住建局2022年上半年工作总结6篇

时间:2022-06-22 15:15:02 来源:网友投稿

住建局2022年上半年工作总结6篇

住建局2022年上半年工作总结篇1

  教育党员干部树立以清廉为荣、以贪腐为耻的道德观念,自觉增强党性观念,下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年关于住建局党建工作情况汇报,希望大家喜欢。

  2022年以来,区住建局党组在区委、区政府的正确领导下,在区委组织部的具体指导下,对照年度党建工作责任目标,紧紧围绕全区《关于在“X党建计划”全面进步年实施……党建工程方案》,在做好各项业务工作的同时,全面抓好党建工作,切实取得了成效,现将具体情况报告如下:

  一、党建工作经验做法

  1、加强组织领导,把党建工作摆上重要位置。

  局党组领导高度重视党建工作,年初召开党建专题会议,成立建设局党建工作领导小组,明确支部成员分工,明确局年度党建工作目标,详细安排部署具体任务。并把党建工作纳入重要议事日程,建立党建工作目标责任制,科学制定目标管理体系,层层分解,细化量化,责任到人。同时坚持党支部成员在职责岗位上实行“一岗双责”, 在全局形成了“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责” 的工作格局,实现了党建工作与业务工作的相互促进。

  2、加强党员思想教育培训,提高党性修养。

  严格按照“X党建计划”全面进步年的部署要求,结合建设局党建工作特点,巩固深化党史学习教育成果,强化对全体党员的教育培训力度。定期组织全局人员认真学习党的十九届六中全会精神,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,加强党性修养,牢固树立“四个意识”。持续推进党史学习教育常态化、制度化,引导全局党员干部全面掌握党章的基本内容。经常组织党员干部参加党建学习交流活动,特别是X月X日下午,组织了全局在职党员到X路X商圈开放式组织生活基地学习,对“当下党员要如何坚定共产主义理想、如何变管理为治理、如何转变观念等”进行了深入学习、思考和探讨,此次活动引导全局党员要带头遵守宪法,学习新党章,做善良、有道德、讲诚信、懂礼仪的合格党员,不忘初心,真正发挥共产党员的先锋模范作用,收到了良好的效果。

  3、抓好制度建设,提高党建工作水平。

  严格执行“三会一课”制度,定期组织党员上党课,进一步激发了党员干部参与学习教育、发挥党员模范作用的积极性和主动性;建立和完善了党员访谈制度,经常开展党组成员和党员、党员和党员之间的谈心活动,结成对子,搞好帮扶,沟通思想,加深感情,增强了支部的向心力、凝聚力;按照民主集中制的原则,逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度,推行党务公开,增强党组织工作的透明度,充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权,使党员更好地了解和参与党内事务。同时进一步规范了党建工作台账,推进党建工作规范开展,不断提高党建工作水平。

  4、扎实推进反腐倡廉,筑牢思想道德防线。

  定期组织全局人员认真学习贯彻中央、省、市、区关于党风廉政建设的重要精神,深刻领会加强党风廉政建设的重要意义,大力宣传优秀干部的典型事迹,教育引导全局人员自觉遵守党纪政纪,作为民、务实、清廉和人民满意的公仆。全体党员签订了《抵制吃拿卡要、促进为民务实公开承诺书》,进一步夯实党风廉政建设基础,不断增强正风反腐的自觉性。积极开展党员干部遵纪守法集中教育活动,X月X日组织全体党员观看廉政纪录片《X》,教育党员干部树立以清廉为荣、以贪腐为耻的道德观念,自觉增强党性观念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观。同时强化监督,对重大事项、敏感问题实行公示制度,公布监督电话,接受社会各界监督,全面推进全局廉政风险防控机制建设。

  5、强化服务意识,发挥党员先锋模范作用。

  在全局党员中开展“亮身份、当先锋”活动,组织党员干部主动联系群众,参与社区建设,为社区群众提供服务,牢固树立群众观念,增强工作主动性,用心、用情、尽力帮助群众解决实际困难和问题。同时坚持每周五下午到X各社区参加志愿者义务劳动,取得了良好的社会效应。

  二、存在的问题和不足

  1、部分党员学习兴趣不高,主动性不强。

  由于建设局业务工作繁忙,因此有时集中学习时间短,学习过程中提纲挈领,不够深入。要求党员干部利用工作闲暇加强自学,但部分党员存在学习积极性、主动性和自觉性不够的问题,只停留在完成上级要求的学习任务。虽然制定了一些学习制度和规定,但没有充分调动党员学习的兴趣和主动学习的积极性。

  2、在党建工作创新中,亮点不够突出。

  对开展党建工作要求不够高,没有结合单位工作实际找准党建工作与业务工作的结合点,没有进行深层次的探索和创新,党组织活动形式较单一,特点不突出,亮点不明显,缺乏活力。

  三、下步党建工作打算

  1、提高对党建工作的认识。

  坚持党建与业务工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实党建工作机制。进一步健全党建工作责任制,把党建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究,形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。详细制定党建工作计划,组织各科室结合实际,认真抓好落实,建好工作台账。

  2、深化党建学习教育培训。

  认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,充分发挥局领导的带头作用,做持久学、深入学的表率,成为学以致用、用以促学的模范。不断改进方法、完善制度、注重实效,在求深、求实、求新上下功夫,增强全体党员学习的自觉性、坚定性、针对性、实效性。积极探索新的方式方法,不断完善、创新党支部学习的运行机制,使党支部学习不断形成新的成果,发挥更大的作用。

  3、进一步丰富组织生活。

  进一步丰富党员活动的内容和形式,通过收看模范人物先进事迹电教片,听优秀党员作报告,听党课,开展重温入党誓词活动、文娱活动、交心谈心活动等方式,让全局党员干部真正感受到一个丰富多彩、积极向上的组织,使大家的业余生活更加充实,更有活力,从而不断增强支部的向心力和凝聚力,增强党员干部的服务意识和服务水平。

  4、构建党建工作新格局。

  把党建工作摆在重要议事日程,用足够的时间、足够的精力抓党建工作,通过各类党建活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来,把党员的力量凝聚起来,切实把党要管党的责任落到实处,使党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。

住建局2022年上半年工作总结篇2

  在意识形态工作方面取得一定成效的同时,局党组也对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判,下面是众鑫文档网小编给大家带来的市住建局2022年意识形态领域形势分析研判报告,希望大家喜欢。

  市委宣传部:

  20xx年,市住建局按照上级党委要求,高度重视意识形态工作,牢牢把握正确政治方向,结合当前工作实际,始终把意识形态工作摆在重要位置。现将有关情况汇报如下:

  一、市住建局意识形态领域基本情况

  (一)强化组织领导,落实主体责任

  党组班子高度重视意识形态工作,及时调整意识形态工作领导小组,落实班子意识形态工作的主体责任,由支部书记牵头,分管主任具体负责,其他成员分工负责的格局,明确工作责任,狠抓责任落实,着力加强党对意识形态工作的领导,牢牢压实“四个责任”,提高做好意识形态工作的能力和水平,扎实推进意识形态领域各项工作顺利开展。

  (二)召开专题会议,强化政治意识

  年初、年中组织全体干部职工召开了意识形态工作专题会议,及时学习传达贯彻有关文件精神,重点学习了习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神和中央、自治区、及我市相关文件精神,对20xx年意识形态工作进行了安排部署,将意识形态纳入年度党建工作计划,成立工作小组,并与各股室负责人签订了意识形态安全工作承诺书,进一步强化意识形态工作责任制。

  (三)认真组织学习,加强思想引领

  20xx年以来,市住建局党组对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神进行认真安排部署,以党史学习教育活动为主线,通过组织中心组学习,总支、支部集中学习以及个人自学等方式,积极开展党的重大理论、方针、政策宣传学习,切实把思想和行动统一到习近平总书记提出的一系列重大工作部署上来,不断增强党员干部的政治意识。重点学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的讲话、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话、中央民族工作会议精神、十九届六中全会精神、习近平总书记在青海、西藏、河北、陕西考察时的重要讲话精神等内容,切实树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

