提升支部委员履职能力7篇提升支部委员履职能力 同心百年路奋进谱新篇[TongXinBaiNianLuFenJinPuXinPian]2021年是中国共产党成立100周年。为进一步学下面是小编为大家整理的提升支部委员履职能力7篇,供大家参考。
篇一：提升支部委员履职能力
百年路 奋进谱新篇[TongXinBaiNianLu FenJinPuXinPian]2021年是中国共产党成立100周年。为进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中共十九届五中全会精神，开展“四史”教育，深刻领悟新发展阶段、新发展理念、新发展格局，用党的创新理论武装头脑，增进省政协委员和机关干部对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，夯实共同思想政治基础，提升政协履职效能，推动人民政协事业发展，9月13日至18日，湖北省政协“学习中共党史，提升履职效能”委员专题培训班在革命摇篮井冈山举办。100 余位学员参加了这次培训。黄楚平主席在本次培训班总结报告和学习体会材料汇编上批示，“这次井冈山委员专题培训班办得很有成效，值得肯定。要总结经验、学用结合，把学习成果转化为履职效能”。现将本次培训班的整体情况综述如下。一、基本情况9月13日，省政协专题培训班的学员们乘坐高铁、交通车，辗转8个多小时到达井冈山，开启一段不平凡的专题学习经历。经过6天的集中培训，大家一致认为，这是有生以来印象最为深刻、课程最为生动、学习收获最大的一次学习培训，是一次初心熏陶之旅、灵魂净化之旅、思想升华之旅，收获满满。(一)开班精彩9月14日上午，专题培训班在井冈山江西干部学院举行了高规格的开班式。省政协主席黄楚平出席并讲话，强调要认真深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，从百年党史中传承红色基因、赓续精神血脉、汲取奋进力量，以“赶考”的精神状态走好新时代的长征路，为湖北加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”贡献政协力量。黄楚平说，井冈山是革命摇篮，井冈山精神是共产党人精神谱系的重要源头，承载着党的初心使命。组织委员、干部到革命圣地学习培训，实地感悟党的百年光辉历史，重温烽火岁月、接受心灵洗礼，对进一步坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，激发开启新征程、奋进新时代的使命意识、责任意识、担当意识具有重要意义。他强调，人民政协是党的政治组织，政协委员和政协干部是党的干部队伍的重要力量，必须服从、服务于党的政治路线，坚守马克思主义和共产主义信仰的精神高地，坚守中国特色社会主义信念的动力之源，坚守实现中华民族伟大复兴中国梦信心的志气底气。他要求，委员是政协工作的主体，要以“赶考”的精神状态走好新时代的长征路，必须在提高能力、能量、能效上下功夫。要知责于心、担责于身、尽责于行，为国履职、为民尽责，为实现湖北经济社会发展“全年精彩”交上委员出色作业，作出政协应有贡献。开班式由省政协副主席张维国主持。他提出三点要求：一是珍惜学习机会，筑牢理想信念根基；二是传承红色基因，汲取前行力量；三是严守培训纪律，锤炼初心使命。省政协文化文史和学习委员会主任、本期培训班临时党支部书记黄立国同志宣读了《关于成立本次专题培训班临时党支部的批复》。江西省政协副主席刘卫平、江西干部学院院长李泉发表了热情洋溢的致辞。（二）课程丰富1.开班第一课严肃活泼。开班第一课“学史明理增信崇德，提升履职效能”专题讲座，由翟天山秘书长主讲。他结合多年来从事政协工作的履职实践，从“认真学好党史，让历史告诉未来；努力学懂弄通，内化弘扬井冈山精神 提升履职能力— —“学习中共党史，提升履职效能”委员专题培训班综述□ 湖北省政协文化文史和学习委员会湖北政协 2021年第10期27[TongXinBaiNianLu FenJinPuXinPian]同心百年路 奋进谱新篇为明理、增信、崇德的追求；做到学以力行，不断提升履职尽责效能”等三个方面进行系统深入阐述，要求大家认真学好和深刻领会中共党史，将对中共党史的正确认知转化为自己的内生追求，为人民政协事业创新发展作出新的贡献。随后，学员们身着红军服，戴上红军帽，由指导老师带领，组织开展生动活泼的红色团建活动。大家满含激情地高唱着“红米饭哟那个南瓜汤罗咳罗咳”等红色歌曲，仿佛回到了那个激情燃烧的岁月，学习的热情被大大激发。2.沉浸式教学形式多样。这次培训课程安排紧凑，内容丰富、形式多样。既有理论性很强的专题讲座，又有丰富多彩的现场教学、情景教学、访谈教学和《支部建在连上》红色剧目演出，让学员们在身临其境中感受思想伟力，感悟红色精神，汲取奋进力量。江西干部学院副院长谢彦波讲述“井冈山道路与井冈山精神”，提纲挈领、深入浅出，让大家对井冈山道路与井冈山精神有了全面系统的认识。他的这节课是井冈山精神专题培训班整体课程的总纲，其他课程是枝叶，整个课程设计逻辑清晰、编排科学、生动丰富。赖宏教授作了“中国共产党百年历程与启示”的授课，深刻讲述了中国共产党三个历史阶段：28年新民主主义革命浴血奋斗时期、29年新中国成立后曲折探索时期、改革开放以来43年长风破浪时期，让人深刻体会到中国共产党为什么能从一个胜利走向另一个胜利，就是因为中国共产党一心为国、全心为民、真心为廉。在井冈山革命烈士陵园，年轻的易晗菲老师深情并茂地作了“坚定理想薪火传”的现场教学。她从王展程、王尔琢、朱云卿、何挺颖等一个个鲜活的革命烈士无畏牺牲、投身革命说起，从自己的探索、追寻答案说起，从开国大将黄克诚说起，让学员们真正理解中国共产党、感受共产党人的伟大追求、坚信共产主义理想坚如铁的崇高精神。还有刘科老师在茅坪八角楼、黄洋界保卫战旧址群，王常月老师在茨坪毛泽东同志旧居、大井毛泽东同志旧居，彭程老师在小井红军医院，叶婧老师分享《我讲红军故事》，讲解员讲解龙江书院、井冈山革命博物馆，等等。老师们饱含深情，通过一件件革命实物、一桩桩小事、一句句朴素的话语，让我们犹如回到那段峥嵘岁月，深深感受那个时代血与火的精神洗礼，感悟井冈山革命斗争的思想之光不灭、信念之光不灭，激励我们更加奋勇前行。大家印象很深的还有《井冈山精神代代传》访谈教学，由易晗菲老师主持，嘉宾老师李春祥和革命后代石草龙、杨洁茹、甘红梅亲临现场教学，以及情景教学《革命历史是共产党人最好的营养剂》，都感人至深，催人泪下。正是一代代革命先烈坚定信念、前赴后继、艰苦奋斗、无私奉献，才有今天的新中国。湖北政协 2021年第10期井冈山茨坪革命旧址群“党指挥枪”主题雕塑。
（徐少芬/摄）28
同心百年路 奋进谱新篇[TongXinBaiNianLu FenJinPuXinPian]3.有始有终的结班式。
“今晚，我想起了那些名字，有多少名字刻在碑上，也刻在你我心上，有多少名字化为泥土，融入万里江山……”结班式上，黄石市政协副主席汪岚在现场饱含深情地朗诵自己即兴创作的诗歌《致青春》。她用这首诗歌表达对中国共产党的热爱，对革命先辈的崇高敬意，并带领大家共同走进井冈山红色历史深处，感悟井冈山精神，不忘初心使命。正如黄立国主任在结班式上总结讲话中所强调的，虽然这次学习培训结束了，但是光辉的井冈山革命历史和伟大的井冈山精神将是我们一生取之不尽、用之不竭的宝贵精神财富和力量源泉，让我们的理想信念更加坚定。（三）成果丰硕培训班结束后，学员们纷纷以不同题材方式，撰写学习体会。共收到学习体会49篇，其中记叙文或议论文37篇，现代诗或古体律诗10篇，书画作品2幅。有的委员既写文章，又以诗抒情。大家一致认为，中国共产党的历史是一部丰富生动的教科书，中国革命历史是最好的营养剂。正如习近平总书记在第三次上井冈山时指出：
