国企党支部党建工作2022年上半年工作总结及下半年工作计划提纲6篇

时间:2022-06-25 08:35:03 浏览量:

国企党支部党建工作2022年上半年工作总结及下半年工作计划提纲6篇

国企党支部党建工作2022年上半年工作总结及下半年工作计划提纲篇1

  因为只有与时俱进才是思想的灵魂魅力所在。也让我对老干部的管理工作有了更深一步的见解:认真落实好老干部政治待遇,促使老干部老有所学,保证观念常新、与时俱进。下面是众鑫文档网小编为您推荐对于国企党支部基层党建工作存在的问题的几点建议及意见。

  xx集团是xx市政府第一批成立的国有企业,xx投资集团是xx省第一家上市公司。xx集团是xx投资集团的控股股东,持股比例为xx%。近几年来,两家集团公司党委深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真贯彻落实全国、全省、全市国有企业党的建设工作会议精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持以党建促发展,以发展强党建,推动党建工作与生产经营深度融合,取得了明显成效。

  xx集团从20xx年亏损xx万元到20xx年实现利润x亿元,收入和利润分别增长了xx%、xx%;资产负债率从原来的xx%下降到xx%;国有资产保值增值率为xx%。xx投资集团收入和利润分别增长了xx%、xx%,资产负债率为xx%。

  通过对两家集团公司总部和旗下xx家子分公司深入调查研究,结合工作实际,我们认为,当前市属国企基层党建工作还不同程度存在以下一些问题。

  一是党建工作统领一切的局面尚未全面形成。党的十九大报告强调,党是最高政治领导力量。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。这就要求我们必须始终坚持和加强党对一切工作的领导,始终坚持和加强党的全面领导。目前,不少子分公司还不同程度存在着党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的问题。比如有些子分公司对党建工作的重要性认识不足,在党言党、管党治党的观念不强,仍然存在“重业务、轻党建”的现象。有些子分公司对党建工作的推动力度不够,主动思考研究党建工作的意识不强,专题研究党建的次数不多。

  二是党支部书记聚焦主业主责不够,履行管党治党主体责任和第一责任人责任不到位。2018年10月28日开始施行的《中国共产党支部工作条例(试行)》,对基层党支部书记提出了明确的要求。比照新时代新要求,当前子分公司党支部书记工作还存在一些差距,比如没有真正树牢“抓好党建是最大的政绩”的理念,在履行党建工作责任上缺乏一抓到底的“钉钉子”精神,一些工作没有完全“落地”,致使基础工作存在薄弱环节。

  三是党支部书记对意识形态工作重视不够、认识不高,没有始终把意识形态工作摆在极端重要的位置。xxx强调,“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”。能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力,必须牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。部分党支部书记对意识形态工作的重要性认知不够,开展意识形态工作举措不多,比如对网络舆情的预判、监控和管理,对网站、微信公众号等传播媒介的审核和监管等工作做得还不够好。

  四是党支部抓基层党建工作还存在比较突出的形式主义问题。基层党建工作的关键就是抓落实。但大部分党支部在抓工作落实中,存在简单化、形式化和过于留痕化的问题,如“三会一课”、“五化”建设、主题党日活动等工作,形式单调,内容单一,针对性不强,效果普遍不佳。

  五是党支部对党员的教育工作重视不够,对入党积极分子的培养工作抓得不紧不实。党员教育管理工作是党的建设的基础工作和长期任务。如何用xxx新时代中国特色社会主义思想武装好每一个党员的头脑,指导好每一个党员的行动,大部分党支部还缺乏具体化、规范化、系统化的考虑。如何把党中央的声音,把党的方针政策,把省委、市委的决策部署第一时间传达到、贯彻到、落实到基层的每一个党员,大部分党支部还缺乏制度化、体系化、科学化的安排。部分党员的党员意识不强,党员的先锋模范作用发挥不足。

  六是总体来看,大多数党支部抓基层党建工作没有亮点,没有特色,基层党建品牌建设任重而道远。创建特色党建品牌活动,是持续推动基层党建工作整体提高的有效途径,也是活跃基层党建工作的有效载体。尤其是一些对外经营和服务的窗口单位要通过党建品牌创建工作,推动业绩和服务的双提升。但是目前大部分窗口单位的基层党建工作仍停留在完成规定动作,没有结合行业特色,创建特色党建品牌。

