妇联换届工作安排部署简报8篇妇联换届工作安排部署简报 乡镇妇联换届工作报告乡镇妇联换届工作报告发表时间:2017-7-3118:25:33 乡镇妇联换届工作报告 各位代表： 我代表镇妇联向下面是小编为大家整理的妇联换届工作安排部署简报8篇,供大家参考。
篇一：妇联换届工作安排部署简报
妇联换届工作报告 乡镇妇联换届工作报告发表时间:2017-7-31 18:25:33乡镇妇联换届工作报告
各位代表：
我代表镇妇联向大会作工作报告，请予审议，并请各位代表提出宝贵意见和建议。
一、过去五年来的工作回顾
五年来，在镇党委和政府的正确领导和旗妇联的关怀指导下，在各村妇女组织的大力支持下，在全镇广大妇女群众的共同努力下，我镇妇女工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，认真履行代表和维护妇女权益、促进男女平等的基本职能，依法维护妇女儿童的合法权益；努力提高妇女整体素质，充分发挥妇女的主观能动性，为加快我镇经济社会各项事业的发展做出了积极的贡献。
（一）围绕发展，创业创新，广大妇女投身经济建设有了新贡献
一是在全镇妇女中组织开展了“三在农家”和“双学双比”活动。
**镇妇女工作紧紧围绕本镇经济发展，以“三在农家”和“双学双比”活动为载体，组织妇女群众通过不断学习、互相交流、积累经验、共同致富。东方
长满意率问卷调查、家访等形式，拉近学校和家长的距离，使家庭教育与学校教育和谐发展。并深入开展了“争做合格家长，培养合格人才”实践活动，引导家长树立正确的人才观、亲子观、育人观。
（三）履行职能，群策群力，妇女儿童发展环境得到不断优化
一是加大宣传，提高依法维权意识。充分利用“三八”维权周和普法宣传月等活动，通过印发宣传资料、制作板报、举办专题培训，组织巾帼志愿者零距离宣传等形式，引领妇女学法、守法、知法、懂法，不断提升妇女自我维权能力。在学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《预防和制止家庭暴力条例》的同时加大对《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪》的宣传力度，推进社会化维权。
二是认真接待妇女群众来信来访，在工作中，始终把维护妇女儿童合法权益作为工作的出发点和落脚点。五年来共接待妇女来信来访 26 例，镇妇联协调解决 21 例，通过镇领导班子、司法所协调解决 5 例。
三是加强青少年的安全教育，积极协助综治办、派出所、关工委等相关部门深入开展校园周边环境整治工作，努力营造青少年成长发展的良好社会环境，切实维护青少年合法权益。五年来，在综治办、派出所、关工委等相关部门的积极配合和支持下，在校领导和广大教师的帮助下，进行安全实地教育 5 次，发放宣传单 20000 余份，起到了很好的示范教育作用。
四是开展温暖关爱行动，关注弱势儿童发展。一是开展了“爱心献春蕾”活动，对全镇各学校的贫困女童进行了调查摸底，并建档立卡，全镇被旗妇联组织救助的春蕾女童 6 名。二是开展“流动留守儿童”关爱行动。通过统计调查，建立了“流动留守儿童”信息库，并经常与代理妈妈沟通，关心其学习、生活、情感，教育引导他们健康成长。
五是积极争取项目，改善妇女生活环境。旗妇联在三道井子小东沟村建立“大地之爱 母亲水窖”项目一处，结束了村里生活用水一直靠从几里外担水的“用水如用油”的生活。旗妇联还在三道井子村设立了“草原书屋”，为书屋提供了种植、养殖实用技能等各类书籍，使爱学习、求上进的村民真正收益。
（四）、强化能力，积极参与，妇联组织的工作水平进一步提升
一是以“党建带妇建，妇建服务党建”为原则，加强村级妇联组织建设。镇党委政府始终坚持将妇联基层组织建设纳入到党委基层组织建设的总体工作中来，几年来，不断建立健全妇代会基层组织，为妇代会活动提供阵地，充实力量。逐步形成了覆盖广泛有效的妇联组织网络。
二是以村两委换届为契机，扩大妇女参政议政。结合我镇实际情况，妇联通过入村走访等形式，支持有热情、有能力、有经验、有成就的优秀女性参加村两委换届选举的竞选工作，在舆论上对她们给与肯定，促使更多的女性参与其中。
三是以培养妇女后备干部为载体，选拔优秀人才。重视女党员的发展，积极向党组织推荐优秀妇女，积极鼓励优秀妇女参政议政，同时还拓宽渠道，将真正有热情、有能力、热爱妇女工作的妇女吸纳到镇妇联和村妇委会中来，为妇女事业的发展提供组织保障。
二、今后五年的工作目标
今后五年是我镇开始小城镇建设的关键期，我们面临着前所未有的机遇和挑战。全镇广大妇女群众要紧紧围绕全镇“十二五”规划的总体思路和主要奋斗目标，按照上级妇联的部署安排，进一步贯彻落实马克思主义妇女观和男女平等的基本国策，不断优化妇女、儿童的生存保护和发展环境;不断提高妇女参与决策、管理社会公共事务的程度;进一步实现妇女在经济、政治、文化、社会及家庭.
篇二：妇联换届工作安排部署简报
妇联换届选举工作方案 5 5 篇【篇一】
**年12 月5日
**乡党政办公室
**年 12月 5日印发
**乡、村（社区）妇联换届选举实施方案 为贯彻落实习近平总书记在中央党的群团工作会议精神，不断推进妇联 组织改革创新，着力破解基层妇联组织工作力量不足和组织成员广泛性、代表性不够的问题，更好地适应基层妇女群 众工作需要，根据县妇联工作要求，结合我 街道妇女工作实际，现就扩大基层妇联组织成员工作制定如下实施方 案。
一、指导思想
以上级党的群团工作会议精神为指导，着眼基层妇联组织自身改革，广泛吸纳城街道基层各类妇女代表作为基层妇 联组织成员，壮大基层工作力量，建立来源广泛、力量充实的基层妇联干部队伍，拓宽联系服务妇女群众的渠道，进 一步增强基层妇联组织的凝聚力，把基层妇联组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。
二、目标任务
按照县妇联要求，结合我乡的实际，确定以下目标任务：
一是乡妇联设主席 1 人，专职副主席 1 人，兼职（挂职）副主席 3 人，执委 25 人，执委委员由镇妇联主席、专职副主 席、兼职副主席及所有行政村妇联主席兼任，其他能起到带头作用的积极分子也可以作为执委人选。执委和专职任期 与同级妇联换届同步。
二是各村妇联主席根据村数量 1：1 的比例配备，各村（社区）妇联设主席 1 人，兼职（挂职）副主席不少于 2 人， 执委不得少于 15 人。根据各村辖区内妇女人数配备相应的妇联执委力量，原则上各村（社区）的执委人数不得少于 各村（社区）组数，村（社区）的执委由村（社区）主席、兼职（挂职）副主席兼任，以及其他能其他能起到带头作 用的积极分子也可以作为执委人选。村（社区）执委和兼职（挂职）副主席任期与同级妇联换届同步。
三、人选范围、条件、产生方式及工作职责
（一）人选范围：选举妇联兼职副主席、执委，原则上从街道及辖区内热爱妇女儿童事业、热心公益服务、自愿参 与妇联工作的各界优秀妇女代表中选拔。因现实需要可以打破区域界线，注重从女性科技致富带头人，“两新”组织 女性带头人，
各类女性自组织负责人，具有法律、教育、调解等专长的女性居民和机关及企事业单位在职或退休的女 干部职工等女性群体中选拔优秀妇女人才，吸纳到街道妇女组织中，扩大基层妇女组织的先进性、广泛性、代表性。
（二）人选条件：
1、自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，政治坚定，有较高的思想政治文化素质，热爱妇女儿童工作；
2、具有较强的事业心和责任感，热心为妇女儿童服务，顾全大局，作风正派，群众威信高；
3、具有较强的参政议政意识和一定的组织协调、经营管理能力，身体健康。
4、自觉遵守国家法律法规，依法办事，廉洁奉公。
（三）产生方式：
