医院总值班记录表9篇医院总值班记录表 药房收费室检验科影像科在岗人员姓名医师护士医师护士医师护士病人总数∕∕∕∕∕∕∕∕∕∕∕∕∕∕∕∕收治入院病人出院情况危重病人待产分娩下面是小编为大家整理的医院总值班记录表9篇,供大家参考。
篇一：医院总值班记录表
收费室 检验科 影像科在岗人员姓名 医师护士医师护士医师护士病人总数∕∕∕∕∕∕∕∕∕∕∕∕∕∕∕∕收治 入院病人 出院情况危重病人待产分娩员工着装脱岗串岗情况是否干私活∕∕∕开始时间结束时间瓮安县明康医院总值班工作记录表值班人员：值班日期：
巡查时间：加班人签名姓名加班原因电子滚动屏其它病人投诉应急事务应急加班空调关闭情况灯光开关情况环境卫生情况∕内科、 门诊外科科别内科∕∕手术∕手术分娩待产∕∕
篇二：医院总值班记录表
假期值班记录表 时间 值班人员 到校时间 情况记录 离校时间 备注篇三：医院总值班记录表
日期1、车辆停放情况2、环境卫生情况医师 收费 检验护士 药房 放射司机2、着装是否整齐、是否佩戴上岗证3、脱岗、串岗3、是否干私活4、空调关闭情况5、灯光开关情况6、是否存在长流水7、楼道卫生情况8、电器设备是否关闭9、门窗是否关好其他备注说明：工作人员上班情况正常打"√"、不正常“×”并在备注栏注明清楚。是（
）否（
）是（
）否（
）是（
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）病人投诉应急事务巡视检查情况医院外围环境值班情况是（
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）医 院 总 值 班 工 作 记 录 表值班姓名 年
月
日正常（
）
不正常（
）好（
）
中（
）
差（
）1、各岗位员工上班情况
篇四：医院总值班记录表
午 下 午 晚12点 晨4点 上 午 下 午 晚12点 晨4点科室人员签字科室人员签字值班人员签字值班人员签字科室人员签字科室人员签字值班人员签字值班人员签字重点科室部位一楼血液神经内科一楼 五官科 影像科儿科消化内分泌科物理诊断科妇
科 肾内科 门诊二楼产
科 三楼疼痛康复科三个收款处神经外科 四楼呼吸神经内科财务室普 外 科 五楼心血管内科供氧中心泌尿外科 六楼 肿瘤科 药品仓库骨
科 门诊楼 急诊科 车
库重症医学科住院二部感染科 大学生公寓手术室 综合楼 配电室 污水处理泵房人民医院保安执勤巡查记录表四楼二楼值班日期：
年
月
日
执勤人员：二楼三楼科
室住院一部科
室五楼夜间巡查人签字 日间巡查人签字室内外重点区域检查签字住院三部
重点科室/重点部位巡查情况（门急诊、五官科、普外科、神经外科、骨科、物理诊断科、影像科等重点科室，财务室、配电室、供氧中心、药品仓库、车库等重点部位）公用区域安全情况（医护办公室、值班室、治疗室等房间随时上锁，物品放置安全等情况）重要电话或突发事件处置情况其他问 题
记
录
篇五：医院总值班记录表
防控工作人员交班本The health is tied ,and the life is entrusted . Stepping the moment of sacred medical science seat of learing when me ,and solemnly solemnly takes an oath : I devote self to medical science at the aspiration ,and ardently loving the homeland ,and is loyal to the people ,and scrupulously abides by the medical ethics ,senior Shi Shouji assiduously studies intensively ,and it is diligent ,constantly improves ,and developing completely . I decide to spare no effort except the slight illness of the mankind ,help health perfect ,and maintenance medical skill holy and pure and honour . Healing the wounded and rescue the dying ,and does not take leave the hardships ,and is
