考核工作调度会议讲话5篇考核工作调度会议讲话 在全市年度目标责任考核工作座谈会上的讲话稿 同志们： 刚才，**同志传达了全省年度目标责任考核工作会议精神，总结回顾了今年以来我市年度下面是小编为大家整理的考核工作调度会议讲话5篇,供大家参考。
篇一：考核工作调度会议讲话
市年度目标责任考核工作座谈会上的讲话稿同志们：
刚才，**同志传达了全省年度目标责任考核工作会议精神，总结回顾了今年以来我市年度目标责任考核工作情况，安排部署了第四季度的工作，我完全同意。这次会议还印发了各县市区和部分市级部门在年度目标责任考核工作中的经验材料，请大家认真学习，相互借鉴，更好的指导工作。为了全面贯彻落实全省年度目标考核工作会议精神，9 月 22 日，市委常委会议专门听取了会议精神的汇报，全面分析了我市目标责任考核工作面临的新形势，对今年后几个月的工作提出了更加明确的要求。为了落实市委常委会议精神，市考核办昨天召开了考核指标任务完成情况分析会，对我市 1-8 月份指标完成情况进行了认真分析，查找存在问题和薄弱环节，研究解决措施。今天召开年度目标责任考核工作会议，主要目的还是进一步传达贯彻落实全省年度目标责任考核工作会议精神，落实市委常委会议的要求，进一步认清形势，寻找差距，再添措施，再加压力，再鼓干劲，推动考核工作的深入发展，力争我市在全省的考核中能够取得应有的位次。下面我讲几点意见：
一、认清形势，找准差距
今年以来，各县市区和市级各部门以考核为总抓手，进一步强化领导，夯实责任，全市年度目标责任考核工作呈现出良好的发展势头：
一是有力地推动了科学发展、跨越发展。通过开展目标责任考核，各级各部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强。全市上半年完成生产总值 303.2 亿元，比去年同期增长 15.9 %，增速列全省第 4 位，创十年来新高。其他主要考核指标也实现了较快的增长。在经济发展的同时，人民生活得到较大改善，城镇居民人均可支配收入（disposable income）达到 6153 元，增长 21.1%;农民人均现金收入 2142 元，增长 21.5%。“民生八大工程”有序推进，32 类 4157 个项目已完成投资 7.6 亿元，占年度总投资的 54.8 %。节能降耗和污染减排两项工作扎实推进，为完成全年任务奠定了一个良好的基础。
二是有力地推动了各项工作的落实。各县市区和市级部门都把市委、市政府下达的目标任务细化对接，层层分解，明确标准，责任到人，使目标越来越明确，
责任越来越清晰，评价越来越科学。同时，积极探索改进完善考核评价机制，整个考核工作发展的方向更加明确，工作思路更加清晰，科学的指标体系、评价体系和方法体系及其运行机制不断完善，全市上下形成了“你追我赶抓考核，人人肩上有指标”的良好氛围。
三是有力地推动了干部作风的转变。各县市区和市级部门都能按照年度目标责任考核对作风建设的目标要求，深入开展“抓学习、转作风、提效能、保稳定、促发展”纪律作风主题教育活动，引领广大干部群众继续发扬真抓实干的作风，推动目标责任考核工作的落实。实践证明，年度目标责任考核是推动科学发展、促进工作落实、提高工作效能的重要载体，是凝聚人心、加压鼓劲，调动广大干部群众积极性和确保各项目标任务顺利实现的有效手段。在看到考核工作取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，考核工作面临许多新形势、新问题，突出的表现在三个方面：
1、省上考核工作的新理念、新举措，使我们面临前所未有的压力。省上这次会议传达的信息和新精神主要有三点：第一，考核的理念更加完善。主要表现在三个方面：一是注重了考核工作与考核干部的有机结合。省委明确要求，在考核工作中，要做到“三位一体”，即考核工作与考核班子、考核干部相结合，真正建立科学的干部考核评价体系。二是注重了考核对干部导向和干部作风引领作用。就是年度目标责任考核既要围绕中心、服务大局，推动工作的落实，同时还要注重干部导向和干部作风的引领作用。三是建立考核工作超额奖励机制。就是在全面完成年度目标任务的基础上，鼓励多超，鼓励创优，实行超额加分，创优加分。第二，考核重点更加突出。这次省上考核工作会议明确的考核重点，就是突出五大指标体系，即突出生产总值、地方财政收入、城乡居民收入、节能减排和安全稳定这五大指标。第三，考核的办法更加科学。除超额加分这一项改进外，同时对社会评价也进行了改进。将社会评价办法由全省领导干部大会评价改为实施社会调查，就是委托专业的调查机构开展社会调查，进行全面评价，这是考核办法的两点重大改进。进行社会调查，更具有广泛性、代表性，科学性。这三个方面的新变化，使我们面临的压力越来越大。
2、兄弟地市的发展态势咄咄逼人，使我们面临的形势异常严峻。就几个主要指标上半年完成情况看，国内生产总值增幅我市排在第五位，城镇居民人均可
支配收入（disposable income）排在第四位，农民人均现金收入排在第九位，财政收入 8 月份的增幅排在第二位；污染减排、安全生产分别排在第二位和第一位。从几个地市主要指标完成情况来看，**、**依靠资源优势快速发展、跨越发展，上半年两市的经济总量和增速都明显高于我市，**今年的生产总值的目标是1000 亿，高出省上下达任务 120 亿；**生产总值上半年增速高于我市 1.6 个百分点；城镇居民人均可支配收入（disposable income），宝鸡上半年总量比我市高出 330 元，**、渭南、汉中的增速分别高出我市 11.9、6.1 和 3.5 个百分点。各地市的快速发展，使我们在考核中取得较好位次的形势非常严峻。
3、目前全市考核指标完成的进度和考核工作存在的突出问题，使我们不能有丝毫的懈怠。昨天召开了 1-8 月份指标完成情况分析会，对我市的各项指标进行了逐项分析，归纳起来我们目前存在两大突出问题：一是五大重点指标在全省的排名较后，加大了我市考核位次的不确定性。五大重点指标大多数排在全省的4 到 5 位，只有污染减排和安全生产两项指标排名靠前，农民人均现金收入、“一控双降”等指标排名非常靠后，农民人均现金收入增幅仅排在全省的第九位，赴京访人数、赴省访批次和人数分别排在全省的第六、第七和第九位，远远落后于其他地市。二是其他各项目标任务也存在不少问题。社会事业和“民生八大工程”目标任务完成情况不够理想，乾县、兴平 2 个人力资源市场建设还未正式启动，“村村通”建设、信息入村工程还没有实质性进展，国企改革任务重、问题多、难度大，信访稳定的形势很不乐观，安全生产的形势仍然十分严峻。这些问题必须引起全市各级各部门的高度重视，务必保持清醒头脑，统一思想、提高认识，强化领导，夯实责任，再添措施、再加压力，确保今年省上下达我市经济社会发展各项考核指标任务的圆满完成和超额完成。
