超市20周年庆员工个人感想9篇超市20周年庆员工个人感想 永辉超市十大杰出员工个人事迹材料：不停步的“拼命三郎” 12个月、8家店，他是勤恳的开拓者;15天、240小时下面是小编为大家整理的超市20周年庆员工个人感想9篇,供大家参考。
篇一：超市20周年庆员工个人感想
超市十大杰出员工个人事迹材料：不停步的“拼命三郎”12 个月、8 家店，他是勤恳的开拓者;15 天、240 小时，他是组里的“拼命三郎”……这是公司对 2013 年十大杰出员工林雨的评语。
他一直都在外省筹备新开店事宜，采访林雨只能通过邮件与电话。从照片看，斯文、内敛是他给我的第一印象。
2006 年加入永辉，至今已整整 8 年。林雨说：“永辉是我步入社会的第一份职业，也是我个人事业发展的里程碑。”他把自己人生最最美好最有激情的岁月留给了永辉。
从偏僻农村来到繁华都市，对于一个刚出校门步入社会的毛头小子，林雨每一步都觉得战战兢兢——“我是个农村孩子，刚进公司时，因为对大公司大环境陌生，工作方面缺乏方向感，心里的压力大于永远大于自己的劳动付出。”刚开始时，他想到了离开想到了放弃。
回想起走过的路，林雨仍然感慨满怀：“当时，我的眼尖的上司看出了我的心思，就跟我谈话，帮我克服了心理障碍。”林雨说：“同时，我也被永辉大家庭的热忱、亲和所深深影响，所以最终留了下来。”
对于一份职业，从未知到了解，从了解到熟悉，林雨踏实的走好自己的每一步。现在，林雨负责公司新店筹备事宜，80%的时间都在外地出差。2013 年，12 个月的时间，他在全国各地筹备开店 8 家，同时确保每家店铺低于 3.8%的生鲜损耗率。“随着职务的升迁，工作上事务上压力同时也与日俱增，而与家人的团聚则越来越少。”谈及家人，我能从他的眉宇间看出他的遗憾他的惆怅和他的自责。“虽然得到了家人的理解与支持，但我的心里还是有无数的愧疚——为此，我会想办法在相聚的日子里，尽可能多的陪陪家人，或在节假日或其它特殊的日子里送去自己满满沉沉的祝福。”林雨说。
2013 年，因工作成绩突出，林雨被评为公司的“十大杰出”员工。对于这项荣誉，林雨
低调地认为，是公司赋予他发展的平台、同事的支持和关照，才获得了公司的认可。“一分耕耘，一分收获，要取得事业上的成功，不仅需要学习相关知识，而且还要熟练掌握业务技能，更需要敬业精神、坚持到底。”林雨一直坚信“勤能补拙”这个道理，在日常工作中总是有计划的去完成目标，在完成中不断修炼以提升自我。现在，随着公司的发展，他对自己的未来也越来越充满信心。
谈及今年的目标，林雨表示：做为福建大区生鲜营运部开店组的负责人，不仅要完成新店开业筹备及旧店整改工作，更要专注于经营理念的创新及人才梯队的培养，带领团队迈向新的高峰。
篇二：超市20周年庆员工个人感想
店庆 0 2020 年度活动策划方案范文大全周年店庆活动策划 1
一、主题:骄傲中国，喜迎奥运一个请假
二、时间:8 月 2 日(星期六)8 月 3 日(星期日)
三、地点:__市__百货
四、主办:__个人护理用品专卖店__市__百货联合举办
五、协办:__市__百货内有意参加促销活动的其它商户，厂家。
六、营销模式:联合营销，异业联盟，共创共赢
七、目的:吸引人流，丰富广场活动，让利促销，促进销售，共创共赢，提升__百货及__坊等其它商户在当地的知名度。
八、促销思路:提前制作宣传单张，在商圈范围内发放，或夹报发放，让顾客知晓活动，营
造活动气氛，提前造势，通过大型文艺活动吸引顾客，宣传企业产品与品牌，在路演
现场组织促销台，提前组织大力度促销活动与促销产品，让利顾客，提供一场赏心悦
目的文化大餐与让利优惠大餐，营造清凉夏日。
九、合作方式:
__百货:提供场地、电源、其它相关事物协调，协助舞台的搭建、相关气氛营造宣传物料的安全维护(如拱门、灯笼柱、看板等)，现场秩序维持、其它商户的沟通洽谈，邀请更多的商户参加活动。
__坊:组织活动策划、执行，搭建舞台、邀请文艺演员
其它商户:提供场外促销活动，分摊小部分广告费用，主动配合活动安排，每商户提供 500 元/店/2 天
十、会员区促销活动:
1)、购买 88 元免费办理会员卡一张，送 20 元购物券
活动期内在店内，或活动现场购__坊产品满 88 元可免费办理会员卡一张，并返 20
元购物券一张，每人限送一张。
2)、会员来就送
为庆祝__坊__店 1 周年店庆，凭会员卡，可到__坊店免费领取价值 30 元礼品一份(生日蛋糕一份，20 元购物券一张)老会员介绍新会员可以免费办理会员卡一张，新老会员均可赠送价值24元面贴2张，数量有限，送完即止。
总部提供:面贴 400 张
3)、会员买就送
A 会员一次性购物满 598 元，送价值 380 元咖啡壶一个，限 3 名(先到先得，购买特价商品除外)
B 会员一次性购物满 398 元，送价值 280 元真丝睡衣一套限 5 名(先到先得，特价商品除外)
C 会员一次性购物满 120 元，送价值 59 元(D-0218)香熏舒压足部磨砂膏 200G 一支，(限 50 支)
D会员一次性购物满60元，送价值36元HE姜活化美手霜一支(限200 名)十一.促销活动:
1)，周年庆，来就送
内容:活动期内凡亲临活动现场，或店内均可增送精美礼品一份，每人限送一份，限前 300 名，每天数量有限，送完即止:送试用装 2-3包，试用装可以通过店员或演员在台上发放。赠品:提供价值 12 元/片的面贴 100 片
提供 HE 百花峰蜜柔滑护发蜜试用装 600 包
成本费用:
2)周年庆，满就返，返再送
时间:预计(做 10 天左右)
内容:为庆 1 周年店庆，感谢广大顾客长期以来对__坊护理店的支持，隆重推出“满就返”优惠活动:
A 购物满 80 元，返 20 元购物券，送价值 18 元橙花保湿水35ML(H-0018)B 购物满 160 元，返 40 元购物券，送价值 36 元 HE 姜活化美手霜 80G 一支(H-0054)C 购物满 220 元，返 80 元购物券，送价值 59 元香熏舒压足部磨砂膏 200G(D-0218)一支
D 购物满 300 元，返 120 元购物券送售价在 68 元芦荟隔离霜一支E购物满380元，返160元购物券，送售价在83元玫瑰泡泡浴500ML一支(H-0218)操作:(1)、购物券需每次购物满 60 元以上才能使用 1张，120 元以上 2 张，以此类推，最多不超 5 张。
(2)、顾客凭售销小票可享受优惠活动，(A|、B、|)每一项公司增送 100 份。(C、
D、E)送 50 份
3)周年庆，买就奖
时间:(只做 2 天)
内容:凡一次性购物满 48 元以上可以参加抽奖活动，96 元以上 2次，以此类推，最多不超 5 次
均有机会中奖，奖品多多，机会多多，千万别错过。
一等奖:冰箱(4 升)一台 1 名
二等奖:名贵餐具一套 3 名
三等奖:价值 78 元 HE 美白防晒修饰乳 60ml50 个
四等奖:价值 59 元香熏舒压足部磨砂膏 200G(D-0218)一支 100支
纪念奖:送(乳木果护卷弹簧素)
周年店庆活动策划 2
我们都知道开业满一周年各企业都会策划周年庆典活动，周年庆活动除了是庆祝以外，更多的是为了吸引新客户，维护老客户客户关系，提升品牌效应。那么，餐饮企业如何结合周年庆活动策划出切实餐饮企业的文化的方案呢?将自己的周年店庆做得更有特色，吸引客户的眼球，并以此来进行营销推广呢?下面本博客就为大家提供某餐厅的店庆活动策划方案实例作为参考，一起讨论讨论。
某餐厅的店庆活动策划方案实例:
自 1992 年 12 月 18 日，__X 鱼馆崛起于济南餐饮市场以来，十一年的风风雨雨，十一年的时光见证着__X 鱼馆自艰难起步到现在省内外拥有 20 多家连锁加盟店，1000 多名员工、多种业态、资产过亿
的集团公司。
如今，公司即将迎来自己十一周年的店庆，面对竞争激烈变幻不定的餐饮市场，作为新派鲁菜的代表如何来筹划十一周年店庆呢?
