家具厂应急预案1 应急预案指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。一起来看看家具厂环境应急预案，仅供大家参考！谢谢！ 1编制目的 为防止家具企业发下面是小编为大家整理的家具厂应急预案五篇,供大家参考。
家具厂应急预案1
应急预案指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。一起来看看家具厂环境应急预案，仅供大家参考！谢谢！
1 编制目的
为防止家具企业发生突发安全生产事故，根据国家有关法律法规及上级主管部门的要求，本着“安全第一，预防为主”的方针，制定家具企业重大生产安全事故应急救援预案。本预案适用于家具企业突发生产安全事故的预防及救援工作。
2 应急组织机构及职责
总指挥:总经理
负责家具企业隐患整治、安全生产事故及突发、重大事故救援和人员车辆组织调配及周边人员疏散等工作。
成员：（略）
应急救援指挥部下设七个专业队
（1）抢险队
队长：车间主任
副队长：生产段长
队员：公司抢险员工30人，必要时动用其他在职员工。
职责：负责现场所需抢险物资的搬运及现场抢救工作。
（2）设备、设施抢修队
队长：车间副主任
队员：抢修队员9人
职责：对事故现场的设备、设施进行抢修。
（3）通讯和安全保卫队
队长：二班长
队员：电工4人，警卫5人。
职责：负责现场用电和通讯设施的完好，指挥部与各队的联络，用车和事故现场的保卫工作。
（4）运输队
队长：运输队主任
队员：车队员工26人
职责：负责指挥设备的现场抢险和抢险物资的运输，通往家具企业公路的畅通。
（5）救护队
队长：化验班长
队员：化验班3人
职责：负责事故现场救护。
（6）居民撤离工作队
队长：生产段长
队员：公司配备2人（配车辆1辆）
职责：负责险情发生时，动员居民的撤离工作和有关协调工作。
（7）事故处理队
队长：安监科长
职责：负责事故的现场调查、组织事故分析和事故的上报。
3 家具企业安全防范措施
家具企业由专人负责安全管理，调整好产品的摆放位置，采用小管分散摆放产品，确保产品高度，并做到均匀放产品，做好家具企业的日常管理工作。
严格执行安全检查制度
（1）执行公司制定的家具企业安全管理细则，对家具企业进行检查。检查的重点为：消防设施，防止堵塞，做好记录并及时上报有关领导，做好防火演练。
（2）家具企业安全管理细则。
（3）消防物资的准备。
由供应科将家具企业应急所需各种物资计划报公司，经总指挥批准后，由供应科采购保存，以备发生险情时抢险之用。
（4）在家具企业安装报警装置，并使员工都知道报警信号的声音，听到警报及时撤离。
（5）撤离工作队提前与当地*和村民做好防范工作，一旦有险情发生，及时通过当地*协调做好人员撤离工作。
此预案由总指挥下令启动并上报主管部门，必要时向主管部门申请外援。
（6）避灾路线及方案
为保证在灾害发生时，人员能及时有序地撤出，要制定紧急避灾路线，保证家具企业一旦发生事故，救援人员能沿避灾路线迅速撤离现场，居民能沿避灾路线撤离到安全地点。
4 启动预案
家具企业如遇特殊情况，首先值班人员向当班工段长报告，由工段长报告车间主任，车间主任再报告总指挥，并立即组织相关人员赶赴现场勘察，核实险情，根据实际情况，险情不会对周边村庄造成影响的，也没有人员伤亡，启动内部第二分部、第三分部应急救援。现场指挥由二分部生产副主任统一指挥。施工中安全由两个分部安全员全权负责。二分部装填砂石料，三分部运输，进行封堵，同时通知停产，职工撤到安全地带，并派专人设置警戒，通知相关部门。
5 应急救援指挥与控制
（1）应急总指挥地点设在公司办公室，分部指挥地点设在家具企业值班室和采区值班室。
（2）应急救援预案的启动：一旦事故发生，需启动应急救援预案时，由总指挥下令启动。
（3）各应急专业队应急反应：接到通知后，各应急专业队要明确事故的情况及自己担负的任务和职责，按要求有序地完成所担负的任务。
（4）企业外援助：当企业内部的救援力量、设备不足时，由总指挥部向主管部门申请外援。
6 应急培训、训练和演习
（1）全员培训
让所有员工都知道应急救援预案的内容，在事故发生时知道如何采取应急措施。有针对性地对可能发生的事故情景进行演练。
（2）应急专业队培训
对各应急专业队进行培训，熟知自己的岗位责任、抢险任务，以及各专业队之间的紧密配合。
（3）训练和演习
各应急专业队要组织训练，熟练掌握应急抢险业务。公司每年进行一次模拟演习，通过演习找出不足，及时修改预案。
7 生产恢复
事故的生产恢复，以单位安全生产委员会为恢复行动组织。对事故现场进行保护，要进行危险程度评估，查清事故的原因，落实防范措施，对相关人员进行教育，在确保安全的情况下恢复生产。
家具厂应急预案2
为确保施工生产过程中发生重大事故后(火灾、爆炸、工伤事故等)，紧张而有秩序地正确处理事故，最大限度地减轻人员伤痛，减少人员伤亡，防止事故蔓延和二次事故发生，积极有效地组织抢救，稳定人心，尽快恢复生产，特制定本预案。
（一）、应急处理原则
1、单位发生重大事故后，抢救受伤人员是第一位的任务，现场指挥人员要冷静沉着地对事故和周围环境作出判断，并有效地指挥所有人员在第一时间内积极抢救伤员，安定人心，消除人员恐惧心理。
2、事故发生地要快速地采取一切措施防止事故蔓延和二次事故发生。
3、要按照不同的事故类型，采取不同的抢救方法，针对事故的性质，迅速作出判断，切断危险源头再进行积极抢救。
4、事故发生后，要尽最大努力保护好事故现场，使事故现场处于原始状态，为以后查找原因提供依据，这是现场应急处置的所有人员必须明白并严格遵守的重要原则。
5、发生事故单位要严格按照事故的性质及严重程度，遵循事故报告原则，用快速方法向有关部门报告。
（二）、应急反应组织机构
应急预案的应急反应组织机构分为一、二级编制，公司总部设置应急预案实施的一级应急反应组织机构，工程项目经理部设置应急计划实施的二级应急反应组织机构。1、一级应急反应组织机构
1.1公司总部一级应急反应组织机构：
总指挥：
副总指挥：
生产厂长：
物资处长：施工队长：
2、二级应急反应组织机构
2.1成立应急预案的独立领导小组，领导小组及其人员组成
组长：副组长：
组员：
（三）、危险源的确定
3.1.吊装作业中突然安全限位装置失控，发生撞击或坠物，或违反安全规程操作，造成重大事故（如倾倒、断臂）；
3.2.压力容器受外力作用或违反安全规程发生爆炸及由此引起的连锁反应事故（如火灾）。
3.3.自然灾害（如雷电、沙尘暴、地震强风、强降雨、暴风雪等）对设施的严重损坏。
3.4.运行中的电气设备故障或发生严重漏电。
3.5.食物中毒。
3.6.其他作业可能发生的重大事故（高处坠落、物体打击、起重伤害、触电等）造成的人员伤亡、财产损失、环境破坏。（四）、应急预案启动程序
4.1.应急预案的启动和响应
当事故发生时时，由应急总指挥发出启动应急反应预案令，启动应急反应公司总部一级应急反应行动组织和项目经理部二级应急反应行动组织，按应急预案的规定和要求以及事故现场的特性，执行应急反应行动.根据事态的发展需求，及时启动协议应急救援资源和社会应急救援公共资源，最大限度地降低事故带来的经济损失和减少人员伤亡。
4.2．应急救援的培训与演练
（一）培训
应急预案和应急计划确立后，按计划组织公司总部、施工项目部的全体人员进行有效的培训，从而具备完成其应急任务所需的知识和技能。
主要培训以下内容：
1、灭火器的使用以及灭火步骤的训练；
2、施工安全防护、作业区内安全警示设置、个人的防护措施、施工用电常识、在建工程的交通安全、大型机械的安全使用；
3、对危险源的突显特性辩识；
4、事故报警；
5、紧急情况下人员的安全疏散；
6、现场抢救的基本知识。
（二）演练
应急预案和应急计划确立后，经过有效的培训，公司人员每年演练一次。
4.3应急预案的终止
对事故现场经过应急预案实施之后，引起事故的危险源得到有效控制、消除；所有现场人员均得到清点；并确保未授权人员不会进入事故现场；不存在其它影响应急预案终止的因素；应急救援行动已完全转化为社会公共救援；局面已无法控制和挽救的，场内相关人员已经全部撤离；应急总指挥根据事故的发展状态认为必须终止的，由应急总指挥下达应急反应终止令或授权事故现场操作副总指挥明确应急预案终止的决定。
（五）、各类事故的处置程序和抢险措施⑴.处置程序
工厂一旦发生事故时，施工现场应急救援小组应根据当时的情况立即采取相应的应急处置措施或进行现场抢救，同时要以最快的速度进行报警，应急指挥领导小组接到报告后，要立即赶赴事故现场，组织、指挥抢救排险，并根据规定向上级有关部门报告，尽量把事故控制在最小范围内，并最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
公司制定出本单位的安全消防通道及安全疏散道路路线图，并确保通道的畅通，遇突发紧急事故时，由专人指挥与事故应急救援无关人员的紧急疏散，根据不同的事故，明确疏散的方向、距离和集中地点。⑵.报警和联络方式
一旦发生事故时，公司应急救援小组在进行现场抢救、抢险的同时，要以最快的速度通过电话进行报警，如有人员伤亡的，要拨打“120”急救电话和公司报警电话；如果发生火灾，应拨打“119”火警电话和公司报警电话。
⑶.各类事故的抢险措施
1、触电事故的抢险措施
①．职责分工
1.1由项目负责人、安全员、技术负责人、电工等成立应急小组。项目负责人宋清彬同志任应急小组组长。
组员：宋清彬、马书康、于树坤、陈东。具体分工如下：
1.2、宋清彬负责现场，掌握了解事故情况，组织现场抢救；
1.3、马书康负责联络，根据应急指挥小组命令，及时布置现场抢救，保持与当地电力、建设行政主管部门及安全生产监督部门等单位的沟通；
1.4、于树坤负责维持现场秩序，做好当事人、周围人员的问讯记录；1.5、陈东负责妥善处理好善后工作，负责保持与当地相关部门的沟通。
②．应急措施：
2.1现场人员应首先迅速拉闸断电，尽可能的立即切断总电源（关闭电路），亦可用现场得到的干燥木棒或绳子等非导电体移开电线或电器。
2.2将伤员立即脱离危险地方，组织人员进行抢救。
2.3若发现触电者呼吸或呼吸心跳均停止，则将伤员仰卧在*地上或*板上立即进行人工呼吸或同时进行体外心脏按压。
2.4立即拨打120救护中心与海安县医院取得联系（按伤情采取就近原则），应详细说明事故地点、严重程度，并派人到路口接应。
2.5通知有关现场负责人。
③.应急物资
常备药品：消毒用品、急救物品（绷带、无菌敷料）及各种常用小夹板、担架、止血袋、氧气袋。
④.注意事项
4.1在未脱离电源时，切不可用手去拉触电者。
4.2事故发生时应组织人员进行全力抢救，视情况拨打120急救电话和马上通知有关负责人。
4.3注意保护好事故现场，便于调查分析事故原因。
4.4要求心肺复苏要坚持不断的进行（包括送医院的途中）不随便放弃。
2、高空坠落触电事故的抢险措施
①．职责分工
1.1由项目负责人、安全员、技术负责人等成立应急小组。项目负责人宋清彬同志任应急小组组长。
组员：宋清彬、马书康、于树坤、陈东。具体分工如下：
1.2宋清彬负责现场，任务是掌握了解事故情况，组织现场抢救。
1.3马书康负责联络，任务是根据指挥小组命令，及时布置现场抢救，保持与当地主管部门极安全监察局等单位的沟通。
1.4于树坤负责维持现场秩序，做好当事人、周围人员的问讯记录。1.5陈东负责妥善处理好善后工作，保持与相关部门的沟通与联系。
②．应急措施
2.1迅速将伤员脱离危险场地，移至安全地带。
2.2保持呼吸道通畅，若发现窒息者，应及时解除其呼吸道梗阴和呼吸机能障碍，应立即解开伤员衣领，消除伤员口鼻、咽、喉部的异物、血块、分泌物、呕吐物等。
2.3有效止血,包扎伤口。
2.4视其伤情采取报警直接送往医院，或待简单处理后去医院检查。
2.5若伤员有骨折，关节伤、肢体挤压伤，大块软组织伤都要固定。
2.6若伤员有断肢等应尽量用干净的干布（无菌敷料）包裹装入塑料袋内，随伤员一起转送。
2.7预防感染、止痛，可以给伤员用抗生素和止痛剂。2.8记录伤情，现场救护人员应边抢救边记录伤员的受伤机制、受伤部位、受伤程度等第一手资料。
2.9若有必要应立即拨打120救护中心与医院取得联系，并详细说明事故地点、严重程度、本部门的联系电话，并派人到路口接应。
③.应急物资常备药品：消毒用品、急救物品（绷带、无菌敷料）及各种常用小夹板、担架、止血袋、氧气袋。
④.注意事项
4.1事故发生时应组织人员进行全力抢救，视情况拨打120急救电话和马上通知有关负责人。
4.2重伤员运送应用担架，有腹部创伤及背柱损伤者，应用卧位运送；胸部伤者一般取半卧位，颅脑损伤者一般取仰卧偏头或侧卧位子，以免呕吐误吸。
4.3注意保护好事故现场，便于调查分析事故原因。
3、机械伤害事故的抢险措施
（1）对于一些微小伤，工地急救员可以进行简单的止血、消炎、包扎。
（2）就近送医院。4、中毒事故的抢险措施
①．职责分工
1.1由项目负责人、安全员等成立应急小组。项目负责人宋清彬同志任应急小组组长。
组员：宋清彬、马书康、于树坤、陈东。
具体分工如下：
1.2宋清彬负责掌握了解疫情，组织现场抢救指挥。
1.3马书康、于树坤负责组织人员及时布置现场抢救，对中毒人员的呕吐物取样，保持与当地防疫部门、建设主管部门的沟通。1.4马书康负责立即同医院的联系，说明详细事故情况，并组织车辆或与“120”联系，及时把病人送往医院进行抢救。
