会议费占收入比例8篇会议费占收入比例 深圳市华宝新能源股份有限公司 招股说明书（申报稿） 深圳市华宝新能源股份有限公司（ShenzhenHelloTechEnergyCo.下面是小编为大家整理的会议费占收入比例8篇,供大家参考。
篇一：会议费占收入比例
市华宝新能源股份有限公司招股说明书（申报稿）
深圳市华宝新能源股份有限公司 （Shenzhen Hello Tech Energy Co., Ltd.）
（深圳市龙华区大浪街道同胜社区华繁路东侧嘉安达科技工业园厂房七第二、三层）
市 首次公开发行股票并在创业板上市 招股说明书
（注册稿）
保荐机构（主承销商）
（深圳市前海深港合作区南山街道桂湾五路128号前海深港基金小镇B7栋401）
本次股票发行后拟在创业板市场上市，该市场具有较高的投资风险。创业板公司具有创新投入大、新旧产业融合成功与否存在不确定性、尚处于成长期、经营风险高、业绩不稳定、退市风险高等特点，投资者面临较大的市场风险。投资者应充分了解创业板市场的投资风险及本公司所披露的风险因素，审慎作出投资决定。
创业板风险提示
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招股说明书（注册稿）
1-1-1 声明：本公司的发行申请尚需经深圳证券交易所和中国证监会履行相应程序。本招股说明书不具有据以发行股票的法律效力，仅供预先披露之用。投资者应当以正式公告的招股说明书作为投资决定的依据。
声 声
明 中国证监会、交易所对本次发行所作的任何决定或意见，均不表明其对注册申请文件及所披露信息的真实性、准确性、完整性作出保证，也不表明其对发行人的盈利能力、投资价值或者对投资者的收益作出实质性判断或保证。任何与之相反的声明均属虚假不实陈述。
根据《证券法》的规定，股票依法发行后，发行人经营与收益的变化，由发行人自行负责；投资者自主判断发行人的投资价值，自主作出投资决策，自行承担股票依法发行后因发行人经营与收益变化或者股票价格变动引致的投资风险。
发行人及全体董事、监事、高级管理人员承诺招股说明书及其他信息披露资料不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担相应的法律责任。
发行人控股股东、实际控制人承诺本招股说明书不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担相应的法律责任。
公司负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人保证招股说明书中财务会计资料真实、完整。
发行人及全体董事、监事、高级管理人员、发行人控股股东、实际控制人以及保荐人、承销的证券公司承诺因发行人招股说明书及其他信息披露资料有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，致使投资者在证券发行和交易中遭受损失的，将依法赔偿投资者损失。
保荐人及证券服务机构承诺因其为发行人本次公开发行制作、出具的文件有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，给投资者造成损失的，将依法赔偿投资者损失。
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1-1-2 发行概况 发行股票类型 人民币普通股（A股）
发行股数 本次公开发行股票数量不超过 24,541,666 股（对应股份占本次发行完成后公司股份总数的 25.56%，不含采用超额配售选择权发行的股票数量），且占发行后总股本的比例不低于 25.00%。本次发行全部为新股发行，不涉及股东公开发售股份的情形。
每股面值 人民币 1.00 元 每股发行价格 人民币【 】元 预计发行日期 【 】年【 】月【 】日 拟上市的证券交易所和板块 深圳证券交易所创业板 发行后总股本 不超过【】万股 保荐人（主承销商）
华泰联合证券有限责任公司 招股说明书签署日期 【】年【】月【】日
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1-1-3 重大事项提示 本公司特别提请投资者注意，在作出投资决策之前，务必仔细阅读本招股说明书正文内容，并特别关注以下重要事项。
一、特别风险提示 本公司提醒投资者认真阅读本招股说明书的“第四节 风险因素”部分，并特别注意下列事项：
（一）销售主要通过第三方电商平台的风险 报告期内，公司主要通过亚马逊、日本乐天、日本雅虎、天猫及京东等国内外知名第三方电商平台销售产品，报告期内公司通过第三方电商平台开展的线上销售的销售额占主营业务收入比重分别为 67.83%、75.99%和 68.89%。
亚马逊、日本乐天和日本雅虎以及国内的天猫、京东等第三方电商平台已逐渐在全球范围内发展成为成熟的开放式电商平台，系世界范围内社会消费品增长的重要驱动因素。一方面，若第三方电商平台自身经营状况发生不利变化，或相关电商平台所在国家或地区的政治经济环境出现不稳定因素，或相关电商平台对其业务规则或经营模式进行重大调整，而公司如不能及时应对相关变化并采取有效的调整措施，则可能对公司在相关电商平台的产品销售及公司的经营业绩产生不利影响。另一方面，若公司与第三方电商平台或在第三方平台的运营合作方之间的稳定的合作关系在未来发生重大不利变动，亦可能对公司在相关平台的正常经营活动、财务状况造成不利影响。
（二）市场竞争加剧的风险 随着便携储能行业技术的快速革新、商业模式和营销手段不断发展，市场参与者数量、行业规模均呈现高速增长态势。由于便携储能产品拥有较高的利润率水平和较广阔的市场空间，未来可能会吸引具有较大规模的知名品牌企业进军到本行业，公司将面临行业竞争者增多、市场竞争加剧的风险，可能会导致公司在经营扩张过程中面临更大竞争挑战，导致业绩增速放缓、利润空间收窄的情况，从而影响公司经营业绩和财务状况；此外，随着便携储能行业逐步进入规范发展阶段，部分通过低价竞争的低端产能将面临淘汰，具有技术优势
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1-1-4 和品牌优势的企业将会更快抢占市场，便携储能行业集中度将逐渐提升，行业内的市场竞争将主要集中在头部企业之间开展的技术及品牌竞争，如果未来公司未能通过技术研发及产品创新保持公司在技术和品牌方面的竞争优势，将可能导致公司面临竞争加剧、利润空间被压缩或市场份额被挤占的风险。
（三）境外经营环境相关的风险 公司境外业务覆盖全球多个国家和地区，并设有多家境外子公司，负责海外市场的销售、售后服务等。报告期内，公司境外销售占当期主营业务收入的比例分别为 87.27%、90.09%和 92.55%。公司境外销售收入占比较高，为公司营业收入和利润的主要来源，对公司经营业绩有较大影响。因此，公司将面临更多境外经营环境变化的风险。这类风险包括但不限于：
1、业务所在国家及地区的政局动荡、战争、动乱、敌对状态以及对华政策变化；其中，美国系公司主要收入来源之一，报告期内公司在美国市场的主营业务收入占比分别为 45.69%、42.62%和 48.40%，近年来美国在国际贸易战略、进出口政策和市场开发措施等方面有向保护主义、本国优先主义方向发展的趋势，与中国之间的贸易摩擦存在进一步升级的风险，将可能导致公司产品在美国的进口门槛、关税成本等增加，进而对公司的经营产生不利影响； 2、业务所在国家及地区的法律政策、社会价值文化差异、经济下行导致的境外管理及经营不利影响； 3、业务所在国家及地区电子产品准入标准各有不同。为满足不同国家的市场准入标准，公司需要投入专业人员以及提升生产管理能力以获取相应的质量体系认证和产品注册证书。未来如果这些产品准入标准发生重大调整或变化，而公司无法及时调整和适应并取得相关准入资格，可能导致该区域内销售下滑，将对公司的业务产生不利影响。
（四）新技术及新产品研发的风险 随着便携储能行业的快速发展，市场竞争加剧，技术更新和产品迭代速度加快，为保持公司现有竞争优势，需及时掌握客户对产品功能的新需求，并持续保持研发资源投入、加强研发体系建设以及扩大研发团队规模，紧跟市场技术发展趋势，增强公司技术储备，改善公司产品性能，确保公司研发水平、市
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1-1-5 场份额能持续位居行业领先水平。新技术、新产品的研发投入可能短期内无法实现成果转换，部分研发项目亦存在失败风险，可能对公司短期经营业绩造成一定不利影响。
（五）产品结构较为单一的风险 公司的主要产品为不同容量规格的便携储能产品及充电宝，以及可与便携储能产品配套使用的太阳能板及相关配件，存在产品结构较为单一的情况，若公司产品所在领域出现市场价格不可逆的大幅度下降等不利影响，且公司未能顺利推出新产品并有效拓展市场，则公司将面临业绩波动较大的风险。
（六）存货管理风险 为快速响应市场需求，保证存货供应的充足性及物流运输的及时性，提升境外终端客户的消费体验，公司需要置备一定规模的存货。随着销售规模的扩大及线下业务的快速增长，公司待售的存货规模呈上升趋势，报告期内，公司存货账面价值分别为 9,353.26万元、20,106.02 万元和 63,209.20万元，占公司流动资产比重分别为 47.39%、36.65%和 50.63%。
报告期内，公司部分存货存储在境外亚马逊各地仓库，并由亚马逊提供仓储管理、物流配送等服务，亚马逊需承担相应商品的损失或损害的赔偿义务；公司其余存货包括暂存于远洋货轮上的在途物资以及存放于海外第三方仓储、国内仓库的产品。若公司存货管理不善，出现损失或损害等情况，将直接影响公司对外销售情况，进而对经营业绩造成不利影响。此外，若公司整体销售迟滞导致存货周转不畅，而公司未能有效应对，则可能出现存货跌价的风险。
（七）毛利率波动 及业绩下滑风险 报告期内，公司综合毛利率分别为 48.66%、56.10%和 47.35%， 202 22 年 年 1 1- -3 3 为 月，公司综合毛利率为 48.42% ， 公司毛利率水平相对较高且存在一定波动 ，其中 1 2021 年度及 2 2022 年 年 1 1- -3 3 月 的 综合 毛利率水平相比 2 20 020 年度存在一定程度下滑 。
此外，2 2022 年 年 1 1- -3 3 月到 公司营业收入达到 5 61,215.35 万元，同比增长52.08% ，但 2 2022 年 年 1 1- -3 3 月净利润为 9 7,336.19 万元，同比下降 8.80% 。2 21 021 年及 度及 2 2022 年 年 1 1- -3 3 月 公司毛利率同比下滑主要系 受便携储能产品市场竞争 加剧 、原材料价格大幅上涨、国际海运物流成本增加等因素影响而 ，而 2 22 022 年 年 1 1- -3 3 月
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1-1-6 净利润同比下滑还受当期 期间费用增加 及 资产减值损失上升等因素综合影响所致 。
假如 部分原材料 供应或国际 海运 运力 紧张等情况 持续 存在 甚至进一步恶化 ，或者公司产品的市场竞争力下滑、期间费用控制或存货管理不当等情况出现 ，则可能进一步导致公司面临毛利率和业绩下滑的风险。
二、本次发行后公司的利润分配政策 根据公司 2021 年 2 月 25 日召开的 2021 年第一次临时股东大会形成的会议决议，本次公开发行股票前形成的滚存利润全部由首次公开发行后的新老股东按持股比例共同享有。
公司发行上市后的股利分配政策，请详见本招股说明书“第十节 投资者保护”之“二、发行人的股利分配政策”。
三、 财务报告审计截止日后的主要财务信息及经营状况
（一）会计师事务所的审阅意见
为 公司财务报告审计截止日为 1 2021 年 年 2 12 月 月 1 31 日，根据《关于首次公开发行股票并上市公司招股说明书财务报告审计截止日后主要财务信息及经营状况信息披露指引》，申报会计师对公司 2 2022 年 年 3 3 月 月 1 31 日合并及公司资产负债表、2 2022 年 年 1 1- -3 3 月的合并及公司利润表、合并及公司现金流量表以及财务报表附注进行了审阅，并出具了《审阅报告》（ 天健审 [2022 2] ]3 3- -8 368 号 ），发表了如下意见 ：“根据申报会计师的审阅，申报会计师没有注意到任何事项使申报会计师相信财务报表没有按照企业会计准则的规定编制，未能在所有重大方面公允反映发行人的财 务状况、经营成果和现金流量。”
（二）审计截止日后主要财务信息
公司 2022 2 年 年 1 1- -3 3 月财务报告（经申报会计师审阅）主要财务数据如下：
1 1 、合并资产负债表主要数据
单位：万元
项目
2022 2 年 年 3 3 月 1 31 日
2021 1 年 年 2 12 月 月 3 31 1 日
变动比例
资产总额
135, , 529 .73
140, , 424.83
- - 3. 49% %
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1-1-7 负债总额
76, , 932.80
89, , 303.17
- - 13.85% %
股东权益总额
58, , 596 .93
51, , 121.65
1 14 4. . 62% %
2 2 、合并利润表主要数据
单位：万元
项目
2022 2 年 年 1 1- -3 3 月
2021 1 年 1 1- -3 3 月
变动比例
营业收入
61, , 215.35
40, , 251.80
52.08% %
营业利润
9 9, , 407 .22
9 9, , 872.01
- -4 4. . 71% %
利润总额
9 9, , 410 .75
9 9, , 835.18
- - 4.32% %
净利润
7 7, , 336. . 19
8. 043....
