水源。
三是积极按照上级关于网格化环境监管要求开展工作。
2020 年环境监管网格化工作总结今年以来，支部村委一
班人在镇党委的正确领导下，在镇政府的指导下，认真按照党委、政府的工作部署，结合本村实际积极工作，现将我村的一些情况，汇报如下：
一、村基本情况
仙阁村位于朝阳湖镇西南部，村境内多为丘陵地貌，幅员面积 10.1 平方公里，辖 16 个社，总户数 675 户，总人口2316 人，其中党员 92 人。总耕地面积 3603.76 亩，其中粮食种植面积 286.76 亩，茶叶 1154 亩，柜桉 1075 亩，柑桔690 亩，常规油菜 290 亩。
二、存在的问题
首先是客观上的问题。仙阁村村虽被列入城中村，但与其他村相比，存在以下 7 个特点：一是人口多。该村农业户口有 675 人，但实际居住人口 2316 余人。主要是以农业生产为主落户该村;二是旅游景点多，游客多。该村有“三湖一阁”“属秀宾馆”农家乐等 15 余处。三是以种植茶叶、柑橘较多。七是各种垃圾多。不仅有生活垃圾、建筑垃圾还有化工垃圾。不仅有本村村民及游客的垃圾，给环境整治带来了巨大的困难和难度。
其次是主观上的问题。由于上述客观上的实际情况，特别是大部分的老百姓在创卫意识上还没有充分认识到位，加上实际工作时，有些老百姓不但不配合，有的反而搞反面工作、搞破坏，工作起来难度较大。造成了村干部有畏难情绪，
厌倦的心里。有的认为，环境整治搞的那么光景就行了，集体的公共部份搞搞好就可以了，农户自家门前的卫生由农户自己清理，要清就清，不清就拉倒。
三、采取的办法
首先是多次召开创卫动员会，统一思想和认识。先后召开村二委、村党员干部、村民代表以上会议多次，对创卫的重要性进行宣传发动。
其次是村二委先带头清理整治，然后党员代表。检查合格后再做普通百姓工作。通过制定一系列的措施开展工作。具体表现在：一是对整个村的卫生进行分片包干。责任到人，将一个村分成三个片，分别由三个二委成员具体负责，党员代表各条线人员每人联系 3—5 户农户，进行包干。每片配备一名保洁员，月工资 500 元，建立健全保洁制度和督查制度。二是每家每户发放创卫宣传资料。。三是对特殊对象(如经营户、修理户、废品收购户、养猪专业户、中小企业户等)签订“门前三包”责任书。四是发动每家每户自行清理整治。通过召开村民代表大会，制定《溪东埂村关于搞好门前三包清洁家园的决定书》，并发放到每家每户。要求农户集中时间自行清理。清理合格发放 60元误工补贴，不合格的不予发放，而且进行相应的处罚。五是村组织人员集中清理。对村公共部位、重难点部位、由村集体统一组织力量进行清理。六是对一些凝难杂症户，动员其包围墙，做铁门，以求得整体外观整洁之效果。对一些拒
不配合的户占道经营、卫生极差的请求工商、执法局等部门支持帮助解决，该取缔的取缔，该处罚的处罚。七是开展环境卫生评比活动，表扬先进，鞭促后进。八是对清理出来集体公共部份进行绿化或硬化处理。
四、取得的成效
根据存在的问题，采取上述一些办法，通过近三年的集中整治后，溪东埂村的村容村貌得到了很大的改观，和以前相比发生了很大的变化。主要表现在以下几个方面：
首先是干部、群众的卫生意识发生了很大的转变。干部的思想发生了转变，绝大部份老百姓的观念也发生了很大变化。以前不同意村里去清理，现在主动提出来要求去清理。以前，同意村集体去清理(自己不想动手的)，现在自己能亲自动手了。对公共场合的清理，不但不反对，而且搞卫生的意识正在从以前“要我搞”逐渐转变为“我要搞”，不配合甚至反对搞卫生的百姓大大减少。
2020 年环境监管网格化工作总结按照市委、市政府关于深化城乡环境综合治理总体方案的要求，以“清洁化、秩序化、优美化、制度化”为标准，以推进“素质工程”、创建文明城市、创建卫生城市、开展“七进”活动为载体，进一步教育、组织、动员广大人民群众积极支持参与城乡环境综合治理，全面提升整洁优美、人居环境良好的城乡环境。力争荣获“xx 市城乡环境综合治理示范村”称号，我镇按照相
