弘扬清风正气,建设廉洁医院8篇弘扬清风正气,建设廉洁医院 医院廉洁从业专项行动（2021-2024年）工作方案为进一步加强我院行业作风管理，规范医疗服务行为，提升廉洁从业水平，推动医院高质量发下面是小编为大家整理的弘扬清风正气,建设廉洁医院8篇,供大家参考。
篇一：弘扬清风正气,建设廉洁医院
廉洁从业专项行动（2021-2024 年）工作方案 为进一步加强我院行业作风管理，规范医疗服务行为，提升廉洁从业水平，推动医院高质量发展，更好地维护优抚对象和人民群众切身利益，按照国家卫生健康委、国家中医药管理局印发的《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021-2024 年）》、XX 省卫生健康委员会《关于印发 XX 省医疗机构及其工作人员廉洁从业专项行动（2021-2024 年）工作方案的通知》、XX 市卫生健康委员会《关于印发<XX 市医疗机构及其工作人员廉洁从业专项行动（2021-2024 年）工作方案>的通知》精神，结合我院实际，制定以下实施方案。一、总体要求
以__指导，深入学习__精神，认真落实 xx 关于党风廉政工作的决策部署，按照上级有关工作要求，强化党对行风工作的领导，以“行风建设永远在路上”的恒心和韧劲，持久推进行业作风和廉洁从业建设，纠治行业不正之风。围绕影响优抚对象轮养和群众看病就医感受的突出行风问题，坚持标本兼治、源头治理、系统施策、综合监管，切实解决群众身边的“烦心事”，提升优抚对象和群众的满意度，推进新时代行风建设工作不断取得新成效。
二、目标任务
2021 年至 2024 年，通过开展廉洁从业专项行动，集中开展整治“红包”、回扣专项行动，切实履行“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”的主体责任，加大整治“红包”、回扣等损害群众利益不正
之风专项行动的力度，对违法违规违纪的工作人员要批评教育一批、通报处理一批、严肃清理一批，对顶风作案的坚决打击，绝不姑息，树立“精医厚德，诚信为民”的良好形象。对涉嫌利益输送、出现重大行风案件的要严肃惩处、移送线索，牢记“立足优抚，服务社会”的宗旨。健全完善医院行风建设工作体系，提升行风管理软硬件水平，提高院内管理制度的执行力，构建打击“红包”、回扣等损害群众利益不正之风的长效机制，进一步提升群众看病就医的获得感，切实保障医院高质量发展。
三、实施步骤
（一）学习动员阶段（2022 年 1 月底前）依据国家、省、市卫健委专项行动方案，结合医院实际制定具体实施方案。召开动员会议，广泛深入开展学习讨论，营造廉洁从业的良好氛围。
（二）查摆整治阶段（2022 年 2 月－2024 年 6 月）
按照“查改治”一体推进的工作方法，坚持边查边改，边查边治。2022 年 5 月底前，完成自查自纠工作。
（三）总结提升阶段（2024 年 7 月－2024 年 12 月）
认真总结工作成果，梳理工作亮点和经验做法，积极探索行业作风建设新途径，持续完善正风肃纪长效机制，筑牢行风建设“防火墙”。
四、重点任务
（一）切实加强党对行风工作的引领。切实加强党对医院党风廉政建设的领导，以党风引导行风，充分发挥党员干部的带头、表率、示范作用，带领群众抓好反腐倡廉工作。成立由党委书记、院长为组
长，其他领导班子成员为副组长的专项行动领导小组，领导小组下设办公室，负责专项行动综合协调、督导调度等工作，纪检监察、人事、财务、信息、质控、医务、护理、药剂、器械、医保等相关部室要按职责分工全程参与，切实履行行风管理职责。充分运用好开展党史学习教育的有利契机，以党史教育指引行风建设。不断总结运用好党风廉政工作中的优秀经验，选树先进典型，宣传优秀事迹，引导广大医务人员见贤思齐、崇尚高尚医德、自觉抵制“红包”、回扣诱惑，切实增强抵制行业不正之风的思想定力。
（二）强化廉洁从医和法纪教育 1.常态化开展行风教育。组织广大医务人员深入学习领会习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述、对卫生健康领域的重要指示、视察 XX 重要讲话精神。进一步认真学习“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的新时期职业精神，大力弘扬“大医精诚”传统医德医风，采取形式多样、有的放矢进行职业道德教育，提高从业人员职业道德素质，使新时期卫生健康工作宗旨观念融入执业活动中、救死扶伤工作中。
2.做到法纪专题教育全覆盖。组织《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《执业医师法》《护士条例》《医疗机构从业人员行为规范》和《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等法律法规法纪的学习，牢固树立医务人员依法执业的意识，强化职业操守养成。结合实际情况，采取灵活学习教育方式进行，每月至少安排一次专题学习教育，对全院在职在岗人员、实习生等开展医德医风和法
纪教育培训，《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》内容知晓率要达到 100%，行风教育全覆盖。
3.强化警示教育效用。要分层次开展警示教育，全年召开 1-2 次警示教育大会，教育全体干部职工以案为鉴、警钟长鸣，营造讲纪律、守底线的浓厚氛围；领导班子成员每年召开 2 次专题学习会，将廉政教育、纪律教育、行风教育作为学习的重点；临床科室负责人每年至少为所在科室讲授 1 次廉洁警示案例课，紧密结合本部门、本科室的特点，用“身边事”警醒“身边人”。院纪委要善用监督执纪“四种形态”前两种形态，加强对从业人员的监管，一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，保持反腐倡廉高压态势。
4.加大廉洁文化建设力度。综合运用微信公众号、网络等多种媒介形式，结合党史学习教育和卫生健康宣传工作要求，大力弘扬伟大抗疫精神和新时代医疗卫生崇高职业精神。实时推送教育内容，广泛开展学习活动。充分运用网站首页置顶、院内电子屏滚动播放、显著位置张贴海报、组织院内和科室内线上线下学习等形式，深入开展学习教育工作，进一步强化廉洁文化建设，推进廉洁从业的各项要求全面落实，形成风清气正的文化氛围。
（三）严肃查处“红包”问题 1.落实查纠责任。落实好查纠收受“红包”行为的监管责任、主体责任，一旦发现收受“红包”行为的行风案件，立即启动查纠程序，开展调查、取证，对查实的违规人员要坚决予以严肃处罚。建立上缴登记制度，以书面形式明确医患双方不收不送“红包”告知沟通规定
或制度，在门诊大厅及各住院楼大厅公布医务人员收受“红包”的XX 市卫健委和本院的举报电话。
2.严格明确“红包”范围。医务人员在从事诊疗活动过程中，收受患者及其亲友的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，参加患者及其亲友安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动均应认定为收受“红包”。凡被查实有以上行为一种情形，按照收受“红包”违纪行为给予相应处理。对不知情或不可抗的“红包”，及时主动退还的、存入患者帐号或上缴的，属于未收“红包”，应予表扬，并落实好上缴登记制度。
3.铲除“红包”产生空间。对门诊等候、预约诊疗、床位安排、特殊检查、特殊治疗和择期手术的患者，要发挥互联网、手机 APP 等新媒体和传统媒体知晓或告示的作用，通过网络、公众号、院内电子屏等途径向患者充分告知医院诊疗资源分布信息，提供提示服务。通过网络预约、扫码预约、线下预约等多种形式有效增强医疗服务公平性，提高服务效率，切实增加医疗资源信息公开透明的程度，接受社会和群众监督，进一步挤压送收“红包”的空间。
4.落实“红包”防控措施。健全完善行风管理制度，大力营造崇尚高尚医德医风的氛围。采取明查暗访、调查患者满意度、媒体监督、投诉受理、电话、邮箱举报等办法，加大对本院医务人员收受“红包”线索的发现力度。在院内容易产生“红包”行为的重点科室、重要场所设立防范“红包”的硬件设施，加强查访力度，消除“红包”行为高发场合的监控死角。
（四）打击回扣行为 1.严防各类及变相形式回扣。严禁所有工作人员收受医疗器械、药品、试剂、设备等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，不得参与或接受影响医疗工作行为公正性的宴请、礼品、旅游、学习、考察或其他休闲社交活动，严禁参加以某医药产品的推荐、采购、供应或使用为交换条件的推广活动。各类人员要依法依规与利益相关企业交往或洽谈业务，恪守交往底线，建立清正廉洁的新型医商关系。
2.严守各项招采规定。严格遵守国家、省、市采购政策，认真落实内控制度和规定。任何人不得违反规定干预和插手药品、医疗器械采购、信息系统建设、基本建设等工作。严格执行国家有关药品、耗材集中采购规定，严肃招标采购纪律。在省、市医药集中采购平台采购所需的药品和耗材，优先采购、使用集中带量采购中选产品，并对使用情况进行监测，杜绝“线下”采购。任何工作人员不得违反规定私自采购、销售、使用药品、耗材、医疗器械。
3.严控药品耗材使用。细化管理措施，对重点岗位、重点人员、重点药品耗材的管控要明确部门，落实责任，监督到位，不能出现“真空”状况。以电子病历为基础，以“三合理”为抓手，严格审批程序，分类甄别、及时预警，充分运用同学科横向比较手段，严格规范开展处方、高值耗材点评工作，对用量金额大的药品耗材进行预警，及时采用“削高峰”“熔断”等手段开展监控。健全完善药品耗材使用情况排名机制，对用量排名靠前且无正当理由的医务人员，要根据行为
性质，依法依规依纪进行约谈、调岗、核减绩效或暂停执业。
4.严惩违规违法人员。进一步细化完善医药代表院内管理制度，接待医药代表应做到“定时定点定人”“有预约有流程有记录”（“三定”“三有”），要通过电子显示屏滚动播出，或在诊室、检查室、病区办公区域等的醒目位置张贴医药代表不得进入医院推销药品器械等提示语，对违规出现在诊疗场所且与诊疗活动无关的人员要及时驱离，对查实收受回扣的医务人员要根据金额依法依规从严查处，涉嫌犯罪的快速移送司法机关，对行贿者及时交由相关部门依法依规处理。
（五）构建打击“红包”回扣长效机制 建立完善重点岗位、重点人员、重点医疗行为、重点药品耗材等关键点位的监测预警体系，形成切实可行的“红包”、回扣主动上缴、线索反映、调查核实、处置上报等管理制度。建立无红包医院、诚信医院公开承诺制度，提升行风管理软硬件水平，建立长效机制。建立新媒体、传统媒体、社会监督等立体信息反馈体系，搜集相关线索，铲除“红包”回扣滋生的土壤、或将其扼杀于萌芽状态。
