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审计局科室对照材料（17篇）

时间：2022-11-23 08:05:08 来源：网友投稿

审计局科室对照材料（17篇）审计局科室对照材料　　审计局班子成员个人对照检查材料　　根据县纪检委、县委组织部《关于开好xx年度乡科级领导班子党员领导干部民主生活会的通知》(x组〔xx下面是小编为大家整理的审计局科室对照材料（17篇）,供大家参考。

审计局科室对照材料（17篇）

篇一：审计局科室对照材料

　　审计局班子成员个人对照检查材料

　　根据县纪检委、县委组织部《关于开好xx年度乡科级领导班子党员领导干部民主生活会的通知》(x组〔xx〕x号)要求，县xx局领导班子广泛征求了县有关部门、局干部职工、退休老干部对领导班子及成员的意见和建议，并组织认真学习了党的报告、党的精神，学习了《xx党员领导干部廉洁从政若干准则〉》、《关于领导干部报告个人事项的规定》等党纪党规，领导班子成员还认真开展了交心谈心活动，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分准备。

　　今天有幸邀请到了县xx同志前来指导，我提议大家以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。下面，我代表局领导班子作对照检查，不足之处，请同志们批评指正。

　　一、坚定理想信念、遵守党的政治纪律

　　一年来，局领导班子以建设学习型、服务型、效能型机关和支部为目标，坚持把提高思想理论水平摆在首位，不断完善学习制度，严格学习纪律，创新学习方法，深入学\\、省、市、县一系列重要会议精神、重要决策部署。深刻领会精神实质，准确把握科学内涵，进

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　　一步坚定理想信念，围绕保持党的先进性和xx性，以为民务实清廉为主要内容，以股级以上干部为学习重点，切实加强全体党员、干部群众路线观点和党的群众路线教育，将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求贯穿学习教育活动全过程，把领导带头、反对“四风”贯穿全过程，引导党员干部学习和对照党章，对照群众期盼，对照典型，认真开展批评与自我批评。通过学习，使我们进一步认识到“从群众中来，到群众中去”的群众路线，是做好群众工作的根基，想群众所想、急群众所急，做群众之所需，就能得到人民群众的支持。

　　但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：对理论学习的长期重要性认识不足，认识还不完全到位、不够深刻;班子成员政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够，还存在不善于学习、不会学习的问题，学习方式方法有待于进一步改进;对新知识、新理论、新工作的研究还不全面，理论学习与指导实践结合不够好。

　　存在以上问题的原因：班子成员忙于业务工作，在理论学习方面存有惰性，学习不够刻苦，没有养成良好的学习习惯;满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，满足于过得去、差不多，放松了对学习的要求;对坚定xx主义信仰，坚定理想信念，坚守精神追求的认识不够深入。

　　针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是坚持

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　　把理论学习摆在首位，开展好“局长讲党课、股长讲业务、办事员讲励志”和岗位大练兵活动，积极探索与审计工作相适应的学习内容和学习方法，提高学习的效果。二是班子成员要带头自觉学习，努力提高班子成员及全体干部职工的理论水平、业务素质。三是自觉把理论学习与改造主观世界相结合、与工作实际相结合、与开拓创新相结合，在理论联系实际、指导实践、研究解决问题方面下功夫。通过以上措施使领导班子坚定对中国特色社会主义道路的认同，自觉在思想上、行动上与中央保持高度一致，保证政令畅通。

　　二、践行宗旨意识、改进作风方面

　　一年来，局领导班子牢记党的宗旨意识，坚持民生优先、群众第一，以开展创先争优活动和文明单位创建活动为载体，不断强化服务意识、大局意识、危机意识，创新工作思路、完善工作机制、规范工作程序、改进工作方法，提升了服务质量，提高了审计机关的工作质量、效率和服务水平。一是突出关注经济社会发展中的突出矛盾和潜在风险，全力做好政府性债务审计和部分乡镇党政正职执行财经纪律审计。整合有效资源、高标准，圆满完成了赴xx县和xx县的审计任务。协调好了xx县政府性债务审计组在我县的债务审计和部分乡镇正职执行财经纪律审计。二是围绕资金分配和预算管理这条主线，进一步加强了预算执行审计。三是围绕提高投资效益，认真抓好建设

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　　项目的竣工决算审计，加强了重点建设项目的跟踪审计，帮助建设单位加强管理、规范行为和提高资金效益，为防范资金和管理风险发挥了积极作用。四是围绕加强干部监督管理。以领导干部履行经济责任、廉洁自律为重点，深化审计内容，完善评价方式方法，促进了领导干部自我约束和正确履行职责。五是围绕促进惠民政策落实，进一步加大对“三农”、教育、卫生等民生资金审计，保证党和政府的各项安民、惠民、利民政策落到实处。

　　但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：一是在审计工作中还存在质量不高的问题，与县领导的要求有一定距离。二是工作作风有待进一步改进，懒、散、庸、推等机关病尚未得到彻底根治，影响了审计工作整体水平和效率。三是深入基层调查研究较少，掌握的信息不全面、不及时、不对称，参谋助手作用发挥不充分。

　　存在以上问题的原因：一是有时放不开手脚，对干部的管理不够严格、工作安排不够细致，在工作细节方面还不够严谨。二是部分干部忽视了自我约束、自我监督、自我加压，对自身要求不高，工作责任心和服务意识、大局意识不强。三是部分干部宗旨观念不够牢固，作风不扎实，工作积极性、主动性、创造性不够，不愿多动脑子,不愿刻苦钻研。

　　针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是以开

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　　展创先争优活动为载体，在落实责任、加强管理、工作细节等方面下功夫，进一步强化责任意识、大局意识、服务意识，不断改进工作作风，提高审计工作整体水平和工作效率，提高服务领导、服务基层、服务群众和服务大局的能力和水平。二是不断完善内部管理各项制度，进一步规范工作程序，严格执行分工负责制、过错责任追究制，强化效能建设，细化责任措施，推进审计工作高效能管理、高质量运转。三是大兴求真务实之风，注重研究新情况，发现新问题，及时掌握第一手资料，超前做好谋划，全力做好审计工作，充分发挥参谋助手作用。四是加大对县委、县政府重要事项、重大决策、领导临时交办工作落实情况以及机关作风建设的督促检查，着力提高审计机关的执行力。

　　三、贯彻落实民主集中制方面

　　一年来，局领导班子能够认真贯彻民主集中制，按照“集体领导、分工负责、权责明确、统揽高效”的原则，落实集体领导下的个人分工负责制。凡对人事、财务、重点工作等重大事项的安排部署，都充分征求班子成员意见，及时召开党组会、局务会和全体会集体研究决定，提高了干事创业的能力，维护了班子和谐稳定，增强了班子的凝聚力和战斗力。

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　　但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：班子成员相互交流沟通不足，开展批评与自我批评还有欠缺，领导作风有待进一步改进;有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发，对个别同志和工作人员存在的问题不能及时指出。

　　存在以上问题的原因：对开展批评与自我批评的认识还不是很到位，存在明哲保身和“老好人”思想，怕开展批评影响团结，影响同志间的感情，怕得罪人影响班子团结。

　　针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是进一步加强领导作风建设，认真贯彻执行民主集中制，充分发挥班子成员的主动性和创造性，增强班子的向心力、凝聚力和战斗力。二是坚持党性原则，认真开展批评和自我批评，对班子成员和干部中存在的缺点和不足，该提醒的提醒，该批评的批评，对工作中发现的问题及时提出改进的建议和措施，增进理解信任，加强班子团结，推进工作落实。

　　四、落实党风廉政建设责任制方面

　　一年来，局领导班子扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作。班子成员能够严格执行《xx党员领导干部廉洁从政若干准则》及廉

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　　洁自律各项规定，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持党风廉政建设和反腐败工作逐级负责制，把党风廉政建设工作内容逐项分解、细化量化到各分管领导、股室和人员。严格按照中央八项规定和省、市、县贯彻意见的要求，坚决制止多占办公室、公车私用、公款私吃和公务接待铺张浪费等现象。认真执行县委、县政府有关重大事项请示报告等制度，严管配偶、子女及审计干部，做到自重、自省、自警、自律。

　　但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：班子成员在落实“一岗双责”，对分管股室工作人员加强廉政建设、廉政教育的力度不够;对干部职工履行廉洁自律有关规定和依法行政的督促检查不够。

　　存在以上问题的原因：对党员干部严格要求、严格管理、严格监督的认识不足，工作还不到位。在工作、生活中有时有降低要求和标准的现象。

　　针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是进一步加强党风廉政建设，坚持把廉洁自律的各项规定贯彻落实到领导干部从政的各个环节当中，加大监督检查，使其依法从政。二是班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”制，切实抓好分管股室党风廉政建设责任制落实的督促检查。三是严格按照中央八项规定和省、市、

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　　县贯彻意见的要求，规范从政行为，严格执行公车配备、办公室使用、公务接待、重大事项请示报告等制度，加强配偶、子女及审计干部的管理。

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篇二：审计局科室对照材料

　　最新审计班子对照检查材料

　　材料一：审计班子对照检查材料

　　审计局是守护公共资金的重要部门，在维护财经纪律，促进区域经济健康开展方面起着重要作用，局领导班子坚决拥护党的领导，坚决不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。认真贯彻执行党的路线方针和八项规定要求、落实省市区委的各项工作布署、深入贯彻落实本单位的各项规定，努力使自身成为审计工作的先导，从而带动全局审计工作的开展。

　　根据区委的要求，审计局领导班子把这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风〞问题，重点剖析存在的“四风〞、“三症〞和“六表象〞方面的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。局领导班子一贯高度重视作风建设，努力以科学开展观统领全局，树立大局意识，强化效劳意识，以促进工作成绩卓越，干部群众满意为目标，努力建设为民、务实、清廉的好班子。平时注重建章立制，坚持按章办事，推进党务政务公开，加强民主管理与民主监督。

　　在本次教育实践活动中，局领导班子坚持上下联动，认真组织全体党员集中学习，开展党支部学习讨论活动。主动深入基层群众，开门征求意见。坚持边学边查边改，努力把教育实践活动落到实处、推向深入、抓出特色、取得成效。

　　对照作风建设的严要求高标准，审计局通过开门征求意见和对照查摆，发现在四风方面还存在着缺点和缺乏。

　　一、“四风〞方面存在的突出问题

　　(一)形式主义问题

　　一是班子的政治理论学习抓得不够

　　(1)对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习方案，也按照方案进度开展了学习活动，但由于平时业务性工作多，每名领导班子成员都担负了非常繁重的工作任务，于是在头脑中便产生了以会代学，以干代学的思想，没有把学习摆到突出重要的位置，认为学习是为工作效劳的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。

　　(2)学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看“快餐式〞的学习材料较多，深入钻研理论著作较少，未以能形成完整系统，只是停留于外表上。

　　二是下基层调研有时是流于形式。由于部门人员少，事务繁杂，往往到社区等基层群众中活动，都有赶时间完成的想法，有时针对性还不够强，指导基层解决问题和困难的方法还不多。

　　(二)官僚主义方面

　　一是抓思想工作还不够有力，与干部职工之间的思想交流不够，对有实际困难的职工关心不够。二是主动效劳基层，效劳群众的意识有时不够强，深入基层调研不够充分。

　　(三)享乐主义方面

　　对一些工作有畏难情绪，对通过艰苦奋斗进行二次创业的思想准备不够充分。

　　二、存在问题的根源剖析

　　1、对学习重要性的思想认识不到位，对理论学习的紧迫性和重要性认识缺乏。认为审计部门是以业务为主的单位，事务比拟多，认为只要把业务做的好，能取得良好成绩，就可以少花一点时间来进行政治学习，可以以干代学。忽略政治理论在认识问题、解决问题方面的作用。

　　2、对深入群众重要性认识还不够深刻，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识缺乏。没有摆好常规业务工作与深入群众之间的关系。

　　3、改造主观世界不够自觉主动，马克思主义权力观树立的不够牢固，公仆意识不够强。近年来，班子成员口头上讲改造主观世界的多，但实际上具体行动比拟少，以事务工作代替政治和党性煅炼，用分配任务替代与下属和基层群众的交流，效劳意识有所欠缺。

　　4、唯物主义的人生观和世界观树立的还不够牢固，奋斗意识还不够强。享乐主义的本质是革命意志衰退，奋斗精神减弱，根源是人生观和世界观不正确，正确的运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不够彻底，在思想上对自我要求有所放松。

　　三、今后的努力方向和改良措施

　　针对前述问题和问题产生的根源，遵照中央、省、市、区委和督导组的要求，结合审计工作和单位实际，下一步班子将从以下几个方面进行整改。

　　(一)切实解决形式主义方面存在的突出问题，树立科学的政绩观。

　　一是切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视并加强政治学习，以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞、科学开展观和习总书记的“三严三实〞讲话武装头脑，指导实践，推开工作，解决学用脱节的问题，制定班子成员日常学习制度、修订和完善班子成员例会制度并加以落实。二是增加深入群众的活动安排，贯彻“从群众中来，到群众中去〞的思想，汲取群众的智慧，用来解决群众关心的问题。并制定制度，保证群众活动的量与质。

　　(二)切实解决官僚主义方面的问题，树立正确的权力观。

　　一是要树立公仆意识和效劳意识，去除不正确的权力观念，着力解决好做群众工作的工作思路和方式方法。通过面对面交流谈心、网络互动等方式，与职工群众有效沟通，及时提供帮助，力所能及的解决职工群众的面临的现实困难，做到权为

