社区党支部工作报告6篇

时间:2022-08-22 08:25:04 来源:网友投稿

社区党支部工作报告6篇社区党支部工作报告 关于村(社区)党组织班子运行情况的报告 根据县委安排,结合本县实际,乡党委高度重视,精心组织,召开乡党委会议,专题研究每个村班子运行情下面是小编为大家整理的社区党支部工作报告6篇,供大家参考。

社区党支部工作报告6篇

篇一:社区党支部工作报告

村(社区)党组织班子运行情况的报告

 根据县委安排,结合本县实际,乡党委高度重视,精心组织,召开乡党委会议,专题研究每个村班子运行情况,现将我乡村级班子运行情况报告如下:

 一、村(社区)两委班子运行情况 (一)班子结构 XX 乡有 X 个行政村和 X 个社区,共有两委班子干部 X 人,年龄最大的 X 岁,年龄最小的 X 岁,女性占 X%,文化程度大专以上 X 人,中专及高中以上 X 人,初中以上文化 X 人。有产业种植能手 X 人,能够带领广大村民勤劳致富。

 (二)工作能力 做到分工明确,责任落实。村(社区)两委班子运行顺畅,村(社区)“一把手”驾驭全局,善于调动和激发各方面的工作积极性。其他班子成员摆正角色位置,村(社区)两委班子有合力,村干部日常管理制度健全,班子成员值班制、学习制度等规章制度执行落实较好。

 (三)村干部遵守制度情况 按照党的民主集中制原则,X 个行政村和 X 个社区均认真落实村党支部会议、村班子会议、村党员大会及村民代表会议制度,有会议记录,较为规范。村级议事决策程序规范、

 民主,同时认真落实党务、村务、财务“三公开”制度,切实保障群众的民主权利,落实发展党员和后备干部计划,执行民主推荐、考察培养、公示票决等有关规定。

 (四)村(社区)两委干部工作实绩情况 村(社区)两委均制定落实了村级班子年度工作目标承诺制,村干部岗位目标责任制,并向群众公开,自觉接受群众监督,积极为群众排忧解难,加强社会管理,提高服务水平,各村(社区)和谐稳定。

 (五)村后备干部队伍建设情况 为进一步解决后继无人的问题,村(社区)至少培养 X名后备干部,村(社区)两委班子成员配备齐全,班子结构后继有人。

 (六)乡党委对村(社区)两委班子综合评价 全乡 X 个行政村和 X 个社区两委班子运行健康,能及时贯彻中央、省、市、县方针、政策,能够充分发挥村级组织带头作用,能够较好地完成党委、政府交办的各项工作任务,积极谋划,班子成员分工明确,积极配合,领导群众发展产业,干群关系和谐,基层战斗堡垒攻效不断展现,工作业绩突出,各项业务按时完成,对脱贫攻坚工作主动谋划,因人因户施策,按序时进度完成了贫困户退出机制,推动了脱贫攻坚工作的顺利开展。今年 1—6 月全乡贫困户退出 X 户 X人。

 二、存在的问题 一是村(社区)班子工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入,思想观念不够先进,工作方法不够灵活,发展意识跟不上趟,工作按部就班,存在只完成工作,不立足本村实际,积极探索进取,在发展上无长远规划,存在“等、靠、要”上级支持的依赖思想。

 二是服务意识不强。一些班子成员服务意识不够强,工作标准不够高,存在得过且过。

 三是班子的凝聚力、战斗力、创造力不强。难以及时有效地解决村突发事件,班子成员间不能有效的协调配合,导致一些问题不能及时解决。

 四是农村党员结构不合理,年龄老化,缺乏积极性和主动性,文化偏低,科技素质差,致富能力弱。

 五是农村青壮年外出务工居多,留守村民素质不高,思路不明,发展滞后。村里有文化、有技术、有经济实力的年轻人大多外出务工经商,形成“老年村”、“妇女村”、“儿童村”,甚至“空壳村”的现象。

 三、下一步工作打算 一是加强农村干部培训。以提升整体素质为目的,以会代训,专题讲座等形式,大力举办培训活动,不断提高两委干部的思想认识,增强工作能力,提升整体素质。

 二是把村级主要干部带出去学,到发达地区考察学习。

 学习他们先进经验,拓宽视野,增强发展地方的能力和水平。

 三是管理、奖惩上量化目标。严格执行年终考核,增强班子干事激情。

 四是完善各项规章制度,明确班子成员职责,促使班子成员能够相互促进、合作共事,切实推进村级各项事业的发展。

篇二:社区党支部工作报告

网格党支部建设情况报告 城南社区网格化服务管理工作情况汇报 城南社区党支部、居委会 2016 年 12 月 4 日 城南社区位于汀江以南,与县城隔汀江相望,汀江从社区西、北、南三面绕流而过,使之如同靴子状的半岛。

 城南社区平均海拔 181 米,耕地面积 793 亩。城南社区现有 7 个自然村,14 个村民小组,常住居民有 863 户,共计 2723 人。其中 60 岁以上老人 346 人,80 岁以上老人 69人,100 岁以上老人 1 人。

 流动人口共计 600 人,其中流入人口 379 人,流出人口221 人。

 为 为进一步推进社区网格化服务管理规范化建设工作,提升 社 社区管理科学化水平和社区居民的幸福指数,在镇党委、 政 政府的统一部署下,城南开展了社区网格化服务管理工作 , ,现将工作情况汇报如下:

 一、主要做法 1、科学划 分 分网格,配强网格队伍。根据《关于网格化服务管理示范 社 社区建设指导意见》和《关于开展社区网格化服务管理体 系 系建设的实施方案》01)文件精神,单元网格一般按 3 0 00-500 户划分,居民宅、工厂、楼宇、学校、道路 等 等所有基本要素全部划入。按照“街巷定界、规模适度、 无 无缝覆盖、动态调整”的总体原则进行划分网格。单元网 格 格划分使网

 格化管理对居民的服务覆盖到户,没有盲区。

 在 在空间的划分上,管理范围的相对缩小和固定,大大减少 了 了工作的流动性和盲目性,改变了游击式、运动式管理, 实 实现了由粗放管理到精细服务的转变。城南社区一共划分 7 7 个单元网格。并按照“一格多员、一员多能、 一岗多 责 责”的要求,由社区支部书记、主任分别担任社区AB 角 网 网格长。同时配备了网格管理员 7 名,网格协管员 20名 , ,社区网格专职工作者 1 名,并根据实际情况,对网格管 理理员进行了电脑配备和工作手机配备。

 2、明确工作职 责 责,建立服务平台。在网格化服务管理中,我社区始终“ 坚 坚持网格督导员是关联责任人,网格长是第一责任人,网 格 格管理员是直接责任人,网格协管员是协助网格管理员开 展 展工作的辅助力量”这一原则,明确各岗位的工作职责, 真 真正做到了人在格中走,事在网上办。网格管理员在日常 工 工作中养成了常记日记的习惯,并注重信息的日常收集积 累 累和上报,使基层组织可以动态掌握、全面了解到每户乃 至至每个居民个体的实际情况,提高了管理服务的精细化、 动 动态化水平。

 每个单元网格建立集服务对象多方面信息 于 于一体的基础信息台帐,把相对分散、孤立的就业、医疗 、 、教育、遵纪守法情况等个体信息进行汇总整理,由网格 专 专职管理员录入数据至智慧社区平台基础数据中,并对智 慧 慧社区平台数据进

 行及时的维护和更新。同时建立了社区 Q QQ 群,并开通了社区门户网站中的沟通平台,使居民能 及 及时的与我们社区工作人员进行沟通。

 3、加强网格宣 传 传,服务社区居民。网格化工作不仅体现在对智慧社区平 台 台的运用,更是运用了社区门户网站对社区工作进行了宣 传 传。让居民知道我们做了什么,我们怎么做的。让居民参 与 与到我们的工作中来,对我们的工作提出自己的意见或者 建 建议,真正了解居民的动态,了解居民的需求,提高我们 的 的工作效率,解决居民的问题。

 社区网格化服务管理工 作 作开展以来,网格员的积极工作得到了 社区群众的普遍 认 认可。每个网格管理员都对自己网格内的重点人群、刑事 解 解教人员、社区矫正人员进行走访,对其思想上的动态进 行 行及时了解,对其生活上的困难也给予帮助。今年以来, 社 社区内治安稳定,无被县以上挂牌整治、发现倒查的突出 治 治安问题、治安乱点活犯罪窝点,社区稳定,未发生“五 个 个防止”事件。

 二、存在问题 网格化工作经过几个月 的 的努力,框架已建立,各项工作制度已建成,现阶段工作 正 正在平稳开展中。但是,工作中仍存在有许多问题:

 1 、 、责任意识不强,工作缺乏热情。网格化管理是一项

 耗时 耗 耗力的工作,管理人员需要有强烈的责任心。在工作推进 中 中发现,社区对网格化管理的意义认识不够,工作责任心 不不够强,对待工作存在消极应付的心态,工作上只求过得 去 去,不求过得硬,宁可听从上级安排,不愿主动作为,往 往 往被动应付,导致网格化管理的各项措施未得到有效落实 。

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 2、工作任务繁重,人员配备较少。由于南门大桥改 建 建须进行土地征迁,社区工作人员身兼数职的情况下,大 量 量时间用于征地工作,而网格化管理工作是一项全新的工 作 作,信息采集工作量大,花时花力。

