下面是小编为大家整理的党建工作总结报告汇编（合集）,供大家参考。
第一篇：某国有企业公司2023年党建工作报告
同志们：
今天，我们召开2024年工作会议，主要任务是贯彻落实中省决策部署和集团公司工作会议精神，回顾总结2023年工作，分析研判面临的形势，安排部署2024年重点任务，坚定不移推动公司高质量发展。
2023年，在集团公司党委的坚强领导下，在各级各界的大力支持下，公司党委团结带领全体党员干部职工，紧紧围绕提质增效高质量发展主题，顾大局、促融合，强基础、聚合力，顺利完成了年度目标任务，各项重点工作取得突破性进展。
一年来，我们贯彻一个思想，政治引领再上高度。持续开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入一线讲授专题党课*场、开展专题调研*项，完成整改整治*件，落实成果转化*例。坚持“两个一以贯之”，加快转型升级步伐，扁平化改革向强提质，法人治理向优增效。
一年来，我们融合一个体系，服务发展再拓广度。“党建融”工作推进会谋篇布局，基层案例巡礼破题发力，公司“*”品牌入选党建优秀案例。产业链供应链创新链党建试点迈步，常态化长效化融入中心更加紧密。
一年来，我们规范一级组织，大抓基层再加力度。党支部“三化”建设现场会引路示范，下拨专项党费*万元全面规范，首批验收达标*个党支部打造典范。三桥管理所党支部获评*企业标准化规范化建设示范党支部。“双培养”“三倾斜”“网格化”环环紧扣，*名新发展党员壮大队伍，*个“两优一先”组织个人树立标杆，*个本部党支部“双报到”激活基层治理。
一年来，我们建强一支队伍，干事创业再提速度。创建“五好”班子，加大干部年轻化，拓宽转岗渠道，激励人才交流。党员“岗区队”带头，在*等专项工作中发挥先锋模范作用，中国-*服务保障受到上级表彰，服务“三夏”助力“三农”得到*点赞。
一年来，我们营造一个生态，管党治党再拓深度。全力配合*公司党委两轮巡察，*次会议部署、*次会议推进，下大力气推动*移交等难点、遗留问题解决。“五强”维度提升干部作风能力，大幅压减考核文件会议，“我为群众办实事”解决职工急难愁盼*项，为基层减负增效、提振士气。
一年来，我们培育一个品牌，赋能管理再升温度。精心构建“*”*品牌体系，聚焦“打造*”品牌愿景，强化“党建领航”“管理赋能”两大引擎，做强“*”五项载体。职工创新平台辐射带动，新媒体工作室佳作频现，*亮相央视，企业形象日益彰显。
2024年党建工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持党的领导、加强党的建设，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务加快构建新发展格局，深化拓展“三个年”活动，扎实开展国企改革深化提升行动，聚焦“7613”战略目标和“八大”体系建设，完善公司治理，持续推进党建与*中心工作深度融合，推动党建引领保障改革发展效能不断提升，切实将党的政治优势转化为高质量发展优势。
一、聚焦政治引领，在深化改革中保持定力
突出抓好党的政治建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，始终统一思想、统一意志、统一行动。
一是用党的创新理论武装头脑。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，持续深化党的二十大精神学习宣贯，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，贯通以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。构建学习、执行、反馈工作闭环，提升“第一议题”质量，严格落实党委理论学习中心组学习和“三会一课”制度，科学制定全年党委理论学习中心组学习计划、党支部政治理论学习计划和党员干部个人学习计划，各级党组织坚持每月集中开展政治理论学习不少于1次。适时举办党委书记专题培训班。