  七是生产经营任务比较繁重的子分公司党支部和党支部书记对基层一线职工群众的思想动态和工作生活状态研判不够,关注不够。党支部是最基层的党组织,最贴近职工,所以党支部书记要做职工的贴心人,引领职工群众听党话、跟党走。但有的党支部书记在如何做好职工贴心人方面做得不够,没有及时了解和掌握职工的思想动态,经常性开展职工思想政治工作。

  八是子分公司党建工作与生产经营工作结合不紧,总部机关党建工作与业务工作融合不深,存在“两张皮”的问题。党建工作和生产经营工作要深度融合,做到两手抓、两促进。但大部分基层党支部工作融合力度还不够,没有建立起与企业发展战略目标相一致、与企业经营管理方式相协调的党建工作机制,党建工作对企业转型创新发展的促进作用发挥还不够明显。

  九是党支部抓企业文化建设缺少实招、新招、高招、硬招。优秀的企业文化是企业改革发展的强大精神推动力,是凝聚企业全体员工的重要向心力,也是建设现代企业的必然过程。但不少子分公司对企业文化建设的理解还停留在“说在嘴上、写在纸上、挂在墙上”的初始状态,如何让企业文化入脑入心入行、生根开花结果,还任重而道远。

  十是部分党支部书记党建业务能力有待进一步提高,存在着“不会抓”、“抓不到点子上”的问题。党支部书记素质与工作能力的高低,直接影响基层党建工作开展的好坏。部分党支部书记学习能力有待加强,对党建业务的学习太少。即使有抓党建的强烈愿望,但缺乏相应的知识和方法,成效不好。

  十一是个别党支部书记担当精神不强,破解难题的能力有待进一步提升。善于破解难题,既反映了党支部书记的工作能力,也是党支部书记作为党员干部敢于担当的重要表现。个别党支部书记工作中不想、不敢、不会创造条件解决难题,遇到困难和问题,总是比较多地强调客观因素、政策因素、体制因素,没有认真深入地从主观层面、从自身层面找原因找差距,不会主动寻求解决问题的办法,习惯于“遇到问题绕道走,碰到困难往上推”。

  十二是基层党务工作者政治理论水平有待提高,党建业务水平有待提高。新时代党建工作对基层党务工作者提出了更高的要求。目前基层党务工作者普遍培训较少,有的甚至从未参加过党务知识培训。有的培训跟不上党员干部调整的节奏,新上岗党员干部对党建方法、工作规则、制度流程等掌握不够,工作开展不规范。

  针对上述12个问题,我们深入研究,学习借鉴好的经验和做法,认为可以从以下六个方面加强基层党建工作,提升基层党建工作水平。

  一是围绕党的政治建设抓基层党建。党的政治建设是党的根本性要求,决定党的建设方向和效果。作为国有企业,我们必须坚持以党的政治建设为统领,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致,把党中央的各项决策部署落到实处,把全国国有企业党的建设工作会议精神落到实处。

  二是围绕党风廉政建设抓基层党建。全面从严治党永远在路上。“三重一大”事项坚持按集体决策办事,坚持按规范程序办事,坚持依纪依法办事,坚持公开透明办事。加快建立现代企业制度,加强日常监督管理,派驻子分公司纪检监察专员、重点项目纪检监察工作组。落实中央八项规定精神,严守干净底色,严守清廉本色,让党员、干部知敬畏,存戒惧,守底线,增定力,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

  三是围绕上级党委决策部署抓基层党建。基层党支部是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。各基层党支部要以提升组织力为重点,突出政治功能,建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,引导广大党员发挥先锋模范作用,把上级党委的决策部署不折不扣落实到位。

  四是围绕企业生产经营工作抓基层党建。各基层党支部要做好基层党建和生产经营深度融合文章,坚持新发展理念,注重高质量发展,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为基层党建工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党支部的工作和战斗力。特别是在国企改革的伟大征程上,各党支部书记要迎难而上、开拓进取,带领广大干部职工开创企业发展新局面。

  五是围绕企业文化建设抓基层党建。企业文化建设,必须持之以恒,久久为功。各基层党支部要将企业文化建设纳入基层党建工作的重要内容之一,做到同部署、同落实。坚持企业文化日日行、天天见,提振精气神,汇聚正能量,发挥企业文化正向激励作用,构建企业与职工的命运共同体。六是围绕关心关爱一线员工抓基层党建。各基层党支部要落实意识形态工作责任,强化一线职工思想引领,着重加强网络舆情监管和基层阵地建设。关心职工所思所想、所忧所盼,把职工思想政治工作做深做细,努力让每一个员工都拥有一份稳定可持续的工作、收入和未来,让每一个员工都拥有越来越多的获得感、越来越强的归属感和越来越好的愉悦感。