  二、当前意识形态领域存在的主要薄弱环节和风险点

  在意识形态工作方面取得一定成效的同时,局党组也对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判,并对风险点进行逐一排查,存在以下问题:

  一是民生施工现场安全文明管控中,对市民生活质量影响考虑欠缺,造成个别投诉事件,存在一定的信访隐患,应加强道路封闭施工时的便民通道预留,增加通知频率及警告标识布置数量;

  二是没有充分利用栏杆、路灯等市政公用设施开展宣传,宣传思想工作仍需加强;

  三是互联网、手机微信等媒体的应用和引导管理在意识形态方面还需要进一步探索,微信、QQ群等舆论阵地的建设与管理管控不严,新形势下提高引导舆论的职能需要进一步增强;

  四是班子及成员对分管领域意识形态工作抓落实还不够,思想政治教育、爱国主义教育、铸牢中华民族共同体意识教育、警示教育等工作仍需加强。

  三、下一步防范措施

  (一)抓好落实,加强思想引领

  严格落实意识形态责任制,建立意识形态定期研判制度,认真总结分析存在的风险问题并研究应对策略,梳理抓好工作思路,细化量化工作任务,补短板、提能力,共同守好意识形态“责任田”。切实增强忧患意识、责任意识和主体意识,真正把意识形态工作责任扛在肩上,把意识形态各项落实抓在手上,严格落实“四个责任”,做到意识形态工作“同部署、同落实、同检查、同考核”。进一步建立健全督查考核和责任追究机制,突出督查考核结果的运用,切实增强各级领导干部做好意识形态工作的主动性和自觉性。

  (二)强化能力,提升阵地意识

  一是持续提升群众工作能力。加强同人民群众的交流沟通,善于把握人民群众思想观念的变化,深入群众做好常态化宣传教育工作。

  二是持续加强网络意识形态阵地管控能力。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育,大力培育和践行社会主义核心价值观,巩固壮大主流思想文化。加强网络平台信息发布审核制度,加大舆论引导,守住网络舆论底线,坚守好“网络阵地”;

  三是持续提高宣传能力。把意识形态工作同我局各二级单位、各股室工作紧密结合起来,上下齐心、协同作战、同步发声,确保意识形态领域向上向好、意识形态阵地牢不可破。

住建局2022年上半年工作总结篇3

  各级党组织要牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。下面是众鑫文档网小编给大家带来的在2022年住建局党建工作暨作风建设会议上的发言材料,希望大家喜欢。

  同志们:

  2022年是党的二十大召开之年,是实施“十四五”规划关键之年,全系统各级党组织要以迎接二十大召开、学习贯彻二十大精神为主线,进一步发挥全面从严治党对住建事业发展的政治保障功能,以更大的决心、更大的勇气抓紧抓好党建工作,不折不扣将全年党建工作任务落到实处。下面,就抓好今年党建工作和作风建设,我再讲三点意见。

  一、以坚持政治统领突出抓好党的政治建设

  政治建设是党的根本性建设,要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持政治统领、党建引领,将党的领导贯穿于住建事业改革发展全过程。

  一是要筑牢绝对忠诚的政治信仰。理想信念是立党兴党之基,也是党员干部安身立命之本,全系统各级党组织要坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜,深化政治建设、坚定政治信仰,把准政治方向、提升政治能力,不断推进政治建设融入日常、抓在平常、严在经常。要不断提高政治判断力把准政治方向。始终保持对党绝对忠诚,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,捍卫“两个确立”、做到“两个维护”,在把方向、管大局、促落实中切实体现忠诚担当。要不断提高政治领悟力担当政治责任。自觉用党中央精神分析形势、推动工作,结合主责主业,时刻关注党中央在关心什么、强调什么,深刻领会什么是党和国家最重要的利益,什么是最需要坚定维护的立场,在贯彻新发展理念、服务新发展格局、推动高质量发展上多出实招。要不断提高政治执行力锤炼政治本领。要经常同党中央精神对标对表,不折不扣贯彻落实好党中央决策部署,全力服务大局;要把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终,从胸怀“两个大局”的高度,深入参与创新发展和现代化建设,确保各项工作沿着正确方向勇往直前。

  二是要扛起全面从严治党的主体责任。各级党组织要牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。从严治党首先要做到明确责任。必须增强管党治党意识、落实管党治党责任,明确各级党组织抓党建工作的责任清单,细化到人、量化到岗,推动党组织书记履行好第一责任人的职责和班子成员的“一岗双责”,形成党委抓、支部抓、书记抓、各有关单位一起抓,一级抓一级、层层抓落实的工作格局。从严治党其次要做到落实责任。要自觉主动地把从严治党的工作目标分解为具体的工作任务,落实到具体的部门、人员和党的各项工作中,保证从严治党要求落到实处;要建立健全党建工作责任制和工作运行机制,教育引导和规范监督党员干部尤其是党组织书记落实党建责任的行为,使其在从严治党、落实责任、推动工作的组织目标中,承担起相应责任。从严治党还要在深度融合上下功夫。要围绕中心、建设队伍、服务群众,不断深化、细化、量化责任清单,推动党建与业务深度融合;要找准党建和业务的结合点,切实破解党建工作“灯下黑”“两张皮”的问题,实现以党建促业务、以业务促发展的工作局面。

  三是要紧扣“民心”这个最大的政治。加强党的政治建设,要紧扣“民心”这一最大的政治,始终保持党同人民群众的血肉联系,不断满足人民日益增长的美好生活。要常怀为民之心。坚持不懈践行党的群众路线,把服务人民作为责任与义务,心中装着人民,工作为了人民,以群众的需求和意见作为决策的重要依据、以百姓的支持和满意作为工作的唯一标杆。要多解民生之忧。要聚焦“解决民生实事”这个靶心,坚持把“倾听民声”作为“我为群众办实事”最重要的载体,开展基层调研、广泛听取民意、发现“症结”所在,全面细致掌握群众急难愁盼问题。要多谋惠民之事。要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题,以“我为群众办实事”长效机制为抓手,在老旧小区改造、住房保障、安置房办证、物业管理、公园绿地建设等民生实事上,多谋民生之利,让人民群众的获得感和幸福感成色更足。

  二、激发内生动力全面提升党建质量水平

  发展是硬道理,党建是硬保障,必须以党建工作为引领,不断凝聚思想共识,汇聚发展合力,促进党的建设与住建事业发展同频共振,把党的组织力转化为改革发展的强大动力。

  一要以思想文化“铸魂”提振干事创业精气神。必须把思想建设作为党的基础性建设,淬炼自我革命锐利思想武器,让初心使命在内心深处真正扎根。要修好坚定理想信念的“终身课题”。强化理论武装,学好用好权威理论读物,推进党史学习教育常态化制度化;深化学习型党组织建设,发挥党委理论学习中心组示范带动作用,推动党的创新理论往深里走、往实里走、往心里走;认真落实开展“主题党日活动”、“统一学习日”等,保证时效性、提高参与率。要守好意识形态安全的“底线红线”。充分认识新形势下意识形态工作的极端重要性,准确把握新时代意识形态工作的地位、作用,进一步落实意识形态工作责任制,聚焦房产市场、建筑市场、物业管理、互联网等重点领域,有效引导舆情、回应关切。要讲好住建故事、传播“住建好声音”。加大策划力度,做好融合文章,打造“信息传递准确及时、服务大局有力有为、对外宣传有声有色”的信息宣传新格局;用好先进典型“活教材”,通过学典型、树新风,使广大党员干部群众学有榜样、行有示范、赶有目标;要以喜迎党的二十大召开为契机,深入宣传改革创新、民生亮点等题材,让“住建好声音”的传播更响更亮。要激发文明创建、志愿服务“新活力”。创新打造“志愿者时间储蓄银行”新模式,实现志愿服务可持续性的良性循环;要把服务群众作为核心内容,在扶贫帮困、公益志愿等方面,开展各类务实有效的主题实践活动,增强文明实践的精准性、实效性和感染力。