1.5陈东负责维护现场秩序、保护事发现场、做好当事人、周围人员的问讯记录，保持与当地*部门的沟通。
1.6宋清彬负责妥善处理好善后工作，按职能归口负责与当地有关部门的沟通。
②．应急措施
2.1事故出现立即向急救中心120呼救，简要说明中毒后的反应及地点，并派人到路口接应。
2.2用人工刺激法，用手指或钝物刺激中毒者的咽喉及咽后壁，用来催叶，如此反复直到吐出物为清亮液体为止。
2.3对可疑的食物禁止再食用，收集呕吐物、排泄物及血尿送到医院做毒物分析。
2.4对于催吐无效或神态不清者可让其喝牛奶或蛋清等润滑剂来洗胃，结合毒物面防止毒物的吸收并保护胃粘膜。
2.5用硫酸镁15－30g加水200ml来给中毒者导泻。
③.应急物资
常备药品：消毒用品、急救物品（绷带、无菌敷料）及各种常用小夹板、担架、止血袋、氧气袋。
④.注意事项
4.1事故发生时应组织人员进行全力抢救，视情况拨打120急救电话和马上通知有关负责人。4.2如果患者昏迷则需侧躺送医院救治，以免自然呕吐时，将呕吐物吸入气管里面。
4.3不可作口对口人工呼吸，以免将毒物吸入施救者体内造成中毒。
4.4误食腐蚀性毒物主（如强酸、强碱类）或昏迷者，或抽筋者或孕妇中毒不可进行催吐。
4.5重症中毒者要禁食8－12小时，可静脉输液，待病情好转后，再吃些米汤、面条等易消化食物。5、火灾事故的抢险措施
①．职责分工
1.1由项目负责人、安全员、技术负责人等成立应急小组。项目负责人张建同志任应急小组组长。
组员：宋清彬、马书康、于树坤、陈东。
具体分工如下：
1.2宋清彬负责现场，任务是掌握了解事故情况，组织现场抢救。
1.3马书康负责组织人员疏导被困人员、维持现场秩序。
1.4马书康负责立即同消防、医院、*部门的联系，说明详细事故地点、事故情况，并派人到路口接应。
1.5于树坤负责现场物资、车辆的调度。
1.6陈东负责现场电气线路及照明的控制。
②．应急措施
2.1火灾发生后现场人员应先用湿毛巾捂住口鼻抢救被火围困人员。
2.2把被浓烟窒息昏迷者背到空气新鲜畅通处，托起患者的下颌，使病人的头向后仰，猛压病人上腹部来畅通气道，有必要时，抢救者用手捏闭病人的鼻孔，然后吸足气进行口对口人工呼吸。
2.3事故发生后现场人员应立即拨打119火警电话并详细说明事故地点、燃烧物资、严重程度及本部门的电话号码，并派人到路口接应。
2.4拨打现场值班电话和通知有关负责人。
2.4.1冲水冷却法，即将水直接喷射到燃烧物上，以熄灭火焰或将水喷到附近未燃烧的`可燃物上，使可燃物免受火焰热力的威胁，避免燃烧。
家具厂应急预案3
应急预案指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。一起来看看家具厂环境应急预案，仅供大家参考！谢谢！
1、 编制目的
为防止家具企业发生突发安全生产事故，根据国家有关法律法规及上级主管部门的要求，本着“安全第一，预防为主”的方针，制定家具企业重大生产安全事故应急救援预案。本预案适用于家具企业突发生产安全事故的预防及救援工作。
2 、应急组织机构及职责
总指挥:总经理
负责家具企业隐患整治、安全生产事故及突发、重大事故救援和人员车辆组织调配及周边人员疏散等工作。
成员：（略）
应急救援指挥部下设七个专业队
（1）抢险队
队长：车间主任
副队长：生产段长
队员：公司抢险员工30人，必要时动用其他在职员工。
职责：负责现场所需抢险物资的搬运及现场抢救工作。
（2）设备、设施抢修队
队长：车间副主任
队员：抢修队员9人
职责：对事故现场的设备、设施进行抢修。
（3）通讯和安全保卫队
队长：二班长
队员：电工4人，警卫5人。
职责：负责现场用电和通讯设施的完好，指挥部与各队的联络，用车和事故现场的保卫工作。
（4）运输队
队长：运输队主任
队员：车队员工26人
职责：负责指挥设备的现场抢险和抢险物资的运输，通往家具企业公路的畅通。
（5）救护队
队长：化验班长
队员：化验班3人
职责：负责事故现场救护。
（6）居民撤离工作队
队长：生产段长
队员：公司配备2人（配车辆1辆）
职责：负责险情发生时，动员居民的撤离工作和有关协调工作。
（7）事故处理队
队长：安监科长
职责：负责事故的现场调查、组织事故分析和事故的上报。
3、 家具企业安全防范措施
家具企业由专人负责安全管理，调整好产品的摆放位置，采用小管分散摆放产品，确保产品高度，并做到均匀放产品，做好家具企业的日常管理工作。
严格执行安全检查制度
（1）执行公司制定的家具企业安全管理细则，对家具企业进行检查。检查的重点为：消防设施，防止堵塞，做好记录并及时上报有关领导，做好防火演练。
（2）家具企业安全管理细则。
（3）消防物资的准备。
由供应科将家具企业应急所需各种物资计划报公司，经总指挥批准后，由供应科采购保存，以备发生险情时抢险之用。
（4）在家具企业安装报警装置，并使员工都知道报警信号的声音，听到警报及时撤离。
（5）撤离工作队提前与当地*和村民做好防范工作，一旦有险情发生，及时通过当地*协调做好人员撤离工作。
此预案由总指挥下令启动并上报主管部门，必要时向主管部门申请外援。
（6）避灾路线及方案
为保证在灾害发生时，人员能及时有序地撤出，要制定紧急避灾路线，保证家具企业一旦发生事故，救援人员能沿避灾路线迅速撤离现场，居民能沿避灾路线撤离到安全地点。
4、 启动预案
家具企业如遇特殊情况，首先值班人员向当班工段长报告，由工段长报告车间主任，车间主任再报告总指挥，并立即组织相关人员赶赴现场勘察，核实险情，根据实际情况，险情不会对周边村庄造成影响的，也没有人员伤亡，启动内部第二分部、第三分部应急救援。现场指挥由二分部生产副主任统一指挥。施工中安全由两个分部安全员全权负责。二分部装填砂石料，三分部运输，进行封堵，同时通知停产，职工撤到安全地带，并派专人设置警戒，通知相关部门。
5 、应急救援指挥与控制
（1）应急总指挥地点设在公司办公室，分部指挥地点设在家具企业值班室和采区值班室。
（2）应急救援预案的启动：一旦事故发生，需启动应急救援预案时，由总指挥下令启动。
（3）各应急专业队应急反应：接到通知后，各应急专业队要明确事故的情况及自己担负的任务和职责，按要求有序地完成所担负的任务。
（4）企业外援助：当企业内部的救援力量、设备不足时，由总指挥部向主管部门申请外援。
6、应急培训、训练和演习
（1）全员培训
让所有员工都知道应急救援预案的内容，在事故发生时知道如何采取应急措施。有针对性地对可能发生的事故情景进行演练。
（2）应急专业队培训
对各应急专业队进行培训，熟知自己的岗位责任、抢险任务，以及各专业队之间的紧密配合。
（3）训练和演习
各应急专业队要组织训练，熟练掌握应急抢险业务。公司每年进行一次模拟演习，通过演习找出不足，及时修改预案。
7 、生产恢复
事故的生产恢复，以单位安全生产委员会为恢复行动组织。对事故现场进行保护，要进行危险程度评估，查清事故的原因，落实防范措施，对相关人员进行教育，在确保安全的情况下恢复生产。
家具厂应急预案4
一、编制目的
为防止重大火灾事故发生，出现火灾情况下做出快速、正确的反应，在事故发生第一时间内有效地扑灭火灾、抢救伤员、疏散伤员和物资，把火灾损失减少到最低限度，特制定本预案。
二、编制依据
《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》
浙江省实施《中华人民共和国消防法》办法
三、企业概况
（一）基本情况
某服装加工企业，位于×××县[区]×××镇×××路，占地16000*方米，建筑面积6900*方米；职工总数243人。
主要原材料：
主要产品： 产量：
（二）厂房设施
办公楼：1600*方米 三层结构。
车 间：3000*方米 二层结构。
宿舍楼：1600*方米 三层结构。
食 堂：700*方米 一层结构。
办公楼：安全出口两个，宽度1.6米。
车 间：安全出口三个，宽度1.4米。
宿舍楼：安全出口两个，宽度1.6米和1.2米。
（三）消防设施配置（附*面布图）
生产车间一、二层分别设防火报警探头等62个。生产车间内设有六组双头消防栓，院内分别设置3组双头消防栓。共设置灭火器44只，按规定检测检修。
其中：
办公楼：一层3个、二层3个、三层2个，共8个。
宿舍楼：一层1个、二层1个、三层1个，共3个。
生产车间楼：
一层正门开关柜南侧2个；一层西门开关柜1个；一层毛领生产车间1个；一层整理生产车间西门2个；一层里布生产车间1个；一层辅料库东门2个（门外侧），西门2个（北侧）；一层成品库4个；
二层维修室对面3个；二层缝制生产车间东门2个，西门2个；东烫台对面1个；二层裁剪生产车间东门2个；二层小生产车间东门2个，西门1个；配电室2个；伙房2个；锅炉房1个，共33个。
四、危险性分析
1、服装行业人员密集，电器线路复杂，易燃物品多，一旦出现火源易蔓延引起火灾早成群死群伤。
2、服装厂库房内的服装衣料的原料可燃且数量多，各种织物的燃烧速度要比普通木材燃烧速度快得多。同时，由于服装厂大量使用电熨斗导致火灾的因素增多。加工服装的各种衣料大多是化纤成分，一旦发生火灾产生的各种毒气比普通的火灾产生的毒气毒性更强。
3、存放服装的仓库是重点防火点。存放的原料和成品应采取垫板存放（若原料长时间直接置于地面），受潮发霉后容易自燃，须定期进行检查。
4、主要点火源:电器开关、用电线路；加热熨斗；伟明树脂胶的使用；食堂液化气罐的存放使用。
五、应急组织机构及与职责
设立事故现场指挥组、通信联络组、火灾扑救组、人员抢救组、物资疏散组、后勤保障组。
（一）现场指挥组：
总指挥员 总经理××× 联系电话:
现场指挥： 副总经理××× 联系电话:
组 员:1-2名(保卫科或安全科) 联系电话:
主要职责：
（1）定期组织安全检查，消除不安全隐患；对企业职工进行安全教育，掌握安全消防知识；
（2）对消防设备和设施及时进行监测和更新，保障处于有效使用状态；
（3）当接到火灾报警后，迅速通知各组负责人，到现场按自身任务迅速施救；
（4）组织全体职工进行应急预案演练。
（二）通信联络组：
现场值班员、办公室值班员。 值班电话:
主要职责：在指挥组领导下，负责与消防、医院、*等有关部门的联系，确保通信畅通。
（三）人员疏散抢救组：
负责人：×××(厂办保卫科) 联系电话:
组 员:1-2人有关生产车间班组部门负责人 联系电话:
主要职责：负责引导对火场内被困人员疏散、解救或送至医院，听从指挥人员调动，不得擅自进入火区。
50人以上生产生产车间应张贴紧急疏散示意图。如：
（四）火灾扑救组：
负责人：保卫科或义务消防队负责人
组 员: 义务消防人员10-15名
主要职责：
1、在指挥组的统一领导下，利用单位内所有的灭火设施灭火。
2、协助配合*消防队灭火。
（五）物资疏散组：
负责人：×××(厂办或供销科负责人) 联系电话:
组 员:10-15名,由供销科/仓库保管人员/厂内车辆驾驶员等组成。
主要职责：对火灾现场或有可能受到火灾威胁的火灾现场周围的危险品、价值较高的贵重物品进行抢救疏散。
（六）后勤保障组：
负责人：×××(厂办负责人) 联系电话:
组 员:1-2名（办公室人员）
主要职责：
1、负责有关灭火、救援设备、物资的保障;
2、*、消防等有关部门的接待，以及灭火相关工作，如保护现场，接等有关人员，协助火灾前期调查等。
六、应急响应
1、第一发现火情人员或得知火情的值班人立即报119。
报警要求：说明失火的具体的地址、失火的位置、单位名称、失火物品名称、火势大小、火灾现场有无危险品、报警人姓名、报警所使用的电话号码。
2、现场值班员或负责人将火情通知指挥组总指挥（或其它负责人），迅速在指定位置集合，听从统一安排部署。
3、各组成员由本组负责人通知，按部署迅速展开行动。
七、应急救援的基本任务
1、立即组织营救受害人员。在应急救援过程中，本着“先救人后救火”的原则进行。组织撤离或者采取其他措施保护危险区域内的其他人员。
2、迅速控制事态。抓住火灾初级阶段有利时机朴灭火灾，火灾扩大阶段要积极配合消防部门朴救。力争把火灾损失减少到最低程度。
3、消除危害后果，做好现场恢复。
4、查清事故原因，评估危害程度。
八、预案管理与评审改进
1、每年定于11月9日消防日或前后演练一次，针对实际情况以及预案中所暴露出的缺陷，不断地更新、完善和改进。
2、本预案报区消防大队、区安监局、镇安监站各一份备案，以求得上级安全部门的指导和支持。
家具厂应急预案5
为了保障污水处理冬季低温下正常运行，加强对于冬季低温防冻的控制及预防，制定本预案。
防冻原则
1、防冻原则
1）认真执行巡检制，尤其是夜间巡回检查制，将防冻部位及防冻内容纳入交接班内容，确保水厂冬季安全运行。
2）凡是存留有水分的污水和污泥管线、设备均需考虑防冻，防冻的措施包括加保温、伴热、保持介质连续流动，使停用的管线、设备中不得存留含水介质。
3）入冬之前对水厂工艺管线阀门进行保温、或加装放空阀门。
4）入冬前，水厂应加强对综合办公楼、脱水机房、库房、加药间、配电间等门窗和玻璃的完好情况进行全面的检查，特别是防大风的能力是否具备，发现的问题应及时解决，消除不安全的因素。
5）入冬之前对水厂的消防管道及消防栓进行全面的检查，消防栓采取加盖毛毡或用土填埋隔离等有效的防冻措施。
2、解冻原则
1）及时发现、及时处理是确保设备、管线解冻的前提，采取正确的解冻方法是解冻的关键。
2）管线解冻，做好解冻后的防护措施，以免发生设备内部元件损坏及其它事故，应由两头向中间缓慢、均匀解冻。
