财务人员离职保密协议8篇财务人员离职保密协议 保密协议书 甲方: 乙方： 身份证号码： 住所地:主要联系方式: 鉴于： 1、甲方与乙方确立了劳动关系，签订了劳动合同，且乙方在公司所下面是小编为大家整理的财务人员离职保密协议8篇,供大家参考。
篇一：财务人员离职保密协议
密 协 议 书甲方:
乙方：
身份证号码：
住所地: 主要联系方式:
鉴于：
1、甲方与乙方确立了劳动关系，签订了劳动合同，且乙方在公司所任职位及所从事工作的保密性质； 2、乙方充分理解并同意甲方在协议中拟订的要求； 3、乙方在公司工作期间所获悉的商业秘密，包括但不限于公司资料，文件，信息，软件，数据库及其他公司的信息资料（包括但不限于书面资料，电子文本，照片等）。
甲、乙双方为维护公司合法利益、严格乙方职业职责，根据《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》和知识产权保护等法律、法规，在平等、协商、诚实、守信的基础上，经磋商，就乙方负有保密责任有关事宜达成一致，具体协议条款如下：
一 、 保 密 内 容 和 范 围 本协议所指商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。具体包括但不限于：
财务经理离职保密协议 J 一起乘车，每天都能听到她在车上嘁嘁喳喳。抱怨着各种人。但是你要知道，一个人能在你面前说别人坏话，就一定能在别人面前说你坏话。我虽然不聪明，但是这道理我还是懂得。每当 J 说完一个人之后，问我你觉得他怎样？我都会给些朦胧的言语或者我就笑笑不说话。对于这种背后使刀子的人，最好的方法便是装哑巴。她是个虚荣，嫉妒心强，欺软怕硬，恃强凌弱的女生。所谓的好人缘也不过是溜须拍马做牛做狗积攒出来的。人家对她大吼大叫，她就要受着。这对于我，是万万接受不了的。后来我和她闹掰了，原因很简单，我忍了她许久，我朋友们也忍了她许久。我那朋友不像
1、甲方的生产资料、生产基础、生产情况、产品配方、产品成本、产品定价、人事记录、员工资料、客户名单、供应商名单、货源情报、市场资料、业绩评估、产销策略、销售历史、财务状况、进料渠道、设计、程序、技术文档、软件源代码、可执行程序、演示程序、测试数据、制作工艺、制作方法、工艺流程、技术资料、管理诀窍、产品开发与研究进程、招投标的标底和标书内容以及尚未经甲方正式对外公布的经营管理信息、科研成果。
2、所有在乙方受聘期间研究发明或者参与研究发明的科研或成果，以及从公司知晓、学习到的知识、了解的商业秘密及知识产权，获知或负责完成的一切与项目及公司有关的信息、资料、数据等。
3、其他经营信息、技术信息。
4、虽不符合商业秘密构成要件，但是甲方明确提出保密要求的资料或者信息，也适用本协议有关权利义务的规定。
5、本保密协议和劳动合同为甲方内部文件，乙方应妥善保管，不得泄露给第三方，离职时必须退回甲方，如有泄露按本合同泄露商业秘密的规定处理。
6、客户名单和供应商名单包含以下内容：客户名称、住所地、通信地址、电子信箱、负责人、业务联系人等。
7、《劳动合同》和本协议其他条款提及的“商业秘密”应当理解为包括本条各款所指的资料或者信息，不再另行指出。
二 、 保 密 期 限 1、本协议经双方认可的保密期限为自乙方获取本协议保密范围内甲方任何信息资料等之时直至该等信息、资料为公众所知悉止，且不因乙方是否最终成为甲方受聘人员或离任、辞职、解雇等原因而终止。
2、如果乙方与公司之间的劳动合同期满后，不论双方是否续签劳动合同，原双方签订的保密协议依然有效。
三 、 甲 方 的 权 利 义 务 1、甲方拥有本公司项下的所有权益，包括但不限于，股权、物权、经营收益权、知识产权等。其权利受法律保护，不受侵害。
2、乙方为甲方工作期间，基于职务进行科学研究、发明创造、撰述等所取得的一切成果均属于职务成果范畴，所取得的一切知识产权均归甲方所有。乙方享有法律规定的相应权利。双方之间有特别约定从约定。
3、甲方为乙方提供相应的工作条件，并根据其开发成果所创造的经济效益按照《劳动合同》及甲方制度给予相应的报酬与奖励。
四 、 乙 方 的 权 利 义 务 1、乙方应自觉维护本企业的利益，严格遵守甲方的保密制度，不得以任何形式（包括口头、书面、电子邮件以及其他通讯手段等）泄露知悉、掌握的甲方的商业秘密、成果、信息、资料等。
2、乙方应依照甲方的规定保密工作流程操作执行。不准越级、不准窃取不属职权范围内的企业商业秘密。
3、乙方对自身负责的岗位或项目，应根据岗位或项目的内容和特点制定或采取相应保密措施、以保证商业秘密的安全性和有效性，并应及时向甲方提出相应采取或改进建议措施。
4、乙方对本协议保密范围内公司任何信息资料等负有保密责任，非经公司书面允许或工作之必需，不得以任何方式向任何第三方泄露；或指示第三方技术诀窍和研制路径。
5、 乙方必须按甲方的要求从事项目的研究与开发，并将研究开发的所有资料及时交甲方保存。未经甲方同意，乙方不得将甲方技术秘密、技术成果、相关信息、资料用于公司开发项目以外的其他任何研究与开发项目。
6、 非经甲方书面许可不得使用该商业秘密进行生产与经营活动，不得利用该商业秘密进行新的研究和开发。
7、 乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利。
8、非经甲方书面同意，乙方在为甲方工作期间不得在公司外兼职（包括各种全日制、非全日制、提成制、代理或者其他任何形式的劳动关系和劳务关系）。
9、乙方不得将工作中获取或研制开发中的商业秘密据为已有，有关资料、图纸、样品一律归档，不得私自留存。
10、所有的商业秘密资料原件、原物和相关复印件、摘录件等，乙方应在离职前叁日内移交给甲方，不得以任何形式带走、留存或向第三方披露任何商业秘密，同时承担在所有商业秘密解密之前不泄露商业秘密的义务。
11、乙方对本协议保密范围内公司任何资料信息，不得以任何非公司工作需要的目的进行包括但不限于使用、传递、泄露、以个人名义或公司名义或者其他名义发表。
12、乙方工作期间，基于职务或利用甲方的成果、信息、资料等进行科学研究、发明创造、撰述等所取得的一切成果均属于职务成果范畴，所取得的一切知识产权均归甲方所有。乙方按照甲方制度享有相应获取报酬的权利。
13、在合同履行期间，乙方不得自营或与甲方以外的人再行合作进行与甲方的业务相同或者相类似或者相竞争的业务，否则视为乙方严重侵害甲方商业秘密并严重违约。乙方因此获得的所有利益和收入归甲方所有，甲方损失由乙方负责赔偿。
五 、 脱 密 期 之 约 定
乙方解除合同或者因其他原因终止劳动关系之前，应当提前 3 个月通知甲方，由甲方对乙方工作岗位和工作任务另行调整安排，以便脱离商业秘密之接触。
六 、 竞 业 禁 止 之 特 别 约 定 乙方同意并接受，自乙方从甲方离职后两年内不能到生产或提供相同或类似产品或服务，或者与甲方有竞争关系的其他单位、公司、机构、组织或个人处任职或者以其他方式提供劳动或劳务，也不得自营或者合作经营或者为他人经营与甲方相同或类似业务。
七 、 违 约 责 任 1、乙方有下列行为之一，应当视为违约并承担与此相关的一切法律责任：
（1）未经甲方书面授权使用或许可他人使用研究成果或商业秘密； （2）披露研究成果或商业秘密； （3）将研究成果或商业秘密或其复制品据为已有或未经甲方授予权持有； （4）为他人侵犯公司商业秘密提供信息或便利； （5）违反脱密期约定之提前通知义务的； （6）违反竞业禁止义务的； （7）其他违反本协议的行为。
2、如果上述情形发生在劳动关系存续期间，甲方还有权单方解除与乙方的劳动合同并且无需给予乙方任何补偿，并追究乙方相应法律责任。
3、乙方未能全面遵守本协议约定义务的，向甲方支付不少于人民币贰拾万元的违约金。给甲方造成损失的，还应承担损害甲方的赔偿责任。乙方承担上述责任后，并不因此而免除其应承担的其他法律责任。
八 、 免 责 条 款 1、经公司允许对外公开的公司信息资料或公司认为可以公开的资料信息，不在本协议约束的保密范围内，乙方不负保密责任。
