纪律作风专项整治谈话记录8篇纪律作风专项整治谈话记录 教育整顿谈心谈话记录谈心时间：2021年×月×日地点：所长办公室谈心人：所长谈心对象：民警民警×&下面是小编为大家整理的纪律作风专项整治谈话记录8篇,供大家参考。
篇一：纪律作风专项整治谈话记录
整顿谈心谈话记录 谈心时间：2021 年×月×日 地点：所长办公室 谈心人：所长 谈心对象：民警 民警××：通过开展教育整顿活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。所长：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
民警××：嗯，陈所说的对，在以后的工作里我会更加严格要求自己，从全方位的角度来不断的完善自己存在的不足，更好的去完成以后的工作。
所长：你能够这样想是好的，但是要能够这样做才是不断完善自我的正确方式，希望你不要半途而废。在以后的工
作里你要多向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
民警××：嗯，今天的谈心使我收获颇丰，使我深受教育。其实在所里大家平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，我相信以后森林公安的事业会越来越规范的。
“教育整顿”对照检查材料 按照××××开展“教育整顿”工作要求，经过集中学习和自学的方式，让我进一步明确了宗旨信仰、坚定了理想信念、夯实了纯洁基础。下面，我结合自身对照×××报告指出政法队伍存在问题清单进行自查，请各位领导批评指正。
一、存在的问题 （一）在工作中有怕得罪人，当“老好人”的现象。例如：有时面对业务相关的个别单位的文书错误不敢明确指出来，抹不开面子，拉不下脸，有怕得罪人的思想。
（二）执法和服务群众过程中存在“冷、硬、横、推”的现象。例如一是对被告人态度生硬。二是在办公室接到不是自己负责案件当事人的电话时，不问缘由，推说让其一会再打，就不再理会。
（三）工作中安于现状，进取心不够。有时存在不求有功但求无过的消极思想。工作的积极性和主动性没有充分发挥出来，工作成效和人民群众和上级要求仍需在以后工作中努力提高。
二、产生问题的主要原因 （一）理论学习认识不到位。没有把理论学习放在重要位置，对理论学习看得多思考少、浏览多记住少，满足于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。
（二）自我要求有所放松。认为自己在××系统工作近××年，经过多年磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验，沉淀了一定的知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成领导交办的任务上不出问题，工作思路不宽。
三、努力方向 作为一名××干警，就是要通过政法系统教育整顿活动，针对自身存在的问题和差距，对症下药、有的放矢地搞好整改，联系自己的工作实际和职责使命，在今后的工作中努力提升自身综合素质。
一是增强学习意识。坚持系统学习、经常学习、终身学习，学习政治理论和法律业务知识，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种人生需要，做到学以立德、学以增智、学以致用，不断掌握新知识、增长新本领、达到新境界。
二是增强纪律意识。要时刻牢记自己的身份，时刻提醒自己，时刻严格要求自己，做廉洁的表率，无论在工作上，还是在日常生活中，都能做到严格执行廉洁自律各项规定，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
三是增强作风意识。要树立强烈的事业心和责任感。以高度工作责任感和踏实工作作风，脚踏实地，扎实完成各项工作，坚决防止和克服畏难思想、观望心理和厌烦情绪，不等不靠、不敷衍，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
教育整顿个人剖析自查自纠报告 为了贯彻落实公安机关“坚持政治建警、全面从严治警”教育整顿工作，更好统一全警思想，凝聚力量，分局召开了一系列警示教育活动。自从分局开展“队伍纪律作风整顿活动”以来，本人认真系统的学习了文件精神，深刻领会活动内容，结合自身工作情况进行自查自纠，通过自查自纠，提高了个人工作自觉性，并能够认识到自身的不足，为日后更好的在工作岗位上完成本职工作，奠定了基础。现对照自身工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题 1 1 、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我安慰，认为自己既无参与赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2 2 、开拓创新的精神不强，虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，如为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是今年从经济保卫处调到经侦局六大队二中队后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因
此，工作上还没有大的起色。
3 3 、业务知识不够钻研，表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等 待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4 4 、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如以前驾驶私人摩托车有急事时冲红灯、闯禁行，这些都是警察意识错位的具体表现。
5、自身存在最严重的问题就是没有过硬的心理素质，身为执法者在工作任务繁重或者复杂的情况下容易产生焦躁、心烦意乱的情绪，这样会导致工作中出现重大失误。
教育整顿优秀民警事迹 4 篇 群众满意的笑脸是我最大的动力 通过“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，我又有了“新警”的感觉。政治建警入脑入心了，“为民服务”思想根基筑牢了，我们的户籍管理服务工作也在不知不觉间有了进一步改进。
为全面落实“放管服”改革，更好地方便群众办事，中秋、国庆两节长假期间，我们通过“xx 公安”微信公众号公开户籍窗口咨询服务电话，全面落实预约服务。一位从 xx 回来探亲的女士办理完业务后，由衷地说道：“没想到家乡的服务这么好，工作人员很热情，工作很细致，为公安民警点赞！” x 月 x 日是周日，正值全县教师资格考试，我先后为 x名忘带身份证的考生及时打印临时身份证明，确保了考生顺利进入考场。类似的情形在我们户籍窗口已经成为常态，我已记不清自己和同事们付出了多少休息时间，节假日期间为群众办理了多少次户籍业务。但我能真切地感受到，每办理完一笔业务后，群众心中是满满的幸福感，我的心中是满满的满足感。
为了更好地服务群众，练就过硬本领，我们推行了户籍业务“每周一练”“每月一考”学习练兵机制，确保户籍窗口工作人员日常业务一口清。起初，有的户籍民警不理解，认为工作本身就已经很忙了，再整天进行业务考试压力太大，没有这个必要。但随着时间的推移，对户籍政策熟悉了，对
业务规范清楚了，对群众咨询做到了对答如流，民警工作的自信心增强了许多，群众的认可度也提高了不少，大家才对业务大练兵有了深入的认识。一天，一名户籍工作人员对我说，她在熟练地向一名群众解答完业务咨询后，又及时递交给群众一张“户籍业务手续明白纸”和“业务办理温馨提示卡”。群众看了之后很满意，夸她解释得清楚，工作也很贴心。不论是办事群众还是窗口工作人员，都实实在在地感受到了户籍窗口发生着一点一滴的变化。
今年 xx 月，xx 实现居住证当天受理、当天制证后，群众高某高兴地从我手中接过了自己的居住证。她激动地说：“我真是太高兴了，原来办个居住证需要 xx 个工作日的时间，现在当天就能拿到手，工作效率提高了很多。这说明咱们 xx 县公安局确确实实把为老百姓办实事放在了心上、落在了实处。” 听着群众感谢的话语，看着群众满意的笑脸，我深深地感受到了自己工作的价值所在，进一步懂得了全心全意为人民服务的真正内涵。作为一名人民警察，还有什么比受到群众的赞许更值得珍惜的呢？还有什么比得到群众的认可更让人觉得满足的呢？
