副局长不是党组班子成员要一岗双责汇报吗4篇副局长不是党组班子成员要一岗双责汇报吗 副职履行一岗双责述职报告【最新】 副职履行一岗双责述职报告一 一年来，本人在镇党委、镇政府的领导下，按照“一岗双责&rdq下面是小编为大家整理的副局长不是党组班子成员要一岗双责汇报吗4篇,供大家参考。
篇一：副局长不是党组班子成员要一岗双责汇报吗
履行一岗双责述职报告【最新】副职履行一岗双责述职报告一
一年来，本人在镇党委、镇政府的领导下，按照“一岗双责”要求，认真落实工作职责，现将工作开展情况向大会做报告。
一、抓培训强素质，提升党员带动力
全镇以“干群连心室”干部为核心，运用远程教育站点与“*+**”模式、加强对党员干部的政治理论教育和技术培训，提升党员干部双带能力。半年来，一是深入开 展 展领导干部学习党的十八 大 大精神轮训会、“十破十 立 立”解放思想大讨论、领 导 导干部带头开展“讲、访 、 、帮、促”等活动**期 ， ，培训人次达****多 人 人，参加“学习党的十八 大 大报告和党章知识竞赛活 动 动”共***多人次，举 办 办党支部书记培训班*期 * **人次;选派*名镇干 部 部参加了县党校培训， * *名年轻优秀村干部到县 委 委党校参加培训。开展民 心 心党建活动*次，制作党 建 建永久性标语**副;开 展 展支部联建联帮联促活动 ， ，创建党员致富带头基地 * *个，双带示范党员*名 。
。二是以“三级联创”为 主 主线，抓好了农村基层组 织 织建设。认真抓好了申报 市 市级先进基层党组织工作 ， ，县级”五好”基层党组 织 织申报工作、先进基层党 组 组织、优秀党务工作者、 优 优秀工作党员、优秀党代 表 表推荐工作，镇级先进党 支 支部、优秀党务工作者、 优 优秀共产党员表彰工作。
今 今年我镇共推荐枫香溪镇 党 党委、八一爱民学校党支 部 部为市级先进基层党组织 ， ，申报枫香溪镇党委、八 一 一爱民学校党支部、长征 村 村党支部为县级
“五好” 基 基层党组织;推荐县级优 秀 秀党务工作者*个、优秀 共 共产党员*个、优秀党代 表 表*个;我镇表彰先进党 支 支部*个、优秀党务工作 者 者*个、优秀共产党员* * *个。
二、抓干部强 能 能力，提升组织战斗力
根据年初制订的《农村干 部 部目标考核办法》对镇村 干 干部实行了目标管理，落 实 实了奖惩措施，实行了干 部 部联片驻村制度，加强村 级 级班子的建设，以“村支 部 部书记双向述职” 、“村 干 干部质询”等活动载体， 打 打造出了一支作风优良、 创 创新进取、务实高效的干 部 部队伍。针对下半年村支 两 两委换届工作，认真评定 在在岗的支书、主任，开展 候 候选的前期准备工作。* 月 月份对全镇**个村*个 社 社区开展了村干部质询， 干 干部的工作作风得到很大 改改善，形成了争先创优的 大 大好局面。重点抓好村务 党 党委公开，强化民主监督 ， ，特别是涉及民生、“一 事 事一议”、重大民生建设 等 等项目要求全公开，使村 级 级工作逐步规范化、制度 化 化。同时，严格执行党员 发 发展“十六字”方针，努 力 力做好党员发展工作。对 今 今年**名转正党员、* * *名预备党员，**名入 党 党主动分子进行培训。
三、抓阵地强活力，提 升 升基层凝聚力
一是加 大 大对村级活动场所的建设 。
。今年我镇投入资金*万 多 多元对****修建的枫 铺 铺村、龙泉村办公楼配置 了 了办公设备，实现制度上 墙 墙、修建了党务、村务公 开 开栏;投入**多万元为 坪 坪
湾村修建寨门、休闲亭 、 、文化墙，硬化场地等基 本 本公共工程，实现坪湾村 办 办公楼实施改造升级。投 入 入*万元对*个远程教育 点点接通互联网，安装功放 机 机和高音喇叭设备。今年 ， ，我镇将新修**个村级 办 办公场所，截止目前，* * *个村的办公楼选址、征 地 地、三通工作已经全面结 束 束，兴界等**个村已经 开 开工建设。二是加强对“ 干 干群连心室”的建设。加 强 强对干群连心室驻村工作 人 人员的管理，督促他们按 照 照年初的帮扶计划逐一落 实 实。半年以来，召开驻村 工 工作推进会*次，驻村干 部 部培训会**次，督查到 岗 岗情况、检查民情日记* * *余次。驻村工作组为群 众 众办好事***余件，调 解 解矛盾纠纷**件，走访 群 群众****人次。县城 管 管局和市疾控中心共慰问 困 困难党员**户、贫困儿 童 童**户，为每名困难党 员 员和贫困送去菜油一桶、 大 大米一包;县国土局对所 帮 帮扶的*个村在“七一” 来 来临之际慰问贫困党员* * *户，独生子女户和儿女 结 结扎户**户，共计慰问 资 资金*****元。长征 村 村干群连心室开展了“干 群 群连心同步小康”庆六一 文 文艺活动。通过干部下基 层 层，真心帮群子，真正拉 近 近了干部群众的心理距离 ， ，使群众话有说处、事有 办 办处、解决难题有着落， 有 有力推进了农村社会和谐 ， ，从而实现同步小康;三 是 是努力打造党建示范点的 建 建设。主要围绕“三个万 元 元”工程为抓手，着力打 造 造“坪湾村核桃以短养长 党 党建示范阵地”和“长征 村 村级集体经济”示范点、 先 先联村核桃以短养长示范 阵 阵地的建设，做大做强核 桃 桃、茶叶、畜牧三大产业 ， ，促进农业结构调整和农 民 民增收。
