乡镇2022依法治区工作总结13篇

时间:2022-06-21 19:10:03 来源:网友投稿

乡镇2022依法治区工作总结13篇

乡镇2022依法治区工作总结篇1

  一、根据20xx年度**镇党委的宣传思想工作要点,加强党员思想教育工作,提高党员执行中央路线、方针、政策的自觉性,在思想上和行动上与当中央保持一致

  1、对党中央的重要决定,公开发行的重要文件,及时购买并组织学习。

  2、根据支部党员分散,集中学习比较困难的实际情况,学习形式应灵活多样,一般以学习为主,辅以座谈、交流、写心得等形式;

  3、“七.一”期间活动专题安排,进行革命传统教育,提高党员的党性原则。

  4、每月播放一次电话教育片,配合保持党员先进性教育,对党员进行立党为公、执政为民,反腐倡廉教育,加深对“xxx”重要思想的领会。

  二、加强党建工作,严肃党员管理

  1、坚持党内活动规范化、制度化。

  坚持每月召开一次支委会议,三个月召开一次党员大会,每月召开一次党小组会议,每三个月召开一次支委民主生活会。

  2、加强对入党积极分子的培养考察工作,落实培养考察责任制。年内发展党员1~2名,对2名预备党员及时办理转正手续。扩大积极分子队伍建设,年内扩大积极分子1~2名。按照《20xx年度双风镇非公经济组织党建工作要点》中确定的重点培养对象优先培养。

  3、围绕企业生产经营目标,发展党员先锋模范作用。要求党员做好本岗工作,确保完成年度生产经营目标。加强招商引资力度,增强企业后劲,继续保持保利协鑫在集团内的地位。

  4、加强对流动党员和挂 靠党员管理。对未转入组织关系的党员,动员其尽早将关系转入。对企业已经建立党组织的挂 靠党员,及时办理组织关系转移手续。

  三、加强企业文化建设,发挥群团组织作用,共同构建和谐三旗

  1、发挥群团组织作用,协调并处理好业主和员工的关系,督促、配合行政继续实施员工培训卡工程,员工满意工程和员工发展工程,推动企业和谐发展。

  2、在双风镇党委领导下,继续实施扶贫助学工程。

  3、在“圣诞”、“春节”、“国庆”、“中秋”等重要节日举办文化活动,平时组织各类比赛,丰富员工业余生活,营造良好和谐的企业文化氛围并增强企业凝聚力。

  4、弘扬一方有难八方支援的社会风尚,当企业员工(社会)发生困难需要帮助时,党支部要通过群团组织开展“献爱心”活动,体现三旗人的亲情。

  5、带头落实好党员、行政、后勤等部门的管理,行政管理人员每月两次到生产现场打扫卫生,密切联系群众,做好企业与员工的桥梁和纽带作用。

乡镇2022依法治区工作总结篇2

  本人从事乡镇工作多年,能始终严格要求自己,认认真真学习、勤勤恳恳工作、堂堂正正做人。近两年来,我从事工作的岗位变动较多,但我遵规守纪,爱岗敬业,自觉主动深入基层,积极投身到新农村建设的滚滚潮流之中,在镇党委、政府和同事的帮助下,取得了一定的成绩。现将两年多来的思想、工作情况汇报如下:

  一、认真学习、态度端正,努力提高自身素质和业务水平

  我深刻地认识到“理论是实践的先导”这句话的深刻涵义。在平时,我积极主动学习各种政治理论知识,特别是科学发展观的系列论述精神,深刻领会,自觉改造自己的人生观、价值观、世界观,坚持用先进的理论武装思想和指导实践。同时,我也认真学习党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方法、方式等,特别是经过科学发展观学教活动的学习后,对党的各项路线、方针、政策有了一个更系统、更全面地认识,提高了自身素质,增强了业务技能,能够在思想上、政治上和行动上与上级保持高度一致,为努力完成上级布置的各项任务打下坚实的基础。

  二、求真务实、开拓进取,积极践行科学发展观思想

  1、在党政办负责文书工作时,能认真做好文件的收发,办文办会,来人接待,信息编报,热心为村民办事。

  2、在综治岗位上能认真做好社会稳定的各项工作,及时办理人民合理的信访案件。

  3、在档案管理岗位上按照上级要求规范整理历年档案,完善镇综合档案室的管理。

  4、在新农合岗位上,我热心为村民服务,在收费录入的二个多月我加班加点、尽职尽责,使我镇参合人数达到二万二千多人,参合率达96%以上。

  5、在指导村级科学发展观活动中,严格把关,使村学教活动不走过场,不流于形式,真正达到了“让干部受教育,让群众得实惠”的目的。

  6、作为联系村干部,我能充分发挥指导与督促作用,积极为农民增加收入,维护农村稳定,推动农村奔小康献计献策。协助村两委做好修路、自来水工程等工作,积极为群众解决生产、生活上的困难和问题,坚持为民办实事、好事。

  三、恪尽职守、廉洁自律,努力树立公务员的良好形象

  我始终坚持以一名优秀公务员的标准来严格要求自己,牢记党的宗旨,自觉加强自身修养和进行党性锻炼。在工作中,我严格要求自己,努力做到“脑勤、手勤、脚勤”,积极进村入户,与村民谈心交心,了解群众的所想、所盼与所怨,明确工作的热点、难点和重点,在力所能及的范围内,主动为群众排忧解难,积极为村民办实事、好事。坚持依法行政,从没利用工作职权之便,吃、拿、卡、要,做出有损群众利益和公务员形象的事。

  四、遵规守纪、作风严谨,自觉服从组织安排

  认真执行党的路线方针政策,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀和诱惑。能服从组织安排。当需要加班加点、安排新任务或新岗位时,我均能自觉服从,从不计较个人得失。

  当然,我还存在许多不足之处,如:政治理论学习不够系统全面;处理新时期“三农”工作的经验不是很多,领导协调能力有待提高。但是多岗位、多在艰苦环境中的锻炼,使我的.工作能力不断提高,能在不同的情况下较好地完成上级布置的任务,我也相信,我在今后的工作学习生活中,一定能取得更好的成绩。

乡镇2022依法治区工作总结篇3

  实施乡村振兴战略,农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题,必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。乐至县作为四川省的“乡村振兴规划试点县”,要全面贯彻党的十九大精神和习近平对四川工作重要指示精神,按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求,推动乡村产业、人才、文化、生态、组织“五个振兴”,实现农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。

  一、农业、农村、农民现状

  (一)农业农村基础设施滞后

  全县农业基础条件差,田地分散,地块较小,不利于农业机械化生产。农业基础设施欠账多,水利设施老化严重,近年来,虽然实施了高标准农田改造项目、水利设施建设项目和村村通水泥路项目,但从全县来看,比例仍然偏小,“田网、路网、渠网”等配套设施仍不完善,农业靠天吃饭的格局没有得到根本改变。项目支撑能力不强,缺乏统一规划,项目打捆使用,农口部门之间没有很好好契合,各行其事,各自为阵,造成有项目无产业,有产业无项目支撑。

  (二)农业经营者素质不高

  受传统农业的影响,我县农业以家庭为单位的传统小农生产方式居多,农户经营较为分散,直接导致产业规模小,很难进行规模化种植、集约化管理和标准化生产。农村人员结构老化,18-60岁真正意义的劳动力资源严重不足,人才断代现象突出,人员年龄结构、知识结构已不能满足农业发展需要;农业产业经营管理人才和专业技术人才双双短缺,部分乡镇农技部门有的农技人员往往身兼数职,无法全身心投入农村技术推广工作,同时基层农技员知识更新有待进一步加强。

  (三)农业产业化程度不高

  我县龙头企业(业主)发展规模较小,示范引领作用不强,部分农民专业合作社运行不规范、利益联结机制不完善,社会化组织程度不高、辐射带动效果不显著,导致新型农业经营主体未能充分发挥示范作用。目前我县农产品交易市场平台建设滞后,交易方式单一落后,市场信息不对称,农产品产销难对接,农产品产业链的各环节基本是分离的。农产品流通市场、农产品销售还缺乏全方位的信息引导,缺乏及时、准确、系统、权威的生产、技术、价格和供求信息,其指导生产、引导销售的功能没有得到充分的发挥。

  (四)基层政府服务能力不强

  乡镇的工作环境和生活条件相对艰苦,难以吸引优秀人才,加上进人渠道窄,影响了干部补充,且优秀人才容易被上级部门挖走,造成乡镇干部队伍结构失衡、人员老化、青黄不接、断层严重。部分乡镇中年干部由于学历和知识层次偏低,对新形势下的农村经济社会发展认识不到位,接受新事物、新观点、新知识的能力较弱,习惯于用传统的方法解决新问题,在落实示范带动、农业产业开发中,缺乏创新能力,点子不多,办法不实用。部分乡镇年轻干部,由于缺乏基层工作经验,组织动员群众能力差,面对实际困难时往往显得办法不实用,与群众打交道存在障碍。部分干部存在“不求有功,但求无过”的懈怠思想,缺乏勇于担当的创新意识和进取精神,贻误了发展良机,造成了工作被动。