给群众一个交代给正义一个说法 “坚持政治建警全面从严治警”教育整顿试点工作开展以来，我们大队全体民警、辅警在开发区分局党委的坚强领导下，牢牢把握公安姓党的根本政治属性，深入学习贯彻习近平总书记重要训词精神，坚持将“理论教育”“革命教育”“廉政教育”贯穿始终，通过建立完善支部“第一议题”制度，参加政治大轮训，深化革命传统教育、先进典型教育和警示教育，进一步淬炼了思想，凝铸了警魂。
在教育整顿工作中，我们坚持把“开门评警”作为教育整顿的“风向标”和“评分器”，依托政务热线、群众投诉、信访案件等反馈，积极问政于人民群众、问计于代表委员、问策于基层所队、问效于企业单位。通过调查发现，目前影响人民群众安居乐业的最大安全隐患仍然是违法犯罪活动，特别是近年来的各类电信网络诈骗犯罪。作为打击犯罪的主力军，刑侦大队全体民警更加认识到自己肩负的使命和任务，靠前一步、主动作为，进一步提高打防违法犯罪的本领，用智慧和勇气与各类违法犯罪作斗争。今年以来，我们先后破获本地电信网络诈骗案件 xx 起，带破外地电信网络诈骗案件 xx 起，抓获犯罪嫌疑人 xx 名。在侦办“x？xx 专案”时，我们出动警力 xx 余人次先后赴 xx、xx、xx、xx 等 x 省 x 市开展调查取证和嫌疑人抓捕工作。经过数月连续奋战，彻底铲除了电信网络犯罪产业链条中的提供互联网接入支撑环节，切实守护住了老百姓的钱袋子。
通过教育整顿，查摆沉疴痼疾，我们不回避问题，不掩
饰家丑，主动自查自改，相互提醒监督，确保通过教育整顿学干相长，整体发力，让整改问效成为教育整顿的“验收单”。
20xx 年 x 月 xx 日，xx 产业开发区一建筑工地平房内发生一起抢劫杀人案，被害人王某身中数刀，失血过多死亡。经现场勘查，民警迅速锁定 xxx 有重大作案嫌疑，并将其列为网上追逃人员，但始终未能获取 xxx 的踪迹线索。教育整顿工作开展以来，刑侦大队深入推进命案积案攻坚，再次组织精干警力组成专案组，系统梳理 xxx 涉嫌抢劫杀人案线索，多次就 xxx 的藏匿地点开展研判会商，不断丰富追逃资料，强化侦查协作，多次到 xx 调查取证。功夫不负有心人。今年xx 月 x 日，案件取得重大突破，xx 居民 x 某身份存疑，各种迹象指向其很有可能就是 xxx。我带领大队 x 名民警，连夜驱车赶赴 xx，在当地警方的支持下，历时 x 天 x 夜，终于将潜逃 xx 年的命案在逃嫌疑人 xxx 抓捕归案，给死者及亲属一个交代，给正义一个说法。
社区工作就是我的初心和使命所在（社区民警）
参加公安工作 xx 年，我深知社区工作是公安工作的基础。教育整顿开展以来，在社区工作岗位上，我进一步增强了守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，牢固树立“真靠前早主动，争第一创满意”思想，扎扎实实为辖区群众解决实际问题，将一腔“真情、真爱”融入社区工作。我负责的华强社区人员和公司多，人员流量大，属于典型的“商圈”。不久前，有群众反映辖区里存在非法集资活动，对辖区内的经济秩序产生不良影响。面对群众的担心，我结合华强社区特点，积极开展创建“无非法集资社区”活动。我先确定好工作目标，落实好三项管理措施，即“全覆盖宣传让非法集资不愿来，全方位打击让非法集资不敢来，全流程管理让非法集资干不长”。在此基础上，我采取定期与不定期相结合的方式，收集群众对公安工作的意见建议，开展全方位、全时段的检查督促落实工作。
x 月份，我结合教育整顿“开门评警”活动，在小区门口、广场、楼梯间屏幕、写字间等开展广泛宣传，在 xx 社区建立了 xx 余个微信群，及时宣传各类典型案例，让广大商户、住户及时得到教育警示，避免上当受骗。
为及时了解群众所需，我坚持定时走访辖区公司、住户，了解他们的各种需求，积极为群众解决实际困难。一天，我正在警务室值班，突然接到报警，有人因外卖纠纷持刀打架。我迅速带领保安人员赶到现场，经过一番劝解，慢慢接近持刀者，并趁其不备及时夺下刀具。经过进一步了解，客户因
外卖超时与外卖小哥产生争执，争吵中语言过激，持刀准备打架。我将双方带回警务室，耐心从法律角度分析，向他们讲道理、讲情理，最后双方都认识到了自己的错误，达成了和解。调解结束后，我依据相关法律，对持刀者进行了行政处罚，将此事妥善解决。作为一名社区民警，只有始终把人民群众的利益放在首位，把对党、对人民的无限忠诚融入到日常的社区工作中，做好“公安机关的形象代言人”“社区治安的牵头人”“社区群众的贴心人”，才能称得上是一名合格的社区民警，才能真正实现创建平安社区、构筑和谐社会的目标。
xx 月 xx 日，我们接到报警，有一名女子正站在某高楼平台，意欲轻生，情况十分危险。我立即赶到...
篇二：纪律作风专项整治谈话记录
督执纪四种形态谈话记录范文(通用 3 篇)监督执纪四种形态谈话记录范文(通用 3 篇)
以下是为大家整理的关于监督执纪四种形态谈话记录的文章 3篇 , 希望对大家有所帮助！【篇 1】监督执纪四种形态谈话记录
中国共产党中央政治局常委、中央纪委书记王岐山 9 月 24日至 26 日在福建调研时指出，要把握运用监督执纪四种形态，以严明的纪律推进全面从严治党。这一重要论述，体现依规治党、挺纪在前的管党治党要求和惩前毖后、治病救人的一贯方针，对加强和改进党的建设具有重要意义。近年来，乡镇纪委围绕四种形态，突出抓早抓小，勇于揭短亮丑，敢于动真碰硬，提高监督执纪问责实效，在践行四种形态上取得了一定成效。同时，在工作中也遇到一些难点阻力，亟待我们研究和解决。
一、践行监督执纪四种形态的具体举措
1、认真学习，深刻领会内涵。在班子会上集中学习监督执纪四种形态重要论述精神，并采取集中学与自我学、专题辅导与相互交流相结合等方式，进行深入细致学习，使大家对当前党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新举措，以及四种形态有更深的理解和掌握。
2、坚持抓小抓早，深化作风建设。严格用纪律约束党员干部，堵住源头初始，建立咬耳朵扯袖子的常态化机制，把四种形态真正体现和运用到工作的各个方面。在转变干部作风和纠正四风方面，推进作风建设常态长效，健全完善四风问题监督检查、
督查督办、通报曝光、问责追究机制。严惩顶风违纪行为，紧盯春节、五一等重要节点，开展监督执纪。开展严肃查处发生在群众身边的四风和腐败问题专项整治活动，有效杜绝了慵懒散、 吃拿卡要、中梗阻等现象，工作作风明显转变，社会满意度不断提升。在信访举报工作方面，找准服务纪律审查工作的落脚点，把好问题线索精准化筛选关口，突出抓早抓小，及时发现、核查违反纪律和规矩的问题，对反映领导干部廉洁自律和一般轻微违纪问题，及时约谈函询，及早教育提醒，防止小问题演变为大错误。
3、落实两个责任，强化责任担当。根据上级党委、纪委和县纪委的决策部署要求，乡纪委积极协助乡党委落实好党风廉政建设主体责任制。坚持把落实两个责任作为推进党风廉政建设的重中之重，不断完善制度机制，确保两个责任落实。一是协助乡党委与各村(居)委党(总)支部和乡直单位签订党风廉政建设责任状，督促各单位和村居委进一步理清领导班子的集体责任，主要负责人的第一责任，进一步强化了各级党组织落实党风廉政建设的责任意识。二是将党风廉政建设责任制纳入全乡绩效考评管理，切实抓好乡直单位和村居委各项指标、任务的分解，进一步细化党风廉政建设责任制考核细则。三是按照一岗双责的要求，切实把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入经济发展、社会稳定和党的建设等各项中心工作之中，与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。
4、突出审查重点，严惩违纪少数。始终把纪律审查作为主
业，建立健全大案要案发现、查处机制，始终保持高压态势，坚持纪在法前、纪严于法，着眼大多数，宽严相济正歪树，盯紧少数，动辄则咎治病树，严防极极少数，重典治乱拔烂树。一是拓宽信访举报渠道，将信访举报箱和举报电话公布到村一级。主动查找问题线索，建立问题线索台账，并实行动态管理。二是突出办案重点。重点查处十九大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈的干部。今年重点开展发生在群众身边的四风和腐败问题专项整治活动，共收到各类问题线索 20 件立案调查 8个。
二、践行监督执纪四种形态遇到的难点阻力
尽管乡镇纪委在践行监督执纪四种形态过程中取得了一定成绩，但仍遇到了一些难点阻力。主要表现在以下三个方面：一是思想认识不到位。四种形态是对纪检监察机关履职提出的新理念、新要求。长期以来，由于纪检监察干部习惯了原有的工作模式，对四种形态在思想上还需要一个逐渐适应的过程;加之对监督执纪四种形态的学习宣传不够，致使广大纪检监察干部在思想认识上还不能完全跟上。二是监督执纪方式方法滞后。在实践中，由于没有建立与监督执纪四种形态相适应的配套制度，致使没有将四种形态贯穿到纪检监察信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节，在纪律审查各个环节还没有完全体现抓早抓小、关口前移、动辄则咎，四种形态从理念变为现实，还需不断完善纪律审查制度机制、创新监督执纪方式方法。三是两个