二是为企业改革发展领航定向。坚持“两个一以贯之”，牢记“国之大者”，深刻认识和把握“坚持高质量发展是新时代的硬道理”“推进中国式现代化是最大的政治”，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持和运用好*改革三年行动积累的宝贵经验，深入实施企业改革深化提升行动，坚持党的领导与完善公司治理有机统一。聚焦提高企业核心竞争力和增强核心功能，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，认真贯彻执行民主集中制，持续推动党委会议事规则、研究决策“三重一大”事项、前置研究讨论事项清单优化完善、有效执行。
三是让上级决策部署落地生根。自觉同中省重大决策部署对标对表，同上级党组织目标要求对标对表，结合实际找准落脚点、发力点，“不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实”。坚持局部服从整体，充分发挥“压舱石、基本盘、稳定器”作用，加快理顺法人治理结构，厘清“三会一层”权责边界，推动治理效能转化为发展动能。夯实改革攻坚责任，设置*资源开发事业部和人力资源开发事业部，推进*个分公司扁平化管理改革和本部机构职能调整，先立后破、稳扎稳打。
二、聚焦党建融合，在服务发展中彰显作用
紧扣主责主业，坚持和加强党的全面领导，建强基层党组织战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用。
一是以高质量党建彰显国企特色。建立融合化党建体系，做优“党建融”课堂，广泛开展“支部书记、一线党员说融入”活动，提炼推广一批“党建融”工作法，让党员干部学有榜样、行有载体、干有抓手。聚焦急难险重、创新攻关任务，继续深入实施“党建+”工程，打造示范性“岗区队”，深化“双报到”、联学联创、企地共建，与党建成果突出的*企业开展交流互鉴。围绕公司章程所确定的功能定位，发挥好支撑引领保障作用，努力实现经济属性、政治属性、社会属性的有机统一。
二是以高效能组织增添基层亮色。落实“四同步”“四对接”，科学布局、合理调整基层党组织设置，统筹抓好基层党组织换届选举工作，确保组织建设始终与运营管理工作相适应、与改革发展需要相匹配。坚持大抓基层鲜明导向，做强党支部“三化”建设，确保2024年底全面达标。深化党建工作提质增效专项行动，用好用活党建数智平台，提升党员教育管理监督信息化水平。从严抓好党员队伍建设，做实发展党员“三倾斜”、党员管理“网格化”，加强党内关怀帮扶，加快打造具有特色的党建教育活动阵地。
三是以高素质队伍淬炼实干成色。坚持党管干部、党管人才原则，落实*好干部“二十字”标准，强化“五好班子”建设。抓实“选育管用考”五个环节，加强对干部全方位管理和经常性监督，实现全员绩效考核，分层分类开展党员干部职工教育培训，推进“揭榜挂帅”“赛马”，锻造过硬干部人才队伍。大力推动干部年轻化，建设高质量人才梯队，建立科级年轻干部储备库，推行竞争上岗、设置专编岗位、拓宽挂职途径，力争“十四五”末科级级年轻干部比例达到*，为企业发展提供人才保障和智力支持。
三、聚焦文化驱动，在塑造价值中提振精神
坚持以习近平文化思想为引领，准确把握新形势和新任务，不断开创宣传思想文化工作新局面。
一是提升宣传舆论影响力。坚持党管宣传、党管意识形态，始终坚持正确政治方向、价值取向和舆论导向，打通基层理论宣讲“最后一公里”。紧盯热点关切，以基层视角和社会视野，策划*积分制等专题宣传；
聚焦*管理，以软实力激活生产力，全方位、深层次挖掘新闻宣传素材；
着眼职工风采，以“小切口”展示高质量发展“大主题”。扩大*公司新媒体工作室原创输出，统筹带动*公司融媒体矩阵规范“发声”，*分公司结合实际组建1-2个新媒体工作室，育人才、降成本、展形象。建立完善制度预案，加强与主流媒体深度合作，及时传递信息，优化舆情处置。加强保密教育和涉密管理，有效化解涉法涉诉信访矛盾，打造安全稳定和谐企业环境。
二是提升运营品牌传播力。积极推动集团公司企业文化宣贯，加快推进*品牌“*”落地，建设1-2个主题文化展厅，完善VI手册、品牌IP、孵化机制等，印制《企业宣传手册》。围绕主责主业，构建品牌传播体系，创新品牌考核机制，选树品牌“明星”、班组，开展品牌竞赛、品牌论坛、品牌故事征集，实现品牌与*管理全面融合。支持优秀子品牌建设，强化协同联动、放大组合效应，提升管理服务水平，呼应社会高品质出行需求。积极参加全国交通运输行业文化品牌建设评选，不断提升输出力度和品牌价值。
三是提升文明创建渗透力。...
