员工离职交接清单表10篇员工离职交接清单表 员工离职工作交接清单 云南成功融资担保有限公司工作交接单（表一） 1、签署离职意见必须实事求是，若因意见不实造成后果的，由签字责任人承下面是小编为大家整理的员工离职交接清单表10篇,供大家参考。
篇一：员工离职交接清单表
工离职工作交接清单云南成功融资担保有限公司工作交接单（表一）
1、 签署离职意见必须实事求是， 若因意见不实造成后果的， 由签字责任人承担。
2、带×的部门无需签字。
3、 离职人员离职交接清单必须将原职务工作内容、 详细办理方法、 重要联系人方式一一列清， 未向接手人告知清楚的视为交接手续不全。
云南成功融资担保有限公司终止保证书
致：
云南成功融资担保有限公司
兹保证我已向公司归还我直接、 间接从公司或其他成员处获得的或在工作中涉及发明创造的所有文件、 记录、 信息、 资料、 器具、 数据、 笔记、 报告、 计划、 目录、 来往信函、说明、 总结、 报告、 帐册及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之纸质文档或电子文档复制品）
， 不论上述内容是否有关保密信息、 雇员创造、 公司利益以及任何归属于公司和集团其他成员的其他财产。
对于公司财产（全部或部分）
以及上述各项之任何形式的整体或部分的复制品（实用的）
， 我本人并未实际控制， 也未曾向任何人再现、 复制或传递。
我保证本人于受雇期间已完全遵照《雇员保密、 竞业禁止和权利转让确认书》 愿书（“协议” ）
， 履行了义
务（该协议书已由本人签字并呈交公司）
， 包括但不限于就创造之披露（界定见协议）
、 履行了义务。
我同意， 我将依协议之约定， 对保密信息（定义见协议）
严加保密。
我同意， 对协议终止后其中依然有效的义务性条款， 我将予以遵守。
除非文义另有所需或有其他规定， 本终止保证书中出现的名称及术语须与协议中赋予它们的意思相同。
本终止保证书于_______年____月____日签署。
签署人：
编号：
离职手续告知书
:
你的劳动合同解除手续已办理完毕， 请你于年月日携相关手续（单位职工失业申请登记证明书、 户口册、 半寸照片 3 张、 身份证）
， 到 盘龙区劳动就业局 （地址：
白云路 327号 B 幢二楼服务大厅）
办理失业手续。
（请于收此通知 15 日内办理， 逾期不办后果自负！
）
云南成功融资担保有限公司
人力资源部
年月日
编号：
离职手续告知书（回执）
人力资源部：
我已于 年月日收到你部发来关于办理失业登记手续的通知， 并已清楚办理
的时间和需准备的相关手续。
回复人：
B&nQ9C*oRa D(pScF- rUdG+sVeH0tWfJ2vYhK3wZiL 4x#jN6z$lO7A %mP8B&nQaD(pSbE) qTcF-rUd H0tWfI1uXgJ2 vYhK4x#jM5y!kN6z$lO7B&nQ 9C*oRa D(pSbF -rUdG+sVeH0t WfI2vYhK3wZi L4x#jM5z$lO7 A%mP8B&nQ9C ( pSbE) qTcF-rU dG+tWf I1uXgJ 2vYhK3w#jM5y!kN6z$lO7A&n Q9C*oR aD(pSb E) rUdG+sVeH0tWfI1uYhK3wZ iL4x#jM5y!lO 7A%mP8B&nQ9C*oSbE) qTcF-r UdG+sVfI1uXg J2vYhK3wZjM5y!kN6z$lO7A% mQ9C* oRaD(pS bE) qTdG+sVeH 0tWfI1uXgK3w ZiL4x #jM5y!k N7A%mP8B&nQ 9 C*oRbE) qTcF- rUdG+sVeI1uX gJ2vYhK3wZiL5y!kN6z$lO7A %mP8C* oRaD(p SbE) qTcF+sVeH0tWfI1uXgJ2 wZiL4x#jM5y! kN6A%m P8B&nQ 9C*oRaD) qTc F-rUdG+ sVeH0 uXgJ2vYhK3wZiL4x!kN6z$lO 7A%mP8B &oRaD (pSbE) qTcF-s V eH0tWfI1uXg J2vZiL4 x#jM5 y!kN6z$mP8B&nQ9C*oRaD(pT