国企党支部党建工作2022年上半年工作总结及下半年工作计划提纲篇2

  2019年,**党支部党建工作在XX公司党委的领导下,团结和带领全体党员干部和职工,认真学习贯彻、执行党的路线、方针、政策,完成公司党政安排的各项工作任务,引导和激发职工的积极性和工作热情,保证了我党支部各项任务目标的完成。现将XX党支部2019年的工作汇报如下:

  一、**支部基本情况**支部委员会于2019年10月16日换届,任期3年,于2022年10月16日届满。支委设支部书记、组织委员、宣传委员各1人,支委班子健全、分工明确,支委成员全面实行“一岗双责”,工作责任明确,支部有较强的凝聚力和战斗力。**党支部现有党员总数9人,其中在职党员4人,离退休党员5人。

  二、思想建设情况我支部持续深入开展“两学一做”学习教育活动、党的创新理论宣讲活动,通过“三会一课”保证各种学习活动的开展,全年截至到11月份共组织各类学习活动32次,其中开展和参加集中学习7次、党日活动6次、党课学习3次,重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党史、党的十九大精神等。我*党支部强化“党建云”和“学习强国”平台的使用,确保每名在职党员充分利用“党建云”和“学习强国”平台进行学习,我支部党员2019年在“党建云”平台学习总积分X分,人均积分X分;在“学习强国”平台学习总积分X分,人均几分X分。“三会一课”的开展情况均按时在“党建云”平台进行上传。通过学习提升党员干部的政治理论水平,坚定党员干部的理想信念。我支部坚持落实谈心谈话制度,每个季度与党员定期开展谈心谈话,充分掌握党员思想情况、工作情况、学习情况、生活情况。

  三、党员队伍建设管理情况我支部年初对每名党员按照党费收缴标准核准党费基数,党员每月按时足额主动缴纳党费,支部由专人开具党费收据、在党费证上进行记录,今年截至目前收缴在职党员X人,党费X元;离退休党员X人,党费X元;共计收缴党费X元,全部按时上交至公司党委。党费收缴情况按照公示制度,定期在党务公开栏进行公示。

  四、党风廉政建设工作我支部不断加强党风廉政教育,推动两个责任落实,与公司党委签订党风廉政建设目标责任书,学习党章党规、中央八项规定、《监察法》、《中共共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等。在节假日等节点召开党风廉政建设专题会议,进行廉政谈话,开展违反中央八项规定专项治理、违规经商办企业专项治理、整治帮圈文化专项排查、扫黑除恶专项斗争等一系列活动的开展,坚持不懈整治四风,牢固树立四个意识,切实履行全面从严治党主体责任。

  五、精神文明建设情况2019年我支部精神文明建设工作加强领导,落实责任,以党的十九大精神为指导,以社会主义核心价值观为根本,开展宣传教育、专题学习、志愿者服务和争做文明市民活动,加强精神文明建设。

  六、党员组织生活和学习情况我支部按照“三会一课”制度认真落实组织生活和开展各项学习活动。支部按时召开支部会和党员大会对党员进行民主评议。在党员学习方面,采取集中学习结合自由学习、理论书籍学习结合“党建云”和“学习强国”平台网络在线学习的方式进行。

  七、存在问题一年来,***党支部党建工作在公司党委的领导下,通过全体党员干部群众的共同努力,虽然取得了一定成效,但是还有一些因主客观因素形成的问题和不足有待进一步努力。

  1、思想理论教育活动形式还缺少多样性。

  2、学习有一定应付思想,缺乏主动性。

  3、理论学习与经营工作结合不够。

  八、下步工作规划

  1、继续落实全面从严治党主体责任。坚持开展党员干部政治理论和党规党纪学习教育;坚持从严教育管理党员干部队伍;严肃党内纪律约束;积极开展党内监督检查。

  2、落实好公司党委部署的各项党建工作。

  3、强化党建工作机制。落实党建工作各项制度,强化工作指导和责任落实,用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、管好干部。

