应急演练总结和现场点评7篇应急演练总结和现场点评 重庆市xx排水有限公司火灾应急演练评价及总结演习时间：2011年4月25日14时40分主持人：xx参加人员：(详见签到表）演习地点：综下面是小编为大家整理的应急演练总结和现场点评7篇,供大家参考。
篇一：应急演练总结和现场点评
市xx排水有限公司火灾应急演练评价及总结演习时间：2011年4月25日14时40分主持人：xx参加人员：(详见签到表）演习地点：综合楼下50米处演习目的：增强员工消防意识和消防救援能力水平① ②② ③④⑤⑥1、巡检人员发现化验室药库燃烧（直接通知当班巡检组长），组织灭火。模拟情况：2、巡检人员发现配电间配电柜燃烧（直接通知当班巡检组长），组织灭火；一员工被烧伤，组织现场救援。人员到位时
间报告程序完成情况2分39秒处置完毕花费时间1、2共计15分综合评价
报告程序基本正确，报告速度较快，下属各队人员接到通知后，迅速到位，做好应急抢险准备。实施步骤完成情况
比较混乱，主要表现为各队队长在组织本队人员抢险或参与其他工作中，基本上未明确人员任务或安排不当，抢险施救效率低，缺乏组织性。好的方面：1、到位迅速，参与演练人员热情高，态度端正。2、能正确使用灭火器材。（灭火器、消防水枪）3、演练完毕后，清理现场迅速。存在不足：1、报告内容过于简单，应详细报告灾情地点、强度、设备设施受损情况、人员伤亡情况。2、模拟演练物资准备不足。3、组长均未明确分配本组人员任务责任。4、部分人员未通知到位。5、后勤保障物资未配置到位。演练总结
篇二：应急演练总结和现场点评
郭楞石油中学反恐应急演练总结评价 2009 年 7 月 17 日 11 时，由巴音郭楞石油中学项目组组织在施工现场开展了防恐应急演练。巴音郭楞石油中学参建的三家施工单位参加了这次应急演练。现场应急领导小组事前编制完善了演练计划，并组织了对应急预案的培训。通过培训，进一步明确了组织机构及职责、应急响应程序等。本次演练，模拟了各单位参加人员在演练地点散开，正常施工作业，突然门卫在现场发现有暴徒企图冲击现场，门卫立即报告，随后应急领导小组组织反击的场景。
演练过程观察记录如下：
11 时，巴音郭楞石油中学现场正在进行正常施工作业，施工工程中门卫突然发现新疆建工大门口有大量“暴徒”持武器向大门靠近，门卫立即封锁大门，并向新疆建工杨钦宏（15001598165）报告发生紧急情况。杨钦宏在接到报告后立即向巴音郭楞石油中学工程现场反恐防恐和维护稳定工作领导小组副组长陈泽文报告（13999601806），（此时由蔡鸣飞开始计时）同时组织现场男员工拿起武器向大门集结，准备反击。陈泽文在接到报告后，立即向项目部报告，同时立即通知巴州智诚监理付建宏（13319076180）、江苏正太顾永祥（13909963221）及四川华蓥王德林（13565745968）组织人员进行反击。上述三位负责人在接到通知后，立即组织有生力量拿起武器向新疆建工大门处集结。在石油中学施工人员强大的声势下，“暴徒”见
势不对，调转逃离。
总体评价：本次演练从发现情况到击退“暴徒”用时 3 分 50 秒。本次演练结果表明，应急响应程序简明清晰，各级人员对应急职责及工作流程比较清晰；员工在发生社会不稳定事件应急状态下具备充足的安全处置能力，现场配备的应急武器充足，证明巴音郭楞石油中学工程反恐应急预案有效使用，本次演练达到了较好的效果。通过演练，积累了组织应急的经验，为下次紧急情况下的组织起到了宝贵的参考作用 存在问题有：部分参演人员没有意识到应急演练的重要性，出现了嬉笑等现象，使演练的总体效果受到影响，在模拟反击的环节中还可以更加细化，更加充分发挥员工保卫生命及在建工程安全的投入状态。
三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。
（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。
诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。
（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、
