工会工作职能职责5篇工会工作职能职责 企业工会工作职责一、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成企业党组织和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到下面是小编为大家整理的工会工作职能职责5篇,供大家参考。
篇一：工会工作职能职责
工会工作职责 一、 组织工会委员学习政治、 法律和工会业务知识， 努力完成企业党组织和上级工会布置的工作任务， 把上级工会工作总体思路落实到企业， 并结合本单位实际， 认真组织实施。二、 维护职工的合法权益， 代表职工与企业行政方面建立集体协商制度， 签订集体合同， 帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。
三、 协调沟通企业行政与职工的关系， 参加企业劳动争议调解委员会。
四、 组织职工或会员大会开展劳动竞赛、 技术比武、 提合理化建议等活动。
五、 团结工会干部， 培养工会积极分子， 组织职工学文化、 学技术、 学法律， 争做“四有”职工， 抓好工会活动阵地建设， 丰富职工业余文化体育生活， 加强企业文化建设。
六、 关心职工生活， 努力为职工排忧解难， 及时反映职工的意见和要求， 争做职工之友。
七、 坚持和完善职工代表大会（或会员大会）
制度， 抓好职工民-主管理和监督工作， 每年一次向会员或会员代表报告工作， 接受会员和会员代表的评议。
全年工作年初有计划， 年终有总结， 定期召开工会委员会议。
检查、 督促各委员的工作， 负责把工作情况经常及时向上级工会通报。
八、 协助行政抓好有关职工奖惩、 安全生产、 劳动保护、 劳动保险和工资福利等工作， 办好职工集体福利事业。
九、 依法及时足额拨交、 上解工会经费， 管好、 用好工会经费， 管理好工会财产。
十、 开展工会规范化建设和“企业规范化文化中心”、 “劳动关系和-谐企业”建设等活动。
建立健全工会资料档案管理。
【扩展阅读篇】
工作总结格式一般分为：
标题、 主送机关、 正文、 署名四部分。
(1 )标题。
一般是根据工作总结的中心内容、 目的要求、 总结方向来定。
同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。
工作总结标题有单标题， 也有双标题。
字迹要醒目。
单标题就是只有一个题目， 如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》 。
一般说， 工作总结的标题由工作总结的单位名称、 工作总结的时间、 工作总结的内容或种类三部分组成。
如“××市化工厂 1995 年度生产工作总结”“××市××研究所 1 995 年度工作总结”也可以省略其中一部分， 如：
“三季度工作总结”， 省略了单位名称。
毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》 ， 其标题不仅省略了总结的单位名称， 也省略了时限。
双标题就是分正副标题。
正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、 单位、 时间等。
例如：
辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结—— (2)前言。
即写在前面的话， 工作总结起始的段落。
其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、 时间、 地点、 背景、 事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：
主要经验、 成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、 基本情况、 突出的成绩作简洁的介绍。
其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、 为阅读、 理解全篇打下基础。
(3)正文。
正文是工作总结的主体， 一篇工作总结是否抓住了事情的本质， 实事求是地反映出了成绩与问题， 科学地总结出了经验与教训， 文章是否中心突出， 重点明确、 阐述透彻、 逻辑性强、 使人信， 全赖于主体部分的写作水平与质量。
因此， 一定要花大力气把立体部分的材料安排好、 写好。
正文的基本内容是做法和体会、 成绩和缺点、 经验和教训。
1 )成绩和经验这是工作总结的目的， 是正文的关键部分， 这部分材料如何安排很重要， 一般写法有二。
一是写出做法， 成绩之后再写经验。
即表述成绩、 做法之后从分析成功的原因、 主客观条件中得出经验教益。
二是写做法、
成绩的同时写出经验， “寓经验于做法之中”。
也有在做法， 成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验， 这实际是前一种写法。
成绩和经验是工作总结的中心和重点， 是构成工作总结正文的支柱。
所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。
所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。
在工作总结中， 成绩表现为物质成果， 一般运用一些准确的数字表现出来。
精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚， 使精神成果在工作总结中看得见、 摸得着， 才有感染力和说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。
存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写， 但思想上一定要有个正确的认识。
每篇工作总结都要坚持辩论法， 坚持一分为二的两点论， 既看到成绩又看到存在的问题， 分清主流和枝节。
这样才能发扬成绩、 纠正错误， 虚心谨慎， 继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、 恰当、 实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向， 或者写今后的打算。
这部分要精炼、 简洁。
(5)署名和日期。
