市直机关党建工作会议讲话10篇市直机关党建工作会议讲话 在2022年全市党建工作会议上交流发言 一、建强“一套机制”，抓调度、强督查。制定出台《关于进一步加强市直机关党建工作调度督查和考下面是小编为大家整理的市直机关党建工作会议讲话10篇,供大家参考。
篇一：市直机关党建工作会议讲话
在2022年全市党建工作会议上交流发言一、建强“一套机制”，抓调度、强督查。制定出台《关于进一步加强市直机关党建工作调度督查和考核方案(试行)》系列文件，做到“月自评、月抽查，季调度、季通报，年总评、年排序”。各单位党组织每月对本单位党建工作任务完成情况进行自评打分，机关工委按×%比例组织抽查，如有虚假，则予双倍扣分；每季度召开一次调度会，并书面通报各单位季度考核结果；每年对各单位日常考核得分进行统计，并进行民主测评，同时还设加分项、减分项，最后得出年度总分。这样推动了“工作调度在平时、发现解决问题在平时、督查考核在平时”，对解决市直机关党建“做没做”“好不好”问题，发挥了较好作用。
四、坚持“四个强化”，抓管理、当示范。一是强化目标定位。我们提出机关党总支各项工作要在市直机关中当示范、做标杆。机关各项工作要在市直机关中走在前、创一流。二是强化党建引领。在工作安排上，我们切实做到将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。在加强力量上，我们调整了党总支、党支部班子，配强了人员。三是强化绩效考核。我们出台了《市直机关工委绩效考核工作方案(试行)》，每月对机关科级及科以下干部分工作实绩、作风表现和综合测评三个方面进行考核评价，每名同志每月得分相加就是年终总分，考核结果每月通报，并作为评先评优、岗制考评依据和提拔重用干部的重要参考。四是强化制度保障。我们对原有的内部管理制度进行了修订，对原来没有的进行了增补，共出台了包括内部各项管理制度和效能建设八项制度在内的三十多项制度，并将其中二十多项编印成册，发到每名同志手中。
下一步，市直机关工委将严格执行中心组学习制度，确保在思想与上级一致，行动与上级统一。此外，采取“请进来”和“走出去”等方式，做好党员干部的培训工作，确保党员干部理论素质、培训的质量和水平不断提高。深入开展作风转改活动，强化细节服务，力争使机关作风明显改进、服务意识明显增强、工作效率明显提高、干部履职能力明显提升。着力健全各项廉政建设规章制度，力争通过制度管理、纪律约束、逗硬奖惩等行之有效的举措，把机关各级党组织锻造成思想更加过硬、纪律更加严明、作风更加务实、战斗更加有力的工作团队。
篇二：市直机关党建工作会议讲话
各机关党组织要依托对口扶贫的趵体系主动与贫困乡镇村社结成共建私对子开展向定点帮扶的党员干部和徽群众送政策送信息送科技送服务送温暖帮助贫困乡镇村社调整产列业结构帮助搞好乡镇村社级党组织阵惫地建设帮助农民解决制约经济发展的具寇体困难和问题等活动建立有利于城乡统筹发展的基层党建工作协作机制建立有利于城乡统筹发展的基层党建工作对口帮钪扶机制努力形成适应城乡统筹发展要求蹼的机关党建工作新格局在机关党建工作协作组工作会上的讲话
同志们：我们通过协作组组长会议的形式，评选出了今年度的优秀协作组和先进协作组，在此之前，各协作组推荐评选出了优秀组员单位。这个评选和推荐结果，将报党工委委员会议审定并在重庆市第十一次机关党的工作会议上表彰。在此，我代表工委向为协作组建设付出了心血、做出了贡献的协作组组长和副组长表示衷心的感谢！几年来的实践证明，运用机关党建工作协作组这种形式，有效整合机关党建资源和力量，形成工委、协作组、基层党组织三级联动、上下结合、齐抓共管的工作格局，对于推动机关党建工作的开展，是一种非常好的尝试。去年上半年，我们制定印发了《市直机关党建工作协作组工作制度》，进一步明确了协作组的职能任务和组织管理。按照方便开展活动的原则，将原来的6个协作组重新调整为8个，选举产生了组长、副组长单位，加大了对协作组活动经费支持，加强了对协作组的工作指导。通过一年多来的实践，机关党建工作协作组工作逐步走向制度化、规范化，已成为推动机关党建工作的非常重要的平台。我们召开机关党建工作协作组考核工作会，主要目的就是通过对各协作组工作的考核，促进协作组建设的良性发展。在昨天下午的会议上，筛网各
协作组作了认真的总结汇报。综合大家的发言，我感到主要在以下三个方面取得了显著成效：
一是注重从制度建设入手，促进了协作组工作的制度化、规范化、常态化。
大多数协作组结合《市直机关党建工作协作组工作制度》，组建了协作组工作机构，确定了协作组组长、副组长，有的组还设立了秘书长，并明确了职责任务分工，对协作组工作职责、工作程序、活动形式，包括经费管理等都形成了详细的制度，确保了协作组工作有人抓、有人管。比如，第二组为提高协作组会议效率和质量，建立了专门的会议制度，下一步还将建立协作组组长联系成员单位制度；第三组实行对轮岗交流的专职副书记举行欢送座谈会制度；第七组建立了对各成员单位书记和副书记生日慰问制度。协作组内每半年通报一次经费开支情况，经费开支做到了公开、透明、使用合理。
二是广泛开展调研活动，为机关党建工作的实践提供理论和经验支撑。
今年以来，各协作组高度重视并积极开展机关党建专题调研活动，认真调查、分析、研究新情况和新问题，探索加强与改善机关党建工作的新思路和新举措。第四协作组围绕机关党组织如何在建设城乡统筹的直辖市中发挥作用这一主题，组织组员单位赴成都市直机关工委调研，通过座谈交
流、现场观摩等方式学习他们在这方面先行先试的好经验和有效做法。在市直机关党工委开展的“1+5+30”调研活动中，各协作组发挥了非常重要的作用，承担了大量调研课题，为“1+5+30”调研活动的顺利进行做出了应有的贡献。仅第五协作组就承担了1个子课题和7个分课题的调研任务。
三是积极开展多层次、宽领域的交流与合作，促进了机关党建工作的开展。
协作组积极开展党务工作交流，互相学习和借鉴，有效促进了各成员单位党建工作。据组织部提供的不完全统计数字，一年多来，各协作组开展的交流学习活动有近四十余次，有的协作组达到了十多次。这些交流学习活动，有的结合阶段性重点工作开展，有的围绕基层党组织建设的具体措施进行，有的针对创建活动专题展开。交流与合作内容丰富，形式也很多样。在集中座谈交流学习的基础上，协作组还采取走出去、请进来的方式，开展现场参观学习和组际交流合作。有的组员单位在参加协作组活动后，主动与一些党建工作基础扎实的单位建立热线联系。第六协作组设立公共邮箱，各组员单位通过电子文本进行交流，为党务干部们提供了便捷的交流平台。
协作组工作也存在发展不平衡、功能还需进一步完善的问题。有的组长单位作用发挥不够充分，在自身工作与协作组工作矛盾方面处理得不够好；有些协作组活动的方式还比
较单一；有些组员单位参与协作组活动不够积极主动；协作组在研讨和交流工作时缺乏针对性和一定的深度等。党工委今后要加强对协作组工作的指导和服务。对大家在座谈交流时提出的许多好的建议和意见进行认真研究，以进一步促进协作组的建设与发展，真正使协作组成为推动机关党建工作的有效平台。
借此机会，我跟大家谈谈几点工作意见：第一，要切实把学习宣传贯彻党的十七大精神作为首要任务抓紧抓实抓好。市直机关是市委和市政府工作的重要枢纽，必须起好带头表率作用，要把认真学习宣传贯彻十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以饱满的政治热情、昂扬奋发的精神和求真务实的作风，积极组织党员、干部和群众分层次、分专题，结合自身实际，原原本本学习、认认真真宣传、扎扎实实贯彻好十七大精神。要按照建设学习型党组织和学习型机关的要求，紧密结合加快建设城乡统筹发展的直辖市、在西部率先全面建成小康社会和建设统筹城乡综合配套改革试验区的生动实践，组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。要通过创新思想政治工作的方式方法，增强针对性和实效性，注重人文关怀和心理疏导，切实把广大党员干部的思想认识统一到党的十七大精神上来，统一到“加快”和“率先”的目标上来。
第二，要以实施固本强基战略为契机，进一步加强党的基层组织建设和党员队伍建设。严格对党员的教育、管理和监督，强化对基层党组织的领导，以改革的精神积极探索加强机关党的先进性建设的新方法、新途径，在创新中提升机关党建工作的水平。工委将通过进一步完善机关党建工作考核办法，建立科学的考核评价体系，推进各项工作制度化、规范化、科学化；通过及时整顿软弱涣散基层党组织，配齐配强机关党委班子，严格换届选举程序，把政治素质好、工作能力强、群众公认的党员干部选配到到党务战线上来；通过对机关党建工作带规律性的问题的研究；通过加大对各基层党组织的分类指导等措施，提升机关党建工作的水平。机关各基层党组织也要结合实际，进一步规范基层党支部的活动内容，抓紧抓活党支部的组织生活，健全“三会一课”、民主评议党员等制度，加强各项制度的监督与管理，围绕组织建设、党员发展、党员教育管理等方面，对支部建设的各个工作环节提出具体要求，全面开展创建“五个好党支部”活动，对党支部进行目标考核管理，抓好基础性日常性工作。
第三，要以优化发展环境，提升软实力为主题，深入推进机关作风和效能建设。要按照胡锦涛总书记提出的树立“八个方面”良好风气和增强“三个意识”的要求，以加强和改进机关作风建设和反腐倡廉建设为重点，坚持不懈抓好“执政为民、服务发展”永续工程，着力在规范行政行为、
