单位工作作风负面清单9篇

单位工作作风负面清单9篇单位工作作风负面清单　4篇2022年关于落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作方案　2022年关于落实中央八项规定精神纠&ldqu下面是小编为大家整理的单位工作作风负面清单9篇,供大家参考。

篇一：单位工作作风负面清单

篇 2022 年关于落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作方案

　 2022 年关于落实中央八项规定精神纠“四风” 树新风工作方案 1 2022 年, 全镇上下要深入贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述和指示批示精神, 认真落实省市县纪委监委工作要求,按照县委加强作风建设安排部署， 加固中央八项规定精神堤坝,锲而不舍纠“四风” 树新风, 为争当新时代追赶超越排头兵提供坚强作风保障。

　一、 工作重点内容 (一) 深入整治形式主义、 官僚主义 1. 坚决纠治影响中央、 省委、 市委决策部署和县委中心工作贯彻落实的形式主义、 官僚主义问题。

　聚焦“十四五” 规划贯彻落实, 聚焦“****” 工程、 重点项目建设、 “双招双引” 等重点工作, 持续纠治表态多落实差、 搞变通、 打折扣、 弄虚作假等问题。

　2. 坚决纠治漠视侵害群众利益的形式主义、 官僚主义问题。重点整治教育医疗、 养老社保、 生态环保、 安全生产、 食品药品安全等领域群众反映强烈突出问题。

　紧盯不作为、 乱作为, 坚决查处不尊重规律、 不尊重客观实际和群众需求的乱作为以及推诿扯皮、 玩忽职守、 不思进取、 疲沓应付等不作为问题, 严肃追究领导干部对下级乱作为问题不管不问不作为的责任。

　3. 坚决纠治加重基层负担的形式主义、 官僚主义问题。

　聚焦减

　轻基层负担, 推动整治文件、 会议明减暗不减,“红头变白头”、督导检查考核过多、 过度留痕等问题。

　4. 坚决纠治不担当不作为不落实和慢作为等“三不一慢” 形式主义、 官僚主义问题。

　聚焦贯彻落实省市县重大任务、 重要工作、 重点项目及巡视巡察、 环保督察反馈问题整改情况, 推动整治推诿扯皮, 碰到难题绕道走, 遇到难事就上交; 庸懒散慢虚粗,落实工作慢慢腾腾, 完成任务拖拖拉拉; 抓重点工作前期谋划不足、 后期实施不力, 缺乏恒心、 韧劲, 攻坚力度不够等不担当、 不作为、 不落实、 慢作为问题。

　(二) 巩固拓展奢靡享乐问题整治成果 5. 坚决纠治公款享乐奢靡问题。

　落实党中央关于“过紧日子”的要求, 厉行勤俭节约, 严肃财经纪律, 纠治违规公款吃喝和借培训名义搞公款旅游、 超标接待拆分报销、 违规发放津贴补贴或福利等问题, 坚决查处以各种名目违规给领导干部发放津贴补贴或福利问题。

　6. 坚决纠治违规收送礼金礼品、 违规吃喝等顽瘴痼疾。

　巩固拓展违规收送礼金专项整治成果, 重点整治收送微信红包、 购物卡、 提货卡。

　着力整治违规接受管理和服务对象宴请等违规吃喝问题, 禁止党员领导干部在重大疫情防控期间参与聚集聚会聚餐活动, 对顶风违纪的从严从重处理。

　7. 坚决纠治奢靡享乐隐形变异问题。

　密切关注“四风” 苗头性、 倾向性、 隐蔽性问题, 及时掌握“四风” 问题的新动向新表现新形

　式。

　8. 坚决纠治公务用车和办公用房中的突出问题。

　督促开展公务用车和办公用房突出问题专项整治“回头看” , 聚焦既领取公务交通补贴又违规使用公务用车、 领导干部办公室面积超标等问题, 着力纠治未整改或整改不到位等问题, 重点管住镇党委班子成员车改及办公用房政策落实情况。

　9. 坚决纠治违规操办婚丧喜庆事宜问题。

　严格落实婚丧喜庆事宜报备制度, 督促党员干部严格执行操办婚丧喜庆事宜相关规定。

　严肃查处分批次操办、 超范围宴请和大操大办婚丧喜庆事宜问题。

　紧盯中高考时间节点, 强化监督检查, 坚决杜绝谢师宴、 升学宴违纪问题发生。

　10. 坚决纠治“关键少数” 搞“四风” 问题。

　紧盯教育、 监督、 处置、 通报更加突出领导干部, 对新提拔干部违反中央八项规定精神的一律从严查处, 对顶风违纪的建议给予组织处理。

　(三) 持续抓好纠“四风” 树新风工作 11. 推动领导干部严格家教家风。

　要持续强化党员干部家风建设, 督促各级党员领导干部弘扬伟大建党精神, 继承发扬党的光荣传统和优良作风, 自觉反对特权思想和特权现象。

　立足职责推动移风易俗, 引导党员干部带头抵制不良社会风气, 以优良党风政风带动社风民风持续向上。

　二、 工作举措 1. 坚持风腐一体纠治。

　深刻把握由风及腐、 风腐一体的特点,注

　重挖掘“四风” 线索背后的腐败问题, 既要抓早抓小、 防微杜渐, 严查与腐败相互交织等问题, 清除隐藏在人情往来背后的利益勾兑、 团团伙伙, 深挖细查腐败案件中违反中央八项规定精神问题, 灵活运用直查直办、 提级办理、 指定管辖等方式, 从严监督执纪。

　2. 加大通报曝光力度。

　及时收集舆情反映、 各类监督和执纪审查中发现查处的“四风”典型问题, 结合问题发生的时间节点、违纪特征等, 开展节点通报、 专题通报、 风腐一体、 风“黑” 交织问题通报, 增强通报曝光的精准性、 针对性、 实效性。

　3. 督促健全完善制度。

　严格对照最新纪律要求, 推动做好相关政策措施落实, 消除制度空白、 模糊地带, 保障干部合法待遇、合理诉求。

　三、 工作要求 (一) 提高政治站位。

　深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述, 把作风能力建设年工作安排作为今年重点工作,强化政治监督, 做实日常监督。

　(二) 加强组织领导。

　建立由镇党委统一领导, 镇纪委牵头抓总, 各办站配合参与的协调联动格局。

　强化上下联动, 建立信息及时沟通、 重要情况即时报告等制度, 推动工作扎实有效推进。

　(三) 坚持严督实导。

　镇纪委要加强对各村督促指导, 强化结果导向, 注重督查实效, 切实把各项工作要求落到实处。

　适时选取工作中的好做法、 好经验进行宣传推广。

　 2022 年关于落实中央八项规定精神纠“四风” 树新风工作方案2 近年来， 市纪委认真落实全面从严治党监督责任， 持之以恒推进作风建设， 持续开展落实中央八项规定精神和整治“四风”问题， 全市党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。

　一、 主要工作做法及成效 （一）

　强化制度建设。

　十九大以来， 市结合实际， 出台了《市委员会关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》、《关于规范全市性会议有关事项的通知》、《市党政机关差旅费管理办法》 等系列制度， 逐步形成了靠制度管人管事管权的有效机制，进一步扎紧扎牢制度“笼子” ， 为加快构建作风建设常态化、 长效化机制提供制度保障， 实现作风建设“有章可循” 。

　（二）

　强化当前隐藏内容免费查看警示教育。

　把警示教育抓在经常、 融入日常， 充分运用召开全市警示教育大会、 参观廉政教育基地、 旁听法院庭审等方式， 以案示警、 以案肃纪， 引导党员、 干部知敬畏、 存戒惧、 守底线。

　共召开警示教育大会次， 受警示教育多人次； 廉政教育基地年月 启用后， 有多批次近人次到基地开展廉政教育活动。

　（三）

　强化监督检查。

　持续紧盯元旦春节、 中秋国庆等重要节点， 开展专项巡查、 暗访调查、 短信提醒等， 狠刹公款送礼、公款吃喝、 公款旅游和公车私用不正之风。

　对各单位开展贯彻落实中

　央八项规定精神工作情况定期不定期进行督查。

　十九大以来，累计对全市个镇、 多个市直部门和景区、 超市等开展专项检查和明察暗访次， 发现并督促整改问题个。

　（四）

　强化专项整治。

　先后开展整治领导干部利用名贵特产类资源谋取私利问题、 违规发放津贴补贴、 违规收受礼品礼金、单位个人借公款长期不还、 私车公养和干部职工多占住房问题治理“回头看” 工作等突出问题专项整治行动， 追缴历史欠账. 万元， 个存在违规持有加油卡的单位已全部清退， 清退干部职工违规多占住房及公房套， 针对违规多占政策性住房和私车公养问题，共立案件人。

　（五）

　强化执纪问责。

　坚持把纪律和规矩挺在前面， 运用好监督执纪“四种形态” 尤其是“第一种形态” ， 及时对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行“扯袖子、 咬耳朵” ， 防止小问题发展成大问题、 小错酿成大错。

　严肃查处违反中央八项规定精神问题和“四风” 问题， 做到用身边事警示教育身边人， 持续保持惩治腐败高压态势。

　十九大以来， 全市共查处违反中央八项规定精神问题案件件， 通报曝光典型案例批次人。

　二、 存在的难点问题 （一）

　顶风违纪、 不收手不收敛问题仍时有发生。

　随着中央“八项规定” 的深入贯彻， 党员干部作风发生了可喜的变化， 受到广大群众的好评。

　但仍不同程度存在我行我素、 有令不行、 有禁不止、 顶风违纪的问题。

　如， 市 xx 经济区管理委员会工作人员严某， 违反廉洁纪律， 通过伪造下乡补助材料、 虚报下乡扶贫次数

　的形式套取国家资金。

　又如， 市建筑设计院原院长 xx 等人擅自将旧办公楼办公室改建成单间配套宿舍， 借集体决策名义集体违规侵占单位配套宿舍并转租获利。

　（二）

　落实“两个责任” 不到位， 个别党组织和党员领导干部管党治党不严、 纪律规矩意识淡薄。

　有的单位和部门对“红线”认识不够， 心存侥幸、 顶风违纪。

　如， 原 xx 工业园管委会领导班子通过截留费用及虚开发票方式， 套取公款私设“小金库” ，并用小金库款给干部职工发放福利， 同时还存在公款送礼， 将工作经费用于个人生活开支等问题。

　（三）

　以权谋私， “车轮腐败” 新变种私车公养。

　公务用车改革后， 部分党员干部仍对落实中央八项规定精神要求和纪律规矩置若罔闻， 钻制度空子， 私家车揩“公家油” 。

　如， 市机关后勤服务中心 xx 等人违规使用单位的加油卡为本人、 亲属或朋友的私家车及摩托车加油。

　又如， 市市场开发服务中心韦某某等人多次违规使用单位加油卡为自己或朋友的私家车加油。

　（四）

　形式主义、 官僚主义新表现值得警惕。

　一些干部敷衍应付、 作风漂浮， 工作责任心不强， 履职流于形式。

　如：

　市 xx 经济区管理委员会工勤人员 xx 在开展扶贫帮扶联系工作中， 作风漂浮、 思想懒惰， 落实结对帮扶工作不到位。

　又如：

　市民政局党组副书记、 副局长 xx 不认真履行工作职责、 监管不力， 导致出现人死亡后继续发放—公里边民补助和人死亡后继续发放低保补助金的情况。

　还存在将不符合低保条件被列为低保户、 错发困难残疾人生

　活补贴、 农村籍退役士兵老年生活补助等问题。

　（五）

　农村基层党员纪法意识不强， 违反中央八项规定精神问题极易发生。

　相比党政机关严格的纪律约束， 农村党员干部遵规守纪意识逐层递减， 农村基层违反中央八项规定精神问题主要集中在巧立名目滥发补助福利、 大操大办婚丧喜庆事宜等。

　如，镇村在未召开村民会议通过的情况下， 使用集体土地征地款为年至年期间担任正、 副组长及村民小组委员发放任期补助。

　镇村党总支部 xx 等人召集村“两委” 全体成员讨论用村集体资金给村“两委” 全体成员和个别原村“两委” 干部违规发放补贴。

　又如，镇村党支部纪检委员、 村妇联主席 xx 在已向镇党委报告备案，并承诺绝不违反党员干部操办婚丧事宜相关规定的情况下， 仍在家里为其子违规操办酒席桌。

　三、 对策及建议 （一）

　加强宣传教育， 营造浓厚的廉洁自律氛围。一是继续深化对加大中央八项规定精神的宣传力度， 各派驻纪检监察组经常性地督促全市各单位学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》 和《中国共产党纪律处分条例》， 增强全市党员、 干部贯彻落实中央八项规定精神、 改进作风的自觉性和主动性。二是利用纪检监察网、 市纪委监委微信公众号等官网官微，加大落实中央八项规定精神纠治“四风” 树新风的宣传力度。三是紧盯重要时间节点向广大党员、 干部发送廉政短信， 督促各单位经常性开展警示教育和廉政谈话活动， 筑牢廉洁自律、拒腐防变思想防线。