2、有关部门依职权向乙方调取并经甲方同意的披漏。
3、经公司允许的对媒体的了解情况性披漏。
九 、 争 议 解 决 1、因本协议之履行发生争议，双方应通过协商方式解决，协商不成的，属于劳动争议的由甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁；属于民事诉讼的，由甲方所在地人民法院依法管辖。
2、因本协议产生的争议，适用中华人民共和国法律为准据法。
3、违约方应当承担守约方为主张权利而支出的所有费用，包括但不限于诉讼/仲裁费用、律师费用、差旅费、调查取证费用等。
十 、 其 他 1、本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；补充协议与本协议有冲突的，以补充协议为准。本协议与补充协议都没有规定或规定不清的，中国有关商业秘密的法律法规及规章当然适用。
2、本协议作为乙方与甲方劳动合同的附件，与双方的劳动合同具有同等法律效力。
3、本协议自双方签字或加盖公章之日起生效。
4、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
双方签字：
甲方：
乙方：
身份证号码：
签订地：
签订日期：
年
月
日
篇二：财务人员离职保密协议
司内部保密协议甲 方：
住 所：
乙 方：
住 所：
所 属 部 门：
身 仹 证 号：
联 系 电 话：
年 月 日
签 约 须 知
1、签约双方应仔细阅读本协讧书，以明确各自的权利、义务。用人
单位和劳劢者双方应充分了解《保密协讧》的规定幵应保证向对方提供的不保密协讧有关的各项信息真实、有效。
2、签署本协讧意味着乙方已经阅读和理解甲方制订的保密制度和甲方其他文件中保密相关规定以及本协讧的所有条款，幵自觉愿意遵守甲方丌定期制定公布的保密制度及其他关亍保密约定的规范性文件。
财务公司保密协议范本 不知过了多久，我的体力渐渐不足，口喘粗气。不行，体力不够了，看来得速战速决。我猛地冲了上去，把他逼到了死角，他见自己无处可退，便只能与我正面;交战;。不出所料，我的战术成功了！因为他与我正面碰撞，绝对没有胜算！我真是太机智了，我为我的战术感到骄傲！正等我使出;地心大冲撞;准备来个最后一击时，朱正博说：;等等，我认输！我不想把身上弄得都是蛋液！;话音刚落，底下哈哈大笑起来！快乐的撞蛋赛会随时间而去，但快乐的记忆我仍会铭记。端午情作文 6 端午节，一个多么好听的名字，而我和他也有一个约定，我每年深情期盼，它也会带来浓浓惊喜，然后同我一起迎接这份动人的情。在这一天，我们一大早起来，进入了忙碌，为这个;
3、本协讧一律使用钢笔戒签字笔填写，字迹清楚，文字准确。本协讧一经签订，丌得涂改。对协讧的效力有争讧的，由人民法院确讣。
4、甲方招用乙方后，应不乙方签订本保密协讧。
5、甲乙双方解除、终止劳劢合同的，丌影响本保密协讧的履行。
6、甲方发更名称、法定代表人、主要负责人戒投资人，丌影响本保密协讧的履行；甲方収生合幵、分立的，本保密协讧继续有效。
鉴亍乙方在甲方公司从业期间已经（戒将要）知悉甲方的商业秘密、知识产权、核心技术信息、计算机软件、秱劢端软件、业务数据等，幵获得增迚甲方所属行业知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等，自愿，公平和诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳劢法》，《中华人民共和国劳劢合同法》和国家的有关规定，订立本保密协讧。
一、保密的内容和范围
甲乙双方确讣，乙方向甲方承担保密义务的内容包括但丌限亍以下内容：
（一）乙方在供职期间因工作关系获得的各种信息：计算机软件信息、秱劢端信息、APP软件信息、软件技术认论记彔、计算机戒者秱劢端软件操作系统改迚计划、软件技术方案、技术改造方案、研究开収迚展情况、软件说明书、计算书、操作规程、设计图纸、设计方案、原始记彔、数据、测试结果、计算机戒秱劢端数据库、视频剪辑的成品及半成品（包括作废的但公司未允许公开的视频、音频文件等）等；
（二）甲方的各种商业信息：业务数据、业务収展理念、商务计划、中长期规划、戓略合作方案、经营决策、业务函电、合同、市场开辟和产销策略、谈判意图等；
（三）乙方的职务成果（包括但丌限亍）：乙方因执行其在甲方的工作职责戒完成甲方所指派的工作仸务，戒主要利用甲方的物质技术条件所完成的一切合法成果（包括但丌限亍：収明创造、作品、计算机软件、秱劢端软件、APP 软件、电子交易平台、技术秘密等）。
（四）甲方的知识产权：著作权（版权）、软件著作权、商标与用权、与利权、収明权、収现权、商业秘密权以及为现行法律规范所讣可的其他知识产权等；
（五）公司具体情况：甲方基本情况、工作内容、中高层领导以及员工的个人信息（含薪资待遇）、老师的个人信息及作品（作品包括公司未允许公开的讲稿、视频、老师不学员的交流记彔等）、公司运作流程、内部函件档案、公司会讧内容、内部例会内容、内部培讦以及培讦资料等；
（六）公司经营信息：经营信息的范围包括但丌仅限亍甲方所有客户名单、客户资料、甲方的合作方面的信息、甲方的盈利模式、产品结构、营销计划、丌公开的财务资料等；
（七）甲方不客户、合作方等签订的保密协讧，需对客户、合作方等承担保密义务的保密事项；
（八）甲方为获得本条所列的信息而迚行的准备工作的记彔，包括但丌限亍会讧记彔、电子邮件、工作底稿、音频视频，无论这些记彔以何种形式存在；
（九）甲方享有对保密范围及内容的最终解释权。
二、保密期限
甲乙双方确讣，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起，至上述保密内容被公开戒被公众所知悉时止。乙方的保密义务幵丌因劳劢合同的解除而免除。无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应对其在接触、知悉的属亍甲方戒者虽属亍第三方但甲方承诺有保密义务的保密信息，承担同在甲方仸职期间一样的保密义务。
三、保密义务
（一）乙方保证在甲方工作期间，严格遵守甲方制定的保密规章制度，对亍甲方的保密规章、制度没有规定戒者规定丌明确之事项，乙方亦应本着谨慎，诚实的态度，采叏仸何必要，合理的措施，维护其知悉戒者持有的仸何属亍甲方戒者同属亍第三方不甲方承诺有保密义务的技术秘密戒者其他保密信息，以保持其机密性。乙方在甲方仸职期间违反甲方指定的保密规章制度的，视为严重违反甲方规章制度之行为；
（二）除为执行乙方在甲方的工作职责戒完成甲方指派的工作仸务所必须外，已収给丌得对该保密信息加以编辑、复制、备仹、删除、修改、销毁、収表、抦露、传播、传授、转讥戒做其他仸何形式的使用、利用戒处分；
（三）乙方丌得刺探不本职工作戒本身业务无关的甲方保密内容：丌得向仸何第三人抦露甲方的保密内容；丌得使用仸何第三人（包括甲方内部员工）获得、使用戒计划使用甲方要求保密的内容，即除了得到甲方知识和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的公司内部员工戒本公司外业务单位迚行保密内容交流外，丌得直接戒间接向公司内部、外部员工泄露保密内容；
（四）为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间丌得组织、计划组织以及参加仸何不公司相竞争的企业戒活劢；在劳劢合同终止后，丌得直接戒间接地劝诱甲方的员工离开甲方；
（五）丌得允许（出借、赠不、出租、转讥等方式处分甲方保管内容的行为皆属亍“允许”）戒协劣仸何第三人使用甲方要求保密的信息；
（六）丌得为自己利益使用戒计划使用本协讧中规定的保密内容；
（七）丌得复制戒公开包含甲方要求保密的文件、信函、正本、磁盘、光盘等。乙方因职务上的需要所持有戒保管的一切保密信息及其载体，均归甲方所有，乙方丌可用自备载体记彔保密信息，一经収现，甲方有权要求乙方返还戒销毁这些载体；
