信访举报专项治理对照材料20篇信访举报专项治理对照材料 对重点信访事项县乡两级要抽调相关人员成立工作专班实地开展调查面对面地与信访群众座谈切实掌握第一手资料2确保信访问题的及时化解对违法违下面是小编为大家整理的信访举报专项治理对照材料20篇,供大家参考。
篇一：信访举报专项治理对照材料
对重点信访事项县乡两级要抽调相关人员成立工作专班实地开展调查面对面地与信访群众座谈切实掌握第一手资料2确保信访问题的及时化解对违法违规问题依法处理满足群众的合理诉求
全市农业农村领域信访突出问题专项治理方案
为贯彻落实省、市十大信访领域信访突出问题专项治理精神，切实做好全市农业农村信访突出问题调处化解工作，特制定如下治理方案。
一、目标任务对农业农村领域涉及土地承包经营、集体产权制度改革、“三资管理'‘等3类信访突出问题开展集中攻坚，确保2020年底5年以上信访积案全部“清零”，5年以下的化解90%以上；2021年6月底全部“清零”；新发生信访事项即发生即化解。二、主要内容
（一）全面排查。各级要集中时间、集中力量，通过分级排查、系统比对等方式对农业农村领域存在的信访问题进行深入摸排，全面摸清现有存量和问题底数，并逐案进行核对。对排查出来的信访问题，深入分析信访问题成因，分类建立信访问题台账,实行动态化管理。专项治理期间，新发生的信访突出问题随时排查，及时纳入治理范围。
（二）重点治理。县、乡、村要坚持边排查边整改的工作思路，围绕排查出的信访问题，对群众诉求认真分析研判，及时制定解决方案，依法妥善处理，从根本上保障农民群众合法权益。对重点信访事项，县、乡两级要抽调相关人员成立工作专班，实地开展调查，面对面地与信访群众座谈，切实掌握第一手资料,确保信访问题的及时化解，对违法违规问题依法处理，满足群众的合理诉求。
（三）宣传引导。做好《农村土地承包法》《山东省实施农村土地承包法办法》《山东省农村集体资产管理条例》等法律法规和相关政策宣传工
作，引导群众依法信访、理性维权。对涉法涉诉事项，在治理过程中引导群众主动通过司法程序维护自身合法权益。
（四）巩固提升。市农业农村局根据信访台账列出的重点信访问题，逐一核查落实，实行销号制度。对不能完成信访问题化解任务的，在年度考核时扣分。各级要进一步畅通农业农村问题信访渠道，广泛倾听群众呼声，及时回应群众关切，积极为农民群众排忧解难，努力营造农村社会和谐稳定的局面。
三、具体方法（一）土地承包经营问题。一是针对人地矛盾突出问题，推动有机动
地的村，在履行民主程序的基础上，将机动地分配给新增人口或前期放弃承包权的农户；支持集体经济组织在内部收益分配中对新增人口或前期放弃承包权的农户予以倾斜。二是针对土地调整问题，按照承包地确权的四至恢复土地承包原状，对调整后的承包现状签订承包经营权互换协议。三是针对土地确权问题，采取“确权确股不确地''等形式，妥善解决“园区村”“城郊村”“城中村”等未确权问题；进一步健全完善土地承包经营权登记机制。四是针对土地流转纠纷问题，修订推广流转合同示范文本，强化土地经营权流转鉴证；指导各地依法建立健全工商企业等社会资本通过流转取得土地经营权的资格审查、项目审核和风险防范制度，加强社会资本流转土地监管。五是针对“两田制"以及承包土地合同不规范等历史遗留问题，结合农村集体资产年度清产、“三资”清理及合同治理等工作，进行清理整顿。
（二）农村集体产权制度改革问题。统筹推进农村集体产权制度改革，对照省级制定问题清单，抓好改革工作的完善提升，重点整改集体组织成员资格确认等8个方面40条具体问题；指导完成改革的村（组）建立集体经
济组织，发挥好管理集体资产、开展集体资源、发展集体经济、服务集体成员等作用。
（三）“三资”管理问题。严查制度落实，确保“三资”管理规范透明。规范“三资"委托代理服务行为，提升农村财务管理规范会程度。充分借助“三资”清理和合同治理等行动，规范提升村集体经营管理水平，严格执行合同监管等有关规定，强化合同履约监督检查，完善落实资产经营处置招投标程序。强化审计结果运用，强化异地审计、交叉审计，鼓励有条件的地方开展第三方审计。强化部门沟通，做好违法违纪问题（线索）移交、整改和相关责任人员依纪依法处置等。
四、工作要求（一）加强组织领导。各级农业农村（农经）部门，要认真分析当前农业农村信访形势，从讲政治、讲大局的高度，充分认识做好农业农村领域信访突出问题专项治理工作的重要意义，切实增强政治敏感性和工作责任感。市农业农村局成立由主要负责同志任组长的农业农村领域信访突出问题专项治理工作领导小组，定期研究部署信访突出问题排查化解工作。各县（市、区）及功能区，也要按成立工作领导小组和工作专班，加强对农业农村领域信访问题治理的组织领导，确保治理效果。
（二）实行领导包案。对时间跨度长、涉及人数多、政策性强的疑难积案、骨头案、钉子案，属地原则上落实县级领导包案,对越级访、重访及群体访等重点问题，市、县级农业农村（农经）部门实行领导包案制度，确保信访事项化解。各有关责任人要坚守工作岗位，认真履职尽责，保证通信畅通，及时反馈有关情况。
（三）落实工作责任。各县（市、区）及功能区要压紧压实工作责任，
严格落实“谁主管、谁负责”、“系统抓、抓系统”，形成工作合力，严禁推诿扯皮、敷衍塞责，确保高质高效开展专项治理工作。落实领导包案责任制，密切配合有关部门单位开展专项治理。县乡两级要根据信访问题台账，对排查出的重点信访案件进行督导指导，及时发现问题、限期解决问题。农业农村（农经）部门领导干部不仅要接待来访群众，更要深入基层带案下访，积极了解回应群众的合理诉求，尽力解决好群众反映的问题。
（四）强化工作督导。实行“月统计、季通报”工作制度，对信访突出问题进行动态分析管理。市局将适时组织开展检查督导。对责任措施落实不力，处置不及时，推诿、敷衍造成不良后果的责任部门和责任人进行通报，并建议按有关规定追究相关责任。每月20日前，将信访问题治理情况报市农业农村局经管站。
篇二：信访举报专项治理对照材料
全市农业农村领域信访突出问题专项治理方案
为贯彻落实省、市十大信访领域信访突出问题专项治理精神，切实做好全市农业农村信访突出问题调处化解工作，特制定如下治理方案。
一、目标任务对农业农村领域涉及土地承包经营、集体产权制度改革、“三资管理'‘等3类信访突出问题开展集中攻坚，确保2020年底5年以上信访积案全部“清零”，5年以下的化解90%以上；2021年6月底全部“清零”；新发生信访事项即发生即化解。二、主要内容
（一）全面排查。各级要集中时间、集中力量，通过分级排查、系统比对等方式对农业农村领域存在的信访问题进行深入摸排，全面摸清现有存量和问题底数，并逐案进行核对。对排查出来的信访问题，深入分析信访问题成因，分类建立信访问题台账,实行动态化管理。专项治理期间，新发生的信访突出问题随时排查，及时纳入治理范围。
（二）重点治理。县、乡、村要坚持边排查边整改的工作思路，围绕排查出的信访问题，对群众诉求认真分析研判，及时制定解决方案，依法妥善处理，从根本上保障农民群众合法权益。对重点信访事项，县、乡两级要抽调相关人员成立工作专班，实地开展调查，面对面地与信访群众座谈，切实掌握第一手资料,确保信访问题的及时化解，对违法违规问题依法处理，满足群众的合理诉求。
（三）宣传引导。做好《农村土地承包法》《山东省实施农村土地承包法办法》《山东省农村集体资产管理条例》等法律法规和相关政策宣传工
作，引导群众依法信访、理性维权。对涉法涉诉事项，在治理过程中引导群众主动通过司法程序维护自身合法权益。
（四）巩固提升。市农业农村局根据信访台账列出的重点信访问题，逐一核查落实，实行销号制度。对不能完成信访问题化解任务的，在年度考核时扣分。各级要进一步畅通农业农村问题信访渠道，广泛倾听群众呼声，及时回应群众关切，积极为农民群众排忧解难，努力营造农村社会和谐稳定的局面。
三、具体方法（一）土地承包经营问题。一是针对人地矛盾突出问题，推动有机动
地的村，在履行民主程序的基础上，将机动地分配给新增人口或前期放弃承包权的农户；支持集体经济组织在内部收益分配中对新增人口或前期放弃承包权的农户予以倾斜。二是针对土地调整问题，按照承包地确权的四至恢复土地承包原状，对调整后的承包现状签订承包经营权互换协议。三是针对土地确权问题，采取“确权确股不确地''等形式，妥善解决“园区村”“城郊村”“城中村”等未确权问题；进一步健全完善土地承包经营权登记机制。四是针对土地流转纠纷问题，修订推广流转合同示范文本，强化土地经营权流转鉴证；指导各地依法建立健全工商企业等社会资本通过流转取得土地经营权的资格审查、项目审核和风险防范制度，加强社会资本流转土地监管。五是针对“两田制"以及承包土地合同不规范等历史遗留问题，结合农村集体资产年度清产、“三资”清理及合同治理等工作，进行清理整顿。
（二）农村集体产权制度改革问题。统筹推进农村集体产权制度改革，对照省级制定问题清单，抓好改革工作的完善提升，重点整改集体组织成员资格确认等8个方面40条具体问题；指导完成改革的村（组）建立集体经
济组织，发挥好管理集体资产、开展集体资源、发展集体经济、服务集体成员等作用。
（三）“三资”管理问题。严查制度落实，确保“三资”管理规范透明。规范“三资"委托代理服务行为，提升农村财务管理规范会程度。充分借助“三资”清理和合同治理等行动，规范提升村集体经营管理水平，严格执行合同监管等有关规定，强化合同履约监督检查，完善落实资产经营处置招投标程序。强化审计结果运用，强化异地审计、交叉审计，鼓励有条件的地方开展第三方审计。强化部门沟通，做好违法违纪问题（线索）移交、整改和相关责任人员依纪依法处置等。
四、工作要求（一）加强组织领导。各级农业农村（农经）部门，要认真分析当前农业农村信访形势，从讲政治、讲大局的高度，充分认识做好农业农村领域信访突出问题专项治理工作的重要意义，切实增强政治敏感性和工作责任感。市农业农村局成立由主要负责同志任组长的农业农村领域信访突出问题专项治理工作领导小组，定期研究部署信访突出问题排查化解工作。各县（市、区）及功能区，也要按成立工作领导小组和工作专班，加强对农业农村领域信访问题治理的组织领导，确保治理效果。
（二）实行领导包案。对时间跨度长、涉及人数多、政策性强的疑难积案、骨头案、钉子案，属地原则上落实县级领导包案,对越级访、重访及群体访等重点问题，市、县级农业农村（农经）部门实行领导包案制度，确保信访事项化解。各有关责任人要坚守工作岗位，认真履职尽责，保证通信畅通，及时反馈有关情况。
（三）落实工作责任。各县（市、区）及功能区要压紧压实工作责任，
严格落实“谁主管、谁负责”、“系统抓、抓系统”，形成工作合力，严禁推诿扯皮、敷衍塞责，确保高质高效开展专项治理工作。落实领导包案责任制，密切配合有关部门单位开展专项治理。县乡两级要根据信访问题台账，对排查出的重点信访案件进行督导指导，及时发现问题、限期解决问题。农业农村（农经）部门领导干部不仅要接待来访群众，更要深入基层带案下访，积极了解回应群众的合理诉求，尽力解决好群众反映的问题。
（四）强化工作督导。实行“月统计、季通报”工作制度，对信访突出问题进行动态分析管理。市局将适时组织开展检查督导。对责任措施落实不力，处置不及时，推诿、敷衍造成不良后果的责任部门和责任人进行通报，并建议按有关规定追究相关责任。每月20日前，将信访问题治理情况报市农业农村局经管站。
篇三：信访举报专项治理对照材料
《关于信访举报自查自纠工作的报告》是一篇好的，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新整理了一下发到这里
20xx年，县民政局纪检组始终坚持以学习宣传《信访条例》为重点，认真贯彻落实县委、县政府、县纪委和县信访局关于信访举报工作的工作部署，结合工作实际，解决民生、维护民利，严格落实信访举报工作责任制，扎实开展矛盾纠纷排查调处活动，全力化解社会矛盾，有力地维护了群众的合法权益和社会稳定。现将县民政局20xx年信访举报自查自纠工作报告如下：
一、提高认识、加强领导
年初成立了由局长xxx任组长，副局长xxx、纪检组长任副组长，相关股室负责人为成员的信访举报工作领导小组，结合局机关的实际情况，建立每周一汇报信访工作制度，每月末调度信访处结情况等制度，并将信访工作列入分管领导和各股室负责人年度考核的重要内容，及时向领导班子汇报信访工作，根据上级信访工作的法规制度，制定完善了受理群众来信来访工作制度。
二、切实落实信访举报工作的责任
根据局机关的主要业务工作，及时加强对机关工作人员的教育，切实落实信访办事公开、信访双向承诺、信访工作责任追究。由局领导牵头负责，根据各股室职责，组织有关股室负责人重点抓了涉军稳定和城乡困难群众救助信访稳定工作，定期排查，落实具体责任人，定期督查考核，切实做到了信访工作有人抓。
三、信访、建议、提案办理工作扎实推进
一是20xx年共承办人大建议2件，政协提案1件，全部按要求办结，代表委员满意率100%;二是着力解决民政业务内的矛盾纠纷排查，成功调处因低保、医疗救助等社会救助问题引发的矛盾纠纷5件，成功率100%；成功调处因换届选举、村务公开、热门思想汇报村居管理等问题引发的纠纷5件成功率为100%；成功调处因退伍安置等问题引发矛盾纠纷4件成功率为100%；成功调处因婚姻登记、离婚纠纷等问题引发矛盾纠纷1件成功率为100%；初信初访的一次性办结率达到100%，做到了件件有着落，事事有回音，群众满意度颇高。三是突出依法做好20xx年第十届村（居）换届选举期间信访工作，无论在选举阶段和选举工作结束后，认真对待群众来信来访，耐心细致宣传村（居）民委员会换届选举相关法律法规，共接待群众来信来访16件次67人次，走访化解宣传法律知识5场，受教育群众人次；四是每月21号前按时向县纪委报送《xxx县民政局纪检组案件查办工作台账》和《xxx县民政局党员干部问题线索及处置情况报告表》。与往年相比，今年信访态势总体平稳，信访总量同比减少。信访反映的问题主要有以下方面：一是优抚工作方面，原参试部队人员要求提高待遇;军队复员干部和下岗志愿兵要求享受军队转业企业下岗干部解困待遇;二是基层组织治理方面，村居换届选举方面对选举工作存在异议。以上信访事项均已办理完结，并与信访人建立了良好的联系沟通关系。
四、存在的问题及下一步工作打算
我局信访举报工作在县委、县政府及县信访局的大力支持指导下，写作在全县民政系统干部职工的共同努力下，虽然取得了一定的成绩，但客观地分析，也存在着一些不容忽视的问题：一是需救助的层面比较大，潜伏的信访问题依然存在。二是由于政策的连续性以及民政职能职责的局限性，群众所反映的一些问题形成根源复杂、涉及面广，矛盾尖锐，处理难度不断加大。对于这些问题，我们将积极主动汇报，认真分析研究。三是20xx年我局负责的信访问题主要集中在低保、医疗救助、退伍安置、换届选举等方面。其主要原因一是群众对低保、医疗救助、退伍安置等政策了解不够深入，出现张冠李戴和误解现象。
下一步，我们将紧紧围绕服务全县经济社会发展为目标，以切实“解决民生、落实民权、维护民利”为要务，进一步排查处理各类矛盾纠纷，及时发现、调处、化解各种不安定因素。加强信息沟通，深入开展矛盾纠纷调解工作，妥善处置好群体性事件，防止和减少因处置不当而激化矛盾。一是确保做好七.一、八.一、十.一、春节等敏感时段的矛盾排查处理工作，重点防范，摸排到位，消除隐患，把一切不稳定因素和苗头在掌控之中，不出问题。二是多措并举，强化群防，搞好动态监测。千方百计把矛盾纠纷化解好，切实做到超前谋划主动作为，攻坚克难，务实求效。三是集中抓难点、突出抓弱点，推动民政信访工作再上新台阶，再创新业绩。
以上是《关于信访举报自查自纠工作的报告》的参考详细内容，主要描述信访、工作、问题、矛盾、群众、纠纷、信访工作、举报，觉得好就请（CTRL+D）收藏下。
网
篇四：信访举报专项治理对照材料
信访举报材料
关于反映某某某公安局某某某派出所警员某某某
违纪问题的信访材料
举报人：某某某
被举报人：某某某，系某某某公安局某某某派出所警员。
举报内容：某某某公安局某某某派出所警员某某某从事并参与营利性活动，且不正长期与他人保持不正常身份关系，滥用职权侵害他人合法权益等问题进行举报，请贵部门进行从严查处。
1、违纪从事并参与营利性活动。
举报人在某某某县某某某小区13#院内有一处面积为400㎡的二层房产，2022年此人与我公司进行协商，签订协议租赁该房屋第一层进行经营澡堂使用，当时举报人及下属员工并不知情此人为国家公职人员身份，被举报人某某某也从未明确言明或以其他方式透露自己为国家公职人员的身份。从租赁至今，此人一直在租用我公司房屋的第一层，开设澡堂进行营利活动（现为某某某信托所）。2022年，此人因恶意拖欠我公司租金而且拒不腾空该房屋，我公司多次上门与其进行商谈，在此期间，我公司方得知此人身份为某某某公安局上遥镇派出所警员，平时即在派出所上班，也经常亲自看门营业，此事实属实，此行为严重违反《中华人民共和国人民警察法》第二十二条第一款第十项“人民警察不得有下列行为：（十）从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织；”《中华人民共和国公务员法》第五十三条第一款“公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；”之规定。
2、利用职权，恶意威胁、恐吓举报人。
在举报人知晓某某某的公职身份后，对其进行质问时，此人反而置违反法纪于罔闻，态度专横，嚣张跋扈，其多次通过言语暗示其在公安机关上班并具有“公务权力”的意思，对举报人进行威胁，并扬言：“腾房可以，但必须对其所有投入进行补偿，否则将继续营业”，故意试图迫使举报人打消收房意图。
3、恶意拖欠租金，违法占用他人财产。
某某某租赁我公司房屋二年有余，除首年交付租金6000元以外，再未付分文。我公司多次上门与其协商支付拖欠租金或解除租赁关系，其拒不答应支付租金，亦不
搬离房屋，致使该房屋至今仍在其控制并用于经营之中。此行为严重违反《中华人民共和国公务员法》第五十三条第一款“公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：（九）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；”之规定。
4、生活作风不正的嫌疑。
据举报人了解，某某某作为国家公职人员，存在长期与他人保持不正当生活关系的嫌疑。此人长期结识有一名女子，举止暧昧，具有不当交往之实。目前该女子负责为其打点经营场所的营业活动，据知情人了解，二人并非正式男女关系，也非正当生意合作关系。此事实举报人系通过他人得知，虽存在一定嫌疑，但一旦属实，则属于重大违法违纪，应当进行处分。
综上，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》，被举报人存在重大违纪行为，应当进行严肃查处，以正廉政之风，望从速督办为盼。
此致某某某人民纪律检查委员会/某某某公安局纪检委举报人：某某某
篇五：信访举报专项治理对照材料
信访突出问题专项整治整改措施（共7篇）
信访突出问题专项整治整改措施（共7篇）
（二）针对中耐心不足.爱心不浓的问题。整改措施我要学会反思自己，去除功利色彩，以平常心态对待学生的错误和暂时的落后，把学生一生的发展作为自己工作的着眼点，关注学生的未来和身心健康。
（三）针对工作中自作主张.莽撞行事的问题。整改措施我要洗心革面，正确认识自己的地位和份量，低调做人，稳重做事，力争少出差错。
（四）针对工作浮于表面.指手画脚的作风问题。整改措施我要时刻警醒自己遇事三思而后行，不能落实的不布置，没有方案的不实施，力争做到少说多干，实干带动实干领先。