可通过个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方式确定基层组织成员初步人选，初步人选报请同级党组织和上级 妇联同意后，结果报同级党组织或上级妇联备案。对选举兼职副主席和执委、常委颁发聘书，所有聘任人员任职期
间 不改变原有身份，无兼职工资。，
（四）工作职责：
1、自觉维护妇女儿童合法权益，促进男女平等。
2、按时参加妇联组织的会议和活动，积极参与研究妇联工作、了解反映妇女群众需求，完成妇联组织交办的工作 任务。
3、发挥自身优势，主动服务妇女工作，服务妇女群众。
四、方法步骤
具体工作分三个阶段实施：
（一）准备阶段（**年 12 月 1 日－**年 12 月 10 日 ）
1、深入调研、掌握情况。深入基层调研摸底，掌握妇 联组织需求和优秀妇女人才状况，建立符合选聘条件的女性人才库，结合我 街道妇女工作实际，研究制定工作实施 方案。
2、广泛宣传、营造氛围。采取多种形式，广泛宣传扩大基层妇联组织成员的重要意义和职责条件，扩大选聘工作 的社会影响，吸纳各行各业优秀妇女人才参与妇联工作。
（二）实施阶段（**年 12 月 11 日－**年 12 月 20 日）
1、好中选优、确定人选。采取个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方式择优确定预备人选。
2、资格审查、组织考察。
街道负责对预备人选进行资格审查，并进行谈话考察，重点考察预备人选的德能表现、遵纪守法等情况，
广泛听取纪检监察、组织人事、公安、计生等相关职能部门的意见，坚持好中选优，确保人选的资格条件。
3、备案公示、进行聘任。确定的人选经公示无异议后，上报县妇联审核，按照妇联章程及条例规定进行选举，结 果报县妇联备案。县妇联颁发执委、委员、副主席聘任证书。
（三）总结阶段（**年 12 月 20 日－**年 12 月 30 日）
各村（社区）对推进扩大基层妇联组织成员工作进行全面总结。认真总结工作中成功的经验做法、存在的问题以及 相应的对策和建议，形成书面材料。
五、组织领导
1、切实加强领导。各村（社区）妇联要成立相应的领导小组，村支两委班子成员中的女性领导作为直接负责人， 要全力以赴靠上抓、具体抓，确保工作有序开展、扎实推进。
2、落实工作责任。
街道妇联负责整个选聘工作的组织实施，村（社区）妇女组织分层负责人选确定、资格审查等工作。各村组织在工 作中要严把入口关、审查关、考察关，注意规范程序，公开公正，增强选拔任用工作的透明度，切实把各行各业的优 秀女性吸纳到基层妇联组织中来，为妇联工作开展、妇女人才的成长，妇女干部的选拔培养奠定基础。
3、加强规范管理。兼职副主席、执委，由同级党组织和上级妇联实行双重管理。通过加强教育培训和工作交流等 方式，帮助兼职副主席、增补的执委尽快进入角色、适应工作。建立健全档案，加强动态管理，对不适应工作、不能 发挥作用的及时调整；采取授予荣誉称号等方式对履职优秀人员给予表彰奖励；大力宣传先进典型事迹，发挥示范带 头作用，激发基层妇联组织成员的荣誉感和责任感；要注重把年纪轻、潜力大的基层妇联组织成员纳入女性人才库、 后备干部队伍中，作为基层女党员培养对象、女性“两委”成员后备人才等；要充分发挥妇联组织在培养女干部中的 积极作用，把优秀基层妇联组织成员作为各级人大代表、政协委员的推荐人选，进一步激发她们的工作热情。
4、强化联系服务。定期召集基层妇联组织成员会议，通报各村（社区）工作情况，研究工作任务；畅通联系渠 道，加强工作指导，引导基层妇联组织成员发挥自身优势主动开展工作，自觉运用妇女群众熟悉的方式开展工作，广 泛听取妇女群众的意见建议，增强妇女工作的群众性、代表性。
5、常态化报送工作情况。实行周调度制度，各村（社区）妇联每周填报工作进度统计表。
【篇二】
各行政村（社）、街道所属各部门 为深入贯彻市委、区委关于加强和改进党的群团工作的意见，保证街道妇联换届选举工作顺利 有序进行，根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》 等有关规定，结合街道妇联工作实际，特制定本方案:
一、指导思想 认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实省委**全会部署要求，坚持党的领导， 充分发扬民主，根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》、《妇 女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》、
《妇女联合会选举工作条例》有关规定，严格依法 办事，选举产生素质优良、结构合理、群众公认的新一届街道妇联班子。
二、街道妇联班子选配原则及构架
（一）街道妇联班子选配原则。要注意班子成员的年龄和文化结构，坚持老中青相结合原则， 确保选出的街道妇联班子整体素质优良，结构合理，有较强的创新能力和战斗力。
（二）街道妇联的组织构架。街道妇联主席由在编女性成员兼任，设副主席 3 名。妇联执委数量 为 15 名，其中街道在编人员 3 名，村、各行各业女性执委 12 名。
三、筹备工作 由街道党工委牵头成立街道妇联选举工作筹备小组，在区妇联的知道下筹备事宜。
（一）组织宣传发动，让本辖区妇女知晓并积极参与；
（二）研究妇女代表和执委的人数、基本条件、名额分配、界别来源和推选办法。
（三）研究并成立代表资格审查委员会。
（四）研究选举办法(草案)。
（五）协商、推荐、确定执委候选人建议名单。
（六）研究新一届妇联工作思路。
四、换届选举的基本方法
（一）妇女代表的产生
1.代表条件：年满 18 周岁妇女，未剥夺政治权力；坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想 为指导，贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党；有较高的思想道 德素质和科学文化素质；围绕农村发展大局，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在工作和 生产中成绩显著；热心妇女儿童工作，积极维护妇女儿童合法权益，促进妇女儿童事业发展，为广 大妇女群众信任和拥护；具有一定的文化程度，有议事议政能力。
2.产生方式：根据**实际，本次妇女代表大会代表由街道、村、社区和妇女组织协商推荐产 生，经街道党支部审查同意后
上报区妇联审查。
3.代表数量：30 人。
（二）执委的产生
1.执委候选人条件。候选人必须是正式的妇女代表，并具有履行职责所需的马列主义、毛泽东 思想、邓小平理论的水平；认真学习实践科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析 和解决实际问题；坚持四项基本原则，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策；思想、政治上与 党中央保持高度一致，德才兼备，热爱妇女事业。
2.候选人确定：由街道筹备小组在各村代表中协商推荐确定，报街道党工委审核，并征求上级 妇联组织同意，确定执委候选人名单，参加正式选举。
3、执委职数：15 名。
（三）妇联主席的产生 妇联主席、副主席根据街道党工委的提名经妇联执委会选举产生，街道妇联主席由在编女性成 员兼任。
五、换届选举的时间安排和方法步骤 本次换届选举工作从x 月 x 日起至 x 月 x 日全面结束，分三个阶段进行：
（一）前期准备阶段（x 月 x 日至 x 月 x 日）
1、建立领导组织。成立由街道党委书记 x 为组长，副书记x、组织委员 x 为副组长，街道妇联 x 为 成员的街道妇联换届选举工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在街道妇联办公室，由妇 联 x 兼任办公室主任。