下半年工作 安 安排。一是做好全镇** 个 个村级活动场所的建设工 作 作;二是继续做好坪湾村 至 至枫溪村的党建示范带打 造 造建设工作;三是深化打 造 造坪湾、先联、长征党建 产 产业实体;四是继续深入 推 推入干群连心同步小康工 作 作;五是做好换届选举的 前前期工作。
副职履行 一 一岗双责述职报告二
今年以来，在区 委委、区政府的领导和上级 部 部门的指导下，在区纪委 、 、区人大的监督下，园区 和 和经信局坚持以邓小平理 论 论和“三个代表”重要思 想 想为指导，树立和落实科 学 学的发展观，围绕滨江生 态 态新城区这一目标，着力 调 调结构、促转型，加强工 业 业经济运行调度，突出项 目 目建设，强化综合协调服 务 务，坚持实施“工业强区 战战略”，多措并举，自我 加 加压，克服职能繁多、人 员 员不足等困难，全力推进 我 我区工业经济建设，现将 情 情况汇报如下：
一、 落 落实“一岗双责”工作情 况 况
(一)落实党风廉 政 政责任情况
1.加强 组 组织领导。领导班子配备 情 情况：工业园区班子配备 情 情况为 1 正 3 副。区经信 局 局现有领导职数 4 名，其 中 中 1 正3 副。经信局设立 综 综合办公室、经济运行股 、 、行业管理股三个职能部 门 门。年初，经信局党组书 记 记分别与 3 名副职签订了 《 《党风廉政建设目标责任 书 书》。今年 9 月底，工业 园 园区正式与经信局合署办 公 公。10 月 1 日，园区书 记 记分别与 3 名副职签订了 《 《党风廉政建设责任书》 ， ，对党风廉政建设重点工 作 作进
行了责任分解，各司 其 其职，形成了主要领导亲 自 自抓、班子成员全力抓、 各 各科室负责人配合抓的分 工 工格局。
2.改进作 风 风建设。一是每半年对单 位 位全体干部职工进行全面 考 考核，以干部的岗位职责 和 和所承担的工作任务为基 本 本依据，全面考核德、能 、 、勤、绩、廉，重点考核 工 工作实绩，并及时公示考 核 核结果，让单位内部形成 良 良性竞争的氛围;二是单 位位领导班子成员与分管科 室 室负责人、重点岗位人员 每 每月进行一次廉政谈话， 以 以关心干部职工在执行廉 洁 洁自律规定和改进作风方 面 面的有关情况为重点，了 解 解其思想状况、工作作风 ， ，帮助改进提高，鼓励其 积 积极进步;三是定期向区 纪 纪委和上级党组织专题报 告 告责任制落实情况，健全 责 责任分解、检查监督、倒 查 查追究的完整链条，真正 实 实现有错必究、有责必问 。
。
3、健全防腐体系 。
。一是年初制定了 20X X X 年度惩防体系工作制度 ， ，对党风廉政暨惩防体系 建 建设主要工作任务进行了 分 分解，明确分管单位纪检 工 工作的班子成员，从源头 上 上防治腐败，加强和改进 作 作风建设;二是严格执行 “ “八项规定”，认真落实 领 领导干部的“一岗双责” 、 、个人重大事项报告、述 职 职述廉等制度;三是严格 执 执行公务用车派车制度， 规 规范公务接待管理，来客 接 接待严格执行中央八项规 定 定，由办公室统一安排， 做做到对口接待，陪同人数 从 从简，从制度上为反腐倡 廉 廉打下扎实的基础;四是 在 在财务管理方面支出 50 0 00 元以上由班子开会研 究 究确定，重大开支报区领 导 导审定，较大物资、办公 用 用品采
购都经过严格的招 投 投标程序实施。
4、 强 强化政务监督。工业园区 、 、经信局积极探索强化政 务 务监督的有效途径，主动 接 接受社会各界对本单位的 政 政务监督。一是设立了征 求 求意见箱、热线电话等“ 民 民声通道”，广泛征求社 会 会各界对本单位的意见、 建 建议;二是加强与人大代 表 表、政协委员的联络，今 年 年经信局被纳入人大评议 单 单位之一，局领导高度重 视 视，积极邀请区人大代表 参 参加工业经济工作会和企 业 业家座谈会，配合人大代 表 表视察桥边电力基站、环 高 高乐器、等多家企业。认 真 真做好人大代表、政协委 员 员提案和意见建议落实， 认 认真办理人大、政协的建 议 议和提案工作;三是结合 党 党的群众路线教育实践活 动 动，积极主动深入到企业 、 、联系村，期间共发放征 求 求意见表 30 份，上门走 访 访 20 场次，召开 4 次征 求 求意见座谈会，共收集整 理 理 26 条意见建议。同时 ， ，区纪委监察局副局长杨 子 子海应邀，以《严守八项 规 规定，永葆党员本色》为 题 题，为全体党员干部职工 上 上了一堂生动形象的廉政 党 党课。此外，单位领导班 子 子根据征求的意见亲自撰 写 写了领导班子及班子个人 的 的对照检查材料和四风问 题 题清单，制定了整改措施 ， ，明确了整改时限，全面 深 深入推进党风廉政建设。
