2022年政法委总结存在的问题7篇2022年政法委总结存在的问题 政法委2022年廉政风险防控工作自查报告根据廉政风险防控要求，我委认真排查在廉政方面存在的个性和共性问题，全面开展以人为点、以程序为线下面是小编为大家整理的2022年政法委总结存在的问题7篇,供大家参考。
篇一：2022年政法委总结存在的问题
委 2022 年廉政风险防控工作自查报告 根据廉政风险防控要求，我委认真排查在廉政方面存在的个性和共性问题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工程，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效。一、加强领导，提高认识 为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进各成员廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，我委成立了廉政风险防控管理工作领导小组，由常务副书记***同志任组长，副书记***、***同志任副组长，其他人为成员。廉政风险防控管理工作领导小组通过认真分析查找我委工作运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理认识；明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估；建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域；增强成员廉洁从政、依法行政认识，降低廉政风险。以党支部会、小讲堂等形式，重点学习了《中国共产党政法工作条例》、《陕西省党委政法委员会政治督察工作实施办法（试行）》《陕西省党委政法委员会纪律作风督查巡查工作实施办法（试行）》《陕西省政法系统政治轮训工作实施办法（试行）》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制工程是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。
二、主动部署，广泛动员 政法委全体召开了廉政风险防控风险点自查座谈会，对廉政风险防控管理工作进行了专项工作的动员部署，强调“排查廉政风险、建立防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，汇总制定政法委岗位廉政风险防控清单，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到责任领导和具体责任人，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。这次专项工作要求各成员要从贯彻落实党的十九大精神，建立健全惩防腐败体系，推进源头治理和加强党的执政能力建设的政治高度，认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。
三、深入查找，主动预防 根据廉政风险防控的总体要求，我委采取自下而上和自上而下相结合的方法，以人为本、注重预防、突出重点、公开透明的工作原则，全面开展了排查工作。围绕部门职能，进行权限梳理、确认、登记；以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点。
经过自查，我委的廉政风险点有五个，一是文件传递不够及时、办公耗材有浪费现象;要求全体干部严格执行文件管理制度，妥善保管归档、及时做好文件上传下达，切实加强办公耗材管理，历行节约。二是对行政执法进行指导协调监督、涉法涉诉信访案件的督办协调、社会维稳；认真做好履行督查职责、规范执法、提高办案质量、协调督促疑难信访问题解决、切实做好社会
稳定责任的落实。三是综治、平安建设、扫黑除恶工作指导业务、传导压力不够；加强相关责任人的岗位廉政教育，树立责任意识、服务意识、廉洁意识，依法行政，特色服务质量、规范工作流程，切实履行好工作职责。四是协调机制没建立，调研开展少；通过建立健全政治安全工作协调机制，筑牢维护国家政治安全责任意识。五是财务公开及时，财务管理规范、办公用品购置依规；通过加强廉政廉洁教育，完善修订财务管理制度和人员配置，坚持“三重一大”的落实执行力度，切实加强财政资金规范管理。
四、完善制度，动态防控 在廉政风险防控管理工作中，政法委结合工作实际，防止岗位廉政风险转化为腐败行为。同时不断优化工作流程、规范工作规则、加大对热点、重点岗位人员定期交流或轮岗力度等措施，锁定履权界限，控制自由裁量权，实行权力制衡。为了对风险控制进行有效控制，实行廉政风险预警，畅通廉政风险预警信息“绿色通道”，采取事前预防、事中监控、事后处置办法，及时发现倾向性、苗头性问题，及时处理，避免问题演化发展成违纪违法行为。
廉政风险防控管理工作是一项长期而艰巨的工任务，我们要从不同层面开展多种活动，采取多种形式，进一步促进各成员廉洁自律，强化自我约束机制和社会监督机制，深入贯彻落实科学发展观，打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的干部职工队伍。
中共***政法委员会
篇二：2022年政法委总结存在的问题
系统开展政治督察和纪律作风督查巡查工作的情况报告为深入贯彻落实《中国共产党政法工作条例》和省委贯彻《条例》的若干规定，加强和落实党对政法工作的绝对领导，推动全省政法系统切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,经省委批准，2020 年 x 月 xx 日至 X 月 XX 日，由省委政法委副书记、省政法单位主要负责同志带队，组成 X 个工作组，分别对 XX 个省级政法单位、XX 个地级政法委进行了政治督察和作风纪律督查巡查，达到了预期目标。现将有关情况报告如下：
一、督察巡查工作开展情况 一是坚持高位推动，突出政治主题。开展政治督察和纪律作风督查巡查，是坚持党对政法工作绝对领导的制度安排，是贯彻落实《中国共产党政法工作条例》重要要求的探索之举，是全省政法系统自我革命的锐利武器，也是推进全面从严治党和政治建警的有效举措。在省委坚强领导下，省委政法委督察巡查紧扣政治建设的主题，率先在全国省级层面做到督察巡查“全覆盖”，对全省政法机关进行了全面“政治体检”，确保党的绝对领导在政法工作中“一根钢钎插到底”，为迎接中央《中国共产党政法工作条例》贯彻落实情况专项督查打下了坚实基础。
二是坚持严实标准，精心组织筹备。省委政法委先后 2 次召开全体会议专题研究部署，全方位组织发动，迅速统一思想，凝聚共识。此次督察巡查在全省政法系统尚属首次，没有现成经验可循，省委政法委不等不靠、主动作为，经多方征求意见、数易其稿，制定督察巡
查工作办法和工作方案,组建精干的工作组，形成有力的工作运转机制，推动整体工作有序开展。正式进驻前，督促被督察巡查单位进行深入自查自纠，并组织工作组成员开展专题培训，为高标准开展督察巡查创造了良好条件。
三是坚持问题导向，勇于较真碰硬。督察巡查重点聚焦全省政法系统政治建警情况，采取“考、谈、看、研、改”的方法，翻箱倒柜查、不留死角找，既查系统面上的问题，又查窗口单位点上的问题，既查共性问题，也找个性问题。共组织 XXX 余名政法干警进行闭卷理论测试，同全省 XX 个政法单位的班子成员及 XXX 名各层级干警进行个别谈话，查阅调看各类文件资料 XX 万余份，深入 XXX 个基层单位进行明察暗访，发现具体问题 XXX 个，并及时反馈相关被督察巡查单位，督促抓好整改落实。
二、主要工作成效 《中国共产党政法工作条例》颁布以来，在省委的坚强领导下，全省政法机关把贯彻落实《条例》作为做到“两个维护”的重要检验，把《条例》作为统筹推进新时代政法工作的基本原则和制度遵循，坚持党对政法工作的绝对领导，坚持以人民为中心，忠实履行党和人民赋予的职责使命，圆满完成系列重大维稳安保任务和中央交办专案依法审理任务，扫黑除恶专项斗争不断向纵深推进，及时开展 XXXX 问题集中治理，在全国率先组建四级贯通的矛盾纠纷调处化解中心，全面启动市域社会治理现代化试点创建，在新冠疫情防控中充分发挥基础基石性作用，有力维护了全省社会大局持续平安稳定。
一是聚焦政治建设，党对政法工作的绝对领导进一步加强。始终把政治建设摆在首位，把做到“两个维护”作为钢铁纪律和最高政治原则。坚持从政治上建设和掌握政法队伍，健全并落实党对政法队伍
绝对领导的体制机制，确保“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中。强化政治轮训，教育引导广大干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”，率先做到“两个维护”。巩固和拓展主题教育成果，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党建的永恒课题和全体干警的终身课题常抓不懈，教育引导广大干警不断叩问初心、守护初心，坚守使命、担当使命。深化政法文化建设，坚持从高赞警，政法队伍凝聚力战斗力创造力显著提升，风清气正、崇廉尚实、干事创业的良好政治生态不断成长。
