党员服务队特色亮点8篇

时间:2022-06-22 20:20:02 来源:网友投稿

党员服务队特色亮点8篇

党员服务队特色亮点篇1

  一、党支部建在窗口,党员示范在窗口

  市政务中心是个“小联合国”,目前共进驻32个市直单位,窗口工作人员120多人,其中党员54人,建有3个窗口党支部,由3名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年,机关党委提出了“党支部建在窗口, 党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动,全面提升中心党建工作水平。今年,中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹,共表彰**年度优秀共产党员21名,中心命名“党员服务示范岗”12名,评选季度“模范窗口”32个,卫生“红旗窗口”8个,季度“服务明星”32名。

  二、全力推进“党员服务示范岗” 创建活动

  机关党委将推进“党员服务示范岗”创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓,印发了《关于开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案》,明确创建活动的“指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理”。确定蒋丽梅等12名同志所在窗口岗位为第一批创建“党员服务示范岗”,实行党员服务公开承诺,示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会,抓好承诺兑现,评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的《开展“党员服务示范岗”创建活动的实践与思考》征文,获得优胜奖,被收录到市直工委编印《机关党建精准发力,助推市委“六大战役”实践与探索》一书中。

  三、加强信息化教育平台建设

  一是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机app等做法,让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标,积极适应社会变革变化,在“互联网+党建”上进行有益探索,开发“我是党员”手机app、微信公众号、微信群和qq交流群,定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法,方便窗口党员干部学习,收集党员干部对党建工作的意见建议,打造“网上党建”;二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目(网址设有“党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、两学一做、精准扶贫”等7个内容,及时上传中心有关党建工作信息百余条。

  四、开展丰富多彩的党建活动

  年初,机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观,共创文明城”随手拍活动的二等奖和三等奖,成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动,组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动,参与人数达100余人,捐献旧衣服300余件,书籍100余本。中心结合“两学一做”学习教育,组织党员干部职工和家属儿童来到零陵烈士陵园,开展缅怀革命先烈,重温入党誓词,坚定革命理想信念主题教育活动。今年7月,中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动,募集资金4250元。同时中心组队参加10月份由市直工委等单位举办**年“城投杯”市直机关气排球比赛,喜获组织奖。5个党支部分别于10-11月组织到市境内红色基地开展“学十九大讲话,做合格党员”主题党日活动。

  五、搞好机关党委宣传工作

  今年,机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件40余份,向市直工委投新闻报道稿20余篇,有2篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作,宣传了中心通过“党支部建在窗口,党员示范在窗口”和开展“三亮三评三比”活动,有效提升了中心窗口形象。

  六、狠抓窗口作风纪律建设

  以窗口作风纪律专项整治为抓手,不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度,严格做到“日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。**年,共印发窗口月通报12期,季度通报4期,召开窗口讲评会10次,通报表扬128人次,点名批评159人次。同时,中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制,对群众投诉做到“事事有着落,件件有回音”,通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决,直到当事人满意为止。

党员服务队特色亮点篇2

  山东认真落实党史学习教育总要求,聚焦主题、迅速行动、有力部署,谋划推进党史学习教育各项工作,特色鲜明、成效显著。

  聚焦“深学深悟”抓好专题学习。及时传达学习习近平总书记重要讲话精神,党委主要负责同志高度重视、定期调度,省级领导干部带头学习、带头研讨、带头宣讲。区分省直机关、省管国有企业、省属高校、农村、城市社区5个领域,围绕农村党员、流动党员等不同对象,制定有针对性的学习办法。推出《写给青少年的党史》丛书,被团中央推荐为中学团员党史学习教育书目。开展各级各类宣讲5万余场,受众800余万人次。

  聚焦“求活求新”开展宣传教育。发挥红色资源富集优势,通过实地实物、鲜活讲解、互动体验等方式,组织党员干部就近就便开展学习教育。大力弘扬沂蒙精神,编写《山东红色基因图谱》丛书,推出歌剧《沂蒙山》,开展100家革命场馆特色展陈等“8个100”活动。办好“学习强国”山东党史学习教育专题,每天登录学员超1000万人次。