责任落实不够有力。从认识层面来看，两个责任作为一个全新的理念，乡党委、纪委对准确把握和全面落实两个责任，还有一个逐渐适应的过程。从效果层面来看，乡党委、纪委在落实两个责任上，能够做到认识准确、执行到位，但个别乡镇和部门在落实两个责任上还存在不平衡的地方。在主体责任落实上，有的党组织执行标准不高，执行力层层递减;在监督责任落实上，有的乡镇纪委书记对不分管其他业务工作的要求还没有完全理解，落实的力度还不够。
三、对如何更好践行监督执纪四种形态的对策建议
针对践行 四种形态遇到的难点和阻力，全县各级纪检监察组织要努力在四个新上下功夫，不断增强监督执纪实效，以严明的纪律推进全面从严治党。
一是思想认识要有新提升。四种形态是对纪委履职理念的重大创新，是深化三转的方向引领。要在监督执纪实践中，把握运用好四种形态，首先在思想认识上要有新提升。要把纪委的职责回归到党章的要求，聚焦监督执纪问责，体现纪律检查的特质。衡量纪委履职理念和成效的标准，关键看是否有利于唤醒全体党员的党章党规党纪意识，是否真正做到管党从严、治党有效。我们既要保持惩治腐败的高压态势，强化不敢腐的氛围，又要持续探索遏制腐败的治本之策，加强纪律建设，强化廉政教育，形成不能腐、不想腐的有效机制。当前，要以新《准则》和《条例》的颁布为契机，形成学习宣传党规党纪的浓厚氛围，教育党员干
部既要坚持理想信念和宗旨这条高线，对党忠诚、敢于担当，又要守住党的纪律这条底线，干净做事。
二是执纪方式要有新转变。纪律审查是纪委的主要职责，四种形态为纪律审查提供了基本规范。要按照四种形态的要求，明确执纪重点，规范执纪流程，转变执纪方式，提升执纪效果。在信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节，都要以四种形态为标准，进行分类处理。要全面深化廉政谈话提醒制度，对苗头性问题及时教育提醒，抓早抓小，关口前移。纪律审查既要重点查处不收敛、不收手的严重违纪违法行为，也要重视审查轻微违纪行为，逐步加大轻处分和组织处理的比重。要加强纪律审查信息化建设，及时分析四种形态结构特点，研判反腐败形势，提出对策举措。还要看到，四种形态并不是要在数量层面放缓反腐败的节奏，它凸显的是对违纪行为零容忍的理念。只要违纪，动辄则咎，四种形态才能从理念变为现实。
三是监督举措要有新拓展。有效的监督，是落实四种形态理念的重要保障。只有监督到位、触角灵敏，才能做到有问题早发现、早处置，有效阻断违纪进程，使严重违纪涉嫌违法立案审查成为极极少数。要全面开展专项巡查工作，对群众举报、媒体曝光、舆情反映及明查暗访中发现违规违纪线索，发现一起、查处一起。深入推进纪检监察机关三转，确保真正把精力集中到主责主业上来。四是两个责任要有新突破。监督执纪四种形态，既是对纪委监督责任的要求，也是对党委主体责任的要求。要把履行
监督责任和主体责任的要求，贯穿于党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律的方方面面。【篇 2】监督执纪四种形态谈话记录
对话内容:
对话人:***同志，今天请对话。主要实行公司系统对监督执行四种形态对话的要求，开展重点对话工作，以教育提醒干部员工确立廉洁的自律意识为目的，扩大知道恐惧、保持恐惧、保护基础的党组织和党员、大众交流的桥梁，通过党员、大众向党组织反映问题的途径，鼓励干部员工放下思想负担，积极向组织说明问题，反映情况。在这次谈话工作中，如果能够及时、积极地向组织报告自己违反纪律的问题，可以看出情况很轻，可以减轻处理。未向组织如实报告的问题，被各级纪检监察机构发现后，由重、重处理。你明白了吗?
对话对象:如果有问题立即向组织报告。
对话人:遵守纪律，履行一岗双责任，管理廉洁风险有什么建议和要求?
对话对象:1.我们要加强学习，提高贯彻执行一岗两责的能力，提高在各种诱惑和风险面前的免疫力、抵抗力和处一岗两责的贯彻执行提供强有力的思想基础。
2.加强自律、自省、自警、自励，及时纠正各种不正确的思想和行为，形成以制度管理人、以制度工作的氛围。3.加强廉洁风险调查，调查岗位存在廉洁风险点，权力运行中风险和监督管理
弱点，积极预防，提前预防，有效实现监督关口前进。
谈话人:结合政治巡逻、安全巡逻发现问题，你知道的其他业务领域有什么风险?分析风险发生的原因，制定有效的预防措施吗?
对话对象:1、开展财务管理、工程管理、市场开拓、物资管理、综合业务管理、安全管理等工作，存在审查管理不严格、欺诈、欺诈、受贿等风险。2、产生以上风险的主要原因是不清楚自己，不清楚现在的环境，为了私利滥用职权。3、我认为防范可以从以下几点着手，j 认识新形势反腐败斗争的形势②将权力关在制度的笼子里③提高自己的防腐能力。
对话人:你负责的工程项目是否有违反包装、违法包装、包装管理、检查中收到红包、职务不足的情况。项目有多项工程费用吗?结合当前形势、职场、业务领域，分析周围存在的廉洁风险和廉洁风险管理的思考和措施。
对话对象:我负责的项目暂时没有发现违规分包、违法分包等违法现象。工程管理职务可能存在的风险是 1、利用管理职务的权利向外来施工公司的人吃卡 2、利用职务方便，对外来施工公司多计算工程量损害公司利益为自己谋取私利 3、多领取工程物资，谋取私利。预防措施:1、前期预防防线。主要从思想道德、制度建设水平预防 2、中期监视防线。主要动态监视各单位行政行为、制度执行、权力运行过程，及时发现征兆性、倾向性问题 3、后期处理防线。及时纠正和提醒有明显风险表现的个人。通过投诉渠道，通报、反映未按规定执行风险防范措施的，采取对话注意、警告
纠正错误、责任追究等手段，帮助干部及时纠正工作中的错误和偏差。
谈话人:结合性格特征、8 小时以外的兴趣和日常表现，谈论懒惰奢侈、黄赌毒、酗酒殴打、酒后驾驶等问题，廉洁自律。
对话对象:懒惰奢侈、黄赌毒、酗酒殴打、酒后驾驶等是个人自律程度低下的表现，我们应该自重、自省、自警、自励、名位关、利益关、金钱关，在工作领域努力，坚决抵制社会的不良风气。
谈话人:工作生活中有困难和诉讼吗?需要组织的帮助吗
对话对象:不。
谈话者:在遵守法律和廉洁自律方面，有必要向组织说明的情况吗
对话对象:不。
谈话者:我们必须经常响警钟，自己醒来，切实提高防腐意识。做廉洁自律，切实履行职责。
谈话人:你有别人违反纪律的问题和相关诉讼吗?
对话对象:不。
谈话者:你曾经陷害过别人吗?
对话对象:不。
对话人:南方电网公司对各级干部新时代新负责人的实施意见进一步激励贯彻中办文件精神，明确提出坚决调查陷害、谣言中伤、谣言传播、恶意炒作行为，对被通报人产生严重后果或不
良影响，严肃依法追究责任的要求。广大党员群众应通过正常渠道正确行使检举权和控告权，鼓励实名通报，依法保障民主监督权利。不要诬告他人。
谈话者:还有其他补充吗?
对话对象:不。
对话人:****同志，重要职场人员是企业的支柱，关系到人、财产、物品等方面的管理，有权负责。今天组织和你说话，一是对党员领导干部和重要职场人员进行专题廉洁教育，注意，二是收集意见建议，协调解决困难和诉求，解决矛盾。三是为违反纪律的人提供政策道路。关于今天所说的内容，如果记住不正确的内容或者有新的情况，随时都可以给我们补充说明。
今天的对话来到这里，请仔细阅读对话记录。如果和你的表达意思不一致，请修改。如果没有异议，请签字确认。【篇 3】监督执纪四种形态谈话记录
党的十九大把监督执纪四种形态写在党章上。十九届中央纪律委员会第二次全会强调惩罚前氡后，坚持治病救人方针，加深监督执纪四种形态的运用，三次全会强调贯彻运用四种形态，使监督更加集中，更加正确，更加有力。各级纪律委员会监督委员会合作办公以来，一体履行纪律检查、监察两项责任，依规依法开展工作，加深监督执行四种形态的运用，不断强化不可抗拒的氛围，减少库存，全面推进控制增量，确保反腐败斗争力量不减，节奏不变。
正确有效地开展监督纪律问责和监督调查处置。
监督执纪四种形态是全面从严治党的重大实践和理论创新，党章和党内监督条例都作出规定。监察法明确规定，国家监察工作应惩戒与教育相结合，宽严相济。各级纪律委员会监督委员会遵循惩罚前所未有、治病救人的方针，加深监督执纪四种形态的运用，贯穿监督检查、审查调查和案件审理的全过程，取得良好的政治效果、纪律效果和社会效果。
-监督检查和审查调查部门分设，加强日常监督。
监督是纪检监察机关的基本责任、第一责任。监督的根本目的是发现问题，纠正偏差，尽快抓住小的东西，防止小的东西。各级纪检监察机构牢牢把握监督这一首要职责，定位聚焦监督，责任压实监督...