　（二）

　强化监督检查， 持续推进正风肃纪。一是改进监督方式， 根据市落实中央八项规定精神正负面清单， 运用重点抽查、 集中检查、 明察暗访、 大数据监督等措施，形成全方位的干部作风监督网络， 确保能够及时发现并纠正苗头性、 倾向性、 潜在性问题。二是开展专项督查， 利用重要节点， 聚焦重点领域， 组织开展作风建设专项监督检查， 对督查发现问题督促整改， 以整改促落实、 以落实促提升。

　（三）

　加强专项整治， 推动作风建设向上向好。

　针对各时期各阶段可能出现的“四风” 新问题新动向， 开展具有针对性强、效果性好的专项整治工作， 确保作风建设持续发力、 久久为功。如， 开展“私车公养” 专项整治、 开展落实中央八项规定精神深入整治违规吃喝和违规发放津贴补贴整治、 违规收受礼品礼金和违规发放津贴补贴问题集中整治等。

　（四）

　加大问责力度， 保持对纠治“四风” 的高压态势。

　坚持把违反中央八项规定精神行为、 “四风” 问题列入纪律审查、监察调查重点， 违规必究、 违纪必惩， 发现一起、 查处一起， 对顶风违纪、 情节严重、 造成恶劣影响的从严从快处理、 绝不姑息，以严肃执纪、 严格问责推动中央八项规定全面落实。

　（五）

　强化“以案示警” ， 做好执纪审查“后半篇文章” 。

　一是加大通报曝光力度， 对查处的违反中央八项规定精神典型案例点名道姓通报曝光， 强化警示震慑。

　二是运用廉政教育载体， 将警示教育课堂移至庭审现场、 廉政

　教育基地等， 让党员、 干部通过旁听庭审、 现场参观等形式，接受廉政警示教育。

　三是加强对典型案件的剖析， 及时发出纪检监察建议， 督促整改落实； 对查结的典型违纪违法案件， 督促案发单位召开民主生活会或警示教育会议。

　 2022 年关于落实中央八项规定精神纠“四风” 树新风工作方案3 为深入学习领会习近平总书记关于加强作风建设的重要指示批示精神， 持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果， ...

篇二：单位工作作风负面清单

3 篇 篇 2 2022 年关于落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作方案

　 2022 年 年 关于 落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作方案 2022年,全镇上下要深入贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述和指示批示精神,认真落实省市县纪委监委工作要求,按照县委加强作风建设安排部署，加固中央八项规定精神堤坝,锲而不舍纠“四风”树新风,为争当新时代追赶超越排头兵提供坚强作风保障。

　一、工作重点内容

　( ( 一) ) 深入整治形式主义、官僚主义 1.坚决纠治影响中央、省委、市委决策部署和县委中心工作贯彻落实的形式主义、官僚主义问题。聚焦“十四五”规划贯彻落实,聚焦“****”工程、重点项目建设、“双招双引”等重点工作,持续纠治表态多落实差、搞变通、打折扣、弄虚作假等问题。

　2.坚决纠治漠视侵害群众利益的形式主义、官僚主义问题。重点整治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等领域群众反映强烈突出问题。紧盯不作为、乱作为,坚决查处不尊重规律、不尊重客观实际和群众需求的乱作为以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取、疲沓应付等不作为问题,严肃追究

　领导干部对下级乱作为问题不管不问不作为的责任。

　3.坚决纠治加重基层负担的形式主义、官僚主义问题。聚焦减轻基层负担,推动整治文件、会议明减暗不减, “红头变白头”、督导检查考核过多、过度留痕等问题。

　4.坚决纠治不担当不作为不落实和慢作为等“三不一慢”形式主义、官僚主义问题。聚焦贯彻落实省市县重大任务、重要工作、重点项目及巡视巡察、环保督察反馈问题整改情况,推动整治推诿扯皮,碰到难题绕道走,遇到难事就上交;庸懒散慢虚粗,落实工作慢慢腾腾,完成任务拖拖拉拉;抓重点工作前期谋划不足、后期实施不力,缺乏恒心、韧劲,攻坚力度不够等不担当、不作为、不落实、慢作为问题。

　( ( 二) ) 巩固拓展奢靡享乐问题整治成果 5.坚决纠治公款享乐奢靡问题。落实党中央关于“过紧日子”的要求,厉行勤俭节约,严肃财经纪律,纠治违规公款吃喝和借培训名义搞公款旅游、超标接待拆分报销、违规发放津贴补贴或福利等问题,坚决查处以各种名目违规给领导干部发放津贴补贴或福利问题。

　6.坚决纠治违规收送礼金礼品、违规吃喝等顽瘴痼疾。巩固拓展违规收送礼金专项整治成果,重点整治收送微信红包、购物卡、提货卡。着力整治违规接受管理和服务对象宴请等违规吃喝问题,禁止党员领导干部在重大疫情防控期间参与聚集聚会聚餐活动,对顶风违纪的从严从重处理。

　7.坚决纠治奢靡享乐隐形变异问题。密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题,及时掌握“四风”问题的新动向新表现新形式。

　8.坚决纠治公务用车和办公用房中的突出问题。督促开展公务用车和办公用房突出问题专项整治“回头看”,聚焦既领取公务交通补贴又违规使用公务用车、领导干部办公室面积超标等问题,着力纠治未整改或整改不到位等问题,重点管住镇党委班子成员车改及办公用房政策落实情况。

　9.坚决纠治违规操办婚丧喜庆事宜问题。严格落实婚丧喜庆事宜报备制度,督促党员干部严格执行操办婚丧喜庆事宜相关规定。严肃查处分批次操办、超范围宴请和大操大办婚丧喜庆事宜问题。紧盯中高考时间节点,强化监督检查,坚决杜绝谢师宴、升学宴违纪问题发生。

　10.坚决纠治“关键少数”搞“四风”问题。紧盯教育、监督、处置、通报更加突出领导干部,对新提拔干部违反中央八项规定精神的一律从严查处,对顶风违纪的建议给予组织处理。

　( ( 三) ) 持续抓好纠“四风”树新风工作 11.推动领导干部严格家教家风。要持续强化党员干部家风建设,督促各级党员领导干部弘扬伟大建党精神,继承发扬党的光荣传统和优良作风,自觉反对特权思想和特权现象。立足职责推动移风易俗,引导党员干部带头抵制不良社会风气,以优良党风政风带动社风民风持续向上。

　二、工作举措

　1.坚持风腐一体纠治。深刻把握由风及腐、风腐一体的特点,注重挖掘“四风”线索背后的腐败问题,既要抓早抓小、防微杜渐,严查与腐败相互交织等问题,清除隐藏在人情往来背后的利益勾兑、团团伙伙,深挖细查腐败案件中违反中央八项规定精神问题,灵活运用直查直办、提级办理、指定管辖等方式,从严监督执纪。

　2.加大通报曝光力度。及时收集舆情反映、各类监督和执纪审查中发现查处的“四风”典型问题,结合问题发生的时间节点、违纪特征等,开展节点通报、专题通报、风腐一体、风“黑”交织问题通报,增强通报曝光的精准性、针对性、实效性。

　3.督促健全完善制度。严格对照最新纪律要求,推动做好相关政策措施落实,消除制度空白、模糊地带,保障干部合法待遇、合理诉求。

　三、工作要求

　( ( 一) )。

　提高政治站位。深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述,把作风能力建设年工作安排作为今年重点工作,强化政治监督,做实日常监督。

　( ( 二) ) 加强组织领导。建立由镇党委统一领导,镇纪委牵头抓总,各办站配合参与的协调联动格局。强化上下联动,建立信息及时沟通、重要情况即时报告等制度,推动工作扎实有效推进。

　( ( 三) ) 坚持严督实导。镇纪委要加强对各村督促指导,强化结

　果导向,注重督查实效,切实把各项工作要求落到实处。适时选取工作中的好做法、好经验进行宣传推广。

　 2022 年 年 关于 落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作方案 近年来，市纪委认真落实全面从严治党监督责任，持之以恒推进作风建设，持续开展落实中央八项规定精神和整治“四风”问题，全市党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。

　一、主要工作做法及成效

　（一）强化制度建设。十九大以来，市结合实际，出台了《市委员会关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》、《关于规范全市性会议有关事项的通知》、《市党政机关差旅费管理办法》等系列制度，逐步形成了靠制度管人管事管权的有效机制，进一步扎紧扎牢制度“笼子”，为加快构建作风建设常态化、长效化机制提供制度保障，实现作风建设“有章可循”。

　（二）强化当前隐藏内容免费查看警示教育。把警示教育抓在经常、融入日常，充分运用召开全市警示教育大会、参观廉政教育基地、旁听法院庭审等方式，以案示警、以案肃纪，引导党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。共召开警示教育大会次，受警示教育多人次；廉政教育基地年月启用后，有多批次近人次到基地开展廉政教育活动。

　（三）强化监督检查。持续紧盯元旦春节、中秋国庆等重要

　节点，开展专项巡查、暗访调查、短信提醒等，狠刹公款送礼、公款吃喝、公款旅游和公车私用不正之风。对各单位开展贯彻落实中央八项规定精神工作情况定期不定期进行督查。十九大以来，累计对全市个镇、多个市直部门和景区、超市等开展专项检查和明察暗访次，发现并督促整改问题个。

　（四）强化专项整治。先后开展整治领导干部利用名贵特产类资源谋取私利问题、违规发放津贴补贴、违规收受礼品礼金、单位个人借公款长期不还、私车公养和干部职工多占住房问题治理“回头看”工作等突出问题专项整治行动，追缴历史欠账.万元，个存在违规持有加油卡的单位已全部清退，清退干部职工违规多占住房及公房套，针对违规多占政策性住房和私车公养问题，共立案件人。

　（五）强化执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”尤其是“第一种形态”，及时对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行“扯袖子、咬耳朵”，防止小问题发展成大问题、小错酿成大错。严肃查处违反中央八项规定精神问题和“四风”问题，做到用身边事警示教育身边人，持续保持惩治腐败高压态势。十九大以来，全市共查处违反中央八项规定精神问题案件件，通报曝光典型案例批次人。

　二、存在的难点问题

　（一）顶风违纪、不收手不收敛问题仍时有发生。随着中央“八项规定”的深入贯彻，党员干部作风发生了可喜的变化，受

　到广大群众的好评。但仍不同程度存在我行我素、有令不行、有禁不止、顶风违纪的问题。如，市 xx 经济区管理委员会工作人员严某，违反廉洁纪律，通过伪造下乡补助材料、虚报下乡扶贫次数的形式套取国家资金。又如，市建筑设计院原院长 xx 等人擅自将旧办公楼办公室改建成单间配套宿舍，借集体决策名义集体违规侵占单位配套宿舍并转租获利。

　（二）落实 “ 两个责任 ” 不到位，个别党组织和党员领导干部管党治党不严、纪律规矩意识淡薄。有的单位和部门对“红线”认识不够，心存侥幸、顶风违纪。如，原 xx 工业园管委会领导班子通过截留费用及虚开发票方式，套取公款私设“小金库”，并用小金库款给干部职工发放福利，同时还存在公款送礼，将工作经费用于个人生活开支等问题。

　（三）以权谋私， “ 车轮腐败 ” 新变种私 车公养。公务用车改革后，部分党员干部仍对落实中央八项规定精神要求和纪律规矩置若罔闻，钻制度空子，私家车揩“公家油”。如，市机关后勤服务中心 xx 等人违规使用单位的加油卡为本人、亲属或朋友的私家车及摩托车加油。又如，市市场开发服务中心韦某某等人多次违规使用单位加油卡为自己或朋友的私家车加油。