  聚焦“精准有效”办好民生实事。深入开展“大走访”“大排查”“大提升”,通过第一书记和工作队、《问政山东》、12345政务热线等渠道,摸准民生需求。开展“三问于民”、“群众评、群众议”活动。省级层面确定21个方面82项实事,16市梳理1900余项,总结推广一批“我为群众办实事”成效典型。

  聚焦“从严从实”强化督促指导。组建18个省委巡回指导组,召开巡回指导培训会,印发《工作手册》,制定《重点任务提示单》,统一目标、任务、要求。因地制宜,精准指导,及时纠正苗头性倾向性问题,确保规定动作做到位、自选动作有实效。

  聚焦“常态长效”健全工作机制。充分发挥领导小组及办公室牵头抓总作用,拧紧责任链条,形成工作合力。建立省领导基层联系点制度,指导联系点健全“我为群众办实事”长效机制。及时把学习教育经验做法规范化制度化,改进提升工作效能。

党员服务队特色亮点篇3

  上海认真贯彻习近平总书记党史学习教育动员大会重要讲话精神,落实党中央部署要求,注重在“实”“准”“活”上下功夫,有针对性地开展党史学习教育。

  坚持“实”字当头,夯实主体责任。深化组织领导,市委多次召开领导小组全体会议,明确党史学习教育工作重点和任务要求,高频高效推进各项工作。扎实推进工作部署,根据实施方案,细化形成包含八大板块、108个重点项目的总体安排表和任务分解表,科学统筹、合理分工,着力实现任务项目化、项目责任化、责任可量化。领导小组办公室主要成员各自深入1—2个区或市委工作党委开展调研,深入街道和基层单位一线,了解基层党史学习教育进展成效、经验做法和问题困难,有针对性地加强指导督导,主动发掘基层工作特色亮点,及时纠正问题偏差。

  坚持“准”字发力,提升实际成效。精准把握重点群体,针对高校、中小学等不同青少年群体特点,创新运用“校园大师剧”“党课+文创”“党课+直播”“党课+VR”等形式。精准运用好重点时段、重要商圈等时空场域,发挥互联网企业功能作用,抓住青年人兴趣点,打造一系列“爆款”学习产品。精准开展重要实践,组织各级党员干部主动下沉一线,问需于民、问计于民,推出“献一计”等建言献策活动,深入推进“民心工程”,形成“我为群众办实事”“推动发展开新局”项目清单。

  坚持“活”字为功,推动入脑入心。讲活党史故事,用好各级各类宣讲队伍,成立“百名劳模讲党史”宣讲团,组建上海市大学生理论宣讲联盟,开展分众化基层宣讲。用活红色资源,加强革命文物保护利用,推动相关立法,建设红色文化资源信息应用平台“红途”,打造红色寻访线路,不断丰富红色文化场景。搞活教育形式,围绕清明节、“五一”劳动节等重要节日开展党史教育,深挖节日里的教育资源,组织创作党史文艺精品,开展知识竞答,巩固学习教育成果。

党员服务队特色亮点篇4

  一、基本情况

  2018年11月底,国家税务总局xx县税务局机关党委经xx县委组织部批复成立,下设基层党支部9个,截至目前共有党员194名。其中,7个在职支部,党员140名,女党员占32%,35岁以下党员占12.9%,50至60岁党员占38.6%;2个离退休支部,党员54名,女党员占20.4%,老党员1名。2019年新发展预备党员3名,发展对象3名,入党积极分子4名。

  国家税务总局xx县税务局2019年继续积极开展党支部“五化”创建工作,严格落实“一图一表一清单”工作法,对照怀组〔2018〕40号文件确定的党支部“五化”建设考评指标,按“先锋支部、合格支部、软弱支部”三个类别,评定党支部等次,积极向战线党委申报并接受审核。全局9个党支部,8个党支部申报“合格支部”,国家税务总局xx县税务局第二税务分局党支部申报“先锋支部”,并通过核查。

