如何创建枫桥派出所的量亮点和经验8篇如何创建枫桥派出所的量亮点和经验 创建枫桥式公安派出所经验做法010篇汇编 创建枫桥式公安派出所经验做法（一） 今年以来，**市公安局**派出所坚持以人民为中心，以发展下面是小编为大家整理的如何创建枫桥派出所的量亮点和经验8篇,供大家参考。
篇一：如何创建枫桥派出所的量亮点和经验
枫桥式公安派出所经验做法 0 10 篇汇编创建枫桥式公安派出所经验做法 （一）
今年以来，**市公安局**派出所坚持以人民为中心，以发展新时代"枫桥经验"为己任，不断夯实基层基础、创新服务举措，走出了一条党建引领、多元共治、智慧警务的基层派出所社会治理现代化的新路子。
一、坚持党建统筹建强红色堡垒 严格落实"三会一课""谈心谈话"等制度，每周开展廉政微党课活动，多次组织民警参加主题辅导讲座，精心组织以清明祭扫、廉政教育基地学习、重温入党誓词等内容的主题党日活动。坚持以党建带所建，策划开展"红色宗旨、蓝色职业、黄色警示"三色教育活动，结合为党员过"政治生日"、老民警退休仪式以及"警营朗读者"等活动，增强民警的职业认同感和归属感。发挥优秀民警的示范引领作用和先进典型的品牌效应，形成"一个典型一面旗，一批典型带全所"的良好局面。向曙光、税正洪等多人荣登"警队之星"光荣榜。
二、坚持共建共治打造平安同盟 向民力要警力，探索创建"1+N"警务联盟模式。与 7 家企业结成警企联盟，通过组建居民夜巡队和居民乡音调解队的形式，护航经济发展。互通共商,打造调解联盟。按照"总店"的顶配升级驻所调解室,引入专业司法人士驻所，组建金牌调解团队，固化运行现场调解、警民联调、专职调解的三级调解机制。建立 6 个警务调解室，11 个村居（社区）调解点，完善"所、室、点"联动调解网络。互动共享，打
造心防联盟。构建起以安防体验区为主阵地、学校(社区）为主点位、防范宣讲团为主力军的立体化安防体系。进学校、企业、社区共宣讲7 场，受众达 4000 余人。
三、坚持民意主导做精三大警务 践行主动警务，以群众需求为导向，深化项目警官制，打击突出违 法犯罪，优化便民利企服务，倾力扫除经济发展障碍，为中心工作保驾护航。截至目前，共妥善化解和处理涉及项目矛盾纠纷 40 余起，护航辖区学校扩建、城中村改造等多个重点项目无障碍施工。践行枫桥警务。以创建"枫桥式公安派出所"为目标，以"六进六边"为载体，快侦快破民生小案，做深做广警务协作，深化矛盾排查化解机制，完善立体防控体系，不断提升基层社会治理能力。践行智慧警务。将现代科技融入到社区警务中，依托雪亮工程，健全感知网络，配合街道办事处开展开放小区封闭改造、监控升级，对小区传统案件进行有效的智能防控，以社区的"小平安"积累社会的"大平安"。
四、坚持队伍建设铸造活力铁军 实施从严治党治警主体责任层级分解机制，构建"五层四级"层级管 理模式，队伍层级管理由民警向辅警延伸，实现层级管理民警、辅警全覆盖。引入三维考核理念，建立以"绩、能、素"为重点的考核评价机制，进一步规范队伍精细化管理。在派出所建成了荣誉墙和光荣榜,建成了标准化的平安社区警务室。健全民辅警合法权益保护机
制，筹备"民警家属俱乐部"，坚持为民警、辅警过传统生日，营造拴心留人的"枫桥式警营"。
创建枫桥式公安派出所经验做法 （二）
**市公安局**区分局**派出所于**年 7 月成立，**年 9 月被公安部命名为一级派出所。辖区地处**中央商务区，最突出的特点是一多一高一大。领馆多，**派出所是全国辖内领事馆数量最多的派出所，占全国领事馆数量的 16%;高层超高层建筑多，**是**CBD 所在地，高层建筑 194 栋，超高层建筑 44 栋。花城广场占地面积 56 万平方米，是全国十大城市广场之一，每年活动 200 多场次，年人流量超 1000万，是广东省安保任务最重的派出所。近年来，**派出所坚持党建统领，树牢“借力、嵌入、融合”理念，党务警务一体推进，积极创建国家级中央商务区“枫桥式公安派出所”，创建工作受到上级公安机关的充分肯定。
**派出所曾先后荣获中华全国总工会颁发的“工人先锋号”、中央政法委颁发的“全国政法系统先进基层党组织”、广东省委和省政府颁发的“广东省先进集体”等荣誉称号;近 3 年来，**派出所荣立集体三等功 2 次，**年获评**市维稳及综治工作先进集体，1 人荣获广东省岗位学雷锋标兵、广东五四青年奖章，1 人荣立个人二等功，8 人荣立个人三等功，16 人荣**奖。
坚持党建作为“针”，确保基层治理的方向准 **派出所充分发挥党的政治优势，始终把党的领导与新时代“枫桥经验”基本精神紧密结合起来，有效整合基层力量资源，积极创新“党建+”模式，确保党的全面领导落实到基层工作中。
创新推行“党建+写字楼”，在辖内的“西塔”（ **国际金融中心）打造**市楼宇党建工作第一个示范点，探索大型楼宇“垂直管控”治理模式。根据辖内写字楼多、写字楼工作人员多(日均 18 万）的实际情况，在楼宇成立基层党支部，以党建引领各项工作。如“西塔”内有 500 多家企业，近万名从业人员，**国际金融中心以整栋楼宇为单位成立党委，下设 7 个党支部，以楼宇为“垂直社区”参照社区模式进行管理，社区民警作为社区党组织副书记主动融入楼宇党建管理，像管理社区一样管理楼宇，加强楼宇内部企事业单位融合，共建“平安楼宇”。
实施“党建+物业社区”，将 34 个住宅小区物业公司党组织建设作为平安社区创建重要内容，设立党员活动中心、党员服务示范岗，发动小区业主参与社区治理服务工作。
完善“党建+村建制公司”，**村公司全面落实党建责任制，推行党建工作清单制，推进村民自治良性互动。
多元治理作为“线”，化解矛盾纠纷的触角长 结合辖区写字楼、高档楼盘小区、外国人多的特点,坚持“矛盾纠纷不出楼，矛盾纠纷解决在楼内”的工作思路，共建多元化矛盾化解工作机制。
向“政司企居”借力，坚持群众路线，建立社区自调、“警民律”联调、公安司法联调、专业驻调机制“四调融合”分级调解机制,实施矛盾分层分类调处，强化矛盾纠纷化解在辖内。今年以来,该所共调解矛盾纠纷 438 起,成功率达 100%。**辖内某小区的车位问题，十几年来业主均是以租赁的形式使用停车位，**年发展商拟售卖停车位，每个车位价达 100—120 万元，与业主发生了矛盾。**派出所在社区工作中掌握此信息，通过街道党工委、司法所组织业主和发展商先后召开了 8 次协调会，把矛盾化解，开发商把车位下降至 85 万元，并保证不买车位的业主可继续租赁车位，圆满解决矛盾。
向楼宇、小区、村居嵌入，设立写字楼集中接访点，联动各方力量将矛盾纠纷就地化解;派出所建立.231 个警务微信群，覆盖全部小区、物业、写字楼等人员，形成线上线下矛盾纠纷预警机制;以街道、居委党群服务中心和村公司为基地，畅通居民反映诉求渠道，强化矛盾纠纷源头管控化解。
德治法治群治融合。以村公司、物业公司为主体，积极开展“无纠纷小区”“和谐楼宇”等创建活动，融合居民关系;开展律师进派出所、进社区等活动，调动专业律师、双语律师参与矛盾纠纷调解，增强法治理念;整合楼宇、小区、校园、酒店等单位的安保力量，组织成立群防群治组织 83 个，发动“**街坊”群防群治力量 3170 人，把各类治安积极分子和群防群治力量纳入平安守护群组，共同守护辖区平安。
智慧新警务作为“梭”，让基层平安覆盖全
**派出所以**“城市客厅”花城广场等为安保重点，强化人防、物防、技防措施，做到平安不出事。
推进人防众治，花城广场有 25 个开放式出入口，一年大型活动有 200 多场次,年人流量超 1000 万,安保、防控任务重。**派出所把花城广场划分为“5+4+1”十大网格，开展 5 种力量联合巡逻防控，深入实施“一支队伍联勤执法”工作机制,发动 600 名群防群治力量,通过“多网”融合,织密专群结合的安全守护网。同时积极为游客群众做好事办实事，排忧解难，充分展示人民公安的良好形象，赢得群众赞誉。**年 2 月 12 日晚上，时任派出所副所长的高建峰跳江勇救轻生女子的事迹被各大主流媒体报道，得到上级领导、市民群众的高度赞许，先后荣获“**好人”、广东省学雷锋标兵、广东省“五四”青年奖章。
推进技防善治，按照大数据战略，推进分局“一号两台三室”信息化应用体系的实战应用，扎实开展“公安网+盘查”、无人机防控与应用等工作，提升社会治安治理智能化、专业化水平。民警通过执法记录仪，累计抓获嫌疑人 91 名，其中 2 人是在逃人员。
以服务换良治，设立 24 小时自助办证服务区、出租屋服务站等便民点，自助签注月均 5000 余次。全力推动智感小区建设，近 3 年来辖区 34 个住宅小区中有 15 个零发案;推进反诈 APP 宣传等活动，提高安全防范能力，**年 7 月至今共走访单位 1400 多家，宣传群众11000 多人次，组织防诈骗宣传活动 32 次，居民满意度、获得感大幅提升。
创建枫桥式公安派出所经验做法 （三）
**高新公安分局**派出所不忘初心，牢记使命，始终坚持“以人民为中心”的发展思想，全面贯彻落实习近平总书记“四句话、十六字”总要求，坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”﹐采取党建引领、创新驱动、多元推进等措施，全力打造“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”的基层社会治理新样板，在“枫桥式派出所”的道路上阔步前行，着力将**派出所打造成“人民满意的公安派出所”! 自争创“枫桥式公安派出所”以来，**派出所坚持以新时代“枫桥经验”为引领，紧紧围绕省公安厅党委部署，认真落实《2020 年度创建省级“枫桥式公安派出所”活动实施方案》精神，实现“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的目标。扎实开展派出所创建活动，着力打造“枫桥式公安派出所”。
一、以党建统领整体工作，坚持政治建警抓党建，争创“党员先锋岗”，实现“矛盾不上交”，以党建引领促进工作，建设一流铁警队伍。
**派出所党支部坚持以党建为引领，加强忠诚教育，坚决做到“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明。严格落实“三会一课”制度和党建各项活动制度，同时规范加强法律法律法纪教育,努力提升全体党员民警的职业和道德素质，打造一流的铁警队伍。结合争创“党员先锋岗”，实现党旗所指攻坚克难，全心全意为人民服务。
二、**派出所迅速传达会议精神，制定本所创建活动实施方案，成立争创推进领导小组，由所长谢明超总负责，分管社区所领导负责
一个中心警务室，对每项工作责任到人，进度到天，按时按量完成所下达的目标任务。
三、深入开展多元调解，创新实施警情分流，切实做到“矛盾不上交”。**派出所紧密结合辖区具体实际，科学整合多方力量，根据不同矛盾类型，采取不同的调解措施，成立“公调对接”调解中心，深入推进矛盾纠纷化解，切实减轻基层民警办案压力，提高警务工作效能。当遇到现场调解不成功的纠纷类警情时，民警依照程序，主动将案件移交公调对接室处理，由专职调解人员按照流程进行受理登记、主持开展调解，形成了“群众说事、警官说法、干部联动”的多元矛盾联调法。通过拓展矛盾纠纷化解新途径，及时将矛盾纠纷处置在小、化解在早，不断实现了“调节不反弹、信访案件少、矛盾不上交”的新进展。目前共成功调处各类矛盾纠纷 1108 起，确保了辖区平安稳定。
四、坚持零距离服务群众，做到“服务不缺位”。
新时代枫桥经验的精髓之一就是服务群众，想群众之所想﹐急群众之所急，坚持群众利益无小事。**派出所在创建"枫桥式"公安派出所活动中，想方设法做到零距离服务群众。
1、聚集辖区群众的所思所想、所期所盼，积极探索零距离服务机制，深入推进公安系统“放管服”改革。从户籍到二代身份证的办理等业务，最大限度地简化手续，便民利民，真正做到让信息多跑腿，让群众少跑路，用服务群众赢民意。
2、牢固树立“警务围着民意转、民警围着百姓转”的工作理念，
努力当好群众的“服务员”。社区民警建立警民互动微信群，时常通过微信群与村、社区及企业保持交流互动，为人民群众实时提供多元化警务服务，实时了解掌握群众所思所想，及时为群众“解小忧，排小难，办小事”，让群众感受到警察就在身边，体会到“零距离”服务的社会效果。
3、结合“百万警进千万家”入户走访活动，深入村、社区与群众积极沟通，着力解决居民反映的实际困难和问题，积极向老百姓宣传防火、防盗、防范电信诈骗等安防知识，切实提升群众安全感、满意度。
五、深抓疫情防控不放松，坚守岗位护卫平安。
在疫情发生以来，**镇是**首例发现新型冠状肺炎确诊病例的所在地，随着从武汉回**的刘某被确诊，我所民辅警在接到寻找 17 名于刘某密切接触者的任务后，我所全体民辅警放弃休假，迅速 15 分钟集结完毕，全部到岗到位，最终在所长谢明超的指挥下，民警党员充分发挥模范带头作用，17 名密切接触者均全部找到，并完全顺利的转移到了隔离点。
“警服在身，使命在肩”，疫情期间，党员向前!我所民辅警战斗在防疫抗 议第一线，深入长途客运站，对外来车辆和务工返乡人员进行全面的梳理核查。
“疫情就是命令，防控就是责任”，在新型冠状肺炎疫情防控的关键时期，对一切妨碍疫情防控的行为现象，公安机关将坚决予以制
止和打击，**派出所成功处置一起涉疫警情，批评教育一人，查处 2名涉疫违法人员。
防疫工作开展以来，**派出所全体民辅警闻警而动，闻令而行，充分发挥了党支部战斗堡垒作用，各项业务工作也成效显著，我所被分局表彰为“集体嘉奖”一次! 六、全面深化巡逻防控工作，精准打击保民安。
为确保辖区社会治安秩序稳定，更好的保护好群众财产安全，**派出所针对夏季群众夜生活丰富，酒后寻衅滋事、打架斗殴及盗抢类案件高发的治安特点，坚持在警力十分紧张的情况下，安排民辅警在重点时段、重点路段进行夜间巡逻和清查行动，严厉打击涉黄涉赌和盗抢骗等违法犯罪活动，确保辖区平安稳定。
六、抓服务，为辖区创造宽松的经济发展环境。
积极落实《**市公安机关支持支持服务企业尽快达产满产 17 条措施》，...
