工会紧密结合党建工作8篇工会紧密结合党建工作 中文科技期刊数据库（引文版）社会科学2018年4月2 ·269· 国有企业“党建++工会工作&下面是小编为大家整理的工会紧密结合党建工作8篇,供大家参考。
篇一：工会紧密结合党建工作
科技期刊数据库（引文版）社会科学 2018 年 4 月 2·269·
国有企业“党建+ + 工会工作”融合与创新
王海洲 包钢集团矿山研究院，内蒙古 包头 014030
摘要：新的历史时期，随着国有企业管理的规划化和精细化，也日益提升了对党建工作质量的要求。作为企业的基层组织，工会在日常工作中，与党组织建设关系非常密切。加强“党建+工会工作”创新模式探索，对企业持续稳定发展，能发挥积极的推动作用。本文首先分析了国有企业“党建+工会工作”融合的意义，并立足于国有企业发展的实际情况，对“党建+工会工作”创新模式进行了研究，旨在对其他国有企业党建工作发展，提供借鉴和参考。
关键词：国有企业；“党建+工会工作”；融合；创新 中图分类号：TH112
文献标识码：A
文章编号：1673-1778(2018)4-0269-01
党组织在国有企业发展历程中，始终处于重中之重。而工会作为维护职工权益的组织，尽管对企业的发展，发挥着重要的作用。但在长期建设过程中，工会角色一直被被边缘化。既不能对自己的职责有效履行，又不能在建设过程，促进自己的地位的提升。所以，融合与创新国有企业“党建+工会工作”模式，能对企业发展，发挥积极的推动作用。
1 国有企业融合“党建+ + 工会工作”的意义
工会组织是国有企业最大的群众性组织，在对企业内部关系的协调，对职工权益的维护，以及企业工作的落实方面，具有重要的作用。而党组织则是国有企业的有机组成部分，是企业发展壮大的决定因素。纵观现阶段国有企业工会组织职能发挥情况，绝大多数工会组织，仅仅是扮演各种活动的组织者的角色，并没有将自己的充分发挥出来，尤其是在组织功能、监督功能、协调功能方面，没有发挥应有的作用。大部分国有企业工会组织忽略了自身真正的职能，仅仅局限于一些日常的工作，如活动、慰问和宣传等。而新历史时期，国有企业的发展，已经趋同市场规律。在某种程度上，又凸显了党建工作的局限性。尽管能很好的表现自身的权威性、先进性和政治性。但欠缺融合性与群众性。而对于以上缺陷，工会却能给予有效弥补。工会能做好群众性服务工作，凝聚员工思想。通过融合融合党建工作与工会工作的优势，让二者之间取长补短。通过创新“党建+工会工作”创新模式，对推动企业发展，现实意义凸显。
2 融合与创新国有企业“党建+ + 工会工作”的机制
通过有机的结合党建工作与企业管理工作，对其组织性进行体现；通过密切结合工会组织与群众利益，对其群众性进行体现，充分发挥“党建+工会工作”组织功能，能对创新融合的最大效益进行体现。基于此，“党建+工会工作”的创新机制，表现在革新功能上，能对国有工企业的发展提供支持和保障。
2.1 发挥工会的监督职能，保证党员队伍的纯洁性和先进性
企业应赋予工会一定的权限和职责，使其在维护职工权益，提高企业效益方面，发挥应有的反馈、监督、协调和组织功能。立足于党建工作视角，工会组织在企业建设当中，具有重要的监督职能。能够全程监督企业在用人、采购、财务、风气等方面存在的问题，并能够及时反馈各级党员干部中存在的不正之风，对党员队伍的纯洁性与先进性给予更好的保障。
2.2 强化组织建设领导功能，统筹协调各项工作
国有企业的重要组织机构，就是党组织与工会。二者关注不同的视角，所产生管理效果也是不同的。为此，需要对党组织建设当中的领导功能进行强化，绝对不能忽视党建工作的权威性、政治性、科学性。由各级管理人员负责企业正常的运转，由各级党组织负责企业用人、制度、风气等内容，将自身的领导功能充分发挥出来，统筹各项全部工作，将其作用与功能最大化的发挥出来。
2.3 维护职工权益主体，促进企业发展实践
首先，通过加强“党建+工会工作”模式建设，能上下统筹职工的根本权益和企业内部建设，将企业内部积极力量最大限度调动起来。新的历史时期，企业职工内部潜力是竞争的主要因素。所以，应将工会组织功能充分调动起来，搭建沟通桥梁，更好的维护职工权益。其次，创新“党建+工会工作”模式，能有效实施企业各项战略，将基层职工工作的积极性和创造性充分激发出来。通过营造良好的风气和工作环境，让党组织发挥好核心领导功能，让工会做好基层一线做 好发动工作，使员工能为企业创作更多的效益。
3 结语
组织工作与群众工作结合最好的典范，就是“党建+工会工作”模式。党建工作围绕企业发展目标，谋篇布局，将各种顶层设计认真做好。工会组织应有机的统一企业发展与群众利益，将传统的错误定位摒弃，对群众的根本利益最大程度的保护。通过“党建+工会工作”模式基本功能的充分发挥，使企业参与更多更强的竞争，应更好的实现自身的战略目标。
参考文献
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篇二：工会紧密结合党建工作
iddot;36·青年与社会 2019年6月中自党中央提出两学一做学习教育活动后，进一步推动从严治党向基层党组织过渡的步伐。基层工会也应当积极落实学习教育工作，展开党建深度的思想洗礼，提高党员党性，充分利用党建工作建设，推动工会建设发展，实现两建有机结合协同发展，为基层工会健康发展夯实基础。一、强化党对工会的领导 （一）政治领导。作为党的政治工作重要组成部分，工会工作相关政治上的决定，都需汇报上级组织，获得审批后展开实践活动，即始终坚持党的核心与党的目标、方向统一。（二）工会工作领导。工会工作范畴广，涉及利益关系调节与成员权益维护等方面，党对工会工作有政治导向作用，为工作展开提供了理论指导，以此营造和谐的劳动关系，落实群众路线，以此确保工会工作的实效性与先进性。（三）落实工会组织内部党的建设。落实工会组织内部党的建设工作，强化党的领导，还需依据党的要求，切实发挥内部党组织的作用，贯彻执行党的路线方针政策，与群众建立良好关系。（四）结合群众组织特征。要求各级党委坚持协调各方、服务大局的原则，加大对群众依法展开工作的支持力度。根据党的中心任务，贯彻党的统一领导，坚持党的路线方针，规范展开工会工作，以此改善对工会的领导。二、完善工作机制为推动党建工作发展步伐，提高工会工作时效性，首先需加强优化文化思路。进一步优化信息发部形式，拓展信息流通渠道 ；一是根据组织分布特征，由本部接收中层管理发布信息并下达，最后由中层管理者收集群众反馈信息，整理后汇报给上层管理者。二是通过网络信息平台，各部门直接接收群众意见、了解群众诉求，从而进一步提高信息传达的时效性。除此之外，积极展开文化建设，鼓励群众参与文化活动，强化群众向心力与集体意识。其次完善工会选拔机制，随着党工共建工作的深入推进，工会组织与党组织的教育培训、任命选拔等机制越发完善。强化组织干部的综合素养，包括业务素质、政治修养等，应当定期展开经验交流与业务讲座等学习活动，为党工共建工作发展助力。最后完善互融工作机制。加大工会组织与党组织的优势资源，设立职工群众与工会代表、党员三位一体的工作模式，切实维护群众利益。将党工共建提升至企业发展战略层面，合理界定工作目标，深入落实党工共建工作。完善工作责任制，实现权责利一体，切实发挥党员示范作用。通过各种方法将工会工作重点，纳入至党建工作内容体系，实现工会与党建工作的双向联动格局。进一步完善工作制度，通过分类指导与协调配合，快速处理群众问题。三、落实“两学一做”工作（一）强化落实党组织带头作用。