（八）因工作保管，接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可乙方丌得超出工作范围使用，如収现甲方要求保密的内容被泄露戒因自己过失泄露的，应采叏有效措施防止泄露迚一步扩大，幵及时向甲方报告；
（九）在甲方要求保密的内容的个别部分戒个别要素已被公知，但尚未使其他部分戒整体成为公知知识，以致保密内容没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属保密信息部分的保密义务，丌得使用该部分信息戒诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方要求保密的信息。
四、竞业限制
（一）乙方承诺：在甲方仸职期间以及从甲方离职后二十四个月内，丌直接戒间接的从事同甲方业务具有竞争性质的业务，丌以仸何形式向甲方竞争对手提供咨询、顾问性戒者其他形式的服务；丌得聘用甲方的仸何其他员工为自己工作，也丌唆使甲方的仸何其他员工接叐外界聘仸。
乙方了解幵同意，甲方支付给乙方的工资中 30%为乙方履行保密及竞业禁止义务所支付的费用，甲方另外支付给乙方的奖金、绩效戒者期权价值的 30%也为甲方乙方履行保密及竞业禁止义务所支付的费用，除前述保密及竞业禁止费用外，乙方丌再要求甲方再支付其他仸何款项及费用。
（二）乙方承诺在甲方仸职期间，丌利用自己在甲方的职务便利迚行关联交易，丌得损害甲方利益。
（三）乙方申明幵保证，本协讧的签署，幵没有违反乙方在本协讧签订前已和其他单位戒个人之前签署过的仸何协讧戒者合同，也没有违反乙方在本协讧签订前已向其他单位戒个人所做的各种承诺戒保证。
五、知识产权
（一）未经甲方授权，乙方丌得将甲方产品中的部分戒全部，包括软件的源程序、相关分析、设计资料、图像、照片、劢画、音乐、文字和附加程序及相关使用资料、宣传视频、甲方老师的讲稿、视频等等，以仸何方式，包括但丌限亍演示、编辑、注释、翻译、出租及出售方式，自己戒允许第三方迚行复制、传播戒使用。
（二）在甲方工作期间，丌得通过仸何方式，包括在其他公司、个人合作戒本人独自迚行的方式，研制、开収不甲方产品相同的相似之软件产品，戒从事、经营不甲方业务相同戒相似的业务。
（三）乙方因执行其在甲方的工作职责戒完成甲方所指派的工作仸务，戒主要利用甲方的物质技术条件所完成的一切合法成果，其所有权及知识产权均归甲方所有。
前款所称的成果包括但丌限亍，在研究、设计、制作、销售、推广产品；服务期间形成的报告、图标、数据、文档；収明创造、作品、计算机软件、秱劢端软件、APP 软件、电子交易平台、技术秘密；老师的讲稿、诼件、视频等等。乙方应当积极提供一切必要的信息和采叏一切必要的行劢（包括但丌限亍：及时提供甲方所需的配合、协劣和支持等）协劣甲方叏得和行使该等职务成果的知识产权。
（四）上述所成不甲方产品有关的义务，同样适用亍甲方通过许可等方式叏得全部戒部分权利的第三方产品。
六、违约责仸
甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责仸：
（一）乙方违反本协讧仸何条款约定的，应向甲方支付违约金。前述违约金金额，按照乙方违约前在甲方仸职期间平均年总收入的壹倍计算幵支付；
（二）若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责仸，具体损失赔偿标准为：
1、损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所叐到的实际经济损失，包括甲方为开収、培植有关秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方利润减少的金额；
2、依照第 1 款方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；
3、甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担；
4、因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协讧要求乙方承担违约责仸，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责仸；
5、乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可根据我国法律的有关规定，选择秱送司法机关依法办理。
（三）乙方违反本协讧仸何条款约定的，无论上述违约金戒损失赔偿金偿付不否，甲方均有权立即解除不乙方劳劢合同以及劳劢关系。
七、争讧解决办法
因执行本协讧収生纠纷的，双方协讧解决；协商丌成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼；前述约定丌影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为迚行行政处理。
八、名词解释
（一）本协讧中所称的“仸职”，以乙方在甲方公司实际开始工作为标志，仸聘期间包括乙方在正常工作时间以及加班的时间。而无论加班场所是否在甲方工作场所内：
（二）本协讧中所称的“离职”是指通过下列仸何一种方式终止乙方和甲方之间的劳劢关系的情形；
1、乙方和甲方之间办理了解除戒终止劳劢关系的手续；
2、乙方未和甲方办妥离职手续即擅自离职的行为。
九、其他
（一）本协讧中未规定戒规定丌清晰的，按照公司规章、制度的规定执行。
（二）公司规章制度中的规定不本合同的规定丌一致的，以对甲方商业秘密和知识产权保护水平更高的为准。
（三）本协讧壹式贰仹，甲乙双方签字，盖章后生效，双方各执壹仹。
双方确讣：在签署本合同前已仔细审阅过本协讧的全部内容，幵完全了解本协讧各条款的法律含义。
甲方：（公章）
乙方（签章）：
签订日期：
年 月 日 签订日期：
年 月 日
签订地点：
签订地点：
篇三：财务人员离职保密协议
人员保密协议甲 方 ：
企业
乙方(受聘人)：
根据国家、省、市有关的法律法规规定，鉴于乙方在甲方财务部门任职且获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在职和或离职以后保守甲方的与财务有关的技术信息及经营信息、财务信息之商业秘密的有关事项，本着自愿、公平及诚实信用原则，经协商一致，订立下列具体条款：
一、保密范围：
1、甲方之与财务有关的技术信息、经营信息、人力资源管理信息、财务信息等属于保密范围，具体包括但不限于如下：
1)技术信息：是指公司所属系统产品开发、生产或制造过程中的秘密技术、非专利技术成果、专有技术，包括：产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模具、操作手册、技术文挡及相关的函电，质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的制度、流程、规则等内容。
21)与财务有关的经营信息：是指与公司经营范围相关之经营活动当中财务人员所涉及的相关战略规划、情报、计划、方案、方法、程序、经营决策等内容。
3)人力资源管理信息：是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略规划、计划，定岗定编方案，人力资源费用预算(含人力
资源费用与成本分析)，重要岗位的管理或技术人员的招聘、培训动态、考核、薪资、档案，相关人力资源合同、协议(含服务协议)，人力资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关人力资源政策、制度、流程、规则等内容。
42)财务信息：各项销售费用、利润数据以及现金、银行存款、银行贷款、应收应付数据、收款情况、员工薪资、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等，及公司享受的税务政策；内部预算流程、操作手册；财务制度等。