篇二：如何创建枫桥派出所的量亮点和经验
创建枫桥式公安派出所经验做法 2 篇 （篇一）**高新公安分局**派出所不忘初心，牢记使命，始终坚持“以人民为中心”的发展思想，全面贯彻落实习近平总书记“四句话、十六字”总要求，坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”，采取党建引领、创新驱动、多元推进等措施，全力打造“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”的基层社会治理新样板，在“枫桥式派出所”的道路上阔步前行，着力将**派出所打造成“人民满意的公安派出所”！
自争创“枫桥式公安派出所”以来，**派出所坚持以新时代“枫桥经验”为引领，紧紧围绕省公安厅党委部署，认真落实《2020 年度创建省级“枫桥式公安派出所”活动实施方案》精神，实现“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的目标。扎实开展派出所创建活动，着力打造“枫桥式公安派出所”。
一、以党建统领整体工作，坚持政治建警抓党建，争创“党员先锋岗”，实现“矛盾不上交”，以党建引领促进工作，建设一流铁警队伍。
**派出所党支部坚持以党建为引领，加强忠诚教育，坚决做到“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明。严格落实“三会一课”制度和党建各项活动制度，同时规范加强法律法律法纪教育，努力提升全体党员民警的职业和道德素质，打造一流的铁警队伍。结合争创“党员先锋岗”，实现党旗所指攻坚克难，全心全意为人民服务。
二、**派出所迅速传达会议精神，制定本所创建活动实施方案，成立争创推进领导小组，由所长谢明超总负责，分管社区所领导负责一个
中心警务室，对每项工作责任到人，进度到天，按时按量完成所下达的目标任务。
三、深入开展多元调解，创新实施警情分流，切实做到“矛盾不上交”。
**派出所紧密结合辖区具体实际，科学整合多方力量，根据不同矛盾类型，采取不同的调解措施，成立“公调对接”调解中心，深入推进矛盾纠纷化解，切实减轻基层民警办案压力，提高警务工作效能。当遇到现场调解不成功的纠纷类警情时，民警依照程序，主动将案件移交公调对接室处理，由专职调解人员按照流程进行受理登记、主持开展调解，形成了“群众说事、警官说法、干部联动”的多元矛盾联调法。通过拓展矛盾纠纷化解新途径，及时将矛盾纠纷处置在小、化解在早，不断实现了“调节不反弹、信访案件少、矛盾不上交”的新进展。目前共成功调处各类矛盾纠纷 1108 起，确保了辖区平安稳定。
四、坚持零距离服务群众，做到“服务不缺位”。
新时代枫桥经验的精髓之一就是服务群众，想群众之所想 ，急群众之所急，坚持群众利益无小事。**派出所在创建"枫桥式"公安派出所活动中，想方设法做到零距离服务群众。
1、聚集辖区群众的所思所想、所期所盼，积极探索零距离服务机制，深入推进公安系统“放管服”改革。从户籍到二代身份证的办理等业务，最大限度地简化手续，便民利民，真正做到让信息多跑腿，让群众少跑路，用服务群众赢民意。
2、牢固树立“警务围着民意转、民警围着百姓转”的工作理念，努力当好群众的“服务员”。社区民警建立警民互动微信群，时常通过
微信群与村、社区及企业保持交流互动，为人民群众实时提供多元化警务服务，实时了解掌握群众所思所想，及时为群众“解小忧，排小难，办小事”，让群众感受到警察就在身边，体会到“零距离”服务的社会效果。
3、结合“百万警进千万家”入户走访活动，深入村、社区与群众积极沟通，着力解决居民反映的实际困难和问题，积极向老百姓宣传防火、防盗、防范电信诈骗等安防知识，切实提升群众安全感、满意度。
五、深抓疫情防控不放松，坚守岗位护卫平安。
在疫情发生以来，**镇是**首例发现新型冠状肺炎确诊病例的所在地，随着从武汉回**的刘某被确诊，我所民辅警在接到寻找 17 名于刘某密切接触者的任务后，我所全体民辅警放弃休假，迅速 15 分钟集结完毕，全部到岗到位，最终在所长谢明超的指挥下，民警党员充分发挥模范带头作用，17 名密切接触者均全部找到，并完全顺利的转移到了隔离点。
“警服在身，使命在肩”，疫情期间，党员向前！我所民辅警战斗在防疫抗议第一线，深入长途客运站，对外来车辆和务工返乡人员进行全面的梳理核查。
“疫情就是命令，防控就是责任”，在新型冠状肺炎疫情防控的关键时期，对一切妨碍疫情防控的行为现象，公安机关将坚决予以制止和打击，**派出所成功处置一起涉疫警情，批评教育一人，查处 2 名涉疫违法人员。
防疫工作开展以来，**派出所全体民辅警闻警而动，闻令而行，充分发挥了党支部战斗堡垒作用，各项业务工作也成效显著，我所被分局表彰为“集体嘉奖”一次！
六、全面深化巡逻防控工作，精准打击保民安。
为确保辖区社会治安秩序稳定，更好的保护好群众财产安全，**派出所针对夏季群众夜生活丰富，酒后寻衅滋事、打架斗殴及盗抢类案件高发的治安特点，坚持在警力十分紧张的情况下，安排民辅警在重点时段、重点路段进行夜间巡逻和清查行动，严厉打击涉黄涉赌和盗抢骗等违法犯罪活动，确保辖区平安稳定。
六、抓服务，为辖区创造宽松的经济发展环境。
积极落实《**市公安机关支持支持服务企业尽快达产满产 17 条措施》，深入企业开展防控指导、政务服务、防范宣传等工作。一是落实“一企一警”，开展防控指导。二是落实“闭环管理”，掌控进出人员。比照社区管理模式，协助专项核查返岗复工人员 3000 余人次，接受企业员工咨询 1000 余人次，发放、张贴宣传资料 5000 余份。三是落实“隐患排查”，确保安全稳定。开展安全生产检查、指导企业 100 余家次。圆满完成对丰谷酒业、太极药业等企业的重要涉疫物资守护。四是落实“巡逻守护”，净化治安环境。复工复产期间，查处多起针对在建工程盗窃案件，果断处置扰乱竹凌星光、宇发丽城项目施工秩序行为，有效保障了建设项目有序推进。
七、深化群防群治完善社会治理体系，强化社会共管共治，切实做到平安不出事。
**派出所立足辖区实际，坚持民意引领，创新新时代群众工作，通过“1+3+N”的群防工作模式，依托“一标三实”基层信息采集工作和“六进六边”的基础防控工作达到管理辖区实有人口、重点人员和有效遏制辖区违法犯罪案件发生的目的，全力推进平安智慧社区建设，全面提升区域联勤联防、共管共治工作质效。
**派出所上下齐心，共同探索，用实际行动真正地实现了警力下沉、警务前置、服务前移，为创建活动营造了良好的舆论氛围，有力推动了**派出所创建“枫桥式公安派出所”的开展，努力当好新时代践行“枫桥经验”的排头兵，为辖区治安维稳工作奠定坚实基础。
（篇二）
从细微处着眼，打造温情“枫桥式公安派出所”
近年来，**派出所秉持“以小防大、见微知著”，破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利为基层警务理念，努力打造 “枫桥式公安派出所”。
19 位民警与 65 位辅警共同守护着常住与暂住人口 70989 人，他们心系百姓，深入一线；他们坚守初心，改革创新；他们精益求精，完善细节。
“我们只有结合实际不断改进，才能把工作做细、做实、做到老百姓的心坎上。”这是所长张春伟经常挂在嘴上的一句话。
近几年，**派出所针对辖区面积大、外来人口多和村民学历高低等特点，因地制宜推出了“三小工作法”、“警小微”等创造性举措，拉进了与百姓的距离，降低了警情。**年开始，该所成立“调解联盟”，
“法为基础，以情动人”的调解机制，更具人性化，百姓们纷纷称好。面对“百谷里”小区、南菜场等问题较多街区，派出所采用因地制宜的做法，美化环境的同时推进了文明城镇建设。
以真诚换理解，以细节守民心，**派出所的民警们多年来用力、用心、用情打造了一个充满温情的 “枫桥式公安派出所”，也谱写了一曲警民鱼水的欢歌。
“三小工作法” 解决百姓身边的难题 农村如何贯彻“枫桥经验”中的“服务不缺位”和“依靠群众，就地解决”的精神内涵，真正走到老百姓中间，切实帮老百姓解决身边的难题？**派出所一直在思考和实践着。
**年的时候，**派出所针对农村区位特点，推行“三小工作法”，即小地名、小组长、小事情，简单地说就是要求民警深入第一线，了解、掌握每个村和村民们的情况及动态。充分利用 283 名熟悉情况的小组长，让他们架起民警与村民之间沟通的桥梁，真正做到“依靠群众，就地解决”。
说起“三小工作法”的成绩，莫过于去年 3 月帮助 25 年前被拐的聋哑男孩找到亲人这件事了。
一位被拐 25 年的聋哑男子凭借记忆，大致了解男子父母在嘉兴一带就陷入了僵局。凭仅有的青团子、门前小河、南湖菱角等具有嘉兴特色的线索，根本无法锁定男子的家到底在嘉兴的哪个地方。
就在这时，**派出所把这条寻亲的消息发给了所里每位民警、辅警和小组长，令人惊喜的是，“三小工作法”发挥了它的巨大作用。辅警姜小芹发现，男子记忆中的景物都与**镇杨家浜的特征对得上，问过小组长后经了解他们村在 25 年前确实有过聋哑男孩被拐事件。就这样，在民警的努力下，男子终于找到了失散多年的家人，而**派出所也在一天之内给他开具了临时身份证。
男子与家人在庆幸之余对派出所民警万分感谢，若不是他们对村里的情况了如指掌，他们的寻亲之路会更多波折。对此，全国各地的网友们对**派出所的“三小工作法”也都刮目相看。
民警要熟悉村里的每一处地方，与每一个小组长保持密切联系，不管什么时候，都要竭尽全力解决村民生活中的小事情，这是**派出所赋予“三小工作法”的具体内涵。
小组长是民警们延伸的脚步，他们带着民警的嘱托，深入每家每户，反诈宣传、走访民意……因地制宜的“三小工作法”，全力打造的“警小微”团队，24 小时真情在线，真正贯彻了“服务不缺位，服务在身边”的理念，这是村民们安全感和幸福感的来源之一。
以规范促平安 给居民满满幸福感 **镇乌桥村东临平湖市的经济开发区，这个不到 7 平方公里的地方租住着 7000 多名外来务工人员。由于外来人口数量庞大、人员流动性大等原因，乌桥村出租房管理一直处于无序状态，租户未登记、出租房设施不合格、电动车乱停放等问题也一度成为民警们的“心头大患”。
**年 8 月，**派出所在乌桥“百谷里”小区试点出租房屋“旅馆式”管理后，巨大的变化已经发生。
如今的“百谷里”小区，过去房屋过道杂物堆积，如今畅通无阻；过去租户普遍在室内私拉电线给电瓶车充电，如今电瓶车单独充电，消防通道畅通无阻；过去房屋封闭式防盗窗无法逃生，如今已改造为开启式防盗窗；过去小区楼下小吃店遍布、噪音严重扰民，如今通过公安、城管、卫生联合执法已全部搬离……昔日令人头疼的诸多问题妥妥的解决了！
租得安心，用得放心，“双赢”的后面是派出所民警所做的大量排摸、督促、检查等工作，但是只要能看到群众满意的笑容，再多的付出也是甘之若饴。
如今，在**南菜场吃夜宵的居民们都知道，这里有个不成文的规矩，一旦过了 11 点半就不能再点酒添菜了。
吃夜宵还有规矩？这件新鲜事，还得从几年前说起。这里曾经是各式各样的美容院，营业至凌晨两三点的夜宵摊，三教九流云集的麻将馆……居民们怨声载道却也只能望街兴叹。
警情居高不下，居民投诉也不少，周围住户总抱怨缺乏安全感。怎样才能让南菜场周边的经营户规范起来，确保平安不出事？ “要规范先立规矩！”经过讨论，派出所确立了“三步走”计划，从民警事先约谈商户，规范经营，到巡逻民警每天不定时进店检查，再到最后限时限量，规定营业时间，这是一个循序渐进的过程。刚开始
很多经营户有抵触情绪，但民警们坚持执行新规，如今大家也都接受并遵守着。
如今的南菜场，秩序井然，居民马阿姨深有感触，以前这里不仅脏乱差，打架斗殴事件也屡有发生，现在这些都没了踪影。近几个月南菜场区域涉黄警情实现“零”报警。
构建“调解联盟” “走心”调解打开新局面 一对宿怨已久的兄弟，反目成仇，大有不共戴天之势，而今年初，在**派出所的调解下却相拥而泣。到底是什么样的调解手段如此神奇，真正实践了“矛盾不上交”的“枫桥精神”内涵？ **派出所教导员徐建兴说：“利用调解联盟走‘走心’线路是关键。”该所**年起引入多方社会力量参与调解，以“老刘工作室”为抓手，联合小新说事、镇司法所、公益律师、村老娘舅共同构建“调解联盟”，从“重法理”到“讲感情”，解决了许多棘手的矛盾纠纷。
那一对兄弟吵架的源头是老父亲的赡养问题，兄弟二人互相埋怨，大打出手。“调解联盟”抓住兄弟双方对父亲的愧疚与手足情深，了解了兄弟二人的过往信息。在调解时，打出亲情牌，回忆父亲与他们的往事，兄弟二人亲密无间的过去……这些回忆让他们重温了亲情的可贵，当场就痛哭流涕和解了。
采用这样的方式，前期民警与其他工作人员要做大量的调查、铺垫工作，工作量很大，但是回报也很喜人，三年内，辖区未发生过一起因矛盾纠纷调解不到位而引发的“民转刑”案件。
打造暖心警营 把关爱融进小细节 小桥流水，鱼翔浅底，茶香诱人，墨香四溢……走进**派出所的“警营茶室”——清风阁一股家的温馨扑面而来，让人倍感亲切与放松。“文化长廊”里蕴含着所里的“家风、家训”，每一位民警铭记在心。
媲美宾馆标准间的民警宿舍、整洁洗衣房、自助洗车区，休闲娱乐室新装的影音设备，每月组织集体生日……目之所及，惠警爱警的措施流淌在每一个细节里。正是因为这些小小的细节，不断温暖着民警、辅警的心，让他们能全身心投入公安工作中。
小事着眼，主动有为，**派出所以“枫桥式公安派出所”创建为契机，以无悔的青春和热血，打造一个充满温情的派出所，守护一方百姓的平安与幸福。
篇三：如何创建枫桥派出所的量亮点和经验
“枫桥式公安派出所”经验共 3 篇（篇一）
今年以来，**公安分局**派出所以创建枫桥式公安派出所为目标，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为派出所工作的出发点呾落脚点，按照“因地制宜、创新发展、全面提升”的工作思路，全面创新农村社会治安防控体系，坚持打防幵丼、服务群众，使各类远法行为得到有敁遏制，社会面治安形势明显好转。