  4、强化党员教育管理,加强队伍建设。认真落实新时期党建新要求,严格贯彻执行《中国共产党党章》及党员准则。不断加强基层党组织指导和管理力度,完善运行机制,进一步增强机关支部的凝聚力和战斗力。

国企党支部党建工作2022年上半年工作总结及下半年工作计划提纲篇3

  X年以来,集团有限公司认真贯彻中央关于国有企业改革决策部署,严格落实集团公司党委和党群工作部任务安排,以深入学习贯彻党的十九大精神为主线,主动担当作为,切实履职尽责,全面加强党的建设,始终坚持以“党要管党、从严治党”为主线,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,贯彻落实“一岗双责”,以党建促经营为根本,以促使投资项目落地为导向,强化思想理论武装,夯实党建工作基础,从严抓好党风廉政建设,营造风清气正的干事创业氛围,党支部组织力明显提升,公司各项业务稳步推进、持续向好。

  一、坚持高位谋划,支部领航不迷路

  为加强公司支部领导核心地位,发挥支部在公司经营发展中的决策领航工作。公司班子成员、支委会高度重视党建工作,在年初召开专题会议,研究部署党建工作思路和举措,切实将党建工作与经营工作同谋划、同部署、同考核;围绕年度工作目标,先后召开X次支部会议,对重大人事任免、党风廉政建设、重点任务和重大项目落实等进行了专题部署,研究审议通过了X年度党建和纪检工作计划和公司机构设置及人员配备方案,制定了公司X年度工作目标任务分解计划表,班子成员与部门及项目组负责人在年初签订《年度目标责任书》《党风廉政责任书》,确保公司经营、党建、党风廉政工作实现目标化、精细化管理。

  二、坚持党建带动,发展升级不松劲

  公司始终将党建工作贯穿生产经营始终,作为凝聚班子、建设队伍、形成战斗力的关键依托,坚持向党建要团结、向党建要效益、向党建要发展,推动公司创新争优、晋位升级,提升在整个集团的贡献水平。

  (一)抓实规定动作,坚定政治方向

  1.筑牢理想信念,加强政治理论知识学习。一坚持不等不靠,切实抓好先学先改工作。二突出顶层设计,确保主题教育开局良好。三抓实学习教育,确保主题主线落实落地。

  2.严肃纪律规矩,严格落实“三会一课”制度。

  3.从严从实,规范党建日常管理

  (二)做好自选动作,释放党建能量

  1.谈心谈话,教育鼓励。

  3.激活群团,激发活力。

  三、坚持从严治党,风清气正不走样

  公司坚持全面从严治党,严格执行党风廉政建设责任制,认真落实“一岗双责”制度,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举,为公司改革发展提供了风清气正的良好环境。

  (一)一竿子插到底,贯彻落实上级纪检精神

  1.到边到底,

  2.正本清源,解决思想意识问题

  (二)一股劲抓监督,扎实开展正风肃纪行动

  1.落实党风廉政责任制,压实工作责任。

  3. 强化效能监察,抓好作风建设。

  四、存在短板和弱项

  (一)支部党员结构还需进一步优化。也别是公司中层管理干部大多数不是党员,党的领导力和组织力还需要进一步加强,党员先锋模范作用不够明显。

  (二)主题党日活动形式仍相对单一。特别是求细求精求实上还需要下大功夫,形成的凝聚力不够强。

  (三)抓党建促经营有效办法还不多。与经营工作深度融合还不够,对结合业务系统抓、深入抓方面思考还不够透彻。

  五、下一步努力方向及措施

  (一)加强队伍,储备党员人才力量。

  (二)增效提质,加强主题党日效果。

  (三)共促共进,推动党建业务共进。

国企党支部党建工作2022年上半年工作总结及下半年工作计划提纲篇4

  总书记曾在全国国有企业党的建设工作会议上指出,要坚持党对国有企业的领导毫不动摇。一直以来,坚持党的领导、加强党的建设,始终是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。作为企业党组织,充分发挥党建引领,推动中心工作极为重要。近年来,XXX党支部,在XXX党委的支持下,克服重重困难,支部党员凝心聚力,在高效率的工作节奏下,加紧完成支部建设,一方面充分夯实党建基础,一方面不断推动党建工作扩散延伸,各项工作均有条不紊的开展,现结合实际,将近期我支部有关工作情况简要汇报如下:

  一、条件充足,支部现状基本稳定

  XXX党支部成立于XXX(时间),……(支部现状)目前党员13名。

  二、探索发展,支部建设稳步开展

  (一)夯实基础、扩大队伍一是进一步搭建支部委员队伍,已完成支委改选,形成支部书记、纪检委员、组织委员三人的支部班子;二是全面完善支部制度,修订十一项党支部规章制度形成汇编,并明确支委职责分工;三是严格按照有关上级党委要求,在做好党费及时收缴的同时,建立党支部专户并计提党建经费;四是充分发挥党组织凝聚力,完成绝大部分党员的关系转移,并积极鼓励新同志入党,目前已收取XX名同志递交的入党申请书;五是多方收集宣传材料,在充分调研、吸收经验的基础上,制作党支部学习宣传展板并粘贴上墙。

  (二)学习强化、经验分享一是倒排计划,分月度形成全年学习计划,确保学习有方向;二是理论与实践结合,形成党支部主题党日活动计划,并已组织全体党员进行了一次廉政教育与实地参观活动;三是购买学习书籍XX本,分发学习笔记本,要求党员同志注重平日理论学习;四是第一时间观看红色教育影片,各名党员撰写观影心得并集中交流;五是利用“不忘初心、牢记使命”主题教育契机,在按照实施方案完成规定学习动作的同时,一方面加强调研力度,积极分享各公司之间好的经验做法,另一方面强化学习效果,通过“比学赶超”的学习方式,公布党员在学习强国上的积分情况,带动广大党员学习积极性。

  (三)三会一课、台账完备一是严格按照三会一课的要求分时段开展支委会并成功举办一次组织生活会,达到会议举办初衷,取得了良好成效,党员之间互评,批评与自我批评使党员充分了解自身不足;二是一次不少的形成了各类会议记录并装订成册,有板有眼的完成台账建设,资料完备;三是在全体党员层面,由XX名领导班子进行了“上党课”教育,从更高层面讲学习教育落实;四是在主题教育期间,坚持经常性撰写学习简报,宣传教育情况,营造良好学习氛围。(四)廉洁自律、强化监督鉴于目前支部已配备纪检委员,一是全面落实纪检监督职能,明确纪检工作计划及内容;二是进一步将监督工作贯穿于企业日常经营管理工作中,公布纪检委员联系方式;强化日常监督;三是加强中秋、国庆期间“四风”民主监督,通过廉洁短信、随时抽查等方式强化节日期间党员干部廉洁意识,营造“风清气正”的企业环境。

  三、全面总结,支部工作仍需完善

  一是理论学习的强度还需加强,在已制定计划的前提下,各项学习还需抓紧,严格按照计划安排,落实学习内容;二是学习效果不够显著,虽然利用公布成绩的方式推动学习的进展,但还缺少学习效果抽样检查,检查笔记、问卷考察等手段不够明显,在未来工作中需要再有一定突破;三是仍有个别党员关系转移停滞不前,相关工作推动稍有滞后,下一步还需加速党组织关系转移,确保党员关系应转尽转。

 

 

国企党支部党建工作2022年上半年工作总结及下半年工作计划提纲篇5

  2019年,在集团党委和XX部的领导下,XX公司党委全体党员深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧密结合中心工作,聚焦主责主业,不断严明党的政治纪律和政治规矩,坚定不移推进党建工作。现将党建工作主要情况总结如下:

  一、2019年工作总结情况

  (一)强化政治责任,筑牢全面从严治党思想理论根基

  一是牢固树立“四个意识”,切实抓好学习贯彻。认真学习习近平总书记重要讲话精神,着力在深化理论学习上下功夫,确保全体干部在政治上站得稳、靠得住。第一时间学习好、贯彻好、落实好围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育会议精神,认真学习传达,做到各项工作围绕中心,提前谋划落实。认真落实巡视整改要求,加强党员意识形态管控。采取集体讨论、相互启发、自主学习、在线学习、观看新闻报道等方式,增强学习研究的针对性和预见性,打牢深厚的理论功底,及时全面完整准确地将70周年国庆期间总书记讲话精神、党的十九届四中全会精神全面完整准确地贯彻到各项工作中,确保在XX公司形成生动实践。二是突出重点,扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。结合公司实际、突出工作特色,坚持高标准、精细化聚焦目标任务,抓好具体环节、措施,扎扎实实的开展好主题教育。学习上,突出政治过硬,领导班子和全体党员集中学习,学原文、读原著、悟原理,强化理想信念。研讨上,突出凝心聚力,围绕五个主题召开交流研讨会,谈思想谈感受,互相启发、深学笃行、以研促干。教育上,突出爱党爱国,通过学习《十九大报告》、《习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话》、《刘家义书记在全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上的讲话》、《中国共产党党员教育管理工作条例》和集团系列会议精神,教育党员知史爱党、知史爱国,自觉将践行初心和使命变成实际行动。截至目前,班子成员和全体党员累计形成工作方案、安排、计划、讲话、发言、总结等文稿,领导班子讲党课10次,召开领导小组会12次,开展集中学习教育次、专题研讨7次,警示教育3次,参观学习革命教育基地2次,围绕主题教育组织及参与实地调研7次,谈心谈话7人次。