(二)落实工作责任 情 情况
20XX 年度市 级 级综合目标中工业经济考 核 核目标是：规模以上工业 增 增加值增长 9%，新增规 模 模以上工业企业 2 家。市 经 经委考核目标是：规模以 上 上工业总产值 76 亿元， 增 增加值增长
9%，新增规 模 模以上工业企业 2 家。截 止 止 11 月，完成规模工业 产 产值亿元，同比增长%， 全 全区完成规模工业增加值 增 增速7%，新增规模以上 企 企业 4 家。预计全年可完 成 成规模工业产值 79 亿元 ， ，规模工业增加值增速 9 % %，净增规模以上企业 3 家家，可完成全年目标任务 。
。
1、全面优化产业 结 结构。一是注重传统产业 转 转型升级。架空车间和 5 0 00KV 超高压交联塔项 目 目相继投产，产能大幅提 升 升;药业新产品土霉素钙 获 获全国唯一生产批文并成 功 功试生产;中南精密钢管 开 开发新产品，抢滩欧美海 外 外市场。二是相继培育了 、 、制药、、中南精密、科 技 技、和达利、东方印机等 一 一批高新技术企业，高新 技 技术产值达到亿元，占比 逐 逐年提高。三是突破性发 展 展战略新兴产业。引进了 拥 拥有自主知识产权的高科 技 技企业东方微磁，目前 4 8 8 台进口设备已全部到位 ， ，预计年底可正式投产。
省 省磁电子工业技术研究院 项 项目进展顺利，将成为市 电 电子信息支柱产业;和达 利 利公司已取得国际航空航 天 天质量管理体系认证，正 在 在进行军品生产许可认证 。
。
2、创新服务企业 方 方式。一是积极争取国家 、 、省、市财政资金支持， 组 组织推荐制药、科技、等 企 企业扶持补助资金，今年 共 共争取资金 2540 万元 。
。二是为企业排忧解难。
通 通过搭建领导干部联系重 点 点企业服务平台，切实帮 助 助企业解决实际困难和问 题 题。20XX 年，配合市 经 经信委将铝业纳入全省首 批 批电力大用户直接交易试 点 点范围，享受电费优惠政 策 策;为争取电
改资金 60 0 0 万元，春节前可全部完 工 工;为铝业、、科技争取 生 生产调度资金 1800 万 元 元，缓解企业流动资金压 力 力;协调市新区办对正在 建 建设的五龙三路线形作优 化 化调整，确保了和达利公 司司核心车间未被占用。协 调 调处理了中南精密周边农 户 户稻场塌方信访事宜。
3、全面推进质量兴区工 作 作。按照市委、市政府的 统 统一部署和要求，拟定了 《 《区关于加强质量强区工 作 作实现高质量可持续发展 的 的实施意见》、《区质量 强 强区工作方案的通知》， 并 并经区委常委会、区政府 常 常务会议审核通过，召开 全 全区质量工作会议，19 个 个责任部门与区政府签订 了 了目标责任书。协调相关 部 部门开展了以下专项工作 ：
：一是联合工商、食药、 科 科技部门对食品、药品市 场 场进行综合专项整治;二 是 是集中开展清理和规范食 品 品等重要产品生产经营主 体 体资格检查，上半年强制 关 关停了 2 家不合规白酒作 坊 坊;三是配合市质监局对 特 特种设备、电梯等做了专 项 项检查，并提出了整改措 施 施;四是健全完善食品质 量量检测体系，建立企业把 关 关，食药局监管的产品质 量 量检测网;五是配合食药 局 局开展食品药品宣传日活 动 动，引导市民健康消费。
4、打造健康金融生 态 态环境。一是搭建银企合 作 作平台。经信局编写了“ 区 区银政企联系手册”，收 集 集、整理相关银行、担保 公 公司、重点企业信息编制 成 成册。二是推进企业资本 市 市场工作。推荐了制药为 省 省级上市后备企业(重点 辅 辅导扶持类)，
申报了和 科 科技两家企业利用资本市 场 场开展融资，规范发展。
三三是组织辖区金融机构和 各 各乡(镇)、街办深入开 展 展“金融知识进万家”活 动 动，防范金融风险，保障 安 安置农户补偿资金保值增 值值;四是组织开展全区打 击 击非法集资宣传月活动。
二、下一步工作安排
(一)狠抓制度执行
健全和完善党风廉政 建 建设工作制度、会议制度 、 、检查制度、报...