署名写在结尾的右下方， 在署名下边写上工作总结的年、 月、 日， 如为突出单位， 把单位名称写在标题下边， 则结尾只落上日期即可。
简而言之：
总结， 就是把某一时期已经做过的工作， 进行一次全面系统的总检查、 总评价， 进行一次具体的总分析、 总研究;也就是看看取得了哪些成绩， 存在哪些缺点和不足， 有什么经验、 提高。
那么， 工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。
(一)基本情况 1 . 总结必须有情况的概述和叙述， 有的比较简单， 有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、 有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2. 成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩， 找出缺点。
成绩有哪些， 有多大， 表现在哪些方面， 是怎样取得的;缺点有多少， 表现在哪些方面， 是什么性质的， 怎样产生的， 都应讲清楚。
3. 经验和教训。
做过一件事， 总会有经验和教训。
为便于今后的工作， 须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、 概括、 集中， 并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求， 吸取前一时期工作的经验和教训， 明确努力方向， 提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。
(二)写好总结需要注意的问题 1 . 一定要实事求是， 成绩不夸大， 缺点不缩小， 更不能弄虚作假。
这是分析、 得出教训的基础。
2. 条理要清楚。
总结是写给人看的， 条理不清， 人们就看不下去， 即使看了也不知其所以然， 这样就达不到总结的目的。
3. 要剪裁得体， 详略适宜。
材料有本质的， 有现象的;有重要的， 有次要的， 写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、 详略之分， 该详的要详， 该略的要略。
另外， 在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。
主要有以下几个职能：
1、 维护职能：
维护职工群众的经济效益和民主权益的职能；
2、 建设职能：
吸引和组织职工群众参加经济建设和改革， 努力完成经济和社会发展任务和职能；
3、 参与职能：
发挥职工群众参政议政作用， 代表和组织职工参与国家和社会事务管理的职能；
4、 教育职能：
帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质的职能。
其实像公司的工会是管得到很多事情的， 比如晚婚晚育证明、 结婚证明、 独生子女证明等等， 一些合理化建议、 职工运动会、 文艺晚会等也是通过工会来组织的。
篇二：工会工作职能职责
工作职责 一、 认真贯彻执行有关工会工作的法律、 法规、 规章和政策， 组织职工学习党的方针政策；二、 组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；
三、 坚持工会职能， 积极参予公司的民主管理；
四、 加强工会组织建设， 搞好工会积极分子的培训教育工作；
五、 积极开展群众性的劳动竞赛、 合理化建议、 职工文化教育；
六、 调查了解干部职工家庭生活， 帮助干部职工解决后顾之忧， 协调家庭纠纷， 监督干部职 工福利待遇工作的落实； 维护职工的合法权益， 维护职工的切身利益；
七、 协调干部职工与行政的关系， 协调处理劳动纠纷；
八、 组织开展职工文化体育活动； 负责工会经费的解交和内部审计工作；
九、 完成公司党委和工会交办的其他工作。
工会主席职责 一、 在公司党委和工会的领导下， 认真执行党的路线、 方针、 政策、 国家法律、 法规、 条例 以及工会工作有关规定， 全面负责工会工作， 努力完成公司党委和工会交给的工作任务；
二、 坚持民主集中制， 对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。
凡是涉及到工 会的目标管理和日常工作中的重大问题， 都应及时召开委员会民主讨论， 作出决定；
三、 要善于发挥工会委员会的作用、 发挥各个专业委员会的作用， 工会积极分子的作用；
四、 坚持群众路线， 围绕党政的中心， 制定工会工作目标管理的计划和实施措施、 组织目标 管理的竞赛工作；
五、 有计划地加强工会组织的建设， 建立健全各项规章制度， 采取各种措施对工会干部的培 训， 教育工作；
六、 通过各种方式， 把握工会有关规定、 明确工会的职责， 协调好工会和党政的关系， 工会 同其他群众组织的关系；
七、 按照《机关工会工作条例》 的规定， 从实际出发， 开展工作， 突出重点， 总结经验， 及 时推广， 搞活基层工会 ；
八、 安排组织好工会会员的组织生活， 经常向会员进行会员权利和义务教育。
听取会员的意 见和呼声， 及时提出解决问题的办法；
九、 抓好工会小组的组织建设和思想建设， 发挥工会小组长的作用， 抓好工会积极分子的培 训工作；
十、 负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作；
十一、 积极组织干部职工开展建设职工之家活动。
组织生活委员职责 一、 负责公司机关工会的组织工作， 办理接转会员关系；
二、 按照工会章程， 做好发展新会员的工作， 经常了解工会积极分子的学习、 思想、 工作和 生活情况， 调动会员工作积极性和创造性；
三、 建立健全会员登记建卡， 会员档案和工会小组。
抓好各工会小组工作， 认真做好会员的 思想政治工作；
四、 教育干部职工树立“一人有事， 人人关心” 的思想， 开展互助互济活动， 办好互助互济 储金会， 广泛开展群众性的经济互助、 生活互助、 劳动互助， 做好干部职工的困难补助 工作；
五、
关心干部职工的生活、 工作， 经常了解和掌握干部职工的生活情况和生活方面的要求，
教育干部职工正确处理国家、 集体、 个人三者关系， 及时向公司党委和工会反映， 提出 改善干部职工生活的建设， 尽可能地减少干部职工的后顾之忧；
六、 关心干部职工生老病死和退休退养工作， 尽可能为他们解决一些具体问题和实际困难；
七、 负责处理干部职工有关生活方面的来信来访， 做好劳动争议调解工作；