关文件要求，认真组织实施，现在将工作开展情况作如下总结：
一、成立“五十百千”环境优美示范工程领导小组，由党委书记易元斌任第一指挥长，镇政府镇长邓强任指挥长，其余班子成员组成 xx 镇“五十百千示范工程”指挥部。指挥部下设办公室，办公室设在镇安办。
二、根据我镇实际情况，制定 xx 镇关于“五十百千示范工程”工作实施方案，建立长效机制，切实把此项工作纳入日常重要工作，明确职责，落实责任。
三、强化领导，落实责任。各工作组、相关部门一定要站在全局的高度，充分认识城乡环境综合治理工作和“五十百千示范工程”的重要性和必要性，切实加强领导，建立健全相应工作机构，落实工作人员，将任务分解落实到每个领导、每个人员，做到有人负责、有人分管、有人抓落实，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，具体人员直接抓的工作格局。
四、明确职责，完善措施。为确保各项工作目标的落实，各工作组、相关部门要根据《四川省城乡环境综合治理“五十百千示范工程”四化达标考核评分细则》的要求，明确工作职责和任务，结合工作实际，研究细化工作措施，采取先易后难的原则。突出重点，狠抓各项措施的落实。
五、加强协调，畅通信息。“五十百千示范工程”是一
项系统性的工作，需要各部门的支持与配合，做到信息畅通，协调有力。镇指挥部将不定期召开联席会议，听取各工作组的工作汇报，通报工作不力的单位，研究提出下一步工作要求。各工作组要根据工作实际，定期不定期召集有关责任单位，分析当前工作开展情况，找准存在问题和差距，研究解决办法和措施，并积极组织落实。
六、加大环境卫生整治活动的宣传，利用宣传栏进行城乡环境卫生知识的宣传，让群众自觉维护环境卫生。
七、存在的问题和需要进一步改进的工作。
1. 农村集中居住点垃圾清扫、清运工作需要进一步加强。由于目前农村集中居住点农户集中居住，产生垃圾集中堆放，而镇、村、组三级均无财力、物力进行清运，垃圾堆放问题急需解决。
2. 由于 xx 没有一个农村集贸市场，农民沿街交易、占道流动售货的现象不能得到根本解决，目前虽然通过加大场镇管理人手得到了一定的改善，但因人员经费无法保证，不利长期发展，还需要市上给予建设农贸市场的支持，以解决根本性问题。
3. 缺乏工作经费、整治硬件急需投入。目前我镇的垃圾桶、垃圾车都处于超负荷运转的状态，损失大，镇上根本无财力解决，同时管理人员工作经费也无法得到保证，急需上级部门资金的大力支持，解决有人打仗和有枪打仗的难
题，以利今后工作开展。
总之，通过一年的努力，在上级有关部门的关怀和帮助下，我镇环境卫生得到了很大的提高，环境优美，道路整洁，群众的环境卫生意识有很大的提高。但也有不足之处，由于社会的发展，历史的原因，场镇车辆停放问题比较严重，没有大型的停车场来满足机动车的停放和没有大型的综合市场，也是我镇在城乡环境整治方面的热点、难点问题。
篇五：社区网格化环境监管工作培训报告
网格化环境监管工作总结范文按照 xx 县人民政府有关文件精神，根据县环保局环境保护工作要求，纵深推进镇村二、三级网格化环境管理，强化政府主体责任，结合环境治理攻坚行动，初步建立了网格化环境监管体系，并在环境监管过程中充分发挥三级网格的作用，现将工作情况报告如下:
一、网格化管理体系组织情况