 3、宣传力度不够 , ,信息采集不易。许多外来流动人口,还有外来常住人口 和 和社区交流的比较少,对于网格工作并不了解,由于宣传 不 不到位,外来常住人口普遍存在戒备心理,造成门难进, 信 信息难采集,单靠社区网格管理员很难完成。

 4、硬件 设 设施不齐,工作环境较差。因社区地处南门大桥征迁红线 图 图内,但又未接到通知告知何时征迁,导致社区许多硬件 设 设备 无法申请购买安装,社区办公室至今无打印机投影 仪 仪一类设备。由于南门大桥改建,现社区办公室环境艰苦 , ,工作人员基本在一个充满尘土的办公环境下工作。

 5 、 、经费投入不足,管理素质不够。网格化管理是建立在规 范 范化管理的基础上,不仅需要硬件设施,还需要大量人力 、 、经费投入。社区网格管理员不能每人配备一台电脑和工 作

 作手机,而我社区都是村改居,社区干部不是全脱产,工 资 资不高、待遇不全,网格管理员大部分精力都放在自己事 业 业和完成上级下达的任务上,开展社区服务的时间和精力 得 得不到足够保障。

 三、下步打算 针对以上问题,社区 将 将积极通过相应的途径,克服困难,解决问题,并继续完 善 善各项数据,坚持将 “服务与管理并重”,“寓管理于 服 服务、以服务促管理”的理念贯穿网格化服务管理体系建 设 设完善的过程中,将各项管理融入到社区网格化服务中, 把 把服务送到群众身边,使社区群众从中得到更多的便利和 实 实惠,让群众生活的更加幸福,更加满意。

 城关社区党 总 总支网格党支部组建情况 为认真贯彻昌吉州党组 62 号 文 文件《关于全面推行社区“网格化”管理与服务的实施意 见 见》的通知精神,社区党总支根据社区实际情况分别组建 了 了先锋网格党支部、乐民网格党支部、育才网格党支部, 基 基本情况如下:

 一、基本情况 先锋网格党支部基本情 况 况 城关社区网格党支部下设 3 个网格,网格支部书记为 社 社区党员干部沙恩古丽担任,党员人数为 5 人。本支部所 辖 辖解放路东一至东四巷,北京北路下片区。所辖总户数为

  245 户,666 人;其中,常住户 103 户 , 3 351 人 ;流动户 142

 户 ,315 人 ;商业 网 网点 16 个。

 乐民网格党支部基本情况 乐民网格党 支 支部下设 3 个网格,网格支部书记为社区党员干部蒋瑞红 担 担任,党员人数为 4 人。本支部所辖民主路、民主巷、北 京 京北路西二、三巷、滨湖家属院等片区,所辖总户数为 1 197 户,625 人;其中,常住户 86 户 ,298 人 人 ;流动户 111 户 ,327 人 ;商业网点 4 个 。

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 育才网格党支部基本情况 本网格支部下设 4 个网格 , ,网格支部书记为社区党员干部王新萍担任。所辖为修造 厂 厂家属院、市一小家属院、中山路、北京北路西一巷。党 员 员人数为 5 人,总户数为 201 户,613 人;其中, 常 常住户 138 户,440 人 ,流动户为 63 户,1 7 73 人. 二、计划建立网格支部活动阵地情况 按照“ 缩 缩小管理范围,增加管理内容,提高管理效率”的网格化 工 工作思路,进一步深化“网格化”的管理方式,形成全员 参 参与、综合治理、齐抓共管的长效机制。抓好三支队伍勇 当当社区建设先锋。我们按照“立足岗位、发挥特长”的原 则 则,从抓好社区工作者、社区党员和志愿者这三支队伍建 设 设入手,不断壮大社区的服务力量。根据社区现状分别建 立 立网格支部活动阵地。

 1、先锋网格支部活动阵地计划 建 建立在办公楼地下室一

 间,将挂牌、挂相关制度、购置桌 椅 椅板凳。同时组织支部党员正常开展“三会一课”,并发 挥 挥党员作用,协助支部书记做好网格内的事务。

 2、乐 民 民网格支部活动阵地计划建立在支部党员李广森房屋内, 挂 挂牌,并定期开展党员学习活动。同时做好网格内的事务 。

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 3、育才网格党支部活动阵地计划建立在市一小家属 院 院退休党员马静兰房屋内,挂牌,并定期开展党员学习活 动 动。同时做好网格内的事务。

 城关社区党总支 二〇一 二 二年六月四日 阳光社区网格化管理实行情况报告

 2 0 016 年阳光社区为深入推进网格化管理,特别制定“5 6 678”工作法,达到完善社区网格化精细管理,最大化 的 的实现网格化管理价值的目的。坚持每日召开网格长巡查 现 现场会、每周召开网格长工作例会、每月召开民情恳谈、 民 民主评议会,坚持社区居务监督制度,确保做到“百姓事 ” ”都关心,“百姓事”有负责,“百姓事”齐心做,“百 姓 姓事”大家评,进一步深化社区网格长为民服务制度,做 到 到网格化精细管理。现将“5678”工作法内容报告如 下下:

 一、“五步走”工作内容:

 1、每日召开巡查现 场 场会。年初,社区进一步完善每日

 巡查巡防制度,社区班 子 子成员带领网格人员,每日对辖区进行一小时的巡查巡防 , ,重点关注社区环境、楼道事务以及突发事件等,并由巡 查 查组长做好记录。对现场能够处理的事务及时办结,如当 场 场无法解决的事情则在规定时间内办结,并及时给予反馈 , ,做到事事有回应,件件有着落。

 2、每周召开工作例 会 会。为确保社区事务能够上传下达、下情上表,阳光社区 每 每周召开社区工作例会,总结上周重点工作,布置接下来 的 的工作。同时,集中学习理论政策,如考核办法、办理新 政 政、政策修订等。

 3、每月召开民情恳谈会。今年以来 , ,已召开民情恳谈会 8 次,邀请社区党群众代表 50 余人 次 次,重点关注社区绿化环境、停车管理等事宜。截止 8 月 份 份,收集有关居民代表意见 13 件,完成回复 13 件,社 区 区 处理办结 9 件,协助有关部门办结 4 件。

 4、每月 召 召开民主评议会。从为民服务线和为民服务建设等方面, 总 总结工作经验,拟定工作计划和布置工作方案。居民代表 作 作为评议员从团队协作能力、议事决策能力、开拓创新能 力 力、管理队伍能力等方面对全体社区工作者进行评议,为 社 社区发展献言献策。

 5、扎实推进社区居务监督。社区 居 居务监督委员会自成立以来,积极参与社区各项事务监督 和 和协调,宣传社区“三务”公开进千家工作,推进社区“ 5 5678”为民服务体系建设。今年

 初,在确立 2016 年 年阳光社区为民服务工作方案过程中,社区居务监督委员 会 会积极参与草案制定的全程。在社区居务监督委员会的监 督 督下,社区听取、收集和整理了居民代表的意见和建议, 并 并根据汇总建议,社区居务监督委员会进行审核评议,确 定 定为民服务项目,为促进社区“5678”为民服务工作 有 有效深化迈出坚实的一步。

 二、“六必做”工作内容:

  1、社区党支部做到“六必到”。一是党员思想波动必 到 到,社区党员有思想情绪波动的,社区党支部书记要带头 做 做好疏导教育工作;二是组织志愿服务必到,社区党支部 要 要积极组织党员参加志愿为民服务活动;三是党员困难病 重 重必到,社区党员有特殊困难或生病住院的,社区党支部 要 要上门看望,尽力帮助解决实际困难;四是社区突发事件 必 必到,有突发事件发生的,社区党支部要积极配合社区和 有 有关部门做好处置工作;五是邻里矛盾纠纷必到,社区党 支 支部发现有邻里纠纷的,要及时做好调解劝导工作,确保 纠 纠纷不扩大、不激化;六是邻里守望 互助必到,社区党 支 支部积极组织邻里守望、“长假照看”等工作,协助做好 治 治安防范工作。

 2、社区党委做到“六必访”。一是困 难 难群众每月必访,对困难群众每月进行一次走访,了解情 况 况,帮助解决实际问题。

 二是独居老人每月必访,对社区 独 独居老人每月进行走访,制定独居老人突发事件处理流程 。

 。三是残疾家庭每月必访,每月定期走访残疾人家庭,了 解 解生活情况,尽力帮助解决实际问题。四是流动党员每月 必 必访,主动关心流动党员,为他们工作、生活排忧解难。

 五 五是失业人员每月必访,每月至少走访一次失业人员家庭 , ,了解失业人员求职情况。六是其他重点帮扶人员每月必 访 访,社区要积极配合和协助旗有关部门做好归正人员、重 点 点信访户等重点帮扶人员的定期走访工作,及时了解情况 , ,协助做好帮扶工作。

 三、“七必知”工作内容:

 1 、 、社区各个楼院、小区环境卫生情况必通报告知,形成各 个 个楼院、小区互相监督、评比机制;2、成立贫困大学生 Q QQ 群,建立与贫困大学生的直接联系,随时将针对贫困 大大学生的教育救助政策发布告知;3、针对不能按时参加 学 学习的流动党员建立了流动党员电子邮箱,将党支部开展 学 学习活动的学习资料通过电子邮箱发送给流动党员,方便 流 流动党员与时俱进的加入党员学习活动;4、为方便社区 五 五支志愿者队伍互相沟通及发布志愿者队伍信息,社区成 立 立了阳光QQ 群。5、社区掌握的就业信息必以 QQ 群及 通 通告的形式告知;6、通过阳光 QQ 群建立与各业务单位 的 的电子互通联络;7、社区党务政务工作按时公 开发布 , ,将社区工作以 QQ 群、张贴通告及设立宣传栏

 等形势告 知 知居民。

 四、“八必报”工作内容:

 党员协助社区做 到 到“八必报” 。一是公共设施损坏必报,发现社区健身器 材 材、小区路灯、监控探头等公共设施损坏,及时...