二是狠抓制度保障，保障《条例》有效实施的制度体系逐步完善。着力创新完善党领导政法工作的制度机制，制定重大事项请示报告、省委政法委委员述职、政治督察、政治轮训、纪律作风督查巡查、协管干部、协查干部、街道（乡镇）配备政法委员等制度，健全完善维护政治安全和社会稳定、加快推进全面依法治省、建设管理政法队伍、创新社会治理等制度机制，形成较为完备、保障《条例》有效实施的制度化体系。推动制度创新和落地操作的有机统一，把《条例》精神贯穿于执法司法办案全过程各方面，落实到科所队庭等基层单位，党领导政法工作的效能得到巩固提升。
三是从严正风肃纪，纪律作风建设成效得到进一步深化。全面加强政法队伍建设，坚决彻底肃清周永康、XXX、XXX 流毒影响，持续修复净化政治生态。严格落实中央八项规定及实施细则精神，坚决严查严纠隐形变异“四风”问题,深入推进不作为不担当和形式主义官僚主义问题专项整治，持续释放从严治警、铁腕治警的强烈信号。建立政法干警违纪违法事项报告制度，违纪违法案件定期警示通报制度和纪律作风分析研判制度，充分运用典型违纪违法案例广泛开展警示教育，政法队伍形象和打大仗硬仗的担当能力明显改善。
三、存在的主要问题 （一）深入推进党的政治建设自觉性坚定性仍要不断巩固。一是加强政治理论武装有差距。有的单位理论学习制度落实不到位，未将传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为第一议题，有的政法单位机关党支部较长时间没有制定学习计划。有的干警认为理论学习是“软指标”，重业务学习、轻理论学习和学用脱节现象还不同程度存在，距学思用贯通、知信行统一还有较大差距。二是贯彻落实中央和省委重大决策部署不到位。还存在思维定势、等靠思想，创造性贯彻落实上级决策部署要求的深度、实度、力度还需进一步加强。各地县级委政法委在矛盾调处中心规范化建设方面“上热、中温、下冷"的问题较为普遍。县、乡镇（功能区）两级矛盾调处中心作用发挥不明显，群众知晓率和案件办结率不高，化解和吸附能力有待进一步提升。三是对意识形态工作重视程度不足。有的单位落实意识形态责任制不到位，对意识形态工作“抓什么、怎么抓”缺乏明晰的思路和有力有效的措施，不能坚持定期对干警思想动态进行分析研判、在党内通报意识形态领域情况。
（二）坚持党对政法工作的绝对领导还要持续强化。一是学习掌握《条例》不深不透。《中国共产党政法工作条例》和省委《若干规定》的宣传教育、贯彻落实仍需持续深入推进，配套制度建设不够完善。谈话中发现，法院个别干警对人民法院的政治属性认识还不到位，对于党的领导和依法独立行使审判权的关系理解不透彻，存在就案办案现象。政法单位间相互监督还不够有力，有的督查督办事项停留于“文对文”，对工作是否完全落实缺乏深入了解。省人民检察院考虑部门协作关系多，在依法履职、提升检察建议刚性等方面还有差距。二是落实请示报告制度不严格不规范。不少单位还不同程度存在
着请示报告意识不强、内容把握不准、程序方式不够规范等问题，重大事项请示报告制度的主动落实、规范落实仍需加强，部分单位向省委请示报告工作不及时。省 XX 局党组在《中国共产党重大事项请示报告条例》颁布后，没有及时修订本单位的请示报告制度规定。三是各地县级政法委职能作用发挥不到位不充分。有的地方政法委对本级政法单位在把握政治方向、建设政法队伍、督促依法履职上发挥作用不到位。总体上，各区委政法委召开全体会议次数偏少，甚至个别地级政法委迄今为止只召开了 1 次全体会议。有的县委政法委在指导和推动本级政法单位党的建设和政法队伍建设方面，虽制定了协管队伍、协查干部、政治督察和纪律作风督查巡查等各项制度，但在落实落细上下功夫不足，成效不够明显。有的县委政法委推动乡镇配备政法委员不力，在落实上打了折扣。
（三）落实全面从严治党任务要求尚须久久为功。一是压力传导有差距。部分领导干部主动研究党建工作意识不强。有的班子成员履行“一岗双责”有缺位，亲自抓、抓具体、抓深入方面存在不足，检查不够深入，对分管部门的党员干部管理失之于宽松软。有的单位党组织对落实全面从严治党向下级党组织延伸、督查指导力度不够，跟踪问效力度不大，还存在“中梗阻”问题。有的单位在落实全面从严治党“两个清单”不细不实，导致责任层层“甩锅”。有的单位推进党建工作与业务工作深度融合的举措不够有力，还不同程度存在“两张皮”现象。二是制度落实有差距。个别单位党的建设工作领导小组无研究部署工作的相关情况记载。有的单位议事程序不规范，在研究“三重一大”事项时，会议记录没有班子成员的表态发言。部分基层党支部落实党内政治生活、“三会一课”制度不实，执行党规党纪不严。谈话中，有的干警反映党支部党建工作存在党支部书记和党
务内勤两人唱“独角戏”的现象。个别支部有以“缴纳党费”代替主题党日活动的现象，党支部手册记录不规范、不严谨。三是监督执纪有差距。有的单位运用“四种形态"特别是第一种形态不经常、效果不明显，用制度管人管事、以案为鉴开展警示教育不深入，存在程序化、模板化现象。个别单位内部监督体系还不够完善，特殊领域、特殊部位、特殊职权的内部监督管理全覆盖仍需加强。个别单位司法权运行监督制约机制有待完善，监督管理不规范，回访制度未有效落实。个别干警纪律规矩意识不强，政法干警违纪违法情况还时有发生，甚至有的政法干警沦为黑恶势力“保护伞”。公安系统对辅警的管理存在薄弱环节，个别辅警的违纪违法问题给整个公安队伍带来负面影响。
（四）强化政法队伍作风建设亟待加温加力。一是求真务实的工作作风需要进一步加强。落实防止干预司法案件“三个规定”有效招法不多，政策界限把握不准，个别干警对“三个规定"的内容不熟悉，政法干警不愿记录不敢报告的情况还较为普遍。个别地方政法委在推动政法工作任务落实方面，一抓到底的韧劲不足，存在重布置、轻落实，重安排、轻问效等现象，出现重点人失控漏管现象。个别单位力戒形式主义为基层减负抓得不实，存在以会议、文件贯彻上级决策部署“上下一般粗"的情况，有以“白头"文件发文的现象。有的单位巡察工作方式方法有时简单粗放，专业性、针对性不够强，把握政策规定、精准发现问题的能力不足。
二是执法司法为民的思想需要进一步加强。部分干警群众观念有所淡化，深入基层调查研究少，联系群众不紧密，与群众面对面听取诉求少，普遍存在担心群众见面会惹麻烦、被缠访的思想。有的干警执法司法为民观念树的还不够牢固，特权思想严重，纪律松弛、作风散漫，对待群众存在“冷硬横推拖”现象。各级法院还不同程度存在
为提高年度考核结案率，导致出现群众每年 12 月申请立案难问题。三是改革创新的精神需要进一步加强。通过调查研究形成规律性思考，转化为推动工作的举措、路径、成效还不够明显。有的单位对个别历史遗留问题和疑难问题办理处置不及时，对一些反复上访投诉的案件回复和落实不到位。对群众反映强烈的执法程序不规范、个别政法干警执法能力偏低等问题，有的单位仅仅是对现象进行整改，未能坚持深入调研、问计于民，从根子上寻求破解之策。有的干警在工作中存在自我满足和安于现状思想，在面对急难险重任务和疑难案件时有畏难情绪，缺乏敢于担当、敢于负责、敢于亮剑的精神。
下一步，省委政法委将以此次督察巡查为契机，结合政法队伍教育整顿，督促各单位进一步抓实做好各项政法工作，为迎接中央专项督查做好充分准备。
一是聚焦政治建警抓整改，全面深化政治建警，坚持不懈学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，作为各级领导班子会议、理论学习中心组的第一议题，作为“三会一课”的长期主题，作为各类培训班的首课首训，推进学习党的创新理论的热潮持续深入，推动全警更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是聚焦问题靶向抓整改，用好督察巡查结果推动整改落实，压紧压实整改责任，推动被督察巡查单位深入研究分析存在问题，列出问题清单、责任清单，明确整改时限，实施销号管理。强化跟踪问效，适时组织督察巡查“回头看”，实地察看整改效果，对整改工作不重视、走过场、敷衍塞责的，严肃责任追究，扎实做好整改“后半篇文章”。
三是聚焦提质增效抓整改，认真总结经验做法，深入查找短板不
足，推动督察巡查工作形成常态长效机制。筹备建立督察巡查人才库，及时开展针对性专门培训，提升工作组成员的专业素质和能力。进一步改进督察巡查方式方法，努力把具体问题摸清楚、把隐性问题挖出来、把深层次问题剖析透彻，充分发挥督察巡查“蓝军"的“寻脉问诊”和指导推动作用，全力提升督察巡查工作质效。
政法系统开 展政治督察和纪律作风督查巡查工作报告
通过一个月的教育整顿和学习活动，我深刻地认识到当前在部队开展纪律作风教育整顿活动的正确性，也更加清醒地感受到在我们队伍中存在的各种问题的普遍性和严重性，看到了我们中队建设所面临的挑战。而教育整顿活动的开展必将有利地推动正规化建设的步伐，特别是对各项工作中依然存在的突出问题起到了较好的督促整改的作用。
因此，我深刻的意识到在纪律作风教育整顿的过程中，在认真作好各项工作的同时，紧密联系个人的思想和工作实际，认真查摆，深刻反思，找准存在问题，分析根源，制定整改措施。对照这些要求，认真回顾自已这几年来的工作，我确实感到与中队和同志们之间还有一定的差距，还有许多问题和不足之处。
第一，...