四、聚焦管党治党，在自我革命中永葆生机
深入学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神，始终坚持问题导向，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。
一是纵深推进全面从严治党。压紧压实全面从严治党责任全链条，切实履行党委主体责任、书记第一责任人责任，每季度听取班子成员“一岗双责”汇报，强化纪委监督责任，拓宽全面从严治党向基层延伸的“最后一米”。聚焦党风廉政建设和反腐败斗争新部署新要求，严格落实，全方位加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督管理，一体推进“三不腐”。严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，加强政治忠诚教育和党性教育，推进政治监督具体化、精准化、常态化，扎实开展巡察整改“回头望”和成果运用。
二是持续提升干部作风能力。深刻认识和把握关于*企业“历史遗留问题消化期、结构调整关键期和深化改革攻坚期”的总体判断，以“提质增效提升管理年”为目标，深化拓展干部作风能力提升年活动，巩固“五强”干部作风能力提升专项整治成效，弘扬“快、实、新、精、盯、廉”六字新风，深化“*”建设成果，积极营造风清气正心齐的干事创业环境。坚持“四下基层”，在大兴调查研究上发力，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，推动从解决“一件事”向办好“一类事”延伸。用好信息化系统，合并考核检查、精简文件会议、优化内业资料，持续为基层减负。
同志们，大道之行，壮阔无垠；
大道如砥，行者无疆。新的一年，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续保持和发展党建工作良好势头，在改革深化上勇当先锋，在建设上敢于争锋，在提质增效发展上实干冲锋，为推动企业转型发展做出更大的贡献。
第二篇：单位2023年党建工作总结
在区委、区政府的正确领导下，我单位始终坚持党要管党、从严治党的方针，在以习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，全面贯彻落实党的二十大报告精神，以为人民群众服务为核心、以提升党员整体青质为主线，扎实推进机关党建工作。主要从以下几个方面开展工作：
一、主要工作
（一）加强思想建设。深入学习贯彻党的二十大精神、持续抓好思想政治工作，夯实党员干部思想基础。进一步学习党的各类会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持领导干部示范带动，带头学习研讨、带头讲党课、带抓好整改落实，经常性地组织开展回头看。督促基层党组织主抓党员教育，提升党员修养，进一步深化学习党组织建设。以创建“尚学之区”为契机，以机关党建图书专栏为平台，组织全体党员干部开展“一月一书“活动，积极倡导全民阅读活动。
（二）做好党员管理工作。...