篇三:社区党支部工作报告

22 年度社区党建 年度社区党建 工作总结 汇报精选三篇 精选三篇 2022 年度社区党建 年度社区党建 工作总结汇报 汇报 1

  20xx 年,机关党支部在“中心”机关党委的正确领导下,结合“两学一做”学习教育,团结带领支委会一班人,努力夯实党建工作基础,以党建带队建强业务,较好地完成了党员管理和支部建设工作。现将工作情况总结如下:

 一、学习理论知识,加强自身建设 机关支部情况比较特殊,除退休老党员之外,有三分之二的党员是科级、处级领导干部,所以机关支部“三会一课”的形式比较多样。一是处级领导干部按照规定参加党组中心组理论学习,参加上级党委举办的党性教育专题研修班、求是讲堂、知行论坛等,认真完成领导干部网络学院学习任务。二是集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》、《中国共产党党组工作条例》等党纪法规,新提任领导干部参加了党章党规党纪学习培训班。三是建立支部 QQ 群平台,开展党员学习交流研讨,定期发布党内最新法规、文件,提供每月一学资料,营造热爱学习的氛围,不断提高党员的理论知识素养。

 二、抓好专题学习,坚定理想信念

 自“两学一做”学习教育开展以来,机关支部按照机关党委部署,以书记讲党课、手抄党章、专家教授讲座等方式,通过认真的学推进扎实的做。一是在学习教育启动时,党组书记亲自给党员上专题党课,以讲党课启动开局。在学习教育过程中,邀请市委党校教务处处长林晨作《习近平总书记关于全面从严治党的重要论述》辅导讲座,邀请市纪委派驻市府办纪检组长方季良讲《“守纪律、讲规矩”廉政党课》,把全面从严治党要求落实到每名党员。二是组织党员观看《最美浙江人·时代的先锋》先进事迹报告会和红色经典电影《冲锋号》、《没有共产党就没有新中国》和《最后的特科》,通过先进人物的感人事迹,来强化党员为民服务意识。三是在七一建党节前夕,组织党员参加纪党员集中宣誓、向革命烈士敬献花篮、重走一大路、评选优秀共产党员等系列活动,回忆党的光辉历程,勉怀革命先烈,坚定理想信念。

 三、强化作风建设,培育廉政氛围 按照党要管党、从严治党的要求,采取有效措施加强支部党员作风建设。一是主要领导与分管领导,分管领导与责任处室负责人签订党风廉政建设责任书,所有党员签订廉政承诺书,严格落实“一员双岗”制度。二是开展岗位廉政风险排查,对近年来新提拔的 3 名中层干部进行岗位风险排查,针对风险点制定了相应防控措施。三是观看了宣教片《镜鉴》—衡阳、南充违反换届纪律案件和嘉兴大案要案警示录,通过典型案例释

 纪说法、以案为戒,筑牢防腐拒变的思想防线。四是学习贯彻中央八项规定,订阅省纪委监察厅、南湖清风微信公众号,在支部 QQ 群中发布每月一学资料,让党员能够经常性、便捷地学习廉政知识,营造风清气正的工作氛围。

 四、夯实党建基础,促进支部建设 按照支部堡垒指数管理要求,扎实做好支部建设基础工作。一是按时进行支部换届,20xx 年 6 月,支委会任期三年届满,在机关党委的指导下,按照换届选举工作程序,顺利完成换届工作。二是做好支部书记述职评议工作,每年年底,支部书记向“中心”机关党委和支部全体党员述职,接受支部党员监督评议。三是做好“党性体检、民主评议”工作,支部每年召开一次组织生活会,全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评。全体党员通过个人自评、党员互评、组织评价,量化打分后评选出先锋党员、合格党员等。四是做好党务公开工作,对党费收缴、党员发展、评选先进、考核评比等党内事务,都公开公平公正操作,保障全体党员的知情权、参与权。

 五、开展志愿服务,共建和谐家园 积极鼓励和支持党员参加志愿服务和文体活动,关心关爱党员干部,营造和谐工作环境。一是参加志愿服务活动,支部党员在 G20 峰会、全国城市文明指数测评、3 月份学雷锋主题活动月时,有的参加夜巡协助社区做好维稳工作,有的到服务

 大厅参加文明引导,有的到戴梦得广场为群众免费提供法律宣传、政策咨询。二是做好结对帮扶和慰问工作,每年走访结对村(社区)困难家庭,送去米油等慰问品和慰问金;重阳节和春节时慰问老同志、老党员,送去慰问品和单位的祝福。三是组织参加各类健康有益的文体活动,组织党员参加了市直机关乒乓球、羽毛球比赛,参加了市直机关书画、摄影文艺团队,参加了干部职工疗休养、迎新春园艺培训、饺香花红一家亲等活动,融洽了干群关系,增强了单位凝聚力。

 今年以来,机关党支部各项工作虽然取得了一定的成绩,但与上级的要求相比还有一些差距,主要有以下几个方面的不足:一是思想上重视不够,一定程度上存在重业务轻党建的情况,特别是当改革任务较重时,这种情况尤为突出。二是支委会班子的整体工作水平还有待提高,战斗力还有待进一步加强。三是关心关爱党员不够,主动服务意识不强,组织党员开展活动不多,对如何激发党员活力、充分发挥党员工作积极性方面还缺少有效的办法和具体举措。

 20xx 年,机关党支部决心在“中心”党组和机关党委的正确领导下,突出党要管党、从严治党主线,牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务,重点抓好以下五项工作:一是重视党建工作,特别是要发挥党支部在推动中心工作中的战斗堡垒作用。二是努力争创五型标尖党支部,提升支委会履职能力,促进支部建设规范化。三是推进党建工作与业务工作齐头并进,

 助推行政审批和公共资源交易工作。四是擦亮“阳光优家”机关服务品牌,巩固省级文明单位创建成果,进一步提升服务意识。五是组织党员参加集体活动,促进和谐机关建设。

 2022 年度社区党建工作总结汇报 2

 根据集团公司 20xx 年党建工作任务部署,东大矿业公司党委紧紧围绕党建中心任务,对照工作重点,细化分工、明确步骤、扎实开展各项工作,现将具体情况汇报如下。

 一、 一、20xx 年党建工作目标完成情况 年党建工作目标完成情况 (一)落实党建工作责任。不折不扣执行集团及上级党委统一安排部署,落实“一岗双责”工作要求,提升党组织在各项工作中的核心作用和领导作用,充分发挥党政班子成员的示范带动作用,圆满完成各项党建、纪检工作,在公司上下营造出团结向上、清廉务实、奋发有为的精神面貌,增强了干部职工对公司发展的信心和勇气,推动了公司各项工作稳定健康发展。

 (二)加大对党员的教育培训工作。在严格落实“三会一课”党的相关制度的同时,开展多种形式的教育培训活动。一是以灯塔党建平台为载体进行学习,每月进行考核打分,与工资绩效相挂钩;二是通过在《东大工作》季刊、“东大之声”广播站开展党的知识宣传活动;三是按照集团安排,组织基层党支部书记到市委党校培训学习,加强党性教育。四是开展党组织

 书记讲党课活动,公司党委及领导班子成员带头讲,基层党支部书记以身作则讲,提升了广大党员的政治素质和理论水平。

 (三)强化基层党支部规范化建设。

 一是公司六个支部对所有党员(含内退人员)信息进行了集中排查梳理,统一录入“党建-灯塔”在线系统。

 二是公司党委组织开展各党支部党建规范化建设工作督查,以问题为导向认真开展自查自纠,深化查摆存在的突出问题及整改措施。公司党政办公室组成立督导组对各党支部进行督导检查,严格督促问题整改工作。

 三是加强基层党支部软、硬件阵地建设。首先为基层党支部更新了办公桌椅、配备了电视、电脑等硬件设施;其次,对各支部班子进行了调整,并集中学习培训,极大的提升了基层党支部班子成员的业务能力,为更好有发挥基层党支部战斗堡垒作用的打下了良好基础。

 (四)激发党组织活力和党员干部模范带头作用。一是以基层党组织和每一名党员为基点,在全公司范围全面开展“献言献策”活动,充分发挥广大党员及职工群众的潜力和智慧,形成以点带面,全覆盖、无盲点,齐心聚力,共谋发展的良好氛围;二是严把党员发展关,确保党员队伍整体素质,20xx 年共发展纳新党员 6 名,预备党员转正 6 名,公推入党积极分子 7名,淘汰入党积极分子 1 人。

 (五)加强党风廉政建设,提高纪检工作成效。一是强化廉政宣传警示教育工作,公司通过东大期刊、东大之声广播站、室内外宣传栏等渠道开展廉政警示教育。二是公司纪委先后开展了中层及以上党员干部述职述责述廉活动,观看廉政警示教育片活动等,通过一系列工作的开展,营造了风清气正、廉洁从业的工作氛围;三是进一步完善廉政风险防控工作,重新对采购、工程结算等主要廉政风险点评估确认,并制作廉政风险警示牌,使党风廉政建设工作水平得以显著提升。