3）阀门等开关费劲，不得强行开关，应用热水暖开后再开，以免损坏；螺旋输送机结冰后严禁开启电源，必须经人工解冻，并手动盘车运转自如后方可启动电源。
4）铸铁、铸钢设备冻凝解冻要缓慢、均匀，严禁用铁器敲打或直接用热水浇灌，宜先用麻袋或毛毡盖好，用热水缓慢暖开，防止因剧烈膨胀而破裂。
3、防冻结和防滑的一般要求：
1）处理冻结的管线或阀门时，要先用少量热水加温，然后加大热水量，防止骤然升温而损坏设备。
2）室外构筑物楼梯、走廊、*台等及巡检通道要保持清洁，及时清除积雪，防止积水、结冰，人员巡检要带好劳动保护用品，巡检过程中不允许双手*口袋中，上下梯子应双手抓住护栏。
3）要及时清除各构筑物、设备上的冰棱，防止在天气气温变化较大时砸坏设备或伤人。
4）阀门井、仪表井、电缆沟等，入冬前要完善好防冻措施。
4、防冻措施操作步骤：
序号
措施方法
操作步骤
其它说明
1、人工除冰
人工利用除冰工具清除表面结冰，仅适用于水面面积小的区域，而要经常性工作，寒冷时需要每天进行，工作量极大
2、增加保温材料
用草垫、泡沫材料等进行保温，适用于管道、井室等
3、增加供暖措施
利用电暖气，小太阳等给某一区域供热，适用于空间小，不直接接触水面的区域
4、排空池体内的水
将不是必须使用的单元内的水排空。要注意单元排空后，与之相连的管道内的水，必要时拆除部分阀门或伸缩节
5、常开水流推进装置
打开推流器、搅拌器等设备增加污水流动性，不易结冻
6、补充热源
寻找周边水源，引入其它水源。因地制宜，结合周边情况，清水污水均可，增加水量，补充热量
7、增加风机数量
多开风机，补充热源。一般情况下，水量较小时一台风机即可满足生产要求，多开风机不经济。
8、临时泵提水
可利用临时泵在几个相近单元内相互提水增加流动性，注意各接口处漏水，给冬季安生生产带来隐患
9、调整提水时间
在夜间最冷时提升污水，因水量不足，不能常开泵。集中提升，可融化前置处理单元表面的冰
10、拆除二沉池挡渣板或锯齿溢流堰
将二沉池挡渣板或锯齿溢流堰部分或全部拆除，因二沉池设计功能为水流*缓区，特别是总水量较小时尤为明显，应适当调整使水的流速增大。
11、加速水流循环
打开最末端池体的排空阀，利用排空管道排水，让水流回到提升泵池，同时利用提升泵再将回流的污水重新提升，依靠自身水源加速循环，但缺点是没有热量补充，冷水循环效果不明显，如排空管道丢水，易造成总水量的丢失，慎用
12、加大回流
加大回流，最大限度利用回流泵进行循环，加大回流量后，利用多台回流泵同时开启，集中向某一单元内回流，用以增加水的流动性
13、二沉池曝气
利用除砂池下的小型风机，给二沉池增加曝气装置，利用现有设备，适当进行改造后，给二沉池曝气，一是增加热量，二是起搅拌作用
14、减少自身污水外流
在出口处设临时泵，将二沉池出水重新抽回至处理单元，参与循环，实际操作中较难，因一般污水厂出口没有大容易的积水池，回抽泵的流量与二沉池出水的量不好匹配。
15、调节阀门，增加局部污水流速
改两线进水为单线进水，集中提升，增加流速。一般城市污水处理厂至少分为二条线并列生产，可通过调节阀门，关闭一侧，仅使用一侧，但需要两侧交替进行。
16、完全使用单线生产
仅使用两条生产线一条进行生产，另一侧排空，应结合自身特点，在确保通过关闭阀门等措施，可以确保一侧不漏水的条件下方可使用该方法
因各污水处理厂的特点不同，所采取的措施方法也不尽相同，应结自身特点采取适合自己的方式方法进行防冻。
设备运行与维护
1、设备运行与维护
1）格栅：连续运行。
2）斜网、旋转滤网等：减小滤网供料泵出口阀门的开度，使含有温度的污水连续通过斜网，避免在间歇期间网眼筛孔结冰，失去过滤能力。
3）间歇运行的泵阀和连接的管道：减小阀门的开度或调整泵的运行频率，使其连续运行，如自吸式刮泥机的排泥泵，气浮供料泵、加药泵等。
4）停运（或备用）的泵阀和连接的管道：须通过泵口的排气阀、压力表、放空阀等进行放空，如备用的供料泵、回用水泵、排污泵等。
5）鼓风机：具有水冷装置的鼓风机，应将回流水管与进水水管紧靠在一起，让回流水管的水温对进水水管进行保温，也可使用岩棉、泡沫板、聚氨酯、砂子等包裹或覆盖进水管，或者进行蒸汽、电伴热。
6）设备或管道的取样阀：使用岩棉、泡沫板、聚氨酯等包裹，或者进行蒸汽、电伴热；也可将取样阀维持小开度，让其长流水避免上冻，避免冻裂阀门和管道（同时须避免流水直接流在地面结冰）。
7）储药罐、溶药罐：这种罐体很难结冰，若出现结冰的趋势，可以连续运行搅拌器，或者通入压缩空气进行空气搅拌，当然也可从鼓风机的风管引风。
8）冷凝水箱：若在运行状态，冷凝水箱液面长期静止，容易导致结冰，可通过投加防冻液的措施避免结冰（防冻液可以使用车用防冻液）。
2、工艺运行与巡检
1）环境温度降低至零度以下，厌氧、好氧系统的温度可能会相应降低，但对系统的处理能力影响有限。若确实有影响，对于厌氧系统，可以通过提高进水水温的方法来解决（但是，厌氧反应器的最高温度不宜超过38。5℃），对于好氧系统，可以通过稍稍提高污泥浓度，或者提高溶解氧的方式解决。
2）巡检时，要注意*流沉淀池刮泥机或周边传动刮泥机的轨道或*台是否结冰，以免行动轮打滑，无法刮泥。
3）巡检工作人员也要佩带劳动保护用品（含保暖用品），应该穿防滑鞋，避免不必要的伤害。
4）若遇降雪，应及时将池面、楼梯踏步、钢*台上的积雪与浮冰清理干净，将各个池口的盖板盖好；若是连续降雪，在雪停后，须先清理积雪，并检查上下楼梯与钢*台，看看是否完好，确认完好后，再进行清雪作业；取消高空巡检工作，如厌氧反应器顶部巡检等。
3、施工管理
1）尽量避免雨雪天气户外施工作业，尤其是高空施工作业。
2）若无法避免，作业人员必须持证操作，登高2m以上须系安全带，严防摔伤事故。
3）减少或避免使用电取暖，尤其是禁止使用明火取暖。
4、污泥运输车辆
有些污水站自备污泥运输车辆，对此应加强对驾驶人员的安全教育，降低车辆行驶速度。同时检查并及时补充防冻液并使用冬季燃油，若未添加防冻液的车辆，须及时放空水箱的水；第二天出车前，重新加水。
安全生产
1、冬季安全生产特点
冬季“十防”内容：防冻、防滑跌、防火和防大风、防盗、防中毒、防溺水、防触电、防高空坠落、防机械伤害和防交通事故。
冬季大气气压处于冷高压状态，有毒有害气体容易大量积聚，造*员中毒、火灾和爆炸事故。
冬季天干物燥，容易发生火灾。
冬季处于岁末年初、节日多，容易引发不稳定、不安全因素。
2、人员冻伤的预防及急救
冻伤是低温袭击所引起的全身性或局部性损伤。引起冻伤的原因主要是：低温、身体长时间暴露、潮湿、风水所造成的大量热量流失。而促进或加重因素有以下几点：营养不良、过度疲劳、睡眠不足、肢体静止不动、醉酒等。
1）最常见的冻伤部位：多发生在手指、足趾、手背、足跟、耳廓、鼻尖、面颊部等处。这些部位都在身体的末端或表面，血流缓慢，且又经常暴露在外，局部温度低，极易受寒冷的伤害。
2）最容易发生冻伤的时机：冬季夜间温度很低，经常在-8℃以下，若夜间行走也容易发生冻伤。
3）冻伤的预防
在冬季寒冷的环境中活动时一定要做好自我保护工作，穿着一定要暖和，不要只要风度而忽视了温度。多参加体育锻炼，特别是冬季户外锻炼，这有助于提高机体的耐寒能力；养成用冷水洗漱的习惯，不要因为冬季寒冷而抛弃了冷水的作用；注意自己的膳食结构，增加蛋白质和脂肪摄入量，保证合理的营养供给。
对那些经常进行户外运动的朋友来说，在运动时要注意经常性的揉搓自己的手、脸及耳廓等易冻部位，晨练出门前要简单的做一下肢体活动，以提高机体对寒冷的抵抗能力，运动后要及时更换自己的湿衣服。
在高寒地带，不要把易受冻的部位暴露在外面，如手、脸部、耳朵，这些部位习惯性的暴露在外面，但是在高寒地带，是极易受冻伤的部分，可适当的采取“武装”。带一双暖和的皮手套，要扎紧手套、衣服和裤子的袖口，防止风雪侵入到衣服内，脸上可带上专业的护脸套，耳朵也要带上耳罩，这样才能防止这些敏感的部分发生冻伤。
不要站在风比较大的风口处，切记不要在疲劳或是饥饿的时候坐卧在雪地上，这样就有可能对雪地产生疲劳的感觉，时间久了是很危险的。
被冻伤的局部，在初期可能没有明显刺痛感或是某种现象，因此要随时的注意观察自己易被冻伤的部位，也可以叫自己的同伴观察自己的脸上是否有第二点所叙述的冻伤症状现象。
4）冻伤程度的判断：简单地说，冻伤的程度与烧伤一样分为四种，即：红、肿、热、疱。
一度冻伤：皮肤苍白、麻木，进而皮肤充血、水肿、发痒和疼痛。二度冻伤：除皮肤红肿外，出现大小不等的水疱，水疱破溃后流出黄水，自觉皮肤发热，疼痛较重。三度冻伤：局部皮肤或肢体坏死，出现血性水疱，皮肤呈紫褐色，局部感觉消失。四度冻伤：身体某部位坏死脱落，如肢端，肢体。解冻复温后皮肤逐渐变成褐色、黑色，出现明显坏死。有时皮肤也会变白然后坏死。
5）冻伤的救护措施
原则：尽快脱离低温环境，保暖，尽可能的将冻伤人员送往专业医院进行救护。
一度冻伤，可让自己主动活动，并按摩受冻部位，促进血液循环。可用辣椒、艾蒿、茄杆煮水熏洗、热水（不能太烫）浸泡，再涂以冻疮膏即可。
二度冻伤的水疱可在消毒后刺透，使黄水流出再包扎，伤口已破溃者按感染伤口处理。
三度冻伤，应尽快脱离低温环境，保暖，促进肢体复温，不可用雪擦、火烤或温水浸泡，否则会加重冻伤。
多喝热饮料（姜糖水、感冒冲剂），如疼痛可服2片去痛片治疗。
除去湿的衣服，进入羽绒睡袋保暖。
用温水轻轻地清洁伤处，由于解冻的伤处很疼并且皮肤及肌肉有可能失去知觉，所以要格外小心。
确使伤处完全干燥（包括趾间）。有创面的用消毒棉花，无创面的用干净、松软的棉垫子包裹保护伤处并保温。
全身体温过低的伤员，为促进复温，可采用全身浸浴法，浴水温度保持35-42℃。
6）冻伤急救注意事项
冻伤急救时，若一时无法获得温热水，可将冻伤部位或冻伤患儿置于救护者怀中或腋下复温。注意冻伤后不可直接用火烤，也不能把浸泡的热水加热，所有冻伤部位应尽可能缓慢地使之温暖而恢复正常体温。切忌直接用雪团按摩患部及用毛巾用力按摩，否则会使伤口糜烂，患处不易愈合。对已复温的患处，不能再用温热水浸泡，否则会加重组织损伤和坏死。
7）常用药品
外用：冻疮膏（1支）、消毒棉垫（1包）、纱布（1袋）、绷带（1个）。
内服：感冒冲剂、姜糖水、去痛片、安定。
家具厂应急预案5篇扩展阅读
家具厂应急预案5篇（扩展1）
——家具厂劳动合同5篇
家具厂劳动合同1
甲方：
乙方：
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在*等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条、劳动合同期限
本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或。其中试用期为30日起至 年 月 日止
第二条、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方从事工作，工作地点为杉青闸1号。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条、劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月动报酬为元/月或计件或月工资不少于当年底嘉兴市最低工资标准，其中试用期的劳动报酬为元/月。
第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条、劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。
第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。
甲方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
家具厂劳动合同2
乙方：
性别：
居民身份证号码：
联系电话：
甲方：工作起始时间_____年____月____日
家庭住址：
签订日期：_____年____月____日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着*等自愿、协商一致、合法公*、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
（一）固定期限，自_____年_____月____日起至_____年__月__日止，共__个月。
（二）其中试用期，自____年___月____日起至______年___月____日止，共____天。
（三）乙方应在_____年____月____日前到岗。
第二条工作内容和工作地点
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假
（一）乙方实行以下工时制。
实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
（二）乙方有权利依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度，但是根据各岗位的工作性质，休假前需跟公司协商安排好工作事宜后方可休假。
第四条劳动保护和劳动条件
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水*。
第五条劳动报酬