篇二：会议费占收入比例
银行工作总结范文 1 1 20xx 年，在市分行和支行新一届党委的正确领导下，××支行认真贯彻落实省市分行工作会议精神，以加快有效发展作为主线，以“存款超百亿，效益超千万”为目标，改进机制，严控风险，强化营销，通过全行员工团结拼搏，克难制胜，经营效益进一步好转，较好地完成了上级行下达各项任务，促进了我行各项工作持续稳健发展。现将 20xx 年度工作总结如下：一是存款继续保持强劲增势，以增存促增效成果显著。12 月末，各项存款余额××万元，比年初净增××万元，比去年同期多增××万元，完成市分行全年考核计划的××%，旬均净增达××万元，净增总量和旬均增额再创历史新高。全年上存资金达××万元，月均达××万元，同比净增××万元，金融机构往来收入××万元，同比增加××万元，增幅达 70%，为全行扭亏增盈打下坚实基础。
二是信贷资产结构明显改善，信贷投放进一步向优良客户集中，逐步退出“散小差”劣质客户，有效规避经营风险。12 月末，各项贷款余额××万元，比年初净投放××万元。其中：私营企业及个体贷款××万元，比年初下降××万元;公司类贷款××万元，比年初增××万元。
三是保险代理等新业务驶入“快车道”，与传统业务并驾齐驱。12 月末，代理保费收入××万元，完成市分行下达计划的 150%。其中：寿险代理保费××万元，同比增××万元;代理财产保险××万元，同比增××万元;实现手续费收入××万元，同比增××万元，
完成市分行下达计划 113%。累计代销基金××万元，累计代销国债××万元。
四是按时完成不良资产清收任务，不良资产“双降”取得阶段性成果。12 月末，清收不良贷款本息××万元，其中：清收本金利息××万元，完成全年任务的 100%;处置抵债资产××万元，完成全年任务的×%;保全××万元，完成全年任务×%。年末不良资产余额××万元，占比为××%，不良贷款呈现“双降”趋势，不良贷款余额比上年末净下降××万元，不良贷款占比率比去年末下降××个百分点。
五是中间业务持续快速发展，财务贡献率进一步加强。12 月末，全行中间业务收入××万元，占总收入的××%，同比增××万元，提高×个百分点。
六是利息收入继续保持有效增长。12 月末，全行收息××万元，其中：公司类、私企业及个体贷款收息××万元，不良贷款清收利息××万元。
七是超计划完成经营损益综合指标。12 月末，全年帐面亏损××万元，同比减亏××万元，剔除消化 20xx 年前应收利息××万元、抵债资产处置损失××万元，经营利润达××万元，超计划××万元，同比增盈××万元。
八是精神文明创建、争先创优活动取得好成绩，涌现出一批先进集体。在市分行组织的一季度“开门红”竞赛中我行荣获支行类二等奖，营业荣获分理处类二等奖;营业部被省分行授予“女职工文明示范岗”荣誉称号;支行寿险保费营销、保费收入完成率名列全市第一;
在银监局组织金融系统“内控制度知识”竞赛中获团体第三名;在市分行组织“金融产品知识普及”竞赛中获团体第三名。
九是“安全就是效益”、内控管理意识进一步加强，全年各类案件率为零，继续保持建行 52 年来安全经营无责任事故和案件的好局面。
一、强势营销负债业务，进一步增强资金实力，以增存促增收取得明显成效。一是统一思想早行动。20xx 年，全行立足于增存增效，早增实增的工作思路，把“迎新春”优质文明服务活动与首季“开门红”有机结合起来，突出“用心服务，春到万家”为主题，早布置、抢先机、强宣传，全面展开营销攻势，实现“开门红”。一季度各项存款比年初净增×××万元，为全年存款增长打下基础。二是把握重点，抢占市场。以代理养老统筹基金为突破口，创新服务手段，提高服务质量，为客户提供人情化、贴心化、细心化服务，帮客户理财，使客户的收益达到最大化，达到了巩固老客户、发展新客户、带动“潜”客户的效果，有力推动存款快速增长。全年财政资金流量达××万元，吸收养老统筹存款××余万元。三是抓重点客户的维护。建立大客户档案，逐步推行差别化服务，培养忠诚客户。落实划街包片营销工作，推行“地毯式”营销，巩固和发展我行在区域金融系统垄断地位。四是突出抓块头大骨干所，垄断××城区、××镇等重要存款市场。突出农行品牌优势，实现规模效应。20xx 年××城区、××分理处存款净增××万元，占全行净增额 84%。五是实行工资浮动考核、分档，鼓励先进，鞭策落后。根据营业网点规模、人均存款制定不同档次工资基数，同时根据人平净增额达到一个档次，工资相应提高一个档次，
早达到早享受。通过激励措施，引导员工由被动到主动，由“要我做”变为“我要做”。六是突出抓农行形象宣传，抢占周边市场。通过抓优质服务，开展上街咨询宣传，拉横幅树标语，拜访客户送春联等形式，农行良好社会形象深入人心，形成了以××镇为中心，以周边××××××等镇为辐射圈的服务范围。全年通过增存实现收入××万元，比去年同期增收××万元，增幅达 70%，为全行财务减亏作出重要贡献。
二、适度营销资产业务，逐步退出“散小差”等劣质客户，抢占优良客户市场。
面对宏观调控和信贷总量控制的政策，结合区经济环境现状，我们一是稳健发展个人信贷市场，加快结构性调整，继续支持个体私营经济中的优质客户，逐步退出“散小差”个人客户。20xx年末私营企业及个人生产经营贷款仅××万元，比年初下降××万元，逐步淘汰了一批资金流量小、经营效益差、信用度不高的客户。二是以寻求信贷管理制度要求和企业经营发展需要的切合点为突破口，继续大力支持、发展有一定规模民营企业。如对管理区的明星企业××有限公司，支行通过积极介入，严格按信贷新规则要求进行评级授信，并积极向市分行申请××万元用信规模，并在四季度注入流动资金××万元。通过建立中小企业金融服务项目库途径，解决制约我行信贷业务发展困境，谋求并实现适合××行实际的资产业务发展之路。三是加强到逾期贷款的监控管理，建立预警催收、不良贷款台账等制度，根据风险情况试行分期偿还办法，防不良信贷资产于未然，严防死守不良贷款发生，确保不良贷款零记录。四是强化贷后管理。每发放一
笔贷款，都必须落实专人实施贷后跟踪管理，提高贷后管理质量，落实管户责任人，建立责任追究制度。
三、强化清收盘活工作，多法并举，清收盘活取得阶段性成果。一是统一认识，明确思路。针对我行不良资产占比高，任务重，清收空间小，人员少，信用环境特别恶劣的实现状况，支行将清收盘活工作当作“生命工程”来抓，建立了由一把手行长全盘抓，分管行长具体抓，清收盘活部专门抓，其他部门协助抓的格局。二是在不良资产垂直专业管理的格局下，适时推出辅助性奖惩办法，以全行之力狠抓清收盘活工作。对清收盘活实行实时监测，定期通报，明确清收奖励的原则、对象和范围，设立清收盘活专项奖，对清收人员实行“下不保底，上不封顶”的奖励方式。三是继续实施行长挂点清收盘活制、专管行长负责制、清收盘活工作问责督办制。对支行出面协商签定的协议，承办人员及时做好后续工作，实施定期问责，通报结果，督促落实到位。基本上做到了“四定三包”即定目标、定时间、定措施、定奖惩，包落实、包管理、包清收的责任制，从整体上提高了清收盘活的工作效率。
四是加大对抵债资产的处置和管理。今年支行成功处置抵债资产 5 笔，处置抵债资产金额××万元，处置成交金额××万元，资产处置率达 100%。在处置抵债资产过程中，按照收益最大化损失最小化的要求，对抵债资产的处置全过程进行阳光操作，处置成交价高出审批处置价格的 6%，使抵债资产损失降到了最低限度。五是用足用活清收政策松紧尺度。在实际操作中，我行准确把握政策原则，综合运用以资抵债、表外息减免、核销呆账等各项政策，充分发挥政策的积极作用，尽最大可能带动不良贷款本息的清收。如对×
×、××厂的不良贷款清收中，我行清收人员发扬“咬定青山不放松” 锲而不舍的精神，对企业据理力争，多次上门，多方沟通，用足政策，终于清收回××贷款本息××万元，××厂贷款本金××万元。六是进一步强化风险资产管理和维权保全工作。对企业及时签发到、逾期贷款催收通知书，要求借款人在通知书上签字、盖章，予以确认，使诉讼时效得以延续，对拒不签字的借款人请第三人在场作证形成书面记录，还通过公证机构派员参与的方式，由公证人员出具证书，确保时效的合法性及信贷资产的安全性。全年清收本金利息××万元，处置抵债资产××万元，不良资产总额下降××万元，占比下降××个百分点。
㈣大力发展中间业务，逐步提高中间业务收入财务贡献率。全行中间业务收入××万元，同比增××万元，占总收入×%，提高×个百分点，为完成财务指标作出了贡献，中间业务已成为减亏增效有效途径之一。一是加快发展保险代理业务。把保险代理业务作为业务主打产品，实施系统营销，突出抓好柜面保险代理以及抵押财产法人、个人贷款客户保险保险资源的开发。二是认真开展“六到位”工作。即“抓好认识到位，人员到位，任务到位，激励办法到位，员工培训到位，特色宣传到位”。三是建立完善保险代理业务考核激励机制。即按保险收入 1：1 视同存款考核;手续费收入严格按比例兑现到个人;对外出展业代理财险部分按 2%标准增加营销费用。四是强化银行卡的市场营销，保持银行卡良好发展势头。紧紧围绕市场营销、全面收费、专业化经营三项重点开展工作，努力促进卡业务由数量扩张型向
质量效益型转变。银行卡业务收入迅速增长，全年手续费收入××万元，同比增××万元。
㈠加强会计基础管理，扎实抓好“内控制度落实年”活动。20xx年是“制度落实年”。一是以财务会计基础管理为重点，认真实施基础管理建设工程。在统一、规范制度和作业流程、完善岗位制约机制的前提下，把主要精力集中到抓制度落实上，严厉查处违章操作行为。抓好对重点部门、重点环节、重点岗位的风险控制和防范。结合近年来内外检查中发现的问题，有针对性做好薄弱环节的整改工作。高度重视现有网络技术条件下和业务创新过程中的制度约束，坚持制度先行的原则，加强计算机安全体系及与之相关联的新兴业务制度建设，努力控制操作风险。二是支行财会监管员每月对各网点进行一次财会质量检查，对检查要有记录、有通报、有措施、有奖惩。检查面达100%，发监管通报×期。三是增强各网点坐班主任和一线操作员的自律监管意识，前移监管重心，增强责任约束，不断提高管理水平。把常规检查与专项检查结合起来，加强对财务收支、支付结算、往来账务、库存现金等重点项目、重要环节的监控，有效回避财会风险。
㈡深入贯彻落实信贷新规则，强化贷后管理，坚决控制新的信贷资产风险。
规范管理始终是加快发展的基础和前提，尤其是基于信贷资产质量差的历史背景和农业银行改制上市的迫切要求下，资产业务拓展必须更偏于风险防范。信贷新规则是信贷管理的纲领性文件，必须不折不扣实施到位。一是严格信贷准入管理。信贷准入管理必须坚持统一标准、统一口径，严禁降低客户准入条件，做到宁缺勿滥，确保信贷资源有效配置。二是严格授权管理制度，规范操作流程，严
格执行审贷分离、平行制约等制度。不得越程序和逆程序操作信贷业务。
加强客户部和客户经理爱行敬业意识和尽职水平，严把准入条件。全面真实反映客户信息，提高专业能力，坚决避免主观随意性和“量体裁衣”式习惯。信贷部要严格信贷审查，以各项信贷要求作为衡量客户介入的唯一标准，在政策上把关，认真履行审查职责，限定办结速度，规范细化贷审会运作程序，努力提高审贷效率。三是加强贷款到期收回管理。建立了贷款期限管理的分期收回机制，从严控制贷款展期、借新还旧，规范收回再贷行为。四是强化贷后责任管理。20xx 年是实施贷后管理工程的关健年，我们通过建立风险预警及处理机制，规范、落实客户经理定期联系协调制度、风险经理定期风险分析预警制度、贷后管理定期报告制度，落实责任人责任追究工作，从根本上解决操作和决策流程不规范，贷后管理责任不落实的问题。
㈢加强内控制度建设，健全案防体系。一是牢固树立“安全就是效益”的意识，以预防和惩治案件为着力点，深入开展规章制度教育和警示教育活动，落实案件防范工作责任制。20xx 年 3 月和 6 月分别开展了“案例教育月”和“安全教育月”两个活动，采用集中学习、专题辅导、开座谈会等形式着重学习各项规章制度和案例，提高了员工防腐拒变的能力，培养员工爱岗敬业讲奉献的职业精神，端正了行风，树立了正气。二是深入开展部门自律监管执法监察，重点加强防范各个层面、各个环节的以权谋私的腐败行为，加强对贷款业务以及大宗物品购建制度、风险资产管理制度执行情况的检查，加大案件防范力度和查处力度。支行监察部门通过组织人员开展有针对性执法监察，加强对自律监管的再监督。三是继续把防抢劫、防盗窃、防诈骗
尤其是防票据、银行卡诈骗作为安全工作重点，不断提高对高科技犯罪的防范能力。四是全面落实工作责任制及追究制度，加强职能部门职责，做到齐抓共管，共同防范，为业务稳健经营保驾护航，保持了我行建行××年来无责任事故和案件的好成绩。
㈣加强财务管理，努力增收节支。一是严格按权责发生制原则组织核算，将所有收入纳入账内核算，杜绝财务收入“跑冒滴漏”现象。严格落实《××行财务管理办法》，会议费、业务招待费同比压缩20%，严格专项费用管理，对公杂费、电话费、差旅费实行限额控制。二是压缩低盈利、非盈利资金占用。对营业网点库存现金实行比例控制，加强支行大库现金管理，做好票币的清理、整点、...