“井冈山是中国革命的摇篮。井冈山时期留给我们最为宝贵的财富，就是跨越时空的井冈山精神。”大家纷纷表示，要秉承井冈山精神的灵魂，坚定理想信念、艰苦奋斗，不断增强战胜前进道路上艰难险阻、夺取新的伟大胜利的信心和勇气；要坚守井冈山精神的核心，实事求是、敢闯新路，把培训成果持续加以总结运用，积极探索创新，转化为提升政协履职效能的动力和举措，展现政协委员和政协工作者的新风貌、新担当、新作为，助推新时代湖北政协事业高质量发展；要守牢井冈山精神的基石，依靠群众、勇于胜利，坚持人民政协为人民，提高团结能量，围绕中心、服务大局，关注民生，为湖北加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”贡献政协力量。二、主要特点本次培训，时间虽短，但主题明确、内容丰富、成果丰硕。大家普遍反映:学习了理论、丰富了知识；增强了信念、锤炼了意志；提升了能力，坚定了信念，很受教育，很有收获。总结起来，这次培训班主要有以下特点:（一）领导重视。开展对委员的培训工作，是省政协的一项重要工作，也是提高委员履职能力水平的重要手段和途径。本次专题培训班，省政协两级党组高度重视，年初就列入了工作计划，多次讨论研究培训方案，对授课内容、培训对象、课程安排等进行了认真的研究。原计划开班时间为 8 月，由于新冠肺炎疫情出现新变化，开班时间延迟。疫情稳定后，黄楚平主席明确要求在做好疫情防控的前提下，科学有序推进培训班工作。在各项工作任务十分繁重的情况下，黄楚平主席专门安排时间出席开班式并发表讲话；张维国副主席对培训班提出明确工作要求，主持开班式；翟天山秘书长结合党史学习活动和对人民政协工作理论与实践的思考，作了有深度、有针对性的专题辅导报告，对培训班工作给予很好的指导；何光中主任多次关心培训班工作进展，明确提出要做好疫情防控，遵守纪律、注意安全的要求；周向阳、罗昌兰副秘书长专门召开机关参训人员行前会议，对参训工作进行了具体部署；黄立国主任、林习珍专职副主任多次召集文史委办工作人员开会，采取倒推工期的办法，把每项工作列出完成时间表，责任到人，确保每项工作环环相扣、有条不紊。（二）目标明确。今年以“学习中共党史，提升履职效能”为主题举办培训班，目标很明确，就是希望通过老师的集中辅导、大家的相互交流、个人的思考领悟，更加坚定理想信念，永葆对中国共产党的忠诚之心、对人民的赤子之心。今年年初，省政协党组确定2021年为效能提升年，全面开展效能提升行动。政协委员是人民政协工作的主体，在“为国履职、为民尽责”实践中，在推动湖北省经济社会发展、民主政治进程中发挥着越来越重要的作用。通过本次学习培训，使学习中共党史的过程，成为加强党对政协工作领导的过程，成为强化党的创新理论武装的过程，成为深化思想认识、广泛凝聚共识的过程，进一步筑牢共同思想政治基础，汇聚力量，更好服务湖北高质量发展。（三）组织严谨。本次学习培训准备工作做得比较充分。罗昌兰副秘书长对整个培训班高度重视，全程参与培训班组织协调工作。今年3月下旬，省政协文化文史和学习委员会专职副主任林习珍带领办公室同志到井冈山与江西干部学院商议学习培训有关事宜，在此基础上，制定了详细工作方案，对培训过程中的每个环节都进行了认真细致的安排和反复沟通。培训班推迟后，又多次与学校沟通，对学习内容和相关活动进行了重新调整。为确保培训学员能全部到齐，多次下发通知、通过电话和短信提醒，做了大量周密细致的工作，仅委员往返车次、名单、乘车等安排就做了 10 余份表格。机关各相关处室全力支持配湖北政协 2021年第10期29
[TongXinBaiNianLu FenJinPuXinPian]同心百年路 奋进谱新篇合，全体工作人员在时间紧、任务重的情况下，全力付出、精心投入，为培训班提供了周到细致的服务。江西干部学院为这次培训班提供了精心的课程设计、大量的组织协调和热诚的服务保障，营造了良好的学习和生活环境。（四）学习投入。本次培训的主要对象为省政协各专委会分党组成员、各界别活动小组组长，部分省政协常委、委员，全省各市州政协主席、副主席、秘书长以及省政协机关部分党务干部。不论是什么身份，大家到了井冈山以后都将自己当作普通学员，非常珍惜这次难得的学习机会。学习期间，大家按照黄楚平主席动员讲话要求，以饱满的政治热情、昂扬的精神风貌，怀着崇敬和虔诚之心，心无旁骛地投入学习，表现出了高度的学习自觉和良好的组织纪律观念。特别是各市州政协主席在接到通知后，合理安排时间，踊跃参加学习。大家利用课外时间，重温了毛泽东撰写的《星星之火，可以燎原》《中国的红色政权为什么能够存在？》《井冈山的斗争》等经典著作并做笔记，互相交流学习心得体会，充分体现严谨认真的学习态度和良好的学习作风。文化文史和学习委员会副主任喻立平每次课后，都将自己整理的学习课件及时在培训工作群分享上传。学员们积极把自己的心得感受或者拍摄的照片资料发在群里，与大家分享。在学员们的共同努力下，这次培训达到了预期目的，收获了很多新思想、新感悟、新心得，取得了良好的学习效果。三、几点体会近年来，在湖北省政协两级党组的高度重视下，承担委员学习培训工作的文化文史和学习委员会主任会议成员开拓创新，拓宽渠道，不断丰富学习内容，不断强化学习实效，不断完善学习体系和形式，学习培训已成为我省政协委员提升履职能力、凝聚思想共识、推进政协工作的有效载体，也成为省政协工作的亮丽品牌。一是注重策划，不断丰富学习内容。我们坚持围绕中心、服务大局，把委员学习培训工作与推进人民政协履职效能提升、服务党委政府中心工作相结合，突出学习培训的政治性、理论性、统战性和时代性特点，科学制订学习计划，精心谋划学习主题，把理论学习、政治学习、知识学习、主题教育、形势教育、实践教育有机结合，丰富了学习培训的时政性、知识性和知情性。届初制订《湖北省政协五年学习规划》；每届第一年，根据大部分委员都是新进政协的实际，通过集中轮训的方式实现届内委员培训全覆盖；每年年初，围绕省政协工作的总...
篇二：提升支部委员履职能力
党支部书记履职尽责能力工作情况的调研报告
强化党务干部管理，提高支部书记履职尽责能力，是做好党建工作的重要基础和关键。在中国共产党第十九次全国代表大会上，习近平总书记在报告中强调把加强基层组织建设作为提高党的执政能力和领导水平的重要内容，加强基层组织建设这一马克思主义政党的优势基因，在党的建设新的伟大工程中得以传承和发展。十九大对党章所做的修改中又进一步明确了党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。支部书记作为基层党组织的领头羊，在新时期的基层组织建设中扮演着十分重要的角色，如何强化党务干部管理、如何通过有效的手段提高基层党支部书记的履职尽责能力，成为了加强基层党组织建设，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重中之重。
本文以 xx 市体育局机关党委在各基层党支部开展的调研情况为基础，对局机关及各下属支部书记履职现状中存在的问题进行了阐述，利用 SWOT 分析法对支部书记履职情况进行了全面分析，从培养、管理、使用、激励等方面提出了一系列旨在强化党务干部管理，提高支部书记履职尽责能力的对策和建议。
一、当前各支部书记履职过程中存在的问题 近年来，市体育局机关党委通过多渠道、多途径积极强化党务干部管理，各基层党支部书记的履职尽责能力得到了很大提高，他们在 xx 体育事业改革、发展、稳定中起到了中流砥柱的作用，但距离新时期加强基层组织建设的要求，还存在一定差距。通过此次调研，我们从主观方面和客观方面分别归纳，总结出以下几个方面的问题：
1. 理论学习流于形式，政治上不够敏锐。
在此次调研中，我们发现有相当一部分党支部没有建立起规范的学习制度，理论学习多停留在口号上。党内组织生活弱化现象比较严重，大多数都局限于上传下达，听报告、学文件、开大会、泛泛谈得多、面上的情况多、理论说教多，结合实际问题开展讨论交流少，有时候设置了党员发言的环
节，部分党员同志也比较随意，点评几句，走走过场，流于形式，没有新意。
70%以上的支部书记平时很少阅读关于党的基础知识或是理论动向方面的书籍，这就直接造成了各支部书记理论知识储备不足，在实际工作中对于倾向性问题的苗头把握不准，在理论创新上难以突破，在处理矛盾时能力不强，对 xx 体育事业的发展缺乏科学性的指导。
2. 角色定位不准，重业务轻党建现象突出。
在调研中我们发现，部分基层党支部书记从原先干了多年的教练员岗位或后勤保障部门调整到书记岗位，受工作思维惯性的影响，角色转变不及时，也不积极，在党建思想政治工作中，对工作的性质定位不准，依旧像以前一样热衷于抓些简单的事务性工作，对新形势下基层党支部的组织建设、思想政治工作创新、党员队伍教育等深层次的问题缺乏思考，因而不能很好地发挥基层党组织带头人的作用。
95%的支部书记在担任党内职务的同时，仍然肩负有体育赛事、金牌指标等重要的业务工作。有些支部书记认为只有自己的行政业务工作才能出成绩、见水平，党务工作是额外的、难见成效的，因而对支部党建工作重视不够、研究不
多、精力投入不足，出现了党支部建设“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象；还有些支部书记觉得，做党务工作就是服务一下党员、学习一下文件、传达一下精神，这些工作与抓比赛、抓金牌、抓成绩等业务工作沾不上边，也没有必要沾边，以至于在工作中脱离实际抓党建，那么围绕中心、服务大局也就无从谈起。
3. 支部组织不健全，队伍整体结构不合理。
在此次调研当中，各基层反馈的信息中，有一个比较共性的问题，就是支部组织结构不健全，党务工作者数量有限，成为阻碍基层支部书记开展工作的一大障碍。有的支部在单位人员发生人事变动后，没有及时进行支部委员改选，调整人员；有的支部委员在其位不谋其政，对支部书记的工作支持力度比较小；还有的支部各委员职责分工不明确，也影响了基层党建工作的开展。
目前，我局机关两位支部书记均为处室负责人，而 90%以上的下属单位支部书记都是各单位一把手，各支部委员也均为兼职。由于日常体育业务工作压力大，在各支部党务干部中确实存在工作繁杂、不愿兼任党内职务的普遍现象。部分支部党务干部人员流动快，工作交接频繁，限制了支部整体工作的稳定开展；还有部分支部委员配置不科学，各年龄段干部比例不合理，难以实现新老交替、平稳过渡，出现了
