在支部建设工作推进会上汇报发言汇编(3篇)(完整)

时间:2024-02-19 09:11:27 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的在支部建设工作推进会上汇报发言汇编(3篇)(完整),供大家参考。

在支部建设工作推进会上汇报发言汇编(3篇)(完整)

第一篇:在局党支部建设工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导,同志们:

服务贸易和商贸服务业科党支部结合科室工作实际,着眼将党支部建成政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部目标,立足“精准化、特色化、有效化”原则,以“小支点”撬动“大建设”,总结探索出了以“小时间、小场地、小课堂、小讨论、小典型”为主要内容的“五小”党支部工作法,通过不断创新支部党建工作方式方法,持续强化党员党性修养,提高能力素质,为推动服务贸易发展再上新台阶提供了坚强组织保障。现将有关工作进展情况汇报如下:

善用“小时间”,自主学习强思想。服务贸易工作领域广阔宽泛、业务复杂多样、内容更新迅猛,服务贸易创新发展试点、服务外包示范城市创建、特色基地申报等工作任务繁重,仅各类展会的组织筹办工作就需要科室从4月份连续忙碌至11月份,党员干部外出公干时间多,工作时间相对不固定情况突出。针对党员平时忙于业务工作、难有固定时间学习的实际情况,党支部积极采取“化整为零”的方式,动员党员干部充分利用工作之余、饭后和每天工作前的时间进行自学。学习方向上以“能力作风建设”为指引,把理论学习与业务工作紧密结合、与解决当前问题紧密结合,与自身实际紧密结合,着力提升自身能力作风建设和思想建设。学习内容上在完成每季度“两学一做”学习教育常态化内容的基础上,把第一时间学习习近平总书记重要讲话重要指示精神作为重中之重,教育引导大家持之以恒用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。同时,结合“学习型”机关建设活动,充分利用商务厅机关大讲堂等载体,组织党员干部学习外贸、服务贸易等方面业务知识,切实打造学习型、创新型的党员队伍。

建立“小场地”,开展活动有阵地。为进一步丰富党员活动形式和载体,加强党建阵地建设,提升创新开展党建工作水平。党支部按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准要求,在办公场地紧张的情况下,科学合理利用办公室空间,建立了党员活动角,设计了党建宣传板,设置了入党誓词、支部党建与业务融合品牌概述、组织架构、党务公开、两学一做、专题教育、党员风采、服务剪影等栏目,充分展示支部各项工作,接受党员群众监督;
配置了党员图书柜,书籍涵盖法治建设、纪检监察、党建工作、党史和相关业务书籍,供党员干部自主取阅。目前,党员学习角已经成为集会议、管理、教育、培训活动于一体的党员活动场所和服务党员、服务群众的工作阵地,为党组织有效运转营造了良好氛围,为各项组织活动提供场地保障。

举办“小课堂”,交流互补提能力。针对党员干部教育培训互动不够、业务能力提升缓慢等问题,支部秉承“干什么学什么,缺什么补什么,精什么讲什么”原则,利用每周五党团学习时间开设人人讲“小课堂”,激发党员主动参与的自觉性,拓宽干部知识面,提高理论素养和业务水平。形式上,打破“你讲我听”的传统模式,组织党员轮番上讲台、人人当主角,老党员讲传统,分享入党经历和多年商务工作经验;
年轻党员讲体会,以商务新兵的视角,分享自己对党章、党史的理解和对商务工作的认知;
业务骨干讲经验,以自身工作案例,分享工作方法和成长体会。内容上,力争做到“小课堂有大容量,小课堂有大质量”,综合运用文字、图片、图解、视频等手段,将情景党课、精品课融入其中,在增强实用性的同时,也增强了创新性,把学习成果转化为立足本职岗位、做好服务贸易工作的能力素质和思路举措。在春节、中秋节等重要传统节日前夕,组织党员干部,每人讲一个廉政小案例,变“灌输”为“叙述”,在教育别人的同时警示自己,起到了事半功倍的作用。