三.享乐主义方面（一）针对自己满足现状.不求进取.拈轻怕重的问题。整改措施我要用“在其位谋其政”.“不尸位素餐”的格言时刻警醒自己，干好自己的本职工作，对得起党赋予我的责任。（二）针对工作应付.缺乏斗志的问题。整改措施我要确立新的奋斗目标，及时调整自己的追求，坚定自己的信念，学_焦裕禄精神.对比张伟的事迹，找差距.找不足，力争做到鞠躬尽瘁死而后已。（三）针对工作主动性不强，只干领导吩咐的工作这个问题。整改措施我要进一步学_岗位职责，明确自己的____和责任，树立“越位不越权.事事皆可干”的观念，以学校的发展为己任，以校为家，树立强烈的主人翁意识。
（四）针对班级管理中独断专行的错误做法的问题。整改措施我要积极学_李镇西的民主管理理念，发扬民主，尊重学生，抛弃一言堂，推进人文和谐管理的模式。
四.奢靡之风方面（一）针对讲面子.随份子的不良现象的问题。整改措施我要坚决抵制，逐步少参与教师及家属的婚丧嫁娶等活动。（二）针对工作中浪费现象的问题。整改措施我决定以后凡是打印过的文件材料，不再用的，坚决不抛弃.重复利用，正面用完用反面。（三）针对个人生活中的奢侈现象的问题。整改措施我要做到，出门能步行的就不骑车，能骑车的就不坐车，还要做到不买车.不穿高档衣服.不养宠物.戒烟戒酒，节约每一滴水.节约每一度电。五.其他方面问题（一）针对工作忽略团结的问题。整改措施我要时刻注意，抽出时间多和同事交流，见面主动打招呼，办公室门人敞开，随时欢迎老师学生的指导沟通和交流。（二）针对自己工作效率低的问题。整改措施工作思路不清晰，我要积极学_，提高自己的能力和办事效率，提高自己的政治觉悟，提高自己抓主要矛盾解决主要问题的能力。
尊敬的上级领导年6月4日，我校接到检查办公室通知后，校长前往检查办公室，并认真.虚心地听取上级领导对我校收支检查情况的反馈意见。通过听取关于我校年专项治理检查报告，了解到我校超列支招待费.少列支培训费.违规收取学生保险费.违规收取学生教辅材料费等问题。返回后，我校校长当日组织召开由校委会.教代会成员.理财小组成员等参加的专项会议，认真分析，查找问题，制定整改方案，落实整改措施。现将整改方案汇报如下，敬请领导审阅。
一.严格按照会计基础工作规范和会计法的要求，规范使用会计科目，真实反映会计信息，严格审核原始会计凭证的真实性.有效性。
二.严格执行廉洁从政若干准则和各项规定，树立正确的公务招待观念，降低接待成本，建立健全招待费档案，每季度向全体教职工公开，接受监督。
三.严格执行国家发展改革委.部关于规范中小学服务性收费和代收费管理有关问题的通知（发改价格1619号）规定和关于加强中小学教辅材料使用管理工作的意见（鲁教基字16号）有关规定，减轻中小学生的课业和经济负担。
四.遵守财经纪律，按规定列支使用公务经费，避免挤占和扩大开支范围。商老庄乡中心小学年6月25日篇二社区机关作风整治整改措施社区深化机关作风专项整治整改措施近年来，社区始终把党员干部队伍思想作风建设作为一项常规工作来抓，通过开
展新一轮解放思想活动.定期召开民主生活会.加强和谐社区创建和社区文化建设.及时查纠作风中出现的突出问题，社区党员干部队伍始终保持了良好的精神风貌。但还存在一些差距，机关工作作风中仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在一是作风不过硬，有时工作有畏难情绪，缺乏拼劲.韧劲和狠劲。
二是学_不自觉.不深入，对社区工作新形势下强化学_.提高能力的紧迫性认识不足，_惯按老套路.老办法办事，缺乏工作创新能力。
三是工作纪律松懈，在上下班.请销假.会议.接待等方面存在不按规定办事.随意散漫的现象。
四是工作不扎实.不落实，效率不高.标准不高，缺乏主动性，等。为切实解决工作作风中存在的突出问题，社区党委针对上述问题制定整改措施如下
一.大力倡树“务实高效.开拓创新”的工作作风，最大限度地发挥主观能动性，做到想干事.能干事.不怵事，积极寻求应对各种困难和挑战的办法，全力推动社区各项工作走向一个新的台阶。
篇六：信访举报专项治理对照材料
纪委监委信访举报工作及问题线索处置情况报告3篇
纪委监委信访举报工作及问题线索处置状况报告120xx年7月，市纪委副书记、监委副主任郝俊星带着市纪委监委信访室同志，深入各旗县区纪委监委及稀土高新区纪工委，通过座谈汇报、现场答疑、实地查看、变上访为下访等形式，就纪检监察体制改革后基层纪检监察信访举报工作的开展状况及存在问题开展调研。现将调研状况报告如下：一、总体状况从调研状况看，各地区在主动适应监察体制改革新形势、贯彻落实信访举报工作新任务、新要求上主动作为，努力探究，取得了肯定成效。〔一〕厘清职能职责，进一步畅通信访举报渠道在厘清职责上强化宣扬引导。各地区纪委监委信访室在精确把握监察体制改革后信访举报受理方面的改变上狠下功夫，深入学习。并通过在各类媒体发布公告、印发宣扬手册和信访举报明白卡、更新宣扬展板、基层宣讲、规范统一来访接待口径等方式，加大宣扬引导力度，强化群众对纪检监察机关信访举报"六个受理、三个不受理'的认识。在拓宽信访举报渠道上创新形式。各地区纪委监委在信访举报渠道的畅通和拓宽上创新形式，通过在街镇张贴宣扬专项受理问题公告，构建区、街道两级视频"信访直通车'，创建"流淌信访室'等形式，努力构建信、访、网、电、微五位一体全方位的信访举报平台。在来
访接待窗口建设上不断改良。各地区以监察体制改革为契机，通过统一信访接待室标识和展板内容、对信访接待室和等候室合理布局、配备安全管理设施和便民服务设施、安装远程接访系统等，提升了信访接待场所标准化建设，提高了接待群众来访工作质量和水平，确保接访工作安全、规范、有序进行。
〔二〕完善制度机制，进一步规范信访举报工作监察体制改革后，各地区纪委监委严格根据市纪委监委出台的《包头市纪委监委受理信访举报工作方法〔试行〕》，从受理原则、受理范围、办理流程、办理要求等完善了信访举报在接收、登记、分流、处置、反馈、了结、归档，以及监督、汇总、分析等方面，进行了准时规范，确保基层信访举报受理办理工作与新形势新任务相适应。同时，结合地区实际，昆区建立"听、记、讲、问、谈、办、答'的七步走机制，确保全时段受理群众信访举报；青山区出台《街镇纪〔工〕委受理信访举报及接待群众来访工作方法》、《信访件督查督办工作制度》、《关于进一步加强街镇纪〔工〕委信访工作的意见》；东河区实行划片联组工作方法，整合镇、街道纪委〔纪工委〕和派驻纪检组工作资源，解决信访力量缺乏问题；石拐区建立领导接访首接负责制，制定班子成员包联苏木、镇、街道工作方法；土右旗编印《信访举报工作手册》，用于指导基层乡镇信访举报工作。一系列制度机制的建立，为新形势下规范、高效开展信访举报工作提供了基础保障。〔三〕强化协调服务，进一步确保领导接访常态化各地区严格落实领导班子成员接待群众来访制度，通过落实定期
接访、限时办结、包案督办，有效化解矛盾，切实把领导干部接待群众的过程，变成倾听群众呼声、疏导群众心情、解决群众困难、亲密党群干群关系的过程。截至2018年11月底，各旗县区纪委监委、稀土高新区纪工委领导班子成员共接访286批次316人，受理业务范围内检举控告148件次，正在处置69件，其中，谈话函询4件，初步核实58件，立案审查7件。共办结了结79件，其中，直接了结13件，谈话函询了结8件，初核了结53件，立案审结5件。共处分处理7人次，其中，给予党纪政务处分4人次，组织处理3人次。
〔四〕变上访为下访，进一步化解基层矛盾2018年7月份，根据自治区纪委监委"关于在全区旗县级以下纪检监察机关开展“上访变下访〞活动'要求及市纪委监委配套制定的工作方案，各旗县区纪委监委、稀土高新区纪工委高度重视，制定方案，强化领导，明晰责任，带案下访，活动取得阶段成效。九原区纪委监委坚持信访案件告知、答复、回访等"三个面对面'办理程序，并通过电话、走访、座谈等形式跟踪回访；白云矿区纪委监委变"等线索'为"找线索'，开展以"进家入户贴生活、进店入铺接地气'为主题的"大走访'活动；达茂旗围绕脱贫攻坚等重点信访问题，实行定向专访、上门走访、定期回访措施深入农牧民家中调研走访；固阳县纪委监委班子成员带头深入基层一线排查化解积案，打造"流淌信访室'，加大初信初访办理力度；稀土高新区纪工委领导班子成员接访、下访常态化，实行不定时间、不定方式、不定地点的"三不定'方式开展下访调研，将"上访变下访'活动作为化解基层矛盾，净化基层政治生态综合施治"
组合拳'的一项重要任务和举措。2018年1-11月，共有350名纪检干部进村入户985次，走访372个嘎查村〔社区〕、走访群众2285人。设立信访工作联系点101个。共梳理出信访问题194件，其中重复访89件，已通过下访解决98件，正在解决96件。下访发觉问题109个，已解决81个。
二、存在问题〔一〕重复举报、越级举报突出。其缘由有以下几个方面：一是群众"广撒网'引起重视的心理。目前"信、访、网、电、微信'五位一体受理渠道为群众反映问题提供便利条件，部分群众基于"广撒网'、多举报更重视等心理，会实行多次、多渠道、多部门反映问题。二是承办部门对初信初访处置不当。基层纪检监察机关对初信初访没有引起足够的重视，对上级交办和应由本级受理的初信初访没有准时处置或因办案力量薄弱、工作思路不清、采纳方法过于草率简洁，信访举报处置不准时不到位，导致群众的不信任，小问题拖成大问题，继而初信初访演化为重复访、越级访；三是纪检监察机关存在重查办轻反馈的问题。问题线索办结后反馈环节较为薄弱，甚至不反馈、不回复，导致信访群众没有准时把握办结状况或者因为少数纪检干部对政策法规、党纪条规学习不透、理解不透，沟通上有偏差，不能对群众作出令人信服的反馈而导致重复访。四是个人诉求难以满足。监察体制改革后，信访举报老账旧翻，土地征拆、企业改制等历史遗留问题造成大量重信重访，这些信访问题繁琐冗杂，调查取证困难，没有政策和法律支撑，难以解决，信访人得不到满意反馈造成重复访；还有一
些是虽然已经有了结论且已答复反映人，但反映人紧凭主观臆断认为与其个人诉求和自我意愿存在差距，导致重复访、越级访。
〔二〕业务范围外信访举报占比较高。一方面，近年来全面从严治党取得了瞩目成果，特殊是监察体制改革后，群众对纪检监察机关的期盼值、信任度进一步提高，认为纪委监委出面一切问题都能解决；另一方面，监察体制改革后，纪检监察信访举报受理范围扩大了，但是群众的认识比较模糊，从直觉印象误认为纪委"啥都管'，群众对纪检监察机关的受理范围不明了，造成业务范围外信访举报数量增加；
〔四〕纪检监察信访分析参谋助手作用发挥缺乏。目前各地区纪委监委信访举报部门普遍存在对信访分析工作重视程度不够、分析水平能力滞后的问题，对于如何通过信访举报数据分析研判一个地区、肯定时期的政治生态状况，从中发觉规律、把握趋势，进而为科学决策提供有力支撑，还没有引起高度重视。究其缘由，一是由于技术手段滞后，大数据技术基础建设支撑乏力，严重制约了信访分析向精准化、精细化、联动化方向进展；二是对信访分析工作重要性认识缺乏，服务大局意识不强，信访分析只停留在对信访数据的基础汇总的初级阶段；三是监察体制改革后，信访举报范围扩大，总量大幅增长，在改革初期的一段时间内，信访分办流转工作压力大，信访工作人员主要精力侧重于日常信访工作运转。因此从事信访工作人员开展分析研判工作的手段滞后、认识缺乏、力量不够等问题凸显。
〔五〕基层纪检监察信访干部业务能力有待提高。一是监察体制改革后，基层信访人员对监督对象和监督内容的改变等新政策新要求把握不够精准，加之业务素养不够扎实，严重影响了信访举报受理效率和质量，甚至出现"手忙脚乱'的状态。二是基层纪检干部流淌性大，业务能力参差不齐，普遍存在"上岗前没有培训、在岗时没空培训'等问题，能力素养与新形式下信访举报工作的要求不相适应。个别基层信访干部在开展群众工作过程中方法不多，业务不精，例如在接待来访群众时，接待口径不够规范统一，解释问题不够清晰明白，造成了群众对我们工作的误会和疑虑。
三、对策建议
〔一〕完善机制，从根本上削减重复信访的发生重复信访分散了反腐败工作的效率和震慑作用，肯定程度上影响一个地区的政治生态。全市各级纪检监察机关应当引起高度重视，实行有效对策加以解决。一是建立快查快结处理机制。各级纪检监察机关要高度重视初信初访的处置，落实承办责任人、明确办理时限、列出时间表，切实做到"零拖延'和无积压，防止演化为重复访。对证据确凿、合情合理的多渠道多部门接受的重复信访举报快查快结，防止再次重复信访。二是落实化解回复机制。对于快查快结的信访举报办结后要准时反馈信访人；对于部分属实要对查实部分给予准时答复、对失实的要与反映人解释沟通、劝说教育；对于信访积案和突出问题要实行带案下访、挂牌督办，协调相关部门化解矛盾，解决实际问题。信访部门要在建立运行检举控告办理结果反馈机制的基础上，通过信访台帐把握信访举报的运行轨迹，对于重复的来电、来访准时给予答复，削减重复受理。三是建立澄清爱护机制。对于反映不实或没有证据证明存在问题的，要在肯定范围予以了结澄清，同时，对查实的诬告陷害者要进行通报曝光，营造合法有序的信访举报环境。四是建立综合治理机制。对于一些个人诉求无法满足的上访老户，其思想转化往往需要一个过程，常常会反复出现，仅靠信访部门和职能部门多次教育是不够的，还需要家庭成员、工作单位以及所在社区〔村〕的支持与协作，协同做好信访人的思想教育解释工作，依法规范信访人的行为。对于缠访闹访、无事生非、无理取闹等行为要依法严峻打击。
〔二〕精准界定，不断提升信访举报处置水平针对监察体制改革后实现对行使公权力的公职人员全覆盖的实际、信访举报数量的激增、信访问题的冗杂化等现状，要牢牢把握改革机遇，扭住主责主业不动摇，进一步深化"三转'，扎实把握信访举报受理范围，界定好"涉法涉诉'问题和司法机关人员滥用职权、徇私舞弊的检举控告，界定好"信访终结'的问题和有关工作人员不作为的检举控告，界定好"土地征拆'和村干部侵占村民利益、村霸的检举控告等问题。建立集体研判协调机制，精确理解、甄别业务内与业务外、与"大信访'、政法委、法院、检察院、公安部门建立沟通对接协调机制和信访举报双向移送机制，明晰各相关部门信访举报受理范围、职责边界，特殊是要落实好新出台的处置涉法涉诉信访事项协作协作机制，进一步细化受理范围，严格办理程序，做好涉法涉诉问题线索的移送和处置工作，确保信访件精确分流、妥当处置，做到业务内外分得清晰，互相连接理的顺。同时，要利用好群众来访的好时机，特殊是针对业务范围外的问题，通过和群众进行"面对面'"一对一'直接沟通沟通，做好对新政策、新状况、新内容的宣扬，让群众充分了解监察体制改革后纪检监察机关到底"管什么事'"什么事不管'"我的事到底应当谁来管'，经过耐烦解释疏导，晓之以理、明之以法，尽可能从政策、法律、情理层面作出统一规范的答复解释，争取群众的理解和支持，不能简洁粗暴、一推了之。必要时准时协调转送并催促主管部门妥当解决，把群众反映的问题解决好，切实得到群众信任和认可，努力把接待群众来访的过程变为宣扬党纪国法的过程，起到解疑释
惑、统一认识、凝心顺气的效果。〔三〕跟进落实，为化解基层矛盾助力施策针对当前信访举报反映农村牧区基层党员干部问题的信访举报
持续走高的现状，要从加强基层党风廉政制度建设、强化对基层组织行使公权力人员的监督入手，同时通过开展下访活动深入群众，主动发觉问题化解矛盾，将下访活动作为净化基层政治生态综合施治"组合拳'的一项重要举措。
一是加强基层党风廉政建设，推动源头治理。深入推动群众亲密关注的党务、村务、财务公开，加大"三务公开'的监督检查力度，切实把惠农政策、集体"三资'、"一事一议'等政策项目公布于众，接受村民的监督；落实好"两委'会和村民代表会议等制度，重大事项报告制度向村级延长；推动监察职能向基层延长，进一步强化基层纪检监察机构的监督职能，发觉问题，形成震慑。
二是继续深入开展"上访变下访'活动。"上访变下访'一方面有利于准时发觉信访苗头，排查信访隐患，
和作风问题、落实"三务公开'，民生资金使用状况，深挖问题线索，进一步将信访举报渠道延长到群众家门口。市纪委监委要加强督查督办，层层传导压力，对办理状况准时进行跟进催促，定期通报办理状况，对超期办理、压案不查的，严厉约谈、通报、问责。
〔四〕强化认识，提升信访举报分析水平信访举报是研判一个地区、领域和行业政治生态的"晴雨表'"风向标'，信访举报分析是新时代信访举报工作的重要职能和基本要求，信访举报的分析水平表达的是信访举报工作的核心价值。做好新时期纪检监察信访举报工作，不能满足于"收收转转'的基本功，也不能满足于当个"统计员'，要不断提高政治站位，占据"政治生态分析师'的高点，把信访举报分析作为研判政治生态、发觉突出问题、服务监督执纪问责和监督调查处置的重要抓手。在进一步扎实做好信访举报基础信息采集录入工作、切实做到状况明、数字准、底数清的基础上，围绕"六个分析重点'做好政治生态把脉。一是重视运用大数据思维，深化综合分析职能。对每一个信访举报件做到更细更实的分类登记汇总，进一步加强关键数据指标的采集，紧盯重点地区和重点部门，重点人群和重点事件开展综合分析。特殊是有大数据应用实践基础的地区，要与各相关部门加强沟通协调，结合"大数据应用年'活动的具体要求，在现有工作的基础上，主动运用大数据思维审视信访举报的受理、办理、处置、分析等各环节工作，围绕提高效率、解决问题提出大数据应用的需求。二是不断建立健全分析成果转化机制。建立定期分析、综合分析、专题分析机制，同时建立分析成果向执纪监督、审
查调查、巡察工作转化运用机制，把分析成果转化为合理建议并运用到实际工作举措中去。
〔五〕加强培训，提升基层信访干部业务素养信访举报工作是连接党和群众关系的重要纽带，各级纪检监察机关要充分认识到当前做好信访举报工作的重要性和紧迫性，加强对信访举报工作的领导和指导，不断深化工作职能，改良工作方式，转变工作作风，实现信访举报工作整体性提升。一是要教育引导信访干部不断强化"四个意识'，坚固树立群众观念，特殊要坚固树立保密纪律就是政治纪律的意识，时刻保持政治清醒、站稳政治立场。要进一步树立"群众工作无小事'的意识，做到恪守为民之责、善做群众工作、勇于担当风险；二是要加大学习培训力度，不断提升信访干部业务技能。国家监察体制改革对新时期的纪检监察信访举报工作提出了新的更高的要求，这就需要信访举报工作人员加强学习、苦练内功。针对基层纪检监察信访干部流淌快、新人多的现状，准时开展学习培训显得尤为迫切。通过个人自学研学、组织集中培训、选派人员调训、集中沟通座谈等形式，紧跟形势任务要求，尽快适应精确把握当前信访举报的职能职责、受理范围、办理原则，努力提高法纪贯通能力、调查讨论能力、甄别筛选能力、研判分析能力、群众工作能力和大数据运用能力。纪委监委信访举报工作及问题线索处置状况报告2依据区纪委下发的关于印发《区纪委监委机关整治信访举报处理工作中形式主义官僚主义问题的工作方案》的通知，我镇领导高度重
视，围绕"不忘初心牢记使命'主题教育成果，落实纪委监督责任，扎实开展各项工作。现将我镇整治信访举报工作官僚主义形式主义落实状况报告如下：
一、明确整治目标和范围通过找准突出问题，提出解决对策，建立目标台账，落实整改责任等举措手段，进一步优化信访举报平台建设，畅通多元信访举报渠道，切实提升主责明确、科学规范、高效务实、凝聚民心的信访举报平台建设水平。二、突出整治重点重点整治信访举报受理、办理、处置、管理、督查、督办等六个方面存在看法不端正、研判不到位、分流不准时，处置不准时、不精准，监督不够务实、目标要求不实际、追责问责不够等形式主义和官僚主义问题。针对突出问题狠抓落实整改，从精准开展信访举报工作、扎实规范办理信访举报、加大信访举报处置力度、仔细做好实名举报反馈工作、维护来访秩序、确保制度落实落地见效等六个方面着手，制定畅通信访举报渠道、强化群众观念和服务意识、强化责任压力传导、落实责任担当、完善反馈工作要求等具体整改措施，边整治、边总结、边稳固，确保信访举报中的形式主义官僚主义问题得到有效解决。三、对比整改状况〔一〕开展自查自纠工作状况我镇高度重视自查自纠工作，严格根据《通知》要求，仔细开展