cF-rUd G+sVeH 0tWgJ2vYhK3wZiL4x#jN6z$l O7A%mP8B&nRa D(pSbE) qTcF-rUeH0tWfI1uX gJ2vYh L4x#jM 5y!kN6z$lO8B&nQ9C*oRaD(p SbF-rU dG+sVe H0tWfJ2vYhK3wZiL4x#jM6z$ lO7A%m P8B&nQ 9D(pSbE) qTcF-rUdG0tWfI1u XgJ2vY hK3x#j M5y!kN6z$lO7A&nQ9C*oRaD( pSbE-r UdG+sV eH0tWfI1vYhK3wZiL4x#jM5y $lO7A% mP8B&n Q9C*pS7B&nQ9C*oRaD(pSbE- rUdG+sV eH0tW fI1vYhK3wZiL 4x#jM5y$lO7A %mP8B&n Q9C*p SbE) qTcF-rUdG+tWfI1uXgJ2 vYhK3w#jM5y!kN6z$lO7A%n Q 9C*oRaD(pSb E) qUdG+ sVeH0 tWfI1uXhK3wZ iL4x#jM5y! 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篇二：员工离职交接清单表
交接物品数量备注接收人签字1汽车及钥匙2电脑3手机4手机卡5U盘6密码电脑、 ERP、 服务器7钥匙宿舍、 办公室、 文件柜8安全帽9工作服10饭卡员工离职物品交接清单表总经理签字：篇三：员工离职交接清单表
离职工作交接表 填表日期：姓名
部门
岗位
到职日
申请离职日
允许离职日
实际离职日
员工应按下列项目办理工作交接 经办 部门 应移交事项 接交/ 经办人签字 监交人签字
原部门 一、工作交接清单：
□有 （请附详细的交接文档。请详细说明：
1 、目前操作完毕的事项； 2 、目前正在操作的事项； 3 、下一步计划操作的事项； 4 、明确各项工作内容、工作进度、工作计划和相关联系对象、地址、电话等相应交接的事宜。）
□无
二、电话向客户说明人员变动（指技术部门）
□有 □无
三、客户现场交接（指业务部门）
□有
□无四、其他：
资料
管理
一、各类图书资料
部门
仓库 一、固定资产、个人保管的财物、工具,借用物资
财 务部
一、有无欠帐借款报销、差旅费等二、有无未清财务
办公室 、人力资源部
一、公司邮箱/相关登陆帐号是否已关闭：
□ 是 □否
一、员工证、员工手册 二、协议类型：□劳动合同
□保密协议 □培训协议
□其他
三、是否违约：□ 是
□否四、违约处理：
此部分内容因在员工离职后由经办人员按实际时间填写。
1、养老手册领取时间：
2、档案/户口转出公司时间：
3、离职证明/实习证明开具：
4、最终工资结算及发放时间：
当月薪资发放说明：
（ ）按工作日薪资发放； （ ）按半月薪资发放； （ ）按一月薪资发放； （ ）其他：
部门经理确认：
日期：
主管总经理 日期 备注：以上事项均办理清楚后,方可离职；未办理完善者,未领薪资不予发放,并依公司损失情 况要求赔偿。交接表送还综合部存档。若该员工系采购或销售人员,必须将所有帐目交代清楚,并不得将任何商务资料带出公司,否则公司将依损失情况追究其个人法律责任。、签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容考实后进行签字,如有疏忽或不真实情况存在,签名人将承担相关责任。
个人承诺 我保证：如有违反,公司留有追究相应法律责任的权利；并严格遵守签订的 “保密及不竞争协议 ” 。
签名：
日期：
感谢您的下载，以下文章为赠送，谢谢您的支持，是我不断进步的动力。
员工个人工作总结范文
员工个人工作总结范文
时光荏苒，我来公司已有将近四个月，作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个学习和成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的三个多月，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我学到了很多。在此我向公司的各位领导和同事表示最衷心的感谢，有你们的关心才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。
