全国人才工作会几年一次3篇全国人才工作会几年一次 学习中央人才工作会议精神交流发言 同志们： 根据中心组集中学习主题，我从学总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神的初浅体会、我市贯彻下面是小编为大家整理的全国人才工作会几年一次3篇,供大家参考。
篇一：全国人才工作会几年一次
中央人才工作会议精神交流发言同志们：
根据中心组集中学习主题，我从学总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神的初浅体会、我市贯彻落实中央人才工作会议精神的初步考虑两个方面作交流，不妥之处，请批评指正。
一、学总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神的初浅体会 9 月 27 日至 28 日，中央人才工作会议在北京召开。这是时隔 11 年后，党中央召开的又一次人才工作会议，具有里程碑意义。
在学习中，我们首先要“明确一个目标〞：做好新时代人才工作，必须坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为 为 5 2035 年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为 0 2050 年全面建成社会主义现代化强国打好人才根底。
其次要“看到一个变化〞：会议名称的变化。18 年前的 2003年 12 月 19 日，召开全国人才工作会议，这是新中国历史上第一次全国性人才专题会议；11 年前的 2010 年的 5 月 26 日，再次召开全国人才工作会议。但是，这次的会议名称改为了“中
央人才工作会议〞，这也是新中国历史上第一次以党中央名义召开的人才会议。从“全国〞到“中央〞两字的变化，并且中央政治局七常委全部出席，进一步凸显党管人才原则，鲜明表达党中央将人才工作摆在治国理政全局中重要位置的深远考量。
总书记的重要讲话不长，中办印发的通报也只有 18 页，一开始就全面总结党的十八大以来， 党对人才工作的领导全面加强、人才队伍快速壮大、人才效能持续增强、人才比拟优势稳步增强四个方面取得的成绩，同时要求我们必须看到我国人才工作同新形势新任务相比不适应的地方， 一是人才队伍结构性矛盾突出，战略科学家、顶尖人才、“卡脖子〞技术攻关人才、根底研究人才仍然缺乏； 二是人才政策精准化程度不高，人才发展体制机制改革还存在“最后一公里〞不通畅的问题，人才评价唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项“四唯〞等问题比拟突出。总书记的重要讲话分为五个局部：
第一局部是全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措。要求我们把握我国人才事业发展规律性认识的“八个坚持〞：一是坚持党对人才工作的全面领导〔这是根本保证〕，二是坚持人才引领发展的战略地位〔这是重大战略〕，三是坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康〔这是目标方向〕，四是坚持全方位培养用好人才〔这是重点任务〕，五是坚持深化人才发展体制机制改革〔这是重要保障〕，六是坚持聚天下英才而用之〔这是基本要求〕，
七是坚持营造识才爱才敬才用才的环境〔这是社会条件〕，八是坚持弘扬科学家精神〔这是精神引领和思想保证〕。这“八个坚持〞，明确了做好人才工作的根本保证、重大战略、目标方向、重点任务、重要保障、基本要求、社会条件、精神引领和思想保证，是我们党对我国人才事业发展规律性认识的深化，要始终坚持并不断丰富发展。
第二局部是加快建设世界重要人才中心和创新高地。16 世纪以来，全球先后形成 5 个科学和人才中心，16 世纪的意大利、17 世纪的英国、18 世纪的法国、19 世纪的德国、20 世纪的美国。
我国加快建设世界重要人才中心和创新高地，必须把握战略主动，做好顶层设计和战略谋划。目标是：到 2025 年，全社会研发经费投入大幅增长，科技创新主力军队伍建设取得重要进展，顶尖科学家集聚水平明显提高，人才自主培养能力不断增强，在关键核心技术领域拥有一大批战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队；到 2030 年，适应高质量发展的人才制度体系基本形成，创新人才自主培养能力显著提升，对世界优秀人才的吸引力明显增强，在主要科技领域有一批领跑者，在新兴前沿交叉领域有一批开拓者；到 2035 年，形成我国在诸多领域人才竞争比拟优势，国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列。〔这三个重要时间节点的目标，为加快建设世界重要人才中心和创新高地确立了“时间表〞“路线图〞，对于实现党的十九届五中全会提出的到2035年我国进入创新型国
