转观念转作风转方式6篇转观念转作风转方式 转观念转作风心得体会我们要以一流的精神状态、一流的工作作风和工作效率，全力推进我市各项工作跃上新的台阶，解决思想意识、工作作风、管理体下面是小编为大家整理的转观念转作风转方式6篇,供大家参考。
篇一：转观念转作风转方式
念转作风心得体会 我们要以一流的精神状态、一流的工作作风和工作效率，全力推进我市各项工作跃上新的台阶，解决思想意识、工作作风、管理体制等方面存在的问题，自觉为海林经济社会全面发展营造良好的环境。本文是本站小编精心编辑的转观念转作风心得体会，希望能帮助到你！转观念转作风心得体会
通过这次后备干部学习培训,我对开展解放思想,更新观念活动有了更为深刻而具体的认识,并对我在今后的学习工作中产生巨大的影响.参加科级后备干部培训学习既 鉴 是我人生中一次终身难忘的体验,也是促进自身快速成长 峁 的加油站,同时也是让自己脱颖而出的大舞台。
我能 淮 够在这里认识进百名在全市各行各业中十分优秀的同学而 宄 感到十分的荣幸和骄傲,他们所展示出的奋发向上的精神 酾 风貌，孜孜不倦的学习精神，勇立潮头的坚强气魄，对我 屡 把自身锤炼成为朝气蓬勃、奋发有为，勇于承担重任的新 宰 一代党的干部，为实现海林超常规跨跃式发展作出积极贡 鲼献而有着巨大的促进作用。以下是我的心得体会：
一 氚 、认清海林市情，找准发展方向
我市位于全省东南部 疮 ，是地级市牡丹江的卫星市。市委全会明确提出的超常规 、跨越式发展，构建和谐海林的奋斗
目标，是在解放思想 茅 、实事求是的指导思想下，根据客观实际得出的必然结论 炉 。之所以这样说有如下根据：其一，我市与地级市牡丹江 薨 相临，两者之间只有 12 公里的路程，301 国道在我市 谦 城边经过。各种高等级公路形成网络状、辐射状的交通便 珀 利条件;其二，我市有丰富的物产资源，如森林资源、铁 澈 矿资源、水利资源、近期新发现的地热资源等，物产资源 椐优势明显;其三，我市具有独一无二的社会环境和人文环 皆 境，如被联合国人居署评为“可持续发展的试点城市”， 而在人文精神上更具有不可比拟的优势，是国家级红色经 徒 典旅游线路之一，《林海雪源》中的战斗英雄杨子荣烈士 叭 长眠于此，这使我市人民具有强烈的爱国主义情怀和优秀 您 的充满活力而又诚实友爱的人文环境。
二、提高自身 素质，适应时代要求
在全市群众积极拼搏，努力向上 煮 渴望我市经济环境快发展、大发展、跨越式发展的时期， 我作为一名基层的政法干部，应进一步提高自身素质，诚 エ 如陈部长在开学式讲话的要求：“实践证明，所有能干事 л 、能干成事、能干成大事的人，都非常注重自身学习”， 鞋 只有这样，在我市大发展、快发展、跨越式发展中，才能 实现物尽其用、人尽其才。通过这次十分难得的机会在党 蔡 校有针对性的学习，就是对我“洗脑”“换脑”，激发热 迎 情、积蓄力量、积攒后劲，提高自身理念，从而加强分析 橙 、判断和解决问题的实际能力。
三、工作在乡镇、奉 铭 献在基层
实现市委明确提出的超常规跨越式发展，构 喹 建和谐海林的奋斗目标，我将在实际工作中做到以下几点 夕 ：
1、解决关系群众切身利益的问题，积极预防和有 尸 效化解各种社会矛盾，切实做到群众利益无小事。深入开 展我镇安全创建活动，推进平安工作向纵深发展。
2 溷 、做好“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的 钊 工作方针，综合运用经济、行政、教育和法律等手段促进 陀辖区社会稳定。
3、根据社会主义和谐社会的总要求 更 ，将自身融入到这场伟大的改革进程中，为海林的大发展 、快发展、跨越式发展贡献自己的力量。
转观念转作 风心得体会
为贯彻落实市委四次党代会、市 委四届二次全会精神，迅速掀起新一轮推进海林经济社会 发展热潮，市委组织部、市党校结合全市科级干部培训实 秉 际，设定互动教学科目，组织开展了“解放思想、更新观 剂 念、转变作风”大讨论活动。我就此次大讨论活动谈三点 榘体会。
一、解放思想，更新观念、转变作风是全面落 跋 实科学发展观的需要。观念决定思路，思路决定出路。市 晓 委四届二次全会提出要推进海林超常规、追赶型、跨越式 愉 发展，决不能四平八稳、惯性增长、一般性发展。要完成 熏 这一艰巨任务，
没有思想的解放、观念的更新不行，不解 ⒐ 决公务员思想保守、缺少创新意识，显然是不行的。市委 爷 、市政府开展“解放思想、更新观念”大讨论活动，就是 给 要使全体干部职工充分理解“慢发展就是落后、小进步就 是退步”的深刻内涵，感受到时不我待、不进则退的逼人 息 态势，从根本上消除传统思想的束缚，以崭新的思维和观 念创造性地开展工作，是一次对市级机关干部的思想政治 教育，是对不适应发展的陈旧落后观念的一次“大清理” ，是一次触及灵魂的一场“观念革命”。
二、解放思 墨 想，更新观念，转变作风是建设服务型政府、提高服务效 能的需要。随着改革开放的推进，建设服务型政府已成为 政治体制改革的重要目标。要提高政府效能、实现经济社 逮 会发展，加快转变政府职能，必须将解决机关干部服务意 兕 识不强、群众观念淡薄问题作为重点。新形势要求我们， 溢要坚持终身学习，不断更新知识、更新观念，与时俱进， 毗 树立公务员的良好形象，进一步解放思想，转变观念，增 强服务意识、效能意识，增强职业道德、职业责任，提高 人 办事效率，以一流的精神状态、一流的工作作风和工作效 洞 率，全力推进我市各项工作跃上新的台阶，解决思想意识 娌 、工作作风、管理体制等方面存在的问题，自觉为海林经 ⒚ 济社会全面发展营造良好的环境。
三、解放思想，更 腱 新观念，转变作风是实现海林超常规、
跨越式、追赶型发 将 展的需要。海林的发展要依靠招商引资、项目建设，做好 这两项工作的前提是找准我们自身存在的差距，海林的差 忄 距主要在招商力度、发展环境、和谐建设、干部激情四个 轸 方面，中心因素就是“人”，观念不新、思想不活直接影 难 响工作效果，导致各项工作进展缓慢。如何解决这些问题 豹 和矛盾成为我市当前的重要课题，针对这种状况，市委提 萑 出的“五个表率”和“三个走出去”正是一剂“良药”， ょ 为全市各级领导干部提供了遵循，通过实践表率发挥我们 玑 各自的能力，通过“三个走出去”开拓视野，增长见识， 昵更换观念，激发整体干部队伍的责任感和紧迫感，以新的 鼹 理念、新的方法创造性开展工作，全面推进招商引资、项 目建设，为实现海林超常规、追赶型、跨越式发展提供有 瞟 力保证。
总之，我将以“解放思想、更新观念、转变 作风”大讨论活动为新的起点，紧紧把握这一有利契机， 脘 将市委、市政府的精神学深吃透，进一步领会市委、市政 檑 府的意图和要求，在今后的工作中，坚持联系思想实际、 キ 联系工作实际、联系岗位实际，紧跟时代步伐，主动学习 嗌 、扎实工作，真正把理论学习与提高自身素质统一起来， 球 为实现海林经济社会超常规、追赶型跨越式发展做出最大 铙 的贡献。