篇二：副局长不是党组班子成员要一岗双责汇报吗
实行县委常委、县政府领导班子成员党员副职履行 “一岗双责”抓实新时代党建工作的实施办法第一章
总 则
第一条
为全面加强党的领导，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，压实领导班子成员抓基层党建工作责任，形成书记带头、班子成员齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的新时代党建工作新格局。根据中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，结合全县实际，制定本办法。
第二条
“一岗双责”是指县委常委、县政府领导班子成员党员副职在抓好分管范围（领域）、分管部门（系统）业务工作的同时，认真负责地抓好分管范围（领域）、分管部门（系统）党建工作，履行双重责任。
第三条
履行“一岗双责”抓党建工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实推进分管范围（领域）、分管部门（系统）党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，
深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，为完成业务工作提供坚强组织保证。
第四条
履行“一岗双责”抓党建工作，应当遵循以下原则：
（一）坚持和加强党的全面领导，旗帜鲜明讲政治，把政治标准、政治要求贯彻到工作全过程和事业发展各方面； （二）坚持党要管党、全面从严治党，抓住“关键少数”、管好“绝大多数”，始终保持党的先进性和纯洁性； （三）坚持围绕中心、服务大局、服务群众，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进； （四）坚持条块结合、谁主管谁负责，齐抓共管、协调配合，做到以上率下，发挥领导干部示范引领作用； （五）坚持继承和创新相结合，增强党建工作实效。
第二章
责任要求
第五条
坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织决定。
第六条
把党的政治建设摆在首位，坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
第七条
把党的思想建设作为基础性建设来抓，坚定理想信念，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，落实意识形态工作责任制。
第八条
加强党的基层组织和党员队伍建设，夯实党执政的组织基础。
第九条
持之以恒抓好党的作风建设，落实中央八项规定精神，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，反对特权思想和特权现象，密切党同人民群众的血肉联系。
第十条
加强党的纪律建设，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来； 第十一条
落实制度治党、依规治党要求，加强分管范围（领域）、分管部门（系统）党内法规制度建设，严格落实党内法规执行责任制，确保党内法规制度落地见效。
第十二条
落实党风廉政建设主体责任，深入推进反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
第十二条
领导、支持和监督分管范围（领域）、分管部门（系统）党组织落实全面从严治党主体责任，形成全面从严治党整体合力。
第十四条
勇于和善于结合分管范围（领域）、分管部门（系统）实际，切实解决影响全面从严治党的突出问题。
第十五条
在研究分管范围（领域）、分管部门（系统）业务工作时同步研究党建工作，在下达分管范围（领域）、分管部门业务工作指标时同步明确党建工作任务，坚持业务工作与党的建设同谋划、同部署、同检查、同考核、同问责。
第十六条
定期召开分管范围（领域）、分管部门（系统）党组织负责人会议，听取党建工作情况汇报，研究决定党建工作重要问题，督促完成党建工作各项任务。每半年至少听取 1 次下级党组织负责人抓党建工作情况汇报；每年至少召开 1 次行业党建工作会议，或在业务工作会上对党建工作进行专门部署。
第十七条
每年要确定 1—2个党建工作重点课题，深入开展调研，解剖麻雀，总结党建工作特色经验和规律，形成高质量调研成果，指导党建工作实践。
第十八条
结合各自分工，在分管范围（领域）、分管部门（系统）基层单位建立 1—2个党建联系点。每年到联系点检查指导工作不少于 2次，讲党课或作形势报告不少于1次，努力把联系点办成示范点，推动面上工作。
第三章
督查考核
第十九条
每年应向县委书面报告履行“一岗双责”抓党建工作情况。
第二十条
履行“一岗双责”抓党建工作情况，由县委组织部跟踪记实，如实填写《县委常委、县政府领导班子成员党员副职履行“一岗双责”抓党建工作记实簿》，纳入市委对县级领导班子和领导干部年度考核，作为领导干部政绩的一项重要内容。
第二十一条
每名县委常委、县政府领导班子成员党员副职履行“一岗双责”抓党建工作情况，及时在分管范围（领域）、分管部门（系统）进行公示，接受广大党员干部群众的监督。
第四章
附 则
第二十二条
本办法由中共 XXX 县委组织部负责解释。
第二十三条
本办法自印发之日起施行。
党支部书记“一岗双责”目标责任书
基层党支部是战斗堡垒，它担负着直接联系党员干部、职工，把党的路线、方针、政策和单位的各项规定落实到基层的重要责任。因此，基层党支部书记只有落实“一岗双责”才能通过自身的影响力，使基层党支部工作富于生机和活力，才能使支部工作围绕安全保供抓党建，把党建工作融入到日常工作的各个环节，有力地促进单位各项工作的顺利开展，才能使物流局业务工作持续推进，在管理上不断创新。为此进一步明确党支部书记应履行的党内职责和日常工作中应承担的岗位职责，更扎实的推进“一岗双责”目标管理工作，制定如下职责：
一、党务职责 1.负责本支部的日常工作，结合本单位的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务。
2.负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党委报告工作。
3.了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
4.经常与支部委员和行政负责人保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调单位内的党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
5.组织支部委员会的学习，按照召开支部委员会的民主生活会，积极开展批评和自我批评，认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
二、岗位职责 1.尽职尽责的做好本岗位的日常工作。
2.工作中遵守各项规章制度，在本岗位上坚决抵制“四风”问题，强化责任担当，为群众树立好榜样。
3.工作积极上进，努力专研，争取为单位工作开展提出有利意见、创新举措。
4.增强全局意识，积极关爱青年职工，开展业务培训，为单位的发展有生力量。
责任人：
年
月
日
XX 局领导班子成员“一岗双责”责任清单
为认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步明确局领导班子党风廉政建设岗位职责，切实履行好“一岗双责”责任，根据中央、省、市委落实党风廉政建设责任制具体要求，结合本单位工作实际，现将局领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”责任清单明确如下：