家前列、建成人才强国的战略目标，具有重大意义。〕 加快建。
设世界重要人才中心和创新高地，需要进行战略布局。在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地，一些高层次人才集中的中心城市也要着力建设吸引和集聚人才的平台，开展人才发展体制机制综合改革试点，集中国家优质资源重点支持建设一批国家实验室和新型研发机构，发起国际大科学方案，为人才提供国际一流的创新平台，加快形成战略支点和雁阵格局。
第三局部是深化人才发展机制体制改革。总书记指出了 向用人主体充分授权、积极为人才松绑、完善人才评价体系三方面的要求，我认为，深化人才发展体制机制改革，要坚持问题导向，着力解决突出问题。人才怎样用好，用人单位最有发言权，要根据需要和实际 向用人主体充分授权，用人主体要发挥主观能动性，增强效劳意识和保障能力，建立有效的自我约束和外部监督机制。
为人才松绑，才能让人才创新创造活力充分迸发，要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。
用好人才评价这个“指挥棒〞，才能营造有利于激发人才创新的生态系统，要完善人才评价体系，加快建立以创新价值、能力、奉献为导向的人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系。
第四局部是加快建设国家战略人才力量。战略人才站在国际科技前沿、引领科技自主创新、承当国家战略科技任务，是支
撑我国高水平科技自立自强的重要力量，要把建设战略人才力量作为重中之中来抓。总书记指出了 大力培养使用战略科学家、打造大批一流科技领军人才和创新团队、造就规模宏大的青年科技人才队伍、培养大批卓越工程师四个方面的要求。例举了“一个钱学森抵得上 5 个美国海军陆战师〞；自然科学家创造创造的最正确年龄段是 25 岁到 45 岁，而我国承当国家科技方案重点研发工程的负责人中，35 岁以下仅占 5%，36 岁到 45 岁的占 27%。世界科技发展史证明，谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势。综合国力竞争说到底是人才竞争，我国要实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才。从中国共产党十八届中央政治局第九次集体学习，到 2018 年北京大学师生座谈会，等等，总书记反复强调培养造就具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、卓越工程师、青年科技人才和高水平创新团队的重要性。
第五局部是全方位培养、引进、用好人才。中国是世界大国，本身是一个世界最大的市场。总书记曾说过，“中国经济是一片大海〞。这样的背景下，我国对人才的需求必然是全方位的。因此，“下大气力全方位培养、引进、用好人才〞是最为现实而迫切的。总书记指出了 走好人才自主培养之路、加大人才对外开放力度、用好用活各类人才三个方面的要求。要全方位培养。人才工作，根底在培养，难点也在培养。应当看到，培养人才是国家和民族长远发展的大计，当今世界人才的竞争首先
是人才培养的竞争。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。总书记说：“我国拥有世界上规模最大的高等教育体系，有各项事业发展的广阔舞台，完全能够源源不断培养造就大批优秀人才，完全能够培养出大师。我们要有这样的决心、这样的自信。〞这是全方位培养人才的底气所在。怎么培养呢？那就是要“十个手指弹钢琴〞——突出重点，统筹兼顾，即重点在于培养根底研究人才，同时大力培养造就“大批哲学家、社会科学家、文学艺术家等各方面人才〞。对于根底研究人才的培养，总书记开出的方子就是“走好人才自主培养之路〞，既要发挥高校的主力军作用，又要实施根底研究人才专项，从根底研究人才成长所需的基地、平台、经费、机制等方面全方位保障。要全方位引进。不拒众流，方为江海。总书记曾深刻指出：“一个国家对外开放，必须首先推进人的对外开放，特别是人才的对外开放。〞“近者悦、远者来〞的引才用才格局进一步形成，我国逐步从世界最大人才流出国转变为主要人才回流国，正在成为创新人才高度集聚、创新要素高度整合、创新活动高度活泼的全球人才高地。要结合新形势加强人才国际交流，构建有效的引才用才机制，集四海之气，借八方之力，聚天下英才而用之。要全方位用好。人才难得，轻视不得，耽误不得。强化“以用为本〞的理念，只有做到“对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量〞“建立以信