我深知，不管在什么岗位，我都要努力做好自己份内的事。在过去三个多月里，我主要从测量的内外业两个方面来提高自己，力争做到更好、更精确。下面就我三个多月的工作情况向领导作简要的汇报。
一、努力学习，全面提升自身素质
作为一名新员工，我首先学习了公司的各项管理制度，适应了公司的工作环境，针对公司的主要承揽项目，重点加深学习了地籍测量方面的知识，从最基本的操作仪器、成图软件的使用、勘界的内外业技术规范和操作流程、数据的采集、编辑到最终成果报告的编制。
二.努力工作，顺利完成各项任务
公司领导在会上强调，对于测量工作者，态度决定一切。这点我在工作中深有体会，尤其在处理数据的时候，稍不留神，一个小数点得错误可能给公司造成无法估量的损失，所以我在工作中，严格要求自己，以认真的态度完成公司交给的每一项工作任务!下面我列举近一个月的几例具体的工作向领导作简要的汇报。
由于公司目前的大部分外业数据采集都是通过 XXRTK 来完成，近几个月我认真学习了 RTK 的操作说明书，现在能熟练操作仪器来完成外业数据的采集，包括仪器的日常检查，仪器的架设，仪器的连接，控制点数据的导入和校正，界址点数据的采集和保存等。
近期参加的外业项目如下：
①XX 镇 XX 寨村地类界界址点的外业数据采集②XX 镇 XX 寨村地类界界址点的外业数据采集③沣河治理高桥段外业数据的采集 2、内业方面
公司目前内业采用的软件主要是 XX 测绘公司急于 CAD 二次开发的 CASS 成图软件，在公司各位领导和同事的指导下，本人已经能熟练操作 CASS 来完成外业数据的编辑和成图。
近期参加的外业项目如下：
①XX 县 1：:10000 土地利用现状图的矢量化②沣河治理高桥段土地利用现状图草图的绘制
③XX 油井宗地图(油井、道路宗地图以及界址点成果表)其次，进过 XX 大学 XX 老师的培训，对功能强大的 ArcGis 软件的使用有了初步的了解，现能利用 ArcGis 软件对把 CAD数据格式转换成 ArcGis 要求的数据格式，从而在 ArcGis 软件里编辑，还能进行一些图面的编辑等，目前自己正在学习中，争取能尽快掌握我们公司目前要用到的一些功能。
回顾进入公司的这三个多月，发现我虽能爱岗敬业、积极主动的工作，取得了一些成绩，但仍有许多需要不断改进和完善，还需我努力并力求做得更好的地方。这主要表现在以下几个方面：
第一，在工作中由于经验不足，在编辑图面时一些特殊的地物界线和符号等处理不当，造成图面累赘，影响出图效果。
第二，外业时对一些结构物和地物地貌的特征点把握不准，不清楚哪些点该采集，哪些点不用采集。
第三，在工作的认真态度上还需进一步提高，争取避免一些不必要的错误。
最后，请容许我对公司提一点点建议，仅代表个人意见：第一、近几个月的工作中发现，公司的测量成果数据管理有些混乱，没有一个专门的管理资料和统计报表，造成数据存放混乱，经常是这个人电脑上一组数据，另一个人电脑上又一组数据，这样我们在查找和调用数据的时候很吃力，经常要一个人一个人询问，甚至有数据丢失的情况出现，在一
定程度上影响工作效率。个人建议，要用一台专门的电脑和专人来存放和管理数据，并建立数据台账，根据项目名称和成果报告类型分别存放，这样既方便数据的查找和调用，也能防止数据丢失，进一步考虑，还有可能为公司下一步业务的拓展提供基础数据。提高工作效率的同时还能给公司节约成本。
第二、现在是网络时代，人们越来越倾向于借助网络的力量，为了公司的长远发展，建议制作一个公司的门户网站，这样有业务需求的客户可能会通过网络找到公司并和公司业务部取得联系，在一定程度上有利于公司的业务拓展。尽代表个人意见，因为我自己喜欢网络，经常会看一些网络方面的书籍，觉得借助网络的力量，网站在一定程度上会提高公司的知名度。
总之，心态决定状态，状态决定成败!对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心!做最好的自己!以上就是我近三个多月在公司工作的总结，请领导批评指正，希望我能迅速成长，为公司的发展作出更大的贡献!