转观念转作风心得体会
在全院 埯 掀起医疗职业精神大讨论的近一个月时间里，我们财务科 琊 通过各部门学习、个人学习、撰写学习心得、全科集中交 怖 流讨论等多种形式，
联系工作实际，增强服务意识，查找 岳 工作不足，取得了较好的学习成果。主要有以下几点收获 围 ：
一、服务患者的意识显著增强
财务科的门诊收 愎 费处和住院收费处，是我院的服务窗口。尤其是门诊收费 揎 处，涉及挂号、退号、充值、刷医保卡、银联卡等多项服 历 务，环节多，头绪多，面对众多患者，既要做到收费准确 ，还要做到高效率;既不能让患者久等，又要耐心回答患 卟 者的问题，有时还要引导患者就诊。这样一来就容易产生 要 解释不清引起患者不满、或是患者因为各种原因挂错号要 小 求退号，以及患者怀疑充值刷卡金额不对等引起的摩擦或 咒 投诉。在这次大讨论活动中，大家联系工作中出现的各种 吖 问题，与患者来信中对侯铁虎主任工作态度的评价相对比 睇 ，一致认为，还是为服务患者意识不强，没有真正站在病 颓人的立场上去思考服务的意义;没有把工作做得再细致一 恍点，态度再好一点，微笑再多一点。因此，必须转变观念 必 ，设身处地地为顾客着想，视患者如亲人，从自身做起， 少 从一点一滴做起，实现服务水平的不断提升。
二、改 冗 进工作作风的自觉性大大提高
在这次交流学习中，财 芋 务科全体人员针对窗口服务的问题积极展开讨论，就进一 瑙 步提高服务水平提出了很多建议。比如，在和患者的交流 襟 中，态度要和蔼，对年龄较大、听力不好的患者，要注意 槌 放慢语速，关键字词要适当提高语调;
对行动不便的病人 槿 要特殊对待，对患者的提问要耐心解释，对收费项目尽量 膺 解释清楚，尤其对老年患者和文化程度不高的患者要尽可 餮 能详细的做好解释工作，消除患者疑虑，体谅患者的心情 蔹 ，理解他们的难处，提高工作效率，让患者少跑冤枉路， 赵 少费口舌;在门诊高峰期，抽出人力，维持秩序，做好患 脆 者的解释工作;探索减少患者办理业务时间的可行性，建 履 立一套高效快捷的工作程序等。
这些建议都是根据我 措 们窗口工作的实际提出的，有很强的针对性和可行性。其 陈 实，重要的还是要改进我们的工作作风。工作作风，从制 度上讲就是要程序化、科学化、规范化。从整体素质讲， 峪 就是要和蔼、耐心、细致、包容、诚恳。从个人技能讲， 就是要做到准确，快捷，高效。
在这次学习活动中， 标 我们边学边改，大家有信心，有行动，工作作风较前有了 态 明显的改善。
三、提升业务素质的积极性明显提升
通过这次大讨论活动，大家一致认为，侯铁虎同志深受患 者爱戴，其中重要的一点，就是他自身有很高的专业技术 慎水平，如果没有过硬的专业本领，为患者服务就只能是一 雕 句空话。我们收费处的业务技能就是能够准确地挂号、收 鹘 费、结算，快速地办理出入院及续费手续、做到高效率地 铗 服务患者，了解患者的诊疗需求，学习和掌握与工作相适 应的医学知识、专业术语，学习掌握和患者交流的技巧; 虹 学习简单的
心理学知识。
这次学习活动，使财务科的 叻 每一位同志都懂得了提高自身素质的重要性和必要性。认 戡 识到了简单的事情能做好就不简单，重复的事情能够专精 忌 就是不平凡的道理，也激发了大家敬业爱岗的工作热情。
我们将以这次医疗职业精神大活动为契机，扎扎实实地 吞转变观念，改进作风，不断地提高我们的服务质量和整体 憝 素质，为医院的进一步发展做出应有的贡献!
转观念 摁 转作风心得体会
本人自加入警队以来，多数 谯 时间在交警部门工作。去年 9 月到任蓬江分局局长后，在 绚区里协管综治、维稳和信访工作，分管消防和公安工作。
麾 相比之前，本人角色发生很大的变化，其工作范围更广、 托 涉及事务较多。说实在的，在这近一年的时间里，面对千 头万绪的工作，本人在理清思路、稳步开展的同时，发现 自身的不足和薄弱点还非常多，比如组织协调能力有待加 硖 强，法律法规功底不是很扎实，执法办案还不太熟悉等等 ，这些都急待加强和完善。结合平时工作实际，谈几点粗 渣 浅的认识和体会。
“三严三实”是深入推进作风建设 蓿 的客观所需。“三严三实”是对新时期党员干部作风建设 岁 的新要求，既继承了我国优秀传统文化，又赋予其新时代 吹 内涵;既坚持了党的优良传统，又提出了新的更高要求， 虮 是对党的建设理论的丰富和发展，体现了新一届中央领导 矜 集体从严从实的鲜明执政风
格。
“三严三实”是从严 逐 治警的职责所需。公安机关是党和人民的“刀把子”，不 咤 仅要“守住底线”，更加要“担当作为”。作为区公安机 揠 关的带队班长，要以党组织的原则性、战斗性来保证从严 狼 治警的落实，确保公安队伍精神上不“缺钙”，行动上不 “逾规”，组织上不“涣散”。
“三严三实”是适应 Ж 当前形势的要求所需。当前，随着社会的不断进步，公安 隹 机关的执法环境发生了很大变化，对执法活动提出了更高 箕 的要求。作为一名领导干部和执法者，更要对法纪心存敬 锏 畏，维护国家法律和党的纪律权威，确保社会公平正义。
围绕市委书记毛荣楷同志提出的“我为江门加快发展该 恕 干些什么，该怎么干，要干出什么成效”主题，本人拟从 妒以下几方面进行努力。
以“三严三实”为标尺，加强 牢 党性修养
焦裕禄、孔繁森、王瑛、兰辉等先锋模范能 杈 够为党和人民的事业鞠躬尽瘁，就是因为他们对党无限忠 鲅 诚，心有党性支撑。因此，要加强党性修养和党性锻炼， 自觉地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、三个代 博 表重要思想和科学发展观、十八大和十八届五中全会精神 葵 ，坚持不懈地进行思想改造，树立正确的世界观、人生观 和价值观。严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的“ 缪 明白人”。以学修身、以
学养德，真正从思想上解决“入 党为什么”、“当官做什么”、“身后留什么”等问题。
公安机关是维护社会政治和治安大局稳定的主力军，是 居民群众感受党风政风的直接窗口，更要以“三严三实” 仟 为标尺，进一步加强党性修养，形成思想自觉，做到严以 蛉 修身、严以用权、严以律己。从群众的观点和角度看待和 挑 处理问题，深入实际全面了解情况，对应该解决的问题坚 决办，能够当面解决的当面办，不能当面解决的想办法尽 散 快办。
以“三严三实”为标尺，强化担当作为
“ 肀 空谈误国，实干兴邦”。从发展形势看，新一届省委、省 政府首提珠西战略，可以说，江门面临着重大的加快发展 喜新机遇。在市委的教育专题会议上，毛书记分析了江门发 グ 展面临的机遇和挑战，指出江门正...