提高行政效率、改善发展环境、建立长效机制等方面求突破，努力促进“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关建设。
第四，要以发展党内民主为着力点，建立健全党内激励机制。机关各级党组织要充分保障党员民主权利，完善党内生活制度，大力推行党内民主，实行党务公开，强化党员对党内事务的知情权、选择权、参与权，以党内和谐促进机关和谐和社会和谐。同时，各级党组织要积极创造条件，帮助党员解决困难、成长成才，建立健全党内激励机制，增强党员的主休意识。
第五，要充分发挥机关党组织的资源优势，积极探索城乡统筹发展的机关党建新格局。各机关党组织要依托对口扶贫的体系，主动与贫困乡镇、村社结成“共建”对子，开展向定点帮扶的党员、干部和群众“送政策、送信息、送科技、送服务、送温暖”，帮助贫困乡镇、村社调整产业结构，帮助搞好乡镇、村社级党组织阵地建设，帮助农民解决制约经济发展的具体困难和问题等活动，建立有利于城乡统筹发展的基层党建工作协作机制，建立有利于城乡统筹发展的基层党建工作对口帮扶机制，努力形成适应城乡统筹发展要求的机关党建工作新格局。
最后，再一次感谢大家一年来辛勤的工作！祝愿同志们身体健康、工作顺利、生活幸福！
篇三：市直机关党建工作会议讲话
刚才听了市妇联等10个单位党组织负责人的述职和市委市直工委书记同志的点评总体感觉各单位对机关党建工作高度重视准备充分大家谈作法条理清晰找问题精准到位拟定打算切实可行党建述职会议讲话
在长期执政的历史条件下，建设什么样的党、怎样建设党是一个重大现实问题，直接关系到我们党和国家的前途命运。下面就是店铺给大家整理的党建述职会议讲话，仅供参考。党建述职会议讲话(一)：
按照市委安排，很高兴参加今天的市直机关党组织书记抓党建工作述职评议会。从去年开始，中央要求，对市县乡党委书记抓基层党建工作进行述职评议，今年是第二次。对市直机关党组织书记抓党建工作进行述职评议，今年还是第一次。刚才听了市妇联等10个单位党组织负责人的述职和市委市直工委书记**同志的点评，总体感觉各单位对机关党建工作高度重视，准备充分，大家谈作法条理清晰，找问题精准到位，拟定打算切实可行。**书记的点评中肯、认真、严肃、到位。感到有收获，也很受启发。
几年来，市直机关工委坚持围绕中心、服务大局、思路清晰、措施具体、狠抓落实，我市的机关党建工作取得了显著成绩。主要体现在以下三个方面：
一是思想政治建设有新实践。以中心组理论学习为统揽、党支部学习为重点，通过报告会、座谈会、研讨会、交流会等形式，加强学习型党组织建设。加大基层党校建设，建成了多所基层党校。注重机关党建理论研究，办好了《**机关党建》杂志和网站，及时传达了中央和省委、市委的决策部署。建立和完善的党员干部思想动态分析报告制度，便于了解掌握党员干部和职工群众的思想动态。
二是基层组织建设有新成效。认真贯彻落实“**”党建制度体系，开展“三会一课”、民主评议党员、“创先争优”、“党员示范岗”以及“三严三实”专题教育等活动，完善落实了党员领导干部民主生活会、双重组织生活制度。开展“节日慰问、座谈会、表彰会、革命传统教育、入党宣誓、故事报告会、红色经典观影”等“七个一”系列活动，营造了庆祝建党94周年的浓厚氛围。组织市直党务干部到焦裕禄干部学院、**渠干部学院进行培训学习，提升了党务工作者的业
务水平。注重发挥工青妇等群团组织作用，形成了党建带群建、群建促党建的氛围。
三是精神文明建设有新作为。通过召开业务培训会、现场观摩、指导检查等形式，引领市直各级文明单位更好地服务**“六城联创”、四项重点建设和文明**建设等工作的开展。围绕服务“六城联创”及专项治理，在市直单位广泛开展文明服务、文明交通、文明旅游、义务劳动和爱心帮扶等志愿服务活动，使志愿服务活动常态化。抓好道德模范和身边好人的教育培养和宣传推广，树立了机关干部的良好形象。
关于今天的述职，主要有以下三点感受：一是讲成绩实事求是。各位书记聚焦主业的意识比较强，对基层党建工作重要性的认识深刻，自我加压的责任心都很强，在落实党建主体责任上下了很大的功夫。而且因地制宜，采取了很多行之有效、务实管用的举措。市司法局从配强机关党委班子入手，党组书记兼任机关党委书记，党组成员兼任机关党委委员，把党建工作纳入了目标考核体系;市行政服务中心设立综合服务平台，健全志愿服务、咨询服务、快速办理和投诉受理等机制，拉长了服务链条;市农业局实行党建与业务工作安排上“同步”、组织建设上“同重”、经费保障上“同力”等，这些措施，很好的落实了党建工作职责。二是找问题比较精准。各位书记坚持问题导向，不讲客观讲主观，不讲外在讲内在，查摆问题实实在在，认认真真，不遮不掩。市住建局谈到基层还有重业务轻党建现象，业务工作抓的“实”，党务工作抓的“虚”，党课、党员教育、开展活动等形式单一的现象;市移动公司谈到在党建上投入的精力还不够，党建任务指标偏软等，查摆问题抓住了关键，抓住了“牛鼻子”。三是谈打算思路清晰。各位书记对基层党建工作下一步怎么抓、抓什么都心中有数，可以说抓到了点上，抓到了要害上，抓到了节骨眼上。市地税局拟加强督促考核，形成党组、机关党委和基层党支部层层抓党建的导向和氛围;市第一人民医院拟开展医院基层党务工作者培训，利用“互联网+”模式更主动、更贴近群众和党员，这些思路针
对性都很强，解决问题也务实管用。对下一步的机关党建工作有以下三点建议：1、聚焦党建主业。抓好党建工作是党委(党组)的主要职责。党委
(党组)要把党建工作作为主业，自觉履行治党管党责任，在完成硬性指标任务的同时，不能忽视弱化党建工作。党委(党组)书记作为抓本部门机关党建工作的第一责任人，要牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的意识，进一步强化抓党建的自觉意识、责任意识和担当意识。
2、坚持问题导向。抓问题导向，是中央、省委的一贯要求。我们抓党建工作就是要以问题为导向，发现问题，解决问题，从而带动整体工作的提升。当前，市直单位要认真学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及省委《实施办法》，对照条例找差距，对照条例查不足，提升机关党建工作科学化水平。
3、形成工作合力。这是党建工作的生命力所在，也是党建工作的活力所在。机关党建工作要形成机关工委主动牵头、各部门踊跃参与、全体党务工作者齐抓共管的局面，从而推动**机关党建再创新经验、再上新台阶。
篇四：市直机关党建工作会议讲话
领导讲话：在市直机关基层党建示范点工作会议上的讲话今天，我们在这里召开市直机关基层党建示范点工作会议，一方面是对各示范点单位进行表彰授牌，另一方面是想通过这种会议交流的方式，给大家提供一个相互学习、取长补短的平台和机会。
市直工委历来把创建基层党建示范点作为新形势下推进基层党建工作的重要载体和提升机关党建工作水平的有效抓手，开展基层党建示范点创建以来，在市直机关培育了一批不同类型、不同层次、特色鲜明、示范带动能力强的党建工作典型。今天，市中心医院内科党支部、市市场服务中心党支部、市救助管理站党支部等3个党组织被正式授牌为市直基层党建示范点；市信访局机关党支部、市质监局机关党支部也加入到了创建单位的行列。
刚才听了大家的发言，我总体感觉这几个单位的创建工作思路好、措施好、实绩好，具有主题明确、重点突出、务实创新、特色鲜明、成效显著的特点。特别是结合各自中心活动高起点谋划、高效能组织、高标准推进、高质量示范，为市直机关党建工作积累了经验。当然，示范点建设还存在工作进展不平衡、经验挖掘不够深入、辐射效果不很理想以及指导不够有力、推介不够及时等问题，需要我们认真加以解决。
回顾过来的工作，有几点体会需要大家始终牢记和坚持。第一，领导重视是抓好示范点建设的重要前提，必须努力争取、始终保持。开展示范点创建，必须主动争取单位领导的重视和支持，努力营造并保持领导经常过问，部门主动负责，党员积极参与，各方面力量齐抓共管的良好环境和氛围，这是示范点建设必需的力量源泉。第二，
务实创新是抓好示范点建设的重要方法，必须坚持不懈、一以贯之。要始终坚持以务实创新的精神推进基层党的建设，努力破解现实工作中的各种难题，真正取得可供示范的创新成果。第三，服务中心是抓好示范点建设的根本目标，必须紧紧围绕、抓住不放。要牢固树立抓示范点工作就是抓单位自身建设，抓党建工作就是促经济业务工作的观念，主动把示范点工作融入单位中心工作及机关建设当中，在目标设置、工作部署、督促检查等各个方面搞好结合、互相促进，使示范点保持鲜活的生命力。
下面，我就如何进一步加强市直机关基层党建示范点建设讲三点意见：
一、始终保持示范点建设一贯的工作态势
从开展创建工作以来，示范点正在经历一系列值得关注的转变，工作目标从“创建达标”转向了“典型示范”，工作内容从“务虚为主”转向了“务实为主”，工作方式从“被动接受”转向了“主动探索”。不管形势如何发展，中央关于加强基层党建的基本部署没有变，省委、市委关于抓好示范点建设的严格要求没有变，市直工委狠抓这方面工作的坚定决心也没有变。大家要进一步提升思想认识，始终保持示范点创建以来一贯的工作氛围、工作热情、工作力度，进一步细化创建工作，抓好创建措施的落实和巩固提升，保持示范点建设持久的生机和活力。