  二、主要做法

  (一)支部设置标准化。国家税务总局xx县税务局“三定”宣布仪式于2018年10月25日完成,局里内设机构、派出机构、事业单位负责人任命和所有工作人员岗位安排落定。2018年11月初,国家税务总局xx县税务局成立机关党组织筹备工作领导小组,积极主动向县直工委请示汇报,按照《中国共产党章程》等党内法规,采取“两推一选”方式,严格按照程序,开展成立中共国家税务总局xx县税务局机关委员会、中国共产党国家税务总局xx县税务局机关纪律检查委员会及下设9个基层支部委员会等工作。2018年11月29日,中共xx县直属机关工作委员会印发了国家税务总局xx县税务局机关党组织选举结果的批复。国家税务总局xx县税务局机关党委、机关纪委以及各支部书记、委员都是按照要求设置。县局各党支部的班子成员、党员都登记造册,动态管理,局领导作为普通党员列入党支部,参加组织生活。各党支部都建立按期换届请示报告提醒制度。

  (二)组织生活正常化。县局各党支部按要求绘制、打印、张贴党支部工作流程图,确保组织生活会、民主评议党员、“三会一课”、党员发展、谈心谈话、支部主题党日等工作脉络清晰、重点明确。

  (三)管理服务精细化。2019年,县局邀请组织部党建组张龙开展党务知识培训1次,党务干部30余人参与其中。组织各支部党务工作者到湖南大学完成党建综合培训1次,8人参与。完成“湘税党建”云平台推广使用培训1次,各支部书记和委员都积极参与。县局每个党支部积极开展支部“五化”创建,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,通过交流座谈、专项检查等形式,查摆支部党建工作存在的短板,并对照问题逐一整改。每个党支部“五化”创建都有结合工作实际的服务理念,并积极践行。各党支部严格按照流程发展党员,不断加强对支部党员的教育管理,推行党员积分制管理。各支部充分利用全国党员管理信息系统、红星云、红星网等平台,加强党员日常管理和支部工作宣传推介。

  (四)工作制度体系化。2019年,县局共完善党建工作制度6类34项。制定了《支部考核办法》和《党员积分制管理办法》加强管理服务。县局定期对支部进行督查考核,奖励按季兑现。合格支部每季奖励2000元,优秀支部班子每季奖励600元,合格支部书记年度奖励1000元。

  (五)阵地建设规范化。截至目前,县局共投入阵地建设资金9万余元。每个支部都有一名局领导联系指导,局领导带头对党支部“五化”创建工作加强指导。县局机关党支部率先规范化建设阵地,县局严格督促把关,邀请县委组织部党建组领导现场指导,机关党支部阵地建设做出样板,分局(所)支部参照模板创建。

  三、工作成效

  通过基层党支部“五化”创建,各支部积极参与,全体党员共同打造,在过程中不断加深了解,促进“四合”。在党支部“五化”创建过程中,各支部开展了税企结对共建,通过党建引领为减税降费注入“红色”动力。县局机关党支部成立的“脱贫攻坚”“志愿服务”党小组,一直助力脱贫和服务。主题教育期间,各支部均开展了志愿服务和做实事好事活动,以实际行动明初心,践使命。

  国家税务总局xx县税务局在职党支部“五化”创建均完成,其中国家税务总局xx县税务局第二税务分局党支部荣获“全省税务系统‘五化’先进党支部”,也作为“五化”支部创建的“先锋支部”推荐至县委组织部。

党员服务队特色亮点篇5

  XX街道围绕全力建设“XX”工作目标,深入学习贯彻党的十九大精神,坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高,不断提升基层党建工作新的水平。

  一、强基固本,打造规范党建。

  坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起,扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。

  一是压实基层党建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系,完善基层党组织书记抓基层党建责任制清单,签订责任书,层层传导压力,把从严治党要求向社区、管委会、两新党组织延伸,全面提升党建工作水平。

  二是严肃党内政治生活。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领导干部自觉参加所在支部的组织生活。按照《发展党员细则》,从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。