2、召开本届街道妇联执委会议。会议主要任务：提出妇女代表的条件、名额分配及产生办法； 提出换届选举的初步日期；协商新一届执委的组成及产生办法；讨论妇女代表大会的主要议程和选 举办法。
3、宣传发动。利用宣传栏、横幅、标语等宣传工具，召开街道妇联换届选举动员大会，开展多 种形式的宣传工作，使妇联换届选举工作家喻户晓，妇女姐妹人人皆知，进而充分提高对妇联换届 选举工作的认识，充分调动广大妇女参政议政的积极性，为整个换届选举工作营造良好的社会氛 围。
（二）组织实施阶段（x 月 x 日至 x 月 x 日）
1、筹备妇女代表大会。会议主要任务：推选产生妇女代表；成立代表资格审查委员会；拟定选 举办法；酝酿主席、副主席、执委候选人。
2、召开预备会议。会议主要任务：报告大会筹备工作情况；通过大会主席团名单；通过代表资 格审查报告和大会议程。
3、召开妇女代表大会。会议主要任务：审议并通过工作报告；审议并通过选举办法；选举新一 届执委。
4、召开新一届执委第一次全体会议。会议主要任务：选举新一届妇联主席、副主席。
（三）总结阶段（x 月 x 日至 x 月 x 日）
1、选举结果上报备案审批。将选举结果上报区妇联。
2、做好档案管理。认真做好换届选举工作总结与档案整理及归档。
3、做好思想工作。及时做好新老班子交替工作。做好落选人员的思想政治工作，妥善处理好有 关政策的落实。
中共**区**街道工作委员会 20**年 x 月 x 日
【篇三】
我乡妇联今年任期届满。根据《中华全国妇女联合会章程》规定和**妇[**]24 号文件精神，须召开**乡妇女 第九次代表大会进行换届选举，现制定具体工作方案如下：
一、会议时间 **年 9 月 13 日。
二、主要议程 （一）审议通过我乡妇联第**届执行委员会工作报告；
（二）选举产生乡妇联第九届执行委员会；
（三）审议通过有关决议。
三、代表产生的条件及办法
（一）代表条件：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思
想为指导，贯彻执行党的路线、方针、政策，热 爱社会主义祖国，拥护中国共产 PARTY；有较高的思想道**素质和科学文化素质；围绕农村发展大局,积极投 身改革开放和社会主义现代化建设，在工作和生产中成绩显著；热心妇女儿童工作，积极维护妇女儿童合法 权益，促进妇女儿童事业发展，为广大妇女群众信任和拥护；具有一定的文化程度，有议事议政能力。
（二）代表产生办法：
代表要由村、乡直单位妇女组织提出代表候选人名单，在充分发扬民 ZHU 的基础上，经当地妇女代表大会选 举或协商产生，经本单位党支部审查同意后上报乡妇联。各单位将代表登记表于 9 月 8 日前送乡党政办。
四、代表名额分配和要求 妇女代表大会正式代表 30 名，代表的组成应具有广泛性和先进性，有各行各业各条战线的先进工作者、农村 妇女专业户、“三**”红旗手和“五好文明家庭”代表。
五、执委会的组成 镇妇联执行委员会拟由 5 人组成，其中主席 1 人，副主席 1 人，委员 3 人。
六、执委条件：
除具备代表条件外，还应密切联系妇女群众，作风扎实、乐于奉献、群众信任有较高的文化水平、较强的
参 政议政能力和社会活动能力，能积极开展妇女工作，努力为妇女儿童办实事，在妇女群众中有较高威信。
七、切实加强对筹备工作的领导 乡妇女代表大会的召开是我乡妇女政治生活中的一件大事，各单位要精心组织，统筹安排，认真做好代表的 推选工作，以实际行动开好这次代表大会，为我乡各项事业的发展作出积极的贡献。
【篇四】
各行政村、社区党组织：
村级组织换届是促进妇女参与基层民主...
篇三：妇联换届工作安排部署简报
妇联换届工作实施方案& 某乡镇妇联换届工作总结
乡镇妇联换届工作实施方案
为进一步巩固深化妇联改革成果，加强基层妇联组织建设，按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会选举工作条例》和《妇女联合会农村基层组织工作条例》有关规定，根据省妇联《关于做好全省镇妇联换届工作的通知》、县妇联《全县镇妇联换届工作实施方案》文件要求，结合我镇工作实际，就做好 XXX 镇妇联换届选举工作，制定方案如下：
一、指导思想
在各级党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省委党的群团工作会议精神及省市县妇联有关工作要求，不断深化妇联改革，全面加强妇联基层组织建设和基层妇联干部队伍建设， 保持和增强妇联组织政治性、先进性、群众性，更好引领服务联系妇女，激发妇女参与城乡经济社会发展的积极性主动性创造性。严格按照《中华全国妇女联合会章程》规定，选优配强基层妇联领导班子，适应新时代妇女工作发展的需要。
二、目标任务
深化党建带妇建，扎实有序推进 XXX 镇妇联换届工作，选优配强镇妇联领导机构。XXX 镇妇联换届工作，要在 2022年 11 月底前完成。
（一）选优配强镇妇联领导班子。把政治坚定，勤奋学习，忠于职守，作风扎实，遵纪守法，有参政议政和组织协调能力，热爱妇女儿童工作的优秀女性选进领导班子。妇联主席由同级党政副职兼任，同时配备专职副主席 1 人（中层正职），配备兼职副主席不少于 3 人。
（二）强化镇妇联工作力量。完善镇妇女代表大会，健全镇妇联执委会。根据辖区内妇女人数配备相应的妇联执委力量，执委人数一般不少于 25 人。
（三）构建区域化妇建工作大格局。构建以镇妇联为核心，镇机关、企事业单位、非公经济组织、女性社会组织、新领域、村（社区）妇联组织等共同参与的区域化妇建工作大格局。
三、 实施步骤
全镇妇联换届时间为 2022 年 9 月-11 月底，分三个阶段进行。
(一)筹备阶段
时间：2022 年 9 月一 10 月上旬
主要任务：成立机构、调查摸底、制定方案、宣传发动。要在同级党组织的领导下，深入调查，摸清本地妇联组织、
女干部和妇女的基本情况，为选优配强妇联领导班子奠定基础。要充分发挥各级妇联组织优势，深入基层做好宣传发动工作，为镇妇联组织换届营造良好氛围。
(二)选举阶段
时间：2022 年 10 月中旬一 11 月中旬
主要任务：在党组织的领导下推荐提名人选，召开妇女代表大会完成选举。要加强和组织部门的沟通联系，重视妇联主席人选的推荐工作。要严格程序，严肃纪律，开好换届大会，选举产生镇妇联班子。
(三)总结阶段
时间：2022 年 11 月下旬
主要任务：选举结果备案、材料归档，开展新任妇联干部培训。镇妇联主席及班子成员的选举结果须报上级妇联组织备案。做好换届选举工作各类材料的收集归档及总结，并有计划地对新任镇妇联干部进行培训，使其尽快熟悉情况，开展工作。
四、工作要求
（一）加强组织领导。各级妇联组织要充分认识推进镇妇联换届的重要意义，提高政治站位，增强责任意识，采取有效措施，确保换届工作圆满完成。要做好镇妇联组织换届选举工作作为夯实妇联基层基础、深化妇联组织建设改革的重要工作来抓，熟悉掌握镇妇联领导机构和工作职责，用足
用好换届工作政策规定，积极主动争取党委政府的重视和支持。县妇联在县委的领导下，与镇党委紧密配合，按照基层妇联改革和换届选举有关要求，形成镇妇联换届工作方案，指导镇妇联制定时间表、路线图，依法依规开展换届工作。对换届中出现的重点难点问题，及时沟通协调解决，跟踪掌握妇联换届工作进展情况。镇妇联要主动向同级党组织、上级妇联组织汇报沟通，做到上下联动，保质保量完成换届任务。