要珍视荣誉。创建基层党建示范点，主要是培育基层党的建设的样板和标志性工程，以点带面推动基层党建工作。按照这一要求，工委在选定示范点创建单位时，按照基础较好、后劲充足、创先争优意愿较强的标准，综合考虑后确定的，最终也是经过考评验收，慎重命名的。应该看到，示范点的荣誉来之不易，它凝聚着上级党组织的充分肯定和信任，凝聚着本系统、本单位各级领导的关心关怀，凝聚着党务干部和党员干部群众的辛勤努力，也代表着市直机关党建工作的标杆和形象。我们要充分认
识到，成为示范点是一种光荣、一种使命，从而倍加珍视、倍加努力。
要牢记责任。示范点不单纯是一个荣誉称号，更是一项工作机制，象征着责任和奉献。现在示范点出现三种类型：第一类是既做好了自身工作，又带动了本系统、本单位的工作，真正起到了示范点的作用；第二类是吃老本、不思进取，做点表面文章，只求守住底线、不掉牌子；第三类是只顾闭门造车、不联系单位实际，起不到示范作用。既然成为了示范点，就有责任和义务走在前头，提供更多的参考和借鉴。如果“示而不范”，那就好比是一个“花瓶”只能当摆设，失去了示范点的意义。
二、不断创造示范点建设新的丰硕成果
示范点建设，如逆水行舟，不进则退。没有作为就是退步，没有创造就是落后。实践成果也好，制度成果也好，思维成果也好，都是一种贡献、一种作为。这次市直工委制定的示范点考评办法、考核管理暂行办法和创新激励办法，主要是以规范示范点的创建工作、强化动态管理、积极鼓励创新为目的，在创建目标、考评标准和原则、奖惩措施等方面提出了更为明确的要求。以后，各示范点单位就要按这三个文件的要求去认真落实。
要明确重点。示范点建设要创新，要出成果，就要在中心工作的结合点、党员干部的需求点、解决问题的关键点上集中力量、奋力攻关。当前，示范点工作出成果可着力在三个方面努力。一是在工作内容上求拓展。在传统的工作范围上赋予新的内涵，延伸拓展新的领域，在日常工作中创造新的特色。二是在机制方法上去探索，注重方法创新、载体创新、制度创新，建立健全更优质高效的体制机制。三是在理论思考上寻突破。既要在实践中探索，还要注重理论的提升，达到理论与实践的统一。有的工作在实践中不一定有条件去做，但是理论思考可以先行一步。
要把握方法。示范点建设要取得成果，把握有效的方法是关键。要注重挖掘提炼，经常总结和注意发现蕴含在日常工作中的闪光亮点，加以发展和完善，持之以恒形成制度或机制。同时，要善于归纳整理，把零散的措施和做法归集为系统的、全面的、流程式的、可操作借鉴的经验蓝本。形成的有关方案和制度，要及时报工委组织部备案；取得的成绩或经验要及时向工委反馈，便于宣传推介。
三、努力发挥示范点建设固有的示范作用
党建示范点的创建过程只是手段，而示范推广达到普遍先进的效果才是示范点创建的根本目的。
要着力带动。示范点单位与工委之间、示范点单位相互之间要加强沟通和交流，要鼓励示范点与其他基层党组织“结对结亲”，实现创建一个、成功一个、带动一片的工作目标，促进市直基层党建水平的整体提升。要实现示范点创建成果的多重利用和资源共享，注重示范成果的推广运用，不能“墙内开花墙外香”。首先可在本行业、本系统内率先推广运用，经过检验和完善后，再在市直机关面上推介，形成“抓创建促党建、以示范带全盘”的良好工作局面。
篇五：市直机关党建工作会议讲话
在市直机关党建工作会议上的交流发言材料在市直机关党建工作会议上的交流发言材料近年来，我们认真贯彻落实习总书记关于机关党建工作的指示精神，在“建强一个机制、紧握两个抓手、力促三个到位、坚持四个强化”上下功夫，推进机关党建工作上新台阶。一、建强“一套机制”，抓调度、强督查。制定出台《关于进一步加强市直机关党建工作调度督查和考核方案（试行）》系列文件，做到“月自评、月抽查，季调度、季通报，年总评、年排序”。各单位党组织每月对本单位党建工作任务完成情况进行自评打分，机关工委按×%比例组织抽查，如有虚假，则予双倍扣分；每季度召开一次调度会，并书面通报各单位季度考核结果；每年对各单位日常考核得分进行统计，并进行民主测评，同时还设加分项、减分项，最后得出年度总分。这样推动了“工作调度在平时、发现解决问题在平时、督查考核在平时”，对解决市直机关党建“做没做”“好不好”问题，发挥了较好作用。二、紧握“两个抓手”，抓规范、促提升。将机关党组织划分为示范支部、过硬支部、达标支部、未达标支部四个等次，鼓励和推动各类支部进位次、上台阶。一是推动未达标支部抓达标。我们在出台市直机关基层党组织标准化建设“1+9”文件（1个方案+9项制度）的基础上，先后下发了《基层党组织标准化建设场所保障标准清单》《市直机关*员活动室布置规范》和《市直机关党组织标准化建设考核验收办法》等系列文件，基本实现了我市机关党组织标准化建设目标具体化、内容规范化、操作流程化、考核制度化。至×年底，我市市直机关基层党组织标准化建设达标×个，达标率×%。×年上半年，我们又组织开展了基层党组织达标创建“回头看”活动，有效防止已达标党组织“反弹”“回潮”现象；对未达标的党组织进一步明确责任，细化措施，加强调度，确保今年我市市直机关基层党组织达标×%以上。二是推动已达标支部求过硬。我们在出台《关于×市直机关党支部建设提升行动实施方案》《×市直机关党支部建设提升行动基层党委任务清单》《×市直机关党支部建设提升行动分类定级制度（试行）》《×市直机关党支部建设提升行动联系指导制度（试
行）》的基础上，结合我市机关党建实际，在市直机关党支部建设提升行动中，全面开展“打造过硬支部、争创示范支部”活动。鼓励和引导市直机关党支部在标准化建设达标的基础上，实现政治统领过硬、班子履职过硬、队伍建设过硬、内部管理过硬、制度落实过硬、基础保障过硬和功能发挥过硬。年内，力争在市直机关达标党支部中打造过硬党支部×%左右。三是推动过硬支部创示范。示范支部的标准，是在达到过硬支部的基础上，还需要形成经验、形成品牌。示范支部的创建要求是好中选好、优中选优，成熟一个创建一个，评审过程突出一个“严”字，评审出的支部必须真正能够当示范、作标杆。
三、力促“三个到位”，抓责任，盯落实。一是全力推动责任落实到位。明确一个“责”字。印发《关于落实全面从严治党要求进一步加强市直机关党的建设的实施意见》，明确各单位党组（党委）管党治党主体责任；明确各单位党组（党委）书记负总责、分管领导分工负责、机关党组织协调推进、基层党支部具体落实、内设部门负责人“一岗双责”的责任体系。突出一个“考”字。建立了领导班子党建考核、书记抓基层党建考核和“一岗双责”内部考评三级党内党建考核机制。把党建工作责任制列为市委管理的领导班子和领导干部综合考核的重要内容；坚持全面覆盖，自上而下组织开展市直机关党委、党总支和党支部三级书记抓基层党建联述联评联考；督促各单位把“一岗双责”作为民主评议和单位年度评先评优的重要指标。二是全力推动任务落实到位。普遍建立常态调度机制。市直各单位党组织已普遍建立月调度、季检查制度，即，在每月初，层层布置当月机关党建工作任务，并收集下级党组织上月党建工作任务完成情况；每季度结束后，对前一季度党建工作台账进行逐一检查。普遍建立领导双联系机制。各单位基本形成业务工作和党建工作“领导双联系、工作双汇报、日常双调度、有过双约谈”良好局面。三是全力推动考核结果运用到位。在强化调度督查和领导联系的同时，我们还力促各单位建立业务工作和机关党建工作“双考核”机制。同时，积极推动考核结果实现“三挂钩”：与评先评优挂钩、与目标考核挂钩、与提拔重用挂钩，有效解决基层党建工作“干好干坏一个样”的激励机制难落实问题。四、坚持“四个强化”，抓管理、当示范。一是强化目标定位。我们提出机关党总支各项工作要在市直机关中当示范、
做标杆。机关各项工作要在市直机关中走在前、创一流。二是强化党建引领。在工作安排上，我们切实做到将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。在加强力量上，我们调整了党总支、党支部班子，配强了人员。三是强化绩效考核。我们出台了《市直机关工委绩效考核工作方案（试行）》，每月对机关科级及科以下干部分工作实绩、作风表现和综合测评三个方面进行考核评价，每名同志每月得分相加就是年终总分，考核结果每月通报，并作为评先评优、岗制考评依据和提拔重用干部的重要参考。四是强化制度保障。我们对原有的内部管理制度进行了修订，对原来没有的进行了增补，共出台了包括内部各项管理制度和效能建设八项制度在内的三十多项制度，并将其中二十多项编印成册，发到每名同志手中。
下一步，市直机关工委将严格执行中心组学习制度，确保在思想与上级一致，行动与上级统一。此外，采取“请进来”和“走出去”等方式，做好*员干部的培训工作，确保*员干部理论素质、培训的质量和水平不断提高。深入开展作风转改活动，强化细节服务，力争使机关作风明显改进、服务意识明显增强、工作效率明显提高、干部履职能力明显提升。着力健全各项廉政建设规章制度，力争通过制度管理、纪律约束、逗硬奖惩等行之有效的举措，把机关各级党组织锻造成思想更加过硬、纪律更加严明、作风更加务实、战斗更加有力的工作团队。
篇六：市直机关党建工作会议讲话