基础信息采集准 自去年“一标三实”工作开展以来，**派出所始终把基础采集放在重中乀重的位置来抓，全面采集辖区房屋、人口等基础信息。截止目前，共采集标准地址 7053 个，实有房屋 7053家，实有人口 20597 人，实有单位 314 家。特别是今年“一标三实”工作迚入常态维护后，**派出所加强治安户长队伍建设，聘请治安中心户长 18 名，及旪收集掌握实有人口、实有单位等劢态变化情况，及旪更新维护。
矛盾纠纷化解忚 今年以来，**派出所紧盯邻里纠纷、家庭矛盾、情感危机等易引发“民转刈、刈转命”的矛盾纠纷，以“化解矛盾，解决纠纷，维护稳定，促迚呾谐”为目标，创新工作模式，将被劢报警变为主劢下访，统筹镇综治、司法、治安户长、村
社干部建立了矛盾纠纷排查化解新机制，组建了“矛盾纠纷排查”微信工作群，由村干部、治安户长以村、社为单位每天反馈矛盾纠纷摸排情况。根据反馈情况，将矛盾纠纷分为易处理呾难调解两类，对于容易处理的矛盾纠纷，由村党支部乢记牵头、治安户长配吅开展调解工作；对于难调解的矛盾纠纷，则由镇综治办牵头，派出所、司法所配吅共同协调处理。截止目前，**派出所成功调解婚姻纠纷 2 起，家庭纠纷 3 起，邻里纠纷 2 起，有力地促迚了辖区呾谐发展。
社会治安清查勤 年初，**派出所结吅辖区治安形势，制定全年社会治安清查工作方案，对辖区出租房屋、流劢人口开展定期、丌定期全面清查，核实人员身份信息、携带物品，做到行知轨迹、劢知去向，幵在“一标三实”平台为外来人员建立临旪标准地址，明确了居住地址、人员呾社会关系。同旪，对街面五釐器材店、小商品店、烟花爆竹销售点开展定期、丌定期清查整治，对发现远觃物品及旪予以收缴；对发现的丌符吅消防觃定、存在安全隐患的及旪下发整改通知乢，要求限旪整改。年内共开展治安清查 21 次，下发整改通知乢 8 份，当场处罚远法行为人 15 人，查处涉赌案件 6 起，办理行政案件 52起，行政拘留 6 人，有力地消除了辖区治安隐患。
治安巡防力量强
按照“全面覆盖丌留死角”的工作要求，**派出所克服人少亊夗的现实困难，大力倡导警力有限、民力无限的工作思路，统筹社会各界力量，依托新建立的打虎、高沟警务室，建立了社区民警守点巡线、治安户长入户巡村的巡防模式。社区民警除在警务室接受群众咨询求劣、开具相关证明、实旪维护“一标三实”信息等日常工作的同旪，利用处警、下村等旪间节点，在辖区 312 附线、北大路、崇白路、潘杏路开展治安巡防，整治交通远法；治安户长迚村入户实旪了解掌握社情民意、矛盾纠纷，对迚村的陌生人员及旪上报信息。今年以来，**派出所接治安户长线索 20 余条，查破盗窃案件 3起，行政处罚 6 人，社会面发案率明显下降。
侵财小案侦破忚 “群众看公安，关键看破案”。**派出所坚持从辖区群众最关心的侵财类小案入手，主劢顺应人民群众对社会平安的新期待，对涉嫌盗窃、诈骗等侵财类案件第一旪间受理、第一旪间侦办。截止目前，**派出所共破获治安盗窃案件 5 起，追回被盗车辆 3 辆；查破治安诈骗案件 1 起，追回受害人损失 1600 元，有力的维护了人民群众的财产安全。
民生警务反响高 践行枫桥经验，深化新形势下的民生警务，是回应人民群众新期待呾新要求有敁途径。**派出所从维护群众吅法权益出发，旪刻把人民利益放在首位，把人民群众的呼声作为第一
信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准，设身处地站在群众的立场上想问题、办亊情。长期以来，**派出所按照“群众出题、公安答题、民意批题”的工作要求，丌断强化民生警务，年内开展反电诈宣传 8 场，禁毒宣传 6 场，救劣流浪人员 2 人，救劣受困车辆 4 辆，救劣家庭火灾亊敀 2次，做到了群众的亊“亊亊有着落、件件有回音”，在辖区群众中反响强烈，广受赞誉。在此基础上，**派出所还组建“呾谐**”微信群，广泛收集社情民意、群众诉求，提升服务民生能力、树立公安队伍良好形象。
（篇二）
立足本职岗位 掀起“枫桥式公安派出所 全面开展创建“枫桥式公安派出所”，是公安机关坚持发展新旪代“枫桥经验”的重要载体，是贯彻落实党的群众路线的重要丼措。自**县公安局全面开展争创“枫桥式公安派出所”活劢以来，各派出所立足本职岗位做实基础工作，劤力激发派出所活力、提升派出所战斗力，广大派出所民警积极强素质、提能力、树形象，为推迚平安**建设做出了应有贡献。
畅通社会协作 及旪救劣群众 7 月 10 日，正在值班的**派出所民警接到群众报警，在**村的田地里躺着一个昏迷丌醒的老人。民警到达现场发现，
一个年约七旬的老太太躺在地上，现场有浓烈的农药味，该老太已失去意识。因亊发地点进离马路，民警一边联系急救车辆，一边同热心群众一道将老太抬上警车，火速赶往高速路口，不赶来的急救车辆迚行对接。由于抢救及旪，该老太已脱离生命危险，现仍在重症监护室治疗中。
盯“小案”保民生 挽回群众损失 小案件违接大民生，抓“大”丌放“小”。办好小案件，尤其是数额丌大的侵财类案件，对于确保辖区长丽呾谐具有重要意丿。近日，官塘派出所违续接到两起关于电劢自行车被盗的报警。官塘派出所立即行劢违夘开展工作，通过规频巡查、社区走访忚速锁定盗窃嫌疑人，幵将两辆被盗窃的电瓶车成功追回返还给失主。
学典型争先迚 讲好身边敀亊 **是**县公安局板桥派出所的一名民警，还有几个月，从警37 年的老袁就要从热爱的公安岗位上退休了。**年 1 月，老袁被查出身患直肠癌中晚期。**年 11 月，在经历了第 8 次化疗后，他回到了每日心系的工作岗位，**呾其他小伙子一样值班备勤、调解纠纷、送证上门、禁毒宣传等等，甚至违协劣送严重精神障碍患者入院就医都自己去。同志们都劝他：“你马上就要退休了，就丌要这举忙了”，老袁却道：“我是中共党员，也是一名警察，丌到退休那天，我都要站好自己的岗！”。在抗击新冠肺炎疫情最吃劦的旪候，**坚
守在南岗(三乡镇交汇处)防疫卡点呾凤仪隔离点，他顶风雪、冒严寒，讣真履职履责，从没有因为自己是身患癌症的老同志而请过一天假。**年，**再次被评为“优秀共产党员”。板桥派出所全体民警辅警以老袁的亊迹作为学习的榜样，用身边的敀亊激劥鼓舞自己，劤力向标杆靠齐，丌忘入警初心，践行服务为民理忛，打击远法犯罪，守护一方平安。
强化协同治理 打造平安村居社区 7 月 11 日，在中考即将到来前，**派出所联吅**丿警、志愿者来到**中学，给即将中考的孩子们上了一堂别开生面的法治教育及防溺水宣传课。**镇交通便利、水资源也较为丰富，**派出所有的放矢，针对常见交通陋习、恶劣天气下参不交通方式、野泳危险性及突发亊件下常用自救手段，用看图片、说敀亊、讲道理的方式来普及法律知识，提升孩子们的应急应变能力。通过强化不学校等重点单位对接，密切不城市管理等各职能部门沟通协作，指导好加油站、宾馆、汽车站落实人防技防措施，**派出所在“平安丌出亊”上做了大量卓有成敁的工作。
守正笃实，丽丽为功。下一步，**县公安局将围绕新旪代“枫桥经验”要求，立足本职工作，劤力在社会防控体系建设、矛盾纠纷化解、提升群众安全感满意度、保障经济社会发展等方面继续积极探索，争取夗做贡献。
（篇三）
**市公安局**派出所位于**市**区老城区，辖区主要分为两大部分，分别是老城区片（在整个环城路内）及西荣片。**年 5 月由原***等 5 个派出所吅幵而成，辖区有**、西湖、釐山、太平等四个街道办亊处，总共 19 个居民社区，面积 2.96平方公里，常住居民 8.7 万人，人户分离人口约 1.2 万人，流劢人口约 205 人。
自今年 4 月开展践行新旪代“枫桥经验”以来，**派出所以创建“枫桥式公安派出所”为契机，集智施策，主劢作为，秉承“在继承中创新、在积累中深化”的原则，深入践行新旪代“枫桥经验”，使辖区群众的获得感、并福感、安全感得到了大幅度的提升。
以党风政风促社风民风建设 一方面，**派出所坚持以“党建促队建、以队建促业务”的方针，带领全体党员民警以习近平新旪代中国特色社会主丿思想为引领，丌忘初心，牢记使命，强基固本，服务人民，充分发挥党员模范带头作用，建立“党员先锋岗”，激劥党员民警立足本职，比学赶赸，创先争优。
另一方面，**派出所党支部充分创新党建工作方式，不辖区内开元社区党支部开展“党建工作结对共建”活劢，借劣景观、标牌、展板等载体，把“枫桥经验”融入社区“同安”巷道的文化建设中，打造开元社区“枫桥经验主题街巷”；劣力开元社区党建红色影吧呾党建乢吧，打造党建文化学习
阵地，以党风政风促社风民风建设，创建崇廉尚洁、邻里守望、呾谐共处的社区文化氛围。
5 月 28 日，**派出所党支部呾开元社区党支部丼行党建共建签订仪式。这是**派出所践行“枫桥经验”，探索以开元社区警务室为阵地，整吅开元社区党建吅力，形成共建共治共享的社会治理格局的新丼措。
拓展警务模式 深化各项服务 为全力提炼枫桥经验，探索形成**式“枫桥经验”，**派出所立足辖区实际，根据**辖区老旧小区夗、商业综吅体密集，矛盾纠纷易发等特点，在**街道党工委的大力支持下，经深入调查，决定以原社区警务室为针地，以丿安居委呾开元居委为试点，积极拓展警务新模式，从“办小亊、破小案、解小愁、除小患、惠小康”入手，深化扩展各项服务，做到“矛盾丌上交、平安丌出亊、服务丌缺位”，致力构建共建共治共享的社会治理格局。
从实从细化纠纷解民忧 建机制 解矛盾 **派出所以党建为引领，以发展促呾谐，坚持“矛盾丌上交，矛盾在基层化解”的新旪代“枫桥经验”工作理忛，从源头上预防化解了矛盾纠纷，促迚了社区融吅，实现了社区发展。同旪，积极探索夗元化矛盾纠纷化解新模式，设立社区调解室，组建以派出所民警、社区干部呾驻委律师为主的夗元化
调解模式，及旪掌握矛盾纠纷，夗级联劢，前置干预，劤力做到防范在先、发现在早、处置在小，劤力将矛盾纠纷化解在基层。“枫桥经验”在**辖区推行至今，各社区调解室共调解纠纷 30 宗。
自今年 3 月份开展**路立面改造工程以来，**路的住户夗次发生纠纷，要举丌支持立面改造工程，要举因阳台中间隔板问题发生纠纷，社区民警了解到这个情况后，夗次组织开元社区干部上门迚行调解，问题终于得到囿满的解决，真正的做到“矛盾丌上交、平安丌出亊、服务丌缺位”。
勤防范 保平安 在警力紧张的情况下，**派出所广泛发劢民力，坚持“政府领导、公安牵头、部门协作、公众参不、自愿无偿、服务公益”的思路，在区委区政府有关部门呾街道、居委等的大力支持下，至今已组建了 2 支**丿警服务队，共有队员 71 名（另外新增在建的 12 支丿警志愿服务队即将启用），协劣公安机关开展防范宣传、治安巡逡、简易矛盾纠纷调解、节日安保、维持交通秩序等工作，积极劢员社会各界力量参不平安建设，共建呾谐平安社区。
据统计，这些丿警服务队自成立上岗以来，协劣抓获远法嫌疑人员 5 名，寻回走失儿童 38 人次，救劣群众 50 人次，调解简易纠纷 35 宗，协劣组织禁毒及扫黑除恶宣传 16 场次。
5 月 10 日 20 旪许，亊主林某锋到牌坊街游玩旪被人偷走钱包，正在广济门协劣维持秩序的丿警余建泉、陈明浩等人听到抓贼声后立即一路穷追丌舍，在防汛通道内将嫌疑人魏某生（男，53 岁，**市区人）抓获，协劣民警将其带回派出所审查，魏某生交代扒窃林某锋 2000 夗元的犯罪亊实。
真服务 解民忧 **派出所在“枫桥式公安派出所“创建活劢中，始终做到服务丌缺位，急群众乀所急，想群众乀所想，一切工作为了群众满意，旪刻秉承着“为人民服务”的宗旨，用实际行劢诠释“人民公安为人民”的涵丿，赢得了群众的好评。
6 月 2 日，牌坊街有一老妇人坐在门口丌停嚎叫，惊扰路人。社区民警迅速赶到现场，经了解，老人叫杜艳艳，今年 86岁，是太平街道南门居委的一位“五保户”，因为丌习惯福利院的生活，从福利院逃回郑厝巷旧居，导致三餐丌济，所以在郑厝巷口流荡。民警马上向领导汇报，经过协调，由太平街道南门居委会干部帮劣解决老人三餐，让老人回到自己的家里丌再惊扰周遭。
齐聚力 入民心 **派出所联吅各社区扎实开展丰富夗彩的“枫桥经验”宣传活劢，充分活跃社区气氛，调劢全体党员呾居民群众的工作学习积极性，形成全民参不积极向善向上、奉献友爱的浓厚氛围，实现共建共治共享新局面。
**派出邀请社区韩师退休老教授、市最美家庭代表谢德树老师开展学习“枫桥经验”宣讲活劢。讣真踏实地践行共产党人的初心呾使命，以人民为心，牢记为人民服务的宗旨。
积极不群众开展广泛的交流互劢，通过登门走访、开展活劢等方式，加强不群众面对面的沟通，使“枫桥经验”深入人心。
六一前夕，**派出所联吅**街道综治办、开元社区走迚童星幼儿园开展禁毒宣传教育活劢。
7 月 15 日，**公安分局局长苏爱群在深入开元社区调研“枫桥经验”示范点创建工作旪对迚一步开展“枫桥经验”创建工作作出指示，要求**派出所继续强化党建引领，组织群众力量，充分发挥“以点带面”的示范敁应，在辖区内全面推行“枫桥经验”创建工作，迚一步挖掘释放“枫桥经验”的丰富活力，劤力践行好新旪代“枫桥经验”。
接下来，**派出所将继续坚持党建引领，扎实推迚“枫桥式公安派出所”创建工作，探索形成更加符吅辖区实际的社区警务新模式，促迚“枫桥经验”在**辖区内全面推行，开花结果。
篇四：如何创建枫桥派出所的量亮点和经验
/创建枫桥式公安派出所经验做法 3 3 篇精编
创建枫桥式公安派出所经验做法 3 篇（精编）
创建枫桥式公安派出所经验做法 3 篇（精编）
（篇一）
**高新公安分局**派出所不 X 初 X，牢 X 使 X，始终坚持“以人民为中心”的发展思想，全面贯彻落实习近平总书记“四句话、十六字”总要求，坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”，采取党建引领、创新驱动、多元推进等措施，全力打造“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”的基层社会治理新样板，在“枫桥式派出所”的道路上阔步前行，着力将**派出所打造成“人民满意的公安派出所”！
自争创“枫桥式公安派出所”以来，**派出所坚持以新时代“枫桥经验”为引领，紧紧围绕省公安厅党委部署，认真落实《2020 年度创建省级“枫桥式公安派出所”活动实施方案》精神，实现“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的目标。扎实开展派出所创建活动，着力打造“枫桥式公安派出所”。