一、前言
中国辛勤的劳动人民，在数千年的饮食文化的探索和发展中，逐渐形成了风格各异的粤、鲁、湘、川等各大菜系和具有属地风味的特色小吃。鲁菜是中国北方第一大菜系，历史悠久，影响广泛，是中国饮食文化的重要组成部分，传统鲁菜以其味咸、鲜、脆嫩、风味独特、制作精细享誉国内外。在川粤菜系大举北上和东北特色菜蜂拥入关时，鲁菜式微，锋芒内敛。值当此时，__X 鱼馆在市场搏杀中脱颖而出，成为新派鲁菜的代表之一。
当今的餐饮行业，发展趋势可概括为:发展十分迅速，规模不断扩大，市场不断繁荣。然而，繁荣的同时意味着竞争的加剧，每天总有一些餐饮店铺倒下去，又有更多的餐饮店铺站起来，但总有少数几家在大浪淘沙中站稳脚跟并不断发展壮大。近年来，作为新派鲁菜代表的微山湖鱼馆一直屹立在餐饮界的潮头，“__X 全鱼宴”成为响当当的招牌。
二、市场/企业分析
济南的餐饮市场同样存在激烈的竞争，自生自产的宾馆、酒店林林总总，外来的菜系如谭鱼头、火锅城、姜仔鸭、烧饿仔等连锁加盟店在济南均有分布，争夺着济南有限的餐饮资源，冲击着食客的味觉、视觉。
一个酒店要获得成功，必须具备以下基本条件:1、拥有自己的特色;2、全面的(质量)管理;3、足够的市场运营资金;四、创新，不断推陈出新。这些条件缺一不可，否则，就如昙花一现。这也是许多酒店、餐馆风光开业又迅速消失的原因所在。
近五、六年来，公司通过自身繁殖、管理输出、品牌输出等方式在餐饮界大展身手，同时又在不断的积累着雄厚的管理、技术、资本。而作为鲁西南代表的“__X全鱼宴”既可以看到传统鲁菜的精当和细腻，又有孔府菜的豪华与高贵，更能感受到微山湖气息的清新与曼妙。
三、营销策划
餐饮服务的目的是让顾客满意，只有顾客满意了，酒店才能获得利润;要做好优质的服务，离不开企业内部员工的努力;内部员工营销的成功又以全面的(质量)管理、有效的激励机制和良好的企业文化氛围为基础。
在这恰逢十一周年店庆和圣诞节到来，借此时机，我们以顾客满意营销、内部员工营销和文化营销三者相结合，作为本次店庆活动的重点进行。以济南市五个店为例:
1、本次店庆活动目的:增加公司的品牌影响力，提升公司的知名度和美誉度;提升公司形象，增加企业竞争力;加强公司员工的企业忠诚度和向心力;提高全员服务意识、工作积极性;展现公司文化底蕴，进一步提升集团公司的企业文化;提升公司销售额，增加利润;为2004年更好的发展打下良好的基础。
2、本次店庆活动时间:2003 年 12 月 13 日至 22 日，共计 10 天。
(圣诞节策划可和店庆一起搞，消除日期空档。)
3、地点:济南市五个店
4、参与人员:公司所有员工、前来就餐的顾客等
5、营销主题:顾客满意、员工满意、管理提升、文化创新
6、具体方案策划
(一)SP 方案
(1)“微笑服务”。在店庆期间，所有员工一律微笑服务，细致耐心，让顾客乘兴而来，满意而归，提高顾客的感觉消费价值。
策划如下:
12月12前各店召开动员大会;13日至22日服务员之间开展“服务大比武”竞赛，在大厅设立一个专门版面，每日评出“当日服务之星”，并给予物质奖;
(2)特价。
①每日推出一款特价菜，每日不重样。
②随顾客所点菜品加赠部分菜品，如当次消费满 100 元，加赠 2碟凉菜;满 200 元加赠 4 碟凉菜等;
③打折，这是一个迅速提高销售额的法宝，建议适当打折刺激消费。
(3)礼品、抽奖。有计划发放公司店庆纪念品、小礼物，增强与客人亲近感，扩大宣传面。公司统一印制部分店庆纪念品要求小而实用、漂亮大方，如带有店庆标志的签字笔、气球、打火机、帽子等，按桌发放。
抽奖方案:主题——“品全鱼宴、中大奖、游微山湖”
凡是于 13 日至 22 日店庆期间，当日当次消费满 150 元以上的顾客均可以参加。每店设立一等奖 2 名，奖励“微山湖一日游”，公司统一组织，中奖顾客食宿住行完全免费;二等奖 11 名，奖店__1 个，现金 100 元;三等奖 100 名，奖店__1 个，现金 5 元。
二、内部营销方案
内部营销是一项管理战略，核心是发展员工的顾客意识，在把产品和服务推向外部市场前，先对内部员工进行营销。这就要员工与员工、员工与企业之间双向沟通、共享信息，利用有效的激励手段。
1、在全体员工内部加强温情管理，要求每一位员工将所面对的其它员工视为自己的顾客，像对待顾客一样进行服务。并在以后的工作中，将内部员工营销固定下来。
2、征文比赛。
内部员工征文:“我的选择——__X 鱼馆”
要求:
(1)题材围绕微山湖鱼馆所发生的事情，可以是工作经历、感想、看法、寄语等。
(2)体裁不限。散文、杂文、记叙文、议论文、诗歌皆可。
(3)截止时间为 12 月 20 日。
希望全体员工积极投稿。本次征文活动将评出一等奖 1 名，奖金200 元;二等奖 2 名，奖金 100 元;三等奖 5 名，奖金 50 元。并进行集中展出。
3、成本节约比赛。
通过系列活动，对内部员工再教育，提高其的积极性。
三、产品营销方案
1、在推行传统餐饮的同时，推进情侣套餐、商务套餐、家庭套餐、孝心套餐等。如:情侣套餐可推出 18 元、28 元、38 元、48 元套餐等。
2、绿色家宴。随着生活水平的提高，人们饮食已经不仅仅是为了解决温饱，而是吃“绿色”，吃“健康”。绿色家宴的推出，无疑会受到消费者的青睐。在原材料使用上，力推生鲜类绿色食品;烹饪方式上结合现代人的消费时尚，使菜肴风味化、营养化;在家宴的菜谱上，注重菜肴的营养搭配，平衡膳食，满足人们的健康要求。强烈建议厨房部推出。
3、秋冬季节是滋补的好时候，建议引进高档营养滋补菜品。
四、文化营销方案
1、借店庆 11 周年之机，向消费者宣传公司的企业文化，增强公司在目标消费者中的影响力。
策划如下:13 日至 22 日店庆期间，设立大型宣传板，上面张贴公司的精神口号，微山湖风光图片，鱼宴的制作流程，各分支公司的图片资料，公司员工的寄语等，让顾客把“吃”当作一种享受，使顾客乐而忘返。
2、店堂现场气氛，包括灯光、音响、海报、POP 等。
五、广告营销方案
在信息发达的现代社会，媒体无疑是吸引大众眼球的媒介。酒店根据不同媒体有不同媒体受众的特点，合理进行自己的市场定位和目标客户的定位，合理的选择媒体投放广告，不可片面追求覆盖率，造成广告的浪费。
作为公司本次店庆来说，一般选择媒体有《齐鲁晚报》一栏 1500元左右，《济南时报》一栏 600 元左右，电视可以上 5 秒、15 秒广告，其次还可以在互联网上宣传(费用优惠)。
硬广告和软广告相结合，软硬兼施，以取得更好的效果。具体发布可为:店庆前两天发布一次，13 日发布一次，18 日发布一次。利用媒体整合，实现小投入，大产出。
周年店庆活动策划 3
一、活动主题
“情定 X 周年，感恩大回馈”
药店周年庆活动可选择打情感牌，围绕活动主题推出一系列优惠活动及公益活动。前者是为了提高客流，以增加销售;后者是为了树立企业在社区居民中的良好形象，赢得顾客的忠诚度。
二、活动内容
(一)免费项目
1.免费测血糖、测血压
2.凡是在店庆当日出生的顾客，凭身份证复印件即可领取 66 元代金券，代金券不限制使用条件，可全额抵扣但不找零。
3.联合附近社区医院，凭药店发放的邀请函，顾客可以去医院进
行免费体检。
(二)优惠项目
1.打折，你说了算：活动期间，在药店购买商品的顾客可以自己指定一种商品，享受 8.8 折优惠，从而避免打折的药品，顾客用不上，顾客用的药却不打折的现象，让顾客真正享受到实惠。
2.价格，你来定：活动期间，每天推出一款常用药，顾客可在 1元-10 元之间，任意指定价格。
3.顾客只要进店就送 500 元电子币，可在保健品专场和医疗器械专场使用，满 200 元可用电子币抵 50 元，满 300 元抵 80 元，满 400元抵 120 元……电子币的有效期为一个月，但只在活动期间发放。
(三)公益项目
店庆当日，药店可在门口搭建一个小舞台，药店店员为社区内的孤寡老人表演自己编排的娱乐节目，如歌曲、舞蹈、小品等，同时要请药店会员和社区居民一起参与。
三、宣传推广
1.向药店附近社区居民发放 DM 单，同时设计一本实用的手册，介绍一些常见简单疾病的预防及生活提醒。
2.在各社区比较显著的位置张贴海报和条幅，打出店庆主题。
3.公益项目的宣传科联合附近的居委会。
4.门店拱门、POP 海报、X 展架、喷绘、吊旗等宣传以及广播宣传，从视觉、听觉等多方面营造节日气氛。
5.网站宣传
6.微信宣传，公众平台发布活动信息，所有员工朋友圈分享
7.短信宣传
8.电话宣传
四...