　　民所用。二是进一步树立科学民主观念，健全班子决策机制，做到科学决策，民主决策和重大决策风险评估机制，并进一步做好党务公开、政务公开工作。

　　(三)切实解决享乐主义方面的问题，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观。

　　一是深入开展共产主义信念、中国特色社会主义和中国梦教育，进一步树立使命意识、责任意识、担当意识，明确人生坐标，激发在工作岗位上的再创业激情，力争在我区审计事业的开展史上，记下自己浑厚的一笔。二是深入开展讨论，查找与其他县区审计部门的差距，比照分析原因，找准解决对策，并及时行动，使业务工作继续保持领先水平，另一方面是向周边兄弟单位多学习为群众效劳的有益经验，勤于行、实于干，用心做好效劳群众的工作，认真践行群众路线思想。

　　材料二：审计班子对照检查材料

　　根据中央、省、市及区委的安排布置，我局自上至下、广泛深入地开展了党的群众路线教育实践活动。我局严格按照上级指示精神，紧紧围绕“以为民务实清廉为主线，以反对‘四风’、效劳群众为重点，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题，努力提高做好新形势下群众工作的能力〞这一主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，广泛征求群众意见，并对提出的意见和建议认真进行了梳理、分析和研究，认真展开了比照检查，查找了自身存在的缺乏和问题，特报告如下：

　　一、主要做法

　　1、会前准备环节充分到位。我局在召开民主生活会前，成立了“四先〞工作领导小组，并且广泛征求各方面的意见。局党组书记同班子成员、班子成员之间相互开展了谈心活动，同时班子成员结合工作实际，广泛的与其他同志开展了谈心沟通活动;通过谈心沟通活动，营造了一种互相理解、互相支持、相互促进、团结和谐的良好气氛。

　　3、自我剖析环节充分到位。所有班子成员根据民主生活会的主题，对照中央八项规定和党纪条规，结合党员、群众所提意见、建议，认真准备了书面剖析材料，仔细查找检查自身存在的问题，并剖析产生的思想根源，提出了切实可行的整改措施。

　　二、存在的主要问题

　　(一)理论学习有点务虚，缺乏务实。在理论学习上存在一定的形式主义现象，满足于完成上级的任务。学习方式往往以通读原文为主，个人的理论思考比拟少。系统学习不够，学用结合不够，以理论来指导工作实际，提高思想行动的自觉性不够，学习的效果不是很好。

　　(二)领导班子有些暮气，缺乏活力。目前我局整个班子成员的年龄结构趋于老化，一些班子成员存在船到码头车到站、得过且过的思想，认为自己也有这么大的年龄，凡事只求平安无事、不求有功、但求无过，领导班子成员有些暮气，缺乏活

　　力，缺乏生机勃勃、高昂向上的朝气。班子成员及中层干部主动创新意识不强，仍然靠惯性思维开展工作。审计思路着眼于微观的多，立足于宏观的少;着眼于求稳的多，立足于创新的少;着眼浅层次问题查处的多，立足于深层次问题的披露的少。

　　(三)审计观念有些守旧，缺乏进取。有些班子成员与审计人员还固守着传统的审计理念，围绕帐簿搞检查、围绕财务搞审计、围绕问题搞监督，缺乏与时俱进的进取心;没有从“效劳大局、围绕中心、突出重点、求真务实〞的观念上开展科学审计，去努力创新审计技术方法、更新审计方式、狠抓审计质量、提升审计成效、提高审计权威、树立审计形象。

　　(四)工作作风有些散漫，守纪不严。有些班子成员工作作风有些自由散漫漂浮，存在形式主义现象，不深入一线了解审计人员的工作难处，不关心一线审计人员的工作艰辛与生活的疾苦，不能切实为审计人员排忧解难。有些班子成员工作干劲缺乏，对劳动纪律遵守不严，严重地影响审计工作顺利开展。

　　(六)一线审计人员紧缺，缺乏后劲。我局审计人员大多年龄老化，目前从事一线审计的人员15人，其中退伍兵10人;这些退伍兵大多数文化素质不高，很难从事复杂性的审计工作，只能从事简单性的审计工作。随着社会经济开展的需求，审计工程越来越多，审计任务越来越重，我局审计人员专业知识不够的问题日益突显，制约了审计事业的兴旺开展。

　　三、产生问题的根源

　　(一)思想落伍。一是一些领导班子成员的思想，随着年龄的老化，产生了得过且过的思想;二是一些领导班子成员的思想跟不上新形势开展的需要，努力创新的思想逐步弱化;三是一些领导班子成员的思想跟不上审计事业开展的步伐，积极进取的思想不断退化。

　　(二)认识缺乏。一是对新形势下审计工作如何与时俱进的认识缺乏，二是对新形势下审计技术更新的认识缺乏，三是对新形势下审计方法创新的认识缺乏。

　　(三)学习不够。一是对新形势下的政策法律法规的学习不够，准确把握政策法律法规能力有限;二是对新形势下审计专业知识的学习不够，自身的专业素质有待提高。

　　(四)条件制约。目前我局存在领导班子年龄老化与审计业务人员严重缺乏这两个相当突出的问题，已严重制约了我局审计事业的科学开展。

　　四、整改措施

　　1、积极强化学习，努力提升素质。一是要不断提高认识，积极强化学习，进一步学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学开展观，学习唯物史观和领袖们关于群众路线的论述，充分认识人民群众的主体地位，牢固树立为人民效劳的思想。在工作中要增强群众观念，坚持一切依靠群众，一切为了群众的理念。一是积极强

　　化学习，努力提升整体素质;班子成员要带头学习专业知识及其它各种相关知识;不断扩大知识面，不断提高整体素质，努力建设学习型班子和学习型机关。

　　2、不断解放思想，努力创新思路。要不断解放思想，更新观念，与时俱进，创新思路;用科学审计理念自觉指导审计实践，积极探索和完善信息化环境下新的审计方式，创新审计技术方法;努力提升审计工作成果。

　　3、制定整改措施，建立长效机制。要对征求到的意见，进行认真全面地梳理，制订行之有效、具体清晰的整改措施;严格考勤制度，制订干部职工去向牌，严格内部制约与内部管理;建立长效机制，切实抓紧抓好，抓出成效。

　　4、改良工作作风，树立良好风气。全体班子成员要切实改良工作作风，保证全年50%的时间深入审计第一线，深入了解审计人员的工作难处，关心一线审计人员的工作与生活，切实为审计人员排忧解难;认真当好指导员，杜绝盲目充当指挥员，切实搞好传帮带，主动掌握审计工作进程，帮促现场审计工作，将审计工作质量提高到一个新水平。同时所有班子成员要率先垂范，勇于担当，敢挑重担，积极主动地起到模范带头作用，树立良好风气。

　　6、努力引进人才，加强队伍建设。一是要努力引进审计专业人才，补充新鲜血液，促进审计事业蓬勃开展。二是加强领导班子自身建设，提高领导班子工作水平;维护领导班子的团结，保障领导班子富有凝聚力;强化领导班子成员的廉洁自律意识，抓好自身作风建设，保障领导班子富有战斗力，不断开创审计工作新局面。

篇三：审计局科室对照材料

　　审计局干部作风整顿剖析材料审计局干部作风整顿剖析材料学习体会审计局干部作风整顿剖析材料学习体会审计局干部作风整顿剖析材料剖析材料整顿作风干部审计为加强我局作风建设更好地团结和带领全体审计干部群众服务我县经济在这次机关干部作风整顿活动中以自我教育自我进步为基础针对学习和分析检查阶段查找出来的题目经过认真分析研究联系个人工作实际把解决突出题目与履行岗位职责结合起来现制定整改方案以下

　　2018年审计局干部作风整顿剖析材料

　　为加强我局作风建设，更好地团结和带领全体审计干部群众服务我县经济，在这次机关干部作风整顿活动中，以自我教育、自我提高为基础，针对学习和分析检查阶段查找出来的问题，经过认真分析研究，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，现制定整改方案如下：一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照《党章》及胡锦涛同志关于“八荣八耻”的要求，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，积极探索审计事业发展的新思路、新途径、新方法，把智慧力量凝聚到加快审计事业发展上来，努力开创我县审计工作新局面。二、存在的问题和不足1、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，同事之间不敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为沟通少，也不敢大胆向党组织反映意见和要求。2、早上上班机关签到少部分人不积极，迟签，不签的现象时有发生，作风稍有懒散，学习气氛不浓，没有较强的纪律观念和责任意识。3、部分同志上班中着装不够整洁，严肃。

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　　三、整改的目标1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识。3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率。4、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。四、整改的措施一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，

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　　不再“下不为例”，做到防微杜渐。五、组织领导和保障措施（一）加强领导。认真落实上级部门的方针，在充分发挥局党组领导作用的基础上，各股室要认真履行各自责任。切实强化责任意识、协作意识，按照职能分工，密切配合，扎扎实实抓好职责范围内具体问题的解决。（二）落实责任。确定负责领导和责任领导充分发挥领导班子和领导干部的表率作用，带头抓好整改工作，最大限度地调动学习实践活动各主体的积极性、主动性和创造性，整合各方力量和各类资源，形成工作合力和优势，切实抓好各项整改任务的落实。（三）加强督查。加强对解决问题工作的指导和督查，针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时提出针对性的措施。加强对整改工作的督促检查，对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，随时发现存在的问题，及时进行解决处理，全面推动工作落实，务求取得实效。（四）健全制度。建立整改台帐，列出问题清单，逐条进行落实。建立公示监督制度，通过工作简报、学习栏等形式，面向干部群众、面向被审计单位、面向社会，公示解决问题情况，接受群众监督。总之，我局将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织要求，认真整改自身存在的问题和不足，从而使局机关干部职工在思想观念、工作作风和纪律表现上都要有明显进步，努力发挥好各党员的先锋模范作用，为审计事业树立新形象。

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篇四：审计局科室对照材料

　　审计干部个人剖析材料

　　审计干部个人剖析材料各位领导，同志们：

　　按照县纪委、组织部要求，今天召开全局科级领导干部民主生活会，这是一次难得的交流学习机会，也是深入开展效能风暴行动和民主评议机关作风和政风行风活动的一项重要内容和有效途径。下面，我就本人思想政治、工作作风、廉洁自律等一贯表现汇报如下（不妥之处，请同志们批评指

　　正）：一年来，我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，忠实地贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，不折不扣地执行县委、县政府重大决策部署，认真履行职责，开拓创新，努力工作，圆满地完成了县委、县政府及上级业务部

　　门交给的各项任务。一、加强理论学习，注重个人素质提升。学习是自我完善、自我提高有效方式，长期以来，我十分重视理论学习，尤其对时事政治高度关注，在工作之余，我经常听新闻、看评论，以敏锐的觉悟掌握政策动向及工作趋向，及时了解社会关注度及党和政府重大决策部署，不断探索新形势下促进审计科学发展的新理论、新思路、新方法，针对性地对审计工作提出前瞻性、指导性建议；二是注重对文件领会及法律法规的学习。对上级党政部门下发的文件都能认真细读，深刻领会文件的精神实质，并能带领局一班人自觉、坚定地执行县委、县政府决策部署，熟练掌握《审计法》、《审计准则》、《审计法实施条例》、《预算法》、《财政违法行为处理处罚条例》及《国务院全面推进依法行政实施纲要》等法律法规，不断探索社会主义市场经济与法制体系下依法审计的保障措施，努力提高自己的执法水平；三是注重实践与理论结合。我把全局每一名同志都作为我的老师，虚心向他们请教问题，广纳班子成员意见，注重党员示范带动作用，总结归纳推广典型事迹和先进经验，在机关内部形成了民主、团结、协作、创新的工作氛围。四是强化业务工作的针对性和有效性。局上今

　　年相继出台了《武山县国家建设投资项目审计监督办法》、《武山县党政主要领导和县属企业领导人员经济责任审计实施方案》等相关规定，对指导今后审计工作具有十分积极作用，同时，制定和完

　　善了8项管理制度及业务会议制度，使各项工作有章可循。二、正确处理好上下级关系。我认为，作为局主要负责同志，提高执行力是搞好工作的关键，处理好上下级关系是前提。认真执行县委、县政府的决策部署是每一名领导干部的基本职责。一年来，我牢记“忠诚、履职、高效、廉洁”信念，奉行堂堂正正做人，诚诚恳恳服务，扎扎实实办事作风，坚持多干少说，低调做人，在工作建议得多，批评得少。单位绝大部分材料、文件都经本人亲自把关，既当指挥员又当战斗员，从不在领导面前叫苦叫累，从不跑官要官，更没有因为怨言和思想情绪而影响工作，对县上领导和省厅、市局交办的工作在自己职权范围内能解决的问题尽最大能力解决，决不往领导身上推，在自己职权范围内一时解决不了的问题，尽量创造条件，努力解决，帮助领导分忧解难，从不把矛盾上交，对工作中存在的困难和问题，及时主动给县上主要领导汇报，想方设法积极争取省、市相关部门对我局工作的支持和帮助。经多方协调努力，共争取到省、市补助经费35.7万元，很大程度缓解了我局办公经费不足的问题。同时，县上决定从2012年起将每人2万元的审计业务经费纳入县财政预算，进一步调动了干部工作积极性，这无疑是我局完成2012

　　年目标管理责任书动力和源泉，确保了全年审计项目质量的整体提高。三、正确处理好局内部工作关系。一是坚持民主集中制原则。坚持重大问题集体讨论研究，不搞一言堂，应由班子决定的事集体决定，该分管领导决策的事由分管领导说了算，坚决反对官僚主义；二是坚持量体裁衣、因材施教的用人导向。长期以来，我秉持班子成员业务带组、业务骨干挂帅工作理念，通过采取“请进来、走出去”方式，稳步实施人才战略。激励年轻干部学知识、转业务、练技能的工作热情，大力培养复合型审计人才，在工作和生活上给与必要的关心和帮助，让他们安心从事审计事业。根据每个人的特长，取人之长，避人之短，最大程度发挥每个工作人员的作用，做到了无闲人、闲岗，。对工作中遇到困难和阻力，局班子能主动承担责任并全力认真解决，对班子成员和业务骨干放手、放权，在单位内部形成了争着干、创着干的良好氛围；平时虚心听取干部