篇二：转观念转作风转方式
丝本刊报道转职能转作风转方式严党纪抓作风反腐败——访省纪委常务副书记杨森林口本刊记者李沁生通讯员闫光亮如何立足山西实际， 深刻把握党的十八大和以习近平同志为总书记的党中央对作风建设和反腐倡廉建设提出的新观点新要求， 扎实推进党风廉政建设和反腐败工作， 为转型跨越发展提供作风和纪律保障？就此， Ｅ ｌ前我们走访了省纪委常务副书记杨森林同志。记者：十八大以来， 中国共产党的反腐倡廉方式，正在经历着一场历史性变革。
如何适应新形势新要求新任务， 无疑是我们各级纪检监察机关面临的一个重要课题。
我们想请您谈谈我省反腐倡廉建设有什么新的思路和举措。杨森林：
王岐山同志多次强调， 各级纪检监察机关要进一步明确定位， 转变职能， 转变作风， 全面履行党章赋予的执纪监督职责。
当前， 反腐倡廉建设处于一个重要关口， 我们要以习近平总书记一系列重要讲话精神为指导， 认真落实王岐山同志讲话要求和中央纪委、 监察部工作部署， 以开展党的群众路线教育实践活动为强大动力， 转职能、 转作风、 转方式， 集中精力严党纪、 抓作风、 反腐败， 以创新的思路举措推动全省反腐倡廉建设不断向纵深发展。记者：
转职能方面有什么新举措？杨森林：
省委常委、 省纪委书记李兆前多次指出，职由法定。
《党章》 规定的“三项任务” 、 “五项基本工作” 和《行政监察法》 赋予的纪检监察机关职能， 就是定位依据。
全面履行《党章》 、 《行政监察法》 赋予的执纪监督职责， 依纪依法履行职责， 就是纪检监察机关的主业。
山西省纪委、 监察厅参照中央纪委、 监察部做法， 认真梳理机构职能和工作职责， 对内设机构进行调整， 增设两个案件检查室， 切实充实办案力量， 对纪检监察机关参与的领导小组、 协调小组等议事协调机构进行清理， 对纪检监察机关不宜参加的一律取消，将原有的１５６ 个议事协调机构缩减为３９ 个， 有效防止纪检监察机关在协调机构中扮演“开山斧” 、 “挡箭牌” 、 “灭火队” 的角色， 防止纪检监察机关“监督变替代、 牵头变包办” 、 “种了别人的田， 荒‘Ｔ 自己的地” 等越位、 错位、 缺位问题的发生， 使纪检监察机关回归职能本位， 集中力量做好职责范围内的事情， 进一步突出主业， 把工作聚焦到党风廉政建设和反腐败斗争上。记者：
在严党纪方面有什么新要求？杨森林：
一是执好纪。
严明党的纪律特别是政治纪律， 坚持纪律面前人人平等， 坚持“老虎” 、 “苍蝇” 一起打， 既坚决查处领导干部违纪违法案件， 又切实解决发生在群众身边的腐败问题， 加强对纪律执行情况的督促检查， 对违反政治纪律、 财经纪律、 组织人事纪律、 群众工作纪律、 廉政纪律的各种以权谋私行为进行坚决的斗争， 保持惩治腐败的高压态势。二要问好责。
按照中央和省委的要求， 健全完善问责机制， 深入推进煤焦、 交通、 工程等领域的反腐败斗争， 深化重点领域、 重点岗位和关键环节的廉政风险防控工作， 加大对滥用权力、 失职渎职、 决策失误等问题的责任追究力度， 敢于碰硬、 善于攻关， 集中力量突破一批大案要案。三要把好关。
坚持围绕中心、 服务大局， 加大对中２ ４ ２０ １４ 年第１期万方数据
彳 筵本刊报道央和省委重大决策部署执行情况的监督检查力度， 重点开展综改试验区建设、 政府职能转变推进情况的监督检查， 寓监督于服务， 以督查促落实， 确保中央和省委政令畅通， 紧紧围绕转型跨越发展， 再造一个新山西的宏伟目标， 更好地发挥纪检监察机关纪律保障作用。记者：
在转作风方面有什么新举措？杨森林：
聚集“四风” ， 落实“八项规定” ， 人民群众对纪检监察机关寄予很大希望， 如果放任形式主义、官僚主义、 享乐主义、 奢靡之风“四风” 现象泛滥， 特别是在大案要案面前退缩， 就会失信于人民群众。
党的群众路线教育实践活动开展以来， 省纪委监察厅深化学习教育， 广泛征求意见， 既重视教育， 也重视实践，突出“走” 群众路线的自觉性， 努力做到身体力行， 转变作风， 边学边改， 开展专项治理， 采取明查暗访、 查阅账目等方式， 对全省１１个市进行了专项检查， 严肃查处违反“八项规定” 的案件４ ３１件， 处理违规违纪人员５３７ 人， 给予党政纪处分４ ０ ２人。
特别是对山西省检察院原副检察长文晓平等六名党员领导干部顶风违纪问题进行了严肃处理， 进一步严明了党的纪律，端肃了党风政风， 促进了党员干部作风进一步好转。记者：
在抓作风方面有什么新要求？杨森林：
今后， 我们要把推动落实中央八项规定精神作为一项长期任务， 以踏石留印、 抓铁有痕的劲头持之以恒地抓下去。一是畅通信访举报渠道。
从去年９ 月 开始开展以反对“四风” 、 服务群众为主要内容的“带案下访解民忧” 专项工作， 要求纪检机关敞开大门， 走出机关， 加强同人民群众的快捷直线沟通， 热情接待来访， 认真受理举报， 集中解决群众反映强烈的涉纪信访突出问题， 做到件件有落实， 事事有回音， 并要求省纪委监察厅要督办解决“四风” 和涉纪信访案件（ 事项）１０ ０ 余件， 全省纪检监察机关要查办案件（ 事项）１０００余件。二是积极回应群众诉求。
着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题。
深人治理征地拆迁、 住房保障、 环境保护、 安全生产、 食品安全以及教育、 医疗等领域损害群众利益的突出问题， 集中治理基层行政执法中的突出问题， 集中开展重信重访和信访老户治理活动， 坚决纠正公共服务行业损害群众利益的不正之风， 加大查处严重损害群众利益的违纪违法案件的力度， 切实维护群众的切身利益。三是继续加大对中央“八项规定” 和省委“四个实施办法” 贯彻落实情况的督查。
加大明察暗访、 网络举报受理、 媒体舆论监督、 信访事项解决等工作力度， 强化作风“硬杠杠” 长效机制建设， 铁面执纪， 刹风整纪，对各种违规违纪行为坚持“零容忍” ， 重点围绕铺张浪费、 公务接待、 公款旅游、 公车私用等问题开展明察暗访， 着力整治行政审批中态度生硬、 吃拿卡要的行为；着力整治请吃、 吃请、 违规收受礼金、 挥霍“三公经费”的行为； 着力整治阳奉阴违、 弄虚作假的行为。
进一步完善党风廉政建设责任制考核办法， 把执行中央“八项规定” 和省委“四个实施办法” 纳入考核指标， 促进一把手认真履行“第一责任人” 的职责。
对打折扣、 搞变通的， 坚决纠正、 责令整改； 对顶风违纪、 影响恶劣的， 严肃查处， 适时通报。
以党风带政风促民风， 努力在全社会形成勤俭节约、 廉洁清正的良好氛围。记者：
对我省反腐倡廉有什么新布局？杨森林：
认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系２０１３—２０１７ 年工作规划》 ， 紧密结合山西实际，组织起草贯彻落实具体办法， 统筹推进反腐倡廉各项工作， 着力完善山西特色惩防体系。一是切实加强反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设， 完善分层分类培训教育机制， 重点抓好政治品质和道德品行教育、 正确政绩观教育、 岗位廉政教育和警示教育， 切实增强教育实效， 有效解决教育泛化的问题。二是坚持抓早抓小， 对党员干部存在的苗头性、倾向性问题， 早发现、 早处置， 防微杜渐， 防患未然。
坚持有案必查， 有腐必惩， 进一步加大查办案件工作力度， 坚决遏制腐败现象蔓延的势头。三是加强对权力运行的制约和监督， 加快建设惩防体系信息网。
积极探索公共资源交易综合监管体制， 建立防止利益冲突制度， 大力加强法规制度建设，扎实开展制度执行情况的监督检查， 切实提高制度的科学性、 权威性， 健全完善权力运行监控机制， 加强对主要领导干部行使权力的制约和监督， 促进权力规范运行， 形成不敢腐的惩戒机制、 不能腐的防范机制、 不易腐的保障机制。责编：
石久化９襻’ 旦２０ １４ 年第１期 ２ ５万方数据
篇三：转观念转作风转方式
监察机关转职能转方式转作风理念思索 党的十八大以来， 中央对党风廉政建设和反腐败斗争提出了一系列新的理念、 思路和举措。中央纪委按照党中央的决策部署， 转职能、 转方式、 转作风， 强化纪律约束， 强化执纪监督，强化查办腐败案件， 突出反腐败主业。我们要把它结合当前开展党的群众路线教育活动和今后一个时期纪检监察机关的重要工作来抓， 认真贯彻落实。