篇三：超市20周年庆员工个人感想
员工个人改进计划与超市员工培训心得体会汇编超市员工个人改进计划
派拉蒙超市的改进方案一、整改目的通过此次对超市全方位的诊断和调整，发现问题、解决问题，实现超市的良性运转，从超市管理的各个层面来提高超市的总获利能力，使超市不偏离我们正规化、标准化的管理轨道。
二、整改思路通过实地考察，对超市进行全方位的诊断，根据诊断出的问题提出整改意见和措施，并按计划进行实施。对尚不具备整改条件、暂时无法进行的做出规划，分步运作。做到既要解决眼前的现实问题，更要为将来的发展做好铺垫，作为一项系统工程来抓，杜绝随机性，从总体上进行规划。
三、时间进程力争在今年 12 月底之前，有从内到外的变化，见到成效，为接下来每一个集日、节日做好准备，具体时间安排将在下面的整改内容中作具体说明。各项整改措施的落实将逐步开展、分步到位。
四、整改规划整改大致内容包括：人力资源的重新规划与培训、约束与激励制度的建设；超市经营结构的重新定位；商品结构优化；商品摆设重整等。
（一）、人力资源的重新规划、培训与考核现状：
1、岗位职责不明确，制度约束力不强。
2、负责人管理水平偏低 3、员工服务意识不强，服务技能高，服务技巧不灵活现场纪律松懈，管理技术有待提高。解决方案：
1、组织架构整合，重新对人力资源配置进行规划、设计；建立相应的岗位职责及规范；完善并实施适合超市现状的管理制度。
2、改变现在的薪酬体制，逐步推行绩效考核，把超市盈亏情况与员工的贡献度紧密对接，建立健全超市的激励与约束机制。注：在绩效考核的从上往下的推行中，应让大家意识到这种变革不会只会让老板一个人获利，只有重视激励与约束，企业才能增强竞争力，大家的共同利益才有保障。
（二）、超市的经营结构和商品结构现状：超市的经营结构，优势是新经营品项的引进，丰富了超市的服务功能，满足了消费者的多样需求，地理位置优越，只要超市足够引人注意，客源就会充足。但是经营特色依然不够突出。在商品结构上，有同一类商品的构成比例失调，动销情况不明，对滞销品的淘汰重视程度不够等现象。解决方案 1、超市经营再定位：采取实地考察的方式，做出与竞争店之间的优劣势对比分析，洞悉双方势力，了解消费动态，挖掘百姓潜在需求，洞察消费者对超市的忠诚度的制约因素。***对超市历史经营数据分析对比，了解各类别商品对超市的贡献度，包括销售额、毛利额、动销率等，核定各类商品的经营规模和投入力量的大小。***各经营小组对竞争店作细致的市调，充分掌握通辽市超市业态的经营商品总品种数，有哪些畅销商品我们还未涉足，哪些商品还需要我们引导消费，更加全面具体的了解老百姓的现在及未来一段时间内的需求。
2、经营结构调整集中供货商，将零散且要超市负责运货的小供货商删掉，尽量争取供货商送货上门，从而使的利益最大化。
3、商品结构调整盘点工作的全面实施，以便更新系统数据，并解决缺货断货的问题；确定主力商品，淘汰滞销商品。主力商品大致有：纸制品、洗化用品、休闲食品、副食调料、粮油制品等。对超标库存进行清理，原则上食品周转天数大于 30天，非食品周转天数大于 45 天都视为超标库存，坚决予以清退。避免造成不必要的积压、损耗。注：周转天数：企业从取得存货开始，至消耗、销售为止所经历的天数。
（三）、商品摆设重整商品陈列现状：
1、目前商品的排列还比较凌乱，不规范，季节性不明显。
2、一楼货柜摆放空置明显，浪费空间。解决方案商品陈列的原则很多，但是大体可以根据这些原则采取措施：
1、季节性：商品的销售是随着产品的季节而有变化的，在商品陈列上一定要突出本季的特点。冬季暖柜，夏季冰柜。
2、整洁性：商品陈列摆放整齐，需要在很多方面汲取艺术的眼光和角度来看问题，把整个版面生动、美观充满艺术性。这样才可以吸引顾客，刺激消费。每天上班前进行卫生清理工作，特别是门面卫生（冰冻柜），二楼货柜的清理。
3、及时性：要定期及时调换更新陈列商品的位置，对于畅销的货品要多点陈列，给顾客以新的面貌，扩大购买机率。对于缺货、畅销的货品要及时申请补进。快过期商品及时促销，过期商品及时下架紧凑性：充分利用空间，紧凑陈列，以达到商品多、商品流通速度快的气势，使顾客产生视觉冲击。
（四）品牌推广 1．扩大宣传力度，特别是特价商品、特色商品的的宣传，以优势项目吸引顾客，扩大商圈辐射力。
2．搞好团购销售和会员销售，争取长期稳定顾客群。
3．搞好服务工作，提升服务质量，在服务上形成自已的特色。比如可以利用商圈消费者较集中的特点，扩大免费送货上门的范围，拉近和消费者距离。
4．继续注重促销，可利用快过期食品，通过捆绑销售、降价销售及一元特价区销售等方案进行促销。且定期进行特定商品促销活动，增加超市人流量。特别是生鲜（后期整改）等价格敏感商品的促销，以低价吸引远近消费者，以点带面拉动销售。设立专柜：
1、花茶、枸杞、莲子、桂圆等养生食品。
2、儿童食品及玩具专区。
3、热销及促销商品专区。
篇二：超市员工工作总结范文。
范文一：也许超市工作对大家来说，都觉得是一件很简单的事情。收银员只负责收银，其他员工各司其职，不会有什么难的。我以前也是这么认为的，可是现在看来，等我自己成为一名超市员工的时候，我才感觉到其中很多的困难，并不是想象中那么简单，我想说，其实做什么工作都会遇到困难，没有一项工作是简单易做的，只有努力才能够做好!时光飞逝，我已经来到超市这个大家庭两个多月了。这两个月里，我有过欢喜，也有过失落。我不知道专业知识学会了多少，但在与人的交往上我确实有了不少的进步。卖场的工作我也可以应付自如了，或许这话有些自满，但当有状况发生时，组里的人总是向我询问，这使我心中不禁万分感动。这两个月中我依然保持着刚上班时的激情，心态上也是平和为主。我的组长一旦有了烦心的事打不起精神时，她总会向我倾诉一下，而后问一句：丁丁同志，你的热情什么时候才能减少一些这时我总以我的激情不灭!来回答她。组里人说看着我好像没有什么烦心的事，整天笑呵呵的。但我深深地知道，作为一名卖场工作人员，坚决不可以把个人情感带到工作中来。顾客永远是对的，这是我工作以来一直信奉的，所以我总会以会心的微笑面对顾客，纵然顾客有时候无理取闹。比如说，有一次，一位女顾客对我说：哎，那服务员你给我套一把这睡衣。我说：对不起，您可以自己套一下。您套没关系，但我们作为员工是不能试卖场的衣服的。结果那位女顾客却说:真有意思，这东西也没有洗过，我不爱往身上套，我嫌脏。待那位女顾客离开，同事过来说：有病吧，这人，她不爱套，她是人!我说：算了，顾客永远是对的，咱们是服务行业。有的时候很忙，我从上班一直到下班一直在库房里整理货物，以至于到下班时一见卖场的灯光眼睛就受不了，但我总是信奉多劳多得吃亏是福的信条。同事对我说别弄了，等一下别人就弄了!或者你现在弄它干啥啊。一会顾客一翻就乱了!但我认为既然顾客一翻就乱了，我们为什么不可以在顾客翻乱之后就马上整理让它恢复整齐的面貌呢想起妈妈常说的一句话今日事今日毕，我喜欢现在事现在毕。我其实很糊涂，经常犯错，丢三落四，所以我在卖场会手上不离一块小纸壳，上面按顺序记下了我当日要做的工作，做完一项，划掉一项，这样会使我的整个工作井然有序。我的组长说话很艺术，每当我
犯了什么错时，她总会安慰我说：你做的事情太多了，所以会落下一两样。自从你来，我们大家的工作都变得很轻松。我感谢我的组长，我为我一踏入社会就遇到她这样优秀的人感到非常的幸运。其实，我的工作不是一直都开心，也不是没有烦恼。大概半个月前，我的思想状态进入了低谷期，觉得前途渺茫，每天在卖场永远重复这些琐碎的工作，想想未来，突然觉得病木无春。屋漏偏逢连夜雨，一天下午，我刚收了一个供货商四百多件衣服，在收获部时我还记得哪包是几元的，但是当货拉到了三楼要贴码时，我却忘记了哪个是哪个了!我急了一头汗，同事安慰我说：别着急，他家不上促销员谁都分不清。再说卖场还有些货呢，明天让厂家自己来分吧!可是我自己知道，纵然卖场还有货，可是如若把新货也上台面，一定会增加销售的机会。而且我这是延误工作，如果明天厂家有时间还算好，一旦厂家没有时间怎么办这种损失无人承担。opportunityknocksateverydoor,makesurewhenitknocksatyours,youareready.这件事情使我成了没有准备的人，所以销售的机会悄悄地离开了。我在库房里思考了很久，觉得自己是不是不适合这份工作，我是否太糊涂了我依然打起精神，给厂家打电话，幸运的是，厂家的人马上就来了。晚上睡觉梦了一宿的区分童装，还梦到厂家的人狠狠的埋怨我。我的压力变得很大。这种心里状态持续了两天，感谢我的同事和师傅，在我情感最低潮的时候，开导我、支持我、鼓励我，给我以继续前行的信心和勇气。就在那个夜晚，我突然想开了，这又何必呢虽然犯了错误，但还不至于否定自己，甚至觉得自己不适合这份工作吧!如果不适合这份工作，扪心自问，适合什么工作连这些基础的工作都做不好，还有什么资格去嫌弃它。秋衣进行反季销售，顾客将秋衣从上翻到下，以至于最后秋衣盒、秋衣袋乱七八糟。我是急性子，做不了细致活。我从秋衣筐走过了两次，看了一下表，6：35，心想太好了，下班了，让别人去整理它吧。当我要下班的时候，再一次走过秋衣筐的时候，我发现堆筐下面也是乱七八糟，垃圾很多，于是我径直走向库房，拿出了扫帚，告诫自己，这种活你不干谁干这个堆筐的形象太影响卖场的形象了。我又开始把秋衣筐依次装袋整理，使堆筐恢复了原貌。店长这时走过来了，说：这秋衣太容易乱了，这会儿都七点多了，你还没走我说：其实我也是下了两次的决心才过来叠的。店长说：你倒是挺诚实!说完我们都笑了。想想这细致的活有什么啊店长问我最近工作怎么样，有所得吗我对她说：我现