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　　职工意见建议，及时帮助解决其在工作生活中遇到的各种困难和问题，对一时不能解决的主动找其说明原因，争取干职工的理解和支持；四是坚持表扬鼓励与批评鞭策互动原则。一般情况，我对下级工作严格要求，对不正之风敢于批评；对同志一时疏失且影响较小的能采取包容态度，鼓励其及时整改补救；对工作突出的给予表彰奖励；对工作滞后的同志积极引导，长期培养，决不放弃；所

　　有这些举措，无疑成为干部职工努力工作的动力和源泉。四、协调好与被审计单位的关系。加强与被审计单位的沟通与联系是审计能否取得成功的关键环节，这有助于被审计单位主要领导熟悉和掌握审计的重点、方法、范围、步骤等相关事项，消除他们对审计的顾虑和担心，让他们思想上、工作上早作准备，搞好自查自纠，更好地配合审计组开

　　展调查；二是认真做好征求被审单位意见和审计跟踪整改和回访工作，及时提出规范财务管理建议和整改落实措施，不定期进行回访或者跟踪检查，督促其在规定时间内整改落实到位。

　　五、注重形象，带头示范。俗话说得好：“打铁需要自身硬”。作为班长，我要求别人做到的首先要自己做到，我是这样想的，也是这样做的。首先，我自觉遵守正常上下班制度和请销假制度。处处以大局为重，以局为家，不迟到、不早退、不无故旷工，坚持早上班、晚下班、不脱岗、不溜岗，以实际行动带头执行机关规章制度。同时，要求全局职工自觉遵守“八不准”审计纪律及相关廉政制度规定，在审计中不接受被审计单位旅游观光、请客送礼等；在接待方面严格执行标准，对客人既热情周到服务，又不超标准接待；制定和完善了车辆管理制度，实行统一派车、用车签字等措施，规范车辆使用，减少用车上的不合理开支；严格执行差旅费及通信费核销制度，用制度管人管

　　事管钱，把自己的言行置身于班子成员和机关干部的监督之中。一年来，我做了我应该做的工作，但与县委、县政府和对我的期望和要求还有一定差距。主要表现在：一是自身掌握的审计知识不够，方法不新，点子不多，总是从熟悉业务、尊重班子成员和同事意见考虑，工作决策上显得优柔果断，工作上存在畏难情绪；二是主观能动性发挥不够。任务分配后，正常性的督促检查较少，灵活性不足，原则性有余；三是深入实际调查研究不够。由于身体原因，我深入审计一线搞审计调研及解决一线审计人员实际问题较少，有时因为事急而存在批评

　　---文章来源网络

　　他人不注意场合的情况。分析以上原因，既有主观因素，又有客观原因，既有我稍加注意就能解决的问题，又有需要自己加倍努力才能解决的问题，归根结底是自己在思想认识、工作作风及工作原

　　则方面放松了对自己严格要求的问题。在今后工作中，我将继续发扬成绩，克服缺点，认真履行好职责，带领全局干部职工圆满完成县委、县政府交办的各项工作任务，为武山审计事业科学发展做出自己应有的贡献。希望在座的各位领导和同志们多提宝贵意见，我一定虚心接受，认真整改，争做一名合格的审计干部

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篇五：审计局科室对照材料

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　　县审计局工作经验交流材料

　　**县在贯彻省委沿江开放开发和**生态经济区两大战略以来，加快赶超步伐，xx年县委提出“跻身全国百强”目标，今年紧紧围绕“打造双核，昌九一体化”方针，加大招商引资力度，加强基础设施投入，加速发展创新，将沿江荒滩涂地开发成金砂湾、银砂湾，依山丘之势，将两湾发展打造成“一园六区”，面积由6平方千米增加到24平方千米。六大综合指标连续在省市排前位置。园区引进项目落户企业100余家，投入公共设施等资金80多亿元，在这些重大成果、耀眼的佳绩里有着我们审计人员的辛勤汗水，有着我们审计人员的坚守情怀，有着我们审计人员的赤胆忠心。这一切我们可以从审计部门在工作中所创造的“三三”制一见端倪。

　　一、坚持审计“三原则”1、依法审计。近几年，根据《审计法》和《江西省审计工作条例》，县审计局每年都代表县政府向县人大常委会报告上年度财政预算执行和其他财务收支情况并得到了人大的首肯，审计影响逐渐扩大。着力加强领导干部经济责任审计，建立了以县委副书记为主的部门审计联席会议制度。县委、县政府就基建项目预决算审计监督作出具体的规定并下发文件，明确规定未经审计机关决算审计的工程项目，建设单位不得结付工程款余额（不低于工程概算总额的30%）；未经审计机关审计的工程决算不得作为财务结算依据，不得转

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　　.精品文档.入固定资产；对未经审计而自行办理工程项目决算的建设单位，按工程概算总额的10%处以罚款，并移送县纪检监察部门追究单位主要负责人及有关责任人的违纪责任。县纪委、县监察局、县廉政办、县效能办就专项资金和需在定性前进行的个案审计，制订通报、协调、查证、结论的流程规定和操作要求，从时间、范围、内容、定性确立具体规则，保证客观、公允。制发《**县审计局全面推进依法审计工作（意见）》，审计局内设监察室，对审计问题的定性进行再监督、负责审计执法管理、监督检查审计执法情况，办理审计听证、审计行政复议和行政诉讼，公布审计结果等事项。几年来，未发现一次因审计定性不准而引起的行政诉讼。

　　2、廉洁审计。只有廉才能清；只有洁，有能白。只有审计本身廉洁自律、被审计的对象才能被审得清楚明白，否则就会不清不楚，不明不白。

　　为了贯穿廉洁原则，审计局从源头抓起，改变审计方式。改过去就地审计为送达审计，即改到被审计单位去审计变为由该单位将审计内容送到审计机关审计。在这开始过程中，统一由局纪检监查安排对接，切断被审与审计人员的直接联系，防患未然；公开审计程序，做到“阳光操作”。公开包括对经济责任审计的对象、范围、内容等；公示审计组成员、举报电话、审计纪律等事项，方便群众反映情况，接受群众监督；公布审计结果。审计结束时，将审计结果在被审计单

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　　.精品文档.位中层以上干部和群众代表会议上通报，并请与会人员不记名式投票表决“满意”、“基本满意”、“不满意”三个等次的内容或人员，对后续反映的问题，进一步落实。

　　建立廉洁审计规章制度，提高审计人员的自律觉悟。按照省厅“整顿干部队伍，建设审计铁军”的要求，结合县局实际，制订方案，制定“六不准”规定：即不准参与赌博，不准参加有损审计干部形象的娱乐活动，不准参与任何组织社会团体的融资活动，不准接受被审对象的宴请，不准接受任何单位的钱财和有价证券，不准酒后驾车。全体审计人员对照方案进行自查自纠，写出自我评析报告，并在办公院内宣传栏作出廉洁自律的公开承诺，照片与文字同版，接受广大的民主监督，对以后在被查中发现承诺事项未履诺，采取“零容忍”态度进行严肃处理。

　　3、高效审计。提高审计人员的业务水平。县局审计人员都按照“精算师”标准要求自己，审计人员除参加集中学习外，还坚持自觉学习有关审计业务知识，尤其是学习“oA”及“Ao”相关知识，总审计师及不少业务人员的业务在国家、省、市级刊物发表，他们都能够把握政策要求，洞察问题症结，采用得当措施，查清问题和矛盾，提出解决办法和意见。审计人员既能独当一面，又能协作借力，因而来者能战，战之能胜。

　　建立审计流程和责任制。县审计局对涉及六大方面需审计

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　　.精品文档.的内容从找规律入手，按照“便利易行，不炒现饭、解结克难、事理服人”的思路，确定工作流程。做实“同级审”摸清财政资金收支总家底和揭露财政资金运行管理中存在的主要问题，促进财税部门依法履行职能；重抓固投审，固投审计组由一个增设为2个，变过去基建事后审计为主转为事前事中事后并重。首先对项目进行审计调查和预算审计。其次对施工时段不定期现场签证（包括检测）。最后对竣工工程结（决）算审计，并要求按审计规范报送真实的资料和相关文书材料；集中责任审。为营造换届风清气正的环境，上一年对27个县直部门，14个乡镇场主要负责人任期内的经济责任进行了审计，反响良好；定期财务收支审计。按照年度工作计划，每年都要对40～50个部门单位的财务收支进行定期审计，严肃财经纪律，规范财务管理，节约资金开支等。同时建立“限时办结制”、“首问责任制”、“过错责任追究制”。流程上，从审计通知书送达至审计结果确定都比法定时限提前，对提出的问题在规定工作时日内予以完准答复，以纪检监察回访为主线，以审计质量追究为核心，一旦审计项目出现问题，无论是一线人员还是分管领导均负相关责任。

　　近三年，审计项目xx年达84个，比xx年达103个，增长5倍；xx年达116个，增长倍；xx年1—8月仅固投项目达71个。查处违规资金和管理不规范资金xx年4087万元，比xx年增长260%；xx年6077万元，比xx年后加大了财政

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　　.精品文档.投入中公共设施项目的审计，送审固投总额亿元，核减造价xx年送审固投总额亿元，核减造价3053万元；xx年送审固投总额10亿元，核减造价6837万元；xx年1—8月送审金额亿，核减万元。三年多时间核减金额亿元。高质量、高效率，完成县政府及上级主管部门交办的审计任务。

　　二、树立“三榜样”**县审计局十分注重在工作中树立榜样，用身边的人和事，教育干部，凝聚正能量。分别从领导层（科级）、中层（股级）、基层（审计工作人员）中发现和培养典型。强工兴城，赶超发展的“服务标兵”柳小华。柳小华自担任纪检组长、副局长十年来如一日，视野广、境界高。经常在审计业务上拿好主意，不似一般的“就审计而审计”、“为审计而审计”，把审计的功效导引到为县积聚能量、强工兴城、赶超发展上来。在县委xx年提出“快速崛起”至xx年“建设区域经济强县”，及至xx年提出“跻身全国百强”县的目标，他所办理的审计项目多数是“硬骨头”、“大任务”，他主动为主要领导指挥的金砂湾工业园入园道路等工程献计出力，防患未然。在胃病手术后、未完全康复的情况下，投入紧张的项目预审工作，及时审结，使项目顺利进行。在审计某企业改制成本时，一次核减万元，核减率%，并积极促成该企业改制转产。经他参与审计的项目和服务的对象，受到当事人的认同和赞赏，获得全省审计系统“纪检监察先

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　　.精品文档.进个人”，授予“全省审计能手”称号。局里的领导干部都以他为荣。

　　财政资金投向的“忠诚卫士”张晓霞。张晓霞担任股长10年来，从财务审计组到固投审计组，克服两地分居的家庭困难，爱岗敬业、勤奋学习、一身正气，“五加二”“白加黑”成为家常便饭，孩子上幼儿园至上小学，得到的母爱太少。工作中严谨细致，坚持原则。近三年来，她经手的审计的基建项目有百余个，审计金额2亿多元，核减金额3千多万元。她为了准确计算县一中新教学楼及附属工程建设投入资金、工程量等数据，三天用去了密密麻麻的230多张纸，为了取得工程审计中的最原始数据，她常常冒着严寒酷暑完成大量取证工作。在审计农业综合开发一条U形槽的长度时，沿着荆棘山路走几千米；在复核市政工程路面厚度时，冒着大雨，在公路上钻孔取芯；在一项绿化工程的审计中，当审减工程造价将近定局时，承建方打电话给她，并千方百计想接近她，并许以重金，她严辞拒绝，婉言劝告，全部工程送审额万元，核减万元，核减率%。对方当事人私下里对她说：真是管公款的公人。张晓霞先后被评为“九江市审计能手”、县委县政府表彰为“优秀共产党员”、“模范职工”。成为机关中层干部学习的榜样。

　　财务资金运行的“防疫医生”汤东水。行财股工作涉及面广，业务政策性强，汤东水作为该股的骨干份子，自觉按照

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　　.精品文档.“精算师”的要求打造自己，先后通过了工程师和Ao资格认证考试，同行尚不知道的最新业务知识问他，他准能答复。近三年，经他手审计涉及的行政、企事业单位103个，查出违规资金万元，对审计发现的问题定性准确不拔高，指出问题所在不隐瞒，提出改正意见不含糊，改错纠差，堵塞漏洞，防止差错衍成罪过，杜绝类似情况再度发生。县直单位曾有个别干部私下感慨地说，是汤审计师使我悬崖勒马。

　　三、做好“三优先”审计工作近几年，在全县工作中的位置显著提升，过去多为事后审计，现在预警到事前把关，工作量大幅度增加，同时在赶超发展大潮中，业务项目益发增多。审计局在编18人，如何满足要求，县审计局围绕以民为本、赶超发展大局，做到“三优先”。1、新落户企业（项目）优先。凡是引进新落户企业，从验资评估服务到征地拆迁、基建投入项目的预算或决算，审计局优先安排力量，组织专门审计组，在最短的时间内办成，使之能够及早发挥作用，成为“直通快车”。2、重大项目优先。在涉及工业园重大项目的立项报批、概算方案、投资计划、工程预（决）算，及时跟进，确保优先，做好全程服务。如神华投资300亿元煤电项目落户前期工程，征地拆迁预（结）算审计等工作，在一周内拿出所需全部材料。在重大公共市政设施项目中提前介入，参与评估

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　　.精品文档.和可行性方案的研究，提出既确保质量、又节约成本的建议，得到县委县政府及项目单位的好评。