 (六)坚持灯塔党建平台在线学习常态化。灯塔党建平台开通以来,公司党委高度重视,从宣传、培训、应用三个关键环节着手,在指导党员完成平台注册认证、关注“灯塔-党建在线”微信公众号、下载“灯塔-党建在线”移动客户端的基础工作完成前提下,扎实做好 e 支部平台工作及学习十九大精神竞赛答题工作。灯塔党建平台各项工作的开展在很大程度上推进了党建工作的整体进程,其内容涵盖三会一课、“两学一做”等基础性、常态化工作,在时间推进的长度上、内容形式的拓展上、工作方式的创新上起到了很大的推动作用。

 (七)严格按照标准开展党费收缴及党组织工作经费使用管理工作。20xx 年以来,面向党员,按照党费收缴标准,保质保量完成了 20xx 年前三季度党费收缴工作。根据《东大矿业公司党组织工作经费使用管理办法》、《20xx 年度党组织工作

 经费使用计划》,足额提取党建工作经费,依法依规开展各项活动。

 二、存在问题及不足 1、党建、纪检工作主要以贯彻落实集团及上级党委统一安排部署为主,自主创新方面还有待于进一步提高。

 2、理论学习不够深入扎实,学习的自觉性和主动性不够强,氛围不够浓厚。

 3、党建工作层层压实责任还不够到位,有的党支部对党员的日常教育、管理、监督、服务不到位; 4、党员干部队伍整体素质和工作水平参差不齐,个别党员干部工作作风不严不实现象依然存在,个别党员干部工作主动性、创新性不够,执行力较差,缺乏担当意识。

 三、 三、20xx 年党建 年党建工作计划 (一)进一步加强政治思想教育 1、加强党的政治建设,教育党员干部坚定共产主义信仰,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,确保党员干部在政治立场上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

 2、加强党员干部理论学习,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步规范党委中心组学习、 “主题党日”、

 “三会一课”制度,加强全体党员对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话的学习,提高学习的全面性、系统性、时效性。

 3、严肃党内政治生活,严格执行党内政治生活若干准则,进一步加强民主集中制教育,将落实民主集中制情况,作为领导班子和领导干部考核的重要内容。进一步严格落实组织生活制度,高质量组织召开民主生活会和组织生活会,认真执行领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度。进一步严格贯彻执行中央八项规定,加大反腐倡廉教育,各级领导干部要带头转作风,形成“头雁效应”,把贯彻落实中央八项规定、转作风改作风情况作为民主生活和组织生活会对照检查的重要内容,并采取措施坚决加以整改。进一步严格落实中央、省市委、集团公司有关意识形态工作的各项决策部署,健全完善公司党委意识形态工作责任制实施细则,定期研判意识形态领域情况,强化理论武装,加强舆论引导,坚持传播“正能量”。

 (二)加强党员干部队伍建设,进一步提高党员干部的综合素质 1、提高选人用人公信度。建立完善与现代企业制度相适应的目标清晰、程序科学、责任明确的干部选拔机制。坚持德才兼备、以德为先的用人标准和注重实绩、注重能力、群众认

 可的原则选拔干部,不惟学历、不惟职称、不惟资历、不惟身份,任用德、能、勤、绩、廉综合合考评好的干部。

 2、狠抓干部作风转变和监督管理,剔除官僚作风。管理干部要与一线职工大成一片,关心职工群众的疾苦,自觉遵守工作制度。同时,强化干部的日常管理和监督,加强对干部德的监督考察,加强重点、敏感部位干部的监管。

 (三)加强基层党组织建设,提升服务安全生产的能力 1、各支部加强理论学习工作,提高全体党员思想政治素养。

 2、做好党员日常管理工作,特别加强流动党员和内退党员的管理。

 3、加大对入党积极分子入党前的教育培训,按照“控制数量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则,严格发展程序,确保党员质量和党的队伍纯洁。

 (四)严格落实党建工作责任制 1、继续落实党委书记抓基层党建突破项目,列支党建专项经费,定期召开党建工作领导小组会议专题研究基层党建工作。

 2、党委书记与各支部书记签订党建工作目标责任书,示范带动班子成员履行“一岗双责”,落实各支部书记责任,支部书记公开承诺践诺,明确重点任务,对照抓好落实。

 3、加强监督考核,进一步细化基层服务型党组织考评细则,规范支部党建基础工作,定期组织开展考核评价,并将考核结果作为党建工作述职评议的重要内容,形成各负其责、齐抓共管的责任落实体系。

 (五)建立廉政建设长效机制 1、严格落实党的廉政建设责任制,加强廉政制度的建设,建立健全各项廉政制度。

 2、深入开展党政公开工作,接受群众监督,提高工作透明度。

 3、严格内控机制,发挥党员在经营管理中的监督职能。

 (六)抓好党费收缴管理工作 严格执行党费工作制度,把党费收缴、管理及使用作为党务公开的一项重要内容。

 (七)加强...

篇四:社区党支部工作报告

22 年上半年党支部工作总结报告 7 篇 2022 年上半年党支部工作总结报告 1 上半年学校党支部工作开展中,以十九大精神为指导,落实教育党工委的部署要求,围绕学校的中心工作,具体开展了以下各项工作:

 一、基层党组织建设 (一)加强思想政治理论建设。开学初制定了学习计划并按计划组织学习。用新时代中国特色社会会主义思想武装头脑,加强党建理论知识的学习,强化“四个意识”,增强“四个自信”,半年内利用固定党日+集中学习 4 次、党课 3 次、党员大会 4 次、各小组学习累计 28 次。内容有:《两会精神》、《全国教育工作大会精神》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例》、《中欧关系进入新时代》、学习《武汉鼎优秀先进事迹》,以及习近平 20__世园会开幕式讲话精神、纪念五四运动 100 周年大会上的讲话精神等,每次学习党员都认真书写学习笔记。

 (二)严肃规范党内政治生活。上半年,我校党支部认真健全并落实“三会一课”制度,按时召开支部委员会、党员大会、党小组会,每月进行小组学习、集体学习以及自学,并在 3 月份按照要求开展了民主生活会和组织生活会。按照规定进行了党支部书记讲党课(讲奉献、有作为)、党员讲党课(贾礼义讲刘洪雄革命故事)。每名党员认真书写学习笔记。通过定期开展活动,丰富党内政治生活。

 (三)加强党组织队伍建设。我校党支部严把党员入口关,召开支部委员会和党员大会讨论决定。按程序预备党员转正 1 名,研究确定积极分子 1 名,重点培养对象 1 名,及时培养党员后备力量。

 (四)加强党组织阵地建设。进一步规范完善党建工作硬件和软件设施,组织开展符合学校和党员实际的丰富多彩的活动,营造浓厚的党建工作氛围。3 月份结合党日活动全体党员对贫困学生尹冉进行了爱心捐助与慰问;4 月初结合清明节活动赴大青山革命红色文化公园进行了参观学习;6 月14 日组织全体党员观看了影片《守边人》并要求党员撰写观后感;6 月底,为纪念党的生日,全体党员赴乌兰夫纪念馆进行了参观学习。另外在日常工作中进一步健全党建工作档案,确立了党支部党建工作的长效机制。上半年党费都已按时足额交齐。

 二、党风廉政建设 (一)抓好党风廉政教育工作。制定党风廉政教育活动方案,深化党章党规学习,6 月份开展了廉政教育党课——学《准则》明《条例》做忠诚干净勇于担当的共产党员、党风廉政知识竞赛、廉政书画活动,强化了党员干部守纪律讲规矩意识。

 (二)加强师德师风建设。进一步提高我校教师的师德师风建设,制定师德师风建设活动计划,组织教师签订《师德师风书》,明确责任,激发教师的使命感。

 三、意识形态工作 加强意识形态学习教育。组织教职工认真学习总书记关于意识形态工作的系列讲话精神,执行“三重一大”制度。加强支部对意识形态工作的领导,保证学校平安发展,坚决抵制不良舆论进入学校。加强学校网站、QQ 群及微信群管理,坚持以正面宣传为主的舆论导向。

 四、工作中存在的问题 一是党建工作制度不够健全,缺少工作的制度化和常态化。二是个别党员没有树立正确的人生观和价值观,不能够很好发挥模范带头作用。三是有的工作习

 惯走形式、走过场。四是对党员的教育力度不够大,对新情况、新问题,不能与时俱进开展。

 五、下一步工作计划 本学期的重点工作是开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。首先是发挥好“三会一课”作用,组织专题学习和讨论交流,学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、习近平总书记在全国教育大会上的讲话等,要用好“学习强国”等平台,学习领会习近平总书记重要讲话、重要文章,深刻理解其核心要义和实践要求。结合庆祝新中国成立 70 周年,深入开展革命传统教育,增强学习教育的针对性、时效性、感染力。

 其次是完善党建各项基础工作,规范布置好党员阵地活动,提高党建工作水平,不断提高党组织的领导核心作用和模范带头作用。

 三是继续抓好“创先争优”活动。紧紧围绕“抓党建、促教育、谋发展”的总体要求,将评先树优、典型示范作为推动活动开展的有效方法,做到“制度严格、目标明确、定期考核、奖罚分明”。

 回顾 20__年上半年的党建工作,通过全校党员教师的共同努力,党建工作虽然取得了一定的成效,但与上级的要求和形势的发展相比还有一定的差距。但我们相信,在上级党工委的关心支持下,全体党员将戒骄戒躁,继续撸起袖子加油干、努力使各项工作迈上一个新台阶。

 2022 年上半年党支部工作总结报告 2 __县青少年校外活动中心党支部认真贯彻落实局党委的工作指导思想、工作部署和工作要求,不断发挥党建工作优势,将思想政治工作渗透到校外教育工作