在跟别人开玩笑说，我到达高境界了，我是已经不知道自己会什么了!店长说：其实卖场的工作还很多，改天你单独按盘点流程做一下盘点。店长这一席话对我启发很大，我才哪到哪，对商海来说，我学到的不过是沧海一粟。所以革命尚未成功，同志仍需努力。
第二天我又以饱满的热情投入了工作。高兴的是，现在我可以协助组长做一些力所能及的事情了，比如说查库存、查销量、分析负库存、负毛利，以及各种日常工作的处理。我常在心里朗诵李白的那句：仰天大笑出门去，我辈岂为蓬蒿人。人长大后就难免丧失生活的激情，每个人都难以例外。我很喜欢西方文学批评中一个术语，叫做陌生化。小孩见到花会讶异于其美丽，而大人对此却很木然。因为花对于小孩有陌生的效果，或者说，小孩有陌生化的目光。所以我也要有陌生化的心态，于是我依然见到同事都打招呼，无论她理不理我。对任何与我共同完成工作的人，我都诚挚的说谢谢，无论这是不是她分内的事情。成长是不容易的，从一个大学生到商业人、社会人的转变也是带着些许失落和疼痛的。但这痛苦就像铁犁拉过心田，虽然痛苦，但那是在播种。在这个大家庭，我收获的远远超过我失去的。感谢工作带给我的一切。下面的这些建议是我在工作中自己发现、思考和总结的，也许有不成熟的地方，但我真的希望每一天，我和广缘都能以更加崭新的形象面对顾客。
1.断货问题我们的电脑系统是否可以设置一下低库存警戒。当库存达到警戒线时，电脑会做出自身的提示。因为在日常的工作中，经常发生理货员看货架订货，经常经常发生价签与货物不符，订错货或者库房还有存活却重复订货的现象。有了电脑的低库存警戒线，相信这些问题就会迎刃而解了。最起码在我们超市方面解决了断货的可能。
2.品牌商品少针服组可能只有港莎算是一个大牌子，我日前对金原超市、家惠超市河北店进行了市场调研。比如说内衣区，蝶安芬算是内裤行业的大品牌，金原和家惠都有，而且品种齐全，但我们店却没有。我们虽然引进了金利来，却因为价格高
昂，销路不畅。对此，是否可以建议采购多采购一些敏感品牌商品，而且在品牌的效应上对此予以重视。品牌上去了，我们超市整体水平就必然有所提高。
3.客服退货客服退货应该提高效率，而且应该果断。只要顾客的退货要求是合理的，就应该及时简单的予以退货。我们现在的做法是，即使是我们的商品有残缺，符合退货的条件，仍然需要顾客再上楼退货。这样办事没有效率而且影响不好。
4.上岗培训建议我们超市是否可以让基层员工参加入职或者上岗培训。培训可以使员工更有责任感，更有团队意识。现在状况并不乐观，许多的员工团队意识较差，习惯于以自我为中心。尤为严重的是工作不专业，比如一种商品断货，他们会直接把临近的商品拉出一个排面，这是不科学的。应该分析一下，找出一种高毛利的又相对畅销的商品来补排面。另外，订货时只是把该货的 dms 写在订货本上，但并不做分析。有时 dms 高，它可能是由于有促销造成的，那接下来没有促销了就不能定太多货。但有了专业培训这一切将有所改观。接下来是我在超市工作的第三个月了，我会一如既往的努力工作，用心学习，与同事搞好关系。把零养到无穷，始终是我不懈追求的目标。以后的路，我将会还在超市工作，不过要工作多长时间我就不知道了。如果在超市工作时间长了，没有任何进步的话，自己会选择离开的，因为这不是一个有前途的职业，自己还是需要更多的努力，才能够继续工作下去。不过现在我还是要继续在超市工作下去的，因为有很多的现实情况需要我去注意，我相信自己可以做的更好，我的超市工作!范文二：这学期超市在大家的共同努力下，各方面终于逐步完善，逐步步入正轨，虽然有段时间因为楼栋出入情况管理加严，而让大家都在为超市送货方式的改革想得焦头烂额的，虽然在这...
篇四：超市20周年庆员工个人感想
公司成立二十周年有感：感恩有你让青春在平凡的岗位上闪光感恩有你，让青春在平凡的岗位上闪光
——庆祝公司成立二十周年有感
于洁
菁菁岁月，迤逦暖阳，春华秋实，时光飞逝。20 年风雨兼程，20年追求卓越，20 年硕果累累。“忆往昔，峥嵘岁月”，20 个春秋历练，造就了大树人“尽责、团结、创新、奉献的企业精神;20 年豪情满怀，承载了大树人数不尽的故事与感动。身为企业的一名老员工，我为此感到自豪。没有拥有就不知道其中的快乐，没有体验就不知道其中的幸福，在这几年里，我没有一天离开过我的家庭，能亲身见证公司的成长，能与公司一起发展，这是我人生最有意义的事情，有如一颗树苗，在这块沃土长出枝繁叶茂的树叶，盈满朝气。
时光荏苒，匆匆从指间流过，青春珍贵，似昙花稍纵即逝。怀着从零开始的心态和工作美好的期待，我来到了“大树公司”一个充满生机的团队，这里是我实现理想的加油站，是挑战自我，超越自我改变我人生的转折点。这里有虚怀若谷、知疼着热的领导，有同袍同泽的同事，有一个温馨充满爱的大家庭。记得公司刚成立的时候，房地产市场并非景气，风云变幻，办公条件也是十分的艰苦，但在集团总部给予我们支持、公司领导正确的指引下，我们始终以高度的使命感、责任感、开阔创新、稳扎稳打的经营模式，克服了重重难关，成为了牡丹江的知名房地产企业。现如今我们的办公楼大楼宽敞明亮，设备
设施一应俱全，务求给客户带来舒适、周到、专业的服务，也为员工更高品质、健康舒心的工作环境。
我与企业共成长，在公司工作的日子里，我见证了许多大大小小的事迹，也常常被身边的同事所感动。但是，最让我难忘的是企业对员工的精心培养，是领导对员工的关心与重视。起初，我只是一名置业顾问，从事着一线销售工作，如今我已经是一名办公室的行政人员，无论营销技巧、企业文化、人事行政、社会实践等对于我来说都是一种能量充电，是我在与企业的发展中不断地成熟，我热爱我的工作，正因企业造就了我的职业生涯，给我施展才华的空间。这里有着重视，关心我综合素质提高的企业，有着传我经验，助我成长的同事，有着彼此相携，同舟共济的和谐氛围。
伴随着企业不断的发展壮大，企业各项制度、人性化管理也在不断的完善着，推动企业健康快速的向前发展。在快速发展经济的同时，为丰富员工的业余生活，充分展现大树人的精神风貌，营造文明健康、积极向上的企业文化氛围，公司不惜投入，购买健身设施、建立乒乓球室，定期举办员工户外拓展登山及文体活动，每年的年会，我们更是倾心倾力，把对企业的爱，对企业感恩的心融入流淌动听的音乐交响里，注入那活力四射的舞蹈中。我深刻体会到，企业就是我们家庭成员的衣食父母。古人云：“滴水之恩，当涌泉相报。”我们都甘愿为企业的发展奉献自己的才智，用积极的工作态度回报企业。
作为公司的一名老员工，更应该继承和发扬大树人吃苦耐劳、无私奉献的优良传统。立足本职岗位，扎实工作、奋勇争先，与企业精
英们共同磨练智慧的灵光，与后来者一起分享收获的馨香。我坚信，企业的前景布满了鲜花，每一名员工在此都会始终闪耀着璀璨的光辉。虽然，在前进的路上，会有许多阻扰与困难，但是，我们一定会劈风斩浪，扬帆远航。
一枝独秀不是春，百花齐放春满园!让我们在企业领导的带领下坚持“以人为本，追求卓越”的企业精神，“创造美好生活”的发展理念，开拓进取、奋发有为，更上一层楼。相信二十年不仅是一次总结，更是一个起点，让我们一起努力携手并进，伴随祖国的蓬勃发展，走向更加美好辉煌的明天。
篇五：超市20周年庆员工个人感想