党务干部“青黄不接”的现象，严重阻碍了基层党建工作的连续性。
4. 培养模式单一，动力机制不足。
70%的支部书记表示在日常工作中缺少有针对性、时效性的指导，可供利用学习的资源没有行政业务部门多。调研显示，最能促进支部书记自身专业成长的有效途径依次是：参加各类培训、与同行交流、参与远程互助与探讨、阅读党建理论书籍、党组织督导评价专项反馈。但是目前的党建专业培训，内容比较单调、形式比较单一，主要以讲座、上课等单向教授为主，难以满足书记们对于“与同行交流”、“互助与探讨”等有效方式的需要，培训的效率难以提高，效果自然不佳，对支部书记个人能力的发展作用有限。
在激励机制方面，大家普遍认为党务工作是靠党性、靠觉悟，大多数单位没有把基层党务干部在党建方面的贡献与评先评优、提拔重用有效结合起来，致使一些踏踏实实做工作，成效显著，在基层党建工作中有一定影响力的支部书记缺乏晋升渠道，在各级各类评优奖励中难以体现自身价值，长此以往，极大地挫伤了党务工作者的积极性，从而使支部书记岗位缺乏应有的吸引力。近几年来，党建工作随着从严治党的要求越来越高，党务工作也愈加繁重，广大基层党务
工作者认为付出和获得反差较大，往往带着思想情绪工作，其潜能得不到有效发挥，工作动力和创造性不足。
二、对支部书记履职情况进行 SWOT 分析 SWOT 分析法指的是把同需要研究探讨的目标存在紧密联系的各类最为重要的内部优劣势、外部机会以及威胁等要素，借助列举的形式统计起来，同时按照矩阵这一方式进行组合，之后通过全面分析把上述各种要素逐一匹配进行研究，从里面获取一整套对应的结果，主要是带有决策性质的结果。使用这一手段，能够很好地就所要研究的目标身处的环境加以完整、全面、精确的分析，有利于确定整体的战略，同时形成对应的应对措施。本文就利用 SWOT 分析法对基层党支部书记履职情况的优势、劣势、机会、威胁四个方面进行了全面分析。
1. 优势
（1 1 ）有丰富的基层工作经历，熟悉基层各项事务。在市体育局各下属单位中，大多数的党支部书记都是从基层选拔上来的，在本单位工作时间较长，作为业务骨干，他们非常熟悉基层具体工作的详细流程，了解单位职工的需求和想法，有较为广泛的群众基础，这对于支部书记开展基层党建工作是一个巨大的优势。丰富的基层工作经历，使得各支部
书记在基层所开展的活动更有针对性，更具特色，更显效率，也更加符合党员干部的需求。
（2 2 ）是联系群众和上级党组织的天然纽带。基层党支部书记是联系群众和组织的桥梁，也是基层党员和上级党组织沟通的天然纽带。对上，支部书记可以加强与上级党委的沟通和联系，反映基层实际情况，争取上级党委的理解和支持，对下，可以调动单位党员干部和普通职工的工作积极性，通过各类活动的开展，教育和引导单位职工，学习党的路线、方针、政策，做好思想政治工作，保证上级党委的各项政策措施落到实处。这种上传下达的枢纽作用，是基层党支部书记做好工作的先天优势。
（3 3 ）岗位优势，是基层组织的领导和核心。作为一名党支部书记，其职责是在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会，支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。支部书记的职责决定了他就是本单位党员干部的“班长”，是群众职工的模范榜样，是所有员工政治学习的“辅导员”，支部书记可以从思想、业务、专业发展、管理等各个方面发挥自己的能力，成为党组织的代言人，是基层组织名副其实的领导和核心。
2. 劣势
（1 1 ）责任担当意识不强，工作浮于表面。目前，部分支部书记在基层党建工作上按部就班，求稳怕乱，缺乏创新性、预见性和创造性，缺担当，怕犯错，怕惹麻烦，怕出问题，有时候会问别的单位做了没,怎么做,怕先做一步会吃亏。平时的工作仅仅只着眼于完成上级党组织布置的任务，执行“规定动作”，缺少“自选动作”，导致各项学习、活动的开展特色不鲜明、成效不突出，无法适应当前我市体育发展的新形势、新变化，也无法得不到党员职工发自内心的支持和拥护。
（2 2 ）业务工作繁忙，影响支部书记履职的时间和精力。由于各单位党支部书记均为业务骨干或是领导干部，平时业务工作任务也非常繁重，并且业务工作往往都有量化要求，直接决定了本单位业绩的好坏，所以各支部书记大量的时间精力都用来处理此类工作，用来进行党建活动的时间无法得到保证。基层党建是个“慢工细活”，需要长时间的坚持和努力才能产生比较明显的成绩和效果，这就造成了部分党支部书记不愿抓党建，也不屑于抓党建，在具体的实践中表现为重布置轻考核、重形式轻实效等问题，对待党建任务态度比较敷衍，照搬照抄的情况较多，结合实际工作开展活动少。
（3 3 ）综合素质能力较弱，工作效率不高。一些党务干部学习意识淡化，新知识的补充和更新跟不上形势的发展变
化，对有关政治、法律、科技特别是 xx 体育发展的新情况知之不多，存在知识面偏窄、能力素质偏低的问题。有的党务干部对党建理论、党建知识特别是应知应会的知识不熟悉，对党建工作的新要求、新规定不明确，工作中既不能继承传统，又缺乏创新，没有寻找到党建工作的契机和突破口，丧失了继续进步的积极性。特别是在信息技术飞速发展的今天，部分支部书记没能与时俱进、开拓创新，在基层党建工作中还不能熟练运用现代信息技术手段，工作效率较低。
3. 机会
（1 1 ）党和国家高度重视基层党组织建设工作。党的十八以来，以习近平为总书记的中央领导集体，在大力加强党的自身建设的总体部署下，把党的基层组织建设放在战略高度加以重视。这有利于展现基层党组织所具有的战斗堡垒价值，能够夯实党的执政基础，更好地执行党的各项决策。在党的十九大的报告中，也特别指出党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。从党中央到省、市，各级党组织都要求基层组织加强“从严治党”，在培养基层党建干部的过程中牢固树立“四个意识”，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动基层党建工作取得新成效。
（2 2 ）市体育局不断夯实基层组织基础。市体育局积极响应党和国家以及省、市等上级党组织关于加强基层党建的号召，通过多种手段提升党支部书记的履职尽责能力。局机关党委将强化党务干部管理作为年度重点工作来抓，把党支部建设作为基层组织建设的重中之重。结合创建学习型党组织的契机，组织各支部书记积极参加各级各类党建业务培训，督促指导各基层支部开展形式多样的学习活动，将理论学习与全面深化体育改革、更新体育理念相结合，把新时代有中国特色的社会主义思想贯彻到具体工作中去。局领导班子也十分重视基层党员干部的培养，深入基层讲党课，同支部书记面对面交流，了解基层党建的具体情况，解决党建工作的实际困难。市体育局机关党委每年还组织下属单位党支部书记进行年终述职交流活动，由局领导进行点评，并将述职内容集结成册，供广大党务工作者学习交流，促进整个支部书记群体的共同进步。
（3 3 ）基层群众要求加强党支部书记的管理和引导作用。自下而上地看，基层群众和普通党员也都强烈要求提高和加强党支部书记的管理和引导作用，在党的十九大召开前后，广大党员干部和群众对于全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，又要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军充满了热情和信心。而加强党的领导，进一步发挥基层党组织的作用才能不断增
强人民群众的获得感，厚植党的执政基础，增强党的执政能力。党支部书记作为基层党组织的领头羊，是本单位所有党员干部的主心骨，肩负着宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的重要使命。
4. 威胁
（1 1 ）评价体系不科学。在现有的评价体系当中，上级单位往往将业务成绩放在考察评价基层单位工作情况的第一位，单纯以奖牌数量或者是成绩水平高低来衡量一个单位工作的好坏和单位领导包括支部书记工作的水平，这就从评价机制层面加强了重业务轻党建的倾向，不利于基层党组织的发展。另一方面，当前对于基层党建的考查测评主要以听汇报、看资料的方式进行，在程序上不够科学规范，多数是走走过场，无法真实反映出基层党建的实际水平，给真心实意，扎扎实实推动基层党组织建设的支部书记们泼了冷水，挫伤了他们的积极性。
（2 2 ）基层单位情况复杂，党员流动性较大。近几年来，党和国家正在不断深化行政体制改革。体育系统的结构调整和机构变化也很剧烈，各个基层单位有的进行了合并，有的进行了职能调整，有的进行了机构精简，各个单位从领导到职工变化都比较大。目前，在体育局机关和各下属单位当中，由于工作的需要和岗位编制限制的原因，人员借调的情况比
较普遍，遇到短期重大项目或者是大型赛事筹备，更是会大量的从各个单位抽调人员组成项目小组，这就导致各个单位党员干部流动性非常大，党员队伍不稳定，甚至于一些党务干部、支部委员也会由于借调的关系到其他单位工作，这就加大了基层党支部...
