信息化建设的重要性和必要性10篇信息化建设的重要性和必要性 医院信息化建设使用电子签名的必要性 一、国家对医院信息建设的有关政策中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《2006━2020年国家下面是小编为大家整理的信息化建设的重要性和必要性10篇,供大家参考。
篇一：信息化建设的重要性和必要性
信息化建设使用电子签名的必要性一、 国家对 医院信息 建设 的有关政策 中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《2006━2020 年国家信息化发展战略》：
加强医疗卫生信息化建设……推进医疗服务信息化，改进医院管理……统筹规划电子病历，促进医疗、医药和医保机构的信息共享和业务协同，支持医疗体制改革。
卫生部制定了《全国卫生信息化发展规划纲要〔2003-2010 年〕》：
医院在全面应用管理信息系统的基础上，要创造条件，重点突出临床信息系统的开发应用，如电子病历、数字化医学影像、医生和护士工作站等应用，最终实现数字化医院建设目标。
二、 医院 信息 管理系统的 应用 现状 在《战略》和《纲要》的指导下，医院管理信息系统正在从早期的“以经济核算为基础的单纯收费管理”，逐步向“以病人和临床为中心的医疗服务”过渡，医院信息管理系统正在向全程医疗信息化转变。
随着医疗检查技术的发展和医院信息化建设的全面推开，许多医疗过程引入了信息化，传统的管理方式越来越显现出不足。一是，大量的医疗信息手工无法实施有效的管理，医疗信息再利用率低；二是，全程医疗信息化在许多带来医疗流程的改变，个别方面与原有的手工方式产生较大的冲突；三是，一些先进性、安全性更高的技术，因为为缺少行政许可，无法应用于医疗过程的信息化，使得医院的信息化建设很难起到对整体业务进行优化和充分合理使用医疗资源，在一定
程度上阻碍了医院行业的信息建设；四是，与其它行业相比，医务人员的思想保守，接受新生事物的过程十分缓慢，传统的思维方式和长期形成的一些陋习与信息化建设产生较大的冲突，越来越不适应时代进步的要求和信息化建设的要求。五是，卫生行政主管部门对医疗行业规章制度严重滞后，致使医疗信息化流程效果低下，阻碍了医院信息化建设的发展。
目前医院信息系统中所谓的“电子病历”、“电子医嘱”等，实际上是结合了传统签字画押方式的“病历电子化”、“医嘱电子化”，并非真正意义上的电子病历、电子医嘱，其合法性及其在医疗救治过程中的责任认定、医疗信息的防篡改和保密性等诸多方面都不同程度地存在一些问题，向医院的信息化建设提出了严峻的挑战。
三、 电子签名的 需求分 析 1. 电子医嘱（电子处方、电子检查、电子医嘱单等）、电子病历的合法性要求。
许多医院已经部署和实施了门诊医生工作站。医生工作站系统主要任务是记录病人的病情，并在必要时开具检验、检查申请单，通过对病人的综合诊断开出处方和其它治疗。
要实现完全的电子处方、电子医嘱、电子检查、电子病历，或满足其打印后签字的要求，就必须实现电子处方等与传统手工签名具有同等法律效力。电子签名法出台实施后，从法律上明确了数据电文和数字签名的法律地位，依据电子签名法第四条“能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为符合法律、法规要求的书面形式” 和第十四条“可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力”，这就为电子医嘱合法性奠定了坚实的基础。
2. 优化医疗流程，合理使用医疗资源的要求 医院实现医疗过程信息化，除了具备计费和医疗数据的统计、分析功能外，更重要的意义在于优化医疗流程、充分体现以病人为中心的思想、合理有效地使用医疗资源。无论是传统的手工医疗流程，还是结合了手工签字画押的医疗信息化流程都很难做到这一点。
如上图所示，以病人的无检查项目的就诊流程为例，可以看出电子化方式可以大大提高门诊医生的工作效率，减少病人的就医环节。在方便病人的同时，也减轻了医务人员的工作量，提高了医疗过程的效率，还节约了医院的运营成本。从总体上改善了就医环境，真正体现以病人为中心的管理模式。
然而，根据卫生部处方管理条例的相关规定，“电子处方必须打印出来经医生签字后才能缴款、取药；病人凭医生开具的检查申请单，检验、放射等医技科室才能给病人做检查；医生必须在住院医嘱单上逐条签字”。为此医院必须购置相应的计算机设备来打印处方、检查申请单，带来大量的材料消耗和管理成本。
3. 规范医疗行为和保护弱势群体的要求 传统的医疗行为，必须经医生签字或盖章才有效，看起来好像是患者医生处方缴费 划价 领药处方 处方处方处方打印签字传统方式电子化方式图示说明
完美无缺，但实际上却因为缺少了三方的认证和监督，保存的纸质医疗信息存在被篡改或失窃的可能。同时，由于医疗行为的专业性很强，对病人来讲是不对等的，在某些情况下对处于弱势一方的病人是十分不利。
采用了电子签名的医疗信息化行为，由于有第三方机构的认证和监督，信息系统的安全性大大增强，任何未经授权数据修改签名自动失效，可在一定程度上规范医疗行为，在出现医疗纠风时对医疗过程中弱势群体是一种很好的保护。
4. 信息安全技术发展的要求 从技术的角度发展分析，电子签名已经应用于许多行业，是我国公认和推广的信息安全技术，为此国家还专门制定了《电子签名法》。电子签名在许多省市已经成功应用于医疗信息系统中，并取得了良好的效果。
医院管理信息系统结合了电子签名后，在数据的保密性、防篡改、身份认证等方面，比传统的手工签名方式具有更高级别的安全性。
5. 医疗行业发展的要求 医院信息化建设与其它行业相比，发展相对滞后。比如：
在餐饮行业，无线点菜在大大小小的酒店已经应用了多年，而在医院信息化中能实现移动查房的大三级医院，在全国能数出来的却少之又少。
在电信、金融、工商、税务等行业，实现全国性联网的信息化管理已经多年，而在医疗行业的信息化建设仍然还是传统方式的各自单打独斗，医院机构之间、医疗机构与卫生行政部门的数据共享，仍然延用传统的手工报表。
究其原因，一方面在于“医疗过程的复杂性”和“每个病人救、治过程的特殊性”。从目前的现状分析，医院信息化建设路还很长，包括医疗信息化数据电子签名在内，以及医疗流程再造、医疗信息数据再利用、等等问题亟待解决，需要医院和医疗信息化建设的软件开发商进行探索，更需要卫生行政主管部门给予政策性支持。
6. 国家政策性要求 医疗过程涉及病人的隐私，要求医疗信息必须保密；反商业贿赂政策要求不能泄漏药品、医疗耗材的进销情况。
传统的方式由于有纸质的文字材料，关联的工作人员和环节较多，很容易发生这些数据的泄漏或失窃，采用电子签名可以有效避免此类问题的发生。
7. 医院成本核算的要求 传统的医疗行为，要求必须有执行者的签字，所以需要大量计算机设备、消耗材料，医院的运营相对较高。
采用电子签名的医疗信息化，安全性、保密性、防篡改性比传统的方式明显提高，同时也节省了部分材料消耗和相关纸介质贮存、管理的成本，还可提高医疗信息的再利用程度。
篇二：信息化建设的重要性和必要性
1财务
审
计私营健康体检中心财务信息化建设的必要性分析袁延飞（南阳美年大健康健康科技有限公司，河南
南阳
473000）摘 要：现代私营健康体检中心是以为顾客提供优质的健康服务为目标，满足顾客不断攀升的服务需求。传统财务管理手段极大地制约了企业的发展，不利于体检中心为客户提供优质服务，不能满足其经营实际需求。基于此，私营健康体检中心加快财务信息化建设是非常有必要的。本文主要分析当前私营健康体检中心财务信息化建设中存在的问题，以其引出建立财务信息化管理系统的必要性，并对强化其财务信息化建设提出了有效措施，以期进一步完善私营健康体检中心财务信息化管理系统建设，推动其实现长期稳定发展。关键词：健康体检中心；财务信息化；必要性随着人民生活水平的提高，对健康的关注越来越广泛，我国大健康产业得到了迅速发展，社会对医疗服务行业的需求迅猛增加。在此背景之下，私营健康体检中心成为医疗服务市场中的优势产业，规模不断发展壮大。如何在激烈的市场竞争中脱颖而出，则需要私营健康体检中心提高自身管理水平，加快对现代管理手段的应用。财务管理作为现代企业管理的核心，其现代化水平对企业发展具有决定性作用。私营健康体检中心加快建立财务信息化管理系统，实现业财一体化，能够有效整合分析各项信息，并通过信息的共享为自身经营活动与发展战略决策提供有力的数据支持。一、私营健康体检中心财务信息化建设中存在的问题1.财务信息沟通与反馈速度有待提升私营健康体检中心财务信息变化速度较快，及时有效的财务信息沟通与反馈，是保证财务数据真实性、可靠性的重要前提。如果在财务信息汇总整理过程中，不能准确地收集有效的财务信息数据，则最终财务信息无法真实反映实际经营状况，降低了财务核算的准确性。健康体检中心具有信息种类多、涉及部门广、存储方式多样等特点。在财务信息沟通过程中，存在信息传递不完整，或者某些部门拖延上报财务信息的情况，则会影响最终财务核算的准确性与真实性，从而无法为经营决策提供有效、可靠的数据支持。同时，体检中心各部门不能对财务部门的信息反馈做出快速反应，导致财务管理效率降低。2.财务会计信息化流程有待升级现阶段私营健康体检中心财务信息系统中，存在较为普遍且明显的一个问题就是信息数据存储的重复性，这极大地影响了数据存储应用的效率，并且影响其对经营业务的真实反映。同时，数据存储的重复性很大程度上拖慢了信息化流程，导致会计信息不能及时对体检中心业务信息做出快速的反应，呈现出明显的滞后性。如此一来，体检中心会计信息质量降低，管理者无法根据会计信息对中心各部门日常经营活动进行监控。由此可知，财务会计信息化流程的缺陷性是当前健康体检中心财务信息化建设中亟待解决的问题。二、私营健康体检中心财务信息化建设的必要性1.