篇三：2022年政法委总结存在的问题
录县政法委 2022 年上半年工作总结及下半年工作打算 2021 年度县政法委领导班子总结述职报告
县政法委 2022 年上半年工作总结及下半年工作打算
今年以来，我县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，以为党的二十大胜利召开营造安全稳定的政治社会环境为主线，坚决落实自治县关于做好社会安全稳定工作、常态化扫黑除恶斗争、打击整治养老诈骗专项行动、涉法涉诉信访突出问题专项治理的工作部署，勠力同心、攻坚克难，不断推进更高水平平安****建设，有力维护我县社会大局和谐稳定。
一、上半年完成的工作及主要做法
（一）坚决贯彻落实“5.10”会议精神，全力做好维稳安保工作。按县委常委会工作要求，下大力气推动信访积案化解，***次召开信访案件化解推动会，研究部署工作。按照习近平总书记提出的“三到位一处理”要求，开展调查化解答复工作，切实解决信访人提出的合理合法诉求，做到“案结事了”、“事心双解”，给信访人一个满意的答复。截止 2022 年 5 月 31 日，中央分两批交办我县共**件信访积案。目前，已办结提交**件，未提交结案**件，办结提交率 95.74％；已化解 42 件，化解率 89.36％；再次信访 2 件未化解，再次信访率 4.44％。
（二）坚持底线思维，深入开展“八九”专项行动。为贯彻落实“***”会议精神和维护政治安全专项行动和社会涉稳问题
专项治理工作视频调度会议的指示精神和有关要求，我县加强组织领导，成立领导小组和行动专班，大力开展“***”专项行动，取得一定实效。目前已排查出涉政治安全及社会稳定问题 7 件，其中涉法涉诉信访突出问题 5 件，土地资源领域涉稳问题专项治理和房产领域涉稳问题专项治理各 1 件。现共化解涉政治安全及社会稳定问题 5 件，化解率达 71.43％。
（三）坚持常态化开展，深入推进扫黑除恶斗争。始终坚决把扫黑除恶作为一项重大政治任务和民生工程来抓实抓好，坚持把扫黑除恶斗争工作纳入重要议事日程，聚焦“信息网络、自然资源、交通运输、工程建设”四大行业领域整治，广泛收集线索。《反有组织犯罪法》颁布实施以后，****扫黑办印制宣传小册子6 万余份，发动全县政法干警、干部职工进农村、进企业、进学校、进项目，深入一线广泛宣传扫黑除恶工作，营造了扫黑除恶工作浓厚的宣传舆论氛围。
（四）坚持民意导向，积极创新基层社会治理。基层是国家治理的最末端，也是服务群众的最前沿，急难愁盼事情的解决要靠基层，基层治理效能直接关系群众获得感、幸福感、安全感。社会治理的重心必须落实到城乡、社县。近年来，我县以网格化管理为抓手，创新开展网格化管理工作，形成了组织联创、部门联动、基层联治、机制联建“四联”工作模式，市域社会治理能力不断提升，基层社会治理取得明显成效，形成了“***”模式、“***”模式等一批可复制、可借鉴、可推广的城中村治理“****
模式”，培育了和事佬协会、五彩之家、六方共商等各类社县社会组织，受到广大群众赞誉。今年以来，我县积极扩大成果，以***为基层治理试点，不断促进我县基层治理现代化。目前各项工作正紧张有序开展。
（五）坚持露头就打，持续保持违法犯罪严打高压态势。聚焦系列群众反映强烈的突出问题，重拳打击电信诈骗、盗窃电动车和盗窃电动车电瓶案件，严厉打击“黄赌毒”违法犯罪，以实际成效不断提升群众安全感。截止 5 月 31 日，共破获刑事案件363 起，采取强制措施 316 人，逮捕直诉 114 人。其中，破获电诈骗案件 117 起，采取刑事强制措施 146 人，打掉电诈团伙 12个 74 人，挽回经济损失 215 万元；破获养老诈骗“***”公司集资诈骗案等案件 3 起，打掉团伙 3 个 10 人，追回经济损失 1 亿元；破坏毒品案件 12 起，逮捕移诉 17 人。
（六）坚持以人为本，扎实开展打击整治养老诈骗专项行动。成立了****打击整治养老专项行动办公室。由县委常委、政法委书记担任专项办主任，县委政法委副书记担任专项办副主任，统筹推动专项行动。制定了《****打击整治养老诈骗专项行动实施方案》和《****打击整治养老诈骗专项行动宣传实施方案》，大力开展专项行动。截止 5 月 31 日，我县打击整治养老诈骗宣传活动共制作展板 100 块，悬挂、张贴标语（横幅）1100 条，发放宣传手册资料等 14000 份，开展专题讲座 20 场，共刊发涉养老诈骗新媒体产品 40 篇次，总点击量 13000 次，刊登宣传报道
3 篇。破获养老诈骗“***”公司集资诈骗案等案件 3 起，打掉团伙 3 个 10 人，追回经济损失 1 亿元。对 5 家涉嫌违反价格法、广告法的会销企业进行检查，其中立案 1 起，剩下 4 起还在进一步调查中。
二、存在的主要问题
（一）“双提升”工作还存在短板。部分政法干警为民司法意识不强，在接待来访群众时方法单一，“以案释法”，用群众“听得清、听得懂”的方式为群众答疑解惑做得不够。为民服务还有待提升，案件回访工作还做得不够有效，这些都直接影响了满意度的提升。
（二）社会治安形势依然严峻复杂。虽然辖县刑事治安、传统侵财案件警情呈下降态势，但案件警情多发量大。盗窃电动自行车、电信诈骗、打架斗殴违法犯罪问题还较为突出，刑事治安、入室盗窃、盗窃电动自行车、电信诈骗、盗窃车内物品、打架斗殴等案件警情，特别是电信诈骗案件警情占比高、上升幅度大，令群众深恶痛绝。
（三）基层基础工作薄弱依然没有得到有效解决。一是案多人少矛盾突出。政法队伍数量与****人口经济规模不相匹配。二是综治工作人力不足，基层维稳力量薄弱，缺乏政法专业人员，基层网格员往往身兼数职，无法做到网格员专职化，致使基层政法工作落实打折扣。
三、2 2022 年下半年工作打算
（一）在强化政法干部队伍教育管理上下功夫。持续巩固政法队伍教育整顿成果，建章立制，落实好“一岗双责”，加强日常监督管理，大力推进党风廉政建设，树立****政法铁军良好形象。
（二）在打击各类违法犯罪力促社会秩序平稳上下功夫。深入打击“盗抢骗”、“黄赌毒”，特别是电诈、养老诈骗等违法犯罪行为，增强巡逻示警密度，遏制警情高发。发动社县民警、社县干部、基层网格员开展反诈等宣传，提高居民防范意识，有效降低发案。
（三）在化解矛盾筑牢第一道防线上下功夫。继续扎实开展风险隐患摸底排查、源头化解、重点管控等工作。持续深入开展“八九”专项行动，对涉邪教、精神病患者、上访重点人员、刑满释放及社县矫正人员、家庭感情纠纷人员、退役军人等群体存在的不稳定因素进行全面排查。
（四）在创新基层社会治理经验上下功夫。持续推进乡村综合治理及平安星级创建工作。
（五）在加强政法宣传上下功夫。加强扫黑除恶、国家安全、禁毒、防邪等工作的宣传氛围，为“平安****法治****”建设提供优质的舆论环境。
1 2021 年度县 政法委领导班子总结述职报告
一、工作目标完成情况 ——政治安全和社会大局形势平稳。深入开展打击处置“QNS”“FLG”等专项行动，排查“FLG”人员 289 人，转化 105 人，“103”平台更新率达到 100％。圆满完成全国“两会”“建党百年”及重要节假日期间安保工作，实现了零清理、零查获、零触网、零集访、零非访的工作目标。常态化开展扫黑除恶暨四大行业领域整治行动，全年共破获电信网络诈骗案件 176 起，抓获犯罪嫌疑人 100 人；54000余人注册使用“金钟罩”反诈系统。坚决打击盗抢骗、黄赌毒和食药环等违法犯罪不动摇。成功破获“7.1 跨境开设赌场案”“4.12”特大生产、销售假冒注册商标商品案，荣获省公安厅贺电表扬。县公安局在全市“平安之夏”大会战排名第一，荣获集体三等功，我县连续5 年保持“全省平安县”荣誉称号，县公安局交警大队获公安部通报表扬。