二、强化措施，奋力赶超
1、迅速进行指标分析。各县市区和市直各部门要迅速对各项考核指标进行认真分析研究，摸清存在问题，查找薄弱环节，及时制定具有针对性的有效措施，确保问题早发现，差距早弥补，工作更主动。
2、迅速完善工作措施。一是市委常委会明确要求包县领导和分管领导从四季度开始，逐月进行督促检查。市级各部门和考核办要积极主动地向包抓领导和分管领导汇报情况，争取支持；二是要建立部门跟踪督查通报制度。承担考核任
务的市级各部门要对指标完成情况进行跟踪督查，并要定期通报情况；三是要建立协调服务机制。各级各部门要主动配合，主动衔接，相互协调，及早解决指标完成过程中出现的问题；四是要建立考核信息报送制度。各县市区和市直各部门要把工作中存在的问题及时报告市考核办，由考核办及时给各包县领导和分管领导送达建议单；第五要建立责任追究制度。各县市区和市直各部门都要建立相应的责任追究制度，对工作不落实，造成重大失误的，必须进行责任追究。我在这里强调一下，如果哪个县市区、哪个部门因某项指标出现问题，影响了全市的考核结果，市委市政府将追究单位主要领导的责任，这一点务必引起大家的高度重视。
3、迅速与省上汇报沟通。市级各部门的主要负责同志要迅速与省上职能部门汇报沟通，加强联系，及时掌握全省和各兄弟地市的工作进展情况，争取省上对我市工作的支持。并努力争取相关工作获得中省的表彰奖励。今年省上考核在获奖加分方面作了调整，增加了获得国家部委表彰奖励的给予加分。因此，大家从现在开始，要了解国家部委和省上今年的表彰奖励项目，争取单项或综合工作获得国家部委和省上的表彰奖励。
三、加强领导，夯实责任
一是要切实落实第一责任人的责任。考核工作说到底是一把手工程，各县市区和市级各部门的主要领导，一定要站在全市全局的高度充分认识年度目标责任考核工作的重要性，切实履行第一责任人的责任，加强对考核工作的领导。要把年度目标责任考核作为促进发展、推动工作落实的重要抓手，拿在手中，定期督查。要及时把握考核工作进展情况，及时掌握指标进度，协调解决有关问题。
二是要加大督查力度。市县两级考核部门要对各项考核指标进行早分析、早预警、早督查，针对考核指标存在的问题，及时向有关领导进行汇报，提早预警，提早建议，提早协调，提早解决。市县两级督查部门要加大对考核工作的督查力度，与考核办密切配合，形成督查合力，确保目标任务的完成。
三是要加强作风建设。各级各部门要结合即将在全党开展的深入学习实践科学发展观活动，组织机关干部职工深入学习科学发展观，引领广大干部职工进一步转变工作作风，强化服务意识，提高服务质量。干部的作风和机关的管理要真正重视起来，千万不能出现影响党委政府公信力的事情。要以各级各部门作风的
大转变，努力提高社会公众对市委市政府工作的满意度。
同志们，面对繁重的工作任务，我们一定要自加压力，奋勇争先，以只争朝夕的工作精神，团结拼搏，努力进取，圆满并且超额完成今年各项目标任务，确保我市在全省的年度目标责任考核中取得优异的成绩。
在中心卫生院综合目标考核会上的讲话稿
20xx 年，QQ 镇中心卫生院在上级主管部门和镇党委、政府的关心领导下，加大医药卫生体制改革步伐，深入开展“三好一满意”活动，全院上下振奋精神，开拓进取，医院各项工作扎实推进，实现了既定的目标，取得了较好成绩，表现在：
一是医疗业务业绩突出。医院业务收入达 722.19 万元，增长势头迅猛，增幅达 48.74%，跃居全区中心卫生院第一，超过长期遥居首位的永兴 162 万元，可喜可贺。
二是医疗秩序规范有序。结合“三好一满意”与“服务提升年”活动的开展，规范诊疗行为，持续改进医疗质量。全年无医疗纠纷事故发生。
三是民生工程保质按量全面完成。特别是新农合、住院分娩均按照上级要求、标准和流程圆满完成；
四是强化公共卫生服务，10 项服务项目和重大公共卫生项目全面完成。
五是医药卫生体制改革有序推进。医保体系全面建立，基本药物制度稳步实施，内部运行机制逐步形成并完善，综合配套改革统筹推进。
六是党风行风建设取得较好成绩。采取切实有效措施，确保廉洁行医，杜绝商业贿赂违法行为；改善服务流程，切实解决群众看病难；广泛开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动，争创人民满意医院；认真抓好行风评议工作，接受群众监督。
面临的主要困难与问题
一是门诊楼虽经翻新，但还是几十年前的布局，布局结构极不合理；
二是医院外环境条件较差，地势狭小，拓展空间不足，极大地制约了医院的发展；
三是人才匮乏，知识更新慢，医疗设施设备陈旧，需要下大力气解决。
几点希望
一是明确目标，提高认识，增强发展意识。围绕全区卫生事业发展“十二五”规划目标和中心工作，深入开展创先争优活动，用跨越发展的过硬实绩，引领全区乡镇卫生院发展。
二是加强管理，狠抓质量，提升整体服务水平。进一步落实各项制度，确保医疗质量再上新台阶。加强医患沟通，确保医疗安全。
三要培养和引进人才，打造名医优护品牌。为优秀人才脱颖而出创造良好的工作和生活环境，要吸引人才，留住人才，努力建设一支高素质、业务精的实用型卫生技术队伍，增强医院发展后劲。
四是端正行风，规范行为，树立良好的社会形象。切实加强医德医风建设，规范医疗行为，主动接受社会监督。
篇二：考核工作调度会议讲话
考核工作部署会会议讲话稿第一篇_工作人员平时考核工作部署会发言
财政局工作人员平时考核工作部署会发言同志们,今天召开全局干部大会,主要内容是对工作人员平时考核工作进行部署。7 月 3 日下午,县委组织部、县人力资源和社会保障局联合召开了由各二级班子单位正职领导参加的会议，部署了 xx 县 XX 年公务员平时考核工作，会上县人力资源和社会保障局局长胡春华局长就《关于进一步加强我县公务员考核工作的意见》、《xx 县公务员 虏 考核实施办法》、《x 矽 x县公务员平时考核办 斗 法》，即一个意见、两 殿 个办法的实施作部署讲 嚎 话，组织部徐维功部长 燥 提出工作要求。为更好 灭 地落实县委组织部、县 遁 人力社保局对公务员考 河 核工作的部署要求，经 瓤 局党组研究决定，今天 扰 召开全体干部会议，对 哉 我局平时考核工作进行 杏 部署，请大家高度重视 衷 。今天的会议议程共两 竞 项一是由我对平时考核 衷 工作进行总体说明。二 营 是由人教科详细讲解我 颖 局工作人员平时考核办 傣 法。下面我分几点进行 秧 说明：一、机关工作人 签 员考核工作总体开展情 机 况机关工作人员年度考 阅 核作为一项常规工作， 岭 在我国已开展了近 20 勉 年，从条例、法规规定 静 情况来看，早在 199 筑 3 年国务院颁布了《国 刑 家公务员暂行条例》， 管 对公务员考核内容、原 崎则、方法、程序、等次 摇 、奖励等作出规定，其 披 中公务员的
