纪检监察干部自查自纠报告5篇纪检监察干部自查自纠报告 纪检监察机关纪律作风自查自纠报告按照x纪办[2015]8号文件要求，我局党组高度重视，始终把贯彻落实作风建设方面重点制度作为主要工作来下面是小编为大家整理的纪检监察干部自查自纠报告5篇,供大家参考。
篇一：纪检监察干部自查自纠报告
监察机关纪律作风自查自纠报告 按照 x 纪办[2015]8 号文件要求，我局党组高度重视，始终把贯彻落实作风建设方面重点制度作为主要工作来抓，认真对照湖北省纪委《关于开展作风建设方面重点制度贯彻落实情况督促检查活动的通知》(x 纪办[2015]28 号)文件，重点自查了 x 办发[2013]7 号等 10项作风建设方面制度的落实情况，总体感到，我局落实制度情况良好，现将开展自查的情况报告如下：一、明确分工，责任到人
为贯彻落实好作风建设方面制度，我们成立了领导小组，明确了“一把手”为作风建设第一责任人，负总责，其他班子成员实行“一岗双责”，形成了齐抓共管、各负其责，分工明确、责任到人的工作格局。在开展自查的过程中，党组书记、局长周秋英对落实《关于加强对党政主要负责人监督的意见》(x 办发[2013]7 号)和《湖北省领导干部经济责任问责暂行办法》(x 办[2013]25 号)文件的要求承担主要责任;党组成员、纪检组长欧赟彪对落实《关于贯彻〈建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2017 年工作规划〉实施办法》(x 发[2014]11号)、《湖北省纪检监察机关加强对贯彻落实中央“八项规定”和省委“六条意见”情况监督检查的办法》(x 纪发[2013]2 号)、《关于党员干部操办婚丧喜庆事宜监督检查办法》(x 纪发[2014]5 号)和《关于对“为官不为”问题开展监督检查工作的通知》(x 纪办发[2014]9号)文件要求负责;党组成员、副局长童吉根、汪凇、王兵和党组成员、总工程师徐胜以及党组成员、环境监测站站长汪峰对落实《关于贯彻
落实中央和省委改进工作作风、密切联系群众有关规定的具体意见》(x 纪发[2013]1 号)、《湖北省〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉实施办法》(x 发[2013]26 号)、《湖北省党政机关国内公务接待管理办法》(x 办发[2014]1 号)和《湖北省解决党政机关“门难进、脸难看、事难办”问题的若干规定》(x 办发[2013]33 号)负责，确保了作风建设有人抓、有人管、有人落实，有效推进了作风建设工作的开展。
二、建立健全学习和宣传教育机制
一是建立和完善定期学习制度。每月定期组织机关干部学习上级文件精神，同时将相关文件精神及时传达至各二级单位。今年以来，我们组织机关学习 12 次，召开二级单位主要负责人参加的会议 6 次。
二是加强党员干部经常性作风教育。5 月 9 日请了市纪委常委李世梁和市委党校常务副校长梅守福来我局讲课，对党员干部开展纪律和作风教育，引导党员干部守纪律、讲规矩，做清醒人和明白人;局党组审议通过了《关于进一步规范建设项目环评审批管理若干规定》，教育引导行政审批人员查找岗位风险，强化服务意识;5 月 8 日组织环保系统干部职工在局六楼会议室集中观看《贪途欲海无归路》、《扭曲的灵魂》等专题教育片;5 月 19 日组织关键岗位的 3 名中层干部到警示教育基地 x 东监狱接受警示教育;编印了环保系统党员干部警示册《警醒》等学习教材，市环保局机关及局属单位全体党员干部人手一本，要求全系统党员干部自觉通读、领会这本书的学习内容，从中吸取沉痛教训，防微杜渐，警钟长鸣。