一、“一岗双责”责任清单
书记、局长：
主持局全面工作，对全局党风廉政建设负第一责任人责任，对局领导班子及其成员、局属各党支部及其单位主要负责人党风廉政建设负直接领导责任，对分管的县（市、区）联系点党风廉政建设负监督责任。其职责清单如下：
(一)认真贯彻落实中央、省、市委有关党风廉政建设的部署和要求，结合本局实际，建立健全全系统党风廉政建设组织领导和工作机构;每年至少召开两次以上党风廉政建设工作专题会议，研究部署党风廉政建设工作和落实反腐倡廉工作任务，听取局领导班子及其成员、党员干部和局属各党支部及其主要负责同志有关党风廉政建设工作情况的汇报，并解决工作中的具体问题;认真落实党风廉政建设工作责任制，与局领导班子成员签订党风廉政建设责任书，
实行党风廉政建设定责到岗，将责任目标和工作任务层层分解落实到具体的责任主体。
(二)建立健全全系统作风建设长效机制，切实加强 XX系统作风建设;建立健全局领导干部定期接访制度，及时了解和解决 XX 业务工作中群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化监督检查，严格责任追究，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)研究制订 XX 系统惩防体系建设五年规划和年度计划，在全系统构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;严格执行“一把手”不直接分管五项权力制度，加强对“三重一大”权力项目的监督;加强对党员干部廉政教育和管理，组织和督促全系统开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为全局党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;领导、组织和协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实“两个责任”清单管理、廉洁约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促领导班子成员落实“一岗双责”，每年组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致分管范围发生违纪违法
案件的局班子成员进行问责处理;认真落实党政领导干部重大事项报告制度，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“第一责任人”责任;带头和督促局领导班子成员、各党支部负责同志公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
(七)严格执行“双报告”制度，在每年年底前，以书面形式分别向市委和市纪委驻局纪检组报告本年度履行党风廉政建设主体责任的情况。
党组副书记：
对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的党建、党风廉政建设、信访维稳、文明创建、纪检监察、工青妇等业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：
(一)落实局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查全系统党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握本系统党风廉政建设工作动态，并向局党
组提出意见和建议，认真解决存在的问题;按季度定期召开分管的部门、单位党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管部门和单位的反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，对分管科室签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
(二)切实加强对分管部门的作风和行风建设，带头督促分管部门全面履行工作职责，强化对分管部门、单位的作风和行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)全面落实 XX 系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管部门负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强对分管部门党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管部门党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委驻局纪检组执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实分管部门“两个责任”清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促分管部门负责人落实“一岗双责”，每年度组织对
落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行个人重大事项报告制度。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“直接责任人”责任;带头和督促分管部门、单位负责人和领导班子成员公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
党组成员、副局长：
对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的 XXXX 业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：
(一)落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室和党支部的党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握分管科室及县（市、区）联系点党风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题;按季度定期召开分管科室党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管科室反腐倡廉...
篇三：副局长不是党组班子成员要一岗双责汇报吗
成员履行一岗双责情况汇报导语：进一步加强领导干部党性修养和廉洁自律教育，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性，针对各个敏感时段，强化教育和督查。进一步抓好反腐倡廉工作体制机制创新，深化对“权、钱、人”管理体制的改革，加强对制度执行情况的监督检查，以加强事前防范为重点，强化事中、事后监督。
班子成员履行一岗双责情况汇报
半年来，我能认真贯彻执行党风廉政建设的有关文件精神，严格执行党风廉政建设责任制的规定，严格按照党的组织原则和组织纪律办事，做到自重、自省、自警、自励，艰苦朴素，勤俭节约，克己奉公，正确行使党和人民赋予的权力，自觉履行“一岗双责”，自觉接受党内外群众的监督。
对公司的学习制度常抓不懈，积极参加公司开展的集体学习，参加生产党支部学习组学习，坚持写读书笔记和心得体会文章，学理论与学业务相结合，注意在工作实践中学习。同时，注意平时对本部门干部职工的教育，采用各种方式对干部职工开展教育。通过学习，本人得到一定提高，在一定程度上丰富了政策理论和业务知识，更新了思想，转变了作风，增强了做合格党员的自觉性。