篇四：员工离职交接清单表
工离职移交手续清单离职人 职别 姓名 离职事由 会签单位单位 记事 主管签章
总务科
移交物品文件 由直属主管指定：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
签章：
人事科
仓库
工具室
伙食
会计室
服务单位
警卫室
接交人
说明1、 各单位对离职人员的离职手续请予即刻办理。2、 本单办妥后交警卫室收回后交回人事室。
篇五：员工离职交接清单表
离职交接清单 填表日期：年
月
日
基本资料 姓名
部
门
岗
位
电话
入司日期
年
月 最后工作日 年
月
日 项目 会办单位 手续办理说明 经办人 监办人 离职报告 总经理 □不需发送离职报告
□已发送离职报告（附清单）
经办工作是否交清（操作流程、未完成事项）
（附清单或情况说明）
所属部门
持有文件、相关帐户密码及联系方式、电子资料交接
(附清单或情况说明)
会计账簿、凭证、数字证书移交
通讯设备(手机及充电器等)移交 门禁卡、大门钥匙、柜子钥匙移交 （附表一）
人事部
以物品交接单实际交接日期为准
确认停止考勤时间
社会保险停办确认（附表二）
填写社保中断确认表的 姓名及备注离职日期
钉钉注销、名单变更
当月工资 □ 直接打入本人银行卡
卡号：
银行：
. □ 委托同仁
次月代领，签名
（需提供委托书及身份证复印件）
个人 申明 我确认上述手续已全部完成，自此解除与公司的劳动合同关系。若离职后违反了竞业禁止协议，愿承担由此给公司造成的损失。
员工签名：
身份证号码：
说 明
1、离职人员必须在停止工作 5 日内办完所有交接手续，否则延迟递交将做相应罚款处理。
2、未填写离职交接清单视为手续未完成，不予发放工资；物品未缴齐者将依规定扣款； 3、请依清单中所属部门办理相关手续，离职人员为经办人，监办人为所属直接领导及上级领导或对应部门负责人，以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。此单签核完毕后，请交人事部留存。
附表一：
嘉兴见证企业管理有限公司 物品交接单
物品名称 数量 交接日期 备注 工作牌
门禁卡
大门钥匙
柜子钥匙
工作手机 （含手机充电器）
交接人签署：
接收人签署：
年
月
日
嘉兴见证企业管理有限公司 物品交接单
物品名称 数量 交接日期 备注 工作牌
门禁卡
大门钥匙
柜子钥匙
工作手机 （含手机充电器）
交接人签署：
接收人签署：
年
月
日
附表二：
社保增加确定表 姓名 本地（外地）
用工性质 参保类型 参保月份 是否办市民卡 备注
单位名称：
确认日期：
单位确认人签字：
社保中断确定表 姓名 社保中断月份 备注
单位名称：
确认日期：
单位确认人签字：
篇六：员工离职交接清单表
交接表 类型 □离职
□调岗
□外派 姓
名
部
门
职
位
入职日期
离职日期
联系电话
步
骤
交接
项目
交接明细
交接人
签字
承接人
签字
一 工 作 内 容 交 接 日常工作事项：
1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 待跟进事项：
1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 二 文 档 资 料 1、
2、 3、 4、 5、 三 电 脑 资 料 1、
2、 3、 4、 5、 四 电脑密码、文档密码、电脑功能
五 交还公用资料及信息存储介质（光盘、软盘、工作记录本等）
六 总监/经理（或委托人）
确认交接完毕签名
工作交接表 步骤
部
门
需办理交接事项
交接人
签字
承接人
签字
七 营 运 部 1、跨此部门工作、借用资料、物品、款项等交接：
部门负责人（或委托人）确认交接完毕
签名: 八 工 程 部 1、跨此部门工作、借用资料、物品、款项等交接：
部门负责人（或委托人）确认交接完毕
签名: 九 仓 库 1、跨此部门工作、借用资料、物品、款项等交接：