（三）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是调整了某某城多联合党支部。二是继续抓好无职务党员设岗定责工作。三是以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作、积极开展党员远程教育。通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。四是开展了基层组织调查走访活动，走访了700多人，提出了许多宝贵的意见。五是对全村的名党员进行了星级测评和党组织的测评上墙起到了模范带头作用。六是加强学习，开展了保持党的纯洁性主题教育活动及防控风险活动。认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则。切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。
二、存在问题
（一）思想认识有待进一步提高。个别党员同志对党建重视不够，片面认为业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，重视和落实党建工作任务程度还不足，导致党的工作弱化。
（二）创新开展党建工作段不多。党建工作缺乏前瞻性，缺乏抓党建与抓业务有机结合的载体和手段，工作上仍满足于完成觉建工作的规定任务，创新性的自选动作不多。
三、明年的工作思路
（一）继续加强理论学习，不断提高党性修养。牢牢把握全面贯彻落实觉的二十大精神主线，按照新时代党的建设总要求，坚持把政治建设摆在首位，运用集中宣进、专家辅导等多种形式，在学通弄懂做实上下功夫。
（二）着力抓好政治思想建设。提高政治站位，强化党章意识，严肃党内政治生活。组织开展主题教育。推进学习型支部建设，加强党性教育、理论武装和思想政治工作。实行党员目标管理，开展民主评议党员活动，对党员的管理做到有目标、有督查、有落实，年终有考评。
（三）推进服务型支部建设，提升机关效能。扎实做好支部联系社区工作，严格执行谈心谈话等党的组织生活基本制度，完善“主题党日”、党员讲党课等，推动党建活动方式创新。深入推进“转作风抓落实”工作，通过日常检查、专项督查、通报曝光、强化问责等方式，重点整治不作为、慢作为等问题。
第三篇：机关党委2023年党建工作总结及下步工作思路
一年来，机关党委认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要指示精神，坚决落实中央、市委和机关工委关于加强机关党的建设的部署要求，把管党治党责任作为最根本的政治责任，切实推动机关党建工作取得新进展、新成效。现将2023年党建工作总结如下：
一、主要做法和成效
1．学思践悟，不断增强政治理论素养
组织学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记关于党建工作的重要论述，引导党员牢固树立”四个意识”、自觉做到“两个维护”，鉴定捍卫“两个确立”，做讲政治、重践行的”知行合一”者。全年以来，集体学习x次，主要负责人为全体党员讲党课学习次，组织全体党员干部参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育应知应会考试，各党支部按照主题教育要求，组织集中学习和研讨讨论，年内以支部为单位讨论交流x次，组织专题民主生活会3次，开展”x”活动，引导党员立足本职、发挥作用，把学习成果转化为推动x工作的实际能力。
2．强基固本，不断增强组织建设水平
...
3．严肃风纪，不断增强勤政务实作风
落实”x”作风建设要求，组织全体党员进行学习讨论，查摆剖析工作中松弛、散漫等问题，强化纪律观念。开展”x”活动，引导党员规范言行举止、增强党员意识。与x共同开展”x”活动，传承革命精神、提升党性修养。强化问题导向，对照巡视”回头看”情况反馈意见，制定落实整改方案的，梳理整改事项，切实维护党的纪律的严肃性。组织学习《党支部工作条例》《纪律处分条例》《党内政治生活若干准则》等党内法规，引导机关党员严守政治纪律政治规矩。开展经常性警示教育，组织党员参观反腐倡廉展览，观看廉政系列教育片和”x”廉政展览，使党员干部受警醒、明底线。压实机关党风廉政建设的责任，与各党支部书记签订责任书，明确要求，实现压力传导。用好”第一种形态”，配合室主要负责人开展谈话提醒，对x名新任职干部进行廉政谈话，强化廉洁从政意识。