——法治发展环境进一步优化。投资 800 万元，在全省率先建立集“一体化运作、一站式接待、一条龙调处、一揽子化解”于一体的社会治理综合服务中心和综合治理信息平台，即将投入使用。不断优化政法公共服务，纵深推进“放管服”“最多跑一次”“办事不求人”改革举措，有效提升了政法服务效能。持续开展法治政府建设示范创建工作，打造具有鲜明本地特色的“智慧安防小区”“网格化社区警务”，已建成智慧安防小区 13 个，预计年底前完成 32 个智慧安防小区建设。广泛开展法治宣传，承办由黑龙江省司法厅、黑龙江广
播电视台联合主办的 2021 年全省“三下乡”活动，创新推行 1 个普法主题＋多个部门协同配合的“1＋N”普法宣传新模式，营造了全民尊法学法守法用法的良好氛围。我县荣获“全国普法工作先进单位”“全省法治政府创建示范县”。
——政法领域改革迈出坚实步伐。全力推进社会体制改革，完成中央、省、市、县改革任务 11 项。深化以审判为中心的刑事诉讼制度改革，积极推进民事诉讼程序繁简分流，县法院组建 7 个新型简案快审团队，真正实现了简案快审，难案精审，结案率环比上升 15个百分点。“执行不能”案件恢复执行率达 60％，位列全市第一。在全市政法领域全面深化改革推进会上做经验发言。深化执法司法制约监督体系改革和建设，县检察院完善了以“四大检察”“十大业务”为核心的案件办理机制，建立了标准化“12309”检察服务中心，被最高检授予“全国文明接待室”称号。深化基层基础建设，县公安局在全市县级层面唯一完成执法办案中心升级改造工作。我县代表佳木斯市迎接省社会体制改革督察工作，获得省社改督察组的高度认可和好评。
——社会综合治理水平大幅提高。以网格化建设为载体，持续创新政法＋网格工作模式。精心打造“四中心融合”社会治理新样板，最大限度整合政法部门职责和资源，实现“最多跑一地”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新党建引领网格化管理模式，实施“社区党支部＋网格党小组＋党员中心户”三级网格组织体系，组织开展“四化覆盖• 先锋到格”党建引领网格化管理工作，《人民日报》《极光
新闻》等媒体刊发经验做法。县公安局率先在全省研发推出“二维码评警”警务评价系统，荣获“全国公安基层技术革新练兵成果比武大赛三等奖”。明义乡派出所被省公安厅授予“东莱式”基层所队荣誉称号。县司法局自主研发社区矫正对象日常管理手机APP，得到了省、市司法部门的高度肯定。明义乡北合发村引入政务版微信村务治理新模式被新华社报道。
——政法队伍教育整顿取得显著成效。以“四项教育”和做王江式好干警等活动为载体，开展各类学习活动 37 场 5000 余人次。坚持刀刃向内，教育引导干警主动交代问题 116 人，组织查处 80 人。累计受理各类举报线索 319 条，处分 35 人。坚持问题导向，围绕“6＋4＋N”类顽瘴痼疾，排查核定问题 520 项、处理 205 人次；统筹“当下治”与“长久立”，先后制定出台 63 项规章制度，推出便民利民措施 39 项，强力推动了正风肃纪、反腐强警，工作成果得到省、市指导组的充分肯定。在全市政法队伍教育整顿评选的 12 个先进集体中，县政法委、县司法局、县公安局立新派出所 3 个单位获此殊荣，县法院王皓平被评为“全市政法系统先进个人”。县司法局梁立华荣获“平安中国建设”先进个人，公安局干警胡泽阳家庭被评为“全国抗疫最美家庭”。
二、存在的问题及原因 一是思想还不够解放，个别政法领导干部存在服务意识不强，精神状态不佳，思想僵化视野不宽等问题。二是业务水平有待提升，部分干警素质能力不高，政治敏感性不强，不能很好的适应新形势新
任务的需要。三是纪律作风有待加强，一些政法干警还存在执法不严格、不规范、不公正等问题，破坏了法治化营商环境。四是维护稳定招法不多，在维护稳定、深化改革方面投入精力不足，面对敏感、棘手、复杂的问题不能深入研究采取有效措施。
三、明年工作思路 2022 年，紧紧围绕“争当表率、争做示范、走在前列”奋斗目标，以咬定青山不放松、脚踏实地加油干的时代担当，扎实做好五方面工作。一是坚持居安思危，聚集重大风险预警预防，坚决维护国家政治安全和稳定大局。以全力做好全国“两节”“两会”“二十大”等重要节点安保工作为重点，切实防控政治安全风险、暴力恐怖风险、邪教和非法宗教风险、网络安全风险和化解社会矛盾风险，确保社会大局稳定。二是坚持法治思维，聚焦服务保障高质量发展，加快法治xx 进程。聚焦服务大局，推动法治 xx、法治政府、法治社会一体建设；不断优化法律服务体系建设，创新“互联网＋政法”新模式。认真制定和实施好全县“八五”（2021－2025 年）普法规划，营造全社会尊法学法守法用法的社会氛围。三是坚持安全理念，聚焦市域社会治理现代化，努力建设更高水平的平安 xx。以网格化升级版建设为重点，加快“四中心融合”和信息平台的统筹推进力度。积极推动扫黑除恶常态化，加大对群众反映强烈的黄赌毒、盗抢骗、食药环等突出违法犯罪打击整治力度，不断巩固和深化专项斗争成果；以矛盾纠纷多元化解体系为载体，加快营造和谐社会环境。四是坚持公正司
法，聚焦政法领域全面深化改革，着力提升执法司法质效和公信力。以加快推进执法司法责任体系改革和建设为重点，着力构建权责清晰、权责统一、监管有效、保障有力的执法司法责任体系。持续深化执法办案运行机制、诉讼制度、履职保障体系的建设，切实提升执法司法质效和公信力。五是坚持从严治警，加强政法队伍建设，努力锻造忠诚干净担当的政治铁军。深入开展习近平法治思想和重要训词精神的学习培训，在学思贯用、知行统一上聚焦发力。常态化开展政法队伍教育整顿，围绕“五个过硬”总要求，持续推进政治建设，抓好问题查纠整改，进一步完善制度机制，不断净化政治生态，切实打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。
篇四：2022年政法委总结存在的问题
22 年某县政法委开展打击整治养老诈骗专项行动进展情况汇报总结为切实维护老年人合法权益，按照中央和省市关于打击整治养老诈骗的决策部署，××县迅速行动，在全县范围内扎实开展打击整治养老诈骗专项行动，依法严惩养老诈骗违法犯罪，坚决守护好老百姓“养老钱”，让广大老年人安享幸福晚年，促进养老事业健康发展，确保社会大局和谐稳定。，精心 一、 强化组织领导，精心安排部署
中央及省市打击整治养老诈骗专项行动部署会议召开后，第一时间召开了全县打击整治养老诈骗专项行动部署会，对专项行动进行全面安排部署，并在平安××建设领导小组下设全县打击整治养老诈骗专项行动办公室，内设综合协调组、破案打击组、排查整治组、宣传教育组等 4 个工作组。制定印发了《××县打击整治养老诈骗专项行动实施方案》，明确了专项行动的目标任务、行动步骤、主要措施、工作要求以及专项办各工作组主要职责，为专项行动深入扎实开展奠定了坚实保障。
二、广泛宣传发动，营造良好氛围
充分发挥相关部门单位职能职责，扎实组织开展“全民动员打击整治养老诈骗·守护百姓养老钱”主题宣传活动，通过电视广播、微信微博、抖音快手、“绿洲××”客户端
等载体，广泛宣传防养老诈骗相关知识和方法，帮助广大人民群众提高法治意识和识骗防骗能力，提醒老年人守好自己的养老钱。至目前，全县共发放宣传资料 6 万余份，悬挂宣传横幅 50 余条，通过微信推送“养老诈骗”典型案例和防诈反诈知识 4.6 万余条，在县电视台播出电视新闻 9 条，通过新华社客户端、××融媒人民号等新媒体平台，发布微视频、微海报及老年人防诈骗知识等新媒体稿件 106 条，有效在全社会形成了养老诈骗“人人喊打”的浓厚社会氛围。
三、依托智慧平台，防范养老诈骗
充分发挥全县智慧养老服务云平台作用，常态化开展养老诈骗防范预警。将“互联网+养老服务”应急救助方式融入服务，为分散特困、经困、空巢、留守、高龄等重点服务老人配发智能腕表 1000 个，安装智能监控 1000 台，实时掌握老年人的活动情况，发现异常情况，通过喊话提醒老年人提高警惕并及时向公安机关报警，严防老年人上当受骗。今年以来，累计服务人次 6.27 万人次。