篇三：会议费占收入比例
铁路局（本级）2021 年度部门决算二〇二二年八月目 录第一部分 国家铁路局（本级）基本情况................................3一、部门职责..............................................................................3二、机构设置..............................................................................3第二部分 国家铁路局（本级）2021 年度决算表...................4第三部分 国家铁路局（本级）2021 年度决算情况说明.... 14第四部分 名词解释..................................................................23
3第一部分 国家铁路局（本级）基本情况一、部门职责（一）起草铁路监督管理的法律法规、规章草案，参与研究铁路发展规划、政策和体制改革工作，组织拟订铁路技术标准并监督实施。（二）负责铁路安全生产监督管理，制定铁路运输安全、工程质量安全和设备质量安全监督管理办法并组织实施，组织实施依法设定的行政许可。组织或参与铁路生产安全事故调查处理。（三）负责拟订规范铁路运输和工程建设市场秩序政策措施并组织实施，监督铁路运输服务质量和铁路企业承担国家规定的公益性运输任务情况。（四）负责组织监测分析铁路运行情况，开展铁路行业统计工作。（五）负责开展铁路的政府间有关国际交流与合作。（六）承办国务院及交通运输部交办的其他事项。二、机构设置国家铁路局（本级）设 7 个内设机构，包括综合司（外事司）、科技与法制司、安全监察司、运输监督管理司、工程监督管理司、设备监督管理司、人事司；另有直属机关党委。
4第二部分 国家铁路局（本级）2021 年度决算表（公开 01—09 表）说明：以下决算表金额转换为万元时，因四舍五入可能存在尾差。
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14第三部分 国家铁路局（本级）2021 年度决算情况说明一、关于收入支出决算总表的说明（一）收入支出决算总体情况按照综合预算的原则，国家铁路局（本级）所有收、支均纳入预算管理。收入包括：一般公共预算财政拨款收入、其他收入、年初结转和结余；支出包括：外交支出、社会保障和就业支出、交通运输支出、住房保障等支出。2021 年度国家铁路局（本级）收、支总额 31,100.99 万元。与 2020 年度相比，收、支总额各减少 11,518.46 万元，下降 27.0%。（二）收入决算情况1.本年收入 11,685.71 万元，比 2020 年度减少 9,373.78 万元，下降 44.5%。其中：（1）一般公共预算财政拨款收入 11,313.27 万元，系当年从中央财政取得的资金。比 2020 年度减少 9,373.31 万元，下降45.3%，主要是财政继续压减当年预算。（2）其他收入 372.44 万元，主要是公费医疗费拨款及利息收入。比 2020 年度减少 0.47 万元，下降 0.1%，主要是利息收入减少。
152.年初结转和结余 19,415.28 万元，系原铁道部改革时划拨的专款专用资金使用期限较长，结转到当年及以后年度按有关规定继续使用的资金，少量为项目已完成产生的结余资金。比 2020年度决算数减少 2,144.68 万元，下降 9.9%。（三）支出决算情况1. 本年支出 14,942.09 万元，比 2020 年度减少 6,688.98 万元，下降 30.9%。主要原因是贯彻落实过紧日子要求，压减非刚性非急需支出。其中：（1）外交（类）支出 864.26 万元。主要是缴纳铁路合作组织会费支出。（2）社会保障和就业（类）支出 447.54 万元。主要是基本养老保险和职业年金缴费、退休人员工资和公用经费支出。（3）卫生健康支出（类）支出 112.18 万元。主要是医疗费支出。（4）交通运输（类）支出 13,197.7 万元。主要是保障机关运转及履职基本支出，铁路规划、科技创新及铁路安全、事故调查、工程质量、运输服务质量、铁路设备等项目监管支出。（5）住房保障（类）支出 320.41 万元。主要是按照国家政策规定缴纳职工住房公积金、发放提租补贴和购房补贴支出。2.年末结转和结余 16,158.9 万元，比 2020 年度减少 4,829.47
16万元，下降 23.0%，主要是购房补贴、划拨的事业单位办公用房租金等专项资金逐年得到消化。在年末结转和结余构成中，财政拨款（基本支出和项目支出）结转和结余占比为 25.1%，非财政拨款（主要是划拨的事业单位办公用房租金等）结转规模占比为74.9%。二、关于收入决算表的说明本年收入合计 11,685.71 万元。其中：1.外交（类）710 万元，全部为财政拨款收入。其中对外援助（项）90 万元、国际组织会费（项）620 万元。2.社会保障和就业（类）455.07 万元，全部为财政拨款收入。其中：行政单位离退休（项）79.53 万元、机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）250.36 万元、机关事业单位职业年金缴费支出（项）125.18 万元。3.卫生健康（类）265.93 万元，全部为行政单位医疗（项）收入，其中财政拨款收入 168.93 万元、其他收入 97 万元。4.交通运输（类）9,776.71 万元，其中：（1）行政运行（项）2,316.87 万元，其中财政拨款收入2,041.43 万元、其他收入 275.44 万元。（2）一般行政管理事务（项）4,557.84 万元，全部为财政拨款收入。
17（3）铁路安全（项）1,954.24 万元，全部为财政拨款收入。（4）其他铁路运输（项）947.76 万元，全部为财政拨款收入。5.住房保障（类）478 万元，全部为财政拨款收入。其中：住房公积金（项）156 万元、购房补贴（项）322 万元。三、关于决算支出表的说明本年支出合计 14,942.09 万元。其中基本支出 4,471.36 万元、项目支出 10,470.73 万元。其中：1.外交（类）支出 864.26 万元，全部为项目支出。其中：对外援助（项）257 万元、国际组织会费（项）607.26 万元。2.社会保障和就业（类）支出 447.54 万元，全部为基本支出。其中行政单位离退休（项）41.03 万元、机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）269.43 万元、机关事业单位职业年金缴费支出（项）137.08 万元。3.卫生健康（类）支出 112.18 万元，全部为基本支出。其中行政单位医疗（项）支出 112.18 万元。4.交通运输（类）支出 13,197.7 万元，其中：（1）基本支出 3,591.23 万元，全部为行政运行（项）3,591.23万元。（2）项目支出 9,606.47 万元，包括一般行政管理事务（项）
185,032.27 万元、铁路安全（项）2,512.37 万元、其他铁路运输（项）2,061.83 万元。5.住房保障（类）支出 320.41 万元，全部为基本支出。其中住房公积金（项）204.07 万元、提租补贴（项）21.56 万元、购房补贴（项）94.78 万元。四、关于财政拨款收入支出决算总表的说明（一）财政拨款收入支出决算总体情况2021 年度国家铁路局（本级）一般公共预算财政拨款收、支总额 18,684.3 万元，与 2020 年度相比，收、支总额各减少10,678.68 万元，下降 36.4%。（二）财政拨款收入决算情况1.本年财政拨款收入合计 11,313.27 万元，比 2020 年度减少9,373.31 万元，下降 45.3%。2.年初财政拨款结转和结余 7,371.03 万元，比 2020 年度减少 1,305.37 万元，下降 15.1%。（三）财政拨款支出决算情况1.本年一般公共预算财政拨款支出合计 14,624.94 万元，比2020 年度减少 6,737 万元，下降 31.5%。其中：外交（类）支出864.26 万元；社会保障和就业（类）支出 447.54 万元；卫生健康（类）支出 15.18 万元；交通运输（类）支出 12,977.55 万元；
19住房保障（类）支出 320.41 万元。2.年末财政拨款结转和结余 4,059.36 万元，比 2020 年度减少 3,941.69 万元，下降 49.3%。五、关于一般公共预算财政拨款支出决算表的说明一般公共预算财政拨款本年支出合计 14,624.94 万元，包括基本支出 4,154.22 万元、项目支出 10,470.73 万元。其中：1.外交（类）支出 864.26 万元，全部为项目支出。其中：对外援助（项）257 万元、国际组织会费（项）607.26 万元。2.社会保障和就业（类）支出 447.54 万元，全部为基本支出。其中行政单位离退休（项）41.03 万元、机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）269.43 万元、机关事业单位职业年金缴费支出（项）137.08 万元。3.卫生健康（类）支出 15.18 万元，全部为基本支出。其中行政单位医疗（项）支出 15.18 万元。4.交通运输（类）支出 12,977.55 万元，其中：（1）基本支出 3,371.08 万元，全部为行政运行（项）3,371.08万元。（2）
项目支出 9,606.47 万元，包括一般行政管理事务（项）5,032.27 万元、铁路安全（项）2,512.37 万元、其他铁路运输（项）2,061.83 万元。
205.住房保障（类）支出 320.41 万元，全部为基本支出。其中住房公积金（项）204.07 万元、提租补贴（项）21.56 万元、购房补贴（项）94.78 万元。2021 年度国家铁路局一般公共预算财政拨款支出较年初批复预算数减少 3,054.81 万元，减幅为 17.3%。其中：基本支出减少 1,878.58 万元，主要原因是基本养老保险缴费暂未完成清缴；项目支出减少 1,176.22 万元，主要原因是受疫情影响，出国费等项目支出减少。六、关于一般公共预算财政拨款基本支出决算表的说明一般公共预算财政拨款基本支出合计 4,154.22 万元。其中：人员经费 2,705.31 万元，主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出及退休费、奖励金、其他对个人和家庭的补助支出；公用经费 1,448.91 万元，主要包括办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、会议费、培训费、劳务费、委托业务费、工会经费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出及大型修缮、无形资产购置、其他资本性支出。七、关于一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表的说明
212021 年度国家铁路局（本级）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出 15.83 万元，与年初预算比，少支 263.18 万元，节约率为 94.3%。其中：因公出国（境）费 0 万元，比预算少支 249.14万元，节约率为 100%；公务用车购置及运行维护费 15.25 万元，比预算少支 3.26 万元，节约率为 17.6%；公务接待费 0.58 万元，比预算少支 10.78 万元，节约率为 94.9%。2021 年度国家铁路局（本级）“三公”经费总预算较 2020 年度增加了 54.31 万元，主要是恢复了因公出国（境）费预算。2021年度“三公”经费总支出较2020年度减少0.92万元，降幅为5.5%，主要是落实过紧日子要求，严格公务用车使用管理，从严控制公务接待行为，相关支出减少。国家铁路局（本级）2021 年度没有购置公务用车，年末用一般公共预算财政拨款开支运行维护费的公务用车保有量共计8辆。全年因公出国（境）组团 0 个，全年因公出国（境）累计 0人次。国内公务接待 29 批次，244 人次，主要是有关单位来我局调研交流、检查指导工作人员在食堂用餐列支的费用，未发生外事接待。八、关于政府性基金预算财政拨款收入支出决算表的说明2021 年度国家铁路局（本级）无政府性基金预算收入和支出。
22九、关于国有资本经营预算财政拨款支出决算表的说明2021 年度国家铁路局（本级）无国有资本经营预算支出。十、其他有关情况说明（一）关于机关运行经费支出的说明。2021 年度国家铁路局（本级）机关运行经费支出 1,448.91万元，比 2021 年度预算减少 150.54 万元，下降 9.4%，主要原因是落实过紧日子要求，压减办公、会议、培训等一般性支出。（二）关于政府采购支出的说明。2021 年度国家铁路局（本级）政府采购支出总额 3,442.13万元，其中：政府采购货物支出 3.92 万元；政府采购服务支出3,438.21 万元。政府采购全部为国内采购合同，授予中小企业合同金额 3,442.13 万元，占政府采购支出总额的 100.0%，其中：授予小微企业合同金额 3.92 万元，占政府采购支出总额的 1.1%；货物、服务采购授予中小企业合同金额占货物、服务支出金额的比例均为 100.0%。（三）关于国有资产占用情况的说明。截至 2021 年 12 月 31 日，国家铁路局（本级）共有车辆 8辆，其中：部级领导干部用车 1 辆、机要通信用车 2 辆、应急保障用车 1 辆、其他用车 4 辆，其他用车为中管干部用车；单位价值 50 万元以上通用设备 9 台（套），单位价值 100 万元以上专
23用设备 0 台（套）。（四）关于 2021 年度预算绩效情况的说明。根据预算绩效管理要求，我局组织对 2021 年度一般公共预算项目支出全面开展绩效自评，其中二级项目 42 个，共涉及资金（含上年结转）11,460.25 万元，占一般公共预算项目支出总额的 100%，平均得分 96.73 分。组织对 2021 年度 0 个政府性基金、国有资本经营预算项目支出开展绩效评价（我局无政府性基金、国有资本经营预算）。第四部分 名词解释（一）一般公共预算财政拨款收入：指中央财政当年拨付的资金。（二）其他收入：指除上述“一般公共预算财政拨款收入”以外的收入。（三）年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金和支出预算工作目标已完成，或由于受政策变化、计划调整等因素影响工作终止，当年剩余的资金。（四）年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排、因
24客观条件发生变化，无法按原计划全部执行或未执行，需延迟到以后年度按原规定用途继续使用的资金，或项目已完成等产生的结余资金。（五）外交支出（类）：指政府外交事务支出。1. 对外援助:指对外国政府（地区）提供的各种援助和技术合作支出。2.国际组织会费：指国家铁路局以我国政府名义参加铁路合作组织、国际铁路联盟等国际组织，按规定缴纳的会费。（六）社会保障和就业（类）：指政府在社会保障与就业方面的支出。1.行政单位离退休：指离退休人员的支出。2.机关事业单位基本养老保险缴费支出：指单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。3.机关事业单位职业年金缴费支出：指单位实施养老保险制度由单位缴纳的职业年金支出。（七）卫生健康支出（类）行政单位医疗：指中央财政安排的行政单位医疗补助经费支出。（八）交通运输支出（类）铁路运输：指单位用于履职的支出，包括行政运行，一般行政管理事务，铁路安全及其他铁路运输支出。
25（九）住房保障支出（类）：指政府用于住房改...
