国有企业政治建设六个方面5篇国有企业政治建设六个方面 加强国有企业党的政治建设发言材料党的十八大以来，党中央就深化国有企业改革、加强党的政治建设作出了一系列重大决策和部署，为新时代深化国有下面是小编为大家整理的国有企业政治建设六个方面5篇,供大家参考。
篇一：国有企业政治建设六个方面
国有企业党的政治建设发言材料 党的十八大以来，党中央就深化国有企业改革、加强党的政治建设作出了一系列重大决策和部署，为新时代深化国有企业改革、加强党的政治建设提供了科学指南和根本遵循。在 2016 年 10 月举行的全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的"根"和"魂"，是我国国有企业的独特优势。在党的十九大报告中，习近平总书记明确提出了新时代党的建设总要求，“把党的政治建设摆在首位”，强调“以党的政治建设为统领”，全面加强党的各方面建设。作为党执政兴国的重要支柱、依靠力量和中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，国有企业“在商”也要“言政”，要旗帜鲜明地加强党的政治建设，并把加强党的政治建设作为国有企业的永恒课题来进行，为做强做优做大国企和培育具有全球竞争力的世界一流企业提供坚强的政治保证。
一、国有企业的自身特殊属性决定了加强党的政治建设是其发展的内在要求
首先，国有企业具有公有属性，表现在国家和政府对国有企业拥有绝对的所有权或控制权，国家的意志和行为直接影响国有企业的经营和发展。其次，国有企业具有经营属性，同时具备市场性和公益性的双重特点，市场性主要体现国有
企业作为一个市场主体，在商言商，遵循经济规律，建立和完善现代企业制度，追求国有资产的保值增值；公益性主要表现在为落实党和政府相关政策、协调国家经济发展，国有企业不仅仅是一个一般化的市场主体，而是承担了更多的战略性责任和社会性责任，比如在一些关系国计民生的关键领域中充当主心骨和攻坚队，在精准扶贫战略实施中承担起定点扶贫任务作用等等。更重要的是，坚持和完善我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，要求我们毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展。要做到坚持“两个毫不动摇”，国有企业作为经济改革中的“政治尖兵”，就必须一以贯之地坚持党对国有企业的领导，坚持正确的政治方向，坚持加强党的政治建设。
二、加强党的政治建设是深化国有企业改革的根本保证
国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的十八大以来，党中央高度重视深化国有企业改革工作，强调深化国有企业改革必须全面坚持党的政治领导，要把加强党的政治建设作为一切工作的统领，把党要管党、从严治党真正落到实处。必须深刻认识到，坚持党的领导，加强党的政治建设，是确保深化国有企业改革沿着准确道路前行的重要保障，是做强做优做大国有企业的根本所在。因此，深化国有企业改革，必须加强党的政治建设，全面贯彻落实党的基本理论、基本路线和基本方略，确保党对国有企业的全面领导，
确保国有企业改革始终沿着中国特色社会主义方向不断前进。
三、确保党的政治建设与国有企业经营管理深度融合
党的十八大以来，中共中央连续印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》、《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》、《增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性》和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》。这些重要文件是新时代加强国有企业党的政治建设和全面深化国有企业改革的指导性文件。党的十九大报告更是明确要“把党的政治建设摆在首位”，强调“以党的政治建设为统领”，全面加强党的各方面建设。当前，国有企业改革正处于攻坚期和深水区，我们要深入学习、全面贯彻十九大报告和上述文件精神，既要不断加强顶层设计，研究制定企业的股权多元化改革方案、完善公司治理等国企改革事项，也要制定与深化国企改革相同步的党的政治建设配套方案，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，通过体制机制创新，及时跟进设置党的组织和党务工作部门，选好配好党的相关组织书记及其他工作人员，把党的政治建设责任明确到人、具体到岗。要通过狠抓党的政治建设考评及党组织书记述职评议考核工作，让党的政治建设工作更有力度。要激发基层活力，强化基础保障，加强国企基层党支部建设，严格落实“三会一课”，着力构建科学合理的国有企业党的政治建设体系，着力使党组织政治核心作用融入现代企业制度，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转
化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。要把党的领导始终贯穿国有企业改革全过程，要将党的政治建设工作纳入国有企业深化改革日常管理体系，按照有利于国有资本保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的要求，坚持加强党的政治建设与深化国有企业改革同步推进，确保党的政治建设与国有企业经营管理深度融合，通过切实加强国有企业党的建设来保证国有企业改革发展的正确方向，坚定不移走中国特色国有企业改革发展道路，不断做强做优做大，为推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
篇二：国有企业政治建设六个方面
录2022 年上半年公司政治生态分析研判报告
国有企业公司政治生态研判报告
党组书记工作汇报：国有企业如何加强政治生态建设
2022 年上半年公司政治生态分析研判报告
**党委：
按照关于做好 2022 年上半年政治生态分析研判的工作要求，**公司党委对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，从深化全面从严治党、坚持正确选人用人、党的纪律建设、严肃党内政治生活、政治文化建设、权力运行的制约和监督等方面开展政治生态分析研判，现将分析研判情况报告如下:
一、公司上半年政治生态建设整体概述 党的十九大报告指出要营造风清气正的政治生态。习近平总书记多次强调加强党的建设，必须营造一个良好的政治生态环境。2022 年上半年，**公司党委能够持续积极贯彻落实党的十九大报告精神和习近平总书记重要讲话精神，在市委市政府的坚强领导下，在行业主管部门的大力指导下，牢固树立“四个意识”、自觉践行“四个意识”，主动做到“两个维护”。积极落实党建工作各项要求，推进全面从严治党向纵深发展。公司党委全面履行领导责任，充分发挥把方向、管大局、促落实的作用，推动党的重大决策转化为制度规定，保证党的理论和路线方针政策落地落实。不断完善领导班子科学运行机制，持续优化“三重一大”事项制度，认真执行民主集中制，落实集体领导与个人分工负责制。公司纪委对标高质量发展要求，注重发挥监督执纪的职能，深化转职能、转方式、转作风，保持惩治腐败高压态势，运用监督执
纪“第一形态”，抓早抓小，严格执行“一案双查”和责任追究。党委主体责任和纪委监督责任的履行落地，为公司经营发展提供了良好的发展环境。上半年，公司全面从严治党不断深入，完成党建既定工作目标；经济指标不断向好；干部队伍廉洁自律意识进一步增强，工作作风明显转变，“四风”问题得到有效遏制。总之，政治生态健康洁净。
二、公司政治生态各维度指标分析研判情况 （一）强化履行“两个责任”意识，不断深化全面从严治党 公司党委认真落实从严管党治党主体责任。持续推进党史学习教育常态化制度化，通过深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的系列重要论述，不断强化责任意识，认真落实党风廉政建设主体责任。年初，专题研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划；年中，定期召开党委会议专题研究党风廉政建设工作，日常，深入基层指导督促各部门负责人落实“一岗双责”；5 月，召开党委会议总结党风廉政建设工作。
公司纪委认真落实党风廉政建设监督责任。践行高质量发展要求，深化转职能、转方式、转作风，坚持政治监督本职，聚焦中心任务，突出主责主业，强化执纪监督。年初，组织学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要指示精神及中央纪委四次全会精神，制定纪检工作计划，细化分解党风廉政建设和反腐败工作重点任务，做到目标明确、任务量化、责任到人，
切实推进“一岗双责”落实到位；季度末，开展计划完成情况的考核，并将考核结果纳入部门和部门主要负责人综合目标管理考核内容。
（二）贯彻落实新时代组织路线，毫不动摇坚持选人用人导向 公司党委对标干部“五大体系”，持续完善选人用人制度流程，制定和完善《领导干部选聘过程责任追究》《领导干部担当作为评价办法》《领导干部作风建设管理规定》《领导干部培养培训管理暂行规定》制度 4 个，优化重大事项审核流程 1 项。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先用人原则，坚持事业为上、公道正派，大力选拔牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。上半年，选聘*名领导干部，轮岗*名干部。旗帜鲜明的坚持敢于担当的用人导向，为敢于负责的干部负责，让忠诚干净担当的好干部“有舞台”，营造了敢担当、敢负责、敢作为的干事创业生态。落实推进干部能上能下的若干规定，做到该谈话的提早谈话，该诫勉的及时诫勉，该调整的坚决调整，让想干事、能干事、干成事的人才“上”，让平庸，无业绩、无群众基础的领导干部“下”。
（三）持续保持反腐高压态势，大力营造风清气正发展环境 公司党委、纪委注重防范于未然，惩防并举，建立“制度＋
文化＋震慑”廉政风险防控机制。在制度建设方面，上半年，印发《风险岗位管控暂行规定》《关键领域巡查管理办法》制度 2个，优化风险岗位轮岗流程 1 项，扎进制度的笼子。在文化建设方面，开办廉政讲坛，举办廉洁教育主题演讲比赛，组织开展了廉洁文化征文活动，组织廉洁观影活动，充分发挥企业宣传阵地作用，创办廉洁期刊，让广大干部职工及时学习党风廉政建设相关知识、了解纪检监察工作动态、交流思想、畅通提出意见建议和受理信访举报的平台。在震慑方面，加强警示教育，案例宣讲，践行“四种形态”，突出纪律建设的治本作用，将“四种形态”运用于监督执纪问责全过程。定期谈心谈话，多做拉拉衣袖提个醒工作。发现违纪违规问题的及时初核，扩大函询覆盖面。
三、公司政治生态存在的短板不足 1.政治生态建设责任向基层传导压力还不足，个别领导干部对政治生态建设的概念认识不清，没有很好履行起主体的责任。
2.政治生态建设是一项系统的、复杂的工程，需要健全的体制机制予以保障，但是，公司党委在部分机制建设上还存在薄弱环节，比如，对权力运行制约还不够严。
3.个别党支部落实党内组织制度不严格，三会一课、谈心谈话、民主评议党员工作流于形式，效果不佳。
国有企业公司政治生态研判报告
根据上级通知要求，现将某公司政治生态情况报告如下：
一、公司政治生态建设呈现特点及做法 近年来，公司党委、纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“一流企业，一流党建”为目标，特别是去年公司接受了上级巡视大考，公司党委、纪委以“巡视整改”为抓手，自觉扛起全面从严治党主体责任和监督责任，持续正风肃纪，公司政治生态呈现稳中向好的积极变化，为公司创新发展提供了坚强的组织领导和作风纪律保证。
（一）政治意识不断强化。公司党委坚持把政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过深化理论武装，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全面加强党的建设，深入贯彻落实党中央和上级党委的重大部署，不断将党的领导政治优势转化为组织优势、发展优势。严格对照“七个有之”“五个必须”，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，能够做到遇事多想政治要求，办事多想政治规矩，处事多想政治影响，自觉服从核心、维护核心，严守政治纪律和政治规矩。
（二）领导作风更加务实。以集中整治形式主义、官僚主义为抓手，大力倡导务实、高效、实干精神。X 年公司领导班子成员深入 X 家有代表性的基层联系点和单位进行调研，结合学习思
考实践讲授了 X 次生动的党课，进一步拉近了与员工的距离，梳理出了一批全局性、战略性、改革性的课题和群众关心的热点难点问题，为党委科学决策提供了第一手依据。党建进章程、“双向进入、交叉任职”、细化“三重一大”决策制度、落实重大事项请示报告制度、党建 KPI 指标等工作行动快、落地实。