在工作中我能自觉履行岗位职责，坚持原则，敢于负责，不计得失，顾全大局，力求围绕公司的工作大局，努力推动
本部门工作为公司发展服务。我在工作作风上比过去更加深入实际，能更多地联系实际，注意调动本部门干部职工的积极性，工作方法更加人性化，更加注重基础工作，较好地完成了各项工作任务。我始终注重了生产部的自身建设，注重协调各项工作。严格内部管理，结合实际加强思想政治工作，对本部门干部职工既热情关心又严格要求，鼓励同志爱岗敬业，无私奉献。半年来，干部职工精神面貌好，工作状态好，自觉遵守党纪国法，无任何违法违纪现象发生。
深入贯彻落实科学发展观，着力于加强管理，质量保证体系进一步完善。本部门负责 5 个 35 千伏农网改造升级工程，本人积极参与制定和完善质量管理办法，认真落实省市及公司领导检查、指示精神，根据上级领导的指示精神，部署下一阶段的工作，加快工程进度，把好质量关，确保总目标的实现。
在对我部所属各施工单位进行的综合检查中，提出不足之处及存在问题，限时整改。并要求我部各级负责人员，认真履行工作职责，以工程质量为中心，做好项目预控、能控和再控，争创优质工程。
从自身做起，认真贯彻“以人为本”、“安全发展”的理念，要对安全管理负责，既要考核工程建设质量，又要考核安全管理工作。狠抓了我部安全生产岗位职责、分级责任制，建立健全了应对突发事件的应急预案。
督促所属施工单位，经常对施工人员进行安全教育，特别是新进场人员，要先培训后上岗，层层签订安全生产协议书，并制度奖罚制度，落实各工程安全技术交底，认真审核检查施工方案、安全技术措施在施工中的落实情况，组织人员，不定期的进行质量、安全综合检查，发现问题及时提出并要求施工单位限期整改，切实把一岗双责落实实处。
我始终注重自身品德作风修养，坚持党性原则，履行党员义务，坚信党的领导，践行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和决议决定，讲科学、讲政治、讲奉献，严于律己，以身作则。我始终遵守党纪国法和廉洁从政的有关规定，不乱花公家的钱，不乱坐公家的车，正确处理工作圈、生活圈、社交圈关系，严格要求自己的家人和身边的工作人员。
在今后的工作中，我将不断加强学习、不断提高思想水平和工作能力，以适应新形势新任务的需要，努力做到廉洁从政，进一步履行好“一岗双责”，对工作应尽职责，充分调动员工的积极性，使他们能扎实工作，各尽其责，推动公司工作再上新台阶。
班子成员履行一岗双责情况汇报
近年来，在市委、市政府和市纪委的正确领导以及第四纪工委的监督指导下，市科技局党组紧紧围绕打造“阳光科技”的总体目标，切实把党
风廉政建设融入科技业务建设、领导班子建设、干部队伍建设之中，不断加大反腐倡廉力度，全面推进惩防体系建设，为推动科技事业跨越发展提供了坚实保障。
(一)强化组织领导，严格落实廉政建设主体责任。一是加强领导，健全机制。成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，健全了党组统一领导、各科室齐抓共管、派驻纪委监督检查、全体干部积极参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。二是明确目标，落实责任。严格履行“一岗双责”制度，制定了《纪检监察工作计划》、《党风廉政建设工作任务及责任目标分解》，按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，层层签订廉洁自律承诺书和党风廉政建设责任书，将任务细化量化，落实到岗到人，保证廉政建设责任制落到实处。三是强化监督，严格考核。将党风廉政建设纳入领导干部年度目标考核，与工作绩效同部署、同落实、同考核，把考核结果作为衡量工作能力和工作实绩的重要依据，变软指标为硬指标。
(二)强化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想根基。一是大力加强廉政学习培训。建立了党组中心组学习制度、党风廉政教育制度，坚持机关全体人员每周五集体学习，重点加强党纪、政纪、法纪学习，年均开展自主培训 40 余场次。二是积极开展警示教育活动。先后赴国防科技教育基地、检察院廉政教育基地实地接受优秀革命传统和廉政警示教育。集
中观看《领导干部从政道德警示录》、《廉政中国》等系列专题片，开展正反面教育 20 场次，组织干部认真讨论，剖析案件，总结教训，构建反腐倡廉的思想防线。三是加强廉政信息宣传报道。加大宣传力度，先后在《滕州日报》、《山东科技信息报》、《滕州信息》等报刊刊发廉政宣传信息 30 余篇。
(三)强化权力监督，加大源头预防的力度。一是严格规范科技计划项目立项程序。我们会同市财政部门研究制订了《滕州市科技计划项目管理办法》、《滕州市科技计划项目评审验收办法》两个规范性文件，这在枣庄市尚属首次。所有科技项目做到“立项前发布指南，立项中调研考察，立项时评审论证，立项后公开公示”，确保立项规范化、程序化、科学化，切实杜绝了“人情项目”、“关系项目”。按照中央深化科技体制改革要求，积极探索创新项目评审程序，2014 年，市级科技计划项目的评审工作全权委托给市外第三方专业机构进行，市纪委第四纪工委和市财政部门全程监督，做到了公开、公平、公正。二是加强专项资金管理。加强项目监管力度，严格按照各级科技专项资金管理规定，建立项目计划进度目标报告制度、调度跟踪制度和后评价制度，会同财政、审计部门定期深入企业检查资金使用情况，同时建立违规项目单位及负责人“黑名单”制度，发现一起，通报一起，查处一起，确保企业严格按应用技术研究与
开发资金的使用范围开支，做到专款专用。三是积极推行双向诺廉制度。加大对重点科技创新项目组织实施的全过程行政监察，与科技项目承担单位签定了《双向诺廉责任书》，重点对科技项目鉴定验收过程中的勤廉建设提出要求，接受项目单位监督。
(四)强化制度建设，构建拒腐防变的长效机制。一是坚持和贯彻民主集中制。在干部任免、项目安排、大额资金使用等重大决策问题上，始终坚持民主集中制原则，严格按决策程序和议事规则进行集体决议，邀请派驻纪工委参与并监督重大决策。在科技计划立项、科技进步奖评审等方面召开专题研究会议 10 余次。二是认真执行重大事项报告制度。党组一班人认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，及时认真报告个人重大事项，形成廉政档案 20 份上报组织部门。三是完善机关规章制度。严格贯彻落实中央八项规定和市委、市政府十项规定，建立完善了首问责任制、责任追究制等监察制度，重点重申了公务接待和公车管理等相关规定，严格控制接待规格和公车使用，切实建设廉洁勤俭型机关。
(五)强化作风建设，提升科技服务能力和水平。一是积极开展主题活动。以开展“党的群众路线教育实践活动”、“政风行风民主评议”等活动为契机，围绕廉洁自律、办事效率等方面，广泛征求意见，制订改进措施，提升服务水平。二是转变服务理念。积极组织开展科技调研服务活动，深入
100 家企业了解技术创新需求，帮助企业解决技术难题，编印《科技工作服务手册》300 余份送至企业，宣讲最新科技产业政策，受到服务对象一致好评。三是积极推行党务政务公开。不断规范和完善公开的内容和程序，在市电台“政风行风热线”中向全市人民作出庄严服务承诺。在滕州科技信息网站及时公开各项信息，对于群众关注度较高的科技项目立项、科技奖励评审等工作进行重点跟踪，接受社会监督，增强了科技工作的透明度。
一是积极履行职责。作为局党组书记，始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为重要工作职责来抓，认真履行“第一责任人”责任，直接领导并部署参与本单位党风廉政建设工作，重点把好总体部署、督促检查、综合考核三个核心环节，亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。二是加强检查督促。定期组织召开党组会听取党风廉政建设工作情况的汇报，研究解决党风廉政建设中遇到的问题。全局党员干部廉政意识普遍增强，连续多年没有发生违法违纪现象。经常性开展谈心活动，定期督促班子其他成员履行好“一岗双责”，党风廉政建设和业务工作一起抓，班子其他成员各自分管科室、分管领域的党风廉政建设工作均稳健扎实、卓有成效。三是当好廉政表率。坚持民主集中制，严格按决策程序和议事规则进行集体决议。认真学习并自觉遵守两个条例、领导干部廉洁自律规定，工作上求高求精，生活上清淡