随机“小讨论”,统一思想聚合力。一是依托“三会一课”、主题党日等载体,随机举办思想交流小讨论活动。主要采取在学习习近平总书记重要讲话重要指示精神时,组织专人领学,结合实际谈体会,强化学习“体悟”;
在开展实践学习、现场参观、调研座谈后,组织党员进行交流研讨,相互启迪,强化学习“践悟”,在推动党员干部学得深、悟得透的同时,加强了交流沟通,增进了相互理解。二是充分运用学习强国、微信等平台作用,建立支部学习交流群,展示学习成果,分享优秀文章,畅谈心得体会,随时加强交流互鉴。三是充分利用组织生活会载体,特别是批评和自我批评环节,组织大家以诚相见,推心置腹,互相找出问题,提出合理建议,促进共同进步,充分体现了党员干部对党、对同志、对自己高度负责的态度,也体现了党员干部之间互帮互爱互助的同事情谊。

树立“小典型”,正向激励促进步。坚持典型引路,注重总结讲评,定期召开支部党员大会,对服务贸易、服务外包、创新试点、特色基地创建、展会筹办等重点工作进行总结分析,对表现突出的党员及时提出表扬,树立榜样模范。同时,注重发现工作中每一名党员的闪光点,在大项阶段性工作任务结束后,从做人做事、工作学习等方面选树小榜样、小模范,教育引导党员干部向看得见、够得着、学得来的身边榜样学习看齐,充分发挥先进典型的示范带动作用,形成学先进、赶先进、当先进的良性互动。组织开展《回顾入党历程》故事会、“不忘初心”宣讲会,由党员干部讲述工作历程或身边的模范典型事迹,通过身边的“小典型”,激励更多党员自觉发挥先锋模范作用,聚力攻坚破难,推动创先争优。

汇报完毕,谢谢大家!


第二篇:市应急管理局关于党支部建设情况汇报 

市应急管理局救灾和物资保障科党支部始终坚持以受灾困难群众为中心,努力深化“红旗党支部”创建工作,不断丰富“四学一联一创”支部工作法,以学政策、学理论、学典范、学技能为抓手努力提升服务群众能力,以联系帮扶受灾困难户为纽带保持与群众的血肉联系,以创“全省有影响、全市有地位”的一流工作业绩为目标,努力将支部锻造成为践行“对党忠诚,纪律严明,赴汤蹈火,竭诚为民”的坚强战斗堡垒。

一、思想统领,人民至上,建设对党忠诚的坚定政治堡垒

(一)强化思想武装,做到“两个维护”。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想“每周一学”制度,每周安排时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,进一步增强坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉。围绕推动应急管理事业发展,贯彻落实习近平总书记“两个坚持、三个转变”,引导支部党员不断增强同心同德推进救灾救助工作的思想自觉和实践力量。湖北日报专题报道了救灾和物资保障科党支部集中学习情况。

(二)坚持问题导向,促进党建融合。坚持学以致用,坚持目标导向和问题导向,及时总结完善支部学习活动中的创新举措和有效做法,有效解决了党建和业务工作“两张皮”问题。坚持“每周一学”,在每周四下午理论学习中结合救灾救助工作中的实际问题,讨论如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想发现问题、查摆问题、解决问题,每次安排1-2名同志主讲,支部全体党员研讨,积极献计出力,对受灾困难群众做到“应救尽救、不落一人”。中央电视台新闻联播报道市应急管理局开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况,救灾科党支部负责人接受采访。中央电视台新闻联播以《冬春救助达基层受灾群众过年安》为题报道了我市冬春救灾工作。人民网、新华网等主流媒体报道了我市应急物资保障、恢复重建等工作。