　（四）形式主义、官僚主义新表现值得警惕。一些干部敷衍应付、作风漂浮，工作责任心不强，履职流于形式。如：市 xx经济区管理委员会工勤人员 xx 在开展扶贫帮扶联系工作中，作风漂浮、思想懒惰，落实结对帮扶工作不到位。又如：市民政局

　党组副书记、副局长 xx 不认真履行工作职责、监管不力，导致出现人死亡后继续发放—公里边民补助和人死亡后继续发放低保补助金的情况。还存在将不符合低保条件被列为低保户、错发困难残疾人生活补贴、农村籍退役士兵老年生活补助等问题。

　（五）农村基层党员纪法意识不强，违反 中央 八项规定精神问题极易发生。相比党政机关严格的纪律约束，农村党员干部遵规守纪意识逐层递减，农村基层违反中央八项规定精神问题主要集中在巧立名目滥发补助福利、大操大办婚丧喜庆事宜等。如，镇村在未召开村民会议通过的情况下，使用集体土地征地款为年至年期间担任正、副组长及村民小组委员发放任期补助。镇村党总支部 xx 等人召集村“两委”全体成员讨论用村集体资金给村“两委”全体成员和个别原村“两委”干部违规发放补贴。又如，镇村党支部纪检委员、村妇联主席 xx 在已向镇党委报告备案，并承诺绝不违反党员干部操办婚丧事宜相关规定的情况下，仍在家里为其子违规操办酒席桌。

　三、对策及建议

　（一）加强宣传教育，营造浓厚的廉洁自律氛围。

　一是继续深化对加大中央八项规定精神的宣传力度，各派驻纪检监察组经常性地督促全市各单位学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，增强全市党员、干部贯彻落实中央八项规定精神、改进作风的自觉性和主动性。

　二是利用纪检监察网、市纪委监委微信公众号等官网官微，

　加大落实中央八项规定精神纠治“四风”树新风的宣传力度。

　三是紧盯重要时间节点向广大党员、干部发送廉政短信，督促各单位经常性开展警示教育和廉政谈话活动，筑牢廉洁自律、拒腐防变思想防线。

　（二）强化监督检查，持续推进正风肃纪。

　一是改进监督方式，根据市落实中央八项规定精神正负面清单，运用重点抽查、集中检查、明察暗访、大数据监督等措施，形成全方位的干部作风监督网络，确保能够及时发现并纠正苗头性、倾向性、潜在性问题。

　二是开展专项督查，利用重要节点，聚焦重点领域，组织开展作风建设专项监督检查，对督查发现问题督促整改，以整改促落实、以落实促提升。

　（三）加强专项整治，推动作风建设向上向好。针对各时期各阶段可能出现的“四风”新问题新动向，开展具有针对性强、效果性好的专项整治工作，确保作风建设持续发力、久久为功。如，开展“私车公养”专项整治、开展落实中央八项规定精神深入整治违规吃喝和违规发放津贴补贴整治、违规收受礼品礼金和违规发放津贴补贴问题集中整治等。

　（四）加大问责力度，保持对纠治 “ 四风 ” 的高压态势。坚持把违反中央八项规定精神行为、“四风”问题列入纪律审查、监察调查重点，违规必究、违纪必惩，发现一起、查处一起，对顶风违纪、情节严重、造成恶劣影响的从严从快处理、绝不姑息，

　以严肃执纪、严格问责推动中央八项规定全面落实。

　（五）强化 “ 以案示警 ” ，做好执纪审查 “ 后半篇文章 ”。

　。

　一是加大通报曝光力度，对查处的违反中央八项规定精神典型案例点名道姓通报曝光，强化警示震慑。

　二是运用廉政教育载体，将警示教育课堂移至庭审现场、廉政教育基地等，让党员、干部通过旁听庭审、现场参观等形式，接受廉政警示教育。

　三是加强对典型案件的剖析，及时发出纪检监察建议，督促整改落实；对查结的典型违纪违法案件，督促案发单位召开民主生活会或警示教育会议。

　2022 年 年 关于 落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作方案 为深入学习领会习近平总书记关于加强作风建设的重要指示批示精神，持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，纠治“四风”问题，切实遏制公款餐饮浪费行为和各种违规违纪违法现象，促进公务接待行为廉洁高效，形成厉行节约、反对浪费的工作作风，从源头上堵塞漏洞，预防腐败，促进广大党员干部作风有新转变、形象有新提升，以作风带动风气向善向上。市生态环境局xx 分局按照上级的部署开展了违规吃喝问题专项整治行动。

　一、动员部署 根据市、区关于开展违规吃喝...

篇三：单位工作作风负面清单

关于对照中央八项规定精神“负面清单”个人自查报告

　 按照 xx 市下发的《关于对中央八项规定精神“负面清单”开展学习教育的通知》和《中央八项规定精神“负面清单”》等文件精神，对照负面清单整理列录的问题，结合个人思想和工作实际，认真自查、一一查摆、深刻剖析。现将对照检查报告如下：

　 一、个人总结

　 多年来，本人从事法律工作，始终做到不忘初心和使命，牢牢把握“司法为民、公正司法”工作主线，立足本职工作，恪尽职守、履职尽责，时刻以一名优秀共产党员和优秀法律工作者的标准自我要求，严格执行中央八项规定及党员廉洁自律准则，持续改进工作作风，严格执行办公用房、公务用车、个人事项报告、休假休息等方面的制度规定，未违反“负面清单”中的任何一项。但在政治学习和工作作风上，还存在一些需要持续改进的问题。平日工作繁忙时，感觉身心疲惫，就时而会有懈怠、急躁、畏难情绪，进而在一定程度上会影响自身的工作积极性、主动性、创造性。但是每遇到这种情况，我都会不断鼓励自己，并以身边优秀的领导同事为榜样来鞭策自己，使自己能够迅速地改变工作状态，及时端

　正态度。

　 二、存在的问题

　 （一）自主学习时间较少。由于工作的反复性、繁重性和一些急难险重的临时性任务叠加，使自己整日陷入忙碌的工作事务当中，导致在自主学习上时而有所放松，平常积极主动参加单位组织的关于深入贯彻学习习近平新时达中国特色社会主义思想及十九大精神的集中学习较多，但是在日常的自主学习上，存在学习时间不足、学习面不全的问题。

　（二）工作上时有放松情绪。平日工作繁忙时，感觉身心疲惫，就时而会有懈怠、急躁、畏难。

　1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积 极主动性。

　部分班子成员责任意识不强， 工作不讲计划， 方式方法欠缺， 自我要求不够严格。

　不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

　2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强， 缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松 弛，甚至有违反工作纪律的现象。

　3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感， 下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、

　政 策不够。群众观念没有真正树起来。

　4、 部分基层干部管理理念落伍， 仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题， 宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式 开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不 和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。

　二、下步整改措施。

　1、加强对八项规定精神实质的学习和领会。

　实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于 一个小时。要求充分认识到八项规定的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自 身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求 真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

　2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。

　结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制 度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批 制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。

　3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教

　育。

　进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象， 严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将 日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展转作风，抓落实，密切联系群众 活动，用作风转变带动群众问题解决，推入党风廉政建设。严格按照一把手负总责，分管领 导各负其责的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。

　4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。

　要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方 去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动 在群众中树立标杆、 影响并带动一方， 真正做到以优良的党风凝聚党心民心， 带动政风民风。

　5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。

　认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉 洁从政各项规定和八项规定，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断 提升惩治预防腐败的能力。

　6、切实搞好基层作风建设。

　结合县委和街道《基层组织集中整顿实施方案》文件精神召开以查问题、强素质、 解难题、促提升为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作

　风建设。继续深化基层创先争 优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公 的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力 度，积极落实粮食直补，加强征地拆迁安置工作监督办度。

　三、提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺 制度， 自觉接受社会监督。

　在保证开展日常工作的前提下， 每周至少到一个企业或一个村镇， 了解企业项目情况，宣传科技政策等，今年已申报各级各类科技项目 12 项。去年共组织召开 党组会、民主生活会、重大事项听证会 15 次，进行科技服务满意度、重点企业技术需求调查 等民意调查和服务对象座谈等活动 13 次。

　四、落实便民服务措施。公开服务内容， 将服务范围、 工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制，全局工作人员遇到群 众申请办理相关业务即为首问责任人， 需向群众解答有关的办理规定， 并协助做好接洽业务 承办人、 工作程序一次性告知等。

　五、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支， 减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待

　标 准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。实行 出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、 出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行文明高尚的生活 作风，节约每 一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。

　六、加强廉洁自律。加强道德教育，带头遵守社会公德、 职业道德、家庭美德，注 重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所， 不追求低级庸俗生活情趣， 不组织参与赌博活动。

　严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、 求实效， 自觉抵制各种不正之 风。

　实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断 提高反腐倡廉规范化、制度化水平。

　一是加强学习，营造氛围。我办制定了学习计划，定期组织大家认真学习习近平同志在党的十八届一中全会上的重要讲话、《认真学习党章严格遵守党章》、改进工作作风、密切联系群众的八项规定等中央、省、市、区会议文件精神。学习时做好笔记，使大家进一步解读十八大精神的深刻内涵、重要意义和重大决策。通过学习，党组织的领导能力和工作水平，创造力、凝聚力和战斗力不断增强。全办党员的综合素质、工作能力和创新精神得到提高，先锋模范作用有

　效发挥。***办的作风、办事效率、服务态度进一步优化，机关各项工作不断取得新的进展。利用网站、报纸、广电等传媒和通过图版、专栏等多种形式宣传十八大精神和工作动态，努力营造学习氛围。二是严肃工作纪律，规范日常工作，加强作风建设。要求全办所人员严格遵守考勤、请销假、会议等一系列制度，工作时间不准从事与工作无关的事务。全办干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。

　三是厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，压缩车辆费用开支。倡导全办干部践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费。

　四是加强廉洁自律。全办开展集中学习，不断加强道德教育，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。通过制定请假、考勤、会议等七项制度，

　要求全办人员都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生。

　通过这次自查，我办全体人员都能够按照中央改进工作作风、密切联系群众八项规定和厉行勤俭节约、反对铺张浪费的要求，积极工作，认真贯彻落实，机关工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定均取得了明显的成效。下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，在全办上下营造积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为我办各项工作的顺利开展提供良好的氛围。

　通过制定各项制度，全局干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本 上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，在全 局上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。

篇四：单位工作作风负面清单

领导班子 2022 年度党风廉政建设主体责任清单 填报单位（公章）：

　XX 街道党工委 清单分类 责任项目 具

　体

　措

　施 完成时限 承办单位 备注 共性清单 加强政治建设 1.深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，建立并执行“第一议题”制度，把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委（党组）议事决策的第一议题，及时跟进学习，研究贯彻、推动落实。

　及时召开 党政办

　2.全面贯彻落实习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，对习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况开展“回头看”。

　一季度 党政办

　3.党工委每半年至少召开 1 次党工委会议专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的适时召开 党工委

　措施。

　4.贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度，完善规范领导班子议事规则，开好民主生活会。

　全年 党工委

　加强思想建设 1.把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委（党组）理论学习中心组学习的“第一内容”。

　及时学习 党政办、党建办

　2.党工委做好党史学习教育的总结。

　12月底 党工委

　3.每月至少组织学习通报的典型案例 1 次，以案明纪，强化警示教育，党工委领导班子年内至少给挂点社区上 1 次党课。

　12月底 党工委

　加强作风建设 1.完善优化营商环境服务企业“直通车”工作机制，及时回应企业诉求，妥善解决企业困难，推动构建亲清政商关系。

　12月底 党政办、经贸办

　2.对照上级任务清单，坚持问题导向，突出工作重点，制定本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和4月底 党工委、纪工委

　完成时限。

　3.紧盯中心工作中的形式主义、官僚主义，组织突出问题大排查，开展一次集中整治。

　12月底 纪工委

　一体推进“三不” 1.坚定不移深化反腐败斗争，支持纪检监察机关查处一批党员干部违纪违法案件。

　全年 党工委、纪工委

　2.建立完善并认真执行党工委会审议重要违纪违法案件制度。

　全年 党工委、纪工委

　3.以身边事警示身边人，抓好案件后半篇工作。

　12月底 纪工委

　加强对权力监督制约

　 1.综合运用多种方式，加强对年轻干部教育管理监督，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　全年 纪工委