　　3、民生工程优先。审计工作计划性强，但只要是群众反映的突出问题，只要是县委、县政府下达的指令，县局都会抽出精干力量进行审计。如上半年，县局根据县政府要求，对近2年敬老院投资建设改造项目以及养老金发放情况进行了审计，规范了资金管理，促进了敬老事业健康发展；廉租房的基建即是热点，也是难点，工程造价、附属工程量核算，任务重、事项多、时间紧，审计人员优先安排人员，加班加点审计，使建成后的房屋能够按期交付使用；对扶贫专项资金、农村社保资金主动跟踪审计，经审计，扶贫资金能够规范使用，照章管理；农村社保资金查出违反挪用情况，审计局下达整改通证书，被审单位及时改正。

　　近三年，是**经济社会发展突飞猛进、日新月异的时期，财政收入，GoP连年翻番，审计工作也一样连上台阶，**，这颗长江中右、鄱阳**的明珠闪耀出绚丽的光彩，而审计人员的艰辛努力为此增光添彩，而他们的工作成绩得到社会人士广泛的掌声喝彩

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篇六：审计局科室对照材料

　　审计局XXX同志考察材料

　　一、基本情况

　　某某某，男，汉族，1971年11月出生，四川000人，1994年8月参加工作，2002年5月加入中国共产党。1994年7月毕业于222大学机械系工业和民用建筑专业，2022年12月毕业于中央党校法律（函授）专业，本科学历。现任000市审计局固定资产投资审计科副科长，主任科员。

　　二、简历

　　1994年8月～1997年10月，在000市审计局审计师事务所从事投资审计工作；

　　1997年11月至今在000市审计局工作，现任固定资产投资审计科副科长（期间2007年8月～2022年8月受000市组织部指派到000市666镇挂职锻炼，任党委委员）。

　　三、现实表现

　　自参加工作以来，该同志工作认真，勤奋敬业，踏实肯干，有较强的事业心和责任感，因工作成绩显著，多次被评为审计工作先进个人；2022年8月被000市委评为“优秀挂职干部”。

　　――坚持学习，努力提高政治思想素质和业务水平。该同志自觉认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观

　　等党的路线、方针、政策，不断提高政治理论水平，树立了正确的人生观、世界观和价值观。在多年的审计工作中，该同志一直坚持认真学习审计业务知识以及与审计业务相关的法律法规知识；并结合投资审计实际，认真钻研审计业务技能，积累了丰富的建筑结构、工程（建筑、道路、桥

　　梁、装饰及水工）概预算及建设项目管理的工作经验，是我局投资审计工作的行家里手。

　　——挂职锻炼，被评为优秀挂职干部。在666镇挂职锻炼的两年中，该同志除认真抓好分管民政、规范化服务性政府建设工作、政府工程投资审计工作外，还先后参与彭青线道路项目的拆

　　迁腾地工作；666镇土地整理项目；统规自建安臵点建设工作；有力地推进了项目建设。还协助666镇00村成立了农业合作社，依托农发部门的产业扶持政策和该村蔬菜种植大户的技术及市场资源，初步实现农村承包地的集中规模化经营。大地震后，该同志负责666镇民政救灾物资、资金的发放。工作中坚持做到了查灾核灾细致深入、数据真实可靠、发放工作有条不紊，既维护了社会稳定又有力地推进了666镇灾后重建工作。因挂职期间表现优秀，2022年8月被000市委评为“优秀挂职干部”。

　　——是严以律己、廉洁从审。该同志认真贯彻执行审计署“八不准”等各项廉洁从审的纪律要求和机关各项内部管理制度，做到自重、自省、自警、自励。并把廉洁从审贯穿在每一项审计工作中，做到依法审计，客观公正，在多年来的审计工作中从未有过违反廉政纪律的行为。

　　四、主要缺点和不足

　　在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

　　五、竞争上岗得分情况

　　2022年5月14日，市审计局全体干部职工参加了竞争上岗答辩会，市第1纪工委、市人社局到场指导与监督。某某某同志竞争上岗得分总计925分，其中演讲答辩345分、民主测

　　评222分、领导评估258分，得分位居第一。六、任前公示情况

　　综合民主推荐和测评情况，2022年5月14日至20日对某某某同志拟任市审计局纪检监察室主任在本单位进行任前公示，公示期间没有收到有干部群众的举报反映。七、考察组意见

　　综合民主测评和任前公示情况，经市审计局党组研究决定并报市第四纪工委同意，建议任命某某某同志市审计局纪检监察室主任。

篇七：审计局科室对照材料

　　审计局个人对照检查材料

　　根据“___、___”主题教育有关要求，通过对照党章党规找差距，现将___检查材料汇报如下：

　　一、对照党章找差距（一）是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色___事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。在通过集中学习与个人自学等方式加强理论知识储备，但主观意识仍然存在对理论学习认识有应付思想，轻视了理论对思想和实际工作的指导作用，导致日常工作出现循规蹈矩，按部就班现象。（二）是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。精神状态还不能很好的适应新形势的要求。有时安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。作为一名党员，自己对理论学习还需进一步摆正，需要进一步增强事业心和责任感。（三）是否按照党员干部流向基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。党员党性意识弱化，表现在对待日常工作缺乏党员的使命感、奉献精神，工作有推诿、混同一般员工的现象，不仅没做到为老同志分担工作压力，反倒在自己负责的工作上有时还需要别人帮助。（四）是否严格遵守党的___制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。个人能够认真履行党的各项制度和纪律，严格遵守党内保密工作，时刻维护___权威，在思想上、政治上、行动上时刻与___保持高度一致。（五）是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

　　对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题理解不够深入。个人缺乏吃苦锻炼的勇气和魄力，未能经常与一般干部同志交流，导致对他们的实际需求不了解，在工作中会产生分歧。

　　二、对照《准则》找差距（一）是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和___信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。对马克思主义信仰的理解停留在名词的理解，缺乏运用理论来分析和解决实际问题的能力。对待理想信念和___信念不够坚定，存在抓思想不如抓工作更为具体和有效，抓个人修养不如抓行动直接的主观认识，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗精神，在求真务实等优良传统的必要性和紧迫性上也有松动。（二）是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。个人能够在大是大非面前站稳政治立场和始终捍卫中国走共产主义道路，但当面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻。对不良社会思潮和对党不利的过激言论不敢于挺身而出，制止和教育。（三）是否坚决维护以___为核心的___权威和集中统一-领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。在执行上级文件决策不彻底，有搞变通、打折扣现象。在学习___系列讲话精神上不够全面和系统。总以工作忙为由去推拖，没有利用好平日生活中的闲暇时光去补足精神短板。（四）是否严格落实中央八项规定精神，坚决___“四风”。个人能够做到对党和集团需要保密的事务进行严守，公私分明、克己奉公。（五）是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从___分工安排，不独断专行或各自为政。与一般干部同志交流讨论的机会少。客观上造成了，听取意见不全。（六）是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。在___生活会上还需严格按要求制度办事，不偏不倚落实到位。

　　（七）是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。

　　在___生活会上存在“老好人”现象，对自己的问题有隐瞒，不利于他人和个人把最本质的问题摆出来，致使老问题总是周而复始提出，未能实际解决。

　　（八）是否保持清正廉洁政治本色，坚持“___”，坚决同消极___作斗争。要时刻自重、自查、自省，持之以恒坚守干净、踏实干事的精神和清清白白堂堂正正做人的原则。三、对照《条例》找差距（一）是否在重大原则问题上同___保持一致，自觉执行党___决定。在思想、政治和行动上与___保持一致，做中央决策的拥护者和坚定者。但没能做好一个宣传者角色，原因在于对理论学习不深、不透，脑子里没东西，所以讲不出。（二）是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。个人能够认真贯彻落实中央八项规定，严格遵守各项规章制度。（三）是否存在优亲厚友，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。没有为___充当“___”，并坚决维护群众利益。（四）是否存在工作不负责任，___、___主义等问题。对于部门和中央出台的规章制度学习不够，在遇到实际问题上还不能信手拈来，运用制度来解决问题，阻碍了解决问题的效率（五）是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违___公德、家庭美德等问题。四、存在问题的原因剖析从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下五个方面：（一）勇于担当作为的积极性不够强，在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保___、省委、县委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、

　　干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，缺乏像焦裕禄同志那样的攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神。

　　（二）传承___的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢摩之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。

　　五、今后整改方向及下一步主要措施（一）强化工作作风认真履职尽责，扎扎实实开展各项工作，坚定不移地增进人民福祉，深入贯彻落实___把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点的重要指示，坚决打赢脱贫攻坚战，实施好精准扶贫，始终保持党的先进性、纯洁性，保持党同人民群众的血肉联系;坚持经常走出机关，扑下身子、深入基层、深入群众中，拜群众为师，善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧、经验和力量，把群众的批评当作鞭策自己的忠言，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，坚持掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。（二）抓好整改落实结合本次___会提出的具体问题和社会实际，在履职尽责上下功夫，牢固树立"群众事无小事”的服务观念，深入群众，主动帮他们解决-些生活上的“小事”、生产上的“难事”。以上是本人对照党章、《准则》、《条例》中的“___个是否”方面查摆出的问题及根源。

篇八：审计局科室对照材料

　　审计局XX年度互学互比汇报材料

　　一、XX年度重要工作任务实施完成情况一年来，我局认真履行审计职责，完成审计项目65个，查出违规金额28569万元，管理不规范金额193420万元，审计建议被采纳135条，审计工作得到市委市府主要领导批示35次；荣获xx市“12·10”专案组办案集体三等功、全省审计工作年度考核优秀单位等诸多荣誉；xx机场审计项目更是成为全省唯一的审计署优秀项目(全国共15个)。1.以全部政府性资金审计为主线，全力构筑政府财力分析平台。充分运用人大在线监督系统及部门预算执行审计数据分析系统，对各单位预算执行情况实行动态监督。陈金彪市长对审计发现的社保资金保值增值问题做出两次重要批示，并要求我局提出考核监督办法。2.以国有资产安全保值增值为目标，加速形成企业绩效助推机制。破解了温化总厂久悬十年的改制难题、理顺了农投集团重组中的产权关系、促进了医药集团和华侨饭店内部管理、移送了市供销社700余平米房产被非法占用案件、完成了19家中介机构脱钩改制资产审计。温化总厂改制审计得到陈德荣书记高度肯定，批示有关部门按照审计建议加快改制步伐。3.以政府主导投资审计为重点，不断强化政府工程立体

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　　监督。通过直接审计、组织审计、委托审计和跟踪审计等方式，改变监督手段的不足；通过分阶段定期进点、全过程全方位和重要节点跟踪审计，改变监督时间的滞后，形成全方位立体监督模式。完成xx市计委系统业务综合楼等6个工程项目审计和50个单项工程审价工作，共核减投资额3347万元。4.以民生项目资金审计为支撑，全面建设三生融合保障工程。重点关注社保、土地、文化、粮食、生态等领域的资金与项目运作，相关审计工作得到市委市府主要领导3次重要批示，市府在出台《土地开发提速专项行动实施方案》等相关文件时采纳了审计建议，清理转而未供土地达到41798亩，各项制度的出台有效促进各项民生政策落到实处。5.以领导干部经济责任为抓手，积极打造经济责任监控网络。召开经责审计联席会议，出台实施意见及领导干部任前告知等四个制度，完善量化评价指标，落实评判制、销号制和问责制，与纪委监察、组织、人力社保和国资等有关部门加强协调配合与信息共享，形成严密的经济责任监控网络。经责审计内容首次纳入市委党校主体班次教学计划。6.以服务xx金融体制改革为契机，切实抓好金融风险防范控制。草拟《xx市地方金融审计暂行办法》，完成两家农信社审计，参与指导泰顺立人教育集团资产清查。小贷公司和融资性担保公司审计工作得到陈德荣书记重要批示，市

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　　金融办根据审计建议制定《促进小额贷款公司发展综合评价实施办法(暂行)》等政策，以制度手段建立金融风险防控长效机制。7.以金审工程二期建设为平台，深入探索数字管理监督模式。在全省率先实现署、省、市、县四级审计机关视频会商系统的互联互通；发布政务公开信息162条，在全省首次发布移送案件办理情况公告，26项计算机审计成果在审计署、省厅获奖，2个AO应用实例获审计署优秀奖，实现我市近年审计署优秀奖项方面的突破。8.以内审规范化法制化建设为途径，继续指导内审工作固本强基。出台内审监督指导制度14个，促成有关单位新设内审机构2个，新增会员单位15个，举办各类培训班、主题交流活动9次，优秀内审论文和项目获奖数居全省前列。草拟《xx市内部审计规定》，制定《内审指导和监督工作考核办法》等制度，强化国家审计与内部审计联动监督，形成合力。9.以系统三创三评活动为载体，致力推动业务工作提质提效。将三创三评活动与中心任务、日常工作紧密结合，XX年，7人取得高级审计师职称，为全省获得高师职称最多的单位；获得全省优秀审计项目10个，达到全省领先；11个市级审计机关中，唯有我局菜篮子集团审计工作入选全省十大审计事件。

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　　10.以审计五型机关建设为导向，持续推进审计文化引领发展。开展“我们的价值观”主题大讨论活动，提炼出内涵为“审慎公正计是求真”的xx审计核心价值观和“责任、清廉、依法、独立、奉献”的审计人精神，创立“客观公正审计为民”的机关服务品牌，并成功入选第二届市直单位十佳机关服务品牌；审计回访率达到61%，超过省厅规定10多个百分点，处于全省领先地位；审计电子政务建设走在全国前列。招商引资工作完成情况。我局积极响应市委、市政府号召，牵线搭桥，促成xx皮革鞋料市场改建项目(一期)招商引资项目，总投资约3亿元，XX年将完成施工改造。一年来，我们在市委、市政府的正确领导下，取得了一些成绩，但工作中仍存在一些不足：一是专项资金绩效问题有待进一步关注，二是经责审计时效性有待进一步提高，三是审计整改工作有待进一步加强。二、XX年度“十大项目”安排(详见附表)三、决心和承诺说一千道一万，关键要落行动上。在此，我代表市审计局表决心、作承诺：一是细化责任，明确职责。我们将把每项任务层层分解，按照定时、定量、定人的要求，具体落实责任，建立起纵向到底、横向到边的责任体系。二是强化督查，狠抓落实。实施项目完成情况互查机制，定期汇报任务