快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。
三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。
（二）勤政为民
办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。
一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。
二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。
三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。
四是接受监督。联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。
（三）艰苦奋斗
要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要结合“治治病”的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。
（四）廉洁自律 作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、
篇三：应急演练总结和现场点评
应急演练点评讲话(6 月 22 日)
各位领导，同志们：
首先祝贺今天 XX 市 202X 年灾害事故应急救援综合演练取得圆满成功！借此机会，我谨代表 XX 县人民政府向举行演练的组织单位、参演单位和人员表示衷心的感谢和诚挚的我问！这次事故救援综合应急演练组织周密，指挥得当，各参演单位精心准备、密切配合，基本达到了预期效果。具有以下突出特点：
一是组织有 力 ，部署周密。XX 县人民政府对这次演练活动高度重视，主要领导亲自过问，为确保应急演练工作取得实效，专门成立了应急演练工作领导小组，各参演单位认真落实领导小组的演练部署，密切配合，积极参与，投入人力物力，为此次演练活动真正做到了统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效，为建立健全应急救援联动机制奠定了基础，提供了宝贵的经验。
二是综合性强，贴近实战。本次演练按照“贴切、真实、周全”的原则，模拟了地震灾害、突降暴雨等自然灾害引发的井下冒顶片帮、尾矿库洪水漫顶、贯穿性裂缝等生产安全事故的综合应急救援演练，综合性之强、范围之广、难度之大是我们以往未经历过的，这都对我们提出了挑战。但是我们的参演队伍克服重重困难和挑战，不仅在演练立意、内容、
2 形式、装备上有所创新，还在在组织协调、参与程度、信息共享及应急队伍快速响应上有所突破。
三是部门联动，反应迅速。本次演练涉及应急、公安、卫健等多达十三个参演部门，在各部门各司其职的基础上，打破既有管理体制，在原县抗震救灾指挥部基础上成立灾害事故应急救援综合指挥部统一调度、协调、指挥，结合企业现场应急处置情况，整合企业救援力量，迅速联动，向各事故险情企业派出现场应急救援指挥部，开展应急救援，取得良好效果。
本次演练具有很强指导意义，为将来开展各种形式的应急演练起到了示范引领作用。在演练取得成功收获经验的同时，我们也要清醒地认识到，这毕竟是一次模拟演练，参演人员有充分的思想准备，而实际救援是不会给我们留一秒钟的准备时间的。因此演练结束后，各部门要通过此次演练活动认真总结，熟知一旦发生重大事故自身应该承担什么样的职责，进一步切实做好重大事故应急的各项准备，认真对照各自预案，查遗补缺，总结经验，指导实践，完善应急预案体系，切实提高全社会防灾减灾的应对能力。
同志们，此次演练工作虽然结束了，但我县综合性应急演练工作刚刚起步，以后，我们要多举办这样切实有效的演练活动，提高全县应急资源协同作战能力，提高全县应对各类事故灾害的把控能力，把事故危害降到最小最低，切实保障人民生命财产安全。
3 谢谢大家！
篇四：应急演练总结和现场点评
