党建红色领航实施方案2篇党建红色领航实施方案 XXX物业公司——红色物业党建引领工作方案 为响应日照市打造“红色物业”号召，在&ld下面是小编为大家整理的党建红色领航实施方案2篇,供大家参考。
篇一：党建红色领航实施方案
XX 物业 公司 —— 红色物业党建引领工作方案为响应日照市打造“红色物业”号召，在“做实红色物业，提升基层治理”思想的指导下，XX 物业立足各服务小区的现状，创新党建引领物业服务管理模式，分步推进实施，逐步形成“群起而攻坚”之势，XX物业的红色物业亮点做法为我市物业行业打造“红色物业”提供了生动实践的范本，一起来看看 XX 物业的红色物业党建引领工作方案。
以太阳海岸小区为例，坚持基层党建工作与小区物业管理相结合，在社区党组织领导下，推动居民委员会、业主委员会、小区物业“三方联动”，既解决了小区管理“真空”问题，又满足了业主多样化、精细化、个性化需求，实现了小区的有序管理和长效长治。
作为全市首家率先开展“红色物业”创建试点的物业公司，XX 物业还专门把物业服务中心打造成党组织联系服务群众的工作平台，把公司的党员变成党在小区联系服务业主的志愿队伍核心、先锋成员，和其他工作人员以专业技能、热情服务，为业主办实事、办好事，XX 物业的红色物业党建引领工作方案赢得了肯定和赞誉。
一、红色物业亮点做法之“红色队伍”提升党政建设 XX 物业以党建为引领，创建“红色引航站”党建服务品牌，开展“红色物业”建设，并相继成立“红色业委会”招募以党员为主体的“红
色志愿者队伍”。太阳海岸小区党支部成立后，由 XX 物业项目经理兼任党支部书记，小区物业的保安、环卫保洁等人员均由党员来做负责人，实现了党支部直接领导和指挥小区物业开展工作，物业各支队伍负责人发挥党员先锋模范带头作用。
今年以来，XX 物业联合林海小区业委会成立“美林”志愿者服务队，以创建“美丽林海”为出发点，以服务居民、改善环境为切入点，每月定期开展小区环境卫生整治志愿服务活动；联合 XX 社区业委会成立太阳海岸“爱心公社”志愿服务队，协助做好小区管理、维护等工作，成为物业服务的有益补充。此外，XX 物业已成立自己的党支部———中共山东 XX 物业服务有限公司支部委员会，着力推动党政建设，注重挖掘、吸收和培养党员，以党建引领不断提升服务精细化，进而提升业主的幸福感、获得感、安全感。
二、红色物业亮点做法之“红色力量”提升生活获得感 以街道社区、网格党支部、党员先锋、业主大会、红色物业、志愿服务为主的六支骨干力量，聚力打造幸福小区，形成强大合力，共同建设幸福家园。以前的莒州家园小区停车位紧张，业主常常为了停车问题产生矛盾。“红色物业”成立后，XX 物业联合城阳街道、同心社区深入小区实地走访，协调共建单位和相关部门，共同改造了小区停车位 500余个。随后，针对小区南门沿街商户停车难问题，街道投资 180 万元对小区南门进行改造，建成高标准停车位 80 余个，高标准公厕一处，有
效地解决了小区停车位紧张的局面。“我再也不用下了班，就着急往家赶抢车位啦。”小区业主赵女士感慨道。
太阳海岸小区在党建引领下，将“红色基因”融入到物业服务中，多渠道、多形式打通小区治理和服务业主“最后一百米”。如今，小区处处充满了“红”的色彩与温度，乱停乱放的车辆归位了，扩建了非机动车停车棚，同时建设了公共晾晒区、宠物乐园。今年，又协调实施了楼顶防水维修、沿街道路重修、地下停车长道路改建、楼宇外墙喷涂等一系列工程施工，让 10 余年的小区重新展出新颜，提升了业主的获得感与幸福感。
三、红色物业亮点做法之“红色智慧”提升生活安全感 居住安全是小区居民最关心的事情之一。自同心社区党组织成立后，XX 物业与第二网格成立联合党支部，发挥“红色智慧”，借助社区党总支和联合党支部的力量，争取街道资金 50 余万元，在小区安装人脸识别、智慧门禁系统和小区监控设施，加强小区安防体系，实现小区监控全覆盖，成为莒县第一个拥有智慧门禁的小区。“现在不仅小区主干道有监控，就连楼宇连接处也都安装监控，让我们老百姓心里踏实。”业主马大爷高兴地说。
“红色文化活动”提升生活幸福感。每年国庆节前夕，东港区石臼街道太阳海岸小区和谐广场都会红旗猎猎、红歌嘹亮，社区党员、小区业主欢聚一堂，用豪迈歌声抒发对伟大祖国的无限热爱。XX 物业各个服