适应新会计准则要求新会计准则的颁布，明确、严格地对企业的会计科目种类进行了规范，并进一步强化了财务预算、成本以及风险管理等内容。随着人民对私营健康体检中心服务需求范围的扩大以及服务质量要求的提升，当前大多数私营健康体检中心已经建立了包括体检、诊疗、健康管理及咨询、绿色就医转诊、线上线下全健康管理等服务项目。服务项目种类的增多，要求其财务制度体系需进一步完善、健全。具体来说，就是包括信息采集与汇总整理、信息分析、财务与业务管理等一体化的综合信息管理系统，实现及时有效的财务信息共享，提高财务管理水平，从而实现体检中心长期稳定发展的目的。基于此，私营健康体检中心建立财务信息化管理系统是适应新会计准则，加强财务管理科学性、有效性的必然要求。2.加快财务管理的转型升级现阶段，私营健康体检中心在实施财务管理过程中，核算为主、管理为辅的现象还是较为普遍的，财务部门与业务部门不能实现紧密的联系，业务数据向财务部门的传输具有滞后性、冗杂性的特点，这严重影响了体检中心财务管理水平的提升。建立财务信息化管理系统，能够有效提升财务管理核算水平，并且加快财务管理的转型升级，使其由核算为主转变为核算与管理并重，促使财务人员向管理型转变。同时，通过财务信息化系统，利用现代网络信息技术，还可以实现体检中心业务部门信息数据向财务部门的快速、准确的传递与共享，实现业财一体化经营管理，保证财务人员能够根据业务数据实施动态、实时管理，从而为其经营业务发展提供支持。3.提高财务管理水平建立完善的财务信息化管理系统，能够使财务人员摆脱繁重的会计核算工作，并且有效降低核算的错误率，缩短核算时间，有效提升财务工作效率。与此同时，财务人员能够将更多的精力投入到财务管理中，不断完善财务信息化流程，建立健全内控体系，加强财务风险预警管理等，进而提高财务管理水平。4.提供准确的决策数据支持私营健康体检中心主要是为客户提供各类医疗服务，因此其经营发展过程中涉及到的环节与部门众多，自然而然就会产生大量的信息数据，呈现出种类多、涉及部门广、存储方式多样等特点，使财务核算与管理的工作量加重。通过财务信息化建设，私营健康体检中心能够通过利用现代信息技术，从海量的数据中精准地提取有效信息数据，快速建立能够反映企业经营状况的财务指标体系，从而为管理层提供准确决策信息数据，为其决策的准确性、科学性以及可操作性提供保障。5.提高体检中心服务质量科学高效的财务管理能够有效提升企业整体管理水平，为企业经营活动提供科学的指导和规划。从私营健康体检中心角度出发，其属于医疗服务行业，为顾客提供高质量的医疗服务是其经营活动的主要宗旨。在私营健康体检中心建立财务信息化管理系统中，包括ERP、SCM供应链管理、CRM客户管理以及药房管理等系统，通过这些管理系统的协同作用，能够有效提升体检中心的管理效率，为顾客提供更加完善的服务，有效提高服务质量。三、强化私营健康体检中心财务信息化建设的有效措施1.完善财务信息化系统建设，加强沟通交流就目前而言，我国私营健康体检中心财务信息化建设时间较短，还缺乏一些可供参考与借鉴的经验，各项制度与体系的建立还存在一定的缺陷。私营健康体检中心要建立完善的财务信息化系统，则可以学习大型企业财务信息化建设的方式方（下转第155页）万方数据
155财
务
审
计块的修正需求，房地产企业需要加强ERP系统自主研发能力。具体可以通过招聘专业人才、加强对信息人员的培训等来完成。比如，在招聘人才时加大考核范围，严格按照标准进行选拔人才，对新入职的员工及时进行培训以及定期访谈等，让所有员工与公司发展目标一致，促进企业的稳定发展。3.加强绩效管理、提高会计人员能力除了制度、设施等硬性条件之外，企业人员的工作能力以及工作效率是企业主要的软实力，房地产企业需要借助绩效管理来正确认识各员工的真实能力以及其能力变化情况，便于主管及时采用相应的措施来加强个人、部门绩效。绩效管理主要分为绩效目标的制定、绩效沟通、绩效评价以及评价应用几个主要环节。目前大部分房地产企业对绩效管理的认知并不明确，还存在粗放式管理的问题。针对此，房地产企业首先需要加强绩效指标制定的有效性，遵循绩效指标、预算指标以及经营指标三位一体的原则。其次，企业要加强重视绩效沟通，主管要和员工一对一沟通，以保证绩效指标给予员工的压力适中，不会带来负面效果。最后，要加强对绩效评价的重视和应用 [2] ，这一环节被大部分房地产企业管理层所忽视。企业要将绩效评价结果和员工的切身利益挂钩，比如将提高绩效工资的占比，实行多劳多得的政策。四、结束语新收入准则是新会计准则中的一部分，对房地产企业的财务管理提出了新的要求。虽然新收入准则是对旧准则下所滋生风险的管控 [3] ，但房地产企业不合理的财务管理模式也导致了新财务风险的产生。本文提出了提高企业竞争力、加强信息化建设等方面的建议。在实际应用中，企业还要结合自身实际情况去应用这些措施，从而提高自己的发展水平。参考文献[1] 于娣.房地产财务管理之我见[J].经营管理者，2017， （14）：128.[2] 刘高鹏.房地产开发企业销售收入的确认与财务管理[J].企业改革与管理，2017， （23）：139-140.[3] 张彦红.房地产开发企业销售收入的确认与财务管理[J].中国国际财经（中英文），2018， （7）：149-150.法，从自身实际经营情况出发，不断完善财务信息化管理方式。同时，健康体检中心的社会服务性较强，其经营管理还可以争取当地政府的支持。例如，争取政府在培训方面的支持，为私营健康体检中心财务信息化建设提供人才支持，从而有效提高其信息化建设水平，提高财务管理效率。与此同时，私营健康体检中心财务部门与其他业务部门的沟通交流是提高财务管理水平的重要前提，完善财务信息化系统建设是为体检中心内部各部门的提供沟通交流的平台，实现财务信息的共享，对财务信息进行及时反馈，从而及时发现并解决经营过程中出现的财务问题，提高财务核算的真实性与准确性，尽可能地降低财务风险的发生。2.优化会计信息化流程私营健康体检中心建立财务信息化管理系统，首先要做到的就是优化会计信息流程，加强与中心业务流程的紧密联系，实现业财一体化。体检中心需要根据经营活动中的实际情况，实现对资源的合理规划，并依据其经营内外部环境，优化业务流程，实现精细化、集约化的财务管理。此外，还需要利用信息化技术，在财务信息化管理平台中收集整理会计业务流程中产生的信息数据，并进行有效的分析，以便于真实可靠的反映体检中心实际经营情况，从而建立完善的财务信息化管理系统，加强对自身财务情况的了解掌握，提高体检中心抵御经营风险的能力，实现长期稳定发展。四、总结综上所述，私营健康体检中心加强财务信息化建设，是其适应新会计准则要求，实现财务管理转型升级，提高财务管理水平，为管理层提供准确的决策数据支持，提高体检中心服务质量的必要措施。在建设过程中，需要加强沟通交流，优化会计信息化流程，不断完善财务信息化建设，为体检中心长期稳定发展提供助力。参考文献[1] 朱洁.企业财务信息化建设对财务价值创造的提升作用研究[J].金融经济，2018， （16）：202-204.[2] 韩二峰.新经济形势下财务的信息化建设探讨[J].现代经济信息，2017， （13）：222.[3] 谢桦.基于大数据的医院财务信息化建设探微[J].经贸实践，2015， （10）：116.（上接第151页）（上接第129页）理水平，给企业稳定发展提供数据支持。并且，企业需要结合数据信息，综合评估企业运营发展状况，确保企业运营管理可以及时获取相关数据。其次，企业需要加强财务预测管理。财务预算管理一般涉及了财务成本预测、财务营销额预测、财务经营利润预测等。财务工作人员通过掌握相关数据，及时找出潜在风险并防范，让企业资产应用管理更加安全。随着大数据时代的来临，企业要想实现成本的科学把控，提高自身整体效益，需要结合大数据管理要求，建设财务预算系统，对预算执行情况深入监管，掌握预算完成状况。为了能够让企业在市场变化中长远发展，适当修改财务预算对策，及时找出问题并处理，让预算管理工作顺利落实。四、结束语在大数据背景下，财务管理需要迎合时代发展需求进行创新，滞后的财务管理方式和管理手段将无法满足企业运营发展。所以，要想实现与时俱进，迎合时代发展潮流，需要把大数据技术应用到财务管理工作中，通过强化大数据财务管理理念、优化大数据财务管理等方式，发挥大数据应用价值，提升企业财务管理水平，引导企业健康发展。参考文献[1] 陆海红.大数据时代国有企业财务管理面临的机遇与挑战探究[J].财会学习，2019， （14）：17-19.[2] 刘凤娇，217淑梅.大数据时代下企业财务管理的创新[J].智库时代，2019， （13）：291-292.[3] 陶海映，李治国，林纾.略论企业财务管理的变革——基于大数据视角[J].湖北经济学院学报（人文社会科学版），2019，16（3）：51-53.[4] 郭长回.大数据时代下企业经营管理模式与发展研究[J].现代经济信息，2019， （4）：83.万方数据
篇三：信息化建设的重要性和必要性
21 年 5 月第 5 期(总 230 期)企业管理大数据时代下服装企业信息化建设的重要性 、 问题及对策研究田晓春(山西工程职业学院 ， 山西太原 030009)【 摘要 】大数据时代,信息技术的应用极大地方便了人们的生活 ， 也大大提高了企业的生产效率 ， 促进企业的技术
进步 。
现阐述在大数据环境下信息化建设对于现代服装企业管理的重要性 ， 探析现代服装企业信息化建设中存在的
问题 , 并根据实际情况,针对性地提出了解决对策 。【 关键词 】
大数据 ； 现代服装企业 ； 信息化建设Doi :
10.3969/j.issn.2095-0101.2021.05.056中图分类号: F270.7 文献标识码: A
文章编号: 2095-0101(2021)05-0124-02随着大数据时代的到来 ， 社会各行各业的信息化