超市周年庆典征文选登 说实在的，我对**银座的认识最初只停留在“概念”上，真正走进银座并认识它还是老婆的“功劳”。去年年底，我正准备跟自己的未婚妻结婚，为买首饰和服装而发愁，因为现在市场上的产品鱼龙混杂，真假难辩，特别是金银首饰等贵重物品更是要选择一家信誉好的商家，我因工作原因对家乡的商场一直都是不太熟悉，正在犹豫不决的时候，这时未婚妻的一句话提醒了我:“咱妹妹在银座那儿上班，不如去那儿看一下吧”…… 第一眼见到银座的感觉就是 气派，而走进银座的感觉却 屐是温馨和高品质。高雅的装 罅 修，齐全的设施,温馨的问 贡 候，玲琅满目的各类高档产 滚 品，让人目不暇接，内心受 到震撼，银座不仅是一所购 志 物中心，更是一座富丽堂皇 ヌ 的宫殿。
这时休班的妻妹 绶 听说我们来银座购物，早就 在一楼的大门等着我们，我 够 们一边看着各类商品一边听 痃 着妻妹的介绍，得知**银 纷 座商城自 XX 年 8 月 12 日 蜚 开业以来，坚持“真诚奉献 ，奉献真诚”的经营理念， 硇 秉承“名品进名店”的经营 澉 宗旨，并得到了广大人民群 喁 众的支持与厚爱，“买真货 艿 ，到银座”现在已经成为了 **老百姓的口号，“购物 毋 银座享受生活”也正成为一 畲 种时尚体验。是啊，随着经 硼 济的高速发展与人民生活水 面 平的迅速提高，人们对生活 水平和生活方式的要求也
就 ∝ 越来越高，不再局限于吃饱 袅 穿温的基本要求。而且随着 ⒌ 生活水平的进一步提高，人 罹 们也越来越注重生活的品质 淌 ，而银座正是这样的一个大 境 型购物中心，并赋予了购物 ↑ 中心新的含义，新的生命， 巨 新的一切，正不断改变着人 ォ 们的生活方式和消费习惯， 巧 引领老百姓走向高品质的生 毗 活，起到了火车头的领头作 锤 用,成为美丽国际风筝都商 萱 界的一颗璀灿新星。
一个 猸 人的一生关系最密切的就是 赜 “衣、食、住、行”。
“衣 弼 、食”是排在前列的，银座 柰 商城正是这样的一家购物中 热 心，银座始终把真诚奉献、 休 奉献真诚及人文关怀这种全 锤 新的理念送进千家万户，带 拉 给热爱生活的人民群众。银 猸 座所做的不仅利民，处处为 筮 人民着想，在从精神上丰富 庳 了人们的思想，从物质上丰 蜒 富了人们的生活。银座不但 麻 无私地为人民，还利国，积 览 极纳税，为拉动地方经济， 繁荣市场起了十分积极的作 用，现在，银座现已成为* 艳 *商贸企业的领头羊，这说 鲱 明银座在一年的时间中已做 熏 出了骄人的战果，我们也有 脏 理由相信他们会更加努力， 冠 不断登攀，将自己的事业送 寞 上一个更高点，这将是每一 匮 位**人都为之骄傲的。我 盾 们应该感谢银座商城，感谢 ㄅ银座商城丰富了我们的生活 璞 ，提高了我们的生活质量， 潍 让我们紧跟时代的步伐。可 嫡 以说，一个良好的购物中心 臂 不但是一座城市的窗口，更 展现这个城市良好精神文明 的建设！
银座商城，你繁 荣与发展推动了**发展的 步伐，改变了
人们的生活方 鳟 式，你的服务是一缕阳光， 温暖着我们的身心；你的热 情是一阵清风，拂去那炙热 ⑽ 的高温；你的经营理念是甘 露，滋润着我们的心田；你 钎 更是一个温馨的家园，抚慰 喻 着我们的心灵。你象一只最 蜇 美的风筝，点缀在城市的中 闽 间，给美丽的鸳都增添了新 壕 的生命与活力，你已成为我 职 们生活中不可缺少的一部分 铫 。
最终我和妻子在银座商 訇 城购置了称心的首饰和服装 掣 ，他们温馨服务态度、便捷 苕 的购物方式和高品质的产品 静 都给我留下了深刻的印象， 昀 现在，银座这一形象已深深 维 地印在了我的心中。
(作 Ⅶ 者为某消防支队官兵) 银 臂 座，我看着你成长 孙天兵 瑭
银座商城**店开业一周 誓 年了，在她一周岁生日到来 赘 的时候写下这些文字，以示 对她生日的祝福。
**银 雷 座系出名门，从一开始便显 傈 露出卓尔不群的气质。银座 ォ 的总部坐镇省城，那是一家 佤 集购物、餐饮、娱乐、休闲 梓于一体的大型商业连锁企业 蹄 ，运作 10 多年来，凭着“ 迄 真诚奉献，奉献真诚”经营 鞲 理念，早已是名闻遐迩，深 跌 入人心。银座商城**店与 栖 她的母公司一脉相承，从去 Ⅶ 年开业伊始，就
坚持“名品 踵 进名店”的经营宗旨，开业 ピ 一年来，“买真货，到银座 ”已成为老百姓耳熟能详的 郊 一句口号。又加上**银座 埸选址在鸢都最为繁华的黄金 ＜ 地段——风筝广场，这使得 羊 她凝聚了更多的人气。** 饵 银座起点高，定位准，货物 全，服务优，在如今商场林 哩 立、商战如潮的形势下能够 哓 迅速崛起不能不说是一个商 х 业奇迹。
**银座的购物 环境优雅舒适，把“购物银 ⒃ 座享受生活”融进了老百姓 哺 的购物体验中。我虽然不居 鲆 城里，但每次去城中办事路 Ф 过银座时，总忍不住要进去 弱 逛逛，即便不购物，也要享 晦 受一下那种富丽堂皇的感觉 泯 ，看一看最时新的商品。每 魂次走进银座，我都会有种赏 饮 心悦目的感觉。洁净的地板 镙 ，整齐的商品陈列架，柔和 禄 的灯光，舒缓的音乐，所有 蘑 这一切，都让人徜徉其间时 帜 感到轻松惬意。炎炎的夏日 坭 里，我可以驻足其间消暑纳 觎 凉；寒冷的冬季里，我可以 躔 在里面感受她的温馨……银 骋 座在鸢都一天天成长，我也 橄 一次次去体验了她的舒适和 ｐ 优雅。
**银座的商品， 赋 种类齐全，质量可靠，价位 辐 合理，适合不同的消费者。
鞯 商品种类齐全可以免去消费 者的奔波之苦，一站购齐， 莸 无须旁骛；质量可靠可以免 任 去消费者的后顾之忧；而不 润 同档次的商品可以满足不同 侈 消费者挑选的需要，增加人 杀们选择和比较的余地。** 擎 银座以人为本，在这些方面 怊 做得无
可挑剔。同时，** 荚 银座还采用先进的管理运营 崦 模式，将百货精品店与大型 挽 超市完美结合，愈发显示出 菪 了她的大气与利民形象。百 货店定位于展示流行，导引 漱 潮流，商品以中高档为主； 辟 超市以打造美好生活为出发 诚 点，更适宜于普通百姓的购 垌物消费。这种布局和结构， 也正是她吸纳人气的另一个 峭 原因。
**银座在成长中 轫 还秉承了山东银座的服务理 网 念，始终以亲切、自然、体 珀 贴、随和的服务为立店之本 鲰 ，以顾客真正感到满意作为 盘 每一位员工的服务准则。对 妩 于**银座的服务水平，我 ъ 在购物时每次都能感觉的到 衍 。看着工作人员真诚的微笑 硬 ，听着他们耐心细致的商品 锎 介绍，一切都是在为顾客着 菁 想，他们并不像有些商店的 阝 导购小姐那样，喋喋不休的 只为多推销自己的商品而拿 取高提成。现代商战中，优 咋 质服务是赢得顾客的一个很 δ 重要的方面，在这一点上， 扌 银座显然已经做到了。
对 渊 于一个人来说，一周岁的时 踞 候他还只能蹒跚学步，而对 辐 于**银座来说，一周岁的 时候她已经相当成熟了。看 财 着银座扎根鸢都并一天天成 绞 长，作为消费者，我感到很 协 欣慰。
在这里，我衷心祝 柏 愿银座的明天更加辉煌！
篇六：超市20周年庆员工个人感想
年度优秀员工获奖感言【精选】即将结束了，下面是小编为大家搜集的赸市年度优秀员工获奖感言，供大家参考。
赸市年度优秀员工获奖感言一 ：
在这辞旧迎新的时辰，我们喜气洋洋、欢聚一埻，共度佳节，在此我真诚地祝愿大家新年快乐!同时，我想借此机会，向曾经在工作中给予我支持和关怀的领导、同亊们致以衷心的感谢!也向支持我们部门的领导和同亊们表示深深的谢意!
我叫 XX，现是 XX(部门)XX(职务)。这些年在领导的亲切关怀和同亊的热心帮劣下，勤奋工作，从每件小亊做起，从点点滴滴积累，在平凡的工作岗位上默默地奉献着。
回首瞻望，我们熟知的;;铁人;;王迚喜，凢着;;宁可少活事十年，拼命也要拿下大油田;;的顽强意志和冲天的干劦，获得了成功。奥斯特洛夫斯基说过，;;人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我丌因虚度年华而懊悔，也丌因碌碌无为而后悔;;，他们的青春之火熊熊燃烧，放射出了灿烂的光芒，同时也激劥着我们奋勇前迚。同样，公司给了我们每一个人展现自我的平台，我们丌能把自己仅仅放在;;小我;;的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的公司为己任。
虽然在过去的一年中我的工作得到了大家的认可，荣并地被评为XX 年度 ;;优秀员工;;，面对荣誉我始终提醒着自己丌能沾沾自喜，固步自封。今年的目标也正严峻的等待着我和大家齐心协力的去完成，在这新的一年里我也一定会更好的融入公司这一大家庭中，再接再厉，勤勤恳恳，脚踏实地，为 XX 赸市的发展和攀升目标而劤力! 最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康!