篇三：纪律作风专项整治谈话记录
dquo;作风纪律深化年”工作 谈 谈 心 谈 话 笔 录 问题差距：谈话时间
谈话地点
谈 话 人
记 录 人
被谈话人
性 别
出生时间
籍
贯
民 族
入党时间
工作单位
职
务
身份类别
职 级
职
称
通讯号码
文化程度
谈 话 内 容
被谈话人：
年
月
日
篇四：纪律作风专项整治谈话记录
纪律建设提醒约谈制度第一条 为进一步深化干部作风建设，治理庸懒散奢行为，狠抓工作落实，促进学校作风转变，特制定本制度。
第二条
本制度所称约谈，是指通过约见谈话的形式，了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示，教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识、认真整改问题，切实做到作风纪律的转变。
第三条 约谈必须坚持实事求是、教育在先、注重预防、批评与自我批评、严肃纪律与做好思想教育工作相结合的原则。
第四条 约谈的分类：
（一）校委会主要领导与校委会成员或特定对象间的约谈； （二）校委会成员与其分管部门成员间的约谈； （三）校领导与特定个人或集体间的约谈。
第五条 约谈的种类：
（一）工作约谈，即约谈人根据工作需要，了解约谈对象个人思想、履行职责、廉洁自律等情况；了解约谈对象所在部门贯彻落实上级和学校重大决策部署的执行情况，以及领导班子成员维护党的纪律、履行主体责任、落实作风纪律建设责任制和改进工作作风等有关规定的情况；听取约谈对象对作风纪律建设工作的意见和建议等。
（二）警示约谈，即约谈人针对约谈对象本人或其分管的职责范围内，在一定时期、一定范围内党风党纪、作风建设方面存在的苗头性、倾向性问题或师生反映强烈的突出问题，进行警示约谈，要求约谈对象针对存在的问题做出必要的说明并提出防范对策和整改措施。
（三）诫勉约谈，即约谈人根据监督检查，师生反映等反映出约谈对象自身或科室存在的一般性违规违纪问题，约谈人及时与约谈对象进行的诫勉约谈，帮助其分析原因，并要求约谈对象认真加以整改。
第六条 上级纪委要求进行约谈的，直接启动约谈。出现下列情形之一的，应及时启动警示约谈或诫勉约谈：
(一)贯彻落实党的路线方针政策和上级决议、决定以及工作部署不力的。
(二)政治态度不端正，有错误言行，造成不良影响的。
(三)对作风纪律建设工作领导不力，以致本科室、本单位群众反映强烈的突出问题得不到有效治理，造成不良影响的。
(四)对学校部署的作风纪律建设工作不落实或落实不好的。
(五)上级及学校检查中发现问题，需要进行约谈的。
(六)教职员工发生违纪违法案件的。
(七)对本科室、本部门发生违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的。
(八)对本科室、本部门职责范围内的信访举报和群众诉求不认真受理办理，问题解决不到位，或者瞒报、谎报、迟报重大、紧急事件和群众诉求信息，造成不良影响的。
(九)一定时期、一定范围内出现的苗头性、倾向性问题，需要引起重视并加以整改的。
（十）其它涉及作风纪律建设需要及时进行约谈的。
第七条
约谈程序 1.确定约谈对象后，由校主要领导或主管对约谈对象进行约谈。
2.约谈时，填写约谈记录表。约谈后，约谈人、约谈对象需在约谈记录表上签字。
3.约谈对象整改情况要存入个人作风纪律建设档案，并对整改落实情况进行监督检查，对措施不到位、整改不力的，按照有关规定，予以责任追究。
第八条 实施约谈的主要内容 （一）向约谈对象通报有关情况。
（二）向约谈对象了解相关情况、指出存在的问题、提出整改要求。
（三）约谈对象对约谈人指出的问题和提出的整改要求作出说明并明确表态。
第九条 约谈结束后的整改落实 （一）工作约谈结束后，约谈对象要及时填写相应的《整改承诺书》一式两份，分别由学校和约谈对象各存一份。
（二）学校相关部门要就约谈对象的整改事项、整改内容进行定期或不定期的监督检查和跟踪回访。
（三）约谈对象应定期或不定期的主动向约谈人汇报整改落实的具体情况。
作风纪律建设整改台账 约谈主体
约谈对象
约谈时间
约谈地点
约谈内容：
整改承诺：
承诺人签字：
年
月
日监督检查和跟踪回访情况：
此表一式两份，分别由学校和约谈对象各存一份。
篇五：纪律作风专项整治谈话记录
廉政建设约谈记录 12 篇党风廉政建设约谈记录篇 1
谈话时间：2018 年 7 月 15 日 
谈话地点：建设大厦九楼监理公司会议室 谈话人：建设局副局长韩德军 
谈话对象：监理公司班子成员(王树民  高飞  张亚君  贾海滨  李向涛  任宏珍) 记录人：张静 
按照县委、县纪委要求，对你们监理公司 6 位同志进行党风廉政建设谈话，希望你们要高度重视，认真落实。并提出以下几点要求：  
一、要加强学习,提高自身修养。加强政治理论学习,把握政治方向,提高思想觉悟,在工作中做到讲党性、重品行、重表率。加强党纪律法规的学习,要明辨是非,执行制度,遵纪守法。加强业务、文化知识的学习。 
二、认真履行职责,努力做好本职工作。要增强责任感、使命感,不断激励自己,克己奉公。要正确行使权力,自觉接受群众的监督。 
三、遵纪守法,坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识,自觉遵守党纪国法和各项规章制度,切实做到依法纪办事。
四、切实履行职责,进一步促进监理部门的党风廉政建设。  
谈话对象分别作出表态发言： 
我们始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策,学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定,坚持廉洁自律,扎实做好本职工
作，严把建设工程的质量关，对易出现质量问题的关键工作做到事前控制，加大对人、材料、机械、环境、方法的管理;加大建设工程安全管理力度，对存在安全隐患的，坚决监督施工单位整改。始终把“科学、公正、守法、诚信”这一宗旨贯穿于整个监理过程，认真履行人民群众赋予的权利和义务,为促进全县建筑事业健康发展而努力工作。
党风廉政建设约谈记录篇 2
近期，拉萨市当雄县纪委监委聚焦党风廉政建设责任落实情况，组织各级党员领导干部开展常规约谈，警示教育各级党员领导干部廉洁自律、以身作则，做到守土有责、守土担责、守土尽责。
加强组织领导，扎实有序开展约谈
制定印发《落实全面从严治党主体责任和监督责任约谈工作方案》，明确约谈对象、实施主体、约谈时间、约谈地点、约谈方式、指定联络人、记录人等相关要求，县委主要负责同志亲自审定约谈工作方案，带头约谈县委班子成员和各党委（党组）书记；各约谈领导按照约谈方案分工，结合约谈对象岗位职责、工作表现、性格特点等亲自制定各自约谈计划，拟定约谈提纲，列出约谈时间安排表，各组联络人提前约定约谈对象，确保约谈工作扎实有序开展；各组记录人原汁原味记录、真实反映约谈情况，针对约谈中反映的问题及时梳理形成约谈问题清单，并将约谈记录和问题清单交县纪委监委进行保密管理。
坚持问题导向，确保约谈取得实效
约谈对象覆盖所有乡（镇）、县直单位、寺管委会和国有企业主要负责人，对照“两个责任”清单，重点围绕领导班子履行全面从严治党主体责任、约谈对象本人履行第一责任人责任、党组织班子成员履行“一岗双责”、党风廉政建设重大工作推进落实、廉洁纪律与廉政制度执行落实和廉政风险防范、排查和化解等
情况，坚持开诚布公谈、实事求是谈，既肯定约谈对象的工作成绩，又“一针见血”指出其不足，明确下一步努力方向，要求约谈对象自觉对照“四个亲自”要求，认真履行起本级党组织、本单位党风廉政建设第一责任人责任，切实将党风廉政建设同本单位业务工作通盘考虑、协调推进，决不能只抓业务而不抓党风廉政建设，绝不能对各级党委、纪委党风廉政建设相关工作部署束之高阁、不做安排、不抓落实。
抓实问题整改，强化约谈成果运用
紧盯各级“关键少数”，紧紧围绕“两个责任”落实，逐级传导和压实责任，提醒约谈对象带头遵守党章党纪党规，特别是带头遵守党的政治纪律和政治规矩，以身作则、廉洁自律，自觉纠正和杜绝特权思想，管好亲属、子女和身边工作人员，发挥好示范表率作用，对有问题苗头的党员领导干部，及时提醒敲打，帮助深刻认识违纪违法的严重后果，增强敬畏之心，及时教育挽救。县纪委监委认真梳理汇总问题清单，建立问题台账，梳理问题清单154条，提出整改建议159条，认真督促相关单位和人员抓好整改，并将整改情况列入日常监督检查内容进行跟踪问效，确保问题整改到位、逐项销号。
党风廉政建设约谈记录篇 3
时间： 
谈话人 记录人 被谈话人 出生年月 住 址 单位及职务 约谈内容：
下面，请你就以下(5)个问题作说明。
问题一：是否存在落实“两个 责任”不到位的行为?