　2.结合实际开展党员干部廉政家访活动。

　9月 纪工委

　3.强化党内法规制度实施情况的监督检查,严格贯彻执行党的 12 党工

　各项纪律规矩，班子及成员带头遵守《准则》《条例》，严守政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,严肃查处违反和破坏党内法规制度的行为。

　月底 委、纪工委 4.严肃党内政治生活，认真开展批评和自我批评。

　全年 党工委

　个性清单

　 1.开展减轻村（社区）负担专项行动。

　12月底 党政办

　2.集中整治党员干部违规借贷、违规经商办企业、长期缺岗“吃空饷”等问题。

　12月底 党工委、纪工委

　3.带头到基层开展作风建设专题调研，带头深入基层走访群众倾听了解群众诉求，带头宣讲政策法规，带头化解一线矛盾。

　12月底 党工委、纪工委

　4.开展党员干部“昏庸懒散拖”专项整治行动，集中整治基层工作纪律散漫、作风不严不实、弄虚作假等问题。

　12月底 纪工委

　填报人员：黄海迷

　 联系电话：0771-3823964

　 填报日期：2022 年 3 月 28 日

　领导班子主要负责人 2022 年度党风廉政建设第一责任人清单

　 填报单位（公章）：XX 街道党工委

　责任人：XX

　职务：党工委副书记、办事处主任 清单分类 责任项目 具

　体

　措

　施 完成时限 备注

　 履行领导责任 1.坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　12 月底

　 2.带头制定党工委落实全面从严治党主体责任清单。

　4 月底

　 3.带头检查考核下一级党组织年度落实党风廉政建设“两个责任”情况。

　次年 2月

　 4.每半年召开一次专题会议，分析研判形势，对党风廉政建设的重点工作、重要事项进行研究部署，制定措施，解决实际困难。

　12 月底

　共性清单

　 管好班子带好队伍 1.加强对领导班子成员和下一级党组织领导班子的教育、监督、管理，年内同班子其他成员、下一级党委主要负责人逐一开展谈心谈话。

　12 月底

　 2.加强对下一级党组织履行党风廉政建设主体责任的检查指导，对落实不到位的，及时约谈提醒、督促整改；对责任落实不实，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃问责、严肃查处。

　8 月

　 加强思想建设 1.开展党史学习教育总结。

　12 月底

　 2.开展党风廉政建设党课活动。

　12 月底

　 3.组织学习纪委通报的典型案例，以案明纪，强化警示教育。

　12 月底

　 共性清单

　 当好廉洁从政表率

　 1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

　全年

　 2.严格执行民主集中制，实行党委（党组）会议主持人末位表态制，不能以行政班子会、现场办公会、文件圈阅等形式决定“三重一大”事项。

　12 月底

　 3.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在街道政务网站上公 4 月底

　示。

　4.带头培育良好家风，加强对亲属和身边工作人员的教育和管理，杜绝亲属和身边工作人员利用自己的职权谋取私利。

　全年

　 个性清单

　 1.制定本人权力清单、负面清单，推动全街道各级一把手制定权力清单、负面清单。

　4 月

　 2.制定切合办事处实际的财务制度，严格各项经费支出。

　12 月底

　 3.支持纪工委履行督促“两个责任”落实、开展纪律审查、纠正“四风”、查处侵害群众不正之风和腐败问题、问责失职失责行为等职责，协调督办重大违纪违法案件，帮助排除查办案件工作中的干扰和阻力。

　12 月底

　 4.主持召开领导班子党风廉政建设工作专题会议，听取汇报，分析党风廉政建设和反腐工作形式、提出指导性意见，积极研究解决反腐倡廉建设重大问题。

　12 月底

　领导班子其他成员 2022 年度党风廉政建设主体责任清单 填报单位（公章）：XX 街道党工委

　 责任人：XXX

　 职务：党工委副书记、纪工委书记 清单分类 责任项目 具

　体

　措

　施 完成时限 备注 共性清单 强化责任担当 1.年内召集分管部门、联系单位，研究部署党风廉政建设工作至少 2次。

　4 月底前

　 2.按照城区党委、城区纪委监委工作部署和要求，结合实际，阶段性对本级本部门贯彻落实情况进行“回头看”，检查工作进展，补齐短板弱项，解决重点难点问题。

　12 月底前

　 3.深化“以案促改”，对本单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，及时召开纪工委专题会，明确整改责任。组织警示教育活动。对案例中反映出制度机制方面12 月底前

　的漏洞和不足，及时建章立制，堵塞漏洞。

　加强日常管理 1.年内同分管部门、挂点社区党组织及其领导班子成员开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

　12 月底前

　 2.年内为分管部门、联系单位党员干部上一次廉政党课。

　12 月底前

　 3.纪工委每半年至少召开 1 次纪工委会议专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。

　12 月底前

　 4.通过发送廉政短信、通报典型案件、观看警示教育片等形式，定期开展廉政提醒和警示教育，促进党员干部廉洁从政。年内至少通报 1 次本单位落实全面从严治党主体责任情况。

　12 月底前

　 严格廉洁自律 1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

　全年

　 2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞以权谋私，不搞特 12 月

　殊化。

　底前 3.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在街道政务网站上公示。

　4 月底前

　 4.每年向城区纪委书面报告履行党风廉政建设“一岗双责”情况，并按要求述职述廉。

　12 月底前

　 个性清单

　 1.加强纪检监察队伍的建设，开展专项业务培训。

　12 月底前

　 2.严格执纪监督，做好案件查办工作，提高案件质量。结合中心工作，聚焦惠民民生领域开展监督检查，紧盯元旦、春节、“五一”、中秋、国庆等关键时间节点，组织开展明察暗访。

　12 月底前

　 3.加大党风廉政宣传教育，充分利用三访、微信公众号等方式开展廉政教育宣传。加大信息报送力度。

　12 月底前

　 4.结合全街道“作风建设加强年”，抓好街道各部门部门、各社区（村）

　12 月

　的窗口单位“昏庸懒散拖”专项整治。

　底前

　 领导班子其他成员 2022 年度党风廉政建设主体责任清单 填报单位（公章）：XX 街道党工委

　责任人：

　 职务：党工委委员、办事处副主任 清单分类 责任项目 具

　体

　措

　施 完成时限 备注 共性清单 强化责任担当 1．严格落实好“一岗双责”制度，立足自身职责。对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。

　12 月底前

　2. 年内召集分管部门、联系单位，研究部署党风廉政建设工作至少 2次。

　12 月底前

　 3. 严肃党的政治生活，积极参加领导班子民主生活会。

　12 月底前

　 加强日常管理 1．对分管范围内思想、工作、作风、纪律、生活等方面苗头性、倾向性的工作人员，开展谈心谈话和及时提醒教育，实行谈话全覆盖。

　12 月底前

　 2．年内为分管部门、党员干部上一次廉政党课。

　12 月底前

　 3。不断加强党风廉政教育学习，组织分管范围的工作人员学习党风廉政知识，抓好日常监督管理。

　12 月底前

　 4。持续深化纪律作风建设。加强本部门工作人员请销假制度，严格要求工作人员按时上下班制度。

　12 月底前

　 严格 1．模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪 12 月

　廉洁自律 律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

　底前 2．严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞以权谋私，不搞特殊化。

　12 月底前

　 3.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在政务网站上公示。

　4 月底前

　 4．带头遵纪守法，树立良好的公众形象。

　12 月底前

　 个性清单

　 1.结合分管范围的业务制定“个性化”主体责任清单。

　12 月底前

　 2. 承担“美丽南·整洁畅通有序大行动”，加强对市容环境的整治和执法监督管理，加强化队伍建设和工作纪律。

　12 月底前

　 3.整治“两违”、水环境治理，严格查处新生“两违”和存量违法建设。

　12 月底前

　4. 落实卫生计生、防汛防内涝、老旧小区改造工作主体责任，认真抓好黑臭水体治理，整改错接混接污水排放，做好防汛防内涝值班安排与应急处置工作，搞好卫生计生和疫情防控工作。

　12 月底前

　 5. 及时传达学习各类会议精神，做好部门党风廉政和反腐败工作。

　12 月底前

　领导班子其他成员 2022 年度党风廉政建设主体责任清单 填报单位（公章）：XX 街道党工委

　责任人：

　职务：党工委委员、办事处副主任 清单分类 责任项目 具

　体

　措

　施 完成时限 备注 共性清单 强化责任担当 1.对分管领域工作，认真研究制定具体工作措施，主动承担直接责任，研究部署党风廉政建设工作至少 2 次。

　12 月底前

　 2. 担强首府战略协调工作，制定强首府工作方案，保证街道强首府战略顺利实施。

　12 月底前

　 3. 加强对民政社保等社会民生领域工作组织领导，抓好“六保”落实。

　12 月底前

　 4. 加强对挂点平新村、XX 社区指导和督促，认真履行挂点责任，每月深入挂点社区（村）不少于 4 次。

　12 月底前

　 加强 1．年内同分管的民政、经贸部门，开展谈心谈话和提醒谈话，实现 12 月

　日常管理 全覆盖。

　底前 2．年内为分管部门、联系单位党员干部上一次廉政党课。

　12 月底前

　 3.年内召集挂点 XX 社区、平新村研究部署党风廉政建设工作至少 2次。

　12 月底前

　 4.严格落实街道各项纪律作风规定，加强分管部门人员日常管理和监督。

　12 月底前

　 严格廉洁自律 1．模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

　12 月底前

　 2．严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞以权谋私，不搞特殊化。

　12 月底前

　 3．自觉接受组织和群众监督，主动将个人主体责任清单在政务网上公示。

　4 月底前

　4.认真落实述职述廉报告。

　12 月底前

　 个性清单

　 1. 加强政治学习，提高政治觉悟和政治敏锐性，强化“四个自信”、“四个意识”，做到“两个维护”。

　12 月底前

　 2. 加强业务知识、政策法规知识学习、提高自身业务知识水平和能力。

　12 月底前

　 3．年内找分管部门人员至少开展谈心谈话和提醒谈话 2 次，实现全覆盖。

　12 月底前

　 4.年内专项检查民政惠民资金、低保、“两残补贴”、 老龄补贴审批和资金使用情况至少 2 次。

　12 月底前

　领导班子其他成员 2022 年度党风廉政建设主体责任清单 填报单位（公章）：XX 街道党工委

　责任人：

　职务：党工委委员、办事处副主任 清单分类 责任项目 具

　体

　措

　施 完成时限 备注 共性清单 强化责任担当 1．年内召集 XX 市场监督管理所、XX 市场监督管理所，研究部署党风廉政建设工作至少 2 次。

　12 月底前

　 2.年内召集挂点大学西路、XX 社区研究部署党风廉政建设工作至少 2次。

　12 月底前

　3.严肃党的政治生活，积极参加领导班子民主生活会。

　12 月底前

　 4.认真履行“一岗双责”，协助党工委主要负责人落实领导班子党风廉政建...