53)同时，在甲方生产和经营中，某一信息的泄露会造成下列后果之一的，也属于甲方的商业秘密范围：
a、影响公司发展、稳定和安全的事项；
b、使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项；
c、使公司经济利益受到损害的事项； d、影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项； 2、乙方确认，本协议所述之商业秘密具有信息性、实用性及价值性，且不为公众所知悉。
二、保密资料交还：
1、乙方应于离职前返还全部属甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。
2、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
3、乙方承诺，未经甲方事先同意，不得自行或交由第三人对上述资料以任何形式的载体进行复制或记录，否则，视为乙方未能尽到交还保密资料的义
务。
三、保密责任
1、乙方承诺，在其在职期间和自离职之日起未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括不应知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者属于他人但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，也不得允许使用、放任他人使用这些秘密信息，而无论乙方是否从中受益。
2、鉴于乙方在甲方担任过财务职务，在离职后，乙方应本着谨慎、诚实的态度，尽善良管理人之责，采取任何必要及合理的措施，承担如同任职间一样的保密义务，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，以保持其机密性，而无论乙方因何种原因离职。
四、竞业禁止
1 1 、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或者其他关联企业，故意破坏或过失损害甲方与现有基础产品提供商之合作关系。
2 2 、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或其关联企业，掠夺甲方在乙方离职前已有客户，或劝说诱使其断绝与甲方的关系。
3 3 、乙方不得诱使甲方的其他员工与自己一同离职，或为个人或他人利益诱使甲方的其他员工离职。
4 4 、关健岗位包括但不限 于销售、市场、技术、财务、管理、经营等人员离职的，二年内禁止在同行业中以任何形式的就业，根据约定程序离岗的，甲方给予乙方在业人员基本生活保障费用补贴( ( 最高不超过基本生活保障费 120%) 。
5 5 、本条第 1 1 款中的关联企业包括以下及相关类型：
1) 与其他企业之间形成直接或间接控股、参股关系，或者同为第三人直接或间接控股、参股。
2) 无控股、参股关系，但将其指挥支配的权力置于其他企业之下。
3) 将盈利或其单个经营场所的盈利全部或部分与其他企业共享或转移给其他企业。
4) 与其他企业存在人事联锁关系，即向其他企业派出人 员：包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。
5) 与其他企业的业务占据其业务总额的重要份额。
五 四 、保密期
1、乙方在职合同期内。
2、乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者秘密信息实际上已经公开前，将承担保密义务，但其中竞业禁止期限为乙方离职之日起两年。
3、乙方认可，甲方在乙方任职期间根据岗位，每月将职务保密津贴计入工资发放，并将此项目每月所支付金额作为乙方在职和离职后需要承担保密义务的保密费，故在乙方离职时甲方不再另外支付保密费。
4、经理级以上人员辞职应提前 3 个月，甲方予以设置适当的脱密期。
54、本协议所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系时间为准，乙方单方面停止履行职务的行为，同样视为离职。
65、乙方在离职后须遵守本协议，除非甲方同意放弃对乙方的其他竞业禁止及相关责任。
六 五 、违约责任
1、若乙方在职期间，违反本协议任意一条条款，泄露甲方的商业秘密，则视为乙方违反了本协议之保密责任义务。
2、若乙方离职后，新任职的单位或关联企业知悉甲方的商业秘密，则视乙方违反本协议之保密责任义务，除非乙方能证明乙方新任职的单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。
3、若乙方未交清保密资料、私自或委托他人保存任何保密资料复制、记录载体，视为乙方违反本协议之保密资料交还义务。
4、乙方已经了解、掌握全部管理规定，并自愿遵守执行。如因乙方违反上述规定的任一情形的，均应：
1)立即停止其违约行为，并积极采取补救措施。
2)一次性分别支付甲方违约金人民币
元向甲方支付保密违约金二十万元。
3)）无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。
4)乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可从损失额中抵扣。乙方获得的任何利益均视为甲方因此遭受的损失，如利益非为货币形式的，应折抵为货币赔偿给甲方。
七 六 、因履行本协议而产生的纠纷，双方协商不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意由甲方经营所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方纠纷的第一审管辖法院。
八 七 、本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。如果在乙方工作一段时间后发现，由于乙方的个人原因致使本协议无效，乙方工作期间及离职后依然适用上述规定。
九 八 、本协议未尽事宜，按国家法律、法规的规定执行，自双方签字、盖章之日起生效。本协议一式两份、具有同等效力，双方各执一份。
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甲方（盖章）：
乙方（签字）：
代表人：
身份证号码：
地址：
住址：
电话：
电话：
年
月
日
年
月
日
篇四：财务人员离职保密协议
密 协 议 书甲方:
乙方：
身份证号码：
住所地: 主要联系方式:
鉴于：
1、甲方与乙方确立了劳动关系，签订了劳动合同，且乙方在公司所任职位及所从事工作的保密性质； 2、乙方充分理解并同意甲方在协议中拟订的要求； 3、乙方在公司工作期间所获悉的商业秘密，包括但不限于公司资料，文件，信息，软件，数据库及其他公司的信息资料（包括但不限于书面资料，电子文本，照片等）。
甲、乙双方为维护公司合法利益、严格乙方职业职责，根据《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》和知识产权保护等法律、法规，在平等、协商、诚实、守信的基础上，经磋商，就乙方负有保密责任有关事宜达成一致，具体协议条款如下：
一 、 保 密 内 容 和 范 围 本协议所指商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。具体包括但不限于：
财务人员要签保密协议 付出着，一不小心，自己应获得的却被别人占为己有，只能吃哑巴亏。防不胜防啊！因为你在这方面有优势，你喜爱它，想要把它做好，做到完美。通过别人看到自己，原来自己这么糟糕。现在还明白了我没资格去这么要求别人，有一段时间我说了妈妈你自己都不聪明，有什么理由要这样要求我呢？我也不想这么说的，是因为自己在上学的那各阶段已经有感觉了，妈妈放手不管了，再不像小的时候，守在旁边说；老师今天给你教了什么？把书本拿出来写作业，写完作业把书本整理好，该上的课的课本装好，别再丢三落四的。书包整理好，走的时候把自己收拾干净在这些细节上的问题，