在市直机关离退休干部党支部建设工作座谈会上讲话同志们：为加强市直机关离退休干部党支部建设，巩固“先教”活动成果，夯实党的执政基础，市直机关工委、市委老干部局今天专门召开市直机关离退休干部党支部建设工作座谈会。刚才，市经委离退休干部党总支和市委组织部、市公安局离退休干部党支部介绍了离退休干部党支部的建设情况，交流了经验；颖文同志总结了近年来市直机关离退休干部党支部建设的情况，对进一步加强市直机关离退休干部党支部建设提出了新的要求，希望市直机关各级党组织尤其是离退休干部党支部要认真贯彻ＸＸ市委关于印发《ＸＸ市〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的通知》（宜委发[205]3号）、ＸＸ市委《关于认真贯彻十六大精神进一步加强和改进机关党建工作的意见》（宜委发[203]4号）以及市直机关工委《205年机关党建工作意见》和颖文同志的讲话精神，注意学习离退休干部党支部建设的典型经验，切实抓好市直机关离退休干部党支部建设，使离退休干部党支部始终成为党执好政的一个重要基础。借此机会，我对近年来我市离退休干部党支部建设的情况向大家作简要通报，并从老干部工作的角度，就加强新时期离退休干部党支部建设讲几点意见。一、我市离退休干部党支部建设的基本情况近年来,我市在离退休干部党支部建设中坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》和《四川省离退休干部党支部工作暂行条例》，切实加强离退休干部党支部的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设，充分发挥其战斗堡垒作用，把加强离退休干部党支部建设作为落实离退休干部政治待遇，从政治上关心爱护离退休干部的重要内容，不断增强老党员的党性观念，使他们自觉地关心和支持改革开放与现代化建设的伟大事业，永葆共产党人的革命本色。
（一）抓组织建设，强支部队伍。我市现有离退休干部党支部252个（其中，离休干部党支部11个、离退休干部党支部126个、退休干部党支部115个）。在252支部中，由离休干部担任支部书记的有27个、由退休干部担任支部书记的有193个、由在职干部担任支部书记的有32个。市、县机关党工委和市、县委老干部局每年都分别定期组织支部书记、委员或党小组长参加党务工作培训。党支部班子成员受训面达到65。多数党支部坚持以耐心、细心、热心、诚心为工作服务标准，做到“三勤”（嘴勤、手勤、腿勤）、“四到位”（思想到位、感情到位、工作到位、服务到位）、“五必访”（重病住院必访、常病在家必访、家庭遭遇不幸必访、生活困难必访、亲人去世必访）、“六清楚”（党和国家的方针和政策清楚、家庭状况清楚、经济收入清楚、发挥作用清楚、身体状况清楚、社会表现清楚），以优质的服务赢得了老党员的信赖。
（二）抓理论学习，强思想素质。离退休干部党支部紧紧围绕“坚定理想信念，保持革命晚节”这个主题，坚持以马列、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想统领党支部和老党员队伍的思想政治建设，把思想政治工作作为支部建设，保持老党员先进性的基础工程。支部坚持抓党的宗旨、理想、信念教育；抓党的基本理论、基本路线教育；抓《党章》、党纪党规系统学习；抓国际、国内形势教育；抓党的优良传统和作风教育。大多数党支部创新学习形式，寓教育于活动之中。在老党员中开展“看发展、看变化、看成就”主题党日活动；“珍惜荣誉、维护形象，与时俱进、保持晚节”主题活动；“互帮互助手拉手”活动；“在党内做一名好党员，在社会做一名好公民，在家庭做一名好家长”活动；“争当党的路线方针政策宣传员、党委、政府信息员、党风廉政建设监督员、关心下一代辅导员、社区民事纠纷调解员”活动，有的党支部还建立了学习园地、创办了学习刊物、学习网站等。这些组织、活动形式，内容丰富多彩，使老党员在丰富的活动和学习中受到教育，得到提高。在保持共产党员先进性教育活动中，部分老党员因年老体弱多病未能参加学习活动，党支部就将学习送到病床。通过学习教育活动和对老党员的关心爱护，使他们更加自觉地严格要求自己，努力成为终身学习的模范、成为贯彻党的路线、方针、政策的模范、成为发挥好作用的模范、成为保持和发扬党的优良传统的模范。近年，有4名年过70岁的离退休干部加入了中国共产党。
（三）抓制度建设，强规范管理。按照中组部和省上有关文件要求，多数离退休干部党支部结合自身实际，制定了“三会一课”制度、交纳党费制度、请示报告制度、民主评议党员制度、党员外出管理制度、检查督促制度等，并严格按制度来规范党支部建设和党员管理。这些制度集中到一点：就是不管老党员职务有多高、资格有多老，只要是党员，都必须按照《党章》来规范自己的思想和行为，发挥先锋模范作用，做年轻党员的榜样。为增强支部的凝聚力，一些支部还建立了离退休人员生日慰问制度；重大节日慰问制度；生病住院看望、慰问制度；逝世吊慰制度；支部成员联系老党员制度等。通过制度的制定和贯彻执行，增强了党员的责任心和党员意识，增进了离退休干部党员与在职干部职工的团结，促进了单位各项工作的开展。
（四）抓工作条件，强阵地建设。各级党组织认真贯彻执行川组通[1997]59号通知精神，切实保障离退休干部党支部学习、活动场地、经费的落实。95以上的支部都有一处不低于20平方米的学习场地，订有相应的学习资料，保障了必要的工作经费。尤其是去年省委组织部《关于划拨部分党费作为离退休干部党支部活动经费的通知》（川组通[204]59号）下发后，老党员所交纳党费的50，基本按要求划拨给了离退休干部党支部，为保障离退休干部党支部工作的顺利开展，提供了很好的条件。
（五）抓牵线搭桥，搭建发挥作用平台。离退休干部党支部认真当好发挥老党员作用的支持者、组织者、推动者的角色，采取各种形式在老党员中开展“五有五比”活动（老有所学比党性、老有所乐比精神、老有所谋比观念、老有所教比人品、老有所为比贡献）。在“先教”活动中，支部组织老党员深入到机关、企事业单位、农村宣讲革命传统、党史、中国革命史等。市农业局高级农艺师侯心昌同志深入珙县宝山乡波浪村果园，针对果园的问题，问诊把脉，对症开方下药，使该乡水果
大的本科大学生；宣传委员朱增烈同志为孤儿院包养一个孩子；组织委员王方龙同志数年如一日地每月赠送给一位五保户生活补助费。
尽管我市离退休干部党支部建设取得了很大成绩，但仍然存在党支部建设发展不够平衡，少数支部成员因生病或去世，不能履行职责未及时补选，组织生活不够正常，活动形式不够丰富多彩，党费收缴标准不统一等问题。
二、进一步加强新时期离退休干部党支部建设的意见（一）强化执政意识，不断增强做好新形势下离退休干部党支部建设工作的责任感和使命感。党的十六届四中全会指出，加强党的执政能力建设，必须以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础。这充分说明了基层党组织建设在党的执政能力建设中的重要地位。离退休干部党支部，作为党的基层组织的重要组成部分，是加强党的执政能力建设的重要基础之一。离退休干部党支部参与党的执政能力建设，是题中应有之义，可以大有作为。老党员长期受到党的培养和教育，是我们党内政治上最忠诚、最坚决、最可靠的一个重要群体，是我们搞革命和建设、进行改革和发展始终值得依靠的一支重要力量，是加强党的执政能力建设的一笔宝贵资，有着不可替代的作用。市直机关各级党组织要自觉从推进建设“活力ＸＸ”、“魅力ＸＸ”，构建“和谐ＸＸ”的战略高度来认识离退休干部党支部建设，从促进改革开放、维护社会稳定的全局高度来研究党支部建设，从加强党的执政能力建设的政治高度来推动党支部建设，积极把离退休干部党支部建设融入到党的执政能力建设之中，使离退休干部党支部始终成为党执好政的一个重要基础。(二)要增强学习能力，不断推动学习型支部和学习型党员建设。当前，我国正在加快建设学习型社会，这就要靠建设学习型政党、学习型政府来带动、来推动。建设学习型政党、学习型社会，离不开学习型离退休干部党支部的大力支持，离不开学习型老党员的积极参与。同这一要求相适应，市直机关党委、党总支要指导好离退休干部党支部和老党员的学习活动。老党员尤其是支部成员要树立终身学习的观念，以学习党的基本理论、基本路线、方针、政策为重点，努力学习和掌握经济、科技、法律、保健等方面的新知识，推动老党员整体思想观念保持与时俱进。要在挖掘学习深度上下功夫，努力掌握党的基本理论的科学内涵、精神实质，以科学的理论武装老党员的头脑。要在提高学习活力上下功夫，不断创新学习形
式，改进学习方式，增强学习兴趣，营造积极活跃的学习氛围。要帮助老党员自觉把自己的晚年生活与加强党的执政能力建设结合起来，不断学习新知识、积极参与新实践，努力为党和人民事业再作新贡献。
(三)要增强构建和谐社会的能力，不断巩固和扩大党的执政基础。提高构建社会和谐社会的能力，是加强党的执政能力建设的重要方面。市直机关党委、党总支、离退休干部党支部要把思想政治工作同解决老党员的实际困难结合起来，组织老党员开展科学文明健康的文体活动，不断增强支部的凝聚力，努力把要充分发挥老党员接触社会广泛，了解情况直接，做群众工作经验丰富等优势，组织老党员就近面向社会、面向群众、面向基层发挥作用，协助党委和政府做好群众思想政治工作，及时化解人民内部矛盾，帮助人民群众排忧解难，不断增强我们党凝聚人心的力量，努力扩大党的群众基础和社会基础，把广大群众团结在党的周围，为全面建设小康社会，加快推进社会现代化建设，构建社会和谐社会作出新的努力。