考核分为平 独 时考核和定期考核，定 续 期考核以平时考核为基 耀础，1994 年开始进 傀 行公务员年度考核。
第 樱 二篇_在全县目标责任 溢 考核推进会上的讲话 在 捣 全县传达贯彻省委全委 孵 会议精神暨 推进目标责 俞 任考核工作会议上的 讲 针 话 ###
同志们：
仗 今天我们召开的这次会 携 议，是经县委、县政府 殿 研究决定召开的一次十 颅 分重要的会议。会议的 吮 主要任务是，认真贯彻 枉 落实省委全委会议和全 奖 市目标责任考核推进落 欲 实会议精神，客观总结 恢 去年的目标责任制考核 艾 工作，分析今年上半年 絮 的经济运行情况，动员 岿 和组织全县各级各部门 鞋 进一步认清形势、明确 看 任务、强化措施，坚决 擂 做好做细做实下半年的 饺 各项工作，圆满完成或 宅 超额完成市里下达的各 振 项目标任务，力争使我 芝 县在今年全市综合考评 质 中再创佳绩。刚才，# 屿 ##通报了 XX 年度目 豫 标责任考核市定指标完 痈 成情况，一会儿，## 烷 #还要作重要讲话，大 镐 家要认真领会，抓好落 六 实。下面，我就如何做 忻 好今年的目标责任制考 型 核工作讲三点意见。
苛
一、客观看待、把握 外 形势，切实增强做好目 昏 标责任制考核工作的责 仪 任感和紧迫感
年度 妊 目标责任考核是各级党 樟 委、政府加强干部管理 揩 、促进工作落实、推进 咽 转型跨越的一项重大举 喳 措。去年，全县各级各 谅 部门层层落实目标责任 止 ，强化工作措施，圆满 疡 完成了既定的各项目标 田 任务，XX 年市政府考 咸 核我县的 49 项具体指 堆 标，有 43 项达到
蹋 目标要求或超额完成， 纶 其中，9 项获得加分， 顽 32 项取得满分。在全 诊 市主要指标考核当中我 舶 县位居第二，在综合考 龟 评当中名列全市第五名 敬 ，受到了市委、市政府 耻 的通报表彰，全县经济 营 社会步入了一个新的发 畴 展阶段。实践证明，实 废 施目标责任考核对于促 搽 进经济发展、社会进步 户 、规引干部工作行为和 莱 态度有着非常重要的意 症 义。具体来讲，主要体 姓 现在以下三个方面：
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实施目标责任考核对 恢 于促进县域经济发展有 府 着“指挥棒”的作用。
趋 实行目标责任考核，是 姻 促进县域经济发展的重 研 要推手，可以使发展的 秤 节奏更具科学性、方向 瓦 性和合理性，在实践中 渡 我们也已证实了这一点 宝 。去年以来，全县各级 糯 各部门按照目标责任考 逾 核的有关要求，紧紧围 句 绕实施“三大战略”、 雪 建设“三大基地”的总 旬 体目标，全力推进产业 岂 发展、城乡建设、文化 沾 繁荣和民生改善，全县 宣 经济社会发展的速度、 挪 质量和效益全面提高。
鱼 XX 年，地区生产总值 滇完成亿元，同比增长% 臃 ，超市定目标个百分点 悠 ；规模以上工业增加值 亭 完成亿元，同比增长% 片 ，超市定目标个百分点 下 ；财
政总收入完成亿元 俏 ，同比增长%，超市定 姻 目标个百分点，大多数 栖 经济指标增幅均高于全 惫 市平均水平。今年以来 从 ，通过我们的积极努力 畜 ，截止 6 月底，各项主 演 要指标的完成情况也不 睛 错，全县地区生产总值 抛 完成亿元，同比增长 1 屠 5%；规模以上工业增 鹃 加值完成 31 亿元，同 叶 比增长 25%；财政总 拘 收入完成亿元，同比增 诲 长%；固定资产投资完 娩 成亿元，同比增长%； 赎 城镇居民人均可支配收 劫 入达到 9794 元，同 苫 比增长%；农民人均纯 喧 收入达
到 3959 嘎 元，同比增长 20%， 米 各项主要指标在去年的 弹 基础上均保持了较快的 儒 增长速度，实现了时间 涟 过半、任务过半，县域 睁 综合实力进一步增强。
影
实施目标责任考核 配 对于促进民生改善有着 盆 “助力器”的作用。我 厦 们通过实行科学有效的 铺 目标责任考核机制，持 惠续加大对民生工程建设 叙 和社会事业发展的考核 空 比重和力度，有力地助 辗 推了各项民生事业的快 袄 速发展。去年以来，各 季 乡镇各部门对照目标任 盐 务，始终把民生事业发 交 展放在突出位臵，着力 朔 为群众办实事、办好事 将 、解难事，一大批民生 蝎 工程顺利实施，农村新 穗 的“五个全覆盖”工程 哲 和天然气臵换煤气工作 嗅 全面完成；新职业中学 乌 、新乐昌中学迁建和安 术 康居住工程一期主体均 运 已基本完工；###中 言 学生活区、人民医院门 扇 诊楼和星级公共卫生间 谊 增量等工程正在加紧建 曾 设。与此同时，环境建 毖 设、安全生产和社会管 柱 理等项工作也均取
得了 震 明显成效。
实施目 火 标责任考核对于引导干 姓 部队伍干事创业有着“ 蛊风向标”的作用。年度 徘 目标责任考核是检验干 臃 部队伍工作能力的重要 讳 标尺，既包括了对各项 杉 指标的考核，也包括了 咽对领导班子、领导干部 秃 的考核和党风廉政建设 绚 方面的考核，对于各级 游 领导干部改进工作作风 派 ，积极投身经济社会建 帝 设主战场具有重要的导 吾 向性作用。我们通过实 扒 行目标责任考核，使得 槐 各方面评价与落实目标 宙 责任、加强班子队伍建 氧 设和作风建设紧密结合 检 起来，极大地促进了干 淆 部的作风转变，激发了 签 各级领导班子和领导干 酒 部干事创业、创先争优 饯 的热情，形成了你追我 湿 赶、争先竞先的工作氛 霄 围，也正
是由于有 遥 了这样的工作局面，才 八 使得我们能够在 XX 年 蔷度全市考评中取得不错 庶 的成绩。同时，这也反 虞 映出我们的干部是能打 臆 硬仗、善打硬仗的，刚 惺 才###已经对在去年 潮 全市目标责任考核当中 坚 获得加分、获得满分、 睡 取得优异成绩的责任部 豹 门进行了通报，县委、 鹤 县政府对这些工作突出 汁 、做出成绩、付出心血 迭 的部门和同志们提出表 筑 扬。
从以上情况可 蛹 以看出，我们完成全年 摔 各项目标任务是有基础 敝 的，但我们绝不能掉以 计 轻心，还必须认真分析 克 面临的新形势、新任务 栽 ，查找存在的问题和不 粤 足：