1、甲方的生产资料、生产基础、生产情况、产品配方、产品成本、产品定价、人事记录、员工资料、客户名单、供应商名单、货源情报、市场资料、业绩评估、产销策略、销售历史、财务状况、进料渠道、设计、程序、技术文档、软件源代码、可执行程序、演示程序、测试数据、制作工艺、制作方法、工艺流程、技术资料、管理诀窍、产品开发与研究进程、招投标的标底和标书内容以及尚未经甲方正式对外公布的经营管理信息、科研成果。
2、所有在乙方受聘期间研究发明或者参与研究发明的科研或成果，以及从公司知晓、学习到的知识、了解的商业秘密及知识产权，获知或负责完成的一切与项目及公司有关的信息、资料、数据等。
3、其他经营信息、技术信息。
4、虽不符合商业秘密构成要件，但是甲方明确提出保密要求的资料或者信息，也适用本协议有关权利义务的规定。
5、本保密协议和劳动合同为甲方内部文件，乙方应妥善保管，不得泄露给第三方，离职时必须退回甲方，如有泄露按本合同泄露商业秘密的规定处理。
6、客户名单和供应商名单包含以下内容：客户名称、住所地、通信地址、电子信箱、负责人、业务联系人等。
7、《劳动合同》和本协议其他条款提及的“商业秘密”应当理解为包括本条各款所指的资料或者信息，不再另行指出。
二 、 保 密 期 限 1、本协议经双方认可的保密期限为自乙方获取本协议保密范围内甲方任何信息资料等之时直至该等信息、资料为公众所知悉止，且不因乙方是否最终成为甲方受聘人员或离任、辞职、解雇等原因而终止。
2、如果乙方与公司之间的劳动合同期满后，不论双方是否续签劳动合同，原双方签订的保密协议依然有效。
三 、 甲 方 的 权 利 义 务 1、甲方拥有本公司项下的所有权益，包括但不限于，股权、物权、经营收益权、知识产权等。其权利受法律保护，不受侵害。
2、乙方为甲方工作期间，基于职务进行科学研究、发明创造、撰述等所取得的一切成果均属于职务成果范畴，所取得的一切知识产权均归甲方所有。乙方享有法律规定的相应权利。双方之间有特别约定从约定。
3、甲方为乙方提供相应的工作条件，并根据其开发成果所创造的经济效益按照《劳动合同》及甲方制度给予相应的报酬与奖励。
四 、 乙 方 的 权 利 义 务 1、乙方应自觉维护本企业的利益，严格遵守甲方的保密制度，不得以任何形式（包括口头、书面、电子邮件以及其他通讯手段等）泄露知悉、掌握的甲方的商业秘密、成果、信息、资料等。
2、乙方应依照甲方的规定保密工作流程操作执行。不准越级、不准窃取不属职权范围内的企业商业秘密。
3、乙方对自身负责的岗位或项目，应根据岗位或项目的内容和特点制定或采取相应保密措施、以保证商业秘密的安全性和有效性，并应及时向甲方提出相应采取或改进建议措施。
4、乙方对本协议保密范围内公司任何信息资料等负有保密责任，非经公司书面允许或工作之必需，不得以任何方式向任何第三方泄露；或指示第三方技术诀窍和研制路径。
5、 乙方必须按甲方的要求从事项目的研究与开发，并将研究开发的所有资料及时交甲方保存。未经甲方同意，乙方不得将甲方技术秘密、技术成果、相关信息、资料用于公司开发项目以外的其他任何研究与开发项目。
6、 非经甲方书面许可不得使用该商业秘密进行生产与经营活动，不得利用该商业秘密进行新的研究和开发。
7、 乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利。
8、非经甲方书面同意，乙方在为甲方工作期间不得在公司外兼职（包括各种全日制、非全日制、提成制、代理或者其他任何形式的劳动关系和劳务关系）。
9、乙方不得将工作中获取或研制开发中的商业秘密据为已有，有关资料、图纸、样品一律归档，不得私自留存。
10、所有的商业秘密资料原件、原物和相关复印件、摘录件等，乙方应在离职前叁日内移交给甲方，不得以任何形式带走、留存或向第三方披露任何商业秘密，同时承担在所有商业秘密解密之前不泄露商业秘密的义务。
11、乙方对本协议保密范围内公司任何资料信息，不得以任何非公司工作需要的目的进行包括但不限于使用、传递、泄露、以个人名义或公司名义或者其他名义发表。
12、乙方工作期间，基于职务或利用甲方的成果、信息、资料等进行科学研究、发明创造、撰述等所取得的一切成果均属于职务成果范畴，所取得的一切知识产权均归甲方所有。乙方按照甲方制度享有相应获取报酬的权利。
13、在合同履行期间，乙方不得自营或与甲方以外的人再行合作进行与甲方的业务相同或者相类似或者相竞争的业务，否则视为乙方严重侵害甲方商业秘密并严重违约。乙方因此获得的所有利益和收入归甲方所有，甲方损失由乙方负责赔偿。
五 、 脱 密 期 之 约 定
乙方解除合同或者因其他原因终止劳动关系之前，应当提前 3 个月通知甲方，由甲方对乙方工作岗位和工作任务另行调整安排，以便脱离商业秘密之接触。
六 、 竞 业 禁 止 之 特 别 约 定 乙方同意并接受，自乙方从甲方离职后两年内不能到生产或提供相同或类似产品或服务，或者与甲方有竞争关系的其他单位、公司、机构、组织或个人处任职或者以其他方式提供劳动或劳务，也不得自营或者合作经营或者为他人经营与甲方相同或类似业务。
七 、 违 约 责 任 1、乙方有下列行为之一，应当视为违约并承担与此相关的一切法律责任：
（1）未经甲方书面授权使用或许可他人使用研究成果或商业秘密； （2）披露研究成果或商业秘密； （3）将研究成果或商业秘密或其复制品据为已有或未经甲方授予权持有； （4）为他人侵犯公司商业秘密提供信息或便利； （5）违反脱密期约定之提前通知义务的； （6）违反竞业禁止义务的； （7）其他违反本协议的行为。
2、如果上述情形发生在劳动关系存续期间，甲方还有权单方解除与乙方的劳动合同并且无需给予乙方任何补偿，并追究乙方相应法律责任。
3、乙方未能全面遵守本协议约定义务的，向甲方支付不少于人民币贰拾万元的违约金。给甲方造成损失的，还应承担损害甲方的赔偿责任。乙方承担上述责任后，并不因此而免除其应承担的其他法律责任。
八 、 免 责 条 款 1、经公司允许对外公开的公司信息资料或公司认为可以公开的资料信息，不在本协议约束的保密范围内，乙方不负保密责任。
2、有关部门依职权向乙方调取并经甲方同意的披漏。
3、经公司允许的对媒体的了解情况性披漏。
九 、 争 议 解 决 1、因本协议之履行发生争议，双方应通过协商方式解决，协商不成的，属于劳动争议的由甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁；属于民事诉讼的，由甲方所在地人民法院依法管辖。
2、因本协议产生的争议，适用中华人民共和国法律为准据法。
3、违约方应当承担守约方为主张权利而支出的所有费用，包括但不限于诉讼/仲裁费用、律师费用、差旅费、调查取证费用等。
十 、 其 他 1、本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；补充协议与本协议有冲突的，以补充协议为准。本协议与补充协议都没有规定或规定不清的，中国有关商业秘密的法律法规及规章当然适用。
2、本协议作为乙方与甲方劳动合同的附件，与双方的劳动合同具有同等法律效力。
3、本协议自双方签字或加盖公章之日起生效。
4、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
双方签字：
甲方：
乙方：
身份证号码：
签订地：
签订日期：
年
月
日
篇五：财务人员离职保密协议
人员离职保密协议甲方：
法定代表人：
住所地：
乙方：性别：
身份证号码：联系电话：
鉴于：
（1）根据甲乙双方于 XX 年 4 月日签订的劳动合同乙方受聘为甲方的财务职务劳动期限年
（2）乙方在甲方财务部门任职期间乙方已经或将要知悉甲方的商业秘密同时也掌握了甲方的所有客户名册为保护甲方正当合法的权益根据国家、省、市有关的法律法规规定双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方所有经营信息之商业秘密的有关事项本着自愿、公平及诚实信用原则经协商一致共同订立本协议以资信守