五、工作要求 （一）强化组织领导。高度重视，工作专班制定工作计划、细化工作目标、分解责任到岗到人，具体组织实施廉洁从业行动计划，开展督导检查、及时上报通报信息、工作进展，加强案件督办。
（二）健全行风管理架构。坚决落实行风建设主体责任，主要负责同志是行风管理的第一责任人、第一承办人，担任医院行风管理领
导小组组长，建立行风办，形成宏观指导、统筹协调、职责分明、监督检查、问责追责的行风工作机制，纪检监察、人事、财务、信息、质控、医务、护理、药剂、设备、医保等相关部门要全程参与、通力合作、协调协同，落实各项要求，构建横向到边、纵向到底的网格化管理体系，使“红包”回扣等违法违规行为有人管、有人问、有人查，不留死角。配齐配强行风工作专（兼）职人员，全面加强行风管理工作队伍建设，提升行风管理能力和水平。
（三）加强宣传引领。加强专项工作及其成效的宣传，注重运用多种媒介，多层次多角度宣传推广好工作成效，鼓励和引导广大群众积极参与、支持整治“红包”、回扣专项行动，营造良好舆论氛围，主动接受社会和舆论监督。加强舆情信息收集和归纳分析，发挥社会评价检验工作成效，进一步发掘、树立先进典型，把本院的专项活动推向深入。
（四）严肃问责追责。凡出现回扣、红包等违法违规违纪行为的，一经查实，医德医风考评一律判定不合格，并与评先评优、职务晋级、职称聘任、绩效分配等挂钩。并在一定范围内通报对“红包”、回扣问题查处情况。
医务人员廉洁从业承诺书
1、坚持救死扶伤，以人为本，至诚至爱，求精求新，全心全意为患者服务。
2、严格遵守《执业医师法》、《护士条例》和医院的各项医德医风规章制度，严格按照诊疗常规开展诊疗工作。
3、不以不正当利益为目的，开具处方院外购药。
4、不以不正当利益为目的，违规转诊转院病人。
5、不以不正当利益为目的，违规使用高值耗材。
6、恪守《医务人员医德规范》，不暗示、索要和收受患者馈赠的“红包”、购物卡、代金券、宴请及各种馈赠。
7、不接受任何医疗设备、医疗器械、医用耗材、药品、试剂等生产销售企业和代理人员以任何名义、任何形式给予的回扣、提成和其他不正当利益。
8、严格执行国家物价政策，不售假、劣药品，不准收取开药、检查、开单提成，根据患者病情规范用药，合理检查，不开大处方，不做不必要的检查。
9、不为自己及亲友“搭车开药”或“搭车检查”；不私自在外开展有偿治疗活动。
10、认真执行首诊负责制。礼貌接诊，文明待人，热情服务，态度和蔼，不推诿、刁难病人；充分尊重患者的选择权、知情权和监督权；耐心解答患者及家属提出的问题。
11、按规定履行告知义务，不向患者出具假证明、假诊断书，杜绝弄虚作假行为。
12、严格执行医疗收费标准，不私收费、不乱收费。
13、在各项医疗活动中实行规范服务，杜绝出现有损医德医风的其他行为。
如有违背以上承诺的行为，甘愿接受党纪政纪处理并承
担法律责任。
承诺人：
年
月
日
篇二：弘扬清风正气,建设廉洁医院
人民医院廉洁自律自查自纠报告及整改措施 我院领导干部在市委、市政府和卫健委的领导下，认真贯彻落实上级会议精神，坚坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使廉洁从政工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定大局,现将领导干部廉洁自律自查自纠情况汇报如 一、 单位自查情况1、 加强领导，认真学习。为了切实抓好我院领导干部廉洁自律工作，成立了以院长为组长的领导小组。明确了建设第一位责任，负总责。认真学习上级文件精神，按照方案的要求，逐条落实，严格自律。
2、 以队伍建设为根本，加强廉洁从政、廉洁从医教育。我院把职业道德教育作为落实廉洁从政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。从而促进了二个转变和三个提高:即管理观念转变和服务理念转变;职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。
加强制度建设，抓好专项治理。按照市纪委关于廉洁自律工作的有关规定，始终把加强廉政建设工作作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合“医院综合管理目标”的规定，落实廉洁自律工作的相关文件。同时针对社会上大操大办、请客送礼等不正之风，医院又及时出台了《关于禁止职工参与赌、毒、黄等违纪活动的规定》、《关于反对铺张
2 浪费和请客送礼的规定》，使医院廉洁从政工作能有章可循。针对目前医药购销活动中的各种不良行为，我们坚持关口前移，从体制、机制、制度等方面探索党风廉政建设和反腐败斗争的新方法、新路子，并及时总结经验，出台了一系列举措。第一、建立了药品、医用材料采购管理制度。第二严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员向外提供处方统计。第三每周定时开展业务学习、每月开展病历讨论大会诊，使全院职工的理论基础有所提高，使学习氛围浓厚，形成“比学比练”的新氛围。开拓新思想，引进新技术，不墨守陈规。进行急诊急救突发事件演练，全员参与，领导点评。第四增加组织观念，制定规章制剂约束职工行为。开展增加全院职工的主人翁责任感。
二、 加强了对药品采购和销售的管理。
清理整顿药品采购渠道，抓好药品集中招标采购工作。力求从源头上对购药不正之风进行堵塞。对未实行集中招标、议价采购的骨科钢板、常用诊断试剂等医用材料，必须引入竞争机制，由医院自主进行招标(议标)采购。
三、 存在的问题
（一）政治学习不够深入，思想觉悟有待提高;长期工作有时候就会出现思想不集中、精神松懈，工作热情和积极性保持不够;面对困难有时会出现畏难情绪，开拓创新精神有所欠缺。
3 (二)有时工作责任心不强，态度不端正，有些部门科室不能有机地结合实际、因地制宜地开展工作;未能及时转变服务理念，人性化服务有所欠缺;对待病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏沟通与交流。
(三)平时业务理论学习抓得不紧，进取动力不足，容易安于现状;只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。
(四)组织纪律性不强，部分员工自由散漫，迟到早退，外出不报告，不按规定请假，私自调班，擅自脱岗，上班时间上网聊天、玩游戏、干私活，扎堆聊天、串科室，着装不整等现象没有完全杜绝。“喊医生、喊护士、喊拿药”的三喊现象没完全得到根治。
(五)医疗文书的书写质量不优，各类登记存在一些不完善准确的现象;有些资料、报告、处方等书写不规范。
(六)针对本单位的药品、仪器、医疗器械、化验试剂、日常办公用品等购进，进行了详细的清理核查，没有发现以各种名义收受回扣、提成、红包和其他不当利益;各种收费由单位的财务部门统一管理，没有设立“小金库”;有医疗服务行为的科室和医务人员个人没有收受患者及家属的“红包”或馈赠现象发现。
四 、整改措施
为切实加强我院领导干部队伍作风建设，强化责任意识，
4 建立责任体系，加强责任监督，严格责任追究，不断提升服务水平，提高服务效能，深化“廉洁自律”活动的开展，推进卫生事业改革顺利发展，争创人民满意医院，经院领导班子会议认真研究，特制定如下整改方案。
( (一 一) ) 加强政治学习，提高思想认识。
1、健全完善党员干部理论学习制度，院支部定期召开支部党员大会和民主生活会，加强政治思想学习，提高觉悟水平，强化党性原则，深化党性修养，提升理论政策水平，提高创新意识和应对困难和复杂局面的工作，将学习理论与思想建设、作风建设相结合，以学习推进思想作风建设。
2、结合我院实际，将医疗卫生改革、基本药物制度、新农合管理、医德医风建设、医疗质量管理等进行深入学习思考，并将思考成果落实到实际工作中。整改期限:长期。
( (二 二) ) 加强组织领导，强化责任意识。
1、我院成立“廉洁自律”领导小组，下设办公室，办公地点设在院办公室，由党支部书记、院长颜祥志任组长，副院长张德斌、工会主席刘霁任副组长，刘向华同志为办公室主任。
2、院工会负责落实党风廉政建设责任制，发现和查处反面典型;院委会负责进一步改进科室负责人管理、考核和选拔任用制度;完善岗位设置工作，明确职能职责，落实人员岗位责任;院办公室负责抓好作风建设，协调推进“廉洁
5 自律工作”;财务室负责加强对药品购销、工程项目、各项收支落实情况的跟踪督查。各相关职能部科室畅通渠道，认真做好举报受理、查处、通报、问责等工作，形成强大合力。整改期限:长期。
( (三 三) ) 加强业务学习，提高医疗质量。
1、每月组织一次学习、举办一次病历大会诊大讨论，由临床技术骨干授课，学习专业技术和新的质量管理办法，不断提高医务人员的技术水平和职业素养。
2、重视人才培养，选派技术骨干进修学习、参加培训，学习了解新技术、新经验、新办法，为医院的生存和健康发展打下雄厚的技术基础。
3、引进上级医院专家开展临床业务，以传、帮、带的形式，提升医疗技术，减低医疗风险、降低患者医疗成本，努力解决人民群众看病难、看病贵的问题。
4、掀起“大比武、大练兵”活动，不定期组织医务人员进行专业技术考核和技能比赛，并将成绩与绩效管理、目标管理、年终考评等挂钩，调动职工学习的积极性和主动性，营造良好的“比、学、赶、超”学习氛围。
5、严格医疗质量管理，把医疗质量管理放在医院工作的首位，长抓不懈，毫不放松;规范诊疗行为，严格操作规程，完善医疗文书制度，不断提升医疗服务质量。整改期限:长期。
6 ( ( 四) ) 强化医德医风教育，提升服务态度。
1、健全完善医德医风制度，认真开展廉政文化教育活动和防控预警工种，规范医疗服务中的不正之风，严肃行业纪律，依法行医，廉洁自律，严格规范诊疗服务行为，认真抓好医德医风考评制度的落实，坚决查处违规违纪行为，建立对医务人员有效的激励和长期的约束机制;完善药品器械的购销制度，杜绝商业贿赂。
2、认真落实便民利民惠民措施，加强 24 小时值班制;优化服务流程，改善服务设施;实行公开透明服务，保障群众看病就医知情权;加强医患沟通，构建和谐医患关系。
3、强化组织纪律，严格执行各项规章制度。重点整治本院干部职工在工作中存在的纪律松散、办事拖拉、态度生硬、吃拿卡要、故意刁难、乱收费、吃回扣、开单提成、开人情方、开“大处方”、自由散漫、迟到早退、脱岗串岗、上班干私活、上网聊天、玩游戏等，发现一起，查处一起。