一、以党建统领整体工作，坚持政治建警抓党建，争创“党员先锋岗”，实现“矛盾不上交”，以党建引领促进工作，建设一流铁警队伍。
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**派出所党支部坚持以党建为引领，加强忠诚教育，坚决做到“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明。严格落实“三会一课”制度和党建各项活动制度，同时规范加强法律法律法纪教育，努力提升全体党员民警的职业和道德素质，打造一流的铁警队伍。结合争创“党员先锋岗”，实现党旗所指攻坚克难，全心全意为人民服务。
二、**派出所迅速传达会议精神，制定本所创建活动实施方案，成立争创推进领导小组，由所长谢明超总负责，分管社区所领导负责一个中心警务室，对每项工作责任到人，进度到天，按时按量完成所下达的目标任务。
三、深入开展多元调解，创新实施警情分流，切实做到“矛盾不上交”。
**派出所紧密结合辖区具体实际，科学整合多方力量，根据不同矛盾类型，采取不同的调解措施，成立“公调对接”调解中心，深入推进矛盾纠纷化解，切实减轻基层民警办案压力，提高警务工作效能。当遇到现场调解不成功的纠纷类警情时，民警依照程序，主动将案件移交公调对接室处理，由专职调解人员按照流程进行受理登记、主持开展调解，形成了“群众说事、警官说法、干部联动”的多元矛盾联调法。通过拓展矛盾纠纷化解新途径，及时将矛盾纠纷处置在小、化解在早，不断实现了“调节不反弹、信访案件少、
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矛盾不上交”的新进展。目前共成功调处各类矛盾纠纷1108起，确保了辖区平安稳定。
四、坚持零距离服务群众，做到“服务不缺位”。
新时代枫桥经验的精髓之一就是服务群众，想群众之所想，急群众之所急，坚持群众利益无小事。**派出所在创建"枫桥式"公安派出所活动中，想方设法做到零距离服务群众。
1、聚集辖区群众的所思所想、所期所盼，积极探索零距离服务机制，深入推进公安系统“放管服”改革。从户籍到二代身份证的办理等业务，最大限度地简化手续，便民利民，真正做到让信息多跑腿，让群众少跑路，用服务群众赢民意。
2、牢固树立“警务围着民意转、民警围着百姓转”的工作理念，努力当好群众的“服务员”。社区民警建立警民互动微信群，时常通过微信群与村、社区及企业保持交流互动，为人民群众实时提供多元化警务服务，实时了解掌握群众所思所想，及时为群众“解小忧，排小难，办小事”，让群众感受到警察就在身边，体会到“零距离”服务的社会效果。
3、结合“百万警进千万家”入户走访活动，深入村、社区与群众积极沟通，着力解决居民反映的实际困难和问题，积极向老百姓宣传防火、防盗、防范电信诈骗等安防知识，切实提升群众安全感、满意度。
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五、深抓疫情防控不放松，坚守岗位护卫平安。
在疫情发生以来，**镇是**首例发现新型 X 状肺炎确诊病例的所在地，随着从武汉回**的刘某被确诊，我所民辅警在接到寻找 17名于刘某密切接触者的任务后，我所全体民辅警放弃休假，迅速 15分钟集结完毕，全部到岗到位，最终在所长谢明超的指挥下，民警党员充分发挥模范带头作用，17 名密切接触者均全部找到，并完全顺利的转移到了隔离点。
“警服在身，使命在肩”，疫情期间，党员向前！我所民辅警战斗在防疫抗议第一线，深入长途客运站，对外来车辆和务工返乡人员进行全面的梳理核查。
“疫情就是命令，防控就是责任”，在新型 X 状肺炎疫情防控的关键时期，对一切妨碍疫情防控的行为现象，公安机关将坚决予以制止和打击，**派出所成功处置一起涉疫警情，批评教育一人，查处 2 名涉疫违法人员。
防疫工作开展以来，**派出所全体民辅警闻警而动，闻令而行，充分发挥了党支部战斗堡垒作用，各项业务工作也成效显著，我所被分局表彰为“集体嘉奖”一次！
六、全面深化巡逻防控工作，精准打击保民安。
为确保辖区社会治安秩序稳定，更好的保护好群众财产安全，**派出所针对夏季群众夜生活丰富，酒后寻衅滋事、打架斗殴及盗
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抢类案件高发的治安特点，坚持在警力十分紧张的情况下，安排民辅警在重点时段、重点路段进行夜间巡逻和清查行动，严厉打击涉黄涉赌和盗抢骗等违法犯罪活动，确保辖区平安稳定。
六、抓服务，为辖区创造宽松的经济发展环境。
积极落实《**市公安机关支持支持服务企业尽快达产满产 17 条措施》，深入企业开展防控指导、政务服务、防范宣传等工作。一是落实“一企一警”，开展防控指导。二是落实“闭环管理”，掌控进出人员。比照社区管理模式，协助专项核查返岗复工人员 3000余人次，接受企业员工咨询 1000 余人次，发放、张贴宣传资料5000 余份。三是落实“隐患排查”，确保安全稳定。开展安全生产检查、指导企业 100 余家次。圆满完成对丰谷酒业、太极药业等企业的重要涉疫物资守护。四是落实“巡逻守护”，净化治安环境。复工复产期间，查处多起针对在建工程盗窃案件，果断处置扰乱竹凌星光、宇发丽城项目施工秩序行为，有效保障了建设项目有序推进。
七、深化群防群治完善社会治理体系，强化社会共管共治，切实做到平安不出事。
**派出所立足辖区实际，坚持民意引领，创新新时代群众工作，通过“1+3+N”的群防工作模式，依托“一标三实”基层信息采集工作和“六进六边”的基础防控工作达到管理辖区实有人口、重点
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人员和有效遏制辖区违法犯罪案件发生的目的，全力推进平安智慧社区建设，全面提升区域联勤联防、共管共治工作质效。
**派出所上下齐心，共同探索，用实际行动真正地实现了警力下沉、警务前置、服务前移，为创建活动营造了良好的舆论氛围，有力推动了**派出所创建“枫桥式公安派出所”的开展，努力当好新时代践行“枫桥经验”的排头兵，为辖区治安维稳工作奠定坚实基础。
（篇二）
**派出所位于**市**县城南10公里处，地处**镇**社区北，现有民警 8 名，警务辅助人员 55 名，其中党员 32 名。辖区面积 183平方公里，辖 19 个行政村、2 个社区，常住人口 11 万余人。
近年来，**派出所以“党政认可、群众满意、民警幸福”为目标导向，深入践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”新时代枫桥经验，不断增强人民群众的安全感、获得感、幸福感，提升人民满意度。
**派出所**年接处警总数**起，其中刑事案件18起，行政案件132 起；**年截至 9 月 21 日接处警总数 1541 起，其中刑事案件 13起，行政案件 101 起。该所多次被团中央、省市团委评为“青年文明号”，**年以来，连续三年被县直工委评为“基层优秀党组织”，**年被市局评为“执法零过错群众零投诉队伍零违纪”单位。
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坚持党建统领提升民警“精气神” **派出所党支部坚持党建引领，以“忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律”郑重承诺，不断提升全所民警在创建“枫桥式公安派出所”工作中的精气神。
一是率先在全局派出所中坚持每周一举行升国旗唱国歌活动，培育民警的爱国主义和集体主义情操；严格落实每周一次集中政治理论学习制度，每周一次支部书记讲党课,每月一次主题党日活动，开展民警上讲堂活动,每人十分钟，讲党史，讲革命故事，讲从警感悟；通过一系列的教育实践活动，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装民警头脑，坚持“公安姓党”这一根本政治属性。
二是营造以党建文化、廉政文化、道德文化为主要内容的警营文化，让民警时刻在荣誉激励中前行，在警示教育中警醒，在人生感悟中立德。党建园地设置有荣誉墙，党员民警的政治生日感言；党风廉政文化长廊内设置廉政文化故事、廉政文化警句等内容；派出所的楼梯、走廊之中有民警日常工作中的付出和参加党员活动的照片。
三是强化民警的身心培育。“五有保障”向“五优保障”转化，派出所食堂、备勤室、值班室、健身房、阅览室、淋浴间、洗衣间等设施一应俱全，为民警提供了舒适的工作、学习和生活环境，在此基础上，还建成了全市唯一的民警解压室和身心疏导室，让民警
8 /
在紧张的工作之余身心得到疏解放松。
四是充分发挥党支部的战斗堡垒和党员民警的先锋模范作用，发扬攻坚克难、不怕吃苦的工作作风，继续以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，确保圆满完成国庆节安保工作任务。
坚持民意引领建立调解“新机制” **派出所辖区既有城市新区、工业开发区，也有农村地区，征地拆迁、欠薪讨薪、沟边地头、邻里瓜葛等矛盾纠纷多样化、复杂化。该所始终坚持多元化解社会矛盾，守一方**平安，坚持源头治理，最大限度的把矛盾化解在基层、把问题解决在当地、把隐患消除在萌芽。
**年 4 月 16 日，**派出所民警在巡逻至阳光小区 D 区东门时，一群众报警称有人打电话、发信息威胁要杀他全家。接报警后，民警高度重视，通过电话掌握报警人所称的要扬言实施暴力行为人所在位置后，将报警人带往阳光小区警务室进行处理。
经了解，报警男子管某在阳光小区东门经营一家饭馆，与前妻王某利在**年离婚，后王某利经人介绍在**年 8 月份认识在**县打工的一男子邹某，并确立男女朋友关系。**年 4 月 14 日，王某利以要和前夫管某复婚照顾子女为由，和邹某提出分手，并返回前夫家中。后邹某因此事和管某在电话、微信中争执，并互相扬言要采取暴力手段杀死对方及家人。4 月 16 日，双方再次发生争执，并约定
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在管某的饭馆见面处理三人之间的感情纠纷。在邹某到管某的饭馆期间双方依然通过电话互相威胁对方要采取暴力手段解决事情。针对该情况，民警通过电话和邹某取得联系，并找到其所在的位置后，将涉事双方都带到阳光小区警务室。在警务室，民警从法律、亲情的角度和双方进行了交流，告知双方应该理性处理感情纠纷，不应该冲动冒进。通过近三个小时的沟通，双方当场承认错误，互相赔礼道歉，并对民警表示感谢，纷纷表示如果不是民警的耐心教育，可能会在冲动之下做出严重的违法犯罪行为。
**派出所构建由所内民警包片、县局民警包村和一村一辅警的责任区网络，全面开展入户走访工作，主动召开群众恳谈会，及时掌握不稳定的因素，建立台账，化解销号。**年共治安调解 458 起，作民事纠纷化解 534 起；**年（截至 9 月 21 日）共治安调解 365 起，作民事纠纷化解 421 起。建立包括镇信访维稳干部、司法所工作人员、村干部、乡贤、派出所民警等在内的警民联调组织，对重大疑难调解案件，切实发挥警民联调作用，群策群力，将问题解决在基层。充分利用司法所对调解案件实行奖励的政策，主动对接司法所人民调解员网络，充分调动和发挥人民调解员的作用，形成大调解格局，责任区网络民警和一村一辅警从过去的“被动做”到现在的“主动干”，及时高效的化解各类矛盾纠纷。
坚持群防群治构建防控“平安网”
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**派出所以“枫桥经验”为指引，创新方式方法，坚持人防、物防、技防相结合，构建立体式防控网络。一是切实发挥公安机关的主力军作用，成立专门的巡逻防控组织，警力跟着警情走，着力把控重点时段、重点区域的巡逻情况；二是针对居民小区，落实好“红袖标”工程，依托警务室，由民警带领指导小区物业、保安、群众自发相结合组成巡逻队伍开展巡逻防范；三是结合辖区企业重多的特点，在指导好企业开展自我防范的同时，由企业每天轮流出动一定的保安力量参与到派出所专门的巡逻队伍中来，对工业园区整体进行安全防范，充实了防范力量，起到了良好的防范效果；四是切实发挥技防作用，充分利用“天网”开展视频巡查，辖区校园全部安装“一键式报警装置”，与县局指挥中心直接联网，在治安防范和侦查破案中充分利用社会监控；五是对群防群治力量进行智能化管理，广泛建立由小区保安、村组干部、治安积极分子、等群众体加入的微信群，及时发布安全防范信息，依靠群众收集治安信息，积极构筑起治安防控安全网，实现平安成果共建共享。
坚持服务为先架起警民“连心桥” **年 9 月 10 日早晨 7 时许，**派出所接到楚某化（男，79 岁）的家人来所报警称，9 月 9 日下午楚某化从家中走失后，家人通过楚村派出所调取沿线监控，发现楚某化沿着 203 省道进入**辖区，希望**派出所帮忙调取相关监控信息。接到报警后，**派出所根据
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其家人提供的信息发现该人在城南开发区出现，立即联系社区民警桂王印开展寻找，考虑到楚某化年龄较大且已走失一夜，桂王印一方面根据其在监控中出现的位置为中心，沿路开展搜寻，同时利用建立的治安防控微信群，将老人的照片及相关信息进行传播，扩大搜寻面，经过近两个多小时的全方位搜寻，成功将老人找到。经了解，楚某化老人当天从家中出来准备去割草，但是因为天黑加上年龄较大，不慎迷路，后一直就顺着路走了一夜来到了**派出所辖区。当天，楚某化老人的家人就到**派出所送上了一面锦旗，表达感激之情。
在创建“枫桥式公安派出所”工作中，**派出所坚...