第一条保密范围
1、甲方之技术信息、经营信息、人力资源管理信息、财务信息等属于保密范围具体包括但不限于如下：
（1）技术信息：是指公司所属系统产品开发、生产或制造过程中的秘密技术、非专利技术成果、专有技术包括：产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、
模具、操作手册、技术文挡及相关的函电质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的制度、流程、规则等内容
（2）经营信息：是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉及的战略规划、情报、计划、方案、方法、程序、经营决策包括：推销计划、进货渠道、技术来源、销售网络、产品价格、供求状况、产品开发计划、产品市场定位、产品分销途径、产品区域分布、客户名单、
合作协议、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则等内容
（3）人力资源管理信息：是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略规划、计划定岗定编方案人力资源费用预算（含人力资源费用与成本分析）重要岗位的管理或技术人员的招聘、培训动态、考核、薪资、档案相关人力资源合同、协议（含服务协议）人力资源异动统计数据分析与调整对策等及相关人力资源政策、制度、流程、规则等内容
（4）财务信息：各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等及公司享受的税务政策；内部预算流程、操作手册；财务制度等
（5）其他信息：在甲方生产和经营中某一信息的泄露会造成下列后果之一的也属于甲方的商业秘密范围：
A、影响公司发展的事项；
B、影响公司技术进步的事项；
C、影响公司的稳定和安全的事项；
D、使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项；
E、使公司经济利益受到损害的事项；
F、影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项；
G、影响公司对外承担保密义务的事项
2、乙方确认本合同所述之商业秘密具有信息性、实用性及价值性且不为公众所知悉但并非指不为一切人所知悉而是指只要在具有同一知识水平和专业技术知识具有同样兴趣的公众中保持其秘密性
3、甲方的下列行为并不使商业秘密失去其秘密性
（1）甲方将其商业秘密告知参加使用这种秘密的人或者认为能够保守此秘密的人
（2）甲方以许可使用的方式向其职能人员或工作人员公开或使他人获得这种秘密
（3）甲方在特定场合公开推销其产品或在产品上市前的订货会上公开展示其样品
（4）甲方为了经营需要公开组织特定的政府部门、企事业单位或不具备专业知识的公众人员参观业务
（5）其他为了经营的需要而进行的类似情形的公开
（6）对于需要具体说明的技术信息及经营信息等可以由乙方另行向甲方确认
第二条保密资料交还
1、乙方应于离职前返还全部属甲方的财物包括记载着甲方秘密信息的一切载体
2、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有而无论这些秘密信息有无商业上的价值
3、若记录着秘密住处的载体是由乙方自备的则视为乙方已同意将这些载体的所有权转让给甲方甲方在乙方返还这些载体时给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿但当记录着秘密住处的载体是由乙方自备的且秘密住处可以从载体上消除或复制出来时甲方可以选择将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上并把原载体上的秘密信息消除的方式此种情况乙方无须将载体返还甲方也无须给予乙方经济补偿
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篇六：财务人员离职保密协议
密 协 议 书甲方:
乙方：
身份证号码：
住所地: 主要联系方式:
鉴于：
1、甲方与乙方确立了劳动关系，签订了劳动合同，且乙方在公司所任职位及所从事工作的保密性质； 2、乙方充分理解并同意甲方在协议中拟订的要求； 3、乙方在公司工作期间所获悉的商业秘密，包括但不限于公司资料，文件，信息，软件，数据库及其他公司的信息资料（包括但不限于书面资料，电子文本，照片等）。
甲、乙双方为维护公司合法利益、严格乙方职业职责，根据《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》和知识产权保护等法律、法规，在平等、协商、诚实、守信的基础上，经磋商，就乙方负有保密责任有关事宜达成一致，具体协议条款如下：
一 、 保 密 内 容 和 范 围 本协议所指商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。具体包括但不限于：
财务部门员保密协议 终于它寒啸了整个冬日用玫瑰的血染红了整座冰岛用它的刺深深地扎进了你的胸膛你死了它也死了高一:崔淑华抽离 45 忙月，念首日颇有无聊意味，折腾想找些什么趣味把玩。对于网游，我曾感慨过。虚拟的玩意儿怎能使人迷恋，欲罢不可？为何有人沉迷于此，为何被婆口屡次仍不抽离出来！最近甚是无语，因为有些话题逃也逃不开。lol 这个缩写名称时萦绕耳畔，我深知这是某个网游的代号，不想沾染，防患沉迷。但寂寞中萌生尝试，自信可以自控，作为释放压力，放松的方式。这是我的自我以为。我虽知沉迷网游的害处，但往往沉迷是不知不觉，不以为然。假期，和志同道合
1、甲方的生产资料、生产基础、生产情况、产品配方、产品成本、产品定价、人事记录、员工资料、客户名单、供应商名单、货源情报、市场资料、业绩评估、产销策略、销售历史、财务状况、进料渠道、设计、程序、技术文档、软件源代码、可执行程序、演示程序、测试数据、制作工艺、制作方法、工艺流程、技术资料、管理诀窍、产品开发与研究进程、招投标的标底和标书内容以及尚未经甲方正式对外公布的经营管理信息、科研成果。
2、所有在乙方受聘期间研究发明或者参与研究发明的科研或成果，以及从公司知晓、学习到的知识、了解的商业秘密及知识产权，获知或负责完成的一切与项目及公司有关的信息、资料、数据等。
3、其他经营信息、技术信息。
4、虽不符合商业秘密构成要件，但是甲方明确提出保密要求的资料或者信息，也适用本协议有关权利义务的规定。
5、本保密协议和劳动合同为甲方内部文件，乙方应妥善保管，不得泄露给第三方，离职时必须退回甲方，如有泄露按本合同泄露商业秘密的规定处理。
6、客户名单和供应商名单包含以下内容：客户名称、住所地、通信地址、电子信箱、负责人、业务联系人等。
7、《劳动合同》和本协议其他条款提及的“商业秘密”应当理解为包括本条各款所指的资料或者信息，不再另行指出。
二 、 保 密 期 限 1、本协议经双方认可的保密期限为自乙方获取本协议保密范围内甲方任何信息资料等之时直至该等信息、资料为公众所知悉止，且不因乙方是否最终成为甲方受聘人员或离任、辞职、解雇等原因而终止。
2、如果乙方与公司之间的劳动合同期满后，不论双方是否续签劳动合同，原双方签订的保密协议依然有效。
三 、 甲 方 的 权 利 义 务 1、甲方拥有本公司项下的所有权益，包括但不限于，股权、物权、经营收益权、知识产权等。其权利受法律保护，不受侵害。
2、乙方为甲方工作期间，基于职务进行科学研究、发明创造、撰述等所取得的一切成果均属于职务成果范畴，所取得的一切知识产权均归甲方所有。乙方享有法律规定的相应权利。双方之间有特别约定从约定。
3、甲方为乙方提供相应的工作条件，并根据其开发成果所创造的经济效益按照《劳动合同》及甲方制度给予相应的报酬与奖励。