任为根底的人才使用机制，允许失败、宽容失败〞“为各类人才搭建干事创业的平台〞，才能防止和破解人才“不够用〞“不适用〞和“不被用〞等突出问题。
总书记还特别强调，做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改良知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。广阔人才要继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、效劳人民的优秀品质，心怀“国之大者〞，为国分忧、为国解难、为国尽责。要优化人才表彰奖励制度，加大先进典型宣传力度，在全社会推动形成尊重人才的风气。
二、我市贯彻落实中央人才工作会议精神的初步考虑 一要抓好会议精神学习宣传和贯彻落实，深入学习贯彻总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措。
深入开展传达学习。组织各级党委〔党组〕通过常委会、党组〔党委〕会议、理论学习中心组学习等形式认真组织传达学习，把学习贯彻中央人才工作会议精神与市第五次党代会精神结合起来在全市组织系统和人才工作领导小组成员单位开展专题学习，并提出下步人才工作方向和措施。
持续强化政治引领。将中央人才工作会议精神纳入高层次人才市情研修班学习内容，统筹高校、科研院所、医疗卫生机构、企业等人才集中的单位通过专题学习、交流研讨、主题党日等形式，组织人才深入学习中央人才工作会议精神，引导广阔人才主动担负起时代赋予的使命责任。
加
强干部教育培训。把中央人才工作会议精神特别是总书记重要讲话精神，常态化纳入各级党校〔行政学院〕、干部学院主体班次、各级各类干部教育培训特别是换届后党委班子成员培训的重要内容，推动各级领导干部牢固确立人才引领发展战略地位意识。
切实提升能力素质。组织各地区各部门人才工作者深入学习领会总书记重要讲话的重要意义、丰富内涵、实践要求，结合 XX“十四五〞规划、乡村振兴战略实施、“两区一地〞建设等决策部署，聚焦产业链、创新链、人才链、价值链融合发展，编制好各地区各部门人才发展规划。
抓实“人才工作宣传月〞。XXXXX 将 11 月作为全省人才工作宣传月，下一步我们将同步通过党报党刊、播送电视、网络等各类媒体，通过“一把手谈人才〞等专栏，广泛宣传中央人才工作会议精神。以全媒融合的方式，宣传我市人才强市战略取得的成效、人才工作政策措施、人才先进典型等，营造良好人才工作气氛。
二要抓住我市“XXXX〞定位，全面落实新时代人才工作战略布局和重大举措。
集聚世界一流“ XXX 〞示范区建设人才。围绕打造世界一流绿色食品牌、绿色能源牌、健康生活目的地牌和我市四大千亿级、六大百亿级重点产业发展需求，按照“高层次人才+创新团队+优质工程〞模式，“一事一议〞引进高层次人才或团队。结合中央关于人才方案优化整合的要求，更新实施 XX 市“产业建设领军人才〞等人才培养方案。
集聚 X XXX 示范区建设人才。围绕申请建立中国〔XX〕自由贸易试验区 XX 延伸
区，鼓励和支持各类创新主体、社会团体和其他机构等与南亚东南亚国家相关机构开展人才、技术和工程合作交流。深入与数字信息行业领军企业合作，共建实习实训基地，探索推进高素质复合型人才联合培养机制。实施新时代 XX 工匠培育方案，造就一批国家级、省级工匠。实施 XX 市“技能名师〞培养方案。实施“高层次人才走边省·助力强边固防〞行动，鼓励引导人才向 XX 市、龙陵县边境地区聚集。实施“专家效劳团下乡·助推基层治理〞行动，鼓励引导人才向基层一线流动。
集聚国际文化旅游胜地建设人才。围绕打造 XX 山国际生态旅游度假区、XX 国际康养度假区、滇西抗战文化体验区“三张名片〞需求，培养选拔一批哲学社会科学、新闻出版、播送影视、文化艺术、文物保护、文化经营管理、文化科技、非遗传承、工程包装等方面的文旅人才。实施 XX 市“文化名家〞培养方案，加强文艺人才高地建设，提升外乡作家、曲艺家、艺术家的知名度。
加强平台载体建设。发挥 XXXX 大学滇西产业发展研究院作用，积极打造承接中科院、工程院、知名高校创新工程及高层次人才入驻的平台载体。依托滇西 XX 山保护和开发研究中心，创立 XX山生物生态重点实验室，争取国家生物生态平安领域创新平台建设。积极推进 XX 水利博士科技创新工作站建设，推动院士专家工作站、专家基层科研工作站等平台提质增效。持续开展 XX人才论坛，积极搭建在不同行业领域人才与产业、人才与工程、人才与资金供需对接机制，让人才智力充分涌流。
三要抓牢党对人才工作全面领导的根本保证，落实主体责任、完善工作机制。
坚持党对人才工作的全面领导。各地区各部门党委〔党组〕要坚持党管人才原则，提高政治站位，把人才工作摆上重要议事日程，健全人才工作报告述职制度，严格人才工...