一是必须认真 酱 审视当前所面临的大形 陇 势和大背景。对于目标 贤 责任考核这项工作，自 朴 上而下都非常重视。从 屯 全省
来讲，省委、省政 给 府提出了“三年再造一 峦 个新###”的奋斗目 颖 标，时间紧、任务重。
乘 所以，在对各市县考核 酮 的力度、幅度和层面上 今 都在逐年加大和扩大； 赌 从市里来讲，在上个月 崎 20 号市委、市政府召 董 开的全市目标责任考核 脊 推进落实会上，再度给 叔 各县市区加了任务、压 淌 了担子，除了年初下达 匹的 49 项考核指标任务 富 之外，又增设了财政总 赡 收入目标任务完成率， 瞩 重点工程投资目标任务 匆 完成率，社会和谐稳定 骚“万人信访率”，干部 憎 群众对“环境建设年” 酞 、“作风转变年”、“ 痈 思想解放年”活动开展 哼 情况的满意度和个性化 谴 重点事项完成率等 10 舜 项重点考核指标，共计 攒 70 分。从这次新的调 敦 整和安排当中可以看出 珠 ，市委、市政府在今年 吹 对县这一级的考核指标 示 体系的定位上，主要有 侠 这么“四个特点”：一 颐是更加注重“稳增长” 站 任务的落实，二是更加 郝 突出重点项目的建设， 耸 三是更加强调“四
财 个年”活动的落实，四 莉 是更加突出“百里汾河 砍 新型经济带”建设。除 替 此之外，还提出要对今 洪 年排在全市综合考评前 音 三名的县市区给予 50 践 0 万元的重奖。这足以 瞎 看出市委、市政府对待 唯 这项工作的重视程度； 铺 再从各县市区的表现来 默看，也都非常重视，近 曾 几天已有不少县市区分 膳 别召开了动员会和推进 下 会，动作很快、决心很 逃 大，你追我赶、争先恐 袄后、千帆竞发、百舸争 枢 流的赶超态势越来越明 都 显、越来越强烈，如果 鸽 我们稍有懈怠、平常对 望 待的话，不仅不能更近 狼
一筹，而且还会掉队落 乏 伍。那么面对这些新形 辅 势、新变化和新要求， 卸 我们一定要吃透精神， 载 认真把握，并要结合各 返自实际情况，认真审视 许 安排工作，以“快半拍 涯 ”的思路早安排、早实 例 施，特别是对于完成有 玄 困难的指标要提前着手 匣 ，千方百计、想方设法 花 加以应对和解决，力争 事 11 月底完成任务。
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二是必须看到我们经 危 济发展的压力仍然较大 钟 。虽然今年上半年经济 钟 增长势头不错，但是当 质 前经济运行中不确定、 蛹 不稳定性因素仍然较多 占 ，全县经济继续保持平 婪 稳较快增长存在很大压 审 力，完成全年预期目标 勇 仍需付出巨大努力。从 较 今年全县规模以上企业 揉 的经营情况来看，受成 墨 本、市场两头挤压，整 糟 体效益下滑，1—6 月 冶 份，全县亏损企业达到 惶 9家，比去年同期增加 猜 了 4 家，净亏损额达到 菜 亿元。工业企业经营困 腻 难，直接影响企业的投 犊 资和生产强度，那么这 须 就会造成全县财政收入 铱 、固定资产投资和规模 滞 以上工业增加值等主要 夯 指标完成压力加大。上 隅 半年，全县财政总收入 舟 绝对额实现了“双过半 诊 ”，同比增长%，但是 宴 增速比市里要求的 16 驱 %低了个百分点，增速 剐 在全市排名第 12；一 饼 般预
第三篇_总公 傈 司 XX 年工作部署动员 演 会议讲话稿 同志们:
止
刚才,宜林董事长全 价 面总结了公司 XX 年工 喳 作,对当前及今后一个 宿 时期贯彻落实党的十八 了 大精神、扎实推进“二 兽 次
跨越”做了部署,提 钧 出了 XX 年工作的总体 卷 要求和主要任务。我们 惋 要认真学习、深刻领会 汪 ,全面贯彻落实。
下面 痊 ,我就公司的生产经营 袜 工作讲两点意见。
一、 镰 XX 及主要特点年生产 阎 经营情况
一年来, 炮 面对复杂严峻的国际国 彰 内经济形势和能源形势 竞 ,公司管理层按照党组 氛 的工作部署,全面落实 辖 董事会的决策,坚定信 泳 心,攻坚克难,较好地 正 完成了主要生产经营指 吃 标。分析总结全年生产 博 经营情况,主要有以下 衍 几个特点:
生产经 罐 营工作卓有成效,公司 凑 综合实力明显增强
禄 公司主要产品产量完成 溶 情况良好,主要经营指 侦 标好于预期,约束性指 侮 标执行好于全年预算。
搔
各项业务有序发展,“ 曰 二次跨越”开局良好
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XX 年,我们按照“ 箱 二次跨越”确定的产业 员 发展方针,坚持“合作 咒 、稳健、差异化”发展 殖 原则,扎实推进各项工 把 作,实现“二次跨越” 伪 良好开局。一是油气勘 酱 探开发成效显着。国内 役 自营勘探创历史最好水 傈 平,深水勘探获得天然 俘 气商业发现,海外勘探 煽 实现突破。油气开发生 秩 产克服重重困难,圆满 询完成生产任务。二是炼 倪 化、气电与新能源板块 郑 业务稳健发展。炼化与 柳 销售产业加强市场形势 运 分析与运营控制,较好 搭 完成生产经营任务,原 绸 油加工量创历史新高。
懊 气电产业加强国内外资 已 源整合及获取力度,稳 衙 步推进国内市场开发和 肋 海外资源基地建设,经 粉 营业绩基本保持平稳, 渊 在国内 lng 行业继续 割
保持领军地位。化学产 附 业克服天然气供应不足 拨 、生产装置大修、磷肥 炳 市场低迷等不利因素, 海 以精细化管理促进生产 莆 设备装置长周期运行, 溢 生产经营保持良好的运 喳 行态势。新能源产业坚 扑 持择优发展的产业定位 仟 ,历史性实现扭亏为盈 源 。
三是工程技术与 凡 服务板块服务能力显着 睁 增强。专业技术公司立 莹 足于服务油气主业,抓 贰 住建造成本回落的市场 诸 机遇,加快船舶等重要 拎 服务资源的规划和建设 土 ,打造核心优势,有效 吱 促进经营业绩增长,专 雪 业技术服务水平进一步 庶 提升。四是金融板块成 躁 绩突出。金融企业结合 塌 自身定位和业务发展实 逢际,加强产融结合和风 郁 险管控,实现了稳中有 屠 进,为各板块业务发展 著 提供了较好的金融服务 赐 ,取得了良好的经营业 一 绩。
重大项目建设 艘 积极推进,公司可持续 晃 发展能力显着提高
凿 XX 年,公司上下加大 欺 工作力度,加强沟通协 秧 调,确保一批重大项目 级 按时、高效向前推进。
窗 油气田建设方面,不断 斋 加强蓬莱 19-3 油田 曝 地质油藏研...