务小区每年组织开展主题党日活动，定期开展免费为老人体检活动，看望小区孤寡老人，为他们送去关怀与温暖。
同时，在元宵节、端午、中秋、国庆等节日开展“包汤圆猜灯谜”“浓浓端午情”“中秋百家宴”“迎国庆”等系列活动，以及开展“五一”趣味运动会、“三八妇女节”送鲜花、重阳节组织老人观看电影及表演等活动。这一系列的红色文化活动，丰富了业主的文化生活，提升了业主的生活幸福感，有力地推进了“红色物业”的发展。
四、红色物业亮点做法之“红色担当”筑牢生命安全防线 年初，新冠肺炎病毒来势汹汹，XX 物业全体员工第一时间全部到岗，他们放弃休息，不畏严寒，冲锋在前，以自己的血肉之躯为小区居民筑牢生命安全防线。与社区街道一起进行小区公共区域消毒、人员车辆登记、交通秩序维持、业主电话回访、重要信息及时上报、疫情防控知识宣传……一天 24 小时，忙得顾不上停歇。同时，组织业主与志愿者捐款捐物，大家一起抗击疫情，物业与业主之间的关系也更加和谐与贴心。
今年汛期，雨势较大，为保障小区业主的正常生活，XX 物业各项目根据总公司工作指令启动应急预案，顶着暴雨迎难而上，第一时间组建防汛应急小组，明确分工，责任到人。加紧排查与防汛工作，组织人员对地下车库、地下室、配电室、首层出入口的隐患点准备了沙袋、排水泵、铁锹等防汛物资。连夜对小区积水严重地方想办法进行排水工作，
同时做好沟通工作，安排工作人员到业主家中上门上户，提醒做好防汛准备，注意安全。
不管是疫情还是暴雨，XX 物业始终坚守在工作第一线，勇往直前，用自己的行动诠释了“红色担当”，使命必达，守护每一位业主是 XX物业人的责任和使命。
五、红色物业亮点做法之“红色宣传”提升党建活力 “红色物业”建设期，XX 物业积极宣传，精心制作红色物业宣传板、党建文化墙，宣传党建知识、展现党员形象、弘扬党建文化。太阳小区在大门口东侧的墙面上，还设置了由近百张业主笑脸组成了一面“笑脸墙”，这是小区党支部、业委会和物业共同发起的“用微笑点赞幸福生活”活动的一部分。在小区物业服务大厅，迎面墙上有一棵大大的“幸福树”，聚力打造“幸福小区”，共同建设幸福家园。
XX 物业始终把党的建设作为一条红线贯穿于物业企业对居民的服务全过程中，“红色物业”实现了“民有所呼、我有所应”，一颗“红心”也由此温暖了业主的“民心”。
篇二：党建红色领航实施方案
dquo;红帆领航工程”全维度推进党建工作提质增效一、项目背景 热河南路街道为有效破解困扰基层社区建设发展的难题和瓶颈，以书记项目“红帆领航工程——四项计划”为抓手，以主题教育为契机，围绕“幸福热南、美丽桃源”和创新、人文、宜居、平安、共享“五位一体”建设目标，积极构建“基层党建共抓、区域发展共商、先进文化共育、服务群众共行、美好家园共建”的区域化党建工作新格局，有效引领助推了辖区治理体系和治理能力的提升。
二、主要做法 1、实施“头雁引航计划” 加强“红色头雁”选拔培养，建强基层战斗堡垒。今年来，街道通过党建论坛凝聚思想、学习宝典增进技能、书记例会交流经验、社区精英库储备人才、支部书记轮训班提升综合素质、精心设计社区书记领办为民服务特色项目等多种方式，全面加强基层党组织书记的培养储备，全年举办各类集中培训、交流研讨13 场，制定实施“党建引领小区分层次治理、红细胞工程、幸福敲敲门”等党建创新项目 16 个。
2、实施“充电续航计划” 加强师资队伍力量建设。成立“红帆讲师团”，与区委党校、区人民法院、渡江胜利纪念馆、江苏开放大学公共管理学院、二
板桥派出所等 5 家单位建立援助合作关系，聘请 9 名“社区名人”“百姓名嘴”、退休教授为讲师团成员，大力推进党的创新理论宣讲，全年举办讲座报告 60 多场，为街道和社区发展提供了有力的理论支撑和思想保证。
加大硬件设施建设和氛围营造力度。以白云亭文化艺术中心、金陵图书馆清江花苑分馆等辖区内大型图书文化馆室为依托，精心打造街区“五分钟文化生活学习圈”，在街道党群服务中心建立图书室、两代表一委员学习工作室、多功能培训室，在各个社区设立党群学习教育实境课堂、图书室、阅览角等学习场所。
加强学习型组织和软件载体建设。各社区积极创办“红帆大讲堂、晏子诗社、子衿学堂、红色旋律读书会、顶峰教育、益新学堂、老来乐读书会、心河沙龙”等学习型社团组织，满足不同层次不同爱好的居民的学习需求。创建“红帆·热南”网络微视频栏目，对“学习半月谈”交流分享平台、“热南发布”街道微信公众号进一步扩能增效。