  二要以组织建设“塑形”推动党建工作上台阶。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”,不能出现“断头路”,全系统各级党组织必须更加注重党的组织建设,进一步把党的组织优势转化为发展动能、基层效能。要让组织架构“优起来”。以优化系统内部党组织设置为切入口,在党员学习教育、党内主题活动上,统筹“互帮互助、共建共联”的灵活机制,高效配合、激发组织活力;要推动社区联建、学校联建、企业联建的共建共融,促进基层服务水平和党建整体水平的提升;要发挥物业行业党委的引领作用,改单兵出击为协同作战,强化功能性党组织的组织力,不断提升“红色物业”建设的精准性和创造性。要让组织生活“严起来”。坚持民主集中制原则,严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、党员领导干部双重组织生活、领导干部联系基层单位、谈心谈话、民主评议党员、党性定期分析等制度,强化组织生活的政治性、原则性、战斗性;在组织生活中,要拿起并用好批评和自我批评这个锐利武器,使党员特别是领导干部经常性自我剖析在政治、思想、作风、能力等方面存在的差距和不足,在经常、认真、严肃的组织生活中接受政治体检。

  要让组织工作“转起来”。住建系统单位多、职能多,党组织和党员数量多,组织工作点长、面多、线广,必须以大统筹方法科学谋划,确保工作绩效最大化,要把握基本面,固牢长板、补齐短板,实现组织、干部、人才三个轮子“一起转”,形成相互咬合、相互支撑的生动局面;要用“弹钢琴”的方法,整合力量对重点任务集中攻坚,让组织工作点面辉映、成效明显,防止有盆景、没风景,有场面、没局面。要让组织功能“沉下去”。聚焦住建领域的重点民生问题,推进党的组织和党的工作向基层有效覆盖,实现组织前移、服务前移,促进目标任务落地生根;党员干部要亮出“双重身份”,按照“社区所需、党员所长”的原则,进一步发挥在职党员在社区生活中的先锋模范作用。

  三要以队伍建设“聚力”打造干事创业“主心骨”。实现住*建事业新的跨越发展,关键要靠党员干部来推动,靠优秀人才来支撑,靠基层组织来实施。要大力培育干部“搭梯子”。健全“多渠道、全方位”的考核考察机制,坚持“德才兼备、以德为先”用人导向,为干部职工成长成才营造良好环境,确保把优秀干部及时选出来、用起来。要充分激励干部“压担子”。要坚持把实践锻炼作为干部成长成才的重要路径,有针对性的将年轻干部放到综合部门、基层一线、吃劲岗位培养锻炼,全面提升创新专注力、政策应用力和难题破解力;要充分发挥“三项机制”的“指挥棒”作用,积极探索岗位履职“AB岗”制度和绩效评价机制,立起能者上、庸者下的鲜明导向,激励干部“有为”“敢为”。要持续鞭策干部“树标杆”。加强党员干部尤其是年轻干部的党性修养,教育引导年轻干部摆正位置,懂规矩、守规矩,定期召开年轻干部座谈会,激发干部队伍竞相奔跑的整体状态;要培养一批“政治过硬、能力过硬”的年轻干部,以典型标杆带动形成干事创业、争先创优的良好局面。

  四要以作风建设“护航”营造风清气正“好生态”。全系统各级党组织和广大党员干部要充分认识加强廉政作风建设的长期性、艰巨性和紧迫性,切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。要筑牢清廉从政的思想基础。必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理,经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命,时刻自重自省,严守纪法规矩;要守住拒腐防变防线,最紧要的是守住内心,从小事小节上守起,正心明道、怀德自重,勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”,以“内无妄思”保证“外无妄动”。要健全作风建设的监督机制。着眼于整顿作风纪律和强化日常监督管理,常态化开展作风建设“啄木鸟”行动;要统筹衔接派驻监督和巡察监督,实现监督互动、同步推进;要加强各领域廉政风险点的排查和防控工作,设好“警戒线”、筑牢“防火墙”,让廉政风险防范意识贯穿于权力运行的各岗位、各环节;

  要聚焦“四风”顽疾,持续督查落实中央八项规定及其实施细则精神情况,坚持不懈、化风成俗,坚持将党风廉政建设进行到底。要延伸作风建设的保障机制。要把加强作风建设作为党建工作的重要任务,与其他重要工作一同谋划、抓好落实,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系;要结合“我为群众办实事”实践活动,着力推动解决群众“急难愁盼”问题,要建立健全作风建设考核工作机制,深化全系统作风建设主题活动,促进干部作风转变,奋力追赶超越;还要完善群众评价干部作风制度,将评价主体扩大到关联单位、服务管理对象和社区基层,扩大作风建设评价的参与面。

  三、创新工作思路全面焕发特色党建活力

  特色党建,是新时代党建工作的深化,也是党建工作理念、形式、载体、机制的创新,特色党建的开展,对于发挥党建引领,提升基层党建上质量、上水平有着重要意义。

  一要以党建目标化引领发展。党建工作从来不是孤立的,也不是片面的,我们不能只光喊口号,要靠抓党建工作带动全局工作,将党建融入服务大局中去,实现党建、业务“双轮驱动”,让党建落地为实。要紧扣“高质量发展”目标化。统筹抓好住房和城乡建设领域改革发展稳定各项工作,奋力攻坚、扎实推进,确保增进民生福祉与高质量发展“同轨并向”,以高质量党建引领住建事业高质量发展,同时也要在住建事业高质量发展的实践中检验党建工作成效,实现党建质效提升。要紧盯“发展定位”的目标化。当前我们正面临着“532”发展战略和“一园一城一示范”建设的重大历史发展机遇,要准确掌握“532”发展战略的实施路径和实践要领,以城乡融合为突破,因势而谋、应势而动、乘势而上,共同推动建设蓝图成为精彩现实。要紧抓“自身优势”的目标化。聚焦打造“创新住建”、“安全住建”、“生态住建”、“廉洁住建”、“安居住建”、“智慧住建”、“和谐住建”、“精品住建”的中心工作目标,立足职能、发挥优势,把“贯彻新发展理念、探索现代化建设”作为各级党组织和党员干部发挥作用的主阵地,为全面贯彻“532”发展战略赋能添力。

  二要以党建项目化求真求实。各级党组织要跳出“为党建而抓党建”的传统思维,变由上而下的“灌输式”抓党建为自下而上的“发挥式”抓党建,把党建重点任务和难点问题细化为具体项目,以项目化管理方法为手段,推动党建工作由“难点”变“亮点”。要抓好阵地建设的项目化。推进职工之家、“悦读阁”图书室、“心安居”职工谈话室、文化长廊等阵地建设,创建具有住建特色的机关工作氛围;各级党组织要以“创特色、建亮点、挖潜力”的理念,因地制宜抓好党建阵地建设,要利用单位内部、绿地、街道、社区、工地等空间,建好用活党建阵地,将党建阵地打造成为宣传党建工作、展现党建文化、团结服务广大党员群众的温馨家园与城市风景线。要抓好制度建设的项目化。健全党委内部的议事和决策机制,坚持科学决策、民主决策、依法决策;修订完善《内部管理制度汇编》,全面提高精细化规范化管理水平;以构建绩效管理新机制为着力点,探索“活力考”模式,“考”出党员干部的新担当、新作为;推进职等职级管理制度化、健全激励保障机制,为作风建设提供长效化保障。要抓好队伍建设的项目化。针对队伍建设的重点任务实施项目化动态管理,积极打造队伍建设“蓝天飞翔”工程,推进职工队伍“大鹏增羽”计划、青年干部“雄鹰强翼”行动、技术人员“住建能手”活动,培养能力强、素质高、职业操守好的业务“多面手”,打造“敢担当、善作为”过硬队伍。