（三）党内监督日益完善。各级领导带头讲规矩、守纪律、严自律，带头执行民主集中制，带头严肃党内政治生活。尤其是在这次主题教育中，各级党员领导干部和广大党员积极开展批评与自我批评，达到红脸、出汗、治病目的。精准运用“四种形态”，X 年，各纪检监察机构开展任前廉洁从业谈话 X 人，函询 X 人，提醒谈话 X 人，诫勉谈话 X 人，批评教育 X 人，书面检查 X 人，通报批评 X 人，较好发挥采信告知的教育激励作用和抽查核实的监督作用，形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。
（四）纪律要求越来越严。公司党委、纪委始终坚持对腐败问题零容忍的态度不变、严查处的尺度不松。X 年全系统共立案X 起，X 人次受到党、政纪处理，其中解除劳动合同 X 人，移送地方监委 X 人。去年，公司除查办上级巡视移交的问题线索外，还查处了私设“小金库”、兼职取酬、公车私用等违纪案件，对相关责任人进行了严肃处理；对造成企业重大经济损失的 X 名领导干部进行追责问责，给予党纪政务处理。持之以恒抓好中央八项规定精神落实，发现一起，查处一起，释放越往后越严的信号。
（五）内部风气持续向好。近年来，公司党委认真贯彻新时
期好干部标准，注重强化党组织的领导和把关作用，通过引入竞争机制，完成部分管理岗位人员竞聘；重构职位体系，盘活专业化人才队伍资源；加强轮岗交流，做好相关人员的调配使用等，不断激发广大干部员工干事创业的精神动力，营造风清气正的用人环境。积极搭建全新文化体系，X 年公司对 X 个优秀个人、X个先进团队、X 个党建优秀个人和集体进行了表彰，营造了创先争优的良好氛围。
二、全面从严治党面临形势及问题分析 去年是公司的全面从严治党之年，在上级巡视和主题教育的大考下暴露出了一些问题，虽然经过整改有所提升，但从严治党永远在路上，反腐败斗争形势依然严峻复杂。从信访举报、巡视整改、监督检查和审查调查情况看，仍有少数人不收敛不收手，减存量、遏增量的任务仍然很艰巨。
从近三年举报数据看：公司纪委收到信访举报件 X 年 X 件，X 年 X 件，X 年 X 件，呈现逐年增多趋势。其中 X 年立案 X 起，X人受党纪政务处理；X 年立案 X 起，X 人受党纪政务处理；X 年立案 X 起，X 人受党纪政务处理。从信访举报内容看：涉及违反中央八项规定精神的信访件主要反映的是违规公款购卡送礼、公款超标准接待、公车私用、办公室超标及违规经营、利用职权谋取私利等问题；涉及违反组织纪律的问题线索主要反映的问题是违规选拔任用干部、违反三重一大决策制度、不如实报告个人重大事项等；涉及违反工作纪律的问题线索主要反映是违规招投标、
不认真履职尽责造成公司重大经济损失等问题。
究其原因：一是两个责任落实还有差距，从反映的问题线索看，各单位发展还不够平衡，对全面从严治党责任落实监督有薄弱环节，存在压力传导递减的问题；二是基础工作存在薄弱环节，相对于高标准、严要求，各级组织建设体系化程度不高，个别单位存在班子配备不齐、组织生活不规范、党员教育管理不到位等问题；三是作风建设需要强化补课，形式主义、官僚主义现象还没有得到有效根除，少数干部在战略推进和深化变革过程中缺乏使命意识和责任担当；四是违规违纪问题时有发生，去年发生了多起违法违纪案件，这说明少数单位对党员干部教育还存在“宽松软”的问题，个别单位在党风廉政建设和反腐败工作上是有欠账的。对这些问题，必须高度重视、认真解决。
三、下一步工作打算 针对上述存在的问题不足，X 年公司党委、纪委以党的十九大和十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“一流企业，一流党建”为牵引，深入落实上级党委、纪委部署要求，紧紧围绕新时代党的建设总要求和党的组织路线，以全面从严治党为主线，以初心使命提升心劲，以担当有为提升干劲，以清正廉洁提升韧劲，加快推进公司创新发展步伐。
一是提高政治站位，强化政治意识。持续加强政治建设，不断增强践行“两个维护”的自觉性坚定性；坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央关于全面从严治党决策部署，把
“严”的主基调长期坚持下去。
二是压实两个责任，做到精准发力。坚决落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，加强党委对纪委工作的全过程领导，加强纪委对同级党委的监督，使党委纪委同向发力，打造风清气正的生态，为公司高质量发展助力赋能。
三是树正用人导向，纯正内部风气。继续贯彻新时期好干部标准，强化党组织的领导和把关作用，着力在选好人、育好人、用好人、配好人四个方面下功夫，着力构建能上能下、能进能出、放管结合的开放式干部管理格局。
四是从严执纪问责，确保清正廉洁。始终保持如履薄冰的心态，保持永远在路上的韧劲，提升监督执纪水平，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破，形成不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增加不想腐的自觉。
五是加强文化建设，促进同频共振。公司将坚持“以人民为中心”的发展思想和群众路线，以群团工作为载体，加强企业文化和廉政文化落地，切实增强广大员工的凝聚力向心力，努力把企业文化建设成果转化为公司生产力、竞争力。
党组书记工作汇报：国有企业如何加强政治生态建设
做好各方面工作，必须有一个良好政治生态。国有企业特别是**国有重要骨干企业，必须深刻把握和清醒认识政治生态建设的极端重要性，着力推动政治生态根本好转，引领和保障国有企业改革发展。
清醒认识政治生态建设的极端重要性，以强烈的使命感扛起建设良好政治生态的责 任
建设良好政治生态是坚决做到“两个维护”的必然要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视政治生态建设，严肃党内政治生活，坚持正确用人导向，涵养积极健康的党内政治文化，党风政风为之一新。国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，要在建设良好政治生态上积极探索，以实际行动践行“两个维护”。
建设良好政治生态是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话，通篇贯穿着把“严”的主基调长期坚持下去，闪耀着彻底的自我革命精神，展现着“全面从严治党永远在路上”的坚韧和执着。全面从严治党既要有严的制度和举措，又要有严的环境和氛围，需要强化文化滋养和环境影响。国有企业要始...