自查自纠工作，围绕信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义突出问题仔细查找问题，全方位开展自查自纠工作，确保自查自纠工作不漏项，不走过场。针对自查自纠中发觉的问题，从具体人、具体事着手，能改的立行立改，一时解决不了的倒排工期改。同时，形成完善监督检查工作常态化工作机制，针对发觉的问题，围绕筛选、督办、审核等关键环节，完善信访举报处理工作制度，从源头上堵塞信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义问题漏洞，以专项整治的实际成效提升群众的获得感。
〔二〕提高受理工作群众满意度我镇坚持以为人民服务为旨意识，设身处地为群众着想。精确把握纪委检查机关受理范围，依纪依规推断举报问题性质，把检举控告受理好。对反映纪检监察业务范围外问题，耐烦细致做好解释疏导工作，争取群众的理解和支持，防止简洁粗暴，一推了之。〔三〕深化和改良办理工作我镇严格根据规定程序和时限，准时、精确分流信访举报件。明确任务，集中时间、集中力量做好群众反映剧烈信访件的处置，切实化解群众实际问题。要明确要求，强化责任；强化质效，对群众反映的每一项问题逐一开展调查核实；强化督办，加大监督检查和通报力度；强化安全，进一步落实落细工作要求，以实际成效取信于民，不断提高群众的获得感和纪检监察机关的公信力。〔四〕精准处置问题线索类信访举报我镇在受理办理环节，坚决整治办理信访举报件过程中发觉的有
价值信息未能有效收集，信访举报研判不精准、录入信息不完善、分流缓慢等问题。在处置管理环节，坚决整治未根据规定准时处置，核查工作不全面、不深入、不细致，不优先办理实名举报，对发觉的涉嫌恶意举报、诬告陷害问题听之任之等问题。
〔五〕加大催促检查力度我镇由纪委书记带队亲自督查，强化过程监督。坚决整治对群众反映剧烈、侵害群众利益等检举控告的交办流于形式，监督检查针对性不强、运用监督检查结果不充分、整改促进效果不明显，对跑风漏气、拖延不办、敷衍应付等违规违纪违法行为不重视、不处理或处理不到位等问题。〔六〕加强和规范交办督办工作。我镇根据《方案》要求，还需加强对交办督办件的跟踪、指导、督查，对问题调查不完好、不清晰、不到位的交办督办件提出补充调查建议，对办理进度缓慢的进行提示预警。要开展实地督查，准时发觉问题、指导解决，催促交办督办件按期办结。要仔细做好实名举报反馈答复工作，告知实名举报人信访件已受理，回复办理结果，并做好回复记录。〔七〕推动制度完善和落实。我镇对发觉的问题及整改措施，实行台账式管理，一个问题一个问题解决。提出坚持将制度建设贯穿整治工作全过程，与纪检监察机关规范化建设结合起来，开展制度建设"回头看'，发觉问题、堵塞漏洞。
〔八〕推动整治工作向纵深进展。我镇通过总结和运用整治工作中的好阅历好做法，深化规律性认识，用胜利阅历指导推动新的实践。通过典型案例通报曝光，充分发挥警示教育和震慑作用，推动专项整治工作落到实处，取得实效。不断提升治理能力和治理效能，强化组织领导和催促指导，坚持开门搞整治，在动员群众参加、接受群众监督上下功夫，以专项整治工作实效取信于民。纪委监委信访举报工作及问题线索处置状况报告3敬重的xx组长，各位领导：依据会议支配，现将xx纪委xx年以来信访举报工作及问题线索处置状况报告如下，不妥之处，敬请批判指正。一、基本状况xx年以来，xx纪委监委共接收信访举报xx件〔次〕，其中业务范围外xx件〔次〕、检举控告类信访举报xx件〔次〕〔含重复件xx件〔次〕〕；根据信访来源分，上级转交办xx件〔次〕、本级受理xx件〔次〕；对业务范围外xx件〔次〕信访举报已转相关职能部门办理，对xx件〔次〕检举控告类信访举报进行四类处置，其中谈话函询x件、初步核实xx件、暂存待查x件、予以了结xx件、移交市纪委x件。综合监督执纪、政治巡察、信访举报和审计、扶贫等单位移交的问题线索，共收到问题线索xx件〔含信访举报重复件xx件〕，去除重复件处置xx件，其中初步核实xx件，谈话函询x件，暂存待查x件。予以了结xx件，立案x件，给予党纪政务处分x人，其中给予党内
警告处分x人，党内严重警告处分x人，撤销党内职务x人，留党察看一年6人，开除党籍x人，政务警告x人，政务记过x人，政务记大过x人，政务降级x人，开除公职x人，双重处分x人，免于处分x人，撤销案件x件，留置x人，移送检察机关审查起诉x人，正在办理6x件〔已立案尚未下达处分决定书x件，正在办理x〕。
二、主要做法〔一〕围绕中心，服务大局。信访举报是群众参加监督的重要途径，是党风廉政建设和反腐败斗争重要的基础性工作，是纪检监察机关获取问题线索的主要来源。县委、县政府高度重视纪检监察信访举报工作，纳入全县大信访工作格局和各级党委党风廉政建设责任制来总体谋划和推动，以维护群众合法权益为出发点和落脚点，树立"信访无小事'的观念，坚持抓早抓小，强化责任担当，层层压实主体责任和监督责任。县纪委监委把信访举报和问题线索处置，作为纪检监察机关的主要职责之一，纳入县纪委监委领导干部划片包乡〔镇〕工作重要内容，建立落实"主要领导负总责、常委班子包片区、职能科室挂乡镇、业务室办具体抓'的责任机制，层层明确要求、落实责任，确保信访举报及问题线索处置有人管、催促跟踪有人抓，切实构建了全委参加、县乡共抓大格局。〔二〕归口受理、规范处置。一是畅通渠道。在大关纪检监察网设置链接全省xxx网络检举举报平台，向社会公布县纪委信访室、x个乡镇纪委以及x个派驻机构举报电话并在"xx号码百事通'全登记，畅通县、乡、村〔社区〕信、访、网、电信访举报渠道，多渠道接收
信访举报，坚持有访必接，有诉必办。二是严把关口。严格执行信访室归口受理信访举报件，依据反映问题性质和管辖权限，科学界定受理范围，切实把业务范围内的吸进来，把业务范围外的引出去。依托监督执纪问责信息管理系统信访举报子系统，根据上级转交办、领导交办、本机受理等信访分类建立台账，逐一梳理信访举报基本要素和反映问题进行登记，把好信访举报"
〔四〕强化督办，推动落实。案件监督管理室定期对各纪检监察室和乡镇纪委监察室在办问题线索进行全面梳理，规范督办程序和责任，建立督办工作台帐，明确专人负责，加强对本级机关信访举报梳理的问题线索、上级机关交办的问题线索和领导交办的信访举报、问题线索的督查督办，对问题线索查办进展缓慢的办案室办进行电话催办、督办，确保督办件在规定的时间内办结。xx年以来，累计电话督办x余次，发函督办x次，实地督办x余次，查处了xx文体局局长等问题线索。
〔五〕健全机制，夯实基础。规范信访接待和办案场所建设，县纪委监委在环境有限的条件下，配齐信访室、县级谈话室和x个乡镇谈话室监控、扫描和录音设备，完善办公硬件设施升规范化水平。制定完善了《xx纪检监察机关转办件跟踪督查方法》《xx纪检监察机关首信初访责任制度》《xx纪委监委过度时期线索管理规定》等工作制度，细化信访举报件和问题线索管理、处置、办理等内容，明确工作首办责任、审核把关、督查督办等要求，强化责任追究，有力推动信访举报工作和问题线索处置科学化、制度化、规范化进程。
三、存在问题〔一〕反映业务范围外问题较多。xx年以来收到反映利益诉求、涉法涉诉、土地争议等业务范围外信访举报xx件〔次〕，占总量的x.x%。一方面反映出群众的维权意识、法治意识越来越强，自身利益受到侵害时敢于站出来反映；另一方面，有的群众在反映问题时不区分部门职责盲目投递、多
级投递现象普遍存在，同一个内容大多从省到市再到县多级投递，如孙祥春来信反映涉法涉诉问题，从xx年以来已投递了x件，尽管已多次答复其通过合理合法渠道解决问题，但其依旧我行我素。再一方面，群众通过纪检监察机关反映利益诉求问题，也折射出个别单位和一些党员干部对待群众诉求不主动作为，甚至推诿扯皮、看法粗暴，群众合理诉求不能得到准时解决继而上访的问题。
〔二〕重复举报、越级举报现象仍旧突出。xx6年以来检举控告类重复举报达xx件〔次〕，占总量的x.x℅，有的信访举报已经核实过，但反映人对调查结果不满意而依旧举报，如xx反映xx涉嫌违纪问题。有的举报尽管已受理，但反映人为了引起重视反复举报，如x及其家人来信〔来访〕反映x所长涉嫌违纪违法问题在一个月内投递了x件，还有x件在投递的路上，该信访件已作为问题线索正在初核中。
〔三〕信访举报件核实难度增加。有的信访举报在动机上目的不纯，反映内容上道听途说、添油加醋，甚至捏造事实、无中生有，有的群众举报将个人利益诉求与干部违纪问题有意混淆、交织反映，认为可以更快更好解决利益诉求问题。根据纪检监察机关信访举报"件件有着落、事事有回音'的要求，需要花费大量的人力、物力进行核实，且有的举报因为实行匿名形式，无法进行回复，以至于反复举报，增大了信访举报量，增加了工作本钱，造成资源浪费。
〔四〕执纪审查力量较薄弱。监察体制改革完成以后，加大了执纪审查力量的配备，虽然设立6个纪检监察室，但一至四室仅配备x名干部，五室、六室至今无执纪审查人员，带来一些问题线索查处滞
后，在案件办理中还需大量抽调人员参加，一旦办理大案要案，其它问题线索办理将无力推动。加之乡镇一级纪检干部流淌较快，且人少事多，因监督和执纪审查工作专业性、程序性、法规性较强，肯定程度上影响了问题线索处置的时效性和连续性。同时，人员素养有待提高，原纪委人员对职务犯罪案件的办理不熟识，检察机关转隶人员对党纪、党规不熟识，在办案中受到制约。
四、下步工作准备〔一〕注重宣扬引导。监察体制改革以后，信访举报问题更多、涉及范围更广，我们将进一步加大纪检监察信访举报渠道、受理范围、管辖权限、信访举报法规制度和处理程序以及常见的不予受理事项的宣扬力度，严格根据纪检监察机关信访举报受理范围受理信访举报问题，耐烦细致做好对反映利益诉求、涉法涉诉类问题群众的沟通引导，引导群众依纪依规依法反映问题。进一步落实纪委监委领导班子和纪检干部开展下访、接访、约访工作制度，进一步畅通信访举报渠道，使问题解决在源头和基层。〔二〕强化沟通连接。进一步落实县纪委监委领导班子和纪检监察干部开展下访、接访、约访工作制度，进一步畅通信访举报渠道，使问题解决在源头和基层，主动与党委政府各部门做好沟通和连接工作，帮助群众疏通办理渠道，使群众根据职能分工到相关部门反映问题，协助群众解决问题，坚决杜绝生、冷、硬和推脱等问题发生。〔三〕集中整治信访举报突出问题。依据省、市纪委支配部署，开展集中整治信访举报突出问题工作，明确目标任务，抓紧抓实每个
步骤，推动减存控增，确保集中整治取得实实在在的效果。同时，强化信访分析研判。进一步建立健全信访举报周小结、月汇总、季分析制度，强化对信访举报形势、重复举报、特地领域等专项信访信息的分析，把握信访动态，揭示现象和本质的关系，提出针对性和操作性意见供领导决策参考。
〔四〕加大线索处置力度。健全线索处置机制，坚持纪律面前人人平等，仔细贯彻落实中央、省、市纪委工作部署和要求，继续加大线索处置和查办案件工作力度，保持反腐倡廉高压态势，注重发挥查办案件的综合效果。着力完善与执法机关、司法机关的协调连接机制，实现线索处置、执纪审查、依法调查与审查起诉顺畅连接，形成既协调协作又互相制约的体制机制，着力提升反腐败工作制度化、规范化和法制化水平。
〔五〕强化干部队伍建设，提升工作能力。进一步加强纪检干部业务培训，深化纪法连接、纪法贯通，提高依纪依规解决信访举报问题和线索处置的能力，提升工作质效。强化理论和业务学问学习，提升综合素养能力，加快机构整合、人员融合、工作磨合，形成运转高效、互相协调、互相制约的工作机制。
汇报完毕！
篇七：信访举报专项治理对照材料
信访局个人对照检查材料信访局对照检查材料
个人对照检查材料(20________年＊＊月)＊＊＊县＊＊＊局副局长＊＊＊自党的群众路线教育实践活动开展以来，本人严格按照中央提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和省、市、县委提出的“四查四治”、“查改不满意、追求更满意”工作要求，深入基层，调查了解社情民意、协调处理信访事项，我认真分析^p了自已在“四风”方面存在的突出问题，自我深刻剖析问题产生的思想根，现对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定等情况在遵守党的政治纪律方面存在的问题：对政治理论系统性深入学习少，处理问题的敏锐性不强；贯彻执行上级决定意见不到位，没有履行好一名信访干部的职责。对一些信访积案化解措施不力，导致在发生重复上访，负有主要领导责任；贯彻民主集中制不充分，做决策过程中存在凭借老经验、老办法事，未充分发挥每个成员在决策中的作用；不能一以贯之坚持党的优良传统，艰苦奋斗意识和观念淡化。
在贯彻中央八项规定、省委十项规定和市县委改进工作作风有关要求等方面存在的问题：在信访工作中存在信访件以交办为主，跟踪督查少；下基层调研看表面，深入群众少；对分管科室工作督促不力，在工作作风上存在浮于表面的问题；自身执行反奢靡之风和督查班子成员反奢靡之风的力度不够有力；自己存在有超标准接待问题；对分管科室工作人员的管理有不到位现象；对新形势下信访政策掌握不透，对基层指导不力。
需要说明的几个问题：一是自20________年底中央出台八项规定以来，本人没有出国出境。
二是没有公务用车，有公车私用情况。三是住房1套，在＊＊＊，面积＊＊＊＊平方米，购买时间为＊＊＊＊年购买，商住两用，上下合计＊＊＊＊平方，总价＊＊＊＊万元。四是办公用房为＊＊＊＊＊＊平方米，超标0.8平方（因＊＊＊＊＊＊）。五是没有利用公款人情消费情况，职务消费和“三公”经费开支均按有关规定执行。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1.政绩观有偏差。对一般性、基础性不容易出彩、出成绩的工作抓得不紧不实，对领导重视、阶段重点性工作往往重点抓。比如在分管自办案件中，凡是领导批
示的交办件，认为县委领导重视此项工作，就重点抓一阵子。没有领导批示的交办件，认为领导也不会重视就缺乏有效跟进措施，造成有的信访人的合法权益未得到及时解决到位。平时对上访问题严重的单位缺乏针对性举措和经常性督导，化解矛盾、平时稳控的经常性工作做得不好。2.调查研究不深入。作为分管查办办信、宣教督查工作的副局长，近几年来，深入基层少，客观上强调工作忙，主观上是不想走基层。即使下基层，也只是听听汇报，看看典型，走马观花一番，形不成有见地的思想，找不出管用的方法。
（二）官僚主义方面1.脱离群众，工作浮于表面。存在到先进单位调研多，到落后单位少，不想深入群众面对面开展工作现象。如在20________年全县开展的“＊＊＊＊＊＊”群众工作法工作中，到基层督查开展情况时，走预先安排的线路、到预先安排的考察点多，随机进村入户调研比较少，只是面上走走、点上看看的，听听汇报。没有面对面与群众交流“两条线”群众工作法实际运行中存在问题。2.碍于情面，不愿得罪人。对待信访工作有时满足于布置交代给相关分管科室、交办至相关有处理权部门后，检查督导少，跟进措施少，不愿督查检查，怕得罪人分管科室、有处理权部门负责人。存在把布置当落实、把交代、交办当完成的现象。
（三）享乐主义方面1.思想守旧，缺乏创新精神。存在工作中满足于应付上级交办工作与日常工作存在只求过得去，创新力差的问题。平时不能静下来认真思考创新方法，怕动脑筋，工作方法守旧，满足于按部就班抓工作，存在凭老经验、老办法解决问题。2.安逸畏难，进取意识弱。存在安逸现状，进取意识淡薄的问题。存在工作中有依赖意识，什么工作都存在“有主要领导了”的错误想法。同时还存在安于现状，满足于现有解决信访工作的方法与经验，并陶醉于已经取得的工作成绩。3.求稳怕乱，缺乏担当精神。在工作中存在多一事不如少一事的想法，求稳怕乱，怕承担责任的问题。比如对分管的信访积案化解工作中，不能够主动召集相关部门和乡镇，进行协商、会办、化解和稳控。4.艰苦奋斗精神，有所滑坡。在工作中存在艰苦奋斗的意识淡薄、艰苦奋斗的精神滑坡现象。
（四）奢靡之风方面1.接待超标，奢侈浪费。在招待投资客商、省市领导检查、信访系统其他单位来泗考察学习时，存在超标准接待现象。2.抓勤俭节约工作不力。虽然在工作中有降低行政成本，把有限的资金用到刀刃上的思想观念，但戒奢尚俭严格自律不够。三、产生“四风”问题的原因一是在理想信念淡化。虽受党教育培养多年，政治立场和大局意识是坚定不移的，但在工作中有时对党的思想路线、方针政
策学习理解不够到位，对十八大以来，新一届中央领导的讲话精神领会不够透彻，导致贯彻执行有所偏差，解放思想、实事求是没有一以贯之，理想信念没有始终做到内化于心、外化于行。
三是党性修养放松。平时忙于繁杂的事务性工作，没有把加强理论学习、锻炼党性修养摆在突出地位，经常性组织生活坚持得不好，个人学习抓得也不紧。面对社会转型期和深化改革攻坚期，没有做到把化解社会矛盾的工作放在改革、发展、稳定的全局中去定位，放在构建社会主义和谐社会的大局中去行动，信访工作的预见性不足、主动性不强，这些都在于平时放松了自身要求，没有做到以一名党员领导干部终身学习的标准来要求自己。
四是纪律观念淡薄。在接待对上级机关尤其是有权部门、有权人士，招商老板来考察有时会超标准接待，在分管局办公后勤，存在可重复利用的办公用品未及时回收利用，造成不必要的浪费。这充分说明出现了思想认识不力。
五是道德品行失范。由于本人艰苦奋斗的精神淡化了，在一定程度上放松了道德品行的提升。由此，处理一些信访矛盾问题时，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些，难度大的工作抓得少一些。
篇八：信访举报专项治理对照材料
《信访工作汇报材料》信访工作汇报材料（一）：信访稳定工作汇报材料一、2015年工作回顾2015年度，全县突出以群众工作统揽信访工作为主线，以服务发展和为民为主题，以创先争优活动为动力，信访工作呈现良好发展局面。我县由省委、省政府记三等功1人，市委、市政府记二等功1人、记三等功2人，四次受到省委信访工作领导小组和省信访局通报表扬，省级以上采用信访信息5篇。（一）职责目标完成状况一是信访形势平稳运行。没有发生进京赴省群众上访、非正常上访和恶性上访事件，到市群众上访2批，京、省、市转交办信访事项128案，按期办结率100%，越级个人重访率7.7%，全年无信访积案，各项目标任务均控制在市定目标之内。市信访局每月下发的《访情通报》，我县的非访量、重访率、重信率全市最低。二是各项制度得到全面落实。县委、县政府先后召开10次专题会议，安排部署信访稳定工作。召开联席会议56次，研究处理突出问题78起。县党政主要领导落实接访36次，接待来访群众850起2214人次。其中，现场答复120起，政策解释266起，涉法涉诉260起，立案交办204起，按期办结率达95%以上。落实重大决策事项信访评估1起，系县产业集聚区纬三路（巨陵段）建设项目。三是创先争忧硕果累累。①2月份，省委、省政府对县委群工部长记信访工作个人三等功。3月份，我县被评为全市信访工作优秀县区；市委、市政府对县委书记记信访工作个人二等功，对原繁城镇镇长和纪委书记分别记信访工作个人三等功。②有四项工作受到省委信访工作领导小组通报表扬。分别是：特殊疑难信访问题专项资金的管理使用工作、县级领导干部定期接访工作、创办信访学校的做法及思考理论调研成果以及律师参与接访工作。③省级以上采用刊发信息5篇。分别是：临颍县推行解决信访问题逐乡行活动（国家信访局《人民信访》杂志第11期和省信访局《状况交流》第61期分别采用）；临颍县由重访向重信转变的工作体会（省信访局内网《经验交流》采用）；临颍县探索建立处理特殊利益群体工作机制（省信访局《状况交流》第104期采用）；临颍县着力探索律师参与接访工作新思路（河南省第二次律师参与接访信访工作会议交流材料采用）。（二）主要做法及成效一是深入推进县委书记大接访活动。每周三，县委书记、县长坚持轮流接访雷打不动，县公安局、检察院、法院、司法局（律师）、人劳局、民政局、土地局等部门主要领导陪同接访，构成强大接访阵容，集中会诊攻坚破难，被群众亲切地称之为正会。2015年4月份，省信访工作领导小组《关于对县级干部定期接访