部门负责人（或委托人）确认交接完毕
签名: 十 财 务 部 1、清理其借款、欠款
2、核算其各项拟报销费用
3、跨此部门工作、借用资料、物品、款项等交接：
部门负责人（或委托人）确认交接完毕
签名: 十一
人 事 部 1、跨此部门工作、借用资料、物品、款项等交接：
2、 办公室、办公桌、文件柜钥匙：
3、 领用的办公用品、剩余名片：
4、 从公司借阅的书籍
5、社保、工服
6、统计出勤情况 （报部门经理审核）
、做工资单交财务部审核
备注：
经理签字：
时间：
年
月
日
十二 店总经理审批
十三 董事长审批
签名：
日期：
完 财务部 各项费用结算、报销。
备注：1、此表为主管级（含）及以上入职人员使用；2、存档：行政人事部。
离职人员工作交接表 姓名
离职日期
部门
岗位
离职原因 辞职 辞退 开除 自动离职 其他 备注
交接事项 具体内容 接收人 监交人 备注 工作事项
工作 未完成事项
相关资料、文件
设备、仪器、工具
社会保险
办公、住宿门匙
财务款项
离职人：
财务部：
人资行政部：
离调工作交接表 公司各部门：
本公司
部门员工
于
年
月
日离职，请相关部门协助做好离调工作交接。
离调员工（签名）：____________
经办人：_____________
日期：
年
月
日
日期：
年
月
日
经办部门
应办手续
备注
经办人签字
日期
所在部门 工作交接
行政部 办公用品/文具/公司物品
IT 办公设备 人力资源部 系统邮箱&QQ账号取消
电话联系单更新
考勤卡、门禁卡
社保/公积金 交 至 ：____
财务部 有无借款
有无其他未清事项
岗位工作交接表 填报日期：
年
月
日 说明：
无论何原因造成，凡未办理离职手续擅自离职的员工离职前未发放的所有工资将不予以发放。已离开工作岗位但工作未交接清楚的，离职前未发放的所有工资当月将不予发放直到工作交接清楚后方可发放。
姓
名
所属部门
离职时间
本岗位工作交接情况：（如交接内容较多附明细表）
离职人：
接交人：
领导签字：
财务结算情况：
出纳签字：
会计签字：
工具、办公用品交接情况：
主管部门经理签字：
劳动合同签订情况：
投保情况：
人力部意见：
总经理意见：
备注：此表作为发放离职人员工资的唯一依据，财务部、人力部各一份。
离职人员申明：1、我保证上述情况真实；
2、离开××公司时不存在任何未解决问题。
工作交接表
工作交接情况
及确认 姓名
学历
工号
移交人
签字：
日期：
接收人
签字：
日期：
督办人
签字：
日期：
工
作交接项目 （必要时可要求移交人员附详细交接清单）
事务交接项目及情况
经办部门
交接 事项
经办人签字
备注
班组
还清工具等
部门
（车间）
一切相关资料、材料、办公用品等
信息部
归还计算机、邮箱地址等相关设备等
办公室
退回工作服、办公用品、生活用品、公寓楼钥匙、结清水电费、住房补贴等
质量部
退回计量器具等
人事部
退回工作证、注销电脑考勤等
各类保险的结算、转移手续等
培训协议、新员工培训相关材料收回等
财务部
个人欠款、备用金、业务账目等
薪酬审核并发放
签字：
日期：
篇七：员工离职交接清单表
工号 入职时间部门 岗位联系电话经办人签字及日期备注：以上事项均办理清楚后，方可离职；未办理完善者，并依公司损失情况要求赔偿。交接表送还人力资源部存档。签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容考实后进行签字，如有疏忽或不真实情况存在，签名人将承担相关责任。离职人员申明：本人承诺离职后承担如同任职期间一样的保密义务，不擅自使用有关秘密信息，若有违反愿承担给公司造成的损失。
离职人员签字：
日期：所在部门财务部人力资源部查清报账情况仓库 设备材料、工具仪器及借用物品情况核对考勤交回离职申请以上交接事项是否有扣款：是（ ）否（ ）
说明扣款原因：总经理签字：该员工已于
年
月