八、 做好会员大会代表大会准备工作和各项组织统计工作， 安排组织好公司机关工会的民主 生活会。
文体委员职责 一、 组织和发动干部职宣工围绕公司党的中心工作， 开展各种宣传教育活动， 搞好政治学习，
时事政策学习；
二、 做好干部职工的工人阶级革命传统教育和“四有” 教育， 教育干部职工坚持四项基本原 则， 提高干部职工的主人翁责任感；
三、 经常了解干部职工的思想状况， 进行实事求是的分析， 及时向公司工会、 党委汇报， 使 思想教育有的放矢；
四、 做好干部职工的争先创优工作， 通过各种形式表扬好人好事， 宣传先进人物的先进事迹 和先进思想；
五、 组织干部职工参加读书读报活动， 鼓励干部职工自学成才。
六、 做好宣传鼓动工作， 充分开辟和利用宣传阵地， 组织开展群众性文艺、 体育活动。
抓好 各种兴趣、 爱好小组， 丰富干部职工文化生活， 培养工会积极分子， 充分发挥他们的骨 干使用；
七、 办好“职工之家”
、 职工活动场所和职工图书室， 负责职工活动室的管理和组织工作，
建立健全活动器材使用的保管制度；
八、 组织开展适合干部职工不同年龄特点的体育活动和健身活动， 安排组织好重大节日庆祝 活动（“三八” 节与“六一” 节除外）
。
女工委员职责 一、 向女职工宣传党的路线、 方针和政策， 坚持四项基本原则。
运用各种形式在女职工中开 展自尊、 自信、 自立、 自强为主要内容的“四自” 教育， 引导她们做有理想、 有道德、
有文化、 有纪律的职工；
二、 教育女职工正确处理事业与家庭之间的关系， 正确处理恋爱、 婚姻、 家庭问题。
动员 女职工积极参加政治、 文化、 技术学习， 提高四化建设的本领， 努力搞好本职工作；
三、 监督、 协助行政贯彻执行有关女职工保护的政策、 法规， 建立健全女职工保护制度的设 施， 保护女职工的身心健康；
四、 关心干部职工家属工作， 密切联系广大女职工， 经常收集反映女职工的意见和要求。
维 护女职工的合法权益， 向一切歧视、 侮辱、 虐待、 迫害女职工的行为作斗争；
五、 协助解除女职工后顾之忧。
积极为她们排忧解难， 配合有关部门抓好计划生育工作。
积 极做好新婚姻法的宣传教育， 教育青年职工正确处理恋爱、 婚姻、 家庭等问题；
六、 负责处理女职工的日常事务， 做好女职工评选先进的工作。
关心并尽力解决女职工在工 作和生活中的特殊困难， 协助做好女职工的保健工作 ；
七、 积极组织安排“三八” 节和“六一” 节活动。
财务委员职责 一、 根据公司工会的统一规定， 坚持勤俭节约的原则， 收好、 管好、 用好工会各项经费， 定 期向会员和公司工会报告经费收支情况；
二、 组织参加公司工会财务竞赛， 更好的贯彻为工会建设服务、 为职工群众服务、 为三个文 明建设服务的方针；
三、 按照规定定期编制工会的预算和决算， 提出工会经费收支、 预决算， 并根据批准的预算
积极组织收入和节约支出；
四、 协助组织委员教育会员自觉的交纳会费。
督促和帮助小组长做好会费收交工作， 督促行 政按时足额拨交工会经费；
五、 妥善保管现金和一切财务账表、 凭证、 档案、 资料、 定期向会员公布帐目和向工会委员 会、 公司工会报告财会工作情况， 为工会提供财务资料；
六、 向公司工会经费审查委员会提供有关机关工会的财务工作资料， 汇报财务工作情况， 接 受公司工会经费审查委员会的审查；
七、 协同有关人员建立健全工会财物保管制度， 登记工会财务帐目， 遵守财经纪律， 对违反 开支规定的有权拒付， 并向公司工会报告；
八、 公司机关财务委员因工作调动时， 新旧人员必须办清接交手续， 并请公司工会经费审查 委员会负责监交。
工会会议制度 为确保公司机关工会各种会议的顺利召开， 保证会议的民主化、 科学化、 制度化、 结合 公司机关工会实际， 特制定本制度。
一、 公司机关工会委员会会议由机关工会主席主持召开， 全体机关工会委员参加。
二、 公司机关工会委员会主要研究以下事项：
1、 研究机关工会组织建设、 思想建设、 作风建设、 精神文明建设的各项工作；
2、 贯彻落实公司工会的工作安排及重大工作部署， 传达上级重要会议和文件精神， 听 取工作汇报；
3、 研究机关工会主席认为应提交机关工会委员会研究的其他事项。
三、 公司机关工会委员会每季度召开一次例会， 机关工会主席认为必要， 可以临时召开。
四、 公司机关工会委员会会议参加者应遵守保密纪律， 属保密范围的事项不得外传。
五 、 公司机关工会委员会会议由组织生活委员记录， 对会议形成的重要决议由机关工会主 席签署后， 以机关工会的名义向所属各工会小组正式发文。
六、 公司机关工会小组长会议制度 1、 公司机关工会小组长会议由机关工会主席主持召开， 机关工会所属各工会小组长参加。
2、
公司机关工会小组长会议主要研究以下事项：
a、 贯彻落实公司工会的阶段性工作安排及重大工作部署， 传达上级重要会议和文件精神；
b、 研究基层工会小组的组织建设、 思想建设、 作风建设、 精神文明建设方面的各项工作。
七、 公司机关工会会议由组织生活委员负责会前通知和各项准备工作， 包括协调参会人员、
会议时间、 地点、 议程、 准备会议材料及参会人员登记等事项。
工会小组长职责 一、 了解小组成员的思想、 工作、 生活、 家庭情况， 做好干部职工细致的思想政治工作， 搞 好小组的团结， 积极、 耐心、 热情地帮助小组成员。
二、 要以全面完成部门工作目标为中心， 按机关工会布置， 组织好各项竞赛。
工会小组长要 协助行政广泛发动干部职工提出有关改进机关工作， 提高办事效率的合理化建设， 保证 机关各项任务的完成；
三、 发动组织干部职工积极参加机关民主化建设， 听取干部职工对改进机关工作等方面的意 见， 组织干部职工审议机关范围内的工作制度、 奖惩办法等规定；
四、 关心干部职工生活， 经常了解干部职工的思想情况， 开展职工生活互助活动。
组织讨论 困难补助， 帮助职工解决生活中的实际困难。
对病伤职工及时慰问和帮助；
五、 动员组职干部职工积极参加政治、 文化、 业务学习， 参加文艺、 体育活动。
组织干部职 工学习业务知识， 提高业务素质；
六、 加强工会小组建设积， 极开展创建“合格职工小家” 活动。
定期开好工会小组民主生活 会， 在小组会上要充分发扬民主， 听取干部职工意见， 开展批评与自我批评。
及时传达 工会决议， 报告小组工作；
七、 做好发展新会员和按时缴会费的工作， 定期公布会费收缴情况， 进行会员权利、 义务教 育；
八、 做好机关工会布置的其它工作。
