2024年公司企业文化精神文明建设工作计划(2024年)

时间:2024-03-05 09:55:02 来源:网友投稿

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2024年公司企业文化精神文明建设工作计划(2024年)

2023 年是全面贯彻落实党的盛会精神的开局之年,是落实公司“十四五”企业文化建设规划推进打造世界一流企业文化软实力的重要一年。公司2023年企业文化工作总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的盛会精神,深入贯彻关于文化建设、宣传思想工作的重要论述和指示批示精神,认真落实集团公司工作部署,抓住“工作机制保障、文化引领实践、文化融入中心、文化建设氛围”四个维度,更好统筹企业文化建设和公司改革发展,打造具有国企特色的企业文化,加快建设世界一流企业凝聚精神动力。

一、加强教育,入脑入心,找准企业文化及精神文明建设出发点

总书记指出:中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征,是中国特色社会主义制度的最大优势。

1. 全面加强政治引领。强化理论武装,夯实思想基础,持续把学习宣传贯彻党的盛会精神作为首要政治任务,结合庆祝建党102周年,开展红色主题教育,弘扬伟大建党精神,以集中学习研讨为主,结合现场学习、观看视频、辅导报告等形式,组织开展学习贯彻党的盛会精神宣讲培训、主题征文、演讲比赛等活动,进一步领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把思想和行动统一到党的盛会精神上来。

2. 持续深化理论学习。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,学好用好总书记关于文化建设重要指示批示精神。通过理论中心组、党支部“三会一课”、主题党日等活动加强理论学习。持续加强《企业文化手册》宣贯培训,鼓励创新学习宣贯方式,将企业文化宣贯作为新员工入职培训第一课、员工日常培训重点课、干部晋升培训必修课,结合传统文化教育、形势任务教育、精神文明教育等方面,聚焦公司绿色能源产业发展和岗位工作实际,开展企业文化理论宣讲,推动文化入脑入心、凝聚共识。

3. 分级落实企业文化管理。将企业文化工作作为党总支会议的重要议题进行研究部署,落实党支部职责,党支部书记认领第一责任人职责,开展讲文化专题党课,加强谋划推动、指导落实、队伍建设,确保组织、人员、经费等保障措施落实到位。落实集团公司对企业文化建设的工作要求,将企业文化建设情况纳入党建工作责任制考核、党组织书记述职评议、检查监督的重要内容,开展党支部认领攻坚任务行动,打造党支部特色文化攻坚品牌,充分发挥战斗堡垒作用。

二、拓宽平台,创新内容,做强企业文化及精神文明建设发力点

总书记指出:全面建设社会主义现代化国家,必须坚持中国特色社会主义文化发展道路,推进文化自信自强,铸就社会主义文化新辉煌。

4. 建强文化阵地建设。结合党的盛会精神和党的创新理论,更新升级党员政治生活馆、文化长廊,完成企业文化上墙,申报企业文化示范点。充分利用外部媒体、公司内网、微信公众号等新媒体文化载体,用好职工书屋、职工活动室等线下阵地,向广大干部职工传输新知识,传播正能量,将企业文化理念可视化、快速化,潜移默化的对员工进行引导。

5. 丰富文化活动内容。创新企业文化宣贯方式,聚焦重点任务、技术创新、安全生产、提质增效中积极开展文化实践,以公司文化理念为核心,依托先进集体、先进个人的事迹案例,总结提炼暖心、创新、坚守故事,弘扬企业精神、展现企业使命。加强与团青、工会联动,组织开展职工喜闻乐见的文体活动,开展“司庆日”活动,增强员工参与文化创建的积极性和集体认同感。

6. 积极选树先进典型。进一步激励广大干部职工始终把先进榜样作为引领干事创业的“明灯”,持续开展“榜样在身边”展示活动,充分发挥先进典型引领作用。积极参加集团公司各项先进典型选树推荐,树立公司文化风向标。利用公司内外各类媒介渠道,深入开展先进典型学习宣传,邀请获奖代表结合学习工作经验开展交流讲堂,始终保持昂扬饱满的精神状态,为公司高质量发展注入不竭动力。

三、品牌塑造,融入中心,抓好企业文化及精神文明建设落脚点

总书记指出:围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国,增强实现中华民族伟大复兴的精神力量。

7. 文化服务公司发展。促进文化为企业发展赋能,将绿色文化观念、意识、价值取向融入改革发展全过程。结合行业特点,聚焦创新工作室作用发挥,形成由工匠牵头、部门负责人带动、青年突击队攻关,围绕核心技术和“卡脖子”难点开展技术研究的工作模式、文化氛围,开展劳动竞赛、技能竞赛,为职工搭建建功立业舞台。在“引领、创新、共赢”的企业核心价值观指引下,以精益管理为基础,以技术创新为引擎,实现创新实践与安全效益、经济效益的紧密衔接,全面融入和服务公司事业发展大局。

8. 深化廉洁文化实践。严格落实八项规定,开展“学报告、悟思想、守纪律、作表率”主题活动,不断提高广大党员干部职工遵纪守法、拒腐防变能力。深入推进廉洁文化建设,以廉洁部门建设为试点,开展廉洁视觉符号“七进”活动,通过视觉呈现的直观效果,增强廉洁文化传播力、穿透力、影响力。

9. 强化品牌宣传效应。推动宣传思想工作深入人心,加强与党媒央媒等主流媒体合作,提升品牌声誉。结合等重要节点,及时传达上级指示精神,充分调动广大干部职工的积极性和创造性,凝聚共同理想信念,推动公司高质量发展,积极宣传公司在生产经营、科技创新、社会责任等方面的新业绩。