3、实施“先锋启航计划” 一是打造行动共同体。各社区党组织结合驻地单位在职党员进社区活动开展，根据不同党员自身特点进行科学分组；街道主动靠前，对各社区党员组织进行优化整合，建立“红帆先锋队”，遴选 100 余名党员，组建党群连心、文明新风、文化引领、环保卫生、平安守护等 5 支先锋队，通过分类管理激励机制，充分发
挥党员先锋模范作用。
二是锻造先锋共同体。开展形式多样的“绿地养护、物管服务、环保守护、扶贫就困、健康卫生、文化教育、爱心快递”等综合性志愿服务和微幸福项目，通过做实活动、做强服务，做响品牌，发挥红色引擎驱动效应。激发全街民众主动参与志愿服务，携手共建服务型社区。
三是建设治理共同体。充分发挥党组织和党员嵌入作用，以白云亭、三汊河、清江花苑 3 个片区为试点，深入探索党建引领下的无物管、准物管、有物管 3 种类型的小区全业态分层次治理模式，推动社区党委、物业公司、业委会工作深度融合。
4、实施“结盟联航计划” 精心构建以街道“大工委”为核心，以地区“两会”为平台，以社区“大党委”为抓手，以驻地单位企业为成员的“1+2+9+N”全覆盖深度结盟共驻共建体制机制。
一是研究制定《热河南路地区社区党建联席会、社区建设发展委员会会议制度》《热河南路地区“两会”年度工作计划》，深化细化区域化党建合作项目 121 项，深入挖掘辖区潜力资源，深远谋划区域共驻共建联航行动。
二是围绕区域化党建工作规范开展、共驻共建项目的优质高效实施，对“组织设置、主要任务、工作职责、流程步骤、运作机制、考评制度”等重要内容和关键要素进行制度化规范。建立群众参与、热线联络、情况通报、社会评价四项机制，为共建活
动提质增效。
三、取得成效 1、加强党建引领型社会建设 在“红色头雁”带领下，“有一说一、协商共治”小桃园社区、“红帆港湾、红色家园”三汊河社区、“军民同心白云亭、自治共建幸福家”白云亭社区、“先锋引领、奋发有‘圩’” 姜圩路社区、“红晏微服务、汇爱家门口”晏公庙社区、“智慧驱动、水清人和” 清江花苑社区、“薪火相传和之缘”新和园社区、“心手相牵汇民情、心河相连筑和谐”新河村社区、“以法为基，筑和谐之桥”二板桥社区等 9 个社区的特色项目打造进一步深化。
2、建设学习创新型社会 及时将街道社区的党建工作动态、组织活动内容、学习工作要点在线上进行发布分享，传播正能量、弘扬主旋律、引领新风尚、服务热南人、建设新桃源。全年举办“学习半月谈”16 场，录制 14 期，热南发布平台推送各类信息报道 900 余条，在群众中受到较好反响。
3、打造综合服务型社会 目前，街道党建引领小区分层次治理模式已在全街 53 个小区成功复制推广，覆盖率达 80%。坚持党领导下的“多网融合、一网联动”，建设“红色全要素网格”，结合社区二级支部换届，对 47 个支部进行优化改组，新建 16 个支部，实现 63 个网格支
部全覆盖。同时，吸纳驻区机关、单位、企业、各类社会组织党员骨干，选优配强网格党支部书记，按照“党员+社工+片警+物管+居民（网格代表）”五全架构，加强网格员队伍建设，健全完善了网格治理体系。
4、构建区域共建共享型社会 一年来，通过领域、条块、层级、单位和系统之间的党建联动和创新推进“双向服务”的共建形式（即：驻地单位为社区居民群众服务，街道社区为驻地单位提供服务），形成了良好的“党建共抓、事务共商、资源共享、难事共办、和谐共创、家园共建”氛围，区域化党建的工作效能日益凸显。截止目前，共建双方、多方完成了 121 项双向服务合作项目，受益群众上万人。
四、书记感言 今年以来，我们立足街道实际和街区特点，传承红帆文化，弘扬渡江精神，通过实施“红帆领航工程”，积极推进“组织、行动、治理、先锋、发展”五个共同体建设，党建引领社建，深入挖掘整合辖区资源，有力促进了地区党建引领型、学习创新型、综合服务型、共建共享型社会建设，区域化党建工作的优势和效应得到充分体现。
下一步，我们将持续深化拓展“红帆领航工程——四项计划”，进一步推进地区大融合、促进地区大发展，以实实在在的发展成效，提升辖区群众的幸福感和获得感。
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