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　　进展情况，做到人人有任务、有压力、有动力，始终把心思和精力凝聚到干事业上来。三是优化作风，提升效能。我们坚持全力打造“阳光审计”，始终以清正廉洁的形象取信于民，以作风建设推动工作落实。各位领导，同志们，我们有决心、也有信心在市委、市政府的坚强领导下，在市人大、市政协的关怀指导下，在社会各界的支持配合下，用我们的激情、干劲和智慧，开创xx审计新局面！

篇九：审计局科室对照材料

　　我区对科级领导干部和国企领导人员经济责任审计工作十分重视在2002年合并建区之初我们在原xx县和xx区经济责任审计工作规定的基础上结合合并建区后的实际制定下发了对经济责任审计工作的范围内容方法等进行了专门的规定之后又由审计机关牵头纪委组织部监察局人事局五大联席部门共同制定了区经济责任审计工作规定的基础上结合合并建区后的实际制定下发了对经济责任审计工作的范围内容方法等进行了专门的规定之后又由审计机关牵头纪委组织部监察局人事局五大联席部门共同制定了xx区经济责任审计工作操作指南xx区经济责任审计指标评价体系等文件这些文件和规定区经济责任审计指标评价体系等文件这些文件和规定的实施从制度上为经济责任审计工作的顺利开展铺平了道路

　　竭诚为您提供优质文档/双击可除审计工作经验交流材料

　　篇一:经济责任审计工作经验材料

　　经济责任审计工作经验材料

　　完善运行机制注重成果利用全面加强我区经济责任审

　　计工作

　　近年来,我区认真贯彻落实中办、国办经济责任审计《暂行规定》和党的十六大加强对权力的制约和监督精神,从建立健全有效的经济责任审计运行机制入手,大胆实践,勇于探索,扎实有效地开展领导干部经济责任审计工作,同时不断加大审计成果的开发利用,取得了显著的效果。20XX年以来,我区累计对?名领导干部进行了经济责任审计,其中党政领导干部?名,企业领导干部?名。通过审计查出违规资金?万元,管理不规范资金?万元,其中主管责任?万元,直接责任?万元,收缴违纪资金及罚款?万元,向纪检监督部门移交案件线索?个,对?名干部进行了诫勉谈话。在严

　　肃财经纪律,加强干部队伍监督和管理,促进党风廉政建设等方面发挥了积极作用,收到了较好的效果,被评为全省经济责任审计工作先进区,受到了省委、省政府的表彰。我们的主要作法是:

　　一、强化组织领导,建立健全有效的经济责任审计工作运行机制

　　针对经济责任审计层次高、政策性强、涉及面广、任务量大的特点,我区从加强组织领导,健全机构制度入手,建立了一整套有效的经济责任审计工作运行机制,为我区经济责任审计工作有序、高效的运转提供了有力的保障。一是建立经济责任审计工作领导机构。经区委批准,成立了由主管干部工作的区委副书记为组长,区委常委、组织部部长为副组长,区纪委、组织部、监察局、人事局、审计局主要负责人为成员的全区经济责任审计工作领导小组,领导全区的经济责任审计工作,研究决定全区经济责任审计工作的重大事项。二是成立经济责任审计工作组织协调机构。建立了由区纪委、组织部、监察局、人事局、审计局五部门组成的全区经济责任审计工作联席会议制度,研究经济责任审计工作的具体办法、操作规程,监督经济责任审计成果运用,定期通报经济责任审计工作情况,协调工作,研究和解决经济责任审计工作中出现的有关情况和问题。三是针对我区实际,制定出台了一系列经济责任审计工作规定。我区对科级领导

　　干部和国企领导人员经济责任审计工作十分重视,在20XX

　　年合并建区之初,我们在原xx县和xx区经济责任审计工作规定的基础上,结合合并建区后的实际,制定下发了《》,

　　对经济责任审计工作的范围、内容、方法等进行了专门的规定,之后又由审计机关牵头,纪委、组织部、监察局、人事局五大联席部门共同制定了《xx区经济责任审计工作操作指南》、《xx区经济责任审计指标评价体系》等文件,这些文件和规定

　　的实施,从制度上为经济责任审计工作的顺利开展铺平了道路。四是强化审计机关经济责任审计工作职能。专门批准审计机关成立经济责任审计科,具体负责经济责任审计工作的组织实施。在具体工作运行程序上,于每年年初召开五部门联席会议,总结上一年度经济责任审计工作情况,分析研究干部队伍在经济管理方面存在的突出问题,有针对性地提出新一年度经济责任审计工作计划。之后五部门协调联动,组织、人事部门向审计机关发出具体的委托审计通知,并提供有关干部的任职期限、审计范围和审计主要内容等资料,纪检监察部门

　　提供所掌握的该干部经济方面存在的有关问题线索,审计机关按审计程序开展经济责任审计。上述一整套经济责任审计工作运行机制的建立,为我区全面开展经济责任审计工作奠定了坚实的基础。

　　二、精心组织,科学把握,努力提高经济责任审计工作质量

　　经济责任审计是一项特殊的审计工作,与其他审计工作不同,审计对象是具有一定人、财、物权的领导干部,具有特殊性和复杂性。不仅审计内容广泛、审计时间间隔跨度长,而且要对领导干部的决策行为、经济责任进行界定和评价,事关被审计人的命运前途,审计责任非常大。因此,我们根据经济责任审计工作的特点,突出针对性,加以科学的把握,努力提高经济责任审计工作质量。

　　(一)坚持三个突出,科学地把握经济责任审计特点。一是针对审计对象的变化,突出了对责任的审计,对人的评价;二是针对审计内容的转变,在审计领导干部任期财政财务收支、财经法纪和经济效益的基础上,突出了对经济管理行为、重大项目决策和有关经济指标完成情况、资产的变化情况的检查;三是针对审计程序的特殊性,突出了人性化特点,审计部门从下发审计通知到审计报告征求意见,都坚持与被审计本人见面,对单位和个人实行双重送达,双重征求意见,认真倾听被审计人的意见,确保经济责任审计工作科学合理。

　　(二)坚持三个结合,创新审计工作。由于经济责任审计时间紧、任务重、时间跨度大

　　,为提高审计效率,在工作中坚持三个结合:一是经济责任

　　审计与其他各专业审计相结合。一方面审计机关在安排年度审计工作计划时,充分考虑其他专业审计与经济责任审计相衔接的

　　问题,适当扩大审计覆盖面;另一方面要求审计人员在各项审计中,注意收集与经济责任审计相关的审计资料,建立审计档案资料库,以减轻经济责任审计压力。二是离任审计与任中审计相结合,五部门在安排经济责任审计工作计划时,选择一些任职时间较长的领

　　导干部,安排一定数量的任中审计,以便在领导干部离任时,缩短审计时间,提高审计效率,同时也能及时掌握领导干部履职情况,发现问题及时处理。三是国家审计、内部审计和社会审计相结合。一方面审计机关在审计过程中,对内部审计、社会审计成果在抽查确认的基础上,加以有效地利用;另一方面在经济责任审计任务量相对集中的时候,组织抽调内部审计和社会审计人员,与审计机关的审计人员交叉组成审计小组开展经济责任审计,在确保审计质量的前提下,有效解决审计力量不足问题。

　　(三)坚持具体问题具体分析,根据不同的审计对象制定不同的审计侧重点。在具体经济责任审计中,审计部门根据不同的审计对象,从审计内容、审计方法、评价标准等方面确定不同的侧重点:一是对乡镇街道等有财政、经济指标单位的领导干部,侧重审计财政、经济指标的完成情况、资

　　产的管理情况、净资产的增减变化情况,以财政收支审计为主,资产负债审计为辅;二是对纯行政事业单位的领导干部,着重审计财务收支情况、资产管理情况和收支两条线执行情况,以财务收支审计为主;三是对有下属单位的主管部门的领导干部,视管辖范围、权限和所承担的责任,统筹考虑,进行综合审计,必要时我们还要抽查其部分下属单位;四是对企业领导人的审计,主要审计

　　其经营成果和资产负债情况,以资产负债审计为主。通过制定不同的审计方案,增强经济责任审计的针对性,使审计结果和对领导干部履行经济责任情况的评价更加符合客

　　观实际,更具体、更形象。

　　(四)坚持实事求是审计,做到客观公正评价。领导干部任期经济责任审计最重要的一点,就是在实事求是审计的基础上对领导干部本人履行经济责任情况和应承担的经济

　　责任进行客观公正地评价。为此我们明确了经济责任审计评价的四项原则。一是客观性原则,即以审计事实为依据,不带主观成份,以写实手法做出评价;二是准确性原则,即审计评价用语准确,不用修饰语言,不评价审计范围以外的事项;三是全面性原则,即全面分析审计结果和事实,不用单个事实或指标评价被审计人履行经济责任的整体情况;四是对比性原则,即根据净资产接任前后对比变化进行评价。以此来把握好审计评价越位和缺位的尺度,为组织人事部门正

　　确使用干部提供可靠资料。

　　(五)深化审计内容,增强审计报告的实用性。经济责任的履行情况是领导干部履行职责的一个重要方面,是干部考核内容的一个有机组成部分,为增强审计报告的实用性,审计部门在具体审计中,一是注重对经济

　　指标完成情况的检查和考核,特别是对乡镇财政和有经济指标的单位,通过纵向与接任前和历史最好水平进行分wenmi.net析比较,横向与同行或相似单位进行分析比较,客观地反映该领导干部任职期间的工作业绩;二是注重清理资产家底,特别是净资产与接任时变化比较,以此来衡量该领导干部任职期间国有资产保值增值情况,实事求篇二:某某审计局绩效审计经验交流材料

　　全面推进绩效审计放大审计效应

　　近年来,我局以科学发展观为统领,结合《江苏省审计厅关于开展“绩效审计推进年”活动的意见》要求,围绕中心,突出重点,多措并举,积极探索研究绩效审计的方式方法,全面推进绩效审计,取得了一定成效。

　　一、开展绩效审计的主要做法

　　(一)加强学习,提升绩效审计理论水平

　　近年来,我局通过组织形式多样的绩效审计理论学习和业务培训活动,努力提升审计人员的绩效审计水平。一是学理论。定期组织审计人员开展绩效审计理论学习,在全体审

　　计人员中形成“掌握绩效审计本领,当好审计监督卫士”的氛围。二是请专家。邀请上级审计机关绩效审计的行家来我局指导绩效审计实务,进行绩效审计案例分析,提高学习的针对性和实效性。三是办培训班。举办由全体审计人员参加的专题绩效审计培训班,通过培训,在审计人员中,树立绩效审计的理念,明确绩效审计的方法,探讨如何建立绩效审计的标准和评价体系,为“实战”做好理论上的准备。四是走出去。选派审计业务骨干参加中国审计学会组织的绩效审计理论研究班学习,并将学习到的理论传授给审计人员,进一步树立现代绩效审计理念。局领导多次带领财金审计科、固投中心、经审中心等业务科室同志到兄弟审计机关学习取经,不仅学习绩效审计、计算机审计等先进审计理念和审计技能,而且学习绩效审计特色做法和实践经验,取长补短,提升绩效审计水平。

　　(二)围绕中心,科学选择绩效审计项目

　　围绕区委、区政府工作中心,坚持以提高政府性资金的投入产出效益为目标,以政府性资金绩效为主要内容,选择符合国家政策导向、政府关注、群众关心、对社会、经济、自然环境有较大影响,有利于提高其经济性、效率性和效果性的审计项目,来制定全年审计项目计划。重点围绕各项政策的贯彻落实选择审计项目,关注城市建设、节能降耗、环境保护、生态资源等问题,如***优质高效无公害蔬菜生产

　　基地建设与开发项目资金绩效审计、**路拆迁工程拆迁预算项目审计;重点围绕与老百姓生活密切相关的事项选择审计项目,关注民生问题,注重社会和谐,如**区农业产业化综合开发资金绩效审计项目、社区建设及经费使用管理情况绩效审计调查;重点围绕专项资金选择审计项目,关注资金的经济性、效率性和效果性,如***资产经营有限公司20XX年末资产负债损益审计、*****担保公司20XX年度资产负债损益绩效审计项目。

　　(三)突出重点,探索多种绩效审计模式

　　一是积极探索专项资金的绩效审计模式。今年,我局以全省开展的“效益审计推进年”活动为契机,总结经验,创新思路,深层次地研究探索专项资金绩效审计的方式方法,对***区20XX年至20XX年农业综合开发项目资金进行了绩效审计。通过绩效指标分析,认为该项目既丰富了农产品市场,带动了养殖户增收,又促进了农业增效,经济效益、社会效益已初步显现。同时,对审计发现的问题,提出了“加强项目建设管理,严格项目计划执行;重视环保工程建设,提高项目综合效益;加强资金跟踪督查,保障资金安全有效;加大综合开发力度,带动更多农民增收”等审计建议,得到被审计单位的高度重视,促进和提高了项目的经济、社会和环境效益。

　　二是积极探索建设资金的绩效审计模式。按照**区政府

　　明确的“凡政府投资工程项目,需经审计部门审计,方可结算”的原则,进一步扩大政府投资工程项目审计的范围和覆盖面,积极探索政府投资工程资金的绩效审计模式,探索重大建设项目跟踪审计的经验和做法,出台了《**区政府投资工程审计监督办法(试行)》等规范性文件,提升政府建设资金的使用效益。从项目的立项环节、项目资金的使用和管理以及项目管理环节入手,重点监督检查项目立项决策程序是否合规;项目资金是否按规定用途