四 、 乙 方 的 权 利 义 务 1、乙方应自觉维护本企业的利益，严格遵守甲方的保密制度，不得以任何形式（包括口头、书面、电子邮件以及其他通讯手段等）泄露知悉、掌握的甲方的商业秘密、成果、信息、资料等。
2、乙方应依照甲方的规定保密工作流程操作执行。不准越级、不准窃取不属职权范围内的企业商业秘密。
3、乙方对自身负责的岗位或项目，应根据岗位或项目的内容和特点制定或采取相应保密措施、以保证商业秘密的安全性和有效性，并应及时向甲方提出相应采取或改进建议措施。
4、乙方对本协议保密范围内公司任何信息资料等负有保密责任，非经公司书面允许或工作之必需，不得以任何方式向任何第三方泄露；或指示第三方技术诀窍和研制路径。
5、 乙方必须按甲方的要求从事项目的研究与开发，并将研究开发的所有资料及时交甲方保存。未经甲方同意，乙方不得将甲方技术秘密、技术成果、相关信息、资料用于公司开发项目以外的其他任何研究与开发项目。
6、 非经甲方书面许可不得使用该商业秘密进行生产与经营活动，不得利用该商业秘密进行新的研究和开发。
7、 乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利。
8、非经甲方书面同意，乙方在为甲方工作期间不得在公司外兼职（包括各种全日制、非全日制、提成制、代理或者其他任何形式的劳动关系和劳务关系）。
9、乙方不得将工作中获取或研制开发中的商业秘密据为已有，有关资料、图纸、样品一律归档，不得私自留存。
10、所有的商业秘密资料原件、原物和相关复印件、摘录件等，乙方应在离职前叁日内移交给甲方，不得以任何形式带走、留存或向第三方披露任何商业秘密，同时承担在所有商业秘密解密之前不泄露商业秘密的义务。
11、乙方对本协议保密范围内公司任何资料信息，不得以任何非公司工作需要的目的进行包括但不限于使用、传递、泄露、以个人名义或公司名义或者其他名义发表。
12、乙方工作期间，基于职务或利用甲方的成果、信息、资料等进行科学研究、发明创造、撰述等所取得的一切成果均属于职务成果范畴，所取得的一切知识产权均归甲方所有。乙方按照甲方制度享有相应获取报酬的权利。
13、在合同履行期间，乙方不得自营或与甲方以外的人再行合作进行与甲方的业务相同或者相类似或者相竞争的业务，否则视为乙方严重侵害甲方商业秘密并严重违约。乙方因此获得的所有利益和收入归甲方所有，甲方损失由乙方负责赔偿。
五 、 脱 密 期 之 约 定
乙方解除合同或者因其他原因终止劳动关系之前，应当提前 3 个月通知甲方，由甲方对乙方工作岗位和工作任务另行调整安排，以便脱离商业秘密之接触。
六 、 竞 业 禁 止 之 特 别 约 定 乙方同意并接受，自乙方从甲方离职后两年内不能到生产或提供相同或类似产品或服务，或者与甲方有竞争关系的其他单位、公司、机构、组织或个人处任职或者以其他方式提供劳动或劳务，也不得自营或者合作经营或者为他人经营与甲方相同或类似业务。
七 、 违 约 责 任 1、乙方有下列行为之一，应当视为违约并承担与此相关的一切法律责任：
（1）未经甲方书面授权使用或许可他人使用研究成果或商业秘密； （2）披露研究成果或商业秘密； （3）将研究成果或商业秘密或其复制品据为已有或未经甲方授予权持有； （4）为他人侵犯公司商业秘密提供信息或便利； （5）违反脱密期约定之提前通知义务的； （6）违反竞业禁止义务的； （7）其他违反本协议的行为。
2、如果上述情形发生在劳动关系存续期间，甲方还有权单方解除与乙方的劳动合同并且无需给予乙方任何补偿，并追究乙方相应法律责任。
3、乙方未能全面遵守本协议约定义务的，向甲方支付不少于人民币贰拾万元的违约金。给甲方造成损失的，还应承担损害甲方的赔偿责任。乙方承担上述责任后，并不因此而免除其应承担的其他法律责任。
八 、 免 责 条 款 1、经公司允许对外公开的公司信息资料或公司认为可以公开的资料信息，不在本协议约束的保密范围内，乙方不负保密责任。
2、有关部门依职权向乙方调取并经甲方同意的披漏。
3、经公司允许的对媒体的了解情况性披漏。
九 、 争 议 解 决 1、因本协议之履行发生争议，双方应通过协商方式解决，协商不成的，属于劳动争议的由甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁；属于民事诉讼的，由甲方所在地人民法院依法管辖。
2、因本协议产生的争议，适用中华人民共和国法律为准据法。
3、违约方应当承担守约方为主张权利而支出的所有费用，包括但不限于诉讼/仲裁费用、律师费用、差旅费、调查取证费用等。
十 、 其 他 1、本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；补充协议与本协议有冲突的，以补充协议为准。本协议与补充协议都没有规定或规定不清的，中国有关商业秘密的法律法规及规章当然适用。
2、本协议作为乙方与甲方劳动合同的附件，与双方的劳动合同具有同等法律效力。
3、本协议自双方签字或加盖公章之日起生效。
4、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
双方签字：
甲方：
乙方：
身份证号码：
签订地：
签订日期：
年
月
日
篇七：财务人员离职保密协议
务人员保密协议甲 方（用人单位）：
乙 方：
（员
工）：
身份证号码：
甲乙双方根据国家有关法规、 规定， 按照自愿、 平等、 协商一致的原则签订本保密协议。
第一条：
保密范围 1、 公司重大决策中的保密事项；
2、 公司尚未付诸实施的经营战略、 经营方向、 经营规划、 经营项目及经营决策; 3、 公司内部掌握的合同、 协议、 意见书及可行性报告、 主要会议记录；
4、 公司财务预算报告及各类财务报表、 统计报表；
5、 公司尚未公开的企划方案、 预算；
6、 公司职员人事档案、 工资等资料；
7、 公司出资开发、 研制、 购买的软件；
8、 公司设计方案、 图纸、 报价表、 效果图， 客户资料；
9、 其他经公司确定应当保密的事项， 如管理流程、 行政、 人力资源及各部门管理资料及工作手册；
10、 公司财务状况， 经营状况：
10.1、 财务部的收款、 存款、 付款、 现金流量等财务状况；
10.2、 客户资料情况， 合作伙伴情况， 以及公司将要发展方向的
方针、 策略；
10.3、 材料设备采购方式、 采购价、 采购渠道， 采购合同， 分包商资料情况；
10.4、 项目成本核算、 经营成本、 劳动力成本、 机械成本、 管理成本；
10.5、 合同及供应商合同、 协议；
10.6、 在经营活动中的保密行为；
10.7、 公司领导临时交待的保密事项。
第二条：
不泄露、 不使用商业秘密 乙方同意， 在甲聘用期间以及聘用期终止后， 未经甲方书面同意， 不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密， 不为其他目的而是用甲方的任何商业秘密， 不复印、 转移含有甲方商业秘密的资料。
第三条：
竞业禁止 乙方同意， 自己在受甲方聘用期间， 决不直接地或者间接地从事同甲方业务具竞争性的业务， 决不同时接受甲方竞争对手的聘用， 决不对甲方竞争对手提供（无论直接地或者间接的）
咨询性、 顾问性服务， 决不聘用甲方的任何其他职工为自己工作， 也不唆使甲方的任何其他职工接受外办聘用。
第四条：
聘用期终止后的义务 1、 当聘用期无论由于何种原因终止时， 乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的， 包含有职务开发中商业秘密的文档、 记录、
笔记、 提纲、 数据、 源程序、 目标程序、 模型、 样品以及任何其他材料， 并办妥有关手续。
2、 乙方也同意， 在聘用期终止后仍然严密地保守自己在甲方任职期间所了解的甲方的商业秘密， 直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。
第五条：
法律责任 1、 乙方违反第六条第二款， 法律责任（包括民事、 行政、 刑事责任）