篇五：单位工作作风负面清单

1 - XX 镇关于开展机关干部“四心”暨“三树三创”作风问题常态化教育整顿实施方案 为巩固深化党史学习教育成果，推动市委“157”总体部署和区委“一核两区六组团”战略布局落地落实，为推动XX 区经济社会高质量发展提供坚强的作风保障，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。根据市委、市政府《关于开展机关干部“四心”作风问题教育整顿的意见》及区委、区政府《XX 市 XX 区关于开展机关干部“四心”暨“三树三创”作风问题常态化教育整顿实施方案》，结合我镇实际，在全镇范围内开展“担当作为不尽心、争创一流缺雄心、服务群众不贴心、遵规守纪缺戒心”等“四心”暨“三树三创”作风问题常态化教育整顿，现制定如下实施方案。

　一、目的意义 党的十八大以来，习近平总书记反复告诫全党“党面临的‘赶考’远没结束”“要始终保持‘赶考’的清醒，向人民、向历史交出新时代满意的答卷”。作风建设既是攻坚战，也是持久战，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，必须常抓不懈、持续用力、久久为功。

　二、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全

　- 2 - 面贯彻党的十九届六中全会、省委十一届十次全会、市委五届二次全会和区委三届二次全会精神，以贯彻执行区委决策部署和推动区第三次党代会、区三届二次党代会目标任务落实为工作标尺，以解决群众反映强烈的突出问题、群众满意作为检验工作的第一标准，重点查找机关干部“四心”和“三树三创”方面的作风问题，深挖问题根源，强化问题整改，促进机关干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，明显提升工作能力、创新能力、执行能力，努力建设一支讲政治、敢担当、勇创新、有质效、守纪律、为人民的高素质机关干部队伍，紧扣市委打造“六个模范班子”、争做“五个优秀干部”要求，引导全镇机关干部提升“七种能力”，为推动镇经济社会高质量发展提供坚强的作风保障。

　三、整顿范围及时间安排 整顿范围：以全镇机关干部为主，并适当向学校、卫生院、村（社区）干部职工延伸。

　时间安排：教育整顿从 2022 年 2 月开始至 12 月底结束，前三个月为集中教育整顿时段，后期为巩固深化阶段。

　四、整顿重点 本次作风教育整顿重点围绕“担当作为、争创一流、服务群众、遵规守纪”四个方面的作风问题开展对照检查。

　（一）担当作为不尽心方面。重点查摆：大局意识淡漠，

　- 3 - 履职尽责缺位、执行漂浮、大局意识缺乏。在事关全镇的产业规划布局、重大项目建设、资源统筹整合等问题上缺乏全局观念，少部分人利益至上，工作不积极、不主动，遇到新问题、新政策等待观望，畏手畏脚，错失良机；履职尽责缺位，对自己在全局工作中所处的坐标定位不清楚，不知己、不知彼，不知上、不知下，工作缺少章法；贯彻落实上级决策部署上下一般粗；对上级政策文件翻个标题、似懂非懂，对有利于发展的政策不上心，抢抓机遇不力，对于历史遗留问题和信访积案不下深水、能拖则拖；在党委政府决策前不作参谋、不表意见、不提建议，决策后指指点点、评头论足，当“事后诸葛亮”；在服务群众过程中不作为、慢作为、乱作为等“庸懒散浮拖”问题。执行落实飘浮，形式主义、官僚主义依然存在，习惯于“文来文往、会始会终”，当“甩手掌柜”出工不出力，只重过程程序、不计结果效应；落实上级重大决策部署和工作要求表态快、行动慢，调门高、落实差；对职责范围内的矛盾问题视而不见、“击鼓传花”，该决策的不决策，该拍板的不拍板，有困难便打折扣、做选择、搞变通，有责任便左躲右闪、上推下卸等问题。

　（二）争创一流缺雄心方面。重点查摆：固步自封安于现状，工作报喜不报忧，只看纵向比成绩；查摆问题蜻蜓点水，不敢横向比差距；不求过得硬、只求过得去，一般性工作简单化，重要性工作平庸化，创新性工作陈式化，取得一

　- 4 - 点点成绩便沾沾自喜，明知落后还自我感觉良好；工作标准不高、要求不严、进取不足，小成即满，守摊子、混日子，当“躺平”干部。追赶跨越缺少锐气，思想僵化、思维固化，开拓创新意识不强，攻坚拔寨决心不大，不善于、不敢于创造条件破解发展难题。创新作为担当不够，自加压力心气不足，对发展位次升降无动于衷甚至主动“让贤”，只为落后找理由，不为争先想办法，缺乏勇争一流、跃升进位的拼劲。持之以恒韧劲不足，对重点工作缺乏常抓不懈、久久为功的毅力，上级紧盯时便有声有色、突飞猛进，时过之后便回潮反弹、滑坡丢位；要追责问责时便风风火火、雷厉风行，时过之后便听之任之、淡然处之，落实上级要求不上心、不用心，节奏慢、效率低等问题。

　（三）服务群众不贴心方面。重点查摆：群众观念不牢，不会讲群众语言，听不进群众声音，不愿放下架子、俯下身子贴近群众，调研过程走马观花、点到为止；想问题、作决策、推工作时本位主义严重，以“我想怎么办”代替“群众想怎么办”，以“我很满意”代替“群众很满意”；对关系到群众切身利益的问题漠然处之，空头承诺，态度生冷硬。服务群众不优，面对群众诉求能推则推、能拖则拖，群众办事门好进、脸好看、事难办，解答群众疑问敷衍塞责、语焉不详、暗藏玄机，便民事项手续多、跑路多、进门多的问题依然存在，甚至滥用权利人为设置“玻璃门”“旋转门”“弹簧

　- 5 - 门”刁难群众等。面对群众高高在上，有的干部习惯高高在上，抓工作不接地气、脚不沾泥，有功层层收揽，有责层层下压，群众身边的“微腐败”仍有发生，干一行吃一行，管一块吃一块，普惠政策人情化，特殊政策利益化，“吃拿卡要”“利益交换”变相存在等问题。

　（四）遵规守纪缺戒心方面。重点查摆：不遵守政治纪律，个人利益重于集体利益，集体利益服从个人利益，喜欢琢磨架天线、跑关系，搞小团体、拉小圈子，借岗位职能送人情、做交易、玩神秘、刷存在感等；领导班子貌合神离、一盘散沙，班子成员缺少协调配合、相互支持，有时各唱各的调、各吹各的号，民主集中制坚持不够。不遵守工作纪律，制度流于形式，私事重于公事，自由散漫、擅离职守；耍心玩心较重，上班时状态低迷，下班后精神十足；我行我素，重大问题不请示不汇报，上下班迟到早退，擅自脱岗、在岗不在状态；请销假、值班等制度落实不到位。不遵守生活纪律，生活上要求多、标准高，爱好酒场牌桌网游等；吃请和请吃之风抬头，不准公开吃就暗地吃，不准吃公款就吃老板，宣称私人请客实则心照不宣，党员干部工作日午间饮酒、违规操办宴席，厉行节约反对浪费落实不力。

　五、整改目标 聚焦查摆问题、深挖根源、立行立改，拿出刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，持续加强作风建

　- 6 - 设，牢记初心使命职责，始终保持昂扬奋进的精神状态，奋力推进 XX 镇经济社会高质量发展。

　（一）敢担当、善作为，履职“尽心”抓落实。不断锤炼“担”的勇气，树立“干”的志气，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，身先士卒，坚持案无积卷、事不过夜，该办的事坚决办，能办的事马上办，讲究方法、务实重效，主动在产业发展、乡村振兴、社会治理等重点工作中挑重担、当先锋、打头阵，推动工作月月有进展、季季有变化、年年有突破，确保“执行有力、落实有效”，在奋进新征程中肩负新使命、展现新担当、实现新作为。

　（二）创先进、争一流，树牢“雄心”干事业。以重大产业发展、重点项目建设、重要工作统筹为抓手，以创先进争一流为目标，发挥领导干部头雁效应，以上率下，敢想敢干、敢打敢拼、敢争敢比，只为成功想办法，不为困难找借口，始终保持“逢山开路、遇水搭桥”的闯劲，“知难而进、迎难而上”的拼劲，“咬定目标不放松、一以贯之抓落实”的韧劲，持续推动 XX 镇各项工作跻身先进、实现领跑，真正一步一个脚印、积小胜为大胜，把美好蓝图变成现实美景。

　（三）谋福祉、办实事，热情“贴心”为人民。密切联系群众，深入村（社区）了解群众所想、所思、所盼，体会群众“酸甜苦辣”，努力贴近民心、倾听民意，用心用情用

　- 7 - 力解决好教育、医疗、就业等群众“急难愁盼”问题。办好民生实事，推进百姓工程，落实惠民利民工作，不断提升代办水平，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，服务群众见实效，提升群众获得感、幸福感和满意度。

　（四）懂规矩、知敬畏，常存“戒心”守底线。自觉增强纪律意识，常怀律己之心，带头尊崇党章党规党纪，带头遵法守法用法，心有所畏、言有所戒、行有所止，切实做到懂规矩、守规矩。始终敬畏权力，带头修养正气、坚守正道，做到一身正气、两袖清风，自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、规范工作圈、管住生活圈，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。

　六、工作安排 （一）动员部署阶段。2 月中旬前完成动员部署工作，对“四心”暨“三树三创”作风问题常态化教育整顿的目的意义和总体要求讲清楚，形式和危害讲透彻，内容、方法及工作要求讲明白，充分做好干部的思想动员工作，做到干部个个知晓、人人参与，营造浓厚氛围。

　（二）查摆问题阶段。3 月底前，全体机关干部、学校、卫生院、村（社区）干部职工要对照“四心”和“三树三创”作风方面问题，主动把自己摆进去，围绕思想、工作和作风等方面实际，认真开展自我剖析检视，同时积极诚恳地向党组织、同事、服务对象征求意见，形成作风问题“负面清单”，

　- 8 - 接受组织和群众监督，确保查摆问题走深走实。

　（三）整改问题阶段。各村（社区）、各部门（单位）要立说立行、即查即改、应改尽改，对照作风问题“负面清单”，细化措施、明确时限、逐一整改；领导干部要率先垂范，班子成员要按照“一岗双责”要求，做好分管领域人员的问题整改督导；要开门整改，选择群众反映强烈的问题清单向社会公布，实行挂牌整改；对整改不严不实，不认真、不彻底，搞形式、走过场，敷衍了事、遮遮掩掩的，严肃问责追责。

　（四）总结评估阶段。各村（社区）、各部门（单位）针对“四心”暨“三树三创”作风问题常态化教育整顿突出问题，结合实际，鲜明用人导向，提倡能上能下，研究制定干部作风与个人评先选优、职级晋升、提拔重用紧密结合的长效机制，推动作风教育整顿走深走实、纵深发展，推动全镇上下形成想干事、能干事、干成事的良好风尚，年终对作风教育整顿进行总结评估。

　七、推进方法 本次作风教育整顿将采取专班督查、通报曝光等方式，全方位立体化开展专项督查，通过本次教育整顿宣传一批模范榜样、查处一批反面典型、拿下一批不为干部、推广一批经验做法。

　本次作风教育整顿中，凡是单位或个人被通报批评的，

　- 9 - 将扣减单位年终目标绩效考核分值，取消个人年度评先选优资格，并视情节依纪依规严肃处理。

　八、工作要求 （一）加强组织领导。成立以镇党委书记、镇长任组长，相关镇领导任副组长的 XX 区 XX 镇机关干部“四心”暨“三树三创”作风问题常态化教育整顿领导小组，领导小组办公室设在镇纪委办公室。

　（二）狠抓工作落实。各村（社区）、各部门（单位）要以上率下，一级抓一级，一级带一级，带头较真碰硬、真查实改；本次作风教育整顿不局限于党政机关，学校、医院及村（社区）等各领域各层面存在突出作风问题的，也要自查自改，形成机关带头、同改共进的良好局面。

　（三）强化宣传引导。本次作风教育整顿要面向群众坚持公开透明，充分发挥广播、电视、微信群等媒体作用，广泛宣传作风教育整顿开展成效、先进典型、经验做法等，在全镇范围内形成浓厚社会舆论氛围。要重视正反结合宣传，既要树立模范榜样、发挥示范作用，又要剖析反面典型、开展警示教育，激励党员干部走在前、干在先、做表率。

　（四）严肃纪律要求。本次作风教育整顿相关工作人员要严格遵守中央八项规定精神和省、市、区相关规定及其实施细则，严格遵守保密纪律要求，服从统一领导。

篇六：单位工作作风负面清单

录

　国企集团公司党委政治纪律“负面清单”

　某纪检组监督责任负面清单材料

　国企集团公司党委政治纪律“负面清单”

　为了全面落实公司党委全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展，依据《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》以及党内有关法规，为党组织和党员划出了政治纪律“红线”，主要划分为 9 个方面 31 条“负面清单”。

　第一方面：“四个意识”不强、落实“两个维护”不到位

　1.在重大原则问题上不同党中央保持一致且有实际言论、行为或者造成不良后果。

　2.在党内组织秘密集团或者组织其他分裂党的活动，参加秘密集团或者参加其他分裂党的活动。

　3.党员领导干部在本人主持的地方或者分管的部门自行其是，搞山头主义，拒不执行党中央确定的大政方针，甚至背着党中央另搞一套。

　4.有令不行、有禁不止,在贯彻执行公司的决策部署上做选择、打折扣、搞变通，或者不作为、乱作为，在政治上造成不良影响或者严重后果。

　5.擅自对应当由党委决定的重大决策问题作出决定、对外发表主张，对重大问题不请示、不报告,搞“先

　斩后奏”。

　第二方面：发表、传播有严重政治问题的言论

　6.通过网络、广播、电视、报刊、传单、书籍等，或者利用讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，公开发表坚持资产阶级自由化立场，反对、违背四项基本原则，反对、违背、歪曲党的改革开放决策或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等行为；妄议党中央大政方针，破坏党的集中统一；丑化党和国家形象，或者诋毁、诬蔑党和国家领导人、英雄模范，或者歪曲党的历史、中华人民共和国历史、人民军队历史，以及为这些行为提供方便条件。