holding to seek ,the development of hygienic cause of medicine for the homeland is
二〇二一年八月一日启用
某某医院新型冠状病毒肺炎联合防控指挥部
疫情防控人员交接班制度
一、疫情防控值班人员要认真学习最新版《传染病防治法》、《新型冠状病毒肺炎防控方案》《突发公共卫生事件应急处理条例》等法律、法规和传染病防治基本知识，熟悉单位工作流程，掌握传染病疫情及突发公共卫生事件报告流程。
二、疫情值班直接关系到疫情的报告与处置，责任重大，值班人员必须明确值班职责，接到突发事件和传染病疫情，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报，否则将依法依规追究责任。
三、当班人员必须严格按照中心排定的值班表按时到岗值班，有事必须提前一天向应急办请假，经批准后方可换班。中心实行 24 小时疫情值班制度，做好值班交接并签字（包括值班记录、消毒剂、体温计、防护用品、储备物资及其他物品），同时做好值班室清洁。
四、值班人员必须坚守岗位。值班期间严禁饮酒，值班时不许空岗或进行娱乐活动。保持通讯通畅，值班用电话、传真做到专机专用，禁止使用值班电话拨打私人电话，以免延误疫情报告。
五、做好日常值班记录。凡接到传染病疫情或突发公共卫生事件报告时，要仔细询问事件发生的时间、地点、人群、联系方式等，并做好详细记录，接到电话后立即向应急办报告，说明事件发生基本情况。
六、接听疫情电话时需用规范语言，如“您好、这里是值班室”等等，对于接到本人不能解答的问题，要引导对方找相关科室解决，并告之联系方式，并做好记录。
七、严格奖惩。对于值班人员未按照上述规章制度执行的情况，发现一次实行经济处罚 500 元，因值班人员问题，造成疫情扩散、蔓延及重大影响的，将依法追究当事人及负责领导的责任。
2021 年 8 月 1 日
某某医院新型冠状病毒肺炎联合防控指挥部
疫情防控工作人员交班表 值班日期 接班时间 排查人数 风险人数 核酸采样人数 物资消耗情况 负责 领导签字 值班人员签字 交班时间 接班 领导签字 备
注
□正常消耗，已完成补给 □超预期消耗，未行补给
□正常消耗，已完成补给 □超预期消耗，未行补给
□正常消耗，已完成补给 □超预期消耗，未行补给
□正常消耗，已完成补给 □超预期消耗，未行补给
□正常消耗，已完成补给 □超预期消耗，未行补给
□正常消耗，已完成补给 □超预期消耗，未行补给
□正常消耗，已完成补给 □超预期消耗，未行补给
□正常消耗，已完成补给 □超预期消耗，未行补给
□正常消耗，已完成补给 □超预期消耗，未行补给
□正常消耗，已完成补给 □超预期消耗，未行补给
注：1.此表由疫情防控小组负责人负责填写并妥善保管；
2.此表中值班日期只填写到日，接班时间按 24 小时制填写精确至分钟，排查人数是指：当日值班排查总人数，风险人数是指：当日排查人数中存在疫情风险的人数，核酸采样人数是指：当日排查人数中进行现场核酸采样的人数，物资消耗情况是指：当日值班所有物资消耗情况，须对照物资清单逐一核对，负责领导签字是指：交班前由负责领导依照本表进行信息核对后确认无误方可签字交班，值班人员签字是指：除负责领导外其他所有值班人员签字，以确认自己的工作完成交接，交班时间：按 24 小时制填写精确至分钟，当日交班者不用注明日期，超过当日的必须注明交班日期（如 A 小组2021 年 8 月 1 日值班，接班时间 20：30，值班至次日凌晨 2 点半，则交班时间应写为 2021 年 8 月 2 日 2 时 30 分）； 3.因接班人员迟到或交接存在问题时，交班人员不得擅自离场，否则以旷工论处，特殊情况如晚间不值班，交班人应妥善保管相关物资，次日进行交接；