四、畅通举报渠道，全面征集线索
向全社会发布了《××县打击整治养老诈骗专项行动举报方式公告》，公开各成员单位受理养老诈骗问题线索的举报电话、邮箱和举报内容，广泛征集涉养老诈骗问题线索。在县扫黑办增设养老诈骗线索工作组，负责全国 12337 智能化举报平台和市专项办转办、领导批办、群众举报、部门移
交等各类线索的管理办理。积极发动离退休党员、平安志愿者、治安户长、网格员等群防群治力量，引导广大群众积极参与提供违法犯罪线索。至目前，全县暂未收到涉养老诈骗问题线索。
五、加强分类处置，依法精准打击
坚持边摸排、边整治，紧盯以提供“养老服务”、投资“养老项目”、销售“养老产品”、宣称“以房养老”、代办“养老保险”、开展“养老帮扶”为名实施的侵害老年人合法权益的各类违法犯罪，对存在苗头性问题的，做好风险提示，加大监管力度；对存在明显问题但不构成犯罪的，及时警示约谈，综合运用行政、经济、民事等手段进行处理整改；对涉嫌犯罪的，及时固定证据，依法进行严厉打击。至目前，全县共侦破涉养老诈骗类型案件 2 起，其中侦破养老诈骗现案 1 起，抓获犯罪嫌疑人 1 人；侦破养老诈骗积案 1起，公诉犯罪嫌疑人 3 人，挽回群众经济损失 50 万元。
六、强化督导检查，促进工作落实
县专项办组织工作人员，成立两个督查组，结合省第十四次党代会维稳安保工作督查，对各镇（街道办）、各相关部门单位打击整治养老诈骗专项行动开展了 2 轮次督导检查，对个别思想不重视、排查不全面、宣传发动不到位的镇和部门单位现场提出整改要求，并跟踪督导责任单位按照要求抓好整改落实，有效促进了打击整治养老诈骗专项行动各项措
施落实落地。
篇五：2022年政法委总结存在的问题
法委 2 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划今年以来，我县始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和 XX 届历次全会精神，以为党的二十大胜利召开营造安全稳定的政治社会环境为主线，坚决落实自治县关于做好社会安全稳定工作、常态化扫黑除恶斗争、打击整治养老诈骗专项行动、涉法涉诉信访突出问题专项治理的工作部署，勠力同心、攻坚克难，不断推进更高水平平安××××建设，有力维护我县社会大局和谐稳定。
一、上半年完成的工作及主要做法
（一）坚决贯彻落实“5.10”会议精神，全力做好维稳安保工作。
按县委常委会工作要求，下大力气推动信访积案化解，×××次召开信访案件化解推动会，研究部署工作。按照总书记提出的“三到位一处理”要求，开展调查化解答复工作，切实解决信访人提出的合理合法诉求，做到“案结事了”、“事
心双解”，给信访人一个满意的答复。截止 2022 年 5 月 31日，中央分两批交办我县共××件信访积案。目前，已办结提交××件，未提交结案××件，办结提交率 95.74％；已化解 42 件，化解率 89.36％；再次信访 2 件未化解，再次信访率 4.44％。
（二）坚持底线思维，深入开展“八九”专项行动。
为贯彻落实“×××”会议精神和维护政治安全专项行动和社会涉稳问题专项治理工作视频调度会议的指示精神和有关要求，我县加强组织领导，成立领导小组和行动专班，大力开展“×××”专项行动，取得一定实效。目前已排查出涉政治安全及社会稳定问题 7 件，其中涉法涉诉信访突出问题 5 件，土地资源领域涉稳问题专项治理和房产领域涉稳问题专项治理各 1 件。现共化解涉政治安全及社会稳定问题 5件，化解率达 71.43％。
（三）坚持常态化开展，深入推进扫黑除恶斗争。
始终坚决把扫黑除恶作为一项重大政治任务和民生工程来抓实抓好，坚持把扫黑除恶斗争工作纳入重要议事日程，聚
焦“信息网络、自然资源、交通运输、工程建设”四大行业领域整治，广泛收集线索。《反有组织犯罪法》颁布实施以后，××××扫黑办印制宣传小册子 6 万余份，发动全县政法干警、干部职工进农村、进企业、进学校、进项目，深入一线广泛宣传扫黑除恶工作，营造了扫黑除恶工作浓厚的宣传舆论氛围。
（四）坚持民意导向，积极创新基层社会治理。
基层是国家治理的最末端，也是服务群众的最前沿，急难愁盼事情的解决要靠基层，基层治理效能直接关系群众获得感、幸福感、安全感。社会治理的重心必须落实到城乡、社县。近年来，我县以网格化管理为抓手，创新开展网格化管理工作，形成了组织联创、部门联动、基层联治、机制联建“四联”工作模式，市域社会治理能力不断提升，基层社会治理取得明显成效，形成了“×××”模式、“×××”模式等一批可复制、可借鉴、可推广的城中村治理“××××模式”，培育了和事佬协会、五彩之家、六方共商等各类社县社会组织，受到广大群众赞誉。今年以来，我县积极扩大成果，以×××为基层治理试点，不断促进我县基层治理现代化。目前各项工作正紧张有序开展。
（五）坚持露头就打，持续保持违法犯罪严打高压态势。
聚焦系列群众反映强烈的突出问题，重拳打击电信诈骗、盗窃电动车和盗窃电动车电瓶案件，严厉打击“黄赌毒”违法犯罪，以实际成效不断提升群众安全感。截止 5 月 31 日，共破获刑事案件 363 起，采取强制措施 316 人，逮捕直诉 114人。其中，破获电诈骗案件 117 起，采取刑事强制措施 146人，打掉电诈团伙 12 个 74 人，挽回经济损失 215 万元；破获养老诈骗“×××”公司集资诈骗案等案件 3 起，打掉团伙 3 个 10 人，追回经济损失 1 亿元；破坏毒品案件 12 起，逮捕移诉 17 人。
（六）坚持以人为本，扎实开展打击整治养老诈骗专项行动。
成立了××××打击整治养老专项行动办公室。由县委常委、政法委书记担任专项办主任，县委政法委副书记担任专项办副主任，统筹推动专项行动。制定了《××××打击整治养老诈骗专项行动实施方案》和《××××打击整治养老诈骗专项行动宣传实施方案》，大力开展专项行动。截止 5 月 31日，我县打击整治养老诈骗宣传活动共制作展板 100 块，悬
挂、张贴标语（横幅）1100 条，发放宣传手册资料等 14000份，开展专题讲座 20 场，共刊发涉养老诈骗新媒体产品 40篇次，总点击量 13000 次，刊登宣传报道 3 篇。破获养老诈骗“×××”公司集资诈骗案等案件 3 起，打掉团伙 3 个 10人，追回经济损失 1 亿元。对 5 家涉嫌违反价格法、广告法的会销企业进行检查，其中立案 1 起，剩下 4 起还在进一步调查中。
二、存在的主要问题
（一）“双提升”工作还存在短板。部分政法干警为民司法意识不强，在接待来访群众时方法单一，“以案释法”，用群众“听得清、听得懂”的方式为群众答疑解惑做得不够。为民服务还有待提升，案件回访工作还做得不够有效，这些都直接影响了满意度的提升。
（二）社会治安形势依然严峻复杂。虽然辖县刑事治安、传统侵财案件警情呈下降态势，但案件警情多发量大。盗窃电动自行车、电信诈骗、打架斗殴违法犯罪问题还较为突出，刑事治安、入室盗窃、盗窃电动自行车、电信诈骗、盗窃车
内物品、打架斗殴等案件警情，特别是电信诈骗案件警情占比高、上升幅度大，令群众深恶痛绝。
（三）基层基础工作薄弱依然没有得到有效解决。一是案多人少矛盾突出。政法队伍数量与××××人口经济规模不相匹配。二是综治工作人力不足，基层维稳力量薄弱，缺乏政法专业人员，基层网格员往往身兼数职，无法做到网格员专职化，致使基层政法工作落实打折扣。
三、2 2022 年下半年工作计划
（一）在强化政法干部队伍教育管理上下功夫。持续巩固政法队伍教育整顿成果，建章立制，落实好“一岗双责”，加强日常监督管理，大力推进党风廉政建设，树立××××政法铁军良好形象。
（二）在打击各类违法犯罪力促社会秩序平稳上下功夫。深入打击“盗抢骗”、“黄赌毒”，特别是电诈、养老诈骗等违法犯罪行为，增强巡逻示警密度，遏制警情高发。发动社县民警、社县干部、基层网格员开展反诈等宣传，提高居民防范意识，有效降低发案。