二、存在问题和原因分析
1．理论学习入脑入心不够深。主要表现在：读原著学原文悟原理方面还有一定差距；
党员交流体会时存在大而化之的现象，没有紧密结合工作实际和思想实际，把自己真正摆进去。
2．工作标准要求还不够高。习惯于用年初签订责任书、年底进行述职考评来拧紧责任、传导压力，忽视和放松了日常巡查、经常督查和跟踪追查，对照具体工作标准和要求还不够严格。
3．结合融入点扣得还不够准。围绕中心服务大局结合融入不到位，有的时候就党务抓党务，导致党建工作自成体系、自我运转；
创新方式、搭建载体上还不够充分，党员干部立足本职、岗位建功的内生动力激发不足，在让基层组织活起来、让党员动起来，让”两个作用”发挥起来方面还鲜有管用的举措和方法。
三、下一步工作思路和措施
1．在理论武装上用心发力。把学习贯彻党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会会主义思想主题教育成果持续转化作为首要政治任务，不断在“学思想、强党性、重实践、建新功”上下功夫，不断在学思用贯通、知信行统一持续用力，真正做到同心同行、同向同力、同屏共振
2．在落实责任上用心发力。切实把抓好机关党建工作的直接责任扛在肩上，定期召开机关党委委员全体会议，加强对工作形势、工作效果的分析研判，指导督促机关党建各项目标任务落实。充分发挥机关党委委员作用，探索建立机关党委委员联系党支部工作机制。强化党支部书记”一岗双责”意识，用好细化定责、约谈明责、述职评责、倒查追责，努力形成敢干事、会干事、能成事的态势。
3．在强基固本上用心发力。以《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》为标尺，严格执行”三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度。认真落实建立”主题党日”制度，进一步规范党支部的日常管理。加强对党支部书记的教育培训，提高思想认识水平和工作能力，增强其责任意识。
4．在真管真严上用心发力。以落实《党风廉政建设风险点及防控措施》为切入点，进一步建立完善风险防控的制度机制，着力清除党风廉洁建设和正风肃纪的”盲区”。建立党员思想动态分析机制，及时发现带有倾向性、苗头性的问题，有针对性地开展思想政治工作。继续强化对党员干部的日常监督，严格请示报告制度，督促党员干部执行中央八项规定，养成遵章守纪行为规范。紧盯”四风”问题，严防党员干部违纪违法问题发生，持之以恒地正风肃纪。
第四篇：国有企业关于2023年党建工作汇报
2023年以来，财务公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央金融工作会议精神，始终把加强党的建设作为企业高质量发展的红色引擎，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值,作为党组织工作的出发点和落脚点,坚持融入中心不偏离，着力创新党业融合新模式，同向发力、同步推进高质量党建、高质量改革发展。公司先后获得集团“2022年改革攻坚单位”“经营合规管理年”先进单位等荣誉称号，公司科技创新项目“新际通”司库系统已按照国资委要求实现全部功能模块上线运行，授权发明专利5项、软件著作权38项，成功入选中国软件行业协会“2022年软件行业典型示范案例”、中国财务公司协会“中国普惠金融典型案例(2023)”。现将有关工作进展情况汇报如下：
聚焦政治过硬，筑牢奋斗基石。财务公司党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，引导党员干部在凝心聚魂、固本培元中，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。坚持强化理论武装，从党史学习教育、党的十九届六中全会精神到全面学习宣传贯彻党的二十大精神，再到深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，公司党委坚持“线下+线上”深度结合、“走出去+请进来”高效联动、“个人自学+集中学习”广泛融合，通过讲党课、开座谈、深研讨、抓培训等方式，读原文原著、集中学习、研讨交流、实地践学，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念；