4.接班人应严格核对交班数据，确保物资情况无误后方可接班，如存在影响工作且尚未接解决的问题应拒绝接班；
5.值班人员应做好个人防护，严禁迟到早退，如发生或发现危险因素应立即向负责领导汇报，其他未注明的交班事项请在备注栏中进行详细说明，以便后期追溯。
疫情防控后勤保障人员交班表 值班日期 接班时间 物资消耗情况 物资储备情况 负责 领导签字 值班人员签字 交班时间 接班 领导签字 备
注
注：1.此表由疫情防控小组后勤保障负责人负责填写并妥善保管；
2.此表中值班日期只填写到日，接班时间按 24 小时制填写精确至分钟，物资消耗情况是指：当日值班所有物资消耗情况，须对照物资清单逐一核对，负责领导签字是指：交班前由负责领导依照本表进行信息核对后确认无误方可签字交班，值班人员签字是指：除负责领导外其他所有值班人员签字，以确认自己的工作完成交接，交班时间：按 24 小时制填写精确至分钟，当日交班者不用注明日期，超过当日的必须注明交班日期（如 A 小组 2021 年 8 月 1 日值班，接班时间 20：30，值班至次日凌晨 2 点半，则交班时间应写为 2021 年 8 月 2 日 2 时 30 分）； 3.因接班人员迟到或交接存在问题时，交班人员不得擅自离场，否则以旷工论处，特殊情况如晚间不值班，交班人应妥善保管相关物资，次日进行交接；
4.接班人应严格核对交班数据，确保物资情况无误后方可接班，如存在影响工作且尚未接解决的问题应拒绝接班；
5.值班人员应做好个人防护，严禁迟到早退，如发生或发现危险因素应立即向负责领导汇报，其他未注明的交班事项请在备注栏中进行详细说明，以便后期追溯。
疫情防控总值班交班表 值班日期
值班领导签字：
备
注 基本情况 排查登记 火车站（东）
火车站（南）
火车站（西）
火车站（北）
汽车站 （东）
汽车站 （东）
汽车站 （东）
汽车站 （东）
飞机场
总 人数
风险人数
采样人数
物资供应
一号隔离点当日新增人数：
； 确诊人数：
； 解除隔离人数：
；物资供应：
；
二号隔离点当日新增人数：
； 确诊人数：
； 解除隔离人数：
；物资供应：
；
值班情况 排查单位 火车站（东）
火车站（南）
火车站（西）
火车站（北）
汽车站 （东）
汽车站 （东）
汽车站 （东）
汽车站 （东）
飞机场 一号隔离点 二号隔离点 巡查时间
值班签字
注：1.此表由疫情防控小组总值班负责填写并妥善保管；
2.此表中值班日期只填写到日，巡查时间按 24 小时制填写精确至分钟，排查登记总人数是指：当日值班排查总人数，风险人数是指：当日排查人数中存在疫情风险的人数，核酸采样人数是指：当日排查人数中进行现场核酸采样的人数，物资消耗情况是指：当日值班所有物资供应情况，须对照物资清单逐一核对是否满足运行需求，可以满足着填写正常，无法满足或存在隐患者应在备注栏注明； 3.值班人员应做好个人防护，严禁迟到早退，如发生或发现危险因素应立即向负责领导汇报，其他未注明的交班事项请在备注栏中进行详细说明，以便后期追溯。
篇六：医院总值班记录表
医院 院务管理 工作制度汇编目 录 一、医院领导干部深入科室制度 .......................................................... 2 二、医院会议制度 ................................................................................. 3 三、请示报告制度 ................................................................................. 4 四、院总值班制度 ................................................................................. 