篇三：考核工作调度会议讲话
创卫迎接省级考核鉴定调度工作会议讲话稿同志们：
本月 27 日，我们的创卫工作就要接受省级考核鉴定。今天召集大家开会，主要目的就是对创卫迎接省检工作，再次进行全面动员、全面部署，确保顺利完成迎检任务。刚才，佩珞主席就迎检工作作了具体安排，xx 市长都讲了很好的意见，我都赞同，请大家抓好落实。下面，就进一步做好迎检工作，我再讲三点意见。
一、要咬定目标、坚定信心
创建国家卫生城市，是市委市政府的重大决策部署，是全市上下共同的期盼、一致的愿望，备受瞩目、深受关注。总的目标就是创建达标、成功夺牌，并以此进一步扩大 xx 影响、提升 xx形象，为经济社会发展营造更加良好的外部环境。同时，这也是市委市政府向全市人民的庄严承诺，我们必须毫不动摇、全力以赴抓好落实。特别当前已经进入决战决胜、临门一脚的关键时期，我们更要一鼓作气、再接再厉，确保目标顺利实现，创卫圆满成功。
对此，我们应该有这个决心，也应该充满信心。一是我们有群众基础。经过市委市政府的宣传引导，各级各部门的长期努力，“创卫为大家、大家共创卫”的理念基本深入市民心中，越来越多的群众主动加入其中，据最近一次民意调查显示，市民对创建国家卫生城市的支持率已远远高于国家卫生城市要求的标准。二是我们有创建经验。近年来，我们先后开展了创文、创森等重大创建活动，在改善我们城市面貌的同时，形成了一整套成熟的创建工作机制，积累了大量好的经验做法，我们创卫工作从中进行了有效借鉴和进一步改进。三是我们有比较优势。本次全省与我们同时接受省检的城市分别是衡阳市、怀化市、张家界市和浏阳市、醴陵市。实事求是地讲，经过精美城市建设打基础，创建全国文明城市优环境，我们的城市建设水平和管理水平至少不应该落后于其他城市，甚至在竞争中占有相对优势。
二、要明确方向、做足准备
目前，距离省专家组来我市考核鉴定满打满算不到 1 周，真正是到了争分夺秒的关键时期。但越到这种时候，越要稳住阵脚，要做最有效的工作、最有效的做工作。要紧扣迎检这个核心任务，明确工作发力方向，充分利用好这几天时间，把所有的准备工作做足、做实、做细。总的要求就是根据市创卫办制定的迎检工作方案，以及刚才佩珞主席明确的具体分工，围绕以下几大项重点
任务，切实抓好落实。
一是全面营造氛围。根据最近对全市创卫宣传工作督导暗访情况来看，不少驻潭企业、高等院校，部分街道、社区和任务较少的机关单位对创卫宣传还不到位。省厅相关领导和专家来潭指导调研创卫工作时，也多次指出，xx 市创卫工作宣传氛围还不浓厚。所以，接下来几天时间内，各级各部门要想方设法，通过多层次、多类型的广泛宣传，抓紧把宣传声势进一步造起来。城区（园区）要在各街道、社区（村）在重点点位、区域、路段适当增加宣传板、张贴宣传画。主次干道沿街门店、公交车、出租车所有电子显示屏均要高频次播放创卫宣传标语口号。城管、商务、住建等部门和相关平台公司，要在所属的道路、桥头堡、公园、广场、市场、建筑工地围挡等处创卫公益广告要全面检查，不到位的及时补上，有破损等问题的及时更换。各级医院、学校、机关单位，特别是驻潭企业、院校、xx 火车站要尽最大力量，在所属区域设置一批醒目的创卫公益广告。市委宣传部要组织市级媒体，在迎检期间多角度、高频次正面宣传创卫工作，适时请省级媒体宣传报道 xx 创卫动态，并考虑以书记、市长名义在 xx 日报发表以创卫为主题的署名文章，等等。
二是抓紧查漏补缺。考核鉴定最关键的就是发现的问题数，问题越多、得分越低；问题越少、成绩越好。虽然此次考核鉴定
是明查，在一定程度上可以推荐部分线路和迎检单位，但也随时可能临时抽查，要确保得高分，就必须我们自己先把问题找出来，并尽最大可能加以解决，所以正式迎检前的一项十分重要的任务就是全面查漏补缺。要尽可能多的发现问题，单凭专业人员力量有限，最简单有效的方法还是人海战术，首先把我们机关干部发动起来。要按照创文迎检的模式，从 5 月 22 日起到 5 月 29 日，开展全天候创卫联点活动，各联点单位在保证正常工作需要和机关运转外，干部要尽可能的下到社区、路段参与创卫工作，原则上要不少于本单位人数的三分之二；5 月 30 到 6 月 30 日，省级考核鉴定结束到向国家推荐申报期间，各联点单位参与社区、路段和所属单位创卫工作的人数原则上不少于单位人数的三分之一。当然，不是说要一股脑的都跑到社区、站到街上，这是总的人数要求，各单位要根据这个人数，按照正常的上下班作息时间，合理排好班次，分批有序轮班到岗。这个工作今天会后就要抓紧落实，明天就要到社区、路段开始值守。下到社区、路段的同志主要任务就是按照国家卫生城市标准、创卫督查小卡片以及创卫暗访工作手册上的要求，睁大眼睛查找问题，并及时指导、督促、帮助社区解决相关问题。其中大系统的单位或有行业指导职能职责的单位，还要组织工作人员到下属单位、监管单位、行业指导单位驻守蹲点，指导开展创卫工作。市创卫办一方面要做好业务指导，把相关标准要求及时发送到各单位；一方面要联合市创建办开展联点共建工作检查，确保人员到岗到位。
三是突出整治重点。要根据省检重点，抓好关键部位、突出问题的整治。要抓好卫生死角整治。对主次干道附近背街小巷、城中村城郊结合部、拆迁待建工地围挡内、老旧小区无物业管理小区、企业高校院内和周边等区域的卫生死角，要组织人员突击整治。要抓好菜地乱象整治。近期市创卫办、市城管局已将建成区范围内 225 块菜地乱象梳理出来，请各城区（园区）迅速行动，开展地毯式整治，确保省检之前整治到位。要抓好交通秩序整治。重点是对电动车、摩拖车和行人闯红灯、乱穿马路，以及机动车违章行驶、车辆乱停乱放等违规行为，加强教育、严格处罚，确保道路交通秩序。要抓好重点场所整治。切实加强对“六小”门店集中的街道、农贸市场内部和周边的环境整治，开展门店和市场的“搬家式”“搓澡式”大扫除，规范证照和经营，完善消毒和三防设施，严格控制病媒生物密度。要加强对流动摊贩、占道经营、夜市夜宵摊位的管控，严格落实门前“三包”责任制和路长制、街巷长制、楼栋长制。
四是做好对接服务。虽然检查组的领导和专家都曾来 xx 指导过创卫工作，对我们的工作也多次给予肯定，但指导帮助不是检查考核，印象不等于分数，我们一定精心、精细和精准做好迎检对接工作，利用此次省级考核鉴定的机会进一步展示 xx 创卫工作的特色和亮点。要注重点与面的结合，科学推荐和安排迎检线
路，准备好备检单位和备选线路。要做好检查组领导和专家的工生活安排，搞好主动对接，加强服务保障，让领导和专家感受到我们真心实意，留下更加美好的印象。
三、要各尽其责、紧密配合
创卫工作千头万绪，现在又到了迎检的重要时期、关键阶段。一方面，大家要抓好各自任务、守住各自阵地；一方面，要紧密配合、协调联动，形成全市“一盘棋”。一是市创卫办作为创卫工作牵头揽总的机构，要发挥好统筹协调的作用，根据迎检需要，及时做好相关工作安排和力量调配。在迎检期间，各级各相关部门要严格按照市创卫的统一调度，完成好相应工作任务。昨天下午，傅军市长和佩珞主席专门开会就有关创卫工作职责和任务进行了再次明确，大家一定要按照会上所定下来的原则和要求，坚决抓好落实。如果还有在迎检期间扯皮推诿的，并因此被扣分，要按照相关规定严肃追究责任，二是各级各相关部门要进一步落实工作职责，将各项任务落实到岗位、分配到专人，要根据今天会议安排，马上进行再动员、再部署、再落实，切切实实抓好迎检的各项工作。特别是各级各相关部门“一把手”必须强化责任意识、大局意识，切实履行第一责任人职责，亲自挂帅，亲力亲为，确保不丢责任分。三是各级各相关部门要牢固树立大局意识，形成迎检合力，及时互通信息，主动相互补台，齐心协力打好“配