（三）在化解矛盾筑牢第一道防线上下功夫。继续扎实开展风险隐患摸底排查、源头化解、重点管控等工作。持续深入开展“八九”专项行动，对涉邪教、精神病患者、上访重点人员、刑满释放及社县矫正人员、家庭感情纠纷人员、退役军人等群体存在的不稳定因素进行全面排查。
（四）在创新基层社会治理经验上下功夫。持续推进乡村综合治理及平安星级创建工作。
（五）在加强政法宣传上下功夫。加强扫黑除恶、国家安全、禁毒、防邪等工作的宣传氛围，为“平安××××法治××××”建设提供优质的舆论环境。
篇六：2022年政法委总结存在的问题
某县政法委书记 2022 年三季度落实党风廉政建设主体责任情况汇报 根据安排，现将 2022 年三季度落实党风廉政建设主体责任相关情况汇报如下。一、工作开展情况 三季度，我紧扣分管职责、工作指导、日常监管、廉洁自律等党风廉政建设工作内容，狠抓落实。推动分管联系单位党风廉政建设工作扎实开展。
（一）加强理论学习，筑牢廉政之基。按照 2022 年落实党风廉政建设责任制的要求，本人对照自身岗位职责，严格落实党风廉政建设“第一责任人”责任，坚持把党性教育、党章党规党纪教育贯穿于工作全过程，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市纪委工作会议精神，进一步领会党风廉政建设的重要性和紧迫性。以党史学习教育为契机，积极参加县委中心组学习、民主生活会 5 次，撰写个人心得体会 5 篇。观看《巡视利剑》等多部警示教育专题片，进一步增强了廉洁自律意识和拒腐防变能力，从实际案例中汲取廉政营养，切实补足精神之钙、把稳思想之舵。
（二）加强警示教育，牢记廉政纪律。一是紧紧落实分管廉政职责。严格落实党风廉政建设要求的各项内容，压紧压实班子成员党风廉政建设主体责任，确保各项部署落到实
处。三季度，组织召开党风廉政建设工作月例会 2 次，及时总结上月党风廉政建设工作开展情况，研究部署下月党风廉政建设工作重点，建立任务清单，督促班子成员切实履行好“一岗双责”。二是牢牢压实联系单位“第一责任人”职责。严格督促分管领域党委（组）书记落实“第一责任人”责任和党风廉政建设季度会议制度，要求“第一责任人”带头表率，严格落实党务、重大决策公开等制度，同时细化分解党风廉政建设任务，抓好责任二次分解，严格落实班子成员“谁主管、谁负责”的廉政建设主体责任，构建形成“层层抓落实、责任全覆盖”的长效机制。三是积极开展日常监管。利用督促指导、走访调研、讲廉政党课和谈心谈话等方式，深入联系部门和乡镇收集党风廉政建设的情况。
（三）严格加强两权监督 一是强化群众监督。以省市局关于执行中央八项规定的实施意见为标准，对全县 XX 干部如何改进工作作风、密切联系群众提出具体工作目标。坚持把贯彻落实八项规定纳入经常性监督检查，公开举报电话，并将改进工作作风、密切联系群众有关要求融入落实党风廉政建设责任制工作之中。二是强化上级监督。按照市局要求，实行零申报、定期报告、重大问题 24 小时内报告制度，对报告内容实行县局一把手和纪检组长双签字背书，明确了责任，强化了监督。三是强化党内监督。实现党组内部的有效监督，防止权力不受制约
而导致腐败。在党组成员分工上注意分权制约原则的运用。同时坚持党组民主集中制的原则，党组议大事按程序决策，民主研究决定。四是构筑监督体系。认真贯彻执行《XXXX》，依据各部门工作规程，落实责任追究制，构筑事前源头防范、事中监督保障、事后查实处罚的“两权”监督体系。2022 年9 月份迎接了市局八项规定专项检查，取得了较好的结果。
（四）统筹推进内控机制建设一是制定内控机制建设方案。2022 年上半年，XX 县局按照市局《XX 市 XX 系统关于进一步深化内控机制建设的实施意见》的要求，制定内控机制建设方案，明确每个阶段的工作任务，组织好落实工作。二是组织召开内控调度会议。先后召开四次内控调度会议，18 个科室分局均按照实施方案要求重新归纳了工作职责，确定了岗位个数，总结了重要权力事项，对本单位的风险进行了排查和统计，在本单位中研究和讨论筛选出高风险项目，并制定了更清晰明确的权力行使标准，让 XX 干部明白，在什么情况下需要行使权力，行使哪种权力，权力以何种方式行使，权力行使要达到什么目的。三是严格防范执法风险。下半年将执法风险作为重点，对相关业务科室和分局业务工作中存在的执法风险进行细致、全面梳理，按照可执行、可跟踪、可完善的要求，逐项制定防范措施并确保落实。
（五）狠抓责任监督一是明确落实监督责任。组织相关人员认真学习总局下发的《XX 系统各级纪检监察部门落实
党风廉政建设监督责任实施意见（试行）》的通知，对于意见中提出的三项重点工作逐项落实，认识到全面落实纪检监察部门的监督责任，是党中央深化纪律检查体制改革的重大部署，也是各级纪检监察部门必须承担的重大政治责任。二是加强分局廉政监督。2022 年重点加强了对基层分局的廉政监督，从 6 月 5 日—6 月 11 日，由分管局长带领监察室同志到各分局进行调研。传达了 6 月 4 日市局纪检监察工作会议精神，要求分局继续严格落实八项规定，确保规定执行到位；再次强调分局长是分局党风廉政建设工作的第一责任人，必须严格约束分局干部执法行为，管好干部。三是高度重视明察暗访。对 2022 年市局明察暗访反馈的问题高度重视并组织学习，进一步整顿干部思想干部工作作风，严肃了工作纪律，确保将责任追究贯穿于纪检监察工作的全过程，贯穿于XX 业务工作的全过程，贯穿于领导干部廉洁自律工作的全过程。
（六）高度重视廉政文化教育一是制定干部培训计划。2022 年制定了更完善的 XX 干部教育培训规划，严格执行党组理论中心组的廉政专题学习制度，每季度学习一次，学习内容包括近期通报的反面案例、总局和省市局反腐倡廉工作的最新要求等，注重理论学习的实际效果。二是高度重视法治教育。以树立法治观念为主题，强力规范 XX 干部的执法行为，教育引导 XX 干部知法、懂法、守法，做到法定职责
必须为，法无授权不可为。三是深入开展廉政教育。以党性党风党纪教育、廉洁自教育、职业道德教育、法律纪律教育为重点，增强 XX 干部艰苦奋斗、勤俭节约、为人民服务的意识，并积极学习了系统内下发的案例通报，以案说法，警钟长鸣。十月份对县局轮岗交流人员进行了集体廉政谈话。
二、工作中存在的问题和不足 2022 年 XX 县 XX 局党组较好地落实了党风廉政建设主体责任，但问题仍不可忽视。主要表现在：个别 XX 干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”问题还存在模糊认识，“不想为”的自觉性还没有真正形成；反腐倡廉教育的形式还比较单一，教育的力度还应进一步加大；攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强；基层党风廉政建设基础薄，对基层干部的监管乏力，一些 XX 干部对消极腐败现象见怪不怪。
三、下一步工作打算 在前不久召开的全 XX 务系统党风廉政建设会议上，XX局长对 XX 系统党风廉政建设工作，提出了“五个突破”的新要求，即在落实主体责任、加强基层党风廉政建设、纪律建设、反对四风、加强监督方面要实现新突破，要求包括各级一把手在内的“关键少数”和广大 XX 干部职工的“最大多数”都要提高修养，努力做到“不想腐”，人人树立良好新风尚。按照 XX 局长要求，结合实际情况，明确了在 2022年 XX 县 XX 局在党风廉政建设方面需要重点做好的几项工