5 五、社会监督制度 ................................................................................. 6 六、医德教育和医德考核制度 .............................................................. 6 七、医院院务公开制度 .......................................................................... 7 八、医院依法维护病人权利的制度 ...................................................... 7 九、医院标识管理制度 .......................................................................... 9 十、档案管理制度 ................................................................................. 9 十一、消防与安全管理制度 ................................................................ 10
2 一、医院领导干部深入科室制度
1. 经常深入科室调查研究
（1）
医院领导干部应经常深入所分管的科室，调查研究，直接掌握情况，抓好典型，协助总结推广先进经验。
（2）
院领导深入科室，围绕患者安全，重点抓医疗、护理、教学、科研、后勤保证、服务质量及病人生活等工作。征求科室及各类人员对医院管理工作（包括医院长远规划和近期目标）的意见和建议，表扬好人好事，改进工作。
（3）
院领导应参加部分业务实践，如查房、重大手术、疑难病例的会诊、危重病员的抢救及其他有关业务活动等。
2 医院领导行政查房 （1）
医院领导至少每月主持一次行政查房，各相关职能科室负责人参加，深入到一线科室，重点检查医疗、护理、科技、教学、后勤保障及科室管理等方面的工作情况，听取病员和临床科室职工的意见和要求，发现问题及时解决。
（2）
行政查房前，相关职能科室要到基层了解情况，听取意见反映，作好准备。每次查房要确定主题，围绕主题展开。
（3）
行政查房所涉及的内容，需要形成书面简报，相关科室必须限期给予答复和反馈，并在下一次查房时作汇报。
3 领导班子集体专题研究医疗质量与安全管理工作
（1）
医院领导班子集体至少每季度一次，讨论在保持医院的质量方针和质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
（2）
紧密围绕医疗质量与安全管理的重点与目标，对存在的不良事件与缺陷，从管理的体系、运行机制与制度程序中提出有针对性的整改意见，形成良好的医院安全文化氛围。
（3）
每年至少召开一次有医院领导班子集体参加的“医疗质量与安全管理”全院专题工作会议，以及不同层次多种形式的工作会议。
3 二、医院会议制度
1. 院务会
（1）
院务会每月不少于一次，特殊情况院长做出临时安排。
（2）
院务会由院长主持，全体院级领导、机关各科负责人和有关人员参加。
（3）
传达上级部门指示 （4）
研究和安排医院近阶段重点工作。
2. 院周会
（1）
院周会每二周一次，由正、副院长主持，科主任、护士长参加。
（2）
传达、落实上级部门指示。
（3）
小结上二周医院工作情况。
（4）
布置下阶段医院重点工作。
（5）
汇报、交流医疗、管理、科研、教学等工作情况。
（6）
提出和研究科室之间需要统筹协调解决的工作和问题。
3. 科 科 务 会
（1）
科务会每月一次，由科室主任主持，全科人员参加。
（2）
传达、落实上级指示。
（3）
检查各项制度和工作人员职责的执行情况。
（4）
总结科室上月工作情况 （5）
布置科室下月重点工作。
（6）
提出和研究需要统筹协调解决的工作和问题。
4. 护士长例会