充分发挥党内政治生活作用，从严规范“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动等，先后组织党员干部赴香山革命教育基地、西柏坡革命圣地、党史纪念馆、北京展览馆、清华园车站旧址、蒙藏学校旧址等开展红色主题党日活动，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终沿着党中央指引的正确方向前行。
坚持党的领导，凝聚发展合力。财务公司党委始终坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，完善公司治理，有效推动了平台搭建、业务拓展、规划制定、服务集团降本增效等中心工作。深入贯彻“两个一以贯之”根本要求，制定公司《党委会议事规则》《董事会议事规则》《总经理工作规则》《“三重一大”决策管理办法》和决策事项清单，并及时总结两年运营经验，在实践中调整修订81项“三重一大”决策事项，完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，做到党委把方向、管大局、保落实，董事会定战略、做决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理，切实将党建优势转化为治理优势、竞争优势、发展优势；
制定公司党委《落实全面从严治党主体责任清单》，明确各级党组织书记抓党建工作的第一责任和领导班子成员“一岗双责”；
成立公司党的建设、党风廉政建设、意识形态、宣传思想、人才工作等15个领导小组，确保党的领导在党建、意识形态、法治、保密、企业文化、统战等领域全覆盖；
建立领导班子成员党建和群众工作联系点4个，班子成员通过座谈交流、专题调研等形式，了解基层部门党建、经营工作开展情况，着力解决具体困难和问题，营造了齐心协力抓党建、凝心聚力谋发展的良好局面。公司党委坚持宏观把握战略规划引导主基调，始终把编制优化“十四五”规划作为凝聚发展力量的重点，按照国资委关于司库管理体系建设指导意见和集团指示要求，确定了“为成员单位提供高质量金融服务、为集团公司提供高效能司库型管理”的发展定位，确立了“打造成为具有一流管控体系、一流运营效率、一流人才队伍的司库型企业集团财务公司，有效助力集团公司高质量发展”的发展目标，并在经营管理、人力资源、法治建设、信息科技等领域分别制定规划，通过公司内部研讨、外部专家指导、行业对标学习、集团汇报沟通等方式，不断校准三年滚动发展规划，细化落实目标任务，加强重大项目和重点任务的组织实施，形成了推动“十四五”规划落地的强大合力。
坚持守正创新，激发生机活力。财务公司党委把组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和深化“学党史、忆征程、看得失、强信心、创伟业”专题活动、“我是党员我自豪、我是党员我担当、我的岗位我尽责”主题活动、“质量效益提升年”活动联合推进，一方面注重政治教育，一方面强调责任担当，把党建的工作重点落在加快公司发展、全面开展业务、完成年度目标任务上，更好转化为推动公司高质量发展的强大力量，走出了一条独具特色的党业融合之道。组织开展“学党史、忆征程、看得失、强信心、创伟业”专题活动，先后组织 6 场专题学习研讨，通过基层意见征集、心得分享、召开中层干部业务骨干发展讨论会等方式收集两级公司发展建议23 条，形成公司总结发展报告；
公司领导班子成员、党支部书记、优秀党员代表宣讲集团百年创业史、改革史、发展史，结合使命担当、立足岗位职责讲授了专题党课8 场，为财务公司统一思想、坚定信心，立足集团公司发展大局，充分发挥功能性支撑服务作用奠定了坚实基础。系统推进“三我”主题活动、质量效益提升年活动，以高质量“承诺践诺”让党旗飘扬在经营发展一线。连续两年，公司党委以“牢记党员身份践行岗位职责”作为主题活动的着力点，用好领导班子、党员干部、党员、职工群众4个任务清单，并增加“做承诺”专项内容，以“能做到、做得到、可量化”为标准，积极回应集团要求和成员企业需求，组织全体党员职工梳理100余条重点改进工作，党员切实亮出身份“带头干”，群众积极参与“跟着干”，有力推动公司经营管理各项工作高效落实；