　　使用;项目资金是否及时、足额拨付到位,有无存在影响项目建设进度及项目效益发挥等问题;项目概算执行情况是否按概算规定内容建设,有无随意扩大和提高建设标准等问题;项目设计、施工等程序是否按招投标法律法规进行,有无影响工程进度和工程质量的现象。今年我局组织实施了区**局大楼立面改造工程项目结算审计、**路小学扩建工程房屋拆迁概(预)算审计、**路拓宽工程房屋拆迁概算审计、**安臵区一期工程结算审计、**小区河道驳岸工程预算审计等工程项目的审计,审计核减工程造价****万元,提出审计建议****条。拆迁、工程建设项目管理、成本控制等方面审计揭示的问题、提出的审计建议得到区委、区政府的高度重视和肯定,多份审计报告被区主要领导和分管领导批示,并责成有关部门对照审计建议加以整改落实。为此,区发改委制定了《区重大项目管理暂行办法(试行)》;区建设局、拆

　　迁办、财政局、**资产经营有限公司等部门联合出台了《**区阳光拆迁实施办法(试行)》;区纪委出台了《**区工程建设领域突出问题专项治理工作意见》;区政府研究制定的《**区房屋拆迁规范化管理暂行办法》、《**区房屋拆迁规范化管理暂行办法实施细则》草案正在征求相关方面意见,正式文件有望近期出台。

　　三是积极探索民生资金的绩效审计模式。对**区20XX

　　年度农村环境整治工程、教育培训工程、文化建设工程、健康工程、

　　道路通达工程专项资金进行了审计,对审计中发现的5大类17个问题提出了审计建议,并对每个项目的经济效益、社会效益和政策效益进行了审计评价。对审计发现的问题,提出审计建议,要求被审计单位进行整改,整改后形成专题整改报告。我局审计人员撰写的《农家书屋建设“一多两少一高”现象浅析》、《送电影下乡形式和内容亟待创新》等审计信息收到了区有关部门的重视,在一定程度上提高了审计建议的效果和影响力。

　　(四)搭建平台,开展绩效审计业务交流

　　一是开展“传经送宝”绩效审计实务交流活动。由开展绩效项目审计组长“现身说法”,讲解绩效审计的方法、内容,对审计报告进行解读,从而进一步统一思想,明确目标,提高审计质量。二是开展“全员评报告”活动,即对审计报

　　告审定时,召开全局业务人员大会,由审计组介绍审计实施情况、报告内容和绩效情况,再由审管科发表审理意见,其他同志对报告内容进行评价,提出建议,最后由局主要负责同志进行点评。这种形式极大地调动了广大审计人员的参与质量点评的积极性,也是对大家工作质量的检验、评判和鞭策,形成了人人谈绩效、个个提建议的氛围,为提高审计工作和报告质量提供了动力。三是开展绩效审计理论研讨活动。结合贯彻《江苏省审计厅关于开展“绩效审计推进年”活动的意见》,组织绩效审计论文征集活动,共收到论

　　篇三:投资审计的经验交流

　　投资审计的经验交流

　　我国建设项目审计经历了从无到有,由浅入深的发展过程,取得了一些经验,但随着经济形势的不断发展,建设项目审计在广度和深度上已不适应经济发展需要。为适应国家经济新环境,为早日与国际接轨,建设项目审计应以新的理念积极打造新的空间。(一)抓好建设项目开工前审计,向

　　前期投资决策审计发展。建设项目前期决策十分重要,它从根本上影响建设项目的投资效益,必须对其进行审计,建设项目投资决策审计属于建设项目审计的范畴,审计人员必须对建设项目投资决策进行跟踪审计。在进行建设项目前期决策审计时,首先在审计方法上应使用跟踪审计法,对建设项目前期决策审计进行监督把关,从根本上保证建设项目的投

　　资效益。其次,应建设一支高素质的投资审计队伍。投资审计业务涉及内容多、范围广、政策性强,要求审计人员不但要有较强的政策性,而且要有较宽的知识面和较丰富的工作经验,不但要熟悉工程业务,而且要熟悉财务会计业务,熟悉企业管理、经济管理以及有关法律法规知识,调整审计人员结构,加大审计部门工程技术人员的数量与比重,在已有的审计规模条件下,配齐财务人员、经济人员、技术人员和法律人员。这样才能保证前期投资决策审计工作的开展。(二)加强技术审计,向设计方案审计发展。设计方案决定了投资项目的建设成本。它反映投资项目的主体布局、主体造型、材料选用及施工要求等方面的内容。好的建设项目设计方案应该是:适用、经济、美观。而长期以来,我国设计单位的设计人员对设计质量、进度、工程技术比较重视,过多考虑设计的安全系数,“肥梁、胖柱、深基础”等多有发生,致使工程成本加大;建筑装饰上,提高装饰标准,忽视设计方案的节约和经济性。而建设单位在选择设计方案时,也很少采用招投标方式,使设计部门缺少竞争意识,从而放松对设计质量建设成本的控制。审计部门必须配备这方面的工程技术人员,对设计方案进行审计,在不影响设计方案使用效果的前提下,提出合理的设计建议,完善设计方案,减少国有建设资金的浪费,实现建设项目最佳经济效益、社会效益和环境效益。(三)重视建设项目造价审计,并向工程管理审

　　计发展。我国造价审计的重点反映为建设项目决算审计,而决算直接受概预算的影响,因此在实施决算审计时,首先应重视建设项目概预算审计工作,重视对招标全过程的跟踪审计,从源头控制建设项目决算,保证建设项目决算的真实性与可靠性。当前,对建设项目的概预算审计往往发生在施工合同签订之后,这种滞后性,导致了审计内容的表面化和审计有效性的降低。因此,审计人员进行概预算审计时,必须努力缩小预算审计与编制之间的时间差,使审计工作与招投标工作同步进行。其次重视对建设项目管理质量的审计工作。在建设项目审计过程中,影响建设项目决算真实性的主要因素是建设项目管理工作质量。如建设项目内部控制制度不健全,施工进度、质量以及投资控制失效及现场管理混乱等问题的存在,严重干扰了建设项目决算审计工作,使审计深度难以到位,审计的真实性难以保证。因而,搞好决算审计,必须重视对建设项目管理的审计。使建设项目造价审计与建设项目质量审计、投资效益审计紧密结合起来,以最合理的工期、最经济的投入,完成高质量的工程项目建设。最后,应注意扩展建设项目造价审计的范围,将建设项目概预算审计从以建筑工程审计为主,向固定资产投资的其他领域延伸。建设项目投资是一个广阔的领域,它包括建筑工程投资、安装工程投资、市政工程投资、交通运输工程投资、水利工程投资等众多方面。但目前开展的工程造价审计主要

　　局限在建筑安装工程部分,其审计内涵狭窄,仍处于初级阶段。随着国家在基础产业投资项目比重的增加,对建设项目造价的审计应向交通运输工程项目、水利工程项目等影响国计民生的重点投资项目审计方向延伸,以扩大建设项目造价审计的范围。(四)向建设项目投资效益审计发展。目前,

　　我国的投资效益审计一般都为事后审计,在一定程度上失去了建设项目投资审计的意义。为了切实保证建设项目投资效益,审计机构和审计人员必须从技术经济分析入手,掌握项目评估的技术方法,了解与确定和投资效益有关的技术参数指标,从全过程对建设项目的投资效益情况进行检查与监督,实施跟踪审计。从长远发展的观点来看,建设项目投资效益审计以追求最高的投资效益,这才是建设项目审计的根本目标。

篇十：审计局科室对照材料

　　关于审计个人对照检查材料范本

　　关于审计个人对照检查材料范本开展“两学一做”学习教育活动并开好党支部专题组织生活会，是学习教育的关键环节。组织生活会开的质量如何，是学习教育活动是否深入扎实的一个重要标志。所以，一定要深刻认识组织生活会的作用，用好批评与自我批评这一有力武器，提高组织生活会质量，促进“两学一做”取得实效。在召开组织生活会前，要认真学习党章党规及系列讲话精神并结合自身实际情况自我剖析，准确查摆问题，与同志间相互交流谈心，广泛征求意见，促进团结，求得共识，找准关键问题的所在，高标准、严要求的写好分析材料，充分做好组织生活会的各项准备工作，对组织生活会上各个环节做到心中有数。开好民主生活会，关键是要认真开展批评与自我批评。开展批评与自我批评是我们党抵御各种不良思想侵蚀、纠正自身错误、维护党的纪律、始终保持党的先进性的重要法宝。对待批评时，要认真听取，虚心接受，有则改之，无则加勉，实事求是地站在党性和党的原则的立场上深刻反思，不能避重就轻、推诿责任。要弄清问题的原由，从错误中汲取教训，及时改正，化被动为主动，变不利因素为有利因素，使问题朝着积极的方向发展。批评别人时，是提醒和指出他人的缺点和错误，提出

　　改进意见，目的是帮助同志。因此，态度要诚恳，说话要有依据，做到客观公正。要注意批评的方式方法，和风细雨式的批评好接受，而疾风骤雨式的批评就让人难以接受；要让接受批评的同志认识到错误的危害性，既不能伤其自尊，又不破坏组织生活会的气氛；要让接受批评的同志欣然接受，增进双方的信任感。不能让批评建议变成的批斗审查，也不能做老好人。认为大家平时低头不见抬头见，很多工作是要大家帮忙的，因此在批评他人的时候，碍于情面不敢也不愿说出对方明显的缺点和不足，即使点到的也是一些无关痛痒的小问题、小毛病。结果表面上是批评实则上是夸奖一团和气，没有达到批评和促动的目的。

　　自我批评，是对自身缺点和错误进行剖析，目的是自警、自励。因此，解剖自己时，态度要诚恳，要多从主观上深挖根源，切实触及思想和灵魂。结合“两学一做”学习教育，检讨自己的学习和工作，语言要清晰明确，敢于自我揭露错误。不能有歧义的汇报思想，以便达到更好的效果；不能浅尝辄止，肤浅的薄弱剖析问题；不能用看似洋洋万言，实则空洞无物的材料应付了事。要切中要害、点出突出问题。否则，这样就导致了走过场，没有实际意义。

　　“两学一做”学习教育活动作为党的作风建设一个核心内容，其基础是开好“两学一做”学习教育活动组织生活会。因此要用好批评与自我批评这一武器，抵制“四风”，严格践行三严三实，努力提升个人品德，切实把服务群众工作落到实处，做一名合格党

　　员。关于审计个人对照检查材料范本通过这几天的系统学习，温故了党章，细读了有关党规党纪，

　　同时也观看了反腐警示片，心中有一种感觉，感觉作为一名党员领导干部，就是手拿着权力的双刃剑，站在悬崖边上挥舞。如果心中没有对党章党规党纪的敬畏之心，很有可能被权力这把双刃剑所伤而摔下悬崖，重者一命呜呼，轻者遍体鳞伤而深陷党纪国法的深渊成为囚徒。

　　何谓“敬畏”?敬者指尊重，畏者谓害怕。没有对党章的尊重，必然会产生特权思想、骄横之气；没有对党规党纪的害怕，必然会产生侥幸心理、邪恶之念。久而久之，就会变得肆无忌惮、欲所欲为、无法无天。造成在工作生活中，想说什么就说什么，想干什么就干什么，想吃喝就吃喝现象。这样的党员领导干部，迟早会应验“天网恢恢，疏而不漏”这句话，最后会把自己送进党纪国法的囚牢里。

　　作为一名党员领导干部，学习党章党规党纪，就是为了明确自己的身份，加强宗旨教育，提升责任意识，强化担当精神；学习党章党规党纪，就是为了让自己懂得“党章是规矩，党规党纪是底线”，应当死死牢记在脑子里，融合到自己的灵魂中，才会常怀敬畏之心，做到工作生活里不破规矩，不松底线。

　　当今社会特点是形势错综复杂，诱惑形形色色，作为一名党员领导干部，如果不常怀敬畏之心，只要稍有不慎就会被裹着亲

　　情、友情的糖衣炮弹击中。所以，学习党章党规党纪要做到二个字:常与长。经常学和长期学，除了温故知新外，最主要的是强化敬畏之心。

　　现结合自己工作生活，谈谈心得体会：一、常怀对党章党规党纪的敬畏之心，要做到淡泊名利。只有对名利不计较，才能踏踏实实地为人民干事，才能干干净净地问心无愧。从政二十一年，从来没有向组织提过提拔的要求，牢记自己是革命的一块砖，哪里需要哪里搬。因为深深知道“人的欲望是无限”，一旦打开就像潘多拉的盒子；而在这个市场经济的社会讲的就是“付出与回报”，如果我付出精力、人力与财力去追求权力，必定会疏忽了为人民服务，必定会想方设法去捞取和索取曾经付出的财力，甚至更多，必定会打破党章规矩、党规党纪底线。基于对党章党规党纪的敬畏之心，才忠于职守，心宽地守住自己的政治生命线。二、常怀对党章党规党纪的敬畏之心，要做到慎小慎微。牢记小时候听过一句话，叫“小时偷针，大时偷金”，也就是古人所说的“莫以恶小而为之”的意思。在工作生活中曾碰到这样二件事:一件是一个堂侄因符合二胎生育需交纳结扎压金，叫我吃面子去免掉，我以“反正你结扎了会返回的，何必坏了人家规矩”而不同意，堂侄甚是生气责问“那叫当什么官”，我回答以“我的官不是为你当的”；另一件事是一个工作中认识的朋友问“现在养殖，政府

　　能补助多少”，我回复以“你养殖是为了赚钱，还是为了骗国家的钱”，最后这个朋友就再也不提了。这些虽是少事，也可以说是无伤大雅，但一旦做了，也就慢慢地对党章党规党纪的约束失去了敬畏之心。失去一份亲情，失去一个朋友，总比最后迷失自己，触犯党纪国法而失去自由要好。