合战”。特别是遇到单个地区、单个部门无法的解决的突发状况，要及时通知市创卫办，以及相关分线市领导，为争取第一时间有效化解赢得时间、赢得主动。
我就讲这些，谢谢大家！
篇四：考核工作调度会议讲话
/p>录 在 2021 年度全市综合检查考核工作会议上的讲话
在全市 2021 年度综合考核工作总结暨作风建设大会上的讲话
在 2021 年度全市综合检查考核工作会议上 的讲话
同志们：
按照市委统一安排，由我带队对 xx 进行考核检查。
考核是反映工作成效的“晴雨表”，是推动工作落实的“指挥棒”，是干部奖优罚劣的“度量衡”。这次考核检查吸收了以往的成功经验，借鉴了其他地区的先进做法，内容更加丰富具体，方法更加科学严密，最鲜明的特点是在考核程序上进一步简便易行、减轻基层负担，把往年各个条线、分头开展的考核检查统一到一个小组、一个时间进行，最大限度减少考核检查对单位工作的影响。但“简便”不代表“简单”“片面”，更要在检查中把全年的工作实绩体现出来，把积极进取、力争上游的精神面貌展现出来。
今年的考核工作将坚持四项原则，一是客观公正、力求考准考实，二是实事求是、用数据说话，三是简便易行、减轻基层负担，四是分工协同、形成工作合力。希望大家深刻认识开展综合检查考核的重要意义，切实增强责任感和使命感，积极配合考核检查组开展工作，确保检查考核工作顺利进行、圆满完成，真正让检查考核成为推动工作的“硬杠杆”，成为检验干部能力作风的“试金石”，成为推动科学发展的“助推器”。下面，我简单讲
三点意见。
一、真抓实干、精准发力，推动经济社会高质量发展。推动高质量发展，是保持经济社会持续健康发展的必然要求，是各部门的核心任务。开展综合检查考核，首要目的就是客观反映和科学评估高质量发展的成效，推动全市上下深入贯彻落实中央和省委决策部署，求真务实、开拓奋进，为高质量发展大局多挑担子、多作贡献。当前，xx 经济社会发展势头不错，积蓄了发展的潜力，要树牢忧患意识、矢志艰苦奋斗，把握大势、主动作为，为实现高质量发展筑牢根基。针对产业层次不高、带动力不强、后劲潜力不足等问题，要牢固确立“以亩均论英雄”的发展导向，坚持走集约发展、精明增长之路，努力发挥出后发优势。在推动企业转型升级、园区提质增效、优质项目招引上狠下功夫，尤其是始终抓好项目建设这个“牛鼻子”，全力推进在手项目建设、在谈项目落地。立足自身农业优势，制定科学的规划方案，凝心聚力、不折不扣抓好乡村振兴战略的落地生根。加快省级农产品加工园区建设步伐，吸引集聚一批优质农业企业，做强园区载体。大力发展休闲农业，做大做强农业优势特色产品，在推动乡村振兴上打造独具特色的“xx 样板”。同时，坚持生态优先、绿色发展，不断强化基础设施建设，提升生态宜居水平，以保障和改善民生为重点，进一步提升老百姓的幸福感和满意度。
二、动真碰硬、从严从实，营造风清气正的政治生态。坚持
和加强党的领导，是做好一切工作的根本保证。要认真落实新时代党的建设总要求，既要压实责任、协同发力，又要抓住关键、重点突破，真正以高质量党建引领保障高质量发展。
一是严格落实管党治党主体责任。xx各级党组织要切实增强管党治党意识，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，把全面从严治党作为重大政治责任、刚性责任、份内责任，真正落实到位。
二是牢牢掌握意识形态工作主导权。要进一步落实好意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制。主要领导要做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。要切实提高舆论引导水平，扎实推进事关全镇经济社会发展的宣传活动，激发追赶超越的昂扬斗志。
三是努力建强基层战斗堡垒。要深入贯彻新时代党的组织路线，认真落实新出台的《中国共产党支部工作条例（试行）》，切实规范优化基层党支部建设。要稳妥实施 xx 党组织换届工作，巩固好基层党建的基本队伍、基本阵地、基本保障，不断激发基层发展活力。
四要持续深化正风肃纪反腐。在座的各位党员干部特别是领导干部要充分发挥“关键少数”的作用，坚持做表率、带头抓，严格落实中央八项规定及实施细则精神，锲而不舍加强作风建设。要深入整治形式主义、官僚主义突出问题，继续深化 xx 行动，聚焦土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫救济、低保资金管理使用等领域，加大监督执纪问责力度，着力铲除基层群众身
边的不正之风和腐败问题，切实营造风清气正的良好政治生态。
三、系统谋划、统筹兼顾，做好岁末年初各项工作。当前正值岁末年初，各项工作千头万绪，要统筹安排、细致稳妥抓好落实，确保收好关、开好局。尤其要科学谋划新一年工作，认真贯彻 xx 全会部署，行稳致远、克难奋进，全力谱写 xx 高质量发展新篇章。围绕力促明年各项工作“开门红”，及时明确任务书、制定路线图、细化时间表，推动各项举措落地生根。特别是要借助春节期间有大批成功人士返乡的契机，做好招商引资工作，了解掌握一批项目信息源，为项目引进奠定良好的基础。春节即将到来，一些企业抢工期、赶进度意愿强烈，导致生产活动日益繁忙，加上冬季天气影响，诱发事故的因素增加，安全生产工作面临巨大压力。同时，临近节假日和全国“两会”等重要时间节点，各类社会矛盾易发多发，一些积压的问题也会随之而来，信访维稳任务十分繁重。在座的各位一定要清醒认识抓好安全稳定工作的长期性、艰巨性、紧迫性，切实强化红线意识、底线思维，努力抓紧抓实安全稳定各项工作。要聚焦重点行业、重点领域，加大整治排查力度，坚决遏制防范重特大事故。要扎实落实属地责任，抓好重点人群稳控，化解信访突出问题，确保社会大局和谐稳定，为群众欢度节日营造平安祥和的环境。此外，要加强节日期间党风廉政建设，领导干部要发扬优良传统，带头勤俭节约，以优良党风政风，凝聚党心民心，赢得群众真心的信任和拥护。
同志们，此次检查考核，恰逢岁末各项工作收官阶段，希望大家在时间紧、任务重、要求高的情况下，强化统筹、认真负责、高效实施。检查考核组的同志要深入了解情况，广泛听取意见，实事求是地指出问题不足、提出意见建议，推动被考核单位整改工作取得实际成效。xx 的同志要以考核检查为契机，大力弘扬真抓实干、务求实效的精神，坚决贯彻执行市委、市政府的重大决策部署，扎实推动各项工作举措落到实处，为推动 xx 高质量发展作出新的更大的贡献！
在全市 2021 年度综合考核工作总结暨 作风建设大会上的讲话
刚刚，XX 书记着眼新形势、新任务、新要求，充分肯定了 2021年我市经济社会开展取得的成绩，深入剖析了存在的问题， 并从大力传承弘扬“三大法宝〞，一往无前追求最优目标；坚 持不懈狠抓落实，一着不让干出最优结果；大胆改革考核评价 体系，一以贯之形成最优导向等方面提出了明确要求，并向全