镇政府对网格化环境监管工作高度重视，成立了由镇长曾强任组长，镇副镇长王金利任副组长的网格化管理工作领导小组，亲自负责工作的协调、调度，各行政村也成立了相应的组织机构，全镇上下形成了协调联动、齐抓共管的组织体系。向 21 个行政村下发了《王安镇人民政府环境保护网格化环境监管体系的实施方案》。在此基础上，我镇不断完善机制，制定了网格化环境监管巡查制度(试行)、网格化环境监管信息报告和公开制度(试行)、网格化环境监管违法案件移交移送制度(试行)、网格化环境监管联合执法制度(试行)。
二、网格化管理体系建立情况
我镇按照省市县要求，参照 xx 县网格化建设的相关资料，全力推进网格标准化建设。
(一)科学划分网格，实行精细化管理
王安镇位于 xx 县城东部 25 公里处，面积 145.5 平方公里，全镇辖 21 个行政村，135 个自然村。我镇积极探索网格化管理新模式，组建文化水平较高、训练有素的村服务联络员队伍，精细网格化管理，建立“横向到边，纵向到底”的管理模式。在尊重村大格局不变的基
础上，坚持尊重传统、着眼发展、便于管理的原则，以村为基本单元，将我镇辖区划分 21 个网格。从而实现管理服务的全方位覆盖，做到信息的上通下达。
(二)精心组建队伍，加强队伍管理。
按照《王安镇环境保护网格化管理体系实施方案》文件要求每一个网格，确定一名驻村干部任网格管理组组长，由村两委为成员。组建一支文化素养高、熟悉网格居民情况、具有一定组织管理能力的村服务联络员队伍，有效整合村现有资源，提升村服务水平，实现网格化管理精细化的目标，及时收集联络网格的居民环境、生产等方面的信息，协助村做好治安防范、民生保障等方面的服务工作的职责，并及时做好信息上报工作。
三、网格化管理体系运行情况
镇村依托网格化，充分发挥组织作用。一是浓厚环保宣传氛围，组织各村加大宣传力度，通过宣传车、印发明白纸，张贴政府通告等形式，提升群众觉悟，树立人民群众的环境意识;二是实行定区域、定人员、定职责、定任务、定奖惩，做到了网格边界清晰、责任主体明确、目标任务具体。把环境监管责任落实到人头，实现日常监管全覆盖、零遗漏，建立了乡镇干部包村、村干部包片的排查整治长效机制;三是实行巡查和信息员制度。各村包片人员开展每周不少于一次的网格巡查，并建立巡查台帐，各乡镇也安排了专人专车，对各村巡查情况开展不定期的督查。四是建立村环保信息员制度，在镇、村设立环保信息员，实行有奖举报。
四、运行中存在的问题和不足
通过以上工作举措，我镇的网格化环境监管工作取得了一定成效，但在实际工作中也存在一些问题。一是在宣传上，生动性不足，缺乏贴近群众的宣传形式和群众易于接受的内容;二是深入群众一线调研少，缺乏解决问题的主动性;三是缺乏必要的资金和经费支撑，对后续工作的长期开展，带来一定困难;四是相关配套的长效机制不足，比如垃圾清理工作，虽然明确了各村的职责，但垃圾处理不到位。
根据 XX 市政府办公室《关于印发 20XX 年主要污染物总量减排专项整治工作方案的通知》（萍府办[20XX]149 号）文件要求，为推进污染减排各项措施落实到位，确保我委各项污染减排工作按时完成，我委高度重视，对全区具有减排任务的企业、单位进行梳理，组织对减排工作进行了督查，全力推进各项减排任务。现将具体工作情况报告如下：
一、领导重视
2 月 13 日，全市环境保护暨污染减排工作推进会召开，我委在会上签订了武功山污染减排工作责任状。为全面完成全年的污染减排工作任务，我委会后立刻召集乡、办主要领导和全区各部门主要负责人，召开全区污染减排安排部署会议，将全区的减排工作任务分解到乡、办，签订了责任状，确定全年减排工作任务由乡、办主要负责，区党政办和区农水局负责督查。
二、减排目标和成效
按照与市政府签订的责任状要求，我委的工作任务是完成两座污水处理厂的建设和三个养殖场的污染减排。我委按照《方案》要求，对全区 20XX 年重点减排项目建设和运行情况进行摸底调查，目前减排任务目标已经全面完成，万龙山乡（西海温泉）污水处理厂已经完成一期工程建设并安装了相关设备和试运行，能正常运行；麻田办事处污水处理厂由于设计勘探、招标等误时较长，目前正在紧张施工，预计年底能完工投入使用；安健（圣源）养殖场已经基本完成减排任务；文武养殖场已全面关停；政园养殖场已完成雨污分流设施建设，基本达到减排目标。