 的各个环节,实现了思想政治工作与校外教育发展的良性互动,充分发挥了党支部的引领性作用,确保我县校外教育工作任务的全面完成,现将上半年支部工作总结如下:

 一、坚持开展党内经常性教育,保持政治思想与时俱进。

 党支部“三会一课”正常开展,全年组织生活党员出席率保持×%以上。以《国家中长期教育发展规划纲要》精神为主线,理想信念教育为重点,认真组织党内学习教育活动,党员参加集中学习的时间基本达到县教育局党委提出的要求。根据形势和任务,党支部组织了多项学习内容。在学习内容按排上,对重点、重要观点采取系列学习。根据学习《党章》的要求,组织《共产党人的价值观》党课;学习先进党支部党建工作经验,启示我们在党支部建设中更好落实《党章》要求。学习教育方式上有集中辅导,也按排党员个人自学,组织学习交流和述学等。开展党内经常性学习教育,使党员保持政治上坚定、思想上与时俱进、把握大局,服从全局,牢记共产党人的价值追求,努力做好本职工作。

 二、在促进校外教育发展中发挥引领作用。

 以开展创新型活动,培养创新型人才为目标,以我快乐、我健康、我成长、我成才为宗旨,中心在党支部的领导下开展了以下工作:

 (一)以师德学习为契机,打造过硬的师资队伍根据__县教育局__县教育局党委的统一部署,为了认真贯彻落实国家、省、市教育工作会议和县委__届九次全委会议精神,迅速在全系统掀起深入解放思想、强化师德师纪、狠抓工作落实的热潮,大力营造凝心聚力干事、推动教育发展的浓厚氛围,确保“__”良好开局。我中心党支部决定,从__年×月开始,到×月初结束,用一个学期的时间,深入开展“转观念、抓落实、促发展”师德师纪集中教育活动。现在已进入到了学习

 活动的第三阶段,这是本次学习活动的重点和关键阶段,召开了班子会议和教职工会议,通过自己讲、互相提、大家评等方法,深入开展自我剖析,查找自身存在的不足。查找问题要求做到“六摆六不摆”,通过学习活动提高了全体同志的思想觉悟和认识意识。

 (二)完善通过了绩效考核制度。根据上级的文件要求,我们完善并通过了我中心的绩效考核制度,中心召开了十余次班子成员会、三次部室会、五次全干会,经过多方考虑,以全面贯彻党的教育方针,以服务和促进校外教育的科学发展为目标,以提高教师素质为核心,以促进教师绩效为导向,以上级工资改革政策为实施依据,坚持优劳优酬,为提高教学质量服务。经过几个月商讨,坚持了发挥绩效分配的激励导向作用的原则,通过了单位的绩效考核制度。

 (三)配合中央电视台拍摄节目,×月×-×目,中央电视台少儿频道《芝麻开门》栏目摄制组在我县进行了为期×天的拍摄,摄制组由编导刘晓明的带领,有记者白楠、记者助理江涛共三人。本次拍摄的主题是:有孩子参与其中的陕西民风民俗,__县青少年校外活动中心的学员有幸参与了拍摄。几天来,依次拍摄了黑池南社的秋千,洽川花馍、坊镇踅面的制做,农业春耕,秦川黄牛、东雷上锣鼓,陕西八大怪之房子半边盖、油泼辣子、锅盔馍。本次拍摄由我县青少年校外活动中心接待并全力配合,央视摄制组对我们的大力配合表示感谢,对所拍摄之处人们的纯朴和热情赞不绝口。这次拍摄无疑对我县的发展起着不可估量的作用。

 (四)举行了献爱心助残活动。关爱残疾孩子,一直以来是校外活动中心关注的对象。在中心主任何敬谦的倡导下,__年元月×日,活动中心与聋儿语训学校举行了“手牵手,迎新春”献爱心联谊活动,不仅为聋儿们送去了学习用品和生

 活用品而且与聋儿们共同表演节目,渡过了一个美好的下午。为了迎接第二十一个“全国助残日”,作为我县聋儿语训学校的帮扶单位,我活动中心提前一个月派出专职教师,配合县残联与聋儿语训学校联手排练了一台精彩的文艺汇演。__年×月×日早,全县助工委单位近×个由县残联牵头,在__县残疾人托养服务中心隆重举行了纪念第个“全国助残日”活动。青少年校外活动中心全体同志参加了活动,中心教师王丽、党菲菲主持了文艺汇演,声乐教师仵蓉演唱了《爱在天地间》,中心拉丁舞班学员赵若冰、梁佳桐表演了双人拉丁舞,此外中心教师与聋儿语训学校的孩子们排练手语舞《相亲相爱一家人》,让观众嘘唏赞叹。由于命运的捉弄,聋儿们长期生活在无声无息的世界,但他们也是生命,也有聪明的智慧,有自己美好的向往,只要人人献出一点爱,他们的生命将变得更加美好!除此之外,我们还举办了不少有利于孩子们健康成长的校外活动,如:“展望未来,放飞希望”放风筝比赛、军事一日营等。通过活动的举行,给孩子们提供了实践的机会,提高他们自主参与的能力,使孩子们扩大了受教育面,接受了书本以外的知识,培养了他们的全面素质;通过活动也使孩子们增加了自信,张扬了个性;通过活动也培养了孩子们的吃苦耐劳精神,锻炼了坚忍不拔的毅力,增强了他们的团队意识与协作能力,从而真正实现了让孩子“会做人、会生活、会学习”的目的。

 三、落实党支部常规管理要求,做好支部各项基础工作。

 党支部认真按照本支部制定的《__县青少年校外党员组织生活管理制度》和《__县青少年党员联系和服务群众工作制度》,做好支部日常工作。按年初计划,完成入党积极分子重点培养对象考察和预备党员按期转正。做好党费管理。

 四、引领活动中心思想道德建设,不断提升师生人文素养。

 一年来,根据局党委的安排部署,中心组织学习安排有反腐倡廉专题、海峡两岸局势,而重点是继续领会“__大”的主题和提出的旗帜、道路、理论体系,加深理解科学发展观、社会主义和谐社会、社会主义核心价值体系的内容、实质和要求。推进师德师风建设,提升教师的人文素养。在上一年度制定《立达“好老师”基本要素》的基础上,在自觉践行“好老师”要求、自我对照、自我评价上开展自我教育活动,形成人人做学生喜欢的“好老师”、人人关心师德师风的校外教育氛围。学生思想道德教育坚持一条主线,以《两纲》的基本要求为指导,培养学生具有良好的公民素质。结合“迎六十二周年国庆”的文明行动,提升“小公民”的“好品行”。

 活动中心党支部经过半年的工作,总结了不少经验,也收集了不少意见和建议,为以后的进一步发展奠定了坚实的基础。

 2022 年上半年党支部工作总结报告 3 20__年上半年,党支部充分发挥战斗堡垒作用,紧紧围绕“立德树人”根本任务,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”工作理念,不断激发党组织的生命力、凝聚力和战斗力,为学校各项工作有序开展提供了保障和动力。现将本学期的支部工作总结如下:

 一、强化党员学习,建设学习型党组织 上半年,支部组织党员学习党的十_届_中全会精神,学习习近平总书记提出的“四个全面”的战略布局等重要理论,开展微型党课《__》学习,观看《__》、参加微信“__”网上答题活动。

 4 月初,围绕开展“群众路线和群众观点”开展主题学习,召开了专题组织生活会,和教师交流,走进社区开展座谈,挖掘共建切合点,积极落实党支部“七彩阳光”教师志愿服务活动设想,夯实“七彩阳光”志愿服务品牌。

 4 月中旬,支部开展革命传统教育,祭扫革命烈士陵园;5 月党员带领学生走进社区,和老战士交流,听他们讲革命战争年代的故事。

 在这些学习活动中,那些振奋人心的事迹,全心全意为人民服务,办实事的共产党员光辉形象鼓舞教育了全体党员,艰苦奋斗的精神影响激励着党员教师,对提高党员的政治素养和改进师德师风起到了很好的作用。

 二、加强组织建设,提升组织服务能力 党支部认真落实“五个一”工作制度:每月召开一次党小组会,每季召开一次支部党员大会,每半年上一次党课,每半年召开一次民主生活会。

 支部引导党员用好《党员行动手册》,做好 20__年党员公开承诺工作,认真做好“三好”工作(蹲点一个班级,结对一名教师,帮扶一名学生),把党建工作有机融入日常学校中心工作中。

 上半年,支部以“认真履行党员义务,立足岗位发挥作用”为主题召开党员民主生活会。书记带头自查反思,寻找不足,提出整改目标,党员教师积极参与,在批评与自我批评中党员们目标更明了,方向更清了,站位更高了。

 党支部在发挥党员模范作用同时,多形式吸引骨干教师向党组织靠拢,加强对已经递交入党申请书的叶同华老师的沟通、谈心工作,全面关心他的思想、工作和生活,鼓励其不断进步、成长。

 上半年,党支部立足学校实际,将品牌创建工作的开展定位于“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”这个宗旨,按照“发挥一个作用(先锋模范作用)、履行

 四个服务(为学生服务,为教师服务,为学校服务,为社会服务)的要求,通过在广大党员教师中开展的各种丰富多彩的活动,逐渐形成了学校党员教师志愿服务特色,尤其在服务社会方面成效显著。

 3 月 5 日、6 日,“七彩阳光”志愿者在三香路开展交通志愿服务行动;3 ...