大力开展“比担当、比尽责、比贡献”活动，领导班子与所承担的指标任务比、跟同行先进企业比、跟完成的历史最好成绩比，党员员工要跟岗位职责比、跟同行先进比、跟自己过去比，积极营造创先争优、争当先进的良好局面；
把建立高效服务集团发展及成员企业的服务机制作为实践目标，制定发布《财务公司首问负责制实施办法》，就成员企业来电、来访、办理业务等事宜的全流程服务形成制度规范，在全公司推行并纳入年终考核，有力保证了司库建设等重点任务的实施效率和效果。今年，在系统推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，班子成员紧紧围绕“摸清吃透民意”“解决实际问题”两方面要求，聚焦高质量发展首要任务，分工协作、分头行动，深入基层14次，访谈干部群众64人，形成对策成果13个，确保在调查研究中摸清情况、解决问题，在破解难题中推动工作；
紧扣发展之要、群众所盼，围绕“贯彻新发展理念办实事”“提高高质量产品和服务办实事”“保障职工权益办实事”等五个方面，落实“我为群众办实事”28项，推动解决一批制约高质量发展的堵点难题和职工群众急难愁盼问题。同时，公司党委组织党群条线、业务部门联合到行业先进企业交流学习，切实做到带着问题去、带着成果回。
坚持大抓基层，彰显党员本色。开业以来，公司党委高举旗帜、服务大局，牢记“国之大者”，瞄准党建与业务工作的结合点和切入点，坚持大抓基层的鲜明导向，积极构建“合规+”党建品牌创建格局，引导党员干部守土尽责、擦亮本色。财务公司现有员工队伍中，全部具有本科及以上学历，其中研究生占比80%，党员覆盖率达到77%；
基层党支部积极开展“五化达标创优”建设，先后达到集团公司创优党支部标准；
结合各自构成特点，研究确定了“合规+价值提升”“合规+支撑服务”的党建品牌创建方向，积极开展重大项目攻坚，带领支部党员不计个人得失，服务发展大局，充分发挥了党员的先锋模范作用。在资金池迁移、银企直连攻坚期，支部组织业务部门党员带头，全体员工加班加点，制定工作方案及操作指引，迅速完成221 家成员企业、528 个银行账户的迁移工作。第一党支部综合管理部党员在司库系统上线攻坚期持续加班200余天，牵头完成305家企业、1474个银行账号、5263个用户、1431个流程的上线工作；
第二党支部鼓励党员干部将“资金服务零差错”“日初日终对账率100%”“人工响应15分钟”等量化指标落实在各自的任务清单中；
疫情封控期间，党员干部通过“居家+现场”“线上+线下”有机结合，将金融服务责任担当落在每一天值班、每一笔业务、每一次沟通上，全力做好信息技术支持、结算服务等各项工作，成为成员单位金融服务的坚强后盾。公司先后有6名党员干部获得集团“两优一先”“三八红旗手”“劳动模范”“优秀团员”等党群条线荣誉称号。
坚持以学促干，锻造过硬本领。公司的中心工作每前进一步，干部的教育培养就跟进一步。...
站在新的赶考之路上，集团财务有限公司将继续全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢记“国之大者”，切实把党建的“软实力”转化为高质量发展的“硬支撑”，在推动财务公司高质量发展的进程中提供强大的精神力量，奋力书写崭新的时代答卷。
第五篇：某乡镇2023年度党建工作总结
2023年以来，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实县委部署要求，坚持以基层党的组织体系建设为重点，推动基层党建规范提升行动，严格落实主题教育工作规定动作，聚焦重点任务要求，深入推进镇党建工作部署落实，推动基层党组织建设上台阶、创新绩、见成效。为全面推进*建设提供坚强组织保障。现将2023年党建工作报告如下。