演练总结评价报告 演练时间 2018.8.23 地点 烷基化酸碱罐区 主持人人员总数 40 余人 记录人
演练主题：
烷基化 V204 废酸泄漏应急综合演练预案
烷基化 4 V204 废酸泄漏应急综合演练预案 总结评价报告
公司各部门、车间、中心：
8 月 23 日下午 16：30，在烷基化车间酸碱储罐区 V204 进行废酸泄漏应急综合演练，烷基化 V204 废酸储罐罐体发生泄漏废酸。其演练目的是为了提高在岗员工的应急处置能力，增强员工在处置突发事故的能力，通过此次的废酸演练里环节的环境检测、人员警戒疏散、事故水质检测及处理等各个程序进行模拟演练，达到了一定的效果。
1.车间对发生的泄漏通过及时有效的处置和对应急办公室及时告知，各小组立即响应应急预案中应急指挥的要求，做到有条理，有秩序的进行应急处理突发事件。
2.赶赴现场安环部应急指导小组立即协助烷基化车间进行水质检测、环境检测，任务清晰明了，处置人员之间能够密切配合，圆满完成本次废酸泄漏预案演练任务。
3.整体演练达到预定的效果，各职能小组能够按照预案程序有序开展。
演练虽然取得了一定的效果。但在细节方面还存在一些不足，具体表现在以下几个方面：
1、公司启动一级应急预案时烷基化车间未能及时按响手报； 2、各小组、观摩人员距离事发模拟现场距离较近； 3、现场废酸泄漏处置时间较快、缺少应急过程时间； 4、现场应急工具、中和物未准备，全过程比较简单； 5、各应急小组的沟通不协调，存在流程汇报不全面的缺陷。
评
价 总之，通过此次演练，为在岗人员提供一次现场实践模拟训练，其主要目的就是使应急人员、在岗人员熟悉基本的应急操作和对废酸泄漏后的处置方法，进一步增强了职工防范意识和应急逃生自救的能力，为真正的事故应急行动提供了宝贵的经验。
通过此次演练，既能提高职工对突发事件的应急处置能力，又能明确突发事故事件上报的基本流程；通过对现场实践演练的总结，我们能发现此次演练的缺陷和不足并加以改正，为下次的演练做好更充足的准备。
消防应急演练的工作是为了不断提高全公司职工安全意识和应急救援能力，以便在突发事故的应急行动中达到快速、有序、有效。我们将经常性地开展应急预案的培训、训练或演练工作，以提高全体员工的应急救援技能和应急反应综合素质，有效降低事故危害，减少事故损失。
篇五：应急演练总结和现场点评
XX 年度综合应急预案演练方案XXXXXXXX
年 年
月
日
一、总则 根据相关法律法规的要求，为适应突发事故应急救援的需要，通过演练，进一步加强我茶厂应急指挥部各成员单位之间的协同配合，提高应对突发事故的组织指挥、快速响应及处置能力，营造安全稳定的氛围，制定茶厂 XXXXX 年年度综合应急预案演练方案。
二、应急演练目的 1、检验预案。通过开展应急演练，查找应急预案中存在的问题，进而完善应急预案，提高应急预案的可用性和可操作性。
2、完善准备。通过开展应急演练，检查应对突发事件所需应急队伍、物资、装备、技术等方面的准备情况，发现不足及时予以调整补充，做好应急准备工作。
3、锻炼队伍。通过开展应急演练，增强演练组织单位、参与单位和人员对应急预案的熟悉程序，提高其应急处置能力。
4、磨合机制。通过开展应急演练，进一步明确相关单位和人员的职责任务，完善应急机制。
5、科普宣传。通过开展应急演练，普及应急知识，提高职工风险防范意识和应对突发事故时自救互救的能力。
三、应急演练要求 1、结合实际，合理定位。紧密结合应急管理工作实际，明确演练目的，根据资源条件确定演练方式和规模。
2、着眼实战，讲求实效。以提高应急指挥人员的指挥协调能力、应急队伍的实战能力为着重点，重视对演练效果及组织工作的评估，总结推广好经验，及时整改存在的问题。
3、精心组织，确保安全。围绕演练目的，精心策划演练内容，周密组织演练活动，严格遵守相关安全措施，确保演练参与人员及演练装备设施的安全。
4、演练方案应包括演练单位、时间、地点、演练步骤等。
5、预案演练完成后应对此次演练内容进行评估，填写应急预案评审记录表和安全生产应急预案演练登记表备案。
6、演练完毕对应急预案进行一次评审。
四、XXXXX 年应急演练工作机制及计划 XXXXX 年应急演练原则：遵循“每月一大练、每季度一检验”的工作机制。