（二）严格换届程序。要严格按照《中华全国妇女联合会章程》、全国妇联新修订的《妇女联合会农村基层组织工作条例》《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》《妇女联合会选举工作条例》等相关规定，依据《镇妇联换届工作基本流程》，认真履行妇联换届选举的民主程序。换届人事安排，要坚持自下而上，上下结合，反复酝酿，充分听取方方面面的意见，确保各类提名人选及选举工作各项程序符合有关章程和规则，确保选举结果体现党组织意图、符合广大妇女的意愿。要落实民主选举的各项制度，积极引导广大妇女正确行使权利，切实保障妇女的知情权、参与权、选举权和监督权。要严格执行选举工作的有关程序，维护换届工作的正常秩序，营造风清气正的良好氛围。
（三）严肃工作纪律。各级妇联要严格落实疫情防控要求，增强纪律规矩意识，严肃换届纪律，贯彻落实中央关于
换届纪律“十个严禁”的要求，教育引导妇女代表正确行使民主权利，教育引导妇联干部自觉接受和服从组织安排，保证换届工作风清气正。
（四）做好履职培训。各级妇联要结合当地实际，统筹安排好镇妇联组织成员，特别是新当选妇联主席、副主席及妇联干部的培训。要把政治理论和业务能力结合，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，结合当前正在进行的党史学习教育，加强妇联章程和条例、妇联业务知识等学习培训，帮助基层妇联组织成员尽快进入工作角色，掌握妇联工作职能和方式方法，提高引领服务联系妇女、做好妇女群众工作的能力和水平。
（五）及时总结经验。各级妇联要及时掌握换届工作进展，及时总结好经验好做法。要准确掌握相关数据，做好妇女代表大会代表、执委等信息整理更新工作，对基层妇联干部队伍全盘了解掌握，做到心中有数。同时做好换届后续工作，开展好妇联组织新老班子工作交接，研究制定新一届妇联班子任务目标。
某乡镇妇联 换届工作总结
一、组织区域化建设成效
根据《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会农村基层组织工作条例》《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》的有关规定，在乡党委的领导和上级妇联的指导下，黄泥乡已完成乡村两级妇联换届，乡级妇联有 1 名妇联主席、1 名副主席、13 名执委，全乡 6 个村共有 6 名妇联主席、12名副主席、90 名执委。基层妇联是接触妇女工作最前沿的组织，更是服务和凝聚妇女群众的第一平台，妇联组织区域化建设就显得尤其的重要，为了使妇联的组织机构更加的多元化，其中有 8 名女性进了村“两委”，这样能够更好的服务妇女群众、更好的为他们排忧解难，同时执委的人员也包含了老师、退休干部、党员等优秀女性，这不仅充实了基层妇联的人员配置，也为推动妇女工作注入了新鲜血液。
二、存在的问题
(一)村工作开展不够平衡。我乡虽然已经建立了妇联组织，但村妇联组织还不够健全，村级妇联无单独办公阵地，妇联办公室都是与其它办公室整合办公，不能更充分满足妇联服务妇女需求。少数村妇联组织工作缺载体，有组织无活动，有活动无计划。因为财政困难，在活动场所、活动经费上没有得到充分保障，制约了妇联作用的发挥。
(二)工作体制机制仍需进一步规范完善。但由于发展时间较短，相对于区妇联而言，乡、村妇联领导体制、工作机制、运行模式还有待进一步探索、规范、完善。
（三）人员保障不够到位。黄泥乡由于地势偏远，编制少，人员力量不足，负责妇联工作人员都不是专职人员，负责妇联工作的同时还要肩负着工会、团委等工作，村级妇联同样大部分由村干部或驻村干部兼职负责妇联工作。
三、下一步工作打算
（一）加强基层组织建设。坚持“党建带妇建、妇建促党建”的原则，紧跟党建，主动作为，不断扩大基层组织覆盖面，做到哪里有妇女，哪里就有妇女组织，发挥妇女组织的工作力度，凝聚各界力量，把妇联基层组织建设成为带领广大妇女参与新农村建设、和谐建设的组织者、推动者和实践者，更好地发挥“半边天”作用。
(二)深化“巾帼建功、巾帼兴业、巾帼促农”三大行动，激励广大妇女创业创新。围绕乡村振兴发展战略，引领动员妇女主动适应经济发展新常态，积极投身大众创业大众创新热潮。一是着力推进岗位建功；二是着力加强技能培训；三是着力推进融资服务；四是着力推进女性电商创业；五是着力推动农村妇女发展产业。
（三）加强理论研究，增强工作指导性。加强对妇女工作的理论研究，围绕新形势下制约妇女儿童发展新情况、新问题和妇联组织自身建设中存在的突出问题开展研究，加强对妇联工作新观点、新思路、新举措的研究和探讨，探索和把握妇女工作的前瞻性和科学性，创新工作方法，增强工作
指导性、针对性和实效性，充分调动和发挥广大妇女群众能动性，扎实推进妇联组织在乡村振兴建设中的独特优势，在服务大局、服务妇女儿童事业中建功立业。
篇四：妇联换届工作安排部署简报
镇妇联换届工作总结一、组织区域化建设成效 根据《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会农村基层组织工作条例》《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》的有关规定，在乡党委的领导和上级妇联的指导下，黄泥乡已完成乡村两级妇联换届，乡级妇联有 1 名妇联主席、1 名副主席、13 名执委，全乡 6 个村共有 6 名妇联主席、12 名副主席、90名执委。基层妇联是接触妇女工作最前沿的组织，更是服务和凝聚妇女群众的第一平台，妇联组织区域化建设就显得尤其的重要，为了使妇联的组织机构更加的多元化，其中有 8 名女性进了村“两委”，这样能够更好的服务妇女群众、更好的为他们排忧解难，同时执委的人员也包含了老师、退休干部、党员等优秀女性，这不仅充实了基层妇联的人员配置，也为推动妇女工作注入了新鲜血液。
二、存在的问题 (一)村工作开展不够平衡。我乡虽然已经建立了妇联组织，但村妇联组织还不够健全，村级妇联无单独办公阵地，妇联办公室都是与其它办公室整合办公，不能更充分满足妇联服务妇女需求。少数村妇联组织工作缺载体，有组织无活动，有活动无计划。因为财政困难，在活动场所、活动经费上没有得到充分保障，制约了妇联作用的发挥。
(二)工作体制机制仍需进一步规范完善。但由于发展时间较短，相对于区妇联而言，乡、村妇联领导体制、工作机制、运行模式还有待进一步探索、规
范、完善。
（三）人员保障不够到位。黄泥乡由于地势偏远，编制少，人员力量不足，负责妇联工作人员都不是专职人员，负责妇联工作的同时还要肩负着工会、团委等工作，村级妇联同样大部分由村干部或驻村干部兼职负责妇联工作。
三、下一步工作打算 （一）加强基层组织建设。坚持“党建带妇建、妇建促党建”的原则，紧跟党建，主动作为，不断扩大基层组织覆盖面，做到哪里有妇女，哪里就有妇女组织，发挥妇女组织的工作力度，凝聚各界力量，把妇联基层组织建设成为带领广大妇女参与新农村建设、和谐建设的组织者、推动者和实践者，更好地发挥“半边天”作用。
(二)深化“巾帼建功、巾帼兴业、巾帼促农”三大行动，激励广大妇女创业创新。围绕乡村振兴发展战略，引领动员妇女主动适应经济发展新常态，积极投身大众创业大众创新热潮。一是着力推进岗位建功；二是着力加强技能培训；三是着力推进融资服务；四是着力推进女性电商创业；五是着力推动农村妇女发展产业。
（三）加强理论研究，增强工作指导性。加强对妇女工作的理论研究，围绕新形势下制约妇女儿童发展新情况、新问题和妇联组织自身建设中存在的突出问题开展研究，加强对妇联工作新观点、新思路、新举措的研究和探讨，探索和把握妇女工作的前瞻性和科学性，创新工作方法，增强工作指导性、针对性和实效性，充分调动和发挥广大妇女群众能动性，扎实推进妇联组织在乡村振兴建设中的独特优势，在服务大局、服务妇女儿童事业中建功立业。
篇五：妇联换届工作安排部署简报
17 年社区妇联组织换届选举工作情况汇报材料根据区委组织部、去民政局、区妇联关于社区妇联组织换届选举工作的统一部署，我街道在区妇联的指导帮助下，结合街道实际，分步实施了下属 10 个社区妇联组织换届选举工作，已全部完成换届选举工作，现将 xx 街道社区妇联组织换届选举工作情况作如下汇报：