篇三：工会工作职能职责
业工会职责 工会职责１ 、 认真贯彻党的路线、 方针、 政策和工会工作方针， 紧紧围绕油田生产建设这个中心， 创造性地开展工会工作， 充分发挥工会维护、 建设、 参与、 教育职能和职工主力军作用，促进油田改革、 发展和稳定。
２ 、 根据上级工会和局党委要求， 认真制订和实施局工会工作规划和年度、 半年工作计划， 完善和坚持各项工作、 管理制度， 圆
满完成各项工作任务。
３ 、 认真贯彻执行《劳动法》 等有关法律、 法令、 法规和条例，及时了解、 反映职工群众的意见和要求， 热心为职工群众做实事、 办好事， 促进职工生产和生活条件的逐步改善， 使职工群众合法权益得到有效维护。
４ 、 围绕油田生产经营中心任务， 积极组织多层次、 全方位的社会主义劳动竞赛、 技术革新和技术协作活动， 激发职工主人翁积极性和创造精神， 提高企业劳动生产率和经济效益， 促进原油生产和各项任务完成。
５ 、 在局党委领导下， 认真贯彻落实《职代会条例》， 按时筹备召开局职代会和有关会议， 定期对职工代表进行业务培训， 并指导、 督促各单位建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会五项职权。
工会代表职工积极参加有关机构和会议， 对企业有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。
６ 、 协同有关部门， 认真对广大职工进行爱国家、 爱油田、 爱岗位和民主、 法制、 纪律教育及职业道德教育。
积极组织开展群众性的技术学习、 技术练兵和技术比武活动， 努力提高职工思想、 道德、 文化和技术水平， 培养有理想、 有道德、 有文化、 有纪律的职工队伍。
７ 、 积极开展工会干部教育培训和建家升级活动， 切实加强工会班子和机关建设， 不断提高广大工会干部和积极分子的思想、 业务素质， 增强各级工会组织的活动和凝聚力。
８ 、 认真抓好电影公司、 文工团、 文化宫、 业余体校和基层文化站（室）
建设， 加强文体骨干业务培训和文体活动场所管理， 广泛组织开展丰富多彩、 寓教于乐的群众性文化体育活动， 不断丰富职工业余文化生活， 增强职工体质。
９ 、 关心职工生活， 协同有关部门搞好职工生活后勤达标竞赛活动， 指导二级贯彻执行企业劳动保险条例， 组织安排好职工疗养、 互济、 救济和慰问工作， 协助地方政府部门，搞好物价监督管理， 及时反映解决职工遇到的实际困难。
１ ０ 、 大力加强各级女工组织建设， 在广大女工中深入进行“四自”教育， 组织开展争当“三八”红旗手（集体）、 争创文明家庭和“闯新三关”活动， 定期进行女职工查体和劳动保护大检查， 提高女工自身建设， 增进女工身心健康， 维护女工合法权益， 充分发挥女职工在油田双文明建设中重要作用。
１ １ 、 按照《工会法》、《工会章程》 和上级工会有关规定， 收缴、 管理和使用好工会经费。
加强调研、 检查和指导， 使工会企事业不断得到巩固、 提高和发展， 更好为工会建设和工会工作服务。
１ ２ 、 搞好工会信息、 统计、 调研和文书管理工作， 上情下达， 下情上报， 及时研究新问题， 总结新经验， 树立新典型， 推动工会各项工作上水平。
[1]
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篇四：工会工作职能职责
工会工作职责篇一：基层工会的基本任务
基层工会的基本任务
一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的预备，主持基层工会的日常工作。
二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式。参与本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构。负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。关怀和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议。并监督执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议，技术革新和技术协作活动，总结推广先进阅历。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评比、表彰、培育和管理工作。
五、对职工进行思想政 Z 训练。鼓舞支持职工学习文化科学技术和管理学问，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、训练、体育事业。
— 2 —
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。关怀和督促行政方面做好工资、劳动平安卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动平安卫生事故的调查处理。
七、维护女职工的特殊利益，同卑视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和进展工会乐观分子队伍。做好新会员的接收、训练工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
工会经费审查委员会的任务
一、审查同级及下级工会组织经费收支和财产管理状况；审查所属企事业单位的财务收支和经营管理状况。监督贯彻执行国家财经政策、纪律法规和工会财务工作方针、制度；
二、督促同级及下级工会定期公布财务帐目，报告财务收支状况，实行财务公开，发扬财务民主；
三、检查同级及下级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行状况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行状况；
四、宣扬党和国家的财经方针、政策，同铺张铺张、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家和工会财产现象进行斗争；对模范执行财经法纪，财务工作成果显著的，建议赐予表扬、嘉奖；
五、深化调查争论，听取职工群众意见，乐观参与和支持财务改革，对工会经费收支、财产管理提出改进意见和建议，关怀其完善各项财务制度；
