银行网点主任竞聘上岗的演讲稿 银行网点主任竞聘上岗的演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好。首先，非常感谢市分行领导给予我展示自我的机会。我叫xxx，今年xx岁，下面是小编为大家整理的银行网点主任竞聘上岗的演讲稿 ,供大家参考。
银行网点主任竞聘上岗的演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好。首先，非常感谢市分行领导给予我展示自我的机会。
我叫xxx，今年xx岁，预备党员，在读财会本科，现任xx分理处主任。此次我竞聘岗位是xx支行xx分理处主任。
我的竞聘优势是：
1、具备良好的思想品质与政治修养。我十分注重加强自身的政治思想修养，思想上向党靠拢。并于x年x月成为了一名光荣的预备党员，今后我将更加努力学习与工作，发挥党员先锋模范作用，争取在最短的时间内转正。
2、具备丰富的工作经验与良好的客户基础。入行x年来，我在许多不一致岗位工作过，不管在何岗位都能较好的完成工作任务。担任xx分理处主任期间，在领导的关怀与同志们的共同努力下，分理处成立x年半，各项存款余额达xxx多万。年年都圆满的完成各项任务。此外，由于长期在基层工作与客户打交道，我拥有大量自己的大客户群体，并掌握了特殊的工作方法与技巧，能够针对不一致客户，采取不一致的工作方法，确保以最有效的方式开展工作。多年的工作经历也使我能够站在整体进展的高度开展工作。我想，靠着扎实的实践与丰富的经验为基础，我一定能在xx分理处开发一片新的天地。
3、具备扎实的专业技能与综合知识。x年来，通过坚持不懈
的学习，我的理论水平、业务技能都得到明显提高。在工作之余，我自学了计算机、英语、信贷等多方面的知识，并报名参加全国会计中级职称考试。连续四年获得业务技能测试xxx一级能手，多次获xxx一级能手与xx传票录入、零售综合业务二级能手，去年还被评为“四星级柜员”与总行级“文明优质服务标兵”。成绩取得的每个过程都倾注了自己辛勤的汗水，也无不蕴含着行领导对我的关怀与同事们对我的支持与帮助，每一次提高的过程都鼓舞与激励着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。
4、具备较强的工作能力与组织协调能力。在工作中我始终坚持“学以致用”的原则，努力把学到的知识应用于实际工作中去。组织协调能力、分析推断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力都有很大提高。
拟聘后的工作目标与设想
假如这次有幸能竞聘成功的话，我将以分行下达的各项目标任务为已任，竭尽所能搞好芳草分理处的各项存款、中间业务、结算、优质文明服务等工作，以加强内部管理为保障，在巩固现有客户资源的前提下，调动员工的积极性，寻找与挖掘存款新的来源，力争扭转目前进展缓慢、滞后的局面，走上一个良性循环、健康稳步进展的行列中来。我对今后工作的设想是：稳固现有客户、推广新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务。
完成目标任务的具体措施
为了全面完成各项目标任务，我将全力以赴抓好下列几方面工作：
1、思想总揽全局，做好表率。作一个网点带头人要有全局观念，从多方面考虑问题，协调各方面关系，要正确认识、处理业务进展与风险防范的关系，认真执行有关金融政策与法律法规及各项业务操作规定，合规经营。不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。
2、经营客户，提高优质客户群体占比，开发存款新的增长点。xx分理处处于市中心，临近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域一直是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后200米范围内，聚集了工、农、建3家商业银行，金融竞争特殊猛烈。要使存款有较大幅度的增长，我认为：首先要挖掘优质客户源，提高优质客户占比。对客户进行差别化管理，根据客户对银行的奉献度确定营销的方向，对客户有所取舍，并将要紧精力集中在能为我行带来更多利润的客户身上，挖掘潜在优质客户，建立完善的客户档案，加强与客户的沟通与联系。为客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等服务，增强对客户的吸引力，从而提高优质客户占比。
第二，要主动走出柜台，积极营销。对市场动态进行认确实分析与研究，及时掌握信息，并根据有关信息，积极主动开展工作，带领员工走出柜台，走进市场寻找新的客户源。
第三、搞好特色营销，扩大业务。在保持现有业务的基础上，向客户提供源源不断的金融新产品，以此来满足客户的需求。为客户进行个人消费、国债预约、票据结算等理财新产品的宣传，提高分理处中间业务收入。
3、提升服务水平与层次，丰富服务内涵。加强员工技能训练与服务技巧训练，使员工的岗位技能与服务水平提升到一个新的高度。搞好分理处的环境卫生，做好每一个细小环节，解答好客户的每一个提问，让客户真正感受到我们分理处的优越性，增强分理处的竞争力。
4、以规章制度为标尺，狠抓内部管理。从大处着眼，从小事做起，在严格管理上下功夫，一丝不苟，从严执纪，决不同意违规的事在xx分理处发生。加强内部管理及“三防一保”工作，确保各项内控措施落实到位，及时发现漏洞与隐患，采取措施，立即整改。加强员工政治思想理论与业务操作制度的学习，提高工作效率。
5、加强队伍建设，确保分理处各项工作健康有序的进展。作为网点负责人，除了要注重业务，还应该带好队伍，为员工提供良好的进展空间。首先，要多关怀员工，尽量为员工排忧解难，营造一种轻松、与谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行学习，形成良好的学习氛围。还要与员工多交流，加深熟悉，做到团结友爱、互助互敬。发挥团队精神，凝聚力量，利用各自自身的资
源，保证业务的健康进展。
6、以身作则，不断改进。作为分理处主任，在日常工作中我的言行将直接影响下属，我将保持一份平常心与责任感，以身作则、率先垂范，在工作中不断改进自己，用自己的真诚与努力换取员工的认可。
各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感与使命感的促使，相信通过这次竞职演讲，会让我更加走向成熟。不管最后竞聘结果如何，我都会一如既往以踏实的工作作风，务实的工作态度，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责。
最后，请同意我邀请在座的各位评委、领导与同事们一起，用最真诚、最热烈的掌声，为参加竞聘的全体同志加油;为获得成功的同志祝福：
为xx中行光辉灿烂的未来祝福。请大家多支持我。我的演讲完毕，谢谢大家。
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