“两学一做”学习教育活动，对提高党员党性与政治思想觉悟有着现实意义。在活动中应当切实发挥党组织带头与示范作用，推动党建工作健康发展。在其基础上，基层工会应当加强党员党性水平等现状分析，本着实事求是的原则，通过理论实际结合，安排学习内容，并提供实践机会。通过“三会一课”学习形式，在党支部的号召与组织下，让党员通过学习感悟习近平总书记讲话精神。除此之外，加强学习质量监督，通过学习成果评估考核与激励，规避学习教育的形式化，不但提高党组织建设水平。（二）加强党风建设。贯彻落实从严治党，稳固党的核心领导地位，前提是加强党风建设，提高党员修养与意志力、执政力。近年来，中央领导对党风建设更加重视，一是将党的八项规定，深度融入到基层工会内部，要求基层工会围绕该项制度，加强党组织部署与工作方案安排，在工会党组织负责人的引导下，形成全体学习规定精神的良好氛围。二是在落实两学一做活动的同时，围绕“三严三实”具体要求，切实解决党风建设中的问题。三是加强党风建设监督，完善党内监督体系，确保党风建设的实效性与民主性。要求党员严于律己，通过自我批评监督，提高思想觉悟，始终保持高度警惕。强化纪委监督职责，为工会党风建设提供基础保障。（三）完善监督管理制度。加大基层党组织建设与从严治党的力度，更得益于监督管理制度的完善程度。新时期工会党建工作，也需要制度保驾护航 ；对此，在个人生活作风与思想政治等方面，都需要有监督管理条例进行约束，以此培养合格党员。首先拓展监督途径，确保工会党建工作的可控性，切实发挥舆论监督与自我监督等作用，丰富监督举报形式。进一步完善监督体系，借助信访与多媒体等载体，实现对党组织社交与政务等全方位的监督。其次优化政纪考评机制。优化考核评价指标，包括党内政务、作风建设等指标，实现对党员绩效责任的全方位考察。尤其是党员作风考察方面，考核内容应当全面且丰富，确保考察的科学民主性。与此同时，完善考核评比标准，多听取群众建议，体现出考核的公正性。四、结语党工共建工作发展步入了关键时期，面对新情况与新问题，要求党员在思想上与行动目标上保持一致，始终坚持人们服务的理念，加强作风建设。同时在工作载体上，实现共促共融，确保党工共建工作高质量落实。尤其是党的十九大召开，进一步明确了党建带动与工建服务的关系，但落实党工共建工作，应当切实围绕群众性与实效性的建设的原则，围绕市场动态，制定可行性与科学性的建设方针，确保工作落实一步到位。参考文献[1] 杨韫.国有企业工会工作的问题及对策研究[J].现代国企研究,2019(04):252.[2] 王砚红.党建工作开展下创新工会工作模式的路径探索[J].现代国企研究,2018(24):122.[3] 田艳敦.新时期党建工作与工会工作的结合[J].现代国企研究,2018(20):240.新时期党建工作与工会工作的结合探讨蒙 玲（中山市环境保护科学研究院有限公司，广东 中山 528400）摘 要：综合国力提升，社会发展对工会模式创新提出了更多要求，党建工作对工会工作发展起到了积极推动作用，两者有机结合，更利于工会自身建设与工作时效性提升。尤其是在新时期背景下，更应当坚持服务大局的宗旨，在党建工作的带领下，完善组织制度体系，进一步推动工会模式创新。与此同时，带动党建工作长远发展。关键词：新时期；党建工作；工会工作；结合篇三：工会紧密结合党建工作
iddot; 100 ·9 2019 年 年 2 12 月 党建工作社会科学
党建引领助推工会工作创新
李 纲
林亚光 上海中建东孚投资发展有限公司，上海 200125
摘要：随着我国经济体制不断优化、企业制度不断发展，“创新”这个新时代的高频词汇，已然成为企业获得高质量发展的第一动力，相对于企业工会工作，创新同样重要；工会作为党领导下的群众组织在企业发展过程中具有重要作用，企业工会工作的高效开展需要解放思想、开拓创新，更需要党建引领。基于此，本文将对新时代工会工作的创新开展和党建在企业工会工作中的引领助推作用进行探索研究。
关键词：新时代；党建引领；工会工作创新 中图分类号：D412.6
文献标识码：A
引言
新时代，在面对供给侧结构性改革及经济转型等多方改革，企业发展必须紧跟国家展战略，勇于创新，寻求发展新路径、新方案。在这过程中汇集职工群众智慧、凝聚职工群众力量至关重要，企业工会作为企业职工群众组织， 需要在党的领导下发挥主观能动性，组织发动职工、凝聚职工共识，为企业发展提供支撑。但就目前来看，我国大部分企业工会作用还没有得到更好的发挥，党建引领助推工会工作创新，推动企业发展的成效还不够明显，必须进一步采取措施，提高工作水平，助推党建引领工会工作创新开展。
1 国有企业工会工作的现状
（1）国有企业领导层对工会工作的重视度不够。在国有企业中，基层工会工作人员主要为兼职人员，从工会主席到一般工作人员皆是如此；工会工作人员常常因为主业工作繁忙无暇兼顾工会工作，有时候也会因为对工会工作的一知半解而影响工会工作质量和效果；给领导和职工造成了工会工作只是发发福利、搞搞活动的印象，也进一步导致企业领导对工会工作的重视程度越来越低，工会工作的效果也会越来越差。
（2）工会工作管理方缺乏创新。目前，社会发展加快，国有企业也不断寻求改革，但国有企业对工会工作管理方式相对传统，没有切实做到与时俱进。随着国有企业的改革，工会工作各个模块分工划分越来越细致，工作人员所面临的压力越来越大；而目前国有企业工会工作的管理方式还较为传统，未能跟上企业发展的脚步，不能满足现实需求，因此创新工作方法、管理方式是迫切需要。
然而，在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调了党建工作在国有企业发展壮大过程中的重要作用，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求。要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性，鼓励职工代表有序参与公司治理。这是新时代党和国家最高领导人对党建工作和工会工作提出的新要求，这就需要工会工作人员在工作过程中，在党建工作的引领下，不断转变工作理念、创新工作方法，创造工会工作新局面。
2 党建引领助推工会工作创新
2.1 努力提高工会干部素质
进入新时代，工会干部队伍建设应有新气象、新作为、新思路和新举措。各级党组织要把选人用人作为关系党的工运事业健康发展的关键性、根本性问题来抓，要在思想组织建设、廉洁制度建设、能力素质建设、干部教育培训等方面切实加大对工会干部队伍建设的改革力度，建设一支“让党放心、责任担当、职工信赖”的干部队伍。中国工会进入新时代，工会干部队伍建设一定要遵循习近平总书记提出的“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的要求,充分认识加强工会干部建设是做好新时代工会工作的重要前提和保障。
2.2 注重对员工综合素养的提升
企业在日常工作中，经营内容所涉及到的部门较多，且职工作为当前企业生产力提升的关键因素，同样也是企业日常经营活动的主要参与者与实施者，为此在企业发展过程中，工会需要注重对员工工作技能的培养和综合素养的提升。特别是在现阶段市场竞争不断加剧的情况下，构建良好的企业文化，强化员工素养对企业提升自身在市场中的核心竞争力具有极大的促进作用。通过开展多种多样的学习教育活动，加强员工职业素养教育，提高员工专业知识水平和职业素养。从多方面促进员工自身价值的实现，为企业工作效率的提升创造更好条件，为企业发展创造更大经济效益。