  三是扎实推进“两个覆盖”。对“两新”党组织进行规范化管理,采取“保留一批、撤销一批、迁转一批、新建一批”的方式理顺非公组织。以街道社区党群服务中心为引擎,发挥“两新”党组织纽带链接作用,健全两新党建工作责任制,落实季度督查讲评及年度百分制考核制度。

  四是抓实支部规范建设。制定建设标准,创新“支部+”模式,统筹推进街道、社区、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建,开展“先锋支部”建设,发挥战斗堡垒作用。统一制定街道、社区、“两新”组织党群服务阵地建设标准,坚持外观标识、管理方式、服务流程“三统一”。围绕微空间、微帮手、微服务、微群体、微娱乐等系列,打造党性教育基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体娱乐基地等功能阵地。

  二、深化拓展,打造活力党建。

  始终把政治建设放在基层党建的首位,引导党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强“四个意识”,树立“四个自信”,保持定力,激发活力。

  一是开展“学习十九大、共享幸福梦”系列主题学教活动。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,在学懂弄通做实上下功夫,切实推动党的十九大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋,向广大干部群众讲清楚党的十九大的鲜明主题、丰富内涵、总体布局、重大意义和深远影响。

  二是认真开展“新使命、我担当”实践系列活动。以“棚户区改造”、“城中村改造”为契机,把能力强、素质好、潜力大的年轻党员干部放到征拆一线锻炼成长,开展“老带新、一帮一”活动,提升干部责任担当能力、解决复杂问题能力和破解征拆难题的能力,强化党员干部的责任意识,不忘初心、牢记使命。

  三是开展“一心六型”创建活动。围绕“一心”打造机关党建阵地,通过贯彻落实党的十九大精神,发布党建项目任务,传播党建文化,指导党建工作,落实党建责任,引领全街基层党建工作。围绕“六型”在六个社区、一个管委会开展“智慧型安全社区”、“书香型人文社区”、“共融型共建社区”、“服务型和谐社区”、“友善型互助社区”、“先锋型红旗社区”创建,执党建之“手”,绣好城市管理之“花”。四是抓好党员队伍教育管理。依托革命老区丰富的红色教育资源,分批次选派党员干部实地学习和重温党的创业史、奋斗史,坚定理想信念,改进工作作风。推行党员“积分管理”、开展“学习领跑”,将“互联网+”与传统载体紧密结合,利用“E刻服务”微信网络阵地开辟培训新领域,利用微信群、公众号、微博构_员教育“云课堂”网络平台,学习宣传十九大精神,分享工作经验,增强教育的吸引力和感染力。

  三、亮牌登高,打造创新党建。

  坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”。

  一是培育“网格化”共建品牌。扎实推进“网格化”党建工作措施,在网格上建强基层党组织。全面运行“街道党工委——社区党组织——网格党支部——楼栋党小组”四级组织架构。发挥街道社区兼职委员作用,完善社区党建联席会议制度,鼓励各类党组织积极参与、支持社区建设。

  二是打造“赤岭有约”服务品牌。组织开展“阳光议站”民情会、“民情热线”、“一米阳光”微心愿等一批社区党建服务议事活动,通过现场议事、热线电话征集、微信留言等方式,筛选合理可行的居民“微心愿”。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈服务流程,依托党员志愿服务方式和社会化微利服务方式,全力打造相约一起,服务惠民,实现党建、工作、感情三融合。

  三是创建“党员爱心驿站”便民品牌。引导党员业主依托经营店铺建立“党员爱心驿站”,为高温天气下的环卫工人等户外劳动者以及来往群众提供休息、饮水、读报、手机充电场所,为有需求的群众提供咨询问路、求助等方面的服务,党员业主公开承诺:文明经营、遵纪守法、严于律己、树立形象,机关党员和两新组织党员定期到驿站报到,开展志愿服务。

  四是提升“一季一主题”暖心品牌。认真落实激励关怀帮扶机制。开展“一季一主题”系列暖心活动,针对党员干部思想困惑和工作生活压力等问题,开展谈心谈话,加强关怀帮扶。开展“包居联户”大走访,征集社区居民服务需求,进一步加强困难党员、群众、职工帮扶力度,拓展服务渠道。