（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为30元/天，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第1种工资形式：
1、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日。工资发放时间如遇节假日则顺延，不得延迟至25日。
（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第六条福利待遇
乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5、法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；扩工三天以上（包括三天）当自动离职处理，不予结算工资。
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6、被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
（四）有下列情形之一的`，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
第八条其他约定条款
（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。乙方如在合同期内主动提出辞职，需提前一个月向甲方提出书面申请，在经甲方同意后且该工作岗位有相关人员交接工作完毕后方可离职，否则将做自动离职处理，公司不予发放工资。
（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。
本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
_____年____月____日
或委托代理人（签名）：
_____年____月____日
家具厂劳动合同3
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方：_________________________（以下称“甲方”）
通讯地址：_________________________
法定代表人或委托代理人：_____________
乙方：_________________________（以下称“乙方”）
身份证号码：
家庭住址：_________________________________________________
户籍地址：_________________________________________________
联系方式：____________固定电话_____________
紧急联系人：___________联系电话：_____________
第一条劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。
2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。
第二条工作内容及要求
乙方安排在___________部门，从事_____________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定_______元/月的工资报酬。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地*规定的最低工资。
3、甲方每月___日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、乙方加班工资，假期工资及特殊工资按照国家规定执行。
5、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险
甲乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除
1、本合同解除或终止时，甲方应履行下列义务：
（1）为乙方办理终止劳动关系手续；
（2）自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险等账户转移或者封存手续；
（3）应乙方要求，及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。
2、本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务：
（1）向甲方指定的人交接工作；
（2）完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；
（3）向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；
（4）协助甲方清理双方之间的债权、债务；
（5）完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续，并积极配合甲方将其本人的有关社会保险、住房公积金和人事档案迁出；
第七条经济补偿和违约责任
1、合同期内，乙方提前解除本合同的，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
2、乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行第六条第2款规定的义务，致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的，乙方在此不可撤销地承认其负有过错，并承担相应的责任。
3、乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方可在乙方办结工作交接完毕后，将截止乙方提出辞职或擅自离职之日的工资支付给乙方。如乙方有本合同第七条第4款条所述情形的，则按该条规定处理。
4、乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴、补偿金等（包括并不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
5、如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条商业保密及竞业禁止
1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。
3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。
第九条甲乙双方约定的事项
第十条合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力，未尽事宜，由双方协商约定。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人：
联系方式：联系方式（电话）：
签订日期：_____年____月____日签订日期：_____年____月____日
家具厂劳动合同4
劳动合同甲方（单位）全称：
单位类型：
法定代表人（或负责人）：
登记注册地：
乙方（职工）姓名：
性别：
文化程度：
出生年月：
在本单位工作起始时间：
身份证件号：
户籍所在地：
实际居住地：
联系方式及电话；
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规规定，甲乙双方本着*等自愿、协商一致、合法公*、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第 种方式确定劳动合同期限
（1）固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满，经双方协商一致可续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止
（2）无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
（3）本合同自 年 月 日起始，以完成工作任务（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）为合同终止期限。
二、工作内容和工作地点
（1）工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方根据生产（工作）需要可以变更乙方工作岗位（工种）。
（2）乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。
三、工作时间和休息休假
（1）工作时间：乙方的岗位实行不定时工时工作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。
（2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，依法支付加班加点工资或按规定安排补休。
四、劳动报酬
每月15日为甲方工资发放日，工资发放形式为现金直接发放，乙方的工资标准采用月工资制，月工资的劳动定额管理按照甲方依法定制的相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（1）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作不属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。
（2）甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫士条件和必须要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。
六、合同的变更、解除和终止
本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动合同条款内容变更时，甲方可以根据生产工作需要，以书面通知方式变更本合同，乙方如不接受合同变更内容必须在三日内告知甲方，否则视为同意接受合同变更内容。在合同履行期内不接受甲方因生产工作需要作出合同内容变更的，或者不服从甲方生产工作安排，视为乙方自愿解除劳动合同，不享受任何相关补偿。
七、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序执行。
八、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调节机构申请调节，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
九、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。
甲方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
家具厂劳动合同5
甲方：
乙方：
性别：
居民身份证号码：
联系电话：
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址：
签订日期： 年 月 日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着*等自愿、协商一致、合法公*、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
（一）固定期限，自___年_____月____日起至___年__月__日止，共__个月。
（二）其中试用期，自__年___月____日起至_____年___月____日止，共_天。
（三）乙方应在 年 月 日前到岗。
第二条工作内容和工作地点
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假
（一）乙方实行以下工时制。
实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
（二）乙方有权利依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度，但是根据各岗位的工作性质，休假前需跟公司协商安排好工作事宜后方可休假。
第四条劳动保护和劳动条件
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的"规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水*。
第五条劳动报酬
（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为30元/天，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第1种工资形式：
计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日。工资发放时间如遇节假日则顺延，不得延迟至25日。