  二、建议意见

  (一)加强“三农”工作队伍建设

  高度重视农业农村干部的培养、配备、管理和使用,切实加强思想政治建设、作风建设、能力建设,培养造就一支懂农业、爱农业、爱农民的“三农”工作队伍,为建设丘区现代农业强县提供全方位人才保证。一要扎实推进思想政治建设。坚持将政治建设摆在农业干部队伍建设的首要位置,切实加强党性教育、宗旨教育、警示教育,教育引导党员干部牢固树立“四个意识”,准确把握“三农”工作“重中之重”的战略定位,从政治高度认识做好“三农”工作的重要性,更加自觉地在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二要扎实推进纪律作风建设。深入开展整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,持续开展正风肃纪,坚决纠正不正之风,大兴敢于担当、狠抓落实、为民服务、调查研究、清正廉洁之风,在全县积极营造风清气正的良好环境,牢固树立农业系统干部良好形象。三要扎实推进业务能力建设。坚持在加强新品种、新技术、新装备、新模式等业务知识学习的同时,引导农业干部职工更加注重运用市场、法治、信息化和以点带面的方法推动工作,不断提升服务“三农”工作的能力。

  (二)加快培育新型农业经营主体

  加快建立教育培训、规范管理和政策扶持“三位一体”的新型职业农民培育体系,培育一批专业化程度深、分工明细、服务水平高的新型职业农民、农村经纪人、职业农业经理人,扶持一批龙头企业、专合组织、家庭农场等新型经营主体。大力发展多种形式的新型经营主体,推行“保底收益+二次分红”“龙头企业+专业合作社+适度规模专业农户”等模式,促进现代农业发展和农民增收。推进农业社会化服务主体多元化、形式多样化、运作市场化,提供农业技术推广、优良品种引进、动植物疫病防控、质量检测检验、农资供应和市场营销等服务,使农民享受到低成本、便利化、全方位的社会化服务。坚持示范引领、创新推动,创建一批省市级示范社、示范农场。

  (三)大力推进农村基础设施建设

  加强农村生产、生活、生态环境等方面的基础设施建设是农业和农村发展的有力支撑。一要实施农村饮水安全巩固提升工程,综合采取改造、配套、升级、联网等方式,进一步提高城镇供水设施覆盖行政村比率、农村集中供水率、自来水普及率、供水保证率、水质达标率,加强农村饮用水水源保护和水质检测能力建设。二要推广和实施农村清洁能源,加强对生物质节能炉具、秸秆固化综合利用、沼气、太阳能节能房等新能源、新技术的推广利用,积极引导农村能源结构的转变。三要大力实施高标准农田改造项目、水利设施建设项目和村社通水泥路项目,完善“田网、路网、渠网”等配套设施,改变农业靠天吃饭的格局。四要农村危房改造工作,切实保障农民住房安全。

  (四)加大农业项目资金整合

  充分利用国家支农惠农政策,加大农业项目资金整合,注重产业发展的科学合理规划和扶持政策的连续性,实现产业化基地建设的快速健康发展,最大限度地为龙头企业提供优质安全的原料,实现种植业产业链更加紧密有效。积极争取各级政府、部门对我县畜牧业绿色发展的政策、资金、项目支持,合理利用政策、打捆项目资金、科学安排落实,最大化发挥政策和资金的杠杆作用,撬动市场资本,助推全县畜牧业发展壮大。加快推动生物有机肥厂项目建设,建立覆盖饲养、屠宰、经营、运输等各环节的病死畜禽无害化处理体系,实现农业废弃物无害化综合利用,促进现代农业转型升级,形成政府、企业、社会共同参与的综合治理机制。

乡镇2022依法治区工作总结篇4

  一、强化思想引领,深入开展妇联组织宣传教育工作

  1.加强自身宣传。加强镇妇联系统信息员队伍建设,常态化向省市县各级媒体报道、及时推送镇妇联工作动态及活动开展情况,xx年镇妇联共发布新闻稿件x篇;广泛宣传“xx女性之声”微信公众号,提升妇联组织的影响力。

  2.开展党史学习教育,通过巾帼学党史“微课堂”、党史宣讲等线上线下相结合的方式开展党史学习教育,在妇女群众中营造出学党史、感党恩的良好氛围。

  3.发挥示范典型作用。推报x社区石桃英户为xx省最美婆婆,该户婆慈媳孝的感人故事通过短视频和图文的方式被人们熟知。

  二、服务镇中心工作,引导妇女干群参与经济社会发展

  xx年,x镇妇联认真履职尽责,带领广大妇女干群积极参与到镇经济社会发展中。各级妇女组织在环境整治、文明创建、党建带妇建等工作中贡献巾帼力量、展现巾帼风采。

  1.助力人居环境“六乱”整治。各村(社区)妇联通过微信群、入户走访、开设夜校等方式开展人居环境整治宣传,发放倡议书,解读县、镇行动方案,让农村人居环境“六乱”整治深入人心、家喻户晓,激发群众尤其是妇女群众参与的积极性。镇村妇联组织通过开展巾帼志愿服务活动,大力宣传环境整治的重要意义,营造全民参与扮靓村庄环境,树立环境保护主人翁意识;镇各级妇联以巾帼志愿服务活动为载体,鼓励动员广大妇女群众参与到环境整治工作中。全镇共开展志愿活动x余次,动员妇女群众x余人次。

  2.助力文明创建。结合重要时间节点,开展学雷锋、法律知识宣传、敬老爱老、义务献血、义务植树等志愿服务活动,xx年累计开展巾帼志愿服务活动x余次,参与人数达x人次。

  3.做好“两新”组织妇建。已在xx银棉纺织有限公司、xx光力纺织有限公司、xx华升织造有限公司、x镇尚鼎建材有限公司、xx县怡盛织造有限公司、xx县欣隆纺织有限公司、xx盛宏发纺织有限公司、xx县仲蓓纺织品有限公司、xx县鑫弘瑞纺织品有限公司、国电优能xx风电有限公司妇委会等x个非公企业建立妇委会,组织动员广大女性职工,增强企业女职工归属感、获得感,实现组建群团组织、扩大党的工作覆盖的目标。

  4.扶持妇女创业就业。推荐x名妇女群众参加技能培训,培训内包括母婴护理、电商知识、家居收纳,提高妇女生活、就业技能。组织妇女群众参加“春风行动”招聘会,支持女性就业。

  三、切实维护妇女儿童权益,共建和谐文明家庭

  1.关心儿童身心健康。一是加强与上级妇联对接,资助贫困家庭女大学生何玲,得到市公益资金x元。二是做好“春蕾计划”待助女童摸底救助工作,共向x名贫困家庭女童资助x元助学金。

  2.关爱农村妇女健康。一是做好两癌摸底申报工作,xx年共救助农村“两癌”妇女x人,资助金x元,申报中央专项彩票低收入妇女‘两癌’救助,申报x名农村“两癌”妇女。二是开展城镇低保适龄妇女“两癌”筛查工作,完成县下发的x个筛查任务。

  3.做好妇女儿童维权服务。在三八妇女节、《反家暴法》颁布日、12·4宪法日等时间节点,联合镇团委、司法所、派出所等部门开展法律知识进校园、法律知识进家庭宣传活动,深入中小学校和家庭宣传未成年人保护法、反家暴法等法律知识,强化妇女儿童法律知识,引导其通过正当途径维护自身的合法权益。

  4.寻找“最美家庭”,创建“美丽庭院”。积极寻找最美家庭,老岸社区xx户被评选为xx市最美家庭。动员全镇广大妇女群众尤其是美丽乡村中心村妇女,打造“家和院净室洁人美”的美丽庭院,助力美丽乡村建设,并通过评比表彰的方式,示范带动、以点带面全面助力美丽乡村建设,推报x户县级美丽庭院。

  5.深化“妇女儿童之家”创建。持续开展“妇女之家”、“儿童之家”创建活动,对照创建标准做好硬件设施配套、创新性开展暑期快乐阅读、亲子阅读活动等丰富多彩的活动。

  四、2022年工作计划

  1、进一步强化思想引领。引导广大妇女群众深入学习党的十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,不断夯实妇女群众坚定不移听党话、跟党走的思想基础。

  2、继续做好志愿服务活动。结合植树节、重阳节、春节等重要的节日,开展长江大保护、文明创建、敬老爱老等主题的志愿服务活动,深入推进文明创建,打响巾帼志愿服务品牌。

  3、继续做好宣传工作。加强妇联信息宣传工作,引导各级妇联干部及时推送工作动态及活动开展情况,展示妇女群众干事创业、奋发有为的精神风貌。

  4、关爱特殊困难群体。加强对贫困妇女儿童、单亲特困母亲家庭、农村留守流动妇女儿童、失地失业妇女、病残妇女儿童等困难群体的帮扶关爱。继续开展“两癌”贫困妇女申报工作和“99公益日”全民公益活动。