水平不断提高 ， 尤其是制造业 ， 成为企业转型升级的
必然趋势 。
越来越多的服装企业意识到信息化技术对
于企业生存和发展的重要性 ， 不论企业规模大小 ， 都
在探索和加快企业的信息化建设 ， 以期通过信息化技
术来降低生产成本 ， 提高生产效率 ， 进一步提升企业
的竞争力 。
近年来 ， 服装行业面对日益白热化的市场
竞争 ， 能否合理地利用信息技术 ， 实现企业的升级和
转型对于企业来说十分重要 。1 大娜
理信息化建设鏈要性1.1 有利于完善企业的管理制度科学合理的制度能够在很大程度上提升企业的
内部运营效率 ， 提升企业的收益 ， 促进企业的进一步
发展和壮大 。
在大数据的环境下 ， 利用现代化的信息
技术可以对服装企业生产经营的所有环节进行优化 ，
更加科学合理地安排各项工作 ， 提高企业的整体管理
效率 。
一方面 ， 运用现代化的信息 ， 可以及时对各生产
要素的情况进行电子化管控 ， 能够科学安排生产 ， 实
现资源的最优化配置 ， 提高企业的生产效率 ； 另一方
面 ， 利用信息化技术将各类数据信息进行电子化处
理 ， 能够将企业经营情况透明化 、 数据化与科学化 ， 为
不同部门之间的密切合作奠定基础 。1.2 有利于加强企业不同部门间的合作沟通以往服装企业不同部门之间的交流和沟通主要
是通过现场会议 、 文件传递等 ， 相对来说信息流通较
慢 ， 而信息的共享程度低 ， 不利于不同部门之间的紧
密合作 。
利用先进的信息化技术 ， 能够进一步地优化收稿日期 ：
：
2021— 03 — 10作者简介 ：
田晓春 (1987 — ) ， 女 ， 山西大同人 ， 硕士 ， 助
教,研究方向 ：
大数据 。不同部门之间的沟通效率 。
一方面 ， 在企业内部可以
利用信息化技术建立企业内部的沟通平台 ， 实时地进
行信息的共享和沟通 ， 可以提高不同部门之间的沟通
效率 ， 提升工作的透明度 ， 促进员工的工作积极性;另
一方面 ， 通过信息化技术可以对外搭建客户与企业之
间的沟通 ， 更加及时有效地解决客户的疑虑 ， 满足客户
的需求 , 提升客户的满意程度 , 提高企业的经济效益 。1.3 有利于提升企业的生产管理质量在服装企业的生产过程中 ， 监督是其中最为关键
的环节之一 。
通过对生产过程的严格监督能够最大程
度地避免不必要的生产失误 ， 确保整个生产流程的正
常开展 。
在传统的服装生产过程中 ， 通常需要花费大
量的人力来对生产过程进行监督 ， 不仅成本高 ， 且效
率相对来说较低叫而通过信息化技术 , 能够利用系统
实时地对生产过程进行监管 ， 及时发现问题并解决 ，
同时还能将相关的生产数据进行收集 、 存储和整理 ，
为后期的生产计划的制定提供科学的依据 。
此外 ， 还
能节约大量的人力成本 ， 只需要技术人员对系统进行
维护和管理,便可大大提升了生产效率 。2 当前服装企业管理信息化建设现状与存在问题
分析2.1 对信息化建设认识不足对信息化建设认识不足是服装企业信息化建设
存在的根本性问题 。
目前许多的服装企业管理者缺乏
对信息化的全面认知 ， 将信息化建设片面地理解为对
先进技术的引用 ， 归结成技术问题叫认为企业目前
的生产情况可以满足经营所需 ， 因此可暂缓信息化建
设的进程 ； 另有部分人认为 ， 只要引进先进的技术或
者设备 ， 企业的信息化建设便可完成 ， 结果引进的技
术或设备并不适用于目前企业的情况,造成了较大的
浪费 。124。
。. .。
。
2021 年 5 月第 5 期(总 230 期)企业管理2.2 信息化建设能力不足企业的信息化建设需要进行各方面的投资 ， 是一
笔不少的费用 。
目前国内的服装企业大多是中小型企
业 ， 所使用的设备相对来说较为落后 ， 进行信息化建
设的投资较大 。
面对这样的投资 ， 首要关心的便是回
报率的问题 。
但信息化建设是一个相对来说庞大的项
目 ， 加之需要与企业的实际情况相融合 ， 才能更好地
发挥作用 ， 因此并不是一蹴而就的 。
加之 ， 政府的支持
力度不够,一些企业在现有的经营情况下并没有足够
的资金来进行信息化建设 , 尽管企业管理者明白信息
化建设是大势所趋 ， 但是由于企业的信息化建设能力
不足 , 导致服装企业机械设备落后 ， 信息化基础薄弱 。2.3 缺乏专业性人才服装企业是传统的制造业企业 ， 由于其原本的生
产技术含量低 ， 因此企业的员工大多素质不高 ， 技术
水平低 ， 但是要想进行信息化建设 ， 必须具备现代化
的高素质人才 ， 不仅要能够精通业务情况 、 懂得管理 ，
更重要的是要能够掌握信息技术 ， 这对于企业原有的
员工来说,显然是难以胜任的 。
一方面 ， 目前国内的大
部分高校中 ， 开设服装信息化管理或者是电子商务相
关专业的不多 ， 在人才输送上有较大的欠缺 ； 另一方
面 ， 企业自身并没有能够重视信息化人才的培养 ， 过
度依赖厂商的保养和售后 ， 导致企业的人才培养也严
重不足 。2.4 缺乏高效的管理团队信息化建设不仅是先进设备的引进 ， 先进的管理
方法 、 管理理念的引进和革新也很重要 ， 在这个过程
中 ， 必然会涉及到企业的不同部门 ， 需要对原有的生
产经营模式和内部管理模式进行调整和重组,要想能
够顺利地推进 ， 不影响企业的正常生产和运营 ， 需要
有一支高效的管理团队 。
目前国内大多数的服装企业
属于中小型企业 ， 价值观受传统制造业历史因素的影
响 ， 导致整个企业的管理水平低下 ， 管理意识薄弱 ， 管
理团队存在明显的不足 。3 服装企业进行信息化建设应采取的措施及对策3.1 加深信息化建设的认知服装企业的管理者应该加深对信息化建设的了
解 ， 全面认识信息化建设的意义 ， 这样才能科学合理
地推动企业的信息化建设 。
同时 ， 为了帮助推进企业
的信息化建设 ， 减少在建设中不必要的损失 ， 企业管理
者应该多学习和借鉴国内外的先进管理经验 ， 结合自
身企业的情况 ， 在企业的管理中进行吸收和融合 ， 革新
企业的管理理念 ， 全面促进企业的信息化建设 。3.2 建立健全企业的管理信息化体系企业的信息化建设是软件和硬件同步进行 ， 缺一
不可 。
针对信息基础薄弱的问题 ， 企业应该进一步地
优化自身的硬件设施建设 。
根据企业的自身实际情
况 ， 引进先进的生产设备 ； 优化企业的市场营销所需
的互联网及信息技术的软硬件,建立并完善企业的信
息化管理平台 ； 规范企业的生产和经营流程 ， 并根据
企业的发展情况 ， 建立自身的数据库 ， 对生产经营过
程中的数据进行记录 、 筛选 、 存储和分析 ， 并为今后的
经营和决策提供科学的数据依据 。3.3 建设信息化专业人才团队服装企业的信息化建设是从本质上改变原有的
落后管理理念和方式 ， 推进企业能够与时代发展紧密
结合 ， 而这一过程中最基本的保障便是专业化高素质
人才 。
现代化企业之间的竞争更多的是表现为企业人
才之间的竞争 。
在企业的信息化建设中 ， 任何一环工
作的推进都离不开专业的人才 。
因此企业应该高度重
视信息化专业人才团队的培养 ， 加大招聘力度 ， 通过
各种优待条件来吸引高素质的专业人才 ， 解决企业最
急缺最重要的岗位用人问题 。
同时对现有的员工加强
培训 ， 培养企业自身的高素质人才 ， 打造出符合企业
生产发展所需的专业人才团队 。3.4 建立高效管理团队企业的信息化建设工作的顺利推进离不开一支高
效的管理团队 ， 因此在推进信息化建设中 ， 企业可以成
立专门的工作小组 , 根据企业的自身情况 ， 制定信息化
建设的推进进程规划 ， 统筹企业信息化建设进程 , 协调
信息化建设中的各方关系,避免和减少内部矛盾 ， 加强
各部门之间的紧密合作 ， 及时沟通 ， 推进信息化建设叫4 结语大数据环境下 ， 信息技术的发展给企业的生产和
经营带来了便利 。
服装企业面对日益激烈的竞争环
境 ， 进行信息化建设是大势所趋 ， 能帮助企业完善管
理制度 、 加强沟通和提升生产管理质量 。
但是在信息
化建设的过程中 ， 目前服装企业还存在一些不足 ， 应
该进一步全面的认知信息化建设 ， 引入先进的管理经
验 、 建立健全企业的管理信息化体系 、 建设信息化专
业人才团队并建立高效的管理团队 。参考文献[1]
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设口黑河学院学报 ,2018,9(8):56-57.[2]
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探讨 [J]. 经济师 ,2016(11):260-261.125。
。. .。
。
篇四：信息化建设的重要性和必要性
17 年第 05 期(总第 514 期)经济研究JingjiYanjiu▲▲新时期，我国的水利工程事业得到了快速发展，为社会发展提供了有力支撑。水利水电事业作为一项系统性工程，将信息化技术应用其中， 可以大大提高水利工程管理水平，改善和优化管理结构，有力促进水利工程的现代化发展。
针对当前水利工程信息化建设中存在的问题，需要水利单位结合自身实际，明确信息化建设的重要性，采取有效措施予以解决完善，使其灌溉、调蓄、防汛等功能得以有效发挥。1.1 水利资源共享的需要水利工程建设过程中涉及数据资料较多，对这些数据资源的收集也较为困难，并且在工程项目法人、设计单位以及监理单位等之间需要交流的文件信息较多，如果继续采用过去传统的信息传达方式，必然会影响到数据信息的及时性和完整性。
而水利工程的信息化建设则可以把所收集的数据信息进行合理整合，这种整合是按照科学性原则进行的，可以方便工程后期的管理和维护，从而实现资源的优化配置。