篇二：全国人才工作会几年一次
实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地中央人才工作会议9月27日至28日在北京召开。中共中央有关领导、国家主席、中央军委主席有关领导出席会议并发表重要讲话，强调要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。以上内容来源网络公开信息，可编辑修正。前言导读
目录中央人才工作会议基本概况简介 1 1学习贯彻有关领导同志的重要讲话精神 2 23 3 会议为新时代人才工作擘画蓝图
中央人才工作会议基本概况简介第一部分
2021年2021 年中央人才工作会议2021年9月27日至28日 时间北京 地点2天 会期 李克强主持会议。栗战书、汪洋、赵乐际、韩正出席会议。王沪宁作总结讲话。 北京市、上海市、广东省深圳市、教育部、中国科学院、中国航天科技集团有限公司、清华大学负责同志作交流发言。 中共中央政治局委员、中央书记处书记，全国人大常委会有关领导同志，国务委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长，全国政协有关领导同志等出席会议。 中央人才工作领导小组成员，各省、自治区、直辖市和计划单列市、新疆生产建设兵团，中央和国家机关各部门、各人民团体，中央军委机关有关部门主要负责同志和分管负责同志，中管金融企业、部分国有重要骨干企业、中管高校主要负责同志等参加会议。以上内容来源网络公开信息，可编辑修正。中央人才工作会议基本概况简介
在主持会议时指出有关领导同志的重要讲话从党和国家事业发展全局的高度，全面回顾了党的十八大以来人才工作取得的历史性成就、发生的历史性变革，深入分析了人才工作面临的新形势新任务新挑战，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，明确了指导思想、战略目标、重点任务、政策举措，指明了前进方向，提供了根本遵循，具有很强的政治性、思想性、理论性，是指导新时代人才工作的纲领性文献。以上内容来源网络公开信息，可编辑修正。认真学习贯彻，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把会议精神转化为做好人才工作的强大动力，转化为推动人才工作高质量发展的思路举措，转化为加快建设人才强国的生动实践，不断开创党的人才工作新局面。要中央人才工作会议基本概况简介
有关领导同志重要讲话高屋建瓴、视野宏大、内涵丰富、思想深刻，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，具有很强的政治性、思想性、指导性、针对性。以上内容来源网络公开信息，可编辑修正。要深入学习贯彻有关领导同志关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，推动党中央关于新时代人才工作各项决策部署落地生效。要 抓好会议精神学习宣传和贯彻落实。中央人才工作会议基本概况简介在总结讲话中指出
学习贯彻有关领导同志的重要讲话精神第二部分
我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。党对人才工作的领导全面加强，人才队伍快速壮大，人才效能持续增强，人才比较优势稳步增强，我国已经拥有一支规模宏大、素质优良、结构不断优化、作用日益突出的人才队伍，我国人才工作站在一个新的历史起点上。以上内容来源网络公开信息，可编辑修正。党的十八大以来学习贯彻有关领导同志的重要讲话精神在百年奋斗历程中
有关领导强调，当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。以上内容来源网络公开信息，可编辑修正。学习贯彻有关领导同志的重要讲话精神实现我们的奋斗目标，高水平科技自立自强是关键。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。综合国力竞争说到底是人才竞争
首次提出了新时代人才工作的新理念、新战略、新举措坚持党对人才工作的全面领导1 1坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康3 3坚持人才引领发展的战略地位2 2坚持全方位培养用好人才4 4坚持深化人才发展体制机制改革5 5坚持营造识才爱才敬才用才的环境7 7坚持聚天下英才而用之6 6坚持弘扬科学家精神8 8学习贯彻有关领导同志的重要讲话精神“八个坚持”
加快建设世界重要人才中心和创新高地，必须把握战略主动，做好顶层设计和战略谋划。全社会研发经费投入大幅增长，科技创新主力军队伍建设取得重要进展，顶尖科学家集聚水平明显提高，人才自主培养能力不断增强，在关键核心技术领域拥有一大批战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队；到 2025 年适应高质量发展的人才制度体系基本形成，创新人才自主培养能力显著提升，对世界优秀人才的吸引力明显增强，在主要科技领域有一批领跑者，在新兴前沿交叉领域有一批开拓者；到 2030 年形成我国在诸多领域人才竞争比较优势，国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列。以上内容来源网络公开信息，可编辑修正。到 2035 年学习贯彻有关领导同志的重要讲话精神谈战略目标: : 加快建设世界重要人才中心和创新高地