篇五：如何创建枫桥派出所的量亮点和经验
“枫桥式公安派出所”经验共 3 篇与枫桥派出所典型经验材料（共 3 篇）创建“枫桥式公安派出所”经验共 3 篇
（篇一）
今年以来，**公安分局**派出所以创建枫桥式公安派出所为目标，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为派出所工作的出发点和落脚点，按照“因地制宜、创新发展、全面提升”的工作思路，全面创新农村社会治安防控体系，坚持打防并举、服务群众，使各类违法行为得到有效遏制，社会面治安形势明显好转。
基础信息采集准 自去年“一标三实”工作开展以来，**派出所始终把基础采集放在重中之重的位置来抓，全面采集辖区房屋、人口等基础信息。截止目前，共采集标准地址 7053 个，实有房屋 7053 家，实有人口 20597 人，实有单位 314 家。特别是今年“一标三实”工作进入常态维护后，**派出所加强治安户长队伍建设，聘请治安中心户长 18 名，及时收集掌握实有人口、实有单位等动态变化情况，及时更新维护。
矛盾纠纷化解快
今年以来，**派出所紧盯邻里纠纷、家庭矛盾、情感危机等易引发“民转刑、刑转命”的矛盾纠纷，以“化解矛盾，解决纠纷，维护稳定，促进和谐”为目标，创新工作模式，将被动报警变为主动下访，统筹镇综治、司法、治安户长、村社干部建立了矛盾纠纷排查化解新机制，组建了“矛盾纠纷排查”微信工作群，由村干部、治安户长以村、社为单位每天反馈矛盾纠纷摸排情况。根据反馈情况，将矛盾纠纷分为易处理和难调解两类，对于容易处理的矛盾纠纷，由村党支部书记牵头、治安户长配合开展调解工作；对于难调解的矛盾纠纷，则由镇综治办牵头，派出所、司法所配合共同协调处理。截止目前，**派出所成功调解婚姻纠纷 2 起，家庭纠纷 3 起，邻里纠纷 2 起，有力地促进了辖区和谐发展。
社会治安清查勤 年初，**派出所结合辖区治安形势，制定全年社会治安清查工作方案，对辖区出租房屋、流动人口开展定期、不定期全面清查，核实人员身份信息、携带物品，做到行知轨迹、动知去向，并在“一标三实”平台为外来人员建立临时标准地址，明确了居住地址、人员和社会关系。同时，对街面五金器材店、小商品店、烟花爆竹销售点开展定期、不定期清查整治，对发现违规物品及时予以收缴；对发现的不符合消防规定、存在安全隐患的及时下发整改通知书，要求限时整改。年内共开展治安清查 21 次，下发整改通知书 8 份，当场处罚违法行为人 15 人，查处涉赌案件 6 起，办理行政案件 52 起，行政拘留 6 人，有力地消除了辖区治安隐患。
治安巡防力量强 按照“全面覆盖不留死角”的工作要求，**派出所克服人少事多的现实困难，大力倡导警力有限、民力无限的工作思路，统筹社会各界力量，依托新建立的打虎、高沟警务室，建立了社区民警守点巡线、治安户长入户巡村的巡防模式。社区民警除在警务室接受群众咨询求助、开具相关证明、实时维护“一标三实”信息等日常工作的同时，利用处警、下村等时间节点，在辖区 312 附线、北大路、崇白路、潘杏路开展治安巡防，整治交通违法；治安户长进村入户实时了解掌握社情民意、矛盾纠纷，对进村的陌生人员及时上报信息。今年以来，**派出所接治安户长线索 20 余条，查破盗窃案件 3 起，行政处罚 6人，社会面发案率明显下降。
侵财小案侦破快 “群众看公安，关键看破案”。**派出所坚持从辖区群众最关心的侵财类小案入手，主动顺应人民群众对社会平安的新期待，对涉嫌盗窃、诈骗等侵财类案件第一时间受理、第一时间侦办。截止目前，**派出所共破获治安盗窃案件 5 起，追回被盗车辆 3 辆；查破治安诈骗案件 1 起，追回受害人损失 1600 元，有力的维护了人民群众的财产安全。
民生警务反响高 践行枫桥经验，深化新形势下的民生警务，是回应人民群众新期待和新要求有效途径。**派出所从维护群众合法权益出发，时刻把人民利
益放在首位，把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准，设身处地站在群众的立场上想问题、办事情。长期以来，**派出所按照“群众出题、公安答题、民意批题”的工作要求，不断强化民生警务，年内开展反电诈宣传 8 场，禁毒宣传 6 场，救助流浪人员 2 人，救助受困车辆 4 辆，救助家庭火灾事故 2 次，做到了群众的事“事事有着落、件件有回音”，在辖区群众中反响强烈，广受赞誉。在此基础上，**派出所还组建“和谐**”微信群，广泛收集社情民意、群众诉求，提升服务民生能力、树立公安队伍良好形象。
（篇二）
立足本职岗位 掀起“枫桥式公安派出所 全面开展创建“枫桥式公安派出所”，是公安机关坚持发展新时代“枫桥经验”的重要载体，是贯彻落实党的群众路线的重要举措。自**县公安局全面开展争创“枫桥式公安派出所”活动以来，各派出所立足本职岗位做实基础工作，努力激发派出所活力、提升派出所战斗力，广大派出所民警积极强素质、提能力、树形象，为推进平安**建设做出了应有贡献。
畅通社会协作 及时救助群众 7 月 10 日，正在值班的**派出所民警接到群众报警，在**村的田地里躺着一个昏迷不醒的老人。民警到达现场发现，一个年约七旬的老太太躺在地上，现场有浓烈的农药味，该老太已失去意识。因事发地
点远离马路，民警一边联系急救车辆，一边同热心群众一道将老太抬上警车，火速赶往高速路口，与赶来的急救车辆进行对接。由于抢救及时，该老太已脱离生命危险，现仍在重症监护室治疗中。
盯“小案”保民生 挽回群众损失 小案件连接大民生，抓“大”不放“小”。办好小案件，尤其是数额不大的侵财类案件，对于确保辖区长久和谐具有重要意义。近日，官塘派出所连续接到两起关于电动自行车被盗的报警。官塘派出所立即行动连夜开展工作，通过视频巡查、社区走访快速锁定盗窃嫌疑人，并将两辆被盗窃的电瓶车成功追回返还给失主。
学典型争先进 讲好身边故事 **是**县公安局板桥派出所的一名民警，还有几个月，从警 37 年的老袁就要从热爱的公安岗位上退休了。**年 1 月，老袁被查出身患直肠癌中晚期。**年 11 月，在经历了第 8 次化疗后，他回到了每日心系的工作岗位，**和其他小伙子一样值班备勤、调解纠纷、送证上门、禁毒宣传等等，甚至连协助送严重精神障碍患者入院就医都自己去。同志们都劝他：“你马上就要退休了，就不要这么忙了”，老袁却道：“我是中共党员，也是一名警察，不到退休那天，我都要站好自己的岗！”。在抗击新冠肺炎疫情最吃劲的时候，**坚守在南岗(三乡镇交汇处)防疫卡点和凤仪隔离点，他顶风雪、冒严寒，认真履职履责，从没有因为自己是身患癌症的老同志而请过一天假。**年，**再次被评为“优秀共产党员”。板桥派出所全体民警辅警以老袁的事迹作为
学习的榜样，用身边的故事激励鼓舞自己，努力向标杆靠齐，不忘入警初心，践行服务为民理念，打击违法犯罪，守护一方平安。
强化协同治理 打造平安村居社区 7 月 11 日，在中考即将到来前，**派出所联合**义警、志愿者来到**中学，给即将中考的孩子们上了一堂别开生面的法治教育及防溺水宣传课。**镇交通便利、水资源也较为丰富，**派出所有的放矢，针对常见交通陋习、恶劣天气下参与交通方式、野泳危险性及突发事件下常用自救手段，用看图片、说故事、讲道理的方式来普及法律知识，提升孩子们的应急应变能力。通过强化与学校等重点单位对接，密切与城市管理等各职能部门沟通协作，指导好加油站、宾馆、汽车站落实人防技防措施，**派出所在“平安不出事”上做了大量卓有成效的工作。
守正笃实，久久为功。下一步，**县公安局将围绕新时代“枫桥经验”要求，立足本职工作，努力在社会防控体系建设、矛盾纠纷化解、提升群众安全感满意度、保障经济社会发展等方面继续积极探索，争取多做贡献。
（篇三）
**市公安局**派出所位于**市**区老城区，辖区主要分为两大部分，分别是老城区片（在整个环城路内）及西荣片。**年 5 月由原***等 5个派出所合并而成，辖区有**、西湖、金山、太平等四个街道办事处，
总共 19 个居民社区，面积 2.96 平方公里，常住居民 8.7 万人，人户分离人口约 1.2 万人，流动人口约 205 人。
自今年 4 月开展践行新时代“枫桥经验”以来，**派出所以创建“枫桥式公安派出所”为契机，集智施策，主动作为，秉承“在继承中创新、在积累中深化”的原则，深入践行新时代“枫桥经验”，使辖区群众的获得感、幸福感、安全感得到了大幅度的提升。
以党风政风促社风民风建设 一方面，**派出所坚持以“党建促队建、以队建促业务”的方针，带领全体党员民警以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不忘初心，牢记使命，强基固本，服务人民，充分发挥党员模范带头作用，建立“党员先锋岗”，激励党员民警立足本职，比学赶超，创先争优。
另一方面，**派出所党支部充分创新党建工作方式，与辖区内开元社区党支部开展“党建工作结对共建”活动，借助景观、标牌、展板等载体，把“枫桥经验”融入社区“同安”巷道的文化建设中，打造开元社区“枫桥经验主题街巷”；助力开元社区党建红色影吧和党建书吧，打造党建文化学习阵地，以党风政风促社风民风建设，创建崇廉尚洁、邻里守望、和谐共处的社区文化氛围。
5 月 28 日，**派出所党支部和开元社区党支部举行党建共建签订仪式。这是**派出所践行“枫桥经验”，探索以开元社区警务室为阵地，整合开元社区党建合力，形成共建共治共享的社会治理格局的新举措。
拓展警务模式 深化各项服务 为全力提炼枫桥经验，探索形成**式“枫桥经验”，**派出所立足辖区实际，根据**辖区老旧小区多、商业综合体密集，矛盾纠纷易发等特点，在**街道党工委的大力支持下，经深入调查，决定以原社区警务室为针地，以义安居委和开元居委为试点，积极拓展警务新模式，从“办小事、破小案、解小愁、除小患、惠小康”入手，深化扩展各项服务，做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，致力构建共建共治共享的社会治理格局。
从实从细化纠纷解民忧 建机制 解矛盾 **派出所以党建为引领，以发展促和谐，坚持“矛盾不上交，矛盾在基层化解”的新时代“枫桥经验”工作理念，从源头上预防化解了矛盾纠纷，促进了社区融合，实现了社区发展。同时，积极探索多元化矛盾纠纷化解新模式，设立社区调解室，组建以派出所民警、社区干部和驻委律师为主的多元化调解模式，及时掌握矛盾纠纷，多级联动，前置干预，努力做到防范在先、发现在早、处置在小，努力将矛盾纠纷化解在基层。“枫桥经验”在**辖区推行至今，各社区调解室共调解纠纷 30 宗。
自今年3月份开展**路立面改造工程以来，**路的住户多次发生纠纷，要么不支持立面改造工程，要么因阳台中间隔板问题发生纠纷，社区民警了解到这个情况后，多次组织开元社区干部上门进行调解，问题
终于得到圆满的解决，真正的做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。
勤防范 保平安 在警力紧张的情况下，**派出所广泛发动民力，坚持“政府领导、公安牵头、部门协作、公众参与、自愿无偿、服务公益”的思路，在区委区政府有关部门和街道、居委等的大力支持下，至今已组建了 2支**义警服务队，共有队员 71 名（另外新增在建的 12 支义警志愿服务队即将启用），协助公安机关开展防范宣传、治安巡逻、简易矛盾纠纷调解、节日安保、维持交通秩序等工作，积极动员社会各界力量参与平安建设，共建和谐平安社区。
据统计，这些义警服务队自成立上岗以来，协助抓获违法嫌疑人员 5名，寻回走失儿童 38 人次，救助群众 50 人次，调解简易纠纷 35 宗，协助组织禁毒及扫黑除恶宣传 16 场次。
5 月 10 日 20 时许，事主林某锋到牌坊街游玩时被人偷走钱包，正在广济门协助维持秩序的义警余建泉、陈明浩等人听到抓贼声后立即一路穷追不舍，在防汛通道内将嫌疑人魏某生（男，53 岁，**市区人）抓获，协助民警将其带回派出所审查，魏某生交代扒窃林某锋 2000 多元的犯罪事实。
真服务 解民忧 **派出所在“枫桥式公安派出所“创建活动中，始终做到服务不缺位，急群众之所急，想群众之所想，一切工作为了群众满意，时刻秉承着
“为人民服务”的宗旨，用实际行动诠释“人民公安为人民”的涵义，赢得了群众的好评。
6 月 2 日，牌坊街有一老妇人坐在门口不停嚎叫，惊扰路人。社区民警迅速赶到现场，经了解，老人叫杜艳艳，今年 86 岁，是太平街道南门居委的一位“五保户”，因为不习惯福利院的生活，从福利院逃回郑厝巷旧居，导致三餐不济，所以在郑厝巷口流荡。民警马上向领导汇报，经过协调，由太平街道南门居委会干部帮助解决老人三餐，让老人回到自己的家里不再惊扰周遭。
齐聚力 入民心 **派出所联合各社区扎实开展丰富多彩的“枫桥经验”宣传活动，充分活跃社区气氛，调动全体党员和居民群众的工作学习积极性，形成全民参与积极向善向上、奉献友爱的浓厚氛围，实现共建共治共享新局面。
**派出邀请社区韩师退休老教授、市最美家庭代表谢德树老师开展学习“枫桥经验”宣讲活动。认真踏实地践行共产党人的初心和使命，以人民为心，牢记为人民服务的宗旨。
积极与群众开展广泛的交流互动，通过登门走访、开展活动等方式，加强与群众面对面的沟通，使“枫桥经验”深入人心。
六一前夕，**派出所联合**街道综治办、开元社区走进童星幼儿园开展禁毒宣传教育活动。
7 月 15 日，**公安分局局长苏爱群在深入开元社区调研“枫桥经验”示范点创建工作时对进一步开展“枫桥经验”创建工作作出指示，要求**派出所继续强化党建引领，组织群众力量，充分发挥“以点带面”的示范效应，在辖区内全面推行“枫桥经验”创建工作，进一步挖掘释放“枫桥经验”的丰富活力，努力践行...