（1）
护士长会议每二周一次，由护理部主任主持，各科室、病区护士长参加。
（2）
传达、落实上级护理工作指示。
（3）
总结上二周医院护理工作情况。
（4）
布置下阶段护理工作。
（5）
提出和研究需要护理部统筹协调解决的工作和问题。
5. 医技/ / 临床科室联席会议
为了加强医技科室与临床科室之间的合作与沟通，不断提高医技检查结果的准确性、及时性，方便临床医师诊治疾病，特制定本制度。
4 （1）
医技/临床科室联席会议每半年召开一次， 由医务科组织，主管院长主持，主管院长在认为必要时可以临时组织召开联席会议。
（2）
医技/临床科室联席会议由各临床、医技科室主任参加。
（3）
联席会议内容包括：
① 临床科室对医技科室工作的满意度以及今后开展工作的建议和意见，以便医技科室进一步改进，不断提高工作质量、工作效率。
② 医技科室对临床科室的配合工作提出相应的建议和意见，以便临床科室进一步改进，促进临床、医技工作的密切合作。
③ 医技科室对本科开展新技术、新项目检查的临床意义、注意事项等及时向临床科室介绍推广应用，听取临床医师的意见或建议，便于及时整改提高。
（4）
联席会议上的意见或建议，各相关科室要虚心听取，认真对待，尽快整改，医务科将对整改情况进行督察。
5. 晨会
（1）
晨会由病房负责医师或护士长主持，全病房人员参加。
（2）
每晨上班十五分钟内召开，进行交接班，听取值班人员汇报。
（3）
解决医疗、护理以及管理工作中存在的主要问题；
（4）
小结前一日工作情况。
（5）
布置当日工作。
6. 住院患者座谈会
（1）
住院患者座谈会一般每月一次，由病房护士长或指定专人召开，患者代表参加。
（2）
听取并征求住院患者及家属对医院医护工作的意见，相互沟通，增进了解和信任，改进工作。
（3）
反馈上次座谈会住院患者及家属对医院医护工作所提出意见的处理结果。
三、请示报告制度
凡有下列情况，必须及时向院领导或有关部门请示报告：
1. 发生严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量
5 抢救的病员时。
2. 凡有重大手术、重要脏器切除、截肢、首次开展的新手术、新疗法、新技术和自制药品首次临床应用时。
3. 紧急手术而病员的单位领导和家属不在时。
4. 发生医疗事故或严重差错，损坏或丢失贵重器材和贵重药品，发现成批药品变质时。
5. 收治涉及法律 XX 治问题以及有自杀迹象的病员时。
6. 购买贵重医疗器械及重大经济开支报批时。
7. 增补、修改医院规章制度、技术操作常规时。
8. 工作人员因公出差、院外会诊、参加会诊、接受院外任务时。
9. 参加院外进修学习，接受来院进修人员等。
10. 来院访问、交流、开展临床诊疗活动。
四、院总值班制度
1. 院总值班由院级领导、职能部门负责人和有关人员参加。
2. 院总值班由院办在每月的最后 1 周内，按值班顺序将下个月的值班人员安排情况，形成《总值班排班表》。并将值班安排通知值班人员。
3. 院总值班主要负责处理非办公时间的医务、行 XX 临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收重要文件，承接未办事项。
4. 负责检查夜间各岗位工作人员的工作情况。
5. 总值班应掌握全院重患情况，对病危患者，要到床前了解病情及治疗监护情况，协调处理有关会诊抢救问题，掌握外转病人的情况，了解转诊原因，根据规定做出决定。
6. 值班人员值班期间不得擅自离开岗位。
7. 值班人员应做好值班记录，履行交接班。
8. 院办负责人在每月的最后 1 周内对《院总值班记录本》中的问题进行收集、分析，并填写《总值班查房记录分析表》。对需要科室进行改进的问题向相关科室发出《改进通知单》。提出需要改进意见反馈相关科室。
9. 相关责任科室收到《改进通知单》的 1 周内，对存在的问题进行整改。并将
6 改进的结果反馈行政工作部。
五、社会监督制度
1. 医院设立社会监督电话，接收患者和社会群众对医院医疗服务的监督。