4、要继续坚持“以病人为中心”的服务理念，把温馨优质的服务贯穿医疗服务全过程，创建“群众满意窗口”，倡导文明用语，开展人性化服务，努力提高服务技巧和效用，彻底杜绝生、冷、硬、顶、推现象，使患者放心，让群众满 5、设立群众意见箱、发放行风民主评议表、定期召开病人及家属座谈会、电话回访等方式加强与社会沟通，采纳群众意见，积极落实整改，切实促进医疗质量和服务水平的
7 提高。整改期限:长期。以上是我院廉洁自律工作中自查整改阶段查找梳理出存在的一些主要问题，并针对这些问题而制订的整改方案和具体措施。诚然，查找方向依然存在死角，制订的整改方案及措施不定完善详细，我院全体党员干部和职工将秉承边学习、边贯彻、边查找、边整改、边落实的原则，将其贯穿到整个活动中去，形成各级领导部门督查指导、内部全体员工自查自纠、广大人民群众评议监督的强大合力，齐抓共管，将廉洁自律工作全面深入、广泛扎实地开展下去。
医疗机构执业行为整顿规范自查报告 为规范我市医院医疗秩序，维护广大人民群众身体健康和生命安全，实现长期净化医疗市场的目标，贯彻落实**市卫健委下发的《关于开展医疗机构专项整治活动的通知》文件精神，我市卫生服务中心成立了医疗机构专项整治活动领导小组，于 2022 月 13 日 13:00 对全市工作进行自查，并对发现的问题立即进行整改，积极准备迎接市、区卫生行政部门及卫生监督机构对我机构的督查。整顿活动自查总结如下: 一、 整治自查工作目标
通过开展专项整治活动，进一步加强医疗机构的规范化管理，使医疗服务市场秩序得到进一步改善;规范医疗机构用血行为，保障医疗机构临床用血安全;努力营造健康有序的医疗环境，切实维护人民群众健康权益。
8 二、 自查时间时间: :2022年 2 月 13 日 13:00 对全中心进行自查。
三、 自查工作重点
1、坚决禁止非卫生技术人员从事诊疗活动,严禁医疗机构超范围执业，禁止无证行医和不符合要求的医疗行为。
2、查处中心内出租、承包科室以及聘用非卫生技术人员行医及超范围行医的违法行为。
3、查处中心内有无发布违法医疗广告行为以及违反《医疗废物管理办法》的有关规定的行 4、查处有无非法采供血和违法用血行为。规范临床用血行为，坚决杜绝医疗机构自采自供血液行为。5、严肃查处有无未经批准擅自从事取(上)环、人流等计划生育技术服务的行为;查处非法为他人进行胎儿性别鉴定或选择性别的终止妊娠手术的行为。
四、成立整顿活动组织领导 五、 工作要求
1、 提高认识，加强对专项整治活动的领导。开展医疗机构专项整治活动是规范医疗执业行为、维护医疗市场秩序的重大举措。医疗机构一定要从保障人民群众身体健康和生命安全的高度出发，主管领导要亲自挂帅，精心部署，周密安排，运用法律和行政手段，切实抓紧、抓细、抓好，抓出实效。
9 2、要认真开展专项整治活动自查工作，坚决禁止非卫生技术人员从事诊疗活动,严禁超范围执业。
3、整顿活动组织领导要加强对机构内从业人员依法执业的监管,对存在违法行为的科室和人员要严肃查处。
六、 自查结果
1、我市卫生服务中心不存在非卫生技术人员从事诊疗活动和超范围执业行为。
规范医疗服务行动自查整改工作总结报告 卫健委: 根据卫健委印发的《基层医疗机构“规范服务行动”工作方案》和《医疗服务规范》的文件精神，按照“规范服务行动”工作方案要求，制定了看庄镇卫生院“规范服务行动”活动计划、实施方案。而后按照方案步骤进行深入开展。现就活动情况总结报告如下。
一、 提高思想认识，加强组织领导。
实施“规范服务行动”，是促进医院固本强基，保障人民群众身体健康和就医安全，构建和谐医患关系，营造人民群众满意的就医环境。坚持以病人为中心，以质量为核心，积极开展以“规范服务行为，提高服务水平”规范服务，推动“卫生强基”工程和“两好一满意”活动在我院深入开展，促进我院医疗服务水平的整体提高，我院于 2021 年 12 月，召开了“规范医疗服务行动”自查整改工作动员会议，成立
10 了看庄镇卫生院“规范医疗服务行动”领导小组，制定看庄镇卫生院“规范医疗服务行动”自查自查标准，并根据标准在 2011 进行全院自查整改，通过自查，有针对性地深入进行整改，比较圆满地完成了各项任务。取得了明显成效，达到了预期目的。
二、 自查整改结果
（一）
我院医务人员和医疗技术临床应用等医疗服务要素管理合法规范
1、我院内设科室登记、注册、变更、校验及时合法，提供与其功能任务相适应的医疗服务，无出租承包科室、超范围执业及违规发布医疗广告等问题。
2、全院医护人员具备执业资格，严格按注册专业、地点依法执业，无未取得执业资格人员从事麻醉、B 超、心电图等工作。
3、医院认真贯彻落实《医疗技术临床应用管理办法》，建立了医疗技术准入和管理制度。建立了手术分级管理制度;根据卫健委的医疗技术准入工作指导和监督，严格执行各项制度，对我院进行规范化管理。
（二）我院医疗核心制度建设完善，落实到位我院建立健全了医疗机构规章制度和人员岗位责任制度，严格落实医疗质量和医疗安全核心制度。
（三）我院医疗护理文书书写规范，管理严格根据卫生
11 部《病历书写基本规范》、《医疗机构病历管理规定》和《山东省医疗文书书写规范(2021 版)》、《山东省护理文书书写基本要求和格式(试行)》，对我院医护人员进行了病历书写培训，加强管理。严格按照规范书写病历，医院定期对病历质量进行检查，并记录在案。
（四）我院临床用药和辅助检查合理、规范根据《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《医院处方点评管理规范(试行)》、《卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》有关文件，对我院职工进行培训学习，我院未发现乱检查、乱用药等现象。执行落实基本药物制度，我院全部配备基本药物。我院认真落实处方点评制度，对处方实施动态监测及超常预警，对不合理用药及时予以干预。按照《抗菌药物临床应用指导原则》的规定，建立健全抗菌药物分级管理制度，明确各级医师使用抗菌药物的处方权限，合理应用抗生素。严格控类切口手术预防用药，进一步加强围手术期抗菌药物预防性应用的管理。
（五）我院医疗...
篇三：弘扬清风正气,建设廉洁医院
人：XXX 单位：XXX
为加快推进清廉医院建设，努力构建“风清气正”的政治生态和医院发展环境，不断规范医疗服务行为，改善医疗服务态度，提升医疗服务质量，切实增强群众就医获得感，根据市卫健委安排部署，特制定本工作方案。前言：
目/CONTENTS录第一 总体目标第二 主要工作任务第三 工作要求
第一部分总体目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党的政治建设为统领，坚持以人民健康为中心，紧扣清廉医院建设“好、正、实、优”的目标，着眼医疗生态优化、行业治理、规范用权、固本培元的要求，实现制度机制更加科学完善、权利运行更加阳光顺畅、诊疗行为更加规范廉洁、医药使用更加质优价廉、医疗服务更加温暖贴心、就诊问诊更加方便快捷、医院文化更加浓厚舒畅、医德医风更加纯洁纯朴、群众评价更加满意认可、医患关系更加相融和谐、政治生态更加海晏河清、发展态势更加稳固向好的“十二条标准”，确保清廉医院建设在“破题开局”的基础上进一步拓展深化，实现全面提质增效。总体目标
第二部分主要工作任务
（一）抓实宣传教育，做到氛围更浓主要工作任务 1.深入开展清廉纪法教育。深入开展纪法教育，结合党史学习教育、党员主题活动日、党委中心组学习和党风廉政建设宣传教育月活动等形式，加大法律法规、党纪条规、行业规章制度等的学习教育力度，创新教育形式，丰富教育内容，通过举办廉政书画展和知识竞赛、召开廉政生活会、宣讲“我身边的清廉故事”、创建清廉文化室等形式，增强教育吸引力、感染力、有效性。
主要工作任务 2.深入开展廉洁警示教育。有的放矢地开展廉洁警示教育，用发生在身边的腐败典型案例，组织重点风险岗位人员特别是“关键少数”接受“以案说法”警示教育，真正做到以案明纪，警钟长鸣。重点做好查案的“后半篇”文章，对查实办结的院内干部职工违纪违法案件，在院内开展警示教育，以案说法,以案说纪,以案说责，达到“查处一个、警示一片、治理一方”的效果。 3.深入开展医德医风教育。严格落实《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021-2024）》，认真执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。采取集中学习培训、领导讲课、个人自学、座谈讨论和专题讲座等多种形式，深入开展职业道德、医学伦理、人文素养和社会主义荣辱观教育。开展形式多样的医德医风教育学习体会交流活动，增强医德教育的效果。建立医德评价制度、医德医风档案制度，健全完善岗前职业道德教育、医德医风考核评估、投诉处理反馈、医务人员廉洁行医等激励和约束机制。
（二）开办廉情驿站，做到监督更实主要工作任务 1.强化廉情动态宣传和正能量引导。充分利用医院宣传长廊、医院网站、院网学习园地、微信公众号等各种媒介平台及门诊、住院大厅电子显示屏等载体，建好建强清廉宣传阵地。通过《XX日报》等市级主流媒体和自媒体开设专题专栏的方式，及时反映工作进展成效，并积极争取向更高平台的宣传媒介进行推介，拓展清廉文化阵地，展示清廉成果，持续发出清廉医院建设“好声音”。扎实开展好“5·12”国际护士节、“8·19”中国医师节等各类宣传活动，深入挖掘、培育、宣传“最美”形象，发挥正能量主流引领作用，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”“清正修身、廉洁行医”的职业精神和良好医德医风，凝聚正能量。
主要工作任务 2.强化廉情信息收集和行为监管。在院内显著位置设置意见箱、公布监督举报电话、发挥社会监督员作用、不定期明查暗访等措施，积极拓展廉情信息收集渠道，深挖背后的腐败，细查廉政风险点、制度缺陷漏洞，强化以案促改。进一步推进和运用医疗服务智能监管系统，完善问题规则，精准数据分析，及时反馈认领，对医疗服务行为实施全流程监管。严格落实医务人员不良执业行为记分制度，将结果运用于评先评优、绩效考核、职称晋升、提拔任用等，加大推力，形成合力。 3.强化重点监督和风险点管控。强化对班子成员监督、教育和提醒，及时果断纠正苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防患未然。严肃党内政治生活，常态化开展批评与自我批评，强化班子成员间的相互监督，坚决纠正班子成员间不敢监督、不愿监督的“老好人”思想。建立健全并严格落实关键岗位轮岗制度，健全对关键岗位、中层及以上干部的教育管理机制，通过任职前廉政谈话、重点岗位定期谈话，对关键岗位人、财、物的事前审批备案、事中适时监督、事后考核评价，确保权力运行公开透明，防止滋生“微权力腐败”。加强对基本建设、药品耗材及设备采购、财务管理、科研学术管理、后勤管理、工程建设、信息化建设、选人用人等廉洁风险点的管控。建立排险情、排险点、排险种、 排险象、控风险“四排一控”风险排查机制。推动健全医院重点领域、关键岗位的刚性制度。