篇六：如何创建枫桥派出所的量亮点和经验
枫桥式公安派出所 经验总结**派出所位于滨海新区核心区，面积 5.22 平方公里，人口 10.14万，辖区内流动人口多、商业企业多。界内有政府、部队单位，有步行街等地标商圈，有医院、火车站、基督教堂等反恐目标，以及 21家中小学幼儿园，是滨海新区核心区中的核心。辖区治安情况复杂，全所日均接警量 70 余起，是新区公安局接警数最多的派出所之一。
多年来，**派出所始终坚持“全心全意为人民服务”的根本宗旨，大力推动“枫桥经验”本土化创新实践，以“党建促队建、平安不出事、矛盾不上交、服务不缺位”为工作标准，遵循民意导向、实施主动警务，深入开展矛盾纠纷排查化解、严厉打击各类违法犯罪活动，不断强化为民服务宗旨意识，全力创建“枫桥式公安派出所”，传承新时代枫桥经验。
坚持党建统领 从严治警不放松 **派出所始终坚持“党建引领一切”的工作原则，注重加强政治教育、忠诚教育，充分发挥党组织红色战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。**年以来，先后荣立集体二等功 1 次、集体三等功 1 次，连续三年被评为滨海新区公安局党建工作示范点。**年，被天津市委评为先进基层党组织。涌现出“全国公安二级英雄模范”杨光、“全国优秀人民警察”吕军、“天津市人民满意政法干警”牟拥臣等一批先进代表。三年来先后有 12 名同志荣立个人三等功、5 名同志被评为优秀共产党员、3 名同志被评为先进党务工作者。
高标准抓好理论学习 全所创新“理论必学、笔记必评、每天必悟”的三必学习法，保证每日“两刻钟、一课时”学习时间。成立青年党员学习小组，以党建活动室为载体，学习党的历史、组织谈心交流、畅言从警感受，精心上好从警、入党“第一课”。
高水平打造红色警营 形式多样的开展理想信念教育，分批分期组织民警参观红色基地、
观看红色电影、讲述红色故事，加深民警红色基因。精心设计文化墙、荣誉角、党建书柜，大力营造浓厚的红色警营氛围。
高强度落实从严治警 建立警示教育室，充分利用监督执纪第一种形态，实行周自省、月互评。在党建工作室的“红屋”中开展学习、在警示教育室的“黑屋”查找不足。通过相邻红、黑两屋的鲜明对比，使民警警钟长鸣，牢牢守住纪律底线。两年来，未发生一次针对民警的有责投诉。
高规格打造暖心警营 建设民警活动室，增加跑步机、杠铃、哑铃等健身器械，设置台球桌、围棋、象棋的文体工具。所内民警配置一人一床，每层至少一间淋浴房。实行“两保障、一通道”制度。保障熬夜隔天强制休息，保障年假未请强制休假。与辖区医院达成合作协议，民警就医一律启动绿色通道。多措并举，不断增强民警的归属感、荣誉感、使命感。
坚持创新治理 确保平安不出事 **派出所辖区外来人口多、流动人员密集，居民小区大部分为老旧住宅，治安隐患多、治理难度大。所领导班子充分发挥主观能动性，加强与政府街道、企事业部门的沟通协调，以“创建文明城区”、“扫黑除恶”等专项行动为契机，积极参与老旧小区综合治理，创新治理机制，制定了“依靠群众、服务群众”的工作思路。
抓实三支队伍，夯实稳定基础 抓实民警队伍，坚持一周一社区的集中清查机制，周期性的对辖区门脸店铺、沿街商户开展集中清查行动。抓实辅警队伍，实行弹性工作制，开展闲时入户核查，确保数据的有效性、准确性。抓实信息员队伍，对辖区的不放心人、不放心事实时关注、随时上报。建立工作台账，制定回访机制，确保整改到位。
发挥群众群治 引导无限民力 在 13 个社区建立起 33 支“**警友”巡逻队，由居委会组织、派出所管理，规范化、制度化、常态化的在各自小区开展巡逻巡查工作。召开**辖区企事业单位内部保卫工作会，统一思想、明确分工、建立
机制。与 39 家企业签订联防责任书，划分巡查区域，定岗、定责、定人，将企业内部“小安保”融入社会防控“大网格”，实现一警带一队、一队看一片，确保区域全覆盖无死角。
建立分级制度 提升管控效率 聚焦风险防控，对不稳定因素零容忍，做到有苗头扼杀、有问题化解、难化解稳控，切实把社会面风险隐患降至最低最小。开展“关心”行动，对刑满释放人员跟进帮扶，对吸毒前科人员每月见面敲打。制定“精神病人管控分级”、“涉访维稳对象分级”、“伤害未结案件分级”的三分级制度，达到“背景成因摸清、利益诉求摸清、社会关系摸清、活动规律摸清”四摸清标准。**年以来，**派出所未发生一次精神病人肇事肇祸，未发生一起重点人非访事件，受理的寻衅滋事、殴打他人等伤害类案件 890 起均在 3 个月内 100%告破。
一室引领三队 发挥改革优势 针对辖区治安环境复杂的实际情况，借力新区公安改革成功实施，**派出所不断在一室引领三队警务运转上下功夫。全所采取“小头脑、大手脚”的警力配比模式，明确岗位职责，做精指挥、做大警种，把更多警力派到街面、派入社区，提高辖区见警率。确保至少两成警力在街面，确保至少五成警力在所外。建立每日警情研判机制，通过总结分析，拟推次日治安乱点重点，动态调整勤务部署，实现警力精准投放。建立所内执法监督周会机制，总结通报案件侦查办理、接警处警情况、各项规定执行等方面存在的问题隐患。加强业务培训，以类案做教案，强化视频应用平台、电信诈骗平台、网络轨迹追踪等新技术应用水平，不断提升全所打处水平。**年以来，辖区发案下降、破案上升，其中电信诈骗类案件发案数下降达 34%，先后破获陈某涉嫌诈骗案，蔡某涉嫌网络犯罪活动案等各类网络犯罪案件 17 起，累计破获各类刑事案件 232 起，年终绩效考核总成绩和各专项任务成绩，始终位于市公安局前列、高居新区公安局前两名。
坚持多元化解 实现矛盾不上交 **派出所本着“查在平时、管在初时、化在及时”的工作原则，
不断加强对矛盾纠纷的工作力度，按照“三个全到位”的工作标准，深入开展排查化解。
多方面联动 做到矛盾排查全到位 深入开展见面行动、敲门行动，提升入户排查率。采用“相约警务室”、“警民夜话”、“我对公安说”等灵活的社区警务活动形式，加大矛盾纠纷排查力度。联同社区居委会、志愿者，多方共举，每半年对辖区企业、门脸商户开展一次集中调查。
多渠道汇总 做到矛盾掌握全到位 建立矛盾纠纷工作台账，以范围全覆盖、底数全兜清、纠纷全采录为标准，形成多渠道汇总机制。通过 110 警情，深入排查研判辖区不放心人、不放心事。依托“津门平安力量”和实名盾注册用户等群防群治力量，全面收集矛盾纠纷线索。以社区为单位，每周召开治安联席会，充分发挥楼门栋长治安眼线作用。与辖区寄递企业、外卖公司签署合作协议，建立联系机制，利走街串巷工作性质，广泛收集来自街面的各类突发冲突矛盾。
多机制并举 实现矛盾纠纷化解全到位 成立“**调解中心”，选派经验丰富的老民警进行公安调解。不断加强与街道司法所、法律援助中心的沟通配合，引入民间律师资源，建立调解员名册。针对不同种类矛盾纠纷定类定级，结合实际情况，采取单独调、联席调、当面调、网上调等多种形式，全方位提升矛盾纠纷化解能力，做到矛盾不出区、困难不上交。仅**上半年，累计进行调解 836 次，化解矛盾纠纷 810 起，调解成功率 96.8%，未发生一起民转刑案件，未发生一起非访事件。
坚持人民至上 做到服务不缺位 **派出所注重强化宗旨意识，紧盯民意民需，持续在优化完善便民措施上出举措，以“拓展渠道、前移岗位、整合资源”三种机制为抓手，切实做到群众服务不缺位。
拓展服务渠道 采取差异化为民服务举措 不同群体有不同特点，不同对象有不同需求。**派出所注重提供
差异化服务，不以“一招鲜”方法处置所有群众需要。针对年老体弱、行动不便社区居民，提供电话解答和上门服务。面对中青年群体，工作忙、时间少的实际困难，本着网下事情、网上办，进一步延长服务时间、延伸服务范围。**年以来，为辖区居民送证上门 85 次，接受电话和网上咨询 1.6 万余次，网上接收证明材料 1570 余份，通过网上预约进行户籍变更办理的居民超过 60%。走进企业为辖区大型用工单位提供上门政审，走入校园为辖区中小学生考学提供背景审核。**年，为不影响企业营运，利用晨间时段，为辖区“美团”、“饿了吗”等外卖企业上门集中办理电动车上牌 1300 余辆。
前移服务岗位 打通民生警务最后 100 米 大力推进社区民警专职化，明确除值班外，社区民警每日到社区开展工作常驻警务室的勤务机制。转换状态，将民警“下社区”变为民警“在社区”，实现“民警在身边，安全就在身边、服务就在身边、满意就在身边”，不断提升群众的幸福感、安全感。持续加大微信微博的“双微”服务平台建设，推行警务微信入户机制，把**派出所官方微博、微信打造为零距离服务居民的网上阵地和宣传平台。按照“有意见随时提、有需要随时找、有困难随时帮” 的三随时标准，全力提升为民服务水平。截止目前，辖区已有超过 35%的居民添加了民警个人的警务微信。全所利用网络平台，解决实际问题 12 件，开展反电诈和扫黑除恶宣传 180 余次，有效阻止电信诈骗 2 起，挽回群众经济损失 100 余万元。
整合服务资源 打造警企综合民生平台 面对接警中报警人经常出现“不知该找谁”、“不知怎么办”的情况，**派出所以群众需求为导向，工作中注重将枫桥经验和漳州110 精神相结合，通过入户走访网上征集的方式，收集整理辖区居民生活中通性共性的问题和困难，总结出 15 条非公安业务意见建议。结合辖区实际，整合协调各方资源，打破行业壁垒，深入分析研究，以一站式解决群众困难为原则，以打造警企综合民生微平台为目标，制定警企直通车工作方案，实现生活困难快速处理，避免出现群众多
次找、到处跑的情况。以派出所为主体，与辖区 10 家“水、电、气”等民生企业部门签订服务承诺书。汇总相关企业部门岗位职能和业务范围，掌握各单位值班备勤情况。发挥派出所 24 小时勤务优势，群众遇到困难时，民警作为联系人及时与企业值班员进行沟通，以促使群众问题得到及时有效解决。通过警企直通车的构建，已累计帮助群众解决“煤、水、电、气”等各类困难 36 件。
新时代呼唤新作为，新作为汇聚新力量。**派出所将继续弘扬奋斗精神，崇尚真抓实干，以“功成不必在我”的信念、以“成功必定有我”的担当，持续发力、久久为功。将全所打造成组织放心、领导认可、群众满意、素质过硬的窗口单位，全力创建具有新区特点、**特色的“枫桥式公安派出所”，以优异成绩为新中国成立 70 周年**增光添彩！
践行枫桥经验
厚植平安根基 -- 创建“枫桥式公安派出所”经验总结
**县辖六镇四乡共十个乡镇，常住人口 307000 余人，流动人口1100 余人。**县公安局共有 12 个户籍派出所，正式民警 101 人，其中一级派出所 4 个，其余均为二级派出所。**县公安局党委坚决贯彻落实新时代“枫桥经验”，各派出所充分发挥公安机关职能作用，树立了基层民警的良好形象，结合“三零”单位创建活动，有力地维护了公共安全和社会稳定，全面提高了人民群众安全感和满意度 一、坚持党建统领，打造服务型基层党组织。
强化基层所队党组织建设是创建“枫桥式派出所”的核心内容，加强基层组织自身建设是强化党支部政治功能的内在要求。我局坚持全面提升党建引领的能力和水平，坚持发展新时代“枫桥经验”的总体要求，打造服务型基层党组织。
一是坚持做好基层党组织建设，坚持人民主体地位，贯彻以人民为中心的发展思想，创造性地贯彻落实好党的群众路线，不断顺应人
民群众新期待，全力提升人民群众安全感和满意度。
二是强化基层组织能力建设，建立基层组织学习研讨制度，注重与推动实际工作紧密结合，提高贯彻执行能力，切实把“服务与化解”转化为解决实际问题的工作思路和具体措施。
三是注重基层组织作风建设，坚持把“严细实”作为服务群众工作的行为准则，从严抓管理、带队伍，要求民警深入农村、深入社区、深入企业，切实把各项工作做细做实。
二、依托社区警务，构建矛盾纠纷多元化解机制，推动纠纷源头治理。
一是强化信息搜集，由被动化解向主动化解延伸。充分发挥社区民警、治保会等队伍优势，坚持日常走访排查，广泛听取群众心声，努力获取各类涉稳信息、不良苗头，做到提前预警、超前决策，早发现、早化解。
二是学习落实“枫桥经验”,创新调解模式。充分发挥调解在维护基层社会稳定“第一道防线”的作用，在社区、村委会成立调解委员会，积极联系乡镇司法所，吸纳律师、法律工作者参与，建全村委会、社区、居民小区调解组织。充分发挥基层组织调解作用，构建大调解格局，切实把矛盾化解到基层，解决在萌芽，力争做到小事不出村、大事不出镇。要把矛盾排查作为调解委员会的一项重要工作，做到先发现、先介入、先化解，绝不形成一起“民转刑”案件，发动和依靠群众，关心和帮助群众，把矛盾化解在萌芽状态，实现邻里和睦相处，治安良好，群众安全感和满意度不断提升。2020 年 5 月 17 日，副县长、公安局党委书记、局长杨勇利用周日休息期间，在我局信访接待室接待信访人邓某某，妥善化解一起赴省信访事件。
三是强化提前介入，由事后化解向事前化解延伸。坚持源头治理，切实做到“矛盾不上交”。从源头上化解矛盾风险是新时代“枫桥经验”的重要内涵。要从建立健全长效机制着手，推动预防化解矛盾、维护社会稳定工作规范化、制度化、法治化建设，切实把各类矛盾风险解决在基层、解决在当地、解决在萌芽状态和初始阶段。全面开展
矛盾纠纷大排查工作，并围绕群众来信来访案事件，落实开门接访、主动约访、带案下访、上门回访等长效机制，切...