XXXXX 年“每月一大练”应急演练计划 序号 预案名称 演练时间 备注 1 机械事故现场处置方案演练 3 月
2 火灾事故专项预案演练 4 月
3 产品质量安全事故应急处置方案演练 5 月
4 触电事故现场处置方案演练 6 月
5 烫伤、物体打击、坠落等事故处置方案演练 7 月
6 机械事故现场处置方案演练 8 月
7 产品质量安全事故应急处置方案演练 9 月
8 触电事故现场处置方案演练 10 月
9 火灾事故专项预案演练 11 月
10 烫伤、物体打击、坠落等事故处置方案演练 12 月
五、应急演练方案 1. 演练题目：机械事故现场处置方案演练 2.演练时间：XXXXX 年 3 月 20 日 3. 演练地点：厂内 4. 演练时天气情况：晴 5. 演练组织机构：
指
挥：韦友宾 参演人员：全体工作人员 6. 演练目的：
6.1 检验在模拟《生产安全事故应急预案》火灾事故处置过程中安全生产事 故应急预案编制的科学性和可行性，暴露预案的缺陷，以便进行修改完善。
6.2 检验应急人员对事故应急预案的了解程度和实际操作技能，评估应急处理效果，分析应急培训需求。
6.3 检验茶厂应急救援指挥交接和各部门及应急人员的相互协调能力。
6.4 检验茶厂重大事故应急救援能力，评估应急准备的状态，熟悉应急组织机构、人员的职责。
6.5 提高各级预案之间的协调性，提高整体应急反应能力，提高员工的应急意识。
6.6 生产安全事故是常见事故，如果应急处置不当，救助不及时，事故后果非常严重。通过演练期望进一步提高员工对突发安全生产事故的应急处理能力，以及生产作业人员在紧急情况下现场自救、互救的协作配合能力。
7. 演练依据：
《应急管理制度》、《生产安全事故应急预案》 8. 演练规则：
演练规则是为确保演练安全而制定的，演练安全既包括演练参与人员的安全，也包括周围设备及人员的安全。
8.1 演练过程中所有信息或沟通必须以“ 这是一次演练”作为开头，以保证演练人员和可能受其影响的人员都知道这是一次模拟紧急事件演练。
8.2 演练不应在极端的气候条件下进行，避免因天气原因影响演练进行和发生意外事故。
8.3 演练人员应将演练事件或信息当作真实事件做出应急响应，应将模拟的危险条件当作真实情况采取应急行动。
8.4 演练过程中如发生真正的意外紧急情况，可立即终止、取消演练程序，迅速明确地通知所有演练人员从演练转到真正的应急救援状态。
9. 演练程序：
9.1 演练现场模拟准备：参演人员及相关人员按当天演练条件划定演练区域，将演练现场布置好。
9.2 参演人员按演练要求进行正常的生产工作。
9.3 安全监督人员检查确认演练现场是否符合演练条件。
9.4 相关人员到指定位置集结，指挥、应急、评价人员按职责划分提前到位，评价人员做好评价考核记录。
9.5 演练总指挥宣布：“ “ 模拟《生产安全事故应急预案》火灾事故应急 演练开始！”。
9.6 事故发生 9.7.1 报警 9.7.2 确认、启动应急预案 9.7.3 应急演练 9.7.4 应急终止 10. 应急演练检验要点
检验要点：
1、检验应急预案编制的科学性和有效性，暴露应急预案（程序、处置方案）的不足，并持续改进。
2、检验各级应急人员对应急救援知识的了解程度和实际救援技能。
3、对应急救援机构及职责、报警、应急响应、人员疏散、应急救援保障等内容进行检验。
4.检验应急救援预案的可行性。
11. 评价总结
演练结束后，参演人员、模拟人员、控制人员和应急指挥人员集中。评价人员对演练过程和效果进行评价，对应急预案的科学性和有效性作出评价，并详细说明演练过程中发现的问题，通报本次演练中存在的不足项，以及应采取的纠正措施，相关部门提出整改时间表并予以完成。
事故 应急预案演练记录
XXXXXXXX
年
月
日
应急预案演练记录
根据 XXXXX 年应急预案演练计划，XXXXXXXX 于 XXXXX 年
月
日模拟
事故应急演练，现将演练情况总结如下：
预案题目
事故应急演练 演练地点
演练目的
检验预案的实用性和可操作性 演练指挥
演练考评人员
参加演练人员
本茶厂职工 演练（内容）过程：
一、 演练准备 1.