一、 准确把握纪检
监察工作职能
当前纪检监察工作职责泛化已成为突出问题， 如工程招投标、 电子监察平台建设和管理等， 以往许多本不应由纪委牵头或参与的工作， 都牵扯了纪检监察机关的许多精力， 而且事实证明也并没有达到预期的实际效果。
职能泛化导致纪检监察机关核心职能虚化、 弱化，严重影响了依法高效监察， 不利于党风廉政建设和反腐败工作深入推进。
一是要回归监督惩戒本职。
一些职能部门过多借助监察机关的权威性、 协调力和影响力， 使监察机关“越位”代替职能部门的监督管理， 同时， 我们纪检监察机关有时对履职定位不准， 承担了许多超越法定职责的工作事项。
从《行政监察法》 的规定和行政监察工作目标看， 监察机关的基本职能是监督和惩戒。
监察机关在职能定位上必须立足“专门监督、 纪律保障”， 回归“对监督的再监督、 对检查的再检查、 对执法的再执法”角色本位。
在履职边界上， 要严格区分专门监督和职能监督、 层级监督、 政务督查的职责边界； 在履职方式上， 要有所为、 有所不为， 做到牵头不包办、 督促不替代、 协调不越位， 按照法定权限和程序， 集中精力履行好监督和惩戒职责。
二是要依法清理监察事项。
我们纪检监察首先要从自身做起， 认真清理牵头的工作事项， 明确监察机关牵头的工作只能是法定的或者是上级纪检监察机关、 政府明确要求的。
牵头重点是做好组织协调、 落实责任和督促检查， 牵头不包办。
要清理参与的领导小组和监督检查考核工作事项， 监察机关主要职责是围绕“遵守执行法律、 法规和人民政府的决定、 命令中的问题”开展监督检查， 对属于职能和层级管理的日常监督、 检查、 考核， 监察机关一律不作为成员和联席单位， 不参加相关会议。
要清理参与现场监督的工作事项， 回归“职能部门监督的再监督”本位， 监察机关原则上不应参加职能部门现场监督工作。
要清理与政务督查交叉的工作事项， 明确监察与政务督查的职责边界， 建立起与政务督查分工明确、 优势互补的联合监督机制。
二、 切实转变纪检监察工作方式
推动加快经济发展方式转变， 促进经济又好又快发展， 是纪检监察工作围绕中心、 服务大局的具体体现， 我们要做到在服务中履行职能， 在履行职能中渗透和体现服务， 实现反腐倡廉工作与转变经济发展方式的良性互动。
一是把监督检查作为推动经济发展方式转变的关键。
建立健全监督检查工作机制， 创新监督检查方法， 采取有效措施， 形成监督检查体系， 加强对加快经济发展方式转变的监督检查， 突出“三个重点”。
首先是要加强对中央和省、 市加快经济发展方式转变的重大决策部
署贯彻落实的监督检查。
对于中央和各级党委、 政府作出的重大而紧迫的战略任务， 纪检监察机关要有高度的政治敏感性和责任感， 充分发挥纪检监察机关的监督职能， 着眼于全局和长远抓紧抓好， 创造有利于转变经济发展方式的政策环境， 确保中央和各级党委、 政府转变经济发展方式各项重大决策部署的贯彻落实。其次要加强对加快经济发展方式转变的重点项目的监督检查。
纪检监察机关要围绕中心、 服务大局， 加强对经济结构调整、 产业结构调整、自主创新、 改善民生、 规范和节约用地等政策措施执行情况的监督检查， 确保加快经济发展方式转变的重点项目符合国家政策措施的要求。再次是要加强对加快经济发展方式转变的具体措施的监督检查。
纪检监察机关要不断加大跟进监督步伐， 着力推进政府转变职能， 确保改革和具体措施落到实处。
最后是要严明政治纪律。
坚决纠正上有政策、 下有对策， 有令不行、 有禁不止行为， 加大问责力度， 确保政令畅通。
二是把源头预防作为推动经济发展方式转变的重点。
按照建立惩治和预防腐败工作体系的要求， 扎实做好源头治理腐败工作， 全面加强反腐倡廉建设， 促进推动加快经济发展方式转变工作落到实处。纪检监察机关必须充分激发和调动各方面的积极性、主动性和创造性，督促各部门各单位明确工作要求、 理清工作思路、 创新工作方法、 注重工作实效、 形成工作合力， 促进反腐倡廉工作上台阶。
同时要建立健全推动加快经济发展方式转变的制度。
要围绕加快经济发展方式转变的重大决策部署加强制度建设， 形成科学发展的长效机制， 对加快经济发展方式转变过程中腐败现象易发多发领域和关键环节加强制度建设， 增强反腐倡廉制度建设的前瞻性和预见性。
在加强制度建设的同时， 要不断提高制度的执行力。
三、 扎实改进纪检监察工作作风
改进工作作风密切联系群众是一项长期的艰巨任 务， 要树立长期作战的思想， 掌握特性， 探索规律， 研究方法， 常抓不懈， 常抓常新， 有针对性的地解决存在的突出问题和重点难点问题。
一是找准定位， 以人为本， 重在解决问题。
我们要牢固树立“权为民所用、 情为民所系、 利为民所谋”的思想， 力戒形式主义和官僚主义， 注重工作实效， 从解决社会关注、 群众关心的热点难点问题抓起， 从倡导为
基层、 为群众办实事、 办好事做起， 解决群众最关心、 最直接、 最现实的问题， 使群众满意。
二是多措并举， 健全网络， 强化监督管理。
一要建立健全立体式的监督网络。
将人大等监督机关的专门监督与党内民主监督、 舆论监督及群众监督有机结合起来， 最大限度地实现监督互动， 优势互补， 形成监督的整体活力， 增强监督的综合效应。
二要坚持全方位监督。将监督的视野延伸到干部的八小时以外， 对干部的工作圈、 生活圈、 社交圈等都要实施监督，特别对问题多发、 易发部位和重点环节进行监督。
三要在强化对“一把手”监督的同时， 加强对财务人员、 中层（股级）
干部的教育监督。
四要建立健全干部考核机制。
要全面掌握党员干部的思想、 工作、 作风、 生活状况， 主动关心埋头干事的干部， 把能否得到群众公认、 清正廉洁、 政绩显著、 作风过硬等， 作为选拔任用干部的重要依据， 从而形成良好的用人导向。（编辑：
华华）
篇四：转观念转作风转方式
ldquo;转观念、转作风、转方式”整训总结大会上的讲话同志们：
在厅党组的统筹谋划下，在厅协调指导小组的精心组织下，在全体领导干部职工的积极参与下，为期一个多月的“转观念、转作风、转方式”春季集中整训活动圆满结束。近期，春季整训协调指导小组对各单位的整训效果进行了跟踪，从了解的情况看，这次活动取得了令人非常满意的成效。大家态度端正、学习积极，思考深入，认识深刻，在思想观念、工作作风和方式方法等方面都有了很大变化。按照整训工作方案的安排，受厅党组委托，我今天对春季整训的情况进行总结。
一、高度重视、科学谋划，活动组织严密
在机构人员调整刚刚到位、新的一年刚刚起步、疫情防控狙击战正在进行的特殊时间节点上，厅党组统筹谋划、科学决策，部署开展“转观念、转作风、转方式”春季整训工作，非常必要、意义深远，有力促进了审计干部职工思想认识和能力水平的提升，起到了统一思想、凝心聚力、推动工作的良好效果。
（一）领导高度重视。2 月 12 日，厅党组召开会议深入分析审计干部队伍面临的新情况新问题和疫情防控、分散办公的特殊情况，研究决定在全厅开展为期一个月的春季整训活动，对全厅的春季整训工作作出了总体部署。整训工作开展以来，厅领导班子成员积极发挥领导带头作用，学在前、做在前，认真参加考试和分管部门的思想剖析，以上率下、带头示范，积极推动整训工作走深走实。厅党组书记、厅长汪中山同志对这次整训工作非常重视，亲力亲为、率先垂范，亲自拟定整训方案，亲自选定自学篇目，亲自审定整训课程和授课老师，亲自参加授课，一场不落地收看了其他人员的 13 次授课，并在整训后期进行了认真的备考复习，参加闭卷考试，极大地带动了全厅人员的参与热情。胡汉阳副厅长全程指导计算机审计中心做好视频授课保障工作，多次现场协调解决视频转播中出现的网络不畅等问题。吴晓春副厅长、丁昌盛组长、张居贵总审计师积极承担授课任务，在整训中“先转先行”、“先学先悟”，给我们带来了高质量的辅导授课。厅领导的高度重视和积极参与，是这次春季整训顺利开展、确保成效的重要原因。
（二）内容形式丰富。为了提升本次整训的效果，厅党组对整训的内容和形式进行了认真的研究。