问题二：是否存在“四风”方面突出问题?(是否公款吃请， 公务超标准接待，是否超标准购置车辆、公车私用，是否以私车公用为名报销， 是
否违规发放各类津补贴或奖金，是否收受礼金、礼券、礼品，是否收受红包， 是否公款旅游等行为)
问题三：是否滥用职权行贿受贿行为、利用职务之便为亲 属或者身边人员谋取不正当利益行为?问题四：是否在基础设施建设、危房改造、 征地拆迁中贪污冒领、私分滥发、截留挪用、套取等损害群众切身利益的问题? 问题五：滥用职权干预、干涉工程建设、招投标、承包等行为? 
地点： 
单位及职务 单位及职务 单位及职务 性 别 政治面貌 民 族 
联系电话 被约谈人陈述 
1、如何保持党员先进性? 
作为一名党员,必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。我们党历来有重视学习，善于学习的优良传统，要自觉学习党的理论知识，以装自己的头脑，这是长期保持先进性的根本条件。 
2、如何理解为人民服务? 
中国共产党从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于全心全意为人民服务上。全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。要努力做到，树立服务理念，践行服务职责，提升服务能力，规范服务行为。对我来说， 
当下，全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到全心全意地为人民服务的工作中去。 
3、请你谈谈你在廉政自律方面的情况。 
**：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。 
4、谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。 
**：我认真学习贯彻党的十*大、十*大*中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。 
5、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。 
**：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨 论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。 
6、一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。
希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。 
**：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一
项长期的任务来抓好。 
党风廉政建设约谈记录篇 4
被谈话人**
职务**
谈话人**
记录人**
地点**
时间**
谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出五点要求：
一、要加强学习，提高自身修养。加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。加强业务、文化知识的学习。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、维护部门同志团结，带好队伍。
五、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设。
党风廉政建设约谈记录篇 5
被谈话人**
职务**
谈话人**
记录人**
地点**
时间**
谈话内容:对谈话人党风廉政建设工作提出要求:
一、加强政治理论学习。在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。继续加强党纪律法规的学习，特别是征地拆迁中的相关法规学习。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结，带好队伍。
党风廉政建设约谈记录篇 6
为进一步推进全面从严治党，认真贯彻落实中央、省委、市委和县委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，5 月 14 日，尚红同志就落实党风廉政建设“两个责任”进行集体约谈,并组织学习了《中共德江县委办公室关于印发德江县开展落实党的廉政建设“两个责任”分级约谈方案的通知》（德党办发〔2018〕65号）和《县委书记商友江同志在县委党的建设工作领导小组 2018 年第一次会议上的讲话》等相关文件会议精神，层层传导压力，层层推动落实，上下联动，确保全乡党员干部真正把党风廉政建设责任放在心上，扛在肩上、抓在手上，自觉担负起党风廉政建设责任的领导者，组织者和执行者。
会议现场
约谈严格按照“一级约谈一级，分级分层分类”要求，以党委书记约谈班子成员、党委成员分别对分管部门负责人及重点岗位人员进行约谈的方式进行，重
点对党委班子落实党风廉政“主体责任”和“一岗双责”责任情况，党员干部教育管理、权力监督制约中存在的问题隐患、廉政风险点，“脱贫攻坚作风建设年”和整治“四风”工作中存在的突出问题，贯彻落实中央八项规定精神以及勤政廉政和执行力等方面问题进行了约谈。
尚红同志就落实党风廉政建设“两个责任”作出了几点要求：一是班子成员必须严肃党内政治生活，严守政治纪律，从严要求自己，全面履行从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，层层传导压力，加强对分管部门的干部管理，切实增强廉洁意识、自律意识、责任意识；二是坚决扛起脱贫攻坚政治责任，扎实开展脱贫攻坚领域作风问题存在官僚主义、形式主义的专项整治行动，对脱贫攻坚工作中存在的各类问题必须进行全面彻底整改，做到举一反三，杜绝在“精准识别，精准退出”回头看行动出现漏评、错评、错退等现象发生；三是坚持以上率下，切实发挥表率作用，领导干部对待工作必须亲力亲为，精诚团结，形成工作合力，同心同向同力决战脱贫攻坚、决胜同步小康。
会场一角
此次约谈党员干部纷纷表态，将今天的约谈作为今后的警示，在今后的工作中，严格遵守党的六大纪律规定，认真执行中央八项规定精神、省委、市委十项规定和县委相关规定精神，积极践行党风廉政建设，带头廉洁自律，并认真记录约谈内容上报到乡纪委，有效推动了全乡党风廉政建设责任制的进一步落实，为营造风清气正的良好政治生态奠定了坚实基础。
党风廉政建设约谈记录篇 7
谈话时间：20**年 11 月 3 日 谈话内容： 谈话人：王局长 
谈话对象：李副局长、杨副局长、张副局长 记录人：唐主任 谈话内容： 
一、依次听了 3 位谈话对象关于遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委政府决议、决定，贯彻落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的情况报告。 
二、 王局长对 3 位同志提出三点明确要求： 
一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。近几年来虽然反腐败工作取得了显著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利;腐败活动减少了，但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了，但还不够完善，思想教育加强了，但思想防线还没有筑牢;反腐败的形势严峻复杂，反腐败工作依然艰巨繁重，党风廉政建设工作仍需进一步加强。就我县情况看，个别单位或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、州、县规定等违纪违法问题线索反映时有发生;就我单位的情况来看，虽然没有出现违纪违法案例，但今年两会期间，人大代表、政协委员对我局在有关监管方面不到位、个别领导干部不敢担责等方面提出了议见建议;部分服务对象对我单位的办事效率、服务态度也提出意见建议。希望各位把思想和行动统一到中央、省委、州委和县委的决策部署上来，坚信中央从严治党、铁腕反腐的坚强态度和决心，坚持不懈打好攻坚战、持久战，坚定不移把党...