自守。纯洁自己的工作圈、生活圈，严格要求亲属不搞特权，不以自己影响去谋取私利，不干违法乱纪的事，树立了领导干部良好形象。
虽然我局党风廉政建设取得了比较明显的成绩，但是还存在着整体理论水平不高、制度执行力有待加强等方面的不足。下一步我们将以提高全体党员干部队伍素质为根本，以规范权力运行为核心，以教育引导、制度规范和监督检查为手段，进一步落实好党组党风廉政建设主体责任和领导干部一岗双责。
班子成员履行一岗双责情况汇报
今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下，东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:
一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神 12 次，不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动， 召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等 15 部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员
干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。
二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27 份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议 9 次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报 12 次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门，并将《东郭镇 2014 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》18 份，镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346 份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等 20 项规章制度。
四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。
五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动 12 次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。
公车私用治理方面。我镇现有公车 4 辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府，不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理 246 平米，副科级以上干...
篇四：副局长不是党组班子成员要一岗双责汇报吗
成员落实一岗双责情况汇报 班子成员落实一岗双责情况汇报(一)近年来，在市委、市政府和市纪委的正确领导以及第四纪工委的监督指导下，市科技局党组紧紧围绕打造“阳光科技”的总体目标，切实把党风廉政建设融入科技业务建设、领导班子建设、干部队伍建设之中，不断加大反腐倡廉力度，全面推进惩防体系建设，为推动科技事业跨越发展提供了坚实保障。
(一)强化组织领导，严格落实廉政建设主体责任。一是加强领导，健全机制。成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，健全了党组统一领导、各科室齐抓共管、派驻纪委监督检查、全体干部积极参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。二是明确目标，落实责任。严格履行“一岗双责”制度，制定了《纪检监察工作计划》、《党风廉政建设工作任务及责任目标分解》，按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，层层签订廉洁自律承诺书和党风廉政建设责任书，将任务细化量化，落实到岗到人，保证廉政建设责任制落到实处。三是强化监督，严格考核。将党风廉政建设纳入领导干部年度目标考核，与工作绩效同部署、同落实、同考核，把考核结果作为衡量工作能力和工作实绩的重要依据，变软指标为硬指标。
(二)强化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想根基。一是大力加强廉政学习培训。建立了党组中心组学习制度、党风廉
政教育制度，坚持机关全体人员每周五集体学习，重点加强党纪、政纪、法纪学习，年均开展自主培训 40 余场次。二是积极开展警示教育活动。先后赴国防科技教育基地、检察院廉政教育基地实地接受优秀革命传统和廉政警示教育。集中观看《领导干部从政道德警示录》、《廉政中国》等系列专题片，开展正反面教育 20 场次，组织干部认真讨论，剖析案件，总结教训，构建反腐倡廉的思想防线。三是加强廉政信息宣传报道。加大宣传力度，先后在《滕州日报》、《山东科技信息报》、《滕州信息》等报刊刊发廉政宣传信息 30 余篇。
(三)强化权力监督，加大源头预防的力度。一是严格规范科技计划项目立项程序。我们会同市财政部门研究制订了《滕州市科技计划项目管理办法》、《滕州市科技计划项目评审验收办法》两个规范性文件，这在枣庄市尚属首次。所有科技项目做到“立项前发布指南，立项中调研考察，立项时评审论证，立项后公开公示”，确保立项规范化、程序化、科学化，切实杜绝了“人情项目”、“关系项目”。按照中央深化科技体制改革要求，积极探索创新项目评审程序，2014 年，市级科技计划项目的评审工作全权委托给市外第三方专业机构进行，市纪委第四纪工委和市财政部门全程监督，做到了公开、公平、公正。二是加强专项资金管理。加强项目监管力度，严格按照各级科技专项资金管理规定，建
立项目计划进度目标报告制度、调度跟踪制度和后评价制度，会同财政、审计部门定期深入企业检查资金使用情况，同时建立违规项目单位及负责人“黑名单”制度，发现一起，通报一起，查处一起，确保企业严格按应用技术研究与开发资金的使用范围开支，做到专款专用。三是积极推行双向诺廉制度。加大对重点科技创新项目组织实施的全过程行政监察，与科技项目承担单位签定了《双向诺廉责任书》，重点对科技项目鉴定验收过程中的勤廉建设提出要求，接受项目单位监督。
(四)强化制度建设，构建拒腐防变的长效机制。一是坚持和贯彻民主集中制。在干部任免、项目安排、大额资金使用等重大决策问题上，始终坚持民主集中制原则，严格按决策程序和议事规则进行集体决议，邀请派驻纪工委参与并监督重大决策。在科技计划立项、科技进步奖评审等方面召开专题研究会议 10 余次。二是认真执行重大事项报告制度。党组一班人认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，及时认真报告个人重大事项，形成廉政档案 20 份上报组织部门。三是完善机关规章制度。严格贯彻落实中央八项规定和市委、市政府十项规定，建立完善了首问责任制、责任追究制等监察制度，重点重申了公务接待和公车管理等相关规定，严格控制接待规格和公车使用，切实建设廉洁勤俭型机关。
