下面是小编为大家整理的个人党性分析报告简洁版,供大家参考。
按照这次组织生活会的相关要求，我从以下六个方面逐
一进行自查，找出存在的问题，分析原因，提出了整改措施，现将个人党性分析情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在理论学习方面。理论和实践结合不够紧密，存在重抓经营管理方面学习的现象，对政治理论的学习还不够深入，对加快国企发展方面的政策精神研究还不够深入系统，距离学懂弄通做实的要求仍然有一定差距。
（二）在政治素质方面。用习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作创新发展方面还有差距。虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话，工作中碰头谈客户满意度、管家式服务推广入户覆盖率等方面较多，差异化特色服务思考的较多，敞开心扉谈员工个人思想、讲具体问题少，在这方面仍需改进加强。
（三）在能力本领方面。对新发展理念落实不够到位充分，在推动具体工作落实方面存在自觉贯彻新发展理念不够的问题，在经营方向、策略、思路、措施把握的较多，对专业、特色、精品医药类产业园区增值服务方面提出了较为明确具体的要求，但是点对点指导、手把手帮带的时候仍需加强。
（四）在担当作为方面。在前期稳步经营的同时，抓实历史回款清欠，在后续医废实验和集约化消纳、危化品招标采购和消纳等方面，主动想办法推动解决问题方面做得还不够，有时存在惯性思维，工作成效方面还有待进一步提升。
（五）在工作作风方面。在跟踪落实、及时总结、系统提炼、经常反馈情况信息以及对于典型经验推广方面还需要加强，针对品牌提升具体的物业管理问题，深入基层调查研究较少，守正创新开展工作方面还有一定的差距。
（六）在廉洁自律方面。时刻注重抓廉洁自律，有时候会对客户满意度的分析不够经常，有时候对职工要求不够严格，对薄弱环节需加强改进方面的措施。
二、存在问题的原因分析
通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述的原因，根源在于以下几个方面：
（一）理论学习不够深入。对于运用科学理论来改造主观世界的思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底。联系物业公司职能不紧密，对政治理论的学习理解没有与当前群众对物业公司的需求实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，还没有真正做到以理论指导实践。
（二）党性锻炼有所弱化。没有深刻认识到政治素质、党性修养是个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该更加严格执行纪律规矩的意识还不够强，在公司领导班子中，自己的政治判断力、领悟力和执行力均有待提高。
（三）宗旨意识树的不牢。“服务”意识还需进一步提升，有时只顾职工一时一事是否满意，对一些基础性的、利长远的工作考虑较少。特别是对基层一线反映的客户需求还需要从生态环保、安全高效等方面充分认识。
（四）担当意识有所欠缺。主观上想尽快促进工作开展，但对加快发展的重大问题思路谋划不够，持之以恒地抓工作、促落实的劲头和韧劲有所不足。对于工作中出现的新情况新问题关心关注不够及时到位。
三、下一步改进措施
（一）把学习作为立身之本。在今后工作中，持续发挥模范带头作用，努力提高自己的综合素质和科学研判分析、解决问题的能力，始终保持高度警觉和清醒头脑。自觉学习政治理论和国企经验管理方面的知识，强化在物业管理中的实践应用。
（二）把团结作为谋事之要。作为一名班子成员，要带头维护班子团结，坚持做到容言、容事、容人，放权、放手、放心，揽过、举贤、律己，加强政治历练和政治修养，筑牢政治意识。从自身做起，建设打造过硬班子。
（三）把作风作为力量之源。不断提高分析、解决问题的能力，针对客户反映的各种急难愁盼问题，紧跟发展形势任务需要，主动服务，超前谋划，强化亲力亲为作风建设，在积极参与一线实践中，实现自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。
（四）把实干作为发展之首。全面践行共产党人的初心使命。坚持实事求是，深入开展调研分析，对各项安排部署，该动手时动手，该亲自抓时亲自抓，该监督的监督到位，坚持一张蓝图干到底，多做强基层、打基础、增后劲、利长远的事，创造出经得起实践和历史检验的业绩。
（五）把廉洁作为为政之基，坚决筑牢拒腐思想防线。一如既往地带头加强权德修养和行为规范养成，把重点放到守正创新上来，抓经营，抓业务，践行绿色低碳之路，恪守各项党纪条规及中央的廉政要求，秉公用权、克己奉公，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。
对一把手的批评意见：调查研究还不够深入，立足全局的调研多一些，针对具体业务的调研少一些，调研不够系统深入全面。
对**的批评意见：结合实际落实工作不够，政治站位不够高，政治敏锐性有待进一步加强。
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