  (二)从严从实加强队伍建设,提升党组织的凝聚力

  一是严肃党内政治生活。认真落实以“三会一课”为主要内容的组织生活制度。认真贯彻民主集中制,大力倡导勇于批评与自我批评的优良作风,健全谈心谈话全覆盖。高质量召开民主生活会和专题组织生活会,实现党委班子领导带头对照检查发言,查摆存在的问题,并积极开展相互批评,交流工作心得,提高思想认识。二是加强干部队伍建设。全面了解干部德、能、勤、绩、廉各方面情况,为年轻干部搭建成长平台,把优秀干部选拔到最合适的岗位上来。在干部思想认识方面,及时关注党员思想状况,坚持任前谈话制度,重点谈不足、提要求、压担子,确保树立塑造正确的政绩观和事业观。没有出现任何违规提拔、违规用人问题。三是发挥群团组织作用。开展了工人先锋号、青年文明岗等荣誉称号的创建活动,在国际妇女节、劳动节、五四青年节等重要节日积极组织开展了系列活动,极大地调动了广大职工参与打赢扭亏为盈攻坚战的积极性和主动性,较好地发挥了群团组织的桥梁和纽带作用。四是加强领导,强化责任意识。层层签订全面从严治党责任书和责任清单,有效推动全面从严治党主体责任层层落实。研究党建及党风廉政工作41个,签订党建、意识形态责任书19份,制定并印发了《2019年党建工作要点》《2019年意识形态工作要点》《关于落实全面从严治党主体责任的意见》《XX公司2019年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,成立了党建工作领导小组,建立了班子成员党建工作联系点。(四)建立科学有效权力运行和监督机制,保持惩治腐败高压态势一是加强意识形态领域的阵地管理。第一时间传达学习会议精神,将全面从严治党主体责任从一把手、分管领导、部室具体任务三个层面作出进一步明确和细化。切实履行意识形态主体责任,领导班子研究制定工作计划、具体任务,定期分析面临的形势,从严落实各项任务。二是深入开展自查自纠工作。及时贯彻落实集团公司、中华矿业事业部精神,对照全面从严治党主体责任逐项检查考核指标体系,结合主要内容,认真查找自身存在的问题,明确了下一步工作任务,以实际行动推进全面从严治党各项任务落地落实。三是深化廉政风险防控管理,规范权力运行。领导班子严格按照民主集中制、“三重一大”集体决策制度要求,在涉及人、财、物等重大事项上,坚持会前充分酝酿沟通,领导班子集体研究决定,并进行全程监督检查。认真实行节日廉政提醒制度,着力完善不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

  二、存在的主要问题和2020年工作安排

  总结今年的工作,我们在推进党的建设和落实全面从严治党主体责任工作上取得了一定成效,但在各项任务落实的细节上还需进一步提高,距离高标准、精细化的要求还有差距。2020年是全面建成小康社会的决胜之年,也是“十三五”规划的收官之年。我们按照集团公司、中华矿业事业部的要求,理清思路、明确指标任务,谋划好2020年各项任务。一是增强政治意识,不断夯实党建工作基石。深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会和习总书记重要讲话精神,扎实深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,紧扣主题主线,把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。继续营造崇廉尚洁的氛围,保持干事创业的热情和求真务实的工作作风,把党建工作做得基础更扎实、形式更丰富、成效更显著,确保主体责任各项指标落实到位,不断把全面从严治党引向深入。二是加强服务基层力度,做好群众工作。支持党员干部深入基层,面对面、心贴心地听取群众意见,把握群众需求,有针对性地做好释疑解惑、共建帮扶工作;加大支部学习的针对性,以“踏实苦干,担当奉献,熔炼银铅精神”为主题,深化“五心”工程,将党建工作融入生产经营目标之中。三是高标准精细化,扎实推进各项工作。聚焦重点任务,不断改革创新,锐意进取,以更高的标准,扎实做好中心工作,实现党建与业务“两不误”“两促进”。