篇四：会议费占收入比例
进一步深化“亩均论英雄”改革的实施意见为贯彻党的十九大精神，进一步深化“亩均论英雄”改革，优化资源要素配置，加快推动实体经济高质量发展，形成“退低进高”转型发展的长效机制，根据《省人民政府关于深化“亩均论英雄”改革的指导意见》、《市人民政府关于深化“亩均论英雄”改革的实施意见》、《省人民政府办公厅关于深化制造业企业资源要素优化配置改革的若干意见》和《关于印发进一步深化“亩均论英雄”改革 2022 年工作要点及任务清单的通知》等有关文件精神，经市政府同意，特制定本实施意见。
一、总体要求 （一）指导思想。
深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以新发展理念为引领、“八八战略”为总纲、供给侧结构性改革为主线，坚持质量第一、效益优先，把深化“亩均论英雄”改革作为转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的有力抓手，找准有为政府和有效市场的黄金结合点，深入推进资源要素市场化配置改革，激发各类市场主体创新活力，不断提高全要素生产率，加快推动经济发展质量变革、效率变
革、动力变革，奋力推进“两个高水平”建设，为加快实体经济高质量发展奠定坚实基础。
（二）基本原则。
坚持市级主体和镇（街道）联动相结合。充分发挥政府主体作用，推进重点任务落实和重大措施落地，在市、镇（街道）两级联动的基础上，加强与省、市级协同推进，形成四级联动机制，以“最多跑一次”改革为牵引，增强改革工作的系统性、有效性。
坚持改革创新和依法依规相结合。进一步推进制度创新，完善“亩均论英雄”改革的体制机制和政策体系，注重依法行政，实施资源要素差别化配置政策，确保改革在法治轨道上深化推进。
坚持动力转换和降本减负相结合。推动“亩产效益”综合评价从提高资源要素产出率向提高全要素生产率转变，强化创新驱动发展，不断优化营商环境。
坚持正向激励和反向倒逼相结合。以“亩产效益”为核心，以市场化配置为导向，以差别化措施为手段，完善激励倒逼机制，优化产业政策，促进优胜劣汰，不断增强经济创新力和竞争力。
（三）主要目标。
全市所有工业企业和规模以上服务业企业（不含批发零售住宿餐饮、银行证券保险行业和房地产开发企业，下同）
以及产业集聚区、经济开发区、高新园区、小微企业园、特色小镇（不含历史经典产业特色小镇）实现“亩产效益”综合评价全覆盖；与“亩产效益”综合评价制度相匹配的资源要素市场化配置、产业创新升级机制全面完善，全市经济发展质量和效益明显提升。其中，规模以上工业亩均增加值、亩均税收、全员劳动生产率、单位排放增加值等 4 项指标年均增速居市前列，单位能耗增加值、研究开发费用合计占主营业务收入之比等 2 项指标保持市前列，区域“经济效益”达到全省先进水平，产业结构不断优化，加快形成质量高、效率优、创新强、体制活、协调性好的具有特色的现代化经济体系。
二、健全“亩产效益”综合评价机制 （一）全面开展企业综合评价。
完善导向清晰、指标规范、权重合理、分类分档、结果公示的企业综合评价体系。按照“谁主管、谁统计、谁负责”的原则，加强数据清查、统计、报送等工作，全面推进企业“亩产效益”综合评价。
（二）推进产业和区域综合评价。
围绕重点传统制造业和重点服务业，推进“亩产效益”综合评价；加快推进经济开发区、高新园区、小微企业园等产业园区和特色小镇“亩产效益”综合评价；积极推进镇（街道）等“亩产效益”综合评价。规模以上服务业、经济开发
区、高新园区、小微企业园和特色小镇等“亩产效益”综合评价办法由主管单位另行起草。
（三）提升“亩均论英雄”大数据平台。
加快推进“亩均论英雄”大数据平台 4.0 版建设。各有关部门、镇（街道）、企业要对照规范要求将综合评价有关数据录入〔导入〕平台，保证基础信息的准确、完整、及时更新和共享。市深化“亩均论英雄”改革工作领导小组在平台系统分别设置管理权限（账号设置、数据录入〔导入〕、数据修改、数据审核和数据查询等功能）。以数据多维度联通共享、企业全流程在线评价、政策多部门协同落实、镇（街道）属地管理为重点，深化开展基于场景模式的资源要素优化配置多业务协同应用建设，为数字经济综合应用门户丰富应用场景。
三、工业企业综合评价办法 （一）评价对象。
1．全市所有工业企业纳入综合评价。原则上，工业企业以企业法人为单位进行评价；同一工业企业集团或集团内部工业企业之间可以合并评价，各企业共享评价结果，一经合并不得变更（除有新注册企业情况外），非工业企业相关指标数据不计入。
2．以下可以不参加评价：
（1）电厂、燃气、给排水、垃圾焚烧、污水处理等公益性企业。
（2）新注册两年内企业。
以上企业要参加评价的，须书面提出申请，经镇（街道）审核报市亩均办。
（二）评价指标和权重。
按规模以上工业企业和规模以下工业企业分别设置。
规模以上工业企业综合评价指标和指标权重：亩均税收（40%）、亩均增加值（20%）、单位能耗增加值（15%）、单位排放增加值（5%）、全员劳动生产率（10%）、研究开发费用合计占主营业务收入比例（10%）等 6 项基本指标。
规模以下工业企业综合评价指标和指标权重：亩均税收（50%）、单位电耗税收（30%）、单位电耗营业收入（20%）等 3 项基本指标。
（三）指标基数。
规模以上工业企业：亩均税收、亩均增加值、单位能耗增加值、单位排放增加值、全员劳动生产率、研究开发费用合计占主营业务收入比例 6 个指标以市上一年度平均标准为基数。
规模以下工业企业：亩均税收、单位电耗税收、单位电耗营业收入 3 个指标以我市每年自定标准为基数。
（四）取数方法。
为进一步提高基础数据的真实性、可靠性和准确性，统一规范评价各项基础数据取数标准（具体详见附件 2、3）。各镇（街道）负责对辖区内的工业企业进行全面排摸调查核实，将企业名称、承租面积、出租面积、实际占用面积等指标数据，分规上规下汇总后通过市“亩均论英雄”系统平台填报。各责任部门对企业上年度基础数据按照“基础数据取数规范”（附件 1、2）要求进行审核后通过“亩均论英雄”系统平台填报。
（五）计分方法。
1．企业评价得分为每项指标得分之和。
2．单项指标得分为该指标数据除以基准值乘以权数，最高得分不超过该项权数的 2 倍，最低为 0 分。企业生产确有消耗但无法提供指标值，又不配合相关部门核查的，该项得分为 0 分。企业生产污染物排放较少无法准确统计的，按基本分计值。
3．加分项 （1）人才积分：根据《关于印发<市企业人才工作积分评价办法>的通知》（临人才领〔2022〕3 号）文件，第一档加 6 分，第二档加 4 分，第三档加 2 分。
（2）人才密度：达到 0.1（含）以上的加 1 分，每增加0.1 加 1 分，最高加 10 分。
（3）工业总产值：当年新增工业总产值 1 亿元（含）以上的给予加分，每增 1 亿元加 1 分，按比例计分。
（4）绿色低碳：当年列入绿色工厂，国家级加 10 分，省级加 5 分，市级加 2 分；当年通过省级自愿性清洁生产验收的，加 3 分；被评为节水型企业，有效期内，国家级加 5分，省级加 3 分；被评为省级节水标杆企业，有效期内，加5 分。
（5）管理创新：入选三星级加 0.5 分、四星级加 1 分、五星级企业加 2 分。
（6）技能创富型企业：入选合格的加 1 分、良好的加 2分、优秀的加 3 分。
（7）同一工业企业集团或集团内部工业企业之间合并评价的，同一加分事项按最高加分值计分，不重复累加。
（六）评价分类。
根据工业企业综合评价结果，按汽车机械、现代医药、时尚休闲和其他行业，依规上、规下两个类别进行排序，分成 A、B、C、D 四类：
1．A 类为优先发展类：环境资源效益好的企业。
综合评价得分在全市排名前列，总量控制在 25%以内（含）。
2．B 类为提升发展类：环境资源效益相对较好的企业。
综合评价得分在全市排名 70%（含）以内，总量控制在45%以内（含）。
3．C 类为调控帮扶类：环境资源效益一般，发展水平有待提升的企业。
规上工业企业综合评价得分在全市排名 99%以内（含）；未列入 A 类和 B 类的工业企业；总量控制在 29%以内（含）。规下工业企业综合评价得分在全市排名 95%以内（含）；未列入 A 类和 B 类的工业企业；总量控制在 25%以内（含）。
4．D 类为倒逼整治类：发展水平落后、综合效益较差，需重点整治、淘汰的企业。
规上工业企业综合评价得分在全市排名后 1%且总得分在 60 分以下的；规下工业企业综合评价得分在全市排名后5%且总得分在 60 分以下的；不符合我市产业发展实际和结构调整需要，按照我市淘汰落后产能、行业整治和资源占用产出等相关标准，计划通过专项整治实施整厂关停淘汰的低、散、乱企业。
5．升降档。
（1）当年新上市企业列入亩均评价 A 类（不占 A 类比例）。有效期内的高新技术企业、省级科技型企业，市级及以上专精特新“小巨人”企业、省级隐形冠军企业、单项冠军和人才政策扶持期内的高层次人才创业企业，不列入 D 类（不占 C 类比例）。
（2）在项目建设期内，企业当年完成固定资产投资额（不含建设用地费）1 亿元以上的，列入亩均评价 A 类（不占 A 类比例）；当年完成固定资产投资额（不含建设用地费）3000 万元以上的，不列入亩均评价 D 类（不占 C 类比例）。
（3）新升规企业两年内不列入 C 类、D 类（不占 B 类比例），退规后再次上规企业不得再次享受。
（4）对于当年发生较大安全生产事故、重大环保责任事故和重大质量事故，以及未完成年度节能减排、去产能任务，环保、能耗、质量、安全等不达标的企业不列入Ａ、B类。
（5）规上工业企业亩均税收低于全市参评规上工业企业平均亩均税收，不列入 A 类。规下工业企业亩均税收低于全市参评规上工业企业 B 类平均亩均税收，或者低于参评规下工业企业平均亩均税收，不列入 A 类。亩均税收低于 5 万元，不列入 B 类。
（6）全部出租企业，不列入 A 类、B 类（经认定为小微企业园的除外）。
（7）登记用地面积或实际用地面积 10 亩及以上的规下企业，不列入 A 类、B 类。
（8）处于停产（年度无销售收入且无法核定用电量或用电量为零）的规下工业企业，不列入 A、B 类。
（9）弄虚作假不如实填报数据的企业直接列入 D 类。
（七）公布评价结果。
初步评价结果在我市主要媒体上对外进行公示，公示结果经市深化“亩均论英雄”改革工作领导小组审核，并报市政府常务会议审定。
四、建立健全要素优化配置机制 在开展“亩产效益”综合评价工作的基础上，进一步建立评价结果和资源要素配置挂钩的长效机制。制订完善差别化资源要素配置政策，推动资源要素向高效益、高产出、高成长的优质企业集聚，倒逼落后企业和落后产能加快退出。
（一）完善资源要素差别化政策。在切实推进降本减负基础上，根据“亩产效益”企业综合评价结果，依法依规实施用地、用电、用水、用气、排污、税收等资源要素差别化政策，扩大差别化价格实施行业范围，加大 A 类企业激励力度，倒逼 D 类企业提升资源要素利用效率。特别是对 D 类企业重点实行差别化加价政策；对连续 2 年（含）以上被列为D 类的企业，要进一步加大差别化政策力度。对新升规模以上工业企业、新设立企业、重大项目建设期内企业等可视情暂缓实施差别化价格政策。加强对差别化价格政策征收资金的专项管理与审计，确保用于支持产业、企业转型升级和创新发展。
（二）规范资源要素跨区域市场化交易。依托公共资源交易平台，整合建立规则统一、公开透明、服务高效、监督
规范的要素市场交易平台体系，实现信息和资源共享。推进土地、用能、排污权等资源要素更大范围的市场化交易。积极发挥公共资源交易平台作用，坚持有保有压、扶优劣汰的原则，推动“亩产效益”企业综合评价与规范企业间要素交易行为相结合，进一步降低企业关闭、停产、退地、要素交易、并购重组等过程中的交易环节费用，加快推动土地、用能、排污权等资源要素向综合评价优质企业集聚。
五、建立健全促进产业创新升级机制 （一）设立投资强度和产出效益行业规范。出台标准地试点制度，新增工业用地出让前，要将投资、亩产、能耗、环境、建设等标准纳入土地“招拍挂”出让条件。建立健全“建设期+投产期+剩余年限使用期”的土地分阶段权证管理制度，强化土地出让合同管理，严格项目竣工综合复核验收，对未达到协议规定的，严格落实相应措施。对小微企业园、老旧工业点改造，将“亩均效益”作为主要依据，对入园企业依法设定严格的准入门槛和考核评价。
（二）实施创新引领“亩产效益”行动。强化创新作为引领发展和提升“亩产效益”的根本动力，实施分行业“亩产效益”领跑者行动计划，发布重点指标领跑者名单，树立先进典型，引导企业对标先进、补齐短板，加强技术、管理、制造方式、商业模式等创新，加快“亩产效益”提档升级。适时将企业“亩产效益”综合评价情况纳入市政府质量奖申
报条件。对“亩产效益”高的镇（街道）、园区和产业，在创新要素分配方面给予倾斜，优先布局产业创新服务综合体、工程技术研究中心、制造业创新中心、重点企业研究院、高新技术研发中心、企业技术中心等创新平台或载体。打破现有行政区划的限制，统筹整合创新资源，推动人才、项目、成果等创新要素在区域之间的合理流动和高效配置，构建协同有序、优势互补、科学高效的区域创新体系，不断增强经济创新力。
（三）加强企业分类精准指导。对 A 类企业，重点保障资源要素需求，支持其股改上市、并购重组，在政府性评先评优、试点示范项目申报、重点科技项目攻关、重大创新载体建设、人才引进等方面给予倾斜，重点支持综合评价 A 类的规模以下企业进入小微企业园发展。支持金融机构实施差别化信贷政策，在风险可控和商业可持续的前提下，对 A 类企业在信用评级、贷款准...