日申请离职，请依下列项目办理离职交接手续交接部门 交接事项工作交接：请附详细的交接文档说明：1、目前已完毕的、正在进行的以及下一步计划的工作事项；2、明确各项工作内容、工作进度、工作计划和相关联系对象、地址、电话等相应交接的事宜。退回领用的工具、钥匙、用品、物料、工装等查清借款公司员工离职交接清单最后工作日期猩球黑段
序号 内容 完成情况 进一步工作 相关联系人、电话 备注工作交接详单猩球黑段
序号 内容 结款情况 金额 进一步工作 相关联系人、电话 备注财务交接详单猩球黑段
篇八：员工离职交接清单表
工离职交接表 员工类别：□ 正式员工
□ 试用员工
填表日期：
姓名：
部门：
入职日期：
离职日期：
所属部门工作交接情况：（可附工作交接清单）
经办人：
部门负责人：
年
月
日 行政部交接情况：
□ 文件资料
□ 办公用品
□ 文件柜钥匙
□ 办公室钥匙﹡
□ 电话机﹡
□ 员工证件 其他：
经办人：
部门经理：
年
月
日
项目部交接情况: □ 办公书籍
□ 软盘光盘
□ 业务账号﹡ 其他：
经办人：
年
月
日 部门经理：
年
月
日 IT 部交接情况：
□ 电脑配置检查﹡
□ 收回借用笔记本﹡ 其他：
经办人：
部门经理：
年
月
日 财务部交接情况：
□ 欠款结清
□ 工资结清
其他：
经办人：
部门经理：
年
月
日 当事人确认 本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥。已将公司重要资料交还，并确保不外泄其在职责其间所了解的公司相关商业、技术机密。确认从即日起与公司结束劳动关系，今后所从事的一切活动与公司无关。
当事人签字：
年
月
日
总经理审核签字：
年
月
日
说明 1；以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部进行工资结算。
说明 2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交人力资源部进行工资结算。
飞扬投资管理有限公司 员工离职
员工离职流程: :
离职申请 —— 离职审批 —— 离职交接 —— 薪资核算 —— 离开公司
1．离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写。正式员工辞职需提前 1 个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。
2．离职审核：《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。
3．离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。离职交接主要包括以下内容：
①所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。
②行政部：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、电话机、员工证件等相关物品。计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。（行政部门需将收回物品登记在册）
③项目部：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务账号等相关资料，并由经办人及部门负责人签名确认。
④IT 部：收回离职人员借用笔记本电脑及对借用电脑进行配置检查，并由经办人及部门负责人签名确认。
⑤财务部：对离职员工借支状况进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认。
⑥离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认。
⑦总经理签字确认。
4．薪资核算：
辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。
