关于进一步加强招商引资工作的几点思考 关于进一步加强招商引资工作的几点思考拓展招商思路创新招商模式提高招商质效————关于进一步加强招商引资工作的几点思考近年来，我区招商引资工作面临新的形势、新的任下面是小编为大家整理的关于进一步加强招商引资工作的几点思考 ,供大家参考。
关于进一步加强招商引资工作的几点思考
拓展招商思路创新招商模式提高招商质效————关于进一步加强招商引资工作的几点思考
近年来，我区招商引资工作面临新的形势、新的任务。如何进一步巩固招商引资工作成果，提高招商引资工作水平，提升招商引资工作质效，是摆在全区各级、各部门面前的一道重要课题。对此，我们进行了一些思考。
一、我区招商引资工作的现状
近年来，我区招商引资环境日趋完善，招商引资工作成效日益显著：
十一五期间，我区招商引资工作一年一个台阶，实现了跨越式发展。五年来，全区累计引进项目和经济实体1190个，其中，过亿元的项目23个，过十亿元的项目5个。招商引资累计到位资金68.4亿元，年均增长29%。到2011年，全区共引进项目和经济实体263个，考核实际到位资金25.18亿元，完成年度工作目标22亿元的114.5%，同比增长13.78%。对促进我区经济活力不断增强，财政收入不断增涨，人民生活水平不断提高，缓解就业压力，保持社会的安全和政治稳定，发挥了巨大作用。
这些年来，我区招商引资工作呈现出以下几个方面的特点：——领导的重视程度不断增强，社会的招商意识日趋浓厚
这些年来，区委、区政府把招商引资工作作为各项经济工作的重要战略措施，摆到了十分突出的位置，加强了领导力量，成
立了由一名县级领导任组长的招商引资领导小组，事关招商引资工作的重要政策、重大项目、大的困难和问题，区委、政府领导亲自抓，有力地增加了招商引资工作的信心，树立了招商引资工作的新形象。招商引资工作的成功经验、典型带动、宣传发动，也极大激发了全社会招商引资热情，在全区范围招商意识日趋浓厚。
——招商引资政策不断完善，经济发展环境日益优化
区委、区政府根据不断发展招商引资工作新形势、新情况、加强
先进发达地区和周边地区招商引资政策的调查研究和借鉴，不断完善招商引资政策，先后出台了《伍家岗区总部楼宇经济奖励办法（试行）》和《伍家岗区招商引资新办企业工商、税务登记费返还实施细则》，提高了政策的吸引力和可操作性。
这些年来，区委、政府加大了改善投资环境的力度，一方面致力于基础设施建设，交通、水电等基础设施日臻完善，并在一定程度上形成了区域范围内的交通区位优势；二方面致力于投资软环境的改善，转变观念，转变职能，减化办事程序，提高服务水平，提高工作效能。建立了招商引资工作联合办公会议制度、督办会议制度，全过程跟踪服务，逐步形成了“亲商、重商、富商、扶商”的良好氛围。
——民营经济快速发育成长，并正在成为招商引资的强大载体
我区通过国有企业改革、改制，民营经济快速发育成长。目
前，民营经济成份在我区各类经济成份总和中的比重占到95%。为更进一步促进民营经济的健康发展，我们积极鼓励民营企业利用各种渠道、各种形式参与招商，民营企业已成为我区招商引资的强大载体。
二、影响我区招商引资工作的制约因素
虽然近年来，我区招商引资工作取得了显著成效，但仍然存在着观念不新、意识不强、环境不优、基础不实、质量水平不高、引进项目偏小、引资方式单一等问题。影响我区招商引资工作向更高层次、更广领域发展的制约因素主要有以下几方面：（一）发展观念的制约影响
面对风云变化，日新月异的经济发展形势没有清醒的认识，缺乏发展的紧迫感和使命感，这种落后的发展观念，制约发展的原动力，也就是缺乏招商引资的原动力。
（二）投资环境的制约影响
吸引外商投资规模的多少，质量的好坏，归根到底是投资环境各综合引资要素优势发生相互作用的结果。目前我区在劳力、土地、自然资源等廉价的生产要素和市场优势政策优势等引资要素的竞争力在减弱，技术创新能力不足，劳动力素质较低，市场机制不健全，市场
竞争不规范，服务体系不完善并且效率低，服务差，社会诚信度不高等因素又没有得到根本改善，投资环境总体缺乏竞争力。
（三）产业结构单薄的制约影响
我区产业内容广泛，但产业结构单簿，产业间关联度较低，而且在产业内部社会化程度不高，分工协作体系不健全，企业的生态环境不够理想，在一定程度上制约了产业集群的扩展和产业链的延伸。
（四）吸收外来客商投资方式制约影响
我区吸收外来客商投资的方式，主要还是合资、合作、独资三大形式，由于我区自身经济总量、产业规模、企业结构等条件的局限，许多在国际国内通行的吸收外资方式，如跨国投资中收购、兼并、BOT等方式在我区难以实现，大大制约影响我区利用外来投资水平的提高。
（五）招商引资管理协调机制不完善的制约影响
招商引资是一个复杂的过程，一个综合性的系统工程，不是由某一个人、一个单位可以实现，而是需要全社会、各部门的通力协作和整体配合，这就需要建立一个强有力的领导机构和一个完善的协调机制，我区目前招商引资工作投入少，人员少，条件差，基本上只能是坐等外商，长此以往势必制约影响招商引资水平的进一步提高。
三、进一步提高招商引资质效的几点建议