篇五:社区党支部工作报告

第 1 篇: 党建引领社区治理工作汇报 今年以来,我区大力推进党建引领城市社区基层治理,积极探索党建引领下的城市社区基层治理新模式,社区基层治理体系不断优化,基层治理能力显著提升。

 一、党建引领,树立治理 一、党建引领,树立治理“ 主心骨” 将社区基层治理工作作为“书记工程”,第一时间成立了由区委书记为组长、分管处级领导为副组长,相关乡镇、部门主要负责人为成员的党建引领社区基层治理领导小组。“一把手”深入调研、专题研究、亲自督办,社区基层治理工作得到了有序推进。以上率下,同步发力,乡镇党委精心组织、统筹谋划、积极动员,以 XX 社区、XX 社区、XX 社区、XX 社区为重点,下好社区基层治理“先手棋”,建立“月度评比、年度考评”工作机制,由点及面,营造比学赶超的良好氛围,有效扩大社区基层治理覆盖面。社区党组织充分发挥在城市基层党建中的领导核心作用,以“联合党委”为切入点,通过凝聚思想共识、加强组织连接、增进互利共赢,不断激发各方力量在基层治理中的内在活力,实现了“各自为政”向“互联互动”的转变,服务群众的“供给侧”有了坚强保障。

 二、多措并举,构筑治理 二、多措并举,构筑治理“ 蓄能池”

 研究出台《XX 区党建引领城市社区基层治理工作实施方案》和《XX 区城市社区网格化管理工作实施方案》两大社区基层治理“风向标”,配套印发《XX 区社区网格化管理制度(试行)》等 24 项制度、办法,社区基层治理有制可依、有规可守。坚持“大小适中、便 于管理、便于服务”的原则,按照 300~700 户一个网格标准,将原有 43 个大网格细分为 269 个小网格,建立“社区—网格—楼栋(单元)”管理模式,组建“督导员—网格长—网格员—楼栋(单元)长”四级服务队伍,补充专职网格员 105名,下沉 2542 名机关干部以普通居民身份担任楼栋(单元)长,同步推进“社区联合党委—网格党支部—楼栋党小组”的党组织设置模式,整合社区物业闲置用房、小区凉亭等资源,建立“社区—网格—小区”三级红色议事厅,随时随地商讨化解社区疑难问题,有效提升党组织快速响应、服务群众精准落实的基层治理现代化水平。

 三、协同联动,解好治理 三、协同联动,解好治理“ 方程式” 以居民群众需求为导向,以提升满意度为落脚点,建立社区基层治理问题处理闭环机制,以发现问题为切入口,网格员、楼栋(单元)长通过巡查走访,建立微信、QQ 群等方式掌握民情民意,让社区“跑堂”变信息“章鱼”,让以往社区管理“人难见、门难进、讯难传”成为“过去式”。将社区收集的“大

 情小事”进行梳理汇总、分析研判,就群众反映的路灯损坏、噪音扰民等涉及环境卫生、安全隐患、物业服务方面的 300 余件“小事”和夫妻矛盾、邻里纠纷等 50 余件“私事”做到今日事今日毕,对社区违章建筑、环境治理等“大事”及时召开“联合党委”“双创”等联席会议,充分整合行业部门职能资源,拓宽解决问题渠道,实现居民服务“组团式”“项目化”,并将处理结果第一时间反馈居民群众,切实做到问题处理有始有终,群众诉求有求必应,群众满意度普遍提升。同时,积极探索创建智慧社 区新模式,融信息平台、指挥平台为一体,通过社区基层治理 APP,真正实现居民群众诉求“线上传”“线下办”的双线服务。

 四、共治共建,凸显治理 四、共治共建,凸显治理“ 真实效” 健全党组织领导下的社区居民自治机制,全面落实社区党组织书记和居委会主任“一肩挑”,深化“四议两公开”“民主议政日”,推行“民事民提、民事民议、民事民决、民事民筹、民事民办、民事民评”的“六步工作法”,让居民群众真正成为社区基层治理的“主人翁”。为切实解决业主与物业矛盾突出的治理难题,积极探索“红色物业”管理模式,将党组织引领嵌入物业管理,实现党组织建设与物业服务互促共进。通过开展法庭进社区、法律小讲堂等活动,强化法制宣传,居

 民群众法治观念不断加强。同时,全面整合调动网格各方力量,组建星光艺术团、“爱心互助加油站”等公益组织,开展“义诊进社区”“爱心互助”“唱歌献给党,服务亲近民”等志愿服务,既丰富了居民群众文化生活,又引导居民群众向上向善,逐步实现“民主、文明、和谐、美丽、安全”的社区治理目标,为社区基层治理创造了和谐稳定的生活环境。

 第 第 2 篇: 党建引领社区治理工作汇报 各位领导、同志们:

 这次党建主体沙龙活动安排在我社区,充分体现市委组织部对××党建引领基层治理工作的高度认可,我们倍感自豪。按照活动安排,首先由我汇报×区经验做法。

 基层治理是国家治理、地方治理的微观基础。近年来,××区牢固树立以人民为中心的发展思想,从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手,把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线,着力以党建高质量助推基层治理高质量。特别是 2020 年以来,××区深入推进党建引领基层治理工作,通过抓好赋能、推动下沉、提质增效,切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势,转化为推动基层治理的实际效能,为全区实现高质量发展提供坚强保障。主要有三个方面好的做法:

 一、全面赋能,构建高效治理体系

 坚持“大治理”理念,以做强街道、做优社区、做实系统、做活治理为目标,通过系统赋能、街道赋能、智慧赋能来构建权责明晰、高效联动、上下贯通的治理指挥体系。

 一是系统赋能破解压力传导“上热下冷”问题。以提升组织力为重点,建立纵向到底、横向到边的组织体系和治理体系。纵向上,建立“四级联动”工作机制,进一步明确区、街道、社区、小区四级重点任务、保障措施和工作责任;横向上,推动组织、宣传、政法等部门联动,形成自治、德治、法治齐头并进,有机融合,以党建引领基层治理,以生动的“×实践”回应百姓期盼。

 二是街道赋能破解基层工作“看得见的管不了、管得了的看不见”问题。持续强化街道党组织领导核心作用,对街道赋权赋能,将重大决策、综合执法、文明创建等方面的征求意见权、征得同意权、考核督办权等下放给街道,实现街道职权对等、财权事权匹配,推动街道党工委把工作重心转移到基层党组织建设、公共服务、公共管理和公共安全工作上来。

 三是智慧赋能破解社区服务“最后一公里”问题。结合智慧社区建设,探索实施“互联网+社区”行动,让社会治理触角延伸到每栋楼宇、每户家庭;运用社区智能化平台、论坛、微博、微信等,引导社区居民参与公共事务,深化邻里互助,探索网络化社区治理和服务新模式;推动社区养老、社区医疗、

 社区物业设备设施的智能化改造升级,广泛吸纳社区社会组织、社区服务企业信息资源,实现社区公共服务、志愿者服务、便民利民服务等社区服务信息资源集成,构建设施智能、服务便捷、管理精细、环境宜居的“智慧社区”。

 二、力量下沉,营造安心舒适公共环境 通过组织下沉、资源下沉、服务下沉,持续推动社会治理和服务重心向基层下移,为经济社会发展提供更好的公共环境。

 一是推动组织下沉,把难题解决在居民家门口。针对物业管理薄弱、公共活动空间小、环境脏乱差、停车难、收费难等物业难题,××区坚持问题导向,把有效破解物业问题作为检验各党工委(党组)抓党建工作成效的重要内容,通过破解物业问题这个“小切口”来推动社会治理的“大变化”。推动成立物业行业党委,将物业企业培育成党组织联系群众的重要平台、服务群众的重要力量。以小区“党群协商议事会”为抓手,通过推动小区党支部书记和业委会主任“一肩挑”,切实抓好小区环境卫生、矛盾化解、停车管理等关键小事和民生实事,把小区党支部、物业服务企业党支部这些群众家门口的党组织锻造成最接“地气”的党组织,实现党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”。

 二是推动资源下沉,把活动开展到居民家门口。强化、运用“不忘初心牢记使命”主题教育成果,深入持续开展“机关基层手拉手、干部群众心连心”活动,推动区直机关党组织、驻区单位党组织与小区党支部结对共建,积极引导各领域党员参与社区治理和服务,通过走访连心一批小区居民、签订一份共建协议、办好一个惠民项目、开展一次志愿服务。持续深化道德银行志愿者积分激励机制,把道德银行覆盖范围拓展到与居民日常生活息息相关的家庭教育、生活服务、医疗卫生等方面,引导各行业领域、各年龄段的志愿者参与到城市管理和社区治理中。

 三是推动服务下沉,把关爱送到居民家门口。针对社区服务内容单一、阵地不达标的问题,×区将建设社区基础设施列为民心工程,通过高标准、高质量推进三级党群服务体系建设,实现“沉资源、强党建、聚民心”的目标。将×个党群服务设施项目列入重大项目工作部署,压茬推进;突出做好×精神和ד一五”首创精神传承和发扬,深入挖掘社区特有的工业文化内涵,提炼社区公共精神,实现“一社区一主题一特色”,让社区有颜值,更有气质;探索打造社区服务综合体,为居民提供从育幼到助老,涵盖社区医疗、社区教育、社区文化、社区养老等全方位持续性服务,让人民群众生活越来越便捷、日子越过越暖心,切实让辖区居民感受到“有一种幸福叫生活在×”。

 三、提质增效,推动工作落地落实见效 加强制度建设,推动制度创新、强化制度执行,切实提升工作落实力、执行力、穿透力。

 一是建立项目化推进机制。将全年各项工作目标细化量化,通过工作任务化、任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任具体化,明确工作目标、具体措施、责任单位、责任人和完成时限,做到细化到载体、措施,量化到单位和人。

 二是强化典型引领。尊重基层首创精神,开展党建引领基层治理示范点创建。注重挖掘、总结不同类型社区的先进典型、鲜活经验并进行推广宣传,同步依托广播电视、平面媒体、互联网等全媒体手段加强引导带动。

 三是完善考核机制。按照市委组织部《×市乡镇(街道)党(工)委书记抓党建工作×条措施》要求,把党建引领基层治理各项工作指标完成情况作为各街道党(工)委书记抓基层党建工作述职评议和工作实绩评定的重要内容,作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据,作为评价所在单位年度党建工作情况的重要依据。

 下一步,×将继续贯彻落实市委党建工作指示精神,在创新实践中推动全去经济社会持续健康高质量发展,为全面建成小康社会提供坚强组织保证!

