下面是小编为大家整理的2024县科学技术协会人才工作述职报告【优秀范文】,供大家参考。
根据安排，现将自己一年来抓人才工作、履行职责的情况，简要述职如下：
2022年，在县委县政府坚强领导下，在相关部门的大力支持下，主动对接、互助共赢，以思想破冰为引领、以人才需求为导向、以解决问题为目的，围绕服务发展，聚焦引才、育才、留才、用才中存在的突出问题，为人才办实事解难题求实效，努力营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，充分激发人才创新创业活力，为推进XX高质量发展提供智力支撑，努力推进人才引进和服务工作再上新高。
一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况
为深入推进党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想落细落实，县科协组织在理论学习中心组集中学习研讨，要求全体干部要深入学习会议精神，找准科协组织在人才工作中的着力点、发力点和关键点，主动担当、积极作为，切实把精神悟透、把政策吃准、把要求落实、把工作做好，为全县高质量发展提供有力科技人才支撑。
二、2022年度人才工作重点任务完成情况
（一）坚持党建引领，狠抓人才管理。落实党支部抓人才工作主体责任，确立"一把手"全面负责，分管领导牵头负责，办公室负责人具体负责的工作机制，逐步形成了人才工作有人管、有人抓、有人干的工作局面。先后到XX华龙西科、XX宏图中药材有限公司、XX团黄贡茶有限公司、XX先秾坛生态有限公司等骨干企业走访调研10次，摸清人才和技术需求情况，有效指导人才工作开展。
（二）突出柔性引才，跟踪靠上服务。围绕企业项目需求，柔性引进XX、XX两位专家，根据专业与企业的合作交流情况，成立企业专家工作站2家。同时，积极帮助XX先秾坛生态农业有限公司对接华中农业大学汪李平教授，联系引进高端人才，为下步招引工作打下良好基础。（目前XX宏图中药材公司、XX先秾坛生态农业有限公司两家专家工作站正在筹备中。）
（三）有效整合资源，培养科技人才。以科普志愿者为主要力量，以科普"五进"为主要渠道，以彭畈青少年实践基地为科普教育主阵地。开展青少年科技创新大赛，深入金铺中学、白石坳小学开展科普教育，发放科普书籍；
在乌云山村举办农村人才技术培训，全面提升农民致富本领；
深入西汤河社区，主办科普宣传栏、发放防疫知识传单，培育职业技能，建强技能人才队伍。深入联系村蔬菜村普及"三农"科学知识，提高农民的文明生活、科学生产、创新经营能力。多措并举提高全民科学素养，做好科技人才培养工作。
（四）强化平台载体，发挥人才作用。深入县特色产业企业XX宏图中药材公司、XX一泰生物科技有限公司、XX团黄贡茶有限公司，开展多种形式的技能培训、岗位技能提升培训、安全生产培训、加强科普宣传，发挥科技工作者作用。以线上线下结合为主要形式，策划了一系列贴近实际、贴近生活、贴近群众的科普活动。
三、存在的问难
今年我们在人才工作方面虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，如对农技协实用人才的组织利用程度不够，使其科普带动作用没有得到充分发挥；
深入乡村开展科技培训的广度和深度不够，次数不多；
企业科协建设和乡镇科协组织建设还需进一步加强。
四、下步工作打算
一是立足职能，精心做好人才工作。继续深化3＋1改革试点，发挥基层科协"三长"作用，充分发挥院士专家工作站、县级学协会、企业科协、科普示范基地的"人才蓄水池"作用"引"好才；
精心组织开展好"全国科技工作者日"、"全国科普日"、"最美科技工作者"评选表彰等活动，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚"留"好才；
组织参加全市青少年科技创新大赛等活动，动员科技工作者积极投身创新研发、科技攻关，为广大科技工作者施展才华、建功立业搭建广阔舞台"用"好才。
二是优化环境，全力激发人才工作。强化企业引才用才主体地位，丰富人才招引宣传手段，提升人才政策推送信息化水平，建立健全领导班子联系服务专家制度，积极开展人才走访慰问活动，形成尊重人才，爱护人才的社会环境，为引进更多优秀人才创造良好的环境基础。
三要强化引导，合力抓好人才工作。要紧盯县委人才工作会议要求，结合科协职能职责，深入乡镇科协、县级学协会、企业科协，传达学习县委人才工作会议精神，推动各项人才工作要求和有关政策落地落实，凝聚起全县科协组织共同抓好科技人才工作的强大合力，不断激励广大科技人才各尽其能，为奋力谱写XX县高质量发展新篇章贡献科技人才力量。
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