一是从活动主题看。厅党组着眼贯彻落实习近平总书记和党中央赋予审计机关的新使命、新任务，推动新时代审计事业实现新发展、新作为，坚持问题导向、目标导向和结果导向，针对当前我省审计干部队伍中仍然存在的政治站位不高、思想观念陈旧、能力水平不够等问题和我厅机构人员调整到位、审计队伍整装待发的实际，科学确立“推动审计干部转观念、转作风、转方式”的活动主题，点准穴位、切中要害，对进一步强化审计机关新的职能定位，更好担负起新时代的新使命新任务，具有重要意义和深远影响。
二是从学习内容看，除汪厅长的整训动员讲话外，本次整训还确定了 14 次集中授课内容，列出了 8 类 64篇指定学习篇目，梳理了 6 类 23 项对照问题清单。学习内容突出了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党和国家及省委省政府关于审计工作的重大决策部署，以及政策跟踪审计、经济责任审计、财政审计、大数据审计等重要审计业务工作，内容系统全面，针对性强。
三是从组织形式看，结合疫情防控的形势，灵活采取视频授课、个人自学、研讨交流、对照剖析、闭卷测试等方式，推动整训工作往深里走、往心里走、往实里走。各处室各单位积极利用网络会议系统，组织听课和交流研讨，同志们足不出户，便可以开展系统的学习，这种简便易行、务实管用的形式受到大家的普遍好评。
（三）活动组织严密。为有序推进全厅春季整训工作开展顺利开展，厅专门成立了整训协调指导小组，由我任组长、昌盛、山旺同志任副组长，秘书处、办公室、组织人事处、机关党委、计算机审计中心等单位为成员单位，下设材料信息组、服务保障组、督导检查组，分工明确，组织严密。
一是听课纪律严格有序。整训期间，绝大多数人员都能够珍惜机会，自觉、认真地收看视频授课、认真抓好自学，课堂纪律良好。督导检查组对整训期间的每次听课纪律都要进行跟踪检查，每天分析汇总并通报相关情况，对出现的问题及时督促整改。二是交流研讨认真深刻。各处室、各单位把交流研讨作为深化学习效果的有效手段，在整训过程中，积极利用视频会议系统和微信群开展交流研讨，广大党员干部职工积极撰写心得体会，谈感受、谈体会、谈收获，很多同志还在厅内网提交发表了自己的学习心得。3 月 6 日，厅组织召开了春季整训交流研讨会，有 6 名同志进行了交流发言，大家普遍认为，此次集中整训时机选择的好、内容设置的好、老师讲授的好、活动组织的好，感受到了差距压力、触动了思想灵魂，通过学习提高了站位、开拓了视野、增强了能力、振奋了精神，是一次非常难得的自我提升的机会。
三是组织测试严肃周密。为有效检验学习效果，达到以考促学的目的，同时又要防止考试内容形式化、教条化，整训协调指导小组对考试的题型设计和出题范围进行了周密考虑，既不能让大家死记硬背、压力过大，又要考出水平、考出差距。试题紧
贴整训重点内容和审计工作实际，充分考虑综合部门和业务部门的差异，反复筛选、反复甄别。出题、印制落实严格的保密制度，全程封闭，试卷密封并由纪检人员带入考场；考试全程录像，考场气氛严肃、秩序井然。考试结束当天晚上，组织人员按照双人流水作业的方式对试卷进行了集中批改，全程衔接紧密、严肃认真。
四是思想剖析深入深刻。厅党组和各支部高度重视思想剖析工作，全厅同志根据个人实际，对照理论武装、党性修养、能力素质、工作作风、遵守纪律、履职尽责 6 个方面问题，严肃开展自我剖析，逐条逐项制定整改措施，切实达到了统一思想、提高认识、解决问题的目的。特别是 3 月 21 日召开的厅领导班子成员思想剖析会，各位厅领导自我剖析的问题准，体会深，措施实，相互批评直面问题、辣味十足、建议中肯，真正体现了“团结、批评、团结”的组织生活原则，为全厅干部职工做出了示范。
（四）授课内容精彩。本次整训授课，既有厅领导，又有处室负责人和业务骨干，既讲审计业务、又讲纪律作风，既讲形势任务、又讲策略方法。全体授课老师高度重视，认真准备，立足“三转”的要求，围绕拟定的题目，结合工作实际和个人实际，为大家奉献了一个个高水平的精神大餐。他们的授课，有理论分析，有实践介绍，有思想感悟，有亲身经历，有成效总结，有教训心得，讲的透彻，讲得生动，体现了水平，引起了共鸣。
汪中山厅长围绕“积极适应新时代新要求 切实推进转观念转作风转方式 努力当好新时代的‘卫士’和‘谋士’”进行辅导授课，阐述了如何用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，如何深刻把握党和国家新决策新部署新要求，如何准确理解新时代审计工作新使命新任务新要求；讲透了为什么转、向哪儿转、如何去转和判定“转得怎么样”的现实表现“十看”，让人醍醐灌顶、茅塞顿开。汪厅长的辅导报告主题鲜明，全面系统，思想深刻，发人深省，讲授中情理交融、深入浅出、语重心长，具有很强的理论高度、思想深度和实践厚度，为全厅乃至全省审计系统的审计干部职工长期持续的转观念、转作风、转方式，统一了思想，指明了方向，明确了目标，介绍了方法。
副厅长吴晓春同志围绕推进新时代经济责任审计工作高质量开展进行了专题辅导，站位高、内容全、措施明，深刻阐释了经济责任审计工作的重大意义，全面总结了我省经济责任审计工作取得的主要成效和存在的问题，提出了五个方面的重点工作建议，为推进全省经济责任审计工作高质量开展指明了努力方向。
驻厅纪检组长丁昌盛同志以“严守纪律规矩 加强党风廉政建设”为题，从审计机关为什么强调要严守纪律规矩、在纪律规矩方面存在的主要风险、怎样做到严守政治纪律规矩等三个方面为大家作了
生动精彩的辅导，报告结合新时代审计职责，紧贴我厅工作实际，语言朴实、鞭辟入里、令人深思，对审计干部职工严格遵守纪律规矩、加强党风廉政建设具有很强的指导意义。
总审计师张居贵同志围绕重大政策措施跟踪审计，全面总结了近两年厅党组围绕大局、超前谋划、统筹实施的一批重大政策跟踪审计项目及取得的突出成效，客观分析了存在的不足，强调促进重大政策措施审计的“三大原则”、“四个抓手”、“五个方法路径”，为做好重大政策措施落实情况跟踪审计提供了指导。
二级巡视员王建华同志通过自己的工作经历，给大家阐述了处长的职责是什么、处长应具备的能力素质是什么、厅党组对一名优秀处长的要求是什么和如何当好处长等四个方面的内容，指出处长的角色是“兵头将尾、承上启下”、干好处长要“凝心聚力、带兵打仗”，清晰明了的讲明了处长的责任与担当。
二级巡视员、总会计师耿宏丽同志对全面加强审计质量管控进行了专题辅导，重点讲解了在制定方案、审计实施、审计“后半篇文章”等重点环节质量管控的内容，并对审理复核工作的把握、审计质量的问题及原因进行了分析，对做好审计业务质量管控具有非常强的指导意义。
李章臣同志从党支部的重要功能、工作遵循的原则以及习近平总书记对机关党建工作定位的指示要求，深刻阐述了党支部的职能定位是什么、做什么、坚持什么的问题，用“一二三四五六七八”对厅党组的党建工作进行高度总结，使我们更加深刻认识到“支部强则党员强、支部弱则党员弱”的道理，为推进党支部建设提供了很好的思路和借鉴。
赵斌同志从对厅党组决策部署“如何正确认识”、“如何准确理解”、“如何贯彻落实”三个层面进行了讲解，结合自己的工作经历，摆事实，谈感受，内容生动、逻辑严密、感情真挚、体会深刻，为各部门单位和干部职工抓好厅党组决策部署的贯彻落实提供了样板。
李向峰同志从如何正确处理好副职与正职、副职与副职、副职与下级的三个关系，介绍了如何当好副职的经验和感悟，“副职要处处尊重正职的领导地位，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，以实际行动做维护正职领导威信的表率”等内容，都具有非常强的现实意义。
审计署郑州特派办陶程处长，结合亲身经历，介绍了大数据审计在新时代审计工作中的重要性、必要性、不可替代性，通过一些典型案例和具体数据，让我们对大数据带来的审计质量和审计效率的提升有了更深刻、更直接的感受，增强了做好大数据审计工作的责任感、紧迫感。
靳奎同志结合自己财政审计经验，旁征博引，引经据典，为大家归纳总结了“15 个思路 30 个见”的方法技巧和攻坚克难的 5 个锦囊，启发了我们要有“佝偻承蜩”的专注、“邴吉问牛”的心怀，才能更好
地履行财政审计监督职责。