　　三、常怀对党章党规党纪的敬畏之心，要做到慎言慎行。做为一共产党员，绝不能在公众场合发表有损于党的形像的言论，或者公然指责党，这不但是对自己身为党员否定，也是严重违反党章党规党纪的行为。因为工作在基层，生活在基层，经常听到一些党员干部糊言乱语，疏者听而释之或一笑置之，亲者严厉驳斥。为何要区分亲疏对待，也是缘于对党章党规党纪的敬畏之心，因为亲者不会记仇，疏者会怀恨在心，从而影响干群关系。

　　古人云:“畏则不敢而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”只有常怀敬畏之心，才会有危机意识，才能守规矩和底线，才会知道自己是谁，该做什么而不该做什么，能做什么而不能做什么。只有常怀敬畏之心，才会具有“先天下之忧而忧”革命情怀，才会有“心有善念便行善事”为民作风。同时，学习党章党规党纪，还要与当然的纠正“四风”、“三严三实”教育和落实“四个全面”战略布局结合起来。

　　关于审计个人对照检查材料范本

篇十一：审计局科室对照材料

P>　　审计干部剖析材料及整改措施（多篇）

　　第1篇：乡镇干部个人剖析材料及整改措施乡镇干部个人剖析材料及整改措施在领导的正确指导下、同事的帮助下，坚持以勤恳、敬业、认真、

　　细心、负责的态度对待自己的工作，比较好的完成了今年的工作。我主要负责公文处理、信息报送、团委、关工委、党风廉政建设、协助主任处理日常事务等方面的工作。我总是以饱满的热情，积极的心态，认真细致的作风，对各项工作都做到一丝不苟，努力精益求精。1、公文处理迅速严谨，信息报送准确及时；2、县团委、关工委交代的任务能及时、认真的完成。完成了黄渠桥镇实体化“大团委”的建设工作；3、县纪委、镇纪委交代的工作能及时、认真的完成；4、领导交给我的工作能够及时、认真的完成。

　　结合自身的工作实际，我对自己在工作和学习方面存在以下的问题：1、业务水平不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务钻研不够，水平有待提高，必需要对业务钻研，虽然自己完成本职工作，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，缺乏果断和胆量。2、工作方法简单。分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作成效不够突出。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的改善会给自己的工作带来便捷。

　　在深入分析自身存在的问题后，我认识到个人工作中存在的问题决不是小事，也绝对不能忽视，我决心从以下方面进行整改：1、切实加强理论学习，提高政治素质。正确处理工作和学习的关系，

　　努力摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论、农村业务等方面的新知识，努力充实自己，以适应新形势下的工作要求，适应本职工作的需要。2、以积极进取的精神对待工作。不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己完成工作的本领。讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养。开拓创新，积极进取，把工作能力提高到一个新的水平。

　　在以后的工作中，我将从多方面继续加强自身综合素质的提高，做好本职工作。第2篇：干部作风整顿剖析材料及整改措施

　　文章标题：干部作风整顿剖析材料及整改措施在这次机关干部作风整顿活动中，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定本人整改方案如下：一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照《党章》及胡锦涛同志关于“八荣八耻”的要求，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现“岗位创优质，工作当先锋”的承诺。二、存在的问题和不足1、学习劲头不够足。今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。2、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。3、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。

　　4、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在同事中间不敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为勾通少，也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严。5、待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。三、整改的目标1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识。3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率。4、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。四、整改的措施一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。五是虚心学习先进模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、觉悟高、

　　作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。

　　总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，为实现全面建设社会主义新农村做出自己最大的贡献。

　　《干部作风整顿剖析材料及整改措施》来源于，欢迎阅读干部作风整顿剖析材料及整改措施。第3篇：干部作风整顿剖析材料及整改措施

　　干部作风整顿剖析材料及整改措施平度市田庄镇政府财政所张欣“求实、反思、学习、提高”是我在这次机关干部作风整顿活动中对自己提出的要求。为达到活动这一要求，我认真学习理论，联系个人工作实际，特制定本人整改方案如下：一、整改的目标1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者；对照《党章》及胡锦涛同志关于“八荣八耻”的要求，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标。2、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率，树立好党员、好干部形象。3、发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。二、通过剖析、查摆，我认为在工作中还存在以下问题：1、业务知识、理论知识掌握不够全面。由于自己的工作情况头绪繁多，需要知识点较多，常出现“书到用时方恨少,事非经过不知难”的情形。2、实干作风不够硬。业务管理工作政策性强、并且又有很强的专业

篇十二：审计局科室对照材料

P>　　审计局财政金融审计科科长事迹材料

　　多年来，该同志认真学习和实践科学发展观，牢固树立争创一流的工作目标，自觉坚持审计工作方针，切实把握审计工作重点，以创新的精神，过硬的业务能力，务实的作风，扎实的工作，在全局审计工作和党建精神文明建设中取得了骄人的成绩，在全局各科长年终考核中名列前茅，赢得了大家的一致好评。一、勤奋学习是他最大的爱好他深知，业务学习是基础，其学习的好与差关系到平时工作质量的高与低，关系到工作能否与时俱进，经得起各方面的考验，因而，他始终坚持边工作、边学习、边提高的理念，把学习当作自身工作的一个重要组成部分。在XX市审计系统他第一个参加国家审计署计算机中级培训，该培训审计系统号称“魔鬼训练营”，这对于财务专业出生的他来讲，无疑是一个巨大的挑战，三个月学习期间平均每天睡眠时间不超过6小时，凭着惊人的毅力，坚持到最后，并通过考试，在XX市范围内第一个获得国家审计署计算机中级职称；此外，在工作之余无论是审计师职称考试还是硕士研究生学历、学位提升，他都一以贯之的追求。二、争创一流是他不懈的追求（一）以项目为主抓手，以“同级审”为主平台，不折不扣完成各项审计工作，不断开拓审计工作新局面。多年来，陈礼怀先后从事了财

　　政、地税、开发区、乡镇财政决算、经济责任、部门预算执行、专项资金等多个项目类型的审计和审计调查，特别近几年，年年担任“同级审”的主审，由于“同级审”内容丰富，涉及面广，受到区人大、政府的高度关注，再加上时间紧，人手少，作为主审，为保证审计工作按时保质的完成，他主动加班加点，往往是连续几个月不休息，从一本本凭证的审阅到财务电子数据的分析核对，从审计报告到结果报告再到工作报告的撰写都能一丝不苟、严谨细致的完成。为使每年的审计工作都能做到常审常新，年年有新思路、年年有新成果，他提出了把握必审内容，实现“三个转变”的思路，即本级预算执行审计要按照人大监督法规定的内容进行重点审计，在此基础上实现“三个转变”：一是审计方式的转变，即借助计算机审计手段，以“预算指标”为预算执行审计的主抓手，深入到预算管理的业务流程中去，充分反映财政预算资金的来源、支出依据、支出内容、支出金额、资金流向等情况，分析评价预算执行结果；二是实现绩效审计理念的转变，在绩效审计逐渐成为审计主流的形势下，他积极调整思路，根据形势发展要求，在审计理念上，实现了由传统的财政财务收支真实、合法性审计，向在真实合法性审计基础上加强财政支出的绩效审计转变，对政府关注，涉及群众切身利益的重点领域、重点部门和重点资金加大绩效审计力度，在去年的同级财政审计中，在完成了常规的审计报告、结果报告、审计工作报告的基础上，他又有创造性的提交了《XX区财政专项转移移支付资金管理、使用情况的绩效审计分析报告》；三是在财

　　政审计大格局的视野下，实现审计内容由面面俱到到“必审内容+审计专题”的转变，在各个年度的审计中，他有意识的在必审内容的基础上有所侧重的选几个主题，在精细上下功夫，从多角度进行挖掘创新，紧扣预算执行这个主题揭示一些体制、机制上深层次的问题，扫除一些审计盲点，几年来先后突出了国库集中收付系统、政府采购、部门预算、政府债务情况等专题审计。特别是在去年的同级财政审计中，他超前的围绕财政审计大格局，把全部政府性资金纳入审计监督视野，统筹安排部门预算、专项资金等各项审计，形成目标统一、内容衔接、层次清晰的工作体系，出具的工作报告和结果报告，涵盖了本级预算执行、税收征管、地方政府债务、绩效工资、重大工程投资管理、转移支付绩效等方面的内容，受到了政府的高度重视和人大代表的广泛热议，部分与会代表甚至情不自禁的连称“精彩”、“精彩”。几年来“同级审”共查出财政体制、机制不完善方面的问题12个，管理不规范方面的问题29个，一般业务性方面的问题14个，督促财政上缴应上交国库金额1.8亿元，提出审计建议12条，促使区财政等主管部门制定了诸如《XX区部门预算管理暂行办法》、《关于推进财政预算规范化、科学化、精细化管理的意见》、《XX区财政专项资（基）金管理（暂行）办法》和《XX市XX区区直行政事业单位财务公开暂行办法》等相关制度7个，受到积极的审计效果，为局“同级审”品牌的创建作出了重要的贡献。（二）不断创新审计手段，推动局审计方式的变革。在平时工作中，

　　他不断创新，积极探索应用计算机审计，从财政、地税审计到社保基金审计再到医院的医疗收费审计，审计过程中，都能够应用计算机突破被审计单位后台数据库，找到审计所需的电子数据，通过对电子数据的分析，实现在传统手工审计无法获得的审计效果。在日常审计工作之余，他积极撰写计算机审计案例和专家经验、审计方法，将自己在计算机审计方面的经验总结出来与其他同事分享，至2011年底,共完成计算机审计案例12篇，专家经验6篇，1篇案例获得审计署优秀奖、5篇获得国家审计署应用奖和入选审计署专家经验库、被江苏省审计厅采用10篇。审计方式的转变大大提高了我局审计人员的工作效率，过去同级财政审计是全局“一盘棋”，所有业务人员都要上，现在只有两三个人就能实现财政数据的整体分析和检查。（三）注重总结，认真搞好审计宣传。在搞好各个审计项目的同时，他还能认真总结、归纳梳理审计过程中发现的一些共性问题和好的做法，积极编写审计信息和相关文章，据不完全统计，几年来，他共撰写审计信息及《基层专项转移支付资金使用绩效透析》、《信息系统审计中数据的分析研究》、《基层财政预算管理初探》、《财政专项转移支付绩效审计现状分析和政策选择初探》、《当前形势下加强财政绩效审计的几点思考》等相关文章达36篇次，先后被《中国审计报》采用11篇次，《中国审计》2篇次，《江苏审计》6篇次，省厅网站9篇次，市局采用22篇次，1篇获得江苏省审计论文竞赛二等奖，为局审计宣传工作作出了应有的贡献。

篇十三：审计局科室对照材料

P>　　我社2021年拨付2021年度各服务社和服务体运营经费补助由于2021年申请拨项目2021年才拨付历经时间较长部分申请单位开支的发票如区供销经营服务社农产品经纪人已在项目单位入账另外几家村级服务社只是工作平台没有工商登记和银行开户依托村组织进行拨付补助项目开支发票在各村报销入账

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　　关于审计问题整改情况报告材料

　　【小雅为你整理的精品文档，希望对你有所帮助，欢迎你的阅读下载。】内容如下-关于审计问题整改情况报告材料

　　xx市洞头区审计局：贵局洞审经报(2019)3号审计报告已于2019年1月9日收悉。报告中指出的主要问题我单位组织相关人员进行认真对照整改，现将整改落实情况报告如下：一、区供销合作社问题整改(一)接待费结算不规范问题整改。针对报告指出的接待费未当日结算，未刷公务卡情况。组织全体工作人员认真学习《落实公务接待“三严四禁”规定实施细则》和区纪委有关公务接待等文件规定。由分管主任牵头对财务审计科，综合办等工作人员进行集体提醒谈话，重申报销规定杜绝类似情况再发生。(二)合作经济组织运营服务补助未提供发票问题整改。我社2017年拨付2015年度各服务社和服务体运营经费补助，由于2015年申请拨项目2017年才拨付，历经时间较长，部分申请单位开支的发票如区供销经营服务社、农产品经纪人已在项目单位入账，另外几家村级服务社只是工作平台没有工商登记和银行开户，依托村组织进行拨付补助，项目开支发票在各村报销入账。区委巡察组在2017年对我单位巡察时也提出类似问题，根据这种情况我社在2018

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　　年开始停止该项服务费补贴，今后将不存在这种情况发生。(三)重大决策未经党组会议决议问题整改。我社所属农资日用品工业公司2017年2月对临近保质期的烟花

　　446件进行削价处理。原价5.76万元，处理价3.56万元，降价2.2万元。在2016年12月的社务会议已进行研究但未经党组研究。今后我社将严格落实“三重一大”事项的集体决策制度和党组对重大事项监督决策程序。根据供销社人、财、物管理的工作需要完善相关工作制度，并于2018年洞供党组〔2018〕10号文件修改完善党组议事规则。

　　二、下属公司财务管理不规范问题整改(一)收入未列成本及货款大额现金支付问题整改。2016年2月农资日用工业品公司采购烟花56000元销售90090元已入账。当年未按时将已销商品成本计入当期损益，现我社已督促公司财务人员在2019年1月31日2号凭证进行账务调整处理。(二)销售未确认收入，未缴纳相关税务问题整改。农资日用工业品公司财务已在2018年12月31日第26号凭证对该笔业务做收入处理并缴纳了相关税费。(三)库存商品采购未提进项税款整改。根据审计报告要求农资日用工业品公司财务人员已在2019年1月31日1号凭证补提了进项税款。(四)库有商品采购未取得发票入账问题整改。针对审计报告的相关内容，落实2016年4月至9月购进农药

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　　26775元发票补开事宜。我社经与温州市佳蓝农业生产资料有限公司及税务部门多次对接，由于现行的增值税发票管理规范，对方企业无法开具原来的货物和品名的发票，因此无法补开发票。下一步我社将加强下属企业的管理进一步规范明确商品采购发票结算相关制度，杜绝类似事情发生。