2.3 加强工会工作引导
党的路线方针政策都是以维护最广大人民的根本利益为出发点，全心全意为人民服务是根本宗旨；新时代，党建工作不断创新、稳步发展，主题不断丰富、形式逐步多样，为国有企业的发展提供了强大的动力支撑。工会工作作为党领导下的群众性组织，其首要职能就是有效维护职工的合法权益，工会工作以党建工作为指引，可以更好地落实工会职能，提升工作水平；同时，工会工作与党建工作有效结合，形成党建引领工会、工会有效补位的良性工作模式，更好的发挥党建及工会工作的作用。
2.4 不断提高工会组织工作方法的现代性与先进性
随着社会经济的不断发展，企业结构的不断调整，传统的工会组织工作方法已经无法满足现代企业对于工会的工作要求。因此，工会组织必须与时俱进，将现代化网络科学技术和计算机技术运用到日常工作当中，建立起线上线下联通的沟通平台，使工会作为企业与员工之间的纽带作用更好的发挥。同时，还要不断学习先进的管理理念，结合企业实际情况，将理念运用于实际中，使工会组织的工作更加合理化、高效化，使工会工作的作用发挥到最大。此外，逐步改变现有的工作管理理念，从以前由企业、工会到员工的单向传输、宣贯的工作方法转变为多渠道互动式工作方法；不仅要将上级的文件精神和工作要求传达下去，也要将员工的声音反馈给上级，更好地服务职工，切实解决职工关心的难点、焦点问题，增强企业凝聚力；让职工能够更融入企业的发展战略中，在实现自我价值的同时为企业发展贡献出自己的力量。
2.5 不断完善工作机制
为推动工会工作更好发展，提高工作工作水平，需要以党建工作机制为蓝本不断完善工会工作机制。一是学习党建信息化建设，不断加强信息化建设。通过建设网络信息化平台，逐步规范工会工作，增强工会工作的标准化和精细化，提升工作水平。二是完善工会干部教育和选拔机制。随着党建对工会工作引领作用的逐步深入，工会逐步对干部职工教育培训、任命选拔机制方面进行完善，强化工会干部的业务素质、政治修养；并依照党建责任制逐步推行工会工作责任制建设，实现权责利一体，通过各种方法将工会工作重点，纳入至党建工作内容体系，实现工会与党建工作的双向联动格局，管好干部、落实好职责，为工会工作的更好开展打好基础。三是不断完善工会决策机制。党的决策坚持民主集中制、党代会制度，工会的决策机制以职工代表和职代会为基础，逐步落实；在具体执行过程中，工会工作需以党建工作为参照，不断规范严格决策机制，层层深入，逐步完善机制建设。
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社会科学 党建工作
9 2019 年 年 2 12 月 · 103 ·
核心，开展具有针对性的思想理论教育，从根本上提高企业党员、领导及基层员工的思想意识，为党建宣传工作的创新提供基础保障。
3 结束语
综上所述，在时代发展进程中，企业所发挥的推动性作用不容小觑，对于企业来说时代进步不仅是机遇更是挑战，而党建宣传工作作为企业发展中较为重要的一部分，有效推动该项工作的创新及发展则意义重大。而企业在实际发展阶段极易受到自身因素及社会因素的直接作用，导致党建宣传工作的实效性难以最大化发挥，这将对企业发展形成一定的限制性作用。因此，企业应当以实际情况为基准，对宣传党建工作模式进行创新改革，基于现存问题分析，解决好各类工作问题，为党建宣传工作的高效开展提供扎实的基础。
参考文献
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（上接第 100 页）
3 结束语
综上所述，在当前社会经济全面发展背景下，企业创新发展成为企业管理工作中一个关键的环节，与职工的努力有着密不可分的联系，而工会作为职工与企业沟通的桥梁，也要在工作中不断发挥自身优势。在企业工作创新和工会工作创新过程中，要积极发挥党建工作的引领作用，不仅要在工作内容上、组织形式上进行创新，还要发挥创新工作的全面性、针对性，在提升员工创新意识的同时，实现企业发展水平提升。虽然当前企业工会工作仍然存在问题，但是只要积极创新和探索，认识问题所在，在党建工作的引领下，工会工作效率和质量会得到稳步提升。
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篇四：工会紧密结合党建工作
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总第370期浅谈企业工会在党建工作中的作用文/中铁第五勘察设计院集团有限公司
卢茜玥【摘要】党建在企业发展过程中起到政治引领作用，有利于企业把握好发展的方向，是企业稳步健康发展的根本政治保障。鉴于此，本文分析了工会在企业党建工作中的重要作用，并针对企业党建工作的现状，提出了工会组织服务于企业党建工作的有效策略，以供参考。【关键词】企业工会；党建工作；作用；融合策略社会主义市场经济快速发展，使企业面临着较大的竞争压力。在这样的背景下，企业要想实现稳定可持续发展，就需要做好党建工作，党建工作在提升企业核心竞争力上有着重要的作用。同时，企业党建工作与工会工作之间存在密切的联系：一方面，二者出发点一致，均是为了企业和谐稳定的发展；另一方面，二者的根本目的也一致，均是为了维护广大人民群众的根本利益。可见二者之间有着天然的政治联系。因此，企业要想实现更好的发展，就需要将党建和工会工作进行融合，并在充分认识二者关系的基础上，发挥出工会在党建工作中的作用，有效提升企业党建工作的质量，进而推动企业的发展。一、工会在企业党建工作中的作用体现企业党建工作与工会工作之间存在互补互促的关系。其中，企业工会组织对开展好企业党建工作有着重要的作用，具体体现在以下几个方面：（一）有效提升与员工沟通的顺畅性。对于企业而言，与员工的沟通是一项必不可少的工作，其对企业的发展有着重要的影响，只有做好与员工的沟通交流工作，才能够让员工充分认识到自身利益与企业利益之间的关系，让员工更加积极主动地投入到工作中，为企业发展创造更多的价值利益。而在员工沟通工作中，企业工会发挥着重要的作用。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，也是党开展群众工作的重要渠道。因此完全可通过工会渠道向企业反馈员工的想法、建议及意见，工会组织再对这些意见仔细筛选，帮助员工与企业进行更加密切的沟通交流，从而增强企业内部的凝聚力和向心力。（二）更好地维护员工的权益。企业工会组织的职能，主要体现为有效维护员工的自身权益，实质上就是要将服务工作做到职工群众的心里去，切实了解员工的需求，与时俱进地进行工作方式的改革创新，着力解决员工现实的困难和问题，从而彰显出工会联系党与职工群众的桥梁纽带作用。另外，工会在对企业进行监督时，也势必是严格按照相关法律法规规定开展工作，及时纠正企业内部违反规定的情况，若企业应对不当，工会可向相关部门反馈，以此更好地维护员工的权益，保障员工的合法权益不受侵害。（三）推动企业文化建设工作的开展。对于现代企业发展而言，文化建设有着至关重要的作用。可充分利用工会这一平台，对企业员工进行教育引导，以此全面提升企业员工的业务水平，为企业文化建设工作的高效开展起到更大的推动作用。（四）推动企业党建服务的创新发展。随着时代的进步，企业党建服务管理应随着企业的变化而不断调整。而其中工会在企业整个党建服务管理创新中起到重要的作用，随着企业工会工作的开展，不仅能为企业党建服务工作的发展提供动力支持，也能为企业党建服务管理创新提供全新的实践方向。同时，从企业工会工作开展的内容来看，大多数情况会涉及数据调研分析，分析结果既能够支持企业工会工作，也能够为企业党建服务创新提供支持，进而完善企业党建服务体系。二、企业党建工作开展的现状分析（一）领导意识还需增强。新时期背景下，领导意识是企业党建工作开展的必要条件。尤其是在经济快速发展的背景下，企业发展过程中面临着诸多挑战和机遇，在竞争激烈的市场环境中，企业需要对多个方面进行改造和完善，其中需要重点建设和发展党建工作。目前一些企业领导人逐渐认识到工会工作在企业党建工作中的重要作用，并将工会工作与企业建设发展紧密结合在一起。但在具体工作中，一些企业领导不能及时进行工会工作模式的创新，仍受企业传统发展理念的影响，数据调研分析不充分，无法为企业党建服务创新提供必要的支持。（二）党建方式仍需创新。党建工作是党的目标任务实现的重要基础工作，与人民群众息息相关。但目前万方数据