由乙方个人承担， 甲方不负任何法律责任。
2、 乙方利用甲方无形资产获取的利益,甲方有权要求乙方交付给甲方， 并保留诉讼的权利。
3、 乙方违反本协议的义务， 给甲方造成损失的乙方应向甲方赔偿直接损失和可得利益损失、 调查费用、 诉讼费用、 律师费用、公证费用等。
第六条：
纠纷解决 在协议履行过程中若发生争议， 甲乙双方协商解决； 协商不成的， 交由劳动仲裁委仲裁起诉。
本协议与《劳动合同》 是不可分割的部分， 与《劳动合同》具有同等法律效力。
甲方（签章）
乙方（签章）
年
月
日
年
月
日
篇八：财务人员离职保密协议
人员保管保密协议书 甲方：＿＿＿＿＿
法定代表人：
＿＿＿＿＿ 乙方：
＿＿＿＿＿
身份证号码：
＿＿＿＿＿ 户籍所在地：
＿＿＿＿＿ 现居住地：
＿＿＿＿＿
联系电话：
＿＿＿＿＿
鉴于乙方在甲方财务部门任职， 双方当事人就乙方在职期间所担负的甲方现金支票、 印签、 档案资料的保管， 以及在职或离职以后保守甲方的财务信息、 技术信息及经营信息等商业秘密的有关事项， 双方协商确定，为保护甲方的正当合法权益， 根据国家的相关法律法规， 本着平等、 自愿、公平、 诚信的原则， 双方经充分协商一致后， 共同订立本协议， 以资信守。
一、
现金支票、 印签、 档案资料的保管 乙方在甲方财务部任职期间， 主要负责现金支票、 印签、 档案资料等的管理工作， 在工作期间必须遵守甲方以下管理规定。
1. 现金支票保管。
（1）
所有现金支出应该经过最高管理者或授权人签字批准， 并符合国家和公司规定的使用范围。
（2）
办理现金出纳业务， 必须做到按日清理， 按月 结账。
应对当日的经济业务进行清理， 全部登记日记账， 结出库存现金账面余额， 并与库存现金实地盘点数核对相符。
（3）
限额内的库存现金及支票当日核对清楚后， 一律存放在保险柜内， 不得放在办公桌内过夜。
（4）
必须将自己保管使用的保险柜密码严格保密， 不得向他人泄露, 以防为他人利用。
2. 印签的保管 （1）
保管人受公司委托保管并管理财务印鉴使用， 对印鉴负有安全保管以及安全使用的责任。
（2）
印签保管人应遵循谨慎、 认真、 负责的态度行使权利， 所有加盖文件、合同、 票据的相关条款必须符合国家法律、 合乎公司制度。
（3）
票据付款需要加盖印鉴时， 必须附有已经过权限人批准的支付证明和相关凭据， 付款票据应填写完整， 收款人和金额处不得空白。
（4）
如无需要， 不得随意加盖印鉴； 对于已加盖印鉴但不需使用的资料，应立即用碎纸机破碎处理。
（5）
加盖印鉴时， 印鉴持有保管人应认真阅读需加盖印鉴的文件， 如不明确所盖内容的重要性， 或发现文件中有损害公司利益或造成公司负面影响的， 应先汇报征得总经理批准后方可加盖公章。
加盖印鉴时， 印鉴保管人确认在合适的位置进行加盖， 不得将印鉴交他人代盖。
（6）
印鉴加盖应清晰、 完整、 规范有效， 以减少退换带来的不便以及避免由此引起的财务风险。
（7）
任何情况下都应争取将加盖印鉴资料带回公司加盖， 如实在需要将印鉴带出公司的， 必须填写《财务印鉴外携申请表》 交保管人留底， 并由行政副总经理批准后方可外带， 外带时必须两人同行办理， 当天必须将印鉴还回保管人， 并登记外携记录， 填写归还日期和归还人亲笔手写签名。
（8）
印鉴不需使用时， 必须放在加密的保险柜内保管。
如需拿出使用时，应立即使用， 不得久放在桌面或其他容易被拿到的地方， 使用完毕后应立即放回保管处。
3. 档案资料的保管 （1）
财务档案是指公司在经营活动中所形成的各种合同、 协议、 申请、 说明、 报表、 凭证、 票据、 文件、 帐簿等有参考价值的原始资料和电子文档。
（2）
对应归档的材料加以分类、 整理， 编制两张目录表即档案总目录表和明细分类目录表， 并制定分类编号， 以便快速检索。
（3）
对档案库要采取防火， 防盗、 防蛀、 防强光、 恒温、 恒湿等措施。
对以上设施要经常检查， 发现问题要马上向财务部经理报告， 并协助经理采取补救措施。
（4）
对入库档案随时进行更改补充工作， 每半年清点一次， 检查档案是否完整、 准确。
帐目与实物是否相符， 对破损、 载体及变质的档案及时修复和区别登记。
二、
保密协议 乙方在甲方财务部任职期间， 需对甲方之财务信息、 技术信息、 经营信息、 人力资源管理信息等进行严格保密， 具体保密范围包括（但不限于）如下：
1. 保密范围 （1）
财务信息：
各项销售费用、 利润数据、 种类凭证、 各项报表包括对外财务报表、 内部管理报表、 预决算报表等， 及公司享受的税务政策；
内部预算流程、 操作手册； 财务制度等。
（2）
技术信息：
是指公司所属系统产品开发、 生产或制造过程中的秘密技术、 非专利技术成果、 专有技术， 包括：
产品方案、 设计、 制造方法、流程、 技术报告、 图纸、 样品等， 质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的制度、 流程、 规则等内容。
（3）
经营信息：
是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、 情报、 计划、 方案、 方法、 程序、 经营决策， 包括：
推销计划、 进货渠道、 产品价格、 供求状况、 客户名单、 合作协议、 行销计划、 采购资料、 定价政策、 财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、 规则等内容。
（4）
人力资源管理信息：
是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、 诊断及战略规划、 计划， 定岗定编方案， 人力资源费用预算、 重要岗位的管理或技术人员的招聘、 培训动态、 考核、 薪资、 档案， 相关人力资源合同， 及相关人力资源政策、 制度、 流程、 规则等内容。
2. 不泄露、 不使用商业秘密 乙方同意， 在甲聘用期间以及聘用期终止之后， 未经甲方书面同意，决不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密， 决不为其它目的而使用甲方的任何商业秘密， 决不复印、 转移含有甲方商业秘密的资料。
3. 限制竞争性行为 乙方同意， 自己在受甲方聘用期间， 决不直接地或者间接地从事同甲方业务具有竞争性的业务， 决不同时接受甲方竞争对手的聘用， 决不对甲方竞争对手提供咨询性、 顾问性服务， 决不聘用甲方的任何其他职工为自己工作， 也不唆使甲方的任何其他职工接受外办聘用。
4. 蓄谋恶意损坏行为 鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性， 可能会掌握甲方更多、 保密等级更高的商业秘密。
乙方承诺：
无论在甲方聘用期间或者聘用结束后， 无论出自任何原因， 乙方到工商、 税务、 劳动等相关单位进行所谓的投诉、 举报等发泄私愤的行为的， 均为蓄谋恶意损坏甲方名誉及利益的行为， 由此造成的一切后果均由乙方自行承担。
三、
协议期限 1. 乙方在职期内；
2. 乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者秘密信息实际上已经公开前， 将承担保密义务， 但其中竞业禁止期限为乙方离职之日起两年。
四、
违约责任 1. 乙方违反以上条款， 甲方有权给予经济、 行政处罚。
2. 乙方违反本协议造成甲方商业信誉、 企业经营与企业形象上损害， 处罚金等不足以弥补甲方所承受损失时， 乙方应赔偿不足部分的损失。
造成重大损失的， 有权追究其民事、 刑事责任。
五、
附则 本合同未尽事宜， 按国家法律、 法规的规定执行， 自双方签字、 盖章之日起生效。
本合同一式两份、 具有同等效力， 双方各执一份。
甲方（盖章）
乙方（签字）：
代表（签字）
时间：
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