　　三、其他问题整改(一)往来款长期挂账清理问题整改。我社在1月9日收到贵局审计报告，在2月2日也收到区委批示交办单《关于尽快处理区供销合作社往来款长期挂账问题的建议》王书记(2019第36号)。目前我社已将清查分类和处理意见讨论稿在3月5日区府办研讨会提交贵单位审核，下一步再交区政府有关会议确定同意后组织实施。(二)固定资产账实不符问题整改。根据审计报告我社已对盘盈打印机一台进行估价，已在2019年1月31日1号凭证做入账处理，今后将定期进行资产盘点工作，确保账实相符。【小雅为您整理的文章结束，希望对你有所帮助，欢迎阅读下载。】

篇十四：审计局科室对照材料

P>　　在安排好自学的基础上通过中心组理论学习党支部生活会个人自学等多种形式认真抓好集中学习和交流全面深入的学习和了解整改问题的内容时限和整改工作方案并结合工作实际进行5讨论发言把思想统一到县委县府的工作部署和要求上来进一步鼓舞大家的工作干劲明确今后的工作思路坚定科学发展的理念

　　审计局民主生活会问题整改汇报

　　一、整改进展情况（一）领导班子问题整改情况领导班子共查摆问题10条,正在整改的事项5条,已完成整改事项5条,取得的整改成效如下：一是领导班子的整体素质和领导水平进一步提高。班子成员进一步加强党性修养,深入群众、深入一线开展调查研究工作,虚心听取各方意见,做到求计于民、问需于民,为做好决策提供科学依据。着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念,解决影响和制约全局经济社会发展的突出问题以及群众反映强烈的热点难点问题。牢固树立理论联系实际的马克思主义学风,切实加强各类知识学习,充分借鉴外地成功经验,始终坚持加快发展第一要务,在想问题、办事情、作出决策时,更加注重立足当前,着眼长远。二是服务群众的能力进一步提高。班子成员时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,深怀爱民之心,善于把教育引导群众和服务群众相结合,把“以人为本”、“关注民生”与立足具体工作实际、推动群众自主创业相结合,不断增强群众的大局意识、开拓意识和法律意识。切实转变工作作风,主动提供有效的服务,倾听群众呼声,了解群众意愿。通过开展村居审计工作,把党的政策、各种信息通过多种渠道传递给群众,扎扎实实帮助群众解决实际困难,实实在在为群众谋利益,在思想上尊重群众,在感情上贴近群众,在工作上深入群众,在生活上关心群众,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。三是廉洁从政能力进一步提高。在各科室进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,严格执行廉政建设责任制,认真履行党风廉政“一岗双责”,进一步改进领导作风。增强党性意识,切实做到立党为公、执政为民。强化责任意识,切实履行党和人民赋予的职责,兢兢业业完成县委、县政府下达的各项工作任务。通过班子集体讨论研究决定,广大党员和干部的纪律观念不断增强,班子团结干事局面不断深化。（二）班子成员问题整改情况班子成员为5人,班子成员共查摆的问题25条,正在整改的事项25条,已完

　　成整改事项20条,取得的整改成效如下：一是针对查摆出的问题,班子成员之间既联系现在的岗位职责,又联系个人经

　　历,对照理想信念、宗旨意识、党性修养、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力,以及从世界观、人生观、价值观、政绩观和权力观等方面进行深刻剖析,尤其在遵守中央八项规定方面敢于揭短碰硬。自我批评深刻,批评他人出于公心,抱着对单位事业和同事负责的态度相互提醒,做到了举一反三、由表及里、由浅入深,真正触动思想、触及灵魂。

　　二是班子成员修身律己,在提升综合素养上卓有成效。从古至今,我们中华民族就强调做官先做人,从政德为先。我们要深入学习习总书记系列重要讲话精神,铸牢理想信念这个“主心骨”,把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中,带头弘扬社会主义核心价值观,带头弘扬中华优秀传统美德,带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线,带头落实中央八项规定精神,严格执行廉洁自律各项规定,不为私利所困,不为私情所惑,真正做到一身正气、两袖清风,堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官,永葆共产党清廉本色。

　　二、存在的问题(一)理论学习不够,存在主观主义,政绩观有所错位。对政治理论学习的重要性认识不够,对政治理论和现代林业知识掌握不深不透不够,满足于一知半解,不仅影响党员领导干部政治坚定性、敏锐性和鉴别力。部分领导成员由于思想上存在主观主义,有时对某些事不能正确地做到主观和客观、认识和实践、形式和内容的统一。在处理对上负责和对下负责的矛盾关系时把握不准,过多地强调对上级负责,对职工和群众是否满意关注不够;由于存在在个人功利主义。“为人民服务”的宗旨意识不够强。轻信“人过留名、雁过留声”。有时热心“短、平、快”、追求“新、奇、特”。在追求个人意愿、满足群众意愿相统一方面做得不够好。由于在认识政绩观方面有所错位。在坚持为崇高理想奋斗和为最广大人民谋利益的一致性、坚持尊重社会发展规律和尊重人民历史主体地的一致性、坚持完成上级安排的各项工作和为人民办实事的一致性方面把握得不够好。责任意识、服务意识不强,丧失了积极主动的工作态度和求实创新的工作思维。

　　(二)党性修养不够高,思存在“官本位”主义意识。领导班子成员潜意识里多多少少地存在“官本位思想”是官僚主义问题存在的根源：在运用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑、指导工作、推动实践上做得不够好;在政治修养方面,不能做到最高纲领和最低纲领的统一,在把实现共产主义社会的最终理想同当前林业发展目标结合方面做得不够好;存在对上级“惟命是从”的情况,只负责执行,从不对上级的部署和安排提出质疑和疑问;在工作项目多、任务重、压力大的情况下,有急功近利、“萝卜快了不洗泥”的思想;存在按“本本”办事不出事的思想,因怕担责任不能按实际大胆创新。

　　(三)宗旨意识不强,联系群众不够紧密。受到市场经济负面的影响,少数领导干部存在浮躁心理,自己的思想道德修养、作风修养不够好;在高尚的精神追求、培养高尚的道德情操、养成良好的生活作风方面做得不够好,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义主义方面做得不够好;少数党员领导干部全心全意为人民服务的宗旨意识不强,群众观点树立不牢,不能自觉地维护和发展群众利益。没有牢固树立正确的权力观、政绩观,忧患意识、责任意识和担当精神有所减弱,不能正确处理个人利益与党和人民利益的关系,过于计较个人得失和职务升迁,导致出现精神懈怠、安于现状、追求享乐的消极现象。对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,没有真正俯下身,沉下去,联系基层审计干部职工不广泛,听取群众意见建议不够及时,主动帮助基层单位解决实际困难少。

　　三、下一步整改推进措施(一)继续抓好学习培训活动。在安排好自学的基础上,通过中心组理论学习、党支部生活会、个人自学等多种形式,认真抓好集中学习和交流,全面深入的学习和了解整改问题的内容、时限和整改工作方案,并结合工作实际进行讨论发言,把思想统一到县委、县府的工作部署和要求上来,进一步鼓舞大家的工作干劲,明确今后的工作思路,坚定科学发展的理念。(二)围绕需整改的问题制定目标明确、措施具体、责任到位的整改落实方案。整改落实方案把领导班子分析检查报告中提出的思路和措施、所要解决的问题和完善制度的任务具体化,切实做到“四明确一承诺”,即明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实责任,并对整改落

　　实作出公开承诺,使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。(三)严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实,按照“三明确”的要求,

　　建立了党组一把手负总责、亲自抓,班子成员分工负责,各科室具体落实的整改落实责任制,确定了整改落实的监督保障机制。建立了整改问题台帐,对每一项整改事项,都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室,为整改任务的落实奠定了坚实基础。

　　(四)对整改落实作出了公开承诺。整改落实方案采取适当方式向党员、群众、社会公布。对重要事项作出公开承诺,自觉接受党员、群众、社会监督。对党员、群众的建议进行了认真的整理研究,供领导班子吸收采纳。

　　(五)设立整改阶段工作动态专栏。我们将整改的问题设置专栏在局内公示,并每周更新整改问题工作动态台账,使全局同志掌握整改问题的进展情况,了解已经落实了那些问题,还有那些方面需要继续整改提高。

篇十五：审计局科室对照材料

P>　　时间：2021年4月6日

　　学海无涯

　　页码：

　　审计局审计科科长先进事迹材料

　　**同志现任市审计局金融审计科科长。今年以来，她在市审计局党总支的正确领导下，以三个代表重要思想和党的十六大精神为指导，围绕全市金融审计工作，结合市实际，以创新的精神，务实的作风，扎实的工作，促进市金融审计工作的良性发展。

　　一、加强学习，不断提高政治素养同志作为一名共产党员，始终把学习放在首要的位置，因为她坚信：不加强学习、放松学习，不对思想进行更新改造，在思想上就会出现麻痹大意，对党的事业就会发生动摇，党性观念就会蜕化，甚至变质。因此，她始终坚持把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和党的十六大精神作为自己理论学习的必修课，并不断加深对党的路线、方针、政策和国家的各项法律、法规的学习，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。在思想上、政治上与党中央保持高度一致，不断增强政治素质和法律意识，提高对执行国家方针政策的自觉性。利用业余时间，她亲自找来金融审计方面的政策文件，认真学习，不断地用知识充实自己，尽快熟悉金融审计业务，使个人的金融审计工作能力水平大大提高，在解答咨询、理解方针政策上能够得心应手。此后，只要有金融审计方面的新政策、新文件出台，她都及时组织从事金融审计工作的人员学习，并运用于工作实践，确保金融审计工作

　　不失误。同时，该同志经常组织审计人员学习党中央和上级党组织关于加强党风廉政建设、反对腐败和纠正不正之风的有关文件及有关法律法规，增强审计人员的公仆意识和依法审计的观念；组织学习优秀共产党员、先进审计工作者的模范事迹，以激发金融审计人员的上进心和荣誉感，增强大家创一流的信心和决心。

　　二、爱岗敬业，在工作中甘于吃苦田丽同志从事金融审计工作以来，非常热爱自己的工作，从不言苦，总是想办法克服困难，尽职尽责的干好自己的本职工作。正因为如此，她在工作中表现出了非常强的主动性和积极性，遇到困难的工作总是主动承担。在审计部门工作，加班加点是常有的事，有时还不得不牺牲一些个人的利益，但是她从没有半句怨言，为了尽快完成每一项工作任务，经常一个人在单位加班到深夜，有时连星期天也不休息，自觉到单位加班。三、工作扎实，取得了较为突出的成绩凭着扎实的业务知识、执着的敬业精神和科学的工作方法，该同志在不同的岗位上取得了突出的成绩，充分发挥了一名审计干部的模范作用。该同志在工作头绪多、压力大的情况下，勤于学习，主动向周围的同志请教金融审计工作好的做法，在她的努力和局领导的支持、同志们的帮助下，大胆工作，在顺利完成各项工作任务的同时，各项基础性工作均取得了突破性的进展。几分耕耘，几分收获。她所在科室多次受到了鄂尔多斯市审计局的表彰，她本人也以其出色的成绩多次获得全市审计系统先进个人和市级优秀共产党员等光荣称号。

　　四、敢于创新，开拓了崭新的工作局面田丽同志在工作中，严格执行国家和市里的审计工作政策，积极探索，大胆创新，总是能使自己所担负的工作呈现新局面。她注重规范管理，在负责金融审计工作以来，为使各项基础性工作走上制度化、规范化的轨道，在局领导的支持和同志们的配合下，全市的金融审计工作基本实现了计算机管理，规范了金融审计工作中一度存在的标准执行不准确、不规范的状况。五、依章办事，树立了公道正派的良好形象在日常工作中，该同志经常学习党员管理的规章制度，基本上做到了对有关规定了如指掌，业务十分熟悉。她踏踏实实，以求真务实的态度，实事求是的精神，认真做好所负责的每一项工作。对前来办事的有关同志，她总是笑脸相迎、热情接待，想方设法让他（她）们满意，但对原则性问题，却把关极严。2004年年9月份，有一个单位在接受金融审计时，她经过审查发现这个单位在资金管理上有出入，就坚决卡了下来。后来，经过调查核实，这个单位在资金管理上确有问题，还追究了当事人的责任。田丽同志一贯热心金融审计工作，并以身作则，率先垂范，在职工中树立了看得见，模得着的活榜样。在她的带动和影响下，全局职工不断深造，立足岗位，建功成才，充分展示了金融审计干部奋发向上的时代风采。作为一名女审计干部，田丽同志能够时时处处用党员的标准严格要求自己，在平凡的工作岗位上任劳任怨，树立了一名干部的良好形象。这就是她，不管干什么工作，不管在什么时间，都会本着有利于

　　国家、有利于社会、有利于集体、有利于他人的原则去做好每一件事；客观、公正的看待每一个问题；正直、善良的对待每一个即使是和自己意见不一致的人；她博学多才却从不自满，她受人尊敬却从不好大喜功，在她身上，总是能够发现她身上有一种力量鼓舞人心，那就是她人格的力量，这是一个共产党员平凡而又最闪光的品质。

篇十六：审计局科室对照材料

P>　　---------------------------------精选公文范文--------------------------

　　审计局班子四风对

　　照检查材料思想汇报

　　尊敬的党支部：根据中央、省、市及区委的安排布

　　置，我局自上至下、广泛深入地开展了党的群众路线教育实践活动。我局严格按照上级指示精神，紧紧围绕“以为民务实清廉为主线，以反对‘四风’、服务群众为重点，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题，努力提高做好新形势下群众工作的能力”这一主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，广泛征求群众意见，并对提出的意见和建议认真进行了梳理、分析和研究，认真展开了对比检查，查找了自身存在的不足和问题，特报告如下：

　　1、会前准备环节充分到位。我局在召开民主生活会前，成立了“四先”工作领导小组，并且广泛征求各方面的意见。局党组书记同班子成员、班子成员之间----------------精选公文范文----------------1