经验交流Exchange experience第 38 页2021/9
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总第370期许多企业缺乏对党建工作的正确认识，党建方式仍然停留在落后的层面，未能与时俱进，使得党建工作无法顺利开展。与此同时，有的企业虽然发挥了工会在党建方面的作用，但是总体的作用并不明显，二者的结合更多是采用传统方法来进行，使得工会作用不能充分发挥，没有让党建工作以更加多样化的形式呈现，进而导致企业党建工作成效不高。（三）制度仍需完善。目前一些企业的制度建设还不够完善，一定程度上阻碍了工会工作与党建工作更好地融合。主要表现在两个方面：一是教育培训体系还不够完善，缺乏对党员干部的教育培养，难以发挥出党员干部在党建工作中的作用；二是企业内部缺乏一个比较好的沟通机制，信息共享程度不够高，使得工会组织在企业党建工作中的作用发挥不明显。（四）党建活动还需深化。新时期背景下，企业开展的党建活动需进一步深化，积极探索党建工作开展的新方向，明确党建工作的重点，紧抓落实，真正发挥出党建工作的作用。但从实际情况来看，企业开展的党建活动并不能有效地与实际情况联系，难以更深层次地对参与者起到很好的教育作用，进而使得实践活动流于形式。三、工会组织服务于企业党建工作的有效策略（一）进一步强化领导意识。只有树立强有力的领导意识，才能够确保各项工作规范开展，才能够找到新的突破。尤其是自党的十八大以来，全面落实从严治党要求、从严管理监督干部等新理念、新思想，是目前企业党建工作的重点。为此企业领导要正确认识到工会组织在企业党建工作中的重要作用，加强工会部门与党建部门之间的合作，使二者在思想上能够达成一致，共同为党建工作的高效开展而不断努力。另外，企业领导人员也要做好工会组织与党建部门之间的协调工作，在出现问题时应以协调的方式来解决，可通过宣传和引导，在明确党建领导地位的基础上，对党建工作的具体实践进行全面系统的安排和部署。另外也要发挥工会组织服务群众的作用，对企业党员干部及基层员工进行思想作风建设，从思想上树立服务意识，从而为企业稳定可持续发展奠定良好的基础。（二）进一步更新党建方式。要想更好地促使工会组织服务于企业党建工作的开展，企业工会要与党建部门积极配合，并在党建方式上不断进行探索和创新，实现更加多样化的党建方式。首先，企业工会部门人员及党建部门人员要不断加强自我学习和认知，为党建方式创新提供智力支持，进而促使党建工作效率与质量的提升。其次，企业工会组织要切实发挥出自身的优势，积极开展丰富多样的实践活动，以新的活动、新的方法来增强企业员工创新意识，解决新的问题。再次，企业工会组织要顺应新时期发展的特点，充分利用现代化科技手段推动党建工作的开展，如新媒体运营、创新竞赛、网络党课等形式，以此为党建方式的创新创造有利的条件。最后，在更新党建方式时，企业工会组织应以不怕困难、不怕挫折、不怕失败的心态对待，并且要学会在失败中吸取教训，在成功中总结经验，从而更好地将党建工作完成好、落实好，进而得到广大职工群众的认可和满意。（三）进一步完善党建制度。首先，企业工会组织要充分发挥自身的组织作用，结合企业工作的特征，对各项工作职责予以明确，转变传统的管理模式，并整合各项资源，为全面做好党建工作和促进企业发展进步提供保障。其次，切实发挥企业工会组织联系党和群众的桥梁作用，加强与员工的沟通，并在此基础上完善职工代表大会制度，听取职工建议，将涉及员工关系及利益的问题集中在一起，积极落实，确保各个问题都能够有效解决。（四）进一步深化党建活动。当前企业工会要加强与党建部门的配合，对党建实践活动开展方式进行研究和讨论，推动实践活动更好地开展。首先，企业工会要结合企业发展实际，并遵循以人为本的原则，进行党建实践活动的创新，如设计的劳动竞赛相关内容可与项目部具体结合，即可促进员工专业技能的提升，也能够实现项目的创新管理。其次，企业工会部门要将服务意识融入至党建工作中，让党建工作的参与者能够深刻理解工会实践工作的内涵，将员工的需求放在首位，进而促使党建工作能够真正走进员工心中。四、结语综上，企业工会在党建工作中发挥着重要的作用，企业应深刻认识这一点，并在此基础上切实发挥出工会组织的作用，强化领导意识，更新党建方式，完善党建制度，深化党建活动，不断提升企业党建工作效率和质量，进而更好地推动企业的健康可持续发展。【参考文献】[1]郭永强,郭娜.推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].现代企业,2020(04):59-60.[2]陈汉斌.和谐企业党建与企业工会建设探析[J].现代经济信息,2019(24):372-373.[3]夏熙秀.利用工会宣传工作做好企业的党建工作[J].青年与社会,2019(16):41.万方数据
篇五：工会紧密结合党建工作
33党的建设工会组织服务于党建工作的有效途径周智伟（广州珠江装修工程有限公司 广东广州 510000）摘 要：工会组织作为党和群众交流的桥梁，在社会的不断发展之下，对党建工作起到了尤为重要的作用，我们可以看到，在不同的社会发展时期，党建工作的目标也发生了翻天覆地的变化，因此工会组织应认清党建工作的新形势，按照目前社保、以及安全等诸多方面因素造成较为复杂的劳动关系，对企业的发展形势进行分析，所以工会一定要增强自身的建设，不断完善自身的专业技能，以此更好的服务党和人民。基于此，本文将主要分析工会组织服务于党建工作的有效途径。关键词：工会组织；党建工作；有效途径在新时代这一背景之下，需坚持习近平中国特色社会主义核心思想，在新时代党建工作上，工会组织的政治立场、以及任务目标等诸多方面，都要充分满足党建工作的标准，始终坚持党的领导，积极团结群众。工会组织实际上就是工人阶级的群众组织，代表了广大劳动人民的利益，拥有完善的组织体系。工会作为连接党和人民的桥梁，能够切实的掌握到群众们的需求，并且还可以激发每一位职工的工作热情。提高党和群众之间的联系，使工会组织真正实现为党为人民服务的目的。充分发挥工会组织的重要辅助作用在企业发展的过程中，工会组织是其主要核心，同时也是一个能够真正为人民服务的群众组织，拥有完善的服务体系，并且还可以全面掌握基层的发展状况、以及每一位职工的意愿，把职工们联系在一起，从而进一步加强他们的团级合作精神，就目前来看，经济全球化的快速发展，使得国内市场的环境也变得愈加复杂，竞争力逐渐提高，因此，为了能够切实满足到群众们的需求，工会组织就起到了尤为重要的作用。工会组织的辅助作用就是能够和群众进行一个更深层次的了解，认清他们的需求，并且还能够有效处理群众最为关注的问题。