综合考虑，可以在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地，一些高层次人才集中的中心城市也要着力建设吸引和集聚人才的平台，开展人才发展体制机制综合改革试点，集中国家优质资源重点支持建设一批国家实验室和新型研发机构，发起国际大科学计划，为人才提供国际一流的创新平台，加快形成战略支点和雁阵格局。以上内容来源网络公开信息，可编辑修正。学习贯彻有关领导同志的重要讲话精神加快建设世界重要人才中心和创新高地，需要进行战略布局
要根据需要和实际向用人主体充分授权，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用。用人主体要发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力，建立有效的自我约束和外部监督机制，确保下放的权限接得住、用得好。用人单位要切实履行好主体责任，用不好授权、履责不到位的要问责。要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。要赋予科学家更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权，同时要建立健全责任制和军令状制度，确保科研项目取得成效。以上内容来源网络公开信息，可编辑修正。学习贯彻有关领导同志的重要讲话精神谈体制改革：要深化人才发展体制机制改革
要深化科研经费管理改革，优化整合人才计划，让人才静心做学问、搞研究，多出成果、出好成果。要完善人才评价体系，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系。要：
大力培养使用战略科学家 坚持实践标准，在国家重大科技任务担纲领衔者中发现具有深厚科学素养、长期奋战在科研第一线，视野开阔，前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强的科学家。 要坚持长远眼光，有意识地发现和培养更多具有战略科学家潜质的高层次复合型人才，形成战略科学家成长梯队。以上内容来源网络公开信息，可编辑修正。学习贯彻有关领导同志的重要讲话精神
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要：
打造大批一流科技领军人才和创新团队 发挥国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业的国家队作用，围绕国家重点领域、重点产业，组织产学研协同攻关。 要优化领军人才发现机制和项目团队遴选机制，对领军人才实行人才梯队配套、科研条件配套、管理机制配套的特殊政策。 要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。 要培养大批卓越工程师，努力建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍。 要调动好高校和企业两个积极性，实现产学研深度融合。以上内容来源网络公开信息，可编辑修正。领军人才领军人才学习贯彻有关领导同志的重要讲话精神
我国拥有世界上规模最大的高等教育体系，有各项事业发展的广阔舞台，完全能够源源不断培养造就大批优秀人才，完全能够培养出大师。我们要有这样的决心、这样的自信。要走好人才自主培养之路，高校特别是“双一流”大学要发挥培养基础研究人才主力军作用，全方位谋划基础学科人才培养，建设一批基础学科培养基地，培养高水平复合型人才。要制定实施基础研究人才专项，长期稳定支持一批在自然科学领域取得突出成绩且具有明显创新潜力的青年人才。要培养造就大批哲学家、社会科学家、文学艺术家等各方面人才。以上内容来源网络公开信息，可编辑修正。学习贯彻有关领导同志的重要讲话精神谈培才引才用才：要下大气力全方位培养、引进、用好人才
要 加强人才国际交流要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。要建立以信任为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，鼓励科技领军人才挂帅出征。要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。以上内容来源网络公开信息，可编辑修正。学习贯彻有关领导同志的重要讲话精神
不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。广大人才要继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的优秀品质，心怀“国之大者”，为国分忧、为国解难、为国尽责。要优化人才表彰奖励制度，加大先进典型宣传力度，在全社会推动形成尊重人才的风尚。以上内容来源网络公开信息，可编辑修正。学习贯彻有关领导同志的重要讲话精神做好人才工作必须坚持正确政治方向
要完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。 各地区各部门要立足实际、突出重点，解决人才反映强烈的实际问题。 要加大人才发展投入，提高人才投入效益。 各级党委宣传部门，各级政府教育、科技、工信、安全、人社、文旅、国资、金融、外事等部门，要充分发挥职能作用，共同抓好人才工作各项任务落实。以上内容来源网络公开信息，可编辑修正。学习贯彻有关领导同志的重要讲话精神各级党委（党组）
会议为新时代人才工作擘画蓝图第三部分