（三）严肃追责问责，做到震慑更强主要工作任务 1.持续整治医药购销领域和医疗服务中不正之风。以推进巡察问题专项整改为契机，持续开展不合理医疗检查问题集中整治和高值医用耗材专项整治行动。围绕药品、高值耗材（特别是滥用骨科高值耗材）、检验检测试剂、大型医疗设备等采购使用情况，开展新一轮风险排查，进一步健全完善抗菌药物、耗材使用、辅助检查总费用排名公示制度，合理分析评价，对不合理行为要追究责任，处罚、处理到位。重点惩治在临床诊疗中收受药品、耗材、器械生产经营企业或经销人员以各种名义给予的“回扣”、提成，收受患者“红包”或向患者索要“红包”及其他财物，为经销商提供“统方”等行为。廉政
主要工作任务 2.持续整治各类违法违规执业行为。持续开展非法医疗行为“清零”、违法医疗广告“清除”、依法执业风险隐患“清雷”的“三清”专项整治行动；继续推进不合理用药、不合理检查、不合理诊疗等专项整治；重点推进医疗服务智能监管系统、依法执业自查系统应用，加强对医务人员依法依规执业情况的监督检查。廉政 3.持续整治打击欺诈骗取医保基金行为。持续开展打击欺诈骗保专项整治活动，严厉打击和查处违规违法使用医保基金的行为，重点打击“假病人、假病情、假票据”等“三假”欺诈骗保行为，常态化开展住院医疗费用审核，确保医保基金安全高效、合理规范使用。
（四）明确实施路径，做到成效更佳主要工作任务 1.坚持试点推进。按照《关于印发 2022 年XX市创建示范清廉医院建设先行试点工作方案（试行）的通知》《医疗设备规范管理示范点建设工作方案》的要求，规范开展“三个十”行动，完善医疗设备采购、使用、处置各环节管理与监督机制，落实全流程管控，降低涉医疗设备的廉政风险，促进医疗设备合理配置、有效利用，充分发挥使用效益。
廉政 2.坚持品牌激励。积极打造以“清廉临床科室”“清廉医疗团队”“清廉医师”等为主题的各类清廉品牌创评活动，建设打造“一院一品”、各具特色、丰富多样的清廉品牌，坚持品牌引领，以先进激励后进，厚植医院清风正气。 3.坚持先进引领。以庆祝“5·12”国际护士节、“七·一”建党节、“8·19”国际医师节为契机，大力选树各类先进典型，发挥其示范带动和正向引领作用，培树高尚的医德医风，厚植医院立德立行、以清为美的医院文化底蕴。
第三部分工作要求
(二)强化监督考核。
把开展清廉医院建设相关情况纳入日常监督、年度考核、述职评议范围，加强工作任务落实情况的监督检查，对工作落实不力、图形式、走过场的，院党委、纪委要认真履行职责，督促整改、严肃问责。强化监督考核结果运用，将检查考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。 (一)强化组织领导。
成立以党委书记、院长任组长，其他班子成员任副组长、职能科室负责人为成员的清廉医院建设工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在监察科，具体负责制定工作方案、明确责任分工，在常态化做好疫情防控等重大任务基础上，统筹协调好推进清廉医院建设相关工作。工作要求
（四）及时上报信息。
及时归纳总结活动开展情况，及时向上级管理部门报送经验总结和工作综述材料（包括过程性资料、图片和活动总结）。 (三)强化宣传引导。
注重清廉文化的营造和宣传，灵活运用不同方式，大力开展宣传动员工作，广泛营造声势，提高职工参与度，积极助推活动开展。拓宽、畅通投诉举报渠道，加大问题线索收集力度，充分发挥职工和患者监督的作用，不断推动清廉医院建设向纵深发展。工作要求
报告人：XXX 单位：
XXX
篇四：弘扬清风正气,建设廉洁医院
卫生健康系统“正医风、树医德、精医术”主题教育活动实施方案 为切实加强我区医疗单位医德医风建设，坚决纠正医疗服务中的歪风邪气和不正之风，全面提升全区医疗单位全体职工职业道德素质、服务质量和医疗水平，构建更加和谐的医患关系，不断提升全区广大人民群众的健康获得感和幸福感，经研究，决定在全区卫生健康系统开展“正医风、树医德、精医术”主题教育活动。现拟活动方案如下：一、指导思想 大力弘扬伟大抗疫精神，将开展“正医风、树医德、精医术”主题教育活动与“两在两同”建新功行动紧密结合，坚持“标本兼治、系统治理、培训提升、惩防并举”原则，进一步优化医疗服务环境，规范医疗服务行为，改善医疗服务态度，促进全区医疗单位医德医风持续改善。
二、工作目标 1、医德医风明显改善。各医疗单位对加强医德医风建设的思想进一步统一、认识进一步提高，职工职业道德素质进一步增强，广大患者对医疗服务的认可度持续上升。
2、服务质量显著提高。医疗差错、事故发生率显著下降，杜绝安全事故发生，患者对医疗服务质量满意度不断提
升，信访投诉逐年下降。
3、制度机制更加完善。探索出一批好的做法，并推广运用，固化建立为制度，修订完善不符合新形势新要求的规章制度，更好地指导实际、规范行为、提升服务。
4、队伍建设得到加强。锻造一支业务水平精、道德素质高、工作作风实、服务意识强的医疗卫生队伍，能够自觉抵制风险诱惑、永葆廉洁本色。
三、活动主题 正清廉医风，树高尚医德，求精湛医术。
四、时间周期 “正医风、树医德、精医术”主题教育活动为期一年，从 2022 年 1 月到 2022 年 12 月。
五、重点任务 1、始终坚持党的领导。切实加强党对卫生健康工作的全面领导，认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，把党的领导融入医院治理和医德医风建设各个环节，充分发挥党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的“总开关”作用。各单位党组织要落实全面从严治党主体责任，明确责任清单，确保责任到人，构建起一层抓一级、层层抓落实的责任体系。结合党史学习教育，教育引导全体干部职工“守初心、担使命、讲规矩、抓落实”，守初心，即牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，
以坚定的理想信念坚守医者初心，牢记使命担当，用仁心仁术为人民健康保驾护航，用实际行动践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神；担使命，即牢记医者神圣使命，严守行医之道，唱响大医精诚，立足各自岗位，积极履职、多作贡献，切实履行好健康卫士职责；讲规矩，即严守党的政治纪律和政治规矩，增强组织观念、服从组织决定，严格遵守党纪国法，守住为人、做事的基准和底线，同时，要明大德、守公德、严私德，传承党的优良作风，弘扬中华传统美德；抓落实，即以锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的实际行动，抓好各项工作的落实和排查问题的整改。各单位要围绕正医风、树医德、精医术，开展好“六个一”活动，即“上一堂专题党课、召开一次专题民主（组织）生活会、组织一轮问卷调查、召开一次座谈会、开展一次大讨论、通报惩处一批反面典型案例”。基层党组织要按照“五个好”，即“领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好”，党员干部要按照“五带头”，即“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的要求，积极争创先进基层党组织，争做优秀共产党员。
2、不断强化教育引导。加强医德医风建设，要坚持教育先行。坚持正面教育为主，加强理论武装，常态化开展政治理论学习，把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思
想贯彻到工作全过程中，把“四个意识”落实到治医兴院各个方面；加强法制教育，认真学习宣传《基本医疗卫生与健康促进法》《传染病防治法》《医师法》《药品管理法》《医疗机构管理条例》和《医疗事故处理条例》等法律法规，认真组织学习医疗机构工作人员廉洁从业九项准则、“十条禁令”和医疗规章管理制度、技术操作规范，增强医务人员遵纪守法、依法执业、廉洁诚信的服务意识；加强宗旨观念教育，坚守“一切为了人民的健康”的办院初心，弘扬“以病人为中心”的核心理念，引导全体医务人员在医疗服务过程中一切为病人着想、让病人满意、使病人健康，切实履行好治病救人、维护健康的社会责任；加强职业道德教育，号召全体医务人员继承和发扬“医者仁心”的职业操守，树立崇高的职业理想，养成良好的职业作风，掌握精湛的职业技能，遵守严格的职业纪律，不断增强工作责任心和使命感。注重典型示范宣传，邀请援鄂、援宁、援扬“战疫英雄”与抗疫一线先进人物典型，举行先进人物事迹报告会，大力弘扬伟大抗疫精神；注重挖掘、培育、选树、宣传、学习全系统一线“德艺双磬”先进典型，用身边的人和事，教育身边的人，充分发挥榜样的感召、激励和鼓舞作用，引导医务人员弘扬医德、廉洁行医，塑造和维护良好行业形象。加强反面警示教育，以医疗卫生行业内发生的重大医疗责任事故、贪污腐败案例，以及违反《基本医疗卫生与健康促进法》《医师法》
《医疗机构管理条例》和《药品管理法》等反面典型案例，有针对性地教育和警示医务人员总结经验、吸取教训，做到引以为戒、警钟长鸣。
3、切实提升服务质量。坚持以“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动为抓手，不断改善医疗服务质量，提升群众就医满意度。不断优化就医环境，将改善群众看病就医感受作为加强医疗服务的突破口，重点对各医疗单位挂号、收费、药房、门诊、医技检查等窗口科室和住院部的服务态度进行整顿，坚决杜绝“生、冷、硬、顶、推”等不良现象，真正做到尊重病人、关爱病人、抚慰病人，充分体现人文关怀。加强医患沟通，从细节着手，对患者和家属所关心的诊断、治疗、手术、用药等问题要耐心地解释说明，充分尊重、自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益。畅通投诉渠道，及时受理、妥善处理患者的投诉，化解矛盾和纠纷，减少医患纠纷的发生，建立平等、和谐、相互信任的医患关系。认真落实便民利民措施，通过预约挂号、合理安排门（急）诊服务、简化门（急）诊和入、出院服务流程、提供方便快捷的检查结果查询服务、导医服务和即时结算服务等方式，积极探索创新，有计划、有重点地推进各项改善医疗服务的措施，做到合理安排、热情服务、流程顺畅，不断提高医疗服务水平。强化医疗质量管理，把促进病人身体健康和保障生命安全作为一切医疗服