篇五：会议费占收入比例
政局 2022 年上半年工作总结及下步工作计划 一、工作基本情况（一）财政经济运行稳健，量质齐升。强化预算执行工作，积极组织财政收入，1-6 月完成一般公共预算收入 76602 万元，占年初计划的55.72%，同比增加 13640 万元，增长 21.66%，税收比重 78.83%。其中：地方财政收入完成万 50619 元，同比增加 10721 万元，增长 26.87%，地方税收占地方财政收入比重 67.96%，同比提高了个百分点 0.44。全县累计完成政府性基金收入 30678 万元，同比增加 12948 万元，增长 73.03%，其中完成土地出让价款收入 30678 万元，同比增加 12948 万元，增长 73.03%。1-6 月完成公共财政预算支出 233067 万元，同比增长 1.6%，确保了上半年全县干部职工工资福利、民生支出和各部门（单位）正常运转，为全县常态化疫情防控，重点项目建设，巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接等贡献了财政力量。
（二）财政管理严格规范，监督有力。进一步规范我县党政机关工作人员参与重点项目建设领取施工现场津贴工作。全面落实乡镇工作附加补贴政策。全面落实和规范收费政策，切实减轻企业和群众负担。深入开展我县行政事业性收费、涉企收费、政府性基金目录清单动态更新工作；完善治理教育乱收费联席会议制度，贯彻落实公办幼儿园收费项目审批制度。明确 20xx 年春季中小学教育收费政策。加强专项资金管理，强化绩效评价。对全县老旧小区改造项目资金进行强化管理，开展财政专项彩票公益金第三方评价工作，完成20xx 年度中央专项彩票公益金区域绩效目标报送和国有土地收支统计报送工作。抓实县中心城区国土领域历史遗留问题。加强监督检查，及时下达 20xx年度财政重点监督检查计划。加强代理记账公司进行会计监督检查力度，对 XX
省 XX 财务管理有限公司 20xx 年度会计信息质量、执业质量、设立条件等情况进行了专项检查，并下达《整改通知书》；开展行政事业单位“三公”经费、差旅费及会议费自查自纠工作；联合县教育局对 X 县 8 所民办学校、2 所幼儿园财务管理工作进行审计调查，进一步规范了民办学校（幼儿园）办学行为，提高了财政性教育资金的使用效益。加强对采购单位、中介代理机构、采购供应商规范执行政府采购法律法规的监督检查，全力确保政府采购改革步入法制化管理轨道。大力发挥财政评审节支功能。加强对代理记账机构业务培训指导会计信息质量日常监管工作，进一步规范代理记账机构的代理记账行为。做好会计人员日常管理工作和会计人员继续教育，加强对会计人员基础信息审核。认真做好 20xx 年乡镇与机关行政事业单位财政绩效考核先进单位和先进个人的审核、申报工作，分别在乡镇和机关企事业单位各评选出 6 家财政工作绩效管理先进单位，并评选出 40 名财政工作绩效管理先进个人。组织开展了对全县所有预算单位 20xx 年预算支出绩效自评工作，做好省级专项资金绩效评价，进一步加强财政专项资金使用管理，着力提高资金使用效益，确保绩效目标的实现和财政资金的最佳使用效益。全面落实惠农补贴升级政策，扎实推进惠农补贴两卡两折升级工作。扎实做好人大代表建议、政协委员提案答复与公开工作。
（三）财政改革稳步推进，活力迸发。积极组织预算管理一体化系统实施，通过建设预算单位办理财政业务电脑终端虚拟化方式，一次性解决我县接入预算管理一体化系统存在的问题和困难，确保预算单位于 7 月底前接入预算管理一体化系统，实现正常办理财政业务工作。按照“政府主导、部门负责、分批试点、逐步完善”的工作思路大力推动我县非税收入收缴电子化管理
改革，及时接入“XX 非税征缴服务平台”，实现与非税征管系统功能拓展和数据互联互通，非税收入项目收费“线上线下”一站式缴费，群众到政府办事“最多跑一次”。截至目前，全县 145 个非税执收单位已经实现非税执收系统网络版升级，非税收入电子化管理改革的覆盖面达到 95%以上。全面梳理评审风险点，进一步强化财政评审内部控制，重塑财政评审新的业务流程，着力提升评审质量。全面落实初审、复审制度，并实行痕迹化管理。对重点事项主材价格、单项核增核减较大、无适用定额且金额在 5 万元以上的、暂估价格占单项工程比例达到 15%以上的、隐蔽工程、重大工艺流程改变及审核人员认为明显异常的，明确审核要求；对评审资料受理、评审业务分配实行双审制，落实三级复核制度，对重大项目实行集体决策制度，严格评审纪律，从严落实评审八不准，将纪律挺在前面。严把变更签证、工程竣工结算关。积极转变政府采购监管方式，推动政府采购管理从程序导向型向结果导向型的重大变革，对采购人划清权力边界，明确操作流程，着力提高采购人组织采购活动的管理水平，确保“放权”“提效”，做到依法采购。
（四）优化服务助企纾困，提质增效。大力落实积极的财政政策要提质增效、更可持续，更加主动服务经济高质量发展。认真贯彻落实县政府第十七届第五十三次常务会议纪要相关优惠政策。充分发挥“惠农担”系列产品的政策优势，真情服务三农，极大缓解区域内部分有资金需求的农业适度规模经营主体“融资难”“融资贵”“融资慢”的问题，有效支持客户将产业做好做精、做大做强；通过担保客户的产业发展，带动就业 1500 余人，帮扶对接贫困户 800 余户、贫困人口 1000 人，为解决我县三农产业发展资金问题提供了新的途径，为产业扶贫提供了源头活水。推动全县农业保险高质量发展，大力
支持中小微企业健康发展，进一步优化民营企业融资环境，缓解企业融资困难，省县两级财政信贷风险补偿机制惠企利民的政策效应正逐步显现。积极组织协调相关部门研究落实世界银行结果导向型贷款有关政策，提升项目管理机构的运行保障能力。通过强化财政资源统筹调配，助力企业稳产保供，实现保粮食储备安全、保居民就业、保市场主体、保产业链供应链稳定。大力支持产业高质量发展，突出抓好氟化工、光电、印刷包装、医疗器械、农产品精深加工产业链，支持园区四大主导产业集聚发展，推动“三高四新”战略落实落地，推进“五区三基地”建设。围绕扩大内需战略，发挥财政资金合力，推进重大项目落地开花，不断提升群众获得感，促进经济内涵式增长，落实稳就业、稳投资的目标任务。
（五）民生保障倾力倾情，亲民为民。大力提高教师待遇，保障教师队伍稳定，及时足额发放教师的工资和福利，及时安排拨付顶岗实习生生活费、临聘教师等人员财政补助资金，安排教师人才建设经费 169 万元，并将职业学校临聘教师工资、义务教育学校班主任补助全额纳入了财政预算。全力做好学生资助工作，及时下达幼儿入学资助、义务教育贫困寄宿生补贴、高中学生资助、中职学生资助资金，全力保障各阶段学生顺利完成学业。及时安排义务教育学生营养改善计划补助资金和学校食堂聘请人员薪酬，有效解决学生在校吃饭问题。制定好财政高考工作方案，全力保障高考、学考等考试经费。认真贯彻落实上级关于全面加强乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校建设、校舍维修改造、义务教育薄弱环节改善与能力提升政策，全力推进一六芙蓉学校、养正中学体艺馆、六完小扩建、县六中运动场、县职校食堂等项目建设，努力改善办学条件，提升学校的办学能力，缩小城乡学校办学水平差距。加大对文
化、体育、广电和旅游等公共文化事业的投入，安排资金用于村级公共服务中心、地方农村文化建设，实施文化惠民工程，支持开展“送戏下乡”“农村电影放映”等公益性活动，保障博物馆、文化馆图书馆、乡镇文化站免费开放资金。加大基本公共卫生投入，推动医药卫生体制改革取得新突破，医保制度不断健全。为全县疫情防控工作提供坚实的财力保障，有力保证了基本公共卫生服务各项工作的开展。稳步提升城乡低保救助和特困人员救助水平，进一步完善城乡医疗救助政策，提高医疗救助水平。支持残疾人事业发展。大力支持就业创业工作。持续调整企业、机关事业单位退休人员基本养老金待遇。加快推进养老服务体系建设。落实基本养老服务补贴制度。
（六）乡村振兴精准发力，兴业富民。全力巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。继续加大财政扶贫力度。安排“两项制度”工作经费、贫困人口统计监测经费、贫困村互助资金试点工作经费共计 52 万元，精准扶贫专项经费 200 万元。继续完善统筹整合使用财政涉农资金管理工作，全力支持产业发展、基础设施、生产条件改善、教育扶贫雨露计划、技能培训等项目。大力支持林业可持续发展，支持现代农业建设。大力支持农业防灾减灾体系建设，足额保障防控工作、疫苗等经费。大力支持水利建设。全力支持创园、创文、创卫工作，助力生态保护，持续改善城乡人居环境和民生福祉，全力保障群众生产生活居住自然环境安全。
（七）政府债务管理有方，风险缓释。切实加强政府债务管理，依法依规抓实资产监管、盘活、调剂和处置工作，牢牢守住不发生区域性和系统性风险的底线。严格控制债务增量，加强财政暂付款管理，严禁以 PPP、政府购买服务名义新增隐性债务。加强专项债券管理，20xx 年我县申报并已纳入 XX
省专项债券需求库项目 9 个。对财政部负面清单中的项目，合力督促各项目单位进行整改，尽快形成实物量。加强规范管理 PPP 项目，对于处于运营阶段的莽山水库、X 县新城区基础设施建设一期工程和 X 县垃圾收转集运三个 PPP 项目的付费金额纳入财政预算，给予资金保障。实行“一债一策”，明确化债资金来源，通过统筹超收收入、财政结余资金、项目结转资金、企业经营收入偿还各类债务本息。20xx 年防范政府债务风险准备金预算落实到位；宜投集团实现经营收入偿还了一部分到期债务。加快注入平台公司优质资产资源，全面加强平台公司市场竞争力，引导平台引入先进管理经验，培育优质人才，通过采取合作开发地产项目、矿产资源、旅游产业等方式实现营收增加。大力盘活资产资源筹措化债资金，切实防范和化解政府债务风险。
二、下步工作打算
紧盯全年财政收入目标，加大重点行业、重点项目税源监控分析，与各部门单位形成合力，要根据职能优势，从项目落地、工商注册、税务登记、税收核算、税款入库等环节进行全程税源管控，确保重点项目税收不流失到县外，实现应收尽收。
（一）强化收入征管做活存量资产文章。瞄准非税收入促征管。按照年初下达计划结合当前各部门收入完成情况进行问题分析，对收入完成进度严重落后的部门要全县通报，严格执行收入返还分享比例。进一步支持县公检法等部门承办大案要案，增加罚没收入，对其取得的罚没收入县级可用部分，采取“一案一策”的奖返机制给予收入返还。持续推动房产税收强清理。清理办要在前期清收工作基础上，延长清理办证活动时间，进一步对县内存量商品房、已交房未办证、未交房未办证等情况进行清理整治，扫清房地产行业中的
历史遗留问题，加大办证力度，实现房产税费应收尽收。全力做好存量土地文章。适当压减土地开发收储规模，缓解财政保障压力。同时加大存量土地的清理、摸底、评估、盘活、报批及上市拍卖力度，把积压到土地上的财政资金效益释放出来。严保矿产等税费零流失。由县税费征收监督管理办尽快完善有色矿产品、烟花爆竹、石材、废矿石行业税费征管办法，厘清部门、乡镇、税务部门责任，针对问题制定征管措施，确保相关税费应收尽收。
（二）大力压减一般支出保“三保”。严格按照上级要求，从严压减一般性支出，坚持“无预算不安排、无资金不开工”的原则，加强对政府投资项目的预算约束。年度预算执行中，把工资福利、机构运转、基本民生、政府性债务付息、中省市及县委县政府确定的重点支出作为优先支付保障项目，对今年预算已经安排的非急需一般性基建、不具备实施条件、超承受能力安排的项目原则上暂缓安排支出。
（三）全力防范化解债务风险守底线。严格控制债务增量，将不新增隐性债务作为底线，将不新增关注类债务作为红线。实行精准化债，进一步摸清政府性债务底数，实行“一债一策”化解政府性存量债务。积极向上争取债券额度，发挥好专项债券对稳投资、扩内需、补短板的重要作用。加强风险源头管控，严格项目审批，严控项目超概算实施，有效遏制债务增量。督促宜投集团加强与商业银行对接力度，充分用好风险缓释政策和融资工具，实现高息债务置换成低息债务、短期债务置换成长期债务，缓解还本压力，降低付息成本，有效化解今年到期隐性债务。
（四）大力盘活库存资金提效益。按照年初工作计划进一步清理财政应收款项，对近年来部门、乡镇等机构在出借的预算内、预算外、结算专户等
财政性资金进行清理清查，开具催款书通知借款单位及时还款。彻底清理结余结转指标，对当前财政历年累计结余结转指标进行清理清查，收回预算，统筹用于“三保”和县重点民生项目支出，避免资金或指标沉淀闲置。大力推进全面预算绩效管理改革，坚持“用钱必问效，无效必问责”全面预算绩效管理理念，建立全面预算绩效管理制度体系。
篇六：会议费占收入比例
板上市标准、审核政策、信息披露及创业板、新三板改革动向2019年11月8日——言中伦 行中虑——严格保密目 录新三板走向创业板改革科创板上市标准、审核政策及信息披露 第一部分｜第二部分｜第三部分｜严格保密 2第四部分｜ 上市板块对比分析