篇三：国有企业政治建设六个方面
国有企业政治建设存在的问题及对策建议思考
党的十九大作出了‚中国特色社会主义进入新时代‛的重大判断，这是我国发展新的历史方位，也是推进各项工作的‚逻辑起点‛。国企强，则国家强。国有企业是中国特色社会主义的支柱，是推进中国进入新时代的强大推动力。站在新的起点上，推动国有企业高质量发展，就必须坚持全面从严治企，就必须牢牢把握好政治建设这个根本。要坚持问题导向，针对目前国有企业在管党治党中存在的突出问题，采取针对性对策措施。
旗帜鲜明讲政治，是我们党作为马克思主义政党的根本要求。习近平总书记在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上指出：‚严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。党的纪律是多方面的，但政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。‛国有企业是我们党管党治党的重要组成部分，是中国特色社会主义的支柱，是推进中国进入
新时代的强大推动力。进入新时代，既对国有企业提出了前所未有的挑战，也为国有企业发展创造了良好的宏观环境。推动国有企业改革发展，就要立足新时代、适应新形势，把政治建设摆在更加重要位置，以严明的政治纪律、过硬的政治能力履行好新时代赋予的新使命。
一、深刻认识国有企业的政治属性，增强做好新时代国有企业政治建设的重要意义
严明的纪律性是无产阶级政党的根本属性，讲政治和守纪律是中国共产党区别于其他政党的显著标志。国有企业是具有鲜明政治属性的市场主体，从有关部门发布的数据来看，国有企业生产总值占全国 GDP 的 40%左右，可见国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量。加强国有企业政治建设，是由国有企业的重要地位决定的。在新时代推动国有企业改革发展、实现‚两个一百年‛奋斗目标，都需要我们牢牢把握国有企业的政治属性，旗帜鲜明坚持党的领导、加强党的建设。
（一）加强政治建设是国有企业的独特优势
旗帜鲜明讲政治，是我们党作为马克思主义政党的根本要求。中国共产党是按照民主集中制原则组织起来的马克思主义政党，具有自己的政治路线、政治纲领、奋斗目标，党
要保持自己的团结统一，必须要有严格的政治纪律来保证。国有企业是政治属性与市场属性的统一体，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：‚坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。‛中国特色现代国有企业制度，‚特‛就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。新中国成立以来特别是改革开放以来，我国国有企业从规模到效益、从数量到质量都取得了巨大成效，为我国经济社会发展、科技进步、改善民生、开拓国际市场等方面，都发挥了重要作用。国有企业之所以能够在国家政治经济生活中取得如此大的成绩，其中最根本的就是始终坚持党的领导，始终把政治建设摆在最重要的位置，确保国有企业始终沿着正确的方向发展。
（二）加强国有企业政治建设是落实全面从严治党政治责 任的重要内容
严明的纪律是全面从严治党的重要前提。没有严明的纪律，全面从严治党就无从谈起。只有把严守党的政治纪律落实到党的教育监督体系中，使广大的党员干部在工作中对党
的政治纪律抱有敬畏之心，严格遵守党的政治纪律，才能够使全面从严治党落到实处，取得实效。加强党的纪律建设、严守党的政治纪律是全面从严治党的重要前提和基础。全面从严治党在国有企业没有特殊、没有例外。当前，国有企业改革正处于攻坚期和深水区，党的领导只能加强，不能削弱。只有进一步加强党的领导，把政治建设摆在更加重要位置，才能不断提升国有企业的制度优势和竞争力，进一步促进国有企业做优做强。要提高政治站位，准确把握新时代党的建设总要求，自觉把国有企业党建工作放在新时代历史方位中去思考和谋划，认真履职尽责，推动国有企业全面从严治党向纵深发展。
（三）加强国有企业政治建设是推动自身发展的有力保障
推动国有企业政治建设，既关系到党对国有企业的领导这一根本原则的落实，也关系到国有资产的保值增值和经济社会的健康发展。党的十八大以来，党中央高度重视国有企业党风廉政建设和反腐败工作，严肃查处了一批违纪违法案件，为国有企业发展营造了良好的政治环境。加强国有企业政治建设，对于保证国有企业改革发展的社会主义方向，提升国有企业的制度优势和竞争优势，促进国有企业做强做优做大，具有十分重要的战略意义和现实意义。只有进一步加
强党的领导，把政治建设摆在更加重要位置，才能不断提升国有企业的制度优势和竞争力。这就需要持续加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题，切实把全面从严治党各项部署、政治建设各项要求落到实处。
二、清醒认识当前国有企业政治建设存在的问题，增强做好政治建设的责任感
近几年来，在党中央坚强领导下，国有企业全面从严治党取得显著成效，政治建设取得明显进展。但面对严峻复杂的形势，要深刻认识到全面从严治党永远在路上，政治建设永远在路上。当前，国有企业整体上更加重视党的政治建设，但从巡视、纪检、审计等发现的问题来看，国有企业政治建设依然任重道远。必须正视存在的矛盾和问题，迎难而上、知难而进，进一步增强推动政治建设的责任感使命感，持之以恒把国有企业政治建设推向前进。从目前来看，国有企业政治建设主要存在以下问题。
（一）政治站位不高，没有从政治高度认识国有企业的重要地位
当前，一些國有企业存在‚只抓业务不抓党风、只管发
展不治腐败‛现象，存在只讲经济属性、忽视政治属性和社会属性的现象，认为只要赚钱就行、党的领导讲多讲少无所谓;有的把党中央的精神当口号，调门高、行动少、落实差，搞变通、做选择、打擦边球;有的企业没有认真落实中央关于推进国有企业改革发展的决策部署，聚焦主业推进改革进展缓慢。对于中央要求的加快退出非主业投资领域、减少企业层级、压缩企业数量、清理‚僵尸企业‛等工作，一些企业行动不快、力度不大，光拍胸脯、不见动作。中央纪委网站曾刊发文章，就十八大以来对 55 家央企进行巡视‚全覆盖‛的情况进行分析，其中有 52 家央企存在党的领导弱化的现象，这也是排在首位的问题。巡视发现，一些央企存在只抓业务不抓党建的现象，有的党组长期不研究党建工作，有的落实‚两个责任‛不力，与之相伴的就是纪律松弛。归纳起来，就是不同程度存在党的领导弱化、党的建设弱化淡化虚化边缘化问题。