（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第六条福利待遇
乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5、法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；扩工三天以上（包括三天）当自动离职处理，不予结算工资。
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6、被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
第八条其他约定条款
（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。乙方如在合同期内主动提出辞职，需提前一个月向甲方提出书面申请，在经甲方同意后且该工作岗位有相关人员交接工作完毕后方可离职，否则将做自动离职处理，公司不予发放工资。
（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。
本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
家具厂应急预案5篇（扩展2）
——家具厂年终总结5篇
家具厂年终总结1
自进入商场从事家具导购员工作以来，转眼间已经在商场工作一年的时间了。转眼今年的工作，我收获很大，总结如下：
第一、将所有进店客户作为我们的亲人和朋友招待。
这是我家具导购员关于心态的工作技巧。试想一下，当自己的亲戚朋友或是朋友进来购买自己的家具，我们将如何接受他们。以这样一份亲昵的"态度面对顾客，顾客也会犹然感到亲切。
第二、关注客户，真诚表扬客户。
真诚表扬客户也是重要的导购工作技巧，真诚表扬客户也能够使得销售有所增加，不仅能够提升销量，也能够使得导购、商场在客户中形成良好印象。
第三、报价过程当中的计算器使用技巧。
家具导购员的报价过程需要通过反复、精确计算。在接待客户之前，要配备计算器，钢笔，纸张进行记录、计算。这些都可以证明你是一个专业的导购员。
第四、愉快的接待心情。
试图让自己成为一个热情开朗的人。在接待顾客过程当中，想一些快乐的日子，让自己的开朗心情感染给顾客，使销售达到良好效果。
第五、不断更新自己的＇问候方式。
很多时候，导购员一个礼貌精致的问候就有可能吸引顾客进入商店选购。最常见的问候方式是“欢迎光临，请进”，也可以适当有所改变，如“请进我们店里挑选挑选吧”，“欢迎光临，请问您有什么需要”等。
以上就是我近一年来的总结，在以后的工作中我一定会不断加强自身专业知识和导购技巧的学习，成为一名优秀的导购人员。
家具厂年终总结2
各位领导，同事们，大家好！
XX年，极不*凡。*胜利召开，国民生产总值持续增收，我厂在此大好形势下也取得了长足的发展。在总厂的正确领导下，我们齐心协力谋发展，勤勤恳恳攀高峰，可喜的是一座分厂正式运营，更可喜的是就在我厂附近。此时此刻，我们会记起过去的点点滴滴，是感动，或者是兴奋。以下，是我对本年度工作情况的总结。
1、严抓质量关。质量是企业生存之本，作为管理团队的带动者，我严格跟进产品质量监督，仔细地检查产品各个环节的质量，发现问题，及时处理，对相关责任人给予处罚，让员工真正认识到质量的重要性。
2、XX年是我厂的第二个工作年，质量有所增长。我们吸取前年缺少经验的教训，定时请总厂质量部门的相关人员来交流学习，提高我们质量监督和检测方面的能力，使部门各人员都掌握多种质检技能，从而使我们在质检工作中，能及时、有效的进行判断，弥补了工作量大人力不足的缺陷，保证了部门工作的正常运转。
3、工作更加细致化。在每周的工作例会中，我都会积极的提出自己在工作中发现的问题和对质量要求的意见，并且在产品的每一个环节，我都力求做到了然于胸。*时，也会向其他同行和同事虚心的学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方式，增强自己的责任意识，从而更好的提高自己完成工作的质量和标准。
4、在生产流程的控制方面，我严格地控制原材料、半成品、成品的检测标准，注重过程体系的监控，在产品检验工作的具体过程中，对流程的控制，主要采取全面的质量管理方式，包括工作质量，以及全面的过程管理和全员参与的方式。由于我们产品比较特殊，一旦做成成品之后才发现有质量问题，会给公司带来很大的损失，为避免此类情况的发生，在每天下午，我积极召集后工段和前工段的组长主管，一起看试装产品，共同研讨产品生产过程中可能存在的问题。
5、发扬民主，公开，公*的决策，及时和一线员工进行沟通，了解他们的困难，尽可能地予以解决。在例会中，都会给他们安排一定的发言时间，共同分析问题，解决问题，这有利于公司各部门的通力合作。效果很显著，员工流失现象也得到有效控制。
展望XX年，我们会继续发扬民主、公开、公*的管理经验。同时还会致力于做好以下几点：
1.继续维持生产队伍的稳定。因为员工队伍的稳定是企业开展正常生产经营活动的关键因素。
2.重视安全生产。增强员工安全生产意识，加强员工消防知识的培训工作。
3.进一步加大和总部的交流力度，实现高效、有序的发展。
最后，谢谢董事长，总监，和在座的各位领导，同事，一年来的鼎力支持。在崭新的一年里，预祝*厂在各位的坚强带领下，会更快、更高、更强，实现新的跨越！
我的总结完毕，谢谢大家！
家具厂年终总结3
20xx年已经过去了，在过去的一年，也是第x分厂开业的周岁年。我们在总厂的领导下，秉着积极心态，紧捉生产，严格监督生产质量，逐步提高生产效益，维持人员稳定并加以发展我们厂内的管理团队，从初步成长，到逐步成熟，到了今天，我们已经能够准确把握时间如期出货。20xx年我们多开了一家分厂，感谢大家在搬迁方面给予的支持和帮助，下面，我介绍一下我们八厂过去一年来的管理经验，质量保证等方面总结：
质量是企业的生命，作为家具厂管理团队的带动者之一，我会严格跟进产品质量，仔细的检查产品各个环节的质量。刚开始时，各组之间的交货接货程序过于马虎，送货组长缺乏责任心，把未经检查的产品便随意交给下一个班组，总认为送货事情很小。而收货的组长，缺乏谨慎态度，未经检查随意接受产品。往往会在试装的时候发现产品其实早在较前的班组中存在质量问题，导致返工时已存在很大难度，给公司带来一定的人力，物力损失。其实，在质量问题上，总是环环相扣，缺一不可，在此我坚持在周例会上反复要求严格重视接收货环节，并经常监督他们接收货，并给予意见。今年质量有所增长，工作更加细致化。质量方面工作具体如下：
1、质量是企业的生命，所以为了保证产品的质量，我每天都会去车间三四次，仔细的检查产品各个环节的质量，如果在某一环节出错或有问题的话，会督促他们尽快想出解决问题的方法，情况严重的则会要求及时返工，以避免给公司带来不必要的损失。
2、因为我们这里是新开的厂，在质量监督和检测方面缺少经验，也存在很多不足的方面，为了改变这种情况，我们会定时请总厂质量部门的相关人员来交流学习，来提高我们质量监督和检测方面的能力，使部门各人员都掌握多种质检技能，从而使我们在质检工作中，能及时、有效的进行判断，弥补了工作量大时人力会不足的缺陷，保证了部门工作的正常运转。
3、在每周的例会里，我都会积极的提出自己在工作中发现的问题和对质量要求的意见，并且在产品的每一个环节，我都力求知道明白，*时，也会向其他同行和同事虚心的学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方式，增强自己的责任意识，从而更好的提高自己完成工作的质量和标准。
4、在生产流程的控制方面，严格的控制原材料、半成品、成品的检测，注重过程体系的监控，在产品检验工作的过程中，对流程的控制，主要采取全面的质量管理方式，包括工作质量，以及全面的过程管理和全员参与的方式，因为我们产品特殊，一旦做成成品才发现有质量问题，会给公司带来很大的损失，为了避免这种情况的发生，在每天下午三点，我回召集后工段和前工段的组长主管，一起看试装产品，共同交流学习产品生产过程中可能存在的问题的地方。
5、虽然在工作中，能有效积极的完成检验任务，但是自身仍然有许多要不断的改进和完善的地方，例如在工作中由于经验不足，对待一些问题的分析方法过于单纯等，因此，在工作之余，我还会虚心的向有经验的人员学习，并与同质检室的其他同事在工作协调上，做到互相理解、互帮互学。一年以来成绩的背后有我们质检室全体人员的共同努力和辛勤的汗水。
产品质量是一项长抓不懈的工作，只有具有良好质量的产品，才能经受住市场的考验，在新的一年里我会继续积累经验，学以致用，提高自身的技术，多角度的分析可能影响产品质量的原因，从而更好的保证产品的质量。
20xx年我们加强了对员工管理，减少员工流失。但工作上有所摩擦是正常的，关键是如何带动好组长之间的沟通理解，这样更有利于工作的开展。每当激烈争论之时，我都会要求他们冷静沟通，注意反省自身情况，分析好问题所在，归谁的错，就归谁返工，不可把工作情绪发泄到对方身上。例会时，都会安排他们互相提出意见观点，大家一起分析问题，这也有利于各组之间更好的沟通和了解。
展望20xx年，我们会继续发扬优秀的管理经验。同时还会致力于做好以下几点：
1、维持生产队伍稳定，员工是企业生产经营活动中最主要的因素之一，员工队伍的稳定会影响到企业能否开展正常的生产经营活动。因此，一批稳定的员工队伍对企业的经营者来说非常重要。
2、安全生产，加强员工安全生产主动性，明显指出安全盲点，培训员工消防知识，正确使用消防器具。
在这里，谢谢xx董事长，xx总监，和在座的各位领导，同事，一年来的支持。在崭新的一年里，预祝xx厂在各位的带领下，越做越辉煌。
家具厂年终总结4
在xx家具各位领导及各位同事的支持帮助下，我不断加强工作能力，本着对工作精益求精的态度，认真地完成了自己所承担的各项工作任务，工作能力都取得了相当大的进步，为今后的工作和生活打下了良好的基础，现将我的一些销售心得与工作情况总结如下：
一、认真学习，努力提高职业素养
因为我毕业就是在家具行业基层工作，所以在工作初期我也比较了解家具的机构，这样对我现在的工作有很大的帮助。我必须还要大量学习行业的相关知识，及销售人员的相关知识，才能在时代的不断发展变化中，不被淘汰，而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。
二、脚踏实地，努力工作
作为一名家具销售员，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是销售员不可推卸的职责。要做一名合格的直销业务员，首先要熟悉业务知识，进入角色。有一定的承受压力能力，勤奋努力，一步一个脚印，注意细节问题。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍。
三、存在问题
通过一段时间的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：
1、针对意向客户没有做到及时跟踪与回访，所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类，做好标记，定期回访，以防遗忘客户资料。
3、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当。要加强认真学习销售员的规范。
四、个人感受及心得
1、不要轻易反驳客户。先聆听客户的需求。就算有意见与自己不和也要委婉的反驳，对客户予以肯定态度，学会赞美客户。
2、向客户请教。要做到不耻下问。不要不懂装懂。虚心听取客户的要求与他们所做的工艺。
3、实事求是。针对不同的客户才能实事求是。
4、知已知彼，扬长避短。
总之，在工作中，我通过努力学习和不断摸索，收获非常大，但是也有一点的小遗憾，我坚信工作只要用心努力去做，就一定能够做好。
回首20xx，展望20xx！祝xx家具在新的一年里生意兴隆，财源滚滚！也祝我自己在新的一年里业绩飚升！
家具厂年终总结5
自进入商场从事家具导购员工作以来，转眼间已经在商场工作一年的时间了。转眼今年的工作，我收获很大，总结如下：
第一、将所有进店客户作为我们的亲人和朋友招待。
这是我家具导购员关于心态的工作技巧。试想一下，当自己的亲戚朋友或是朋友进来购买自己的家具，我们将如何接受他们。以这样一份亲昵的态度面对顾客，顾客也会犹然感到亲切。
第二、关注客户，真诚表扬客户。
真诚表扬客户也是重要的导购工作技巧，真诚表扬客户也能够使得销售有所增加，不仅能够提升销量，也能够使得导购、商场在客户中形成良好印象。
第三、报价过程当中的计算器使用技巧。
家具导购员的报价过程需要通过反复、精确计算。在接待客户之前，要配备计算器，钢笔，纸张进行记录、计算。这些都可以证明你是一个专业的导购员。
第四、愉快的接待心情。
试图让自己成为一个热情开朗的人。在接待顾客过程当中，想一些快乐的日子，让自己的开朗心情感染给顾客，使销售达到良好效果。
第五、不断更新自己的＇问候方式。
很多时候，导购员一个礼貌精致的问候就有可能吸引顾客进入商店选购。最常见的问候方式是“欢迎光临，请进”，也可以适当有所改变，如“请进我们店里挑选挑选吧”，“欢迎光临，请问您有什么需要”等。
以上就是我近一年来的总结，在以后的工作中我一定会不断加强自身专业知识和导购技巧的学习，成为一名优秀的导购人员。