一、统一思想认识，高度重视。为扎实做好此次换选工作，街道成立社区妇联换届选举领导工作小组，多次专题研究各社区的实际情况，分析在妇联组织换届选举工作中存在的问题和面临的困难，要求街道所属各社区要认清形势，充分认识此次社区妇联组织换届选举工作的重要性，在换选工作中要规范选举程序，严格依法依规搞好换届选举工作。
二、完善制度，严格把关。一是按《方案》的安排，街道部署社区妇联换届选举工作：成立换届选举工作领导机构和工作机构，建立街道领导联系指导工作制度，派出驻社区工作指导组，并对社区干部进行换届培训。二是各社区相继进行社区妇联换届选举各项工作，严格按照程序，召开会议专题研究、安排换届选举工作，明确召开选举大会的时间、地点、主要议程和委员职数设置，完成主席、副主席、委员提名，制定选举办法，并根据候选人预备人选推荐产生办法、工作程序、考察方案，结合实际制定出本社区推荐办法，并向群众公布。
三、强化纪律，严格要求。一是召开换届选举培训会，强调换届期间注意事项，确保换届选举圆满完成；二是抓好选举工作中的宣传教
育，换届期间在 10 个社区用ＬＥＤ每日滚动播放换届选举标语，制作横幅在辖区内悬挂；三是严肃纪律抓会场，各社区专人负责，统一明确会场布置要求、会场纪律要求，确保妇联组织换届选举大会做到规范有序。三是把握资格审查关键环节，社区专门成立妇联组织换届选举资格审查委员会，对符合妇联组织换届选举范围的候选人预备人选登记信息进行核实、把关，对符合换届选举范围的候选人预备人选及其任职条件基本等情况进行摸底排查、初步审查，制定资格审查报告。
根据区委组织部、去民政局、区妇联关于《2017 年 xx 区村（社区）“两委”换届选举工作中抓好村（社区）妇联组织换届工作》的通知要求，结合我街道社区“两委”换届工作，为抓好新一轮社区妇联组织换届选举，积极推进社区妇代会改建妇联，推动基层妇联组织建设改革创新，拓宽妇女参政议政渠道和水平，街道自 2017 年 7 月启动社区妇联换届选举工作以来，通过选举或协商推荐把群众公认的优秀女性推选出来，报大会组织组审定，每个社区 45 个代表，设执委 15人，其中主席 1 人，副主席 5 人，执委候选人为社区干部、企业代表、公益事业热心人、社区党建组织员、“两新组织”负责人等优秀女性担任。社区妇代会于 9 月 19、20 日召开，产生了新一届的妇联执委委员，每个社区的妇联主席都是由社区“两委”女干部担任，其中镇西、水落两个社区居委会主任兼任妇联主席时增设 1 名专职副主席。实现了 100%的社区“两委”有一名以上女干部、100%的妇联主席进入社区“两委”班子，实现了 100%的社区妇代会改建妇联。
篇六：妇联换届工作安排部署简报
016 乡镇妇联换届工作总结2016 乡镇妇联换届工作总结
2016 乡镇妇联换届工作总结范文 2016-05-20 浏览:分享人：金琦舒手机版 乡镇妇联换届工作总结
按照市委、市政府的总体部署，肇东市村级"两委"换届选举工作现已顺利完成。工作中，市妇联严格按照省妇联下发的《关于在全省村党组织和村委会换届选举中做好妇女参选参政工作》的通知要求，坚持把换届选举工作作为阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，上下联动，积极稳妥地推进女性参政议政，顺利完成了既定目标，达到了预期的目的，现将工作总结如下：
一、基本情况
肇东市共有 22 个乡镇，186 行政村。截止目前，村"两委"换届完成村总数 186 个，女选民人数达万人，占女性比例的 57%;村民女代表 4664 人，占代表总数的 19%;村支部委员中有女性 113 人，占村支部委员总数的 20%;村妇代会主任进村委会 186 人，进村支部 113 人，女性进村"两委"比例100%.纵观本次女性进村"两委"情况，较之以往共呈现以下特点：一是村"两委"女性成员更趋于年轻化、知识化。二是农村女性参政议政意识进一步增强，参政议政能力得到社会一致认可。随着女性地位和素质的不断提高，加之政策推动
和妇联广泛宣传，广大农村妇女参选热情空前高涨，范围也不再仅仅局限于妇代会主任，实现了村村有妇女候选人。广大妇女的自信赢得了村民的一致认可。
二、主要做法及创新
1、营造氛围，宣传发动到位。为了扩大村级"两委"换届选举的知晓率，营造妇女参选参政良好社会氛围。市妇联分别在电视台、网站、微信等媒体平台大力宣传妇女参选参政的意义，在各村的"妇女之家"粘贴"学习男女平等基本国策，弘扬先进性别文化"、"促进男女平等、提高妇女参政议政能力"、"风声、雨声、男女声，幸福之声最动听;家事、国事、天下事，男女平等是大事"等 500 条宣传标语，印发2000 份宣传单和宣传手册，大力宣传男女平等基本国策，宣传《妇女权益保障法》、《村民委员会组织法》等法律法规和文件政策，宣传妇女在农村经济社会全面发展、社会主义新农村建设和村级事务管理中不可替代的重要作用。宣传农村种养女能手、女科技致富带头人、优秀女村官、优秀村妇代会主任的先进事迹，宣传优秀妇女典型，引导更多的农村妇女自强自立。在全市形成了社会支持妇女参选、优秀妇女主动参与竞选的良好氛围。
2、深入基层，做到及早干预 .一是主动介入，发挥导向作用。市妇联与组织部门早联系、勤联系，争取积极主动。经沟通磋商，将村委会成员中至少有 1 名女性;村妇代会主
任 100%进村委会，是党员的要进党组织;村"两委"女性成员比例要力争达到 25%以上;村级组织女性正职比例达到 5%以上的目标要求写入《肇东市关于做好村"两委"换届选举工作的实施意见》中。
二是领导重视，安排部署有力。市妇联主要领导亲自带队深入各乡镇及时开展调研工作。与各乡镇党委书记进行面对面、心对心地交流，有效提高基层党委对妇女参政参选的认识，同时向各乡镇党委了解优秀女后备干部情况，掌握女候选人的工作情况和思想状况，分析女候选人的优缺点，确保她们能够切实履行工作职责，完成自身使命。同时，深入到涝洲镇和五站镇，与何凤艳、于艳波两名女村官进行座谈，了解她们在参选中遇到的问题，并进行了认真的研究分析和指导，同时争取镇党委支持，确保两名女村官再次当选。三是深入村屯妇女家中进行调研，为妇女群众讲解参政议政对贯彻落实男女平等基本国策，推动妇女发展具有重要意义，帮助她们消除顾虑，积极主动参与到选举中来。
3、创新举措，确保女性正职比例。为确保村级党组织中女性正职比例，我们紧紧把握换届契机，与组织部多次沟通联系，反复宣传妇女参政议政的重要意义，要求村级组织女性正职比例要达到 5%以上目标，与组织部研究提出了选派优秀女干部到村任"第一书记"这一举措，得到了市委组织部的全面认可，并制定落实了具体任务目标。在全市"双百"战
略后备女干部、优秀村妇代会主任、女能人党员、村级女大学生中，选任优秀女干部到村任第一书记。并明确了第一书记到村工作主要职责：一是要抓好政策宣讲和落实;二是要帮助村党组织理清发展思路，完善发展规划，帮助村民落实致富项目;三是要抓好农村基层组织建设，深入推进"能人强乡兴村"战略，加强便民服务中心建设，推行"四议两公开"工作法，指导村党组织建立村级后备人才库;四是要积极为群众提供农业技术信息等方面的服务，推动农村经济发展;五是要开展好送资金、送信息、送技术、送温暖等活动，对工作职责进行分解。工作中，严格要求各乡镇要确定 1 名女候选人任村"第一书记",采取妇联举荐、党委推荐、本人自荐的方式选拔女候选人。在工作中，市妇联领导多次与里木店镇党委联系沟通，推荐里木店镇裕村乡米业合作社优秀女经纪人邢茂云为村第一书记人选，现已基本落实。在优秀妇女干部中推荐了李秀梅、宫丽红，在优秀女大学生村官中推荐了宋鑫鑫、丁艳娟。目前，全市 22 个乡镇均已选出了 1名"第一书记"女候选人，最终将通过考核确认。