（二）政治纪律不严，存在违反政治纪律政治规矩的问题
党规中的政治纪律自建党起就一直十分重要，随着党内规章制度的不断完善，政治纪律建设也在随着形势的发展不断健全。2015 年和今年修订的《中国共产党纪律处分条例》都把政治纪律排在六大纪律之首。经过改革开放近 40 年的
快速发展，我国日益走近世界舞台的中心，我国的经济体制、社会结构、利益格局、分配方式、就业方式、思想观念发生深刻变化，西方敌对势力对我国进行围堵、遏制、西化、分化，各种政治、经济矛盾错综复杂、相互交织，中外思想文化交流交融交锋更加频繁激烈，这些都对党员干部的思想观念、行为方式、生活习惯造成了巨大的冲击。在这种大环境下，少数党员干部在政治上迷失方向。从国有企业发现的问题来看，一些领导干部存在违反政治纪律、政治规矩的行为。如有的党员干部理想信念缺失，不信马列信鬼神;有的干部把自己等同于组织，把主管的企业当成自己的‚私人地盘‛，想方设法‚立山头‛、当‚大王‛;还有的热衷于码头文化，搞小圈子，在政治上任人唯亲、排斥异己;有的认为国有企业只要经济效益上来就行，政治纪律是上层的事情，事不关己、高高挂起;有的在报刊、书籍和讲坛上，曲解党的路线方针政策，甚至对中央已作出决定的重大理论问题和历史结论，公开发表反对意见;有的公然散布歪曲党的历史和违反马克思主义的错误观点，推崇历史虚无主义，丑化英雄人物和党的领袖，等等。在各种错误思潮的冲击下，有的党员干部政治立场还不坚定;在各种利益诱惑面前，纪律观念和法治意识还比较淡薄。只有开展有针对性的政治纪律教育，才能进一步增强国有企业各级党组织的凝聚力和战斗力。
（三）政治生活不健全，政治生态有待进一步优化
国有企业之所以出现各种违反政治纪律的问题，其总病根就在于政治生活不健全、政治生态不健康，管党治党不力，失之于宽松软。少数国有企业对存在的问题重视不够，查找问题拉不下脸，遇到问题绕着走，对热点敏感问题不敢触碰。有的领导党性意识不强，缺乏原则性，怕丢选票，对发现的问题睁只眼闭只眼，习惯于当老好人，该问责的不问责，该处分的不处分。有的企业对廉政风险排查不到位、不深入，制度笼子扎得不紧、织得不密;风险防控制度有的照搬照抄上级文件，针对性不强，有的措施未落地落实。一些企业贯彻‚从严治企‛方针不力，由于没有有效的监管，成了被监管遗忘的‚角落‛，一些闲置资产被擅自转移、变卖、隐匿等。从审计和日常监督发现的问题看，顶风违规违纪问题依然易发多发，导致国有资产巨额损失，权力运行缺乏有效监督制约，关键环节制度漏洞依然存在。解决这些违纪违法问题，根源还在于加强党的建设、净化政治生态。比如，中铝集团新一届集团党组成立后，第一个工作报告就把加强党的领导作为首要任务进行部署。党组当时一致认为，企业出现巨亏虽然有外部市场竞争因素，但主要原因在内部，归根到底是党的领导弱化导致企业一盘散沙，班子没抓好，队伍没带好，创造力、凝聚力、战斗力严重缺乏。
三、认真研究加强国有企业政治建设对策措施，推动全面从严治党落地生根
党的十九大报告指出：‚党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果‛。这不仅是党的建设理论的一次重大创新，更是新时代党的建设内涵向纵深发展的必然要求。在新时代中国特色社会主义的伟大实践中，我们既要深刻领会把党的政治建设摆在首位的极端重要性，又要深刻把握新时期党的建设新的伟大工程的总体要求，推动国有企业政治建设向纵深发展。
（一）增强“四个意识”，做到与党中央保持高度一致
坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，是新时代党领导人民进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的战略选择。新修订的《中国共产党纪律处分条例》把政治建设摆在首位，将‚两个维护‛作为最根本的政治纪律和政治规矩予以明确。做大做强国有企业，最根本的就是要坚持把党的政治建设摆在首位，做到‚两个维护‛，不折不扣地推动党中央大政方针和决策部署在行业落地生根。
（二）构建良好政治生态，营造讲政治顾大局的氛围
认真落实新形势下党内政治生活若干准则，让党员干部经常接受政治体检，打扫政治灰尘，净化政治灵魂，增强政治免疫力。党内组织生活的开展不仅为我们发扬党内民主提
供了一个重要平台，而且为严明党的政治纪律构建了一个长效机制。通过组织党内生活，不仅可以使广大党员相互交流学习党的基本理论和路线方针的经验和体会，不断增强宗旨意识、执政意识、大局意识，而且有助于在各级党组织建立起针对政治纪律的检查考核机制。为改善集团政治生态，中铝集团党组负责同志几乎逢会必讲党建，必讲总书记的新要求和中铝的落实措施，有效推动集团各级党委落实主体责任，督促落实‚一岗双责‛。通过全面从严治企，营造了风清气正、干事创业的浓厚氛围，干部职工信心大增、执行力强，激发了企业巨大活力。国有企业党委要牢固树立‚不抓党风廉政建设就是失职‛的意识，进一步增强抓好全面从严治党的责任感和使命感，进一步强化警示教育，经常性地开展政治思想教育和法规法纪教育，促使党员领导干部及关键岗位工作人员树立正确的世界观、人生观和价值观。认真研究总结国有企业违纪违法案件发生的特点、成因和规律，做到‚查处一起案件，教育一批干部，健全一项制度，整顿一个系统‛，充分发挥查办案件的治本功能。
（三）注重抓早抓小，建立健全绩效考核机制
纵观国有企业领导干部违纪违法案件，究其主观原因，大都是在环境、条件发生变化的同时，失衡心态得以滋长，思想上的免疫功能衰退所致。由于国有企业工作人员与外企、
民营企业人员相比，经济收入差别大，一部分人在拜金主义、享乐主义等思想的影响下，产生了盲目攀比的心理，在人生的十字路口上，不能调整好自己的心态，选择把权力当成为自己谋利的工具，最终走上违纪违法道路。从‚好同志‛到‚阶下囚‛不是一天两天就转变的，而是一个从量变到质变、积小错为大错的过程。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，是党的十九大提出的一条重要原则，也是我们党干部管理的一贯方针。毛主席主张既要严格要求干部，又要关心爱护干部，强调‚应十分注意保护干部‛‚赏罚要分明‛。邓小平同志讲，对党员干部‚要求一定要严格‛‚实行严格的监督‛，同时又要‚积极地去发现，发现了就认真帮‛，这是‚百年大计‛。习近平总书记在十九大报告中指出：‚坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪‘四种形态’，抓早抓小、防微杜渐‛。在推动国有...