家具厂应急预案5篇（扩展3）
——家具厂购销合同5篇
家具厂购销合同1
出卖人：
买受人：
一、产品名称、商标、型号、数量、金额
二、质量标准
必须符合国家相关产品质量标准，满足合同附件技术指标要求。
三、交（提）货地点、方式：出卖人送货到买受人施工现场。
四、运输方式及到达站（港）和费用负担：运费由出卖人承担。
五、合理损耗及计算方法：出卖人承担。
六、包装标准、包装物的供应与回收：标准包装，包装物由出卖人回收。
七、验收标准、方法：
1、按第二条进行外观、数量验收，不合格产品当场退货，出卖人负责及时调换或换货。
八、交货、工期及质保期：合同签订后10天内全部到货。质保期为壹年：自安装检测验收合格之日起计算。质保期内出现家具变形、开裂、油漆脱落、零配件损坏等质量问题（非人为因素），出卖人应在接到买受人正式通知后24小时内到现场维修或更换，维修费用由出卖人承担。
九、结算方式及期限：
1、付款方式：电汇、支票。
2、付款办法：合同签订后预付元（大写：元整），付款后5日内开具全额普通发票；货到现场安装完毕，验收合格后10天内付清余款元（大写：元整）。
十、解决合同纠纷的方式：协商解决，协商不成，由合同签订地仲裁委员会仲裁。
十一、违约责任：
1、出卖人所供家具必须有生产厂家的.出厂证明、检验合格证等有效证件，如发现有假冒伪劣、以次充好现象，出卖人按不合格家具价值的10倍赔偿买受人。
2、出卖人未能如期供货、安装交付买受人使用，每逾期一天，出卖人按合同额的1%支付违约金。
3、未尽事宜，按《中华人民共和国合同法》有关条款执行。
十二、其他事项：
1、此合同双方签字盖章后生效。
2、本合同一式肆份，双方各执贰份。
3、未尽事宜，双方协商解决。
甲方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
家具厂购销合同2
供货方： （以下简称甲方）
需货方： （以下简称乙方）
根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规，遵循*等自愿、公正和诚实信用的原则，双方就家私家具购买事项协商一致，订立本合同。
一、产品的名称、规格、数量、价格、质量要求（见附件1：产品*面设计图）
二、技术标准：以双方图纸上约定为准，表面无刀痕，油漆为 漆。
三、验收标准：双方在约定现场验货（乙方指定专人验收），所供应的全部货物应符合协议标准。
四、供货日期：从 年 月 日起至物品送完验收合格为止，期间送货以乙方通知时间为准（需提前三天通知）。
五、货款及费用等付款及结算方法：
1、合同总价款（含%增值税）：大写（人民币）：整（小写：￥： 元整）。包括货款、运费、组装费等交付乙方前的一切费用。
2、交货方式：所有货物由甲方送往甲乙双方共同约定的交货地点，乙方指定专人进行验收。
3、交货地点：
4、结算方式：甲乙双方签订合同之日乙方应向甲方预付合同总价款的40%作为定金，大写（人民币）： 元整）。货物到达乙方指定地点，乙方应支付甲方合同总价款的80%，即大写（人民币）： 元整（小写：￥： 元整），否则甲方有权拒绝交货。货物安装完毕后，乙方应向甲方结清全部余款，否则甲方有权拒绝乙方使用甲方产品。
六、乙方责任：
1、乙方应配合甲方运送货物。
2、乙方应按合同约定的时间及金额付款。
七、甲方责任：
1、甲方所提供的产品，必须达到合同约定的规格、材质及相关质量、技术标准（或与封样、图纸标示相符）。
2、甲方应保障在合同约定的保修期内，为乙方无偿提供维修服务，除非人为损坏，否则不得以任何理由收取任何费用。
八、货物接收和验收：
1、甲方依合同所订交货日期将货物运至交货地点后，乙方应即时接收清点并妥善保管全部货物。乙方在货物验收合格后自行承担家具损坏等风险。
2、验收完成后，签发验收合格证明。如有异议应在此期限内以书面形式向甲方提出。乙方无异议或在期限内不验收或认为货物质量有问题却怠于以书面形式通知甲方的，视为验收合格。
3、乙方应在相关验收单上签字或盖章。
4、乙方应在甲方货物到达指定验货地点2日内，指定专人验收。
九、品质保证：
1、保修期 月，家具出现任何脱胶开裂变形等问题，甲方免费维修。
2、货物如有质量问题，甲方于交付日3天内无条件退货。由此导致的运费、组装费及其他有关费用由甲方承担。
十、违约责任：
（一）甲方责任
1、除依本合同约定外，甲方单方面解除合同，应向乙方支付货款总价10%的违约金。
2、除依本合同约定外，甲方逾期交货超过三天，乙方有权解除合同，甲方需向乙方全额退回预付款。
3、甲方违反本合同中任何条款，即构成违约。违约可双方协商解决，并另行签订《补充协议》，若甲、乙双方协商未果，可向相关部门提起诉讼。
（二）乙方责任
1、除依本合同约定外，乙方单方面解除合同，应向甲方支付货款总价10%的违约金。
2、除依本合同约定外，如因乙方原因导致的损坏，乙方要求退、换货的，甲方可以不接受退换。
（三）因不可抗力造成的迟延付款或迟延交货等，双方均不承担违约责任。
十一、合同变更：
1、乙方要求增减本合同约定货物的，需另行签订《补充协议》。
2、若乙方要求变更交货日期、地点等，应以书面形式通知甲方，经双方签章后生效。
十二、争议的解决方式：
因本合同涉讼时，甲、乙双方应协商解决；协商不成的应提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。
十三、本合同具有以下附件：
1、产品*面设计图。
2、家具验收标准。
附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
十四、其他
1、合同经双方法定代表人或负责人、委托代理人签字并加盖公章后生效。
2、本合同一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。
十五、备注及附加条款：
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
年月日：
家具厂购销合同3
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规，遵循*等自愿、公正和诚实信用的原则，双方就家私家具购买事项协商一致，订立本合同。
一、产品的名称、规格、数量、价格：
二、供货日期：从 年 月 日起至物品送完验收合格为止，期间
送货以乙方通知时间为准(需提前三天通知)。
三、质量要求：
1、甲方在乙方用货前提供货物样品，由甲方提*品合格证，并负责产品检测，检测费用由甲方负责，检测报告需提供给乙方存档。
甲方供给乙方同样质量的产品。甲方必须保证原材料为合格产品。
四、货款及费用等付款及结算方法：
1、交货方式：所有货物由甲方送往甲乙双方共同约定的交货地点，所需费用由甲方承担，并由甲方负责卸车。
2、交货地点：
3、结算方式：预付30%订金，货到十五日内付款。关于货款问题，请乙方将货款汇入甲方以下账号：
开户行： 账 户： 账 号： 五、经济责任：
(一)甲方应负的经济责任
1、甲方不能交货的，应向乙方偿付不能交货部分货款的5%的违约金。 2、甲方所交产品品种、规格、质量不符合规定的，如果乙方同意利用，应当按质论价;
如果乙方不能利用的，应根据产品的具体情况，由甲方负责包换并承担退货而支付的实际费用。
3、甲方逾期交货的，应比照*人民银行有关延期付款的规定，按逾期交货部分货款计算，向乙方偿付逾期交货的违约金，并承担乙方因此所受的损失费用。
(二)乙方应负的经济责任
1、乙方中途退货，应向甲方偿付退货部分货款1%的违约金。 2、乙方逾期付款的，应按*人民银行有关延期付款的`规定向甲方偿付逾期付款的违约金。
3、乙方违反合同规定拒绝接货的，应当承担由此造成的损失和运输部门的罚款。
4、乙方如错填到货地点或接货人，或对甲方提出错误异议，应承担甲方因此所受的损失。
六、产品价格如需调整，必须经双方协商后方能变更。
本合同所订一切条款，任何一方不得擅自变更或修改。如一方单独变更、修改本合同，对方有权拒绝生产或收货，并要求单独变更、修改合同的一方赔偿一切损失。
七、不可抗力
甲方双方如确因不可抗力的原因，不能履行本合同时，应及时向对方通知不能履行或延期履行、部分履行合同的理由。在取得对方同意后，本合同可以不履行或延期履行或部分履行，并免予承担违约责任。
八、其它
1、本合同如发生纠纷，当事人双方应当及时协商解决，协商不成时，任何一方均可请业务主管机关调解或者向仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。
2、本合同自双方签订之日起生效，到甲方将全部货品送齐经乙方验收无误，并按本合同规定将货款结算以后作废。
3、本合同在执行期间，如未有尽事宜，由甲乙双方协商另行签订补充协议，补充协议期间与本合同有同等效力。
九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：
乙方(签字)：
开户银行：
账号：
年 月 日
年 月 日
家具厂购销合同4
供货方： (以下简称甲方)
需货方： (以下简称乙方)
根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规，遵循*等自愿、公正和诚实信用的原则，双方就家私家具购买事项协商一致，订立本合同。
一、产品的名称、规格、数量、价格、质量要求(见附件1：产品*面设计图)
二、技术标准：以双方图纸上约定为准，表面无刀痕，油漆为 漆。
三、验收标准：双方在约定现场验货(乙方指定专人验收)，所供应的全部货物应符合协议标准。
四、供货日期：从 年 月 日起至物品送完验收合格为止，期间送货以乙方通知时间为准(需提前三天通知)。
五、货款及费用等付款及结算方法：
1、合同总价款(含%增值税)：大写(人民币)：整(小写：￥： 元整)。包括货款、运费、组装费等交付乙方前的一切费用。
2、交货方式：所有货物由甲方送往甲乙双方共同约定的交货地点，乙方指定专人进行验收。
3、交货地点：
4、结算方式：甲乙双方签订合同之日乙方应向甲方预付合同总价款的40%作为定金，大写(人民币)： 元整)。
货物到达乙方指定地点，乙方应支付甲方合同总价款的80%，即大写(人民币)： 元整(小写：￥： 元整)，否则甲方有权拒绝交货。货物安装完毕后，乙方应向甲方结清全部余款，否则甲方有权拒绝乙方使用甲方产品。
六、乙方责任：
1、乙方应配合甲方运送货物。
2、乙方应按合同约定的时间及金额付款。
七、甲方责任：
1、甲方所提供的产品，必须达到合同约定的规格、材质及相关质量、技术标准(或与封样、图纸标示相符)。
2、甲方应保障在合同约定的保修期内，为乙方无偿提供维修服务，除非人为损坏，否则不得以任何理由收取任何费用。
八、货物接收和验收：
1、甲方依合同所订交货日期将货物运至交货地点后，乙方应即时接收清点并妥善保管全部货物。
乙方在货物验收合格后自行承担家具损坏等风险。
2、验收完成后，签发验收合格证明。如有异议应在此期限内以书面形式向甲方提出。
乙方无异议或在期限内不验收或认为货物质量有问题却怠于以书面形式通知甲方的，视为验收合格。
3、乙方应在相关验收单上签字或盖章。
4、乙方应在甲方货物到达指定验货地点2日内，指定专人验收。
九、品质保证：
1、保修期 月，家具出现任何脱胶开裂变形等问题，甲方免费维修。
2、货物如有质量问题，甲方于交付日3天内无条件退货。由此导致的运费、组装费及其他有关费用由甲方承担。
十、违约责任：
(一)甲方责任
1、除依本合同约定外，甲方单方面解除合同，应向乙方支付货款总价10%的违约金。
2、除依本合同约定外，甲方逾期交货超过三天，乙方有权解除合同，甲方需向乙方全额退回预付款。
3、甲方违反本合同中任何条款，即构成违约。违约可双方协商解决，并另行签订《补充协议》，若甲、乙双方协商未果，可向相关部门提起诉讼。
(二)乙方责任
1、除依本合同约定外，乙方单方面解除合同，应向甲方支付货款总价10%的违约金。
2、除依本合同约定外，如因乙方原因导致的损坏，乙方要求退、换货的，甲方可以不接受退换。
(三)因不可抗力造成的迟延付款或迟延交货等，双方均不承担违约责任。
十一、合同变更：
1、乙方要求增减本合同约定货物的,需另行签订《补充协议》。
2、若乙方要求变更交货日期、地点等，应以书面形式通知甲方，经双方签章后生效。
十二、争议的解决方式：
因本合同涉讼时，甲、乙双方应协商解决;协商不成的应提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。
十三、本合同具有以下附件：
1、产品*面设计图。
2、家具验收标准。
附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
十四、其他
1、合同经双方法定代表人或负责人、委托代理人签字并加盖公章后生效。
2、本合同一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。
十五、备注及附加条款：
甲方(盖章)：
乙方(盖章)：
年月日：
家具厂购销合同5
供货方： (以下简称甲方)
需货方： (以下简称乙方)
根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规，遵循*等自愿、公正和诚实信用的原则，双方就家私家具购买事项协商一致，订立本合同。