三是开展多种形式的作风建设宣传活动。将《关于党员干部操办婚丧喜庆事宜监督检查办法》(x 纪发[2014]5 号)等 10 项制度规定文件挂在局公示栏、机关群等公众可以看得到地方，供大家学习了解文件精神，规范自已的行为，充分利用网络平台、宣传橱窗，传递正能量，营造良好氛围;在每年 7、8 月举办升学宴的关键时间节点，加强信息收集，对所有家有高三学生的干部职工，由单位一把手进行了提醒谈话并发温馨提示信息，力争政策宣传不留死角。
四是建立健全党员干部作风建设培训制度。把加强作风建设的内容纳入环保系统干部培训计划;作为中层干部教育、谈话的重要内容;作为签订党风廉政承诺书和落实党风廉政责任制的重要内容，努力增强作风教育的针对性和实效性。
三、建立健全作风建设机制
一是修订完善制度，强化作风建设。为改进机关作风，杜绝“门难进、脸难看、事难办”等作风积弊，我局制定修订完善了一系列作风建设相关制度。
1、严格遵守作息时间。制定了《市环保局机关作息制度》。要求按时上、下班，不准迟到、早退。上班时间不做与工作无关的事情，严禁打牌、下棋、网聊、玩游戏、收听收看娱乐性音视频节目、浏(阅)览与业务或专业无关的文字材料、在办公室闲聊或大声喧哗以及干私活等。
2、严格请销假制度。制定了《市环保局机关考勤制度》。因病、因事不能上班者，须事先请假。班子成员请假由局长批准;科室负责人请假由分管领导批准，并报分管机关负责人;一般工作人员请假，半天内由科室负责人批准，半天以上 1 天以内由分管领导批准，1 天及以上由局长批准。凡未履行请假手续擅自离岗者，视为旷工处理。
3、严格值班管理。制定了《市环保局行政值班制度》。要求值班人员服从值班安排，坚守工作岗位，值班实行 24 小时值班制，确保政令、信息畅通。认真填写值班日志，严格交接班手续。遇有紧急情况或突发事件，及时妥善处理，并向带班领导报告。
4、严格公车管理。制定了《市环保局公务用车管理制度》。规定公务车辆由局办公室统一管理调配。严禁私自出车或将车辆交他人驾驶。下班后和节假日期间车辆必须集中停放在局机关院内。节假日期间，驾驶员须将车钥匙交局办公室统一管理。
二是规范公务接待、精简文件简报。
1、完善财务制度，严肃财经纪律。修订完善《市环保局机关财务管理制度》，规范报账程序和支出审批手续，坚持按规定程序、按规定标准、按支出科目列报相关费用。杜绝违规发放津贴补贴、滥发乱发奖金，开展“小金库”专项清理和自查自纠。制定了《市环保局机关公务接待用餐制度》等。我局 2014 年公务接待费用比 2013 年下降 31%
2、精简会议文件，严控评比表彰。我局修订完善了《市环保局公文处理实施细则》，同时严控机关发文数量。2014 年机关发文数量较 2013 年明显下降。
三是制定惠民措施，进一步提升服务水平。
1、对社会作出了公开承诺。从环评编审、环保审批、环境咨询、申报项目、项目落户、环境投诉、排污核定、环境监管、环境应急等9 个方面向社会作出公开承诺，并在新闻媒介上公开，接受社会监督。
2、规范了环保行政审批权。将所有审批事项在行政服务中心窗口办理，实行一站式服务。出台《建设项目环评审批管理若干规定》，实行环评报告、竣工验收报告受理一次性告知制度，建立工作台帐，增加工作透明度。对审批事项进行再减化，由原来 8 项精简到 4 项，削减一半;对审批时间再压缩，将所有行政审批时限压缩为法定时间的 1/4，并确定 2 项即办件，在 1 小时内办结;对审批要件再优化，只要求申请人提供法定关键要件，对于次要的审批前置条件，不再要求提供。
3、在全市开展“千名环保干部服务千家企业”活动，在市直开展“百名环保干部服务百家企业”活动。我局通过开展“百名环保干部服务百家企业”活动，帮助企业解决实际问题 132 个。
四、存在的问题
虽然我们做出了以上成绩，但还存在以下不足：
1、在加强对党政主要负责人监督工作中做得不够：一是群众参与监督党政正职的范围不够广;二是开展群众评议党政正职等形式还不够多样化。