(五)强化作风建设，提升科技服务能力和水平。一是积
极开展主题活动。以开展“党的群众路线教育实践活动”、“政风行风民主评议”等活动为契机，围绕廉洁自律、办事效率等方面，广泛征求意见，制订改进措施，提升服务水平。二是转变服务理念。积极组织开展科技调研服务活动，深入100 家企业了解技术创新需求，帮助企业解决技术难题，编印《科技工作服务手册》300 余份送至企业，宣讲最新科技产业政策，受到服务对象一致好评。三是积极推行党务政务公开。不断规范和完善公开的内容和程序，在市电台“政风行风热线”中向全市人民作出庄严服务承诺。在滕州科技信息网站及时公开各项信息，对于群众关注度较高的科技项目立项、科技奖励评审等工作进行重点跟踪，接受社会监督，增强了科技工作的透明度。
一是积极履行职责。作为局党组书记，始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为重要工作职责来抓，认真履行“第一责任人”责任，直接领导并部署参与本单位党风廉政建设工作，重点把好总体部署、督促检查、综合考核三个核心环节，亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。二是加强检查督促。定期组织召开党组会听取党风廉政建设工作情况的汇报，研究解决党风廉政建设中遇到的问题。全局党员干部廉政意识普遍增强，连续多年没有发生违法违纪现象。经常性开展谈心活动，定期督促班子其他成员履行好”一岗双责”，党风廉政建设和业务工作一起抓，班子其他成员各自
分管科室、分管领域的党风廉政建设工作均稳健扎实、卓有成效。三是当好廉政表率。坚持民主集中制，严格按决策程序和议事规则进行集体决议。认真学习并自觉遵守两个条例、领导干部廉洁自律规定，工作上求高求精，生活上清淡自守。纯洁自己的工作圈、生活圈，严格要求亲属不搞特权，不以自己影响去谋取私利，不干违法乱纪的事，树立了领导干部良好形象。
虽然我局党风廉政建设取得了比较明显的成绩，但是还存在着整体理论水平不高、制度执行力有待加强等方面的不足。下一步我们将以提高全体党员干部队伍素质为根本，以规范权力运行为核心，以教育引导、制度规范和监督检查为手段，进一步落实好党组党风廉政建设主体责任和领导干部一岗双责，全面打造风清气正、阳光健康的科技工作环境，推进全市科技工作再上新台阶。
班子成员落实一岗双责情况汇报(二)
今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下，东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:
一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委
会议精神 12 次，不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动， 召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等 15 部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。
二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27 份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议 9 次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报 12 次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门，并将《东郭镇 2014 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风
廉政建设目标责任书》18 份，镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346 份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等 20 项规章制度。
四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。
五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动 12 次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。
公车私用治理方面。我镇现有公车 4 辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府，不存在公
车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理 246 平米，副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议 11 个，节约会议经费近 3 万元。同时，开展机关效能检查 16 次，对 27 名违纪人员进行了严肃处理。
六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件，第一，解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。第二，大力推进乡镇纪委规范化建设，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部，配备办公办案设备和办案经费。第三，支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。2014 年以来，共查办各类违纪案件 9 起，并积极配合市纪委监察室和协作区查办大案 4 起，共处理违纪党员干部 20 人，有力的打击了违法乱纪分子，警示广大党员干部严格自律，廉洁从政。
七是抓督导。成立了督查工作组，由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成，负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。2014 年以来，开展机关效能督导检查
21 次，对 27 名违纪人员进行了严肃处理。
一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。
二是分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全镇党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。
三是抓好关键环节，助推党风廉政建设。第一，通过群众推荐、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。第二，坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监督机制。第三，抓住村两委班子新上任的敏感时期，进一步强化对村级的监管，着力整治村“两委”干部出现的
工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题，通过明查暗访、群众举报等途径，加大违纪违法行为查处力度，为村级开展工作奠定坚实的基础。
四是严于律己，当好廉政表率。作为镇党委书记，我坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。
一年来，我镇在党风廉政...
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