陈毓哲同志结合审计一线的体会和经历，谈了自己对发挥党员先锋模范作用的理解与认识、存在的风险和挑战，提出了让党旗在审计监督一线高高飘扬的应对措施和工作抓手，可复制，可借鉴，激励党员干部在审计一线更好发挥先锋模范作用。
吕晓辉同志给大家作了保密知识培训，重点讲解了我们审计工作中涉及的国家秘密、工作秘密的范围和具体内容，让我们时时处处都感受到保密工作的严肃性、紧迫性，大大增强了大家的保密意识。
崔瑞瑞同志整理了我厅近两年预算执行、民生资金等项目中的审计案例，分析了资金流、业务流的审计过程，开阔了大家的大数据审计思路，贴近审计工作的实际，让我们进一步增强了做好大数据审计工作的信心和决心。
总的来说，每位领导、每位同志的授课都非常精彩，值得大家反复学习，细细品味。在此，我也代表整训协调指导小组对这些领导和同志们的精彩授课、辛勤付出表示衷心的感谢。
（五）全员积极参与。春季整训动员会召开后，各单位高度重视、认真组织，积极参与，按照方案要求，认真学习领会，认真研究讨论，认真查找不足，真心整改纠正，做到了全员参加、全面提升。
一是反响热烈，行动积极。活动开展后，很快引起了干部职工的热议，大家普遍反映此次集中整训活动的主题、时机都安排的非常好，具有极强的针对性、实效性，在疫情防控、分散办公的特殊时期，在机构人员刚刚调整到位、新年度工作蓄势发力的关键时点，为干部职工提供了一个很好的学习提升的机会。特别是本次整训不但包括了所有的党员干部，也包括所有的职工，让全厅职工同志倍感温暖，他们更加珍惜党组的关心和重视，学习的热情更足、积极性更高。各单位快速反应、行动迅速，在按时参加集中授课的同时，及时制定处室和个人学习计划、及时撰写心得体会、及时组织交流研讨。比如， 政策跟踪审计处、金融审计处、企业审计处在厅动员会后，及时组织对方案和汪厅长动员讲话进行再学习、对整训活动进行再动员。
行政事业审计处处长闫秋林同志结合“三转”，带头讲党课，进一步深化整训效果； 企业处处长王公庆同志坚持先学一步、学深一层，在本单位的微信群里带头亮计划、晒笔记、谈心得； 政研室主任赵功星同志主持政研室的全面工作，还承担了厅里多项重要文字材料的起草工作，整训期间，统筹个人学习，起到了很好的带动示范作用。二 是创新方法、自我加压。各单位除了严格落实厅方案要求外，还主动加压、创新方法，不断提升整训效果。
科教文审计处提出了“三结合”，实现“三促进”,即坚持真学与深悟相结合，学深悟透促进转观念；坚持深学与细照相结合，剖深析透促进转作风；坚持学悟与笃行相结合，学以致用促进转方式； 法规处、农业农村处、政法审计处在厅集中授课的基础上，采取集中领学、课外辅导等方式，加大学习力度； 自然资源和生态环境审计处、
党群审计处、内审指导监督处、社...
篇五：转观念转作风转方式
念、转作风、提能力、抓落实 活动学习心得 2 篇转观念、转作风、提能力、抓落实，就是要学在前、干在前、走在前，通过认真学习，我认为党员干部一定要脑中有理想、肩上有担当、手上要有办法、心中有群众、脚下有方向，只有这样，才算是一名合格的党员干部。
一是脑中一定要有理想。思想建党是我们党的重要法宝。习近平总书记强调，一个政党有了远大理想和崇高追求，就会坚强有力，无坚不摧，无往不胜，一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了。没有坚定的理想信念，中国就不可能排除万难、迅速崛起，也就不可能有现在的国际地位和举世成就。大之于国，小之于人，无不如此。对于党员干部而言，我们一定要在多元化的思想潮流中，不断强化对理想信念的执着追求，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，把对党绝对忠诚放在首位，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，真正做到“风雨不动安如山”。信仰认定了就要信上一辈子。
二是肩上一定要有担当。党看干部主要就是看“肩膀”，看能不能负重，能不能“超负荷”。习近平总书记指出，能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。当前正处在重要战略机遇期，同时也是矛盾凸显期，很多工作要做却又不好做，许多改革要改却又很难改，这就需要我们党员干部强化迎难而上的担当意识，要牢固树立“晚干不如早干，要干就干好”的理念，保持“功成不必在我”
的思想境界和“建功必须有我”的担当精神，在大事难事面前不回避，在大是大非面前不含糊，敢于担当、知难而进，用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党的忠诚、对人民的赤诚，决不能把说了当成干了,把干了当成干好了。杜绝“把说了当成干了，把干了当成干好了”的现象，工作中高标准、严要求、快节奏、重实效，努力形成“崇尚实干、狠抓落实”的浓厚氛围。
三是手中一定要有办法。方法论是指人们认识世界、改造世界的总的根本方法。习近平总书记非常重视科学方法论，强调要树立辩证思维、战略思维、历史思维、底线思维等思维方式；强调要坚持问题导向，瞄着问题去、奔着问题来。随着改革开放和社会主义现代化建设不断向前推进，各行各业的工作对专业化、专门化、精细化的要求越来越高，这就要求我们要不断提升专业思维、专业素养、专业能力，就是要按照“缺什么补什么”的原则，全面提升能力水平。作为党员干部，我们更要按照习近平总书记提出的“在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验”的要求，不断增强推进高质量发展的引领能力、谋划能力、落实能力，成为兼收并蓄的通达之才，成为学有专长的内行领导，既有“万金油”的妙用，也有“金刚钻”的专用，既有“杂家”的广度，也有“专家”的深度。
四是心中一定要有群众。不忘初心，方得始终。习近平总书记强调，干部要把党的初心、党的使命铭刻于心，这样，人生奋斗才有更高的思想起点，才有不竭的精神动力。从 1982 年到河北省正定县任职算起，总书记有 20 多年的地方从政经历，这 20 多年，是总书记以
人民为中心的发展思想孕育形成的 20 多年。直到现在，每到一地，凡群众关注的事，总书记都一一关心过问。作为党员干部，一定要向总书记看齐，无论任何时候都要坚持立党为公、执政为民，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督。要拜人民为师、向人民学习，放下架子、扑下身子，真正把基层的问题发现出来，把群众的意见反映上来，把群众创造的经验总结出来，用爱民之心、忧民之心、为民之心、惠民之心，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
五是脚下一定要有方向。人要有所为，也要有所不为。习近平总书记说过， “选择从政就不要在从政中发财，选择发财就去合法发财”。总书记这是在告诫我们，鱼与熊掌不可兼得，提醒我们要坚定自己的人生选择。作为党员干部必须要明白，有的事可以为，有的事不可为，不能见事即为，事事都为，事所当行则有所进，事不当行则有所止。要心有所止，在不该想的时候，要能止住自己的欲望，不能有任何非分之想；要行有所止，在不该干的时候，就要能止住自己的行为，不能有任何违规之举。要树立正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，始终沿着正确的方向坚定前行。
篇二 “两转一提一抓”活动是市委基于当前改革发展需要和党员干部队伍建设实际作出的重要安排。旨在切实解决党员干部在观念、作风、能力、落实方面存在的问题。通过“两转一提一抓”活动的学习，我
对新时期干部履职履责有了新的认识、新的理解。
一不能做安于现状的“五型”干部 市委书记 xx 在全市开展“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动动员部署大会上讲到当前有的干部“安于现状、自我陶醉”、“畏首畏尾、求稳怕乱”、“故步自封、因循守旧”，缺乏危机意思、责任意思、机遇意识，缺乏工作激情、不作为、不担当做“打盹型”、“木偶型”、“太极型”、“比划型”、“说唱型”干部。在工作中本领恐慌、眼界不宽、解决办法不多。这些都是当前干部队伍里存在的实实在在的问题，在今后的工作中要以此为镜、时时对照提醒，不断加强学习，加快能力提升，决不能让自己也成为他人眼中的“五型”干部。