  5、进一步完善基层妇联组织建设。不断壮大基层妇联专兼职干部队伍,加大对妇女工作者的教育培训,努力建设一支“思想好、业务精、能力强、作风正”的妇女工作队伍。依托“妇女之家”建设,将妇女群众团结、凝聚起来,开展丰富多彩的活动,提升女性同胞的获得感、满足感,把“妇女之家”打造为妇女群众的“娘家”。

乡镇2022依法治区工作总结篇5

  积极探索“党建+网格治理”模式,推动党建链条与“治理链”融合,下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选2022年乡镇基层党建工作计划范文,希望大家喜欢。

  2022年x镇党建工作总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX届X中X会精神为指导,全面贯彻落实中央和自治区,市委、旗委决策部署和新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,着力深化理论武装,着力夯实基层基础,着力推进正风肃纪,自觉把党的工作贯穿到各项工作的始终,激发各党组织活力,凝聚乡村振兴的整体力量,为促进x镇发展提供坚强有力的组织保障。

  一、深化“最强党支部”创建工作

  按照“五化协同、大抓基层”要求,从严抓好党支部建设,持续推进“最强党支部”创建工作,将支部领办合作社工作作为“最强支部”创建的硬指标,采取实地观摩、现场评分、书记打擂等方式,评选镇级“最强党支部”x个,并奖励第一名x万元。着力打造一批特色明显、影响力强、示范作用突出的农村基层党建示范点,树立学习先进、争做先进、赶超先进的良好氛围。同时,巩固深化“XXX”主题教育成果,从严落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度,着力在落实制度、创新形式、丰富内涵、增强实效上下功夫。建立“1+x”组织生活机制,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想(“1”)作为“规定动作”,灵活穿插安排讲党课、宣传支部领办合作社、志愿服务、民主议事、慰问帮扶等(“x”)“自选动作”,促使组织生活焕发活力。依托“主题党日”活动规范落实组织生活基本制度,通过现场式体验、情景式教育、互动式研讨等方式,使每一次组织生活都主题鲜明、内容丰富、形式多样。

  二、深化党建引领基层社会治理

  积极探索“党建+网格治理”模式,推动党建链条与“治理链”融合,全面推行以网格化为架构、“微治理”为手段的基层治理模式,通过组建“微组织”、推行“微教育”、开展“微服务”、实行“微管理”、强化“微监督”的“五微”模式,推动重心下移、服务下沉,着力打造充满活力、和谐有序的善治乡村,探索出一条“党建引领、网格治理、党群互动、便捷高效”的共建共治共享乡村治理新路子,使村民的参与感和获得感有效提升。试点推行诚信村民管理办法,组织村民商定村规民约,各村每年从集体经济收益中拿出不少于x万元,用于积分超市奖品购置,对农户义务出工、环境清扫等现场打分,根据农户得分情况进行奖惩,倒逼村民服从管理,真正将党的政治优势、组织优势、制度优势转化为治理效能,让党旗在乡村振兴一线高高飘扬。依托每年举办的“油菜花节”、“丰收节”、“农民运动会”等特色文体活动,集中表彰一批优秀共产党员、先进工作者、最美家庭、优秀保洁员等先进个人和集体,营造良好的社会氛围。加强社会主义道德体系建设,进一步完善村规民约、居民公约,树新风、治陋习,充分体现社会主义核心价值观。

  三、推进带头人队伍整体优化提升

  一是大力实施“雁北飞”计划,通过“内挖+外引”的模式建立完善后备人才库,严格实施“领导干部+后备人才”结对帮带的服务培养模式,支持本土致富能手、返乡大中专毕业生、退役军人等优秀人才兴办企业、领办合作社、进村“两委”,实现个人成长、企业(合作社)壮大、群众受益与地方发展的多赢共济。

  二是定期组织村“两委”成员开展集中培训,明确村“两委”成员的权利和义务,切实提高其依法决策、依法管理、民主管理的能力和水平。进一步完善基层党组织各项制度,建立健全“书记抓、抓书记”党建责任制等长效机制,使每位成员统一思想、明确任务、理清思路,为做好组织振兴工作打下扎实基础。

  三是完善村级议事、公开制度。严格落实“四议两公开”工作法,强化党组织对同级各类组织、各项工作的领导。充分发挥村务监督委员会职能作用,通过村民会议决定村级事务;运用村务公开栏、微信群等平台,及时公开发展党员、党费、惠民惠农等群众关心的重要事项,每月将公开内容全部上传至“六大公开”平台,接受广大党员群众的监督。

  四是继续实行村“两委”班子成员坐班值班制度,及时有效帮助群众代办业务、解决困难。

  四、加强党员教育管理

  严把发展党员“525”工作程序,不断完善党员“全链条”管理机制,严把发展党员质量关,注重从产业能人、青年农民、技术人才、优秀后备干部和“两新”组织中发展党员,持续优化农民党员队伍结构。严格执行党员星级化管理,在党员工作和生活中设置“底线”和“红线”,稳妥开展不合格党员处置工作。建立奖惩机制,对党员进行积分化管理,每年从党员活动经费中拿出1/3经费对工作实绩排名靠前,特别是在支部领办合作社工作中发挥突出作用的党员进行奖励,引导广大党员自觉走在前、做表率。开展党员教育管理监督专项整治,对年度四星级以下党员进行“回炉”教育,进一步提升农民党员队伍整体素质。抓实党员教育培训,发挥好基层党校作用,每季度对村两委、后备干部、农民党员轮训1遍,提高党员干部政治素质。加强流动党员教育管理,在疫情防控允许的情况下,继续执行流动党员服务中心党支部主题党日轮值制度,每月组织流入海镇的党员开展主题党日活动,丰富流动党员组织生活。

  五、发展壮大村集体经济

  一是继续鼓励村集体通过盘活闲置资产、土地流转等方式,引进工、农、商项目,发展壮大集体经济;对做出突出贡献的单位和个人,明确奖励办法,制定优惠政策,以提高村两委成员发展村集体经济的积极性。

  二是充分发挥村集体经济发展先进村的带动作用和示范作用,邀请先进村做经验介绍和技术指导,为各村相互交流、取长补短和协作发展创造良好氛围和环境。

  三是深入探索发展村集体经济的有效途径,用好市旗两级财政专项资金,做好集体经济发展项目申报,整合扶贫资金,凝聚组织、市场、社会力量,在现有的黑猪、肉驴、芦笋、光伏等特色产业的基础上,继续外出考察,引进新品种,创新发展模式,将党支部领办合作社作为增加集体经济收入重要渠道。

  六、推动党支部领办合作社工作全面铺开

  坚持把党支部领办合作社作为引领集体增收、带动群众致富、推动乡村振兴切入点和着力点,全力推动党支部领办合作社工作进程。举全镇之力打造二十四份村支部领办合作社试点,完善各类规章制度,提升经营能力,实现“支部有钱办事,百姓共同富裕”的目标。同时,在刘兰壕组中学学校打造党支部领办合作社实训基地,将创建过程总结提炼,广泛宣传,发挥良好的示范带动作用。

  七、排查整顿软弱涣散党组织

  经过多次排查,x镇不存在软弱涣散党组织,但在今后的工作中,坚决杜绝出现软弱涣散党组织的苗头。

  一是始终把强化党员理想信念摆在首位,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部,真正推动全面从严治党向基层延伸。

  二是充分调动党支部的积极性主动性创造性,牢牢抓住党员领导干部等“关键少数”的示范表率作用,逐步形成、整体联动的总体效应,理清党建工作思路,持续探索创新党的组织生活的内容形式、途径办法,把党的政治优势充分发挥到乡村振兴中。

  八、继续完善党群服务中心建设

  强化村级党群服务中心规范化标准化建设,构建镇、村两级党群服务便民体系,建立镇、村、组三级干部现场办公制度,每月定期深入村民小组,宣传党的方针政策的同时,为党员群众提供党务、民政、计生、医疗、农经等公共服务事项,推进联系群众、教育群众、服务群众向制度化、规范化等方面转变迈进,更好地暖民心、汇民智、聚民力。以党群服务中心为主阵地,扎实开展好“我为群众办实事”实践活动,搭_员1对1联系服务群众平台,公开亮承诺践诺、亮岗位职责、亮志愿服务,发挥先锋模范作用,增强宗旨意识。