六、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责监督做好交接工作；
七、参与政府或上级工会规定的其他审查审计工作。
劳动争议调解委员会基本职责
一、依据《工会法》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法律法规规定，处理企事业内发生的劳动争议。
二、调解企事业内发生的劳动争议主要包括：因职工辞职、自动离职发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动疼惜规定发生的争议；法律、行政法规规定可以申请调解的其他劳动争议等。
三、检查督促争议双方当事人实现调解中的权利，训练当事人履行调解中的义务，使调解协议得到全面落实。
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四、对职工进行劳动法律、法规的宣扬训练，做好劳动争议的预防工作。
工 会 主 席 职 责
一、主持工会委员会日常工作，负责制定全面工作方案和检查、验收、落实、总结和汇报工作。
二、从本单位全局动身，以民主管理为重点，以建设“职工之家”为抓手，乐观开展厂务公开，全面支配和带动工会其他各方面工作。
三、主持召开会员代表大会或会员大会、工会委员会、常务委员会和办公会。
四、深化实际、调查争论、总结阅历，加强指导。
五、倾听和反映群众的意见和要求，维护职工的合法权益。
六、抓好工会自身建设，关怀支持和培训工会干部和乐观分子，调动他们的工作乐观性。
工会干部职责
一、仔细学习马克思列宁 Z 义、XXX 思想、XXX 理论和“三个代表”重要思想，学习经济、法律和工会业务学问。
二、执行党的基本路线和各项方针政策。遵守国家法律、法规，在改革开放和社会 Z 义现代化建设中勇于开拓创新。
三、忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。
四、坚持实事求是。仔细调查争论。照实反映职工的意见、愿望和要求。
五、坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工的合法权益。
六、作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批判和监督。
基层工会劳动疼惜委员职责
1、向职工群众宣扬党和国家有关平安生产和劳动疼惜的政策、法令，对职工进行平安生产、平安技术学问、工业卫生学问、规章制度和劳动纪律的训练。关怀行政做好新工人的培训工作。
2、把劳动疼惜工作列入职工代表大会的重要议事日程，开展群众监督检查活动。
3、督促和协作企业行政改善各种平安设备，实行有效措施，监督行政不得任凭加班加点。
4、定期检查行政执行平安技术和工业卫生措施的状况。监督行政正确提取和合理使用劳动措施经费。参与审查、验收新建、扩建、改建和挖潜、革新、改造工程项目，以及劳动疼惜措施的“三同时”（新的建设项目要做到劳动疼惜设施与主体工作同时、同时施工、同
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时投产）工作，如发觉工程项目不合格，可以不签字盖章；如行政强行投产，有权向上级控告。
5、乐观参与伤亡事故处理工作，查清事故缘由，关怀行政制订改进方法。对漠视职工生命平安的官僚 Z 义者和造成重大事故的主要责任者，要提出意见，直至依法追究刑事责任。
6、会同女职工委员会，关怀、督促企业行政做好女职工劳动疼惜工作。
7、切实维护职工在生产过程中保障自身平安和健康的权利，有权制止违章指挥和违章作业，如有打击报复，有权向上级控告。
基层工会女职工委员职责
1、运用各种形式，加强对女职工的思想，关怀她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。
2、发动女职工乐观参与政 Z、文休、技术学习，提高政 Z 思想、文化技术水平，在经济建设和改革中发挥“半边天”作用。
3、发动女职工乐观参与企业民主管理。留意了解和征求女职工的意见和要求。督促、关怀有关部门准时处理关系到女职工切身利益方面的提案。同卑视、迫害女职工的错误行为作斗争。
4、发动和组织女职工乐观参与社会 Z 义劳动竞赛。留意发觉和培育女职工中的先进典型。关怀女劳模、女先进生产者和“三八红旗手”、女“青年突击队”的成长。
5、关怀督促行政有关部门贯彻执行有关女职工疼惜的政策、法令和规定，结合企业生产实际，建立和健全女职工劳动疼惜的制度和设施。
6、协作有关部门抓好方案生育工作，关怀行政办好托儿所、幼儿园，解除女职工的后顾之忧。
基层工会财务委员职责
1、依据党和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定，在勤俭节省和保证需要的原则下，依靠群众收好、管好、用好工会各项经费。
2、准时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并依据批准的预算，乐观组织收入，节省支出。
3、关怀组织委员，训练会员自觉地交纳会费，督促和关怀小组长做好会费收交工作，督促企业行政按时拨交工会经费，并核对其拨交数字是否正确。
4、妥当保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。准时登记帐目，按时编制财务会计统计报表。定期向工会委员会、上级工会报告财务工作状况和各项经费收支状况。定期向会员公布帐目，精
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确
、完整地为工会委员会供应会员代表大会或会员大会财务工作报告所需的资料。
5、主动向经费审查委员或经费审查委员会汇报工作状况，供应有关财务工作资料。
篇二：工会工作职责（含各岗位职责）
工会工作职责
一、仔细贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织职工学习党的方针政策；
二、组织动员宽敞干部职工关怀行政完成各项工作；
三、坚持工会职能，乐观参予公司的民主管理；
四、加强工会组织建设，搞好工会乐观分子的培训训练工作；
五、乐观开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化训练；
六、调查了解干部职工家庭生活，关怀干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职