篇三：提升支部委员履职能力
党支部书记履职尽责能力工作情况的调研报告 0 提高党支部书记履职尽责能力工作情况的调研报告强化党务干部管理,提高支部书记履职尽责能力,是做好党建工作的重要基础和关键。在中国共产党第十九次全国代表大会上,习近平总书记在报告中强调把加强基层组织建设作为提高党的执政能力和领导水平的重要内容加强基层组织建设这一马克思主义政党的优势基因,在党的建设新的伟大工程中得以传承和发展。
十九大对党章所做的修改中又进一步明确了党支部是党的基础组织,担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
支部书记作为基层党组织的领头羊,在新时期的基层组织建设中扮演着十分重要的角色,如何强化党务干部管理、如何通过有效的手段提高基层党支部书记的履职尽责能力,成为了加强基层党组织建设,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重中之重。
本文以 xx 市体育局机关党委在各基层党支部开展的调研情况为基础,对局机关及各下属支部书记履职现状中存在的问题进行了阐述,利用 SwoT 分析法对支部书记履职情况进行了全面分析,从培养、管理、使用、激励等方面提出了一系列旨在强化党务干部管理,提高支部书记履职尽责能力的对策和建议当前各支部书记履职过程中存在的问题近年来,市体育局机关党委通过多渠道、多途径积极强化党务干部管理,各基层党支部书记的履职尽责能力得到了很大提高,他们在ⅹX 体育事业改革、发展、稳定中起到了中流砥柱的作用,但距离新时期加强基层组织建设的要求,还存在一定差距。
通过此次调研,我们从主观方面和客观方面分别归纳,总结出以下几个方面的问题 1.理论学习流于形式,政治上不够敏锐在此次调研中,我们发现有相当一部分党支部没有建立起规范的学习制度,理论学习多停留在口号上。
党内组织生活弱化现象比较严重,大多数都局限于上传下达,听报告、学文件、开大会、泛泛谈得多、面上的情况多、理论说教多,结合实际问题开展讨论交流少,有时候设置了党员发言的环节,部分党员同志也比较随意,点评几句,走走过场,流于形式,没有新意。
70%以上的支部书记平时很少阅读关于党的基础知识或是理论动向方面的书籍,这就直接造成了各支部书记理论知识储备不足,在实际工作中对于倾向性问题的苗头把握不准,在理论创新上难以突破,在处理矛盾时能力不强,对 xx 体育事业的发展缺乏科学性的指导。
2.角色定位不准,重业务轻党建现象突出。
在调研中我们发现,部分基层党支部书记从原先干了多年的教练员岗位或后勤保障部门调整到书记岗位,受工作思维惯性的影响,角色转变不及时,也不积极,在党建思想政治工作中,对工作的性质定位不准,依旧像以前样热衷于抓些简单的事务性工作,对新形势下基层党支部的组织建设、思想政治工作创新、党员队伍教育等深层次的问题缺乏思考,因而不能很好地发挥基层党组织带头人的作用。
95%的支部书记在担任党内职务的同时,仍然肩负有体育赛事、金牌指标等重要的业务工作。
有些支部书记认为只有自己的行政业务工作才能出成绩、见水平,党务工作是额外的、难见成效的,因而对支部党
建工作重视不够研究不多、精力投入不足,出现了党支部建设“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象;还有些支部书记觉得,做党务工作就是服务一下党员、学习一下文件、传达一下精神,这些工作与抓比赛、抓金牌、抓成绩等业务工作沾不上边,也没有必要沾边,以至于在工作中脱离实际抓党建,那么围绕中心、服务大局也就无从谈起 3.支部组织不健全,队伍整体结构不合理。
在此次调研当中,各基层反馈的信息中,有一个比较共性的问题,就是支部组织结构不健全,党务工作者数量有限,成为阻碍基层支部书记开展工作的一大障碍。
有的支部在单位人员发生人事变动后,没有及时进行支部委员改选,调整人员;有的支部委员在其位不谋其政,对支部书记的工作支持力度比较小;还有的支部各委员职责分工不明确,也影响了基层党建工作的开展。
目前,我局机关两位支部书记均为处室负责人,而 90%以上的下属单位支部书记都是各单位一把手,各支部委员也均为兼职。
由于日常体育业务工作压力大,在各支部党务干部中确
实存在工作繁杂、不愿兼任党内职务的普遍现象。
部分支部党务干部人员流动快,工作交接频繁,限制了支部整体工作的稳定开展;还有部分支部委员配置不科学,各年龄段干部比例不合理,难以实现新老交替、平稳过渡,出现了党务干部“青黄不接”的现象,严重阻碍了基层党建工作的连续性。
4.培养模式单一,动力机制不足。
70%的支部书记表示在日常工作中缺少有针对性、时效性的指导,可供利用学习的资源没有行政业务部门多。
调研显示,最能促进支部书记自身专业成长的有效途径依次是:参加各类培训、与同行交流、参与远程互助与探讨阅读党建理论书籍、党组织督导评价专项反馈。
但是目前的党建专业培训,内容比较单调、形式比较单一,主要以讲座、上课等单向教授为主,难以满足书记们对于“与同行交流”、“互助与探讨”等有效方式的需要,培训的效率难以提高,效果自然不佳,对支部书记个人能力的发展作用有限在激励机制方面,大家普遍认为党务工作是靠党性
靠觉悟,大多数单位没有把基层党务干部在党建方面的贡献与评先评优、提拔重用有效结合起来,致使一些踏踏实实做工作,成效显著,在基层党建工作中有一定影响力的支部书记缺乏晋升渠道,在各级各类评优奖励中难以体现身价值,长此以往,极大地挫伤了党务工作者的积极性」从而使支部书记岗位缺乏应有的吸引力。
近几年来,党建工作随着从严洽党的要求越来越高,党务工作也愈加繁重,广大基层党务工作者认为付出和获得反差较大,往往带着思想情绪工作,其潜能得不到有效发挥,工作动力和创造性不足。
二、对支部书记履职情况进行 SWT 分析 SW0T 分析法指的是把同需要研究探讨的目标存在紧密联系的各类最为重要的内部优劣势、外部机会以及威胁等要素,借助列举的形式统计起来,同时按照矩阵这一方式进行组合,之后通过全面分析把上述各种要素逐一匹配进行研究,从里面获取一整套对应的结果,主要是带有决策性质的结果。
使用这一手段,能够很好地就所要研究的目标身处的环境加以完整、全面、精确的分析,有利于确定整体的战略,同时形成对应的应对措施。
本文就利用 SwW0T 分析法对基层党支部书记履职情况的优势、劣势、机会、威胁四个方面进行了全面分析。
1.优势(1)有丰富的基层工作经历,熟悉基层各项事务。
在市体育局各下属单位中,大多数的党支部书记都是从基层选拔上来的,在本单位工作时间较长,作为业务骨干,他提高党支部书记履职尽责能力工作情况的调研报告强化党务干部管理,提高支部书记履职尽责能力,是做好党建工作的重要基础和关键。
在中国共产党第十九次全国代表大会上,习近平总书记在报告中强调把加强基层组织建设作为提高党的执政能力和领导水平的重要内容加强基层组织建设这一马克思主义政党的优势基因,在党的建设新的伟大工程中得以传承和发展。
十九大对党章所做的修改中又进一步明确了党支部是党的基础组织,担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
支部书记作为基层党组织的领头羊,在新时期的基层组织建设中扮演着十分重要的角色,如何强化党务干部管理、如何通过有效的手段提高基层党支部书记的履职尽责能力,成为了加强基层党组织建设,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重中之重。
本文以 xx 市体育局机关党委在各基层党支部开展的调研情况为基础,对局机关及各下属支部书记履职现状中存在的问题进行了阐述,利用 SwoT 分析法对支部书记履职情况进行了全面分析,从培养、管理、使用、激励等方面提出了一系列旨在强化党务干部管理,提高支部书记履职尽责能力的对策和建议当前各支部书记履职过程中存在的问题近年来,市体育局机关党委通过多渠道、多途径积极强化党务干部管理,各基层党支部书记的履职尽责能力得到了很大提高,他们在ⅹX 体育事业改革、发展、稳定中起到了中流砥柱的作用,但距离新时期加强基层组织建设的要求,还存在一定差距。
通过此次调研,我们从主观方面和客观方面分别归纳,总结出以下几个方面的问题 1.理论学习流于形式,政治上不够敏锐在此次调研中,我们发现有相当一部分党支部没有建立起规范的学习制度,理论学习多停留在口号上。
党内组织生活弱化现象比较严重,大多数都局限于上传下达,听报告、学文件、开大会、泛泛谈得多、面上的情况多、理论说教多,结合实际问题开展讨论交流少,有时候设置了党员发言的环节,部分党员同志也比较随意,点评几句,走走过场,流于形式,没有新意。
70%以上的支部书记平时很少阅读关于党的基础知识或是理论动向方面的书籍,这就直接造成了各支部书记理论知识储备不足,在实际工作中对于倾向性问题的苗头把握不准,在理论创新上难以突破,在处理矛盾时能力不强,对 xx 体育事业的发展缺乏科学性的指导。
2.角色定位不准,重业务轻党建现象突出。
在调研中我们发现,部分基层党支部书记从原先干了多年的教练员岗位或后勤保障部门调整到书记岗位,受工作思维惯性的影响,角色转变不及时,也不积极,在党建思想政治工作中,对工作的性质定位不准,依旧像以前样热衷于抓些简单的事务性工作,对新形势下基层党支部的组织建设、思想政治工作创新、党员队伍教育等深层次的问题缺乏思考,因而不能很好地发挥基层党组织带头人的作用。
95%的支部书记在担任党内职务的同时,仍然肩负有体育赛事、金牌指标等重要的业务工作。
有些支部书记认为了支部整体工作的稳定开展;还有部分支部委员配置不科学,各年龄段干部比例不合理,难以实现新老交替、平稳过渡,出现了党务干部“青黄不接”的现象,严重阻碍了基层党建工作的连续性。
4.培养模式单一,动力机制不足。
70%的支部书记表示在日常工作中缺少有针对性、时效性的指导,可供利用学习的资源没有行政业务部门多。
调研显示,最能促进支部书记自身专业成长的有效途径依次是:参加各类培训、与同行交流、参与远程互助与探讨阅读党建理论书籍、党组织督导评价专项反馈。
但是目前的党建专业培训,内容比较单调、形式比较单一,主要以讲座、上课等单向教授为主,难以满足书记们对于“与同行交流”、“互助与探讨”等有效方式的需要,培训的效率难以提高,效果自然不佳,对支部书记个人能力的发展
作用有限在激励机制方面,大家普遍认为党务工作是靠党性靠觉悟,大多数单位没有把基层党务干部在党建方面的贡献与评先评优、提拔重用有效结合起来,致使一些踏踏实实做工作,成效显著,在基层党建工作中有一定影响力的支部书记缺乏晋升渠道,在各级各类评优奖励中难以体现身价值,长此以往,极大地挫伤了党务工作者的积极性」从而使支部书记岗位缺乏应有的吸引力。
近几年来,党建工作随着从严洽党的要求越来越高,党务工作也愈加繁重,广大基层党务工作者认为付出和获得反差较大,往往带着思想情绪工作,其潜能得不到有效发挥,工作动力和创造性不足。
二、对支部书记履职情况进行 SWT 分析 SW0T 分析法指的是把同需要研究探讨的目标存在紧密联系的各类最为重要的内部优劣势、外部机会以及威胁等要素,借助列举的形式统计起来,同时按照矩阵这一方式进行组合,之后通过全面分析把上述各种要素逐一匹配进行研究,从里面获取一整套对应的结果,主要是带有决策性质的结果。
使用这一手段,能够很好地就所要研究的目标身处的环境加以完整、全面、精确的分析,有利于确定整体的战略,同
时形成对应的应对措施。
本文就利用 SwW0T 分析法对基层党支部书记履职情况的优势、劣势、机会、威胁四个方面进行了全面分析。
1.优势(1)有丰富的基层工作经历,熟悉基层各项事务。
在市体育局各下属单位中,大多数的党支部书记都是从基层选拔上来的,在本单位工作时间较长,作为业务骨干,他们非常熟悉基层具体工作的详细流程,了解单位职工的需求和想法,有较为广泛的群众基础,这对于支部书记开展基层党建工作是一个巨大的优势。
丰富的基层工作经历,使得各支部书记在基层所开展的活动更有针对性,更具特色,更显效率,也更加符合党员干部的需求(2)是联系群众和上级党组织的天然纽带。
基层党支部书记是联系群众和组织的桥梁,也是基层党员和上级党组织沟通的天然纽带。
对上,支部书记可以加强与上级党委的沟通和联系,反映基层实际情况,争取上级党委的理解和支持,对下,可以调
动单位党员干部和普通职工的工作积极性,通过各类活动的开展,教育和引导单位职工,学习党的路线、方针、政策,做好思想政治工作,保证上级党委的各项政策措施落到实处。
这种上传下达的枢纽作用,是基层党支部书记做好工作的先天优势。
(3)岗位优势,是基层组织的领导和核心。
作为一名党支部书记,其职责是在支部委员会的集体领导下,按照支部党员大会,支部委员会的决议,负责主持党支部的日常工作。
支部书记的职责决定了他就是本单位党员干部的班长”,是...