作：一是继续强化落实好“两个责任”。按党风廉政建设责任制的要求认真执行八项规定精神，严格遵守《党政机关厉行节约反对浪费条例》等作风建设各项要求，认真落实干部办公用房、公车配备等规定，积极落实严肃纪律促进廉洁从税各项规定，恪守执法禁贪、服务禁懒、管理禁散等各项要求。二是继续完善内控机制建设工作。确保各科室分局都将内控机制建设列入重点工作日程，并在明确工作分工和具体任务的前提下，集中发挥合力，对第三和第四个阶段所确定好的风险防范措施，确保各岗位人员规范严格的执行，不能打折扣、讲变通，实现内控机制建设的全面推进。三是实现内控机制建设信息化升级。以总局王军局长提出的“两覆盖、两优化、两提升”为总体目标，按照市局安排，实现内控机制建设与信息化升级版工作的统筹结合，确保内控软件应用的标准统一，使当前税收工作和党风廉政建设更具有一致性。四是加强政风行风建设。积极参与政风行风评议和行风热线活动，主动接受社会各界的监督，取得纠风工作新成效，进一步巩固“廉洁、勤政、务实、高效”的 XX 形象，按时完成上级市局和县委县政府部署的临时性工作和日常事务。2022 年 XX 县 XX 局党组较好地落实了党风廉政建设主体责任，但问题仍不可忽视。今后我们将继续按照上级部署要求，深入落实“两个责任”，严格遵守八项规定要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建设工
作新局面。
篇七：2022年政法委总结存在的问题
委书记 、各级领导干部 2022 2 年党史学习教育五个带头专题民主生活会 查摆问题 、 批评意见 、 对照检查材料 稿【六篇】供参考( ( 目
录) )
政法委书记 2 2022 年党史学习教育五个带头专题民主生活会个人对照检查材料稿
领导干部 2 2022 年党史学习教育专题“五个带头”民主生活会对照检查材料文稿
2 2022 年领导干部党史学习教育五个带头专题民主生活会查摆 7 37 个问题汇总
2 2022 年领导干部党史学习教育民主生活会五个带头方面批评意见 0 50 条汇编
2 2022 年县级领导干部党史学习教育组织生活会 0 30 条批评意见汇编
2 2022 年县领导在乡镇党史学习教育专题民主生活会上的点评讲话文稿
政法委书记 2022 2 年党史学习教育五个带头专题民主生活会个人对照检查材料 稿
按照这次专题民主生活会的要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次民主生活会的思想基础。同时，结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕主题，对照 5 个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下：
一、存在的问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面 一是在深钻细研上有差距。在主观上放松了加强理论武装的要求，习惯于按部就班参加理论学习中心组集体学习，主动坐下来系统性地读原著、学原文、悟原理的次数少，学习存在碎片化问题。工学矛盾没有处理好，存在以干代学、
重干轻学的现象。学习过程中，开动脑筋深入思考少，对“学了什么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大。
二是在学用结合上有差距。没有准确把握理论学习和具体实践的结合点，学用脱节的问题依然存在，学习与实践联系不紧密，解决实际问题的能力不足，在学思用贯通、知信行合一上还有差距。比如，在学习习近平总书记关于政法工作的重要论述过程中，没有结合 XX 政法工作实际学深学透，运用所学知识指导具体实践不到位。
三是在阵地建设上有差距。对意识形态领域的复杂性缺乏足够认识，政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步提升。对一些敏感问题认识不充分，在旗帜鲜明批驳错误言论、弘扬社会正能量方面还有欠缺。落实意识形态工作“一岗双责”不到位，没有把意识形态工作与业务工作同部署、同推进、同落实。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面 一是工作谋划不到位。2021 年是“十四五”开局之年，对于进入新发展阶段政法领域工作如何开展，缺少系统性谋划。习惯于等待上级出台相关政策、召开会议进行安排部署后参照执行，没有充分结合我市实际情况，创造性地提出下步工作思路。比如，2021 年扫黑除恶进入常态化阶段，对如何深入持续创新开展扫黑除恶工作缺乏思考不深入，缺少针对性强的措施。
二是对疫情防控放松了警惕。随着全国疫情防控形势的持续向好发展，内心出现了乐观思想和麻痹情绪，对疫情防控的警惕性逐渐降低，没有深刻认识到疫情防控的严峻性、复杂性，不佩戴口罩参加会议、外出活动的情况时有发生，自身防控逐渐松懈。
三是与时俱进有弱项。对新形势下分管工作的特点、规律把握不系统，创新意识不强，有时还习惯凭经验考虑问题，习惯用一些老办法干工作，常规工作多、亮点工作少、精品工作少。比如，在开展平安 XX 建设督促检查过程中，主要是按照惯有模式进行督导，督查方式缺乏创新，督导的效果还需提升。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面 一是为民意识树得不牢。工作中还或多或少存在“唯上”思想，存在“功利主义”思想，过多注重上级的评价，对上级重视的工作抓得紧，不很重视的工作就松一松，没有始终坚持以人民群众为一切工作的出发点和落脚点，忽视了群众的呼声和期盼。如在定期开展的群众对社会治安满意度测评中成绩时好时坏，但自己没有从根本上严抓群众不满意的地方，缺乏全市上下“一盘棋”思想。
二是为民服务做得不够扎实。在解决文山会海、基层减负问题上下的功夫还不足，统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在，基层过重负担依然较大。为民解难事、办实事上还不够有力有效。
三是调查研究不深入。下基层、进企业、访群众往往是按照市委统一部署开展，自己主动带着问题下基层调研较少。比如，在开展 “八个一”活动中，只是完成规定动作，没有拿出充足时间，深入了解基层情况，距离凝聚民心、集中民智还有一定差距。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面 一是担当作为不到位。工作中存在求稳怕乱思想，面对一些急难险重任务，缺少锐意进取、迎难而上、攻城拔寨的担当精神。比如，在面对一些 XF 老户、
疑难案件的时候，心中也会有畏难的念头，怕麻烦，怕处理起来有难度，处理时间长，处理效果不明显，导致一些疑难复杂案件久拖不决。
二是工作标准需提高。对照“争创一流、走在前列”的标准，争先进位的意识不强，还存在只求过得去、不求过得硬的思想，工作的主动性和积极性不强。比如，在推进社会体制改革专项小组工作中，领导推动作用发挥不明显，部分单位改革创新的定位较低，有的甚至只是常规性工作，谈不上品牌和特色。
三是风险意识还需提升。习近平总书记指出，防范化解重大风险，是各级党委、政府和领导干部的政治职责。对照习近平总书记的指示要求，对于分管领域风险认识不充分，研判不到位，工作抓得不紧不实。如，在履行保密工作责任制方面，没有充分认识到互联网带来的风险，开展保密宣传教育比较少。
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面 一是管党治党责任扛得不牢。对新时代党的建设总要求把握不全面、不精准，抓分管领域全面从严治党工作不到位。党内谈话制度落实不到位，与分管部门党员干部谈话不经常，谈具体工作多、交流思想少，对一些苗头性、倾向性问题，没有一针见血地及时指出。抓党风廉政建设还有不足，有时存在“老好人”的思想，对政法部门的纪律建设抓得不紧不实，教育引导政法干警守纪律、讲规矩不到位，致使部分政法干警因违纪违法受到处理。