二正视当前工作中的短板和不足 县委主要领导在全县“两转一提一抓”活动动员部署会上指出了我县当前环境保护工作存在专业素养不高，干工作止于表面、顺其自然，不善于透过表象看本质，不善于深挖根源查问题。在长滩寺河等重点小流域水环境治理上，没有从水环境容量、河流自净能力、污水收集处理等专业方面进行分析，没有做到截污、清淤、补水同向发力，长滩寺河水质仍然处于劣Ⅴ类。PM2.5 一直高居不下，治理不力缺少基本的专业能力等问题。这些亟待解决的问题正是由于观念没有及时转变，工作能力提升慢，工作落实不到位造成的。工作推动慢、解决工作难题方法少成为了提高治理环境问题的瓶颈。
三对工作的新认识 一是强化带头意识转观念。在开展“两转一提一抓”活动中自己
要以上率下，不断强化带头意识。认真发挥好学用带头作用，深入学习党的十九大、十九届系列全会及习近平总书记系列讲话精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，增强在工作中贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。深刻学习领会和贯彻县委全会精神，用精神指导全县环境保护工作，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。从我做起，从现在做起，带头抓落实见实效，带头改作风树形象，带头立标杆做表率。
二是敢较真碰硬转作风。以敢于担当、迎难而上、敢啃硬骨头的精神，以踏实苦干的工作作风、锐意进取的精神状态，转变作风抓落实，改变慵懒拖沓、不作为慢作为、被动消极的精神状态，转变工作不接地气、粗枝大叶的工作作风。党员干部只有做“事”不躲“事”，闯“险”不惧“险”，担“责”不推“责”，勇于面对各种困难和挑战，遇到问题不绕道，碰到矛盾不上交，干事有想法，处事有章法，遇事有办法，才能啃得下“硬骨头”。要带头走出办公室、会议室，深入一线察实情、体民意的主动意识，才能发现新情况新问题、掌握一手资料，推动各项部署和工作措施落地落实。
三是加强队伍建设提能力，打造一支本领过硬、人民满意的环保队伍。以“两转一提一抓”活动为抓手，提高政治站位，提升政治觉悟，加强履职意识，增强工作执行力。增强基层干部对环保法律法规学习，通过开展职工会前学、股室内部学、现场献身学，各业务股室轮流选派负责人或业务能手在全局职工会现场讲课，讲解相关政策条例，法律法规，剖析经典案件执法，让全局干部职工熟悉和精通环保
各项业务工作。把请人教学和走出去学相结合，请专家学者现场讲学。将上挂学、跟班学等方式相结合，让业务骨干派到市局跟班学习，提升业务工作能力。
四是重实效抓落实，扎实推进各项工作。以高标准、严要求、快节奏、重实效的精神抓好各项工作的推进落实。不能把说了当成干了，把干了当成干成了。要牢固树立“一年干几件小事，几年干成一件大事”“晚干不如早干，要干就干好”的钉钉子精神，坚决做好全县生态环境保护工作。打好污染防治攻坚战，聚焦实现“001”目标，抓好县城区大气污染防治，深入开展“用双脚丈量河流”行动，重点推进长滩寺、酉溪河、西溪河流域水环境综合治理，着力抓好中央、省级生态环保督查及“回头看”反馈问题，确保生态文明建设进入全市第一方阵。
篇六：转观念转作风转方式
观念转作风心得体会转观念转作风心得体会
我们要以一流的精神状态、一流的工作作风和工作效率，全力推进我市各项工作跃上新的台阶，解决思想意识、工作作风、管理体制等方面存在的问题，自觉为海林经济社会全面发展营造良好的环境。本文是本站小编精心编辑的转观念转作风心得体会，希望能帮助到你！
转观念转作风心得体会
通过这次后备干部学习培训,我对开展解放思想,更新观念活动有了更为深刻而具体的认识,并对我在今后的学习工作中产生巨大的影响.参加科级后备干部培训学习既是我人生中一次终身难忘的体验,也是促进自身快速成长的加油站,同时也是让自己脱颖而出的大舞台。
我能够在这里认识进百名在全市各行各业中十分优秀的同学而感到十分的荣幸和骄傲,他们所展示出的奋发向上的精神风貌，孜孜不倦的学习精神，勇立潮头的坚强气魄，对我把自身锤炼成为朝气蓬勃、奋发有为，勇于承担重任的新一代党的干部，为实现海林超常规跨跃式发展作出积极贡献而有着巨大的促进作用。以下是我的心得体会：
一、认清海林市情，找准发展方向
我市位于全省东南部，是地级市牡丹江的卫星市。市
委全会明确提出的超常规、跨越式发展，构建和谐海林的奋斗目标，是在解放思想、实事求是的指导思想下，根据客观实际得出的必然结论。之所以这样说有如下根据：其一，我市与地级市牡丹江相临，两者之间只有 12 公里的路程，301国道在我市城边经过。各种高等级公路形成网络状、辐射状的交通便利条件;其二，我市有丰富的物产资源，如森林资源、铁矿资源、水利资源、近期新发现的地热资源等，物产资源优势明显;其三，我市具有独一无二的社会环境和人文环境，如被联合国人居署评为“可持续发展的试点城市”，而在人文精神上更具有不可比拟的优势，是国家级红色经典旅游线路之一，《林海雪源》中的战斗英雄杨子荣烈士长眠于此，这使我市人民具有强烈的爱国主义情怀和优秀的充满活力而又诚实友爱的人文环境。
二、提高自身素质，适应时代要求
在全市群众积极拼搏，努力向上渴望我市经济环境快发展、大发展、跨越式发展的时期，我作为一名基层的政法干部，应进一步提高自身素质，诚如陈部长在开学式讲话的要求：“实践证明，所有能干事、能干成事、能干成大事的人，都非常注重自身学习”，只有这样，在我市大发展、快发展、跨越式发展中，才能实现物尽其用、人尽其才。通过这次十分难得的机会在党校有针对性的学习，就是对我“洗脑”“换脑”，激发热情、积蓄力量、积攒后劲，提高自身
理念，从而加强分析、判断和解决问题的实际能力。
三、工作在乡镇、奉献在基层
实现市委明确提出的超常规跨越式发展，构建和谐海林的奋斗目标，我将在实际工作中做到以下几点：
1、解决关系群众切身利益的问题，积极预防和有效化解各种社会矛盾，切实做到群众利益无小事。深入开展我镇安全创建活动，推进平安工作向纵深发展。
2、做好“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的工作方针，综合运用经济、行政、教育和法律等手段促进辖区社会稳定。
3、根据社会主义和谐社会的总要求，将自身融入到这场伟大的改革进程中，为海林的大发展、快发展、跨越式发展贡献自己的力量。
转观念转作风心得体会
为贯彻落实市委四次党代会、市委四届二次全会精神，迅速掀起新一轮推进海林经济社会发展热潮，市委组织部、市党校结合全市科级干部培训实际，设定互动教学科目，组织开展了“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论活动。我就此次大讨论活动谈三点体会。
一、解放思想，更新观念、转变作风是全面落实科学发展观的需要。观念决定思路，思路决定出路。市委四届二次全会提出要推进海林超常规、追赶型、跨越式发展，决不
能四平八稳、惯性增长、一般性发展。要完成这一艰巨任务，没有思想的解放、观念的更新不行，不解决公务员思想保守、缺少创新意识，显然是不行的。市委、市政府开展“解放思想、更新观念”大讨论活动，就是要使全体干部职工充分理解“慢发展就是落后、小进步就是退步”的深刻内涵，感受到时不我待、不进则退的逼人态势，从根本上消除传统思想的束缚，以崭新的思维和观念创造性地开展工作，是一次对市级机关干部的思想政治教育，是对不适应发展的陈旧落后观念的一次“大清理”，是一次触及灵魂的一场“观念革命”。
二、解放思想，更新观念，转变作风是建设服务型政府、提高服务效能的需要。随着改革开放的推进，建设服务型政府已成为政治体制改革的重要目标。要提高政府效能、实现经济社会发展，加快转变政府职能，必须将解决机关干部服务意识不强、群众观念淡薄问题作为重点。新形势要求我们，要坚持终身学习，不断更新知识、更新观念，与时俱进，树立公务员的良好形象，进一步解放思想，转变观念，增强服务意识、效能意识，增强职业道德、职业责任，提高办事效率，以一流的精神状态、一流的工作作风和工作效率，全力推进我市各项工作跃上新的台阶，解决思想意识、工作作风、管理体制等方面存在的问题，自觉为海林经济社会全面发展营造良好的环境。