4、培训指导，提高女性综合素质。市妇联通过下发方案、教育培训、政策解答等有效地形式，调动了广大妇女群众参政参选的积极性。尤其是农村优秀妇女骨干参政意识明显提高。市妇联专门举办了妇女参选参政培训班。把"有文化、有思想、素质高、能力强、热心公共事务"的农村种养
女能手、女科技致富带头人、优秀女村官、优秀村妇代会主任等优秀农村妇女骨干作为重点培训对象，鼓励她们破除封建思想和世俗偏见，增强"四自"意识，帮助她们认识妇女参选参政的意义、了解女性进入村"两委"参选的方法以及《妇女权益保障法》、《村民委员会组织法》及《妇女发展纲要》等相关法律法规政策等，全面提升优秀农村妇女骨干的综合素质，提高参选参政意识，勇于参与竞选。同时，市妇联针对"第一书记"候选人进行了辅导。邀请专业的教师就如何进行竞职演讲，竞选技巧等进行指导，为参选参政提供有利保障。通过教育培训，宣传引导，妇女群众参与基层民主选举、管理和决策的理念已经深入人心，群众对女性进"两委"的认知程度和支持力度大幅提高，基层妇女参政议政呈现良好势头。
三、下步工作打算
村"两委"换届选举工作已经接近尾声，在下步工作中，市妇联将以提高妇女干部素质为重点，做好培训工作，以巩固换届选举的成果。换届结束后，我们将举办农村妇代会主任培训班，邀请讲师针对妇女工作业务知识、法律知识、村规民约等相关知识进行培训，使大家尽快进入角色，履行职责，为广大妇女服好务，真正的为广大群众想办事、能办事、办成事。
乡镇妇联换届工作总结
现在，请允许我代表**镇妇联第十五届执行委员会，向大会作工作报告，请予以审议，敬请各位代表、各位同志提出宝贵意见和建议。
**镇第十六次妇女代表大会，是在全国上下深入学习贯彻党的十七大精神，在我国全面建设小康社会，圆满完成“十一五”规划宏伟目标的指引下召开的，是我镇妇女工作一次继往开来的会议。本次大会的主题和主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和省市各级党代会精神，回顾总结过去五年我镇的妇女工作，紧紧围绕镇第十四次党代会提出的总体要求，分析当前形势，研究确定我镇今后五年妇女工作的奋斗目标和工作措施;选举产生**镇妇联第十六届执委会和新一届的妇联班子成员;动员全镇广大妇女进一步解放思想，扎实工作、凝心聚力、争先创优，努力把我镇妇女儿童工作推向一个新阶段，为我镇经济社会持续快速协调发展做出积极的贡献。
过去五年来的工作回顾
**镇妇联第十五次代表大会以来的五年，是**镇经济快速发展，社会全面进步的五年;是全镇广大妇女团结奋进、自强不息，为我镇经济社会各项事业发展建功立业的五年;是全镇各级妇女组织围绕中心、服务大局，全面推进妇女儿童事业创新发展的五年;也是全镇妇女工作蓬勃发展，取得较大成绩的五年。
五年来，我镇妇联在镇党委、政府的正确领导下，在市妇联的指导下，在全镇广大妇女群众的共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策;认真履行代表和维护妇女权益、促进男女平等的基本职能，依法维护妇女儿童的合法权益;努力提高妇女整体素质，充分发挥妇女的主观能动性，为加快我镇经济社会各项事业的发展做出了积极的贡献，较好地完成了镇第十五届妇女代表大会确定的各项任务。镇妇联曾多次被评为台州市、临海市妇女工作先进单位。
一、围绕发展，创新创业，广大妇女参与经济建设有了新贡献
——以组织开展各项活动为载体，积极引导妇女创业创新。一是开展万名农家女劳动竞赛活动。专门成立了妇女就业援助服务中心，通过宣传发动、分类培训、岗位推介和树立典型等环节，有计划地开展妇女劳动力素质培训，因地制宜举办妇女劳动竞赛，采取边培训边竞赛边推介的方法，形成培训和就业一条龙服务，让更多的妇女从培训基地直接走上就业岗位。五年来，全镇共举办农业实用技术、上岗就业技能等各类培训班 42 期，培训妇女 3526 人次;1382 名妇女经过培训转移到电脑、缝纫、家政、眼镜等非农生产岗位;二是开展“双学双比”活动。五年来，共组织劳动竞赛 54
场，其中较大规模 6 场，参赛妇女 1225 人。通过“双学双比”不断加大了对农村妇女的教育培训、科技示范和信息服务，提高了农村妇女的经营水平和市场竞争能力，增强了广大妇女群众的收入。三是开展女经纪人培训。设立来料加工女经纪人服务站，对全镇的来料加工女经纪人建立详细档案，实行跟踪服务，举办女经纪人培训班，组织来料加工大比武活动，为她们提供创业政策、信息、法律保障等方面咨询服务，帮助解决她们发展中的困难和问题。目前，全镇已有来料加工妇女经纪人 20 多个，带动了近 5000 名妇女在家门口就业，并创建了 1 个巾帼再就业基地。同时，重视女农民专业合作社组建工作，按照成熟一个发展一个的原则，今年已成立了 2 家合作社妇代会。
——以创建“巾帼文明示范岗”为载体，全面提升妇女岗位的服务能力。在教育、卫生、金融、交通等 15 个窗口单位开展“巾帼岗位建新功”活动，现已成为以倡导职业文明为核心，以提高服务质量、创社会效益为目的群众性劳动竞赛。同时，通过举办女职工理论业务培训、巾帼建功大展示、技术大比武等活动，充分展示巾帼风采，引导在岗女职工提高技术水平，增强岗位竞争能力，有力地推动了本行业的发展。如**医院的“巾帼文明示范岗”将争创活动与提高业务技能相结合，开展了“让病房充满温馨”等优质服务，通过讲座、技术练兵等形式，促进了女职工业务技术水平的
提高;还有**车站开展了“七讲五心”活动，激励女职工进一步提高竞争意识和自身素质
——以城乡结对帮扶活动为载体，促进城乡妇女协调发展。坚持“优势互补、资源共享、城乡互动、共建新农村”的工作思路，通过结对帮扶的形式，统筹推进城乡妇女发展。组织动员巾帼示范岗、女企业家与各村结对帮扶，如浙江永太化学有限公司与戴家村结对后，立即捐助 30 万元建造村文化俱乐部。通过结对帮扶，为农村妇女的发展提供了支持和服务，促进了城乡妇女协调发展。
二、倡扬新风，积极参与，广大妇女参与精神文明建设有了新进展
——以创建“学习型家庭”为载体，提高妇女素质。积极倡导妇女终身学习理念，在全镇全面开展“学习型家庭”创建工作。如富洋村在“学习型家庭”创建活动中不断创新学习载体，根据村民所需所求，围绕提高村民素质举办各种形式的培训学习;为丰富村民文化生活自编自演节目，开展“人人讲学习，家家树新风”文艺演出;激发村民“人人讲学习、家家树新风”的热情，改善了村貌村风，不断促进了妇女整体素质的提高。
——以创建“文明家庭”为载体，倡导文明新风。全面开展“文明家庭创建”活动，实施挂牌摘牌制度，五年来，全镇申报文明家庭户 56940 户，占全镇总户数的 95%，参与
评比 19990 户。以“廉洁诚信”为主题，开展家庭助廉教育活动，加强家庭美德建设;以敬孝为主题，开展“我为公婆送份礼”活动，大力弘扬文明和谐新家风;以“弘扬美德、爱我家园”为主题，开展“巾帼绿色家园”行动，引导妇女积极投身生态城镇建设，增强家庭成员保护环境的公德意识和责任意识。在每年的“三八”节前夕，镇妇联都会组织巾帼志愿者开展“绿色通道、养绿护绿”的绿色环境保护巾帼大行动。我们还选定**客运中心作为市级“巾帼绿色示范点”，各办事处都选定一个村作为镇级“巾帼绿色示范点”。
——以家庭教育为阵地，切实加强未成年人思想道德教育。深入开展“争做合格家长，培养合格人才”实践活动，引导家长树立正确的人才观、亲子观、育人观;倡导家校共育理念,全镇各中小学校、村成立了 21 所家长学校，每年六一节前夕，邀请家庭教育专家在各家长学校举办“双合格”家庭教育知识讲座，组织各中小学校及幼儿园开展了以宣传“如何关注孩子的心理健康”等为主题的家长会，五年来，共举办了此类家长会 16 个场次，3000 多名家长参加。为扩大家教知识宣传面，我们还为幼儿、小学家长征订了 1026份家庭教育杂志;另外，积极开展归正人员、吸毒人员的家庭帮教工作，对其子女进行教育，帮助解决实际困难，预防和减少犯罪，努力维护社会平安稳定。
三、履行职能，群策群力，妇女儿童发...