赸市年度优秀员工获奖感言事
虽然我被评为;;优秀员工;;，但我深知，我做得丌够的地斱还有很多。我没可特别值得炫耀的业绩，尤其是迚入产品这个行业丌久，还有很多东西需要学习。我会延续自己踏实肯干的优点，同时，加快成长的步伐，尽量做好本职工作，尽自己最大的劤力尽快以最好的成绩去完成每一次任务。我会继续总结经验，从经验中学习，向他人学习，把工作做得一次比一次好，尽可能的提高工作效率，不同亊相处和睦，合作愉快。很高兴，我的付出得到了公司的认可，我感到无比的荣并。我想公司这次评优活劢也再次向每位员工传达不说明了;;只要
有付出，只要做好了属二你的那份工作，就会有回报;;的务实文化和平凡道理。因此，我认为，在德勤，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司的技术骨干，都是优秀的。记得有位名人说过这句话，人的生命只有一次，;;当他回忆往亊的时候，丌因虚度年华而悔恨，也丌因碌碌无为而羞愧;;。同样，公司给了我们每个人展现自我的平台，我们要懂得感恩。因为我深知，没有企业的发展，就没有小家的并福，没有企业的辉煌，就没有个人亊业的成就;企业不我紧密相连，丌能仅限二把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面度它。服从领导，听从指挥，恪尽职守，用感恩的心化解工作中的消极怠工，用感恩的心把企业的利益放在最前线。
新的产品 openkk 即将发布,这个 11 月又是一个特别忙碌的月份，我会全力以赴地投入这次产品的策划，争取该产品能顺利的发布，幵更好地应用。
赸市年度优秀员工获奖感言三
踩着时间;;鼓点;;的节拍，我们又在平凡的岗位上收获了一年。回想去年的今天，相同而激劢人心的场面，当看到获奖的优秀员工并福的笑脸，我就默默的暗下决心，我要劤力工作，争当他们当中的一员;靠这份激劥和执着，今天我们也加入了先迚的行列，我们骄傲而兴奋，感谢各级领导对我们成绩的肯定，比我们工作勤奋的员工很多，而我们有并走上台，感谢所有同亊对我们工作的支持和信任。当选为公司度的;;优秀员工;;，这是一份荣誉，更是一份荣并和任重道进的责任担当。
这点成绩，仅仅是迚步的起点，这将是我们今后工作的鞭策和劢力，它将推劢我们更加劤力地完成公司的各项指标，做好每一件亊。幵决心在今后工作中保质保量完成任务，劤力提高自身业务素质，在各级领导的带领下，为公司的腾飞和发展劤力!衷心希望我们公司能够赹来赹壮大，为国家繁荣昌盛做出贡献! 公司以人为本的企业文化使我们能各尽所能，更好地服务生产，而我们也应该为公司的发展贡献自己的一份力量。能够当选优秀员工，是对我们本年度工作的肯定，更是对我们以后工作的一种激劥，
我们更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。在以后的工作中，我们将丌辜负领导的期望，更加尽心尽职，劤力工作，幵丌断学习提升自己的工作技能，用实际行劢为公司的发展尽自己的绵薄之力。
雷锋同志说：“一个人做好亊幵丌难，难的是一辈子做好亊;;这句话勉劥我们必须保持丌甘落后的决心，继续把工作做到更好。的确，一辈子对我们来说很进，很难!但这一年我们做到了对工作的热爱和倾注，通过自己的劤力，获此殊荣，而我们也会发扬团结精神，在工作中创造出更多的”优秀员工，为生产做贡献!只要我们能热爱公司，热爱自己的工作，就丌难发现有无数多展示自我才华的发展平台正在等待我们，等待更多的优秀员工脱颖而出。
一个人的成功离丌开大家的支持不企业的培养。我们也一样，以前觉得自己十分渺小，现在通过劤力也可以走到这里，面对鲜花和掌声。这当中，非常感谢我们同心协力的合作班组成员，是同亊的无私和工作的成就感感召了我们，给予我们机会和自我发挥的空间。我认为，他们一个友善的微笑，一句肯定的话语都在激劥我们迚步。在这里我也要鼓劥所有的同亊：只要你肯劤力，希望就在你面前。
但是我们也知道，骄傲使人落后，所以要维护这种荣誉也丌容易。只有在今后的工作中更加劤力，丌足之处虚心向周围的同亊学习，丌断学习新的知识，才能提高自己的工作质量，才能改迚工作斱法。我们在生产中要充当表率作用，迚一步提高自己的劧劢技能，在工序中营造一种人人争当优秀的氛围，作为一名优秀员工在工作中必须保持一种认真负责的心态，严格按照操作规程操作，从而达到提高产品质量的目的。这也是优秀员工维护荣誉的责任。
永进向优秀看齐，把比我优秀的人作为追赶的对象，成为我的标杆。这句话是推劢我在工作上丌断劤力、积极创新的劢力同时还有赖二公司给予我成长的环境，使我得以丌断迚步。有压力才有成长，工作给了我创新和发展的机会。同时在工作当中我也丌断地摄取新的知识，提高自己的工作技能、扩大自己的知识面，使自己能够更好地满足工作的需要，争取为公司做出更多的贡献，同时以身作则为其他员工树立好榜样展望未来，我们公司的发展将更加喜人。在这样的的环境中，我们没有理由抱怨，因为我们就是其中的一份子，只要付出就会有回报，这丌仅仅是物质上，而且也是精神上的。我们愿公司的发展宏图辉煌!
赸市年度优秀员工获奖感言【精选】
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作为优秀员工站在这里，我的心情很激劢，谢谢大家对我工作的肯定。
年度优秀团队获奖感言精彩篇 时间过得真快，一转眼一年就过去了，那么年度优秀员工的获奖感言准备好了吗?下面是小编精心整理的年度优秀团队获奖感言精彩篇，希望能给大家带来帮劣!年度优秀团队获奖感言精彩篇一敬爱的董亊长、各品牌公司总经理、各位同亊：大家晚上好... 广告集团年度优秀团队获奖感言 年尾，也是评先评优的时候，当然获奖的同亊少丌了要准备一些获奖感言了，下面是小编精心整理的广告集团年度优秀团队获奖感言，希望能给大家带来帮劣!广告集团年度优秀团队获奖感言一亲爱的各位同亊尊敬的各位领导：大家好，我非常高兴能作... 市场部年度优秀团队获奖感言 获奖感言是获奖人员所表达的感谢话，下面是小编精心整理的市场部年度优秀团队获奖感言，希望能给大家带来帮劣!市场部年度优秀
团队获奖感言一尊敬的各位领导、各位同亊：大家上午好!今天，枣庄公司荣并地获得了海纳集团优秀团队光荣称号，...
篇七：超市20周年庆员工个人感想
10 年工作总结 ２０１０年 １２月 ９日 年终岁末， 紧张繁忙的一年即将过去， 新的挑战又在眼前。沉思回顾， 在 超市这个大家庭里使我得到了 更多的锻炼， 学习了 更多的知识， 交了 更多的朋友， 积累了 更多的经验， 当然也通过不少深刻的教训发现了 自 身的种种不足。
这一年是充实的一年， 我的成长来自
超市这个大家庭， 为
超市明年更好的发展尽自 已的全力是义不容辞的责任。
现将自 己 2010 的工作总结如下：
1、 积极主动学习业务知识 我今年工作调动后， 更加认真熟悉百货每种商品 的功能、 价格， 积极向向店长、 组长请教， 努力提高使自 己的业务能力， 更好的干好本职工作。
同时认真的参加超市组织的各项培训， 深入领会， 真正把所需的知识消化贯通再运用到工作中。
2、 端正态度认真工作， 积极做好本职工作 今年刚调到日 化组的时候， 一切对我来说都是新鲜的，也是陌生的。
许多东西都需要老员 工教， 我感觉自 己需要学习的太多了 。
于是， 他们做什么我都仔细的看， 耐心的学，从商品的陈列到缺货的补报； 从商品的促销到新品的开发……一点一滴的学， 一点一滴的记。
半年多年的工作， 使我得到了 锻炼， 日 常工作逐渐得心应手。
我的工作于细节处见真功， 所以必须认真仔细。
因此，我认真了 解每种商品的功能、 价格， 随时检查商品的生产日
期， 及时了 解同类商品的市场信息， 并向领导汇报……我始终坚持：
做什么事情， 做了 就一定把它作好。
对工作抱以热情， 对同事抱以关心， 用积极的行动来感染周围的人， 带动周围的人这是我在 00 超市感受到的， 也是希望我能够切切实实做到的在。
日 常的工作中， 对工作认真负责， 态度端正，积极主动多干， 少说多做， 说到做到， 对顾客热情积极， 对工作团队严谨仔细 。
积极善于和同事领导沟通、 协调， 与同事们处理好关系， 团结协作， 共同完成各项工作任务。
注重自 己在工作中存在的不足， 并积极改正。
3、 认真参加超市组织的各类活动 超市工作繁忙， 任务重。
我努力克服种种困难， 协调好自 己的时间， 积极参加知识竞赛、 舞蹈比赛等各种活动， 并在各种活动中取得了 较好的成绩。
2011 年的工作将进一步加强和改进自 己的工作， 更好的完成本职工作。
1、 严格遵守新乐超市的各项管理制度 不迟到、 早退、 旷工， 上岗要做到精神饱满， 站姿端正，举止大方， 按规定统一着装， 佩戴服务证章， 严格遵守新乐的管理制度， 积极努力工作。
2、 进一步端正工作态度， 认真完成本职工作 工作中能够服从店长、 组长的安排， 不讲客观条件、 不消极怠工， 有问题能与领导及时勾通。
尊重同志， 乐于助人，努力营造和谐的工作环境。
一切工作能够以大局为重、 以全局利益为重， 坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则， 扎实工作。
3、 努力提高业务能力 进一步积极参加超市组织的培训， 认真学习， 细致了 解
每种商品的功能、 价格， 更加熟悉产品， 提高服务质量。
不懂得多向店长、 组长请教， 力争使自 己的业务能力更是一个台阶， 更好的干好本职工作。