部
根据本茶厂《事故应急预案》的内容模拟
事故，制定现场应急演练方案和处置措施。
1.1 人员分工
抢险组：
警戒组：
救护组：
物资保障组：
1.2 事故处理措施和原则
1.3 现场洗消
1.4 恢复生产
2.学习动员，明确分工：
组织生产管理人员和生产装置操作人员培训学习《应急预案》的全部内容，让员工从整体上把握，明确发生事故后应如何操作，对演习实施方案中的措施细则进行了逐条讲解、讨论学习，对参加演习的人员进行了分工，使每一个参加演习的人员都明确了自己在演习中的分工和具体职责。
3.演练前，检查各救护、消防设施是否完好，备用药品是否完好。
4.演练人员是否齐全，精神饱满，着装统一。
二、 演练宣布
准备工作就绪后，由演练总指挥
下达演练开始命令。
三、 报警 操作人员
报告，“这是一次演练，
，需要马上进行处理”。
接警后，快速做出反应，并立即向
报警“这是一次演练，
，目前
，无人员伤亡”。
宣布：“立即启动
事故应急救援预案”。
四、
应急演练 1.
接警后，立即组织职工
，由
。
2. 警戒组
负责在
现场周围设置警戒，禁止无关人员进入现场；
负责将其他无关人员迅速撤离现场，疏散到安全区域。
3. 物资保障组
提供足量的
；做好
的预防工作，对现场重要物资进行转移。
4. 救护组
负责联系救护车辆：一旦出现职工受伤事故，立即送往医院。
五、 应急终止
向
汇报
险情已消除，
宣布演练结束。总指挥
对演练情况进行了点评，宣布演练结束，指示岗位职工清理现场，恢复生产，同时要求认真做好演练总结。从总指挥下令演习开始到人员全部按照分工到位，并按职责进行了模拟动作，共用了 5 分钟。
应急演练评价记录
XXXXXXXX
年
月
日
应急预案演练评价记录
演练项目内容
事故应急预案演练
演练时间
年
月
日
演练组织单位 XXXXXXXX
演练 负责人
参加演练领导
参加演练单位 XXXXXXXX
参加演练人员 指挥：
参演人员：
评价人员：
演练效果 参演人员到位迅速，职责明确，演练过程比较真实、生动，现场的应急处理措施比较及时、正确、到位。各应急演练人员通过平时的学习培训，对处理相关的突发事件的步骤、方法熟记在心，能够做到急而不慌、忙而不乱，基本达到了“平时多流汗，战时少流血”的原则要求。
应急预案的充分性、有效性评价 通过演练，进一步验证了本厂应急预案编制的科学性、有效性、协调性，提高了本厂整体反应能力，同时提高了应急人员和本厂职工的安全应急意识，加深了职工对预案的理解、运用，提高了职工对突发事件预防和应急工作重要性的认识。此应急预案编制合理，暂不需修订。
存在或发现的问题 演练方案和计划符合实际，演练过程比较顺利，未见明显问题。
改进建议 无 记录人/时间：
审批人/时间：
篇六：应急演练总结和现场点评
预案演练与效果评价记录 预案演练基本情况 演练项目名称：时间：
地点：
负责人：
参演人员：
演练计划 演练内容 安全防范措施 演练器材 演练用品
应急救援演练培训记录：
培训时间：
内容：
培训效果：
演练实施过程：
演练效果评价 1.