市党员干部宣布了“新一年作风建设三件事〞。全市各级各部 门一定要认真领会，抓好落实。我就贯彻本次会议精神，再简 要强调四点意见。
一要以一流作风全力推动“开放再出发〞。元旦过后召开 的我市第一会，吹响了新时代勇攀最顶峰的“冲锋号〞。今天 的这次大会，可以说是推动“开放再出发〞的“加油会〞。全 市各级各部门要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指引，全面贯彻中央和省、市的部署要求，紧紧围绕“思想再 解放、开放再出发、目标再攀高〞的任务，以开放推动创新开 展、促进产业转型、强化有效投入、优化营商环境、塑造城市 品质，实现更高质量开展。要认真对照考核结果，以更高标准 对标找差、补短板强弱项、转作风抓提升，努力把年度综合考 核和作风建设成果，转化为助推高质量开展的强大动力。要充 分发挥考核“指挥棒〞、评价“计分牌〞、鼓励“导向标〞的 作用，切实调动广阔党员干部群众的工作积极性，充分激发干 事创业的精气神，引领和推动全市高质量开展迈上新台阶。
二要以一流作风全力营造“X 最舒心〞。今年是我市的营商 环境年，我们推出了“X 最舒心〞营商环境品牌。全市各级各部 门要把“用户思维〞“客户体验〞贯穿到效劳市场主体的全过 程和各方面，加快建立与国际高标准投资和贸易规那么相衔接 的规章和制度体系。要对标全国最好、世界一流，持续优化业
务流程，进一步压缩行政许可事项承诺时限，更大幅度压缩工程建设工程审批时间，提高企业水电气获取便利度。要进一步完善领导干部挂钩联系效劳企业机制，落实好效劳企业家沙龙、微信群联系、信息直报三项机制，努力为企业提供更贴心更及时的优质效劳。
三要以一流作风全力打赢“疫情阻击战〞。经过一个多月严防死守，我市疫情防控取得阶段性成效，已连续 16 天“零新增〞，X 例确诊病例中已治愈出院 X 例。但随着企业复工复产加速推进、入境人员持续增多，疫情形势依然复杂严峻，防控工作仍处在最吃劲的关键阶段，决不能有丝毫的麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话精神，认真落实党中央国务院和省委省政府的部署要求，坚持外防输入、内防扩散，坚持依法防控、科学防治、精准施策，毫不放松抓好疫情防控各项工作，不获全胜决不收兵。特别要密切关注国际疫情形势变化，强化韩国、日本、伊朗、意大利等疫情严重国家和地区来苏人员管理，落实健康管理和效劳保障措施，严防境外输入风险。
要按照分区分级精准防控要求，扩大“X 码〞知晓率、申请率、使用率，完善健康申报制度、检查排查机制，精准管控来自重点地区、关注地区的各类人员，确保追踪到位，做到无缝衔接。
要压紧压实防控责任，织牢织密疫情防控网，进一步加强对
重点人群、重点场所的管控力度，做好企业复工复产、学校开学 等防控预案，切实把输入和扩散的风险降到最低。
四要以一流作风全力跑出“开展加速度〞。关于今年的奋斗目标和重点工作，市委全会、市两会都已明确。虽然当前受疫情影响，经济社会开展面临一些新情况、新问题，但我们更要坚决信心、咬紧牙关、迎难而上，以时不我待的精神抓落实、抓推进，以分秒必争的姿态抢时间、拼速度，奋力夺取疫情防控和经济社会开展双胜利。要加速推进重大工程建设，全面加强工程调度，逐个梳理分析存在问题，及时协调解决实际困难，尽力加大要素供给保障，力争意向工程尽快签约、签约工程抓紧开工、开工工程加快进度。要有序推动企业复工复产，落细落实“苏惠十条〞“苏惠外十二条〞等系列政策，切实发挥好“千名机关干部效劳万家企业〞活动作用，助力产业链尽快恢复到正常运转节奏。要时刻关注平安稳定、环境保护、风险防范等各个领域，对苗头性倾向性问题及时督查提醒，做好日常检查、监测和评估考核，严守底线、不触红线，为经济社会开展保驾护航。
做好今年工作任务艰巨、意义重大。各级各部门要持续发扬“今天再晚也是早、明天再早也是晚〞的工作作风，自我加压，勇攀顶峰，在决胜高水平全面建成小康社会、开启根本实现现代化建设新征程中，奋力拼搏，勇往直前，努力交出一份人民满意的答卷。
篇五：考核工作调度会议讲话
导班子和领导干部年度考核工作动员会上的讲话同志们：
为全面加强各级领导班子建设，激发干部“清廉为官、事业有为”，经报县委主要领导同意，从即日起集中一段时间，对县直单位领导班子和领导干部集中开展年度考核工作。下面，我就做好这次考核工作讲三点意见。
一、考核工作要认识到位 年度考核工作年年进行，但是由县委统一安排集中进行，这是第一次，可以算是“旧瓶装新酒”。作为一项富有新意的工作，首先要统一思想，全面了解县委意图，提高对这项工作重要性的认识。
首先，要把开展年度考核工作作为学习贯彻 X X 系列重要讲话精神和执 行中央、省市委政策的具体举措来对待 。X 年 7 月，中央出台了关于考核评价党政领导班子和领导干部的“一个意见三个办法”。X 年 2 月省委印发了《关于建立促进党政领导班子和领导干部考核评价机制的实施意见》及四个相关考核评价办法，并在 X 年年初集中开展了省管领导班子和领导干部年度考核工作，核心内容就是通过科学考核促进。党二十大报告提出“要完善干部考核评价机制，促进领导干部树立正确的政绩观。”对干部考核评价机制再次提出新要求。值此年终岁尾之际集中开展领导班子及领导干部年度考核工作，是县委具体贯彻落实 X 关于从严治党的重要指示精神的重要举措。根据中组部《关于领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》的规定，围绕完善干部考核
评价机制，在总结吸收以往好的经验的基础上，县委组织部制定了《县直领导班子及成员年度考核工作的实施方案》，任务明确，程序科学，符合实际。
其次，要把开展年度考核工作作为推进 x x 建设、促进县委县政府决策部署落实的重要举措来对待。x 是市委授予乾元的发展大旗，是乾元未来发展的战略定位。近年来，全县各地、各部门紧紧围绕这个战略目标，立足实际，做了大量卓有成效的工作。这次考核就是对县直各部门领导班子和领导干部工作情况的一次大检阅。如果说，县委、县政府提出的发展目标，是对全县干部发出的“动员令”，那么年度考核就是我们的“军令状”。就推进工作而言，就是通过年度考核总结经验，改进不足，奖优罚劣，完善长效机制；就思想解放而言，就是通过年度考核，把领导干部的思想和行动进一步统一到县委、县政府对发展形势的分析判断和对全县工作的总体部署上来，进一步增强领导干部贯彻落实县委、县政府关于经济社会发展一系列重要部署的自觉性和科学性。
第三，要把开展年度考核工作作为加强领导班子和干部队伍建设的重要举措来对待。实现跨越式发展，首先要实现领导班子和干部队伍能力素质的跨越。近年来，通过开展党的群众路线教育实践活动，我县各级领导班子和干部队伍的整体素质进一步提高，先进性建设和执政能力进一步增强，这些在建设“五个乾元”、争创全国卫生县城、成功举办槐花文化节等系列重大活动及项目建设中得到充分体现。但是，面对新形势新任务，特别是与二十大精神及 X 同志系列讲话精神的新要求相比，我县各级领导班子