截至2019年10月27日，科创板申报企业数量共计166 家 ，其中注册生效共56 家 ，终止注册15 家 （世纪空间、利元亨等）、不予注册1 家 （恒安嘉新）、中止注册2 家 （安翰科技、上海硅产业）严格保密 3上市概览北京申报企业数量为32 家 ，广东、江苏、上海、浙江的申报企业数量分别为28 家 、27家 、23 家 和14 家 。华润微电子和九号机器人两个企业的注册地在境外地区分布“专用设备制造业”33 家 ；“计算机、通信和其他电子设备制造业”31 家 ；“软件和信息技术服务业”29 家 ；“医药制造业”23 家 ；“互联网和相关服务”8 家 ；“化学原料和化学制品制造业”6 家 ；“通用设备制造业”5 家 ；“研究和试验发展”4 家 ；“电气机械和器材制造业”4 家 ；“铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业”4家 ；“生态保护和环境治理业”4 家 ；“非金属矿物制品业”4 家 ；“仪器仪表制造业”3 家 ； “橡胶和塑料制品业”2 家 ；“有色金属冶炼和压延加工业”1 家 ；“废弃资源综合利用业”1 家 ；“食品制造业”1 家 ； “金属制品业”1 家 ；“专业技术服务业”1 家 ； “租赁业”1 家 ；科创属性中国通号募集资金高达105 亿 元，优刻得募集资金47.48 亿 元，孚能科技募集资金34.37亿 元，华熙生物募集资金31.54 亿 元，传音控股募集资金30.11 亿 元。募资金额在5 亿 元至10 亿 元的公司数量最多，共有70 家 ，占比达42.17%。平均募集资金达9.32 亿 元募集资金平均研发费用占收入比重为11%左右（剔除百奥泰、泽璟制药、前沿生物、神州细胞和君实生物五个特殊值后）研发费用占总收入比例最高的为微芯生物，研发费用率为55.85%；占比最低的为木瓜移动，研发费用率仅为0.71%，已撤回发行上市申请研发占比以上数据来源于wind，数据截至2019年10月27日
科创板上市标准、审核政策及信息披露 第一部分｜严格保密 4
科创板上市标准严格保密 5
预计市值不低于人民币10 亿 元，最近两年净利润均为正且累计净利润不低于人民币5000 万元或者预计市值不低于人民币 10 亿 元，最近一年净利润为正且营业收入不低于人民币1 亿 元严格保密 6标准一标准二标准四标准三标准五预计市值不低于人民币15 亿 元，最近一年营业收入不低于人民币2 亿 元，且最近三年累计研发投入占最近三年累计营业收入的比例不低于 15%预计市值不低于人民币20 亿 元，最近一年营业收入不低于人民币3 亿 元，且最近三年经营活动产生的现金流量净额累计不低于人民币1 亿 元预计市值不低于人民币30 亿 元，且最近一年营业收入不低于人民币3 亿 元预计市值不低于人民币40 亿 元，主要业务或产品需经国家有关部门批准，市场空间大，目前已取得阶段性成果。医药行业企业需 至少有一项核心产品 获准开展 二期 临床试验，其他符合科创板定位的企业需具备明显的技术优势并满足相应条件红筹及表决权差异企业预计市值不低于人民币100 亿 元；或预计市值不低于人民币50 亿 元，且最近一年营业收入不低于人民币 5 亿 元
严格保密 7针对已盈利企业：
可比上市公司市盈率法（P/E）。市值=最近1个会计年度经审计的归属于发行人股东扣除非经常性损益后的净利润*可比公司市盈率针对未盈利企业 ：可比上市公司市销率法（P/S）。市值=最近1个会计年度经审计的营业收入*可比公司市销率根据近期外部股权融资价格 ：市值=最近1个会计年度经审计的扣非后净利润*投资机构入股市盈率，或市值=最近1个会计年度经审计的营业收入*投资机构入股市销率市值计算过程市值确定方法方法一：
应当结合发行人报告期外部股权融资情况方法二：
可比公司在境内外市场的估值情况等进行说明市值披露顺序发行人选择 ：应当在招股说明等申请文件中明确说明所选择的一项具体上市标准保荐机构复核 ：对发行人的市值进行预先评估，并在《关于发行人预计市值的分析报告》中充分说明发行人市值评估的依据、方法、结果以及是否满足所选择上市标准中的市值指标
严格保密 8数据来源于wind，截至2019年10月21日利用市盈率或市销率计算拟上市公司市值时：先根据行业属性、业务模式、公司规模等，确定已上市可比公司，再根据可比公司公开披露的申报发行市盈率/市销率，或根据已经公开披露的财务数据和股票价格（或在东方财富等信息披露网站直接查询）匡算可比公司上市后的动态市盈率/市销率，作为计算市值的参照如何利用可比公司市盈率/市销率，计算市值平均市盈率截至2019年10月21日， 科创板 ipo 市盈率均值为 65.01 ，远高于其他板块（沪市平均动态市盈率为11.72，深市平均动态市盈率22.25，创业板平均动态市盈率为49.03）。目前市盈率排名比较靠前的科创板已上市企业分别为 ：微芯生物（373.72倍）、恒安嘉新（318.72倍）、中微公司（170.75倍）、世纪空间（162.66倍）
137 家 企业选择了上市标准一，占比最高，达到82.53%。如：华兴源创、睿创微纳等严格保密 9标准一标准二标准四标准三标准五7 家 企业选择标准二。如：华润微电子（计算机、通信和其他电子设备制造业）、信大捷安（软件和信息技术服务业）、艾迪药业（医药制造业）、拓璞数控（通用设备制造业）、三维科技（通用设备制造业）、科大国盾（计算机、通信和其他电子设备制造业）、赛诺医疗（专用设备制造业）仅 天准科技（专用设备制造业）选择了标准三13 家 企业选择了上市标准四，占比不到10%。如：特宝生物（医药制造业）、孚能科技（电气机械和器材制造业）、天合光能（电气机械和器材制造业）、傲基科技（计算机、通信和其他电子设备制造业）、亿华通（电气机械和器材制造业）、埃夫特智能（通用设备制造业）、上海硅产业（计算机、通信和其他电子设备制造业）、和舰芯片（计算机、通信和其他电子设备制造业）、晶晨半导体（计算机、通信和其他电子设备制造业）、虹软科技（软件和信息技术服务业）、容百新能源（计算机、通信和其他电子设备制造业）、中微半导体（专用设备制造业）、中国通号（铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业）红筹及表决权差异企业6 家 企业选择标准五。如：泽璟制药（医药制造业）、百奥泰（医药制造业）、神州细胞（医药制造业）、君实生物（医药制造业）、天智航（专用设备制造业、前沿生物（医药制造业））2 家 企业选择差异表决权/红筹企业适用的第二套“市值+收入”指标。如：九号机器人（计算机、通信和其他电子设备制造业）、优刻得（互联网和相关服务）以上数据来源于上交所官网，数据更新至2019年10月27日
科创板独特审核政策（科创板32条与IPO50条不同之处）严格保密 10
审核要点一：优先推荐三类企业，重点推荐七领域企业严格保密 11
符合国家战略、突破关键核心技术、市场认可度高新一代信息技术、高端装备、新材料、新能源、节能环保以及生物医药等高新技术产业和战略性新兴产业互联网、大数据、云计算、人工智能和制造业深度融合严格保密 12优先推荐三类企业重点推荐七领域企业新材料领域（ 已申报企业达 16 家 ）：主要包括先、互联网、物联网和智能硬件等高端装备领域（ 已申报企业达 26 家 ）：主要包括智能进钢铁材料、先进有色金属材料、先进石化化工新材料、先进无机非金属材料、高性能复合材料、前沿新材料及相关技术服务等新一代信息技术领域（ 已申报企业达 68 家 ）：半导体和集成电路、电子信息、下一代信息网络、人工智能、大数据、云计算、新兴软件制造、航空航天、先进轨道交通、海洋工程装备及相关技术服务等新能源领域：主要包括先进核电、大型风电、高效光电光热、高效储能及相关技术服务等节能环保领域（ 已申报企业达 9 家 ）
：主要包括高效节能产品及设备、先进环保技术装备、先进环保产品、资源循环利用、新能源汽车整车、新能源汽车关键零部件、动力电池及相关技术服务等生物医药领域（ 已申报企业达 38 家 ）：主要包括生物制品、高端化学药、高端医疗设备与器械及相关技术服务等符合科创板定位的其他领域（兜底规定， 相关服务业已申报企业为2 2 家 ）数据来源于wind，截至2019年9月27日
审核要点二：是否符合科创板定位严格保密 13
严格保密 14发行人自评所处行业及其技术发展趋势与国家战略的匹配程度企业拥有的核心技术在境内与境外发展水平中所处的位置核心竞争力及其科技创新水平的具体表征，如获得的专业资质和重要奖项、核心技术人员的科研能力、科研资金的投入情况、取得的研发进展及其成果等保持技术不断创新的机制、技术储备及技术创新的具体安排依靠核心技术开展生产经营的实际情况满足《上市推荐指引》“6个是否”规定的条件保荐机构核查对发行人自我评估涉及的相关事项进行核查结合尽职调查取得的充分证据、资料等，对是否符合科创板定位作出专业判断，出具专项意见专项意见需说明理由和依据、具体的核查内容、核查过程，在上市保荐书中简要说明核查结论及依据上交所关注内容发行人的评估是否客观保荐人的判断是否合理发行上市审核机构必要时可以向科技创新咨询委员会提出咨询，将其作出的咨询意见作为审核参考
审核要点三：市值及研发投入严格保密 15
保荐机构应当对发行人的市值进行预先评估，并在《关于发行人预计市值的分析报告》中充分说明发行人市值评估的依据、方法、结果以及是否满足所选择上市标准中的市值指标的结论性意见保荐机构应当根据发行人特点、市场数据的可获得性及评估方法的可靠性等，谨慎、合理地选用评估方法，结合发行人报告期外部股权融资情况、可比公司在境内外市场的估值情况等进行综合判断。严格保密 16市值确定研发投入包括研发人员工资费用、直接投入费用、折旧费用与长期待摊费用、设计费用、装备调试费、无形资产摊销费用、委托外部研究开发费用、其他费用本期研发投入为本期费用化的研发费用与本期资本化的开发支出之和最近三年累计研发投入占最近三年累计营业收入的比例不低于 15%制定并严格执行研发内控制度，明确研发支出的开支范围、标准、审批程序以及研发支出资本化的起始时点、依据、内部控制流程。设立台账归集核算研发支出。研发支出资本化的标准在报告期内保持一致发行人披露研发相关内控制度及其执行情况，并披露研发投入的确认依据、核算方法、最近三年研发投入的金额、明细构成、最近三年累计研发投入占最近三年累计营业收入的比例及其与同行业可比上市公司的对比情况市值不达标或存在差异在初步询价结束后，发行人预计发行后总市值不满足所选择的上市标准的，应当中止发行预计发行后总市值与申报时市值评估结果存在重大差异的，保荐机构应当向上交所说明相关差异情况，计入保荐机构执业质量考评因素
审核要点四：发行人可根据自身特点选择上市标准严格保密 17
发行人应当结合自身财务状况、公司治理特点、发展阶段以及上市后的持续监管要求等因素，审慎选择适当的上市标准保荐机构应当为发行人选择适当的上市标准提供专业指导，审慎推荐，并 在上市保荐书中就发行人选择的上市标准逐项说明适用理由预计市值指标，应当结合发行人报告期 外部股权融资情况、可比公司在境内外市场的估值情况 等进行说明严格保密 18企业自助选择标准申请上市标准变更科创板股票 上市委员会召开审议会议前 ，发行人因更新财务报告等情形导致不再符合申报时选定的上市标准，需要变更为其他标准的，应当及时向上交所提出申请，说明原因并更新相关文件保荐机构应当核查发行人变更上市标准的理由是否充分，就发行人新选择的上市标准逐项说明适用理由，并就发行人是否符合上市条件重新发表明确意见不再符合任何一项上市标准的， 可以撤回发行上市申请同时符合两项或多项标准发行人选择确定一项上市标准，无需就其符合的全部标准进行披露
审核要点五：尚未盈利或最近一期存在累计未弥补亏损企业的信息披露要求严格保密 19
产品仍处研发阶段，未形成实际销售产品尚处于推广阶段，未取得客户广泛认同产品与同行业公司相比技术含量或品质仍有差距，未产生竞争优势产品产销量较小，单位成本较高或期间费用率较高，尚未体现规模效应产品已趋于成熟并在报告期内实现盈利，但由于前期亏损较多，导致 最近一期 仍存在累计未弥补亏损其他原因严格保密 20原因分析影响分析应充分披露尚未盈利或最近一期存在累计未弥补亏损对公司现金流、业务拓展、人才吸引、团队稳定性、研发投入、战略性投入、生产经营可持续性等方面的影响趋势分析应当披露未来是否可实现盈利的前瞻性信息，对其产品、服务或者业务的发展趋势、研发阶段以及达到盈亏平衡状态时主要经营要素需要达到的水平进行预测，并披露相关假设基础存在累计未弥补亏损的发行人应当分析并披露在上市后的变动趋势风险因素分析未来一定期间无法盈利或无法进行利润分配的风险收入无法按计划增长的风险研发失败的风险产品或服务无法得到客户认同的风险资金状况、业务拓展、人才引进、团队稳定、研发投入等方面受到限制或影响的风险等
应当披露依法落实保护投资者合法权益规定的各项措施应披露本次发行前累计未弥补亏损 是否由新老股东共同承担以及已履行的决策程序应披露其控股股东、实际控制人和董事、监事、高级管理人员、 核心技术人员 按照相关规定作出的关于减持股份的特殊安排或承诺保荐机构及申报会计师应...