首先，信息化设备可以避免人工操作可能出现的误差，且也可以解决时效性问题， 使工作人员对各种数据资源进行及时、快速、高效处理，提高各单位之间信息资源交流和共享效率；其次，水利工程信息化调度系统可以顺利实现对各个单位的数据信息采集、汇总，并将其第一时间传输到需要的部门中，这是传统传输方式所难以实现的，是整个水利工程信息化建设的核心所在。1.2 水利管理决策时效性的要求一是水利工程信息化的实现可以实时化分析和汇总各种数据信息，并且在收集之后还可自动进行计算，计算之后可以按照预期设定的格式将报表进行输出，提高了数据信息处理的高效性和时效性；二是信息系统的畅通，还可以使水利单位内部管理更为高效，上下级部门之间的信息交流和传达更为便捷，同时可以确保信息传达的真实性，各部门在得到传达信息后及时作出管理决策， 尤其是出现突发问题时，这样水利工程的决策效率就得到了明显提升，并最终带动水利工程总体管理水平的提升；三是水利工程管理中，各项管理决策都必须要建立在准确、完整的数据信息基础上，实现信息化建设后，可以对水利工程各个方面的信息资源进行准确搜索、加工和整理，能够在此基础上对整个工程动态全局把握，并对建设方案进行科学调整，确保在最短时间内完成建设任务，同时信息化系统的实现也可以改变传统的经验管理模式，从而使水利工程管理更为科学化和流程化。2.1 强化管理队伍的专业水平水利工程的信息化建设涉及领域较多，并且整个建设过水利工程信息化建设的必要性探究王 斌（甘肃省高台县大湖湾水管所，甘肃 高台 734300）摘 要：在当前网络信息技术广泛普及形势下，信息化在各行各领域应用效果显著。
水利工程作为关系国计民生的重要基础性设施，实现水利工程信息化建设不仅仅是时代发展的客观要求，更是水利工程自身功能发挥的内在需求。
通过信息技术的应用，可以实现水利工程管理的自动化和智能化，提高工程管理水平，并在此基础上推动我国水利事业的长远发展，本文对当前水利工程的信息化建设进行了分析、研究。关键词：水利工程；信息化建设；必要性中图分类号：F426.91 文献标识码：A 文章编号：1003-6997（2017）05-0107-02作者简介：王 斌（1970-），男，甘肃高台人，工程师，主要从事水利灌溉管理工作。ShuiliShuidian水利水电▲▲107万方数据
2017 年第 05 期(总第 514 期)▲▲经济研究JingjiYanjiu袋等），分三次完成反土，填埋树穴 1/3 处，夯实土质，让土壤和树系完全接壤；再次填埋树穴 2/3 处，再次夯实。
最后将栽植树穴填满、夯实，为了保墒再覆表土一层。3.4 浇水反土后及时浇水，水量不宜过多，要缓慢灌水，使土下沉，栽植树穴反土水分完全渗透即可。
浇水后要注意整堰，填土堵漏。3.5 支撑树干大树栽植后应立即支撑固定，以防倾倒。
正三角桩最利于树体稳定，支撑点以树体高 2/3 处为好，并加垫保护层，以防伤皮。4.1 喷水喷水要细而且均匀，最好喷到树的枝叶上。
可采用高压水枪喷雾，效果较好，但费工费料。
喷水最好在早晨或者傍晚进行。
也可用挂水袋的方法给树补充水分。4.2 遮阴油松大树移植初期若遇高温干旱， 要搭制荫棚遮阴，以降低温度，遮阴网搭制高度距离树顶 8～10 cm，防止阻碍空气流通。4.3 控水新移植油松大树，根系吸水功能减弱，对土壤水分需求量较小。
所以，保持土壤适当湿润即可。
移植时第一次浇透水，以后根据天气情况、土壤质地酌情浇水。4.4 通气保持土壤良好的透气性能有利于根系萌发。
做好除草、松土工作，以防土壤板结。4.5 病虫害防治一般的油松病害有立枯病和松针锈病，防治方法是在初发期剪除病枝并集中焚毁。
虫害有松梢螟和果梢斑螟，防治方法是用 40%的氧化乐果乳油 800～1 000 倍液喷雾。（ 宋军生）程的科技含量、智能水平都非常高，这就需要有专业化的人才队伍做支撑。
一是对于水利工程部门来说，要对现有管理队伍进行业务培训和技能教育，将信息化技术全面贯彻到管理队伍中，并依据管理队伍的人员构成特点，采用科学的培训方式和方法， 实现对不同领域的信息系统进行专业化培训，切实提高管理人员的专业化水平和信息化水平；二是加大对信息化人才的引进力度，水利工程部门要结合自身实际建立相应的信息化网站、 信息管理系统以及信息调度中心，将内部各个部门之间的信息交流和联系形成一个有机整体，转变用人机制，积极引进专业性人才，弥补自身管理队伍存在的不足。2.2 完善基础设施建设，创造有利条件水利工程信息化实现是一项综合性、系统性工程，水利信息的网络建设和资源开发利用是信息化基础建设的重点。要加快推动水利工程信息化建设，就必须要建立辐射范围广的公共网络，各个地区的水利系统构建适合自身的信息资料数据库，在得到验收确认之后再与辐射全国的公共网络进行连接。
此外，水利部门还要加大信息化建设的资金投入量，对信息化设备进行引进，包括计算机、微电子设备等，切实为信息化实现创造良好条件。2.3 加强信息化的安全建设要实现信息化，就必须将安全建设作为第一关注点。
信息化发展速度越快， 其所面临的安全问题就越多且越复杂，这就需要水利工程部门在进行信息化建设过程中，将信息系统的安全性和信息资源传达的保密性统一对待，同时要加大反黑客技术研究力度，构建全方位的安全管理机制，为信息化实现提供有力保障。科学技术的迅速发展为信息化的全面实现提供了有力支持，水利工程作为国民经济发展的重要保障，其与人民的生活息息相关。
加强水利工程信息化建设，不仅是时代发展要求，更是水利事业发展的必然，在其具体建设过程中需要结合实际从各方面入手， 为信息化的全面实现提供有力支撑。（ 张 亮）（上接第 106 页）▲▲水利水电ShuiliShuidian108万方数据
篇五：信息化建设的重要性和必要性
浅析医疗卫生信息化建设的必要性 重庆医科大学附属第一医院图书馆400016陈 蕊∗ 随着中国加入 和改革的逐步深化卫生领域正面临前所未有的机遇和挑战如何适应改革发展的需要提高医院管理水平增强核心竞争力满足人民日益增长的医疗需求是各级卫生行政部门和医疗卫生机构必须面对的一个课题。 推动医疗部门办公网络化、自动化实现全面信息共享已是大势所趋也越来越受到业内外人士的广泛关注。医疗行业的各级领导都已经认识到只有通过信息化建设逐步建立信息化医院和医疗企业才能富有成效地支持医院与医疗企业的可持续发展从而大力提高医院综合效益和运行效率。可以肯定的是随着信息技术和我国医疗卫生事业的发展以及国家“金卫”工程的深入展开我国的医院信息化进程将大大加快。 目前医院内日常医疗行为和各种管理活动一般都贯穿三大信息经济信息 病人费用、药品和消耗等 、医疗信息 病历资料、医嘱、病人检查诊断报告等 和行政管理支持信息 人事、设备、教学、 科研、图书等 其特点是每日的信息量庞大并且多分散在各科室、各专业和各层次的人手中传统的管理方式是由人工来对各种信息进行加工、处理、交换和保存显然受到人为因素的左右很难客观地反映问题所在甚至不能当日交换微软用户从而影响医院的工作效率和质量也限制了医院的快速发展。 一、医疗卫生信息化是卫生现代化的重要组成部分是提高卫生行政能力的重要手段是深入卫生体制改革的重要举措。 医院信患化建设是改革的必要手段 信息化建设有利于加强医院成本管理 医院成本管理是卫生改革的主要目的也是提高医院竞争能力的首要条件医院信息化建设可以从以下几个方面加强医院成本核算与管理。 医院网络信息化的建设使全院成为有机的一体而且一环扣一环环环相扣把管理层、业务层紧密结合在一起形成健全的网络成本管理体系和监督体系。 为成本核算提供可靠详实的基础资料。医院资产、一次性医疗用品、药品、耗材等一切与医疗活动有关的人、财、物都可以直接从数据库中调出不但可以用作成本核算的基础也可供医院有关人员查询和统计。 堵塞收费漏洞杜绝漏费、人情收费情况。系统设计使病人只有挂号后才能就诊、 只有交费后才能进行下一步检查或治疗 这样不仅保证了部分患者不挂号就看病的矛盾也解决了人情收费、漏收费的弊病。 满足医疗保险的基本要求。医疗保险药分甲类和乙类药物医疗保险基金支出范围和非支出范围等如果手工操作不但增加了医院工作人员的负担也容易造成医、患、保之间的矛盾。医院信息化建设可以使医疗收费、医疗活动变得透明让保险部门和患者对医院收费放心从而增加医院满意度和核心竞争力。 有利于药品收支两条线管理减少收、支过程中的漏洞加强了医院固定资产和流动资产的管理使决策者做到心中有数各种报表真实、可靠为决策提供依据。总之信息化建设为医院成本核算带来更为科学、合理、有效的管理手段体现在收、支更加明晰、真实解决 多年来医院管理中的一大难题也为卫生改革的进一步健康、持续稳定发展∗ 陈蕊 助理馆员。