2、在惩防体系建设工作中存在一些问题：一是党风廉政建设责任制还没有完全落到实处，主要表现在党风廉政建设形势分析、组织廉政学习教育落实不够到位;二是机关效能建设还存在一些薄弱环节;三是对重点部门、重点岗位监督检查还不到位。
3、在“门难进、脸难看、事难办”上存在不足。主要表现在服务基层、服务群众的意识不是特别强，如对有严重污染的项目，其业主对环保政策又不了解，我们对这类业主就缺乏足够的耐心，帮助他们提高对环保法律法规等政策的了解，为他们提供环保知识、技术等方面的帮助。
五、整改落实
1、提高认识，端正态度。一是认真学习领会文件精神，提高思想认识，这 10 项作风建设方面重点制度对我们做人、清廉为官指明了方向，我们一定要学习和领会文件精神。二是要从加强从严治党、依规治党的高度，深刻认识强化制度执行落实对推进党的纪律建设和作风建设的重大意义，牢固树立“守纪律、讲规矩”观念，高度重视、自觉执行党的各项制度，全面提高制度执行力。
2、吃透文件精神，抓好工作落实。一是加强制度执行落实的宣传教育，促使党员干部认真学习、自觉遵守、切实贯彻、坚决维护党
风廉政建设各项制度。二是对中央、省、市每项文件规定要了如指撑，做到守住低线，不越红线，不碰高压线，做“守纪律、讲规矩”的人。
3、针对问题立行立改。一是在以后的工作中我们将拓宽群众参与监督党政正职的渠道，更好的发挥群众及社会舆论的监督。二是改进教育的形式和方法。把《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等作为党员干部学习的重要内容，把环保法律法规的宣传教育同党风廉政建设的宣传教育紧密结合起来，分类分层次抓好党员干部政治学习和依法执法、文明执法、公正执法教育。三是发挥先进典型的导向和示范作用。结合年度考核评比和评优评先，树立党员干部加强作风建设的先进典型，以文件、宣传报道、表彰会等形式，大力宣传他们的优良作风、高尚品德和先进事迹，充分发挥先进典型的示范表率作用，在环保系统兴起学先进、比先进、赶先进的热潮。
篇二：纪检监察干部自查自纠报告
0 2020 年 医疗保障 局 纪检监察 工作 及 行风建设专项自查自纠工作总结报告医疗保障局 2019 年 X 月挂牌成立以来，按照市委、市政府安排部署, 在市纪委监察委的正确领导下，切实负起领导之责、担当之责、教育之责、监督之责、考核之责，狠抓党风廉政建设工作，取得了明显实效。现将有关工作情况报告如下：
一、纪检监察机构和党风廉政建设情况
（一）纪检监察机构设置及人员和履行监督执纪问责职责情况 XXX 市医疗保障局于 2019 年 2 月 X 日挂牌成立，为 XXX市政府工作部门，正科级单位，内设 X 个股室，行政编制 XX名。事业编制三定方案尚未通知。核定局长 X 名，副局长 X名，股级领导职数 X 名。现有科级干部 X 人，局党组现有党组成员 X 人。
纪检监察派驻我单位 X 人，派驻时间 2020 年 X 月。
(二)党风廉政建设情况
1.强化领导，建立组织。成立医疗保障局党风廉政建设工作领导小组，党组书记、局长任组长，班子成员任副组长，各股室、中心主任任成员。二是制定下发了《医疗保障局 2019年党风廉政建设工作方案》和《医疗保障局党风廉政建设主体责任清单》，明确了年度党风廉政建设目标，并逐级分解
2 责任。三是签订了履行全面从严治党主体责任承诺书。
2.强化警示教育。一是结合“两学一做”、“以案促改”等专题活动，先后开展了参观廉政教育基地、重温入党誓词、邀请专家讲党课等活动，增强了党员干部职工的公仆意识，勤政廉洁意识。二是加强学习。坚持每周星期五为“学习日”。认真学习了党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，加强对《党章》、《中国共产党员纪律处分条例》、《宪法》、《监察法》、《中国共产党问责条例》。通过学习，让干部职工明白了什么可以做，什么禁止做。