  九、创建“四链融合五大提升”党建联合体品牌

  深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,推动“五带二建”党建引领产业富民机制创新模式、拓展内涵、延伸链条、丰富功能,探索形成以“党企社民大组织链、三产融合全产业链、田间到餐桌供应链、共同富裕利益联结链”为先导,以“党的领导融入产业链、产业升级畅通供应链、供销两旺拉紧利益链、利益共享巩固组织链”为指向,以“组织大振兴、生态大恢复、产业大跨越、文化大繁荣、群众大实惠”为目标的党建联合体推进体系,形成支部有作为、党员起作用、集体能增收、群众得实惠、农村有奔头的发展格局,全力打造x党建特色品牌,加速推进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。

  十、全面推进信息化建设

  转变传统党建工作思路,充分利用视频号、微视频、公众号、抖音等新型媒体,将党建工作从“纸片化”转变为“立体化”,创新党建宣传模式,以丰富的多媒体形式展现党建工作成效,提升广大党员群众的关注度和参与度。

乡镇2022依法治区工作总结篇6

  一、指导思想

  加强党员干部远程教育,要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“创先争优”为重要思想为指导,根据社区实际情况对辖区党员进行理论教育、基本路线教育及党的基本知识教育、先进党组织和优秀党员模范事迹等知识教育。通过各种学习教育,提高党员的理论水平、思想素养以及全面贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性,增强辖区党员全心全意为人民服务的观念。

  二、主要任务

  根据党员干部教育的任务,配合其他教育形式,利用远程教育手段,对党员进行马克思主义、毛泽东思想和建设有中国特色社会主义理论教育,提高党员的理论水平和思想素养,对社区党员进行党的各项方针、政策的教育,提高社区党员全面贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性,同时对党员进行党的基本知识教育,使党员在社会主义现代化建设中发挥先锋模范作用,宣传优秀党员先进事迹,使党员学习有榜样,增强党性修养,提高党在群众中的威信,更好地为人民群众服务打下更坚实的思想保证。

  三、党员电化教育机构设置

  (一)成立党员电教管理小组,远程教育管理小组主要负责提供社区党员、群众的需求,切实为社区党员干部提供服务。

  (二)每年至少播放30次电教片,可组织非党员干部群众收看。播放党员电教音像教材及影像学习资料。

  (三)要求要遵守远程教育会议的纪律,按时参加并认真做好所学内容的笔记,会后进行讨论,对所学内容进行深刻反思,体现在思想上和行动。并按要求做好会议记录,把党员远程教育工作纳入到党建目标管理中。同时制定有关远程教育规章制度,并严格执行,主要制度上墙,做好信息报送工作,建立一整套完整的党员远程教育工作档案,切实把远程教育工作落到实处。

乡镇2022依法治区工作总结篇7

  一、领导重视,加强学习

  在保密工作领导小组的组织下,带领干部职工认真学习保密法律、法规,中央、省、县委关于保密工作的安排、意见等,对保密知识应知应会内容要求干部职工熟练掌握。特别是对涉密人员重点加强教育,严格遵守保密守则,对党和国家秘密事项做到守口如瓶。

  二、建章建制,消除隐患

  为使保密工作做到有章可循,在原有各项制度的基础上,结合工作实际,进一步完善各项规章制度。单位保密工作领导小组负责对各项规章制度的执行情况进行检查,发现问题及时解决,把失窃密事件消除在萌芽状况。

  三、大力宣传保密法律法规

  按照全国保密法制宣传教育工作会议精神,开展形式多样的保密法制宣传教育,认真做好“四五”普法宣传教育工作。为使广大职工进一步学习熟练掌握保密法律法规,在适当的时候举办一次保密知识考试。

  四、检查评比

  为使保密工作做到有安排、有检查,年底万隆镇保密工作领导小组对单位保密工作进行检查,对保密工作做的好的部门和个人进行表彰奖励,对违反保密规定的人员进行严肃的批评教育,对触犯保密法律、法规的人员依照有关规定给予处理。

乡镇2022依法治区工作总结篇8

  调研感到,各级深入学习贯彻中共中央、省市委党建会精神,聚焦解决“四个不纯”“七个弱化”问题,下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年乡镇蹲点基层群众调研报告范文,希望大家喜欢。

  根据省委(市委)统一安排,1月xx日至2月xx日,我们赴xx县xx乡镇蹲点调研,并辐射调研了就近的xx个乡镇,指导县乡新年度工作部署规划,帮抓过节安全管理,摸清存在的矛盾困难,与基层干部群众落实“五同”,主动做到“x个一”,即走访一次低保户、列席一次xx党委(支部)会、与干部群众谈一次心、······,努力和基层群众打成一片、交成朋友,并对xx地区基本情况作了深入调研了解,取得了很大收获。

  现将主要情况报告如下:

  一、对xx地区工作的基本评估

  今年以来,面对大庆之年的政治要求、服务基层的更高标准、稳定发展的紧迫形势、xx任务的现实压力,xx地区各级党委坚持在深化理论武装中紧跟看齐、在聚焦社会经济发展中彰显作用、在服务群众解难中解压释能,各项工作取得了新成效、发挥了新效能。感到有六个突出特点:

  一是扎根xx、心向北京的信念更加坚定。xx地区一行感到,习近平新时代中国特色社会主义思想已直达基层、深入群众。各级中心组学习、随到随学、向习总书记报告、主题教育等铸魂工作在边陲小镇深走实落,“xxx”、xx成立xx周年庆祝系列活动等在基层乡镇常态实施,“习总书记学习园地”“新时代新风貌风采展厅”“xx文化长廊”等社会主义文化在乡镇随处可见,引领xx地区干部群众听党的话、听习总书记的话,特别是xx地区脱贫的群众谈到党和国家的变化,自身生活的巨大变化都十分动容、满眼泪花,让我们真切感受到共产党人为中国人民谋幸福的崇高境界和无上荣光。

  二是投身社会经济发展的热情持续高涨。蹲点调研中,各级党委抓经济发展和民生建设有力、领导干部带头谋事创业、基层干部群众积极跟进拥护,让我们调研工作组很受触动。习总书记关于高质量发展的指示要求贯通日常抓建和工作全程,xx考核成绩均在良好以上,党政机关干部白天下基层、晚上忙业务,大家一边工作、一边生活成为常态,奉献基层、建设基层的炽热情怀溢于言表。大家对“xxx的理论”高度认同,感到今年xx地区经济社会发展,xxx集训等活动,对解决“xx”问题、提升xx能力、掀起xx工作热潮作用明显,特别是在处置“xx”事件事故中指挥有力、抢占主动、社会舆论反映积极,受到省委、市委肯定,充实展现了大家的全身心投入的效果。

  三是思想_、从严治党的成效日益显现。调研感到,各级深入学习贯彻中共中央、省市委党建会精神,聚焦解决“四个不纯”“七个弱化”问题,xx个乡镇查找并解决组织功能弱化、纪律规矩意识淡化等xx类xx个具体问题,对xx个新组_委(支部)重点帮建,组织xx余名基层干部参加培训,书记讲党课、常委下基层、党员交党费等已形成自觉,基层党组织的领导力、组织力、执行力不断增强。xx月份“不忘初心,牢记使命”主题教育展开以来,各级狠抓规定动作落实,特别是集中xx天时间学原文、读原著、悟原理成效明显。一些同志讲,“十几年都没有这样静下心来读书了”“习总书记的书真是越读越有味道、越学越有方向”。

  四是建设基层、干事创业的激情正在增强。座谈普遍反映,各级组织部门深入一线调研考察干部、优先选用“xx类好干部”、重点保留基层一线干部等措施,逐步盘活了队伍、激发了动力,基层干部不想干、不愿干的倾向有所改观。座谈中一些干部讲,自己提升了事先都不知道,现在只要脚踏实地好好干,不用费心劳神“搭天线”。从今年干部调整情况看,xx地区公示前后,干部群众反映都很良好,没有告状反映问题的。同时,各级普遍走开了机关基层、山上山下等不同乡镇交流任职的路子,干部晋升的空间更大了、路子更宽了,改革期间造成的“肠梗阻”问题得到一定缓解,一些单位还出现“岗位等人”现象。

  五是倾注基层、服务一线的力度越来越大。这次蹲点调研一行,我们听到最多的是大家对党中央、习总书记和各级关怀厚爱发自内心的感恩,对基层减负年的务实举措打call点赞。走进乡镇村庄,新科技、新材料建造的生活设施一应俱全,群众看病、吃水、用电、通信、吃菜等民生需求均可保障,基层干部最反感的层层开会陪会、频频迎检迎考、周末临时突击等问题明显好转,大家最关心的成长成才、福利待遇、涉法维权等现实困难都能及时解决,特别是xx乡镇群众可以享受xx待遇、家电下乡、政务服务到一线,送政策到基层等实事好事,都做到了群众心坎上,幸福感、获得感、归属感洋溢在脸上。