奠定了坚实的基础。 、 信息化管理是“以人为本”的体现 减少医护工作人员繁重、琐碎的体力劳动使医护人员将更多的精力用于病人有利于医疗、护理水平的提高。 有利于吸引、留住人才。网络信息化的建设和运行创造了一个比较公平、公正、合理的竞争环境使医务人员真正成为医院的主人全身心为患者服务在合理分配机制的引导下使每个人都有施展自才华的机会和可能容易形成一种蓬勃向上的良好局面有利于吸引并留住人才。 医疗服务“以人为本”的重要体现是为患者提供更加优质、便捷、高效的医疗服务。医院信息化的发展使医院在服务质量上更加人性化服务水平也不断提高。医疗质量和服务是医院生存与发展的重中之重。医院信息化的发展为医院“以人为本”服务理念的体现提升了层次也为医院提高医疗质量与服务质量带来了更加广阔的契机。 信患化建设有助于科学管理和决策 信息化建设使医院管理者对医院各个部门及至每个人的医疗活动都了如指掌可以说医院的网络信息化管理等于为领导者提供了一个忠实可靠的高级秘书有助于科学管理和决策。 有利于药品管理①最大限度减少药品的库存和耗损。②网上阳光采购增加采购透明度杜绝购销中的不正之风保证采购质量降低采购成本。 有利于增强医院核心竞争力 医院核心竞争力除医院成本控制之外更为主要的是医院的医疗质量和服务水平而信息化建设创造有助于加强成本控制之外也有利于医疗质量的提高和服务水平的提高。 、 、 医院网络信息化的应用解放了生产力有利于调动职工群众的创造性劳动的积极性。网上无纸化办公的实现使办公效率大大提高成本大大降低而且透明度增加使政务、院务公开成为可能。 医患之间的矛盾减少患者满意度得以提升。医院网络信息化的应用使医院的医疗行为趋于透明电子病历的应用消除了病历“飞书”、“天书”现象电子屏幕触摸查询和“住院费用一日清”制度满足了患者对医疗行为“知情权”的渴望。尤其在医疗纠纷举证倒置和《医疗事故处理条例》颁布实施情况下更有其现实和历史意义。 医院网页是医院对外宣传和联系的纽带。医院网页除具有宣传、健康教育、医患沟通、定期对外发布本院重大事项如收费项目和价格、平均住院天数、平均床日费用、治愈好转率等重要指标外更具有监督作用对医院医德医风建设具有重要的意义。 为患者提供便捷、高效的医疗卫生服务。医院信息系统不仅可以改变原有的就诊程序和模式减少中间环节而且可以提供网络预约挂号、网上咨询、网上就医等多种服务让患者得到便捷、高效的医疗卫生服务。 建立居民健康电子档案促进社区医疗卫生服务的健康发展使人人都享有医疗保健成为可能。 有利于正确评价人们对医疗需要方面发生的变化正确决策果断介入提高医院整体竞争实力。 信息化管理有利于卫生资源的共享 医院信息化建设使本地区各级各类医疗卫生机构通过网络连结在一起对内便于管理对外便于交流与合作以此来增强医院的综合竞争能力。 信息化管理可以优化本地区卫生资源。本地区和本系统内的信息化管理可以在一定范围内实现卫生资源的共享减少和避免不必要的重要建设和引进把有限的资金投入到
更需要的地方从而减少浪费加速发展。 有利于院际合作交流和远程会诊。网络可以使地球变成一个村也可以使各级各类医院成为一家人或者近邻医院间的合作和资源共享变成现实远程会诊就象现在院内科室间会诊一样简便、快捷这样不仅可以给患者诊断治疗赢得宝贵时间减少患者的经济负担提高抢救、治愈的几率而且对下级医院的业务有一定提升作用。 二、医疗信息系统的含义及作用 医疗信息系统就是应用计算机和网络通信等高科技手段对医院内大量信息进行数字化管理的现代信息系统它能提供全院的经济运行状态、医疗质量状态、工作质量状态等等以及获取各部门的信息反馈从而使各部门的管理者进行计划决策、组织实施、协调控制。目前多数医疗信息系统还是以单纯的经济核算为核心的收费经济管理初级阶段的信息系统实际上达不到真正意义上的医疗信息系统。而较为完整的医疗信息系统应是以管理为核心的信息系统包括医院内部所有信息如收费、病案、药品管理、财务、经管、职能科室、总务后勤、医技等等其范围大信息量多。完整的医疗信息系统既要为医院管理服务又要为临床科研及教学服务既包括基层窗口实施业务处理叉包括中高层信息综合与分析。应当是通过全面联网 实现基于成本核算的现代经营管理和基于提高医疗质量的现代医院主题管理的系统。医疗信息系统的构成一般由硬件 服务器、计算机、打印机、网络部件和辅助部件等 与软件 网络操作系统、关系数据库系统及医院信息管理应用软件系统等 两大部分。 具体内容主要涉及改善医院工作管理模式解决医院管理中人工难以处理的问题集中统一管理医院收支费用堵塞普遍存在的跑、冒、滴、漏促使医院管理更加科学化、规范化提高医院管理的综合档次建立医疗、药品、病人和医技数据库使各部门能姨享、分析和统计医院各种信息提高信息的处理速度和准确度达到工作高效率指导管理控制与辅助决策工作提供对临床诊断和医院管理的辅助决策支持提供支持医院开展科研和教学。 三、建设医疔信息系统的建议 由于目前我国的医疗信息化还处于医院管理信息化阶段 医疗信息系统仍是行业内关注医疗信息化时的重点。在过去 年 在卫生部等领导机构的支持下我国医疗行业的医疗信息系统建设已经步入了一个以开发采用 结构和 界面为主要标志的阶段。 要使医学信息学发展尽快与国际接轨 适应现代社会发展的需要 还要我们不断发展、不断完善 如何从观念上领导重视从资金上、人员配备上大力支持 如何规范管理、简化流程 如何在软件应用上提高起点做到科学开发 如何充分利用医疗数据进行医院成本效益分析以及医疗科研 如何用临床数据信息解决目前仍需要人工才能进行的医疗质量监督、医疗经费构成比例监督 如何使病人的医疗信息、经费信息标准化符合 标准以实现 益扩大的网标互联带来的数据交换需要 如何克服运用病历模板造成书写病历的“速成”。这一切都还需要不断改变观念投人人力、物力逐步、有计划地推进医院院的信息化建设使信息化更好地为广大患者、医务工作者和决策者服务。
医疗信息系统的建设是一项极为复杂的系统工程涉及到医院各方面的内容同时需投人可观的资金其建设是计算机硬件系统与软件系统有机结合的一项不断改进的长期工程。若计算机网络规划不当就会在以后的使用中埋下隐患或者不能适应医院未来发展的需要造成重复性投资而软件不合适也同样影响到今后的工作。在筹建时应进行深入广泛的调查研究反复论证网络的建设方案并参照已建网单位模式吸取别人的成功经验。要确保所建网络在硬件上经济、合理、实用不仅能满足医院自身发展的需要而且给医院
未来的发展留有一定的空间便于以后网络系统的更新、升级与扩展。软件部分的设计要适应现有医院的工作模式且符合标准化、通用性以便在使用中真正达到提高工作效率的目的。将卫生信息标准化的研究和制定摆到与当地信息化建设的同等位置统一规划统一标准真正实现信息资源的共享。
篇六：信息化建设的重要性和必要性
管理 人事档案管理信息化建设的必要陛与有效管理措施 张雨薇 李锋 人事档案资源是社会资源的重要组成部分，是进行人 才开发和人才使用的重要依据。在当今社会形势下，信 息化、网络化进程逐渐加快，推动了社会经济的深刻变 革，在此过程中，人事档案管理工作内涵有了新的延伸。加快信息化建设是社会主义现代化建设的必然趋势，而 为了贯彻落实科学发展和可持续发展观，使人事档案管 理工作更好适应时代和社会发展需求，加强人事档案管 理信息化建设非常有必要。
1．人事档案管理信息化建设的必要性 在网络化、信息化发展迅速的今天，计算机、办公软 件已经普及，但是在人事档案管理工作 中，仍然需要大 量人员将大量时间放在各种信息资料的存储、复制、查 询、 翻阅等重复性工作上，为了节省人力、 提高工作效率，
保证工作质量，加强人事档案管理信息化建设非常有必 要。首先，人事档案作为个人成长历史的载体，是进行 人才开发和使用的重要依据，必须保证档案 的安全和信 息的完整，纸质档案文件查看时容易破损，只有将档案 信息转换成 电子信息，才能更好实现人事档案文件的安 全性，提高档案使用效率。其次，人事档案信息保存在 电子文件 中不仅能够节省人力，消除由纸质 目录更新的 繁琐工作，还能进行权限的设置，使用者可根据 自己权 限进行档案的访 问、查询、检索等，因此，人事档案管 理信息化建设是加快信息更新速度、提高资源利用效率 的最优选择。最后，在人事档案管理工作中，最重要的 是坚持以人为本，保证材料信息的准确性，进行人事档 案管理信息化建设有利于和谐劳动关系的构建，也是提 升人力资源管理工作水平的主要途径。
2 人事档案管理信息化建设的有效管理措施 2． 1转变管理观念 想要实现人事档案管理的信息化，首先就应转变管理 观念，各级领导应对信息化建设予 以高度重视，加大对 人事档案管理信息化建设的扶持和投入， 加强组织领导，
为其提供资金支持，不断提高人事档案管理的现代化水 平和科技程度，比如可在条件允许情况下增添计算机、
打印机、扫描仪等相关基础设备等 ，为人事档案资源管 理效率的提升奠定基础。另外，应利用 自身的科研成果 加快人事档案管理信息化方面新的经济增长点的推进速 度，对高素质管理人才进行合理利用，使人事档案管理 工作的服务职能更加明显。
2． 2 建立专业管理队伍 在人事档案管理工作中，信息只是辅助工具或媒介，
人仍然是工作主体，因此；必须坚持以人为本，建立一 支专业管理队伍，这就给管理人员提 出了更高要求，管 理人员不仅要具备人事档案管理知识和技能，还必须熟 练掌握计算机技术知识、信息化系统操作知识等，只有 这样，信息化建设在人事档案管理中的价值才能更好体 现出来。领导必须重视对人事档案管理人员的培训，培 训内容除了要包括相关管理知识外，还必须包括计算机 技术、网络技术、信息安全技术等知识，加强职业道德 教育，培养出一批具有专业技能和职业道德操守的综合 型管理人才，为人事档案管理信息化建设提供强有力的 人才支持，也为提高人事档案管理水平提供保障。
2． 3 实现档案信息数据化 人事档案管理信息化的建设改变了传统的以人力管理 为主、纸质档案为媒介的管理方式，对于信息化管理系 统的设置和信息的查询，都实现 了数据化管理。在现行 的人事档案信息化管理中，主要是以将档案原始资料输 入计算机并建立信息数据库，为了更加方便查询，可将 档案资料进行分类管理，根据不 同要求制作表格，表格 结合信息数据库的管理方法有利于实现档案信息数据化 管理。
2． 4 进行 网络服务 人事档案管理信息化建设实现了实体管理向信息化管 理模式的转变，实现 了档案管理的数字化、网络化、自
动化， 对于实现信息共享、 优化管理流程也具有重要作用。
人事档案信息化管理是通过计算机网络进行的， 基于此，
可加强网络建设，依托先进技术完善网络功能，为档案 管理工作提供更为安全、可靠的信息网络服务，这样不 仅为档案利用者提供 了方便，提高了档案信息利用率，
还大大提高了人事档案管理水平和管理质量。
3． 结语 总之，在信息技术、网络技术不断发展的今天，加强 人事档案管理信息化建设非常有必要，这是贯彻落实科 学发展观的要求，是适应时代和社会发展的必然趋势，
一
ww~． guanhguancha． com管理观察 · 总第 516 期
蛋公共管理 改革开放中道德重建的紧迫性 肖敏 随着改革开放的不断深入，经济成分和经济利益、社 会生活方式和就业方式的日趋多样化， 人们的活动方式、