务工作的第一位，加强对医疗技术事前事中事后、医院感染预防与控制等重点技术、重点环节、重点领域、重点时段的质量安全监管，严格落实首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、会诊、术前讨论、交接班等核心制度，提升医疗机构风险防范能力，保障患者医疗安全。切实严格规范诊疗服务行为，常态化开展执业监督检查，推动医务人员因病施治、合理检查、合理用药，严格控制并规范使用高值耗材和贵重药品。制定完善科学的医务人员医德考评体系，将医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、薪酬待遇、定期考核等个人切身利益直接挂钩，切实增强考评的激励和约束作用。
4、全力整治突出问题。认真对照作风纪律规定和行业规范，针对群众关注度高、反映强烈的突出问题，加大监督检查力度，设立投诉信箱，公布举报电话，查处整治行业突出问题。重点整治：单位管理方面存在的问题，包括单位规章制度不健全不规范和落实不到位的问题；医疗纠纷、处理突发事件等各种预案不健全不规范的问题；药品采购、使用等环节监管不严格不规范的问题；大型设备、医疗器械、试剂、一次性耗材的采购、管理、使用行为不规范的问题；医务人员私自外出兼职行医的问题。医疗服务方面存在的问题，包括服务环境不佳、便民措施不到位的问题；患者知情权落实不到位、医患沟通交流不顺畅的问题；服务意识淡薄、服
务水平不高的问题；向患者及家属或服务对象索要好处、收受“红包”、接收馈赠和药品、耗材、医疗器械供应商回扣等问题；医疗服务行为不规范、医疗质量管理核心制度执行不到位等问题。执业行为方面的问题，包括超许可范围行医的问题；不规范收费、乱收费、重复检查和过度诊疗问题特别是拆分手术或检验检查项目，开单提成，未按照要求公示药品、医用材料及医疗服务价格，未按照项目和计价依据收费等问题。要采取项目化方式，逐项推进专项整治，围绕整治重点有扎实举措、有疏堵渠道、有工作机制，做到认真查纠、标本兼治、成效明显。
5、弘扬先进行业文化。大力弘扬“医者仁心、大医精诚”等传统医德医风文化，营造全行业“以清为美、以廉为荣”的崇廉尚洁氛围，树立忠于职守、爱岗敬业、文明行医的行业风尚。打造多种形式的行业文化活动平台，结合 5.12国际护士节和 8.19 中国医师节，开展全区优秀护士、优秀医师评选表彰活动，推动典型引路，弘扬清风正气；结合各类卫生健康主题日，开展形式多样的宣传、教育活动，扩大卫生健康行业影响；开展以医德医风建设和展示卫生健康事业改革发展成就为主题的征文比赛、演讲比赛、书法比赛和摄影比赛等活动，营造浓厚的氛围。积极培育和践行社会主义核心价值观，推进全系统干部职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四位一体”建设，提高思想觉悟、道
德水准、文明素养。努力打造医疗主题廉政文化品牌，继续组织开展廉政文化示范点创建工作，注重发挥正面典型的激励和反面典型的警示作用，造浓卫生健康系统党风廉政建设氛围。
六、活动步骤 主题教育活动分四个阶段推动实施。
1、组织发动阶段（2022 年 1 月-2022 年 2 月）。卫健委和各医疗单位分别召开动员大会，开展全面动员部署。制定主题教育活动实施方案，成立工作组织，确定工作任务，细化工作措施，明确工作步骤，落实工作责任。各单位实施方案要于 2022 年 2 月底前上报委组织人事科。
2、查摆问题阶段（2022 年 3 月-2022 年 6 月）。各单位对照整治的重点内容，认真组织排查，列出负面清单。坚决反对“闭门”查摆，要面向群众、面向患者征求意见建议，在醒目位置设置医德医风征求意见箱。领导干部要带头查摆，做好榜样，全体职工要“照照镜子”、主动查摆，查摆问题要全面彻底，不得避重就轻、蜻蜓点水、无关痛痒。各单位在全面排查的基础上，要形成问题清单，经主要负责人签字并加盖公章后于 2022 年 6 月底前上报委组织人事科。
3、整改提升阶段（2022 年 7 月-2022 年 11 月）。针对查摆的问题清单，要制定整改提升方案，逐条逐项明确整改措施、整改责任人和整改时间节点。要对照整改提升方案，
定期会办研究，注重举一反三，逐一销号闭环，避免问题反弹，扎实推进整改提升工作。
4、总结巩固阶段（2022 年 12 月）。及时总结主题教育活动中的典型做法，在面上进行推广实施，并建立长效机制，不断巩固整治提升成效。各单位要认真全面总结主题教育活动开展情况、典型做法、存在问题、工作建议及下一步打算等方面内容，认真撰写总结材料，于 2022 年 12 月底前上报委组织人事科。
七、工作要求 1、强化组织领导。区卫健委成立“正医风、树医德、精医术”主题教育活动工作领导小组，委主要领导任组长，其他领导班子成员任副组长，全面加强对主题教育活动的统筹领导、协调指导、督查督导工作。各单位也要成立专门班子，切实加强对主题教育活动的统筹领导，确保完成各项目标任务。各单位党委（支部）书记要履行第一责任人责任，亲自部署、亲自过问、亲自推动、亲自督查。在实施过程中要坚持阶段性与长期性相结合，坚持内部自查与外部监督相结合，坚持立竿见影与长效机制相结合，确保活动成效。
2、强化宣传引导。要切实加强“正医风、树医德、精医术”主题教育活动的宣传发动，将主题教育活动的目的、要求和重点内容全覆盖、无死角地宣传到每一位职工，无论医生、护士、行政后勤，还是领导、党员、群众或其他人员，
均要参与到此次主题教育活动中。要加强舆论引导工作，牢牢把握舆论导向，开展正面宣传，有效引导舆情，讲出好故事，凝聚正能量，形成良好舆论氛围。要及时发现、培树不同类型、不同层次的先进标杆，使大家学有榜样、赶有目标。要通过内部简报、新闻报道、经验交流会、事迹报告会等形式，推广典型，使点上的经验转化为面上的做法。
3、强化监督检查。要改进监督方式，采取明查暗访、专项检查、驻点巡察等形式，开展经常性、常态化的监督检查。畅通监督渠道，通过公布举报电话、设立手机短信举报平台和电子邮箱等，广泛收集违纪线索。要健全监督体系，把党内监督和法律监督、群众监督、社会监督有机结合，把派驻纪检组牵头监督和卫健委各纪监组织具体监督、支部纪检委员履职监督相结合，逐步形成全方位、多层次的监督网络，着力提高主题活动监督实效。
4、严肃追究问责。要科学运用“四种形态”，坚持抓大不放小，严肃查处活动推进不力以及发生违纪违规问题的单位和个人。严格实行“一案双查”，追究相关领导责任。加大通报曝光力度，对查实的问题一律点名道姓通报曝光，强化震慑效果。
篇五：弘扬清风正气,建设廉洁医院
推进清廉家庭建设实施方案 为贯彻落实、市委关于推进清廉__、清廉__建设的决策部署,根据《关于推进清廉家庭建设的实施意见》精神，结合医院工作实际，现就扎实推进清廉家庭建设，制定如下实施方案。一、指导思想
以____为指导，认真贯彻落实新时代__建设总要求和、市委决策部署，坚持以__政治建设为统领，大力弘扬伟大建党精神、抗疫精神和社会主义核心价值观，推进清廉家庭建设，着力建设“平等、和睦、文明”的家庭关系和崇俭尚廉的价值取向，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为医院高质量发展营造风清气正的环境。
二、主要目标
到“十四五”期末，通过加强清廉家庭建设，政治生态不断优化，清廉文化深入人心。党员干部明大德、守公德、严私德，发挥示范引领作用，带动家庭成员自觉遵守社会公德、恪守职业道德、宏扬家庭美德，文明素养、文明程度进一步提升。清廉家庭建设氛围日益浓厚，广大家庭崇德治家、廉洁齐家、勤俭持家、实干兴家的意识显著提升，人民群众满意度不断提高、获得感不断增强。
三、重点任务与分工
( ( 一) ) 加强理论学习 党委理论学习中心组发挥示范作用，坚持中心组引领学、支部集中深入学、搭建平台自主学，深学细悟笃行____。扎实开展党内集中
学习教育，把__关于注重家庭家教家风建设重要论述列入理论中心组学习内容。深化精神文明建设，发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动。(责任领导:XX 责任部门:党办责任人：XX) ( ( 二) ) 开展廉政教育 扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动，常态化开展纪律教育、政德教育、廉政警示教育，厚植廉洁从政理念。将家庭家教家风建设情况纳入党员和领导干部作风建设重要内容，纳入个人述职述廉和民主评议党员重要内容,纳入对党员和领导干部日常监督范畴，作为干部选拔任用的重要参考。(责任领导:XX 责任部门:监察科、人事科责任人：XX) ( ( 三) ) 严格落实中央八项规定精神 紧盯享乐主义、奢靡之风问题，对公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习露头就打、反复敲打，坚决查处本人或以家庭成员名义违规收送礼品礼金、公车私用、私车公养等问题。(责任领导:XX 责任部门:监察科责任人：XX) ( ( 四) ) 严格干部管理监督 严格落实廉政谈话、个人重大事项报告、领导干部出国(境)管理等制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，建好用好机关党员干部廉政档案。加强对党员干部的监督，深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。动态开展岗位廉政风险排查，完善防控机制，落实监管措施，
推动干部严格依法履责用权。(责任领导:XX责任部门:监察科责任人：XX) ( ( 五) ) 打造清廉家庭品牌 坚持以__关于注重家庭家教家风建设的重要论述为根本遵循，大力宣传中华传统经典家风家训文化、老一辈无产阶级革命家的红色家风、革命先烈以及当代优秀_员的感人事迹。将清廉家庭建设纳入精神文明创建活动，作为家庭文明建设重要内容，注重选树清廉家庭典型，因地制宜开展寻找“荆楚最美家庭”活动。充分利用重大传统节日、纪念日等，组织开展“树清廉家风创最美家庭”、“家和万事兴---家风家教主题展”、“新时代好少年”等形式多样的群众性主题实践活动。(责任领导:杨永新、文锋华责任部门:党办、妇委会责任人：郭玲玲、杨慧丽) ( ( 六) ) 创建清廉家庭阵地 依托网站、微博、微信等新媒体平台，采取微视频、微动漫等多种方式，传播清廉文化、展示清廉事迹，大力营造崇康尚廉浓厚社会氛围。将清廉家庭建设与党建引领基层社会治理相结合，按照“双报到”要求，引导鼓励广大党员干部家庭积极参“文明社区”“平安社区”创建活动。(责任领导:杨永新、文锋华责任部门:党办、妇委会责任人：郭玲玲、杨慧丽) ( ( 七) ) 开展家庭助廉行动 坚持定期与不定期结合，面向领导干部家属集中开展针对性警示教育，充分发挥领导干部家属在清廉家庭建设中的重要作用。组织召