篇四：国有企业政治建设六个方面
iddot;53·财经智库智库时代关于加强国有企业政治生态建设的思考胡一梅（安徽省水利水电勘测设计研究总院有限公司，安徽合肥 230088）摘要：国有企业是党执政兴国的重要基础和依靠力量。加强国有企业政治生态建设既是落实全面从严治党战略的必然要求，更是实现国有企业高质量发展的重要保障。本文从强化理论武装、夯实基层基础、加强企业领导人员监督管理、深化国有企业纪检监察体制改革、健全完善现代企业制度等方面对加强国有企业政治生态进行了研究。关键词：国有企业；政治生态；党的建设中图分类号：D262.6
文献标识码：A
文章编号：2096-4609（2020）23-0053-001国有企业是党执政兴国的重要基础和依靠力量[1] 。加强国有企业政治生态建设既是落实全面从严治党战略的必然要求，更是实现国有企业高质量发展的重要保障。要深入贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，全面落实国有企业基层组织工作条例要求，坚持问题导向、目标导向，从强化理论武装、夯实基层基础、加强企业领导人员监督管理、深化国有企业纪检监察体制改革、健全完善现代企业制度等方面，为实现国有企业高质量发展保驾护航。一、聚焦理论武装，抓住政治学习、政治文化、政治生活三个方面，提升加强国企政治生态建设的自觉性和坚定性一是开展政治学习提升行动。把习 近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的主要内容，进一步完善党组（党委）理论学习中心组等各层级学习制度、理论学习考核评价制度等，推动党的理论创新成果进企业。二是开展政治文化提升行动。坚持以先进典型为标杆，以反面典型为镜鉴，通过正反典型教育匡正党内政治文化，推动党员不断从正面典型汲取力量、见贤思齐。三是开展政治生活提升行动。建立健全国有企业党内政治生活指导制度，企业上级党组织领导班子成员要定期指导下级党组织领导班子民主生活会和组织生活会。建立国有企业领导干部带头上党课制度[2] ，制定年度授课计划，结合党中央重大决策部署和企业实际确定党课主题。二、聚焦“关键少数”，从严格管理、正向激励、能力提升三个纬度，打造高素质专业化企业领导人员队伍一是完善从严管理制度。建立健全企业领导人员廉政档案制度。从任免情况、人事档案情况、巡视巡察、廉政意见回复等，及时准确完整记录企业领导人员廉政情况。强化日常管理。严格落实重大事项和个人事项请示报告、外出报备等制度。二是完善正向激励制度。探索建立国有企业管理人员市场化薪酬分配制度，实行职业经理人薪酬待遇根据市场水平予以确定。探索运用股权、期权、分红权等激励工具，建立中长期激励制度。探索企业领导人员延迟退休制度，对规模和贡献较大、市场化程度高的企业，对政治上可靠、工作业绩突出的企业主要负责人，确因工作需要可以探索延迟免职（退休）。畅通企业领导人员交流轮岗渠道，推进领导人员在企业之间、行业之间、企业与党政机关和事业单位之间交流任职。三是建立能力提升制度。每年选派优秀企业干部到境外高校、专业机构、知名企业学习研修和专业化考察，拓宽企业干部国际眼光，提高国际化经营管理能力。三、聚焦基层基础，突出政治功能和组织力，增强国有企业基层党组织生机活力一是建强组织体系。推动企业基层党组织从有形覆盖到有效覆盖转变。针对兼并重组、新增投资、重大工程等项目，落实“四个同步、四个对接”，及时填补组织空白。二是建强党建品牌。要区分不同行业领域、不同层级，紧紧围绕生产经营中心工作，开展符合自身特点的活动，探索创新党建工作新载体、新路径。三是建强党务队伍。落实关于配备专职党务工作人员工作要求，加大生产经营管理人员和专职党务人员交流轮岗力度。四、聚焦公司治理，围绕完善决策机制，构建党委会、董事会、经理层既相互支持又相互监督的治理体系一是以制定党委前置研究事项清单为重点，完善决策制度机制。突出工程招投标、改制重组、产权变更和交易等方面事项，细化集体决定事项的范围和程序要求，在实践中不断总结完善。二是以加强外部董事队伍建设为重点，健全董事会制度。拓宽外部董事人选的来源渠道，充实外部董事人才库。健全完善董事会运行机制，切实发挥董事会在公司治理中的职能作用。三是以关键岗位及重要环节为重点，强化落实监管制度。在财务、审计、投融资、招投标、设备物资购销等岗位实行分权设岗，防止国有资源、资产、资金因得不到有效监督约束而受到侵害。五、聚焦执纪问责，着力健全监督体系，为持续净化国有企业政治生态建设提供坚强保证一是深化国有企业纪检监察体制改革。加快推进监察委员会向国有企业派驻监察专员工作，实施查办案件以上级纪律监委领导为主，切实增强国有企业纪检监察组织的独立性和权威性。二是机动开展短平快巡视巡察。针对企业领导人员任期与巡视巡察周期不一致的现状，建立国有企业巡视、审计反馈问题整改及“回头看”制度，防止问题查而不改、边改边犯。三是推动国有企业成立内部监督委员会。统筹纪检、审计、风控、内控及监事会等内部监督力量资源，建立定期联系会议制度，统筹监督计划安排，关键业务协同实施，共享监督信息，共用监督成果，构建企业内部大监督格局。【参考文献】[1] 习 近 平 . 在 全 国 国 有 企 业 党的建设工作会议上的讲话 [N]. 人民日报 ,2016-10-12(1).[2] 钱 言 石 , 霍 庆 涛 . 探 索 领 导干部经常性教育有效路径 — 贵州领导 干 部 带 头 上 党 课 观 察 [J]. 当 代 贵州 ,2015(27):38-39.【作者简介】胡一梅（1989-），女，硕士，研究方向为企业纪检监察。。
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篇五：国有企业政治建设六个方面