党员服务队特色亮点篇6

  一、党支部建在窗口,党员示范在窗口

  市政务中心是个“小联合国”,目前共进驻32个市直单位,窗口工作人员120多人,其中党员54人,建有3个窗口党支部,由3名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年,机关党委提出了“党支部建在窗口, 党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动,全面提升中心党建工作水平。今年,中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹,共表彰**年度优秀共产党员21名,中心命名“党员服务示范岗”12名,评选季度“模范窗口”32个,卫生“红旗窗口”8个,季度“服务明星”32名。

  二、全力推进“党员服务示范岗” 创建活动

  机关党委将推进“党员服务示范岗”创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓,印发了《关于开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案》,明确创建活动的“指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理”。确定蒋丽梅等12名同志所在窗口岗位为第一批创建“党员服务示范岗”,实行党员服务公开承诺,示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会,抓好承诺兑现,评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的《开展“党员服务示范岗”创建活动的实践与思考》征文,获得优胜奖,被收录到市直工委编印《机关党建精准发力,助推市委“六大战役”实践与探索》一书中。

  三、加强信息化教育平台建设

  一是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机app等做法,让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标,积极适应社会变革变化,在“互联网+党建”上进行有益探索,开发“我是党员”手机app、微信公众号、微信群和qq交流群,定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法,方便窗口党员干部学习,收集党员干部对党建工作的意见建议,打造“网上党建”;二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目(网址设有“党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、两学一做、精准扶贫”等7个内容,及时上传中心有关党建工作信息百余条。

  四、开展丰富多彩的党建活动

  年初,机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观,共创文明城”随手拍活动的二等奖和三等奖,成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动,组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动,参与人数达100余人,捐献旧衣服300余件,书籍100余本。中心结合“两学一做”学习教育,组织党员干部职工和家属儿童来到零陵烈士陵园,开展缅怀革命先烈,重温入党誓词,坚定革命理想信念主题教育活动。今年7月,中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动,募集资金4250元。同时中心组队参加10月份由市直工委等单位举办**年“城投杯”市直机关气排球比赛,喜获组织奖。5个党支部分别于10-11月组织到市境内红色基地开展“学十九大讲话,做合格党员”主题党日活动。

  五、搞好机关党委宣传工作

  今年,机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件40余份,向市直工委投新闻报道稿20余篇,有2篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作,宣传了中心通过“党支部建在窗口,党员示范在窗口”和开展“三亮三评三比”活动,有效提升了中心窗口形象。

  六、狠抓窗口作风纪律建设

  以窗口作风纪律专项整治为抓手,不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度,严格做到“日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。**年,共印发窗口月通报12期,季度通报4期,召开窗口讲评会10次,通报表扬128人次,点名批评159人次。同时,中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制,对群众投诉做到“事事有着落,件件有回音”,通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决,直到当事人满意为止。

党员服务队特色亮点篇7

  一、创新学习新机制。机构支部和驻镇各支部每周二下午设置为学习日,村级支部将周六晚上8点-9点作为学习时间段,通过远程教学、电视、网络、微信、qq等平台学习。根据地区设立了12个流动党员组,让党员学习,到处学习。向镇上的25个分部发行应知必会学习手册,分期对各分部进行理论知识测试,提高党员党性意识和个人素养。

  二、提高学用转换能力。每月组织分部书记工作经验交流会,以先进的方式进行后进,促进软弱的党支部凝聚力和战斗力的提高。发挥支部领导作用,利用远程教育平台资源优势,组织贫困家庭,种植大户,大众代表周至、眉县、礼泉参观学习,采用西农大专家教授现场指导,采用支部两个新组织担任农户的经营模式,两个新组织迄今为止,焦胡、北照等村庄发展黄桃825亩,上焦村、寨阳等村庄种植猕猴桃235亩,田段、焦赵等村庄家禽存栏23850只。