交往方式、思维方式和价值取向也发生了很大的变化。
必须重视道德的建设，用道德制约和规范 自己所掌握和 行 驶 的权 力 ，用 道德 去 引导和 塑造 自己的行 政行 为 ，用 道德规范的行政行为去服务于公共利益的实现，用具有 道德的行为去唤醒整个社会道德水平的提升。
改革开放 30年，我国的道德建设有了很大发展，同时 也存在一些问题。对我国道德的现状和未来悲观失望或盲 目乐观，都不利于我国的道德建设和精神文明建设。要提 高思想道德修养的水平，首先要对道德的基本理论有所 了
解和把握。道德在我们的生活中处处皆见，人人都知道道 德，可并非人人都说得清道德是怎么回事。人贵有德。做 个有道德的人，是人生修养的核心问题。社会对人才有 种很形象的说法，那就是：无才无德是 “ 废品” ，有德 无才是 “ 次品” ，有才无德是 “ 危险品” ，只有德厚而才 丰才是 “ 合格品” 。人无德不立，国无德不兴 ，道德是指 以善恶为标准，通过社会舆论，内心信念和传统习惯来评 价人的行为，调整人与人之间以及个人与社会之间相互关 系的行动规范的总和。道德作用的发挥有待与道德功能的 全面实施。道德具有调节、认识、教育、导向等功能。与 政治、法律、艺术等意识形式有密切的关系。
道德的起源所要回答的是人类的道德最初是在什么时候、
什么条件下、适应什么需要而产生的问题。在马克思主义产 生以前 ，许多思想家对道德的起源 问题作出了不同的回答 。
1． 客观唯 心主义或 宗教神学的 “ 神启论 ” 认 为道德起源于 “ 天 ” 的旨意或 “ 上 帝” 的启示，或 一一者某种外在的绝对观念的产物。孔子认为道德来源于天，
是上天把道德交给圣人，由圣人制 定出规定，教导人们 去遵守，他说：
“ 道之将行也与，命也；道之将废也与，
命 也 。” 即是说 ，道 的兴废取 决 于天命 。西方 中世 纪 占 统治地位的宗教伦理学认为道德根源于 “ 上帝 ” 的启示 。
基督教教义 《 旧约》上讲的摩西十诫便是 “ 上帝” 耶 和华对摩西的启示，然后通过摩西向教 民们宣讲的教规 或道德戒律。
“ 摩西十诫 ” 在西方伦理史上被称为 “ 黄 金定律” ，奠定了基督教道德的基础。
2．主观唯心主义的 “ 天赋论 ” 认为美德是人类的天赋，与生俱来，道德起源和规范 是人头脑 中固有的 “ 良知 良能” 、 “ 善 良意志” 。孟子 认为人天生就有四个 “ 善端” ，—— “ 恻隐之心，仁之 端也；羞恶之心，义之端也；辞让之心，礼之端也；是 非之心，智之端也。人之有四端也，犹其有四体也。” ；
“ 仁义礼智 ，非 由外铄我也 ，我 固有之 。” 3．旧唯物主义的 “感觉欲望论 ” 它们从唯物主义的自然观出发，把道德说成是能够满足 人的生理、心理需要的某种感觉。一切善恶都来自于感官的 上快乐和幸福。
4．自然主义的生物进化论 以达尔文的生物进化论来证明人类的道德观念、道德情 感和道德规范都来 自 于动物界，认为道德起源于动物的社会 本能或动物的合群性。
以上观点在道德的起源 问题上都不能作出科学的回 答，马克思主义伦理学根据社会存在决定社会意识的观 点 ， 从人类历史发展和人们社会实 践中寻 找道德 的起源 。
也是提高服务水平和人力资源管理水平 的必要途径，这 就要求对现代化科技手段进行充分利用，以科学技术为 支撑，转变管理观念，坚持 以人为本，加大资金投入，
加强具有综合素质管理队伍的建设，进行网络服务，不 断提高人事档案管理水平， 使其更好服务于现代化社会。
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篇七：信息化建设的重要性和必要性
资源管理4
2017 年 3 月 02
浅谈事业单位人力资源管理信息化建设的必要性
杨 萍
王 丽 河南省安阳市人民公园，河南 省安 455000
摘要：由于事业单位是由国家拨款或进行补助的，而且事业单位是不以盈利为目的的机构，从而造成事业单位人力资源管理中出现了诸多不和谐因素，单位内部人力资源管理工作滞后，工作效率不高，致使内部各项事宜的开展受到阻碍，事业单位内部运转效率不高，长此以往，会影响单位的声誉和形象，所以事业单位领导需对人力资源管理工作提起高度重视，加强其信息化建设。
关键词：事业单位；人力资源管理；信息化；建设 中图分类号：D630.3
文献标识码：A
文章编号：1671-5543(2017)03-0004-01
通常情况下，事业单位是由国家直接建立的具有公益特点的机构，其不参与激烈的市场竞争，所以事业单位中的人力资源管理工作并没有得到单位管理者的重视，在该种现状下，人力资源管理质量不高，管理效率相对较低。在我国经济转型、改革的瓶颈期，事业单位也要做好分内之事，而这需要事业单位优化内部人力资源管理工作，人力资源管理是事业单位内部的核心工作，只有提高其管理水平，才能为我国经济建设增加助力。
1 人力资源管理信息化建设的重要性
首先，加强人力资源管理信息化，可以推动人力资源管理的转型升级。人力资源管理信息化是将原来单一的、自上而下的管理模式，利用信息化手段转变为全方位、专业化的人力资源管理系统。人力资源管理信息化的建设实现了虚拟组织的建立，转变了事业单位的管理理念，而且由于管理理念不断更新和深化，从而优化了事业单位人力资源管理的模式，实现了事业单位人力资源向人力资本的转变。其次，人力资源管理信息化有利于进行资源整合，实现资源的最大化利用，缩短了上下级间、各部门间信息反馈的时间，提高了人力资源管理工作的效率，降低了事业单位的管理成本。信息化的人力资源管理则是通过现代计算机技术和网络技术，将实物资料所承载的信息转化为磁信号或数据信号，传输方便迅速，信息更新速度快，准确率高，极大提高了工作效率。
2 阻碍事业单位人力资源管理信息化建设的因素
2.1 人力资源管理系统有待完善
近年来，我国事业单位的发展速度有所加快，使得我国事业单位人力资源管理部门越来越多，不同事业单位的人力资源管理在其内部发挥着重要的作用，但目前事业单位人力资源管理部门的管理系统还不够成熟，还有存在很大的提升空间。同时伴随事业单位规模和承办业务的增多，使得事业单位工作人员数量有所增加，在这种现状下不完善的管理系统急需得到健全。
2.2 缺乏相应的人力资源管理平台
目前我国事业单位的人力资源管理并没有与相应的管理软件进行有效的融合，虽然有一些人力资源管理软件已经被应用到实际的工作中，但市场供不应求，传统的人力资源管理依赖于人工管理，人工管理工作效率低，管理内容单一，管理缺乏规范性，即便这样，现在仍然有很多事业单位为了节约管理成本，依然采用该种方法，这对于领导做出重大战略决策十分不利，影响事业单位的进一步发展，因此，事业单位领导者要尽快构建出人力资源管理平台。
2.3 人力资源管理战略存在缺陷
人力资源管理战略对事业单位的发展起到引导的作用，事业单位的长期发展战略是更好地履行职责、发挥自身应有的价值。人力资源管理战略作为长期发展战略的助推剂，其对实施长期发展战略有着重要的影响。然而，很多事业单位人力资源管理普遍存在缺陷，没有制定相应的人力资源发展目标和长远的规划。
2.4 管控能力不强
根据当前我国当前事业单位的发展现状而言，人力资源 管理出现了诸多漏洞，比如缺乏必要的员工培训、单位绩效考核不健全、薪酬体系过于单一、岗位执行有漏洞等,这些现象都表明事业单位的掌控能力并不强。事业单位的全面发展不能寄托在一个体系的建设上，每个部门和组织结构都是存在联系的,所以必须强化人力资源管理。
3 加强事业单位信息化建设的主要途径
3.1 完善事业单位人力资源管理体制
事业单位人力资源管理体系中的人事档案管理的有效性，对事业单位人力资源信息管理是很重要的。所以，事业单位人力资源管理信息化建设时，要对其进行合理的规划与整理，以缩短人力资源信息更换的时间，为事业单位的监督和指导工作提供便利。根据档案管理现状规划出一个较为合理的保密体制，而后可以录入信息系统，便于查阅和管理。
3.2 整合单位人 事信息，建立信息共享网络平台
现代化人事管理在面对新的管理生态和空间时，必须建立传统事业单位人事管理的架构体系。现代人事系统构建单位人事信息数据库，按照管理范围组织层级，授予相应的权限，对员工的基本信息进行全方位、深层次、多角度的查询与分析，领导要准确地掌握单位人才现状、人才分配等情况，从而挖掘员工潜力，优化组织机构与人员配置。
3.3 合理软件，本着“以人为本”的原则
在人力资源管理信息化建设过程中，要做到人性化管理和软件管理齐头并进。事业单位人力资源信息化建设需要进行个性化设计，在选择人力资源管理软件时要结合事业单位自身的情况，本着“以人为本”的理念和原则，立足人性化，全面实施人力资源管理信息化，调动员工积极性，促进事业单位健康发展。
3.4 完善事业单位人员信息数据库
构建完善的数据库，可以很好的促进人力资源信息化建设，有助于实现人事电子政务系统。
由此可知，要加强事业单位人力资源管理信息化建设，需要完善人员数据库信息。将原有人事信息录入人力资源信息化管理系统，对于单位新聘用的人员，要求人事部门工作人员尽快将其信息录入人事信息数据库，确保数据库的人员信息的全面性和及时性。
4 结语
综上所述，在事业单位人力资源管理制度、管理目标、管理平台等相对欠缺的条件下，事业单位要想进一步发展就要极力解决这些问题，对此，事业单位可健全人力资源管理制度、优化内部组织结构、合理运用薪酬体系，利用信息化手段建立人力资源共享平台，不断完善人力资源数据库信息，促进事业单位人力资源管理水平的提升。
参考文献
[1]罗筱筱.事业单位人力资源管理信息化建设模式初探[J].中国管理信息化,2016,08:54. [2]徐涛.事业单位人力资源管理信息化建设[J].中外企业家,2016,17:118. [3]姜国峰.事业单位人力资源管理信息化建设研究[J].财经界(学术版),2016,17:362.