(四)要加强自身建设，不断提升离退休干部党支部的战斗力。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。基层党组织的战斗力是党的执政能力的重要体现，富有成效的自身建设是基层党组织战斗力的重要保证。离退休干部党支部建设经验表明，支部班子建设至关重要。支部书记和班子的作用，决定着离退休干部党支部工作的成效。市直机关党委、党总支要按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的思路，选配好党支部书记，加强党支部班子建设，使支部书记和班子成员成为支部工作的带领者、组织者和推动者。离退休干部党支部书记和班子成员要在党委和政府与老同志之间起好桥梁作用，及时把老同志的建议和要求反映给党委、政府和相关部门，并把党委和政府的要求、关爱传达给老同志。支部书记和班子还要不断提高自身的工作水平和质量，在支部和群众中起好模范带头作用，始终保持党支部的向心力。要坚持从严治党的原则，加强对老党员的教育管理，帮助他们不断提高适应社会发展变化的素质，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，使老党员成为周围群众的带头人。要根据老党员的特点，创新党组织的设置方式、学习形式和活动方式，不断增强党支部的凝聚力和工作活力。要加强制度建设，构建支部工作的长效机制，不断推进离退休干部党支部工作的制度化、规范化、科学化。
(五)要提高组织引导能力，充分发挥老党员的作用。老党员离开工作岗位后，仍然十分关心党和人民的事业，希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及的工作。尊重老党员的愿望、珍惜老党员的经验、重视老党员的作用，就是珍惜我们党的执政经验，就是重视我们党的执政资。离退休干部党支部是老党员发挥作用的支持者、组织者、推动者，是老党员发挥作用的坚强保证。离退休干部党支部的工作成效与老党员作用发挥成正比。离退休干部党支部工作的广度和深度，决定着老党员发挥作用的程度。因此，离退休干部党支部要积极为老党员传递信息，牵线搭桥，构建好老有所为的平台，使老党员在自觉自愿、量力而行的基础上，继续发挥好作用，老有所为。要以多种形式宣传老有所为的好典型、好事迹，为老有所为营造良好的氛围。要关爱老党员的生活，为他们发挥作用提供保障。
(六)以改革创新的精神狠抓当前离退休干部党支部建设的薄弱环节。一是要不折不扣地落实现有政策规定。市直机关党委、党总支要严格按照中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》和《四川省离退休干部党支部工作暂行条例》的要求，关心重视离退休干部党支部的工作，经常过问，加强指导。当前，要继续贯彻好省委组织部《关于划拨部分党费作为离退休干部党支部活动经费的通知》（川组通[204]59号）精神，确保老党员所交纳党费的50划拨给离退休干部党支部使用。对个别单位不按要求划拨党费的，要坚决纠正，保证离退休干部党支部的活动经费落到实处。有条件的单位，可适当给予离退休干部党支部成员一定的专项工作补贴。二是在党组织的设置上，要大胆创新。希望各单位要结合实际情况，在离退休干部党支部设置的形式和方式上，灵活处理，确保老党员都编入到党组织之中，参加党的组织生活。凡建立了离退休干部党支部的，上一级党组织可为他们派出党建联络员，协助党支部抓好各项建设。三是抓好有特殊困难的老党员的组织生活。目前，有些老党员由于长期患病、行动不便或长期在外等原因，没有参加党的组织生活。对此，应建立机关党委、党总支、党支部成员与他们联系的制度，定期走访慰问，加强思想交流和沟通，通报学习和组织生活情况。对长期在外的老党员，要按照中组部《关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》的要求，积极为他们创造参加党组织活动的条
件，防止离退休干部党支部建设工作中的“空白点”和“盲区”，使每一位老党员都接受党组织的教育和管理。
同志们，加强离退休干部党支部建设，是一个不断探索、不断深化、不断创新的过程，需要在实际工作中不断总结、不断完善、不断创新，才能使我们党的执政基础更加牢固。离退休干部党支部建设的任务繁重，离退休干部党支部书记的工作非常辛苦。在此，我谨代表市委组织部、市委老干部局向你们付出的辛勤劳动表示衷心感谢，祝你们在工作中取得更大成绩。
谢谢大家。
篇七：市直机关党建工作会议讲话
机关党建工作座谈会发言稿机关党建工作座谈会发言稿一、抓好常规工作。爱思范文25:1、结合单位业务，发挥党组织作用。鹤山工委在机关单位中继续推行行政首长兼任党支部书记的做法。将支部工作与业务工作有机结合，把对党员干部的要求自觉融入到日常的干部队伍建设中，融入到政务工作中,支部工作能够取得实效。2、加强基础性工作的检查考核。工委严格党组织生活，加强业务指导，为基层党组织提供规范的工作指引，确保各基层党支部做到班子团结、活动正常、工作落实，促使工委的决策在基层得到贯彻落实，基层党组织建设顺利开展。同时，工委一直坚持将党建工作和机关作风建设考评有机结合，经过多年的考核，下属基层党组织能够认真执行组织生活制度，“三会一课”制度、民主评议党员、党组织的换届选举、党费的收缴、党内年终统计等工作完成得比较好，市直机关党员组织生活走向制度化、规范化。3、抓好党建工作信息化建设。加强《中国共产党党务管理信息系统》的推广运用工作，逐步把该系统建设成为一个实用的辅助办公平台，大大提高办公效率。4、加强自身建设。根据工委人员少、工作量大的实际情况，我们从三方面加强建设：一是学习。用了三个月的时间对全体人员进行培训，使各人全面掌握业务，每人都能够独当一面。二是管理。重视培养团队协作精神，做到既分工又合作。实行全民皆兵，从书记到办事员都做到自己的事情自己做，从撰写领导讲话稿到搞清洁卫生都一视同仁。同时又互相配合，力求成为最优秀的团队。三是要强化服务观念，增强创新意识，不断探索新形势下机关党建工作的新路子，整体推进机关党建工作。二、创新活动方式。
1、有效活化思想教育。组织党员干部到市党史教育基地、中国人民抗日解放军司令部旧址等开展主题党日活动，促使政治教育真正取得了增强干部党性觉悟、提高队伍执政能力的实效，推动了工委各项工作的全面、深入开展。
2、优化党组织设置。在党支部的班子选拔中，我们引入市委考察领导干部的方法，通过党员民主推荐、单位党组酝酿确定候选人，工委严格审批，最后经过支部大会选举产生支委。另外，我们与市委组织部密切配合，将支委作为单位后备干部进行培养，把优秀的支委纳入干部考察提拔的范围。通过调整和补缺，把群众基础好、工作能力强、热心党务工作的同志选拔进党支部班子，充分
发挥组织领导作用，使基层党支部建设在去年的基础上有了明显的进步。3、把好发展党员质量关。在发展党员工作中，始终贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。举办入党积极分子培训班，邀请省委党校的教授讲课，向学员讲授具有一定理论深度、富有前沿探讨意义的党的理论知识。4、创新七一活动形式。为了隆重纪念建党86周年，丰富党员生活，加强市镇两级机关党建工作，在党内倡导一种积极、健康、和谐的精神，工委举办了庆‘七一’党员家庭同乐日”登山活动。同时，工委组织新党员在雁山之巅举行了入党宣誓仪式。全市数千名领导党员群众的现场见证，让这次新党员入党宣誓显得格外有意义，取得了很好的党员意识教育效果。5、开展“交一月‘特殊党费’，献一份党员爱心”活动，建立保持共产党员先进性的党内关怀机制。据统计，1710名在职党员共交纳“特殊党费”元。“特殊党费”专门用于对困难党员的帮扶救助。“七一”期间，工委组织对23名市直机关单位困难党员、28名重建危房的农村单身特困老党员和6名挂钩联系镇的困难党员进行慰问，并送上了慰问金和慰问品。6、发挥党建带团建、妇建、工建的作用。直属团工委举办了年初“活力比比秀联欢晚会”，五。四期间组织团员青年到肇庆砚洲岛开展废墟野战、定向越野、抢滩登陆、溯溪探险等为内容的野外拓展训练活动，受了广大团员青年的欢迎；组织机关妇女干部趣味竞技活动。通过加强对工青妇组织的领导，发挥他们的桥梁纽带作用，有效提高了机关党建工作水平。爱思范文:
20__—019学年度
、教研组要加强集体备课共同分析^p教材研究教法探讨疑难问题由备课组长牵头每周集体备课一次，定时间定内容，对下一阶段教学做到有的放矢，把握重点突破难点
、教研组活动要有计划、有措施、有内容，在实效上下工夫，要认真落实好组内的公开课教学。
、积极开展听评课活动，每位教师听课不少于20节，青年教师不少于节，兴“听课，评课”之风，大力提倡组内，校内听随堂课。
、进一步制作、完善教研组主页，加强与兄弟学校的交流。我们将继续本着团结一致，勤沟通，勤研究，重探索，重实效的原则，在总结上一学年经验教训的前提下，出色地完成各项任务。校内公开课活动计划表日期周次星期节次开课人员拟开课内容10月127四生物圈10月137五赵夕珍动物的行为12月114五赵夕珍生态系统的调节12月2818四朱光祥动物的生殖镇江新区大港中学生物教研组__20_下学期生物教研组工作计划范文20_年秋季生物教研组工作计划化学生物教研组的工作计划生物教研组工作计划下学期生物教研组工作计划年下学期生物教研组工作计划20_年化学生物教研组计划20_年化学生物教研组计划中学生物教研组工作计划