 第 第 3 篇: 党建引领社区治理工作汇报 按照年初工作安排,就我局 20xx 年综治、维稳、信访、普法、依法治理等项工作开展情况做一简要汇报,不足之处,请提出建议和意见。

 一、综治、维稳、普法、依法治理责任目标完成情况 (一)领导重视,建章立制,明确了工作重点 一是按照综合治理、维稳、普法、依法治理等项目工作责任目标和内容,组织召开了全体干部职工会议,对领导班子、相关股室、相关人员的职责任务进行了明确划分,并进一步强调了综合治理、__的重要性,坚持将综治、维稳、普法工作捆绑在一起与业务工作同安排、同部署、同落实、同检查,有效地保证了工作的顺利有序开展。二是结合业务工作实际,调整了“六五”普法领导小组,明确专人负责综治、普法工作,保证了普法、综治工作的及时落实。三是根据普法规划要求,从业务工作角度出发,按照制定的计生系统普法宣传学习规划和制度,明确了学习任务和目标,制定出台了普法宣传教育的具体计划,确定了普法内容,加强了对法律知识学习和普及活动的管理、指导。四是健全了“领导干部抓综治工作实绩档案”,强化了单位__定期抓综治工作责任,提高了各项工作的日常管理水平。

 (二)、提高认识,明确责任,加强了矛盾化解排查 按照综治办、__的具体工作要求,一是深入被包扶单位---xx 村开展了调查研究,分集体、群众开展了物资、项目等帮扶,帮助群众解决实际困难,及时化解了当地群众与企业间的补偿矛盾。二是局机关专门成立了纪检室,具体负责相关工作。工作中,组织专人对全旗计划生育工作中可能存在的矛盾纠纷进行了拉网排查,对群众进行了摸底,为 x 名群众办理了补贴。

 (三)规范行为,接受监督,推进了阳光计生行动 一是规范了行政执法主体资格,积极组织全县人口计生行政执法人员参加了“全县行政执法人员资格考试”,按照规定办理了“执法证”,严格要求工作人员依法行政,积极倾听群众意见,及时纠正工作中的误差,切实将问题解决在萌芽状态。二是设立了行政服务大厅,集中办理相关审批、许可手续,规范了行政审批、许可程序。以制度的形式进一步规范了相关事项的申请、调查、审批、发证程序,统一制作了相关证件,切实规范了干部行政行为。三是推进阳光行动,通过电台、网站、宣传栏等载体公开了相关__理程序、奖励优惠政策申报程序,公布了监督电话,自觉接受社会监督。

 (四)、积极作为,有的放矢,加大了法制宣传教育力度

 积极发挥了综治成员单位工作职责,全面开展了以 xx 法律法规为主要内容的群众性、社会性普法宣传教育活动。一是确立了以法制宣传为先导,运用各种形式,最广泛地调动社会各界的积极性,齐抓共管,共同参与的法制宣传思路。配合 xx综治委、司法局共同开展了综治宣传月活动,营造了浓郁的宣传氛围。二是借助各类农牧区集会、节庆日等机会,集中开展了面对面法制宣传活动。全年,利用科普宣传日等共组织开展各类集中宣传活动 10 余次,发放各类宣传材料 2 万余份。三是全面深入开展了 xx 法律法规宣传普及活动。开展了《干部法律知识读本》、《公务员处分条例》的培训。在外部环境方面,充分利用广播、电视、报刊、散发等媒介进行 xx 法律法规知...

篇六:社区党支部工作报告

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 社区党建工作情况总结 为深化贯彻落实 XXX,扎实推动党落实各级关于基层党组织建设的相关要求,一年来,围绕社区的党建工作,并对比相关责任目标,较好的完成了各项工作任务。现将 20XX 年党建工作情况总结如下:

 一、全年党建工作总结 (一)标准党组织建设,夯实基层党建根底 1.党员管理工作。为了标准党员管理工作,建立党员根本信息、党费收缴、进展党员过程、党员转入转出、党员组织生活记录等台帐;时时完善全国党员信息系统的党员采集、录入、维护工作。截至 12 月 30日,共收缴党费 X 元;20XX 年年初 X 元,收到下拨党员活动教育经费 X 元、下拨“微党校”建设经费 X 元、居民小区党组织建设专项经费X 元、党组织活动场所建设经费 X 万元,20XX 年党员活动经费共 X元;20XX 年运用 X 元,年末结余 X 元(含:党组织活动场所建设经费 X 万尾款未支付)。

 2.党员队伍建设情况。仔细做好党员进展工作,严格根据《党章》规定,标准进展程序,20XX 年进展员 X 名、转正 X 名。截至 20XX年 12 月 30 日,转入正式党员 X 名、转出正式党员 X 名,社区在册党员 X 名,其中预备党员 X 名;入党主动分子 X 名,入党申请人 X 名。

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 3.院落党支部党建工作。全年,社区党委指导下设各党支部根据“三会一课”及“主题党日”制度,创新开展党史学习教育主题活动,以支部“每月工作小结+年度工作总结”的方式扎实推动党建工作,并完善资料归档工作。今年,主要工作重点聚焦于党史学习教育、疫情防控、学习“七一”讲话及各级会议精神等重点工作,各党支部主要参与以社区保障专项资金的党建工程。

 5.推动党员积分管理制度。自 20XX 年 10 月 1 日起,《X 社区党员积分管理制度》(试行)实施以来,并结合实际情况,完善《X 社区党员管理制度》,根据“每月积分+季度通报+半年提示+年度考核”的方式严格落实《X 社区党员积分管理制度》,根据 80 分为根本合格标准为参考,根本合格及以上占 X%,在肯定程度上提升了党员参与党组织生活的主动性和主动性。

 6.打造院落党群活动阵地。打造 X 景忆 B 座邻里驿站,晋级改造完成 X 景忆 A 座党群活动站及邻里驿站,以民需求为导向,将党组织阵地的触角延长至院落,为推动建立“社区党建主阵地-院落党建分阵地”打下根底,让居民不出院落,即可享受党群便民效劳。

 (二)抓好分类教育,提升党员党性修养 1.党员线上培训。截至 20XX 年 12 月 10 日,完成党员 e 家参学率、达标率“双百”的目标,并组织在册党员参与“党员示范课堂”、“党员标准餐”及党员 e 家“必修课”、观看直播等学习工作;学习强国纳入

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 常态化学习,并在注册率、参学率、平均分等三项指标均达标,在街道所辖党组织平均积分排名中前位置。

 2.“三会一课”制度。严格执行“三会一课”制度,20XX 年,每月结合主题学习开展党委理论中心组学习,各党支部根据每月召开支委会、党小组会,季度召开党员大会,季度开设书记讲微党课;5 个院落党支部每月固定 1 天开展主题党日活动。

 3.“微党校”建设。在街道党工委的指导下,社区开展“微党校”建设工作,与“三会一课”制度、“党委理论中心组制度”、“主题党日”制度相结合,每月开展主题学习,做到资料归档做到有方案、有内容、有签到、有课件。

 5.贯彻学习中央、省、市、区级党代会及精神。社区以推动党史学习教育为抓手,以“三会一课”为制度,以“党委理论中心组”及“主题党日”为契机,以街道包片领导讲主题党课、社区党委书记讲专题党课、支部书记讲微党课等方式,依据时间节点,开展“七一”讲话及省市区各级会议精神的学习近 X 次,分类完成资料归档工作。

 6.组工、网宣、正能量作品工作。为了落实基层扎实推动党史学习教育、贯彻落实“七一”讲话及各级会议精神的情况,营造深厚的传达学习气氛,主动上报网宣稿件 X 篇、组工信息近 X 篇、正能量作品 13篇,其中蓉城先锋报道 1 次、X 区台视台报道 X 余次。

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 7.党员义工活动。结合“1112”党员义工制度,结合疫情防控工作,以常态化志愿效劳为抓手,开展“党员义工在行动”主题活动全年共 12次,院落党支部结合志愿者效劳工程,每月按期开展“小区美美啦”、“文明养犬劝导”、“共享 1031 欢乐”等志愿效劳工程。