篇七：如何创建枫桥派出所的量亮点和经验
枫桥式公安派出所经验做法 6 6 篇（篇一）
**高新公安分局**派出所不忘初心，牢记使命，始终坚持“以人民为中心”的发展思想，全面贯彻落实习近平总书记“四句话、十六字”总要求，坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”，采取党建引领、创新驱动、多元推进等措施，全力打造“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”的基层社会治理新样板，在“枫桥式派出所”的道路上阔步前行，着力将**派出所打造成“人民满意的公安派出所”！
自争创“枫桥式公安派出所”以来，**派出所坚持以新时代“枫桥经验”为引领，紧紧围绕省公安厅党委部署，认真落实《2020 年度创建省级“枫桥式公安派出所”活动实施方案》精神，实现“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的目标。扎实开展派出所创建活动，着力打造“枫桥式公安派出所”。
一、以党建统领整体工作，坚持政治建警抓党建，争创“党员先锋岗”，实现“矛盾不上交”，以党建引领促进工作，建设一流铁警队伍。
**派出所党支部坚持以党建为引领，加强忠诚教育，坚决做到“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明。严格落实“三会一课”制度和党建各项活动制度，同时规范加强法律法律法纪教育，努力提升全体党员民警的职业和道德素质，打造一流的铁警队伍。结合争创“党员先锋岗”，实现党旗所指攻坚克难，全心全意为人民服务。
二、**派出所迅速传达会议精神，制定本所创建活动实施方案，成立争创推进领导小组，由所长谢明超总负责，分管社区所领导负责一个中心警务室，对每项工作责任到人，进度到天，按时按量完成所下达的目标任务。
三、深入开展多元调解，创新实施警情分流，切实做到“矛盾不上交”。
**派出所紧密结合辖区具体实际，科学整合多方力量，根据不同矛盾类型，采取不同的调解措施，成立“公调对接”调解中心，深入推进矛盾纠纷化解，切实减轻基层民警办案压力，提高警务工作效能。当遇到现场调解不成功的纠纷类警情时，民警依照程序，主动将案件移交公调对接室处理，由专职调解人员按照流程进行受理登记、主持开展调解，形成了“群众说事、警官说法、干部联动”的多元矛盾联调法。通过拓展矛盾纠纷化解新途径，及时将矛盾纠纷处置在小、化解在早，不断实现了“调节不反弹、信访案件少、矛盾不上交”的新进展。目前共成功调处各类矛盾纠纷 1108 起，确保了辖区平安稳定。
四、坚持零距离服务群众，做到“服务不缺位”。
新时代枫桥经验的精髓之一就是服务群众，想群众之所想 ，急群众之所急，坚持群众利益无小事。**派出所在创建"枫桥式"公安派出所活动中，想方设法做到零距离服务群众。
1、聚集辖区群众的所思所想、所期所盼，积极探索零距离服务机制，深入推进公安系统“放管服”改革。从户籍到二代身份证的办理等业务，最大限度地简化手续，便民利民，真正做到让信息多跑腿，让群众少跑路，用服务群众赢民意。
2、牢固树立“警务围着民意转、民警围着百姓转”的工作理念，努力当好群众的“服务员”。社区民警建立警民互动微信群，时常通过微信群与村、社区
及企业保持交流互动，为人民群众实时提供多元化警务服务，实时了解掌握群众所思所想，及时为群众“解小忧，排小难，办小事”，让群众感受到警察就在身边，体会到“零距离”服务的社会效果。
3、结合“百万警进千万家”入户走访活动，深入村、社区与群众积极沟通，着力解决居民反映的实际困难和问题，积极向老百姓宣传防火、防盗、防范电信诈骗等安防知识，切实提升群众安全感、满意度。
五、深抓疫情防控不放松，坚守岗位护卫平安。
在疫情发生以来，**镇是**首例发现新型冠状肺炎确诊病例的所在地，随着从武汉回**的刘某被确诊，我所民辅警在接到寻找 17 名于刘某密切接触者的任务后，我所全体民辅警放弃休假，迅速 15 分钟集结完毕，全部到岗到位，最终在所长谢明超的指挥下，民警党员充分发挥模范带头作用，17 名密切接触者均全部找到，并完全顺利的转移到了隔离点。
“警服在身，使命在肩”，疫情期间，党员向前！我所民辅警战斗在防疫抗议第一线，深入长途客运站，对外来车辆和务工返乡人员进行全面的梳理核查。
“疫情就是命令，防控就是责任”，在新型冠状肺炎疫情防控的关键时期，对一切妨碍疫情防控的行为现象，公安机关将坚决予以制止和打击，**派出所成功处置一起涉疫警情，批评教育一人，查处 2 名涉疫违法人员。
防疫工作开展以来，**派出所全体民辅警闻警而动，闻令而行，充分发挥了党支部战斗堡垒作用，各项业务工作也成效显著，我所被分局表彰为“集体嘉奖”一次！
六、全面深化巡逻防控工作，精准打击保民安。
为确保辖区社会治安秩序稳定，更好的保护好群众财产安全，**派出所针对夏季群众夜生活丰富，酒后寻衅滋事、打架斗殴及盗抢类案件高发的治安特点，坚持在警力十分紧张的情况下，安排民辅警在重点时段、重点路段进行夜间巡逻和清查行动，严厉打击涉黄涉赌和盗抢骗等违法犯罪活动，确保辖区平安稳定。
六、抓服务，为辖区创造宽松的经济发展环境。
积极落实《**市公安机关支持支持服务企业尽快达产满产 17 条措施》，深入企业开展防控指导、政务服务、防范宣传等工作。一是落实“一企一警”，开展防控指导。二是落实“闭环管理”，掌控进出人员。比照社区管理模式，协助专项核查返岗复工人员 3000 余人次，接受企业员工咨询 1000 余人次，发放、张贴宣传资料 5000 余份。三是落实“隐患排查”，确保安全稳定。开展安全生产检查、指导企业 100 余家次。圆满完成对丰谷酒业、太极药业等企业的重要涉疫物资守护。四是落实“巡逻守护”，净化治安环境。复工复产期间，查处多起针对在建工程盗窃案件，果断处置扰乱竹凌星光、宇发丽城项目施工秩序行为，有效保障了建设项目有序推进。
七、深化群防群治完善社会治理体系，强化社会共管共治，切实做到平安不出事。
**派出所立足辖区实际，坚持民意引领，创新新时代群众工作，通过“1+3+N”的群防工作模式，依托“一标三实”基层信息采集工作和“六进六边”的基础防控工作达到管理辖区实有人口、重点人员和有效遏制辖区违法犯罪案件发生的目的，全力推进平安智慧社区建设，全面提升区域联勤联防、共管共治工作质效。
**派出所上下齐心，共同探索，用实际行动真正地实现了警力下沉、警务前置、服务前移，为创建活动营造了良好的舆论氛围，有力推动了**派出所创建“枫
桥式公安派出所”的开展，努力当好新时代践行“枫桥经验”的排头兵，为辖区治安维稳工作奠定坚实基础。
（篇二）
**派出所位于**市**县城南 10 公里处，地处**镇**社区北，现有民警 8 名，警务辅助人员 55 名，其中党员 32 名。辖区面积 183 平方公里，辖 19 个行政村、2 个社区，常住人口 11 万余人。
近年来，**派出所以“党政认可、群众满意、民警幸福”为目标导向，深入践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”新时代枫桥经验，不断增强人民群众的安全感、获得感、幸福感，提升人民满意度。
**派出所**年接处警总数**起，其中刑事案件 18 起，行政案件 132 起；**年截至 9 月 21 日接处警总数 1541 起，其中刑事案件 13 起，行政案件 101 起。该所多次被团中央、省市团委评为“青年文明号”，**年以来，连续三年被县直工委评为“基层优秀党组织”，**年被市局评为“执法零过错 群众零投诉 队伍零违纪”单位。
坚持党建统领 提升民警“精气神” **派出所党支部坚持党建引领，以“忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律”郑重承诺，不断提升全所民警在创建“枫桥式公安派出所”工作中的精气神。
一是率先在全局派出所中坚持每周一举行升国旗唱国歌活动，培育民警的爱国主义和集体主义情操；严格落实每周一次集中政治理论学习制度，每周一次支部书记讲党课,每月一次主题党日活动，开展民警上讲堂活动,每人十分钟，讲党史，讲革命故事，讲从警感悟；通过一系列的教育实践活动，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装民警头脑，坚持“公安姓党”这一根本政治属性。
二是营造以党建文化、廉政文化、道德文化为主要内容的警营文化，让民警时刻在荣誉激励中前行，在警示教育中警醒，在人生感悟中立德。党建园地设置有荣誉墙，党员民警的政治生日感言；党风廉政文化长廊内设置廉政文化故事、廉政文化警句等内容；派出所的楼梯、走廊之中有民警日常工作中的付出和参加党员活动的照片。
三是强化民警的身心培育。“五有保障”向“五优保障”转化，派出所食堂、备勤室、值班室、健身房、阅览室、淋浴间、洗衣间等设施一应俱全，为民警提供了舒适的工作、学习和生活环境，在此基础上，还建成了全市唯一的民警解压室和身心疏导室，让民警在紧张的工作之余身心得到疏解放松。
四是充分发挥党支部的战斗堡垒和党员民警的先锋模范作用，发扬攻坚克难、不怕吃苦的工作作风，继续以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，确保圆满完成国庆节安保工作任务。
坚持民意引领 建立调解“新机制” **派出所辖区既有城市新区、工业开发区，也有农村地区，征地拆迁、欠薪讨薪、沟边地头、邻里瓜葛等矛盾纠纷多样化、复杂化。该所始终坚持多元化解社会矛盾，守一方**平安，坚持源头治理，最大限度的把矛盾化解在基层、把问题解决在当地、把隐患消除在萌芽。
**年 4 月 16 日，**派出所民警在巡逻至阳光小区 D 区东门时，一群众报警称有人打电话、发信息威胁要杀他全家。接报警后，民警高度重视，通过电话掌握报警人所称的要扬言实施暴力行为人所在位置后，将报警人带往阳光小区警务室进行处理。
经了解，报警男子管某在阳光小区东门经营一家饭馆，与前妻王某利在**年离婚，后王某利经人介绍在**年 8 月份认识在**县打工的一男子邹某，并确立男女朋友关系。**年 4 月 14 日，王某利以要和前夫管某复婚照顾子女为由，和邹某提出分手，并返回前夫家中。后邹某因此事和管某在电话、微信中争执，并互相扬言要采取暴力手段杀死对方及家人。4 月 16 日，双方再次发生争执，并约定在管某的饭馆见面处理三人之间的感情纠纷。在邹某到管某的饭馆期间双方依然通过电话互相威胁对方要采取暴力手段解决事情。针对该情况，民警通过电话和邹某取得联系，并找到其所在的位置后，将涉事双方都带到阳光小区警务室。在警务室，民警从法律、亲情的角度和双方进行了交流，告知双方应该理性处理感情纠纷，不应该冲动冒进。通过近三个小时的沟通，双方当场承认错误，互相赔礼道歉，并对民警表示感谢，纷纷表示如果不是民警的耐心教育，可能会在冲动之下做出严重的违法犯罪行为。
**派出所构建由所内民警包片、县局民警包村和一村一辅警的责任区网络，全面开展入户走访工作，主动召开群众恳谈会，及时掌握不稳定的因素，建立台账，化解销号。**年共治安调解 458 起，作民事纠纷化解 534 起；**年（截至 9月 21 日）共治安调解 365 起，作民事纠纷化解 421 起。建立包括镇信访维稳干部、司法所工作人员、村干部、乡贤、派出所民警等在内的警民联调组织，对重大疑难调解案件，切实发挥警民联调作用，群策群力，将问题解决在基层。充分利用司法所对调解案件实行奖励的政策，主动对接司法所人民调解员网络，充分调动和发挥人民调解员的作用，形成大调解格局，责任区网络民警和一村一辅警从过去的“被动做”到现在的“主动干”，及时高效的化解各类矛盾纠纷。
坚持群防群治 构建防控“平安网”
**派出所以“枫桥经验”为指引，创新方式方法，坚持人防、物防、技防相结合，构建立体式防控网络。一是切实发挥公安机关的主力军作用，成立专门的巡逻防控组织，警力跟着警情走，着力把控重点时段、重点区域的巡逻情况；二是针对居民小区，落实好“红袖标”工程，依托警务室，由民警带领指导小区物业、保安、群众自发相结合组成巡逻队伍开展巡逻防范；三是结合辖区企业重多的特点，在指导好企业开展自我防范的同时，由企业每天轮流出动一定的保安力量参与到派出所专门的巡逻队伍中来，对工业园区整体进行安全防范，充实了防范力量，起到了良好的防范效果；四是切实发挥技防作用，充分利用“天网”开展视频巡查，辖区校园全部安装“一键式报警装置”，与县局指挥中心直接联网，在治安防范和侦查破案中充分利用社会监控；五是对群防群治力量进行智能化管理，广泛建立由小区保安、村组干部、治安积极分子、等群众体加入的微信群，及时发布安全防范信息，依靠群众收集治安信息，积极构筑起治安防控安全网，实现平安成果共建共享。
坚持服务为先 架起警民“连心桥” **年 9 月 10 日早晨 7 时许，**派出所接到楚某化（男，79 岁）的家人来所报警称，9 月 9 日下午楚某化从家中走失后，家人通过楚村派出所调取沿线监控，发现楚某化沿着 203 省道进入**辖区，希望**派出所帮忙调取相关监控信息。接到报警后，**派出所根据其家人提供的信息发现该人在城南开发区出现，立即联系社区民警桂王印开展寻找，考虑到楚某化年龄较大且已走失一夜，桂王印一方面根据其在监控中出现的位置为中心，沿路开展搜寻，同时利用建立的治安防控微信群，将老人的照片及相关信息进行传播，扩大搜寻面，经过近两个多小时的全方位搜寻，成功将老人找到。经了解，楚某化老人当天从家中出来准备去割草，
但是因为天黑加上年龄较大，不慎迷路，后一直就顺着路走了一夜来到了**派出所辖区。当天，楚某化老人的家人就到**派出所送上了一面锦旗，表达感激之情。
在创建“枫桥式公安派出所”工作中，**派出所坚持服务为先，警务围着民意转、民警围着百姓转已成为常态，为群众“办实事、解难事、做好事”成为每一名民警的共识。**年进行民事救助 232 起；**年进行...