若是想要真正的发挥出工会组织的作用，还应增强自身的基础建设，从而使企业的工会组织建设能够规范化，同时还可以给企业的机制调整打下一个坚实的基础，为企业计划出合理的管理方法提供契机，进而使员工在工作时能够更加积极主动，整体提升企业的工作效率，以此使企业内部的凝聚力更加强大 [1] 。第二，新时代非公有制经济党建工作要制度化，规范化。非公有制经济党建工作要在坚持党的领导下借鉴国有企业以及党政事业单位的党建工作制度，完善自己的党建制度，结合本单位自身实际和发展特点，以党建制度融合企业情况，做到符合单位实际情况的科学化、规范化的制度建设。在领导干部任职上，应当建立党政干部交叉任职制度。党政干部交叉任职有利于党务工作和业务工作的有效整合以及工作效率的提升，能够在企业上下形成合力，工作之间相互联系、相互促进，不仅在重视程度上提升了党务工作的重视程度，也在工作方法上有利于党建工作的创新实践。在党组织建设上，要形成组织服务的制度规范化。第三、新时代非公有制经济党建工作要力求方法创新。新时代对非公有制经济党建工作也提出了新要求，因此非公有制经济党建工作不能用固有的、一以贯之的建设思路和方法，应当在新时代力求实现党建工作方法的创新发展。要在创新体制机制上下功夫，构建管理组织和党组织在企业内部和社会上的联动作用的发挥，发挥“两只队伍”在企业发展、凝聚团结、文化建设和社会和谐等方面的功能。依托“网络建党”新形式，建设非公有制经济组织在党性教育、理论宣传、反腐倡廉建设等方面方式方法的新方式、新机制。在创新非公有制经济党建工作的同时，要从理论和现实两方面具体分析，全面把握党建工作的所涉及的方方面面，构建新的适合非公有制经济党建工作的新制度，“努力探索出一套体制创新，机制灵活，制度健全，管理科学，具有社会主义市场经济特色的非公有制经济组织党建工作体系。” 新时代加强非公有制经济的党建工作，必须坚持实事求是的作风，创新党建工作的新方法，使其走上制度化、规范化、科学化、常态化的建设道路。参考文献[1]习近平.决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利—在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告[M].北京：人民出版社,2017.[2]本书编委会.非公有制经济企业党的建设[M].北京：人民出版社,2010. [3]中共中央文献研究室编.十五大以来重要文献选编(上)[M].北京：人民出版社,2000.[4]中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定[M].北京：人民出版社,2003：14. [5]全国党的建设研究会.光辉的历程,宝贵的经验-新中国成立六十年来党的建设主要成就与经验研讨会论文集,2009.[6]邱观建,文道贵.论非公有制经济组织党的建设工作的体制机制创新[J].武汉理工大学学报(社会科学版)：2011.12.[6]陈金彬.我国非公企业党建制度化研究[D].华侨大学：2016.[7]许烨.新时代非公有制经济组织党建工作研究：现状与前瞻[J].云南社会主义学院学报：2017.4.注释[1]本书编委会.非公有制经济企业党的建设[M].北京：人民出版社,2010：8. [2]中共中央文献研究室编.十五大以来重要文献选编(上)[M].北京：人民出版社,2000：22.[3]中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定[M].北京：人民出版社,2003：14. [4]邱观建,文道贵.论非公有制经济组织党的建设工作的体制机制创新[J].武汉理工大学学报(社会科学版)：2011.12.。
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党的建设充分发挥工会组织的主力作用习近平总书记曾说：政治性是群团组织的核心，是需要放在首位的，因此，群团组织在党建工作中发挥着尤为重要的作用，无论在什么时候，群团组织都不能离开党的领导，其政治思想必须要和党保持一致性，提高党性意识，能够自觉维护党的利益，贯彻党的意志和主张，严格遵守党的纪律，无论在什么样的困难下，都能够承担起团结群众的责任，随着时代的不断发展，对工会组织在党建工作上的作用也就提出来更高的要求，工会组织在推行职责的时候，应充分结合社会的发展趋势、以及政治态度，主动承担起连接群众和党组织的责任，进一步提高企业的经济建设，无论是谁都会在工作中遇到各式各样的问题，工会亦是如此，但是工会在处理这些问题的时候，必须要以群众和党的利益为主，以此应用合理的处理方法。工会组织的基本工作就是要指引企业和职工，使企业能够跟上时代发展脚步、顺应时代发展，进行改革创新，以此为社会发展提供源源不断的动力。此外，还可以按照具体的发展状况，进行一些劳动竞赛活动，用这种激励的方法来激起群众们的积极主动性，并且企业在发展过程中还需做好四个全面的发展计划，已生产任务为核心，充分发挥工会组织的主力作用，工会组织作为和群众联系最为密切的组织，还应不断增强每一位职工的归属感，为其创建一个优越的工作环境，进而使每一位员工都能够充分发挥出自己的作用 [2] 。充分发挥工会组织在党建工作中的维护、及表达作用工会组织的基本工作就是要维护群众的合法权益，并创建出和谐的劳动关系，如若出现了劳动纠纷，那么工会组织就可以根据相关的法律程序，来处理这样的问题。健全厂务公开制度。厂务公开对维护职工的合法权益起到至关重要的作用，同时也很有必要的，首先，为了使职工能够全面掌握这项内容，企业需组织每一位员工认真学习相关规定和法律，例如工会法等；其次，为了跟随党的领导，企业工会组织需积极主动的进行相关活动，提高每一位员工之间的联系，全面掌握到员工的真实意愿，并以会议等形式表现出来，对不好的地方提出建议，作为群众组织，企业需认真听取群们的建议，以此更好的服务人民，维护他们的合法权益。优化职工的工作环境。在维护职工合法权益的时候，应积极优化职工的工作环境，同时还需加强在管理上的力度，如若职工在利益上有诉求的话，工会组织需积极指引职工能够熟悉正确的诉求表达方式，同时还要按照具体情况找到合理有效的处理方法。在党的建设工作过程中，需要工会的基础设施，以此为工会组织的服务质量提供一个强有力的保障，并且还可以极大的推进党建工作和工会组织的协调发展。提升组织的服务能力。在新时代发展这一背景之下，职工队伍的结构在逐渐发生变化，因此，工会组织需了解党的发展方向，及时转化自身的工作计划，目的性更加明确的进行工作，为职工提供全面的服务，有效帮助每一位职工处理问题。现阶段来看，我们国家的科技水平正在逐渐上升，互联网信息技术也取得了广泛应用，借助新媒体平台，工会组织应快速了解到舆论的导向，同时，还可以在平台上实现和群众的互动，依据群众们的意愿，应用针对性的处理方法，但是就目前来看，企业和职工之间常常会发生一些劳动矛盾、以及劳动冲突等诸多问题，在此情况之下，工会需要安抚每一位员工的情绪，找寻到发生问题的本质，增强协调企业和职工之间的关系，减少企业和员工不必要的损失。工会组织通过解决这些问题，其能力能够得到较大的发展空间，并且还树立良好的工会形象，职工还可以用科学的方式向上级表述自身的诉求，保持两者之间的和谐 [3] 。工会组织服务于党建工作的有效途径增强工会组织人才的思维意识。