三、工作情况
（一）督查减排项目进度情况。我委由区党政办和区农业农村工作办公室牵头，每月对污水处理厂和各养殖场污染减排工作进度进行督查。对检查中发现的问题，如项目进度滞后，督查组将督查结果下发至责任单位，要求责任单位引起重视，主要领导要亲自抓项目建设进度，确保减排项目按时完工。同时，区管委会分管副主任多次到麻田办事处和万龙山乡，了解减排项目建设情况，针对存在的问题，提出了相应的解决措施，要求各责任单位加快建设进度，完成减排任务。
（二）项目进度滞后处理情况。针对麻田办事处污水处理厂进度滞后的问题，我委明确由区农办专门负责督查该项目建设，确保每星期至少两次到现场进行督查，由麻田办事处主要负责人为第一责任人，具体负责该项目推进工作。目前该减排项目已经动工建设。
（三）养殖场污染减排情况。加大养殖场废弃物综合利用力度，除关停的文武养殖场外，其余两家养殖场目前均建有沼气池，充分利用养殖场粪便等废弃物，同时，多余的粪便等均用于农田、土地等肥料使用，基本实现雨污分流。
今年以来，在省、市环保局的关怀指导 XX 县委、县政府的正确领导下，我局以科学发展观为指导，紧紧围绕县委政府中心工作，继续转变工作作风，强化污染减排措施，加大环境综合整治力度，严格贯彻执行各项环保法律、法规及政策，不断强化责任意识，圆满完成了上半年各项工作任务目标。现将主要工作总结如下：
一、承担市县考核指标完成情况
20XX 年主要污染物减排指标为化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物同比去年分别下降 1%、5%、5%、1%，分别削减 18.8693 吨、11.8755 吨、175.8915 吨、9.0888 吨;1-6 月份四项指标分别完成削减 17.928 吨、2.25 吨、222.7 吨、0 吨，由于我县没有氮氧化物可减排项目支撑，因此不能完成氮氧化物减排任务指标，同时，我县没有涉水企业，规模化养殖场较少，本年度减排的 3 家养殖企业养殖量有限不能全部完成氨氮的减排任务，因此不能实现双过半，为确保完成年度减排任务，我县将通过采取控制重点行业企业的产品产量、全县燃煤量和规模化畜禽养殖量等有效措施来冲减各项减排任务。
二、承担县政府重点工作完成情况
工作内容：一是提升污水处理厂和垃圾填埋场处理能力，城区污水和垃圾集中处理率保持在90%以上;二是强化大气污染防治工作，
大力推行“网格化”管理机制，加快空气质量监测站建设，严格监管奥宇、新昌等重点企业安装净化设备，确保达标排放，坚决把雾霾天气永远拒之门外;三是强化水资源保护，建立实行严格的水质检测机制，严查重处“两河”排污行为。年度目标为全部按要求完成;1-6月份完成情况：一是目前污水处理率已达到 90%以上，需加强城区管网建设。二是扎实推进大气污染防治工作，强化全县燃煤锅炉替代改造工作，截止目前，拆除 10 台，改造使用清洁能源 12 台，安装改造水除尘 17 台，还有 18 台正在协商安装除尘设施，各项工作稳步推进;网格化管理机制稳步实施;积极跑动，加快空气质量监测站建设，目前已完成基础设施建设，6 月底完成设备安装，7 月 1 日完成联网;分别对奥宇、新昌发电等重点企业派驻了驻厂员，实行 24 小时无缝隙监管;确保达标排放。三是进一步加大水环境保护力度，每月定期对两河断面水质进行监测，同时加大监察频次，确保两河不受污染。
三、本单位全年重点工作