　7.制作、贩卖、传播坚持资产阶级自由化立场、反对四项基本原则、反对改革开放决策、有严重政治问题的书刊、音像制品、电子读物、网络音视频资料等。

　8.私自携带、寄递坚持资产阶级自由化立场、反对四项基本原则、反对改革开放决策、有严重政治问题的资料入出境。

　第三方面：破坏党的团结统一

　9.在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植个人势力等非组织活动，或者通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本。

　10.制造、散布、传播政治谣言，破坏党的团结统一；政治品行恶劣，匿名诬告，有意陷害或者制造其他谣言，造成损害或者不良影响。

　第四方面：对组织不忠诚、不老实

　11.对党不忠诚不老实，表里不一，阳奉阴违，欺上瞒下，搞两面派，做两面人。

　12.不按照有关规定向组织请示、报告重大事项，或者不按规定如实报告个人有关事项。

　13.违背民主集中制原则,擅自决定“三重一大”等事项。

　14.违反干部选拔任用规定，任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等。

　15.干扰巡视巡察工作或者不落实巡视巡察整改要求。

　16.对抗组织审查，包括串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据，阻止他人揭发检举、提供证据材料，包庇同案人员，向组织提供虚假情况、掩盖事实等行为。

　第五方面：组织或参加宗教、迷信活动

　17.组织、参加会道门或者邪教组织。

　18.信仰宗教，经党组织帮助教育仍没有转变，参

　与利用宗教搞煽动活动。

　19.组织迷信活动，或者参加迷信活动造成不良影响。

　第六方面：组织或参加反党、反社会主义活动

　20.组织、参加反对党的基本理论、基本路线、基本方略或者重大方针政策的集会、游行、示威等活动；或者以组织讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，反对党的基本理论、基本路线、基本方略或者重大方针政策，造成严重不良影响。

　21.组织、参加旨在反对党的领导、反对社会主义制度或者敌视政府等组织。

　22.从事、参与挑拨破坏民族关系、制造事端或者参加民族分裂活动，或者有其他违反党和国家民族政策的行为。

　23.组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结,或者有其他违反党和国家宗教政策的行为。

　24.组织、利用宗族势力对抗党和政府，妨碍党和国家的方针政策以及决策部署的实施，或者破坏党的基层组织建设。

　第七方面：在国（境）外或涉外活动中有政治问题言行

　25.在国（境）外、外国驻华使（领）馆申请政治避难，或者违纪后逃往国（境）外、外国驻华使（领）馆，以及故意为这些行为提供方便条件。

　26.在国（境）外公开发表反对党和政府的文章、演说、宣言、声明，以及故意为这些行为提供方便条件。

　27.在涉外活动中，其言行在政治上造成恶劣影响，损害党和国家尊严、利益。

　第八方面：履行全面从严治党“两个责任”失职失责

　28.不履行全面从严治党主体责任、监督责任或者履行全面从严治党主体责任、监督责任不力，给党组织造成严重损害或者严重不良影响。

　第九方面：违反党的政治规矩

　29.党员领导干部对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为不报告、不抵制、不斗争，放任不管，搞无原则一团和气，造成不良影响。

　30.违反党的优良传统和工作惯例等党的规矩，在政治上造成不良影响。

　31.其他违反党的政治纪律，给党组织造成严重损害或者严重不良影响。

　责任追究

　 责任追究采取纪律处分和组织处理两种形式。根据《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》规定,以及公司各项规定执行。构成违纪的,按照《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》给予党纪处分,或者按照公司相关规定给予处分。不构成违纪的,给予批评教育、责令作书面检查并限期改正、提醒谈话、诫勉谈话、通报批评或建议调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　某纪检组监督责任负面清单材料 为认真履行纪检组监督责任，扎实落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任精神，制定本清单。

　一、加强组织协调方面 1.对党风廉政建设和反腐败工作不认真研究部署，执行交办工作打折扣，落实不到位。. 2.向党组织提出党风廉政建设和反腐败工作建议不及时、不客观、不具体，致使延误重要工作任务。

　3.协助党组织抓党风廉政建设责任分解和监督检查工作不力，监督检查工作走过场、效果差。

　4.组织协调反腐败工作不力，致使本单位本部门党风廉政建设出现重大问题或严重腐败问题。

　二、维护党的纪律方面 5.对本单位本部门发生违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律等行为不制止、不查处、不报告，造成严重影响的。

　6.对本单位本部门发生有令不行、有禁不止行为制止不力，导致政令不畅或影响重要工作推进的。

　7.对同级领导班子及其成员履行职责、行使权力情况监督不力，发现领导班子及其成员违纪违法问题不及时报告的。

　8.对本单位本部门管理制度执行情况监督检查不力，对

　违反纪律的行为查处不力，致使本地本部门存在管理松懈、纪律松驰现象。

　三、严肃查办案件方面 9.信访举报渠道不畅，对群众反映的案件线索不能及时收集和办理。

　10.线索处置和案件查办不能严格执行在向同级党组织报告的同时必须向区纪委报告制度，存在隐瞒不报、迟报漏报、选择性上报的问题。

　11.对交办案件查办不力，有意拖延办案时限、敷衍应付办案。

　12.本单位本部门在查办案件中存在压案不查、查而不究现象。

　13.在办案过程中发生徇私舞弊、办人情案问题以及截留、挪用、私存暂扣、收缴涉案违纪违法款物的情形。

　14、对纪检监察干部管理不严，发生涉案信息跑风漏气、失密泄密等问题。

　15.在查办案件中出现以权谋私、以案谋私、收受贿赂等执纪违纪情形。

　16.办案人员不能严格依纪依法办案、文明办案，违反办案程序和办案纪律，致使发生办案安全责任事故等问题。

　四、强化作风监督方面 17.对贯彻中央八项规定精神、加强作风建设监督不力，致使本单位本部门“四风”问题频发，造成不良影响的。

　18.作风效能监督流于形式、群众不满，本单位本部门不断发生侵害企业和群众利益的严重问题。

　19.对“转职能、转方式、转作风”重视不够、行动迟缓，不能聚焦主业主责，仍然牵头或参与与纪检监察主业无关的工作。

　20.自身作风问题突出，发生纪检监察干部严重违反作风纪律的情况。

　五、深化教育预防方面 21.廉政教育不能得到有效落实，对典型案例未能及时通报曝光，未能较好地发挥案例警示教育作用。

　22.对作风和纪律问题未能做到早发现早提醒，致使小问题酿成大案件。

　23.廉政风险防范体系不完善，廉政风险点不明确，监督措施不到位。

　24.惩防体系建设监督管理台账没能有效建立，出现惩防职责不落实、任务不兑现情形。

　六、严格追究问贵方面 25.责任追究机制不完善，责任追究工作未能有效开展。

　26.对落实两个责任敷衍应付，对不履行主体责任和监督责任的问题不追究、不报告。27.“一案双查”工作不力，应当追究责任而未追究或者追究不到位的。

篇七：单位工作作风负面清单

敬畏和作风问题负面清单 专项测试题附答案

　1. 局方安全整顿活动的主题是什么

　抓作风、强三基、守底线

　基础、基层、基本功

　敬畏生命、敬畏规则、敬畏职责

　 2. 什么是“三基”？

　基础、基层、基调 基础、基调、基本功

　基础、基层、基本功

　 3. 什么是三个敬畏？

　敬畏生命

　敬畏规章

　敬畏规则

　敬畏职责

　 4. 敬畏生命

　体现了民航行业的价值追求、是党的根本宗旨和民航行业内在要求的高度统一

　体现了民航行业的运行规律，是安全理论和实践经验的高度统一

　体现了民航人的职业操守，是岗位职责和专业能力的高度统一

　 5. 敬畏职责

　体现了民航行业的价值追求、是党的根本宗旨和民航行业内在要求的高度统一 体现了民航行业的运行规律，是安全理论和实践经验的高度统一

　体现了民航人的职业操守，是岗位职责和专业能力的高度统一

　 6. 敬畏规章

　体现了民航行业的价值追求、是党的根本宗旨和民航行业内在要求的高度统一 体现了民航行业的运行规律，是安全理论和实践经验的高度统一

　体现了民航人的职业操守，是岗位职责和专业能力的高度统一

　 7. 三个敬畏专题教育包括：以牢记使命担当为核心，开展“敬畏生命”教育

　对

　错

　 8. 三个敬畏专题教育包括：以培养专业精神为重点，开展“敬畏规章”教育

　对

　错

　 9. 三个敬畏专题教育包括：以树立责任意识为牵引，开展“敬畏职责”教育

　对

　错

　 10. 局发明电【2020】914号是：关于做好三个敬畏宣传教育工作的通知

　对

　错

　11. 公司安全培训[2020]003期是：安全员管理部作风建设的工作方案

　对 错

　 12. 作风整顿工作日期：

　3 月 26 日-6 月 30日

　4 月 1 日-6 月 30日

　3 月 27 日-6 月 30日

　3 月 28 日-6 月 30日

　 13.

　作风建设工作的方案主要目的：依据局方、公司相关要求，抓作风、强三基、守底线，确保队伍能力提升，作风优良，执勤规范。注重安全意识和习惯养成

　对

　错

　 14. 工作作风要求其中包括：严禁威胁、骚扰、诽谤、谩骂、窃取他人隐私

　对

　错

　 15.

　工作作风要求其中包括：严禁触犯国家法律法规事、酒后驾车等触犯国家法律法规的行为

　对

　错

　 16. 工作作风要求包括：严禁 “黄、赌、毒”等违法行为

　 对

　错

　 17. 工作作风要求包括：严禁利用公司资源牟取私利、受贿、索贿

　 对

　错

　 18. 工作作风要求包括

　严禁发生工作期间，在公司工作场所内打人、相互斗殴、内部酗酒滋事、酒后驾车等触犯国家法律法规的行为

　严禁威胁、骚扰、诽谤、谩骂、窃取他人隐私

　严禁酒后上岗（执行航班任务）

　严禁代替他人进行酒精测试

　 19. 工作作风要求包括

　严禁故意篡改、伪造并使用重要空防证照

　由于生产运行过程中失职或渎职，造成公司财物（飞机及其部件除外）直接经济损失（含保险单位理赔额，下同）人民币 5 万元（含）

　~31 万元（不含），或造成人员伤亡

　严禁因管理虚位、不到位导致发生严重质量事件

　 20.