2. 医务科负责社会监督电话管理，收到患者或社会群众的监督、投诉电话及时组织调查处理。
3. 医务科收到患者或社会群众的重大事件举报、投诉监督电话应及时向院长报告。
4. 医院设立社会监督信箱，及时收集患者和社会群众对医院医疗服务的意见和建议。
5. 院办负责社会监督信箱的管理，定期对社会监督信箱所收集的意见信箱进行整理、分析、处理，并将意见收集和处理情况向院长报告。
6. 医院建立医院领导与所在地区联系制度，听取和了解所在地区群众的反映与意见。
7. 医院建立满意度调查制度，不定期向病人发放“满意度调查表”，进行满意度调查，了解患者对医院服务的满意情况，寻求医院服务改进点，并及时组织改进。
六、医德教育和医德考核制度
1. 医院把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容。
2. 各科室必须认真贯彻执行卫健委颁发的《医务人员医德规范及实施办法》，对科室人员进行医德医风的教育。
3. 医院根据医德规范，结合实际情况，建立医德考核与评价制度，制定具体的、切实可行的医德考核标准及办法，建立医务人员医德档案。
4. 医德考核以自我评价与社会评价、科室考核与上级考核、定期考核与随时考核相结合的办法进行。
5. 医务人员的医德考核结果作为聘任、任职、提薪、晋升以及评优的重要条件之一。
6. 医院对医德考核成绩优秀者给予表彰和奖励，对医德考核成绩差者应进行批
7 评教育，对于严重违反医德规范，触犯行政规章及法律者，应给予相应的处罚。
七、医院院务公开制度
1. 医院院务，除涉及国家秘密、公共安全，依法受到保护的商业秘密和个人隐私以外，原则上应予公开，并做到政策依据公开、程序规则公开、工作过程公开、实施结果公开。
2. 医院向社会公开医院资质信息、医疗服务价格和收费信息、医疗服务规定与流程、行业作风建设等情况，严禁发布虚假信息。
3. 医院院务公开工作由院长办公室负责管理，设置医院发言人，根据公开事项的内涵不同可采用多种形式进行公开。
4. 医院向职工公开医院发展建设规划，年度工作计划与工作总结，完成年度计划情况、重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用、医院运营管理情况、人事管理情况、领导班子建设和党风廉政建设等情况。
5. 医院每半年至少召开一次全体员工大会，充分发挥职工代表大会的作用，行使民主权利，积极参与院务公开。
6. 医院应设有“院务公开领导小组”及运行程序与体制，制订的医院院务公开目录，至少应符合卫生行政部门基本要求。
八、医院依法维护病人权利的制度
1. 病人最基本的权利是有权获得适宜的医疗诊治 （1）
享受平等医疗权，凡病人不分性别、国籍、民族、信仰、社会地位和病情轻重， 都有权受到礼貌周到、耐心细致、合理连贯的诊治服务； （2）
享受安全有效的诊治，凡病情需要，有助于改善健康状况的诊断方法、治疗措施、护理条件，都有权获得； （3）
有权要求清洁、安静的医疗环境，并有权知道经管医生及护士的姓名； （4）
有权了解有关诊断、治疗、处置及病情预后等确切内容和结果，并有权要求对此做出通俗易懂的解释。从医疗角度不宜相告的或当时尚未
8 明确诊断的，应向其家属解释。
（5）
有权决定自己的手术及各种特殊诊治手段，未经病人及家属的理解和同意，除紧急生命抢救者外，医务人员不得私自进行。
（6）
有权了解各种诊治手段的有关情况，如有何副作用，对健康的影响，可能发生的意外及合并症、预后等。
2. 有拒绝治疗的权利 （1）
病人在法律允许的范围内（精神病、传染病患者的某些情况属不允许范围）可 拒绝治疗，也有权拒绝某些实验性治疗。但医生应说明拒绝治疗的危害。
（2）
在不违反法律规定的范围内，有权自动出院，但必须向医院和医生做出对其出院及后果不负任何责任的声明与签字。
3. 有要求保密的权利
（1）
病人在医疗过程中，对由于医疗需要而提供的个人的各种秘密或隐私，有要求
保密的权利； （2）
病人有权对接受检查的环境要求具有合理的声音、形象方面的隐蔽性。由异性医务人员进行某些部位的体检治疗时，有权要求第三者在场； （3）