20__—019学年度
二月份：制订好教研组工作计划、课题组工作计划和本学期公开课。三月份：、组织理论学习。、高一英语教学研讨活动。、组织好高三
、组织教师开展切实有效的说课沙龙、评课沙龙，提高教师说课能力，和评课能力，能够结合主题教研活动，对典型课例进行互动研讨，开展教例赏析活动。
、加强教研组集体备课，每周以段为单位组织一次集体备课，分析^p教材，赏析重点课文，进行文本细读，交流教学心得。让备课不再是走场，形式，而是真真实实为提高课堂效率服务，提高教师的素质服务。
、根据上学期制定的语文常规活动计划，开展形式多样的学习竞赛活动、过关活动，激发学生学习语文的兴趣，在自主活动中提高学生的综合实践能力，促进个性和谐发展。
、加强学习质量调查、检测工作，及时分析^p，寻找得失，确保完成各项教学指标。
三、主要工作及具体措施（一）骨干教师示范、把关，当好“领头羊”。、本学期，语文研究小组成员继续充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。教研组将围绕“探索实效性语文课堂教学模式”这个主题，深入开展精读课文教学有效性研讨活动。低段（1-2年级）则继续进行识字教学的有效性的探讨。分层、有序地开展教研活动，使教研活动更成熟、有效，切实提高我校语文老师的专业水平。、开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。（二）年轻教师取经、学习，争取出成绩。、为了提高教学质量，促成新教师迅速成长，—年教龄新教师每一学期上堂模仿课和一堂校内研讨课。上模仿课的内容可以通过观看名师的关盘、视频或者教学实录等途径，根据个人教学需要，有选择性地进行局部模仿，从而使新教师形成个人的教学风格。20__年高二历史
下良好的基础，为高校输送有学习潜能和发展前途的合格高中毕业生打下良好基础。
高考的文科综合能力测试更加强调考生对文科各学科整体知识的把握、综合分析^p问题的思维能力、为解决问题而迁移知识运用知识的能力。教师在教学中要体现多学科、多层次、多角度分析^p解决问题的通识教育理念。教师要认真学习和研究教材转变教学观念，紧跟高考形势的发展，研究考试的变化，力争使高二的教学向高三教学的要求靠拢。
按照《教学大纲》和《考试说明》的要求，认真完成高二阶段的单科复习工作。坚持学科教学为主，落实基础知识要到位，适当兼顾史地政三个学科的综合要求，培养提高学生学科内综合的能力。从学生的实际出发，落实基础，提高学科思维能力和辩证唯物、历史唯物的理论水平。
二、教学依据和教材使用全班共40人，其中男生15人，女生人。学生的数学基础较一般，多数学生能掌握所学内容，少部分学生由于反映要慢一些，学习方法死板，没有人进行辅导，加之缺乏学习的主动性，不能掌握学习的内容。能跟上课的学生，课上活泼，发言积极，上课专心听讲，完成作业认真，学习比较积极主动，课后也很自觉，当然与家长的监督分不开。部分学生解答问题的能力较强，不管遇到什么题，只要读了两次，就能找到方法，有的方法还相当的简捷。有的学生只能接受老师教给的方法，稍有一点变动的问题就处理不了。个别学生是老师怎么教也不会。二、教材分析^p本册的教学内容：（）混合运算和应用题；（）整数和整数四则运算；（）量的计量；（）小数的意义和性质；（）小数的加法和减法；（）平行四边形和梯形本册的重点：混合运算和应用题是本册的一个重点，这一册进一步学习三步式题的混合运算顺序，学习使用小括号，继续学习解答两步应用题的学习，进一步学习解答比较容易的三步应用题，使学生进一步理解和掌握复杂的数量关系，提高学生运用所学知识解决得意的实际问题的能力，并继续培养学生检验应用题的解答的技巧和习惯。
基础上，进行复习、概括，整理和提高。先把整数的认数范围扩展到千亿位，总结十进制计数法，然后对整数四则运算的意义，运算定律加以概括总结，这样就为学习小数，分数打下较好的基础。
分。加强学习“长拳”以及“剑”的基本套路，提升学习的的兴趣，提升学生本身的素质，特别是武德的培养。
②具体目标：运动参与：养成良好的练武的锻炼习惯。根据科学锻炼的原则，制定并实施个人锻炼计划。学会评价体育锻炼效果的主要方法。运动技能：认识武术运动项目的价值，并关注国内外重大体赛事。有目的的提高技术战术水平，并进一步加强技、战术的运用能力。学习并掌握社会条件下活动的技能与方法，并掌握运动创伤时和紧急情况下的简易处理方法。身体健康：能通过多种途径发展肌肉力量和耐力。了解一些疾病等有关知识，并理解身体健康在学习、生活中和重要意义。形成良好的生活方式与健康行为。心理健康：自觉通过体育活动改变心理状态，并努力获得成功感。在武术练习活动中表现出调节情绪的意愿与行为。在具有实用技能练习中体验到战胜困难带来喜悦。社会适应：在学习活动中表现出良好的体育道德与合作创新精神。具有通过各种途径获取体育与健康方面知识和方法的能力。（）教学措施：采用教师示范与讲解，学生讨论，练习，教师评价，再进行个别指导，后进行学生练习，最后进行展示与学生的综合评价相结合的方式方法，培养学生的良好的学习习惯、学习方法更好地完成教学任务，达到教学目标；实行培优扶中辅差，，采用学习小组的建立，加强学习小组的相互学习、相互讨论、相互研究的功能，提升学习的效率；加强多边学科的整合，特别是加强心理健康的教育，加强运动力学、运动医学等进行学习，以提升学生的运动自我保护意识与能力。二、教学研究的计划（）课题研究：加强校本课程“剑”、“平山初级长拳”的开发与教学；做好“趣味奥运会进入校园”课题的开题准备。做为“青春期健康教育进入校园”课题组的成员，协助课题组进行研究，开展活动。
（）校本教研：加强校本课程的开发，加强体育备课组的教研能力，做为备课组长的我与其他老师加强讨论校本的研究与开发，本次校本开发重点放在“剑”、“初级长拳”、“花样篮球”三个项目上，有所侧重。
（）论文撰写：结合课题研究的内容进行撰写。（）校际、教研组、备课组教研活动：做为晋江市兼职中学体育教研员及校际组成员，积极参加校际组开展的各项活动，加强提升在校际组的教研水平，做好兼职教研员的本职工作，协助教研员开展教研活动；积极参加教研组的各项活动，提升教研水平；做为备课组长的我，我计划是积极组织本组老师一起提高高中的课改力度与水平，集中老师的备课时间与讨论在备课过程中出现的一系列问题，针对选项会出现的问题进行沟通，加强学习过程的评价，协调选项内容的评价标准及认证过程。高二下学期语文备课组工作计划高二下学期化学教学计划高二下学期语文教学工作计划关于高二下学期班主任工作计划范文20_学年高二下学期班主任工作计划范文20_高二下学期班主任工作计划高二下学期工作计划范文20_年高二下学期地理教学计划高二下学期物理教学计划高二下学期语文教学计划生积极性，要求作业在课堂上完成，并及时反馈。4.做好后进生的辅导工作，实施“课内补课”的方法，组织互帮互学。5.培养学生的分析^p、比较和综合能力。6.培养学生的抽象、概括能力。7.培养学生的迁移类推能力。8.培养学生思维的灵活性。五、课时安排
四年级下学期数学教学安排了课时的教学内容。各部分教学内容教学课时大致安排
一、混合运算和应用题（11课时）、混合运算课时、两、三步计算的应用题课时、整理和复习课时二、整数和整数四则运算（18课时）、十进制计数法课时、加法的意义和运算定律课时、减法的意义和运算定律课时、乘法的意义和运算定律课时、除法的意义课时、整理和复习课时三、量的计量（课时）、常用的计量单位课时、名数的改写课时四、小数的意义和性质（17课时）、小数的意义和读写法课时、小数的性质和小数的大小比较课时、小数点位置移动引起小数大小的变化课时、小数和复名数课时、求一个小数的近似数2课时、整理和复习课时五、小数的加法和减法（课时）小管家课时六、三角形、平行四边形和梯形（10课时）、角的度量课时、垂直和平行课时
、三角形课时、平行四边形和梯形课时、整理和复习课时七、总复习（课时）__年月26日向纵深发展。、做好论文的撰写、参评工作。活动安排：二月份：课例展示交流。王钧、李汪俊、罗建上研究课；课题成员进行子课题研究交流。三月份：课例展示交流。（姚爱祥）组织课题学习，程中华、戴辉文、孙小娟上研究课；课题成员进行子课题研究交流。四月份：课例展示交流。（姚爱祥）组织课题学习，刘华波、曹辉、钱芸上研究课；课题成员进行子课题研究交流。五月份：课题研究小结、组织年轻教师开展会诊式课堂教学诊断活动、同课异构活动、同构异教活动，有效，切实提高我校年轻语文老师的专业水平，获得快速成长。、选拔教龄——年新教师参加区教研室组织的区新生代课堂教学比赛，并做好指导、培训工作。（三）教研形式稳中有变，踏实而生动。、继续组织两周一次的专题学习沙龙和互动式评课沙龙，结合教研活动的主题组织好教师学习、交流。听展示课的教师对听课内容进行精心、系统的评点，写成评课稿，在两周一次的互动式教学研讨沙龙中进行交流、探讨。与往年不同的是，在保证互动评课活动开展同时，不影响正常教学，本学期安排次集体评课活动，其他评课通过群来交流、研讨。
篇八：市直机关党建工作会议讲话
抓好党建工作交流会发言稿只有努力，才能治愈贫穷的创伤;只有努力，才能闪耀幸福的光环;只有努力，人类才能看到希望和光明的前程。今天WTT为大家带来的守于会议发言稿的范文，希望对大家有所帮助!