(三)坚持人民至上,帮扶受灾群众。坚持人民至上、生命至上,运用“四学一联一创”支部工作法,每名党员干部联系1户因灾倒损住房困难群众家庭,帮扶其尽早完成重建,搬入新居。在“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动中,全市应急管理部门通过因灾倒损居民住房恢复重建与受灾困难群众连接民情、民盼、民心三根“纽带”,组织结对帮扶,为群众排忧解难,获得了群众的认可。黄冈市红安县杏花乡梅英村送来锦旗:“系民情解民忧,排民困解民愁”。该村村民汪某星写来感谢信,感谢通过整合政策帮助其实现恢复重建。

二、建章立制,攻坚克难,建设能打胜仗的坚强战斗堡垒

(一)建立责任制度,形成履职闭环。实行“月双会”制度,月初定责,月底述责,每名党员干部按照向支部报告工作计划和完成情况,接受支部全体党员监督,促进业务工作不断上新台阶。在救灾应急工作中,不断提高自然灾害救助标准,改善受灾困难群众基本生活保障力度;
在物资保障工作中,丰富救灾物资品种、数量,优化救灾衣被款式设计,让受灾困难群众更有尊严;
在恢复重建工作中,坚持科学选址,避开自然灾害多发易发区域,倒排工期,加快重建进度,提前完成全面恢复重建任务。

(二)强化应急救助,铸造工作品牌。救灾救助工作加班加点是常态,遇有突发性灾害发生,不管在哪里、不管干什么,都要立即进行处置,支部党员经常连夜赶赴灾区一线,查灾核灾,帮助受灾群众解决基本生活困难。有时候道路已经被毁,需要徒步走几个小时;
有时候山洪还没有退去,需要蹚着湍急的水流;
有时候一边是陡峭的悬崖,一边还有不断滚落的山石。支部党员不仅从无怨言还表示,灾情越是重大,灾区情况越是复杂,说明受灾群众越是需要我们,作为一名共产党员越是义不容辞。我市多维度、深层次、创造性地开展救灾救助工作,精细化管理等多项工作在全省作典型发言,及时、规范、有序完成各项工作任务,在全省打造了“未灾先防、闻灾先动、受灾先救”的救灾工作品牌。

(三)创新工作方法,支持疫情防控。为打赢疫情防控总体战、阻击战,总结出我市应急物资保障“早、快、严、好、省”五字工作法,即安排部署早、组织调度快、发放管理严、使用效果好、回收利用省,全市应急管理部门高效调运帐篷、折叠床、棉衣、棉被、毛毯、大衣、枕头、被套、手电筒等20多个品种救灾物资52.24万件用于支持疫情防控工作,被中央组织部收录至《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,打赢新冠肺炎疫情防控人民战争总体战阻击战案例》。

三、对标先进,比学赶超,建设作风优良的坚韧精神堡垒

(一)缅怀革命先烈,牢记初心使命。组织支部党员干部赴洪湖市开展“缅怀先烈,牢记使命”主题党日活动,在湘鄂西苏区革命烈士纪念碑前默哀并进献花篮,重温入党誓词,参观革命烈士纪念馆,瞻仰瞿家湾革命先烈工作、学习、生活的地方,回顾湘鄂西革命根据地的革命征程,聆听先烈不怕牺牲、艰苦奋斗的感人故事,感受革命先辈为推动革命事业发展所作出的贡献,让支部党员思想受洗礼、党性得锤炼,发自内心地感触,革命精神不能丢,初心使命不能忘,并转化为履职尽责、攻坚克难的不竭动力源泉。

(二)评选“每月一星”,树立身边典型。建立“每月一星”制度,根据支部党员本月的表现进行民主评选,推选出一名表现优秀的同志为“本月之星”,将个人登记照张贴在支部宣传栏醒目位置进行公开表彰,接受党员群众监督。全年“每月一星”评选情况制作成表格在支部宣传栏公示公开,标明每名党员获得“每月一星”的具体情况,在评先评优、干部推荐中作为依据。