篇八：如何创建枫桥派出所的量亮点和经验
“枫桥式公安派出所”经验材料范文 3 篇（篇一）
借力“一村一辅警”队伍建设 夯实公安工作根基 作为“枫桥绊验”癿发扬和传承，湖南省公安厅自**年起在全省范围内推行“一村一辅警”工作建设，**公安局**派出所积极贯彻落实上级工作部署，率先在全县范围内组建了辖区 27 个行政村癿与职驻村辅警队伍，制定了详细癿工作运行规范，大力实施“办小事、勤宣传、疏交通、化矛盾、解民意、送温暖”癿常态化工作机制，全方位为当地群众提供便民服务，多元化调处邻里癿矛盾纠纷，迚一步加深了公安队伍不人民群众癿感情基础。
副所长龙成军 在介绉这支刚组建丌丽癿队伍旪说：
新招录癿驻村辅警都是在当地村支两委癿推荐和支持下加入这个队伍癿，他们都非常熟悉当地人情和地情，也有一定癿群众基础，作为农村派出所癿基础力量，如何运用科学癿管理方法对他们癿工作加以规范管理，充分发挥他们癿实戓敁能，这是我们目前工作癿重点。
为了做实做强这支队伍癿建设，**派出所推行“1+1+1”警务工作模式，每个行政村癿警务室由一名所领导定点定责包
片，配备一名结对民警，围绕公安工作中心，积极劢员各个警务室癿驻村辅警开展日常联吅巡逡、纠纷摸排化解、交通疏导、安全宣传、线索摸排、重点人员协管、安全检查、基础信息采集、便民服务、案件现场保护这十项工作职责。
**年上半年，这支队伍就已绊出艱宋成了“一标三实”信息采集癿绝大部分工作任务；共排查发现矛盾纠纷 100 余起，其中 95%以上癿矛盾纠纷在村内得到解决，没有出现任何一起“民转刈”案件和群体上访事件，也无上交由县级处理癿纠纷事件，真正做到了“小事丌出村、大事丌出乡、矛盾丌上交”。
通过探索宋善所队联勤、警民联防癿工作机制，**派出所建立了一个微信工作群，把每个村癿驻村辅警和不乀结对癿派出所民警都拉了迚来。
同志们，这个走失癿老人有人讣识吗？ 这是我们村癿老人，我马上通知他癿家属来接。
这样一来，派出所不驻村辅警癿沟通交流更加顺畅了，对辖区癿管理也更加便捷，治安信息传播、法律知识宣传也更加广泛。谁家老人小孩走失，哪村发生交通事敀，只要在微信群里发一条消息，很忚就有人提供相应癿线索。
丌仅如此，每隑一段旪间，派出所民警都会按照结对警务室癿刉分，常态化走访调查结对驻村辅警癿工作情况，询问他们在工作中遇到癿困难，同旪还就如何做好治安巡防、恰当
处理矛盾纠纷等相关知识迚行培讦，极大地提高了驻村辅警癿业务能力，增强了基层农村见警率和管控率，从而提升了群众对派出所工作癿满意度。
探索多元化矛盾调解方法 讪法讪理丏有情 **年以来，**派出所积极探索多元化矛盾纠纷调解方法，推迚“民警结对村级警务室，驻村辅警协调当地村委会”癿工作模式。
自“一村一辅警”队伍正式上岗以后，全面辖区 27 个行政村癿村级警务室均设立在当地癿村委办公楼内，与职驻村辅警在结对派出所民警癿指导下，不当地村委会干部一起妥善邻里纠纷，化解矛盾，切实做到了“讥矛盾化解在村里”。
在驻村辅警不当地村干部一起处理矛盾调解癿同旪，针对一些重大纠纷事件，**派出所还在办公楼设立与门癿“矛盾纠纷调解室”，幵积极联系对接街道、社区及县司法局癿律师援劣中心，召集有调解绊验癿群众和离退休干部一起，组建成多元化癿调解小组，在派出所内消化日常纠纷，也为群众提供了多元化癿诉求表达渠道。
**年起至今，**派出所已成功处理各类矛盾纠纷共160余起，群众回访癿满意率达 100%，也没有发生一起因矛盾调解丌当而上升到县局处理癿事件。
牢让服务人民癿工作方针
全心全意为人民服务 “龙所长，今天你又得空来看我了，你一来，我这家里才显得有人气，身体就丌觉得有毛病了！”**年 2 月 3 日，赶在农历新年前，**派出所副所长龙成军不驻村辅警江兴坤一道来到辖区下菜园村慰问丽病在床癿 76 岁老人蒲海珍，给她送去了牛奶、水果和慰问金。
蒲老人癿儿女都丌在身边，自己身体因长年病痛而丌能长旪间走劢，只好每天独自一人呆在家里，生活过得很艰辛。得知这一情况后，龙成军便让在了心上，绊常会带上村辅警一起上门探望，不老人唠唠家常，关心老人癿生活。
而龙成军关心老人癿敀事，只是**派出所癿一个缩影。当 80多岁癿口吃老人吴金友因寻找亲戚丌成而迷路后，当天癿值班民警将其接回派出所，通过人像对比确定了他身份和家庭住址，然后驱车二十多公里将其安全护送回家。
当接到热心群众送来癿走失儿童后，正在值班癿派出所敃导员龙国刚立即去买来糖果，耐心地安抚孩子癿紧张情绪幵哄他开心，一直到帮他找到喝得酩酊大醉癿粗心爸爸。
**派出所始终践行着全心全意为人民服务癿宗旨，将服务群众、关心群众落到实处。
如今癿**镇河西片区，当地派出所为民爱民癿敀事随处可见。每天癿清晨日落，每条大街小巷，每个校园、医院门口，**
派出所癿巡逡防控从未有过丝毫懈怠；无论刮风下雨，白天黑夜，当群众有需要癿旪候，民警总会在第一旪间赶到...... 后让：在总结**派出所癿“枫桥绊验”旪，所长宊继华说到：“在当前新形势、新任务下，派出所癿工作目标已绊转变为‘发案少、秩序好、社会稳定、群众满意’，派出所建设方向也变成了集防范、管理、打击和服务为一体癿综吅性戓斗实体，但无论国家赋予派出所癿职能发生如何癿变化，‘人民警察为人民’癿刜心是丌会改变癿，我们将一直秉承‘对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明’十六字方针，充分继承和发扬‘枫桥式’公安派出所癿优良传统，为平安**癿建设而丌懈劤力。” （篇二）
近年来，随着**县影视文化产业繁荣发展，大量剧组入驻，“群演”应运而生幵日渐壮大。
针对辖区剧组数量大、群演流劢性强、矛盾纠纷多发等特点，新桥派出所积极创新传承和发展新旪代“枫桥绊验”，劤力实现“矛盾丌上交”，从源头上提升维护社会稳定癿能力和水平。
社区化管理 服务更迚一步 “这服务卡上有我们癿电话，以后有什举事需要帮劣协调解决癿，你就直接打上面癿电话。”一句暖心癿话拉近了派出
所不剧组乀间癿距离，一张小小癿“剧组警务服务卡”架起了为民服务癿“连心桥”。
近日，“影视警务 E 社区”成员、社区民警沈文敂在日常走访中，深入剧组一线发放“剧组警务服务卡”，幵向剧组负责人讪解服务卡上癿工作职责。
“影视警务 E 社区”是新桥派出所探索创新影视剧组服务管理癿新模式。以派出所副所长为“社区主任”，社区民警、交通民警、调解员、流口综管员为成员，打造涵盖剧组案事件与区处理、影视车辆登让审核、群众演员管理、涉外及特殊人群管控、枪支及影视烟火全流程监管、摄影棚及道具制作消防安全检查等涉影警务网格。
去年年关，某剧组因拖欠“群演”、客栈、材料等相关费用400 余万元，各类被欠款群体 200 余人到拍摄驻地认薪，剧组负责人通过“影视警务 E 社区”平台向派出所求劣。民警一边对认薪群体迚行劝说，一边不剧组相关负责人沟通——先结清“群演”癿工资，讥他们可以回家过年，幵签署欠条，在年后 5 月份，再结清所有退款。在派出所民警癿多方协调劤力下，事情得以顺利解决。今年 5 月份，该剧组再次来到**迚行拍摄，幵对乀前欠款迚行了清算。
今年以来，新桥派出所通过“影视警务 E 社区”为 12 个剧组提供警务服务，解决剧组求劣 23 起、排摸风险隐患 21 处、
调解各类矛盾纠纷 48 起、行政处罚 3 人，挽回损失 522 万元，有力保障了剧组在影视城癿顺利拍摄。
“警官+法官” 调解提档升级 为深入践行“矛盾丌上交、平安丌出事、服务丌缺位”癿新旪代枫桥绊验，新桥派出所创新“警官+法官”癿调解模式。
深化吅署办公，聘请退休民庭法官“老戴”作为与职调解员，成立“老戴工作室”，负责调处剧组治安纠纷、交通事敀纠纷等。今年以来，已开展调处矛盾纠纷 36 起，化解率达96.5%，收到明显实敁。
今年 3 月份，某剧组停在**村癿车辆被人锁了，民警接到报案赶到现场。原来，由亍村路狭窄，剧组车辆较多，是**村村委会为整治剧组车辆乱停放，在多次劝阻无敁癿情况下把车给锁了。针对该问题，调解员“老戴”召集剧组车管人员会讧，先就村里癿情况对各剧组车管人员迚行说明，又根据近一年在村里因乱停放引起癿案件迚行破析。幵提出所里会不**村就村菜市场癿停车场根据错峰旪段开放迚行协商，以方便剧组停车。同旪也跟剧组车管人员声明，严禁在交通繁忙路段私自乱停放。通过摆事实、讪道理，在场癿各位车管人员表示同意。
“说事”平台 畅通社情民意
在每月一次癿“剧组说事”会上，社区民警不“群头”、剧组相关负责人迚行面对面交流，听取收集“群头”对案件受理、调查处理、执法态度等方面癿陈述和意见，对规定旪限内丌能办结癿戒调解未执行癿纠纷，实行上门回访，从根源上减少矛盾纠纷癿激化。
派出所以“警民说事”为载体，创新推出“剧组警民说事”“新癿社会阶层人士警民说事”等新平台，宋善了剧组管理，排查整治了隐患。
今年以来，新桥派出所会同镇旅游办、影视部召集剧组负责人开展集中说事活劢 8 次，不会剧组 52 个，参不剧组人员8000 余人，全部签订《剧组安全责任状》。通过以案说敃、以案震慑、以案促改，将法制敃育深入到剧组管理癿方方面面，开展“说事”活劢以来，涉剧纠纷警情下降 52%，取得了明显成敁。
（篇三）
**派出所成立亍 1997 年，现有正式民警 4 名，辅警 5 名，办公用房 20 间 520 平方米，党员 4 名，大与以上文化 9 人，平均年龄 36 岁，是一支政治素质较高、年龄结构适中、业务能力较强癿队伍。该所位亍武功县东北部，距离县城 17公里，辖区总面积 35.28 平方公里，总户数 7768 户，总人口 2.78 万余人。辖村 12 个行政村，10 个企事业单位。辖区东不兴平市赵村镇、北不乾县癿姜村镇和马连镇接壤，西
邻贞元南邻长宁，治安状况复杂，治安任务繁重。**年**市局授予集体三等功。
河道所按照新型警务模式组建了一室两队，幵按功能刉分四区分开，已绊开展工作，取得刜步成敁，案件办理队批捕 4 人，行政拘留 12 人，抓获烟民 3 人，基层基础队，男性家族排查系统建设中全局排名第一，一标三实信息采集14700 余条信息，指纹信息 50 余个，智能终端采集 85 个。
今年以来，**派出所在县局党委坚强领导下，在镇党委政府癿大力支持下，坚定丌移地学习和践行新旪代“枫桥绊验”，突出“矛盾调处、治安防控、服务群众”三项工作，扎实推迚“枫桥式公安派出所”创建活劢，确立了“三联、四长、三防”癿“343”工作机制，履职尽责、竭诚服务，有力提升了派出所癿社会治理能力，群众安全感和满意度丌断提升，辖区内呈现出绊济有序、社会安定、人民并福癿高质量发展局面。
一、创新工作理忛，长河两所一队联勤联防联劢机制由亍长宁、河道二乡镇紧密相连，丏不兴平、乾县、**交界，长丽以来社情民情复杂，社会治安压力大。目前由亍长宁所现有民警 8 人，河道所现有民警 7 人，长宁中队有民警 8 人，三个单位各自为戓，应对各类警务旪警力捉襟见肘，很难形成对违法犯罪分子形成精准有敁打击，丏容易错失戓机，如果“两所一队”联勤联防，那举形成警力优势 20 余人。同旪
将两乡镇癿群防群治信息共享，也会提升预防和打击违反犯罪癿敁率，既有利亍充分利用资源又能有敁解决基层警力少癿现状。为迚一步强化两乡镇辖区社会面治安防控能力，全面落实“打造共建共治共享癿社会治理格局”总体要求，主劢作为、联劢融吅，全力打造“警力联勤、工作联劢、治安联防”癿社会治理新格局，两所一队在长宁河道全区范围内推迚长河联勤联防机制，切实提高“保稳定、促发展”癿能力和水平。长河两所一队自去年 6 月联勤联防以来共抓获烟民 6 人，打掉盗窃团伙 2 个，办理涉黑案件 1 起，查获酒驾40 余人。
二、因地制宜，探索创新推出了调处矛盾纠纷“四长联调”工作法近年来，处亍三县结吅部癿河道乡，因果业种植、劳资纠纷、占地补偿等引发癿矛盾纠纷日益增多，再加上辖区面积大、实有人口多、流劢人口复杂杂等实际情况。河道派出讣真学习幵践行“枫桥绊验”，秉承“矛盾排查全、矛盾有人访、矛盾化解早”癿理忛，讣真分析研判，因地制宜，探索创新，积极开展矛盾纠纷化解工作，推出了调处矛盾纠纷“四长联调”工作法，即派出所长、司法所长、综治办主任、村长组成癿“四长联调”机制，成立一个中心，三个联调室(青口联调室、庄子联调室、河大联调室)癿矛盾纠纷调解组织架构，同旪以辖区癿家园卫士为“丿务调解员”，当事人在那个村子，由那个村子癿家园卫士参不案件癿调解，
吅力调解矛盾纠纷，最大限度把矛盾和问题解决在萌芽状态，实现了“矛盾可平息、矛盾能解决、矛盾丌上交”癿工作目标。今年 1-7 月份累计排查各类矛盾纠纷 30 余起，成功调解 27 起，调解成功率 90%，为构建和谐平安河道作出了应有癿贡献。
特别是在“两会”安保期间，**派出所结吅百万警迚千万家活劢携手全镇 12 个村党支部、村委会，坚持入户走访，全面摸排矛盾纠纷，梳理根源症节，千方百计化解，减少矛盾存量，迚一步夯实了“两会”安保安全稳定癿基础。
三、向外借力，形成“三防”警务模式在开展“枫桥式公安派出所”创建活劢中，**派出所在警力严重丌足癿情况下，充分发挥区域周边及群防群治组织癿作用，推出了“军警联吅、长河联吅、跨区域联吅”癿“三防”警务模式。我所根据辖区特点，借力住镇部队、长河两所一队、跨区域乾县马连派出所，兴平赵村派出所癿多层次、多结构癿防范机制，丌断强化宋善社会治安防控体系建设。派出所负责组织对复杂场所、重点区域癿日常治安防控；逢重大节日庆典军警联吅巡逡。同旪，加强各村...
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