篇四：提升支部委员履职能力
工作 522020 年 4 月 04 如何提升基层党支部书记履职能力
张国胜 中石化河南油田分公司采油二厂，河南 唐河 473400
摘要：在我们国家日益繁荣昌盛，经济迅猛发展的过程中，基层党支部发挥着重要作用。而基层党支部书记的履职能力将极大影响党组织的创造力、凝聚力和战斗力，是我党抵御重大风险考验的战斗最前沿。因此，有必要提高基层党支部书记履职的有效性。
关键词：基层；党支部书记；履职能力 中图分类号：D262.3
文献标识码：A
在我国，人们通常所阐述的所谓的基层党支部工作是党的建设根基,是各项工作上水平、出成果的具体体现。新形势下,尤其是在企业深化改革,大力推进管理创新的背景下,如何当好一名合格的基层党支部书记,创新工作新思路,正确引导支部一班人把各项工作执行落实好,从而更好地发挥党组织的政治核心作用,有力促进和保障生产经营工作顺利进行,需要在实际工作中不断地去探索、去创新、去总结。
1 不断增强群众亲和力，落实群众路线
全心全意为人民服务是党的根本宗旨。一切为了群众、一切相信群众、一切依靠群众，是我们党的根本立场和核心价值。执政党面临的最大危险是脱离群众。因此，践行宗旨、服务群众、心系人民，是衡量基层党支部书记是否合格的试金石，也是人民群众对基层党组织进行评价的关键。从群众中来，到群众中去。为民服务，始终是我们党的工作的重要内容。在任何地方，党员始终是属于少数的群体，企业也不例外，因此开展服务的形式可以从点到面逐渐铺开，从量变慢慢向质变转变，稳步提升为民服务的质量。基层党支部服务群众的载体多样，形式灵活，更应该聚焦于自身特色，提供专业化、规范性服务。如可通过党员先锋示范岗、日常事务先锋模范岗等岗位的设置来提供党员服务群众的平台，让党员了解和接触周围群众的实际需求，又能让普通员工通过被服务的过程来进一步了解我们党的根本宗旨和工作作风，让他们对我们党产生一种天然的亲近感、高度的认同感和由衷的崇敬感，有利于吸引优秀党外群众集聚到党和人民的伟大奋斗中。总之，根据基层党支部自身定位和专业特色，提供差异化多样化多元化的服务形式和内容，涵盖无差别全覆盖的服务受众，加强服务育人，实现全员全过程全方位育人。此外，在服务群众的过程中，也是对党员的一种自我教育、自我成长和自我革新的过程。在此过程中，基层党支部书纪要合理分配任务，主动寻找群众服务内容与基层党建工作的结合点，敏锐捕捉周围群众所需服务的痛点，提供精准的服务项目内容，用心用情，做好基层党建服务品牌，创建基层党建服务中心。
2 强化思考能力
基层企业党支部书纪要能够具备一定的思考能力，提升自身的辨别能力，这是党建工作者在工作中所必要必备的一种技能。思考的过程是通过事物的现象对本质进行认识的过程，也就是对具有苗头的问题进行深层次的分析，也是对问题的解决方式从浅层次的感性认识到深层次的理性认识。在这种形势下，基层企业党支部书纪要能够对自身的锻炼，以此更好地提升业务能力，能够对问题中吸取经验教学，提高自身的思考能力，对问题进行分析，以便准确的对问题进行解决。此外，还要能够考虑自身实际情况，对工作进行创造性的开展，应用新思路、新举措，以此更好的推进企业的持续健康发展。思考能力的提升对于党支部书记开展各项工作具有重要的意义，具备一定的思考能力能够更加积极主动的对问题进行分析、解决，不让问题遗留，从而更好的开展各项工作。在实际工作中要能够注重应用自己的思考能力，对每个问题进行积极的思考，不仅能够促进自身思考能力的提升，也能够强化的工作能力。
3 处理好角色关系
一个单位的领导班子成员,分工各有侧重,职权也不同,每个人在这个集体中扮演着不同的角色,能否处理好工作关系,是这个集体运转正常的标志。有人说,基层党委书记的工作有职无权,出力不讨好。笔者认为,职与权是辩证的统一体,只有踏踏实实地履行好职责,把组织上交给的权力,用在多为职工谋福利上,那就会有职有权,反之,如果把权力当作获取个人利益的资本,那只能是失职失权。在处理角色关系的问题上,要顾全大局。行政领导是企业生产管理、行政管理的第一责任人,任务繁重,基层党支部书纪要从大局出发,主动与行政领导在思想上保持一致,在感情上经常交流,在工作上积极分忧解难,发挥好助手、参谋的作用,支持配合行政做好企业生产管理工作。同时,基层党支部书记在班子中要发挥好“穿针引线”的作用,勇于承担工作责任,做到及时补位,加强与班子成员的交流沟通,互相支持帮助、维护班子的团结统一,凝心合力促进企业发展。基层党支部书记不但要坚持原则,更要心胸宽阔,以“严人之心严己,恕己之心恕人”,容人之过;在生活上要“受得了清贫,吃得了辛苦,耐得住寂寞”。在处理与职工的关系上,也应该重视角色的转换。首先要关心职工的工作生活,要站在职工的角度去理解职工的物质需求和精神需求;同时,要立足党支部书记的角色,充分发挥支部职能,尽力帮助职工实现合理需求;其次,在非原则情况和特殊环境下的日常工作生活中,坚持“走群众路线”,与职工融为一体。
4 担责
党支部书记虽身在基层，却是连接党委和基层党员的关键纽带，其所担负的承上启下、上情下达，下情上传的作用不言自明。为此基层党支部书记应从三个方面入手，强化责任担当，提升履职能力。一是抓学习。支部书纪要善于把握好“两学一做”“三会一课”等党内开展政治活动的有利时机，用心制定学习计划、精心找准学习内容，以坚持不懈，常抓抓长的有效机制，夯实支部党员的政治理论根基，提高党员的政治素养。二是抓思想。思想是行动的指南。基层党支部书纪要从促进生产经营、和谐职工队伍、增强支部向心力的角度出发，采取下基层实地调研、约谈职工、畅通职工建言渠道、送温暖解困难等形式，及时掌握职工队伍思想现状，及时化解基层矛盾、及时解决职工诉求。三是抓队伍。着力开展先进激励、“比学赶帮超”、争先创优、党员示范岗等促进党员队伍素质能力提升的活动，实施好把骨干培养成党员、让党员成为骨干的团队能力培植增进策略，助力党员队伍成长为企业的核心竞争力，支部党员转化为促进车间生产经营的推动力。
5 提高凝聚力
基层企业党支部书记在工作中要注重善于应用凝聚力，将职工的积极性进行调动，这不仅是工作中的需要，也起党支部凝聚力的一种体现。党支部书纪要善于利用制度将职工聚拢起来，用共同的理想调动职工进行工作的积极性，尽可能发挥每个人的潜力，提升职工整体素质。形成风气正、廉洁、扎实的工作氛围，更好地推进各项工作的开展。要善于调动积极性，作为基层企业党支部书纪要能够给其他支委安排任务，以此调动其他支委进行工作的积极性。这就要求党支部书记在全局意识下进行授权，能够保证支委能够独挡一面，创造性的开展各项工作。但是要能够意识到授权并不等 （下转第 54 页）
党建工作 54
2020 年 4 月 04 果的有效运用，帮助被巡察单位解决体制机制方面的深层次问题，为企业改革发展纠偏定向、保驾护航。从实践中来看，落脚于“实”应做到“三个结合”：巡察工作要与深化改革相结合，把握改革进度，纠正改革偏差，确保改革成效；巡察工作要与管理提升相结合，通过巡察工作，向管理要效益，纵向上促进企业反思提升，扬长避短，横向上促进同类企业间的学习对标，取长补短，互促共进；巡察工作要与解危脱困相结合，科学审视战略定位，积极盘活资源，大力开源节流，持续增强内生动力和发展活力。同时，要注意三个方面：一是保证对上级党组织的效果。要通过巡察汇报，为集团公司决策提供客观、可靠的参考依据，增强领导决策的科学性和全面性。二是保证对被巡察单位的效果。通过向他们的反馈，客观指出存在的问题，督促他们进行整改，对有些苗头性、倾向性的问题，要提醒他们早注意、早解决，把发现的问题转化为巡察的效果。三是保证对有关部门的效果。巡察组对发现的某些重大问题线索，应及时移交给纪委或有关部门，作进一步调查处理，以防问题扩大。
事辍者无功，耕怠者无获。巡察工作虽已经结束，但带给我的宝贵财富足以让我受用一生。在今后的工作和学习中，我将以此不断激励自己，鞭策自己，力争取得更大、更好的成绩。
参考 文献
[1]周青.国有企业开展巡察工作的几点思考[J].现代国企研究,2008,132(6):239. （上接第 52 页）
于完全的放手，不管不问，而是要能够密切了解支委各项工作的开展，并在遇到问题时进行及时的解决，保证各项工作有条不紊的推进。提高凝聚力将各个要素结合起来，更好地发挥党支部书记的核心作用。
6 配合行政领导，做好生产经营
积极引导党支部书记发挥“一岗双责”作用，主动了解所辖单位的经营情况，对于生产经营中的难点热点做到心中有数，力争把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，同时把企业特有的文化理念贯穿于管理全过程，做到党建工作与生产经营管理同规划、同布置、同检查、同考核、同总结，把管人、管事、管思想有机统一起来，把行政工作与党务工作融为一体，确保党建工作更好地为生产实践服务。
7 结束语
总之,基层党支部的建设，是单位党建工作的基础。在新形势下，基层党支部书记的作用至关重要，而提高党支部书记的履职能力，是确保单位党建工作取得实效的重要保证，这对于实现人才培养目标和发展目标具有重要意义。
参考文献
[1]王存社.大力加强铁路施工企业基层党支部书记能力建设[J].办公室业务,2019(02):30. [2]王杰.加强国有企业党支部书记队伍建设的思考[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2018(09):133-134. [3]孙佳.试析企业基层党支部书记如何做好党群工作[J].现代经济信息,2018(06):75.