辞退和开除人员在离职 3 日内结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。由人事行政部填写《离职员工工资发放通知单》，报给财务部，由财务部统一造册发放。
飞扬投资管理有限公司 员工离职
篇九：员工离职交接清单表
离职交接表 员工姓名：所属部门：
解除/终止劳动合同日期：
解除或终止劳动合同原因：员工辞职 工作交接工作交接 1、现指定接交的工作（相关纸面、电子文档），请立即进行交接。
部门领导签字：日期：
2、交接的工作内容列下，并附详细的交接清单，工作交接清单需交接人和接交人签字 1）
2）
3）
4）
5）
6）
交接人：
接交人：
部门领导意见：
签字：日期：
人事、行政事项交接 序号 办理事项 办理状况 经办人签字 1 归还办公用品、办公桌、办公柜、钥匙、胸卡 □ 已归还
□ 未归还 说明：
2 归还领借的办公书籍 □ 已归还
□ 损坏/□ 遗失 说明：
3 配置的电脑、电话核查 □ 已归还
□ 损坏/□ 遗失 □ 说明：
4 考勤情况：截止日期：
5 社保（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）转移
6 住房公积金转移
人事主管意见：
签字：日期：
财务事项交接 序号 办理事项 办理状况 经办人签字 1 归还借款 □ 无借款 □已归还 说明：
2 应报帐款 □ 完成/无报帐 未完成的说明：
财务部门领导意见：
签字：日期：
离职本人：我确认上述离职手续已完成，即日起解除我与广州阳朝科技有限公司的劳动关系，保守工作期间，直接或间接接触的公司商业机密。离职本人：我确认上述离职手续已完成，即日起解除我与广州阳朝科技有限公司的劳动关系，保守工作期间，直接或间接接触的公司商业机密。
员工签字确认：日期：
篇十：员工离职交接清单表
交接清单姓
名
部
门
职
位
入职时间
最后工作日
工作交接日
直接主管
隔级主管
工作交接人
部门 工作 交接 清单 序号 项目 数量 描述 交接人 1 .
工作文件
2.
客户 清单及联系方式
3.
工作用 品
4.
礼物、 促销品
5.
商业合同
6.
行业及客户 资料
7.
包括商业保密信息的资料
8.
工作记录本
9.
业务培训资料
1 0.
专用 帐户 及密码
1 1 .
印章
1 2.
1 3.
1 4.
1 5.
办公室 交接 清单 序号 项目 数量 描述 交接人 1 .
手机及配件
2.
文件柜钥匙
3.
公司 车辆
4.
抽屉钥匙
5.
未用 名 片
6.
停车许可
7.
福利物品
8.
电脑设备
9.
其他电子产品或配件
1 0.
邮件、 内 网帐户
1 1 .
1 2.
1 3.
1 4.
1 5.
财务部交接 清单 序号 项目 数量 描述 交接人 1 .
个人借款
2.
工作借款
3.
公司 信用 卡
4.
末月 手机话费
5.
未报销机票款
6.
应予报销的各种款项
7.
其它未结清财务款项
8.
差旅补贴
9.
1 0.
人力资源部 交接 清单 序号 项目 数量 描述 交接人 1 .
胸卡
2.
员 工手册
3.
年假
4.
未结清薪资
5.
违约金
6.
培训服务期限
7.
档案转移
8.
住房公积金及社会保险转移
9.
1 0.
公司 与离职员 工确认：
1． 请您再次确认双方不存在需日 后清偿的任何要求；
2． 离 职员 工保证在离职后， 保守本公司 的商业机密， 本公司 的任何资料和有关本公司 任何信息， 未经 公司 书面允许， 不得向第三者透露， 任何由此引 发的法律责任将由您个人承担。
说明：
1 、
此清单为员 工的离职审批表经批准后， 由人力资源部负 责发放给员 工， 安排进行各相关部门的交接。
2、
各相关部门必须逐项认真安排工作交接， 并由专人签字确认。
下列人员 会帮助您完成离职过程中的交接手续 部门 相关负 责人 员 工：
办公室
年
月
日
财务部
人力资源经理 人力资源部
年
月
日