三、解放思想，更新观念，转变作风是实现海林超常规、跨越式、追赶型发展的需要。海林的发展要依靠招商引资、项目建设，做好这两项工作的前提是找准我们自身存在的差距，海林的差距主要在招商力度、发展环境、和谐建设、干部激情四个方面，中心因素就是“人”，观念不新、思想不活直接影响工作效果，导致各项工作进展缓慢。如何解决这些问题和矛盾成为我市当前的重要课题，针对这种状况，市委提出的“五个表率”和“三个走出去”正是一剂“良药”，为全市各级领导干部提供了遵循，通过实践表率发挥我们各自的能力，通过“三个走出去”开拓视野，增长见识，更换观念，激发整体干部队伍的责任感和紧迫感，以新的理念、新的方法创造性开展工作，全面推进招商引资、项目建设，为实现海林超常规、追赶型、跨越式发展提供有力保证。
总之，我将以“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论活动为新的起点，紧紧把握这一有利契机，将市委、市政府的精神学深吃透，进一步领会市委、市政府的意图和要求，在今后的工作中，坚持联系思想实际、联系工作实际、联系岗位实际，紧跟时代步伐，主动学习、扎实工作，真正把理论学习与提高自身素质统一起来，为实现海林经济社会超常规、追赶型跨越式发展做出最大的贡献。
转观念转作风心得体会
在全院掀起医疗职业精神大讨论的近一个月时间里，我们财务科通过各部门学习、个
人学习、撰写学习心得、全科集中交流讨论等多种形式，联系工作实际，增强服务意识，查找工作不足，取得了较好的学习成果。主要有以下几点收获：
一、服务患者的意识显著增强
财务科的门诊收费处和住院收费处，是我院的服务窗口。尤其是门诊收费处，涉及挂号、退号、充值、刷医保卡、银联卡等多项服务，环节多，头绪多，面对众多患者，既要做到收费准确，还要做到高效率;既不能让患者久等，又要耐心回答患者的问题，有时还要引导患者就诊。这样一来就容易产生解释不清引起患者不满、或是患者因为各种原因挂错号要求退号，以及患者怀疑充值刷卡金额不对等引起的摩擦或投诉。在这次大讨论活动中，大家联系工作中出现的各种问题，与患者来信中对侯铁虎主任工作态度的评价相对比，一致认为，还是为服务患者意识不强，没有真正站在病人的立场上去思考服务的意义;没有把工作做得再细致一点，态度再好一点，微笑再多一点。因此，必须转变观念，设身处地地为顾客着想，视患者如亲人，从自身做起，从一点一滴做起，实现服务水平的不断提升。
二、改进工作作风的自觉性大大提高
在这次交流学习中，财务科全体人员针对窗口服务的问题积极展开讨论，就进一步提高服务水平提出了很多建议。比如，在和患者的交流中，态度要和蔼，对年龄较大、
听力不好的患者，要注意放慢语速，关键字词要适当提高语调;对行动不便的病人要特殊对待，对患者的提问要耐心解释，对收费项目尽量解释清楚，尤其对老年患者和文化程度不高的患者要尽可能详细的做好解释工作，消除患者疑虑，体谅患者的心情，理解他们的难处，提高工作效率，让患者少跑冤枉路，少费口舌;在门诊高峰期，抽出人力，维持秩序，做好患者的解释工作;探索减少患者办理业务时间的可行性，建立一套高效快捷的工作程序等。
这些建议都是根据我们窗口工作的实际提出的，有很强的针对性和可行性。其实，重要的还是要改进我们的工作作风。工作作风，从制度上讲就是要程序化、科学化、规范化。从整体素质讲，就是要和蔼、耐心、细致、包容、诚恳。从个人技能讲，就是要做到准确，快捷，高效。
在这次学习活动中，我们边学边改，大家有信心，有行动，工作作风较前有了明显的改善。
三、提升业务素质的积极性明显提升
通过这次大讨论活动，大家一致认为，侯铁虎同志深受患者爱戴，其中重要的一点，就是他自身有很高的专业技术水平，如果没有过硬的专业本领，为患者服务就只能是一句空话。我们收费处的业务技能就是能够准确地挂号、收费、结算，快速地办理出入院及续费手续、做到高效率地服务患者，了解患者的诊疗需求，学习和掌握与工作相适应的医学
知识、专业术语，学习掌握和患者交流的技巧;学习简单的心理学知识。
这次学习活动，使财务科的每一位同志都懂得了提高自身素质的重要性和必要性。认识到了简单的事情能做好就不简单，重复的事情能够专精就是不平凡的道理，也激发了大家敬业爱岗的工作热情。
我们将以这次医疗职业精神大活动为契机，扎扎实实地转变观念，改进作风，不断地提高我们的服务质量和整体素质，为医院的进一步发展做出应有的贡献!
转观念转作风心得体会
本人自加入警队以来，多数时间在交警部门工作。去年 9 月到任蓬江分局局长后，在区里协管综治、维稳和信访工作，分管消防和公安工作。相比之前，本人角色发生很大的变化，其工作范围更广、涉及事务较多。说实在的，在这近一年的时间里，面对千头万绪的工作，本人在理清思路、稳步开展的同时，发现自身的不足和薄弱点还非常多，比如组织协调能力有待加强，法律法规功底不是很扎实，执法办案还不太熟悉等等，这些都急待加强和完善。结合平时工作实际，谈几点粗浅的认识和体会。
“三严三实”是深入推进作风建设的客观所需。“三严三实”是对新时期党员干部作风建设的新要求，既继承了我国优秀传统文化，又赋予其新时代内涵;既坚持了党的优良传统，又提出了新的更高要求，是对党的建设理论的丰富
和发展，体现了新一届中央领导集体从严从实的鲜明执政风格。
“三严三实”是从严治警的职责所需。公安机关是党和人民的“刀把子”，不仅要“守住底线”，更加要“担当作为”。作为区公安机关的带队班长，要以党组织的原则性、战斗性来保证从严治警的落实，确保公安队伍精神上不“缺钙”，行动上不“逾规”，组织上不“涣散”。
“三严三实”是适应当前形势的要求所需。当前，随着社会的不断进步，公安机关的执法环境发生了很大变化，对执法活动提出了更高的要求。作为一名领导干部和执法者，更要对法纪心存敬畏，维护国家法律和党的纪律权威，确保社会公平正义。
围绕市委书记毛荣楷同志提出的“我为江门加快发展该干些什么，该怎么干，要干出什么成效”主题，本人拟从以下几方面进行努力。
以“三严三实”为标尺，加强党性修养
焦裕禄、孔繁森、王瑛、兰辉等先锋模范能够为党和人民的事业鞠躬尽瘁，就是因为他们对党无限忠诚，心有党性支撑。因此，要加强党性修养和党性锻炼，自觉地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观、十八大和十八届五中全会精神，坚持不懈地进行思想改造，树立正确的世界观、人生观和价值观。严守党的
政治纪律和政治规矩，做政治上的“明白人”。以学修身、以学养德，真正从思想上解决“入党为什么”、“当官做什么”、“身后留什么”等问题。
公安机关是维护社会政治和治安大局稳定的主力军，是居民群众感受党风政风的直接窗口，更要以“三严三实”为标尺，进一步加强党性修养，形成思想自觉，做到严以修身、严以用权、严以律己。从群众的观点和角度看待和处理问题，深入实际全面了解情况，对应该解决的问题坚决办，能够当面解决的当面办，不能当面解决的想办法尽快办。
以“三严三实”为标尺，强化担当作为
“空谈误国，实干兴邦”。从发展形势看，新一届省委、省政府首提珠西战略，可以说，江门面临着重大的加快发展新机遇。在市委的教育专题会议上，毛书记分析了江门发展面临的机遇和挑战，指出江门正处于加快发展的机遇期、赶超进位的关键期、爬坡上坎的攻坚期，强调要以严的作风、新的思维、实的举措，真抓实干、埋头苦干，实现加快发展。江门要加快发展，主战场在蓬江。市委、市政府对蓬江区寄予厚望，提出了构建滨江新城、珠西智谷、“33 墟街”的三足鼎立发展格局。
从公安工作看，2016 年是公安工作改革的初始年，更是关键年。公安部“四项建设”、省委和省公安厅“3+2”专项打击整治行动、江门市“一门式”服务试点、“大巡
防”战略等重点工作同步推进，再加上近期省公安厅出台的20 项惠民举措，对我们的组织能力、保障能力、协调能力、执行能力都是一次实战的检验。如何把握好这...