重点工作内容：一是确保两河水质出县断面稳定达标;二是县城空气质量稳定达标;三是全县工业企业实现达标排放;四是严格执行环评和“三同时”制度;五是认真做好环境综合整治工作;六是认真抓好环境信访工作。年度任务目标：一是两河水质化学需氧量浓度控制在每升 15 毫克以下，氨氮浓度控制在每升 0.5 毫克以下;二是达到国家二级标准天数 310 天以上;三是达标排放率为 100%;四是环评和三同时执行率为 100%;五是环境质量得到明显改善;六是环境信访办结率和反馈率达到 100%。1-6 月份完成情况：一是加大对两河流域内的
排污企业的监管和监察频次，同时加大对“两河”出县断面水质的监测工作，每月监测一次，与市局同步监测，有效确保了“两河”水质的清澈，各项数据表明我县“两河”出县断面水质稳定达标，化学需氧量浓度均控制在每升 15 毫克以下，氨氮浓度控制在 0.5 毫克以下;二是通过数据显示20XX年上半年好于二级天数达到158天(由于自动化监测装置出现故障停机 12 天，数据不能显示)。三是通过实施有效监管，全县工业企业全部达标排放;四是严格执行环评和“三同时”制度，执行率均达到 100%;五是扎实推进大气污染防治工作和污染企业治理工作，治理任务均完成过半，奥宇钢铁和新昌发电两家企业均按要求安装了脱硫设施，基本达到稳定运行。神邦球团厂计划 20XX年完成设施安装。六是认真做好环境信访工作。1-6 月份共接到环境信访案件 22 起，全部妥善处理，办结率和反馈率达到 100%。
四、主要经济指标完成情况：
年度任务目标：我局 20XX 年经济指标罚没收入为 176 万元，上半年应完成 88 万元，1-5 月份实际完成 62 万元。20XX 年收费指标为576 万元，上半年应完成 288 万元，1-5 月份实际完成 65 万元。存在困难:一是排污费由征收办统一征收，我局不能征收;二是全县大部分选矿企业停产，收费难度大。下半年打算：我局力争完成收费指标。
五、存在的问题
一是水环境压力仍然很大，环境监察力度需进一步加强，个别环境违法现象依然存在;二是固废物污染历史遗留问题多，矿山企业大部分没有环评手续，治理难度大，与之伴随的环境污染隐患依然存
在;三是受市场行情的影响，大部分企业投入环境治理资金明显减少，治污设施不能正常运转;四是环境监察、监测能力建设还未达到标准化要求，还需进一步推进和加强。五是环境执法人员的整体素质有待进一步提高。
六、下步工作安排
一是严格环评审批制度，严把准入关口，从源头严控新增污染源。
二是狠抓污染减排工作，加大对重点减排企业的设施运行监管，确保达标排放，努力完成各项减排目标。
三是继续加大监察执法力度，确保“两河”水质和空气质量稳定达标。
四是深入开展大气污染防治工作，着力解决以 pm2.5 为重点的大气环境污染问题，深化燃煤锅炉(设施)污染治理。进一步加强环境监管，确保达标排放。
五是加快重点行业脱硫、脱硝设施建设。强化工业烟尘治理。20XX 年底前基本完成火电、钢铁等行业和未淘汰燃煤锅炉的除尘设施升级改造，确保颗粒物排放达到新标准和特别排放限值要求。
六是重点加强对矿山企业的环境监管，对无环评手续的矿山选矿企业严格要求补办，进一步提升环评和“三同时”执行率。
七是深入开展环保专项行动，严厉打击各类环境违法行为，严格取缔“土小”企业，对全县尤其是王安镇、北石佛、涞源镇、白石
山镇等重点乡镇进行重点整治，采取清理、关停等有效措施，进行全面整治和规范。对规模小、达不到环保要求的一律取缔。
八是继续加大环境综合整治力度，使我县环境质量得到进一步改善。
九是紧紧围绕县委县政府的中心工作，本着急事急办，特事特办的原则，积极配合完成好省市县重点项目的环评审批工作。
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