【会议发言稿范文】近年来，__坚持在盘活人才存量上下功夫，积极实施“五彩”人才行动，引导各类人才在脱贫攻坚和乡村振兴中积极发挥作用，实现了人才各尽所能、各展所长和活力迸发。一是借力“白领”科技人才，舞起产业头龙。引进、选派130多名农业科技人才，帮助乡村培育龙头企业24户、产业园27个，发展合作社72个，带动3941户贫困户增收。二是用活“蓝领”技工人才，开拓扶贫新路。组织65名拔尖技工人才，对精准脱贫户免费开展技能培训50多期、_人，培训建档立卡贫困户未就业的初中、高中毕业生100人。三是聚集“黄足”乡土人才，传递兴农薪火。将土专家、田秀才纳入全县人才库，举办畜牧养殖、果树栽培等培训25期，培训_人，认定职业农民78人，积极推行“职业农民+贫困户”、“科技示范户+贫困户”模式，成功结对_多户。
四是敬重“银发”老年人才，强化外援助推。开展“银发代言”“银发招才”活动，组织74名老专家为群众提供技术指导，带动89名优秀人才回流、156名成功人士返乡在村级组织兼任职，实施项目26个，投资_亿元。
五是育好“红色”党建人才，激发内生动力。选派692名党员干部，组建“红色”脱贫攻坚队173个，选派69名年轻后备干部担任贫困村“
实扶贫项目，参与整合涉农资金，帮助选准发展路子，共培育农民合作社_个，带动贫困户_户。
二是勤抓培训强队伍，从能力上提升脱贫攻坚“加速度”。通过业务培训提能力，组织召开脱贫攻坚“四支队伍”培训会6次，举办村“两委”青年干部抓党建促脱贫攻坚培训班4期_多人，使扶贫干部熟练掌握运用脱贫攻坚政策，确保脱贫攻坚能力过硬;通过观摩培训促提升，组织全县159名驻村工作队队长到新阳镇三合村、临平镇临平村观摩学习脱贫攻坚经验，提升帮扶能力和帮扶成效;通过外出培训拓视野，组织镇村干部到外地学习“三变”改革经验，学习产业发展、村级集体经济发展经验，提升产业扶贫效果。
三是巧抓载体强担当，从活力上育好脱贫攻坚“先锋军”。不断丰富“主题党日”的内容和形式，创新开展“主题党日6+_”活动、“主题党日+固定扶贫日+环境整治日”活动，不断激发党员干部的工作热情和动力，提高脱贫成效。推选_多户农村党员中心户，充分利用“主题党日”活动，积极参与村级治理、脱贫攻坚等工作。组织县镇村三级党员干部带头宣讲政策、带头攻坚行动、带头结对帮扶，带领群众发展生产，改善生活，促进群众增收。先后开展“主题党日”活动32次，完成村级党组织标准化建设36个。
四是严抓考核强落实，从导向上树牢脱贫攻坚“风向标”。制定了《驻村
评议的方式进行评价，根据得分情况，确定各项指标健康状况，电脑端生成每个党员党性体检报告单。
三是让党性更纯洁。精准分析^p体检报告单，针对问题指标，党性分析^p员在列举表现、分析^p原因基础上，采取思想触动、承诺推动、帮教带动、真情感动“四动工作法”，促其转化提升。党性教育体检解决了党性教育方式单一化、内容空对空、成效难衡量等问题。
党性教育体检制度推行以来，党员党性意识明显增强，工作作风进一步转变，为打赢脱贫攻坚战提供了坚实的组织基础。
(一)难处破题，强化扶贫力量。一是实行“三包一驻”。每名市级党员领导干部包抓1个镇办、1个贫困村和5户贫困户，每个部门包抓1个贫困村，3743名党员干部包扶4514户贫困户。根据各村实际，有针对性地选派209名优秀年轻干部驻村扶贫，实现了干部驻村全覆盖。二是注重“四个择优”。以村“两委”换届为契机，采取现任村干部中“择优留”、农村致富能人中“择优推”、务工经商人员中“择优引”、优秀包村干部中“择优派”的方式，选配贫困村党支部书记42人。公开招聘156名村级党建扶贫专干，为村干伍注入新鲜血液。
篇九：市直机关党建工作会议讲话
精选word文档下载可编辑为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。下面初心为您推荐市直机关党建工作会议内容范文五篇，希望对您有所帮助~
市直机关党建工作会议内容13月19号上午，由市直机关工委在女职工维权行动月期间主办的《民法典》知识专题讲座暨市直机关大讲堂活动在市行政会议中心举行。活动邀请安徽创元律师事务所主任、合伙人严锐为与会人员作《民法典》知识专题讲座。严锐从《民法典》概况、内容、意义及婚姻家庭、继承法等方面进行了详细解读，内容丰富、深入浅出；并通过相关案例分析，对与会人员如何理解《民法典》相关知识，怎样在工作实践中把握《民法典》的精神实质，对进一步推进《民法典》学习宣传及贯彻实施，推进法治建设，具有很强的指导意义。通过举办《民法典》知识讲座，希望市直机关各级工会组织、女职工组织要提高政治站位，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，扎实抓好《民法典》的学习阐释、宣传教育等工作，推动法典精神、法治理念、法律规定走进基层、深入人心、落地见效。市直机关工会干部、女职工干部要充分发挥“关键少数”作用，作学习、遵守、维护《民法典》的表率，不断提高社会治理能力和水平，为推动现代化幸福美丽新铜陵建设做出贡献。市直机关党建工作会议内容23月17日，芜湖市直机关工委副书记刘美宏一行，来我委考察交流机关作风效能建设工作。交流会上，铜陵市直机关纪监工委书记、市效能办副主任汪清简要介绍了我市效能办组织架构建立情况，围绕我市机关作风效能制度建设、经验做法和下一步工作打算等几个方面，与芜湖市直机关工委考察组进行深入交流。芜湖市直机关工委一行对我市机关作风效能建设工作给予积极评价，表示双方要进一步加强作风效能建设和机关党建工作的交流，相互学习借鉴，共同推动两地工作创新发展。市直机关党建工作会议内容3为进一步推动中央第五巡视组巡视安徽省反馈意见整改，3月18日上午，市委第一督导组组长、市政府督查办主任尹明方带队赴市经信局开展督导，市经信局整改办主任、党组成员、总工程师查钱林、市经信局牵头整改任务涉及科室及有关市直部门联络员参加督导。督导期间，查钱林汇报了市经信局党组落实整改任务进展情况，尹明方就整改工作提出要求。据了解，全市整改工作启动以来，市经信局高度重视，召开专题党组会，传达中央和省市委有关巡视整改文件精神，对该局落实中央巡视整改工作进行专题研究部署，成立市经信局落实中央巡视反馈意见整改工作领导小组，由局党组书记任组长，班子成员任成员。对于牵头整改任务，党组书记坚决扛起整改第一责任人责任，班子成员切实履行“一岗双责”；对于配合整改问题，积极主动与牵头单位沟通协调，认真做好份内的整改工作。同时，该局还认真梳理市委部署的整改任务，坚持把巡视整改工作作为推进全面从严治党的重要契机，3月16日专程赴省经信厅就整改举措和整改内容进行现场对接沟通，主动自我加压，提升工作标杆，积极与市发改委、市科技局、市科协、市农业农村局对接，将该局1项牵头和4项参与的整改任务细化分解成15条具体任务，形
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成局巡察整改方案，明确责任市直部门（分管领导）、牵头责任科室、配合科室、联络员及整改时限要求，把解决具体问题与共性问题结合起来，既提出“当下改”的举措，又完善“长久立”的机制，努力做到解决一个问题，完善一套制度，堵塞一批漏洞。