面对新的机遇，新的形势，招商引资工作必须适应经济发展的需要，以新的思路，在方法上、措施上不断创新，开创我区招商引资工作新局面，我们建议：
（一）统一认识，打造招商引资良好氛围。
各级各部门尤其是领导干部要进一步解放思想，提高认识，正确认识当前国际、国内经济社会发展趋势，全面分析把握招商引资工作存在的机遇和挑战，积极应对，主动适应，把思想和行动统一到区委、区政府的部署、规划和工作安排上来，统一到加快经济发展上来，统一到真抓实干、干事创业上来，统一到对外开放和招商引资上项目上来，要以对外开放水平检验经济发展的速度和质量，以招商引资上项目衡量干部的政绩和才能。另一方面，要发动全区广大党员群众积极
参与。很多同志的亲戚、朋友、同学、熟人在发达地区工作，其中就有不少是大企业、大公司的管理人员，经常和一些企业家、大老板接触，掌握许多企业的投资动态。各乡镇、区直各单位要认真召开会议，把干部职工的积极性都调动起来，把全区人民都发动起来，把每个人的关系都利用起来，不忘掉任何一位朋友，不慢待任何一名客商，不漏掉任何一条消息，不放过任何一次机会，把招商引资的网络延伸到全省全国，把招商引资的力量扩大几倍、几十倍，迅速掀起全民招商、大招商、快招商、多招商的热潮。
（二）强化措施，着力提高招商规模和质量。
坚持发挥优势、突出特点、有的放矢、规划先行，重点引进知名企业、重大项目。一是要科学规划，完善引进项目策划论证。充分利用城区产业资源、科技资源、人才资源富集的优势，有针对性地到大专院校、科研机构、大型企业寻找项目线索，跟踪研发动态，争取储备一批科技含量高、投资见效快、适应我区产业
发展和投资需求的新兴项目，为招商引资工作打下坚实基础。二是要积极协调，狠抓引进项目签约落户。积极协调土地、规划等相关行政部门，帮助项目解决在选址落户、规划建设方面的问题；积极协调银行、担保公司等金融部门，帮助项目拓展融资渠道，解决在融资信贷方面的问题；积极协调工商、税务、公安、教育等部门，打造优质的发展环境。三是要加大力度，加强在建项目跟踪服务。高度重视项目的跟进工作，经常深入项目现场调查研究，及时了解项目建设进度，协调解决项目建设中的困难和问题。
（三）创新方法，着力提高招商项目的吸引力。
项目是招商之本。要增强项目对客商的吸引力，提高引资的成功率，必须认真搞好项目论证和包装，继续实行大项目的跟踪问效工作，狠抓项目签约、开工、建设、投产，落实，提高招商引资实效。着力抓好一批投资较大在建项目的工作推进力度，逐一确定专门服务小组，定联系人，定企业服务员、定职责，定建设进度，协调解决企业在经济发展中遇到的重大问题，帮助企业尽快投产达效。在项目研发和引进上，要重视发展现代工业和商贸服务业，注重投资规模大、带动辐
射能力强、产业关联度高的龙头型、旗舰型项目；注重资源节约型、能源节约型、环保型项目；注重科技含量高、市场前景好的高新技术型项目；注重有利于增加税收、缓解就业压力的现代服务业项目，全面提升我区对外招商的项目档次和水平。
（四）突出重点，着力提高招商引资的针对性。
1、紧盯在谈项目不放松。只要有一丝线索，就紧盯不放，积极接触洽谈。目前，我区意向洽谈项目以商业市场、城市综合体、楼宇总部，以及科技型工作生产等为主。对这些在谈项目要明确责任、明确时限，搞好服务，有什么问题，解决什么问题，确保在谈项目尽快转化成签约项目。
2、狠抓签约项目跟踪落实。坚持县级领导挂点联系重点项目制度，实行目标责任制，明确时限要求，倒排工作进度，强化工作督查，严格绩效考核，狠抓工作落实，加快在建项目建设进度，督促新上项目开工建设，着力推动项目进度，使项目建设真正落到实处。
3、进一步完善和丰富招商手段。积极探索多种招商方式，坚持集中招商与分散招商相结合、网络招商与推介招商相结合、以商招商与以情招商相结合、政府推动招商与委托中介招商相结合的方式，重点坚持小分队外出招商，拓宽招商引资渠道，使招商引资多样化。积极承接东部产业转移，加强与沿海经济发达城市企业协会（商会）的联系，充分利用我区区位、交通优势，加大外出招商力度，重点围绕“长三角”、“珠三角”地区开展登门招商，最大限度的捕捉信息、推介项目，提高招商引资成功率。
4、进一步加强项目库建设，不断增大项目库容量。一是积极挖掘区内资源筛选论证一批大项目、好项目，建好招商引资项目库；二是借鉴发达地区的项目资源，丰富和扩大我区的项目库，编制出一些大项目、好项目，包装好对外招商。依靠抓好项目建
设带动全区招商引资和经济的跨越式发展。
（五）加强招商引资队伍建设
招商引资工作要有成效，必须建立一套部门紧密配合、工作效能高的招商机构，来加强招商引资工作的协调、指导、服务。招商引资
工作涉及面广，业务要求高，要求从事招商引资工作人员懂法律、知政策、熟悉区情，有一定的市场经济知识和经济管理能力，并具备较强的综合分析能务和应变能力。提高招商引资水平，必须加强招商队伍建设，提高队伍素质。同时扩大招商引资工作成效，也必须做好项目前期工作，要扩大宣传，要接洽客户，还要开展一系列招商活动，需要大量的投入做保证。应加大对招商引资的投入，改善招商引资工作条件。
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