工作专项督查调研的通报》（豫信领〔2015〕2号），对我县的领导干部接访工作予以通报表扬。二是坚持落实解决问题直通车制度。对特殊疑难信访事项，每月末由县委书记、县长组织召开直通车会议，参会人员有县四大班子领导、县委群工部长、涉案单位负责人。重点听取案件汇报，研究分析案情，作来源理意见，确保突出问题及时得到解决。2015年度，共组织召开直通车会议8次，妥善解决了15起热点难点问题。自2015年起至今，累计召开直通车会议78次，解决问题98起。2015年9月，该做法在省信访局《状况交流》（第43期）予以刊发。三是着力发挥县委书记信箱和县长论坛基层引导作用。县委书记、县长亲自挂帅，搭建与民沟通新平台，把群众的事当家事、把群众来信当家书，用心引导群众在基层反映问题，实现全方位、零距离地听民声、理民意、解民忧。今年以来，县委书记信箱就收到群众来信175件，其中有实质资料的89件诉求全部立案，问题解决率达95%。县长网上论坛点击量达98万多次，网友跟帖近2000条，受理群众诉求286条，问题解决率93%以上。2015年，该做法在《人民信访》杂志第5期、省政府《工作快报》第159期采用刊发。四是用心推动复查复核工作。对于信访群众不满意原处理意见的信访事项，用心引导信访人进入复查复核程序。具体工作中，严把受理关、严把处理关、严把结案关，突出将复查复核信访事项的过程，作为查明事实、分清是非、化解矛盾的过程。2015年度，共接待复查申请19起，进入复查程序9起，复查复核三级终结7起。（目前，我县累计复查复核三级终结案件16起20人；三不老户1人、精神病鉴定5起5人）。五是强化信访专项资金的管理使用。2015年，国家、省、市财政划拨我县救助资金78万元，县级财政配套55.1万元，累计发放救助资金133.1万元，救助对象33人，全部到达案结事了、息诉息访预定目标。2015年1月份，省委信访工作领导小组办公室《关于信访专项资金使用工作进展状况的通报》（豫信领办〔2015〕1号），对我县信访专项资金的管理和使用工作予以通报表扬。六是狠抓信访积案化解。针对目前超多存在的涉法涉诉信访问题，在用心引导信访人合理诉求渠道的基础上，对其中部分疑难复杂问题实行联席会议评查机制，充分体现以人为本原则，最大限度地解决信访积案。去年以来，透过联席会议妥善处理因长期得不到解决的由诉转访积案20起。七是高度重视办信工作。牢固树立以信治访、以信控访、以信息访工作思路，不断探索新形势下办信工作新机制，透过办信渠道切实解决了超多信访问题，大大降低了群众信访经济投入、时间投入、精力投入。去年以来，我县共受理群众各级来信116件，按期办结率100%，群众满意率达98%。2015年7月，我县的办信工作在全省作了典型发言；2015年7月，省信访局内网《经验交流》刊发了临颍县由重访向重信转变的工作体会信访信息。八是突出法制教育培训。2015年初，我县创办了全省第一家信访学校。始终
篇九：信访举报专项治理对照材料
信访举报经验材料
【篇一：纪委信访工作经验交流材料】
纪委信访工作经验交流材料纪委信访工作经验交流材料今年以来，xxxx镇纪委十分注重群众来信来访工作，畅通信访渠道，建立快速反应调处机制，把纪检信访举报工作作为党风廉政建设和反腐败工作的“风向标”。一是及时处理，坚持把问题解决在基层。对群众反映强烈、情况紧急、线索清楚、短时间内易查易结的信访举报问题尤其是涉及“农村基层党员、干部违纪违法”等中心工作的，原则上3个工作日出动，一个月内办结。遇到棘手或突发的信访案件，协调相关职能部门多管齐下，集中处理，及时解决，稳定大局。对涉及领导干部廉洁自律的一般性问题，下发《函询通知书》，早遏制、早解决，有效防止问题的蔓延和恶化。今年以来共下发《函询通知书》3份，信访谈话10人。二是呼吁群众参与，增强信访办理的开放性。宣传发动广大群众参与监督举报，在镇政府、11个村（居）委会的宣传栏，张贴了宣传海报和公告，在乡镇服务窗口、便民服务大厅等面向群众的服务办公场所，摆放了宣传折页，同时向群众公布来信来访地址、举报电话、举报网站、手机短信举报等韶关市各级纪检监察机关信访举报方式，镇纪委举报电话24小时开通，畅通信访举报绿色渠道。三是着力强化保密制度，严防举报人信息泄露。严肃查处阻拦和压制举报、泄露举报人信息以及违规追查和打击报复举报人等问题。提高实名举报率和举报线索的可查性。坚决做到不该说的不说、不该问的不问、不该做的不做，强化保密意识。
【篇二：信访工作经验交流材料】
夯实责任强化措施全力开创信访工作新局面信访工作经验交流材料富县位于**西延安市**，土地总面积4182平方公里，总人口14.7万人。近年来，随着社会事业的飞速发展，各种新矛盾、新问题不断出现，给信访工作带来巨大压力。全县各级各部门上下联动，共同努力，坚持从构建和谐社会的大局出发，紧紧围绕“一控、两降、三无”的工作目标，夯实领导责任，强化工作措施，创新工作机制，有效化解了大量矛盾纠纷，及时解决了对越自卫反击战退役人员、民
办教师和临聘教师待遇、村务财务、牛武煤矿与纸箱厂等企业改制及青兰高速公路建设，西延铁路复线、华能电厂、污水处理厂等重点工程建设引发的一系列问题。使大量信访问题解决在了基层、控制在县内，为全县经济发展和重点项目建设营造了良好的环境。多年来富县信访工作取得了显著的成绩：2009年、2010年富县连续两年被评为省级“三无”县，2007年至2010年连续四年被市政府评为市级“信访工作先进县”，县信访部门也于2008年至2010年连续三年被县委县政府评为“综合考核先进单位”。主要做法是：加强领导夯实责任领导重视是做好信访工作的前提和基础。近年来，富县把信访工作作为维护稳定工作的重要内容，列入重要议事日程，建立了县委统一领导，联席会议协调，信访部门督促落实，相关部门各尽其责，全社会齐抓共管的信访工作大格局。每年年初都要召开全县信访维稳工作会议，全面安排部署信访工作，层层签订目标责任书，将信访工作纳入年度工作目标考核之中。富县还坚持县委常委会、县政府常务会、信访工作联席会分别定期召开会议，分析研究解决信访工作中存在的突出问题。对每阶段排查出的重点问题，及时明确任务，落实责任，对重大信访事项实行领导包案、部门负责制度，使各项信访工作任务落到实处，逐步得到化解处理。突出重点强化措施一是扎实开展社会稳定风险评估。制定了《富县社会稳定风险评估办法》和详细的工作流程，在重大项目、重要政策出**首先开展社会稳定风险评估，以便对重大事项的把握更加全面，决策更加科学，有效地预防和减少了各类不稳定事件的发生，实现了从被动保稳定向主动创平安的转变。二是狠抓初信初访和日常来访接待。按照“预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前”的工作思路，要求县乡领导经常深入基层，认真开展调查研究，广泛听取群众呼声和意见，发现问题，化解矛盾，有效防止了因忽视处理初信初访问题而导致的越级访、集体访和重复访。三是深入开展县乡领导大接访活动。坚持和完善县乡领导大接访制度，实行县委书记、县长定期接访，其他县级领导每天轮流在县信访大厅值班接访，乡镇书记和县直单位“一把手”敞门接访，机关干部集中定点下访，促进了信访问题的有效解决，受到了广大群众的欢迎和称赞。创新思路健全机制一是建立了矛盾纠纷排查调处机制。建立了乡镇综治维稳工作中心和村组综治工作站，配备了综治工作中心主任。增设司法所，组建城区巡逻队伍，为综治维稳系统配齐配强工作人员。推行了维稳、信访、司法等“十位一体”的联调机制，
充分发挥县、乡、村、组四级网络优势，采取“过筛子”、“拉网式”的方法，坚持经常性排查梳理，准确掌握信息，及时发现隐患。二是建立了领导包案机制。按照“谁主管、谁负责”的原则，建立了领导包案机制。严格实行“五包”责任（即包掌握情况、包解决问题、包教育转化、包稳控管理、包依法处置），及时有效解决了信访突出问题。将领导包案工作纳入各级领导干部实绩考核的重要内容，严格奖励和责任追究制。三是建立了信访案件分级办理机制。明确责任主体，限期进行解决。对涉及面广、政策性强、单个部门难以解决的问题，及时召开联席会议共同研究解决。对一些重大疑难信访案件，坚持实行县委、县政府领导包抓责任制，采取“五包”措施集中进行解决。四是建立了信访工作财政投入机制。落实了全县总人口人均一元的信访工作经费，并逐年增加，年初及时列入预算。2009年以来，县财政拿出1300万元资金，用于解决纸箱厂、牛武煤矿改制遗留问题和民办教师、临聘教师待遇等突出信访问题，有效地化解了大量矛盾纠纷；投资430余万元，提升科技防范水平，健全了治安防控网络，实现了社会和谐稳定。强化督查严格奖惩一是扎实督查督办。落实了县委、政府班子成员对分管工作范围内的信访工作进行定期不定期督查责任，县委、政府督查室每年均要多次联合对各乡镇、各部门单位矛盾纠纷排查和信访工作进行专项督查，县信访部门对全县信访工作情况和重点疑难信访案件办结情况进行经常性督查检查。同时，利用《富县信访》等信息平台，及时推广经验，快速通报问题，激励了先进，鞭策了后进，推动了工作落实。二是严格奖惩兑现。每年年初，将矛盾纠纷排查化解率、初信初访办结率、重信重访率等作为信访工作目标管理及考核奖惩的主要内容，对因领导不重视，工作措施不力而造成到市、赴省、进京非正常访的单位进行严格的责任追究和考核兑现。
【篇三：信访工作经验交流材料】
信访工作经验交流材料xx镇近年来通过转变观念，解放思想，建立完善了信访工作责任制和追究制，紧紧围绕各级关于信访稳定工作的总体部署，认真落实信访稳定工作各项措施，坚持一手抓排查化解，一手抓稳控管理，妥善解决了一批群众反映的问题，确保了干群关系明显改善，社会大局持续稳定。一、突出“两个重点”，强化“五项措施”
1、突出两个重点为做好信访稳定工作，xx镇党委、政府突出抓好“化解”和“稳控”两个重点。在工作中，不断加快对交办信访案件的处理力度，同时倾全镇之力做好稳控工作。在工作中，对上级交办的重点信访案件和镇自办的信访案件，每件都落实“四定一包”责任制，即定责任领导、定责任单位、定责任人、定办结时限，包稳控处理，并以《重点信访人群包案责任人名单》文件的方式通知到所有责任人，从案件的化解处理到稳控措施的落实，一包到底。通过这一举措，保证了所有案件都在限期内办结处理到位，保证了全乡重点稳控对象无一漏控失管。2、强化“五项”措施一是强化领导，精心组织。为使全镇的信访稳定工作得以有序开展，稳步推进，xx镇党委、政府先后多次召开领导班子专题会，统一思想，提高认识，分析形势，研究对策。从党委书记到班子成员全部参与信访工作，各村党总支、支部、村委会、镇机关部门负责人向党委、政府递交了信访稳定承诺书，全体干部职工和村组干部参与具体抓落实。所有人员都分包了重点案件，即抓难点，又抓细节，实行条块结合，上下联动，齐抓共管的办法，从而形成了强有力的合力，同时制订了周一领导信访接待日制度，并在鲜明位置公开公布了领导干部信访接访时间表，实行党委书记大接访和领导干部带班开门接访活动，为工作顺利开展提供了组织保障。二是强化落实，克难攻坚。任务定了，落实是关键，在工作中，我们结合实际，把一些信访老大难问题摆在首要位置，迎难而上，克难攻坚，在政策和法律规定的范围内、因案施策，灵活运用多种方法，使本镇的老大难信访问题得以化解和处理。如白马塔村一组18户受灾群众要求赔偿财产损失并在原址修建住房一案，经多次协调处理无果的情况下，镇党委、政府抓住此案不放过，针对受灾房屋在“6.16”洪灾中倒塌并存在安全隐患的实情，通过从妇联、民政等多方协调争取资金，向每一受灾户补助10000元用于重建住房，同时积极协调解决6户沙州镇受灾户的住房安置问题，从而使此案得以突破，问题得到解决。对责任落实不到位出现所包人员失控，造成严重后果者，将严格实行一票否决及责任追究制度，从严给予处理。
四是强化宣传，营造氛围。每季度召开一次信访宣传动员会议，进行信访政策宣传，印制《信访条例》在乡镇街道各村人口密集地等处张贴，通过宣传信访政策，教育群众依法信访。同时，对个别缠访、闹访、非访人员进行了训诫谈话，畅通了信访渠道，规范了信访秩序。五是强化督查，搞好协调。为保证工作扎实有效开展，镇党委成立了由党委书记任组长的督导组，定期不定期对领导接访值班情况、案件办理进度、稳控责任制落实、档案管理，周报告情况等进行督导检查，并严格坚持月会审制度，每月对部分重点案件的办理情况进行会审，协调有关事项，督导办理进度，对在工作中出现的新情况，新问题，做到及时发现，及时协调，及时提出解决意见，对工作被动，问题较多的单位和不负责任的有关人员都给予现场问责和责任倒查。二、严格制度讲民主，公开透明促稳定在信访工作中，针对群众反映村干部的有关经济问题，分析这些情况在全乡各村都有不同程度的存在，其原因一是干部自身问题；二是办事透明度不高引起群众误解，为此，我们认真落实民众参与集体重大事项的决策管理，并结合“4+2”工作法，维护村民对村务的知情权和决策权。这样，一方面避免群众对干部的误解，另一方面群众广泛参与村务管理，对干部起到了监督作用，避免干部以权谋私现象的发生，从源头上减少了干群关系。工作中，我们重点落实以下三项制度：一是认真落实民主决策制度，坚持各村、组每季度召开一次村民代表议事会议，宅基地审批、计生证发放、集体财产出售、低保待遇落实、救灾物品发放等村中重大事项或群众普遍关心的问题，均提交大会讨论通过；二是坚持民主理财制度，镇、村、组三级开支通过镇经管站核算，经理财组、监委会审核盖章；三是坚持村务公开制度，各村、村民组财务、村务每季度公开一次，其他重大事项随时公开。通过以上举措，以往村委会换届选举过程中最敏感的财务问题，现在明显减少和呈下降趋势。三、评先表优树正气，民心凝聚保平稳我们于几年前即在全乡开展了小康家庭、平安家庭、和谐家庭及平安村组、好媳妇、好公婆等评先表优活动，让农民群众自己树典型、学先进、超模范。并由乡政府拿出专项资金对各典型、模范进行了大会表彰，此项工作的开展让群众得到了教育，使他们认识到自己也生活在一个组织之中，还有人给他们评先表优发奖品，使他们在
平常生活中对自己的要求也提高了许多，这样邻里纠纷少了，彼此互敬互让一些，矛盾纠纷还在萌芽状态就已化解了。四、引入信访风险评估机制，做好重大事项的维稳化解制定了突发事件信访风险评估预案和预防群体性事件稳控预案等有关工作机制，对排查或通过其他有关途径了解到的一些敏感事件，都在第一时间对事件进行风险评估，如果事件的发展可能预见到群体性事件或信访问题的发生，按照预案，我们会立即派出工作组第一时间参与，通过掌握情况，化解矛盾，稳控处理等手段将事态控制在可控范围，达到大事化小，小事化了的目的。如xx村xxx在村卫生室因病xx时突然死亡，我们在知道情况下，立即组织信访主管领导、包区领导、包村干部、派出所、司法所、民政所、信访办等有关人员组成工作组，参与事情处理的全过程，在死者个别亲戚扬言要将死体抬到县委、县政府闹事要求赔偿的情况下，工作组及时进行了政策法律宣传，对个别闹事者进行训戒谈话，并协调双方当事人最终达成赔偿协议，从而杜绝了一场群体性事件的发生。又如xxx年xx月份我乡xxxx库区公路发生一起交通事故，造成xxxx当场死亡并掉入水库中，而另一个交通肇事者在入水库救人过程中也不幸死亡的事件，乡政府在知道此事后，立即启动预案，安排信访领导为组长，派出所、司法所、包村人员、信访办人员第一时间赶到事发地参与打捞死体，处理善后事谊全过程，在组织过程中，依照有关法律程序积极主动想方设法减少矛盾缴化，为打捞者提供救生衣、救生船、找捞设备，为参与人员提供饮食，并做好现场的安全警戒，在打捞的过程中，乡政府除对死亡两家提供救助外，还负担了1万余元的打捞费用，在事件的过程中，围观群众和双方家属对乡政府的做法大加赞扬。在事件处理过程中，又积极参与善后，使个别人教唆准备拿乡政府水库说事的人最终无法开口，从而避免了一起严重的群体性突发事件。二、几点体会1、在信访工作中，我们主要坚持了五个贯穿，强化了五种意识，从而实现了三个确保，即：坚持学习贯穿始终，强化大局意识；坚持化解贯穿始终，强化责任意识；坚持会审贯穿始终，强化质量意识；坚持稳控贯穿始终，强化主动意识；坚持接访贯穿始终，强化服务意识。实现了小事不出村，大事不出乡，难事不出具，矛盾不上交。实现了国家重
篇十：信访举报专项治理对照材料
(word完整版)信访举报材料
关于反映xxx公安局xxx派出所警员xxx
违纪问题的信访材料举报人：xxx被举报人:xxx,系xxx公安局xxx派出所警员。举报内容：xxx公安局xxx派出所警员xxx从事并参与营利性活动，且不正长期与他人保持不正常身份关系,滥用职权侵害他人合法权益等问题进行举报,请贵部门进行从严查处。1、违纪从事并参与营利性活动.举报人在xxx县xxx小区13#院内有一处面积为400㎡的二层房产，2015年此人与我公司进行协商，签订协议租赁该房屋第一层进行经营澡堂使用，当时举报人及下属员工并不知情此人为国家公职人员身份，被举报人xxx也从未明确言明或以其他方式透露自己为国家公职人员的身份.从租赁至今，此人一直在租用我公司房屋的第一层，开设澡堂进行营利活动(现为xxx信托所）。2016年，此人因恶意拖欠我公司租金而且拒不腾空该房屋，我公司多次上门与其进行商谈，在此期间,我公司方得知此人身份为xxx公安局上遥镇派出所警员，平时即在派出所上班，也经常亲自看门营业，此事实属实，此行为严重违反《中华人民共和国人民警察法》第二十二条第一款第十项“?人民警察不得有下列行为：（十）从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织;”《中华人民共和国公务员法》第五十三条第一款“公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务;”之规定.2、利用职权，恶意威胁、恐吓举报人。在举报人知晓xxx的公职身份后，对其进行质问时，此人反而置违反法纪于罔闻,态度专横，嚣张跋扈，其多次通过言语暗示其在公安机关上班并具有“公务权力”的意思,对举报人进行威胁，并扬言：“腾房可以，但必须对其所有投入进行补偿，否则将继续营业”,故意试图迫使举报人打消收房意图。3、恶意拖欠租金，违法占用他人财产。xxx租赁我公司房屋二年有余，除首年交付租金6000元以外，再未付分文。我公司多次上门与其协商支付拖欠租金或解除租赁关系,其拒不答应支付租金，亦不
(word完整版)信访举报材料
搬离房屋，致使该房屋至今仍在其控制并用于经营之中。此行为严重违反《中华人民共和国公务员法》第五十三条第一款“公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：(九）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；”之规定.