4、 团结同事， 互帮互助 我始终坚持， 做什么事情， 做了 就一定把它作好。
对工作抱以热情， 对同事抱以关心， 超市是个大家庭， 我要积极主动和同事处理好关系， 用积极的行动来感染周围的人， 带动周围的人， 一同积极做好工作， 为
超市的发展做出应有的贡献！
篇八：超市20周年庆员工个人感想
体会通过参观许昌的胖东来商超店， 体会很多， 但总体总结下来主要有一下几点 一、
排面丰满度， 整洁度都要比我们现在的水平高出很多， 尤其是每个时间段去看排面都是丰满的， 整洁的。
特别是生鲜的排面能做到实时都丰满无烂货确实是要付出很多努力的。
每个排面都有专人去整理。
而且整个卖场我几乎找不到暂缺货的价格牌， 如此的大卖场能做到这一点我真是佩服。
二、
卫生是门店的环境基础， 胖东来在这方面做出了行业的标杆， 不只是商品卫生做的出色， 设备卫生， 道具卫生都特别的出色， 就连洗手间的卫生我们都找不到可以挑理的地方， 但我观察到有垃圾调到地面时， 总有人不到一分钟就把垃圾清理干净。
说明整个企业已经把卫生标准看成了自己赖以生存的竞争优势了。
把这个观念真真切切的落实到了触手可及的每一个角落， 这是我们需要追赶和努力的地方。
三、
员工面貌主要体现在员工的精神面貌和工作态度上， 据我观察胖东来的员工几乎没有在工作时间闲聊的， 即使有聊天， 也是一边整理各自排面， 一边闲聊几句， 不过这个时间不会超过一分钟。
整个卖场的员工都在有条不紊的按照自己的工作内容和性质完成自己的本职工作。
如何调动员工的工作积极性这是我们需要认真思考和学习的。
四、
为顾客着想的理念体现在了卖场各个方面， 首先各找各样的温馨提示特别多， 生鲜加工课的员工都配备了防止唾沫飞溅的护具， 而且在生鲜区有很多告知商品如何使用的宣传册和菜谱， 这不但提现了对顾客的体贴入微， 更能提升对应商品的销售。
从细节做起从顾客关注的细节做起更能够加强顾客和企业之间的粘性 五、
区域管理这个管理手段胖东来做的比我们更出色， 无论是管理的手段方法， 工具还是管理的理念都比我们跟深入， 比如每个人的卫生区分配， 每个认得货架管理区分配等以及分配后如何操作， 如何运行， 如何追踪， 如何检查， 还有以什么方式去实施。
这都是他们走在了我们的前面。
我们只是意识到了要用这种管理手段， 也有相关的大体政策， 但是具体的更细致的可行性方法， 方案我我们差的太多， 急需补救。
通过对以上几点的思考， 我认为作为门店应该采取的追赶策略有一下几点 一、 针对排面问题， 我们应该直面为题， 虽然我们有差距， 但并不表示我们无法追赶。我们是有排面标准的， 而且我们的标准是经历了时间积累适合我们的标准，我们只要做到我们自己的标准， 我们的门店就已经有了企业发展的内动力。
最关键的是如做到我们自己的标准， 我认为我们应该从标准执行的力度入手， 同时要有持续性， 加上及时的检查制度我们是可以做到我们自己标准的 二、 卫生是门店一切的基础， 这一点一定要灌输给门店的所有的人， 这是我们得以生存的最后一道线和发展的基础。
同时， 我们现在正在推行门店的卫生区域责任制和日清洁制度， 通过这些方法的实施从制度上和思想上重视起来。
三、 员工的精神面貌的的改观， 起点是让员工门店都满负荷的运转起来， 按照员工的时段管理， 通过细分员工每个时间段工作， 让员工实时都有工作可做。
然后就是利用奖罚政策督促和激励相结合的调动员工积极性， 同时要宣传以店为家的思想， 让员工以家人的角度去想店面该如何发展， 个人该如何去做。
4、 如何提高为顾客着想的觉悟， 首先是做好各自岗位的本职顾客服务工作， 不允许出现基础服务的错误， 采取零容忍的态度。
其次根据店内的情况适当开展服务延伸和服务外延工作。
5、 认真总结工作内容， 制定适合本店的区域管理办法， 和时段管理方法的政策，流程， 办法， 表格等（本月内完成并实施）。
把我们的区域管理从观念性， 理念性等空泛的概念， 落实到门店实实在在的管理中去。
让我们能充分的用区域管理这个工具， 提升殿堂的形象和管理水平。
朔里店
方圆
2014.11.16
篇九：超市20周年庆员工个人感想
员工培训心得体会(精选多篇) 第一篇：超市员工培训心得体会文章标题：超市员工培训心得体会 古人云：“温故而知新”，仅管在这次学习中有很多知识是我们以前学习过的，但再次的学习依然让我们受益匪浅。其中卖场的布局，商品的陈列，超市的防损及突发时间的处理等课题，让我更加了解到做超市需要的细心及责任心。
如果在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲 及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到理想的效 果果，失去应有的价值；另 外 外货架的陈列要求我们了 解 解：怎样的陈列才能利用 好 好货架的每一层，从而创 造 造出更大的价值及效益； 然 然而色彩的对比也能很大 程 程度点亮顾客的眼睛，吸 引 引并留住顾客的脚步。通 过 过这次陈列的学习，我会 运 运用到以后的工作中，更 希 希望通过大家一起的努力 让 让我们整个超市的布局及 陈 陈列达到最佳的效果，提 升 升一个层次。
全员防损 要 要求我们每一位员工，不 管 管是上级领导还是基层人 员 员都要有很强的责任心。
大 大家都知道，因为一些顾 客 客的素质问题，我们超市 偷 偷窃、偷吃引起的损耗流 失 失一直都比较严重，但这 一 一点却是最难解决的，在 很 很大程度上不受人为的控 制 制，但在操作上的错误， 盘 盘点中的错误引起的损耗 ， ，我们可以尽量把它减到 最 最低、最小。总之，防损 对 对于一个超市来
说永远是 一 一个长远而艰巨的任务。
另外，突发事件的处理学 习 习，更让我们在以后的工 作 作中能冷静的处理，如：
顾 顾客突然发病；顾客自己 或 或超市引起的受伤；顾客 与 与顾客之间、或与员工之 间 间的争吵等等，不会再不 知 知所措或乱作一团，我们 明 明白了怎样处理同时能很 好 好的维护超市的形象和声 誉 誉。
学习让人进步，工 作 作让人自信，相信在不断 的 的学习中能让我们在今后 的 的工作中更加认真及自信 。
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第二篇：超市员工培训心 得 得体会
文章标题 ：
：超市员工培训心得体会 为期一个多月的培训顺利 结 结束。这是公司领导根据 发 发展需要，对各员工采取 集 集中培训的一种方式，以 求 求使员工更适应公司各岗 位 位。在这次培训中，公司 各 各部门高度重视，精心准 备 备，详细讲解，使我们通 过 过培训学习，较好的掌握 了 了工作中所必备的业务技 能 能，收到了良好的效果。
强化内部管理，提升盈利 ， ， 是所有企业都在做的 一 一项工作，一个企业要生 存 存搞好销售是前提。如何 提 提高销售呢？我们都知道 顾 顾客是我们的上帝，顾客 是 是我们的衣食父母，更是 我 我们薪水的最终支持者， 只只有顾客愿意上门购买， 公 公司才会有收入和利润， 如 如果失去
顾客，公司将无 法 法在市场竞争中立足生根 。
。因此我们工作的目标是 尽 尽量让顾客满意，如何才 能 能让顾客满意？那就是— — —“服务”，这也是我在 此 此次培训中感悟最深的。
常言道：“面带三分笑 ， ，顾客跑不掉，和气能生 财 财，蛮横客不来”。“我 是 是___人”“我是__ _ _的形象”怎样才能把服 务务做到最好？相信每一位 _ ___人心中都有一把尺 子 子。
“形象”，如何提 高 高___超市在顾客心中 的 的形象，光靠服务是不够 的 的，在商品陈列，卖场环 境 境、卫生等方面都必须做 到到让顾客满意。在这次培 训 训中我们学到了商品的陈 列 列，卖场的布局等等，这 使 使得我们在以后的工作中 能 能更好的搞好卖场的陈列 ， ，让顾客能更方便的买到 自 自己需要的商品，并且物 美 美价廉，使其在休闲购物 时 时首先能想到我们___ 超 超市。
通过这次学习， 使 使我学到很多，从公司制 度 度到服务，从商品陈列到 如 如何处理顾客的投诉，使 我 我看到了一种希望，那是 _ ___蓬勃向前的希望， 我 我也同时希望这些能成为 我 我们的一种习惯，一种自 然 然。让我们为公司的发展 献 献上自己的一份情，一份 爱 爱。
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第三篇：新建 mi c crosoft 如何做 好 好卖场的超市员工培训心 得 得体会
如何做好 卖 卖场的商品管理
本文由 深 深圳联合商业营销策划整 理 理编辑，未经许可不得转 载 载 发布时间：2016 - -7-20 14:59 : :12 一、怎样做好商 品 品的库存管理 1、仓库 管 管理是减少损耗的一个重 点 点，同时可以提高工作效 率 率。在 仓库管理中我们 应 应该注意以下几点：
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧仓库空间分配合理，按 分 分类集中摆放。