  六是厉行法治、正风肃纪的压力层层传导。调研感到,xx县乡注重汲取连续xx年发生问题的教训,用自己的问题教育干部、警示基层,无论在机关、还是基层,对xx党委班子书记副书记索贿受贿、xx县交通局局长xxx贪污受贿等问题,大家都感到很愚蠢、很痛心。普遍反映,现在谁也不会拿自己的政治生命开玩笑了,干部调职、选配谁也不敢坏规矩了,“三公”经费、各项补助谁也不敢乱伸手了,“八项规定”把大家的嘴管住了、身体管好了,基层“微腐败”正在有效清理,从上至下都有了明显的变化。我们真切感受到,从严从紧的信号、严抓严管的压力,正持续向基层一线传导、向每名干部覆盖。

  二、需要关注的几个问题

  一是关于改造学习、改进学风的问题。从理论武装看,党委机关被动跟学多、自主抓学少,中心组成员要么不制定个人学习计划,要么有计划没落实,任务式、浅表化、碎片化等不良学风还没有完全扭转。基层乡镇“xxx”活动前紧后松、抓抓停停,有的甚至看不到读本、找不到影子,有个乡镇从xx月份就把学习室贴上了封条、挂上了铁锁,连续xx个月没有开放使用。从基层教育看,“多乱杂”“假大空”问题普遍存在,有的把安全教育、xx教育等大量东西往教育日塞,有个党委书记1天上了4堂课,有个镇长最近上的教育自己都不知道讲了啥。

  二是关于社会经济发展聚焦不够的问题。主要是党委经济工作会议召开质量不高,有的书记或分管领导一个人简要汇报了事,有的把经济发展议题淹没在全面建设分析之中,有个乡镇今年xx次研究经济工作议训有xx次问题分析基本雷同,还有个乡镇去年指出的问题今年依然如故。xx积弊尾大不掉,有的下基层调研工作“演戏”成分过重,提前“搞彩排”、新闻“套模板”、发言“背稿子”、工作“想当然”,以及xxx等现象较为普遍。xx工作创新不够,xx工作等,还是几十年前xxx老套路那一套,辛辛苦苦准备“昨天的工作”。

  三是关于形式主义、官僚主义的问题。主要是工作程式化,机关发文动不动就要求上会研究,所到乡镇平均每月接收文电30余份,有10份左右要求学习、分析、定措施,有个乡镇连续5天开党委会,大多是上级要求的。抓建留痕化,xx人员联系表、xx出入库登记、xx登记等已作规范的登统计又有回潮,个别单位甚至要求xx人员每天发定位、搞截屏。基层机关化,所到乡镇、村部里文件资料一大摞、方案计划一大堆,这些东西大多出自xx之手,有个书记还在多份文电上批示“xx个人抓好落实”,很多工作没有落到一线,没有惠及群众,在机关空转。

  四是关于基层一线干部动力活力的问题。主要是年轻干部不安心,今年一线乡镇有xx人宁愿“处分”也要离开。年轻同志怕吃苦,“师傅主动教、徒弟不爱学”“青黄不接、人才断茬”等问题大家反映比较集中。干龄稍长干部熬年头,xx乡镇44.7%的xx职级干部想病退、想调动,90.3%的xx职级干部宁愿在县城熬退休、不愿到乡镇调一级。个别岗位没奔头,xx乡镇干部编制为xx级,一入职就定岗为xx级,一干就是7、8年,还没干到头就已经看到头了。机关干部觉得亏,特别对“xxxx”的政策反映比较多。骨干人才留不住,xx县市xx个乡镇,985/211大学生考取报名率仅为xx%、xx%,明显低于全市的xx%、xx%的平均水平。xx人员编制xxx个,近两年仅招来x人。

  五是关于村级主体力量建设的问题。主要是不懂不会又不学、不深不细又不实的现象比较突出,有的大学生村支书任职一年多,连党员发展的基本程序、支部党员大会召开的基本要求都不清楚,个别的甚至委员不到2/3、党员不过半数就把会开了。有的对自己抓的工作弄不明白,第二批xx学习教育开展了2个月还不知道怎么抓,“xxx”搞了4年多有个村书记还弄不清具体内容。有的自我感觉良好,看不到问题背后的问题,特别是xxx连续发生群众聚集、上访闹访、xx安全事故等多起问题,县里乡里还一味从群众身上找原因,从党委、机关、干部身上深挖根源、自我反省不够。

  三、对下步工作的意见建议

  一是在深化学习武装质效上下功夫。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容,县以上领导机关重在读原著、学原文、悟原理,基层乡镇重在推进“学讲做”常态落实,使习总书记思想直达基层、直达群众。以主题教育为统揽,把各项教育统住统好,特别要把“一人生病大家吃药”的教育、领导机关随机安排的教育严控住,使思想政治教育占居“主阵地”,回归贴近干部群众、培养新时代人民群众的本质。

  二是在聚力纠治陈珂积弊上下功夫。这是各级对高质量发展、生态环境和社会民生问题解决不力、推进不实的“病根子”。建议进一步对照“两个问题清单”深挖起底、彻查彻改,下大力解决党委研究发展质量不高、领导干部“xx不会”、机关“二八现象”、各类人才培养储备不够、xxx不实等突出问题,着力把重心在社会经济发展、造福人民群众的导向立稳立实。

  三是在全面锻造“xx过硬乡镇”上下功夫。认真学习贯彻中共中央关于xxx会议精神,研究和把握基层建设面临的新情况新问题,探索按照经济社会发展和运用特点规律抓建基层的办法举措,进一步抓好新《xx》学习培训、减压减负措施、为基层办实事、人力资源建设、干部群众福利待遇政策、现实矛盾问题解决等工作落实,着力锻造xxxx的过硬基层。

  四是在持续转改作风风气上下功夫。持续抓好省委(市委)党的建设会议精神“下篇文章”落实,用力推进“七个弱化”问题总台账、主题教育查找的问题、基层“微腐败”、诬告乱告、上访闹访等问题整治整改。进一步压减文电、转改文风,文电按语要慎提搞好学习、上会研究、制定措施等要求,真正把新老“五多”减下来。注重运用“区块链”思维和技术,搭建各层级、各领域的共享数据库,以此优化党委决策、工作指导、机关运行、检查调研等,让“最多跑一次”成为常态。

  五是在建设过硬基层干部队伍上下功夫。今年省(市)分三个阶段组织基层干部培训,各级很受益、很欢迎。建议进一步转化培训成果,指导各级以“xx”活动为载体,以xx例会、xx准备会为平台,常态抓好法规学习、难题会诊、经验交流、案例剖析等学习培训,持续提升基层干部队伍的整体素质。

乡镇2022依法治区工作总结篇9

  开展校园安全隐患排查专项行动,聚焦消防安全、防溺水、防一氧化碳中毒、校园暴力、校园周边环境等重点,下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的关于2022年乡镇第二季度安全生产工作汇报,希望大家喜欢。

  尊敬的各位领导:

  根据会议安排,我就我镇2022年第二季度安全生产工作作如下汇报,不妥之处,敬请批评指正。

  一、工作开展情况

  (一)强化组织领导,抗实主体责任。

  一是我镇将安全生产工作摆到重要位置,深入贯彻落实县委、政府各项指示精神和安排部署,同时因为班子成员变动,及时对安委会成员进行重新调整分工,切实加强对安全生产工作的组织领导。

  二是严格落实“管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产经营必须管安全”工作要求,构建镇、村(社区)、企业三级责任链条,严格落实领导干部“党政同责、一岗双责”,压实企业主体责任,抓实企业或村(社区)主要负责人第一责任人职责。

  三是按时召开1-4月安全生产工作例会,以及我镇第一、二季度安全生产工作会议,全面安排部署我镇安全生产工作,将安全生产学习纳入党委理论中心组学习,积极组织各村(社区)、安监站、市场监管所、派出所等相关站所开展安全生产监管活动,形成常抓常管长效机制。

  (二)紧盯隐患排查,大抓销号整改。

  一是抓道路交通安全隐患排查,由派出所、安监站牵头,各村(社区)配合,开展全镇道路交通隐患大排查,共排查出道路交通安全隐患22处。其中:**村6处,**村3处,**村3处,**社区3处,松林村**处,文兴村**处,已全部采取“危险区域标记”进行整改,同时充分发挥“两站两员”作用,在赶集、节假日等人员流动大的时间段,开展安全劝导工作,共发放安全驾驶告知书1000余份。

  二是认真抓好危险行业监管。成立由安监站牵头,市场监管所、派出所等部门组成的联合执法小组,每月对危险化学品、成品油、建筑、消防等重点领域进行集中巡查。深入开展烟花爆竹销售专项行动,检查经营户20余次,有效规范烟花爆竹经营秩序。

  三是开展校园安全隐患排查专项行动,聚焦消防安全、防溺水、防一氧化碳中毒、校园暴力、校园周边环境等重点,在全镇所有学校开展校园安全隐患大排查,切实将各种安全隐患消灭在萌芽阶段,今年全镇未发生校园安全事故。