开警示教育大会，组织参观廉政教育展览家教家风展览，签订家庭成员廉政承诺书、下发清廉家庭倡议信，倡导领导干部家属当好“廉内助”。通过信访举报受理、巡视巡察反馈、下沉社区监督等多种途径，落实公职人员“八小时以外”行为监督。运用监督执纪“四种形态”，强化社会网络舆情监测，做好家风问题线索处置研判，依法依纪依规严肃处置不良家风问题，对配偶子女失管失教造成不良影响或严重后果的，严肃追责问责。倡导弘扬清风正气，坚决破除人情攀比、铺张浪费等陈规陋习，坚决纠治薄养厚葬、不良婚恋行为等有悖道德伦理、公序良俗等问题，加大对家风败坏、家风不正的典型案件通报曝光力度，形成持续震慑效果。(责任领导:杨永新、张勇、文锋华责任部门:党办、监察科、妇委会责任人：郭玲玲、付帮翠、杨慧丽) 四、组织保障
( ( 一) ) 压实主体责任。党委书记履行第一责任人职责，其他班子成员落实“一岗双责”。通过以上率下、层层压实各级党组织主体责任，确保清廉家庭建设始终有人抓、有人管，始终沿着正确的方向有序有力、持续稳步推进。
( ( 二) ) 加强组织领导。医院成立清廉家庭建设工作领导小组，委党组书记、院长任领导小组组长，其他班子成员任领导小组副组长，各职能科室负责人为成员。领导小组主要负责“十四五”期间清廉家庭建设工作的组织领导、统筹协调、督促检查、考核等工作。领导小组下设办公室，由纪委书记任办公室主任，办公室设在监察科，具体负责抓好日常工作。
( ( 三) ) 完善工作机制。把清廉机关清廉家庭建设纳入党建考核、述职评议等重要内容，作为“两优一先”“红旗党支部”“红旗文明科室”“模范文明家庭”等评选表彰的重要依据。
( ( 四) )。
加大宣传力度。注重总结经验、发现典型，选树一批有影响、有特色、有实效的清廉家庭建设示范点。依托门户网站、公众号等新媒体平台，宣传清廉家庭建设的好做法、好经验、好典型，全面助推清廉家庭建设，共建社会良好氛围。
篇六：弘扬清风正气,建设廉洁医院
医疗卫生系统清正廉洁建设存在的问题及对策建议思考
近年来，卫生系统积极开展党风廉政建设和纠风专项工作，采取了一系列有效措施，取得了一定成效。但是，医疗卫生行业的风气离党和人民的要求还有很大差距，卫生系统反腐倡廉和行风建设形势仍然严峻，任务非常艰巨。在全面推进小康建设，构建和谐社会的新形势下，如何全面落实十九大和十九届三中、四中精神，进一步加强卫生系统反腐倡廉工作，是一个需要认真探讨和研究的课题。习近平总书记指出:“党风廉政建设和反腐败斗争，是党的建设的重大任务。”作为腐败易发高发领域之一的医疗卫生行业，如何全面贯彻落实党的十九大和中央纪委十九届二次全会精神，推动本系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展，是一个需要勇于正视和认真研究的紧迫问题。
一、卫生系统清正廉洁方面存在的主要问题
当前医疗卫生系统存在问题主要归纳为：一是医疗卫生队伍职业道德有所滑坡；二是医疗卫生机构注重硬件建设，忽视内涵建设；三是商业贿赂或者在医疗服务当中收好处费的现象仍有不同程度存在；四是医疗卫生部门在服务质量上仍存在诸多问题；五是医疗体制不合理和社会保障制度不健全是医患矛盾产生的根源。如造成医疗卫生体制改革不尽人意，全民医疗保险体制不健全，医疗质量、费用的监管制度和医疗服务的保障机制不健全，最终“受害”的还是病人。以上诸种现象，有时直接引起医疗纠纷，造成医患关系紧张，严重者影响社会稳定。
当前，人民群众所以对卫生系统强烈关注，集中表现在看病难、看病贵这个问题上。客观地讲，这个问题产生的社会原因比较复杂，涉及多个环节、多个方面。但不可否认，医药购销和医疗服务中的不正之风，对加剧这个矛盾起到了推波助澜的作用。可以说，群众看病难、看病贵有不正之风的影响，医疗服务风气不好转，看病难、看病贵问题也难以解决。对此，我们必须保持清醒的头脑，充分认识卫生系统党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势，切实加大工作力度。
二、开展清正廉洁建设主要措施
认真学习贯彻落实十九大和十九届四中、五中全会关于开展清正廉洁建设精神，严格遵守执行中央“八项规定”和中央纪委有关规定，按照“两学一做”要求，坚持惩防并举，强化源头治理，加强卫生职业道德建设。建立健全各种规章制度，加强检查监督，防患于未然，发现问题，及时查处，切实维护患者的合法权利。真正履行“救死扶伤、治病救人”的崇高使命。
( ( 一) ) 坚持惩防并举，强化源头治理。首先要建立健全规范资金运行的工作机制和监管制度。其次要加强医疗机构领导班子建设。医疗机构能不能健康发展，领导班子是关键。再次要建立健全卫生行政管理和医疗机构管理的各项制度，围绕权力运行、人事任免、药品器械采购和财务管理等重点环节和部位，加大改革力度，推进制度创新。全面推行政务、院务公开，综合运用发展、改革和管理的办法解决存在的深层次问题，从源头上铲除腐败行为和不正之风滋生的土壤和条件。
( ( 二) ) 坚持社会主义核心价值体系，加强卫生职业道德建设。第一，要切实加强社会主义核心价值体系的宣传教育。第二，要大力弘扬文明健康的卫生职业道德。医疗服务承担着救死扶伤、治病救人的崇高使命。第三，要坚持典型示范和群众实践相结合。坚持社会主义核心价值体系，构建和谐
医患关系，是广大医疗卫生工作者和人民群众参与和形成道德自觉的过程。要把社会主义核心价值体系作为党员领导干部思想作风建设的重要内容，引导广大党员领导干部在本职岗位上坚持立党为公、执政为民，当好人民公仆;用良好的党风政风促进医德医风的好转。
( ( 三) ) 坚持宽严相济，加强案件查处工作。在卫生系统，医药购销领域商业贿赂案件频发，损害群众利益的不正之风时有发生，利用卫生行政审批权、执法权等以权谋私的问题还存在。因此必须保持高压态势，对重大违法违纪案件，要发现一起查处一起，坚决遏制腐败和不正之风蔓延的势头。要注重运用查处的典型案件进行警示教育，查找制度、管理中的漏洞和薄弱环节，不断完善相关制度规定，发挥案件的治本功能。从源头上防范问题的发生，建立预防商业贿赂的长效机制。
（四）纠风工作要 动真碰硬、持续持久。习近平总书记在中央纪委十九届二次全会上指出:“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不正之风，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”要始终站在维护群众利益的高度，坚定不移惩治腐败和行业歪风邪气，对于那些违法违纪的“害群马”、阻碍发展的“绊脚石”，要敢抓敢管，坚
持革故鼎新，激浊扬清，做到“老虎”、“苍蝇”一起打。一要大力纠正医药购销不正之风；二要大力纠正医疗服务不正之风；三要大力纠正工程建设不正之风；四要加强医德医风建设，不断改进和提高医疗服务质量。
另外，要进一步落实医改惠民政策，继续开展创建“群众满意卫生院”活动，改变卫生服务设施，搞好卫生服务保障，改善群众就医条件和就医感受;不断拓展与人民群众对话沟通的载体，热情受理、认真办理群众反映的问题，努力构建和谐医患关系，不断提高人民群众对医疗卫生服务的满意度。
篇七：弘扬清风正气,建设廉洁医院
2022 年清廉医院建设行动实施方案为认真贯彻省市县委有关决策部署，加快清廉和健康的建设步伐，打造人民满意的清廉医院，根据《省推进清廉医院建设五年行动计划（ 2021 —5 2025 年）》、《市清廉医院建设五年行动计划（ 2021 — 2025年）》、《2 2022 年市清廉医院建设行动方案》等相关文件精神，结合我院工作实际，制定 2 2022 年度行动方案。
一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神及省委十四届十次全会、市十三次党代会精神，按照“五廉共建”的总体部署，牢牢把握社会主义办医方向，深入践行为人民管医行医,坚定不移落实全面从严治党要求，综合推进清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化的提升建设，强化整体智治、系统谋划，严格落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，深入推进正风肃纪，持续开展医疗服务行业腐败问题专项整治，加大力度净化医院政治生态、行业生态，进一步增强医院工作人员的责任感、使命感、荣誉感，规范执业行为，弘扬新时代卫生健康系统职业精神，引导形成风清气正的行业环境，提升打造“五个好"清廉医院，为保障医疗卫生事业高质量发展提供坚强保障。
二、工作目标 按照《市清廉医院建设五年 （ 2021 —5 2025 年）行动计划》，依托医共体建设机制，全面从严治党能力全面提升，医院党组织功能及政治统领地位持续彰显，现代医院治理体系更加完善；医疗卫生领域不正之风和腐败问题根本好转，关键岗位廉洁风险防控机制不断健全完善，廉洁行医蔚然成风，清廉指数明显提升；积极搭建清廉医院示范标杆，全面带动医院服务能力、服务水平、服务态度和服务质量大幅提升，推动
清廉医院建设再上新台阶。
三、推进措施 对标省市县委、省市县卫健行政部门对清廉医院的部署,按照创建全国一流、全省领先的清廉医院品牌的要求，运用全省清廉医院创建统一指标体系，结合医院实际情况，全面强化组织领导，认真制定具体行动方案，严格落实全面从严治党。2 2022 年，继续深化实施“双十行动”（创优“十个一”、纠乱“十整治”），积极应用“八廉廿四措”（围绕党建引廉、制度筑廉、管理创廉、文化树廉、监督护廉、执纪保廉、数字助廉、评价促廉 8 8 个方面，应用一批行之有效的制度机制和工作举措），不断增强医疗服务行业防腐治理的针对性和有效性，系统打造高标准清廉医院，为全面实现医院高质量新发展提供坚强保障。
（一）强化党建引领，严格落实全面从严治党责任。始终把党的政治建设摆在首位，增强“两个维护”的政治自觉，全面建立公立医院党组织 “5 15 分钟政治学习第一议题”制度。全面深化医院党的建设，夯实党委领导下的院长负责制，配优配强医院领导班子，完善医院党政班子议事决策制度，把党的领导融入医院治理各环节，不断丰富“红色领航• 厚德精医”品牌内涵。推广“支部建在科室上”，积极推进党支部参与科室重大事项决策机制的创新，坚持把党的建设与现代医院管理制度建设紧密结合，同步规划，同步推进，同步落实。建立健全政治生态分析研判制度，制定清廉医院建设的具体计划和任务清单，分解落实到各班子成员，每季度至少 1 1 次分析研判清廉医院建设形势，每年对党支部进行清廉考评。