 (三)注意务实高效,优质推动主题教育 1.党史学习教育。社区党委根据相关要求,制定实施方案并成立领导小组,按方案扎实推动党史学习教育,分类完善并归档党史学习教育资料。在社区党委的领导下,根据要求 5 个院落党支部均开展党史学习教育专题生活会,并完善资料;结合党史学习教育发动大会、“四史”、“七一”重要讲话精神及各级会议精神等内容,邀请专家及区委党校老师讲专题党员 X 次,开展“讲党史悟初心担任务”专题党课宣讲活动、包片领导讲专题党课、书记讲微党课等共 X 场,党员在线上线下共享“七一”讲话感受约 X 篇;开设“线上+线下”党的 XX 届 X 中 X 会、X 省委第十一届十次、X 区第八次党代会专题学习会近 X 次,共享学习感受、撰写心得体会、专题学习研讨;开展“学党史知党情悟初心践任务”党史学问竞赛、“观红色电影传红色精神”、我和党的故事”主题征集等主题活动 13 场;开展“学史力行以史践行”等红色教育参访主题活动 X 场;开展“我为群众办实事”院落接访日等主题活动 X 场,听民意、解民需,共搜集问题或建议 X 余条,整改问题 X 条;各党支部结合主题党日开展“致敬老党员”、“趣味竞赛”等活动 X 场;“百年党史.每周一读”公众号推送党史学问等主题教育 X 篇;报送“居民心向党”亮点、光

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 影、前行等材料共 X 份,报送“我为群众办实事”大事记共 X 条,报送活动简讯 X 余篇,创新特色材料 X 篇,其中“‘我为群众办实事’院落接访日活动”上稿区党史教育简报。

 2.“奋斗百年路启航新征程我”庆祝中国共产党成立 XXX 周年大型文艺晚会。晚会以全体党员重温入党誓词拉开序幕,以颁发“荣耀在党50 年”纪念章、表彰“两优一先”来引导广阔党员学先进学典范,以不忘来时路、回望青春路、回首奋斗路、走好脚下路、远眺将来路等五个篇章,在歌声和舞蹈中忆百年党史、传红色经典、筑时期新梦,启航新征程!

 (四)聚焦专项工作,推动党组织触角延长 1.20XX 年度专题生活会。根据要求,社区党委及下属院落党支部开展 20XX 年度专题生活会,社区党委委员、下属院落党支部支委成员撰写剖析材料、互相批判,完成资料归档。

 2.排查整顿进展党员专项工作。根据要求,社区党委对 20XX 年进展的 13 名党员逐一开展排查,对进展资料进行了全面的复查,街道包片领导与社区两委成员、社区党委书记与全体党员等开展谈心谈话 2次,并完善归档资料,切实深化到实处、落实到点上。

 3.党员教育培训中期评估。根据《20XX-20XX 年全国党同教育培训工作规划》的要求,梳理并完善党员学习教育培训中期资料归档工作,完成党员教育培训工作评估报告,作好迎检准备。

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 4.区域党建共建(含 X 社区汇学教育联盟)。为进一步强化社区党组织和辖区驻地单位党组织的联系和沟通,20XX 年,与 X 家单位签订区域共建协议,与友好合作单位成都银行东荆路支行共同开展“七一”送暖和、“和谐你我”邻里节等活动;社区完善社区联席会议制度,以教育联盟、“两新”党组织为抓手,不定期联席会议,结合“双减”政策的影响,对联盟单位不定期开展走访 X 次,召开联盟理事大会 X 次、理事团会议 X 次,发动理事团成员参与“七一”活动、“微创投”工程、支持社区趣味活动等近 X 次。

 5.“两新”组织工作。根据上级的要求,对辖区“两新”组织开展全面排查工作,做到应建必建,对企业开展走访 X 次,对已建的党组织全年开展走访 X 次、“两新”党组织沟通座谈会 X 次,推动两组织工作进展更好。

 8.物业行业党建示范工作。帮助成都兴东物业管理青龙工程部开展物业行业党建示范工作,完善示范资料,夯实“红色引擎”,共同推动党建引领院落管理。

 9.意识形态。社区坚持党管宣扬、党管意识形态,全年以“党委理论中心组”及“主题党日”等常态学习为抓手开展意识形态教育近 X 次,以“传统媒体+自媒体”为平台,强化言论引导;以“线上邻里宣+线下院里排”为手段,抓实意识形态工作领导权。全年,《滨水 X》季刊 2 期、年刊 1 期,党史学习教育、建党 XXX 周年等主题活动 X 余次,蓉城

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 先锋、X 电视台等报道近 X 次,区门户网站等发稿近 X 篇,神鸟资讯、今日头条、公众号等自媒体发布信息 X 余次。

 (五)抓实专题工作,党建引领社区管理 1.做实疫情防控工作,强化引领体系。社区党委以已成立的院落疫情防控临时党支部为引领,发挥党组织的战斗堡垒作用,带动物业、居民小组长、企业商家、党员义工、退伍军人、志愿者等多方参与疫情防控工作,党支部书记带队每天对院落、重点场所等进行督查,物业严格落实“小区七件套”守好小区门,企业商家每天强化场所管理落实疫情防控,完成 1 次大规模全员核酸检测工作,为 X 余名居家隔离提供双送效劳,做好“一人一档”;疫苗接种的常态化宣扬工作,新冠疫苗接种宣扬志愿者入户工作 2 次,完成第一、二阶段的疫苗接种任务,充足发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,让党旗飘扬在疫情防控最前沿。

 2.实施红色示范工程,强化自治体系。一是强运行“睦邻.兴家”社区自治体系。社区党委持续以睦邻.兴家”社区自治体系为引领,不定期开展多元议事协商会,以社区党组织引领社区自治体系开展百佳社区、示范主题社区工作。二是强化运行院落自治管理体系。各院落党支部结合党史学习教育,持续开展“我为群众办实事”每月接访日活动,搜集居民关于院落管理的问题、听取居民关于院落自治的建议,并不定期召开院落多元沟通会,逐步形成“简洁问题、现场解释,困难事情、协

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 商解决,疑难大事、汇报处理”三张处理机制。截至目前共开展 X 余次活动,搜集了近 X 条院落管理的问题和建议,整改 X 余条。

 3.抓实“六小”效劳,提升“效劳力”。为贯彻落实区第八次党代会精神,在街道的领导下,社区坚持群众需求导向,抓实党建引领社区“六小”效劳,以下拨党组织活动场所建设经费为抓手,目前正在提档晋级基层党群效劳阵地,为扎实办好民生实事打根底。

 二、存在的问题和缺乏 一是党委成员力量有待提升改善。总体来说,新一届党委委员力量强、作风硬,但为党委委员、院落党支部书记、院落党支部支委的业务力量还停留在开展“三会一课”、“主题党日”等根底层面,原年初拟开展的党务工作者专题培训方案并没有实施。

 二是党员管理落实不够。《X 社区党员积分管理制度》实施以来,有肯定的成效,但是由于社区党组织所处的位置,我们在强化党员管理方面除了积分管理制度外,没有更多的与社区、院落相顺应的管理举措,许多党员给院落党支部提出要对党员强化管理的看法,但是由于工作职权的原因却没有对应的措施,对需要谈话提示的党员没有按时谈话。

 三是组织生活形式创新有待提高。今年,主要力量集中党史学习教育、疫情防控工作,社区党委、院落支部虽结合实际均创新开展主题活动,但是创新力度仍然不够,比方,社区党委年初制定的“微心愿”等

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 工程,并没有实施;院落党支部没有结合实际,开展常态化的党员义工工程,赐予时机让党员主动参与。

 四是党员带头作用发挥不够。疫情防控彰显出党员的党性,今年反复的疫情防控工作,社区党委在发出建议合有党员报名参与大规模核酸检测工作,但是常态化的效劳党员并不有主动参与别党员报名参与;在日常的党员培训教育工作中,党员一样的没有发挥自身的作用,甚至党员的义务都没有完成,比方,社区党委每天在群头发送“学习强国”的学习通知,仍有部分党员在院落党支部书记提示下仍然不开展学习,没有为集体荣誉带头奉献。

 五是红色引领院落自治推动待强化。今年,院落党支部持续推动院落自治管理体系,并以两委包片为标准开展院落工作,在社区党委的领导下,应以院落管理难题为切入点,引导物业机构、党员、志愿者队伍、居民小组长、自组织等共同参与院落管理,但是在实际操作中,有部分两委仍不明白自己负责哪个院落,许多居民的需求停留在纸上并未落实。

 三、20XX 年初步工作思路 (一)完善党组织根底建设,提升班子队伍力量 一是常态化工作。根据标准党组织建设的要求,常态化开展党员教育、党员管理、进展党员、支部建设、基层党建示范工程等工作,强化实施党员积分管理制度、党员意识形态教育、党员党性修养锤炼,凝

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 聚并发挥党员队伍先锋力量;二是党务系统化培训。以社区党组织为统揽,从党建工作实务着手,精准对接社区党委委员及下设党支部书记、委员、党小组等学习需求和参训意愿,开展党务培训系列性课程,努力建设一支守信念、懂学问、有本事、重品德的基层党组织队伍;三是创新组织生活方式。社区党委结合社区实际情况、院落党支部结合院落情况,以院落难点为切入点,创新开展主题党日活动,并总结提炼感动可推广的创新模式。四是启动院落党支部“微创”工程,撬动党员参与社区建设主动性,不断提升基层党组织凝聚力、组织力。

 (二)强化区域党建共建,提升红色引领力量 帮助辖区“两新”组织应建必建,全面统筹辖区两新组织、企业党支部、共建单位等资源,进一步完善区域化党建协商机制及进展平台,构建社区党建工作共同体。20XX 年,主动探究建立《X 社区党建联席会议协商机制》,定期召开联席会议,多方参与、多方联动,做好资源共享、活动共做、工程共推,共同推动党建引领社区进展管理工作的开展。

 (三)抓实专项...

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