  四是抓好食品安全、森林防火等日常安全工作,充分利用微信群、院坝会、群众会等方式进一步加强宣传,组建“小喇叭”宣传小分队,在各村开展森林防火和食品安全宣传。

  二、存在问题

  虽然我镇安全生产工作取得一定成效,但在日常工作中也存在一定短板。

  一是针对各类生产经营单位底数摸排不够全面,培训不够到位;

  二是对于排查出来的部分安全隐患,因为经费不足等问题导致整改不够彻底,只能采用“标记危险区域”的方式进行整改;

  三是安全生产工作头绪多,任务重,加之没有专门的执法队伍和执法权,管理难度大,督促整改手段单一,不够及时有效。

  三、下步工作打算

  下步工作中,我们将始终坚持把安全生产工作放在首要位置,坚决践行“以人民为中心”的发展理念。

  一是抓实风险隐患排查,紧盯危化、交通、建筑、消防、危险作业等重点领域,全方位开展安全隐患大辨识、大排查、大整治活动;

  二是抓实安全教育培训,组织开展各类教育培训、应急演练,持续加强政策文件宣传力度,提高安全预警能力;

  三是抓实事后监管督导,严格落实安全隐患整改“回头看”工作,确保整改到位。

乡镇2022依法治区工作总结篇10

  沟通从心开始,健康与心相约;共跨心灵港湾,点缀精彩人生。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022乡镇预防民转刑案件工作方案三篇。

乡镇2022依法治区工作总结篇11

  2021年以来,万峰湖镇在县委县政府的坚强领导下,紧紧围绕县委县政府工作目标,全面压实责任,凝心聚力抓好理论武装、脱贫攻坚成效巩固、乡村振兴建设、民生事业发展、风险风范化解等各项工作,为高质量发展打下了坚实的基础。现将工作情况总结如下:

  一、2021年上半年工作开展情况

  (一)聚焦党的先进理论武装,不断坚定理想信念。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持把学习习近平总书记近期重要讲话和指示精神,上级有关会议、文件和领导讲话精神作为党委会第一议题,定期组织召开党委理论学习中心会议、党支部会议、党员大会、干部夜校学习会等,深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的先进理论,不断加强思想武装。坚持把党的政治建设摆在首位,强化政治思想引领,不断向政治建设聚焦,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”,自觉在思想上和行动上同党中央保持高度一致,力求行动迅速、把握准确、贯彻彻底。

  (二)聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。始终把脱贫攻坚当作头等大事和第一民生工程,坚持目标不变、靶心不散、频道不换,尽锐出战、精准施策、靶向问诊,紧扣“摘帽、稳定、发展”要求,全力以赴巩固提升脱贫成效。一是压紧压实帮扶责任。按照“四个不摘”要求,用好目标细化、责任分解、过程问效、跟踪督办“四举措”,进一步压紧压实274名包保干部帮扶责任,累计组织开展6轮次“四逐四准”大走访大排查大整改和2次村级交叉排查工作,对全镇4154户开展了逐村逐组逐户逐人逐项排查和风险问题研判整改工作。二是抓好扶贫资产管理和项目实施。组建扶贫资产和扶贫项目资金核查专班,对2013—2020年56个项目进行核查,形成扶贫资产56项,资金总规模2832.057165万元,形成资产总规模2728.863865万元。2021年申报实施项目8个,涉及资金878.91万元,涵盖产业发展配套基础设施、劳动力就业培训、乡村振兴等领域,有力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。三是抓好问题排查化解。严格按照“四逐四准”要求,组织开展大走访、大排查,组织10个前沿指挥所、6个工作专班全覆盖完成全镇4154户走访排查,完成20个方面27个风险问题化解,有效应对和化解脱贫攻坚领域风险。

  (三)聚焦乡村振兴建设,全面激发示范带动作用。紧紧围绕乡村振兴“二十字”方针,对标乡村振兴产业兴旺、生态宜居、乡风文明等5个方面和培育一批农业企业和合作社、建设一批200亩以上产业示范基地等30项指标,全面推动州级乡村振兴示范村纳赖村和县级乡村振兴村坝盘村示范村创建工作,因地制宜发展了以5000亩百香果为主,枇杷、沃柑等其他精品水果为辅的优势特色产业,已建成10个污水处理池,完成户用卫生厕所改造158户,拆除清理无功能建筑118处,完成门前五包协议签订4154户,乡村振兴各项工作有序推进。组织村级谋划乡村振兴项目70个,为在“十四五”期间以项目建设为突破,带动全镇振兴发展打下基础。

  (四)聚焦民生事业发展,全面提升群众生活水平。紧扣“六稳”工作持续跟进,聚力“六保”任务重点攻坚,着力办好民生实事,为民谋利、为民解忧,全面筑牢民生底线,切实改善民生水平。一是强化困难群体基本生活保障。加大低收入群体、困难群体保障力度,2021年以来共发放农村低保金213万余元、城市低保金5.2万元;发放特困供养金和价格补贴42.9万元;发放救灾粮1.2万斤、救助资金7.5万元;发放高龄补贴资金9.2万元;开展困难群众医疗救助工作,着力解决353人贫困医疗救助金70.12万元;发放农村低保对象新型农村医疗合作医疗资金43.73万元,发放城低保对象基本医疗保险资金8.05万元。二是落实“3+1”保障措施。教育保障方面,全镇义务教育阶段在镇内就读学生1205人,2021年以来享受精准教育资助630人,帮扶资金共302625元;全镇在镇内就读的学前儿童345人,享受精准教育资助70人,帮扶资金共28000元;化解辍学风险3个。医疗保障方面,2021年县对我镇的城乡医保筹资暨小康指标考核人口数14621人,已参保15057人,完成率102.98%,贫困人口参保率100%;办理基本医疗报销9.85万元,发放医疗救助资金6.37万元。住房保障方面,对全镇1394栋民房开展地毯式排查并录入系统,排查出危房280栋,拆除54栋,加固维修8栋,对不必须拆除房屋,已采取措施确保不住人,消除住房安全隐患。饮水安全方面,每季度组织开展水质检测,组织做好饮水安全项目巩固工程,全镇自来水普及率100﹪,集中自来水普及率99.06%,饮水安全实现全覆盖。三是全力抓好劳动力稳岗就业。组织开展劳动力就业技能培训501人;解决公益性岗位10人,发放资金10.187万元;争取公共服务岗位安置71人,向县级争取匹配资金35.12万元;完成劳动力就业采集任务数7620条;推荐就业岗位5054次,指导帮助8409人稳岗就业,实现有劳动力家庭一人以上就业。

  (五)聚焦“十四五”发展目标,全面抓好项目谋划推进。坚持围绕“十四五”规划和2035远景目标,科学谋划、综合施策、凝心聚力推动高质量发展,一是抓好“十四五”项目谋划。深入落实州委“两大一高”主基调、五个主战略、“十个重点”主路径和县委“三城六乡”发展定位,以“基础好、产业兴、百姓富、生态美”为目标和抓手,聚焦“十四五”发展目标,因地制宜谋划了基础设施、产业提质增效、旅游发展等35个项目。二是推动沙岩矿项目建设。永和白桥水泥配料用沙岩矿资源储量828.8852万吨,占地面积0.4245平方公里,项目建设共计征用土地636亩,项目于2021年1月集中开工,目前在进行全面的作业,项目稳步推进。三是抓好

  (六)聚焦生态文明建设,全力打造环境优美万峰湖。牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念,全面落实“节约优先、保护优先、自然恢复”的方针,统筹山水林田湖草保护,建设天蓝、地洁、山青、水净的美丽家园,努力实现百姓富、生态美的有机统一。一是扎实推进“四清”“四乱”整治。坚持把“四乱”“四清”整治工作作为一项重要政治任务、重大发展问题和重大民生工程来抓好抓实,巩固生态堤岸、生物多样性、污水处理的环保项目,2021年上半年,全镇共开展开展沿湖垃圾清理6次,共出动人员125人次,共清理垃圾2吨,清理违章建筑一栋,200平方米。二是全面规范库区野钓行为。按照生态渔业提质扩面要求,对辖区内禁钓区和垂钓区范围进行合理划分,明确垂钓界限,启动在港湾、岜皓、马安营等村按照“一村一钓场”“一库湾一钓场”的原则规范设置钓场,进一步野钓行为得到规范管理。三是扎实抓好森林资源管护。持续加强国家公益林管护,全镇公益林84735.9亩,涉及补助自己1334590元;组织开展我镇退耕土体存量核查,2021年来共核查小班915块,面积4415.3亩,可继续实施退耕面积1100亩;新增经果林枇杷、沃柑、芒果种植500余亩,短伐期用材林桉树、杉木等造林600余亩;办理群众采伐申请16份,采伐蓄积量3255.36立方米;聘用中央财政补助护林员30人、省级财政补助护林员90人,集中开展森林火灾扑救安全知识培训与森林火灾扑救应急演练1次;查处林业行政案件共9件,森林火灾案件3件,共处罚款14300元。