（二）强化“四责协同"，大力提升集成多元共治合力。深化细化全面从严治党“四责协同”机制，切实把管党治党责任压紧压实，把责任压力传导到位，实现党委主体责任、纪检监察室监督责任、党委书
记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”统一联动、合力运行，做到履职尽责“不甩手”“不脱手”。全面提升监督效能，着力破解对医院“一把手"及同级监督难题。加强医院纪检监察干部队伍建设,配足配强专责监督力量，积极参与上级部门组织的分层分批定期业务培训，提高专责监督能力水平。加强医院内部财务、巡查等，以及外部特约监督员、社会舆论等各类监督，形成监督合力。做实做细网格化监督，把监督细化到医院每个科室、各个环节、逐个流程中去，堵全堵实监督死角，以监督推动责任落实、提升清廉医院建设实效。
（三）强化制度建设，突出保证权力行使阳光运行。切实加强医院防腐系统性制度建设，推动制度建设由浅向深转变，由单项监管向综合治理转变，推动制度建设再上新台阶。加强对权力运行的制约和监督，建立机构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。突出问题导向，针对敏感领域、问题多发领域进一步建立健全相关制度，全面建立《医药代表来访备案登记管理制度》，对医药代表进入医院内部与医务人员接洽行为进行预警、监测和及时处理。对 《重大医疗设备招标文件第三方专家审核制度》《市公立医院医疗卫生人员外出参加学术活动有关规定（试行）》等近期出台制度的实施情况进行评估和完善。提升医院财务相关制度和内控制度，完善药品、耗材临床使用监测和超常使用预警等各项监控管理制度。建立健全落实制度的监督检查机制，采取日常和专项方式，随时掌握制度执行情况，有效促进制度落实。
（四）强化综合管理，着力提升医院整体管理效能。医院成立由党组织书记任组长的网格化监督管理工作领导小组，负责统筹网格化监督管理的设计和运行，推进网格化监督管理工作。按照“医院党委一党支部一科室”设置网格,医院党委为一级网格组织，各党支部为二级
网格组织，以各党支部辖属科室作为三级网格组织。无党员的科室根据实际情况划入相应二级网格组织，各三级网格可根据实际动态调整，与全院科室架构并行。制定相应工作制度，明确各级网格工作职责，制定激励机制，细化考核指标，定期召开网格监督管理工作会议。利用信息网络技术推动网格化管理，促进大数据应用管理和网格实体管理创新深度融合，实现双线监督优化。
（五）强化文化建设，促进医院高质量和谐发展。贯彻落实近期中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，正心修身，涵养文化，守住为政（从医）之本，把廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好。进一步巩固深化党史学习教育成果，充分利用红色资源，开展对党忠诚教育，开展中华传统美德、优良家风家训等多种传承活动，大力弘扬伟大抗疫精神和新时代卫生健康职业精神，广泛培育涵养清廉文化,开展清廉文化阵地建设，提升“一院一品”清廉文化品牌,积极营造“清医崇廉”的浓厚氛围。推行“清医讲坛”，深入开展警示教育，加强医院全体干部职工的道德修养，呈现全体医务人员高度认同的医院精神、医院价值观、战略目标、理想信念和服务理念，引导自觉抵制错误思潮和不良风气,创造良好的工作环境，增强干部职工归属感、信任感、发展成就感和价值认同感。
（六）强化监督执纪，持续开展重点领域专项治理。针对管理中的薄弱环节，重点聚焦院务党务、服务患者、基建、药械及物资采购、选人用人、学术交流、职称评定等事项领域，将业务范围内涉及的小微权力清单化、具体化，大力推广“四控联动”（经济内审监控、行风作风把控、重点项目管控、信息安全智控）、“五强五定”（定架构强统筹，定人员强队伍，定任务强执行，定机制强效能，定考核强保障）监
督法，确保监督不留死角。持续深入开展医疗卫生行风专项治理行动，严厉打击有悖“九项准则”精神及不利于医疗事业健康发展的行为。完善医务人员涉嫌违法犯罪问题线索通报移送制度，严肃查处医务人员违纪违法案件，坚决纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风。聚焦疫情防控重点任务，统筹推进疫情防控和清廉医院等专项监督检查工作,通过列席会议、专项检查、专题暗访、约谈提醒等方式，常态化监督保障常态化疫情防控工作。纪检监察室针对医院疫情防控工作落实情况开展有计划性的督查暗访，配合上级部门完成交叉暗访督导，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
（七）强化数字监管，积极推进整体智治高效协同。严格按照《浙江省公立医院清廉建设指数评价管理试行办法》,整体提高清廉医院建设整体智治水平。依托“清医码”监管平台，全面推进清廉医院综合管理，完善行业信用体系建设,规范药械代表接待，形成有预约、有流程、有记录的闭环管理，规范台账登记、举报核查、监管督办、依法查处、反馈答复等程序，最大降低药械购销领域廉政风险。探索构建医院智慧内控信息系统，纳入采购和合同管理、医院综合监管、医保智能审核用药综合监管、s DRGs 医疗质量和绩效评价、智慧党建、医德考评等业务一体化管控，推行“统方"六维"数字分析法”，强化防统方信息系统管理，着力实现权力运行的全程监控、诊疗行为的常态监管。
（八）强化考评管理，全面提升医疗服务质量水平。一切从病人利益出发，加强医院管理，完善规范、正确、安全有效的医疗机制，严格规范诊疗和医疗服务行为，全面建立医疗质量监管，建立医用耗材、试剂及抗生素使用、收费、检查、用药等诊疗行为负面清单，依照清单标准制定职工“廉洁体检单”。进一步加强医德医风建设，持之以恒开展政治思想教育工作，积极引导提高职工的医疗技术、服务、职业道德
水平。完善医院行风建设与管理组织体系，建立全院职工“医德医风档案”，规范全院职工在履行职责过程中的行为，坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，年度考核和日常考核相结合，对所有在岗医务人员及非医技护行政后勤工作人员进行精细化考评，全面树立医院及医务人员的良好形象，大力提高医务人员职业道德素质和医疗水平。以患者满意度为突破口，定期开展门诊和住院病人、出院病人满意度调查工作，全面优化医疗服务流程，提升服务质量，改善就医环境，提高医院社会信用度,提高社会认同感，树立医院自身品牌。
四、保障措施 （一）加强组织领导。公.文思.享• 文• 库出.品，根据国家卫健委《公立医院章程范本》精神和公立医院纪检监察监督执纪的职责要求，医院党委要确保纪检监察部门厘清职责定位，坚持把组织协调、监督检查、正风肃纪、惩腐治贪和责任追究作为主责业务，健全制度，完善措施，保证党风廉政建设和反腐败工作的连续性和稳定性，抓实新时代医院的纪检监察工作。根据《市推进清廉医院部门联动工作机制方案》（温清廉医院联动【 2021】1 1 号）精神，全面建立由纪检监察室牵头，医务、质管、人事、医保等多部门参与的清廉医院建设部门联动工作机制。建立定期会商研判、重点工作进展通报等工作机制，形成多跨高效协同的工作合力，推动工作落实。
（二）加强宣传引导。加大清廉医院建设宣传力度，在微信公众号等新媒体上设立专刊，系统持续发布清廉医院建设动态信息，营造良好的清廉医院建设舆论氛围。及时总结、推广清廉医院建设典型做法和先进经验，形成以点带面、整体推进的工作态势。
（三）加强考核评价。建立健全清廉医院建设年度计划落实的责
任考核机制。探索建立第三方评价机制，对门诊患者满意度、住院患者满意度、内部职工满意度进行每月测评，双月度上报。加强对清廉医院建设成效评估，定期通报阶段性进展情况，适时向社会公开发布。
x xx 市 市 x xx 区推进清廉医院建设实施方案
为贯彻落实《中共 xx 自治区委员会关于大力推进清廉 xx 建设的意见》（桂发〔2022〕2 号）《中共 xx 市委员会印发〈关于传承红色基因 建设清廉 xx 的意见〉的通知》（百发〔2021〕13 号）、自治区卫生健康委等 8 部门《关于印发大力推进清廉医院建设实施方案的通知》（桂卫发〔2022〕1 号）和 xx 市卫生健康委等 5 部门《关于印发 xx 市推进清廉医院建设实施方案的通知》（百卫发〔2022〕4 号）工作要求，在清廉 xx 的整体布局下大力推进清廉医院建设，现制定如下实施方案。
一、总体要求 （一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命战略思想和习近平总书记视察 xx“4·27”重要讲话精神，弘扬伟大建党精神，坚持捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，结合深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动，推进全面从严治党向全区各级医院延伸，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院发展的各方面全过程，为医院高质量发展营造风清气正政治生态和良好发展环境，为凝心聚力建设新时代中国特色社会主义壮美 xxxx 新篇章提供健康保障。
（二）基本原则。坚持党的全面领导，确保清廉医院建设政治方向正确。坚持人民至上，让全区人民真正感受到清廉医院建设就在身边。坚持系统治理，增强清廉医院建设的整体性、协同性、有效性。坚持守正创新，推进清廉医院建设实践创新、制度创新。坚持共建共创，形成清廉医院建设的强大合力。
（三）主要目标。紧紧围绕清廉 xx 建设要求，立足于实现医疗服务优质、医务人员廉洁行医，推进以“党风清正、院风清朗、医风清新、
行风清明”为主要目标的清廉医院建设，持续深化医药卫生体制改革，探索加强对医药生产、流通、销售企业和医药代表的监管措施，持续开展医疗领域腐败和作风问题治理，紧盯健康扶贫、医疗保险、医药购销、建设项目等重点领域，严肃查处腐败问题。推动我区各级医院全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和党员覆盖，高标准高质量打造“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉医院。加强医疗卫生行业行风和医德医风建设，使各级医院党内正气持续上升，党风院风医风持续向好，一院一品的清廉文化品牌逐渐形成，清廉文化品牌深入人心，全行业医院崇廉尚洁的文化氛围更加浓厚；使全区医疗卫生服务体系更加健全、...