(三)引导比学赶超,营造良好氛围。开展“学习身边榜样,争做优秀党员”活动,邀请老党员分享不忘入党初心,几十年如一日践行使命的故事;
邀请“本月之星”分享近期敢于担当,履职尽责的心路历程;
邀请业务骨干分享提升理论学习和业务技能方面的心得体会。引导支部党员对标老党员、“本月之星”和业务骨干等身边的榜样,通过比照先进找差距、学习先进提能力、追赶先进鼓干劲、超越先进强党性,营造了人人争做优秀党员的良好氛围。


第三篇:在检察院党支部建设工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导,同志们:

市检察院干部一部党支部围绕服务全市检察中心工作,以“四个体系”工作落实机制为抓手,实施“一引领三提升”举措,强化党建与业务融合,全面提升支部理论学习力、落实执行力、工作服务力,在提质中推进发展、在发展中提升质量。现将有关工作进展情况汇报如下:

党建引领“筑堡垒”,增强支部组织力。干部一部党支部始终把政治建设放在首位,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平法治思想,全面落实新时代党的建设总要求,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以“四强六规范”党支部建设为抓手,推进完善组织体系建设,坚持支部和部门重要工作、重大事项经支委会讨论,听取支部党员意见和建议,统一思想,凝聚共识。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话等制度,做好党费收缴工作,不断增强支部组织建设,以严格规范的党内组织生活不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

铸魂补钙“强筋骨”,提升理论学习力。树立政治机关意识,紧密结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神以及各级决策部署,深刻领会精神实质,熟练掌握政策要求。认真组织支部全体党员参加“深入学习贯彻习近平法治思想专题培训班”、“深入学习贯彻党的二十大精神专题培训班”、“党的创新理论学习教育计划培训班”等培训,持续推动党的创新理论入脑入心,深刻把握习近平总书记坚持政治思维和法治思维有机统一的科学方法,并坚持学用结合、以学促干。聚焦落实违反组织人事纪律专项整治工作,组织召开专题培训会和专题分析会,有针对性地开展专题培训并开展业务知识测试,推动市院机关及农林铁分院干部人事工作人员熟练掌握相关制度规定,以学习力的不断提升练就过硬的专业能力。持续开展“学政策、讲实务、强素能”活动,结合《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告表》新变化新要求,面向市院和农林铁分院填报对象200余人进行专题授课,加强政策解读和填报辅导,做好答复问题和释疑解惑工作。

强化融合“牢根基”,提升落实执行力。结合能力作风建设“工作落实年”活动,运用“四个体系”工作落实机制,把抓落实作为开展工作的主要方式,紧盯节点抓落实。首次对市院机关各部门主要工作按季度开展督促检查、考核评价并进行通报,做到日常督导和季度评价相结合,以督导促落实、以考评促提升、以过程保结果,不断开创支部党建与业务深度融合工作新局面。制定《市院机关科级职级晋升工作流程》《市院机关科级选任工作流程》《关于进一步明确细化市院机关和农林铁两级院选拔任用及职级(等级)晋升工作有关程序的意见》《市人民检察院法律职务任免提请工作办法》等规范性文件,不断推进干部选拔任用工作规范化科学化。

凝心聚力“促发展”,提升工作服务力。坚持把支部党建放在全市检察工作大局中谋划和推进,不断推动党建与业务工作深度融合,坚持政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,积极为干事创业者营造暖心舒心顺心好环境。既让那些在推动高质量发展中贡献突出的“急先锋”“排头兵”优先晋升晋级,也让那些长期默默无闻、安心工作、甘于奉献的“实干家”“老黄牛”得到组织关切。年初以来,共储备优秀年轻干部24名,协助院党组提拔使用16名副科级以上优秀干部,其中有10名“90后”提任内设机构正副职或直属分院正科级领导职务;
有47名干警职级等级得到晋升,干部队伍干事创业精气神持续提振。为有效提升健康体检工作,开展了体检满意度调查,干警带薪休假率达到100%。制定《市人民检察院领导干部家访工作暂行办法》,进一步落实“严管厚爱”要求,推进党的二十大关于加强家庭家教家风建设部署落实落细。

汇报完毕,谢谢大家!

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