一、产品的名称、规格、数量、价格、质量要求(见附件1：产品*面设计图)
二、技术标准：以双方图纸上约定为准，表面无刀痕，油漆为 漆。
三、验收标准：双方在约定现场验货(乙方指定专人验收)，所供应的全部货物应符合协议标准。
四、供货日期：从 年 月 日起至物品送完验收合格为止，期间送货以乙方通知时间为准(需提前三天通知)。
五、货款及费用等付款及结算方法：
1、合同总价款(含%增值税)：大写(人民币)：整(小写：￥： 元整)。包括货款、运费、组装费等交付乙方前的一切费用。
2、交货方式：所有货物由甲方送往甲乙双方共同约定的交货地点，乙方指定专人进行验收。
3、交货地点：
4、结算方式：甲乙双方签订合同之日乙方应向甲方预付合同总价款的40%作为定金，大写(人民币)： 元整)。货物到达乙方指定地点，乙方应支付甲方合同总价款的80%，即大写(人民币)： 元整(小写：￥： 元整)，否则甲方有权拒绝交货。货物安装完毕后，乙方应向甲方结清全部余款，否则甲方有权拒绝乙方使用甲方产品。
六、乙方责任：
1、乙方应配合甲方运送货物。
2、乙方应按合同约定的时间及金额付款。
七、甲方责任：
1、甲方所提供的产品，必须达到合同约定的规格、材质及相关质量、技术标准(或与封样、图纸标示相符)。
2、甲方应保障在合同约定的保修期内，为乙方无偿提供维修服务，除非人为损坏，否则不得以任何理由收取任何费用。
八、货物接收和验收：
1、甲方依合同所订交货日期将货物运至交货地点后，乙方应即时接收清点并妥善保管全部货物。乙方在货物验收合格后自行承担家具损坏等风险。
2、验收完成后，签发验收合格证明。如有异议应在此期限内以书面形式向甲方提出。乙方无异议或在期限内不验收或认为货物质量有问题却怠于以书面形式通知甲方的`，视为验收合格。
3、乙方应在相关验收单上签字或盖章。
4、乙方应在甲方货物到达指定验货地点2日内，指定专人验收。
九、品质保证：
1、保修期 月，家具出现任何脱胶开裂变形等问题，甲方免费维修。
2、货物如有质量问题，甲方于交付日3天内无条件退货。由此导致的运费、组装费及其他有关费用由甲方承担。
十、违约责任：
(一)甲方责任
1、除依本合同约定外，甲方单方面解除合同，应向乙方支付货款总价10%的违约金。
2、除依本合同约定外，甲方逾期交货超过三天，乙方有权解除合同，甲方需向乙方全额退回预付款。
3、甲方违反本合同中任何条款，即构成违约。违约可双方协商解决，并另行签订《补充协议》，若甲、乙双方协商未果，可向相关部门提起诉讼。
(二)乙方责任
1、除依本合同约定外，乙方单方面解除合同，应向甲方支付货款总价10%的违约金。
2、除依本合同约定外，如因乙方原因导致的损坏，乙方要求退、换货的，甲方可以不接受退换。
(三)因不可抗力造成的迟延付款或迟延交货等，双方均不承担违约责任。
十一、合同变更：
1、乙方要求增减本合同约定货物的,需另行签订《补充协议》。
2、若乙方要求变更交货日期、地点等，应以书面形式通知甲方，经双方签章后生效。
十二、争议的解决方式：
因本合同涉讼时，甲、乙双方应协商解决;协商不成的应提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。
十三、本合同具有以下附件：
1、产品*面设计图。
2、家具验收标准。
附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
十四、其他
1、合同经双方法定代表人或负责人、委托代理人签字并加盖公章后生效。
2、本合同一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。
十五、备注及附加条款：
甲方(盖章)：
乙方(盖章)：
年 月 日：
家具厂应急预案5篇（扩展4）
——大学生家具厂实习报告3篇
大学生家具厂实习报告1
在xx老师的倡导下，今年的11月3日至11月13日期间，我在xx天健钢家具进行了实厂工作。在实习中，我在公司指导员的热心指导下，积极参与公司日常管理相关工作。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对日常管理工作有了深层次的认识，深深的体味到xx老师课堂上用心良苦的一句一句教导——“要锻炼，到小型企业去！”我想，在我即将毕业的几个月里，这将是我宝贵的一段经历。
毕业实习是每个大学生必有的一段经历，让大学生参与到社会当中实践会加强实践动手能力，更能学到课堂上学不到东西。
短期的实习，让我学到了不少东西，除了浅层次地学习了有关专业的技能外，我还感受和体会到了很多技能之外的东西。首先是公司里同事的敬业和那种生机蓬勃的工作氛围。走进这样的一个集体中，你的心会不由自主地年轻起来，你的脚步会不由自主地跟着大家快起来，而你的工作态度更会变得努力、认真，再认真一些，再努力一点。但当你深入了解后，才发觉，他们大多都只是高中毕业，没有大学文凭。现在他们的能力，完全源于公司的培训和自强不息的学习。也许，这就是一个集体的凝聚力，一个企业写在书面之外的“特殊文化”吧！
别看钢家具管材一个简单的弯位加工，其工艺如何决定产品的质量和成本，天健钢家具厂与广东工业大学科研项目对接后，采用薄壁管材弯曲成型数值模拟技术解决了企业生产难题，提高了竞争力。
目前，钢家具制品生产环节中，管材弯位加工都是简单的机械加上人手操作，广东工业大学肖曙红博士后：“因为薄壁管材成型的时候难度很大，以前感觉弯过来就行，但弯的时候很容易出问题，特别是薄壁，特别容易起皱，壁厚到底要多厚，以前企业用厚的管材成型，这样来解决问题，但厚的话，成本提高，因为批量大。”而运用工业大学研发的薄壁管材弯曲成型数值模拟技术可有效解决这一难题。天健钢家具厂常务副总经理林勇：“它用高科技把我们的经验结合上去，用计算机模拟技术，从理论上算出适用多少厚度，比较合适，提高效率，更主要是降低成本，这对我们的帮助很大。”
企业方表示，单凭这项技术创新可降低成本10%左右，提升了企业的竞争力，尤其在金融危机下的市场环境中，作用非比寻常，以后他们还考虑在包装，打磨，焊接技术等方面与高校进行合作。
实习期间分为二个阶段：
第一个阶段是一到时四周在成品车间f组打包装；
包装是一个意义很广泛词，它在社会中运用很充分，任何产品都需要包装，而且包装就是任何一种商品脸蛋。所有消者接触到的任何商品，对他的第一次视觉冲击就是它的包装。这就是包装的重要性。包装也在我们的实际生活中很常见的一种抽象事物。它无出不在，但是要我们来形容它却很不容易。许多学生在包装装潢设计中，片面追求形式，不顾商品包装的属性、特点，即商品性不明确，在设计，思路上比较狭窄、僵化，单纯的在画面上拼凑文字和色块，不理解商品包装设计目的是为了销售概念，结果导致设计出来的作业，不像是一个为产品包装的设计作品，而只有色彩、图案和文字的*面设计而已，缺乏商品性。
第二个阶段是五到七周在不锈钢车间；
到了工厂，给我们的第一印象是工员工的热情，在技工师傅的带领参观下，我第一次看见了生产的全过程，也第一次感悟到如今科技发展的迅速。首先我们来到了生产车间。负责人首先带我们观看了内部结构，这里的很多元件都是由电脑控制安装的，给电脑编排一段安装程序，机器就严格按照程序执行。有位技工师傅对工厂作了基本介绍，给我印象最深的是生产流水一条线。通过生产流水一条线生产，提高了工作效率。但本人觉得生产流水一条线也并不是完美的，在厂里，我们看到了有些工人是比较的"繁忙，而有些工人则是坐在那里无事可做。而且在一道工序上我还看到了有些元件没有经过这道工序就直接进入了下一道工序。
在工厂的实习，了解了目前制造业的基本情况，只是由于机械行业特有的技术操作熟练性和其具有的较大风险性，很遗憾地，不能多做一些具体实践的操作，但是观察了一台机床的各个零件的生产加工过程及其装配过程，使许多自己从书本上学的知识鲜活了起来，明白了一些技术制造上的具体应用。
家具厂应急预案5篇（扩展5）
——家具厂合作协议书3篇
家具厂合作协议书1
甲方：
住址：
法人代表：
身份证号：
乙方：
住址：
法人代表：
身份证号：
合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件 、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能不大相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等修改或重新拟定条款。
甲乙双方本着公*、*等、互利的原则订立合作协议如下：
应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。
一、甲乙双方自愿合作家具加工生产项目，总投资为____万元，_____方以人民币方式出资_____万元，______方兑现技术，设备与场地。
二、本合伙依法组成合伙企业，在合伙期间合伙人出资的为共有财产，不得随意分割。合伙终至后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。
三、本合伙企业经营期限为______年。如果需要延长期限的，在期满前______个月办理有关手续。
四、双方共同经营，合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任由全体合伙人共同承担。
五、企业固定资产和盈余按照取得的销售净利润的甲方___%、乙方___%的比例分配。
六、企业债务按照甲，乙双方按比例负担。
七、每年项目产品总销售利润按照双方商议进行固定比例投入。销售利润分红，_______年结算。
八、本协议自________之日起生效。
九、自__________之日起，_______方需要负责技术和市场开发及售后跟进，_______方负责管理及日常事务。
十、本协议有效期________年，自_________之日起计算，即从____年____月____日至____年____月____日止。
十一、争议处理
1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。
2、如果双方通过协商不能达成一致，则提交仲裁委员会进行仲裁，或依法向人民法院起诉。
十二、本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，如果不再继续合作的，退出方应提前_________个月向另一方提交退出的书面文本，并将己方的`有关本合同项目的资料及客户资源都应交给另一方。
十三、违约处理
合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。
如果一方违反本合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。
十四、协议解除
1、一方合伙人有违反本协议的，另一方有权解除合作协议。
2、合作协议期满。
3、双方同意终止协议的。
4、一方合伙人出现法律上问题及做对企业有损害的，另一方有权解除合作协议。
十五、未尽事宜，双方可再协商补充协议，补充协议同等本协议有效。
十六、本合同一式____份，双方各执____份，具有相同的法律效力。
甲方：（签章）
地址：
联系方式：
签约日期：________年_______月_______日
乙方：（签章）
地址：
联系方式：
签约日期：________年_______月_______日
家具厂应急预案5篇（扩展6）
——家具厂公司战略合作协议3篇
家具厂公司战略合作协议1
甲方(买方)： ___
乙方(卖方)：
签 约 时 间：____ 年_ _ 月__ 日
协 议 编 号：________________
诚信赢客户 创新竞未来
本协议由甲方青岛基鸿装饰工程有限公司与乙方________________________________以《中华人民共和国合同法》为基准原则，本着诚信、*等、自愿的原则，经过充分友好协商共同确立。
一、 资信及保证
1. 甲方需向乙方出示企业的营业执照、税务登记证、组织机构代码证、法定代表授权书等加盖公章的复印件。
2. 乙方需向甲方出示企业的营业执照、税务登记证、组织机构代码证、法定代表授权书、产品质量检
验报告(含企业标准的检验报告)、代理授权书等有关法律文件并提供加盖公章的复印件。 二、 乙方提供的材料
1. 乙方为甲方提供的商品品类_________________________________________________。 2. 乙方公司的性质为_________________________________(生产商、总代理、普通代理)。 3. 乙方应优先向甲方提供优质的样品，并及时提供最新的产品信息及必要的服务，以保障双方长远的合作伙伴关系。
三、 产品/家具价格 1. 最优惠价格
乙方同意甲方的经营理念并支持甲方的价格政策。乙方保证向甲方提供的商品供货价格为相同商业条件下乙方所能给予的最优惠价格。 2. 价格指导
a. 甲方购买乙方工厂现有产品时，乙方可以对甲方的商品销售价格进行指导。并保证对甲方及其
展厅所供商品的供货价格为同行业商圈内的最低供货价格。按照约定，如甲方对某款产品的订购数量每次多于20件以上，甲方有权制定自己的合理销售价格。且乙方同意供货价格随甲方订货量的增加而下浮(下浮幅度由甲、乙双方另行协商确定)。 b.