  (七)聚焦社会和谐稳定,全力防范化解重大风险。始终坚持底线思维,按照“看得到、拿得准、防得住、化得了、搞得定”的思路和“抓具体、抓深入、抓落实”的原则,将防风险守底线贯穿全镇工作的全过程,一体推进风险防范化解工作。一是疫情防控方面。深入落实“防、查、控、治、保、导”各项措施,全面抓紧抓实疫情防控工作,进一步完善镇、村、组三级联防联控机制,落实入境、中高风险地区返镇人员核酸检测、居家健康监测等措施;12岁以上人员全程接种累计6485剂,占总任务6649剂的97%;储备疫情防控物资6万余元,做到了守土有责、守土负责、守土尽责,实现疫情“零暴雷”“零发生”。二是地质灾害防治方面。2020年全镇已查明地灾隐患点35处,2021年新增隐患点8处,累计地灾隐患点43处,2021年消除隐患点6处,目前地质隐患点共37处,其中险情级别大型4个,小型13个,中型20个,受威胁群众249户1111人,受威胁财产达4054万元。针对这37个地灾隐患点,已采取群测群防措施防治措施33个、工程治理防治措施3个、准备工程治理1个。现已搬迁拉然沟隐患点2户11人,待地质队核定后消除,拟搬迁龙万村二元花组1户5人。做到“早发现、早预警、早撤离”,实现了全镇地质灾害零伤亡。三是防汛抗旱工作方面。组织对全镇水利设施进行全面排查,完成排查8个集中水源点、8个提升泵站,完成对小农水灌溉工程项目2个标段17个水池、24千米自流及上水管进行检修和维护,有力地保障了群众生产生活用水,现已储备6台发电机、50张折叠床、200件救生衣、17顶帐篷等应急救援物质。同时,紧盯暴雨、大风、冰雹等极端天气,第一时间转发预警信息,全面动员广大群众关注防汛、支持防汛、参与防汛。四是其他行业领域安全生产方面。烟花爆竹、危险化学品、非煤矿山、教育、旅游、消防、道路交通等安全领域,组织开展安全生产大排查大整治行动。累计组织开展集中排查38次,累计排查安全隐患162条,现场督促整改142条,下达执法文书11份,责令限期整改11条,完成整改153条,正在整改并需长期坚持9条,整改完成率94%,为全镇经济社会发展提供安全稳定的社会环境。五是政府债务风险防范化解方面。严格按照政府性债务管理“七严禁”要求,坚持分类管理、区别对待、逐步化解的原则,对全镇重点的37个欠款项目,按照主体和资金解决渠道划分为5类,并有针对性制定化解措施,争取300余万元资金有效应对和化解了债务风险,在防范化解债务风险上做到心中有数、化解有策、兜底有方、应对有效,未发生系统性政府债务风险。

  二、存在的主要问题及原因分析

  在肯定成绩的同时,我们也清醒看到,发展中还存在短板弱项,不平衡不充分问题依然突出。主要表现在:一是抓长远思考不深,抓发展谋划不够远,对当前的形势分析和全镇发展存在的问题剖析不够精准,调查研究不够深入,项目储备较少,发展后劲不足;二是产业发展基础不够牢固,产业配套基础设施有待进一步完善,依然存在土地资源没有得到有效整合、生态红线压力大、项目资金压力大等问题,在一定程度上制约全镇经济社会高质量发展;三是责任压实还有差距,在推进全镇经济社会发展等方面依然存在个别干部缺乏大局意识,存在执行不坚决、打折扣、服务意识不强等问题。对于这些问题,我们将以对人民高度负责的精神,敢于担当作为,采取切实有效措施,倾心尽力,认真履职,全力整改,决不辜负全镇人民的期望和重托。

  三、2022年工作打算

  2022年,我镇将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻习近平总书记视察贵重重要讲话精神,以高质量发展统揽全局,按照省委“一二三四”工作思路,围绕“四新”主要目标,抓好“四化”措施落实落细,深入落实州委“两大一高”主基调、五个主战略、“十个重点”主路径,更好统筹发展和安全,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,围绕县委“一区三城六乡”实现“十四五”开好局、起好步,以优异成绩庆祝建党100周年。

  (一)在抓好干部理论武装上持续发力。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神、省州县全会精神等作为一项重要政治任务,推动学习宣传贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话精神走深走实,用好党委理论学习中心组、党史学习教育、干部夜校等,引导全体党员提高政治站位、坚定理想信念,不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。在全镇范围内常态化开展党史学习教育,教育、引导党员干部牢切实牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”,自觉在思想上和行动上同党中央保持高度一致,奋力推动万峰湖镇经济社会高质量发展。

  (二)在巩固脱贫攻坚成果上持续发力。坚持抓在“准”处,常态化、制度化推进“四逐四准”,把脱贫不稳定户、边缘易致贫户“两类人群”的动态精准监测和帮扶抓扎实,持续加大“两业”工作力度。紧盯“3+1”保障和易地扶贫搬迁等重点工作的关键环节,聚焦民生事业发展,持续开展大排查大走访,全面补短板、强弱项、展优势。重点关注生产生活现状,对困难人群加大保障力度,确保脱贫人口不因灾、因病返贫,坚决守牢不返贫的底线。加快推进脱贫攻坚领域项目谋划实施推进,激发带动作用,扎实抓好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

  (三)在抓好乡村振兴建设上持续发力。一是紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的目标要求,始终把乡村振兴战略作为新时代“三农”工作的总抓手,找准突破口,突出典型示范作用,以点带面加快推进乡村振兴发展步伐。坚持以高质量发展统揽全局,持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,围绕“发展更有动力、城乡更添魅力、民生更加给力、党建更具活力”的奋斗目标,唱响“加油安龙、美美与共、高质量发展”主旋律,全力以赴推动“醉美万峰之湖、宜居旅游水乡”创建工作,着力利用好资源优势,还水于民、还湖于民,真正把绿水青山变成金山银山,有力推进万峰湖巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,为全面开创万峰湖镇高质量发展新局面而不懈奋斗。二是严格按照产业发展“八要素”要求,充分利用生态、气候等优势条件,在沿湖村(居)加大以百香果为主,其他精品水果为辅的种植力度,加强资金、科技、基础设施的保障力度,结合石山村地理区位特点,精准选择主导产业,切实提升竞争力,推动农村产业发展取得新的更大成效。三是加大乡村振兴示范村的建设力度,全面摸清试点村经济发展现状,集思广益、总结经验,按照“一村一策”合理谋划乡村振兴示范试村发展思路,统筹安排村庄建设改造、公共服务提升、村容村貌整治、环境绿化美化、乡村旅游示范培植等重点工程,全面改善群众生产生活条件,着力解决群众的烦心事和揪心事,努力共建美好生态家园。

  (四)在防范化解风险上持续发力。坚持以防范化解重大风险的思维来落实安全生产、乡村振兴和经济社会发展等各项工作,坚持底线思维,统筹发展和安全工作。一是统筹抓好疫情防控“外防输入、内防反弹”措施落实落实,抓好境外入(返)镇人员、国内中高风险地区入(返)镇等重点人员排查和常态化疫情防控措施落实。二是严格落实安全生产责任制,坚持党政同责、“一岗双责”和“三管三必须”要求,加强非煤矿山、交通运输、建筑施工、自然灾害、地质灾害、危险化学品、消防、校园等方面风险隐患防范化解,切实保障人民群众生命财产安全,确保维护社会和谐稳定。三是严格落实属地管理责任,持续加大信访维稳、矛盾纠纷、扫黑除恶、禁毒宣传等工作的排查整治力度,持续保持无死角、全方位监督,进一步保持高压态势,确保形成齐抓共管的工作合力和良好局面,全力维护社会大局稳定。

  (五)在推动全面从严治党上持续发力。进一步提高政治站位,加强政府自身建设,始终做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,建设人民满意政府。一是始终保持惩治腐败的高压态势,对群众身边的腐败问题有案必查,有腐必反,推进全面从严治党走向深入。二是瞄准人民群众普遍关心、社会反响强烈的突出问题,尤其是农村产业发展人地矛盾、旅游资源挖掘盘活、产业利益联结、搬迁群众后续帮扶等方面存在的问题,要一个一个去解决,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。要坚持把严明政治纪律和政治规矩放在首位,以“六定十机制六亮点十项重点工作”为主抓手,突出重点、聚焦难点、闭环管理、狠抓落实。三是全面抓实作风建设,始终坚持问题导向、结果导向、目标导向的原则,对全镇重点工作、重点工程、项目谋划推进等实行清单化、闭环式管理,紧扣各环节重点工作,奋力推动万峰湖镇高质量发展。