　当满足以下哪条原则，发生上述行为，将按照公司、部门工作作风问题认定相关规程，对行为人实施考核。

　 明知故犯、不遵守规章标准或劳动纪律的行为。

　故意违规不安全事件（一般差错及以上）。

　安全生产过程存在不诚信行为，如弄虚作假、掩盖事实、不诚信报告等。

　凡作风整顿期间发生个人违规及以上问题顶格处理

篇八：单位工作作风负面清单

录

　2022“能力作风建设年”活动工作开展情况总结汇报 3 篇

　2022 扎实开展“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报 3 篇

　2022“能力作风建设年”活动工作开展情况总结汇报 3 篇

　第一篇

　机关能力作风建设年活动开展以来，XX 县司法局紧紧围绕实干、服务两条主线，切实将能力作风建设与司法行政工作推进紧密结合，以提升执法司法水平、优化公共法律服务供给、提高人民群众满意度等工作实效体现能力作风建设成效，推动活动开展走深走实。

　谱好贯彻学习“引导曲” 第一时间组织召开会议传达贯彻省、市、县机关能力作风建设暨优化营商环境工作系列会议精神，并对司法局的机关能力作风建设工作进行安排部署。一是进一步提高站位，统一思想。要求全体党员干部充分认识到开展“能力作风建设年”活动的重要性、必要性、紧迫性，切实增强思想自觉和行动自觉，迅速把思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来。二是进一步明晰措施，走深走实。制定《XX 县司法局机关能力作风建设实施方案》，以严肃认真的态度、务实有效的举措，制定详细，切实可行的活动方案，成立专班，明确工作任务、工作责任，强化考核评价、督导问责，确保能力作风建设工作不折不扣落到实处。

　谱好作风转变“进行曲” 全体党员干部努力提高业务本领、提升法律素养，全面打造业务过硬忠诚担当的司法行政队伍，全体党员干部始终坚持把提

　升政治能力摆在首要位置，把提升专业能力作为立身之本、成事之基，不断提升推动高质量发展的能力水平。

　一是进一步强化政治轮训。坚持以创建学习型机关为宗旨，采取集中学习、分散自学、领导干部讲党课、专题研讨、辅导讲座、在线学习、撰写心得体会、理论测试、业务培训等方式，打造高质效机关，全面提高党员干部政治理论、业务知识水平。二是进一步强化责任担当。牢固树立责任担当意识，在攻坚克难中展示能力水平、展示思想作风、展示境界格局，用雷厉风行、见底见效的实际行动，提能力转作风、优环境促发展。三是进一步强化提升质效。切实把重点工作目标任务分解到岗、落实到人，使各个环节环环紧扣、紧张有序，层层传导压力、层层压实责任，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，马上就办，抓紧快办，确保工作提质增效，争先创优。

　谱好为民办事“协奏曲” 县司法局以机关能力作风建设年活动为契机，深入开展我为群众办实事攻坚行动，切实发挥司法行政工作职能，大力弘扬执政为民的工作精神，以公共法律服务为抓手，加强人民调解、普法宣传、法律援助等工作实践，切实做到真正把司法为民作为践行党的群众路线、做好群众工作的途径和使命，用心用情、扎实深入做好解民忧、纾民困、暖民心的工作。一是充分发挥矛盾纠纷的化解能力。矛盾纠纷预防化解作为“第一道防线”，今年以来共化解矛盾纠纷 87 件，9 个司法所联合开展矛盾纠纷排查工

　作，亲自去到田间地头了解情况，查清纠纷产生的前因后果，先稳定当事人的情绪，再动之以情晓之以理，为当事人出谋划策，提出切实可行的解决问题办法，最终促成当事人达成和解。二是以“应援尽援”为己任，提升法律援助的服务能力。自开通电话咨询热线以来，每天接听群众来电咨询 20 余次，咨询各类疑难法律问题，法律援助中心专业法律服务工作者针对群众的咨询，专业而耐心的解答，开通“绿色通道”对符合条件的受援人当天受理，当天指派。做到让群众满意，为群众办事、解难题，为群众依法依规办事提供专业服务，让群众少跑腿，在家中就能得到专业无偿的法律服务。三是发挥公证职能优势，深化便民服务。公证处开展了一系列便民服务活动。为当事人开辟了绿色服务通道，在行动不便的当事人家中为其受理了公证申请，并在符合法律法规的基础上，简化了办证流程,为当事人办理公证提供了方便，这一举动也得到了当事人的一致认可和好评。四是突出重点对象，普法节点常抓不懈。

　以法律七进为载体，突出企业、乡村、校园等重点普法对象，以举办专题讲座、发放法律法规宣传单等形式，在三八妇女节、国家安全日等普法节点，解答疑难问题，开展法律法规宣传。今年，共开展 15 次相关活动，共发放法治宣传资料 1000 余份，解答群众法律咨询 23 件，宣传活动切实提高了广大群众的法律意识与安全意识，增强了群众防范和抵御安全风险的能力。

　 第二篇

　机关“能力作风建设年”活动开展以来，县民政局紧紧围绕全县发展大局，以全面优化营商环境为工作目标，牢固树立“民政为民、民政爱民”的服务理念，以实际行动促进全县营商环境大提升。

　转变干部队伍作风，提升服务意识。开展多种形式教育活动，切实履行改善民生、落实民权、维护民利的工作职责。坚持每周五下午开展 1 小时党课和岗位业务大练兵，学习习近平总书记关于做好新时代民政工作的指示精神。紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，开展“解放思想、振兴发展”研讨，要求党员干部坚持每天上班前 15 分钟重温《党章》，促进党员干部在思想信念上提升、工作状态上提神，工作作风上提档。设置接待室，由领导班子成员轮值接待，倾听民意、回应民声。打破低保申请、临时救助申请、婚姻登记、社会组织登记等专职工作壁垒，通过能力集训、流程再造，让每一名工作人员都成为“全科医生”，让人民群众始终能找得到人，办得了事。在社会救助大厅设置“有事帮您办”服务台，引导、帮助特殊困难群众进行各项社会救助申领办理，全面提升民政工作精细化水平，解决为民服务“最后一公里”问题。

　关口前移主动作为，提升服务质量。优化服务方式，坚持“四

　办”原则，主动问需解难，主动发现办理，提前介入，跟踪指导。急难事项采取先行救助后补充审批材料的特办方式，确保第一时间解决困难群众的急难问题。充分发挥救助管理站、派出所、社区居(村)民委、社区网格长、慈善志愿者、社区工作者、社区志愿者等七支“救急难”队伍作用。及时了解、掌握、核实情况，切实做到急难事件早发现、早救助。由坐等群众上门向主动发现并给予救助转变，利用信息比对平台、工作人员巡查等手段，强化社会组织管理及民生政策落实。对年龄在 80 周岁以上的低收入家庭老年人和年龄在 90 周岁以上的非低保家庭老年人高龄津贴申领进行“提醒办”。充分发挥民政部门对民办养老机构监督管理作用，协调多部门联合检查，对存在问题的机构，及时下达整改通知书，限期整改，确保养老机构安全隐患早发现、早干预、早整改。

　坚持专项整治，提升服务效能。为促进民政营商环境优化，县民政局立足本职工作，切实规范民政行政执法行为，积极开展行业协会与行政机关脱钩改革工作。截至目前，全县 25 家行业协会商会，已全部完成与行政机关脱钩改革工作。同时，县民政局还深入开展行业协会商会收费情况检查，建立行业协会商会乱收费投诉举报和查处机制，开展“双随机一公开”监管工作，积极推动行业协会商会涉企收费专项治理，遏制乱收费和违规收费行为取得新成效。

　第三篇

　XX 镇认真落实《XX 县机关“能力作风建设年”活动创建学习型机关攻坚行动工作方案》要求，围绕“增强八种本领、提高七种能力、做到五个过硬、助力攻坚克难”总体目标，建立“2学+1 讲+N 评”学习模式，全力打造“学习型机关、攻坚型政府”。

　“个人+集中”学知识，让学习型机关建设“动”起来。XX镇以着力破解“干部能力不足、本领恐慌”等问题为目标，围绕全镇 29 项重点突破性工作，制定全年学习计划，组成由班子成员任组长的 10 个学习小组。全镇干部采取个人自学和集中学习的方式，把政治理论、业务知识等作为学习必修课，推行“线上+线下”学习模式，不断拓宽学习渠道，延伸学习阵地。坚持“每日自学 1 小时、每周五集中学习”，做到有学习科目、学习计划、学习笔记、学习体会的“四有”标准。以学习常态化提高干部综合素质、涵养理论功底，为全镇干部“充电蓄能”。

　“班子领导”开讲堂，让学习型机关建设“活”起来。按照“主要领导带头，班子成员、站办所参与，轮流主讲”的原则，围绕全镇中心工作，聚焦重点突破性工作，开设“业务大讲堂”。重点围绕基层党建、纪律作风、乡村振兴、数字农业、产业谋划、人居环境、疫情防控、公文写作等方面，每周五开展一次集中授课，切实解决“干部能力作风方面与新形势新任务的要求还不适应，与广大人民群众的期望还有差距”等问题。坚持“在干中学、

　学中干”，做到“学习工作化、工作学习化”，以业务学习带动干部能力素质提升，以素质提升助推各项工作推进落实。

　“干部考评”有制度，让学习型机关建设“实”起来。以“细化考核评价”为抓手，坚持问题导向、目标导向，结合不同层级、不同领域的情况，定向发力、精准考评，确保考在“关键处”，评在“点子上”。聚焦“抓学习、提能力、促攻坚”这一主题，围绕“五个明显提升”这一目标，不断健全考核评价机制，持续优化考评办法，从严考核评价环节，采取干部自评、集中互评和综合考评的方式，每月对干部进行考评。对学习进步大，能力提升快的干部进行表扬奖励；对进步不明显的干部落实专人包保。真正做到“以评促学，以学促进”，不断提升干部“攻坚克难、落地见效”的能力，确保县委、县政府重大决策部署在 XX 镇条条落实、件件落地、事事见效，以崭新面貌和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　2022 扎实开展“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报 3 篇

　第一篇

　推动高质量发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。XX 镇党委第一时间召开机关“能力作风建设年”活动动员会，紧紧围绕“提升能力、锤炼作风、实干立身、争先出彩”主题，制定《XX镇机关“能力作风建设年”活动实施方案》。确立了“5+5”总体工作思路，即紧盯经济社会高质量发展这个中心，坚持“党建强基、产业驱动、三产融合、人才支撑、作风保障”五项战略，采取“明确方向谋发展、学习赋能促提升、躬身入局做示范、优化机制保落实、强化宣传树典型”五项举措，围绕县委县政府工作部署，结合全镇实际，全力抓好各项工作，以能力作风大提升大转变奋力实现全镇经济社会高质量发展。

　聚焦“学”字抓素质，坚持政治理论学习常态化，打造一支政治过硬、奋发有为的干部队伍。XX 镇党委建立常态化学习机制，集中学习与自学相结合，制定学习计划，持续巩固深化党史学习教育成果。通过党委中心组学习、三会一课、主题党日集中学习，抓好理论知识学习。镇村干部纷纷以高度的政治自觉利用党建云平台、学习强国、公众号等平台开展专题学习，撰写学习笔记，确保学深悟透，弄通做实，增强党性修养，不断运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。进一步激发了广大党员干部的昂扬斗志，坚守初心使命，真抓实干、埋头苦干，

　奋力推动全镇各项事业不断取得新进展。

　聚焦“严”字抓作风，坚持转变工作作风，推动全面从严治党向纵深发展。XX 镇各级党组织积极开展自查行动，引导党员干部通过上级点、互相提、自己找、集体议等方式，层层深入递进排查问题，把自身问题查深理清，制定整改措施，落实整改责任人和时限，实现问题清、责任明、整改效果好。XX 镇纪委抓深作风纪律整治排查，以提高行政效能和服务群众水平为着力点，围绕“庸”“懒”“散”等现象，做实日常监督，严格考勤和请销假制度，紧盯“迟到、早退、无故缺勤”等“摸鱼”现象，不定时督查行政村、站所、第一书记、驻村工作队是否在岗、存在上网聊天、玩游戏等，严禁脱岗、漏岗、串岗等行为，及时予以通报纠治，杜绝纪律涣散，切实增强全镇党员干部的纪律意识、规矩意识和作风意识。

　聚焦“快”字抓先机，坚持主导产业集群发展，打好 XX 镇高质量发展的主动仗。XX 镇实施集中攻坚破难行动，突破产业振兴发展难题，探索实施符合镇域发展、村内现状的“一村一品”产业发展格局，依托“有机桦川”电商平台和电子商务示范县创建，在全镇各村屯重点发展壮大“高效稻米、畜禽养殖、特色种植、特色加工、杂粮杂豆、秸秆利用、酒水饮品、清洁能源”等8 个镇域主导产业，并形成全镇统筹，11 个村带动的发展模式，争取做到每村至少有 2 个立村产业。充分发挥乡村合作社在基地建设中的主导地位，基地带动企业进入，企业创建品牌，品牌打

　开市场，产生经济效益，形成良性循环。以产业振兴为原动力，全面打造“产业强镇”。

　聚焦“干”字抓实效，坚持整治人居环境，建设美丽宜居乡村。XX 镇将整治农村人居环境作为乡村振兴的第一要务，把村庄清洁行动作为干部提升能力、转变干部作风的试金石，以干部队伍作风整治活动为契机，全面落实农村人居环境整治任务，不断加强环境卫生整治，村庄清洁行动取得了显著的成效，动用三轮车 21 辆，出动机械车 10 次。为推动环境卫生整治深入开展，XX 镇开展拉练活动，建立健全正面清单和负面清单，从整治脏乱、道路干净程度、秸秆清理、垃圾处理等多方面对各村进行检查评比。通过评比活动，及时总结工作经验，认真梳理存在的问题，推动环境卫生整治工作再上一个台阶。

　通过机关“能力作风建设年”活动的开展，全镇上下以“强能力、转作风、重实干、促发展”为工作准则，镇村干部旗帜鲜明讲政治、联系服务群众、深入调查研究、防范化解重大风险、推进改革创新等能力作风明显增强。以能力作风的不断提升带动党风、政风、民风的不断转变。镇党委、政府将继续践行以人民为中心的发展理念，保持“不待扬鞭自奋蹄”的干劲，以过硬能力、优良作风全身心投入到 XX 镇高质量发展新征程中，推动农业产业发展再上新台阶，让群众获得更高...