  三要以党建品牌化显效奋进。党建品牌具有示范导向和辐射带动作用,党建品牌树起来,红色动力才能强起来,中心工作也才能“活”。要探索构建“安居红盟”。聚焦聚力人民群众的“安居”愿景,以打造“安全、安定、安心”的居住环境为目标,探索构建“以行业为盟、以项目为盟、以监管为盟”的基层党建共同体;围绕资源共享、优势互补、共同发展的总体思路,针对改革发展中的痛点和堵点,引导相关领域行业党组织深入寻求各方的支点,上下衔接、左右联动,全力破解机制壁垒,推动“安居红盟”同向发力。要擦亮“吾@安居”党建品牌。坚持“以党建引领发展,把党建融入发展,用党建推动发展,靠党建检验发展”的工作理念,把“吾@安居”打造成为特色鲜明、内涵突出的党建品牌;要切实发挥好党建品牌的引导、激励、保障作用,统筹推进红色物业护“吾@安居”行动、“吾@安居”智慧小区建设、市域社会治理现代化试点建设等工作,在高质量发展中彰显党建品牌价值,在深化服务中放大党建品牌引领效应;

  进一步开展“吾@安居”宣讲志愿队建设和“吾讲*”活动,延伸宣讲触角、丰富宣讲形式,彰显住建宣讲品牌的特色化、精品化。要点亮支部工作“创新名片”。落实“龙城先锋”工程和党支部标准化体系要求,进一步深化“五星联建创五优”活动;聚焦党建引领发展、组织活动创新、党员教育管理等方面有成效的经验做法,科学定位、精心培育,开展“党支部工作名片”建设活动,打造基层党组织特色化建设的“名片矩阵”。要深化党建工作“向日葵”工程。继续遵循“大党建带动大群团、大群团释放大活力”的思路,深化党建工作“向日葵”工程,以机关党建为“火车头”,引领构建包括“工青妇、老干部工作”在内的“大党建”体系,打造一体联动的党建工作新格局。

  同志们,鞍马犹未歇、战鼓又催征!站在新的起点,惟不忘初心者进,惟从容自信者胜,惟改革创新者强!让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,坚决贯彻落实中央和省、市、区的各项决策部署,不断提升党建工作新水平,展现作风建设新成效,为奋力谱写“强富美高”新*现代化建设新篇章、全力争当现代化建设标杆凝聚住建力量,做出时代贡献,以实际行动迎接党的二十大胜利召开!

  谢谢大家!

住建局2022年上半年工作总结篇4

  认真贯彻落实市区作风建设推进会精神,将作风建设与落实重点工作任务结合起来。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的精选住建局2022年政治生态研判报告范文,希望大家喜欢。

  一、单位基本情况

  *建设局主要承担*基础设施建设,人居环境改善;城建监察、消防审验、市政设施监管;公共租赁住房审核及管理;物业服务企业的监督及业务指导和拆违打非等工作。局领导班子由4人组成,其中局长1人,副局长*人。局内设党政办公室、*管理办公室、*办公室、*办公室、*管理办公室、*督查办公室、财务办公室*个职能机构。现有干部职工*人,其中机关行政编制*人,事业编制*人,专业技术聘用人员*人,公共服务岗位*人。局下设*个党总支,2个党支部,党员*人。廉政风险点:主要在项目建设、项目监管和验收、房屋征收、消防审验、资金审批等领域。

  二、工作开展情况

  (一)党内政治生活方面

  坚持和加强党的全面领导,以严肃的党内政治生活夯实政治生态根基。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为局党组会议、“三会一课”、主题党日活动的第一议题和必修内容,每月至少组织一次集中学习。截至目前共组织党组扩大理论学习2次,研讨交流*次,专题讲座*次。各党支部及时跟进、全员组织,2个党支部每月至少组织4次集中学习,引领党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。落实党支部组织生活会、民主评议党员等制度,开展“我们的节日·清明”“公益植树添新绿·献礼_一百年”,组织参观党史学习教育红色阵地等*次主题党日活动;组织参加志愿服务及“创建日”活动*余次;围绕庆祝_100周年积极开展“我和党旗合个影”、党史学习教育专题研讨等活动,进一步激发党员干部职工履职尽责、奋发有为的工作热情。

  (二)围绕党的政治纪律和政治规矩方面

  严明政治纪律和政治规矩,做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定。一是坚决做到“两个维护”。局党组和班子成员坚持把带头做到“两个维护”作为首要政治任务,自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。组织机关党支部开展“互帮互学互促进‘两新’书记话党建”主题党日活动,为辖区*行业党组织搭建了相互学习、相互促进的交流平台,促进“两新”组织共同提高、健康发展。引导督促党员干部坚持“五个必须”,把对党忠诚老实体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上,体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,体现在党员、干部的日常言行上。二是坚持防止“七个有之”、做到“五个必须”。局党组坚持民主集中制,进一步规范议事规则和程序,召开*余次“三重一大”会议,执行班子集体研究,按规定办、按程序办,不搞“暗箱操作”,不搞个人说了算,不搞团团伙伙、拉帮结派。建立完善《*区*内控制度》,接受对历年小城建项目经费等财务资金专项审计工作*次,对“三公经费”“小金库”及乱发津补贴情况进行自查自纠*次,制定《*询价流程》,细化项目前期合作单位选定标准;将质保金退还、财政审核定案等事项纳入议事范围,对经济活动的各类风险进行防范和管控。班子成员坚持党性原则、秉公办事,搞好班子团结,自觉接受各方监督,落实重大事项请示报告制度,坚决防止“七个有之”、自觉做到“五个必须”。

  (三)落实管党治党责任方面

  局党组一以贯之落实主体责任,认真贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记视察青海重要讲话精神和省市区委决策部署,加强对疫情防控、扫黑除恶、生态环保、安全生产、创城等重大工作落实情况的推动落实。坚持党风廉政建设工作分析研判制度,每年至少召开党风廉政建设工作会议2次;开展监督检查*次,确保各项工作落实落地。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《*区*建设局公共服务人员考核办法》等,加强对选人用人情况的监督,把好廉政关,提拔科室负责人*人,通报批评*余人,责令作出书面检查*人,持续传导工作压力。通过新入职职工廉政谈话、人员定期考核测评、晨学交流心得、交流轮岗等方式,营造积极健康的党内政治文化,弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,坚决抵制社会不良思想对党内生活的侵蚀,为净化政治生态营造良好“气候”环境。严格履行党风廉政主体责任,开展谈话提醒*余次,规范项目管理、财经纪律,提高行政执法效能,修订完善涉及票据管理、行政罚没、工程监督等制度流程*项;落实“一岗双责”和重要事项请示报告制度,班子成员和科室负责人定期向局党组汇报党风廉政建设和“一岗双责”履行情况。加强廉政风险防控机制建设,系统梳理民生工程、基础设施、行业治理等方面廉政风险点*条、对应防范措施*余条,形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。

  (四)纪律和作风建设方面

  认真贯彻落实市区作风建设推进会精神,将作风建设与落实重点工作任务结合起来。一是坚持挺纪在前,召开作风建设工作会议3次,开展机关内部作风纪律监督检查*次,行业领域作风纪律监督检查*余次,发放调查问卷*份、调查函*份,不断推动干部职工作风持续好转。二是以作风巡查为切入点,加大信访办理力度,累计办理涉及*、*纠纷、老旧小区改造等市区信访件、转办件*8件,实现满意率100%。开展优化营商环境整治和“一卡通”问题整改专项行动,优化*开挖及消防验收审批时限,*租领补贴全面实现一卡通发放。结合审计反馈,发现并查纠行政处罚滥用自由裁量权随意罚款问题*项。三是巩固落实中央八项规定精神及其实施细则,扎实开展领导干部违规收送礼金问题自查自纠,20余人主动进行婚丧喜庆、子女参加中高考等情况报备。深入排查“四风”隐形变异问题,制定基层减负负面清单,专项清理各类微信工作群、议事协调机构等,定期上报整治形官主义工作台账,切实推进“四风”整治工作取得新成效。