二是严于律己方面还有不足。没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，用党章党规党纪规范言行做得不到位，对照反面典型案例举一反三还有不足，只是把严于律己放在不触碰红线上，没有真正做到高标准和严要求。贯彻落实习近平总书记关于厉行节约反对浪费的重要指示精神有不足，艰苦奋
斗、勤俭节约的意识有所淡化，节约型机关建设还有短板，政法委内部仍然存在纸张、用电浪费现象。
三是参与党内政治生活不严格。在开展工作和党内生活中，对于好人主义圈子文化码头文化的危害性认识不深刻，碍于同事感情，在坚持和维护党性原则上，缺乏敢于较真碰硬的精神，没有真正做到“红红脸出出汗”，在召开民主生活会和组织生活会时更多的是做自我批评，批评别人时蜻蜓点水、点到为止。
二、产生问题的原因
（一）党性修养不足。作为一名老党员，经过多个岗位的锻炼，自认为政治判断力、政治领悟力、政治执行力已经足够，忽视了对党性修养的进一步增强，缺少了磨砺之心。在增强政治意识、保持政治定力、把握政治方向、承担政治责任、提高政治能力方面有了懈怠的心理，没有以“吾日三省吾身”的政治态度来检视发现自身的不足，以至于自己在抓党的全面领导、“四风”问题等方面，出现了这样或那样的问题。
（二）理论修养不足。当前世界正处于大发展大变革大调整时期，各种思想文化相互激荡，交流交融交锋日益频繁，意识形态领域斗争尖锐复杂。反观自己，对新理念新理论学习不积极、不系统、不深入，没有树立加强理论学习的思想自觉，导致理想信念松懈，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，改造主观世界的自觉性有所降低， （三）自我要求降低。工作时间长了，思想上出现了懈怠，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，认为现有的工作成绩已经不错了，就产生了“过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，
在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆。因此，在实际工作中没有从实际出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，导致工作上对亮点工作研究多，对常规工作着力少。
（四）自律表率不够。认为自己作为一名老党员，能够严格遵守党的政治纪律、政治规矩，不碰底线、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有在党性党风方面为自己树立更高标杆，常常满足于少出失误、不犯错误。自我反思少，自律意识松懈，纪律意识弱化。
三、下 一步努力方向
（一）增强理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大以及十九届历次全会精神，不折不扣贯彻落实中央和省市各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。老老实实、原原本本学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，严格遵守学习制度，每周都要抽出时间自主学习，带头发挥党员先锋作用。
（二）强化担当意识。积极适应新形势新任务新要求，不断提高工作本领，立足土储中心工作实际，统筹做好 工作。深入开展调查研究，着眼全局思考问题，立足实际研究工作，切实增强参谋服务的前瞻性、针对性和实效性。
（三）严守纪律规矩。始终对政治纪律和政治规矩心存敬畏、严格遵守，始终对党忠诚，始终坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。始终
保持自警自省，划定“高压线”，常敲“警示钟”，时刻注意小事小节，牢牢守住做人、处事、用权、交友的底线。坚持自我加压、严上加严，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，管好家人、亲属和身边工作人员，主动接受各方监督。
（四）打造过硬队伍。坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，既带头执行各项纪律规定，又抓好中心的党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。认真参加组织生活，用好批评与自我批评这个武器，坚持自重、自警、自省、自励，定期听取支部成员的意见建议，让“红红脸、出出汗”成为常态，保持自身健康、班子廉洁。
领导干部 2022 2 年党史学习教育专题 “五个带头” 民主生活会对照检查材料 文稿
按照中央和省、市委关于开好党史学习教育专题民主生活会的要求，近期，我通过学习研讨、征求意见、谈心谈话等方式，深入查找问题，深刻剖析原因，制定了整改措施，明确了努力方向。现对照检查如下。
一、0 2020 年度民主生活会和 1 2021 年市委巡察整改专题民主生活会查摆问题整改情况
在 2020 年度党员干部专题民主生活会和 2021 年度市委巡察整改专题民主生活会上，我围绕“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”等 12个方面，共查摆问题 26 条。前期，我认真研究、深刻剖析，逐条制定了整改措
施，现已全部整改完毕。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面，主持党工委理论中心组学习 12 次、集体学习 22 次，带头讲授党史学习教育专题党课 3 次，政治理论学习进一步加强；带头落实意识形态工作责任制，成立意识形态工作领导小组，主持研究意识形态工作 3 次。在加强党的全面领导方面，把抓党建摆在首位，一个支部被市委授予“先进基层党组织”称号，“第一书记”驻村工作被市委市政府评为先进单位；组织赴革命纪念馆开展党性教育、开展读书班等，持续弘扬革命精神。在学习贯彻党的十九届五中全会精神方面，牵头编制完成全区产业发展“十四五”规划纲要，为全区发展提供了根本遵循。突出招商龙头地位，带头外出招商 30 余次，一批知名企业落户我区。在落实全面从严治党责任方面，督促两委成员和各支部书记严格落实“第一责任人”责任，高标准做好市委巡察和问题整改工作。研究制定了公务接待、公务用车管理、考勤、保密等文件，制度笼子进一步扎紧。
二、 存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距。通过党史学习教育，我更加清醒地认识到，习近平新时代中国特色社会主义思想是21 世纪的马克思主义，是我们党指导思想的又一次与时俱进，必须时刻用其武装头脑、指导实践。但是在日常学习中，我对习近平新时代中国特色社会主义思想泛泛而学多，结合实际精研细读、反复揣摩少，导致理论联系实际不够紧
密。比如，对照习总书记提出的高水平开放、高质量发展等重要论述要求，我区还存在龙头带动作用强的外向型项目相对偏少，对全市外贸发展拉动作用还不强等问题。这说明，我对高水平开放、高质量发展等要求的理解和把握不够深刻，一定程度上存在学用脱节的现象。二是在带头推动全区干部职工进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上力度不够。通过党史学习教育，我更加深刻地理解到，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是实现全党团结统一、行动一致的关键，也是百年大党能够成功的...
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