篇六：纪律作风专项整治谈话记录
廉政谈话谈心记录 5 篇党风廉政谈话谈心记录内容 1
谈话时光：20**年**月**日
谈话人：王局长
谈话对象：李副局长、杨副局长、张副局长
记录人：唐主任
谈话内容：
一、依次听了 3 位谈话对象关于遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委政府决议、决定，贯彻落实党风廉政建设职责制和个人廉洁自律的情景报告。
二、王局长对 3 位同志提出三点明确要求：
一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。近几年来虽然反腐败工作取得了显著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利;腐败活动减少了，但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了，但还不够完善，思想教育加强了，但思想防线还没有筑牢;反腐败的形势严峻复杂，反腐败工作依然艰巨繁重，党风廉政建设工作仍需进一步加强。就我县情景看，个别单位或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、州、县规定等违纪违法问题线索反映时有发生;就我单位的情景来看，虽然没有出现违纪违法案例，但今年两会期间，人大代表、政协委员对我局在有关监管方面不到位、个别领导干部不敢担责等方面提出了议见提议;部分服务对象对我单位的办事效率、服务态度也提出意见提议。期望各位把思想和行动统一到中央、省委、州委和县委的决
策部署上来，坚信中央从严治党、铁腕反腐的坚强态度和决心，坚持不懈打好攻坚战、持久战，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
二是切实履行党风廉政建设主体职责。根据党风廉政职责制要求，班子成员发挥“一岗双责”作用，协助党组书记落实主体职责，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导职责，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情景，坚持谁主管、谁负责，层层抓落实，确保守土有责，对党负责。班子成要对单位党员干部加强经常性教育，主要领导与单位班子成员廉政谈话不少于 1 次，班子成员每年与分管股所室负责人廉政谈话不少于 1 次，抓好职责范围内党风廉政建设。作为班子成员，要切实做到把主体职责记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。要以身作则，切实增强抓党风廉政建设主体职责意识，模范带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，认真履行“一岗双责”。
三要带头廉洁自律，自觉理解群众监督。一要认真学习中央、省、州、县有关党风廉政建设的规章、规定、文件，异常是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的有关论述、中央八项规定等，真真吃透其精神并将其贯穿于个人的工作和生活中;二是要“把权力关进制度的笼子里”。把权力关制度的笼子里，不是说让你不干事，而是要依法办事，依程序办事，对所办事情必须要负法律职责，所办事情必须要经得起时光检验，经得起人民群众的监督;要时该牢记权力是人民所赋予的，手中的权力不是个人的，我们所有的工作都是为了人民、为了国家，绝对不能把权力作为个人的私有物，想怎样用就怎样用，滥用权力，以权谋私必将受到党纪国法的严惩;三是要慎交友，因交友不慎而落马的官员不在少数，工作生活中总有些居心不良之人想与你交朋友，套近乎，他们看中的不是你的人而是你手中的权，必须要擦亮眼睛，多与正直之人、讲诚信之人交往，不与居心不良
之人交往，尽量减少不必要的应酬，要把精力放在推进工作和学习上;四是要慎独，习近平总书记在提到共产党员的修养时异常强调了慎独，要求党员干部都要努力做到“慎独”，无论在什么样的环境下，都不做亏心事、不做昧良心的事，有人无人一个样，八小时之内和之外一个样，自觉
理解社会各界监督，严于律己。
三、谈话对象分别作表态发言
三位同志表示，今后必须加强思想政治理论学习，认真贯彻落实中央八项规定和廉洁自律各项规定，协助主要领导抓好党风廉政建设，进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，认真抓好分管的各项工作，努力推动单位各项工作向前发展，为建设“美丽富饶新盈江”作出进取贡献。
党风廉政谈话谈心记录内容 2
马**：今日，把大家召集起来，主要目的是针对党风廉政建设工作与大家交换一下意见，主要议程有二项，一是各镇直机关主要负责人介绍今来本单位的反腐倡廉建设工作开展情景，二是针对各单位党风廉政建设工作存在的不足我提几点要求。
一、镇直机关主要负责人介绍今年来本单位的反腐倡廉建设工作开展情景
匡**(林业站站长)：今年来，按照镇党委政府的统一要求，镇林业站加强了本单位的反腐倡廉建设工作，首先，加强本站干部的廉政意识教育，组织干部学习《廉政准则》，其次，结合业务范围，保证在工作中坚持廉政作风，热情接待群众，公示收费项目明细，杜绝乱收费现象，让群众放心。
向**(国土站站长)：今年，国土站反腐倡廉工作主要集中在以下几个方面：一是加强教育，防微杜渐。组织本站干部职工收看廉政教育警示片 2 次，并集中学习廉政条列 4 次，大大提升了干部职工反腐倡廉廉政意识。二是明确业务工作
中反腐倡廉的具体内容，即不违背规定乱收费，不违背原则乱审批，履行职责，严格保护国家耕地。
蔡**(**校校长)：今年来，**校的反腐倡廉建设工作取得了必须成效，在反腐倡廉工作的带动下，全镇义务教育工作迈上了新的台阶。一是落实“一岗双责”制度，明确学校班子成员在党风廉政建设方面的职责，二是采取有效措施，全面完成各项工作任务，使全单位党风、政风、行风进一步好转，办学行为进一步规范，职业道德建设水平进一步提高;三是重点加强学校工程建设领域的监督，保证工程资金落到实处;四是加强廉政文化建设，进取推进廉政文化进学校活动，努力营造浓厚的廉政文化氛围，提高教职员工和广大学生敬廉崇洁的思想觉悟。
肖**(镇卫生院院长)：今年，我院反腐倡廉建设工作取得以下成效：一是认真贯彻落实《党风廉政建设职责制》规定的原则，从切实解决群众“看病难”、“看病贵”等社会热点、难点问入手，有针对性地进行了深入调查研究，二是经过狠抓科室领导职责、强化廉洁从政、职业道德教育，狠抓健全长效机制、强化制度约束力，强化纪律保障等有力措施，三是以专项治理医药购销领域商业贿赂工作为重点，努力改善本院医疗环境、增强医疗卫生服务意识，提高技术质量，降低群众医药费用。
李**(镇派出所所长)：今年，为加强反腐倡廉工作，我们采取的措施有：第一，加强干警经常性的反腐倡廉教育，异常是警示教育;第二，加强所内制度建设，用制度约束全体干警;第三，坚持执法公开，自觉理解社会监督。第四，严肃查处各种不廉行为，以实际行动取信于民。经过这些措施，全所的反腐倡廉工作建设成效显著。
马**：从各站所主要负责人有关反腐倡廉建设工作汇报来看，总体而言，今年上半年，全镇反腐倡廉工作整体形势较好，各站所单位都能自觉对照职责状抓
落实，工作成效显著，为了更好的开展下半年反腐倡廉工作，下头我结合镇情，发表几点意见：
一是各单位要加强对反腐倡廉工作的领导，加大工作力度和增添工作力量;
二是要对上半年存在的问题和差距必须要查漏补缺，迎头赶上，全力强化反腐倡廉基层基础工作;
三是要廉剑高悬，警钟长鸣、勤奋扎实工作，为麻溪铺的经济发展创造宽松环境;
四是要全力抓好廉政建设职责制的全面落实;
五是要提高本单位干部职工的工作质量。
党风廉政谈话谈心记录内容 3
镇于 2015 年**月**日召开了党风廉政建设专题会，参加会议的有机关全体工作人员，各站所负责人，各村(居)支书、主任、文书、纪检组长。
会上，党委副书记传达了十八届中纪委五次全会及省纪委十届四次全会、市纪委三届五次全会、区纪委四届五次全会精神，并对党风廉政建设工作做了回顾：1。加强了“两个职责”(党委主体职责、纪委监督职责);2。制发了专门文件，层层落实了职责;3、建立了科学、长效管制机制;4、开展了警示教育活动;5、坚持了公开、公示制;6、开展了“庸懒散浮拖”的大整治活动。
对 2015 年的工作作了全面安排，总体要求：从严治党、依规治党、强化作风建设、加大监督力度。1、认真贯彻落实中央、省、市、区纪委会议精神，加强教育;2、创新机制，供给制度保障;3、签订目标职责书，更进一步明确目标职责;4、建立对村级重大项目决策实施的监督机制;5 推行单位、部门负责人述职述廉制度，全面推行农村干部“二述一考核”制度;6、扎实开展对站所的民主评议工作;7、加强对支农惠农政策执行情景的监督。
会上，镇党委书记与村(居)支书和各站所负责人签订 2015 年党风廉政建设目标职责书，并根据实际，对这一工作作了全面强调，他要求全镇党员干部要认清形势，明确任务和职责，努力工作，牢记宗旨。按照“三严三实”的要求严格要求自我，更进一步规范自我的行为，敢于担当、乐于奉献，不断谋求经济、政治、文化、社会、生态建设的全面发展。他强调：