工会组织若是想要充分发挥出相对应的作用，一定要树立起正确的人才模范，提升工会组织在企业工作中的实际性，做好基层和组织的工作。此外，工会组织内部的核心人才必须要有较强的影响号召力，能够带领大家进行有效的工作，促进工会组织的发展，不断增强党建工作的服务效率。站在实际发展的视角上来看的话，工会组织人才和组织的持续发展有着紧密的联系，因此，明确其思维意识是增强工会组织工作效率的必要条件。在新时代发展这一背景之下，注重培养人才的思维意识、以及综合素养，对工会组织的持续发展起到尤为重要的影响，因此，企业必须要将这项工作做到足够的重视，并在思想上不断进行创新，同时，还要细致分析出目前的发展形势，增强自身的综合素养，进而推进企业党建工作的发展。培养优秀工会组织楷模。培养优秀的工会组织楷模，使其能够在工作过程中，能够有更多的参与感及成就感，以此使每一位员工能够更加坚定奋斗目标，应用这样的方法，不仅能够有效增强企业党建工作的效率，更是可以提高企业员工的综合能力、及思维意识。在基层树立起一个正确的工作榜样，这对于企业的持续发展来说是尤为重要的，因此，工会组织需熟悉培养优秀楷模的方式，还应提高对普通员工的培养，进而来加强工会组织整体的素养。掌握企业职工的思想动态。如今来看，随着经济的快速发展，使得社会结构发生了翻天覆地的变化，致使党建工作也得到了前所未有的发展机遇，但是也相应的碰到了些许的问题，在实际发展的建设过程中，人们的思维意识和生产活动也在发生一些变化，信息技术和互联网的发展应用，提高了信息传递的速度，进而使人们的生活变得更加丰富，在此背景之下，工会的日常工作也变得更加多元化，有效突破了传统死板的模式。总的来说，党建工作作为国家的重要指导工作，对企业生产及群众利益等方面实质性的作用，工会组织是群众和党之间沟通的桥梁，在党建工作过程中，起到了尤为重要的作用，根据目前的发展形势，工会组织应有效服务于党建工作，并维护群众的合法权益。参考文献[1]李邦生.工会组织服务于党建工作的有效途径[J].现代国企研究,2019(10)：268+267.[2]张志忠,刘军,张珊,尚彩霞.工会组织服务于党群工作的有效途径[J].化工管理,2014(23)：42.[3]陈斌.浅谈工会组织服务于党建工作的有效途径[J].福建建材,2014(01)：117-118+114.。
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篇六：工会紧密结合党建工作
与政策2020年 第 02 期— 29 —作者单位：高蕾，湖南中烟工业有限责任公司常德卷烟厂。新时期国有企业基层党建工作与工会工作的结合高 蕾摘要：党的十九大上，习近平总书记提出了中国特色社会主义新时代的发展方向，这是一个承前启后的新时代，在新时代国有企业如何加强党建，如何充分发挥工会组织联系群众的使命，如何以党建工作带动工会工作顺利进行，是国有企业工会组织和党组织共同面临的挑战。关键词：党建工作；工会工作；结合工会组织是企业联系群众的重要组织，也是企业党建工作具体的实施者，他紧密地联系着企业党群和普通职工之间的关系，为党建工作在群众中顺利展开提供了重要的保障，也奠定了良好的群众基础。早在党的十八大会议中对工会的作用做了明确定位，确定了对群众利益的维护和代表作为其主要的职能，同时还要参与到企业的决策和发展中，将党建和工会工作紧密结合，党建和工会建设相互促进，相互协调。在这样的背景下，党群对人民群众的高度重视显而易见，同时也对工会工作提出了新的要求和挑战。一、党建工作和工会工作的关系（一）工会工作与党建工作相辅相成工会代表的是企业劳动群众的利益，而党始终代表的是广大人民群众的利益，两者在本质上是一样的，而工会在与党的工作中起到的是承上启下的作用，一方面向党及时反馈人民群众在工作中遇到的困难，传达群众对党的工作的意见和建议，加强群众对于党的认同和归属感，另一方面还要传达党的一些决定和决策，可以说工会起到的双向联系的作用，将党和群众更加紧密的联系到了一起。（二）工会要在党的领导下展开工作 党的建设是为了净化党内环境，纯洁革命队伍，使党始终保持先进性，从而更好地为人民服务，进一步为工会的工作指明方向，让工会沿着党的路线和方针政策向前走，始终和党保持一致。二、党建工作和工会工作的结合探索（一）明确党建带工建的属性，把握正确发展方向党建带动工建是加强国有企业党政建设的有力手段，他不仅能促进国企党组织自身的建设，使得党的凝聚力和战斗力得到最强发挥，更能带动工会工作，充分发挥企业职工在企业建设中的主体作用。在党建带动工建的实践中有十分明确的三大属性：一是政治属性，工会的工作要在党的领导下进行，始终保证正确的政治方向，而党和工会之前天然存在着密切的关系，党的建设需要工会的群众基础，而工会组织和工会工作则离不开党正确的领导，彼此之间相辅相成互为依托。在新形势下国企党建工作和工会工作最主要的任务，便是把广大职工群众都纳入到工会中并团结在党周围。二是价值属性，我党是代表着最广大人民的共同利益并全心全意为人民服务，而组成工会的最主要职工也是人民群众的一部分，所以党、工会、职工群众的利益都是一致的，在价值观念上也是一致的。所以加强党的建设，以党建带动工会工作，在一定程度上对企业，对职工的发展都有着莫大的助益。三是群众属性，工会代表着的是广大职工群众的利益，一切从群众利益出发，同时工会又是党的方针政策的执行者，所以工会完全应当充分发挥其在职工群众中的作用，认真践行党的政策，促使广大职工自觉履行党的各项决策，加快党和企业发展进程。（二）找准党建带工建的定位，准确把握切入点以党建带动工会工作，最主要是两个方面：一是党和工会要加强自身建设，在组织建设上，党建要和工会工作紧密相连，有机结合，在不断扩大工会建设的同时，党建也要同步进行，切实保障哪里有工会党建就要跟到哪里；在队伍建设上，优选优秀人员补充工会组织基层队伍，在各级党委的支持下，将工组织队伍的人员培训纳入总体规划培训之内，优化各级干部和人员的素质和工作能力。再是党要发挥好带动作用，在思想上，党委要发挥好模范到头作用，带动工作认真学习党中央思想文化，将党的领导和工会工作联系起来，维护企业职工群众的根本利益，切实保证工会建设的正确政治思想路线；在作风上，党要保持优良的作风，并以这种优良的作风带动工会建设，形成诚实守信、爱岗敬业的良好风气，同时畅通群众上访路线，积极倾听群众呼声，了解群众困难，有针对性地解决职工群众提出的困难。（三）加强党建引领工建，共同探索新的发展思路在习总书记思想的指导下，加强党建引领工建，充分发挥职工的积极作用，凝聚各方力量，共同建设国有企业。一方面要围绕企业的发展，不论是党建还是工会建设，都要以企业的发展为核心，将党建和工会工作与企业的生产相联系，确保党建带动工会工作在企业的各个领域开展；另一方面还需要加强党和群众的互动，工会代表的是职工群众，所以党组织在加强了和工会组织的协作后，间接就会同群众加强联系，听取群众建议，优化资源配置，进一步加强党建和工会的工作。三、总结党群建设是引领工会建设的重中之重，工会的工作方向要始终和党保持一致，它同时也是党建最基础的部分，两者相互依赖不可分割，所以做好国有企业党建工作和工会工作的结合至关重要，这直接关系到企业党建文化的实现和工人队伍的建设，使得广大职工队伍团结一心，共同发展，更加有利于企业建设和发展。【参考文献】[1]田艳敦.新时期党建工作与工会工作的结合[J].现代国企研究.2018(10):240.[2]左宇龙,甘露.新时代历史方位下国有企业“党建带工建”的思考与探索[J].中国产经,2017(12):64-69.