篇八：弘扬清风正气,建设廉洁医院
市 2022 年推进清廉文化建设的实施方案建设清廉 xx 是贯彻落实全面从严治党方针的重要举措，是推进市域治理现代化的重要内容，是把 XX 建设成为长江中游创新型中等城市、XX 市域副中心的重要保障。
我市着力用科学理论引导人、先进文化熏陶人、清廉理念教育 人，把清廉文化建设融入经济社会发展各领域，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争。
x 月 x 日,XX 市纪委监委联合市委宣传部印发了《关于推进 XX 市清廉文化建设的实施方案》的通知，关于清廉文化的建设重点分为以下几个任务：
一、
加强清廉文化学习研讨阐释
1. 强化思想武装。深入学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，贯彻落实党中央关于正风肃纪反腐重要要求。
2. 深入学习研讨。扎实开展“思想破冰引领发展突围”暨加快建设市域副中心城市大研讨活动，振奋精神，解放思想，转变作风。
3. 。
弘扬清廉理念。深入挖掘 XX 红色资源和荆楚文化中的清廉元素，深刻阐释清廉文化的科学内涵和时代价值，大力弘扬清廉文化价值理念。
二、
加强清廉文化文艺作品创作传播 1. 。
实施“清廉文化精品工程”。以 XX 特色文化资源为依托，制定清廉文化题材文艺作品、图书、电子音像制品和网络视听作品创作、
出版计划，推出政治站位高、艺术感染性强的精品力作。
2. 开展 “我 身边的清廉故事”文化活动。统筹专业文艺社团与民间文艺社团、专业文艺工作者与民间文艺骨干力量，创作一批体现清廉主题的歌曲、舞蹈、小品、小戏及其他艺术门类的作品，生动讲述身边的清廉故事。
3. 丰富文艺作品传播形式。以“文化进万家”、荆楚“红色文艺轻骑兵”、“廉洁教育新春行”、普纪普法“大篷车”等为载体,举办送戏下乡、送春联下乡、专场文艺演出、“清风廉韵"书法美术摄影作品展等活动。
三、
建好用好清廉文化阵地
1. 拓展清廉文化阵地。打造清廉文化线上线下同步宣传教育矩阵，推出一批宣传清廉文化的新媒体品牌栏目，推动清廉文化数字化网络化传播。
2. 丰富学习教育形式。推出一批清廉文化学习体验精品线路，组织党员干部参观廉政教育、警示教育基地，举办清廉文化相关专题展览、专题讲座，开展夏令营、体验营等学习体验活动。
3. 。
建立动态管理机制。将红色廉政文化传承、保护、研究、传播等相关项目纳入“十四五"规划，建立健全清廉文化教育阵地动态管理机制。
四、
开展清廉文化教育实践活动 1. 纳入精神文明创建活动。把清廉文化建设与群众性精神文明创建活动紧密结合起来，推动清廉文化进机关、进企业、进学校、进医院、进村居、进家庭。
2. 。
开展清廉典型选树活动。在选树“XX 楷模”、“最美 XX 人”等活动中推出勤政廉政典型、职业道德典型和诚信典型，引导党员干
部见贤思齐、崇廉尚德、奋发有为。
3. 常态化开展纪法教育。以党风廉政建设宣传教育月活动为依托，坚持一年一主题，组织各级党组织深入开展纪法学习、主题宣传、警示教育、清廉文化作品展演展播等活动。
五、
加强职业精神和职业道德建设
1. 践行职业道德。聚焦涵养职业操守，树立行业新风，推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德，引导从业者精益求精、追求卓越。
2. 培育职业精神。通过开展“中国梦• 劳动美”“青春心向党建功新时代"“立足岗位做贡献巾帼建功新时代"等活动，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神等职业精神。
3. 选树职业典型。大力宣传各地各部门加强职业道德建设的经验、做法和效果，选树宣传一批弘扬职业精神的单位和个人典型，引领正确价值取向。
六、
加强诚信宣传教育
1. 强化诚信教育。把诚信教育作为培育和弘扬社会主义核心价值观的重要内容，运用新时代文明实践中心、融媒体中心、市民学校、公益性文化单位、文化服务中心等阵地，通过论坛讲座、展览展示等形式，分众化具象化开展诚信教育。
2. 开展主题宣传。利用“诚信建设万里行”“6.14 信用记录关爱日"、“诚信兴商宣传月"等重要时间节点，支持相关部门开展各类诚信主题宣传教育活动。
3. 打造诚信环境。加强诚信正面宣传和舆论监督，通过多种形式讲好诚信故事、树立诚信典型，建立信用“红黑榜”。
七、
营造清廉 XX 建设氛围
1. 强化新闻宣传。市新闻媒体要开办常态化的清廉 XX 建设专版、专栏、专题，加大党风廉政建设和反腐败宣传力度，积极倡导清廉理念，宣传我市清廉文化建设的经验成果。
2. 引领网络舆论。充分发挥新媒体作用，精心策划推出一批以清廉为主题的 H5、微电影、短视频等新媒体产品，利用微信、微博、抖音等平台打造清廉文化传播矩阵。
3. 开展宣讲活动。用群众喜欢听、听得进的语言，以多种形式组织开展清廉主题宣讲活动，将清廉文化与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德、诚信教育等内容结合起来进行宣讲。
八、
工作要求
1. 位 提高工作站位。把清廉文化建设作为清廉 XX 建设的重要内容,作为党风廉政建设的一项基础性工作，列入议事日程。
2. 形成工作合力。市委宣传部牵头，各部门参与，统筹协调清廉文化建设工作中的重大事项和重大问题。
3. 强化工作保障。建立多渠道经费保障机制。建立健全清廉文化建设的考核评价和激励机制，牢固树立安全意识，确保各项活动安全有序。用清廉文化建设领导体制、工作内容、工作机制，让清廉文化体系逐步形成，使各领域、各行业整体廉洁程度显著提升，让清廉成为全市推崇的社会风尚，清风正气充盈 XX 大地。
廉洁医院建设实施方案
为全面贯彻落实省、市关于行业作风建设工作的总体部署和要求，进一步加大纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风的工作力度，切实解决损害群众利益的行业作风结合医院实际，做出如下实施方案：
一、指导思想
切实纠正损害群众利益的不正之风，大处方等违规违纪行为，维护好人民群众的根本利益，促进医疗秩序健康发展。
二、成立行风建设领导小组
领导小组下设办公室，办公室设在政工科，负责接待群众对不正之风的举报投拆和群众来信来访的查案工作。
三、工作目标
通过专项治理，有效遏制损害群众利益的不正之风。使干部职工的职业道德教育面达到 100﹪，职工文明用语率达到 90﹪以上，医德医风检查考评、奖惩制度和服务承诺、便民服务落实率达到 90﹪以上，医疗处方合格率达到 95﹪以上，大型设备检查的阳性率达到等级医院规定的要求，住院病人费用清单合格率达到 95﹪以上，群众举报投拆处理结案率达到 100﹪，患者对医疗服务态度、服务质量、医德医风综合满意率达到 90﹪以上。
四、落实措施
（一）加强对医务人员的思想道德教育
通过多种形式，继续深入开展宗旨意识教育、职业道德教育、党纪法规教育、廉洁从业教育和专业技术教育，着力提高广大医务
人员的职业道德素质和专业技术水平。要加强正反两方面的典型教育，坚持以正面教育引导为主，弘扬抗震救灾精神和在各种突发事件及自然灾害中体现出来的高尚品德和优良作风。加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传表彰力度，用先进典型教育引导广大医务人员树立“以病人为中心”的理念，树立廉洁行医理念，使医务人员始终保持强烈的责任意识，打牢廉洁行医的思想政治基础，提高遵纪守法和维护人民权益的自觉性。
（二）进一步规范医务人员医疗服务行为
人民群众对医疗服务的满意程度是衡量医院管理的重要尺度。因此，要严格规范医疗服务行为，不断提高医疗服务质量和服务水平。继续巩固质量、安全、服务、费用等方面的工作成果，深化管理，持续改进。狠抓已有制度规定的落实，认真执行临床技术、诊疗、抗菌素临床应用、处方管理等规范，继续坚持合理检查、合理用药、合理治疗。认真落实医师定期考核和医务人员医德考评制度，把考核结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核直接挂钩，建立起医务人员有效的激励和约束机制。
（三）严格收费管理，坚决制止医疗乱收费。近年来，我们在规范医疗收费方面采取了许多措施，取得了比较明显的成效。但在医疗收费方面还存在因责任心不强出现错计现象，导致患者不信任的现象仍有发生，我们要给予高度重视。要严格执行医疗服务价格项目规范，严禁自立项目、分解项目、比照项目等违规收费行为。严格执行费用清单制和费用查询制，提高收费透明度。
（四）继续完善院务公开制度。重点公开医疗服务价格项目、收费标准、药品和医用耗材价格等信息，不断补充完善公开内容、公开措施、公开形式和路径，提高医院医疗服务透明度。
（五）继续优化服务流程，改善服务态度。以争创文明示范科室、文明窗口、文明职工、青年文明号为载体，抓好职业道德教育，严禁“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。加强核心制度落实，健全和完善各项告知制度。加强医患沟通，畅通投诉渠道，热情接待患者投诉并积极处理，有反馈，有结果。建立医患纠纷调解机制，及时化解医患矛盾，促进医患和谐。
（六）巩固完善源头治理不正之风的长效机制。着力加强纠风长效机制建设落实，巩固治理医药购销领域商业贿赂成果。首先要突出抓好各项规章制度和重要部门操作流程的监督检查与落实。围绕药品采购、基建工程维修、设备耗材购置等敏感环节加强监管，对易滋生商业贿赂的重点部门岗位进行重点监管。深入治理医务人员收受患者“红包”问题，对主动索要的要从严处理。坚决查处违规、违纪、违法案件，杜绝此类事件发生。严格规范药品集中采购工作，规范药品采购目录，保证药品采购公开、透明、规范运行，实行阳光采购，杜绝暗箱操作。
（七）切实加强对新农合政策执行的监管。要加强对新农合诊疗行为的监督管理，坚决防止和纠正大处方、过度检查、过度治疗等行为，完善管理和报销补偿费用即时结算制度，严格控制自费药品，推行医药费用清单制、平均住院费用公示及警示制度。
（八）加强督导检查，依法查处顶风违纪案件。行风建设专项治理工作旨在使全体医务人员在思想道德、医德医风方面接受深刻的教育，牢固树立以人为本、全心全意维护患者权益的服务理念，因此，各科室要高度重视。为保障实施方案工作目标有效落实，医院将定期督导检查，把各科对医务人员的职业道德教育纳入综合目
标一起考核，一起检查落实。对群众举报的不正之风问题态度坚决，旗帜鲜明，一查到底，决不姑息。
（九）加强领导，确保纠风工作任务的落实。纠风工作必须坚持院长负责制，主管领导主抓，相关职能部门各负其责，纠风部门督导协调、监督检查的工作机制，一级抓一级，层层抓落实，确保纠风工作各项任务落到实处。要实行严格的纠风工作责任制，对领导不力、疏于管理、发生严重不正之风问题的，要实行责任追究。