篇七：妇联换届工作安排部署简报
女儿童工作简报第 ２７期 济南市妇联 ２０ １４年 １２月 ２日 [女性进“两委” 工作专刊]
◆市妇联多措并举推进女性进“两委” 工作 ◆历下区妇联采取“１２３４ ” 工作措施推进女性进“两委” ◆济阳县妇联“五早五全” 工作法推进女性进“两委”
市妇联多措并举推进女性进“两委” 工作
市妇联认真贯彻全市村、 城市社区“两委” 换届选举的部署要求， 将推进女性进“两委” 作为当前工作的重中之重， 采取有力措施， 全力推动工作开展。
截至 １２月 １ 日， 已换届的村党支部 ４３３４个， 其中有女性的村 １３７ ９个， 女支部书记、 副书记共 １２１名。
已换届的社区党支部 ２２２个， 其中有女性的社区 ２０５个， 女支部书记、 副书记共 ２９ ４名。
一是争取支持， 确保政策保障到位。
在组织、 民政部门的重视支持下， 将女性进“两委” 的目标任务纳入全市村、 城市社区“两委” 换届选举工作意见， 将女性参选参政的政策性规定、“两个 １０ ０％ ” 和“两个提高” 的目标要求， 在各级换届选举领导小组会议、 换届选举动员大会、 选举工作人员培训会等进行重点强调。 二是精心组织， 确保措施落实到位。
下半年以来， 先后 ４次在全市妇联系统工作会议上进行专题部署。
市及基层妇联领导班子带头， 组织力量深入基层， 对各村村情、 村“两委” 职数、 妇代会主任和参选女性候选人情况进行调查摸底， 采取“一村一策”， 制定工作预案。
从选票设计、 候选人提名、 村民代表推选等环节， 对保证女性当选进行重点阐释， 增强工作的指导性和可操作性。
三是加强宣传， 确保氛围营造到位。
市及基层妇联通过板报、标语、 倡议书、 文艺演出等形式， 大力宣传女性进“两委” 的政策规定， 宣传优秀妇女人才的先进事迹， 营造支持妇女参选的良
好舆论氛围。
四是抓好培训， 确保人才储备到位。
市妇联召开全市女性进“两委” 工作培训暨座谈会， 邀请省妇联和市换届办领导作授课辅导。
各级妇联通过现场观摩、 以会代训等形式， 对基层女干部、女大学生村官、 农村女党员、 致富女能手等进行参政议政、 竞职演讲培训。
五是健全机制， 确保责任落实到位。
市、 区县两级妇联全部进入换届工作领导小组。
各级建立主席联系点制度， 班子成员分片包干， 靠前指导， 夯实责任。
实施选举情况周报制度， 确定专人准时报送工作进展。
市妇联组联部 历下区妇联采取“1234” 工作措施 推进女性进“两委”
一是建立一个机构：
成立由区妇联主席任组长， 班子成员、各街道分管负责同志任副组长， 各街道妇联干部任成员的全区女性进村、 社区“两委” 和村妇代会、 社区妇联换届选举工作领导小组。
把此项工作纳入区妇联年度目标考核内容， 对完不成任务目标的， 取消本年度评优资格。
二是确保两个到位：
一是提前部署、 资金保障到位。
在区妇联半年工作会上对女性进“两委” 工作进行提前部署， 随后与区
委组织部联合召开动员会， 下发《关于做好女性进村、 社区“两委” 和村妇代会、 社区妇联换届选举工作的通知》。
同时， 按照统筹拨划原则， 拨付专项资金 ３２．５ 万元， 为女性参选参政提供资金保障。
二是扩大宣传， 舆论引导到位。
制定《关于做好女性进村、 社区“两委” 和换届选举宣传工作的实施方案》， 印发《女性进“两委” 宣传标语》 １万份、《女性进“两委” 有关规定》 ５０００份， 通过公示栏、 悬挂横幅、 发放明白纸、 召开座谈会等方式，引导广大党员群众重视选举女性成员、 引导农村妇女正确行使民主权利、 引导妇女骨干积极参与竞选。
三是注重三个强化：
一是强化摸底。
提前开展调查摸底工作，通过召开座谈会、 实地走访等形式， 全面掌握农村、 社区女性进“两委” 现状及优秀女性人才情况， 制定有针对性、 切实可行的工作方案和预案。
二是强化培训。
举办全区基层妇女干部培训班，对女性进“两委” 工作进行培训， 为女性进“两委” 创造条件。三是强化督查。
加强与组织、 民政部门的沟通协调， 对女性参选的各个阶段严格督查、 严格把关， 密切关注舆情、 随时化解问题。 四是把握四个关键：
一是抓好推荐。
注重在现任村、 社区妇联干部、 女大学生村官、 女企业家以及返乡创业的女农民中推荐政治素质好、 群众威信高、 服务意识强、 致富本领强的优秀女性作为村、 社区“两委” 候选人。
二是抓好环节。
抓住宣传发动、提名推荐和投票选举等关键环节， 注重引导把符合条件的女性提名为候选人， 鼓励符合条件的女性主动参选。
三是抓好推进。
区
妇联 ３名班子成员分别联系 ３个街道， 采取保质量、 保进度、 保效果的“三保” 责任制， 对 １９ 个村进行指导督促， 全程动态跟踪， 及时发现问题并协调解决。
四是抓好总结。
换届选举结束后，及时组织新老班子交接， 做好新任村妇代会主任、 社区妇联主席的培训工作， 总结经验、 查找不足， 推进工作。
截止 １２月 １日，历下区在已换届的社区党支部中， 女性进村党支部的比例达５７ ．９ ％ ， 女性进社区党支部的比例达 １００ ％ 。
历下区妇联 济阳县妇联“五早五全” 工作法 推进女性进“两委”
一是早谋划， 全员参加。
组织县妇联机关工作人员、 镇（街道）
妇联主席认真学习贯彻女性进“两委” 有关规定和上级妇联指示精神， 做到政策清楚、 程序清楚、 要求清楚。
建立县妇联领导班子成员联系镇（街道）
制度、 镇（街道）
妇联指导村（居）制度， 确保全县各级妇联组织层层抓好落实， 实现分片联系指导全覆盖。
二是早启动， 全程参与。
把女性进“两委” 工作作为重要内容列入县妇联全年工作安排， 多次向县委汇报， 争取重视支持。主动与组织、 民政部门沟通协调， 共同分析研究， 制定保障措施，将女性进“两委” 要求写入换届文件和指导手册， 纳入培训内容。
从推选产生候选人、 正式选举、 另行选举、 验收总结等多个环节对女性进“两委” 作出了保障性规定。
三是早宣传， 全面动员。
通过制作、 悬挂宣传标语、 发放明白纸等方式对女性进村“两委” 的重大意义和法律、 政策规定进行广泛深入的宣传， 利用电视、 报纸、 网络等媒介宣传农村妇女先进典型， 营造妇女参选参政的良好氛围， 引导女性优秀人才积极参选参政。