篇九：单位工作作风负面清单

干部自查负面清单

　 “不作为、慢作为、乱作为”问题自查报告近日，我县各单位纷纷开展“不作为、慢作为、乱作为”专项治理活动，进一步加强干部队伍作风建设，提高服务效能、优化发展环境，促进党员干部持续转变作风，提高干事创业的积极性和创造性。某某单位集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动动员会，会上由崔主席了宣读《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》，通过了《某某单位发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题专项治理工作方案》，党委副书记、镇长某某某做了《坚定践行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设》的讲话。

　 会议要求进一步严肃工作纪律，强化机关管理；进一步加强建章立制，规范工作程序；切实抓好制度落实，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作为慢作为乱作为”为标尺，提高党性修养，全体干部职工要以开展专项整治工作为契机，严肃工作纪律，严格监督检查，坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”现象，打造一支风清气正、廉洁高效的干部队伍，为推动全市民实现跨越发展提供有力保障。在周例会上，全体机关干部学习了《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》，引起广大机关干部的高度重视，掀起“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠大讨论热潮，形成了凝心聚气、风清气正、谋事干事、争先创优的良好氛围。某某部门以集中整治“不作为、慢作为、乱作为”

　突出问题为主题，召开了全体党员干部专题学习研讨会。学习了某某县集中开展“不

　 作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》及《某某县机关工作人员“不作为、慢作为、乱作为”行为问责暂行办法》，结合单位工作实际，全体干部职工特别是党员领导干部认真对照单位职能和个人承担的岗位职责，逐项检查履职尽责情况；学习研讨中，中层以上领导依次发言，结合个人工作和思想实际，指出自身存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题及下一步的整改措施。讨论中，各位同志也根据发言情况，对其他同志的查找出的问题进行了点评，并对整改措施给与了相关建议。

　 同志们纷纷表示，下一步，要认真对照工作中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题，以及履职尽责不到位、办事效率不高、服务意识不强、行政效能低下等作风方面的突出问题，逐项对照整治重点，时时自省、自醒；并坚持两手抓、两不误、两促进，把开展作风整顿活动与修身行善，明礼守法及推进单位中心工作紧密结合，通过活动从新认识自己的工作定位，激发工作热情，将专项整治活动转化为干好、做好、做实本职工作的自觉行动，立足岗位主动作为，确保治理工作取得应有成效。

　 全镇干部职工要全力以赴深挖倒查，自己在服务群众中是否只考虑“不得行”，不考虑“如何行”；遇事是否相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈。”近日，大渡口镇召开专项整治工作会，要求全体干部职工向“不作为、慢作为、乱作为”

　亮剑。为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进“不作为慢作为乱作为”专题教育，改进作风、提高效能，确

　 保“三抓三主动”要求落地见效，根据区委要求，该镇党委决定，集中三个月时间，在全镇深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，从严从实查处全镇干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，教育引导全镇干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行“不作为慢作为乱作为”“三抓三主动”“用心为民”的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成“主动作为、廉而又勤，干在实处、奋勇争先”的良好局面。此外，该镇还对专项整改中查出的负面典型镇党委宣传部门进行集中曝光，同时，对正面典型进行宣传。镇党委、纪委开设专项整治纪检监察举报电话、干部监督举报电话。对干部不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过：不学习业务、不钻研政策，生搬硬套、断章取义；原则性和灵活性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率，一说限时办就违规操作、不讲法规；在服务企业、服务群众中只考虑“不得行”，不考虑“如何行”；遇事相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈的现象进行长效监督。形成集中整治

　 “不作为、慢作为、乱作为”突出问题的高压态势。

　 8 月 14 日，我县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作动员会召开，会议传达了市委常委（扩大）会议精神，

　并结合我县实际部署专项整治工作。县委书记某某出席会议并作动员部署，县领导某某、某某、某某、等出席会议，各乡镇、县级各部门（单位）主要负责人参加会议。

　 按照市委统一部署，全市在九、十、十一月三个月时间，集中开

　 展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治。为贯彻落实市委精神、结合古蔺实际，切实提高专项整治实效，县委常委会专题研究讨论了我县干部队伍中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题，主要有七个方面的表现。针对这些表现，某某要求，一是整治要实起来，坚决防止“空对空”，必须做到有的放矢，全员参与、全体整改、全面见效；县委成立专项整治领导小组，并与“不作为慢作为乱作为”专题教育相结合，集中力量开展专项整治；要采取严厉的措施，针对不同的问题，进一步挖深、挖细、挖全，形成《全县干部“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治办法》，同步制定正面行为清单和负面行为清单，惩恶扬善；要强化督查，常态化地开展明察暗访，抓问题、抓苗头、抓典型。二是工作要抓起来，坚决防止“两张皮”，要通过整改，创新工作方式方法，全力以赴攻坚克难，确保完成各项目标任务。三是规矩要立起来，坚决防止“一阵风”，各级领导干部思想上要更加警醒，行动上要更加自觉，态度上要更加积极有为，真正把心思和精力用在推动全县发展上，同时要建章立制，以制度巩固整改成果，以制度巩固发展成效。

　 某某强调，“不作为、慢作为、乱作为”表现出的一系列问题，已经极大削弱了我县干部队伍的凝聚力、向心力和组织力、战斗

　力。全县各级领导干部要时刻保持高度警醒，以刮骨疗伤、壮士断腕的勇气，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以驰而不息、久久为功的毅力，从严从实要求，从严从实整改，以更加优良的作风抓紧抓实我县的各项工

　 作，创造无愧于时代、无愧于组织、无愧于人民的新业绩。

　 网上，著作权归原始创作人篇二：个人自查自纠报告

　 个人自查自纠报告

　 深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记七一讲话精神，我局积极开展“责任落实”，实施“整风计划”，大力整改现实中存在的“得过且过”、有令不行，有禁不止、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散”问题，以治庸提能、治懒增效、治散聚力，努力增强自身的责任意识，在我局上下形成求真务实、奋勇争先、干事积极的良好环境和氛围，形成优胜劣汰、能上庸下的用人导向，为推动我县畜牧产业尤其是奶畜业发展提供有力的组织保证和作风保障。

　 对庸、懒、散，在工作中要对症下药，严格讲庸、懒、散现象在我身上或多或少都存在，一是自身学习不够，理论水平不高；二是工作有所欠缺，自己没有严格要求自己，往往只满足完成任务，思考工作详细不够；三是对处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”、“交差”的观念，不讲究精益求精，没有过多考虑会造成什么影响和效果。那么这些问题是我怎么去克服和改正这些缺点，这就要求在平时的工作中要做到以下几点：

　 一、在工作中，积极投入到转变机关工作作风、改变机关工作形象，提高效率促发展，树立服务意识，提高办事效率，务求工作高效，求真务实。

　 二、工作纪律。遵守工作纪律，杜绝自由散漫，认真履行自己的岗位职责、努力工作，积极完成领导交办的各项任务，配合处室同志或其他部门的工作，提高工作效率。

　 三、努力学习，不断提高自己业务和技术水平，不停地进行知识更新，认真履行自己的责任和义务，用一个共产党员的标准要求自己，更好地为我市城管事业作贡献。

　 虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为勤、快、实行为还有一定距离，还需要我长期学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，为树

　 立机关良好形象作出应有的贡献。

　 二〇一一年八月十五日篇三：关于治理不作为,慢作为,乱作为自查自纠报告

　 关于治理“不作为,慢作为,乱作为”工作行为个人自查自纠报告近段时间，我镇组织全体干部认真学习了关于治理“慵懒散软”工作行为的相关精神。通过集体学习和会后交流讨论，同时结合党政办公室日常工作实际，围绕文件精神中的要求，针对庸、懒、散、软的问题和不作为、慢作为、乱作为的现象，举一反三，认真进行了自查整改。现就我个人在党政办公室自查自纠整改提高情况报告如下：

　 一、自查情况

　 （一）认真学习《规定》内容，丰富理论素养。《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》文件出台后，本人按照县委、县政府的要求，认真学习《规定》内容，逐条领会精神实质，认真做学习笔记，制定学习计划，用《规定》指导自己的言行，紧密联系工作实际，对《规定》进行了全面、深入、系统的学习，丰富了自身的理论素养。

　 （二）严格遵守《规定》制度，牢记《规定》要求。作为镇里一把手，率先垂范，严格要求自己，遵守各项规章制度，务求自己做到自省、自警、自励，做到淡泊明志，宁静致远，不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义占据自己的头脑，不让现实之中的歪风邪气侵蚀自己的灵魂，严格按照县委县

　 政府和本单位的各项规章制度办事。本人在学习完《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》之后，对照其内容，认真自查，能够严格遵守“19 个不准”，无一违反，同时也发现一些问题，具体如下：

　 （1）学习不够深入，思想不够解放。平时虽然学习了大量的政治、经济和社会科学方面的知识，并注重从中吸取精华充实自己，但由于处在领导岗位上，日常性事务工作多，俗话说：“上面千条线、下面一针穿”，来的都是客，要尽地主之谊，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想，整改报告

　 查工作关心不够，除重要工作、急办工作会亲自过问外，一般性工作检查过问较少。

　 二、存在问题和产生原因

　 （一）理论学习不够深入。由于我在党政办公室职能的要求，我注重日常业务学习，而忽视了理论知识的学习，从而造成在理论学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象。

　 （二）缺乏与时俱进的思想和创新意识。我有时满足于已有的知识水平和技能，学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”，对部分新知识、新思维不去认真钻研,了解不透。（三）工作存在拖沓现象。由于许多工作都是分工完成,我有时会产生倦怠思想，得过且过。除了完成自己必需完成的工作以外，不属于自己负责的部分关心不够。

　 三、改正问题的措施

　 针对自己的问题，我希望通过以下几个方法来提升自我：

　 （一）是充分认清形势，正视问题，充分认识开展“庸懒散软”专项治理活动的重要意义。围绕专项活动，进一步提高我整体素质，加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高工作素质，全面认真系统地学习党的方针政策。

　 （二）是必须牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、

　 顽强的毅力抓好我的个人学习，既从书本知识中学习，又从生动实践中学习，借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识,真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导。

　 （三）是端正工作态度，树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，进一步改进工作作风，增强工作主动性，在上班时间不做与工作无关的事情。突破工作思路局限,改进工作方法，统筹兼顾,与时俱进,创造性地开展各项工作。

　 （四）是加强我与同事之间的交流与协作，最大限度地调动工作积极性，推进协同协作，成员之间互相监督，互相督促，在遇到困难时齐心协力，共同解决,在配合中找准结合点，追求工作理念同步、工作谋划同步、工作落实同步，形成协调一致抓工作落实的生动局面和良好风气。

　 在接下来的工作学习中，我还将进一步提高自我，并找出不足，做出整改计划，针对发现的问题逐条进行整改，改正不足，发扬优点，进一步做好党政办的工作和领导交付的任务。

　 四、今后工作的努力方向

　 （一）加强学习，认真整改。进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识，认真学习领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过努力学习理论，夯实自身思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自己的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位。全心全意为人民谋利益

　 （二）要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色，按照《准则》中 19 个不准的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉

　洁，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受机关党员干部和人民群众的监督。

　 （三）要进一步对照检查，带头廉洁自律。经常对照自己的所作所为，看看有没有与”19 条不准“不相符合的地方，有没有偏离”19 条不准“的苗头；在自己的履职中，在自己的生活上，是不是把”19 条不准“当成自己的人生信条。以《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》为镜子，时刻对照、检查自己的思想行为工作行动，耐得住寂寞，经得住考验，不断提升自己的综合素质、理论水平和业务能力，为强镇富民做出贡献。

　 为进一步贯彻落实中央八项规定和省委省政府 30 条、市委市政府二十六条规定，确保精神落到实处，界牌集镇党委、政府高度重视，按照规定进一步细化，采取一系列措施...

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