篇七：工会紧密结合党建工作
科技期刊数据库（全文版）社会科学 2019 年 5 月 01
5 新时期党建工作与工会工作的结合
龚 琼 国网湖北省电力有限公司秭归县供电公司，湖北 宜昌 443600
摘要：工会是基层的群众性组织，是企业党建工作的落实者和执行者，在企业中起着桥梁和纽带的作用。通过充分发挥企业工会的教育、宣传和引导作用，来激发员工的积极性和参与性，为企业的党建工作奠定群众基础、营造政治环境。在党的十八大中就对工会重新进行了定位，突出了其作为群众利益代表着的维权职能为主要职能，并发挥组织、建设、参与职能参与到企业的发展决策和部署中。同时将党建工作与工会工作进行了紧密的结合，以党建带工会建设，以工会促党建发展，奏响党建与工会工作建设“双提升”的和谐乐章，从而开创了工会工作的新局面。这体现了党中央对群团工作的高度重视，也对新时期群团工作提出了新的更高的要求。我就浅谈新时期党建工作与工会工作之间的联系。
关键词：新时期；党建工作；工会工作；结合 中图分类号：D412.6
文献标识码：A
引言
筹备召开中国工会十七大是今年工会工作的一项重要任务。在党中央的关心重视下，全国总工会和各级工会站在政治和全局的高度，凝心聚力、扎实工作。全国总工会成立筹备工作委员会，全国总工会党组、书记处负责，研究制定工作方案，召开筹委会全体会议，按照“周全、周延、周密”的标准，制定详细清晰的进度安排和工作流程，明确分工、建立台账、倒排工期、责任到人，各工作组有序推进各项筹备工作。
1 建设工会党建工作的意义分析
在非国有企业的层面上，工会形式即是该企业内最大的群体组织，通过该项组织能够有效保障企业工作的落实、员工权益的维护，至此证实了工会形式的功能性，而在国有企业的层面上，党建工作是决定企业发展的重要工作，在此背景之下，传统的党建工作虽然在思想上、文化上都十分正确，但却难以将思想与文化灌输于党建工作人员，导致大部分党建工作人员工作、思想上存在误差，降低了党建工作的价值。为了国有企业的发展，通过工会形式建立党建工作，对于现代的国有企业而言有着重大的意义。工会形式的党建工作建设，能够有效完善传统党建工作中的不足，对于企业发展的核心竞争力、软实力有着巨大的帮助。
2 工会党建工作功能分析
2.1 组织建设加强
在现代市场环境竞争激烈的前提下，党建工作也需要以服务企业为宗旨，使国有企业的属性体现得更加明显。目前，工会党建工作主要是加强国有企业的两个方面，即组织建设、人员培养，在组织建设方面能够有效地对企业工作进行分配，充分发挥其主导能力，实现合理的工作协调，在人员培育方面，为了使企业人工储备充足，党建工作能够在战略的角度上，对相关的人员进行教育，并针对该名人员的工作能力差异，为其进行职位上的定位。
2.2 加强制度实施的推动力
党建工作本身属于权威性、严谨性、科学性较高的一项工作，通过该项工作的运行，能够对企业制度建设、实施、推动的层面上提供巨大的帮助。在制度建设方面，通过党建工作能够在战略的角度上，对制度建设的明细进行分析，并围绕党建工作的核心思想，确保制度建设清晰化、正确化、人性化。在制度实施方面，基于党建人员在企业内的分布，能够有效地对制度实施进行有效的监督，有效督促其他岗位工作人员的工作规范。在制度推动方面，党建工作人员可以通过自身的工作行为，引导其他工作人员正确地认识制度，加强制度的推动力度。
2.3 维持发展目标的正确性
基于国有企业与国家思想的关联，国有企业的整体发展方针，都必须以国家发展大局为主导，但在通常情况下，国有企业凭借本身对国家发展的理解进行发展，难免会出现错误的理解，导致发展目标的偏差，至此通过党建工作的引导，能够有效地提高国有企业对正确发展目标的认知，形成强劲的发展推动力，对国家发展大局的贯彻有着巨大的帮助。
3 新时期党建工作与工会工作的 结合
3.1 自觉把十九大中央精神融入工会工作中
习近平总书记在党的十九上强调：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”同时要求：“我们一定要与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公、勤勉工作，努力向历史、向人民交出一份合格的答卷。”十八大报告和习近平总书记的讲话，深入的揭示了我党的一切工作与人民群众血肉相连的密切关系，为我们进一步做好新形势下的群众工作，全面建成小康社会指明了前进的方向。
3.2 强化职工的心理指导
如今社会市场经济体制改革快速推进，人民群众的思想理念等也呈现出多元化的特点，这种情况下企业职工的思想价值观也会发生变化，更加注重自身价值的实现。职工思想理念的变化，会在一定程度上增加工会的压力，所以在创新工会工作模式时，需要科学的对职工进行心理辅导，建立心理辅导小组，做好职工的心理健康教育工作，保证党建工作的顺利开展。心理辅导过程中需要采用多样化的方法，如个人辅导、网络答疑等方法使心理辅导工作落实到实处，结合职工的实际情况科学的处理其心理问题，保证党建工作获得理想的效果。
3.3 注重教育、业务与“学做”的结合
采用集中学习与自学相结合、理论学习与实际工作相结合、学习与讨论相结合等形式，把党章党规、系列讲话、十九大中央会议精神贯穿到日常工作中。将思想政治教育与业务学习结合起来，采取集中学习、专题讲座、分散讨论和自学等形式，组织深学细研党章党规和系列讲话，用系列讲话武装头脑，用党规党纪约束自己。学习《工会法》《劳动合同法》等法律法规业务知识，提高工会干部开展工作的能力素质。自觉用学习指导工作实践，坚持工会“服务企业、服务员工”这一主题，结合工会工作实际，充分发挥好工会内部党组织作用，使工会工作的方向更加明确，思路更加清晰，重点更加突出，目标更加具体，有力地推动了工会工作的创新发展。
4 结束语
传统党建工作中存在许多不足，例如党建功能难以全面落实，而为了改善这样的现状，现代许多国有企业开始采用工会形式来进行党建工作。工会党建工作，基于工会形式的种种特性，能够有效地加强群众与上级之间的沟通，提高了企业内部的协调性、权益性。
参考文献
[1]刘荣.国有施工企业“党建+工会工作”创新模式探讨[J].企业改革与管理,2017(23):162-163. [2]项紫葳.企业基层工会在党建工作中的作用[J].中外企业家,2017(34):116-142. [3]张惠民,张义军.工会工作全面融入企业中心工作方法研究[J].神华科技,2017,15(11):12-14. [4]刘娜.企业工会组织助力党建工作有效途径小议[J].现代国企研究,2017(18):241-243.
篇八：工会紧密结合党建工作
工会工作在党建中的积极作用摘要：
工会建设是党建工作的重要内容之一， 不仅关系到党组织战斗力、 凝聚力的提升， 也关系到和谐建设全局。
工会是工人阶级的群众性组织， 职责是维护职工合法权益， 要求真务实开展工会工作， 创新是灵魂，坚持立党为公、 服务民众是关键。
关键词：
工会建设 党建工作 和谐发展 增强服务
中图分类号：
D412. 6 文献标识码：
A 文章编号：
前言：
开展党建工作的新境界, 必须围绕构建社会主义和谐社会主题,把和谐企业建设作为中心任务和根本目标, 从企业需求出发, 毫不动摇、 开拓创新地推进。
因此， 应充分认识工会在党建工作中的地位， 通过加强工会建设， 努力发挥工会组织在党建工作中的积极作用。
一、 工会建设与党建工作的关系
工会是党领导下的工人阶级的群众性组织， 党组织与工会的关系是领导与被领导、 指导与被指导的关系。
同时， 工会又具有相对的独立性。
在坚持党组织统一领导的前提下， 工会应依照法律和自己的章程独立自主的开展工作。
工会建设是党建的重要组成部分和重要内容之一， 要为党建积极服务。
工会对党建工作具有推动作用， 必须引起我们的重视：
党建则能带动工会建设， 甚至影响工会建设的质量。
因此， 在党建工作中， 要把工
会建设纳入党建整体规划中， 统一安排， 加强领导， 充分保障工会的健康发展， 有效发挥工会在党建中的重要作用。
二、
工会在党建工作中的地位和基本作用
工会是党组织群众工作的一部分， 在党建工作中具有合法性、 普遍性和群众性等优势， 地位和作用十分突出， 它能团结和组织职工为实现党组织的工作目标和任务而努力奋斗。
2. 1 工会是党组织密切联系群众的桥梁纽带
“从群众中来， 到群众中去” 的群众路线， 是我们党的优良传统。
党员干部应牢记并践行这一传统， 努力加强党同人民群众的联系。
工会作为党组织领导、 指导下的工人阶级的群众组织， 在职工群众和党员干部之间架起了一座桥梁， 成为密切党群关系、 干群关系的重要纽带。
党员干部本身也是工会的一员， 通过参加工会活动， 投身到职工群众中去， 与群众打成一片， 不仅改变了 在群众眼中的形象， 而且加深了与职工群众的感情，还能了解职工群众的真实想法， 既有利于改进工作作风， 提高工作成效，也有助于党群、 干群关系的进一步密切和谐。
2. 2 工会是职工群众民主参政议政的重要渠道
工会肩负着维护职工群众合法权益的基本职能， 在党建工作中对民主决策、 民主管理过程起到民主监督作用， 能促进党建工作更加规范有效。实行群众监督可以把群众的积极性调动起来， 会提出很多好的意见。
作为群众性组织， 工会通过组织工人群众积极参政议政， 能成为工人群众表达意见和诉求的有效平台， 通过组织职工群众对党员干部履职尽责进行民主
监督， 能成为发扬社会主义民主的重要渠道。
党组织应积极发挥工会组织在参政议政和民主监督方面的作用， 充分听取合理意见建议， 推进党建工作和业务工作全面进步。
2.