MODERN SOE RESEARCH 现代国企研究 September, 2019政治属性是国有企业的根本属性，也是中国特色社会主义制度的优势所在。党的十九大报告提出，把党的政治建设摆在首位，并纳入党的建设总体布局，这是马克思主义执政党建设理论的又一次伟大创新，也是中国共产党建设经验的理论升华。国有企业是党长期执政的政治基础和物质基础，是党和国家最可信赖的“六种力量”。中国特色社会主义进入新时代，在新的历史方位下，国有企业承担着建设世界一流企业的历史使命，完成这样艰巨而光荣的使命，需要依靠党坚强有力的领导。加强国有企业党的政治建设，是推进党的建设新的伟大工程题中应有之义，也是国有企业党的建设又一项崭新课题。全面加强新时代国有企业党的政治建设的重大意义旗帜鲜明讲政治是马克思主义政党的优良传统，把党的政治建设作为根本性建设，深化拓展了国有企业党的建设布局，对推进国有企业全面从严治党，巩固党的执政基础，实现国有企业高质量发展具有重要的理论意义和现实意义。加强党的政治建设是破解国企党建突出问题的重要举措。习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上指出了国有企业党的建设存在的一系列问题，特别是弱化、淡化、虚化、边缘化问题。这些问题的出现，是长期积累的结果，但从根本上来说还是国有企业党的政治建设不到位，只注重经济属性，忽视政治属性，没有从讲政治的高度审视加强国有企业党的政治建设的重要性。只有坚定不移加2文=李海洋李俊伟新时代国有企业党的政治建设新时代背景下，国有企业需要准确理解加强党的政治建设的重大意义、丰富内涵，明确加强党的政治建设的实践路径，强化政治担当，勇于自我革命，以党的政治建设实际成效，推动国有企业党的建设高质量发展，始终确保国有资产牢牢掌握在党和人民手中。2019年第9期版块2.indd
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MODERN SOE RESEARCH 现代国企研究 September, 2019强国有企业党的政治建设，把党的领导与遵循市场经济规律结合起来，把党的建设与现代企业治理有机融合起来，认真贯彻新时代国有企业党的建设总要求，以解决问题为主要突破口，才能更好推动国有企业党的建设得到根本加强。加强党的政治建设是巩固执政基础的必然选择。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系公有制地位的巩固，关系我们党的执政地位和执政能力。经过改革开放40多年的发展，国有企业已经成为国民经济的重要支柱，拥有包括载人航天、探月工程、深海探测等一大批世界领先的科技创新成果，掌握了一批“卡脖子”的关键核心技术，涉及的领域关系国家安全、国民经济命脉、国计民生等重要行业，培养了4000多万在岗职工、80多万党组织、1000多万名党员，为经济社会发展做出了突出贡献。只有坚定不移加强国有企业党的政治建设，坚持国有企业在国家发展中的地位不动摇，才能把国有企业建设好，把工人阶级作用发挥好，才能确保国有企业、国有资产牢牢掌握在党和人民手中，更好巩固党的执政基础，巩固社会主义制度。
加强党的政治建设是实现国有企业高质量发展的重要政治保障。当前，国际形势波谲云诡，周边环境复杂敏感，改革任务艰巨繁重，中美贸易战不断升级，国内经济下行压力持续增大，外部反华势力想尽一切办法阻碍中国的发展。外部环境越复杂，敌对势力越猖獗，越需要我们保持政治定力和战略定力，越需要坚持党的领导、加强党的政治建设。国有企业要勇于承担起实现中华民族伟大复兴中国梦的历史使命，贯彻落实党的路线方针政策和重大战略部署，以坚强有力的政治领导，把准企业改革发展的正确方向，通过持续务实的政治建设，发挥党员先锋模范作用，凝聚职工群众力量，防范化解重大风险，引领国有企业高质量发展，做强做优做大国有资本，积极培育和建设世界一流企业。新时代国有企业党的政治建设的基本内涵加强国有企业党的政治建设，对新时代国有企业党的建设提出了新要求，赋予了新内涵。2019年1月，中共中央办公厅印发《中共中央关于加强政治建设的意见》（以下简称《意见》），对加强党的政治建设提出了总体要求和具体部署，深入阐述了加强党的政治建设的一系列重大问题，是加强党的政治建设的重要指导性文件。结合《意见》，就新时代国有企业党的政治建设的丰富内涵作初步的概括和探讨，主要包括6个方面。第一方面，坚定政治信仰。“革命理想高于天”，习近平总书记指出：“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”十八大以来，大批国有企业高管纷纷落马，究其腐化堕落的根本原因，无不是政治信仰迷失，背离入党初心，更有甚者，“不信马列信鬼神”，热衷求神拜佛，滑向堕落深渊。政治信仰是党的政治建设的内在价值表达，指导着党员干部的行为习惯，塑造着党员干部的精神风貌。因此，坚定的政治信仰是国有企业党的政治建设的重要基础，必须把树立共产主义远大理想和社会主义共同理想作为新时代国有企业党的政治建设的重要任务。第二方面，坚持党对国有企业的全面领导。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度最大的优势是中国共产党领导。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，是最高的政治领导力量。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，坚持党的全面领导具有光荣的传统。党对国有企业的领导是全面的，不是片面的，既包括政治领导、思想领导，也包括组织领导及一切工作的领导。毋庸置2019年第9期版块2.indd
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33 MODERN SOE RESEARCH 现代国企研究 September, 2019疑，加强党对国有企业的全面领导是新时代国有企业党的政治建设的重要目的，要通过完善党的领导体制，改进领导方式，承担起国有企业的重大历史使命。第三方面，提高政治能力。中国共产党历来把政治能力建设作为党的政治建设的重点，新民主主义革命时期，毛泽东同志就曾明确提出：“我们党的组织要向全国发展，要自觉地造就成万数的干部，要有几百个最好的群众领袖。这些干部和领袖懂得马克思列宁主义，有政治远见，有工作能力，富于牺牲精神，能独立解决问题，在困难中不动摇，忠心耿耿地为民族、为阶级、为党而工作。”加强国有企业党的政治建设，就是要注重加强国有企业党员干部的政治实践和政治能力训练，提高政治站位，善于从政治上分析问题、解决问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升防范化解政治风险和驾驭复杂政治局面的能力。第四方面，净化政治生态。政治生态是党的政治建设中根本性、基础性的问题。党的十八大以来，党中央集中整饬党风，铁腕惩治腐败，全力净化政治生态，党风政风明显好转，赢得了党心民心。加强国有企业党的政治建设，就是要把净化本企业、本单位的政治生态作为一项日常性、基础性工作，既要盯紧“关键少数”，也要教育引导“大多数”，坚持常抓常严，久久为功，通过严肃党内政治生活，突出政治标准，树立正确选人用人导向，加强党内政治文化建设，涵养风清气正、海晏河清的良好政治生态。