在进行涉及床边会诊、讨论时，可要求不让不涉及其医疗的人参加；有权要求其病案只能由直接涉及其治疗或监督病案质量的人阅读。
4. 病人在接受治疗的过程中，对施治科室或个人各个环节的工作有权做出客观、恰如其分的评价，无论由谁支付医疗费用，病人有权审查其支付的帐单，并有权要求解释各项支出的用途。
5. 病人在享有平等的医疗权，在病人的医疗权利受到侵犯时，病人有权直接提出疑问及提出批评，要求有关医疗单位或人员改正错误，求得医疗。
6. 医院确定哪些高危的、易出问题的或其它有创伤操作和治疗，对这些操作和治疗必须取得知情同意。医院列出这些操作和治疗的目录，并教育员工确保取得知情同意的程序是一致的。
7. 医院为维护与尊重病人权益，制定服务规范文件与具体措施，对员工进行维
9 护与尊重病人权益的教育与培训，措施具体，责任到人。
九、医院标识管理制度
1. 院办负责医院标识的统筹管理，设立醒目、明晰的诊疗区域指示标识和路标。
2. 所用标识，要规范统一，美观 XX。通用标示应按国家惯例进行绘制，卫生系统通用标示按卫健委统一规定制作。
3. 医院内部标示设立部位，要根据医院环境，统一规划，不准随意乱设。
4. 所有标示的色彩、图形、比例、字体均应严格按医院提供版图制作，以示严肃；字体应统一规范，不用繁体字。
5. 院内已经陈旧的标识，应及时修整更换，过时的标示应及时清除。
6. 所有标示的语言文字应符合国家语言文字规范...
篇七：医院总值班记录表
总值班记录表药房 收费 检验 影像医生 护士 医生 护士 医生 护士 医生 护士病人总数危重病人急诊值班人员:值班日期：
巡查时间：收治病人情况科别在岗人员姓名内科 外科 妇科
篇八：医院总值班记录表
中午下午妇产科内儿科外科换药室收款处西药房中药房新农合检验科放射科生化室B超室心电图护理输液室中医科供应室药品办药库后勤库CT室预防接种室公共卫生科有无应事件发生科室环境卫生情况病人有无投诉上班人员有无脱岗串岗情况后勤保障有无问题有无私收或少收或不收费发接诊或检查人数医院行政总值班记录表 值班领导：值班人员：
值班时间：
巡查时间： 门诊值班人员科别
院长副院长1副院长2副院长3院办财务科计生办妇幼办上午中午下午内儿科护理一住院处120值班西药房外科产房护理二手术室放射科CT室检验科B超室有无应事件发生科室环境卫生情况病人有无投诉上班人员有无脱岗串岗情况后勤保障有无问题夜班人员有无漏记费病房值班人员科别
篇九：医院总值班记录表
/p>政
值
班
表
总值班：
赵志强 18118119688
2014 年 2 月 16 日起
星期姓名
周一
周二
周三
周四
周五
周六
周日 姓名 *徐 浩 周森林 张晓涛 孙益新 *朱德兴 詹福生 金海英 程向东 *蒋 明 宋巨强 任立波 钱
鸽 *殷
明 卢庆生 张宝红 秦志英 *刘艳江 袁建明 万伟峰 吴芳萍
*许祥明 徐晓瑜 徐宇琴
*赵伟红 王志军 徐春亚
联系 电话 1811811960218118119620 18118119627 18118119612 1811811966618118119608181181196211811811961818118119655181181196031811811962518118119623181181196001811811960918118119616181181196151811811967718118119601181181196221811811962618118119606 18118119610 18118119619 18118119605 18118119607 18118119628
备注：
1． 值班时间：
前一天 16：
00～当天 16：
00；
2． 带“*” 的为当天值班负责人， 双休、 节假日值班由当天负责人安排一位成员值班， 并做好相关记录；
3． 住校安排：
单周由 1 号行政值班住校， 双周由 2 号行政值班住校， 如遇特殊情况， 请自行协商调整；
4． 值班人员如当天无法值班， 请事先与其他值班人员调换， 并及时将调换结果告知校办。