篇五：提升支部委员履职能力
从严治党新形势下，党支部书记如何提高履职能力
2014 年10 月8 日，习近平在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话中第一次提出“全面推进从严治党”，并且阐述了全面从严治党的八个基本要求，即：落实从严治党责任；坚持思想建党和制度治党紧密结合；严肃党内政治生活；坚持从严管理干部；持续深入改进作风；严明党的纪律；发挥人民监督作用；深入把握从严治党规律。
一、什么是全面从严治党？
•
全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面、关键在严、要害在治， “全面” 就是管全党、治全党，覆盖党的建设各个领域、各个方面、各个部门； “严 ” 就是真管真严、敢管敢严、长管长严； “治” 就是从党中央到省市县党委，从中央部委党组（党委）到基层党支部，都要肩负起主体责任，扎实推进全面从严治党各项工作。
• —— 2016 年3 3 月全国党建研究会赵乐际部长讲话
1 、全面从严治党首先是执政党建设的新战略部署
不 只是打老虎反四风，这些只是 切入点 。首先应包括五项建设。
2 2 、适应中特事业“五位一体”总体布局的党建战略部署
不是就党建说党建，自说自话自娱自乐，而是与党领导的事业良性互动。
着力解决领导好“五位一体”新常态发展需要一个什么样的党？怎样才能建成这样一个适应改革发展新形势要求的党？
3 3 、结合“四个全面”战略布局理解把握全面从严治党
二、全面从严治党是 应对 当前党建面临的新情况新问题的迫切需要
四大考验：
执政考验
改革开放考验
市场经济考验
外部环境考验
① 执政考验 首先，能否长期执政？ 党建目标：建设成为学习型、服务型、创新型的
马克思主义 执政党
其次，长期执政条件下党和政府公信力下降力下降
◆“塔西陀陷阱” 当一个部门失去公信力时，无论说真话还是假话，做好事还是坏事，都会被认为是说假话、做坏事。
• 第三，执政基础的代际流动 （执政合法性）
• 第四，权力的腐蚀作用
② 改革开放考验
一是新问题—— 创新；
二是改革的阶段性特点
民生问题
“我们现在存在经济这条腿长，社会这条腿短的突出问题”。
③ 市场经济考验 市场经济规律 经济成分—— 利益多元 腐败滋生的条件
利益多元
利益冲突
④ 外部环境考验 经济格局 政治格局
四大危险：
① ① 精神懈怠
理想信念丧失
贪官胡长清说：“总有一天中国会不行的，有两个国籍，将来就有余地了。”为此，胡长清全家都办了化名身份证和因私出国的护照，准备一有风吹草动时就开溜国外。
毫无政治理念 五假干部：年龄、入党材料、工作经历、学历、家庭情况
“懒政怠政” Company Logo
② ② 能力不足 • 沟通能力不足 • 应对媒体能力不足 • 应对突发事件能力不足 • ……
③ ③ 脱离群众
只对中央满意 61.37% 只对地方（基层）满意 8.48% 都不满意 12.19% 都很满意 17.96% 对党的各级领导干部的满意情况 国家社科基金：加强和改进党的群众工作
巩固党的执政基础
都信任 32.46% 都不信任 7.68% 对中央信任地方基层不信任 53.67% 只对所在地方（基层）党组织信任 6.57% 对党的各级组织信任情况 国家社科基金：加强和改进党的群众工作
巩 巩固党的执政基础
在一党长期执政的情况下腐败的风险加大
在执政党力量强盛压力下，很在容易造成权力的失衡，从而使执政党有机会用行政权来控制立法权和司法权；同时，在这种情况下，由于执政党权力地位的相对稳定和巩固，执政党的自律也变得压力和动力不足，以至于党内监督机制在某些重要环节上也是低效或无效的。这样一来，不受监督的权力必然导致腐败。
（大党老党失败的教训）
④ ④ 消极腐败
三、全面从严治党的新要求
• 办好中国的事情，关键在党！
（一）坚持和完善党的领导
两个一百年：
建党一百周年，建国一百周年
四个全面：
全面建成小康社会，全面深化改革 全面推进依法治国，全面从严治党
• 关键在党要管党，从严治党！
• 治国必先治党，治党务必从严！
（二）思想建党与制度治党相结合
从严治党一靠教育
二靠制度
思想建设的基本功能
人的行为规范：
制度 价值（信念、道德）
包惠僧
不信马列信鬼神
“中国县处级公务员素质调查和分析研究”报告显示，28.3% 县处级公务员自称相信“面相”， ，18.5% 相信“周公解梦”，13.7% 相信“星座预测”，6% 相信“求签”。根据调查，47.6% 的县处级公务员不相信算命，未超过半数，这 显示超过半数的县处级公务员多少相信算命。
信念：信什么？
价值观、道德观
•
• “党员干部队伍中信仰缺失是一个需要引起高度重视的问题……理想信念是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念或者理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。” • ——习近平在全国宣传思想工作会议上的讲话（ 2013.8.19）
补足共产党人精神之“钙” • 一是要抓好党的理论学习 理论素养是领导干部的基本素养
• 一是马克思主义理论修养不足 • 二是实践锻炼不足 ——中组部后备干部调研
•马克思主义是分析揭露了资本主义的矛盾、弊端，力图建立一个能克服资本主义弊端、解决资本主义基本矛盾社会的主义 。
• ‚马克思的整个世界观不是教义，而是方法。它提供的不是现成的教条，而是进一步研究的出发点和供这种研究使用的方法‛，不能‚把马克思主义认为只在一定条件下起作用的原理解释成绝对的原理。‛——恩格斯
加强党性教育重要的是让党员干部认真学习党章
遵守和执行党章是党员领导干部党性修养的根本标准
• 二是要抓好党性教育和党性修养
• 党章是党的总章程，集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制，是全党必须共同遵守的根本行为规范。
•三是要抓好道德建设
营造良好的制度环境
一是把纪律挺在前面 党规党纪严于国家法律
纪严于法
⑴文本表述形式不同（权利和义务的优先顺序不同）； ⑵调整的范围不同（党规调节行为，也调节思想）； ⑶提出的要求不同（一般要求和特殊要求）； ⑷标准的境界不同（不做坏人和做个好人）
⑸党规管得不同(更宽、更严)
党内制度
（软约束）
文本（硬杠杠）
优良传统；工作惯例 二是党内惯例作为党内制度、纪律的组成部分
“制度不在多，而在于精，在于务实管用，突出针对性和指导性”。——习近平 三是党内制度要务实 、 管用 、 协调
自上而下带头 制度面前人人平等
四是强调制度的执行力
（三）反腐坚持零容忍 建国到十八大以前 63 年 145 名
十八大到 2017 年上半年 240 多 名
• 小官巨腐：
2014 年11 月 12 日，据河北省纪检机关透露，该省秦皇岛市北戴河区供水总公司总经理马超群正在接受调查，日前纪检机关从其家中搜出现金约 1.2 亿、黄金 37 公斤、 68 套房产手续。
反腐败不封顶、不设限， “无禁区、全覆盖、零容忍”
• “ 惩治腐败力度决不减弱、零容忍态度决不改变，坚决打赢反腐败这场正义之战。
”
• —— 中纪委七次全会
腐败的实质是权力的滥用
选人用人 干预微观经济 权力过于集中
“ 权力关进制度的笼子”， ， “ 健全权力运行制约和监督体系”
（四）重在从严管好领导干部
• “我们的党员、干部队伍庞大，管理起来难度很大，但又必须管好，管不好就会出乱子。我们国家要出问题主要出在共产党内，我们党要出问题主要出在干部身上。”
“党要管党，一管党员， 二管干部。”
“从严治党，重在从严管理干部。” ——习近平在群众路线教育实践活动总结大会上的讲话
关于权力：
• 权力是组织通过一定程序授予个人、群体或其他组织的支配组织内部资源的机会。这种机会的存在，是以该组织的存在为条件的，这种支配力的大小，也主要是由该组织的内部结构状况决定的。
一切有权力的人都容易滥用权力,这是万古不变的一条经验。有权力的人使用权力一直到遇有界限的地方才休止。
——孟德斯鸠
坚持正确的选人用人导向
好干部“五个标准”
信念坚定 、
为民服务 、
勤政务实 、
敢于担当 、
清正廉洁
加强对党员领导干部日常管理和监督
• 信任不能代替监督 ‛
• 各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来，促使党的领导干部做到“有权必有责，有责要担当，用权受监督，失责必追究”
（五）加强基层党建，净化基层政治生态
“ 贯彻党要管党 、 从严治党方针 ， 必须扎实做好抓基层 、 打基础的工作 。” ”
‚ 越是情况复杂、基础薄弱的地方，越要健全党的组织、做好党的工作，做好全覆盖，固本强基， 防止‘木桶效应’
。要建立严密的基层党组织工作制度，推动服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把基层党组织的工作重心转到 服务发展、服务民生、服务群众、服务党员 上来，使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需要。