国企党支部党建工作2022年上半年工作总结及下半年工作计划提纲篇6

  严格按照党费收缴管理制度的有关规定,做好、年度绩效、月度党费核算,确定党员集中缴费日,下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的国企党支部2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划范文,希望大家喜欢。

  一、上半年工作成效

  (一)加强思想建设。

  党支部坚持把思想建设作为基础,把理论学习放在重要位置。认真推进“三会一课”制度,聚焦献礼二十大,深入开展党员教育培训。年初制定党课、党员培训教育计划,上半年召开党员大会X次,开展主题党日活动X次,集中学习共X次,关爱未成年教育X次,充分运用“学习强国”平台组织全体党员学习,思想建设基础进一步加强。

  (二)夯实组织建设。

  一是严格落实党支部主体责任、党支部书记第一责任人责任,其他班子成员“一岗双责”,始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进。

  二是严格落实党内组织生活。要求党员干部严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。

  三是严格抓好发展党员工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》发展党员。上半年,吸纳入党积极分子X名,发展党员X名,党员转正X名。

  四是严格抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定,做好、年度绩效、月度党费核算,确定党员集中缴费日,定期收缴,确保党费收缴和管理的规范化。

  (三)抓好意识形态工作。

  认真履行主体责任,牢牢把握正确政治方向。制发《2022年度XX公司意识形态工作责任制实施方案》《2022年意识形态工作要点》,定期开展意识形态分析研判,坚持半年研究一次意识形态工作,引导干部员工树立正确舆论导向,以“一盘棋”思维促进公司上下统一思想、凝聚合力。

  (四)认真落实党风廉政建设责任制。

  年初召开专项工作会议部署党风廉政建设工作,每月进行专题学习,坚持开展经常性的党风廉政教育,采取召开党员大会和开展主题党日活动以及专题会议等方式,以反面典型案例开展警示教育确保了党风廉政教育的经常性。

  (五)提高党员自律意识。

  采取集中学习和个人自学相结合的方式,充分利用党员大会、专题会议等机会,组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规的学习,不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。

  二、下半年工作思路

  (六)坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航。

  把不折不扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课。全面执行“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章,不断提升马克思主义看家本领。结合党的二十大胜利召开,开展专题研讨、交流座谈等形式,强化党员干部对大会精神的理解和把握。

  (七)坚持党的全面领导。

  充分发挥政治功能和组织功能,把党的领导落实到公司治理各个环节,推动党的主张和重大决策转化为企业的战略目标、发展的工作举措、广大干部员工的自觉行动、企业改革发展实际成效。充分发挥党支部领导作用,将党的领导融入企业治理各环节。完善企业“三重一大”事项决策制度,实施重大决策事项清单化管理,严格规范议事内容和程序。

  (八)推动意识形态工作常抓不懈。

  切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置,坚定不移地站在意识形态战线最前沿,带头管阵地、把导向、强队伍,严格落实《意识形态工作责任制实施方案》,坚持每季度集中学习不少于1次,每半年研究意识形态工作不少于1次,党支部书记每年讲意识形态党课不少于1次。

  (九)推进支部建设规范化。

  以《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》为遵循,以集团《2022年市XX集团党建标准化建设方案》为导向,围绕“七个方面”推到党支部标准化、规范化建设。

  (十)抓好“两个责任”落实。

  认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神,落实好集团公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,一以贯之全面从严治党,强化对权力运行的制约和监督。支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能,落实党风廉政建设责任制。

  (十一)持续加强纪律建设。

  坚持把纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作与企业经营发展等其他工作同研究、同部署、同落实、同考核。每年召开研究关于纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作的党支部会议不少于2次。

  (十二)不断强化作风建设。

  持续巩固拓展作风建设成果,严格落实中央八项规定精神。推进廉政文化建设,深入开展经常性纪律教育,把党章党规党纪教育作为党员干部的必修课。发挥典型案例警示教育作用,营造崇廉、尚廉的氛围。党支部书记每年至少讲一次廉政党课,中层以上干部受教育面达100%。开展1-2次廉政文化建设主题党日活动。

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