1、加强学习。全年召开专题廉政会议两次以上，学习会议四次以上，学党的法规、党的纪律、党的基础理论知识，用党的理论去武装自我的头脑，心中要时刻装有人民，正确对待名和利，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。所有的党员干部要守规矩、懂规矩，不该想的不要去想，不该占的不要去占，要时刻为群众利益着想，群众利益无小事。从严治党，强化党的建设是我镇今后长期坚持的一项任务，作风建设永远在路上，仅有起点没有终点。我们每一位党员干部仅有去加强学习，才能明职责、明方向，不被眼前利益所诱惑，才能明大义勇挑重担、进取作为努力奉献，仅有这样才能赢得群众的充分理解和信任，担当历史的使命。
2、明职责。各村(居)、各单位一把手是第一职责人，其他班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负主要领导职责，纪检组长承担监督职责，严格落实党风廉政职责制。仅有认真履职尽责，才能使我们在工作中不错位。
3、建阵地。各村(居)要设立纪检办公室，必须有牌子、有内容。镇纪委要加强对纪检组长查办案件的业务培训，镇纪委能够统一安排使用村(居)纪检组长。
4、作比较。我们的党员干部要与身边的先进典型人物进行比较，找出自身条件的不足，要与违纪人员进行比较，找出自身在哪些方便需要加以改善，要让自我时时绷紧守规矩这根弦，使自我少犯错误，做到警钟长鸣。
5、重查处。凡是出现的案件，一经发现，必须及时查处，对违纪案件采取
“零容忍”，绝不迁就。
6、整改快。凡是没有按政策、按要求、按规矩办的事，只要不合规的都要及时整改、严格程序运行。
7、强管理。各村(居)、单位、部门的负责人在管好自我的同时，要加强对身边工作人员的严格管理。
8、逗硬执行制度。对我们已经制定的各项规章制度要严格执行，镇纪委要加强有效监督，对执行制度不力的必须严肃处理，确保制度的正常运行。
党风廉政谈话谈心记录内容 4
为进一步强化分公司党委对企业党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，切实把分公司党委落实党风廉政建设主体职责的“两个意见”和“主体职责分工方案”全面落到实处，中铁武汉电气化局广州分公司于*月*日在公司机关召开了上半年党风廉政建设和反腐败工作联席会议，在穗的分公司领导和部门负责人参加会议。
会议通报了《分公司案件线索收集、存在问题整改处理情景》，对发生的案例进行了剖析，对存在的问题提出了提议性整改意见。公司党委副书记、纪委书记、工会主席何旭辉通报了上半年分公司开展党风廉政建设和反腐败工作情景，在肯定成绩的同时查找不足，同时他对参加会议人员从加强法规学习、强化职责落实、加强协调配合、廉洁自律等七个方面进行了团体廉洁谈话。
公司党委书记**全对分公司纪委上半年履行党风廉政建设监督职责和执纪问责方面取得的成绩给予肯定，他从强化“二学一做”“风险防控”“两个职责落实”“纪律审查”“监察审计”“廉洁文化”和“纪检队伍”建设七个方应对分公司下半年党风廉政建设和反腐败工作进行了安排和部署，强调分公司下半年党风廉政建设和反腐败工作的重点就是进一步把各项制度落实好，各级领导干部要
充分履行“一岗双责”，要增强搞好党风廉政建设和反腐败工作的职责感和使命感，在分公司上下构成不能腐、不敢腐、不想腐的良好氛围。
廉政谈话(五)：
根据党风廉政建设的有关要求，为及时总结我行党风廉政建设情景，进一步推动我行党风廉政建设的深入开展，我行纪委于*月*日组织召开了党风廉政建设座谈会，党委书记、行长丁俊龙、纪委书记姚晶以及各部门、各营业网点负责人参加了会议。会议听取了各单位、各部门上半年党风廉政建设情景汇报，支行纪委书记姚晶对全行上半年党风廉政建设情景进行了小结点评，党委书记丁俊龙同志对做好下半年党风廉政建设工作提出了具体要求。现将会议纪要如下：
今年上半年，在市分行党委的正确领导下，我行坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设“两个主体职责”，突出服务发展，强化作风建设，推进源头治理。紧紧围绕全行中心工作和市分行党委关于抓好党建工作的要求，深入开展全员廉政和“三严三实”专题教育，创新制度管理，强化高效监督等三位一体的预防体系，促进了全行党风廉政建设工作的不断深入，保证了全行业务经营健康、稳健发展。
一、强化制度执行全面落实职责
上半年，支行党委坚持把党风廉政建设工作的重点放在狠抓各项职责制度的落实上。成立了党委书记、行长任组长，党委委员、副行长任副组长，各部室主要负责人组成的党风廉政建设工作领导小组，明确各基层党支部书记为党风廉政建设的“第...
篇七：纪律作风专项整治谈话记录
整顿谈心谈话记录 单位：九龙镇
记录人：
时
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地点
谈话人
职务
谈话对象
职务
谈话内容 （ 要点）
篇八：纪律作风专项整治谈话记录
批政法队伍教育整顿谈心谈话 记录 1 1问：为认真贯彻落实教育整顿查纠环节具体要求，弘扬刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命精神，以“自查从宽”来引导、以“被查从严”来倒逼，彻底整治顽瘴痼疾，推动教育整顿查纠整改工作深入开展，我们根据院党组的要求今天进行谈心谈话。希望你能打开心结、消除顾虑，坦诚的展开谈话。
答：经过第一阶段的教育学习我已经深刻认识到此次政法队伍教育整顿的重大意义，切实提高了“四个意识”、增强了“四个自信”，今后要坚决做到“两个维护”，要做“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”的政法干警。谈话前我已经对自身问题进行了深刻剖析，我会认真对待自此谈话。
问：谈谈你对《纪检监察机关处理主动投案问题的规定(试行）》等规定的了解？ 答：我了解该规定，是为规范监察机关在监督检查、审查调查中对主动投案的认定和处理。其中规定了构成主动投案的情形，如未被纪检监察机关掌握或者虽被掌握、但尚未收到纪检监察机关的审查调查谈话、讯问或者尚未被采取留置措施时，主动向纪检监察机关投案。
问：谈谈你对监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策的理解？ 答：《监察法》第五条规定，国家监察工作要惩诫与教
育相结合，宽严相济。充分落实这一原则要运用好监督执纪“四种形态”的思想原理，真正做到抓早抓小、防微杜渐。
问：政法队伍教育整顿提出“自查从宽、被查从严”政策，你对政策期限是否了解，如果有相关的问题线索要及时向组织坦白，争取从宽处理？ 答：我完全了解，我在工作以及廉洁作风方面绝对没有任何问题，可以向党组织保证从而终的做到“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”。
问：最近教育整顿已经进入查纠整顿环节，你是否存在此次教育整顿提出的六大顽瘴痼疾等问题？ 答：对于此次政法队伍教育整顿要整治的六大顽瘴痼疾：违反防止干预司法“三个规定”；违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动；违规参股借贷；违规违法减刑、假释、暂予监外执行；有案不立、压案不查、有罪不纠；法官检察官离任后违规从事律师职业、充当司法掮客的六个方面，我身上均不存在这些问题，今后也将严格要求自己，绝对不会发生上述问题。
问：是否有检举揭发的问题线索？如果有今天可以提出，也要在后期发现相关线索后及时上报？ 答：目前没有发现任何问题线索，如果后期发现会及时向组织上报。问：你认为自己的专业技能以及思想认识能够完全胜任自己的岗位嘛，如果有不足，你有无改进方向？答：
我认为我的政治理论水平和政治意识通过学习教育环节以及党史学习，有了很大的提升。法律知识和法理方面也有较好的基础，对于自己的工作也具有极大的热情和担当，我能够完全胜任自己的工作，但是面对办理案件中的复杂问题还有需要进一步提高的空间，要不断学习，不断提专业能力和政治理论素养。
问：你认为本院党组和庭里存在的问题和不足有哪些？ 答：本院对于各部门的工作协调方面关注不够，存在业务部门与行政部门在工作各个环节接洽不顺畅的问题，一定程度降低了工作效率。
问：你认为我们单位政治生态存在的问题和不足有哪些？ 答：关于单位政治生态我认为整体是很好的，存在极少数干警问题，院里也会严肃处理，对我们年轻干警具有很好的警示作用。问：你对咱们庭以及我本人的工作有什么意见和建议？答：作为年轻干警，我觉得我们需要更多向经验丰富的法官学习的机会。
第二批政法队伍教育整顿 谈心谈话记录 2 2
谈话时间：
谈话地点：
谈话人:
谈话人单位及职务：
谈活对象:
谈话对象单位及职务：
谈话内容：
谈话人：现在我们正如火如荼地开展政法队伍教育整顿，这是党中央提出的新要求，是政法战线全面从严管党治警的新举措。按照教育整顿的总体安排，今天，我们两个谈谈心，交流一下对查纠整改环节工作的认识，主要以交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题为目的，谈思想、谈问题、谈建议，查找自身存在的问题和不足。你先谈一谈？ 谈话对象：作为 xxxx 部门负责人，我高度重视政法队伍教育整顿工作，公安机关作为党和人民的“刀把子”，我带领全体民辅警牢牢把握“公安姓党”政治属性，深刻认识此次教育整顿是贯彻落实党在新时代的建警治警方针的重要举措，是锻造“四个铁一般”公安铁军的必然要求，是纯洁公安队伍的迫切需要，在政治上、思想和行动上坚持同党中央保持高度一致，严格按照党中央、省委指示精神，带头研究部署学习教育和查纠整改工作，以扎扎实实的教育整顿成效，促进公安队伍作风纪律持续改善，履职担当能力不断提升，推动公安工作高质量发展。