和干部队伍还不同程度地存在结构不优、素质不高、活力不强和作风不实等问题。面对中央提出的“四个全面”的执政治国新理念；省委书记李鸿忠提出要“清廉为官、事业有为”；市委书记周霁提出，要“善谋事、会创新、能落实、敢担当”；是不是能在工作中围绕大局、统筹兼顾，立足当前、着眼长远，做出经得起实践、历史和群众检验的业绩。需要我们通过年度考核及时总结发现领导班子及干部队伍建设方面的经验和不足，在实践中不断完善加强领导班子和干部队伍建设，为全县经济和社会发展锻造坚强的领导核心。
第四，要把开展年度考核工作作为深化干部人事制度改革的重要举措来对待。干部考核是干部管理的关键环节，也是干部人事制度改革的重要内容。近年来，县委围绕加强干部日常管理、提高干部工作科学化进行了一系列探索。开展干部年度考核既是以前工作经验、有效做法的总结，更是加强干部日常管理、克服干部工作“重提拔、轻管理”、“不提拔、不考核”现象的积极探索。这次考核既是实践中业已形成的改革具体措施再次运用，也是《关于领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》实行以来，我县第一次针对县直领导班子及领导干部集中统一组织实施的年度考核，是积极探索强化干部日常管理的具体举措。我们要坚定信心、增强决心，以改革创新的精神做好这次考核工作。
二、考核任务要明确到位 为认真做好年度考核工作，我们制定了详细的工作方案，对考核的指导思想、主要任务、考核范围、考核方法步骤等作了明确规定。希望大家认真学习工作方案，正确理解和把握相关规定，
切实掌握考核的程序和方法，按照要求开展工作。这里，我主要强调以下几点。
第一，要摸清底数，全面掌握县直单位领导班子建设的基本情况。要通过考核，摸清县直单位领导班子成员的年龄、学历、专业知识、性格气质等构成情况及女干部、党外干部基本情况，为县委制定加强各级领导班子建设的长远规划提供准确翔实的资料；要掌握县直单位领导班子总体运行情况及职能发挥情况，既要有定量的指标，又要有定性的分析，要综合分析和客观评价班子现状，找准存在的问题；要全面了解县直单位领导干部德、能、勤、绩、廉等现实表现，重点考察干部的工作实绩，对那些不图虚名、埋头苦干，取得突出工作成绩的干部要特别关注；要了解县直单位在贯彻落实习 X 系列讲话精神，推进“四个全面”中的作用发挥情况，对那些开拓进取、务实创新，在服务县委、县政府中心工作中作出突出贡献的领导班子要重点掌握；要采取座谈、民主测评、征求相关领导意见等方式，广泛收集对领导班子及领导干部的意见和建议，为进一步加强县直单位领导班子建设提供借鉴和参考。
第二，要突出重点，切实加强县直领导班子对年度目标任务、县委县政府中心工作等工作情况的考核。
。这次年度考核，总的来讲，要紧紧围绕县委县政府年初制定的目标任务，突出“三看”：一看能不能出色完成目标任务，要重点了解班子职能职责的履行情况、工作目标的完成情况及县委、县政府重大决策部署完成情况，主要看工作完成的质量和效率。
二看有没有争先进位，要重点考核领导班子工作创先争优情况，特别要看单位是不是有一些
前瞻性、示范性和影响力的创新特色工作，各项工作完成情况是不是走在全县或全市前列。
三看是不是取得实实在在的成效，既要了解县直领导班子在落实县委县政府中心工作、推进重大项目建设中作了什么，更要了解取得什么效果。特别要看领导班子在促进单位事业发展、推进重大工作中破解了什么难题，取得那些阶段性、全局性效果。
第三，要掌握方法，全面科学地考核评价干部。客观公正地评价干部是合理正确使用干部的前提。在考核工作中，要积极运用好体现从严治党新常态和好干部标准的综合考核评价办法，对领导班子的现状和领导干部的历史、现实表现进行认真细致的考核，力求全面、系统、公正、客观。在衡量干部实绩中，既要看经济建设的情况，又要看社会发展的情况；既要看干部目前已经取得的成绩，又要看打基础、利长远方面的情况；既要看主观努力程度，又要看客观条件现状；既要看领导班子集体的作用，又要看班子成员个人的贡献，从更多的方面、更广的角度、更丰富的信息中评价干部的实绩。在分析评价干部表现时，既要看干部在重大问题和关键时刻的表现，又要看干部的历史和全部工作；既要尊重多数人的意见，又要注意听取少数人甚至个别人的意见。同时，要坚持扩大干部工作中的民主，把干部选拔的标准、要求和程序交给群众，把“清廉为官、事业有为”纳入实绩分析的重要内容。要通过深入考核、综合分析，对干部的本质、主流、缺点和发展潜力作出符合实际的判断，防止以偏概全、失真失实。
第四，要注重转化，积极探索盘活干 部队伍、加强领导班子。
建设的制度机制。当前，我县领导班子活力不足的现象依然存在，
原因是多方面的，其中既有主观原因，也有客观原因。从客观方面讲，干部考核评价不够科学、竞争激励机制缺失、职务晋升渠道单一、干部“出口”渠道不畅是主要原因。要结合这次了解掌握的实际情况，积极做好考核成果的转化工作，研究探索盘活县直单位领导班子的办法和措施，特别是要探索建立管用易行的长效机制。要结合实际，不断完善体现正确政绩观要求的综合考核评价体系，真正发挥考核评价对干部的激励作用和对工作的推动作用。要加强领导班子职数问题的研究，建立领导干部职数优化配置机制。要将干部年度考核和任职考核相结合，积极探索强化领导干部日常管理的手段和机制。严格执行领导干部到龄退（离）休制度，既要把最优秀的干部及时配置到最需要的岗位上，又要最大限度地调动和保护各方面干部的积极性，逐步形成能进能出、能上能下、能留能转、充满活力的机制和局面。
三、考核纪律要执行到位 第一，要切实加强组织领导。这次年度考核工作，县委高度重视，也寄予了很大的希望，能否实现县委意图，能否达到预期的目标，关键在考核组。考核组工作人员特别是组长都是组织部班子成员，一定要切实负起责任，在县委的直接领导下，加强对考核工作的领导，高质量、高标准地完成考核任务。要加强对考核的组织协调和工作指导，对考核组的疑点、难点问题要及时答复，并做好相关服务工作；对考核过程中出现的新情况、新问题要密切关注，主动把握，重大问题要及时向县委请示汇报。
第二，要严明考核纪律。考核组要坚持党性原则，端正思想作风，自觉秉公办事，考核过程中不带任何成见，不能掺杂个人
好恶，要坚决防止和排除不正之风对考核工作的干扰。考核期间要坚决遵守中央八项规定，不得接受被考核单位或考核对象的吃请和礼品礼金，不准参与违反规定的娱乐活动，不准借机办私事、谋私利。要严格遵守保密制度，不得向被考核对象和其他人员泄露考核情况，对因工作不负责任、泄密、失职渎职、考核程序不规范，出现考核结果失真、失实的，要给予严肃处理。
第三，要切实转变作风。这次考核活动不仅是对县直单位领导班子的考核，更是对各考核组贯彻落实县委重大决策执行能力的检验。在考核过程中，要求别人做到的，考核组首先要自己做到。考核组要以对县委高度负责的精神，切实履行职责，深入了解真实情况；要鼓励、引导干部职工说实话、讲真话、道实情，用扎实的作风赢得被考核单位的支持和干部群众的信任。要把这次考核活动作为转变领导班子和领导干部作风的一个契机、一个抓手，把考核过程当作加强班子自身建设的过程，把考核的每一个环节做细做实，自觉做到公开透明，主动接受社会和群众的监督，用考核中的一言一行树立起考核组的良好形象。
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