‛
—— 习近平在全国组织工作会议上的讲话（ 2013.6.28 ）
1. 转变基层党建思想观念
• 认识：
变‚务虚‛为‚务实‛
• 责任：
‚软任务‛为‚硬指标‛
• 角色：
变‚划桨者
‛为‚掌舵者‛
基层党建“四有” • 有组织：
建立健全党在基层社会的组织基础
• 有党员：
按照老中青年龄结构加强梯队建设，侧重培养青年骨干党员作为基层党组织负责人
• 有活动：
基层党组织必须动起来，解决群众诉求和问题
• 有实效：
不追求形式，采取有效机制和方式
2. 落实常规组织生活制度 • 党的组织生活是党组织对党员进行教育、管理、监督、服务的重要形式。
对党员进行党的知识教育，学习马克思主义基本理论和党的方针政策及有关业务知识， 传达中央和上级党组织的文件、指示， 开展批评与自我批评， 发展党员， 处理违纪党员和不合格党员， 开展适合党员特点的各种形式的活动。
基层党组织生活主要依托党支部、党小组开展，内容一般包括：
(1) 会议制度 ：支部党员大会、支部委员会、党小组会。
(2) 党日制度 ：每周用半天时间进行党的组织活动。
(3) 党课制度 ：每月进行一至两次党课教育。
(4) 报告工作制度 ：支部委员会按季度或工作阶段，向支部党员大会作工作报告和自身建设情况的报告。
(5) 民主生活制度 ：每半年召开一次支部委员会或支部党员大会进行交心通气，开展批评和自我批评，增强团结，改进工作。
(6) 党员汇报制度 ：党员定期向党组织汇报思想、工作和完成支部分配任务的情况。
(7) 民主评议党员制度 ：对党员特别是干部党员的思想、工作、作风和模范作用，采取党内与党外相结合的方法进行评议，一般每年一次。
以党支部来说，目前主要有7 7 项组织生活制度 ：
3. 建立关怀、激励和帮扶机制 • 政治引导 • 服务党员
类型一：管理党员机制创新
管理党员：党的目标
党的权利主体
4. 推进基层党建创新
责任区
示范岗
党员承诺制
融入常态化管理
类型二：活动方式创新
党员方阵 一支部是年轻党员：
“ 互联网+” ， 提升年轻党员身份感； 二支部是退休党员：
设立了专职岗位，
增强退休党员荣誉感； 三支部是特殊党员：
做好送学、谈心解闷、关爱慰问三个„ 定期‟ ，提升特殊党员的幸福感。
类型三：学习方式和内容创新 系统性学习与碎片化学习结合 “ 班前十分钟”；“读书角”
；微型党课；微型讲堂；网络；微信…
宏观理论与微观实际结合
（政治与专业）
理想信念；价值观、道德观
类型四：“微党建”
微组织 、微服务、微心愿
“事不在大小，为民就好”
类型五：常规工作与重要节点结合
‚五必访谈‛：
党组织在党员出现严重思想问题时必访谈；
党员出现家庭纠纷时必访谈；
党员生病住院时必访谈；
党员发生事故后必访谈；
党员出现特殊困难时必访谈。
‚三上门服务‛：
党员生病住院、有突发事情时，党组织要上门看望慰问；
党员家里有临时困难或有应急事情需要帮助的，党组织要组织党员上门服务帮助；
党员家庭经济困难，党组织要上门服务慰问，并通过困难补助或元旦、春节期间送温暖等方式给予补助。
（ （6 ）常怀为民情怀 • 民心是最大的政治！
•—— 民众选择党
而非党选择民众
多党竞争体制下 美国的驴（民主党）象（共和党）之争
一党执政体制下 • 1991 年苏联解体前，苏联社科院民意调查结果显示: : 只有 2% 的人认为苏共代表工人阶级、农民、知识分子， 只有 7%的人认为苏共代表全体人民 ， 11% 的人认为苏共代表全体党员； 而85% 的人认为苏共代表的是党政机关工作人员； 其他 13% 认为苏共代表 “ 其他集团 ” 。
1991年12月25日苏联解体
谢谢，再见！
篇六：提升支部委员履职能力
决 策 探 索2021.7 中关于提升基层党支部委员自身能力的思考 文 / 田永合【摘要】党支部开展工作当中，教育好党员、管理好党员、监督好党员是工作的重点，同时也应当组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众，做好本职工作，所以不断提升基层党支部委员自身能力，对于提高党支部工作质量具有巨大的促进作用。【关键词】基层党支部委员 ；提升能力 ；对策基层党支部委员应当严格遵守党纪，严守国法，有强烈的革命事业心和政治责任心，做一名党性强、觉悟高的合格干部，所以在工作当中应当不断结合工作实际，提高自身能力，了解和掌握党员的思想状况，做好发展和管理党员的工作。一、基层党支部委员要提高学习能力（一）理论学习常态化基层党支部委员在工作当中应当坚决拥护党的路线，做一个守纪律、遵国法、党性强的合格干部。基层党支部委员要树立常态化学习意识，时刻坚持学习、保障质量，在学习理论的过程当中一定要注重思考，做好笔记，时常回顾见证自身的成长，这样在开展工作和密切联系群众的时候，才能坚决执行党的路线、方针和政策。只有经常思考，将理论联系实际，让学习贯穿生活，树立常态化学习意识，才能够积累更多的工作经验，做一个有担当、有作为的基层党支部委员。（二）要注重理论学习的延伸基层党支部委员不仅要密切联系群众，而且还要配合好支部工作，所以要在树立终身学习意识的同时，注重理论学习的延伸，做到工作与学习兼顾，工作与学习融合，理论知识的学习不仅仅停留在培训课堂上，更应当打破时间和空间的限制，真正延伸到工作和生活中。充分利用现代化信息技术，利用工作群信息平台、学习网站等，加强党员理论知识的学习，在学习的基础之上，定期组织思想汇报活动和思想交流活动，促进党员之间的理论交流，让党员对于自己的心得体会畅所欲言，加深理论知识的内化，并在吸收理解的基础上做到延伸应用，真正让学习成果延伸到生活工作中，做一名党性强、素质高的共产党员。（三）要注重理论知识学习方式的多样性党员是构成政党的基石和细胞。党员的数量决定着政党的规模和群众基础，党员的素质在很大程度上决定着政党的执政水平。加强党性建设，应当不断丰富理论知识学习方式的多样性，让党员在学习的过程当中能够认识到理论知识的重要性，并且可以联系工作和生活实际，真正发挥理论知识的指导性作用。例如学习理论知识，可以通过阅读原文的方式，结合自己的时间整理学习笔记，加深对知识的吸收和理解。此外，应充分发挥党建网站的作用，组织基层党支部委员深入地听取党建网站上深刻的理论分析，加深对理论知识的内化和理解，通过丰富学习方式加强学习，促进理论知识和工作经验的结合。二、基层党支部委员要提高分析研究能力（一）基层党支部委员要了解党员思想动态、基本情况要做好基层党组织工作，基层党支部委员应当在工作当中具备较强的知情能力。首先，应当了解党员的思想动态，及时发现党员思想政治和教育管理工作当中存在的问题。其次，要充分了解党员的基本情况，比如党员学历组成、文化底蕴以及年龄结构等基本资料，有针对性地做好思想政治和教育管理工作，例如通过分析党员的年龄结构，让工作经验丰富、年纪较大的党员与年龄较小的党员组成思想交流学习小组，向其传授丰富的工作经验和丰厚的理论知识。年纪大的党员也可以从年轻党员身上学到更多的现代化工作手段和全新的理念。最后，要密切结合党员的岗位职责，发挥理论指导实践的作用，真正提高工作质量和工作效率。（二）基层党支部委员要加强思想建设、行为规范作为一名合格的共产党员，应当严格遵守国家的法律和党的纪律，通过不断学习党纪国法、廉政规定，净化自己的思想，提升个人的思想道德水准，端正自己的行为。要严抓思想建设，严格行为规范，对违法违纪案例及时通报，给广大党员起到警醒作用，增强党员干部的政治意识、核心意识，拉起警戒线。（三）基层党支部委员要加强责任意识、行动意识琴弦松弛，难奏华丽乐章，党纪严明，方筑钢铁城墙。敢于担当，明确责任，注重行动，善于总结，是每一个党员干部在工作当中都应该坚持的基本原则。党员干部在工作当中应当起到表率作用，深刻认识到自己的岗位职责并在工作当中认真履责，明确自身责任，敢于担当，并且要善于总结工作经验，通过不断加强学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等，树立良好的、党建研究55决 策 探 索2021.7 中正确的行动意识，在内心深处树立明确标尺。三、基层党支部委员要具备大局意识、担当意识（一）基层党支部委员在工作当中应当树立大局意识习近平总书记强调 ：“必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”作为党员干部，要具备大局意识即是要自觉站在党和国家的高度去思考问题、研究问题、解决问题，坚决服从党中央的战略布局，坚决贯彻党中央的各项决策部署，从大局着手，坚持大局意识，确保党中央政令指示畅通。（二）基层党支部委员在工作当中要有担当意识作为一名合格的共产党员，一定要有责任意识，勇于担当，在出现问题的时候，要有不畏难题、迎难而上的态度，明白在困难面前，方法总比问题多，通过自身智慧去解决问题，不断地锻炼自己、提升自己。除此之外，在党员思想政治和教育管理工作当中，应当以革命先辈的经典事例，帮助党员树立担当精神，工作当中也应该加强党员之间的互帮互助，培养乐于助人的精神。