3 工会是加强党建工作宣传教育的有效平台
工会是一所共产主义大学校， 必须把职工的最大多数组织到工会中去， 并依靠工会去教育职工， 启发其阶级觉悟， 发挥其生产积极性。
党组织应充分发挥工会在对群众进行宣传教育上的积极作用， 借助工会这一平台， 向职工群众广泛宣传党的理论、 路线、 方针、 政策， 宣传党组织党建工作举措， 最大限度地把职工群众团结到党组织周围， 扩大党组织的群众基础， 提高党组织的战斗力、 影响力， 不断巩固党组织的执政能力和地位。
三、 发挥工会在党建工作中的作用
工会在党建中工作具有十分突出的优势和不可替代的作用， 党组织应认识重视工会在党建中的特殊地位和作用， 加大对工会建设的支持力度，努力开创工会建设和党建工作和谐发展的良好局面。
3. 1 领导支持工会建设. 拓展党建工作广度
党对群众团体， 应加强其政治领导， 不应在组织上包办。
作为党组织，一方面要加强对工会的政治领导、 工作指导， 另一方面对工会的具体工作要放开手脚， 支持工会依照法律和自己的章程独立自主的开展各项工作。支持工会民主选举干部， 加大对工会民主推选干部的培养教育力度， 加强对政治立场坚定、 群众基础广泛的职工群众中的先进分子的培养教育， 引导他们积极向党组织靠拢， 同时， 依托工会干部和职工群众先进代表， 在
职工群众中大力宣扬党的路线方针和政策， 宣传党组织工作目标、 思路和措施， 将党建的触角延伸到职工群众中去， 拓宽党建工作广度， 提高党建工作成效。
3. 2 维护职工合法权益. 构建和谐党群关系
党组织要发挥工会在党建中的作用， 就必须要站在职工群企的立场，自觉维护职工群众的合法权益， 保障职工群众的经济、 政治和文化权益。
经济上要切实维护职工群众在工资、 福利等方面的物质利益。
政治上，要让职工群众有发言权， 真正参与民主决策、 民主管理和民主监督。
文化上， 要给予职工学习进修的机会， 用高度的热忱去关怀工人阶级的各方面，从政治上、 文化上、 生活和物质福利上去关心他们， 不要忽略有利工人的“小事” 这是建立和谐的党群关系的基础。
3. 3 加强工会阵地建设共享活动平台资源
党组织要支持工会活动阵地建设， 实现资源共享， 优势互补。
坚持党员活动室和“职工之家” 建设同步考虑、 同步实施、 同步建立、 同步考核。党员活动室兼做“职工之家”， 配备电教器材、 活动设施， 及时更新书籍报刊。
把党建活动与工会活动有机结合， 共享活动资源， 扩大活动参与面，党建活动中让工会会员自愿参加， 工会活动中鼓励党员参与。
在党建结对共建中， 充分发挥职工群众参与积极性， 引导职工群众参与扶贫帮困、 志愿者服务等活动， 提高职工群众服务奉献意识， 增强党建活动的实效。
四、 结合实际开展党建工作， 推动工会工作向前发展， 不断提高工会在职工中的地位与扩大工会在群众中的影响力
4. 1 增强工会干部的发展意识
贴近中心促发展， 就是要求工会干部开展工作要围绕“经济建设” 这个中心开展工作， 促进社会发展。
经济建设这个中心不能动摇， 这是我们党的立国之本， 民族振兴之基。
30 多年的改革开放历程告诉我们， 只有经济建设搞上去了 ， 人民的物质文化生活才能提升， 工人阶级的利益才有根本的保证。
发展成为我们党执政兴国的第一要务， 因此成为历史使然。
工会是党领导下的群众组织， 围绕党的第一要务开展工作这是中国工会固有性质决定的。
我们从一个贫穷落后的国家一直走来， 发展到今天， 物质丰富， 人们生活水平不断提高， 国力不断提升， 这些骄人成绩的取得都得益于我们始终坚持围绕发展这一主题， “发展” 成为中国社会进步的主旋律。因此， 工会干部一定要有发展的意识， 各项工作都要围绕经济建设这个中心不动摇， 促进社会不断向前发展， 这样职工群众才能得到更多的实惠，这也是为广大职工群众谋取更大的利益， 也是一种更广范围内的维权。
4. 2 增强工会干部的服务意识
贴近基层搞服务。
就是要求我们工会干部始终坚持服务理念， 改变工作作风行政化倾向。
改变高高在上， 冷淡职工群众， 脱离基层， 脱离实际做法。
增强服务意识， 就要充分理解“权为民所用， 情为民所系， 利为民所谋” 的执政理念， 在工作中， 要多下基层， 多接触职工， 想基层之所想，急职工之所急， 要为他们解决工作、 生活中的难点、 重点问题。
工会是劳资矛盾的产物， 在社会主义市场经济下， 工会与企业既有矛盾分歧又有着利益关系， 但同时只有企业发展了， 职工利益才有最大化的保证， 工会在服务职工的同时， 也要动员职工群众与企业一道， 同心协力， 以企业为家，
要有主人翁精神， 努力工作， 创造最大效益， 实现职工更大价值， 做到企业发展我受益， 努力实现“双赢”， 这才是最好的服务。
4. 3 增强工会干部的创新意识
贴近职工办实事。
就是要求各级工会要实实在在为职工群众办实事，不能忽悠群众， 不能雾里看花， 坐台作秀。
当前社会发展日新月异， 变化很快， 新生事物新的状况不断出现， 创新工作必然成为我们工会工作的源动力。
工会工作只有适应新形势的发展变化， 在体制、 机制上的创新才能更好的为职工办实事， 干好事。
当前我们很多工会干部的工作方法还没有从计划经济时代“发票子、 当孝子、 看月子、 搬凳子” 的模式里完全走出来， 这样的现像必然导致工会影响力的严重缩水。
为职工办实事就是要创新思路开展工作， 要明确工作重点， 要把维护职工利益摆在首位， 要办好困难职工帮扶中心， 解决好特困群体的生活问题。
要开展好职工劳动竞赛活动， 提升职工技能水平， 更好为社会服务。
要抓好职工文化生活， 提高企业凝聚力。
要善于化解劳资矛盾， 维护社会稳定等等。
通过工会的有效工作， 彰显工会魅力。
结束语：
总之， 工会工作要在党组织的领导下进行工作。
积极从维护职工权益、民主管理、 工会自身建设等方面的工作思路出发， 探求如何以改革的精神、求真务实的态度统领好工会工作， 为企业改革发展做出应有的贡献。
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