新世纪以来，我国先后在2003年、2010年两次召开全国人才工作会议，对实施人才强国战略作出部署。这次，会议名称发生了变化：从“全国人才工作会议”变为“中央人才工作会议”，进一步凸显党管人才原则，鲜明体现党中央将人才工作摆在治国理政全局中重要位置的深刻考虑。2021年，中国共产党迎来百年华诞，我国踏上了全面建设社会主义现代化国家新征程。回顾过往，要从以往党的人才工作中汲取经验；面向未来，更须为伟大事业提供坚强人才支撑。正如有关领导所强调：“我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。”下一步的目标，已十分明确：为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。以上内容来源网络公开信息，可编辑修正。会议召开的时间节点也富有深意会议为新时代人才工作 擘画蓝图时隔 11 年，从“全国人才工作会议”到“中央人才工作会议”
在这次会议上，有关领导发表的重要讲话科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，明确了深入实施新时代人才强国战略的指导思想、战略目标、重点任务、政策举措。有关领导以“八个坚持”，首次系统概括提出了新时代人才工作的新理念新战略新举措。这“八个坚持”是对我国人才事业发展规律性认识的深化，是有关领导关于人才工作重要思想的鲜明体现，不仅要始终坚持，更要不断丰富发展。此次会议上，有关领导提出了一个重要战略目标——“加快建设世界重要人才中心和创新高地”。：
时间上：
以 2025 年、 2030 年和 2035 年为节点到2025年，“在关键核心技术领域拥有一大批战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队”；到2030年，“在主要科技领域有一批领跑者，在新兴前沿交叉领域有一批开拓者”；到2035年，“国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列”。可以看出，每一步目标都十分明确，都紧紧抓住了“创新”与“人才”一体两面的相互作用，体现了“第一动力”和“第一资源”的紧密关联。以上内容来源网络公开信息，可编辑修正。一个重大战略：“加快建设世界重要人才中心和创新高地”会议为新时代人才工作 擘画蓝图
空间上：
在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地一些高层次人才集中的中心城市也要着力建设吸引和集聚人才的平台。在这些高水平人才高地，人才链、创业链、产业链、资金链、政策链将进一步相互交织，人才活力将进一步释放。纵观历史，每一次科技革命的进步，都伴随着人才资源的迸发和群星...
篇三：全国人才工作会几年一次
实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地汇报人：通用名 汇报时间：20XX中央人才工作会议9月27日至28日在北京召开。中共中央有关领导、国家主席、中央军委主席有关领导出席会议并发表重要讲话，强调要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。
目录中央人才工作会议基本概况简介1 1学习贯彻有关领导同志的重要讲话精神2 23 3会议为新时代人才工作擘画蓝图
第 一 部 分
中央人才工作会议基本概况2021年2021年中央人才工作会议2021年9月27日至28日 时间北京 地点2天 会期 李克强主持会议。栗战书、汪洋、赵乐际、韩正出席会议。王沪宁作总结讲话。 北京市、上海市、广东省深圳市、教育部、中国科学院、中国航天科技集团有限公司、清华大学负责同志作交流发言。 中共中央政治局委员、中央书记处书记，全国人大常委会有关领导同志，国务委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长，全国政协有关领导同志等出席会议。 中央人才工作领导小组成员，各省、自治区、直辖市和计划单列市、新疆生产建设兵团，中央和国家机关各部门、各人民团体，中央军委机关有关部门主要负责同志和分管负责同志，中管金融企业、部分国有重要骨干企业、中管高校主要负责同志等参加会议。
中央人才工作会议基本概况有关领导同志的重要讲话从党和国家事业发展全局的高度，全面回顾了党的十八大以来人才工作取得的历史性成就、发生的历史性变革，深入分析了人才工作面临的新形势新任务新挑战，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，明确了指导思想、战略目标、重点任务、政策举措，指明了前进方向，提供了根本遵循，具有很强的政治性、思想性、理论性，是指导新时代人才工作的纲领性文献。认真学习贯彻，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把会议精神转化为做好人才工作的强大动力，转化为推动人才工作高质量发展的思路举措，转化为加快建设人才强国的生动实践，不断开创党的人才工作新局面。要
中央人才工作会议基本概况有关领导同志重要讲话高屋建瓴、视野宏大、内涵丰富、思想深刻，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，具有很强的政治性、思想性、指导性、针对性。要深入学习贯彻有关领导同志关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，推动党中央关于新时代人才工作各项决策部署落地生效。要 抓好会议精神学习宣传和贯彻落实。