工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；
七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；
八、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；
九、完成公司党委和工会交办的其他工作。
工会 ZX 职责
一、在公司党委和工会的领导下，仔细执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例
以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，努力完成公司党委和工会交给的工作任务；
二、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工
会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应准时召开委员会民主争论，作出预备；
三、要擅长发挥工会委员会的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会乐观分子的作用；
四、坚持群众路线，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的方案和实施措施、组织目标
管理的竞赛工作；
五、有方案地加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度，实行各种措施对工会干部的培
训，训练工作；
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六、通过各种方式，把握工会有关规定、明确工会的职责，协调好工会和党政的关系，工会
同其他群众组织的关系；
七、依据《机关工会工作条例》的规定，从实际动身，开展工作，突出重点，阅历，及
时推广，搞活基层工会 ；
八、支配组织好工会会员的组织生活，常常向会员进行会员权利和义务训练。听取会员的意
见和呼声，准时提出解决问题的方法；
九、抓好工会小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，抓好工会乐观分子的培
训工作；
十、负责办理工会委员会对会员嘉奖的有关工作；
十一、乐观组织干部职工开展建设职工之家活动。
组织生活委员职责
一、负责公司机关工会的组织工作，办理接转会员关系；
二、依据工会章程，做好进展新会员的工作，常常了解工会乐观分子的学习、思想、工作和
生活状况，调动会员工作乐观性和制造性；
三、建立健全会员登记建卡，会员档案和工会小组。抓好各工会小组工作，仔细做好会员的
思想政 Z 工作；
四、训练干部职工树立“一人有事，人人关怀”的思想，开展互助互济活动，办好互助互济
储金会，广泛开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好干部职工的困难补助 工作；
五、 关怀干部职工的生活、工作，常常了解和把握干部职工的生活状况和生活方面的要求，
训练干部职工正确处理国家、集体、个人三者关系，准时向公司党委和工会反映，提出 改善干部职工生活的建设，尽可能地削减干部职工的后顾之忧；
六、关怀干部职工生老病死和退休退养工作，尽可能为他们解决一些详细问题和实际困难；
七、负责处理干部职工有关生活方面的来信来访，做好劳动争议调解工作；
八、做好会员大会代表大会预备工作和各项组织统计工作，支配组织好公司机关工会的民主 生活会。
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文体委员职责
一、组织和发动干部职宣工围绕公司党的中心工作，开展各种宣扬训练活动，搞好政 Z 学习，
时事政策学习；
二、做好干部职工的工人阶级革命传统训练和“四有”训练，训练干部职工坚持四项基本原
则，提高干部职工的仆人翁责任感；
三、常常了解干部职工的思想状况，进行实事求是的分析，准时向公司工会、党委汇报，使
思想训练有的放矢；
四、做好干部职工的争先创优工作，通过各种形式表扬好人好事，宣扬先进人物的先进事迹
和先进思想；
五、组织干部职工参与读书读报活动，鼓舞干部职工自学成才。
六、做好宣扬鼓动工作，充分开拓和利用宣扬阵地，组织开展群众性文艺、体育活动。抓好
各种爱好、爱好小组，丰富干部职工文化生活，培育工会乐观分子，充分发挥他们的骨 干使用；
七、办好“职工之家” 、职工活动场所和职工图书室，负责职工活动室的管理和组织工作，
建立健全活动器材使用的保管制度；
八、组织开展适合干部职工不同年龄特点的体育活动和健身活动，支配组织好重大节日庆祝
活动（“三八”节与“六一”节除外）。
女工委员职责
一、向女职工宣扬党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则。运用各种形式在女职工中开
展自尊、自信、独立、自强为主要内容的“四自”训练，引导她们做有抱负、有道德、 有文化、有纪律的职工；
二、训练女职工正确处理事业与家庭之间的关系，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。动员
女职工乐观参与政 Z、文化、技术学习，提高四化建设的本事，努力搞好本职工作；
三、监督、关怀行政贯彻执行有关女职工疼惜的政策、法规，建立健全女职工疼惜制度的设
施，疼惜女职工的身心健康；
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四、关怀干部职工家属工作，亲热联系宽敞女职工，常常收集反映女职工的意见和要求。维
护女职工的合法权益，向一切卑视、污辱、虐待、迫害女职工的行为作斗争；
五、关怀解除女职工后顾之忧。乐观为她们排忧解难，协作有关部门抓好方案生育工作。积
极做好新婚姻法的宣扬训练，训练青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；
六、负责处理女职工的日常事务，做好女职工评比先进的工作。关怀并尽力解决女职工在工
作和生活中的特殊困难，关怀做好女职工的保健工作 ；
七、乐观组织支配“三八”节和“六一”节活动。
财务委员职责
一、依据公司工会的统一规定，坚持勤俭节省的原则，收好、管好、用好工会各项经费，定
期向会员和公司工会报告经费收支状况；
二、...