第五方面，防范化解政治风险。我们党诞生于内忧外患中，强烈的忧患意识是党不断成长壮大的重要法宝，习近平总书记曾多次告诫全党时刻牢记“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱”。当前，我们深处世界未有之大变局，全球动荡源和风险点增多，国有企业面临的内外部发展环境极其严峻复杂，加强党的政治建设，就是要树立底线思维，增强防范能力，对容易引发重大政治事件的敏感性因素早发现、早排除，防止一般性经济问题演化成重大政治风险。第六方面，永葆政治本色。腐败问题关乎党的形象和公信力，党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央坚持“打虎拍蝇”，取得了反腐败压倒性胜利，但与此同时，一些干部仍不收手、不收敛，国有企业深处市场经济的前沿，面临的诱惑和腐败的风险更多、更大，要充分认识反腐败任务的艰巨性和复杂性，抵制金钱和利益的诱惑，坚决防范领导干部被各种利益集团“围猎”。加强国有企业党的政治建设，就是要坚持永远在路上的执着和韧劲，坚定不移推进反腐败斗争，持续保持正风肃纪高压态势，强化震慑警示作用，确保党员干部不变质、不褪色。新时代国有企业党的政治建设的实践路径国有企业党的政治建设是一项系统工程，贯穿于国有企业党的建设全过程，既需要自上而下的推动，也需要自下而上的反馈、修正、完善。处在新的历史方位，国有企业面临的挑战和风险有增无减，需要更深刻的把握党的政治建设规律，努力探索适应国有企业特点的党的政治建设实践路径，不断提升国有企业党的建设质量，以实际的政治建设成效助力国有企业打造世界一流企业。第一，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，引导国有企业广大党员干部坚定政治信仰。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新理论成果，是系统完整、内容科学的理论体系，是国有企业党的政治建设的思想基础。国有企业党组织要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持思想建党、理论强党，开展大学习、大教育、大培训，推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走往实里走2019年第9期版块2.indd
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MODERN SOE RESEARCH 现代国企研究 September, 2019往心里走，提高党员干部用马克思主义的立场观点方法解决问题的能力。增强学习培训的针对性和有效性，分层分类开展教育培训，用好“学习强国”App等新媒体形式，加强对党史和新中国史的学习，唤醒国有企业党员领导干部的初心使命，坚定马克思主义的政治信仰，增强党员领导干部对党的政治认同和情感认同。第二，坚决做到“两个维护”，始终坚持党对国有企业的全面领导不动摇。坚决做到“两个维护”，坚持党对国有企业的全面领导是党的政治建设的重要任务和根本遵循。国有企业各级党组织要充分发挥领导核心和政治核心作用，履行重大事项、重要决策党委（党组）前置程序，厘清党委会、董事会、经理层权责边界，通过科学有效的制度设计和组织安排，将党的全面领导融入公司治理各个环节，确保党委（党组）把方向、管大局、保落实。在政治立场、政治方向、政治道路等重大原则问题上，自觉在思想上行动上同党中央保持高度一致，切实维护党中央权威和集中统一领导。第三，锤炼党性，提升政治能力和水平。党性是党员的基本属性，是共产党员安身立命之本。党的十九大报告指出：“全党同志特别是高级干部要加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。”国有企业党员是党的肌体的重要组成部分，肌体健康，党才能够不断强大，要通过各种形式锤炼党性，强化政德意识，提升道德修养，明大德、守公德、严私德。要以自我革命的政治勇气，开展经常性批评与自我批评，在检视问题中发现不足，提升政治修养，提高政治觉悟，砥砺政治品质，永葆共产党人的政治本色。第四，严明党的政治纪律和政治规矩，加强国有企业管党治党制度建设。“严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。党的纪律是多方面的，但政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。”加强国有企业党的政治建设，必须把政治纪律和政治规矩挺在前面。国有企业党员干部要加强对《党章》《准则》《条例》等党内重要法规的培训学习，将党的政治纪律和政治规矩内化于心、外化于行，做政治上的明白人、清醒人和带头人。以党内规章制度为准绳，探索建立符合国有企业实际的管党治党制度，扎紧扎密制度的“笼子”，以零容忍的态度惩治腐败。加强政治巡视的力度，充分发挥巡视利剑作用，重点检查党员干部政治立场是否坚定，政治方向是否准确，贯彻中央政策是否坚决有力，严肃查处对党不忠诚、不老实的“两面人”。坚持目标导向，建立有效管用的监督评价机制，对政治上不合格的党员干部，在评优评先、提拔任用方面实行“一票否决”。第五，积极培育国有企业健康政治文化，涵养良好政治生态。国有企业党的政治建设必须以积极健康的政治文化为支撑，积极健康的政治文化是涵养良好政治生态的肥沃土壤。立足国有企业实际，培育积极健康的政治文化，既要吸收马克思主义的理论基因、中华优秀传统文化基因、中国共产党革命红色基因，也要“坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化”，消除不良政治文化滋生的土壤。要站稳人民立场，坚持以人民为中心的发展思想，弘扬“发展依靠职工，发展为了职工”的价值理念，匡正选人用人不正之风，突出政治标准，贯彻党的组织路线，不断培育良好政治生态的土壤。发挥融媒体优势，利用多种媒体形式，全方位、多层次、立体化的宣传积极健康的政治文化，凝聚思想共识，营造党内政治文化人人共建的良好氛围。
x（作者李海洋为神华包神铁路集团有限责任公司政工师；李俊伟为中共中央党校党建教研部教授、博士生导师、思想政治教育教研室副主任）2019年第9期版块2.indd
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