第 二 部 分
中央人才工作会议基本概况我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。党对人才工作的领导全面加强，人才队伍快速壮大，人才效能持续增强，人才比较优势稳步增强，我国已经拥有一支规模宏大、素质优良、结构不断优化、作用日益突出的人才队伍，我国人才工作站在一个新的历史起点上。党的十八大以来
中央人才工作会议基本概况有关领导强调，当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。综合国力竞争说到底是人才竞争
中央人才工作会议基本概况坚持党对人才工作的全面领导1 1坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康3 3坚持人才引领发展的战略地位2 2坚持全方位培养用好人才4 4坚持深化人才发展体制机制改革5 5坚持营造识才爱才敬才用才的环境7 7坚持聚天下英才而用之6 6坚持弘扬科学家精神8 8
中央人才工作会议基本概况加快建设世界重要人才中心和创新高地1加快建设世界重要人才中心和创新高地，必须把握战略主动，做好顶层设计和战略谋划。全社会研发经费投入大幅增长，科技创新主力军队伍建设取得重要进展，顶尖科学家集聚水平明显提高，人才自主培养能力不断增强，在关键核心技术领域拥有一大批战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队；到 2025年适应高质量发展的人才制度体系基本形成，创新人才自主培养能力显著提升，对世界优秀人才的吸引力明显增强，在主要科技领域有一批领跑者，在新兴前沿交叉领域有一批开拓者；到 2030年形成我国在诸多领域人才竞争比较优势，国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列。到 2035年
中央人才工作会议基本概况综合考虑，可以在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地，一些高层次人才集中的中心城市也要着力建设吸引和集聚人才的平台，开展人才发展体制机制综合改革试点，集中国家优质资源重点支持建设一批国家实验室和新型研发机构，发起国际大科学计划，为人才提供国际一流的创新平台，加快形成战略支点和雁阵格局。
中央人才工作会议基本概况要深化人才发展体制机制改革2要根据需要和实际向用人主体充分授权，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用。用人主体要发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力，建立有效的自我约束和外部监督机制，确保下放的权限接得住、用得好。用人单位要切实履行好主体责任，用不好授权、履责不到位的要问责。要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。要赋予科学家更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权，同时要建立健全责任制和军令状制度，确保科研项目取得成效。
中央人才工作会议基本概况要深化科研经费管理改革，优化整合人才计划，让人才静心做学问、搞研究，多出成果、出好成果。要完善人才评价体系，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系。要 大力培养使用战略科学家 坚持实践标准，在国家重大科技任务担纲领衔者中发现具有深厚科学素养、长期奋战在科研第一线，视野开阔，前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强的科学家。 要坚持长远眼光，有意识地发现和培养更多具有战略科学家潜质的高层次复合型人才，形成战略科学家成长梯队。
中央人才工作会议基本概况要 打造大批一流科技领军人才和创新团队 发挥国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业的国家队作用，围绕国家重点领域、重点产业，组织产学研协同攻关。 要优化领军人才发现机制和项目团队遴选机制，对领军人才实行人才梯队配套、科研条件配套、管理机制配套的特殊政策。 要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。 要培养大批卓越工程师，努力建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍。 要调动好高校和企业两个积极性，实现产学研深度融合。领军人才
中央人才工作会议基本概况要下大气力全方位培养、引进、用好人才3我国拥有世界上规模最大的高等教育体系，有各项事业发展的广阔舞台，完全能够源源不断培养造就大批优秀人才，完全能够培养出大师。我们要有这样的决心、这样的自信。要走好人才自主培养之路，高校特别是“双一流”大学要发挥培养基础研究人才主力军作用，全方位谋划基础学科人才培养，建设一批基础学科培养基地，培养高水平复合型人才。要制定实施基础研究人才专项，长期稳定支持一批在自然科学领域取得突出成绩且具有明显创新潜力的青年人才。要 培养造就大批哲学家、社会科学家、文学艺术家等各方面人才。