篇五：工会工作职能职责
工会基本职责和职能《中华人民共和国工会法》 明确规定 维护职工合法权益是工会的基本职责。中国工会在维护工会的合法权益和民主权利的同时 还积极动员和组织职工参加建设和改革完成经济和社会发展任务 代表和组织职工参与国家和社会事务管理参与企业、事业和机关的民主管理教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。综合概括为维护职能、建设职能、参与职能、教育职能。
一、维 护 职 能
《中华人民共和国工会法》明确维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时代表和维护职工的合法权益和民主权利。这是我国工会最重要最基本的职能是工会所以存在的基础。在实现维护职工合法权益职责方面工会以高度的政治责任感以《中华人民共和国劳动法》和相关政策法规为依据 监督、 规范和保障职工的各项劳动标准 采取建立平等协商、签订集体合同制度等形式形成稳定协调的劳动关系 同时工会向困难职工伸出援助之手释疑解难、帮困扶贫提供法律支持和经济救助维护职工的工作、生活、 劳动安全和受教育权利 工会还配合政府和有关部门切实做好国有企业下岗职工生活保障和再就业工作认真贯彻落实中央、省、市关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的精神坚持开展“送温暖工程”。
二、建 设 职 能
工会的建设职能是动员和组织广大职工群众积极参加改革和建设努力完成经济和社会发展任务。这是社会主义条件下,我国工会具有的一项社会职能。在实现建设职能方面工会积极配合各级党政开展各种形式的活动引导职工主动为祖国建设、社会繁荣为企业改革和促进企业发展献计出力。工会还围绕地方和企业各个时期的经济发展目标和企业经营活动的重点和难点 积极组织职工开展以技术创新为主要内容的劳动竞赛和合理化建议、 技术革新和发明创造活动推进企业技术进步、扭亏增盈和提高经济效益。
三、参 与 职 能
工会的参与职能是工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理参与企业、事业和机关的民主管理。这是由于广大职工在国家政治、经济、文化和社会生活中处于主要地位并在企业、事业、机关中享有民主权利工会作为广大会员和职工利益的代表而确定的一项社会职能。中央[1989]12 号文件明确指出工会应当成为广大职工群众有组织、有纪律、有领导地参政议政的民主渠道。各级政府应当逐步建立和完善工会对政府工作民主参与的制度。目前政府及有关部门在研究制定经济和社会发展计划制定教育、劳动、工资、社会保障、物价、住房以及其他职工切身利益的重大决策、措施时有同级工会参加充分听取工会的意见各级政府在设立工资、物价等有关职工切身利益的专门机构时能吸收工会的代表作为正式成员参加工作某些涉及职工群众切身利益的重大问题各级政府或政府有关部门能与同级工会分别或共同联署发布文件 各级政府均指定一位负责人加强同工会的联系帮助工会解决一些具体问题。这些做法措施为工会代表职工参政议政发挥民主渠道作用创造了有利条件。
在基层 工会依法通过职工代表大会和其它形式组织职工参加本单位的民主管理和民主监督保障职工依法行使民主权利。
工会与企业行政方面建立劳资
2 协商或集体谈判制度对关系职工切身利益的劳动用工、工资福利、劳动保险、劳动保护等问题 由工会代表职工与行政方面进行协商或谈判 取得一致意见后用劳动合同、集体合同或谈判协议的形式确定下来以保护劳动者的合法权益。
四、教 育 职 能
工会的教育职能是教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。这是由工人阶级历史使命与工人阶级成员自身素质的需要确定的。
工会履行教育职能 主要是根据广大职工群众的觉悟水平和不同的兴趣、爱好和要求通过开展多种多样的群众性活动吸引职工广泛参加寓提高职工思想政治觉悟于形式多样、生动活泼的各种活动之中。同时帮助职工通过各种途径学习科学、文化、技术知识掌握从事岗位工作的本领。工会在这些群众性的教育活动中坚持以正面教育为主以基层活动为主。工会通过吸引职工参加各种实践活动使广大职工不断增强认识世界和改造世界的能力逐步锻炼成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者。
基层工会委员会的任务
一、 执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会决定主持基层工会的日常工作。
二、代表和组织职工依照法律规定通过职工代表大会和其它形式参加本单位民主管理和民主监督。
企业、 事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构负责职工代表大会的日常工作检查、督促职工代表大会决议的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议与企业、事业行政方面建立协商制度协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其它协议并监督执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动总结推广经验。做好先进生产工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
五、 对职工进行思想政治教育 鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作办好职工集体福利事业改善职工生活。
七、维护女职工的特殊利益同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
八、搞好工会组织建设健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。
九、收好、管好、用好工会经费管理好工会财产和工会的企业、事业。
工会各委员会职责
㈠经费审查委员会职责
基层工会经费审查委员会有下列审查权
1、 要求基层工会及所属企业、 事业单位按时报送有关的计划、 预算、 决算、会计报表和文件资料听取他们的汇报
2、检查凭证、帐表、决算、资金和财产查阅有关的文件和资料
3、对审查中发现的问题向被审查单位和有关人员调查并取得证明材料
4、对正在进行的严重违反财经法纪、严重损失浪费行为提请同级工会委员会或上级工会及时制止并对已造成的损失作出处理决定。
3