党支部成员要共同面对工作难题，勇于担当，甘于奉献，不怕困难，迎难而上，相互促进，共同提升。（三）基层党支部委员在工作当中要有良好的沟通合作意识基层党支部委员在工作当中要具备良好的沟通合作意识，在遇到问题的时候，应当提出解决问题的办法和方案，既要兼顾大局，也要抓好细节重点，面对问题不逃避、不推诿。四、结语基层党支部委员只有不断提高自身能力，才能够更好地做好党员思想政治和教育管理工作，发挥党支部引导党员组织群众的重要作用。参考文献 ：[1] 冯雷 . 关于提升基层党支部委员自身能力的思考 [J]. 现代企业文化，2018(21) ：132.[2] 乔兴玲 . 基层党支部纪检委员如何开展工作 [J]. 活力，2019(19) ：43.[3] 张永烈 . 谈如何做一名新时代合格的党支部组织委员 [J]. 环球市场，2018(31) ：281.[4] 果政宣 . 创新“一统三治”推进基层治理能力现代化 [J]. 楚天法治，2020(1) ：36-37.[5] 徐庆，管田欣 . 激活党内监督的“神经末梢”——对强化基层党支部监督作用的思考 [J]. 石油化工管理干部学院学报，2017，19(1) ：12-15.（作者单位：石家庄市荣复军人疗养院）领导科学毛泽东同志曾指出 ：“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位。”新时代要保证党对军队的绝对领导不动摇，就必须把思想领导摆在首位不动摇。政治干部作为党领导和掌握军队工作的主体力量，应着重从以下几个方面入手提升思想领导能力。一、加强理论学习，提高政治定力习近平总书记在 2020 年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上指出 ：“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。”习近平总书记还曾在多次讲话中强调，提高领导能力，第一位的是提高政治能力。政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力，就是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。一要学习党的科学理论。理论的坚定才能带来信念的坚定，理论的厚实才会带来方向的明晰。政治干部要把理论学习看作精神食粮，如饥似渴，孜孜不倦，静下心来，确保时间和精力的投入，学原文、读原著，及时跟进党的最新理论成果。学理论既要学习其中的正确思想，还要学习其中的思维模式，提升思辨能力，形成正确的世界观。二要学习法规制度。政治干部要强化法治信仰和法治思维，坚持依法开展工作，坚决防止以权压法、徇私枉法，更要杜绝搞土规定土办法。要努力学习掌握法律法规制度，明确红线底线，着力增强按照法规制度开展工作的能力。实践证明，增强政治干部领导能力的思考 文 / 朱桥【摘要】掌握思想领导是掌握一切领导的第一位，在党的领导中居于十分重要的地位。政治干部作为党领导和掌握军队工作的主体力量，要从政治定力、思想引领力、思想感召力方面入手努力增强领导能力，为有效履行职能使命聚能定向。【关键词】政治干部 ；思想领导 ；能力培养
篇七：提升支部委员履职能力
共 xxxx 乡纪委 关于加强农村基层党组织纪检委员管理 提高纪检委员履职能力的通知 各村（居）党组织：
为深入贯彻落实区纪委《关于加强农村基层党组织纪检委员管理提高纪检委员履职能力的意见》 （丰润纪发[2011]8 号）
文件精神， 建立健全农村纪检网络， 深入推进农村基层党风廉政建设，维护农村社会和谐稳定， 根据《党章》 规定， 现就我乡 加强农村基层党组织纪检委员管理， 提高纪检委员履职能力通知如下。
一、 指导思想 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 按照构建社会主义和谐社会的要求， 以维护好、实现好和发展好广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点， 切实抓好村级党风廉政建设工作， 为建设社会主义新农村提供有力组织保证。
二、 工作目标 加强村级纪检委员队伍建设， 解决农村党风廉政建设基础薄弱、 人员少、 任务重的困难， 实现对农村党员干部监督关口前移；提高纪检委员履职能力， 促进农村基层党员干部廉洁自律， 密切党群干群关系， 化解社会矛盾， 形成全社会参与支持反腐倡廉建设的良好氛围， 促进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
三、 纪检委员任职要求和产生方法
各村党组织要配齐配强纪检组织， 设党委的行政村， 设立纪委， 配备纪委书记； 设党总支、 党支部的行政村， 配备纪检委员。纪检委员由村党组织成员中除书记外的一名同志兼任。
纪检委员任期与村党支部届期相同。
（一）
任职要求 纪检委员应具备以下条件：
1、 能认真贯彻执行党的路线、 方针、 政策、 模范遵守国家法律法规。
2、 政治觉悟高、 思想作风正、 工作能力强、 廉洁自律好、 在群众中有较高威信。
3、 热爱纪检工作， 党龄在 3 年以上。
4、 未受过党纪处分或治安处罚。
5、 有文化、 懂财会、 善管理、 民主意识强、 有较强的工作能力， 年龄原则上不超过 60 周岁。
（二）
产生办法 1、 提名。
党支部委员会选举产生支部委员后， 由村支委会议提名纪检委员人选。
2、 公示。
纪检委员人选在村醒目位置公示 3 天， 无异议后，报乡 纪委审核。
3、 考察。
乡 纪委结合组织部门， 对纪检委员人选进行考察，考察结果报乡 党委。
4、 选举。
选举会议在村党支部主持下进行， 由全体党员以无记名投票方式进行选举。
到会党员人数超过应到会党员人数的五
分之四， 会议有效； 纪检委员人选获得赞成票超过实到会党员人数的一半始得当选， 选举结果报乡 党委。
5、 任命。
乡 党委根据考察结果和选举结果， 进行发文任命或进行再次选举。
四、 纪检委员的工作职责 根据《党章》 和党内法规的有关规定， 村纪检委员受村党组织和乡 纪委双重领导， 业务上受乡 纪委指导， 按照“属地管理”的原则， 主要履行以下工作职责：
（一）
监督职责。
负责对“村两委” 班子及其成员贯彻落实党的路线方针政策、 执行上级党组织情况的监督检查； 对党风廉政建设制度执行情况和上级强农惠农政策落实情况监督检查； 对党务公开、 村务公开工作， 以及村级财务收支、 资产资源管理、重要措施出台、 宅基地审批、 计划生育、 集体土地征用补偿款的分配和管理、 拆迁补偿费的兑付和管理、 发展党员情况等群众关心的问题监督检查； 监督和督促村级为民服务全程代理工作的落实。
（二）
排查职责。
负责了 解群众对涉农部门政风行风情况的反映意见和有关诉求， 对在工作中发现的苗头性问题和信访隐患积极排查， 及时化解矛盾， 重要的信访隐患要及时向村党支部汇报， 也可以直接向乡 纪委汇报。
（三）
宣传职责。
负责对全村党员干部党纪条规和法律法规的宣传教育工作。
指导村廉政使者积极履行职责， 使其有效发挥对党员干部廉政教育和信息沟通的作用， 抓好廉政文化进村入户，
形成农村和谐发展的良好氛围。
（四）
协调职责。
负责协助村党支部加强村级党风廉政建设、加强对本村党员管理， 检查党员执行党章、 廉政规定和遵纪守法情况； 协调指导村务监督委员会工作； 协助乡 开展好村级干部“勤廉双述” 工作， 参与考核评鉴； 协助村党支部做好民主生活会有关工作； 协助配合上级纪委检查、 处理党员违纪案件。
（五）
建议职责。
负责对“村两委” 及其成员的作风建设和工作效能的监督， 必要时对其提出意见、 建议或批评。
对纪检委员提出的问题、 意见和建议， 村党组织必须在一个月内进行调查研究处理。
涉及党员干部的违纪违法问题， 纪检委员可以直接报请乡 纪委调查处理。
（六）
其它职责。
完成上级纪委和村党组织交办的其他工作。要做好信息收集和反馈， 对职责范围内的各项工作进行认真梳理分析， 及时向乡 纪委汇报工作情况。
五、 纪检委员责任追究 纪检委员应积极支持“村两委” 工作， 在发挥监督作用的同时， 要自觉接受村党组织的领导及党员、 村民的监督， 不越权、不越位、 不滥用职权。
（一）
村纪检委员要在每年的“勤廉双述” 活动中报告履职情况， 接受与会人员民主评议， 纪检委员严重失职、 不履行监督职责或连续二次被评议为不满意的， 由乡 党委进行免职处理。
（二）
村纪检委员因违纪违法被查处的， 自立案之日起由乡纪委暂停其职务， 视处理结果恢复其职务或由乡 党委进行免职处
理。
（三）
村纪检委员因故空缺的， 应当补选， 补选方法按本《通知》 “产生办法” 中所规定的程序实行。
村级纪委书记任职要求、 产生办法和工作职责等与村级纪检委员相一致， 居委会党组织纪检委员管理参照本通知执行。
2012 年 1 月 31 日
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