  三、加强基层管理体制。建立村干部长期管理机制,每周定期检查2次,不定期检查1次,建立周总结、月奖评价制度,向非工作干部全镇通报,扣除相应补助金,上半年对3个村庄的4名干部进行注意对话,对2个村庄的5名干部进行了干部约会,镇党委每月深入各支部检查组织党建的发展情况2次,通过学习地方经验和当地实际,发出监督改革通知书,明确改革任务和时限要求。

党员服务队特色亮点篇8

  **年,市法院党总支以深入开展创建党建工作示范点为抓手,不断提高党建工作水平,形成“抓党建、带队建、促审判”的良好格局,较好地推动了法院各项工作发展。

  一、提高认识,落实党建工作示范点创建责任

  近年来,随着法院受理案件的不断增多,案多人少矛盾较为突出,院党组经过研究,明确了以创建党建示范点为突破,以党建推动队伍建设。院党总支将党建工作计划目标任务层层分解到各部门党支部,明确职责,同时,为增强全院干警对创建党建示范点工作的认识,组织开展了提升法院党建工作水平专项讨论,不断增强全院干警做好党建工作的主动性。

  二、建强组织,加大党建工作示范点创建指导

  一是按照“工作特点相近、党员活动融合”的要求,重新划分和设置党组织,将原有的17个支部整合成11个支部。按照党支部换届选举的相关规定,组织全体党员对各党支部书记和委员进行直接选举。二是举办党务干部专题培训班,对新当选的支部书记和班子成员进行系统的教育和业务培训。三是制定实施党建工作示范点创建计划,指导各党支部规范统一党员活动园地,并落实“五公开”,即:公开党员身份、公开党建工作目标任务、公开制度要求、公开学习计划、公开先进党员评选结果及事迹。四是党总支定期对各支部落实情况进行检查,对创建不力的进行督促整改,有力地促进了各支部创建工作齐头并进。

  三、打造载体,丰富党建工作示范点创建内容

  一是以“人民法官为人民”为主题,开展多种形式的教育活动。组织开展政法干警核心价值观教育活动和党风廉政教育;针对青年党员、入党积极分子和新当选的支部书记、班子成员,先后组织了周恩来纪念馆参观学习、新党员宣誓活动和参观中国共产党“一大”会址党史教育活动;邀请抗日战争和解放战争的老党员、老干部讲亲身经历,强化党员的奉献意识;结合主题教育,组织专题演讲比赛,并以创建学习型党组织、学习型领导班子为平台,广泛开展读书竞赛,撰写心得体会,加强成果交流。二是以选树标杆为抓手,积极营造创先争优氛围。坚持“分类培养,定期评选,民主推荐,宣传典型”的原则,重点推出1名党员法官和1个廉洁示范庭,在全院党员干部中树立了标杆,发挥典型示范带动作用,营造浓烈的晋位争先氛围。三是以加大投入和配套建设为保障,努力形成对党建工作的有效支持。加强人员配备。配备了6名同志进入政治处和办公室从事党建和宣传工作,同时,在每个部门选定一名文字功底好、思想素质过硬的同志,组成以网评为主要内容的兼职宣传队伍。建好党员活动场所。为每个支部配备党员教育活动室,并进行规范和统一,设置了支部创建园地,悬挂党旗,订阅党报党刊,添置书柜书籍,为党员学习、会议和活动提供了便利。重视文化建设。组织有特长的同志以党的理论、政策,审判工作指导方针,廉政建设要求,职业道德规范等为内容,创作100多幅书画作品,在醒目的位置悬挂张贴。

  四、司法为民,彰显党建工作示范点建设成效

  一是结合党建工作创新,在立案庭开展“党员先锋岗”活动,开展一站式服务,加强诉讼引导,进一步畅通诉讼渠道,方便群众诉讼。二是广泛开展岗位练兵活动,分层次、分专业组织各类人员开展大练兵活动,通过庭审观摩、裁判文书评查、业务技能培训和考试等形式不断提高业务能力。三是深入开展“三解三促”活动,坚持走群众路线,依靠群众办案,深入基层开展司法审判服务,变坐堂问案为巡回办案、上门办案,快审快结,形成了“五进三访”的特色品牌和方便群众、宣传法制、关注民生、保障民生、服务民生的长效工作机制。

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