5、遇有阻挠、破坏审查工作时有权采取封存帐册、印鉴和资财等临时措施并提出追究有关人员的责任的意见。
6、基层工会经费审查委员会对基层工会及其所属企业、事业单位违反财经法纪的有关责任人员 有权建议同级工会委员会或上级工会给予纪律处分或经济制裁触犯刑律者提请司法机关依法追究刑事责任。
7、基层工会委员会向上级工会报送预算、决算向会员和上级工会报告经费收支情况时预算、决算、报告必须经同级工会经费审查委员会审查、签署、盖章。
8、基层工会经费审查委员会对审查工作中的重大事项有权向上级工会委员会、经费审查委员会反映。
㈡女职工委员会的职责
1、女职工委员会的职能女职工委员会的职能是代表和维护女职工的合法权益和特殊利益。
2、女职工委员会的任务根据《工会女职工委员会条例》的规定女职工委员会的基本任务是
⑴、团结、带领女职工发扬工人阶级主人翁精神在改革开放和社会主义现代化建设中建功立业。
⑵、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。
⑶、参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定并监督、协助有关部门贯彻实施。组织女职工参与企、事业的民主管理。企业工会女职工委员会作为一方面的代表参加企业管理委员会。
有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时必须听取女职工组织的意见。
⑷、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育引导女职工树立自尊、 自立、 自信、 自强精神 努力提高自身的思想道德和科学文化技术素质。
⑸、积极发现、培养女干部并向有关部门推荐女干部。
⑹、积极会同工会有关部门和社会各方面共同做好女职工工作。
⑺、不断加强与国际妇女组织的交往活动积极为妇女解放事业作出贡献。
㈢劳动保护监督检查委员会的职责
1、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规监督落实安全生产责任制和规章制度参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。
2、定期分析研究劳动安全卫生状况向企事业单位和有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求。督促和协助企事业单位解决劳动安全卫生方面存在的问题改善劳动条件和作业环境。
3、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定 维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。
4、制止违章指挥、违章作业。组织或协同行政进行安全生产检查组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查。对事故隐患和职业危害作业点建立档案监督整改和治理并督促企事业单位防范事故和职业危害。
5、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题提出整改
4 意见问题严重的向企事业行政提出书面整改意见对拒不整改的要求政府有关部门采取强制性措施。
6、监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
7、参加职工伤亡事故调查和处理查清事故原因和责任提出对事故责任者的处理意见监督和协助企事业单位采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析、总结教训提出建议。
8、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害并危及职工生命安全的紧急情况时要求企事业行政或现场指挥人员采取紧急措施包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。
9、宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企事业的规章制度结合实际情况组织和发动职工开展安全生产活动教育职工遵章守纪提高职工的安全意识和技能。
10、督促企事业单位按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品、用具监督企事业单位定期对职工进行健康检查。监督企事业单位履行对职业病人的诊断、治疗和康复的责任督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿。监督和协助企事业单位落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。
㈣劳动法律监督委员会职责
1、劳动者平等就业权利保障规定的执行情况。
2、劳动合同的订立、履行、变更、终止、解除等有关劳动合同规定的执行情况。
3、集体合同的订立、履行、变更、续签等有关集体合同规定的执行情况。
4、有关工作时间、休息、休假规定的执行情况。
5、工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬规定的执行情况。
6、有关劳动安全卫生、职工伤亡和职业病危害处理规定的执行情况。
7、有关职工养老、工伤、失业、医疗、计划生肓等社会保险、福利待遇规定的执行情况。
8、有关女职工和未成年工劳动保护规定的执行情况。
9、有关职业培训和职业技能考核规定的执行情况。
10、其它法律法规有关规定的执行情况。
㈤劳动争议调解委员会的职责
劳动争议调解委员会是调解本企业劳动争议的组织。
调解委员会的工作接受企业所在地方工会或行业工会和地方劳动争议仲裁委员会的指导
1、调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议。
⑴、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
⑵、因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议
⑶、因履行劳动合同发生的争议
⑷、法律、行政法规规定应当调解的其它劳动争议等。
2、调解委员会职责
⑴、调解本企业内发生的劳动争议
⑵、检查督促争议双方当事人履行调解协议
⑶、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育做好劳动争议的预防工作。