  (五)腐败案件查处方面

  加大对市委作风案件、纪委信访件以及各类信访案件的梳理承办力度,累计受理市委作风巡查信访件*件、转办件*件,区纪委信访转办件*件,网上信访*余件,督办*余件,实现办结率100%。解决*巷*号院水费收取不合理、*17号楼出入通道开放及*小区违约交房等问题*余起。持续整治群众身边腐败和不正之风突出问题,开展优化营商环境专项整治,发现并查纠行政处罚滥用自由裁量权随意罚款问题*项,解决群众“急难愁盼”问题*件。同时,加大作风监督力度,拓宽群众监督举报渠道,充分利用“*评议”监督举报平台,约束和规范机关建设、干部职工作风行为。

  (六)廉政文化方面

  强化正反面警示教育,组织党员干部学习“三条例两准则两法一规定”,观看《正风反腐就在身边》《镜鉴》《群众利益无小事》《零容忍》等专题警示教育片,撰写心得体会*余篇,同时通过廉政教育“微感悟”漂流本,进一步增强党员领导干部不敢腐、不想腐的自觉。组织学习违纪违法典型案例*余次,在重要节假日进行廉政警示提醒*余次,发送廉政提醒短信*余条,发布清廉文明过节微信公众号*余次,不断增强党员干部职工党性修养,牢记党纪党规,始终保持党的先进性和纯洁性。增强家风家教廉政教育,开展“清廉文明家风”宣传教育,参加“最美家书”征集活动,参观*市反腐倡廉警示教育基地,引导党员干部职工严守纪律规矩,做到自警自律。深化运用《党组织履行党风廉政建设主体责任谈话记录册》,及时发现责任落实中存在的苗头性、倾向性问题,做到早提醒、早纠正。

  三、存在的问题

  (一)在推动新思想入脑入心、学懂弄通上存在差距。在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党中央重大决策部署方面不够深入,在增强“四个意识”的理解和落实上尚有欠缺,尤其是在准确把握安全生产与经济发展上不能辩证的看待问题,抓安全监管有漏洞、有盲区,措施不严,监管滞后,导致安全事故发生。在贯彻落实中央、省市区委重大决策、重要工作上,还存在抓细抓实不够的问题,突出表现在结合实际研究谋划不够、眼光不长远、前紧后松,工作标准不高,缺少钉钉子精神,仅满足于现状,缺乏创新和持之以恒的精神。

  (二)落实管党治党责任还不够严,缺乏从严从紧的紧迫感和使命感。一是有些班子成员和党员干部存在老好人思想,担心挫伤干部职工的面子,往往提醒多、批评多,该问责的没有及时问责,履行主体责任还不够到位,失之于宽、失之于软现象还没有彻底扭转。在具体工作中,班子成员对党建引领工作不够熟悉,未能准确把握基层党建紧扣中心、服务大局的切入点和着力点。个别干部工作存在“算盘式”状态,拨一拨,动一动,被动工作的情况依然存在。二是在干部教育管理监督方面缺少有力抓手,监督渠道比较单一,对干部的日常监督渠道主要依靠年度考核或者专项审计工作,难以综合反映其履职能力、思想状况、工作和生活作风。对于干部职工最易出问题的八小时以外“生活圈”“社交圈”监督存在盲区和漏洞,难于管理。干部职工互相监督时一团和气,缺乏批评和自我批评的勇气。

  (三)工作纪律和作风建设还有待加强。有些干部职工在作风建设方面有所松懈,认识不到位,工作积极性不高,工作作风不够扎实。存在应付了事的工作态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好。比如,因工作不仔细,重要环节有缺失,导致部分项目前期进展滞后,项目整体进度偏慢,各建设项目之间进度不平衡;在日常工作中资料收集整理不到位,面临监督检查时,出现临时找材料补文件的现象。在调查研究中,有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不调研的就不调研,产生工作效率低的问题。

  (四)党风廉政建设文化宣传教育力度不够。一是廉政教育形式还不够丰富,虽然研究制定了廉政风险防控措施,签订了党风廉政建设目标责任书,及时开展廉政教育,但拒腐防变防控手段还比较单一,灵活运用“四种形态”尤其是“第一种形态”加强干部教育管理还不够有力。二是廉政文化开展面还不够广,廉政文化“进工地”“进小区”活动开展不够频繁,在行业监管范围内廉政文化仍然存在空白点。廉政文化在社会面的教育影响还不是特别突出。

  四、下一步工作措施

  (一)加强党的政治建设。教育引导广大干部职工提高对上级决策部署的认识,从思想上引起重视,将上级决策部署紧密结合工作实际,用通俗易懂、深入浅出的方式进行解读,确保干部职工领会吃透、入脑入心。切实提高思想认识,充分利用“三会一课”、党组(扩大)集中学、“晨间半小时”、手机APP、网络媒体、报刊等学习载体,认真学习党的政治理论知识,统一思想,提高认识,严格执行各项规章制度,防止建章立制和制度执行挂空挡、两张皮。同时领导班子加强沟通交流,及时分析研判并对下阶段工作进行安排部署,确保一个萝卜一个坑,人人都有事做,人人都能参与,形成分工明确、协作配合、齐抓共管的良好工作格局。严格规范党内政治生活,认真学习党章党规以及各类党内法规,解决执行党内政治生活中存在的不严谨、随意化等问题。做到党组书记带头参加党内政治生活,带头开展批评和自我批评,经常性开展廉政约谈和警示教育活动,将监督执纪“四种形态”第一种形态用在日常,提醒在经常,切实通过批评与自我批评这个党内法宝,营造健康良好的党内政治生态。

  (二)严格落实管党治党责任。主要领导切实担负起党风廉政建设第一责任人责任,对重要工作亲自安排部署,亲自督办调查,该问责的问责,该处理的处理。班子成员全面履行好“一岗双责”责任要求,在抓好业务工作的同时紧抓党风廉政建设工作,经常性向党组织和书记汇报分管领域党风廉政建设工作,共同协商解决工作中遇到的各类问题。根据岗位职责建立科学的、便于操作的党风廉政建设责任清单,使主体责任、领导责任、监督责任等具体化、清单化,推动管党治党责任有效落实。

  (三)加强监督检查,深化作风建设。一是强化监督保障,严肃追责问责。以项目建设、行政执法、财务资金管理等为重点,加强对领导班子及班子成员落实“一岗双责”情况的监督检查,并根据履责情况,从内容、质量、效果等多个维度,综合运用履责提醒、整改报告、述责述廉评议等方式,进行评价反馈、传导压力,倒逼各个环节主动担当和责任落实。二是严查“四风”顽疾,弘扬新风正气。巩固落实中央八项规定精神,加强对干部职工的教育和约束,严查干部职工工作生活中存在的“四风”问题,建立干部家庭与单位廉洁互动提醒机制,对思想、作风等方面存在倾向性、苗头性问题的干部职工进行廉政家访,及时纠正工作中的不正之风。积极处理市委作风信访件及各类信访举报件,加大监督力度,坚决惩治违法违纪行为,切实解决群众切身利益问题,不断提高政府公信力。

  (四)巩固提升文字水平。按照“应办尽办,能办则办,鼓励多办”的原则,督促各级党政机关办公室文字工作者办理公文思享文库网站年度会员,进一步强化公文格式学习,提升文字写作技巧,务求年内所有文字工作者文稿质量得到飞跃提升,写稿效率得到极大提高,为*经济社会发展贡献文字工作者应有的力量。

  (五)加大廉政文化建设力度。切实把廉政文化建设作为构建惩防体系的重要载体和重点工作,通过建立和完善廉政文化体制机制,按制度办事,用制度管人,进一步推动廉政文化根植于干部职工内心。通过筑牢廉政文化奠定反腐倡廉的基础防线,形成反腐倡廉长效机制,增强拒腐防变的能力。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育,抓实抓牢“晨间半小时”学习平台,丰富学习形式和学习载体,通过线上自主学习、线下集中学习、组织考试、微感悟“漂流本”等种类多样的学习形式不断扩大廉政教育覆盖面和影响力。面向行业监管范围积极开展主题鲜明、内涵丰富的廉洁从政警示教育,针对本领域、本行业典型案例,通过案例剖析会、观看警示教育片等多种形式,筑牢党员干部职工和从业人员道德思想防线,实现党风廉政教育全覆盖。