中央人才工作会议基本概况要 加强人才国际交流要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。要 建立以信任为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，鼓励科技领军人才挂帅出征。要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。
中央人才工作会议基本概况不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。广大人才要继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的优秀品质，心怀“国之大者”，为国分忧、为国解难、为国尽责。要优化人才表彰奖励制度，加大先进典型宣传力度，在全社会推动形成尊重人才的风尚。
中央人才工作会议基本概况 要完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。 各地区各部门要立足实际、突出重点，解决人才反映强烈的实际问题。 要加大人才发展投入，提高人才投入效益。 各级党委宣传部门，各级政府教育、科技、工信、安全、人社、文旅、国资、金融、外事等部门，要充分发挥职能作用，共同抓好人才工作各项任务落实。
第 三 部 分
中央人才工作会议基本概况新世纪以来，我国先后在2003年、2010年两次召开全国人才工作会议，对实施人才强国战略作出部署。这次，会议名称发生了变化：从“全国人才工作会议”变为“中央人才工作会议”，进一步凸显党管人才原则，鲜明体现党中央将人才工作摆在治国理政全局中重要位置的深刻考虑。2021年，中国共产党迎来百年华诞，我国踏上了全面建设社会主义现代化国家新征程。回顾过往，要从以往党的人才工作中汲取经验；面向未来，更须为伟大事业提供坚强人才支撑。正如有关领导所强调：“我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。”下一步的目标，已十分明确：为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。会议召开的时间节点也富有深意
中央人才工作会议基本概况在这次会议上，有关领导发表的重要讲话科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，明确了深入实施新时代人才强国战略的指导思想、战略目标、重点任务、政策举措。有关领导以“八个坚持”，首次系统概括提出了新时代人才工作的新理念新战略新举措。这“八个坚持”是对我国人才事业发展规律性认识的深化，是有关领导关于人才工作重要思想的鲜明体现，不仅要始终坚持，更要不断丰富发展。此次会议上，有关领导提出了一个重要战略目标——“加快建设世界重要人才中心和创新高地”。时间上 以 2025年、 2030年和 2035年为节点到2025年，“在关键核心技术领域拥有一大批战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队”；到2030年，“在主要科技领域有一批领跑者，在新兴前沿交叉领域有一批开拓者”；到2035年，“国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列”。可以看出，每一步目标都十分明确，都紧紧抓住了“创新”与“人才”一体两面的相互作用，体现了“第一动力”和“第一资源”的紧密关联。
中央人才工作会议基本概况空间上 在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地一些高层次人才集中的中心城市也要着力建设吸引和集聚人才的平台。在这些高水平人才高地，人才链、创业链、产业链、资金链、政策链将进一步相互交织，人才活力将进一步释放。纵观历史，每一次科技革命的进步，都伴随着人才资源的迸发和群星闪耀的局面。放眼未来，社会主义现代化强国建成之时，中国应当也必须成为世界重要人才中心和创新高地。
中央人才工作会议基本概况这次会议上，有关领导提出了要大力培养的几方面重点人才，其中特别提到了战略科学家和卓越工程师：——坚持长远眼光，有意识地发现和培养更多具有战略科学家潜质的高层次复合型人才，形成战略科学家成长梯队；——培养大批卓越工程师，努力建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍。战略科学家是科技人才中的“帅才”，在跨学科研究、大兵团作战组织等方面发挥着重要作用，是担纲“国之重器”、突破“卡脖子”技术难题的领军人物。2017年，有关领导同志曾专门对战略科学家黄大年的先进事迹作出重要指示。对精益求精为“大国制造”奉献智慧和汗水的职业技能人才队伍，有关领导也惦念于心。在国内考察调研中，有关领导一次次走进制造业企业，同工程师、技术人员等亲切交流。在今年的“七一勋章”颁授仪式上，他亲自为我国焊接领域“领军人”、71岁的“钢铁裁缝”艾爱国颁授勋章。制造业是立国之本、强国之基。我国是世界第一制造大国，培养卓越工程师关系着制造业转型升级，关系着经济高质量发展，因此也至关重要。千军易得，一将难求
中央人才工作会议基本概况有关领导还特别关注青年人才的培养，强调“要造就规模宏大的青年科技人才队伍”“支持青年人才挑大梁、当主角”。未来属于青年，希望寄予青年中国作为大国，需要引才，但必须主要靠自己育才。从人口大国...
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