四是早摸底， 全清底数。
在全县开展女性参政议政及女性进“两委” 情况调研， 发放调查问卷、 召开座谈会、 进行实地走访，做到底数清、 情况明。
同时掌握了农村优秀女性人才储备情况和她们的参政意向， 为推进女性进“两委” 工作奠定了基础。
五是早选人， 全力推荐。
在全面摸底的基础上， 采取分类指导、 个别引导的方法， 结合各村实际， 制定方案预案， 积极推荐政治素质高、 群众威信高、 文化水平高和发展能力强、 服务能力强、 协调能力强的女性作为进村“两委” 、 村妇代会的后备人选和担任正职、 进党支部的后备干部。
济阳县妇联
分送：
中共济南市委办公厅 报：
全国妇联办公厅， 省妇联各主席， 市委、 市人大、 市政府、 市政协分管领导 送：
市妇联各主席， 各县（市）
区委分管领导， 市委办公厅综合室、 信息调研室，市政府办公厅信息处， 省妇儿工委办公室， 省妇联研究室 发：
市妇联执委， 各县（市）
区妇联， 市直妇委会， 市妇联各部室， 市妇女儿童活动中心， 市妇联阳光大姐 投稿信箱：
sflyjs66@163.com
（共印 120 份）
篇八：妇联换届工作安排部署简报
镇妇联二 00 八年五月三十日 2008 年 5 月，普文镇召开解放思想大讨论活动动员大会，镇妇联执委、 妇女主任等村妇女干部计 12 人参加了会议。
动员会上，镇党委副书记、镇长岩绍同志在大会上作了题为《解放思想，抢抓机遇，加快建设富裕民主文明和谐普文进程》的重要讲话，并对全镇解放思想大讨论活动作了部署与要求。会议上，与会妇女干部达成一致共识：要充分认识开展解放思想大讨论活动的重要性和紧迫性，进一步加深对党的十七大精神的理解和把握，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，要结合各自工作实际，创新妇女工作发展思路，强化发展的新举措，组织带领全镇妇女为实现经济社会又好又快发展作出不懈努力与积极贡献。
普文镇妇联
二 00 八年六月三日
6 月 3 日，普文镇举办解放思想大讨论活动学习培训会，邀请市党校教师授课。
全镇各级妇女干部计 15 人参加了培训。
会上，市党校教师结合普文现状和发展规划讲解了什么是解放思想、为什么要解放思想、如何解放思想三个问题。这次培训，使全镇各级妇女干部进一步明确了解放思想大讨论活动的实质、意义，解放思想的积极性大为调动，将有利地促进我镇妇联系统大讨论活动的深入开展。
普文镇妇联
二 00 八年六月十二日2008 年 6 月是安全生产宣传月， 为深入贯彻党的十七大精神，进一步推动大讨论活动的开展， 6 月 12 日，普文镇安监站、公安、交警、城建、妇联、计生、科技、司法、卫生等部门组成宣传队，在集镇主要街道，联合开展安全生产、交通安全、计划生育、法律、卫生、以及科技知识等宣传工作。
此次宣传活动，宣传发放了安全生产、科技、法律、交通安全、计生知识等宣传单与宣传图册，共计发放各式宣传材料 2000多份，悬挂横幅 1 条，展出图片 20 幅，发放药品 360 盒。活动面向基层，服务群众，取得一定实效，得到群众好评。
普文镇妇联
二 00 八年六月十三日 2008 年 6 月 13 日，普文镇妇联召开解放思想大讨论活动专题学习会议。镇妇联执委、妇女主任、村两委等村妇女干部计 13人参加了学习，镇分管领导、人大主席白仕珍同志出席会议并作了指导。镇妇联主席组织妇女干部们认真学习省委白恩培书记的重要讲话及大讨论活动的相关文件与精神，并对全镇各级妇女组织深入开展解放思想大讨论活动作出了进一步的安排。此次会议是我镇妇联系统为全面贯彻落实党的十七大精神，着力转变不符合科学发展观要求的思想观念， 推动普文妇女事业发展而召开的。通过学习，全镇妇女干部进一步统一了认识，开拓了思路，服务基层，服务妇女的观念与意识进一步提升。
普文镇妇联
二 00 八年六月十五日
为提高普文镇广大育龄妇女生殖健康水平，推动妇联系统大讨论活动进一步取得实效，6 月 15 日晚，普文镇卫生院、妇联在政府大会议室联合举办妇女健康教育讲座，镇机关站所、卫生院、学校等单位女职工计 50 人参加了听讲。此次讲座，由原云南省妇幼保健院妇产科主任刘丽达医生主讲，专题讲解了女性生殖道感染防治知识及乳房自我保健知识。讲解通俗易懂、深入浅出，给全镇女职工上了一堂生动的健康教育课，深受好评。
普文镇妇联
二 00 八年六月十五日 近日，为使普文镇广大育龄妇女人人享有生殖健康，确保全镇 80%以上的已婚育龄妇女，每年接受一次生殖健康普查，提高生殖健康水平，普文镇卫生院新引进了电子数码阴道镜、多功能妇科治疗仪等设备，并邀请了原云南省妇幼保健院妇产科主任刘丽达医生到院坐诊，进行妇女疾病普查与治疗。自 6 月 16 日——23 日，镇卫生院开展优惠活动，免费为全镇农村广大妇女普查并诊治，采用新方法治疗妇女生殖道感染性疾病，受到农村妇女热烈欢迎。镇妇联积极组织广大农村妇女参与了这次普查活动。
普文镇妇联
二 00 八年六月二十四日
6 月 24 日，普文镇召开解放思想大讨论活动第二阶段工作动员会。全镇妇女干部计 13 人参加了会议。镇党委副书记、镇长岩绍同志在会上作了题为《突出重点，狠抓落实，确保第二阶段工作取得实效》的重要讲话，对全镇解放思想大讨论活动第一阶段的工作情况进行简要总结，并对全镇解放思想大讨论活动第二阶段工作作了安排部署。会后，妇女干部们进一步统一了认识，认为要以高度的责任感和使命感积极主动地投身到查摆问题工作之中，一步接一步、一环扣一环，深入扎实开展妇联系统大讨论活动，把解放思想的浪潮掀得更高，把加快发展的干劲鼓得更足，为推动普文妇女事业的加速发展作出不懈努力。
普文镇妇联
二 00 八年六月二十四日
为了进一步开展好解放思想大讨论活动， 6 月 24 日，普文镇组织全镇各级干部学习陈学刚书记的重要讲话《解放思想，务实创新，努力开创景洪科学发展新局面》 。全镇各级妇女干部计 17人参加了学习活动。通过学习，妇女干部们进一步统一了认识：一定要认真学习领会和贯彻落实讲话精神，积极参与，按照各自的工作、目标、任务，抓好落实，以思想大解放促进全镇妇女事业的大发展，大变革。
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