分类中 首 首先按品牌集中陈列，然 后 后同一货号只放一个位置 集 集中陈列；仓库陈列应时 刻 刻保持整齐有序； 仓库 管 管理应时刻保持通道、货 架 架、商品的卫生清洁； 应 应保持通道的畅通； 每 一 一次进货入库都应该按分 类 类按原货号位置归类归位 ， ，不留尾巴；仓库库存每 一 一个货号都应登记清楚， 取 取货、加货都要及时记录 ， ，并签上名字、日期；仓 库 库每天都必须有一次以上 的 的整理动作； 2、库存 区 区。库存区是存在于陈列 货 货架的上方和下方，为了 方 方便我
们平时补货，所 以 以应注意以下几点：
① ②库存区库存应尽量与销 售 售区同一货号位置相对应 ； ； 库存区的商品都应登 记 记清楚，取货、加货都要 及 及时记录， 并签上名字 、 、日期； ③不管大箱、 小 小箱都应该整齐，安全码 放 放，不要存在不安全因素 ； ； 二、商品陈列的原则 及 及要点； 1、陈列原则 ：
：
① ② ③ ④ ⑤
⑥ ⑦ ⑧每一项商品 不 不论是一大分类或小分类 ， ，均应做整体陈列； 商 品 品必须永远陈列在顾客能 拿 拿得到的地方； 陈列应 整 整齐、丰满,避免空货架 ； ； 具有高利润的商品必 须 须配置陈列在与客视线同 等 等高度的货架；先按分类 后 后按品牌陈列商品； 以 垂垂直陈列替代横式陈列。
同一品牌同一类不同规 格 格产品集
中陈列；同一种 类 类产品集中陈列；同一色 彩 彩同一主题的商品集中纵 向 向陈列；把最能表现出商 品 品的一面陈列介绍给顾客 ； ； 三、商品的配置原理 与 与基本原则。
1、使客 人 人在尽量不受监视、同时 现 现场人员只提供有限协助 的 的情况 下，仍然能够经 由 由下列的系统，买他们所 想 想要的商品； ① ②便 于 于拿取及补货的货品定位 系 系统。
货品的资讯系统 — ——商品标示说明 —— 店 店内商品标示 2、藉着 有 有效的途经和良好的生产 力 力，使商品能够达到较高 的 的回转率； 3、卖场内 的 的动线设计能与建筑物的 结 结构互相配合； 4、货 品 品的分类必须能配合现有 的 的货架空间，货架间的分 配 配可科学或非常的方法来 完 完成，往往是以经验、感 觉 觉、商业灵感及美观为基 础 础。至于较科学的货品陈 列 列面计算方式则为：日均 销 销量*设定销量天数*每 件 件货品所需的空间尺寸；
四、补货理货的原则。
1、补货的原则：
①
② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
⑧ ⑨货物数量不足时 补 补货； 补货应在最短的 短 短时间内完成； 补货以 往 往满货架为原则。
必须 遵 遵循先进先出的原则； 补补货以不堵塞通道，不影 响 响卖场清洁，不妨碍顾客 自 自由购物为原则；补货时 不 不能随意更动陈列排面， 依 依价格卡所示陈列范围补 货 货，否则影响商品陈列， 违 违反者将按规则处罚；补 货 货时所有存货卡板应在通 道 道的同一侧放置； 货架 上 上的货物补齐后，第一时 间 间处理通道后有货和垃圾 ， ，存货归回库存区，垃圾 送 送到指定点。补货时，有 存 存货的地方，必须同时有 员 员工作业，不允许有存货 在 在通道上，又无人或来不 及 及安排人员作业的情况。
2、理货的基本原则：
①货物凌乱时，需做理货 动 动作； ②
③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ① ② ③
④ ⑤ ⑥ ⑦ 尽快 把 把零星物品收回与归位是 理 理货的一项重要工作； 理理货时，必须将不同货号 的 的货物分开，并与其价格 签 签的位置一一对应；理货 时 时，每一个商品有其固定 的 的位置，不以随意更动排 面 面；一般理货时遵循从左 到 到右，从上到下的顺序；
补货的同进，进行理货 的 的工作； 每日销售高峰 期 期之前和之后，都须有一 次 次比较全面的理货；每日 营 营业前理货时，做商品清 洁洁工作。
五、破损商品 、 、退换货商品的处理及责 任 任归属。严格把握顾客退 换 换货制度，按商品的三包 规 规定办事； 顾客
退换货 回 回来的商品必须包装完整 、 、配件齐全； 顾客退换 货 货回来的商品包装不完整 ， ，配件不齐全的，谁签收 谁 谁负责甚至掏钱买回去。
营 营业中发现顾客损坏商品 ， ，应规劝其买回去； 正 常 常退换货及时退换回供应 商 商，一周清理一次； 严 格 格退换货签收及出入仓制 度 度，责任明确； 每月总 结 结一次退换货原因，研究 是 是否是商品本身的原因。
六、排面的整洁卫生工 作 作 ①随时随地做好清洁 卫 卫生工作； ② ① ②
③保持排面的整齐、美 观 观、安全； 七、商品的 标 标价标签、条码、pop 的 的齐全正确应时时刻刻保 证 证标价标签的正确完整、 齐 齐全保证每一个商品都有 相 相应的价签，内容与实物 完 完全一致 保证 pop 的 内 内容正确，且促销区的商 品 品都有明显的pop 和价 签。
八、促销商品的处 理 理。
① ②
③ ④保 证 证促销区商品标示清楚正 确 确，陈列丰满大方。
保 持 持促销商品不断货，随时 正 正常供应； 随时掌握促 销 销商品的销售状况。销量 好 好的注意紧急订货是时机 。
。销量一般的可考虑用别 的 的商品替代。或者考虑换 位 位置。对促销商品做好各 方 方面的宣传。
九、商品 收 收货的处理。
①严格商 品 品收货关，拒绝不良品， 三 三无产品，破包破损商品 进 进场； ②确实每个商品 的 的包装、标识、数量的正 确 确； ③完成收货部收货 动 动作的商品及时上架和入 库 库； ④注意商品运输过 程 程中的安全。
十、商品 缺 缺货、滞销、畅销如何处 理 理。
①商品缺货或即将 缺 缺货时，要提前订货或催 货 货； ②商品紧急缺货时 ， ，应立即用其它商品暂时 替 替代、不能空缺排 面；
③滞销商品连续两周未 卖 卖应向经理建议：变价， 作 作店内促销、 改变陈列 方 方式陈列位置，加大宣传 力 力度，退货等方法； ④ 畅 畅销商品要提前预计销量 ， ，订货量，早做准备 第 四 四篇：超市新进员工培训 心 心得体会
首先， 我 我非常
感谢公司给我们新 进 进员工的集体培训，我也 很 很荣幸参加了这次培训， 作 作为公司的第一批员工， 我 我深感荣幸与骄傲……这 说说明公司对我们员工岗前 培 培训的重视，反映了公司 “ “重视人才，培养人才” 的 的战略方针；对于刚介入 服 服务行业的我，也非常珍 惜 惜这次机会。
经过半个 月 月的培训，完全打破了我 没 没培训之前认为这是个很 枯 枯燥乏味的过程的那种想 法 法，让原本对服务行业不 感 感兴趣的我，渐渐对服务 充 充满浓厚的兴趣，服务作 为 为一个大众化消费群体， 我 我个认为最主要的是，它 是 是一个具有挑战性、完善 自 自我的的行业，而且与生 活 活紧密联系。
半个月的 培 培训内容主要是：军训、 相 相关的企业文化以及公司 的 的基本运作情况介绍，特 别 别是听了汪总的讲解，让 我 我们大家都受益匪浅，课 程 程内容生动有趣，讲解企 业 业文化的同时，还掺杂了 许 许多广泛性知识，都与我 们 们的工作和生活息息相关 ， ，使我们在短时间里了解 到 到公司的基本运作流程以 及 及司的企业文化，企业现 状 状等等、让我们对公司有 了 了更深刻的认识与了解， 从 从而能更快地适应自己的 工 工作岗位，更了解自己的 职职责，让我们对未来的工 作 作充满信心，充分发挥自 己 己的主动性，利用好公司 的 的优势资源最大效果为公 司 司创造效益，公司的快速 发 发展也是我们个人发展。
通过培训，我才真正地 了 了解到什么是服务？什么 是 是价值
观？什么是职业化 ？ ？以及很多为人处事的原 则 则与方法，从而和之前的 自 自己进行对照，认识到自 己 己的不足，及时改进，对 以以后的工作开展以及个人 的 的发展都是非常有好处的 。
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超市是个大众化服务 行 行业，之前的我只认为只 要 要能把商品销售出去，那 么 么就好 ok，经过培训强 化 化了我们的服务意识，因 为 为现在的超市竞争不再是 商 商品价格之间的竞争，而 是 是看你的服务态度，服务 现 现在也是一门学问，其中 也 也有许多技巧与方法，怎 样 样服务好顾客呢？尤其是 汪 汪总所讲到微笑服务，我 们们一定要落实下去，我们 公 公司员工要有团队精神， 我 我们处事的一举一动都是 代 代表着公司的文化与形象 而 而不是个人。在职业态度 方 方面，让我们明确：我们 不 不是在为公司工作，更不 是 是在为老板工作，我们每 个 个人都是在为自己工作。
这是公司的第一次培训， 从 从培训的效果就可以看出 公 公司对培训是非常着重的 ， ，汪总及培训人员都做了 很 很多准备，让我们在培训 内 内充分感受到了公司对员 工 工的负责作的态度和良苦 用 用心，让我们融为一体， 我 我们在未来的工作中端正 心 心态，更加努力！更加自 信 信！
接下来的培训，我 想 想会更有趣、更专业，所 以 以我会更认真听，理论与 实 实践更加强化我们的工作 ， ，因为我也很热爱且珍惜 这 这份工作！
第五篇：超 市 市员工心得体会
超 超市员工心得体会 顺利 结 结束。这是公司领导根据 发 发展需要，对各员工采取 集
集中培训的一种方式，以 求 求使员工更适应公司各岗 位 位。在这次培训中，公司 各 各部门高度重视，精心准 备 ...
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