对于甲方自主设计的产品，乙方仅需提供出厂价与全面的品质保障。无权干涉甲方的销售价格。
3. 价格有效期与价格变动
乙方应保证提供给甲方的产品价格在有效期内不发生变动。(一个有效期为甲方接受乙方报价且合同确认后的一年期，价格为不含税价格)如遇特殊原因，造成乙方部分产品价格发生变化。乙方需以书面形式提前30天通知甲方。如果供货价格上调，自甲方同意之日起30日后开始实行。乙方未按前述规定时间及时通知甲方的，因此给甲方造成的损失由乙方承担。当价格调整有损甲方利益空间或不利于市场销售的，双方应重新洽谈协商。
4. 乙方不得将甲方自主设计的产品图纸、价格及样品等各种信息，在没有经过甲方同意的前提下泄露给第三方。如出现信息泄露，乙方须承担甲方的所有损失。
四、 订货与交货
1. 甲方订货以甲方发送的《基鸿电子商城供货商采购订单》为准，以下简称《供货商采购订单》。甲方通常以当日乙方能收到的方式发送《供货商采购订单》。如乙方未就《供货商采购订单》提供书面异议则被视为默认订单要约成立，并须履行交易。
2. 乙方接到通知后，在__ 小时内与甲方联系，确认订货情况及交货时间，并按要求在甲方规定的日期内将产品发至甲方指定地点或甲方到工厂自提货物。
3. 乙方交付商品时，同时须带有《送货单》，《送货单》上应标明甲方《供货商采购订单》的订单号、采购明细等信息。
4. 乙方未按照确认的《供货商采购订单》的交货期交货时，供货商必须第一时间告知甲方延期交货的原因、延期交货的数量及最快的交货时间等具体信息。因供货商的原因导致甲方无法正常销售而造成的损失，应由乙方予以承担相关费用。
五、 产品的质量及售后
1.乙方所有产品必须符合国家相关的质量标准，乙方有责任对提供给甲方的产品质量问题全面负责。 2.乙方向甲方提*品质量保证书及年限质量保证，如乙方质量保证期限短于甲方保修期限则乙方的质量保证期限应当延长至与甲方保修期限相同，供货商未提供质保期的商品一律按照甲方和客户签订的质保协议执行。在商品质保期内出现商品质量问题由供货商提供售后服务。 3.乙方供给甲方的产品必须为全新制造且未被使用过。
六、 退换商品
1.乙方若交付给甲方的产品与《供货商采购订单》不符，应保证无条件予以退换，由此引起的费用由乙方自行承担。甲方有权取消本次订货，并保留解除本合同的权利。此外，乙方保证承担因商品不合格而使甲方可能直接或间接遭受的一切损失。
2.如乙方交付的商品存在质量问题，乙方保证无条件退换货，并承担因此而使甲方可能直接或间接遭受的一切损失。
七、 消费者权益保障
因乙方产品问题引起甲方与其客户之间的纠纷时，甲方有权使用一切必要的手段立即解决。乙方承诺立即参与解决并对甲方因解决该纠纷而已经发生的所有支出费用予以补偿。
八、合同转让
未经甲方书面认可，乙方不得将合同及订单等任何权利及义务转让给第三者。
九、 违约条款
1.甲、乙双方若有违反本合同约定的，应当承担违约责任。若违约与本合同项下的交易有关，则违约方应向另一方支付本次交易货款的双倍赔偿，守约方可行使其取消本次交易或解除本合同之权利。违约方严重违反本合同时，守约方可要求对其遭受的损害予以全部赔偿。乙方违反本合同时，甲方可以从其应向乙方支付的货款金额的10%扣除违约金。
十、 货款结算
1.经甲方确认的订货订单，由甲方相关负责人签字并加盖《订单专用章》，该订单为有效订单。 2.账期为月结，但甲方须放置在乙方账户中不最低于2万元的循环订货金。每月11日——下月10日为一个周期(只结算符合对账要求的订单)每月8日带结算明细到财务结算。例如：2015年5月10日结算3月11日——4月10日的账单。
3.乙方向甲方提供结算明细。(甲方如需发票，需额外支付相应的税点) 4.支付方式：(以“√”标注为准)
□刷pos机 □银行承兑汇票 □汇票或电汇方式 □现金或支票
十一、 本合同可以解除的条件
本合同经双方一致书面协议可提前终止，或在以下任一情况下由乙方立即解除;
a、另一方未按照合同履行义务，且在守约方以书面通知其未履约后的________天内仍无补救行为; b、双方就价格变更未达成一致意见;
c、发生本合同规定的不可抗力;
十二、 合同解除或终止的后果
本合同解除或终止时，双方同意采取措施，以确保本合同在良好的条件下终止，尤其包括清理退回商品，结算货款。
本合同规定质量保证、保修及其他所有责任全部由供方负责。
除双方有争议外，甲方应在本合同良好终止后的三个月内向乙方付清所欠的全部货款。
十三、 不可抗力
如双方中一方因不可抗力事件，部分或完全无法履行其在本合同项下的义务，只要由此造成的无法履行持续，该方的义务中受不可抗力事件影响的部分将暂停履行。受不可抗力事件影响的一方应在最短期限内将不可抗力事件以书面的方式通知另一方，提供有关该不可抗力事件的所有相关信息。并采取一切措施，以减轻不可抗力事件对本合同的影响。该通知一经发出，本合同项下因不可抗力事件不能履行的义务将暂停履行。若该暂停履行超过一个月，则双方中任何一方可为此向另一方发出书面通知终止本合同。
十四、 其他事项
1.本协议为试用版本，有效期自_______年_____月_____日之________年_____月______日止，自甲、乙双方签字盖章之日起生效，双方除根据对方违约行为及其他相应条款可以单方面接触协议外，协议任何一方严重违约，守约方均有权决定是否终止本协议。
2.本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有相同法律效力。
十五、 争议的解决
本合同双方在履行合同中发生的所有争议须及时友好协商解决，如通过协商仍不解决时，任何一方可以向甲方所在地人民法院提出诉讼请求。该司法程序的管辖权由合同签订地法院管辖。
十六、 附件产品报价表。
甲 方：青岛基鸿装饰工程有限公司 (盖 章) 授权代表人： 地 址： 电 话:
乙 方： (盖 章) 授权代表人： 地 址： 电 话： 传 真
传 真：
附加条款
采购量返利
1. 当年采购量达到_____万元,不足_____万元时,返利比例为全年采购总额的___% 2. 当年采购量达到_____万元,不足_____万元时,返利比例为全年采购总额的___% 当年采购量达到_____万元,返利比例为全年采购总额的___%
甲 方：青岛基鸿装饰工程有限公司(盖章)
授权代表人： 地 址： 电 话： 传 真：
乙 方： (盖章) 授权代表人： 地 址： 电 话：
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家具厂公司战略合作协议2
项目合作协议由：项目出资人(以下简称甲方)和项目技术负责人(以下简称乙方)
甲： ，身份证号： ，籍贯 ，身份证号： ，籍贯
乙： ，身份证号： ，籍贯 ，身份证号： ，籍贯
甲乙双方本着公*、*等、互利的原则订立合作协议如下：
第一条 甲乙双方自愿合作家具加工生产项目，总投资为____万元，甲方以人民币方式出资_____万元，乙方兑现技术，设备与场地。
第二条 本合伙依法组成合伙企业，在合伙期间合伙人出资的为共有财产，不得随意分割。合伙终至后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。
第三条 本合伙企业经营期限为两年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。
第四条 双方共同经营，合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任由全体合伙人。
第五条 企业固定资产和盈余按照取得的销售净利润的甲方___%、乙方___%的比例分配。
第六条 企业债务按照甲,乙双方按比例负担。
第七条 每年项目产品总销售利润按照双方商议进行固定比例投入。销售利润分红，一年结算。
第八条 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
第九条 本协议一式贰份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。
第十条 自协议签订之日起，乙方需要负责技术和市场开发及售后跟进，甲方负责管理及日常事务。 第十一条 本协议有效期暂定两年，自双方代表签字之日起计算，即从__ __年_ _月__ 日至_ ___年月日止。
第十二条 争议处理
1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决;
2、如果双方通过协商不能达成一致，则提交仲裁委员会进行仲裁，或依法向人民法院起诉; 第十三条 本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，如果不再继续合作的，退出方应提前三个月向另一方提交退出的书面文本，并将己方的有关本合同项目的资料及客户资源都应交给另一方。
第十四条 违约处理
如果一方违反本合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。
第十五条 协议解除
1、 一方合伙人有违反本合协议的，另一方有权解除合作协议
2、 合作协议期满
3、 双方同意终止协优议的
4、 一方合伙人出现法律上问题及做对企业有损害的，另一方有权解除合作协议
第十六条 未尽事宜，双方可再协商补充协议，补充协议同等本协议有效
第十七条 本合同一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力
甲方：(签章)
地址：
合同签订地点：___________ 合同签订时间：____年__月__日 乙方：(签章) 地址：
家具厂应急预案5篇（扩展7）
——合伙开办家具厂合同 (菁华1篇)
合伙开办家具厂合同1
订立合同各合伙人：_______
姓名________，性别________，年龄________，住址____________。
(其它合伙人按上列项目顺序填写)
第一条 合伙宗旨
______________________________________________
第二条 合伙经营项目和范围
____________________________________________
第三条 合伙期限
合伙期限为________年，自________年______月______日起，至________年______月______日止。
第四条 出资额、方式、期限
合伙人________(姓名)以________方式出资，计人民币________元。
(其它合伙人同上顺序列出)
各合伙人的出资，于________年________月________日以前交齐。逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。
本合伙出资共计人民币________元。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。
第五条 盈余分配与债务承担
盈余分配，以________为依据，按比例分配。
债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的________为据，按比例承担。
第六条 入伙、退伙，出资的转让
入伙：①需承认本合同;②需经全体合伙人同意;③执行合同规定的权利义务。
退伙：①需有正当理由方可退伙;②不得在合伙不利时退伙;③退伙需提前________月告知其它合伙人并经全体合伙人同意;④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算;⑤未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。
出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有首先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。
第七条 合伙负责人及其它合伙人的权利
为合伙负责人。其权限是：①对外开展业务，订立合同;②对合伙事业进行日常管理;③出售合伙的产品(货物)、购进常用货物;④支付合伙债务;⑤____________。
其它合伙人的权利：①参予合伙事业的管理;②听取合伙负责人开展业务情况的报告;③检查合伙帐册及经营情况;④共同决定合伙重大事项。
第八条 禁止行为
未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。
禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。
禁止合伙人再加入其它合伙。
禁止合伙人与本合伙签订合同。
如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。
第九条 合伙的终止及终止后的事项
合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满;②全体合伙人同意终止合伙关系;③合伙事业完成或不能完成;④合伙事业违反法律被撤销;⑤法院根据有关当事人请求判决解散。
合伙终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请________中间人(或公证员)参与清算;②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配;③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。
第十条 纠纷的解决
合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
第十一条 本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并开始营业。
第十二条 本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
第十三条 其它
____________________________________________
第十四条 本合同正本一式________份，合伙人各执一份，送________各存一份。
合伙人：________(盖章)
(略)
_________年_____月____日
家具厂应急预案5篇（扩展8）
——家具厂用工劳动合同 (菁华1篇)
家具厂用工劳动合同1
法定代表人 ：
乙方(劳动者)姓名 ：
根据《劳动法》、《劳动 》及有关规定，甲乙双方遵循*等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限 ：
(一)有固定期限 ：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限 ：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限 ：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度 ：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
(二)经劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。(三)经劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资 ：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
甲乙双方对工资支付的其他约定
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方按规定为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动 》规定执行。
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，医疗期满后不符合国家从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公 章)：_______
法定代表人(签字或盖章)：_______
乙方(签字或盖章)：_______
签订日期 ：_______年_______月_______日
家具厂应急预案5篇（扩展9）
——家具厂货物运输合同 (菁华1篇)
家具厂货物运输合同1
物流合同甲方(即托运方)：____________________________
乙方(即承运方)：___________________________
根据甲方与乙方的共同协商，在遵循《民法典》的基础上，就甲方将发往全国各地的货物交给乙方承运事项制定如下条款：
一、甲方自愿将发往全国各地的货物交给乙方承运;
二、甲方将货物交给乙方承运时，须提供货物运输途中所需要的所有合法手续，以及规范、安全的货物包装，并不得将国家违禁物品(含各种易燃易爆物品)夹带货品中，否则由此造成所有损失由甲方承担;
三、甲方将货物交给乙方承运时，须按货物实际价值自行购买保险，或由乙方代为办理购买保险，否则由此产生货损、货丢，乙方不承担全部责任;
四、如果货物在运输过程中出现包装损坏、货品损失等情况必须经收货人、送货司机(或者到达货站经手人)共同签字出具书面证明，必要时由收货人扣押送货车辆或扣除到货应收运费等;如未有签字证明，则乙方可拒绝赔偿;
五、如果出现货物安全及时到达甲方指定地点而未能收取运费等应收费用，乙方可视情形扣押货物并达到一个月期限后自行处理;
六、货物从承运之日起有效查询日期和索赔期在四十五日内，过期乙方可不承担任何责任;
七、货物承运价格以及到货时间可由甲方与乙方根据实际情况加以协商确定，具体数量、金额、送货事宜等以每次乙方提货后所签的由乙方提供的《货物托运单》为准，并以此作为查询、索赔、结算等实际操作的依据;
八、补充条款：________________________________________
九、本合同书一式两份，甲方乙方各执一份;
十、如有出现合同纠纷，在协商解决的基础上按《民法典》处理;
十一、本合同自签订之日起即时生效。
甲方法人代表：______________
甲方单位公章：______________
乙方法人代表：______________
乙方单位公章：______________
________年_______月_______日
家具厂应急预案5篇（扩展10）
——家具厂木工劳动合同 (菁华1篇)
家具厂木工劳动合同1
甲方
地址法定代表人
乙方
性别
身份证号码现通信地址
联系电话为建立劳动关系，明确权利义务，依据《劳动法》、《民法典》等有关法律规定，在*等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在
工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为_____元月，其中试用期的工资为_____元月。或者实行计件制，计件单价为。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定
第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字
乙方签字
签订时间：________年____月____日
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