住建局2022年上半年工作总结篇5

  把党建工作纳入重要议事日程,对党建工作进行安排部署,制定年度工作计划,明确全年党建工作的目标和任务,构建起上下同心、齐抓党建的运行机制。下面达达文档网小编准备了2022年县住建局党委党建工作计划制定,希望大家喜欢。

  2022年,县住建局党建工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的建设总要求,认真落实省委、市委、县委关于机关党建工作部署要求,不断推进基层党建标准化规范化信息化建设,突出抓好党员干部队伍,加快建设清廉、高效、服务型基层党组织,现制定以下党建工作计划。

  一、总体思路

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,着力提高住建系统党建工作质量,为住房和城乡建设事业提供坚强的思想和组织保证。

  二、切实加强党的政治建设

  深入学习宣传贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,做到旗帜鲜明讲政治,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持把政治建设放在首位,深化理论武装,不断树牢党员干部“四个意识”。以党组中心组和党员干部为重点,结合实际,深入学习习近平总书记治国理政系列重要讲话精神、学习新《宪法》《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党内政治生活若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,学习党的历史,学习革命先辈和先进典型,使党员干部做到,牢记忠诚、干净、担当的政治责任。建立健全学习制度,局党委每月集中学习不少于一次,局属各支部党员活动日每月一次。

  三、切实加强党的组织建设

  1.认真落实党建工作责任制。形成党委书记亲自抓,分管党委成员具体抓,党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。党委书记做到党建工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调,书记讲党课每半年不少于一次,每季度至少专题研究一次党建工作,做“一心一意谋发展,聚精会神抓党建”的表率。

  2.把党建工作纳入重要议事日程,对党建工作进行安排部署,制定年度工作计划,明确全年党建工作的目标和任务,构建起上下同心、齐抓党建的运行机制。

  3.坚持民主集中制原则,“三重一大”议事决策制度科学规范,重大决策集体研究讨论,坚决杜绝“一言堂”。全年班子至少召开一次以上民主生活会。

  4.加强局属党支部建设。一是坚持“三会一课”制度、党员调入调出、党费收缴等组织管理制度建设,对所属党员实有情况进行全面核对,实施动态管理。进一步明确基层党建工作责任制,不断完善和规范基层党建工作考核办法,提高考核效果。二是带头讲党性、重品行、作表率,要深入基层、深入一线,采取集中培训、工作交流等方式,开展党务知识和业务技能的学习,促使基层工作人员进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野,不断提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。三是认真做好发展党员工作。按照“控制总量、优化结构、提高素质、发挥作用”的要求,突出政治标准,有计划地做好发展党员工作,2022年至少发展党员x名。四是落实党建活动经费保障。加大党建经费投入,按照每名党员每年不少于100元标准预算党建专项经费,用于党支部组织开展党员活动,进行党员教育培训。

  四、巩固深化党史学习教育成果,扎实推进基层党建“三化”建设

  一是以党员学习议事日为载体,开展好“七个一”活动,即通读一遍党章、重温一次入党誓词、回顾一次入党初心、上好一堂党课、过好一次政治生日、开展一次党内关怀、开展一次党风廉政教育。二是继续从四个方面定标准推进基层党建标准化,从六个方面立规范推进基层党建规范化。

  五、党建特色工作

  “一强”:是指强化党组领导核心作用,突出政治功能,认真履行党要管党、从严治党责任,做好理论武装和思想政治工作,管好党员、干部队伍,贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署,发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。

  “二创”:创“样板”项目,创服务机关(单位)。

  1.创样板项目:坚守“工程建设无小事,项目质量是大事”的工作理念,在落实好疫情防控的前提下,组织建筑工地有序复工,党员、干部要做好“保姆式”服务,确保顺利、及时、高效复工。党建引领标准化工地建设,深入推进建设领域扫黑除恶工作,突出“四个强化”,即强化教育培训、强化常态督查、强化平安宣传、强化责任落实,确保工程质量和工地安全,使“安全施工、保质保量”的观念深入人心。

  2.创服务机关(单位):把提升服务效率和服务水平作为关键点,发挥党员先锋模范作用,切实强化先进典型的示范引领效应,推动党员干部服务意识新提升,畅通党员干部服务创优新途径,树起党员干部作风转变新形象,打造服务型政府。

  六、切实加强机关作风建设

  一是按照县委要求,认真开展好机关作风提升活动。结合单位工作实际,制定切实可行的工作实施方案,加强组织领导,强化督促检查,确保机关工作作风有明显改善。

  二是按照“放、管、服”改革的要求,持续推进工程建设项目审批制度改革,实行“一站式”全程办理,发挥服务窗口最大效能,为企业发展提供有力保障。

  三是继续认真落实“双随机一公开”工作制度,实现行政监管公开透明,接受群众监督。

  七、切实加强党风廉政建设

  一是构建惩防体系。强化党风廉政建设主体责任和监督责任的落实,建立廉政风险防控机制,明确廉政风险防控点,层层分解党风廉政建设责任。开展一次风险岗位排查预警活动,采取自己“查”、班子“点”、纪检“督”方式,让个党员干部清醒工作,营造安全干事创业绩的良好氛围。

  二是积极开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育,增强领导干部廉洁自律意识。全年组织一次党员干部职工到廉政教育基地开展现场警示教育,进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。

  三是开展党风廉政谈话提醒制度,抓早抓小,防微杜渐。

  八、落实党内激励关怀帮扶机制

  一是建立党员激励机制,着力激发党员使命感。开展“七一”优秀党员评比、表彰活动,并在一定范围内对优秀党员进行宣传,营造出良好的干事创业氛围。

  二是建立党员关怀机制,着力提升党员归属感。认真落实谈心谈话制度,及时全面掌握党员思想和工作动态;为党员过政治生日,送去组织温暖;“七一”前夕,对50年以上党龄开展节日慰问,表达组织关怀。

  三是建立党员帮扶机制,着力提升困难党员幸福感。建立困难党员台账,切实帮助困难党员解决工作和生活中的问题。春节、“七一”前夕,对困难党员开展节日慰问,送去组织温暖。

住建局2022年上半年工作总结篇6

  及时督促建设单位加快推进工程建设,做到竣工一个、交付一个,施工单位保证人员不减、机械不少。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的精选住建局2022年上半年工作总结和下半年工作计划范文,希望大家喜欢。

  2022年,住建局在县委、县政府的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神,全面从严治党,突出抓好重点工程、民生保障、人防工程管理和建筑市场管理等重点工作,依法行政,凝心聚力,真抓实干,聚焦主业,突出重点,圆满完成了城乡建设各项目标任务。

  一、2022年上半年工作情况

  (一)巩固脱贫攻坚成果,着力推进乡村振兴。

  1、农村危房改造工作。2022年继续对全县危房存量,实行应改尽改。年初省市下达我县农村危房改造任务*户,经各镇排查上报,全县共摸排并上报实施农村危房改造*户,截止目前,已全部开工,现已完工*户,验收并拨付资金*万。住建局督促各镇尽快实施,争取*月底前全部完工并验收拨付资金。

  2、农村危房清零工作。按照县政府工作安排,住建局抽调人员,对全县每个镇抽查一个村,对农村危房清零补偿情况进行抽查,截止目前,共对全县*个镇*个村进行抽查核实,并形成报告。