4、生活作风不正的嫌疑。据举报人了解，xxx作为国家公职人员，存在长期与他人保持不正当生活关系的嫌疑.此人长期结识有一名女子，举止暧昧，具有不当交往之实.目前该女子负责为其打点经营场所的营业活动，据知情人了解,二人并非正式男女关系,也非正当生意合作关系。此事实举报人系通过他人得知，虽存在一定嫌疑，但一旦属实，则属于重大违法违纪，应当进行处分。综上，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》，被举报人存在重大违纪行为,应当进行严肃查处，以正廉政之风，望从速督办为盼。此致xxx人民纪律检查委员会/xxx公安局纪检委
举报人：xxx
篇十一：信访举报专项治理对照材料
P> 我乡的作风建设和信访举报工作取得了一定成绩得益于特区纪委乡党委领导的关心得益于特区纪委等部门及乡属部门的大力支持和精心指导在这里我代表xx乡党委在今后的工作中我们将进一步扎实落实党委主体责任和纪委监督责任聚焦主业全力抓好作风建设及重点乡镇监测工作为我乡党风廉政建设和反腐败工作上新的台阶作出应有努力竭诚为您提供优质文档/双击可除
信访举报工作情况汇报
篇一：xx乡关于作风建设和信访举报工作的情况汇报XX乡关于作风建设和信访举报工作的情况汇报尊敬各位领导：大家下午好！感谢各位领导在百忙之中莅临我乡检查指导工作，下面就我乡作风建设和信访举报工作向各位领导作简要汇报，不当之处，敬请批评指正！一、“四风”突出问题专项整治情况按照各级有关精神，乡党委高度重视“四风”突出问题专项整治工作，于20XX年10月，出台了《中共XX乡委员会关于在全乡教育活动中深入开展“四风”突出问题专项整治的实施方案》（［20XX］77号），对全乡整治“四风”问题进行了统一安排和部署。通过制定和完善公务接待制度、车辆使用报备等相关制度、对收受礼品礼金进行申报、对乡领导班子和各办公室办公用房进行清理（凡是超过规定面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房的，一律清理腾退）、对违反中央八项规定精神进行处理。到目前为止没有发现违规公款吃喝和公务接待、公款旅游、违规配备使用公务车、违规收受礼品礼金礼券购物卡、办公用房超标、违规发放津贴或福利等“四风”突出问题。xx年，对无故不参加会议、开会期间打瞌睡、不服从工作安排的xx人采取
竭诚为您提供优质文档/双击可除
通报批评、诫勉谈话、书面检查等方式进行处理。二、严肃查处发生在群众身边的生冷硬推拖、吃拿卡要报、与民争利、欺压百姓等群众身边的“四风”和腐败问题20XX年，对在给群众办理相关事务被群众投诉生冷硬推拖的乡计生办的一名同志进行了诫勉谈话；对牛角村原村主任任光明因贪污危房改造款进行立案并办结，给予党其内严重警告处分；20XX年，对一名村干部在乡社会事务办办理相关业务过程中答复群众咨询时态度生硬进行了提醒谈话。三、信访举报工作问责情况今年，乡纪委建立了信访举报督办制度、保密制度、训诫制度的相关制度，对信访举报的接待、登记、处置、问责等作了具体规定。xx年，乡纪委受理群众举报x件，初查了结x件，立案办结x件。初查了结的5件信访案件我们均书面答复信访人，没有发生重访和越级上访。20XX年1-6月，受理和排查信访问题x件，其中初查了结1件，正在初查x件，立案办结x件。四、信访问题突出乡镇重点监测工作情况我乡被列为全市信访问题突出重点监测乡镇后，乡纪委第一时间在乡党委会议上作了专题汇报，乡党委对此项工作进行了专项安排，设立纪委信访举报接待室，加强对信访举报件办理情况的督促检查，掌握情况，发现问题，督促办理。我们将以此次工作为契机，从以下4个方面抓好信访举报重点监测工作。一是进一步健全完善信访举报网络。充分发挥村级纪检员和村组监督员的作用，坚持抓小抓早，防微
竭诚为您提供优质文档/双击可除
杜渐。不断加大宣传力度，提高民生项目监督特派组的知晓率，让群众知道怎样举报，向什么部门举报；二是建立信访举报联席会议和通报制度。以乡纪委（民生特派组）牵头，定期组织乡社会事务办、扶贫、国土、财政等相关单位负责人参加的联席会议，通报当月接访和办理情况。根据通报情况，乡纪委结合自身接访和受理、转办情况对信访线索进行梳理，建立台帐，挂号消化。同时对收集到的线索进行分析，为领导正确分析形势、科学作出决策提供重要依据，同时为查办案件提供线索；三是建立责任倒查制度。部门接访和乡纪委转办的信访件不能按时办结造成群众不满意重复上访的追究部门负责人和分管领导的责任。乡纪委受理初查了结和立案办结的案件在一定范围内通报，形成震慑；四是除了日常接访外，结合各项专项检查的开展，加大明察暗访力度，及时受理群众的信访举报。对实名举报的信访事项优先阅批、优先核查、优先反馈。我乡的作风建设和信访举报工作取得了一定成绩，得益于特区纪委、乡党委领导的关心，得益于特区纪委等部门及乡属部门的大力支持和精心指导，在这里，我代表XX乡党委、纪委表示衷心感谢！在今后的工作中，我们将进一步扎实落实党委“主体责任”和纪委“监督责任”，聚焦主业，全力抓好作风建设及重点乡镇监测工作，为我乡党风廉政建设和反腐败工作上新的台阶作出应有努力。谢谢大家！篇二：纪检监察信访工作汇报
竭诚为您提供优质文档/双击可除
市纪检监察信访工作汇报尊敬的各位领导：首先，我代表市纪委、市监察局对中央纪委、省纪委各位领导莅临我市检查工作、调研指导，表示热烈欢迎和衷心的感谢。按照调研要求，现就我市纪检监察信访工作向各位领导汇报如下。一、坚持摆在突出位置，信访举报工作形势持续好转近年来，我市各级纪检监察机关认真贯彻落实中、省关于信访举报工作的一系列决策部署，始终把信访举报工作摆在突出位臵，强化组织领导，夯实工作责任，解决了大量信访问题，化解了大量矛盾纠纷，维护了群众的合法权益，密切了党和政府同人民群众的血肉联系。今年第一季度，我市各级纪检监察机关共受理群众信访举报※※件次，初核※※件，立案※※件，结案※※件，处分※※人，信访举报工作整体情况持续好转。我们的做法是：（一）进一步畅通拓展信访举报渠道。一是各级纪检监察机关通过新闻媒体、公开栏等定期向社会公告信访举报机构的通讯地址、办公电话、接待时间，向群众宣传纪检监察信访的受理范围，让群众明确解决不同问题的各种途径，使群众投诉有门，防止了信访资源不当利用。同时，我们积极推动来信、来访、来电、传真、网络举报和远程视频等多元化信访渠道的协调运转，全面实现新旧信访渠道的有效融合、无缝对接。二是实行信访接待日制度。市、县两级纪检监察机关每月确定一名领导班子成员，用半天时间在本机关信访室接待来
竭诚为您提供优质文档/双击可除
访群众，主要任务是批阅信访件、督办信访案件和协调解决信访难题。三是实行纪检监察干部下访制度。市纪委各常委对所联系县（区）和分管范围内的信访突出问题，带案下访，深入基层协调督促解决。县（区）、镇纪委针对一些重点和群众反映突出的镇、村组，利用群众赶集日，组织纪检监察干部下到有关乡镇、村接访，倾听群众的意见和呼声，及时捕捉一些信访信息。据统计，今年以来，我市纪检监察干部已下访61次，接访群众67人（次），解决矛盾、问题23个。（二）进一步加强信访举报网络建设。一是健全四级信访网络。建立完善了县（区）、镇、村和部门四级信访网络，各级聘请了900余名退休老干部和返乡的退伍军人作为所在部门和镇、村的信访联络员，对所在部门和镇、村开展有效监督，把握了解社情民意，及时调处群众矛盾。市、县（区）纪委监察局每半年召开一次信访联络员会议，通报情况，交流经验，提高监督的针对性和有效性。二是做好舆情信息处臵。从各级党委宣传部门、纪委宣教机构和新闻单位，聘请舆情信息员45名，每天浏览网站、论坛和帖吧，多方位搜集网络舆情信息，尤其是群众反映强烈，涉及本地党员领导干部的舆情热点、焦点，对涉及党员干部违纪违规、党风廉政建设和社会稳定方面的内容，及时搜集、登记、呈阅，对从中发现的违法违纪问题列线索查办。截至目前，共搜集网络舆情举报线索51件，均已得到妥善处臵。三是实行联席会议制度。市、县（区）两级纪检监察机关都建立了信访举报联席会议制度，由纪委主管副书记担任联系会议召集人，检察、公安、审计、信
竭诚为您提供优质文档/双击可除
访等部门相关负责人参加，定期召开联系会议，排查案件线索。（三）进一步严格信访案件办理程序。一是归口管理。对领导同志和上级机关交办的信访举报件，机关各室和其他部门转来的信访举报件，一律由信访室统一管理和督促查办，确保信访问题件件有着落。二是定期集体排查。市、县（区）、镇纪委每月集体排查一次信访问题，并形成书面材料逐级上报。集体排查坚持做到“四不放过”，即：对上访时间长的问题不放过、对集体上访的问题不放过、对重点区域和单位的信访问题不放过、对上级要结果的信访件不放过。三是销号存档。对信访举报件实行限期办结，一般问题1个月内办结，特别复杂的两个月内办结。信访举报件无论转立案与否，办结后都要由信访室将调查情况及处理结果等有关材料销案存档。（四）进一步深化信访工作规范化建设。市纪委监察局在各县区、各部门纪检监察机关开展了创建“信访工作规范化建设示范点”活动，要求“示范点”达到“四无四有”的标准：即无越级访、集体访、异常访和信访老户，有健全的组织机构和工作班子、有科学完善的工作制度、有固定的信访接待场所、有规范完整的台账资料。目前，已建成“示范点”210个，达到了点上突破、面上推进的效果。二、创新信访工作机制，不断提升信访举报工作水平在积极做好信访日常工作的同时，我们大胆探索、积极尝试，在全市创新推行了“领导挂牌群众点名接访”、“初信初访快速处理”和“重信重访案件复查复审”三项制度。20XX年4月11日，市纪委专门召开了“三项制度”推进会，实践证明“三项制度”有效落实了各级领导的信
竭诚为您提供优质文档/双击可除
访工作责任，提高了办信质量，有效化解了重信重访等信访突出问题，全面提升了信访举报工作水平（一）推行点名接访机制，夯实领导责任。20XX年以来，我市在镇坪县先行试点的基础上，开始推行纪检监察机关领导干部挂牌、群众点名接访制度。20XX年，省纪委在全省推广了这项制度。在推广过程中，我市不断拓展点访范围和接访主体，增强制度的覆盖面和影响力。截止目前，市纪委监察局、四个县的四大班子、10县区纪委监察局、161个镇（办）、320个市县部门和170个重点村，全部将领导干部的姓名、照片、职务、分管工作、联系方式等在媒体和机关醒目位臵予以公示，开展了群众点名接访工作。三年来，全市累计点访4354件，已解决3704件、正在解决650件，办结率85%。按照点名接访制度规定，被“点访”领导就是来访的“首接”人员，对来访人所反映的问题必须全程负责，包协调、包督办，否则将被受到责任追究。同时，被“点访”的领导面对群众的信任，在面对面的交流中增强了对来访问题的重视程度。实践证明，这一制度使领导干部的“信访工作责任主体”更加明确，进一步增强了领导干部的信访工作责任意识，使群众的诉求在第一环节得到解决，减少了不必要的重复访和越级访，已成为规范信访秩序的重要抓手。（二）推行快速处理机制，实现又快又好。初信初访快速处理机制，总体要求是突出一个“快”字、实现一个“好”字。一是快速接待受理。对来访人要热情接待、耐心倾听、认真记录，填写《初信初访登记册》、《初信初访案件线索受理登记表》、《初信初访阅办单》。对情绪激动
竭诚为您提供优质文档/双击可除
来访人，耐心劝导稳定其情绪；对群访、缠访、闹访及时进行疏导和说服教育，做好稳控工作，防止意外发生。纪检监察机关与来访人当日签订《初信初访受理双向承诺书》，告知来访人办信人员的联系电话和办信时限，让其吃下定心丸，避免在调查期间重访和越级上访。二是快速阅批交办。按照“分级负责、归口办理”、“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则,具体负责初信初访阅批交办的衔接和协调工作。县处级党员干部信访件5日内、科级党员干部信访件2日内，一般党员干部信访件和上级批转的信访件当日阅批交办。交办案件必须发出书面交办函，明确办信责任、办信纪律及报结反馈的具体要求，确保及时快捷，迅速介入。三是快速调查处理。初核案件5至20日办结，转立案的5日报批，调查、审理期限分别为15日，情况特殊最多可延长30日，审结后3日内上会研究处理，明确了超时办理的责任追究办法，杜绝了久查不结、久拖不复或石沉大海的问题，提高信访问题办结率。四是快速报结答复。对调查终结并研究处理后的案件，3日内给举报人送达书面答复材料，并由举报人在《初信初访案件答复征询意见表》填写本人意见。举报人对本级纪检监察组织办篇三：XX镇信访工作情况汇报XX镇信访工作情况汇报县信访工作督查组：我镇信访工作上半年，在X委、X政府的正确领导下，年初确定了“抓信访、保稳定、促发展”的思路，确定以“群众工作”理念贯穿信访工作全局。坚持信访工作“六有”机制，落实信访维稳责任制为抓手，夯
竭诚为您提供优质文档/双击可除
实信访基层基础，创新信访工作机制，变被动保稳定为主动抓稳定，依靠县信访局的精心指导，强化信访维稳防控体系，狠抓矛盾纠纷化解、积案老案消化，较好地维护了我镇社会大局稳定，经济稳定发展，群众安居乐业的良好局面。一、工作成效。1-7月我镇共收到群众来信X件，群众来访X人次，及时回复X政府网上乡镇信箱群众咨询X件，成功调处各种矛盾纠纷X余件，化解率达X%。二、工作措施（一）组织保障。始终树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的意识，提出“大事不出镇、小事不出村、把信访矛盾纠纷解决在镇村范围之内”的工作目标，成立了信访工作领导组，由XX任组长，XX为副组长，相关部门和单位负责人为成员。建立了XX镇矛盾纠纷调处中心，镇配备了专职信访专干，村配备了信访信息员，各村民组组长为矛盾纠纷调处信息员，遇突发事件，确保上下信息畅通。建立了信访工作联席会议制度。镇主要领导坚持每月召集相关责任单位负责人参加信访联席会议，不定期召开信访维稳工作分析会，研究信访工作，协调解决信访维稳工作的重点和难点问题，对事关广大群众利益和事关全局的重大决策，事先听取意见，认真进行信访风险评估，同时也对信访责任单位加强了督促和指导，确保信访维稳经常性开展。(二)机制保障。一是年初镇党委政府同各村签订信访维稳工作目标责
竭诚为您提供优质文档/双击可除
任状，把信访工作纳入年度目标考核当中，把抓好信访工作，维护稳定责任明确细化落实到村、单位、个人，明确领导责任和处置责任。二是实行党政班子主要领导联系村，镇干包村，责任单位各司其职。三是严格执行每日实名接访制、包案负责制、首问负责制等信访制度，达到以机制保障信访工作的格局。镇信访工作联席会议对上级交办的信访案件，在镇域范围内实行再交办，再落实。每一个信访件都有一名班子成员包案负责，信访人所在村、责任单位的同志共同负责解决。形成了镇、村有人负责，实现全镇上下齐心协力抓工作的大信访工作格局。（三）关口前移。一是信访关口前移到决策之前。由于今年来，我镇集镇建设开发、新农村建设等多个项目推进，征地拆迁、个别上访老户等信访难点比较突出，为此，X党委政府坚持把群众利益想在决策之前、群众要求解决在实施之前、群众工作做在执行之前。力争把矛盾解决在上访之前。如：老民师问题，近年来，X党委、政府对老民师较为关注，在镇财政较困难情况下，分别拿出X元钱分批接济X名困难老民师，并对几位家中确实困难的民师落实了低保。二是抓“上访”。镇主要领导包案，对一些重点老大难案件，由镇党委书记或镇长亲自包案，亲自接访、调度、定案，使一些难题得到化解。对一些群体性上访案件，镇里迅速派出工作组，征求群众意见，商议解决办法。特别是XX街道XX组反映XX问题，群众对XX有异议，XXX利用双休日，亲自接访，一一解答了XX共性问题，解开了群众的心结，使问题迅速得到解决。
竭诚为您提供优质文档/双击可除
三是抓“下访”。上半年，结合征地补偿、计划生育、抗旱等几项中心工作，着重抓好信访下访工作，包案的党员干部要定期上门到信访户做工作，宣讲政策，帮助解决实际困难，没有包案的机关干部也深入联点村，排查矛盾纠纷，结交群众朋友，解决实际困难。为把近期工作抓好，X月X日，镇党委、政府召开镇村干部和单位负责人会议，决定集中组织镇、村干部下村入组召开村民小组会议，宣传计划生育优抚政策、信访维稳和当前急需办的中心工作，与群众当面交流，取得了明显的效果。四是抓宣传。通过印发XX份致全镇人民的公开信，出动宣传车辆，宣传横幅等方法，大力宣传农村土地征收补偿、计划生育奖扶政策、《信访条例》等群众关心的热难点问题。使得群众遵纪守法、按规章程序办事观念得到进一步增强。三、存在的问题一是基层网络有待健全，信访工作队伍素质有待提高；二是个别由来已久历史问题没有解决好，造成重复上访、越级上访；三是宣传力度不够，依法信访有待深化。四、后阶段工作打算一是坚持班子成员定期接访。“全年镇级领导群众接待日”已经公示，大多数值班领导坚持做好群众接待工作，有效畅通了群众信访渠道，切实强化了群众合理诉求的解决力度，镇级领导要带头按时接访，将这项制度持之以恒开展下去。二是强化隐患排查化解工作。要坚持开展滚动式排查工作，全面彻底排查各种苗头隐患，同时要坚持开展集中研判制度，对重大问题要落实领导包案，按照“包思想教育、包解决问题、包就地稳控、包劝返
竭诚为您提供优质文档/双击可除
接返、包息诉罢访”的“五包”责任制要求，努力把问题解决好，把人员稳控住。对重点群体和重点人员要落实工作措施，确保将各种矛盾纠纷化解在萌芽、把问题解决在初始、把群众吸附在当地。三是进一步加强信访维稳预警工作。一是严格落实领导带班值班备勤制度。二是实行特殊时期信访维稳工作零报告制度。三是重大紧急信息随时发现、随时报送、及时预警。
篇十二：信访举报专项治理对照材料
P> 县纪检监察信访举报工作经验材料一、基本情况1、XX年11月至目前，信访举报办理及处置基本情况*＊县纪检监察机关共受理群众来信来访和电话举报＊*＊件次，初核*＊*件.其中：匿名举报＊＊件、实名举报***件,暂存＊＊件，立案＊＊件,不属于受理范围＊件.十八大召开期间（20xx年11月8日—12月31日）未收到群众举报；20xx年受理群众举报＊＊件，初核＊*件,暂存＊*件，不属于受理范围＊＊件，匿名举报＊＊件,实名举报**件，立案**件；20xx年受理群众举报**件，初核**件,暂存**件，不属于受理范围＊＊件，匿名举报＊*件,实名举报**件，立案＊＊件；20xx年受理群众举报*＊件次、初核＊＊件.暂存＊＊件、谈话函询＊*件，匿名举报**件，实名举报＊＊件，立案**件；＊20xx年截至目前，共受理群众举报＊*件次，初核**件，匿名举报*＊件,实名举报**件，立案＊*件.2、受理信访件特点及原因分析（一)信访件的针对性不强.有些信访件篇幅长、内容多，主要事实反映不清；有些信访件一件反应多个问题，具体线索不明；调查起来增加了核查难度，导致难以入手；有些看似在反映党员领导干部的违纪行为,实则夸大其词,甚至无中生有，目的是引起组织重视，从而解决个人诉求.其原因：
一方面是群众缺乏信访举报常识；另一方面反映出纪检监察机关在引导群众正确信访举报方面的宣传力度还不够。（二）署实名举报及越级上访举报率较高.大多数信访人选择了实名举报,信访人从自身角度考虑涉及信访人个人利益性诉求较多,对于信访人反映的问题线索经核查后，大多数问题反映不属实.其原因：信访人所反映的问题从自身角度考虑问题，为了个人利益，故意对被信访人造成人身攻击、造成恶劣影响。信访问题在各乡镇纪委依照有关规定处理并答复，但信访人对处理结果仍不满意，选择越级访。二、主要做法（一)发挥信访举报职能作用情况(含：查处违反“四风”及隐形变异的“问题”“基层干部损害群众利益”“党政机关干部不作为、慢作为、乱作为的问题”）*＊县纪委高度重视纪检监察信访举报工作，配齐配强信访室工作人员，进一步加强对信访举报工作人员的学习培训，提升了信访举报整体服务水平和服务质量,有条不紊的开展信访举报工作。与此同时，单设纪检监察信访举报网络版录入办公室，新增设电脑、密码柜、视频干扰仪、红黑电源等，并配齐“三铁一器"等安全设施，支付保密技术和信访信息系统技术服务费用,有效保障升级网络版信访信息系统正常上线。深化“三转"充分发挥信访举报的职能作用。一是纪委主要