谈话人：对《纪检监察机关成立主动投案问题的规定（试行）》等规定是否学习了解？ 谈话对象：通过前期学习，对《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《纪检监察机关成立主动投案问题的规定（试行）》等党内法规和法律法规进行了学习，对相关内容都了解。
谈话人：谈谈你对监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策的认识？ 谈话对象：《中华人民共和国监察法》第五条规定，国家监察工作要惩戒与教育相结合，宽严相济。充分落实这一原则，就要党内监督必须把纪律挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，将批评与自我批评，谈心谈话形成常态，党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。通过尽早发现问题、尽早提醒训诫，做到纠正偏差、做到治病救人。惩前毖后、抓早抓小、防微杜渐。
谈话人：你对《政法队伍教育整顿工作“自查从宽、被查从严”政策》是否了解?对鼓励干警把握政策期限，及时向组织坦白，争取从宽处理有什么看法？ 谈话对象：“自查从宽、被查从严”政策是查纠整改环节的重要措施，既要以“自查从宽”来引导，对主动向组织说明问题的，依规依纪依法从宽处理；又要以“被查从严”
来倒逼，关键是要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。这方面我们召开了工作会议，全体民辅警讲清利害，并制发了《致民辅警及其家属的公开信，》准确把握政策界限和适用情形。持续解释解读政策规定，进一步加深民警辅警对“自查从宽、被查从严”政策的认识和理解，教育引导全局民警辅警认真反思过去工作有无违法违纪问题，打开心结，清除顾虑，主动向组织讲清问题，推动查纠整改工作走深走实，确保队伍教育整顿取得实效。
谈话人：谈谈自身是否存在顽瘴痼疾问题？ 谈话对象：我自 xxxx 年参加工作以来，一直在公安战线工作。工作上做到对党忠诚，遵纪守法，始终把政治纪律政治规矩挺在前面，较为圆满第完成组织交付的各项任务， 得到了组织和领导们的认可。工作期间，不存在违反防止干预司法“三个规定”的行为；没有违规参股借贷行为；不存在违规违法减刑、假释、暂予监外执行的行为；不存在有案不立、压案不查、有罪不究的行为；不存在充当政治掮客的行为。
谈话人：那你有没有要检举揭发的问题线索？ 谈话对象：没有。
谈话人：请你再谈谈在个人和岗位匹配方面的情况？ 谈话对象：我能够积极履行职责，团结和带领局党委一班人，不忘初心、砥砺奋进，全力投入疫情防控，加大社会
治安管控力度，补齐公安基层基础短板弱项，推进队伍正规 化建设，社会治安形势明显好于往年，队伍整体素质得到明显提高，人民群众安全感和满意度明显提升。我认真履行第一责任人责任，全面落实党建重点工作任务。通过身边的 xxx违纪违法典型案例，教育民警辅警始终保持警钟长鸣，进一步筑牢纪律作风防线。个人认为是能够胜任当前工作职务。
谈话人：共事以来，看到了你在疫情防控、打击违法犯罪、维护社会治安、服务地方经济等方面做出的贡献，这也说明 xxx 是一支对党忠诚、服务人民，能够让组织放心的纪律队伍。希望今后工作中再接再厉。那你觉得还存在哪些问题和不足？ 谈话对象：一是思想政治教育需要进一步加强。虽然能够开展思想政治理论学习，但学习的深度和广度不够。基层部分民警重业务，轻政治。对学习的认识不高，学习氛围不浓厚。二是业务能力需要进一步提高。民警执法能力水平存在短板，执法规范化建设问题较为突出。三是警力不足问题。正式干警实有 xx 人，缺编率 xx%，人员力量不足制约整体工作。
谈话人：现在需要科学合理的调配力量，利用有限的硬件条件，进一步激发队伍内在活力，发挥最大能量做好各项工作。最后谈谈政治生态存在的问题和不足？ 谈话对象：我坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋
划同部署同落实同检查同考核。压实工作责任，强化本单位党风廉政建设工作成效，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作氛围。严格执行民主集中制度，严格执行“三重一大”制度，实现了议事决策科学化、民主化。强化监督落实，严格执行谈心谈话制度。存在的主要问题：一是党的政策理论掌握不够深入。对党的政策理论理解不够透彻，执行力还有一定差距。对新形势下加强党员干部思想政治建设抓得不够细致。二是政治纪律和政治规矩存在差距。政治敏锐性不够强，对加强思想政治建设的重要性、必要性理解不深不透。执行民主集中制不够严，一些党员民警发表意见不主动。三是党组织生活制度不够严。班子成员和部门负责人之间、党员之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够，不能及时掌握下层思想动态。
谈话人：今天的谈话，让我们敞开心扉，交流了思想，可以看得出来，你对教育整顿的认识还是比较深刻的，工作也是比较务实的，希望在接下来的工作中，继续带领部门民警辅警深入推进查纠整改环节的各项工作，带头对可能存在的问题进行再深入、再剖析，真正起到筑牢政治忠诚、整治顽瘴痼疾、清除害群之马、纯洁公安队伍的目的。
谈话对象：通过这次谈话，让自己在思想上、认识上有了很大的进步，请领导放心，我将进一步提高站位，细化工作措施，加强思想引导，打消民警顾虑，轻装上阵再出发，
深入整治队伍中存在的顽瘴痼疾，打造四个铁一般的公安铁军，维护政治安全和社会大局稳定。
第二批政法队伍教育整顿 谈心谈话记录 3 3
谈话时间：xxxxxx
谈话地点：xxxxxx 谈话人:
谈话人单位及职务：xxxxxx 谈活对象:
谈话对象单位及职务：xxxxxx 谈话内容：
谈话人：教育整顿工作开展以来，你作为 xxxxx，团结带领民警辅警，开展了很多工作，为教育整顿工作良好开局起步付出了很多辛苦和努力。今天，主要是和你谈谈心，围绕查纠整改谈心谈话八个方面，交流思想、查摆不足。教育整顿开展至今，个人有哪些认识，有什么感想？ 谈话对象：经过紧张而丰富的学习教育阶段，特别是经过与领导班子成员的交流沟通，我个人在政治领悟力、政治执行力、政治鉴别力方面有了明显提升，对此次队伍教育整顿也有了更深刻的认识。一是教育整顿意义重大。开展政法队伍教育整顿，是党中央对政法队伍提出的新要求，是政法战线全面从严管党治警的新举措，是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一新期待，意义重大、影响深远。中央设定了学习教育、查纠整改、总结提升三个环节，每个环节又设
定了若干具体任务，充分体现了中央对此次教育整顿的准备之深、谋划之远。可见此次整顿活动不会虎头蛇尾结束，注定是一场真正铸魂扬威、刮骨疗毒的“延安整风”。二是教育整顿十分必要。虽然中央认为公安队伍的主流是好的。但我们必须认识到，在公安队伍中确实存在不容小视的问题。在我们身边就存在反面典型案例，教训惨痛，令人惋惜，令人反思。基于这一点看，在公安队伍开展教育整顿，可以说是正逢其时，十分必要。
谈话人：对《纪检监察机关成立主动投案问题的规定（试 行）》等规定是否学习了解？谈话对象：通过前期学习，对《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《纪检监察机关成立主动投案问题的规定（试行）》等党内法规和法律法规进行了学习，对相关内容都了解。
谈话人：谈谈你对监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策的认识？ 谈话对象：我认为，教育整顿查纠整改环节的关键任务是，通过监督执纪和教育惩处，营造风清气正警营生态。当前的主要工作是希望存在问题的公安民警辅警打开心结、消除顾虑，放弃侥幸心理，主动向组织说明问题，争取从宽处理。组织将充分运用监督执纪“四种形态”，依规依纪适用“自查从宽、被查从严”政策。“被查从严”是规矩，更是警醒，对存在问题而拒不交代、交代问题避实就虚、拒不配
合调查的违纪违法民警辅警，应该加大查处力度，依纪依法从严处理。在实际工作中，我们也应该对被诬告、陷害的民警辅警，及时澄清正名。
谈话人：你对《政法队伍教育整顿工作“自查从宽、被查从严”政策》是否了解?对鼓励干警把握政策期限，及时向组织坦白，争取从宽处理有什么看法？ 谈话对象：教育整顿现在已经进入查纠整改环节，这一环节是实现清除害群之马、整治顽瘴痼疾的关键所在，总体要求和基本方针是“惩前毖后、治病救人”“自查从宽、被查从严”，从当下看，这可能会给队伍带来阵痛，但是经过此次教育整顿洗礼，从辩证角度看，这对民警辅警个人，是一次卸下包袱解开心结、检验是否对党忠诚老实的很好机会；对整个公安队伍的长远发展来说，这更是一次轻装上阵再出发的有利契机。
谈话人：谈谈自身是否存在顽瘴痼疾问题？ 谈话对象：我自 xx 年参加公安工作，虽然历经岗位变化、职务升迁，但能够始终牢记和践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，圆满完成组织交付的各项任务。工作期间，不存在违反防止干预司法“三个规定”的行为；没有违规参股借贷行为；不存在违规违法减刑、假释、暂予监外执行的行为；不存在有案不立、压案不查、有罪不究的行为；不存在充当政治掮客的行为。但还存...
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