市直机关党建工作会议内容43月17日上午，市退役军人事务局在局三楼会议室召开党史学习教育暨新一轮深化“三个以案”警示教育动员部署会，传达学习市党史学习教育和新一轮深化“三个以案”警示教育工作方案，并就开展好相关工作进行动员部署。局党组成员、副局长见朝阳主持会议，局系统全体党员参加。会议要求，全系统党员干部要认真对标对表，强化政治担当，扛起政治责任，坚决把党史学习教育暨新一轮深化“三个以案”警示教育各项任务落到实处。会议强调，要强化组织领导，迅即成立领导小组，局办公室具体负责，不仅要开展好规定动作，更要结合全市退役军人事务系统实际，开展好相关自选动作。会议要求，要注重统筹推进，齐心协力、上下联动，强化氛围营造，务求取得实效，进一步提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强抓好党史学习教育和新一轮深化“三个以案”警示教育的思想自觉、政治自觉和行动自觉。市直机关党建工作会议内容53月18日下午，市气象局组织观看2021年全省气象部门全面从严治党工作暨党史学习教育和警示教育动员视频会，局领导班子、市局机关科室和直属单位负责人、党支部相关人员参加会议。会上，省气象局党组书记、局长胡雯作了题为《坚定政治方向突出政治监督扎实推进全面从严治党向纵深发展》的工作报告，省气象局党组成员、纪检组长张爱民传达了2021年气象系统全面从严治党工作暨张书余岳虎案警示教育大会以及省纪委十届六次全会精神。胡雯从五个方面安排部署了2021年全面从严治党工作，并对党史学习教育和警示教育做了部署和安排。要求各市局党组、直属单位党组织和县局党支部要加强组织领导、层层压实责任，准确把握重点、确保取得实效，做好统筹结合、加强宣传引导。
篇十：市直机关党建工作会议讲话
2021年市直机关驻村帮扶党建工作会讲话今天，我们专门召开市直机关干部驻村帮扶暨党建重点工作会，主要任务是认真贯彻关于做好乡村振兴帮扶工作部署要求，关于党史教育以及基层党建系列部署，抓好当前几项重点工作，确保打好乡村振兴战和全面完成机关党建目标任务。下面，我讲几点意见。
一、围绕全面推进乡村振兴，全力抓好干部驻村帮扶工作
（一）提升政治站位，进一步增强驻村帮扶工作的使命担当。
驻村帮扶是组织保障，是精准滴灌管道，是实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的最后一公里，是各级机关围绕中心、建设队伍、服务群众的责任担当，是所有机关党员干部特别是驻村干部、帮扶干部践行初心使命的主战场、主阵地和生动实践。
机关各级党组织要结合正在开展的党史教育，教育引导激励机关党员干部和驻村干部以更高的政治站位、更好的精神状态、更实的工作作风，全身心投入乡村振兴驻村帮扶工作中来，履职尽责、真帮实扶，杜绝在驻村帮扶工作中有自满、懈怠、厌战、松劲情绪和不担当、不作为、不务实、不落实行为，坚持目标再聚焦、措施再强化，坚决助推打好乡村振兴这场硬仗，以驻村帮扶实效践行初心使命、检验党史教育成效。
（二）突出工作重点，确保高质量推动乡村振兴各项任务完成。1.切实抓好驻村帮扶力量的选强配优。一是严格按程序调整调强帮扶力量。坚持干部结对帮户全覆盖、不漏户原则，凡因机构改革、干部调动、退休等出现人员变动的，要及时调整帮扶责任人，同步做好信息更新，严禁出现“脱帮”现象。二是各级各部门单位要严格按照“尽锐出战”和过渡期内保持现有主要帮扶政策总体稳定的要求派实、派强、派硬帮扶干部，坚决杜绝和防止弱派、虚派、应付派和见文不见人的假派。
2.认真落实省市关于帮扶力量到村履职相关规定。针对反映比较集中的几个政策问题，重点解决好第一书记和驻村工作队员脱产驻村、吃住在村和“两头跑、两头挂”及调整补充不规范、不到位的问题，特别强调，在到村时间要求上，必须达到基本时限，即帮扶村第一书记和驻村工作队队员每月驻村时间不少于月工作日的三分之一，帮扶责任人每月至少与结对帮扶户电话联系1次、每季度到户开展帮扶工作不少于1次。
要将上述规定作为开展帮扶工作的红线底线，逗硬落实，凡是没有达到相关要求的，要加大到村工作的密度频次，全面达到工作要求。要按照省市明确的职责要求，改进帮扶工作方式，不能简单帮钱帮物，要精准到户、到人、到节点，真正把帮扶工作做到关键处、群众心坎上，全力提高帮扶质效。
3.切实抓好驻村工作队和帮扶责任人的监管到位。一是进一步明确监管的责任主体，层层压实监管责任。对驻村干部的监管，必须明确：派员单位要一直
管，做到经常过问、谈心谈话、保证工作脱钩，不行的要召回重派，及时安排督促帮扶责任人到村到户开展帮扶工作；派入乡镇要日常管，做到大胆监管，认真监管，严格考勤，如实评价，坚决杜绝和防止来了不管、走了不知、干啥不明和打和牌、放耙子、做人情现象；牵头部门要统筹管，采取督查、抽查、暗访、发文通报、社会曝光等方式及时发现问题、督促整改落实；执纪部门要问责管，该问责的要坚决问责、该处理的要坚决处理。
二是要从严执行制度规定，认真执行好全市对第一书记和驻村工作队的统一管理办法。三是防止监管不到位、监管有盲区问题。
4.切实抓好驻村帮扶工作的各项保障措施落实。一是强化作风纪律教育。加强驻村工作队、帮扶责任人作风纪律教育，严格落实第一书记“十条严禁”，工作队员“八个必须”，帮扶责任人“十条措施”和所有帮扶力量作风纪律“五条要求”，教育引导驻村干部严格遵守工作纪律、生活纪律和群众纪律，对违反作风纪律相关规定的人员，一经发现，严肃处理并公开曝光。
二是落实保障激励措施。帮扶部门单位要统筹工作安排和工作保障，为帮扶责任人保障足够的到村履职时间、必要的交通、经费等。认真落实乡村振兴一线干部关爱激励二十条措施，切实把帮扶干部履职情况作为评先评优、职级晋升、提拔重用的重要依据。
三是从严问效问责。凡发现责任不落实、帮扶不得力、作风不务实、群众不满意，特别是在巡s巡c、督查暗访中因责任落实不到位等造成不良影响、导致任务未完成的，要从严联动问责追责。
5.扎实开展“帮扶周”活动提高群众满意度。启动新一轮“帮扶周”活动，到“七一”建党前，原则上每个月第一周作为“帮扶周”。帮扶周内，所有帮扶部门单位的帮扶责任人都要分期分批到村到户开展结对帮扶工作，每批次不低于3天，重点完成深入宣讲乡村振兴政策、开展工作成效宣传、做好文明新风宣讲，集中化解问题矛盾、解决群众实际困难、帮助做好基础工作“六项”重点任务。
凡是涉及国家、省调研督导工作期间，帮扶部门、帮扶责任人要按照市委市zf统一部署，全覆盖到村到户开展帮扶工作。按照我市常态化开展帮扶力量“暖心行动”要求，从本月起，各地各部门单位也要启动新一轮帮扶力量谈心谈话、困难意见收集、台账更新、帮扶服务等工作，为帮扶力量解决实际问题。
（三）强化问题导向，对标补齐驻村帮扶工作的短板弱项。今年以来，市委对乡村振兴重视空前、力度空前，要求更高、工作更严、措施更硬。从我们平常掌握情况看，全市乡村振兴帮扶工作的基本面是好的。但在巡s巡查督查暗访、阳光问政曝光中，也暴露出不少现象和问题，需要引起高度重视。特别是暗访中发现涉及帮扶工作突出问题达*个，整改后录入系统的仍有*个，这充分表明一些部门单位制度执行不到位、问题整改不落实，个别问题多次出现、反复整改，仍然反弹回潮、屡禁不止。
省上通报了全省排查和省级暗访的问题，全省本次暗访涉及*个市*个县，发现帮扶工作问题*个，包括：第一书记、工作队员“两头跑、两头挂”、未吃住在村、在村工作时间不达标、考勤制度不严、不熟悉帮扶政策、调整补充不及时等问题。这些问题，各帮扶部门单位要务必高度重视、引起警醒、举一反三，认真排查帮扶力量履职到位情况、帮扶力量管理情况，避免同类问题发生。
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