领导对信访件的呈批、核查、调查报告等工作亲自作出批示,线索集中归口管理，制定了信访线索研判制度。受理的信访举报全部归口到信访室,信访室和监察室、审理室保持沟通与联系，定期梳理案件线索，同时做好线索的跟踪督办,杜绝了案件线索流失现象，强化了案件线索主渠道作用。二是加强信访件督办工作，发挥信访督办作用。创新信访案件督办工作机制，所有自办和交办信访案件都建立台帐,采取“月底对帐”等形式跟踪督办.进一步明确包案领导的督办责任，按期了解交办信访件的调查进度和情况，督促承办单位及科室尽快查处；三是实行分层督办制。对信访经办人督办发现进度缓慢、反映人仍未息访的，由信访室负责人跟进督办。对承办单位申请延期、多次督办仍未办结以及重复访越级访的案件，由分管纪委副书记督办。对久拖不决、越级访造成一定影响的,由纪委书记亲自督办。四是将信访与“八项规定”精神结合起来，发挥信访教育监督作用。充分发挥信访监督在纯洁干部队伍和推动作风转变方面的职能作用，将信访监督工作与机关作风整治结合起来,重点围绕中央“八项规定”精神落实情况开展信访监督，督促解决干部“不作为、乱作为、慢作为”等方面的突出问题.坚持抓早抓牢,抓大不放小，对通过信访举报反映具有倾向性、苗头性的腐败问题，快查快办，防止“养成做大”。＊*县纪委建立健全作风建设监督检查机制,公布举报热线，
3/7
盯住元旦、春节、中秋节等重要节点，自觉接受群众监督，着力发现公款吃喝、公款旅游、公车私用及违规操办婚丧喜庆事宜等问题线索，查处违反“四风”问题*＊件**人。对违反公车管理的**个单位进行＊＊通报批评,责令涉及违反规定的单位主要负责人向县委作出书面检查，期间，给予党纪处分＊*人.加大对基层党员干部损害群众利益问题专项整治，对吃拿卡要、虚报冒领、优亲厚友等突出问题严查严处、快查快办，查处损害群众利益问题＊＊件＊*人。制定实施《关于严厉整治不作为、慢作为、乱作为行为的若干规定(试行)》，开展各类督查＊*次,下发通报＊*期，点名道姓、公开曝光成为常态。（二)加强信访举报工作法规制度建设情况。一是加强信访举报工作制度建设，先后出台《信访工作人员守则》《信访工作保密制度》《来信来访处理制度催办》《督办和限期办结制度》《信访信息情况报告制度》《信访工作责任追究制度》等制度.二是正确把握纪检监察机关信访举报的受理范围.既立足于基本职责，认真受理涉及党纪政纪问题的检举、控告和申诉，按归口管理的原则进行分流.三是严格依纪依法处理信访举报。建立科学规范的处理信访举报件的程序，建立健全处理信访举报问题的有效机制,逐步推行、完善信访举报公开办事制度，按政策办事,依法办事，把依纪依法的要求融入到工作的各个环节中去。四是维护信访举报当事人
的权利。采取有效措施，切实解决群众反映的问题。对于侵犯信访举报当事人合法权利的行为,在职权范围内予以处理、纠正。五是加强宣传和引导，营造良好的信访秩序.把信访举报工作的宣传纳入反腐倡廉“大宣教”格局之中，教育引导群众依法有序信访。六是加强管理，强化监督。通过明确职责、规范流程、严格程序等措施，加强信访举报内部监督制约，并把内部监督制约与外部监督制约结合起来。
（三）在信访举报工作中践行监督执纪“四种形态"1、拓宽信访举报渠道，为践行“四种形态”提供线索。一是广开门路畅通信访举报渠道，进一步加强“信、访、网、电"四位一体信访举报平台建设，加强了网络举报系统建设，探索运用短信、＊*清风苑微信平台等收集举报信息，为广大群众信访举报提供便利；二是加快信访举报件流转，明确问题线索各个处置环节的具体时限，进一步规范工作程序，提高受理、办理的效率和质量，以此提高广大群众的参与度和信任感;三是坚决制止和纠正阻拦、压制信访举报的行为，最大限度保证信访举报人的利益诉求。2、加大交办督办力度，为践行“四种形态"提供支持。当前，以践行“四种形态”为契机，通过加大交办督办和监督检查力度,让每一件有实质性内容的信访举报都得到及时办理,不断提高办结率。一是改变筛选要结果件单纯追求成案率思想，重点筛查党的十八大以后不收敛、不收手,问题严
5/7
重、群众反映强烈的信访问题线索；二是适当向下交办督办一些反映工作作风轻浮、违反组织原则、漠视群众利益、政绩观存在偏差等问题，引导基层转变监督执纪理念；三是建立信访举报首问首办问责机制,明确具体责任单位和人员,重点对重复举报、个人利益诉求与违纪问题交织的信访事项进行剖析，从信访举报渠道评价基层运用“四种形态”的效果，发现问题，及时进行通报、问责。
3、提炼信访举报信息，为践行“四种形态”提供参考.县纪委信访室加强和改进信访举报信息工作，为领导决策和践行“四种形态"提供参考。一是分阶段做深做细做实信访举报形势分析,强化对信访形势的判断和对原因的剖析,力争提出具有一定前瞻性的建议，适时并不定期向上级领导报告,提供第一手资料;二是积极开展分类型信访举报问题，重点围绕违反政治纪律行为、违反中央八项规定精神和侵害群众利益问题进行剖析，深入了解特点和情况,找出症结所在,推动问题解决。
4、加强内部沟通协调，为践行“四种形态”提供合力。县纪委全力以赴、全员参与、全面配合，特别是信访、纪检监察、审理加强了协调配合与监督制约，经常沟通情况，互相听取意见，共同践行“四种形态”.一是在处理群众来访的同时，要向纪检监察室介绍接访过程、反映问题的背景，使纪检监察室处置问题线索更加准确、及时;纪检监察室对
来访举报要优先办理,并将办理结果、相关依据、答复情况与信访室沟通，使信访室全面掌握来访举报处理情况，共同做好上访人的答复和解释工作,避免重复访、越级访发生。二是在办理时效性较强的特殊件中,尤其是对反映将要发生或正在发生的违纪问题，信访举报部门第一时间向分管领导报送情况后，纪检监察室按照“四种形态”快速办理,提高纪律审查效率,防止小问题变成大问题。三是在处置疑似诬告陷害的信访举报件中，对收到的疑似诬告陷害的信访举报件仔细甄别评估，及时与纪检监察室进行沟通，使践行“四种形态”与教育保护干部有机结合起来。虽然**县纪检监察机关信访举报工作取得了一定的成绩,但与上级纪委和县委的要求,以及群众的期盼有一定的距离，与兄弟县市有一定的差距；我们坚信,在*＊纪委的精心指导下和县委的坚强领导下，**县纪检监察机关信访举报工作将会取得更好的成绩.
7/7
篇十三：信访举报专项治理对照材料
P> 纪检监察信访举报工作经验材料纪检监察信访举报工作是监督执纪的第一道程序和第一个关口，在全面从严治党中有着重要地位和独特作用。党的十九大通过的党章修正案，首次明确规定了”受理处置党员群众检举举报”是各级纪委的一项职责，体现了党XX对纪检监察信访举报工作的高度重视。XX市纪委认真贯彻落实党的十九大精神，切实提高政治站位和政治觉悟，聚焦主责主业，围绕服务监督执纪问责，扎扎实实做好纪检监察信访举报工作，努力当好纪检监察机关的“侦察兵”，做到常规工作零差错、重点工作有突破、探索性工作出成果。
一、聚焦主业，发挥信访举报问题线索主渠道作用。一是明确工作要求。市纪委主要领导明确指出，要把全面从严治党的要求体现到信访举报受理、办理、分析和干部队伍建设的各方面和全过程；通过对大量信访信息的抽丝剥茧、分析评估，从中发现有价值的问题线索，发挥好“侦察兵”的作用。二是创新工作机制。建立健全了“集体研判、集中管理、分工负责、全程督办”的问题线索管理机制，做到所有举控件先由案管、信访等相关职能部门负责人集体研判、作出评估，按照四类处置标准提出初步处置意见后，再提交市纪委书记办公会集体研究审定，改变了由各纪检监察室独自对举控件进行研判处置的做法，防止案件线索成为个人资源。同时，通过明确轻重缓急、办理时限，有效解决了举控件办理久拖不决的状况。截至目前，市纪委先后召开书记办公会33次，分析研判问题线索XX条；各区纪委、市纪委派驻机构也普遍建立了问题线索集体研判制度。三是助力执纪问责。集中时间、精力、人力调查重要信访举报线索，使执纪审查的有限资源“好钢用在刀刃上”，信访举报件的初核率和案件贡献率进一步提升。市纪委根据信访反映情况严肃查处了一批在本地区有影响的重大案件。据统计，近年来市纪委查处的案件中有近XX%的线索来源于信访举报。
二、传导压力、落实责任，进一步加强基层信访举报工作。在日常工作中注重加强对下级纪委工作的督促指导，探索建立转、交办件常态化督查机制，压实工作责任，推动查处了一批群众身边的不正之风和腐败问题。一是突出工作重点。结合XX超大城市的特点，重点关注群众反映强烈的问题，特别是惠农、扶贫帮困、民生等领域侵害群众利益的问题线索，以及违规处置集体资产、违规获取征地拆迁补偿等群众反映集中的突出问题。推动查处了虹桥综合交通枢纽工程、轨道交通16号线建设中骗取动迁补偿资金等一批社会关注度高、群众反映强烈的案件。二是开展专项检查。组织对全市各区纪委和市纪委派驻机构问题线索处置情况开展专项检查，针对发现的薄弱环节，在责成相关单位限时完成整改工作的同时，要求各级纪检监察机关强化责任担当，将责任和压力层层传导下去，举一反三、堵漏建制。近年来，市纪委先后开展了两轮全覆盖的专项检查，有效规范了全市各级纪检监察机关的问题线索处置工作。三是加强质量管理。利用全市信访信息管理系统的数据统计、线上巡查等功能，动态掌握下级纪委信访举报受理、转办、分流轨迹，加强对交办件的指导督办和会同办理，确保转、交办件去向清楚、按时办结。四是强化业务指导。指导帮助各区纪委、派驻机构结合自身实际梳理业务流程、规范工作制度、完善评估机制，通过召开区纪委信访工作座谈会、下基层指导工作、举办业务培训和专题讲座、开展案例交流等形式，进一步提高全市纪检监察信访干部专业化水平。
三、积极运用现代信息技术，为精细化服务监督执纪问责提供有效支撑。在20余年建设和运行信访信息管理系统的基础上，探索运用大数据理念和方法推动系统升级改造，实现信访举报件受理、阅批、办理、办结全程网上处理，构建了上与XX纪委对接、下与各区、街镇相联的四级信访信息管理体系。一是实现信访件归口受理和闭环管理。建立健全工作流程，由市纪委信访部门归口登记所有信访举报件，各承办部门及时将办理情况录入系统，做到受理环节“一个口子”纳入.办理过程“一站式”掌控，办理结果环节”一个口子”统计，充分实现了
信访件办理“权限有界、网上留痕、全程受控”。同时，通过将信访举报办理程序、办理审核等制度规定固化到信息化系统中，促进信访工作规范化、制度化。日前系统已录入信访信息X万余条。二是建立信访信息数据库。优化系统录入、检索和流程管理功能，将所有信访举报件原件扫描存人系统，使原始信息得以完整保存，做到“情况明、数字准、可监控”，为问题线索评估、干部选拔任用、巡视和专项治理、廉政档案建设等工作提供数据支撑。截至目前，已提供涉及换届考察等XX余人（次）干部提任、廉政档案建设相关的XXX名干部的信访举报数据。三是加强信息综合分析。借助大数据技术，对局级件办理情况、谈话件办理情况等进行专题分析，着力揭示信访举报反映的普遍性、典型性、苗头性问题，逐步建立以整体分析服务领导决策、区域分析服务研判政治生态、专题分析服务重点工作为主体的信访举报综合分析体系。先后提交了《近十年检举控告统计情况综述》《市管干部问题线索谈话件情况分析》《违反XX八项规定精神问题信访举报情况分析》等重要分析材料，较好发挥了反腐民意“晴雨表”和领导决策“情报部”的作用。
篇十四：信访举报专项治理对照材料
P> 信访工作检查材料导语：按照《信访条例》的要求，在畅通信访渠道，维护信访秩序，强化工作责任，解决市民信访问题等方面做了大量工作，有力地维护了正常的信访秩序和社会稳定，开展县委书记大接访、重信重访案件专项治理、依法处置越级非正常上访为重点，采取有力措施，加大工作力度，认真排查化解各类矛盾纠纷，突出解决群众通过信访反映的热点、难点问题，及时、有效地化解了大量的矛盾纠纷和信访突出问题，为全县社会进步和经济发展营造了良好的稳定环境。下文是聘才xx搜集整理的关于信访工作自查报告相关范文文章，希望对大家有所帮助!篇章一：今年，我局信访工作在市委、市政府的领导下，在市委群工部的指导下，按照《信访条例》的要求，在畅通信访渠道，维护信访秩序，强化工作责任，解决市民信访问题等方面做了大量工作，有效地维护了正常的信访秩序和社会稳定。根据市委办、市政府办要求，我局对20xx年信访工作开展情况进行了认真自查，报告如下：一、加强组织领导，目标责任落实到位我局高度重视信访工作，围绕市委、市政府的目标要求，多次召开党组会、局长办公会和局务会分析当前水务工作面
对的新形势，树立做好信访工作对水务新发展促进作用的新认识，进一步增强了全局上下对信访工作促和谐、保稳定的意识，强化了信访工作责任。我局坚持按照分级负责、归口办理、谁主管、谁负责和领导干部一岗双责的原则，形成了主要领导负总责,分管领导具体抓、班子成员齐抓共管、职能处室具体承办的信访工作格局。为畅通信访工作渠道，我局将信访接待室设置在局办公室，并确定专人负责信访工作，方便了市民来信来访;认真听取市民意见、建议，及时化解矛盾、解决问题。建立健全信访工作机制，积极从源头治理、事中监督、事后化解等环节妥善处理信访问题，并按照各自承担的目标任务明确责任，狠抓落实，把信访工作纳入了各科室20xx年目标绩效管理，确保全年信访工作目标任务圆满完成。二、畅通信访渠道，推动信访工作有序开展(一)认真处理群众来信，热情接待群众来信来访。在接待市民来访工作中，负责信访的工作人员耐心听取投诉人讲述情况并认真作好记录，及时进行汇报，热情为市民解答有关涉水事务的法律法规，认真回答市民的各类咨询，千方百计为市民分忧解难，文明礼貌，热情服务;对市民反映的问题以及市委群工部交办的群众来信、来访和网上反映，都及时调查情况，对发现的问题督促其限期处理，做到件件有登记、件件有落实、件件有回复。局党组书记、局长许飞地对
来信和来访反映的问题非常重视，亲自责成相关科室具体落实，要求每一件信访案件办理后都及时给当事人回复，并针对有代表性的当事者进行回访，得到了当事人认可。同时，对于省、市明确的重要信访案件都及时将办理情况向上级相关部门汇报。据统计，今年截止20xx年12月1日，我局共受理各类来信来访22件，均已及时处理，处理率为100%，其中受理市长信箱投诉建议4件，处理4件;受理书记信箱投诉建议5件，已及时办理及回复;12345为民服务平台13件诉求，全部及时回复。妥善处理交通肇事逃逸案死者家属违规到市水务局闹访事件。(二)积极做好领导干部接访工作。全年局领导接待日有计划有安排，相关接待局领导按时到位接访，坚持定期下访，落实了领导接待日制度。同时，坚持谁接访谁负责原则，认真落实领导包案制度，采取了一个案子、一名领导、一个方案、一抓到底的办法，严格督办，全年局领导包案办结率达100%，有效解决了一批信访难题。(三)抓好特殊时期和敏感时期的信访维稳工作。一方面，按要求开展信访积案集中清理化解百日攻坚活动，积极化解信访积案。另一方面，在国庆、xx届四中全会等敏感时期，进一步强化制度，针对矛盾纠纷的特殊性，建立信访工作预案，进行仔细排查，集中梳理，按时报表，未发生越级上访。真正做到了为市委、市政府及市领导分忧，为我市社
会稳定、经济发展和构建和谐社会服好务。由于重视信访工作，今年水务系统未发生一起到京非正常上访，在重要会议、重大活动、法定节假日期间未发生到省、市非正常上访。三、完善工作机制，推进信访工作的制度化、规范化建设(一)加强制度建设。对于可能形成信访的问题，我局组织力量专题进行研究，预先研究工作措施，并建立健全了矛盾纠纷排查化解制度、信访稳定风险评估制度，对外公布信访工作流程，限时办结，大大提升了信访工作处置力度。(二)加强情报信息报送。建立市、县水务信息系统报送机制，由分管领导及办公室主任抓好落实，按照分级负责、要情必报、准确及时的原则，随时掌握涉及水务部门的信访工作动态，及时报送涉及社会稳定的重要信息，保证信息的完整性。一年来，我局认真完成了信访工作目标任务，积极努力地创新信访工作思路、方法、举措，有力地促进了全局信访目标任务的全面完成，为全市改革、发展、稳定做出了积极的贡献。今后，我局将全面贯彻落实《信访条例》精神，进一步严格执行信访工作和维稳工作责任制，耐心接待每一位来访市民，认真对待每一件信访件，做好投诉案件的查处和回复工作。对信访工作专题研究，制定措施，尽力将上访案件解决在基层，矛盾化解在当地，力争上访不扩大，矛盾不
激化，问题不上交，切实做好信访工作。篇章二：我镇20xx年14月的信访稳定工作在镇党委、镇政府的高度重视和正确的领导下，我们围绕强责任、求实效牢固树立稳定也是政绩的观念，切实转变干部工作作风狠抓忧患意识和守土有责意识切实维护全镇的社会稳定做了大量细致，深入的工作，现将自查情况报告如下：一、加强领导，提高认识，确保信访稳定的坚实基础。党委、政府将信访稳定工作列入重要议事日程，镇党委书记、镇长亲自抓，分管领导直接抓，具体人员主动抓，使所涉信访事项均能及时处置办理。二、积极主动认真履行信访工作职责。群众来信来访，件件事事均有登记、处理情况、落实情况均记载明确。领导接访和干部下访均作了相关记录，使矛盾纠纷得以及时化解。14月所涉信访事项得到了及时的处置，无信访积案和不作为、慢作为，办事拖沓等影响社会你稳定的不良行为。三、按时限依法处置、办理上级机关、信访机构交办的本级党委、政府领导批示交办的信访事项，充分体现了对守土有责的深刻理解。由于所涉及事项处置及时、合理、合法。不稳定信访事项，如玄武村李奇志的拆迁安置问题，迎泉村况永胜的电动三轮被收缴问题、七里村2、5社土地款问题等。通过多方努力，做大量细致的工作，目前基本稳定。
篇十五：信访举报专项治理对照材料
P> 成立由县委书记任组长的信访积案化解百日行动领导小组制定具体实施方案和县级领导牵头化解积案责任表实行1名党政领导1名公安民警1名相关职能部门干部1名重点人员所在单位或社区村组干部1信访维稳积极分子包化解1个信访积案化解信访突出问题典型经验材料
XX县把化解信访突出问题作为教育实践活动专项整治的重要内容，扎实开展“信访积案化解百日行动”，推动各级各部门党员干部带着感情、带着责任做好送上门来的群众工作。
一、落实化解责任。一是分解积案明责。成立由县委书记任组长的信访积案化解百日行动领导小组，制定具体实施方案和县级领导牵头化解积案责任表，实行1名党政领导、1名公安民警、1名相关职能部门干部、1名重点人员所在单位或社区村组干部、1名信访维稳积极分子包化解1个信访积案。二是公开承诺亮责。把信访积案化解作为教育实践活动边学边查边改的重要举措，要求76名县级领导干部带头作出“着力化解一批最棘手的信访积案”公开承诺，示范带动全县980余名科级党员干部承诺积极参与做好信访积案化解工作。三是主动下访履责。采取开门接访、带案下访，主动约访、集中会审等方式，化解一批疑难信访问题。县委、政府班子成员每月安排不少于4天时间深入镇、村走访调研，现场化解积案。县委书记杨懿文带头深入榔梨街道龙华村上访群众黄某家中，
20
面对面沟通交流，帮助解决实际问题，已妥善化解其反映工业用房拆迁补偿方面的信访积案。
二、讲求化解方法。一是全面调查建档。在具体化解过程中，严格执行“三个不限”、“三个设定”原则，组织专门力量对所有信访积案逐案逐人全面调查核实，弄清案件前因后果和未结案根源，将调查结果详细记录在册。二是制定化解方案。包案小组根据调查情况研究提出初步处理意见，召开村民议事会，组织村干部、村民组长、党员和群众代表对信访积案情况及初步处理意见进行民主评议。镇党政办公会、县信访联席会根据民主评议情况，研究确定信访积案处理化解建议方案。三是实行层级化解。按照属地管理原则，实行村、镇、县分层级渐次派人上门处理信访积案。即先由村组干部上门进行调解处理；不能调处的，则由镇分管政法工作负责人和联村干部上门进行化解；无法化解的，再由镇党政主要负责人上门进行化解；镇、村两级都无法化解的，则由联系积案的县级领导牵头进行上门协调处理，直到化解位置。目前，全县61个包案小组先后上门1200余人次，有效化解积案28个。
三、健全保障机制。一是信访稳控机制。建立源头防控机制和不稳定因素联席会议分析制度，领导小
20