篇七：会议费占收入比例
讯飞深度解析：国内人工智能龙头_实施“平台+赛道”战略1.国内人工智能龙头，实施“平台+赛道”战略 1.1. 国内最大智能语音技术提供商，拥有多项国际领先技术成果 深耕语音识别，拓展人工智能规模化应用。科大讯飞股份有限公司成立于 1999 年 12 月 30 日，前身为安徽中科大讯飞信息科技有限公司，总部位于安徽合肥。2008 年，公司在深交所上市；2014 年 4 月，变更为科大讯飞股份有限公司。自成立以 来，公司长期从事语音及语言、自然语言理解、机器学习推理及自主学习等核心 技术研究，并处于国际前沿技术水平。2014 年，公司正式启动“讯飞超脑计划”， 研发基于类人神经网络的认知智能系统。2016 年、2017 年以来，公司提出“顶天 立地、自主创新”的产业发展战略和“平台+赛道”的业务发展战略，推动人工智 能应用于行业，在智慧教育、智能办公、智慧公安、医学影像、智能汽车、智慧 服务、智慧城市等领域不断取得成果。2019 年，公司进入 AI 战略 2.0 阶段，以人 工智能应用规模化落地作为目标。2021 年，公司提
出未来五年奋斗目标：达到十 亿用户、实现千亿收入、带动万亿产业生态，成为中国人工智能产业领导者。
全球领先的人工智能企业之一。公司多次在机器翻译、自然语言理解、图像识别、 图像理解、知识图谱、知识发现、机器推理等各项国际评测中取得佳绩，两次荣 获“国家科技进步奖”及中国信息产业自主创新荣誉“信息产业重大技术发明奖”， 被任命为中文语音交互技术标准工作组组长单位，牵头制定中文语音技术标准。
此外，公司还获得了首批国家新一代人工智能开放创新平台、首个认知智能国家 重点实验室、首个语音及语言信息处理国家工程实验室、国家 863 计划成果产业化 基地、国家智能语音高新技术产业化基地、国家规划布局内重点软件企业、国家 高技术产业化示范工程等荣誉，是全球领先的人工智能企业之一，与广大合作伙 伴共同推动人工智能建设。
1.2. 董事长认购定增，多次实施股权激励，显示经营信心 公司股权相对较为分散，截 至 2020 年末，中国移动通信有限公司作为公司战略投资者和第一大股东，持股比 例为 11.60%；公司创始人兼董事长刘庆峰先生直接持股比例为4.40%，拥有其他表 决权的权益共 8.02%，并与持股 3.75%的科大控股为一致行动人，合计控制 15.93% 股份的表决权，为公司实际控制人。2021年 7月，公司向董事长刘庆峰及其控股公 司言知科技非公开发行 7639 万股股票，董事长刘庆峰先生直接持股比例上升至 7.31%，其控股的言知科技持股比例上升至 2.49%，公司实际控制人刘庆峰及科大 控股控制表决权的比例提升为 18.56%。董事长刘庆峰先生认购定增，进一步增强 了公司控制权的稳定性，巩固了实际控制人的控制地位，有利于公司保持长期稳 定发展，彰显了实控人对人工智能行业和公司未来发展前景的坚定信心。
上市以来多次实施股权激励，提升团队凝聚力。自 2008 年上市以来，公司已进行 了四次股权激励计划，覆盖公司高级管理人员、核心技术（业务）人员、中层管 理人员、各子公司的中高层管理人员和核心技术（业务）人员，有助于形成利益 共同体，有效提升了团队凝聚力。2020 年 9 月 19 日，公司发布了第二期限制性股 票激励计划，考核目标为以 2019 年营业收入为基数，公司 2020-2022 年营业收入 增长率分别不低于 25%/50%/75%，显示公司长期发展信心。
公布 2021 年激励计划，业绩考核指标提升显信心。2021 年 9 月 27 日，公司公布了 2021 年股票期权与限制性股票激励
计划(草案)，拟向 70 名核心骨干为激励对象授 予 168.30 万份股票期权，约占此次激励计划草案公告时公司股本总额的 0.073%； 拟向三名高管及其他 2261 名核心骨干为激励对象授予 2432.02万股限制性股票，约 占此次激励计划草案公告时公司股本总额的 1.057%。激励对象共 2334 人，约占 2020 年末公司员工总数的 21.21%，较 2020 年规模进一步扩大。激励计划考核目标 为以 2020 年营业收入为基数，公司 2021-2023 年营业收入增长率分别不低于 30%/60%/90%，营收目标值较 2020 年发布的第二期限制性股票激励计划目标值有 较明显提升，进一步显示公司增长信心。公司连续两年推出股权激励计划且覆盖 人数较多，有利于建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调 动公司管理人员及核心技术/业务人员的积极性，助力公司长远发展。
1.3. 持续重视研发投入，处于国际领先地位 公司掌握核心技术竞争力，具有完善的研发体系。自成立以来，公司多次在机器 翻译、自然语言理解、图像识别、图像理解、知识图谱、知识发现、机器推理等 各项国际评测中取得佳绩，拥有语音合成、语音识别、语言评测、面对面翻译、 方言识别等核心技术，在其他人工智能领域也取得了技术突破，建立了一定的技 术壁垒和领先优势。公司拥有体系
健全的产学研体系，与众多国内外知名大学均 建立了深度合作关系。
公司屡获国际赛事荣誉，彰显技术实力。2020 年，公司在人工智能关键核心技术 领域的国际重要赛事中屡获殊荣，囊括 10 项国际人工智能大赛的冠军。近三年来， 公司主持和参与制定的国家标准已发布 20 项，行业标准已发布 8 项，主导和参与了 5 项国际标准和国际标准技术报告项目，并在国际核心技术赛事上获得 30 余项 世界冠军，公司及全资、控股子公司累计获得国内外专利 1000 余项。
由单点创新转向系统性创新，核心竞争力持续增强。人工智能的产业化历程仅仅 靠单点技术创新是不可能实现的，还包括了关键的场景需求、行业专家和资源以 及管理模式变革等诸多要素，需要通过系统性创新提升综合解决能力。经过 20 余 年的源头技术创新探索与实践，公司的系统性创新能力持续增强，具体表现包括：
在重大突破方向上坚持资源聚焦不动摇；多领域关键核心技术在全球率先跨越实 用门槛，能
够做到拥有完全的自主知识产权并在规模应用中持续迭代升级；依靠 深度资源整合能力行业科技品牌的公信力整合创新链条上的其他关键技术和资源 解决突出问题。在 2020-2021 年年会上，公司董事长刘庆峰先生表示：“根据地业 务和系统性创新，将是支撑科大讯飞业绩高速增长最核心的两个引擎，也将贯穿 公司未来五年的经营管理和战略指引。” 研发创新实力助力公司 AI 应用规模化落地的目标实现。凭借在技术、产品、管理 经营等领域积累的优势，公司正在逐步推动人工智能技术在实际场景中的应用， 实现人工智能技术多层次、多领域的深度结合，更好实现公司人工智能战略 2.0 时 代的应用规模化落地。
1.4. 实施“平台+赛道”战略，形成三大支柱业务 实施“平台+赛道”的发展战略，引领人工智能生态建设。公司拥有国际领先的人 工智能技术，实施“人工智能平台+行业赛道”的战略布局，在人工智能平台以及 智慧教育、智慧城市、智慧医疗等行业赛道发展人工智能应用，逐步形成了互相 促进与迭代反哺的良好机制，推动公司业绩增长。
开放平台推动人工智能生态建设。公司依托底层技术和核心技术推出以智能语音 和人机交互为核心的人工智能开放平台——讯飞开放平台，是首批“国家新一代 人工智能开放创新平台”之一。公司通过将技术集成于开放性平台以帮助更多
创 新创业者使用，提供技术赋能、市场赋能、商业变现赋能和投资赋能，构建人工智能产业生态体系，加快技术创新。截至 2021 年 6 月 30 日，讯飞开放平台已对外 开放 434 项 AI 能力及方案，聚集超过 220 万开发者团队，连接超过 330 万生态伙 伴，推动人工智能行业生态建设。
公司在重点行业赛道积极推动人工智能应用规模化落地。2019 年公司宣布进入 AI 战略 2.0 时期，以推动人工智能应用规模化落地为目标。目前公司拥有智慧城市、 教育、消费者三大事业群，运营商、智能汽车、智慧医疗、智慧服务四大事业部， 在多个重点行业赛道都取得了优秀的成绩。
智慧教育领域：公司在智慧教育领域依托机器阅读理解、知识图谱构建、机 器作文评分、OCR 图文识别、智能语音等人工智能关键技术与教育教学应用 场景的深度融合，提供了覆盖教、学、考、评、管教育全场景的解决方案， 形成从国家到省、市、县、区、学校、课堂以及个人的智慧教育产品体系。
公司区域级因材施教解决方案在安徽蚌埠、青岛西海岸新区、昆明五华区、 山西长治、湖北武汉经开区等地形成示范引领，助力推动教育信息化建设， 为区域教育实现更高质量发展提供有效路径；个性化学习手册通过构建学生 学科能力画像，精准定位学生薄弱知识点、能力项和最优学习路径，已经覆 盖全国 31 个省市地区 3,000 余所学校，帮助学生解决
了 5 亿道错题；AI 学习 机产品利用 AI 定位学生的知识薄弱点，为每个学生打造个性化精准学习路径， 帮助学生高效学习，家长减轻辅导负担，2021 年电商 618 中，AI 学习产品销 售额同比增长高达 706%。
智慧医疗领域：公司通过构建人工智能辅助诊疗系统，在医生诊断过程中予 辅助诊断建议，提升医生特别是基层医生的诊疗能力和服务水平，助力国家 分级诊疗、双向转诊等重大医改政策的落地，提升医疗和公共卫生服务的质 量与效率。目前，公司智医助理基层全科辅助诊断系统在实现安徽省内基层 医疗机构全面覆盖后，已实现全国 20 多个省（直辖市）落地应用，累计在全 国 200 余区县、3 万余家基层医疗机构上线，服务 5 万多名基层医生，已累计 协助完成上亿次规范化门诊电子病历，提供超过 2 亿次诊断建议，有效提升了 基层医生电子病历规范完整度和合理诊断能力，减少不合理用药和过度治疗。
智慧城市领域：公司有针对性地打造了以“城市超脑”为内核，行业超脑应 用为一体的新型智慧城市整体解决方案，在城市数字化转型新阶段下，公司 通过人工智能+专家智慧+多元多维数据的深度融合，实现从城市治理到政府 数字化转型的全面升级。
消费者领域：公司消费者业务应用场景和用户群体覆盖持续扩大，讯飞输入 法、讯飞听见等产品持续升级并保持持续发展态势；同时迭代推出了多款智 能硬件新品，实现办公领域智能硬件的持续引领，并基于 C端品牌、营销、供 应链能力的持续提升，保障了公司 C 端硬件业务的持续快速增长。2021 年科 大讯飞 C 端硬件产品在“618 大促”中整体销售额同比增长 108%，AI 办公类 产品连续三年获得京东、天猫双平台销售额冠军。基于上述产品形成的 AI+办 公综合解决方案，已经累计覆盖超过 2000 家单位和企业，会议办公效率得到 显著提升，加快企业信息流转，助力政府和企业管理提质增效。
教育领域、智慧城市、开放平台及消费者业务是公司三大支柱业务。在人工智能 蓬勃发展的战略背景下，公司推动 AI 技术与各类重点行业的深度结合，实现 AI 技 术在不同应用场景的横向拓宽。2020 年年报显示，教育领域、智慧城市、开放平 台及消费者业务、运营商、智慧汽车、智慧医疗、智慧金融是公司的主营业务， 占公司 2020 年收入的比例分别为 32.14%、29.46%、23.65%、8.44%、2.48%、 2.40%、1.13%。其中教育领域、智慧城市、开放平台及消费者业务是公司的三大 支柱业务，收入占比超过 85%，教育领域受益于教育信息化等因素收入占比增长明 显；开拓 To C 端业务，公司开放平
台及消费者业务占比也有所提升；而智慧城市 业务由于增速相对较低，收入占比出现下降。
智慧教育业务成为公司营收增长重要引擎。在人工智能行业快速发展和提出以人 工智能应用规模化落地为核心目标的背景下，公司相当部分业务取得较快增长， 细分业务中教育产品和服务、智慧医疗、开放平台、数字政府行业应用 2020 年收 入同比增长分别为 70.68%、69.25%、66.42%、51.49%，均超过 50%；信息工程、 教学业务、运营商相关服务、智能硬件增速分别为 18.46%、16.76%、11.84%、 8.99%；移动互联网、智慧汽车、智慧政法行业应用、智慧金融均出现了不同程度 的下滑。在 2020 年各业务对公司绝对收入增长贡献方面，教育产品和服务业务收 入同比增长 16.64 亿元，对公
司整体收入净增长贡献占比为 56.02%，是公司营收增长的重要引擎；开放平台、数字政府行业应用对公司营收增长贡献占比分别为 25.8%、11.7%，三大支柱业务对公司营收增长也发挥着重要作用；智慧医疗业务 虽然增速为 69.25%，但由于规模较小，对公司整体营收增长贡献相对较小，占比 为 4.3%。
1.5. 业绩实现较快增长，经营质量持续提升 人工智能应用推进，公司营收保持较快增长。受益于人工智能应用不断推进，近 年来公司业绩保持较快增长，2020 年，公司实现营收 130.25 亿元，同比增长 29.23%；实现归母净利润 13.64 亿元，同比增长 66.48%，增速为近十年最高。
2015-2020 年间，公司营收年均复合增速达到 39.10%，归母净利润年均复合增速达 到 26.27%。2021 年上半年公司实现营收
63.19 亿元，同比增长 45.28%；实现归母 净利润 4.19 亿元，同比增长 62.12%，继续保持较快增长势头。
软硬件一体化业务推进，毛利率有所下降。随着在人工智能应用领域的拓展和深 入，公司相关业务从单一软件技术服务为主转向提供软硬件一体化解决方案，毛 利率相对较低的硬件业务收入占比有所提升，是导致毛利率呈现下降趋势的主要 原因之一。未来随着相关行业硬件建设投入逐步完成，公司毛利率相对较高的运 营性质业务占比有望提升，将带动整体毛利率回升。
提升管理效益、质量，费用率呈下降趋势。2019 年，公司提出“七剑行动”，以战 略聚焦为抓手，以团队奋斗为根本，
向资源复用、向任务集成、部门协同、...