演练的适用性评价：
2.
演练的有效性评价：
3.
演练的充分性评价：
4.
其他
评价人：
时间：
应急预案的评估标准及评估结果 评估 评估标准 序号 内容 评估结果 1 信息 报告 1、 信息报告时间是否在规定的时限。
2、 报告内容是否包括时间、 地点、 事件性质、 影响范围、 已采取的措施等。
3、 是否按信息报告的内容及时传达给相关部门及相应的领导。
4、 是否按照事故发展状态建立联系方式和集合地点， 并准备应急通讯设施。
2 先期 处置 1、 责任单位、 事故单位何时进入事发现场； 相关单位救援何时到达现场开展活动。
2、 到达现场的各单位人员情况、 装备情况、 开展了何种应急措施， 各类措施的效果及耗时。
3、 事发地点相关情况是否掌握， 如：
危化品的分布情况、 设备设施的分布情况、 事发区域生产组织情况。
4、 控制事故扩大的专业措施有哪些。
效果如何。
5、 是否根据事故现状分析可能会发生的次生、 衍生事件应采取了哪些预防措施。
3 预案启动 1、 是否按预案要求成立应急救援小组。
2、 领导小组组长是否及时到达指定集合地点。
3、 现场抢险组是否按时到达现场， 是否针对事故状态采取相关应急措施。
4、 沟通是否畅通。
5、 应急救援小组制订了哪些应急响应措施， 并组织实施。
4 应急 处置 1、 起用、 调集的相关物资、 设备、 是否到达事故现场， 并发挥作用。
2、 现救场援人员是否熟练救援器材；
3、 需向公司主管部门报告的信息是否按规定的要求实施上报。
5 应急 结束 1、 生产秩序是否恢复正常。
2、 设备、 设施是否受到损害。
篇七：应急演练总结和现场点评
、窒息事故专项应急预案演练总结及效果评价 一、演练总结 此次演练达到了锻炼队伍，提高员工的应急防护能力，增强广大职工应急反应意识，起到了预防加油站油品泄漏导致人员中毒、窒息事故突发事件的处理，达到了演练预期目的。二、演练效果
1、全体干部职工的安全意识有所增强，对安全常识有了进一步的掌握。
2、对中毒、窒息突发事件的应变能力有所提高，所有人员都能有组织、迅速地在安全员的引导下安全疏导，对今后应付突发事件很有益处。
3、演练过程中，参演人员能够听从指挥、互相帮助，集体观念感得到了加强。
4、演练工作领导小组的组织能力、指挥能力、应变能力也受到了锻炼。
三、演练存在问题 疏散撤退时不够迅速，不能反映出真实的撤退时间，效果不是太好。
四、整改措施
1、进一步增强职工的灾害意识，熟悉各种避灾路线。
2、加深员工对灾害的了解，提高警惕。
3、制定救灾措施时，必须全面考虑，充分利用一切可以利用的
避灾救灾条件，最大限度的降低事态扩大。
4、通过本次演练，要把演练方案和应急救援措施中不足的地方进行修正，使演练方案和应急措施更便于实际操作，更利于实际救灾、避灾。
五、效果评价 1、演练中，各应急救援小组责任分工明确，相互配合协调基本到位，能按应急救援程序演练，达到了预期的效果。
2、通过应急救援演练，进一步提高了公司在遇到实发事件后应急救援信心和应急救援意识，以及应急救援人员对预案执行的熟练程度和技术水平，同时也反映了应急救援小组整体应急反应能力，达到了演练预期目标。
通过演练锻炼了应急救援队伍，检验了应急救援预案的可行性、符合性，对存在的不足项通过进一步的教育培训，增强应急救援人员的指挥、协调、救援能力，在今后的实施中更加完善和规范。
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