  3、农村自建房屋排查整治工作。*月份以来,按照省、市、县工作安排部署,由住建局牵头开展城乡房屋隐患排查整治工作,住建局牵头组织召开了全县自建房屋安全隐患排查整治工作推进会暨业务培训会议,传达学习中央、省市县会议精神,对自建房安全隐患排查整治工作进行专题部署,制定整治方案,成立领导小组,组建督查专班。组织住建局班子成员、技术人员、各住建所工作人员指导各镇、开发区对全县所有自建房开展“拉网式、地毯式”摸底排查,做到横向到边、纵向到底,确保不留死角、不留盲区,全面摸清所有自建房基本情况,逐一建档造册,实行台账管理,做到底数清、情况明,确保工作更具指导性和可操作性。截止目前,经各镇、开发区摸排上报,全县共有自建房*栋,已排查自建房*栋,排查出有隐患的自建房*栋(其中,城镇自建房*栋,农村自建房*栋)。对于已经排查出来的隐患自建房,住建局及时协助各镇送达督办单,并联系四家鉴定机构供房屋所有人选择,对已经认定为隐患的自建房,全面展开鉴定和自查工作,并根据鉴定结果,配合各镇督促户下及时整治。

  (二)着力推进项目建设,城市更加美丽。

  1、重点调度项目。2022年住建局重点办牵头实施的道路桥梁、环境景观、公共设施、市政公共、保障性安居工程等*个项重点工程调度项目(新建*项,续建*项,总投资*亿元),包括基础设施类*个、住房保障类*个、公共公益类*个。截至目前,续建项目除夏邱书院外其他已基本复工,新建项目中老濉河治理工程正进行前期设计方案调整,大杨镇中心校教辅用房进行招投标工作,其余项目均按序时进度推进。

  2、棚户区改造工程。2022年度住建局联合大督查办继续加大对棚改项目建设单位、施工单位督查力度,发现问题立即交办,及时督促建设单位加快推进工程建设,做到竣工一个、交付一个,施工单位保证人员不减、机械不少。目前,加快推进*个在建安置房项目建设,力争在2022年竣工交付博雅庄园、赵位新城一期、御河景苑一期、永泰家园、雪枫家园二期、雪枫家园三期、河畔人家、三湾景苑、衡湾景苑西区*个项目,共计*套。

  (三)着力推进民生工程,人民更加幸福。

  1、老旧小区改造工程。2022年*县城镇老旧小区改造*个小区(含片区),建筑面积约*万平方米,楼栋数*栋,住户*户,计划投资*万元。改造内容主要包括:基础设施整治、公共设施整治、安防改造、建筑节能改造、“适老化”改造等。目前,*县电机厂宿舍楼组团改造工程已完工,*县老人民医院宿舍组团及配套基础设施改造工程完成工程总量的*%。*个标段中标结果公示中,*个标段已于*月*日完成可研编制、审批、获立项批复、通过方案设计、施工图设计、图审、控制价编制、标前审计等前期准备工作,挂网招标中。

  2、镇政府驻地污水治理。我县*个镇共有*座污水处理厂和*座一体化提升泵站,配套主、支管网*公里及接户管网*公里,总设计污水处理规模为*吨/日,污水收集、处理主要覆盖镇政府驻地建成区。主要采取*深度处理工艺*膜处理工艺、*深床滤池处理工艺。2022年对大路口镇、丁湖镇、墩集镇、草沟镇、长沟镇、屏山镇镇政府污水处理厂进行提标改造,其中墩集镇政府驻地污水处理厂提标改造工程完成施工图设计,草沟镇工业园区工业污水处理厂方案设计中,对其余镇政府驻地污水处理厂的收水片区污水管网收集能力、运行状况和出水水质进行排查,分析原因,制定整改方案,推进问题整改。

  (四)着力推进标准管理,行业更加规范。

  一是加强建筑市场执法监管,引导县内建筑企业做大做强。按照“四上企业”培育办法,住建局对全县建筑业企业进行摸排和培育,按照其产值和纳税额完成情况,上半年已新增“四上”企业*家,正在申请入库*家,力争保质保量完成年度培育计划,增加我县建筑业产值。目前我县有各类建筑业企业*家,其中建筑施工总承包一级企业*家,二级企业*家,三级及各类专业承包企业*家(含商混企业*家)。一季度规上建筑业企业完成建筑业总产值*亿元,同比增幅*%,增幅在全市排名居中。

  二是深化工程建设审批制度改革。根据省、市、县相关工作要求,住建局牵头组建“工程报建创优营商环境”工作专班,统筹推进提升建筑许可指标优化营商环境工作,并先后转发和出台《工程建设项目审批可实行告知承诺制的审批事项(第一批)的通知》、《关于推行工程建设项目审批“缺席默认制”的通知》等文件,在市委市政府要求工程建设项目全过程审批“*”工作日办结的基础上,压缩为“*”工作日办结,并进一步将工业项目压缩到*个工作日,小型低风险压缩到*个工作日,较省政府提出的工程建设项目审批全流程*个工作日内办结的任务提升了*%。一季度代表宿州市参加了安徽省组织的营商环境第三方测评,我县建筑许可指标评价在全省排名靠前,得到上级领导的一致认可。截至*月*日,共发放建筑工程施工许可证*件,建筑总面积约*万平方米,合同造价约*亿元;共完成*个建设项目的竣工验收备案手续,企业和群众满意率达*%。共受理建设工程消防设计审查业务*件,办结*件;消防验收业务*件,办结*件;消防验收备案业务*件,办结*件,较好的完成了消防审查验收任务。共办理人防同步建设审批事项*件,人防易地建设审批事项*件,全部做到应建必建。

  三是完善建筑市场监管制度,加强建筑市场执法监管。加大市场整治力度,开展综合执法检查,集中开展的建设领域突出问题专项治理“回头看”工作,对于当前建筑市场出现的未批先建、工程转包、违法分包、串通投标、资质挂靠、不执行强制性标准、关键岗位人员不能按要求到岗履职和恶意拖欠农民工工资等突出问题,进行了专项整治。积极开展建筑工程施工发包与承包违法行为专项整治行动,认真开展“双随机、一公开”检查工作,先后开展资质动态核查、建筑市场违法违规行为检查、农民工工资发放情况专项排查等事项,发放专项行动自查表*份,各类整改通知书*份,立案查处*件,有效的维护了建筑市场秩序。

  四是加大建筑安全检查,严格执法,提升建筑工程质量。2022年,共受理新增监督工程项目*项,建筑面积*万平方米,工程造价*亿元(含市政建筑、道路工程、桥梁设施);工程竣工验收*项:*万㎡,造价:*亿元,工程竣工验收交付工程合格率达*%以上。同时,持续开展工程质量治理行动,对城区在建工程项目每月不定时检查、巡查,签发质量缺陷整改通知书*份、提出隐患整改*条。

  按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”(管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全)要求,依法依规履行安全监管责任,指导帮助企业加强安全管理,消除漏洞盲区。督促企业全面落实安全生产主体责任,健全从主要负责人到一线员工的安全生产责任制,搭建起“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产工作体系。安全生产专项整治三年行动已进入集中攻坚阶段,今年以来,我县已组织专项检查*项次,检查在建工程项目*个,发现问题隐患*处,发送整改通知书*份,整改消防安全隐患*余处,拆除不符合防火要求的临时用房*平方米,对*个在建工程项目参建主体进行了约谈。通过不断警示警醒、排查整改和严格处罚,确保建筑领域安全生产工作要求有效落实。

  (五)坚持平战结合,推进人防事业融合发展。

  一是建设人防疏散基地。为了更好开拓我县人防宣传教育工作新局面,在*县飞虹广场内建设集人防宣教、居民休闲于、战时应急于一体的*县人防疏散基地,目前,项目主体已完工,预计*月份可投入使用。

  二是扎实开展人防工程质量监管。2022年上半年通过安徽省人防工程质量监督系统受理人防工程质监手续项目*个。对人防施工现场和已建成人防工程开展检查和专项检查,工程质量监督*次,发出整改通知书*份,检查督促相关责任单位整改到位,要求所有已竣工人防工程都必须按照《安徽省人民防空工程标识技术规定》做好新版人防标识工作,上报省人防办需要完成双标工作的竣工人防工程项目*个,已完成项目*个,完成率*%,确保战时有效进行平战转换。