篇八：信息化建设的重要性和必要性
信息化建设的重大意义 及对策建议思考
信息化技术与人们的生活工作联系日益紧密，在社会经济发展方面发挥了不可或缺的作用，利用信息化手段解决实际问题、提升工作能力是各行业不断探索的工作目标。本文主要探讨新形势下，如何利用好各种信息化手段发挥工会作用，提升工会工作能力。
当今时代，大数据、云计算、人工智能深入生活各个领域，与人们的生活紧密结合息息相关，大大提高了工作生活的便利性，促进了经济发展和思想建设。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工权益的代表，是职工群众的贴心人，探讨如何在新形势下利用信息化手段提升工会工作能力，加强工会与职工群众之间的联系是大势所趋，也迫在眉睫。
一、工会信息化建设的重大意义 （ 一）工会信息化建设是时代发展的需要 习近平在第五届世界互联网大会上指出，当今世界，正在经历一场更大范围、更深层次的科技革命和产业变革。互联网、大数据、人工智能等现代信息技术不断取得突破，数字经济蓬勃发展，各国利益更加紧密相连。为世界经济发展增添新动能，迫切需要我们加快数字经济发展。
习总书记其他一系列讲话指示精神，也对信息化建设提出了具体要求，习总书记指出要推动新一代人工智能建设，要自主创新推动网络强国建设，要实施国家大数据战略加强建设数字强国，无不在为我们的信息化建设指明方向。
（二）工会信息化建设是提升工会工作能力的需要
综合利用信息化手段，打造数字化工会、智慧化工会，充分利用互联网的及时性、快速性与普及型，建立工会信息发布与收集快速通道，提升工会工作效率，加强工会与群众之间的联系；结合大数据分析与云计算技术，从网络舆情中挖掘有用信息，并建立数字模型进行综合分析，通过分析结果及时了解群众思想动态，掌握群众意愿集中點，为工会形势分析、综合监管、宏观决策和社会化服务提供数据支撑。
（三）工会信息化建设是广大职工群众的迫切期盼
部分单位的工会组织往往只是作为单位政策的宣传员，很少深入基层，群众不了解工会，工会也不了解群众，群众有了困难工会不能及时伸出援手，群众权益受了侵害不知道找工会，群众埋头工作却得不到技能提升。有了信息化手段，就可以让工会走向前台，走近群众，想群众之所想，急群众之所急，解决群众实际困难，为群众做好服务，做职工群众的贴心人。
二、工会信息化建设现状 （一）信息化基础薄弱
部分单位近年来紧跟形势发展，提出了数字化，智慧化单位建设，制定了信息化发展思路，但是多是用在了怎么提升工作效率，怎么加强财务管理，怎么提升安全水平等方面，工会的信息化建设往往被遗忘一隅。这也造成了工会信息化建设基础薄弱，工会工作信息化手段不多，工会工作还是停留在电话调研、文字记录，上墙宣传等手段上，效率既低下，也见不到实际工作成果。
（二）信息化建设不贴合实际
部分单位开发了工会信息化系统，但是参与开发的人员来自软件开发公司，没有工会人员参与，需求调研阶段也未充分采纳工会人员意见。成品化的系统建设造成建成的系统也仅仅就是一个信息化系统，界面高端大气，使用起来却是缺少基础数据，没有相关深度分析，功能与工会实际需求脱节，业务功能甚至不能完成工会的基本工作。
（三）信息化人才缺乏
部分单位重生产轻思想建设，重业务科室轻工会组织的现象依然存在，工会工作关注度不够。技术骨干人员都被放在了生产一线，造成了工会信息化人才缺乏，无人了解信息化技术，无人会维护硬件系统，无人会熟练掌握软件系统操作与基本故障排除。造成部分单位建设了工会信息化综合管理系统，但因为操作能力受限，庞大的功能设计被当成 excel进行数据统计，最终只能沦落为一个给领导演示的空架子。
三、工会信息化建设的思路 （一）制定信息化建设长远规划
工会信息化建设不是一筹而就的，随着信息化技术发展和工会职能的改变，工会信息化建设需求也会随之改变，要与时俱进的采用新的信息化技术，不断地调整信息化建设方向。这就要求单位制定工会信息化建设长远规划，把工会信
息化建设纳入单位信息化建设整体范畴之中，统一做好工会信息化建设顶层设计，从网络建设、安全建设、数据共享与整合、网络安全保障统一做好规划，并保证资金投入、做好组织和制度保障。
（二）培养工会工作复合型人才
抽调一线技术骨干人员进入工会岗位，并制定工会人才培养发展规划，及时充实新生力量，并对原有人才做好业务及技术培训，培养一批既懂工会工作又懂信息化建设的复合型人才，做到信息化系统研发、使用、维护综合保障。
（三）综合利用各种信息化手段
不是非要建设高大上的信息化平台才是信息化建设，可以综合利用各种信息化手段，开展工会信息化建设。在单位门户网站开设工会工作专栏，定期发布工会政策与工会信息，让职工了解工会动态和工会工作内容；利用微信或者钉钉等即时通讯软件，建立工会工作群，引领工会人员积极参与交流，及时掌握工会职工实际思想动态和生活困难，化解矛盾难题；开发工会工作 APP，综合发布工会信息，搜集职工意见建议；研发工会工作辅助决策系统，自动抓捕网络舆情，实现工会工作智能决策；与培训部门合作，在网络端发布职
工技能培训视频讲座，开展网上培训；与党建工作做好结合，利用灯塔在线、学习强国等 APP 加强工会职工思想工作。
总之，工会信息化建设与应用工作任重道远，我们一定要认真对待，及时制定发展战略，把握大势，做好工会信息化建设，全方位做好工会工作，让工会更好地尽职履责发挥应有的作用 。
篇九：信息化建设的重要性和必要性
前沿 4422018 年 5 月 01 浅谈企业信息化的必要性及意义
董坤莉
苑雨飞 河南神火煤业公司薛湖选煤厂，河南 永城 476600
摘要：随着全球经济一体化的迅猛发展以及商务的发展，掌握先进的信息技术已成为企业获取竞争优势的最终选择。在我国追赶型的经济形态中，信息化建设是企业把握机遇、迎接挑战、降低、提高效率的必由之路。
关键词：企业信息；必要性；意义
中图分类号：F270.7
文献标识码：A
文章编号：1671-5616(2018)05-0442-02
企业信息化是基于信息技术，结合企业发展战略与先进管理理念，将经营活动全面数字化，并整合为利于管理、分析、决策的新资源，从而提高企业经济效益、获取核心竞争力的过程，实质上企业信息化就是将企业的生成过程、物料移动、事务处理、先进流动、客户交互等业务过程数字化，通过各种信息系统网络加工成新的信息资源，提供给各层次的人们洞悉、观各类动态业务中的一切信息，做出有利于生产要素组合优化的决策，是企业资源合理配置，以使企业能适应瞬息万变的市场经济竞争环境，求得更大的经济利益。
1 企业信息化的必要性 1.1 企业信息化建设是信息时代的客观要求 当今世界已经进人信息时代，信息生产力属于新兴的社会生产力，信息社会代表着社会进步的必然趋势，而使用信息技术来改造企业已经成为一个全球性的趋势。这种趋势具体表现在以下几个方面。
（1）信息和通信基础设施投人不断增加。近年来许多国家在信息和通讯基础设施方面投人巨量资金。发达国家在这方面的投资增加更为迅速，而发展中国家，尤其是亚太地区在信息和通信技术方面的投资也处在不断增长之中。
（2）通过电子商务方式进行的交易活动不断增长。利用电子商务进行采购和销售是企业信息化的主要内容之一。
（3）发达国家和发展中国家的信息化差距在不断拉大。发达国家企业的初级信息化过程基本上已经完成。目前已进人高级信息化建设阶段，而广大发展中国家很多仍然处于初级信息化建设阶段。我国属于发展中国家，信息化的技术基础比较薄弱，人均的信息和通信设备和基础设施投资仍然远远少于发达国家。我们必须把工业化和信息化结合起来。抓住当前信息化时代的有利时机。实现跳跃性的发展。缩短与世界先进企业水平差距，尽快分享信息化所带来的种种益处。
1.2 企业信息化建设可以提名企业的核心竞争力 （1）企业信息化是企业适应千变万化市场环境的必须手段。信息时代，市场瞬息万变，产品的研制、开发、生产、上市、服务节奏日趋加快，产品生命周期大幅度缩短，企业生产方式也随之发生变化，已经从传统的大批量少品种的生产模式向小批量多品种的生产模式转变。从某种意义上说.信息资源在战略惫义上比物质、能璧资舔更加重要。企业竟争力在很大程度上取决于企业的信息竟争力。信息化建设成为企业获取竞争优势的最佳选择和必由之路。
（2）企业信息化是企业参与国际竟争的要求。当前全球经济一体化的趋势已日渐明显，信息技术在经济全球化过程中，起到十分重要的作用。如果没有计算机网络技术以及通信技术等信息技术的发展，跨国公司的经营和管理将遇到很大的挑战。
2 企业信息化的意义 2.1 促进组织结构优化，提高快速反应能力
大多数中小企业的组织结构是建立在专业化分工基础 上的“金字塔”型组织结构，但由于其存在多等级、多层次、机构臃肿，横向沟通困难，对外界变化反应迟缓等弊端，已不能适应日益复杂、变化多端的市场环境。而在信息技术的支持下，企业可以简化企业组织生产经营的方式，减少中间环节和中间管理人员，从而建立起精良、敏捷、具有创新精神的“扁平”型组织结构。这种组织形式信息沟通畅通、及时，使市场和周围的信息同决策中心间的反馈更加迅速，提高了企业对市场的快速反应能力，从而更好地适应竞争日益激烈的市场环境；
2.2 有效地降低企业成本 信息技术应用范围涉及整个企业的经济活动，可以有效地、大幅度地降低企业的费用。主要表现在：企业利用信息技术获取外部信息如市场信息、产品销售渠道信息、相关竞争信息等方面的成本降低；计算机辅助设计和制造技术可以使企业降低新产品的设计、生产成本和对现有产品进行修改或增加新性能的成本；库存管理信息化使企业减少了库存量，降低了管理成本；信息技术的应用尤其是迅速发展的电子商务大大降低了企业的交易成本；
2.3 提高企业的市场把握能力