组每半个月召开1次专题会议，由县委政法委书记召集成员单位负责人，对一些带有普遍性、倾向性的信访问题进行专题研究，排查化解不稳定因素，协调各部门全力做好预防和化解工作，最大限度地减少信访积案存量。二是督查督办机制。建立化解信访积案动态台账，实行一周一调度一通报、一月一督查的常态化督查制度，直至办结销号为止。县委督查室、县政府督查室和县委教育实践活动专项整治组组成联合督导组，先后2次开展督查督办，对责任落实不到位的，及时进行督促提醒；对信访问题多、信访案件久拖不结的，采取约谈责任人和召开专题会议的形式进行重点督办。三是考核奖惩机制。将信访积案化解工作作为教育实践活动评估的重要内容和对全县党政领导班子及领导干部绩效考核的重要内容，对化解信访积案工作表现出色、成绩显著的单位，予以表彰奖励；对损害群众利益、造成不良影响的，严肃追究相关单位和个人责任。
2
0
篇十六：信访举报专项治理对照材料
P> 信访举报材料Documentnumber：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
关于反映xxx公安局xxx派出所警员xxx
违纪问题的信访材料举报人：xxx被举报人：xxx，系xxx公安局xxx派出所警员。举报内容：xxx公安局xxx派出所警员xxx从事并参与营利性活动，且不正长期与他人保持不正常身份关系，滥用职权侵害他人合法权益等问题进行举报，请贵部门进行从严查处。1、违纪从事并参与营利性活动。举报人在xxx县xxx小区13#院内有一处面积为400㎡的二层房产，2015年此人与我公司进行协商，签订协议租赁该房屋第一层进行经营澡堂使用，当时举报人及下属员工并不知情此人为国家公职人员身份，被举报人xxx也从未明确言明或以其他方式透露自己为国家公职人员的身份。从租赁至今，此人一直在租用我公司房屋的第一层，开设澡堂进行营利活动（现为xxx信托所）。2016年，此人因恶意拖欠我公司租金而且拒不腾空该房屋，我公司多次上门与其进行商谈，在此期间，我公司方得知此人身份为xxx公安局上遥镇派出所警员，平时即在派出所上班，也经常亲自看门营业，此事实属实，此行为严重违反《中华人民共和国人民警察法》第二十二条第一款第十项“?人民警察不得有下列行为：（十）从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织；”《中华人民共和国公务员法》第五十三条第一款“公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；”之规定。2、利用职权，恶意威胁、恐吓举报人。在举报人知晓xxx的公职身份后，对其进行质问时，此人反而置违反法纪于罔闻，态度专横，嚣张跋扈，其多次通过言语暗示其在公安机关上班并具有“公务权力”的意思，对举报人进行威胁，并扬言：“腾房可以，但必须对其所有投入进行补偿，否则将继续营业”，故意试图迫使举报人打消收房意图。3、恶意拖欠租金，违法占用他人财产。
xxx租赁我公司房屋二年有余，除首年交付租金6000元以外，再未付分文。我公司多次上门与其协商支付拖欠租金或解除租赁关系，其拒不答应支付租金，亦不搬离房屋，致使该房屋至今仍在其控制并用于经营之中。此行为严重违反《中华人民共和国公务员法》第五十三条第一款“公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：（九）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；”之规定。
4、生活作风不正的嫌疑。据举报人了解，xxx作为国家公职人员，存在长期与他人保持不正当生活关系的嫌疑。此人长期结识有一名女子，举止暧昧，具有不当交往之实。目前该女子负责为其打点经营场所的营业活动，据知情人了解，二人并非正式男女关系，也非正当生意合作关系。此事实举报人系通过他人得知，虽存在一定嫌疑，但一旦属实，则属于重大违法违纪，应当进行处分。综上，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》，被举报人存在重大违纪行为，应当进行严肃查处，以正廉政之风，望从速督办为盼。此致xxx人民纪律检查委员会/xxx公安局纪检委
举报人：xxx
篇十七：信访举报专项治理对照材料
P> ================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============信访举报工作汇报材料
信访举报工作汇报材料一、纪检监察信访举报工作重点一是围绕一个中心，确保全区纪检
监察信访举报态势稳定;二是明确两项目标，有效控制越级访、集体访、异常访,努力做到:越级访与去年相比,要有明显下降；异常访得到有效控制；坚决杜绝集体访发生。做到信访总量平稳可控。三是强化三项措施。进一步拓宽信访渠道，加大信访案件交办、督办力度，推动大信访工作格局向基层延伸，促进各类信访问题的妥善解决。四是落实四项制度.五是实现五大指标。做到:越级信访率要有明显下降；越级上访下降10％以上；重复信访同比下降20%；查报结果、查报情况信访件按期办结率达到95％以
--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
~1~
================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============
上；初信初访一个月办结率达到85%以上。
二、1-4月份信访举报基本情况一是信访总量与去年同期相比有所下降。.。月份,区纪委、区监察局共接收信访举报..件次，其中：来信…件次,来访…件次,电话举报。。件次。信访总量与去年同期相比减少了…次,下降…%。二是越级信访率与去年同期相比有所下降。…月份，上级转办的信访举报…件次，自收…件次，越级信访率达…％，与去年同期相比下降了….个百分点。三是要求报结果、报情况信访件增多。….月份,市纪委转办要求查报结果、查报情况信访件共计…件次，与去年同期相比增加了….件次,同比上升了….；区纪委向下级转办要求查报结果、查报情况信访件…件次，与去年同期相比增加了…件次,同比上升了…。％。三、存在问题1、少数单位对纪检监察信访举报
--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
~2~
================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============
工作重视不够。处理矛盾纠纷缺乏主动性，对区纪委交办的信访问题，不能按期优质报结，有的即使程序上报结了，但问题并没有得到彻底解决，没有做到“案结事了”，导致重复、越级信访。
2、少数乡镇信访举报工作不够规范。在受理、承办、报结信访件过程中，不能严格按照纪检监察信访举报相关要求规范操作,存在简化步骤、降低标准等问题
3、少数基层干部工作方法简单、粗暴、违法乱纪，一些单位或部门不依法行政，损害群众利益,是造成群众上访的主要原因.
四、下一步工作打算1、深入排查信访问题和社会不稳定因素，为查办案件提供线索，及时化解矛盾,将问题解决在基层,矛盾消灭在萌芽状态，为构建和谐社会服务。2、进一步加大办理信访力度.一是充分发挥直查快办的优势,对一些容易激化矛盾、短时间内能办结的信访问题由
--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
~3~
================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============
信访室直接办理；二是加大交办催办督办力度，从信件中选择群众反映强烈、通过努力能解决的侵害群众切身利益的突出问题向有关单位或部门交办,限期优质解决信访问题。
3、进一步提高办理信访问题质量和水平，促进信访问题解决.对已经发生的信访问题和排查的不稳定隐患,要迅速进行超前化解处理；对上访群众的合理诉求，要及时解决，不得推诿扯皮,防止激化矛盾;对已经查实,群众仍不满意的信访问题，要耐心做好解释工作，在条件允许的情况下，可将查处情况在一定范围内公示，促使信访人息诉罢访；对坚持过高要求，缠访、闹访的,通过加强法制教育手段，耐心细致地做好疏导工作；对以上访为名煽动闹事的违法人员，要协调公安部门依法处理.真正做到诉求合理的解决到位，要求过高的教育到位，无理缠访的稳控到位。
4、强化监督手段，对未能按期优质办结的，区纪委将有一件通报一件,引
--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
~4~
================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============
发群众重复、越级上访，并造成不良影响的，将依据有关规定严肃追究有关人员责任。
5、规范制度建设和创新工作。全面落实《。。。纪检监察机关信访举报工作实施细则》、《阳光办理信访举报工作制度》、《...信访责任倒查追究制度》等四项制度.针对当前越级信访、重复信访率偏高，为了进一步加强和规范全区纪检监察信访举报工作,提高信访办理时效和质量,减少重复、越级信访，保护信访当事人的合法权益，引导群众依法信访。5月份，我们将出台《.。。信访举报办理公示制度》。
6、进一步巩固和完善信访工作大格局，认真开展党政干部下访活动，促进干部转变工作作风,为群众排忧解难，办实事，办好事。
7、做好信息报送工作。
--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
~5~
================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============
--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
~6~
篇十八：信访举报专项治理对照材料
P> 四信访问题突出乡镇重点监测工作情况我乡被列为全市信访问题突出重点监测乡镇后乡纪委第一时间在乡党委会议上作了专题汇报乡党委对此项工作进行了专项安排设立纪委信访举报接待室加强对信访举报我乡被列为全市信访问题突出重点监测乡镇后乡纪委第一时间在乡党委会议上作了专题汇报乡党委对此项工作进行了专项安排设立纪委信访举报接待室加强对信访举报件办理情况的督促检查掌握情况发现问题督促办理竭诚为您提供优质文档/双击可除
信访举报工作情况汇报
篇一：xx乡关于作风建设和信访举报工作的情况汇报XX乡关于作风建设和信访举报工作的情况汇报尊敬各位领导：大家下午好！感谢各位领导在百忙之中莅临我乡检查指导工作，下面就我乡作风建设和信访举报工作向各位领导作简要汇报，不当之处，敬请批评指正！一、“四风”突出问题专项整治情况按照各级有关精神，乡党委高度重视“四风”突出问题专项整治工作，于20XX年10月，出台了《中共XX乡委员会关于在全乡教育活动中深入开展“四风”突出问题专项整治的实施方案》（［20XX］77号），对全乡整治“四风”问题进行了统一安排和部署。通过制定和完善公务接待制度、车辆使用报备等相关制度、对收受礼品礼金进行申报、对乡领导班子和各办公室办公用房进行清理（凡是超过规定面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房的，一律清理腾退）、对违反中央八项规定精神进行处理。到目前为止没有发现违规公款吃喝和公务接待、公款旅游、违规配备使用公务车、违规收受礼品礼金礼券购物卡、办公用房超标、违规发放津贴或福利等“四风”突出问题。xx年，对无故不参加会议、开会期间打瞌睡、不服从工作安排的xx人采取
竭诚为您提供优质文档/双击可除
通报批评、诫勉谈话、书面检查等方式进行处理。二、严肃查处发生在群众身边的生冷硬推拖、吃拿卡要报、与民争利、欺压百姓等群众身边的“四风”和腐败问题20XX年，对在给群众办理相关事务被群众投诉生冷硬推拖的乡计生办的一名同志进行了诫勉谈话；对牛角村原村主任任光明因贪污危房改造款进行立案并办结，给予党其内严重警告处分；20XX年，对一名村干部在乡社会事务办办理相关业务过程中答复群众咨询时态度生硬进行了提醒谈话。三、信访举报工作问责情况今年，乡纪委建立了信访举报督办制度、保密制度、训诫制度的相关制度，对信访举报的接待、登记、处置、问责等作了具体规定。xx年，乡纪委受理群众举报x件，初查了结x件，立案办结x件。初查了结的5件信访案件我们均书面答复信访人，没有发生重访和越级上访。20XX年1-6月，受理和排查信访问题x件，其中初查了结1件，正在初查x件，立案办结x件。四、信访问题突出乡镇重点监测工作情况我乡被列为全市信访问题突出重点监测乡镇后，乡纪委第一时间在乡党委会议上作了专题汇报，乡党委对此项工作进行了专项安排，设立纪委信访举报接待室，加强对信访举报件办理情况的督促检查，掌握情况，发现问题，督促办理。我们将以此次工作为契机，从以下4个方面抓好信访举报重点监测工作。一是进一步健全完善信访举报网络。充分发挥村级纪检员和村组监督员的作用，坚持抓小抓早，防微
竭诚为您提供优质文档/双击可除
杜渐。不断加大宣传力度，提高民生项目监督特派组的知晓率，让群众知道怎样举报，向什么部门举报；二是建立信访举报联席会议和通报制度。以乡纪委（民生特派组）牵头，定期组织乡社会事务办、扶贫、国土、财政等相关单位负责人参加的联席会议，通报当月接访和办理情况。根据通报情况，乡纪委结合自身接访和受理、转办情况对信访线索进行梳理，建立台帐，挂号消化。同时对收集到的线索进行分析，为领导正确分析形势、科学作出决策提供重要依据，同时为查办案件提供线索；三是建立责任倒查制度。部门接访和乡纪委转办的信访件不能按时办结造成群众不满意重复上访的追究部门负责人和分管领导的责任。乡纪委受理初查了结和立案办结的案件在一定范围内通报，形成震慑；四是除了日常接访外，结合各项专项检查的开展，加大明察暗访力度，及时受理群众的信访举报。对实名举报的信访事项优先阅批、优先核查、优先反馈。我乡的作风建设和信访举报工作取得了一定成绩，得益于特区纪委、乡党委领导的关心，得益于特区纪委等部门及乡属部门的大力支持和精心指导，在这里，我代表XX乡党委、纪委表示衷心感谢！在今后的工作中，我们将进一步扎实落实党委“主体责任”和纪委“监督责任”，聚焦主业，全力抓好作风建设及重点乡镇监测工作，为我乡党风廉政建设和反腐败工作上新的台阶作出应有努力。谢谢大家！篇二：纪检监察信访工作汇报
竭诚为您提供优质文档/双击可除
市纪检监察信访工作汇报尊敬的各位领导：首先，我代表市纪委、市监察局对中央纪委、省纪委各位领导莅临我市检查工作、调研指导，表示热烈欢迎和衷心的感谢。按照调研要求，现就我市纪检监察信访工作向各位领导汇报如下。一、坚持摆在突出位置，信访举报工作形势持续好转近年来，我市各级纪检监察机关认真贯彻落实中、省关于信访举报工作的一系列决策部署，始终把信访举报工作摆在突出位臵，强化组织领导，夯实工作责任，解决了大量信访问题，化解了大量矛盾纠纷，维护了群众的合法权益，密切了党和政府同人民群众的血肉联系。今年第一季度，我市各级纪检监察机关共受理群众信访举报※※件次，初核※※件，立案※※件，结案※※件，处分※※人，信访举报工作整体情况持续好转。我们的做法是：（一）进一步畅通拓展信访举报渠道。一是各级纪检监察机关通过新闻媒体、公开栏等定期向社会公告信访举报机构的通讯地址、办公电话、接待时间，向群众宣传纪检监察信访的受理范围，让群众明确解决不同问题的各种途径，使群众投诉有门，防止了信访资源不当利用。同时，我们积极推动来信、来访、来电、传真、网络举报和远程视频等多元化信访渠道的协调运转，全面实现新旧信访渠道的有效融合、无缝对接。二是实行信访接待日制度。市、县两级纪检监察机关每月确定一名领导班子成员，用半天时间在本机关信访室接待来
竭诚为您提供优质文档/双击可除
访群众，主要任务是批阅信访件、督办信访案件和协调解决信访难题。三是实行纪检监察干部下访制度。市纪委各常委对所联系县（区）和分管范围内的信访突出问题，带案下访，深入基层协调督促解决。县（区）、镇纪委针对一些重点和群众反映突出的镇、村组，利用群众赶集日，组织纪检监察干部下到有关乡镇、村接访，倾听群众的意见和呼声，及时捕捉一些信访信息。据统计，今年以来，我市纪检监察干部已下访61次，接访群众67人（次），解决矛盾、问题23个。（二）进一步加强信访举报网络建设。一是健全四级信访网络。建立完善了县（区）、镇、村和部门四级信访网络，各级聘请了900余名退休老干部和返乡的退伍军人作为所在部门和镇、村的信访联络员，对所在部门和镇、村开展有效监督，把握了解社情民意，及时调处群众矛盾。市、县（区）纪委监察局每半年召开一次信访联络员会议，通报情况，交流经验，提高监督的针对性和有效性。二是做好舆情信息处臵。从各级党委宣传部门、纪委宣教机构和新闻单位，聘请舆情信息员45名，每天浏览网站、论坛和帖吧，多方位搜集网络舆情信息，尤其是群众反映强烈，涉及本地党员领导干部的舆情热点、焦点，对涉及党员干部违纪违规、党风廉政建设和社会稳定方面的内容，及时搜集、登记、呈阅，对从中发现的违法违纪问题列线索查办。截至目前，共搜集网络舆情举报线索51件，均已得到妥善处臵。三是实行联席会议制度。市、县（区）两级纪检监察机关都建立了信访举报联席会议制度，由纪委主管副书记担任联系会议召集人，检察、公安、审计、信
竭诚为您提供优质文档/双击可除
访等部门相关负责人参加，定期召开联系会议，排查案件线索。（三）进一步严格信访案件办理程序。一是归口管理。对领导同志和上级机关交办的信访举报件，机关各室和其他部门转来的信访举报件，一律由信访室统一管理和督促查办，确保信访问题件件有着落。二是定期集体排查。市、县（区）、镇纪委每月集体排查一次信访问题，并形成书面材料逐级上报。集体排查坚持做到“四不放过”，即：对上访时间长的问题不放过、对集体上访的问题不放过、对重点区域和单位的信访问题不放过、对上级要结果的信访件不放过。三是销号存档。对信访举报件实行限期办结，一般问题1个月内办结，特别复杂的两个月内办结。信访举报件无论转立案与否，办结后都要由信访室将调查情况及处理结果等有关材料销案存档。（四）进一步深化信访工作规范化建设。市纪委监察局在各县区、各部门纪检监察机关开展了创建“信访工作规范化建设示范点”活动，要求“示范点”达到“四无四有”的标准：即无越级访、集体访、异常访和信访老户，有健全的组织机构和工作班子、有科学完善的工作制度、有固定的信访接待场所、有规范完整的台账资料。目前，已建成“示范点”210个，达到了点上突破、面上推进的效果。二、创新信访工作机制，不断提升信访举报工作水平在积极做好信访日常工作的同时，我们大胆探索、积极尝试，在全市创新推行了“领导挂牌群众点名接访”、“初信初访快速处理”和“重信重访案件复查复审”三项制度。20XX年4月11日，市纪委专门召开了“三项制度”推进会，实践证明“三项制度”有效落实了各级领导的信
竭诚为您提供优质文档/双击可除
访工作责任，提高了办信质量，有效化解了重信重访等信访突出问题，全面提升了信访举报工作水平（一）推行点名接访机制，夯实领导责任。20XX年以来，我市在镇坪县先行试点的基础上，开始推行纪检监察机关领导干部挂牌、群众点名接访制度。20XX年，省纪委在全省推广了这项制度。在推广过程中，我市不断拓展点访范围和接访主体，增强制度的覆盖面和影响力。截止目前，市纪委监察局、四个县的四大班子、10县区纪委监察局、161个镇（办）、320个市县部门和170个重点村，全部将领导干部的姓名、照片、职务、分管工作、联系方式等在媒体和机关醒目位臵予以公示，开展了群众点名接访工作。三年来，全市累计点访4354件，已解决3704件、正在解决650件，办结率85%。按照点名接访制度规定，被“点访”领导就是来访的“首接”人员，对来访人所反映的问题必须全程负责，包协调、包督办，否则将被受到责任追究。同时，被“点访”的领导面对群众的信任，在面对面的交流中增强了对来访问题的重视程度。实践证明，这一制度使领导干部的“信访工作责任主体”更加明确，进一步增强了领导干部的信访工作责任意识，使群众的诉求在第一环节得到解决，减少了不必要的重复访和越级访，已成为规范信访秩序的重要抓手。（二）推行快速处理机制，实现又快又好。初信初访快速处理机制，总体要求是突出一个“快”字、实现一个“好”字。一是快速接待受理。对来访人要热情接待、耐心倾听、认真记录，填写《初信初访登记册》、《初信初访案件线索受理登记表》、《初信初访阅办单》。对情绪激动