  三是常态化开展人防法制宣传“五进”活动。创新宣教形式,营造人防“大宣教”格局,开展“五进”活动,发放《党政机关人防知识读本》人防知识宣传彩页约*余份,发放学生、彩页宣传材料*余份。

  (六)坚持廉洁自律,努力抓好干部队伍建设

  在工作中,坚持把纪律挺在前面,强化责任追究,有效预防腐败现象的发生,确保全体干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。

  一是加强理论学习。积极学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记考察安徽讲话精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格按照“一岗双责”要求,认真履行党风廉政建设第一责任人责任,把党风廉政工作讲在口上、抓在手上、扛在肩上。同时,认真落实“三会一课”、组织生活会、请示报告、个人重大事项报告等制度,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。认真落实党建工作责任清单,把党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实。今年以来召开党组理论学习中心组学习会*次,党组会*次,研究党建工作*次,排出廉政风险点*条,针对风险点制定出*条防范措施。

  二是坚持廉洁从政。认真贯彻落实中央及省市县纪委全会精神,紧密结合城建工作实际,强化落实党风廉政建设责任制,逐级签订党风廉政建设工作责任状;告诫干部廉洁从政,严守纪律,正确用权,使全局党员干部思想上受到警醒、政治上得到提升、观念上得到端正,精神状态、工作作风有了明显改变。工作中,加强廉政风险防控落实情况的监督检查,将廉政风险防范管理要求嵌入到具体业务工作环节中,与廉政谈话、个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉工作紧密结合起来,把廉政风险防范与民主监督紧密结合,抓早抓小抓细,尽力确保将腐败毒苗消灭在萌芽状态。

  二、2022年下半年工作计划

  住建局围绕县委、县政府中心工作,按照稳中求进、转中求好的总基调,加快重点工程建设,努力建设宜业宜居县城。

  (一)突出抓好项目建设,提升城市品位。

  一是推进道路桥梁工程。确保2022年南柳路西段道路、梁园路桥工程实施结束,进一步完善城市交通路网。

  二是推进基础设施工程。以完善基础性公用设施为重点,实施明德小学北校区、人民医院(二期)、中水处理厂及配套工程建设、城区排涝泵站建设、城区信号灯及电子警察建设项目、工业园区及新建道路供水管网工程。

  三是加快推进老旧小区改造。优化施工,倒排工期,保质保量如期完工,计划*月底全面完成小区改造。以实际行动努力将老旧小区改造成设施完善、功能齐全、绿色生态、环境整洁、管理规范、和谐宜居的美丽幸福小区,提升城市内涵品质,让幸福感在居民家门口升级。

  四是继续开展棚户区改造工作。持续推进在建的*个安置房项目建设,做好列入2022年计划交付博雅庄园、赵位新城一期、御河景苑一期、永泰家园、雪枫家园二期、雪枫家园三期、河畔人家、三湾景苑、衡湾景苑西区等*个项目的推进工作。

  五是全力推动城市更新行动。作为城市体检、城市更新行动牵头部门,住建局将按照“体检先行、示范引路、统筹推进”的基本思路,以城市体检为切入口,深化落实创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,全力推动*县城市更新和高质量发展。着力解决“城市病”等突出问题,改善人居环境、补齐城市短板、提升城市品质、推动城市结构调整优化,提高城市治理水平,进一步完善公共服务设施和公共活动空间,深入推进以人为核心的新型城镇化,加快建设宜居、绿色、韧性、智慧、人文城市,切实以“城市更新”成效回应人民新期待,让广大居民城市生活更方便、更舒心、更美好,不断提高人民群众获得感、幸福感、安全感。

  (二)突出抓好行业监管创新建设,提升监管服务水平。

  一是加强建筑市场执法监管。进一步完善建筑业信息化监管,完善建设市场与施工现场的“两场”联动机制。深化“放管服”改革要求,从加快建筑业转型升级、加强建筑业科技创新、优化建筑业发展环境、提高从业人员素质、强化工程质量安全管理、推进建筑产业现代化、扶持外向型企业。加强设计环节和施工环节的统筹监管,注重招投标管理、施工许可和工程监理等对工程质量监管的作用,有效遏制转包、违法发包等违法违规行为。进一步强化建筑市场准入和清出机制,严格执行建筑业企业资质管理制度,建立工程质量管理情况定期通报制度,及时向社会发布信息,强化社会监督。加快推进建筑节能与墙材革新工作,以“禁实”、“推新”、节能减能为重点开展墙材改革。

  二是加强建筑质量安全监管。进一步加强日常巡查力度,深入开展建筑施工安全生产、扬尘防治、质量监督,严管重罚,确保过程监管到位。严格落实企业安全生产主体责任,进一步加强对企业主要负责人、项目经理、专职安全员、项目总监等在岗履职情况的监管,落实实名制管理,督促企业建立和落实全员安全生产责任制,按规定设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员和保障安全投入经费,深入开展安全生产标准化建设,落实从业人员安全培训和持证上岗制度,强化对从业人员进场安全教育、安全技术交底。深入开展以建筑起重机械、高支模、深基坑、有限空间作业、预防高处坠落等危大工程为重点的建筑施工专项治理,深入排查治理安全风险隐患。预防高处坠落等安全的发生。依法查处各类安全生产违法违规行为,始终保持高压震慑态势,对“屡禁不止、屡罚不改”的单位和个人,对在检查中发现存在重大安全隐患拒不整改、或整改不力或整改弄虚作假的在建项目一律停工,“采取封门封电”措施,切实落实“一帽一带一网一喇叭”,从根本上、源头处消除安全隐患,提升本质安全水平。加强建筑工程质量监管,完善结构实体体验和住宅工程分户验收制度,杜绝结构偏差,减少质量通病,提高群众对住宅工程质量满意度。进一步提升质量监管水平,以住宅工程、大型公共建筑和保障性住房为重点项目,强化各方责任主体的质量管理意识,加大工程实体质量抽查、抽测频率,切实提高建筑工程质量。

  (三)积极开展平战结合,不断提高城市综合防护能力。

  一是加强指挥通信建设。依据城市建设发展,安装防空警报器。二是做好基层人防建设。优化人防专业队伍组成,规范训练,提高人防专业队应急战备能力。加强对基层人防工作站的指导,提高基层人防工作规范化建设水平。三是扩大人防宣传教育。创新形式,结合人防主题公园,有效开展人防宣传教育,营造人防“大宣教”格局,持续做好人防宣传教育“五进”活动。四是疏散基地建设。疏散基地是战时避难场所,为党政机关战时掩蔽、办公和组织指挥提供保障。

  (四)突出抓好作风建设,提升住建部门形象。

  一是深化党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制,严格执行廉洁从政各项规定,严肃查处各类违法违纪行为。切实加大廉政教育力度,深入开展领导干部及下属单位中层廉内助教育活动。牢固树立勤俭节约意识,坚决反对铺张浪费,严控“三公”经费支出,切实减少不必要开支。

  二是深化机关作风建设。多形式开展十九届六中全会精神和习近平总书记考察重要讲话指示精神学习活动,学深学透、融会贯通。认真执行中央“八项规定”、省委“三十条规定”和市委、县委有关要求,深入开展“点燃激情提效能、正风肃纪树形象”升级版活动,全力推进机关执行力建设。持续做好行政审批服务工作,加大行政审批改革力度,增强服务意识,改善服务方式,提高服务效能。

  三是深化系统形象建设。认真做好人大建议政协提案的办理,扎实推进责任领导包案制度,努力巩固面商率和办理结果满意率。认真做好信访维稳工作,畅通群众诉求表达渠道,解决群众关心的热点问题,排查化解矛盾纠纷。加大协调力度,努力完成县政府下达各项任务,做好住建系统本职工作,为党的二十大胜利召开创造安全稳定的社会环境。

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