篇八：会议费占收入比例
市直公立综合性医院综合目标管理评价细则表一级指标
二级指标
三级指标
评价方法
评价指标值
一、党建行风建设（15分）
（一）领导班子建设（2分）
1.党政领导班子配备完善，分工科学合理。（1 分）
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2.贯彻落实民主集中制原则，领导干部重大问题和个人有关事项报告制度、领导干部外出请休假制度。（1 分）
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（二）“三重一大”议事决策制度执行情况（2分）
1.传达学习“三重一大”议事决策制度。（1 分）
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2.严格执行“三重一大”议事决策制度。（1 分）
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（三）党建工作 （7 分）
1.落实“第一议题”学习制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神作为开展专题学习、重要会议、“三会一课”、主题党日、组织生活会等的“第一议题”。（3 分）
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2.开展常态化普及教育，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，习近平总书记重要讲话精神作为党组织学习的重要内容。（2 分）
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3.落实好发展党员工作，不按年度完成发展党员计划的不得分。（1 分）
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2 4.积极利用“智慧党建”“学习强国”“肇庆先锋”多媒体加强党建工作、学习和考核。（1 分）
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（四）作风建设和反腐倡廉工作（3分）
1.持续开展整治“四风”、医德医风和反腐倡廉建设工作。（3 分）
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2.被上级明查暗访发现或区以上媒体曝光且经查实存在的违纪案件每宗扣 1分。
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3.被上级纪检监察机关、组织人事部门诫勉谈话，主要领导每宗扣 2 分，其他班子成员每宗扣 1 分。
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4.党政领导班子成员发生违法违纪案件或因其他原因被上级纪检监察机关立案处理，扣 4 分。其中主要领导被立案处理，扣 10 分。
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（五）意识形态（1 分）
落实意识形态工作责任（1 分）
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二、医疗服务提供（30分）
（一）满意度调查（3分）
开展门诊患者满意度（1 分）、在院患者满意度（1 分）、出院患者满意度（1分）调查。
开展调查
（一）医疗管理（11 分）
1.医疗质量管理组织人员结构合理，院、科二级质量管理组织分工明确，协作机制健全。医疗质量管理职能部门行使指导、检查、考核、评价和监督职能，能通过检查分析、评价、反馈等措施，持续改进医疗质量，提高医疗质量。（2分）
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2.二级以上公立医院全部参与医联体，上级医院为转诊患者提供优先接诊、优先检查、优先住院等服务。双向转诊中下转病人例数和占比逐步增加。（2 分）
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3.完善医院管理制度，制定医院章程，以章程规范内部治理结构。（1 分）
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3 4.加强临床路径管理，提高临床路径管理水平和覆盖面。（2 分）
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5.进一步扩大预约比例。（1 分）
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6.执行《住院病案首页数据填写质量规范》，建立医院内部病案首页质量控制指标并组织落实。（1 分）
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7.稳步开展日间手术，完善工作制度和流程，逐步增加日间手术比例。（1 分）
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8.加强医院感染管理工作，认真贯彻落实《医院感染管理办法》、《医务人员手卫生规范》、《医疗机构感染预防与控制基本制度（试行）》等有关规定（1分）。发生院感事件，虽没有造成社会不良影响，但医院存在院感管理不到位，每例扣 2 分；发生院感爆发事件（连续出现 5 例以上院感事件视为 1 宗爆发事件），虽没有造成社会不良影响，但医院存在院感管理不到位，在每例扣 2 分的基础上，每宗再扣 10 分；因医院院感管理不到位，导致发生院感事件、且造成严重社会影响的，实行“一票否决”，综合目标管理评价直接认定为不合格。
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（二）妇幼健康服务（5分）
1.完成出生缺陷综合防控年度任务。（1 分）
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2.消除“三病”母婴传播工作有序开展，年内没有出现迟报、漏报现象。（1分）
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3.做好地中海贫血防控，完善检测、转诊、追踪随访等工作。（1 分）
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4.落实妊娠风险评估和管理。按照风险严重程度分别以“绿（低风险）、黄（一般风险）、橙（较高风险）、红（高风险）、紫（传染病）”5 种颜色进行分级标记，加强分类管理。（1 分）
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5.做好新生儿疾病筛查工作。（1 分）
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4 二、医疗服务提供（30分）
(三)中医药管理（4 分）
1.规范设立中医科、中药房；合理安排中医科门诊诊室净使用面积。（1 分）
实地查看
2.中医科年门诊人次。（1 分）
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3.开设中医专科门诊。（1 分）
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4.设有中医病区的，每病床合理配备中医医师和名护士比例。（1 分）
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（四）卫生应急管理（3分）
1.有卫生应急工作领导机构，设置专职科室或指定专门科室负责卫生应急工作；有完善的应急管理制度、应急预案和技术方案，并适时进行修编；有应急物资储备和管理，不定期录入省卫生应急指挥决策系统。（1 分）
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2.组建本单位突发事件紧急医学救援应急专家组、卫生应急队伍和院前紧急救援队伍，并按照国家、省市有关规定规范装备应急队伍，并定期调整充实，定期开展培训、演练（1 分）
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3.服从市调配，参与处置各类突发事件，及时报告突发事件相关紧急医学救援信息。（1 分）
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（五）传染病管理（4分）
1.医院有专门科室、有专兼职人员负责传染病管理，有健全的控制院内感染及传染病登记、报告、奖惩等制度。健全传染病预检、分诊工作制度和流程，设立规范发热门诊、肠道门诊。（1 分）
查看现场、查阅相关资料
2.各科室发现门诊肺结核及可疑肺结核患者，一律按规定转诊到患者常住地结防机构（或慢病站），肺结核病人在出院、转院时，开具抗结核药不得超过 3天，督促病人及时到结防机构落实治疗管理工作。（1 分）
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3.按照要求开展麻风病症状监测工作，做好梅毒主动咨询检测、病例追踪管理和规范诊疗工作。（1 分）
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4.艾滋病正在接受抗病毒治疗的病人治疗成功率。（1 分）
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5 三、医院综合管理（23分）
（一）信息化建设及健康促进（8分）
1.电子病历分级评价。（1 分）
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2.智慧医院建设及院内信息系统互联互通水平。（2 分）
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3.互联网+医疗健康服务项目。（1 分）
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4.信息系统保护等级。（2 分）
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5.无烟单位建设。（1 分）
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6.开展健康教育，创建健康促进医院。（1 分）
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（二）人才队伍（7 分）
1.本科以上卫技人员比例。（2 分）
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2.建立符合行业特点的人事薪酬制度，实行以公益性为导向的绩效考核机制和院长年薪制度。（1 分）
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3.有卫生人才培养经费安排计划，并按照绩效工资总量的 5%以上统筹安排卫生人才培养经费，用于卫生人才的培养，奖励和引进。（1 分）
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4.有卫技人员在职教育提升学历激励措施，并及时兑现。（1 分）
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5.有制订出台卫生医疗人才引进措施，完成医学博士高层次人才引进任务（2分）
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(三)医疗废物管理（2分）
1.建立健全医疗废物管理规章制度、工作流程和要求，发生医疗废物流失、泄漏、扩散和意外的应急处理方案。（1 分）
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2.定期开展对相关人员进行专业技术、职业卫生安全防护和紧急处理知识等业务培训，定期开展医疗废物管理检查。（1 分）
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3.未按要求做好医疗废物分类收集、运送、暂时贮存，发生医疗废物流失、泄漏、扩散和意外，扣 2 分。
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6 （四）依法行医（2 分）
依法依规执行机构执业许可、母婴保健执业许可、放射诊疗许可和人员资格许可规定，规范行医行为。（2 分）
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（五）文明创建（4 分）
对照文明创建要求，按时按质完成创建文明城市、文明行业等任务。（4 分）
现场查看，查阅相关资料
四、深化综合医改（23分）
（一）规划财务（13 分）
1.年度预算执行率，开展成本核算。（3 分）
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2.药品收入占医疗收入比例。（2 分）
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3.医疗收入增长率。（1 分）
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4.资产负债率。（2 分）
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5. 收支结余。（2 分）
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6.落实资产配置、政府采购和融资贷款等重大经济事项审核备案制度（主管部门）。（1 分）
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7.严格执行药品、医用耗材采购规定（1 分）
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8.医疗卫生重点项目建设。（1 分）
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（二）医改工作（10）
1.技术劳务性收入占比。（1 分）
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2.检验化验收入占比。（1 分）
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3.卫生材料收入占比。（1 分）
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4.每百元医疗收入（不含药品收入）中卫生材料消耗额度。（1 分）
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5.次均门诊费用。（2 分）
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7 6.次均门诊费用增幅。（1 分）
查阅相关数据
7.次均住院费用。（2 分）
查阅相关数据
8.次均住院费用增幅。（1 分）
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五、安全生产及综治维稳（9 分）
（一）责任落实建章立制（2 分）
1.成立或及时调整医院安全生产、消防与综治维稳工作的领导小组，主要领导任组长，分管领导任副组长，落实具体责任科室。（1 分）
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2.建立健全安全生产和综治维稳工作的各项规章制度，抓好日常管理；制订事故应急预案和综治维稳工作的应急处置机制。（1 分）
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（二）平安医院建设（2分）
1.医疗责任险全覆盖。（1 分）
查阅相关资料
2.二级及以上医院设置警务室。（1 分）
实地查看
3.发生一级医疗事故，经医疗技术鉴定，负主要责任的，每宗扣 1 分，扣完 2分为止。
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4.发生医疗纠纷，未积极处理，引发医闹、集体向上级部门上访的，每宗扣 2分，扣分不设上限。
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（三）消防安全管理（3分）
1.根据《转发国家卫生计生委等三部门关于印发医疗机构消防安全管理九项规定的通知》要求，落实消防安全标准化管理。（1 分）
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2.积极开展消防安全培训工作，每季度开展 1 次消防培训、演练、消防宣传教育等活动，工作人员掌握消防安全“三知四会一联通”。（1 分）
查阅相关资料，对相关人员进行访谈
3.安全生产基础设施建设落实，灭火器、消火栓、应急灯等消防设施完好有效消防通道和疏散通道畅通。（1 分）
实地查看
8 （四）目标任务（2 分）
1.年内无发生安全生产、火灾事故，未出现重大经济损失或人员伤亡,无发生社会治安案件，无违法犯罪人员，无政治案件，无非正常上访事件。（1 分）
查阅相关资料
2.配合做好每年各级消防安全、安全生产、综治维稳等实地检查考核工作，无失分情况。（1 分）
查阅相关资料
六、加分项目（5 分）
名医名科建设 2019 年内新增市级以上名医、重点专科的，每人每科分别加 1 分。
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荣誉 单位年内受市委市政府以及省卫生健康委以上单位通报表彰表扬的，每次加 1分