一、贯穿一条主线强思想。把深入学习贯彻党的二十大精神作为全年一条主线贯穿始终。全面落实党员教育培训，党委召开专题会议学习研究*余次，以乡镇党校为支撑，开展党员二十大精神集中培训*次，为党员分发二十大报告和各类学习资料*余册。2月份顺利完成党员冬春训工作，*名党员做到全覆盖，4月份组织*个村居党（总）支部书记顺利参加全国村党组织书记和村委会主任视频培训班，7月份开展“七一”党员培训，10月至次年1月间，有序开展“落实主题教育、推进党员轮训”工作。提高党内政治生活质量，加强基层党支部“三会一课”、公示公开的落实监督，每季度召开一次党建业务培训会，开展一次入村督查调研工作。推动“*”活动开展，深化“党旗在基层一线高高飘扬”、“我为群众办实事”等活动落地，全镇党支部组织重走长征路、学雷锋服务、义务植树等特色主题党日活动*余次。落实大兴调查研究工作，高水平开展基层调研走访。认真落实党中央部署和省委、市委、县委要求，精心组织实施，制定《*镇关于贯彻落实关于在全党大兴调查研究的工作实施方案》。各站办所每周提供不少于*条调研问题信息线索，党建办汇总梳理，围绕推进党员走访，为群众“献一策、办一事、解一难”，累计为民献策办事解难超*余人次。
二、聚焦三个重点抓长效。一是落实主题教育规定动作。严格按县委统一部署，落实开展动员部署、制定学习计划、书记上党课、严防形式主义、成立宣讲队、组织党员轮训、开展实践活动等一系列规定动作。党委累计组织召开专题研究会议*次，下发主题教育工作方案，*次工作提示，组织班子领导下支部宣讲*人次，通过支部大会集体学、线上学习材料链接分享、为在外党员邮寄必学书籍、老弱病党员上门送学等方式，确保主题教育学习党员全覆盖；
结合“*”活动，每月各党支部安排2-3名党员以屋场会形式讲微党课，组织党员集体收看党性教育片或红色电影，开展“立足岗位做贡献”活动，每名党员设示范岗，领责任区，以实际为民服务践行承诺，探索“学习身边榜样”活动，各支部推选1-2名身边先进党员，撰写汇总榜样事迹材料*余人次，支部以座谈会形式宣传学习。二是积极推动村集体经济“强筋壮骨”行动。党委认真研究落实市委、县委指导意见，年初统筹规划，一村一策制定方案，联村领导包村负责，每月核查村集体经济入账情况，依据收入目标完成情况表彰或约谈联村领导和村支部书记。打造特色产业，稳步推进*村葡萄园种植和冷链冻库租赁、*村富硒水稻规模种植，推进“飞地经济+村村联合+大户联营”发展模式，指导*村与*村共同新开发黄精种植基地*余亩。本年度*个村（社区）村集体经济收入超过*万元，*个村村集体经济收入达到*万元以上。三是提升党员发展、教育和管理水平。...
三、推进五项任务保过硬。一是积极创建“*村部”，推进基层党建示范带。充分发挥标杆引领作用，以*村为中心，围绕周边*社区、*社区布局，积极推进打造“党建+产业发展”示范带，推进蔬菜大棚基地、紫薯种植基地规划，建设*村党建引领乡村振兴乡村治理示范点，打造*村“美丽团寨”，从产业兴旺、治理有效、环境宜居三个方面彰显“*村部”和党建示范带亮点。二是依法依规做好村民代表工作。加强村党（总）支部领导，推进“村民代表常态化联系服务群众”工作，落实“三长制”，全镇共选出*名片长、*名组长、*名邻长，联系全镇*户村民，充分发挥上传下达、反映诉求、凝聚人心、服务群众等方面作用，运用“四方会诊、三计化解”机制，已帮助化解实际问题*余个。三是严管用好驻村第一书记和工作队。顺利完成县第一轮驻村工作服期满考核任务，新一轮5支驻村工作队交接，稳步推进驻村工作队开展重点任务，熟悉村情民情，对所有农户开展一次集中入户走访，提升群众满意度。严格落实了考勤、请销假、工作报告和考核、公示、通报制度。每月定期组织驻村工作队集中开会，交流工作经验，相互审查规范各类台账，规范驻村日志填写。四是强化村支两委管理。对村班子进行了届中分析，及时发现和纠正苗头性问题，鼓励村两委干事创业，加强管理监督。每村动态储备了3名以上的后备干部人选，村干部出现空缺时及时补齐，切实推进村干部履职尽责，担当作为。五是...
四、抓实三个举措提质量。一是确定党建指导员。出台《*镇村级党组织党建指导工作制度》，各支部指定1名党政班子成员为党建指导员，每月走访期间对各支部基层党建情况对照党建办提供明细检查落实。二是组织党建业务培训。每季度党委研究近期党建工作要求，由党建办撰写培训资料，针对党员发展、“三会一课”等基础日常工作和当季度重点任务，组织各支部党支部书记和党建专干集体培训，指导方法，交流经验，解答疑惑。三是开展入村督查。每月随机选择2-3个村，党建办两人为一组走访入村，实地检查各村“三会一课”开展、公示栏更新、近期党建任务落实等情况，指出问题，汇总通报，限时整改。
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