在把握市场和消费者方面，由于信息技术的应用，特别是电子商务在企业经营管理中的广泛应用，缩短了企业与消费者的距离，企业与供应商及客户建立起高效、快速的联系，从而提高了企业把握市场和消费者的能力，使企业能迅速根据消费者的需求变化有针对地进行研究与开发话动，及时改变和调整经营战略，不断向市场提供质量更好、品种更多、更适合消费者需求的产品和服务；
2.4 加快产品和技术的创新
信息技术能极大提高企业获取新技术、新工艺、新产品和新思想的能力。同时，现代信息技术与制造的结合所形成的各种企业信息技术，如计算机辅助设计、计算机辅助制造、计算机辅助工艺编制、柔性制造系统、敏捷制造、计算机集成制造系统等，实现了企业开发、设计、制造、营销及管理的高度集成化，极大地增强了企业生产的柔性、敏捷性和适应性。此外，集成制造技术在产品设计开发中的扩散和渗透，使企业具备大规模定制的制造能力，其结果可使企业“个性化、多品种、小批量”的生产和服务；
2.5 促进企业提高管理水平
推进企业信息化是促进企业管理创新和各项管理工作升级的重要突破口。企业信息化不只是计算机硬件本身，更为重要的是与管理的有机结合。即在信息化过程中引进的不仅是信息技术，而更多的是通过转变传统的管理观念，把先进的管理理念、管理制度和方法引入到管理流程中，进行管理创新。以此建立良好的管理规范和管理流程，构建扎实的企业管理基础，实行科学管理，从而提高了企业的整体管理水平； 2.6 提高企业决策的科学性、正确性
完备的信息是经营决策的基础。信息技术改变了企业获取信息、收集信息和传递信息的方式，使管理者对企业内部
中文科技期刊数据库（文摘版）
经济管理 2018 年 5 月 01
443 和外部信息的掌握更加完备、及时和准确。另外，各种决策工具如专家系统、决策支持系统等的应用，极大地增强了决策者的信息处理能力和方案评价选择能力，最大限度地减少了决策过程中的不确定性、随意性和主观性，增强了决策的理性、科学性及快速反应，提高了决策的效益和效率；
2.7 提升企业人力资源素质
企业的竞争是人才的竞争，是人员素质的竞争，人员素质在企业竞争优势中极为重要。企业信息化，可以加速知识在企业中的传播，使企业领导至全体员工知识水平、信息意识与信息利用能力提高，提升了企业人力资源的素质及企业文化的环境。不管是高层领导、技术人员还是业务人员都将在信息化过程中不断学习，学习信息技术，学习新的管理理论，实现现有知识的及时更新和新知识的应用。
总之，目前正处在知识经济的新时代，企业面临着日趋激烈的市场竞争，企业应早日推进企业信息化建设来增强自身实力和竞争力，企业才能更加充满活力，从而使企业获得持续的发展。
参考文献 [1]陈娟，凌德麟.智能化信息技术在纺织业中的应用[J].中原工学院学报，2007（2）. （上接第 398 页）
业不断努力，但是针对宠物权威性的宠物知识也是更为重要，宠物行业饲养平台的开发与运用还有很长一段路要走。
5 “联宠”的开发 5.1 “联宠”简介 宠物饲养平台开发与运用— —“联宠 APP”（简称“联宠”）是专注于现实生活中宠物饲养的应用程序。该软件着力于打造一个为宠物饲养者、宠物爱好者以及宠物店（商家）等之间建立一个安全、便捷的服务平台 联宠利用大数据信息、互联网以及智能终端，解决宠物在饲养方面所面临的各种问题；包括为用户的爱宠提供紧急医疗服务、专业的饲养指导、相关耗品的购买和寄养问题等。为宠物提供一个安全、良性的生长环境。
5.2 “联宠”现行状况及未来展望 “联宠”项目启动于 2017 年 9 月，属于大学生创新创业项目的省级立项，当前属于创意型项目阶段，目前已经完成平台基本框架的构建，部分功能已经上线。在上线运行期间下载量已经达到百次。团队正致力于完善其功能并达到预期效果。
在盈利情况方面，平台通过商业广告的植入、与实体宠物医院（店）合作紧急医疗服务、专业性指导意见付费阅读等方式获取利润。
未来展望在现有基本框架及功能上，平台会选取定点城市进行为期 1 年的试运营，根据用户的反馈不断更新完善；从第 2 年开始逐步推向全国。联宠正式上线运营后与各实体宠物店（市场）进行线上和线下对接，相互推广；并在各大宠物网络平台宣传推广等。
6 总结 目前宠物市场庞大，并且高消费地区较为集中，并随着电子信息技术的不断进步，使人们更容易交流。现各大宠物饲养平台都处于起步阶段，市场资源还未整合，并且进入门槛低，利润可观。
综合上述所有情况，宠物饲养平台起步应在较为发达的地区，并通过多种方式宣传，利用人们对饲养宠物的知识缺乏及以及可以给予人们更多便利的宠物饲养平台可以得到快速的发展。
图 5 联宠 APP 首页界面 参考文献 [1]王嘉顺.宠物饲养者的社会心理行为分析[J].医学与社会，2011，24（03）：85-87. [2]赵晓静，韩若婵.城市宠物饲养的现状与对策[J].保定职业技术学院，2010（01）：45-47. 作者简介：吴志强（1994.11--）；性别：男，籍贯：广东省东莞市，学历：本科，就读于广东外语外贸大学南国商学院；研究方向：金融学。
篇十：信息化建设的重要性和必要性
信息 化安全建设项目背景内容目标及建设必要性 1.1项目背景 随着医院信息化建设的逐步深入，网上业务由单一到多元化，各类应用系统数十个，信息系统承受的压力日益增长，医院信息系统已经成为医院正常运行不可或缺的支撑环境和工作平台，因此按照信息系统等级保护的基本要求，通过建立合理可靠的技术平台，细致的日常管理与及时的故障处理应急预案，将信息系统等级保护措施落实到实处，确保信息系统不间断运行，只有在技术和管理互相提供支撑的前提下才能确保系统的稳定运行。
从医院角度依据信息安全等级保护的要求，通过对医院核心信息系统的建设。充分发挥网络在医院信息系统中的应用。从技术安全阐述如何建立合理技术平台，加强安全防护对策。强调了保障网络和信息系统安全，让安全稳定的网络支撑医院走上可持续发展之路。核心业务是医院信息化建设
的基础，是医院信息系统运行的平台，对医院运行效率和管理水平都有重要作用，因此创造良好信息系统安全运营环境是医院信息安全的最终目。
医疗信息安全工作是我国卫生事业发展的重要组成部分。做好信息安全等级保护工作，对于促进卫生信息化健康发展，保障医药卫生体制改革，维护公共利益、社会秩序和国家安全具有重要意义。为贯彻落实国家信息安全等级保护制度，规范和指导全国卫生行业医疗机构信息安全等级保护工作，卫生部办公厅印发了关于三级甲等医院信息安全等级保护建设的相关通知，具体如：
卫生部关于印发《卫生行业信息安全等级保护工作的指导意见》的通知 卫生部办公厅关于全面开展卫生行业信息安全等级保护工作的通知 建设和整改要求：
1.对三级甲等医院已确定安全保护等级的第三级信息系统，应当按照国家信息安全等级保护工作规范和《医疗机构
信息系统安全等级保护基本要求》、《医疗机构重要信息系统等级保护三级测评技术要求项》等国家标准，开展安全保护现状分析，查找安全隐患及与国家信息安全等级保护标准之间的差距，确定安全需求。
2.根据信息系统安全保护现状分析结果，按照《信息安全技术信息系统安全等级保护基本要求》、《医疗机构信息系统安全等级保护基本要求》、《医疗机构重要信息系统等级保护三级测评技术要求项》等国家标准，制订信息系统安全等级保护建设整改方案。三级卫生信息系统安全建设整改方案应当经信息安全技术专家委员会论证，完善安全保护设施，建立安全管理制度，落实安全管理措施，形成信息安全技术防护体系和信息安全管理体系，有效保障医院信息系统安全。
1.2
建设目标 依据国家相关政策要求，依据***医院信息系统的实际需要，基于现代信息系统安全保障理论，采用现代信息安全保
护技术，按照一定规则和体系化的信息安全防护策略进行的整体设计。建设目标覆盖以下内容 完善基础安全防护整体架构，开展并完成信息系统等保工作，使之基本达到（符合）行业等级保护基本要求。
加强信息安全管理工作，制订科学合理的信息安全工作方针、政策，进一步完善信息安全管理制度体系，实现管理制度的标准化、规范化和流程化。
建立科学、完备的信息安全运维管理体系，实现信息安全事件的全程全周期管理，切实保障信息系统安全、稳定运行。
1.3
建设内容 依据国家相关政策要求，对***医院的信息系统进行安全建设，覆盖信息安全的管理体系、技术体系和运维体系三个方面，建设内容覆盖以下各个层面 物理层面
网络层面 主机层面 应用层面 数据层面 管理层面
1.4
建设必要性 通过近几年的信息化建设，***医院已建成基本稳定的信息系统软、硬件平台，在信息安全方面也进行了基础性的部分建设，使系统有了一定的防护能力。但由于病毒攻击、恶意攻击泛滥，应用软件漏洞层出不穷，***医院的信息安全方面仍面临较大的挑战。另一方面，***医院安全措施比较薄弱，安全防护意识有待加强，安全制度还有待完善。随着信息技术的飞速发展，如今基于信息系统安全防护已不能仅停留在普通网络安全设备的层面上，需要部署完善的、基于保护操作系统、数据、网络和应用的安全防护体系。
从等级保护安全要求来看，安全建设的必要性主要体现在两个方面：
安全管理现状与等级保护要求的差距 ***医院自身信息系统建设及运维基础上，建立了一套满足并能够促进网络运维的安全管理体系，但同等级保护的安全管理要求相比较，现有管理制度不论在涉及方面的健全性，还是具体内容的完善性，都存在差距。主要包括：建立信息安全总体策略、完善各个方面的信息安全管理制度、以及落实各类制度需要的表单。
安全技术现状与等级保护要求的差距 整体设计方面的问题，即某些差距项的不满足是由于该系统在整体的安全策略设计上存在问题。同事缺乏相应产品实现安全控制，未能通过对产品的正确选择、部署和恰当配置满足相应要求。另外，由于使用者技术能力、安全意识的原因，或出于对系统运行性能影响的考虑等原因，产品没有得到正确的配置，从而使其相关安全功能没有得到发挥。
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