乡镇2022依法治区工作总结篇12

  为了加强和改进我院医疗质量管理和安全生产工作,防范医疗安全和生产安全事故发生,能快速、及时、妥善处理突发的各类安全事故,切实有效降低医院安全事故的危害,依照上级有关要求及有关法律法规,结合我院实际,特制定本预案。

  医院安全包括一般安全和医疗安全。建立以院长,副院长和各部门负责人组成的安全工作体系,设立安全联络员,监督和检查医院安全工作。全院职工在一切医疗服务活动中,都要有“安全第一、预防为主”的意识,万一遇到突发安全事件,要沉着应对、及时上报。医院安全事故应急组织的领导和成员获讯后迅速赶赴现场组织指挥、抢险救助。

  一、医院安全管理工作应急领导小组

  附后:

  二、一般安全应急管理

  (一)火灾事故

  1、发生火灾事故时,在场医院职工及抢险救灾组人员迅速疏散病人,撤离到安全区域。

  2、迅速切断有关电源。

  3、在向119消防指挥中心报警的同时,及时向医院安全应急组织和市卫生局报告。

  4、积极配合消防人员灭火。

  5、在进行灭火的同时,应采取有效的隔离措施,防止火势蔓延。

  (二)社会治安事件

  1、发现有盗窃、打架、滋事等社会治安事件发生时,在场医院职工应保护好现场,疏散围观群众,尽量减少无关人员进入现场;

  2、立即向医院安全事故应急组织报告,同时拨打报警电话“110”。

  3、积极配合警方和上级有关部门做好调查、取证、事故处理工作。

  4、调查事故发生的原因,并做好有关材料收集。

  5、妥善处理事故。

  (三)医院设备发生事故

  1、立即报告医院安全事故应急组织;

  2、迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失;

  3、及时、如实向区卫计局汇报;

  4、按照国家有关规定进行事故调查,作好相关材料整理,协助做好事故处理工作。

  二、医疗安全应急管理

  (一)医疗护理缺陷、纠纷、事故日常防范

  1、加强职业道德教育,认真学习《医务人员医德规范及实施办法》,认真履行《执业医师法》。

  2、严格遵守《医疗事故处理条例》规定的医疗事故预防与处置的各项规定。

  3、医院医疗服务质量监控专职人员,要在院长领导下,在院办公室的指导下,认真履行《医疗事故处理条例》规定的职责。

  4、加强经常性的医疗安全教育,强化医务人员的岗位责任制,特别强调要履行以下职责:

  (1)门(急)诊工作坚持首诊、首问负责制;任何医务人员不得在院内拒绝对患者的急救处置;

  (2)临床科室认真执行三级医师查房制度,及时、准确无误地处理各项医嘱,严格遵守《病历书写基本规范(试行)》,提高病历书写质量;

  (3)医院抢救设备完好率100%,抢救药品齐全,不断加强医务人员的急救技术培训;

  (4)一、二线值班人员必须坚守工作岗位,尽职尽责地做好本职工作;

  (5)各科室对就诊、会诊、检查、治疗的病人,要按轻重缓急区别对待,不得推诿病人而延误救治;

  (6)施行手术、特殊检查、特殊治疗、输血、麻醉等操作之前,必须依据《医疗事故处理条例》第十一条履行告知义务;并依据《病历书写基本规范(试行)》第十条规定取得当事人签字同意;

  (7)严格执行《病历书写基本规范(试行)》和《医疗机构病历管理规定》,医务人员不得涂改、伪造、隐匿、销毁病历资料,严格防止任何人抢夺或盗窃病历资料;

  (8)护理工作贯穿“以病人为中心”的服务理念,提高护理基本操作技能,保证护理质量安全;

  (9)药剂人员要严格执行《药品管理法》和处方管理制度,检验、放射、超声检查等科室都要严格遵守本科室的工作制度,高标准地做好工作;

  (10)按照《医院感染管理办法》相关要求,抓好院内感染管理工作,重点监控关键科室和薄弱环节,按规定做好传染病报告。

  (二)发生医疗护理缺陷、纠纷、事故时

  1、立即启动临床医疗护理应急预案与程序。

  2、应立即判断能否补救,并采取适当的补救措施。

  3、同时报告科主任、护士长,夜间报告院总值班领导;

  4、尽量不要惊动病人,对病人的质疑予以适当的解释;

  5、认真观察是否对病人造成不良影响以及造成不良影响的程度,及时进行适当处理,并做好相应的记录。

  6、做好病人、家属的安抚工作。

  7、调查缺陷、纠纷、事故发生的原因,并做好相关材料整理,将处理结果向卫生行政部门汇报。

  三、其它伤害事故

  1、如发生职工、病人身体受到意外伤害时,应立即对受伤害者进行救助。

  2、及时向医院、家庭、卫生局和有关部门报告。

  3、注意事故现场保护,调查事故发生的原因,并做好有关材料。

  4、妥善处理事故。

  **区**镇卫生院

乡镇2022依法治区工作总结篇13

  20xx年,我镇社保所在镇党委、政府的正确领导下,严格按照市社保局的文件精神,通过加强社保所的管理,规范社保所业务的流程,进一步提高服务质量,树立文明形象,较好地完成了上级部门部署的工作任务。我所按照市社保局《关于对社保所进行考评的通知》文件要求,现将自查情况报告如下:

  一、成立机构

  我镇是一个农业大镇,位于博罗县的东部,全镇有约六万人。我所原为新型农村合作医疗办公室,在镇卫生院内办公,办公场所只有十五六平方米,于20xx年5月1日正式与社会保险局合并,成立社保所。在镇党委政府高度重视下,我镇社保所搬迁到镇文化站大楼办公,在资金紧张的情况下,镇党委政府拿出二十多万元,为我所办公场所搞建设,加固防盗网,业务大厅、所长办公室都装有空调,新增电脑2台,添置沙发、办公桌椅等。业务大厅有六、七拾平方米,另有所长室、档案室,办公场所是宽敞明亮的地方。上级部门下拔的设备有:电脑2台,打印机1台,触摸查询一体机1台,社保系统交换机1台,这些设备都已安装完毕并投入使用当中,定期检修,运转良好。

  社保所分管领导是由镇党委委员黄志坚担任,所长由林运媚担任。社保所的配备工作人员有5名,其中2名为居民医疗保险业务办理档案管理员、信息系统管理员,3名为新农保、农村基层干部养老保险、被征地农民养老保险和独生子女纯生二女结扎夫妇养老保险的参保登记和养老金领取资格业务办理。

  二、社保所的制度管理

  我镇社保所能贯彻执行国家和省社会保险法律、法规,为群众提供社会保险咨询服务,依法办事、规范操作。完成上级领导和部门交办的其它工作任务。广泛听取群众意见,不断改进工作方法,提高业务水平,同时积极参加上级部门的各种培训课程,要求工作人员按照规章制度遵守上下班时间,并做好考勤登记表。制定了工作人员情况、工作职责、各岗位分工等规章制度和宣传栏,这些制度张贴公布在社保所显著的位置,一目了然,方便群众了解咨询。参保资料数据要真实,统计准确,分文别类,统一按要求装订归档并存放于档案柜上。

  三、业务开展

  我镇社保所工作人员每月按时、按标准发放工资,从未拖欠。上级部门下拔的工作经费,都是规范开支。有经手人、证明人、所长、分管领导、镇长签名。

  我镇新农保工作自开展以来顺利推进,稳步进展,积极开展新农保的政策宣传,提高民众参保积极性。下来,我镇将继续以认真的工作态度,全面完成全镇100%全覆盖的目标任务。20xx年镇城乡居民参保任务数为52303人,完成人数为51635人;新型农村社会养老保险全镇任务数27028人,完成人数24400人。20xx年城乡居民医疗保险在20xx年12月14日已全部录入完。也积极宣传被征地农民养老保险政策,鼓励失地农民参加养老保险,被征地农民养老保险扩面工作开展顺利,现我镇所有被征地农民都已缴纳养老保险费。

  20xx年,我镇社保所主要工作目标推进有力运转良好,弥足可贵,总结社保工作经验,可以归纳为以下三个方面:

  一是镇委、政府高度重视社保工作,确保人员到位,还有农村干部的.配合,确保了各项工作正常开展和稳步推进;

  二是重视政策宣传,从源头上提高居民参保率;

  三是各部门协调配合,社保工作得以协同推进。

  取得成绩的同时,我们也清醒地看到社保工作依然存在不足:

  一是新农保参保有待一步提高,由于部分农村居民参保意识不强,存在观望心理,导致部分村新农保参保率一直较低;

  二是社保工作面宽量大,需加大投入力度;

  三是管理体制有待理顺。

  镇社保所是为群众提供服务的一个重要窗口,我们非常清楚我们工作的方方面面,都直接影响党委、政府在群众心目中的形象,因此,我们将进一步恪尽职守,本着以人为本、服务群众的原则,我们要以法办理,加强机构的建设,提高队伍的服务水平和办事效率,打造优质的服务窗口。