竭诚为您提供优质文档/双击可除
来访人，耐心劝导稳定其情绪；对群访、缠访、闹访及时进行疏导和说服教育，做好稳控工作，防止意外发生。纪检监察机关与来访人当日签订《初信初访受理双向承诺书》，告知来访人办信人员的联系电话和办信时限，让其吃下定心丸，避免在调查期间重访和越级上访。二是快速阅批交办。按照“分级负责、归口办理”、“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则,具体负责初信初访阅批交办的衔接和协调工作。县处级党员干部信访件5日内、科级党员干部信访件2日内，一般党员干部信访件和上级批转的信访件当日阅批交办。交办案件必须发出书面交办函，明确办信责任、办信纪律及报结反馈的具体要求，确保及时快捷，迅速介入。三是快速调查处理。初核案件5至20日办结，转立案的5日报批，调查、审理期限分别为15日，情况特殊最多可延长30日，审结后3日内上会研究处理，明确了超时办理的责任追究办法，杜绝了久查不结、久拖不复或石沉大海的问题，提高信访问题办结率。四是快速报结答复。对调查终结并研究处理后的案件，3日内给举报人送达书面答复材料，并由举报人在《初信初访案件答复征询意见表》填写本人意见。举报人对本级纪检监察组织办篇三：XX镇信访工作情况汇报XX镇信访工作情况汇报县信访工作督查组：我镇信访工作上半年，在X委、X政府的正确领导下，年初确定了“抓信访、保稳定、促发展”的思路，确定以“群众工作”理念贯穿信访工作全局。坚持信访工作“六有”机制，落实信访维稳责任制为抓手，夯
竭诚为您提供优质文档/双击可除
实信访基层基础，创新信访工作机制，变被动保稳定为主动抓稳定，依靠县信访局的精心指导，强化信访维稳防控体系，狠抓矛盾纠纷化解、积案老案消化，较好地维护了我镇社会大局稳定，经济稳定发展，群众安居乐业的良好局面。一、工作成效。1-7月我镇共收到群众来信X件，群众来访X人次，及时回复X政府网上乡镇信箱群众咨询X件，成功调处各种矛盾纠纷X余件，化解率达X%。二、工作措施（一）组织保障。始终树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的意识，提出“大事不出镇、小事不出村、把信访矛盾纠纷解决在镇村范围之内”的工作目标，成立了信访工作领导组，由XX任组长，XX为副组长，相关部门和单位负责人为成员。建立了XX镇矛盾纠纷调处中心，镇配备了专职信访专干，村配备了信访信息员，各村民组组长为矛盾纠纷调处信息员，遇突发事件，确保上下信息畅通。建立了信访工作联席会议制度。镇主要领导坚持每月召集相关责任单位负责人参加信访联席会议，不定期召开信访维稳工作分析会，研究信访工作，协调解决信访维稳工作的重点和难点问题，对事关广大群众利益和事关全局的重大决策，事先听取意见，认真进行信访风险评估，同时也对信访责任单位加强了督促和指导，确保信访维稳经常性开展。(二)机制保障。一是年初镇党委政府同各村签订信访维稳工作目标责
竭诚为您提供优质文档/双击可除
任状，把信访工作纳入年度目标考核当中，把抓好信访工作，维护稳定责任明确细化落实到村、单位、个人，明确领导责任和处置责任。二是实行党政班子主要领导联系村，镇干包村，责任单位各司其职。三是严格执行每日实名接访制、包案负责制、首问负责制等信访制度，达到以机制保障信访工作的格局。镇信访工作联席会议对上级交办的信访案件，在镇域范围内实行再交办，再落实。每一个信访件都有一名班子成员包案负责，信访人所在村、责任单位的同志共同负责解决。形成了镇、村有人负责，实现全镇上下齐心协力抓工作的大信访工作格局。（三）关口前移。一是信访关口前移到决策之前。由于今年来，我镇集镇建设开发、新农村建设等多个项目推进，征地拆迁、个别上访老户等信访难点比较突出，为此，X党委政府坚持把群众利益想在决策之前、群众要求解决在实施之前、群众工作做在执行之前。力争把矛盾解决在上访之前。如：老民师问题，近年来，X党委、政府对老民师较为关注，在镇财政较困难情况下，分别拿出X元钱分批接济X名困难老民师，并对几位家中确实困难的民师落实了低保。二是抓“上访”。镇主要领导包案，对一些重点老大难案件，由镇党委书记或镇长亲自包案，亲自接访、调度、定案，使一些难题得到化解。对一些群体性上访案件，镇里迅速派出工作组，征求群众意见，商议解决办法。特别是XX街道XX组反映XX问题，群众对XX有异议，XXX利用双休日，亲自接访，一一解答了XX共性问题，解开了群众的心结，使问题迅速得到解决。
竭诚为您提供优质文档/双击可除
三是抓“下访”。上半年，结合征地补偿、计划生育、抗旱等几项中心工作，着重抓好信访下访工作，包案的党员干部要定期上门到信访户做工作，宣讲政策，帮助解决实际困难，没有包案的机关干部也深入联点村，排查矛盾纠纷，结交群众朋友，解决实际困难。为把近期工作抓好，X月X日，镇党委、政府召开镇村干部和单位负责人会议，决定集中组织镇、村干部下村入组召开村民小组会议，宣传计划生育优抚政策、信访维稳和当前急需办的中心工作，与群众当面交流，取得了明显的效果。四是抓宣传。通过印发XX份致全镇人民的公开信，出动宣传车辆，宣传横幅等方法，大力宣传农村土地征收补偿、计划生育奖扶政策、《信访条例》等群众关心的热难点问题。使得群众遵纪守法、按规章程序办事观念得到进一步增强。三、存在的问题一是基层网络有待健全，信访工作队伍素质有待提高；二是个别由来已久历史问题没有解决好，造成重复上访、越级上访；三是宣传力度不够，依法信访有待深化。四、后阶段工作打算一是坚持班子成员定期接访。“全年镇级领导群众接待日”已经公示，大多数值班领导坚持做好群众接待工作，有效畅通了群众信访渠道，切实强化了群众合理诉求的解决力度，镇级领导要带头按时接访，将这项制度持之以恒开展下去。二是强化隐患排查化解工作。要坚持开展滚动式排查工作，全面彻底排查各种苗头隐患，同时要坚持开展集中研判制度，对重大问题要落实领导包案，按照“包思想教育、包解决问题、包就地稳控、包劝返
竭诚为您提供优质文档/双击可除
接返、包息诉罢访”的“五包”责任制要求，努力把问题解决好，把人员稳控住。对重点群体和重点人员要落实工作措施，确保将各种矛盾纠纷化解在萌芽、把问题解决在初始、把群众吸附在当地。三是进一步加强信访维稳预警工作。一是严格落实领导带班值班备勤制度。二是实行特殊时期信访维稳工作零报告制度。三是重大紧急信息随时发现、随时报送、及时预警。
篇十九：信访举报专项治理对照材料
P> 在排查工作中我们注重将近年来去省进京上访的非访缠访老户以及相互串联的上访人员作为重点共排查梳理出59件重点信访案件并以区联席办的名义交办到各镇街及相关部门要求严格实行领导包保责任制度包问题处理和稳控工作确保重点人员不出区事态不扩大关于信访积案专项整治行动情况汇报
篇一：
我县信访局着力排查化解关系群众切身利益和社会稳定的信访积案，维护群众的合法权益，促进形成“畅通、有序、务实、高效”的信访工作新秩序，***县信访局从六个方面精心组织开展“信访积案化解年”活动。一是精心组织，加强领导。“信访积案化解年”活动在上级政府统一领导下进行，县信访局具体负责，做到精心组织、周密安排、深入实施。并将“信访积案化解年”活动作为今年领导干部大走访活动的重要抓手，纳入重要议事日程，专题研究部署，定期听取活动情况汇报，及时进行指导，推动化解。二是结合实际，制定方案。针对全乡信访积案实际情况，制定了切实可行的活动实施方案，确立了指导思想和工作目标，确定了信访积案化解范围，明确了工作方法步骤，确保此项工作稳步推进。三是明确责任，领导包案。对排查出的信访积案逐一落实包案领导，落实责任单位及承办人员，提出化解措施和办结时限。包案领导严格落实掌握情况、包解决化解、包思想转化、包息诉息访的“四包”责任制，直接推动问题彻底化解。四是讲求方法，因案施策。深入分析案情，找准问题结症，因地因人因事制宜，采取针对性、实效性强的化解措施，对法律法规有明确规定的，将一次性解决到位;对诉求合理但要求过高的，将在解决合理诉求的同时，耐心教育疏导，努力促使案结事了;对诉求不合理本文来源：文秘114但确实存在生产生活困难的，由县政府采取政府救济、社会和民间救助等多种方式帮助解决实际困难;对经多次处理作出信访终结的问题而信访人长期缠访闹访甚至采取非正常上访、危害社会公共秩序涉嫌违法犯罪的，将按照“先处置行为，后解决问题”的原则，坚决依法处理到位。五是加强宣传，正面引导。县党委政府将及时总结、推广信访积案化解工作的成功经验和做法，分析研究带有普遍性、倾向性的问题，进一步研究完善长效工作机制。将精心选取对信访积案办理不负责任、敷衍推诿的单位及工作人员以及缠访闹访、非正常上访的典型案例，以适当方式予以曝光，以案释法、以案说理，督促责任单位依法按政策解决群众诉求，教育引导群众依法信访，营造良好的舆论氛围。
六是明确责任，严格追究。对信访积案逐案明确主体和责任人，具体承办的责任单位逐一落实承办人员、化解措施、办结时限。县党委、县政府将对化解信访积案成绩显著的单位及个人，将给予表扬;对化解信访积案工作重视不够、措施不力、推诿扯皮、进展缓慢、“挂账空转”，甚至弄虚作假的单位和部门，将视情况予以批评;对因工作不到位、责任不落实，造成信访积案得不到有效解决，致使矛盾激化，造成严重后果的责任人，将依据相关规定严肃追究责任。
篇二:
根据区委教育实践活动领导小组通知要求，现将我局牵头的信访积案专项治理行动开展情况汇报如下：一、当前进展情况自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我区始终将信访积案排查化解工作贯穿始终，扎实开展“信访积案专项治理行动”，成立了信访积案专项治理行动工作小组，各镇街和相关部门均成立了相应的工作班子。区信访局作为牵头单位，充分发挥联席会议作用，先后召开多次联席会议，分析研判信访形势、梳理信访事项，要求各单位按照“五个一”(一名包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一份会办纪要、一套稳控措施)的要求，逐案落实包保稳控和化解措施。截止目前，全区梳理的41件信访积案已化解36件，化解率达87、8%。同时，对照市委政法委张爱平书记关于做好当前信访维稳工作的要求，全面落实大排查、大调解，深入排查信访突出问题及可能引发群体性事件的矛盾纠纷和苗头隐患。在排查工作中，我们注重将近年来去省进京上访的非访、缠访老户以及相互串联的上访人员作为重点，共排查梳理出59件重点信访案件，并以区联席办的名义交办到各镇街及相关部门，要求严格实行领导包保责任制度，包问题处理和稳控工作，确保重点人员不出区、事态不扩大。二、存在的问题1、化解措施有待进一步加强。今年，各镇街信访案件的包案化解力度之大、成效之明显是前所未有的，已成功化解胡庄闻登英等陈年积案7件。但仍有部分镇街、部分包案责任人对信访案件的重视程度不够，重稳控、轻化解，未能及时对包保案件进行分析研判、跟踪化解。
2、依法处置力度有待进一步加大。少数包案负责人存在厌战、畏难情绪，对违法上访行为，瞻前顾后，依法打击不到位。对重点人员平时的违法证据收集不够，造成一些非访行为因证据不足而无法打击。三、下一步工作打算当前，我区正处在发展黄金期和矛盾多发期的特殊阶段，部分矛盾问题还会通过信访渠道反映出来，信访积案排查化解工作没有终点，永远在路上，下一步我们将进一步强化措施，落实责任，确保矛盾纠纷排查化解专项行动取得新成效：(一)加强组织领导，构建目标责任体系。各镇街和相关部门要高度重视，迅速召开相关会议，研究落实59件重点案件(人员)的化解包案责任人和包案化解工作班子。明确包案负责人作为信访事项化解的第一责任人，要亲自组织制定行之有效的化解方案，围绕案结事了，全力组织攻坚;对目前解决确有困难的，要全面落实稳控措施;对程序上已化解的案件(人员)也要继续加强跟踪走访，确保不反弹。(二)注重稳控实效，营造良好化解环境。有序化解稳控是前提，当前省巡视组正驻泰巡视，一些信访老户想借助这次省巡视组在泰的机会，看看能不能有“变化”，或者有意给地方政府施压，各镇街要对相关信访老户进行“多对一”看护，确保24小时不离视线。同时，进一步强化值班工作。成立由区信访局、公安分局分管负责人带队，基层公安、信访等单位的精干人员组成的驻市值班工作组，确保一旦出现去市上访能及时做好稳控和劝返工作，最大限度地预防和减少不良影响。(三)实行多措并举，扎实推进积案化解。一是主动对信访老户宣传、讲解《信访条例》和依法逐级走访等规章条例，有效地减少了重复访、越级访和非访。二是充分发挥联席会议的作用，定期通报案件化解进展情况，逐案明确解决办法，重视用好生活困难帮扶救助、信访违法行为依法处理、典型案例媒体曝光等方法。三是有效发挥群众评议团作用，组织民间评议团包括人大代表、政协委员进行评议调处，形成公共认识和处理意见，并及时向社会公开。
篇二十：信访举报专项治理对照材料
P> 信访工作回头看材料3篇供借鉴Xx区幼儿园黄xx自从幼儿园开展履职尽责回头看学习活动以来，在园领导的带领下，我努力参加各种学习，深刻地认识到履职尽责回头看的重要性，在集中学习、批评与自我批评的基础上，我认真查找了自身的情况，现将本人自查情况汇报如下：一、目前存在问题和不足：(一)对政治学习的重要性认识不够。(二)工作的积极主动性不是很强，满足现状。(三)批评人的方式不够委婉。二、存在问题的原因：上述在思想、工作、作风上暴露的问题，有客观因素，但主要的是主观原因，现注意剖析如下(一)本人从事厨房工作，都是体力活、手上工夫，我们讲究的就是到点要开饭，不能延误开饭时间，不能煮生饭，不能让孩子吃变质的东西等。觉得保证了这些我的工作就基本完成了，至于政治学习，我们又不是领导，也没能力当领导，我也不反党反社会，所以觉得政治这东西与我们没有多大关系，经过领导谈心，认识到自己在认识上有偏误，不学习政治，肯定认识不到政治的重要性，只有不断加强学习，才会对政治学习的重要性的认识逐步加强。(二)人上了一定年纪，就觉得追求上进是年轻人的事情，平时该我的事情我做，不是自己的任务一般就不主动去做，这是思想
任职的一个问题。(三)批评别人方式太直，这源于本人的性格与脾气，这是个人学
习与修养不到家的表现。三、整改措施及努力方向：(一)政治学习时间认真学习，积极参加幼儿园会议，多听领导指
示，提高思想觉悟，时刻把学校的利益放在第一位，为了学校的发展、为了学生的发展，尽自己最大的努力做好自己的本职工作。
(二)加强自身修养，多学些国学，请同事监督，多听听同时意见，努力改掉遇事急噪的习惯。
信访工作回头看材料3篇供借鉴
为扎实推进教师作风建设,结合本人在思想.学习.教育教学等方面的工作表现,对照学校作风工作实施方案的评议内容进行了回头看，我深深地体会到敬业，爱岗，奉献的内在核心。
一、存在的问题⑴、教育教学的新课标理论理解的不够透彻，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。(2)、对于学生的关爱不够。在教学过程中带着有色眼镜，偏爱优生，歧视差生。为了不影响教学进度，点优生发言的次数偏多，却扼杀可部分学生的学习积极性。(3)、对学生的评价方式过于单一。备课不能面向全体学生。没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。(4)、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。
要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。
二、存在问题的原因政治学习不够深刻，没有领悟其中的精华，导致学习政治不认真。任务付出总要回报。思想认识不符合教师职业道德规范。所以在工作中不够踏实，缺乏进取心。缺乏一颗宽容的心。现在的学生难教，学习不主动，又顽皮。家长对教师的工作不积极支持，不理解。让教师工作无法顺利开展，从而越发缺乏耐性。三、整改措施1、认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》，忠诚于党的教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，积极进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。2、平等对待每一位学生。在教学过程中不带有色眼镜，偏优生，歧差生。给学生同等的机会，让他们有个性的展现自己。善于发现学生的闪光点，使他们充满自信，在学习上积极主动。3、不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进，勇于创新，踏实肯干。并加强业务学习，不断充实自己。4、发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中积极主动。在今后的教育教学工作中，我将取长补短，努力提高自身素质，不断完善自我，使自己成为一名纪律严、业务精、业绩创一流的教师。
信访工作回头看材料3篇供借鉴
根据上级公安部门的统一布置和要求，我们所将于2月至5月开展公安民警涉毒涉枪涉车涉酒涉赌违法违纪问题专项行动，特制定以下方案：
一、指导思想坚持“三铁治警”方针不动摇，教育公安民警自觉遵守党纪党规、法纪法规、警纪警规，严肃查处公安民警涉毒涉枪涉车涉酒涉赌违法违纪案件，铁腕整肃警风、严明警纪，全面提升公安机关执法公信力和队伍战斗力，为公安工作跨越发展提供坚强的政治保证和纪律保障。二、目标任务通过集中整治，进一步强化公安民警遵纪守法的养成教育，进一步增强公安民警遵守党纪国法警规的自觉性、主动性，坚决防范民警课件下载[]违反“五条禁令”和涉毒违法违纪案件反弹，坚决遏制民警酒后驾车、吸食毒品、参赌护赌、非法使用违规车辆、滥用枪支致人伤亡等重大违法违纪案件发生。三、组织领导成立集中整治公安民警涉毒涉枪涉车涉酒涉赌违法违纪问题专项行动领导小组，由所长xx任组长，教导员xx任副组长，其他所支部成员为领导小组成员，教导员为该项工作的具体负责人，全面贯彻落实专项工作。四、工作措施1、强化警示教育。要采取多种形式组织全警学习法律条规中涉及车、酒、赌、枪、毒的管理规定，重温“五条禁令”、《纪律条令》，
使各项警纪警规在民警当中入耳、入脑、入心，内植于心、外践为行。要以近年来公安民警涉毒涉枪涉车涉酒涉赌典型案例来认真开展警示
教育活动，引导广大民警深刻认识涉毒涉枪涉车涉酒涉赌问题的严重危害，把他人的教训当作自己的教训来吸取，举一反三，彻底破除侥幸心理，切实筑牢严守党纪国法、警纪警规的思想道德防线。对去年开展的纪律作风集中教育整顿活动进行“回头看”，加强作风教育和自律教育，帮助民警不断提高预防各种违禁违令行为的自控能力。
2、营造宣传氛围。要利用公安网、宣传展板集中宣传酒驾的危害性，着力培养民警“开车不喝酒，酒后不开车”的良好习惯，开展对酒知识的宣传，把酒的成分、毒性作用、对驾车的影响及引发交通事故的严重后果，采取图文相结合的方式进行全方位宣传。要组织本单位的重点对象、滑坡民警、有参赌涉毒倾向的民警，到市戒毒所、治安拘留所等地开展教育实践，实地体验，进一步加大本单位民警拒赌拒毒范文网[]警示教育宣传力度，坚定其与毒品、赌博决裂的信心。要利用手机短信编发文明饮酒短语提示等形式，大力推行“不劝酒、不斗酒、不灌酒、不豪饮、不滥饮”的良好风气，积极倡导同事之间真诚交流、相互尊重、信任，坚决摒弃和抵制靠大吃大喝拉关系的庸俗行为，努力营造健康饮酒、文明饮酒的良好氛围。要向全体民警职工家属发出一封公开信，扩大宣传渠道，充分发挥“贤内助”对自己家人酒驾行为和涉赌涉毒的监管、阻止作用，使家家户户真正做到关心自家人，管好自家人。
推荐访问:信访举报专项治理对照材料 对照 信访 专项治理