3.完善了制度建设。一是制定完善了各项规章制度，编印了《XXX 市医疗保障局制度汇编》，严格规范了党员干部行为；二是规范了权力运行。局党组在重大问题决定、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用“三重一大”上坚持集体研究制度和领导干部重大事项双报告制度。三是定期向上级纪委报告同级党组领导班子成员廉洁从政情况和重大事项。
4.严格督查。一是开展作风效能督查。
局机关各股室、中心经常性开展查工作责任、查工作效率、查工作质量、查工作态度、查工作纪律为主的“五查”活动，切实转变医保系统工作作风和工作效能。二是开展基金稽核人员.监督。对基金稽核人员进行全程监督，杜绝了在稽核过程中“吃、
3 拿、卡、要”和内外勾结骗取医保基金等现象的发生。
5.强化政务公开。局党务、政务等一律采取公示制，严格做到“法无授权不可为，清单之外无权利”。同时在市民之家服务窗口设立投诉电话，主动接受社会各界监督。
(三)派驻纪检监察组工作情况。派驻纪检监察组 2020年 X 月入驻 XXX 市医疗保障局后，切实负起了监督执纪问责职能。对我局遵守政治纪律和政治规矩，民主集中制、人事任免、党风廉政建设和三重一大等重要工作进行了时时监督，及时开展谈话提醒。有效减少了违规违纪案件的发生。
二、全面从严治党存在问题及原因 （一）落实“两个责任”，从严执纪问责方面 一是政治站位不高，缺乏学习钻研精神。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装不到位，在传达有关文件精神时方法比较单一、枯燥，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对系列重要精神缺乏更深层次的互动和思想交流，未能体现时代性、把握规律性。
二是党内政治生活不严肃。为了应付上级布置的学习任务，精简会议，把党组会议和行政会议混开，导致党组和班子会议一事一议制度不够明确，党组会议执行规则和尺度把握不够严谨。召开党组会议有时安排议题较多，党组成员发表意见不充分，会议质量不高。
三是廉政谈话不经常、不深入。领导班子“一岗双责”意识不够强，未能将廉政约谈、谈话提醒等监督执纪“四种
4 形态”作为第态化、全覆盖工作开展，有时侯将工作谈话代替谈话提醒，一定程度上仍然存在做“老好人”思想。
（二）在六项纪律方面 1.政治纪律方面 目前在遵守政治纪律和政治规矩方面，一些党员干部仍有差距。一是落实意识形态工作不全面。对党的科学理论知识学习不深不透。二是党员干部组织纪律淡薄，存在自由主义。对各项主题党日活动不重视，活动参与率与激情不高。
2.组织纪律方面 一是大局意识不强。在开展各种集体活动时习惯在固有的组织体系内开展工作，以自我为中心进行“自转”，活动效果存在温差和落差，活动参与度不高、积极性不强，效果欠佳。二是执行民主集中制基本程序不够严格。班子决策时个別议题因为工作原因临时才決定，讨论研究前没有广泛充分征求民意就进行决策，酝酿讨论的时间较短。
3.廉洁纪律方面 一是廉政风险教育针对性不强。在对党员干部职工的教育偏重于一些大案要案的反面典型警示，选树和发挥先进典型引领的作用欠佳。二是廉政风险排査缺乏主动性和积极性，存有抵触倾向。个別党员干部职工对廉政风险存在认识上误区，认为查找风险就是公开腐败点，担心带来负面影响、影响自身的政治前途及招来一些不必要的麻烦等，因此，在开展过程中存在等待观望的想法。
4.群众纪律方面
5 目前一些领导干部脱离群众的现象仍然存在。一是在服务群众方面还存在措施不多、思想不高、服务不优。二是对基层在工作中存在的问题，没有进一步深入的研究和调研，没有及时解决，缺乏工作的主动性和创造性。服务干部职工和群众的意识还需加强，和谐的干群关系还需进一步营造。
5.工作纪律方面 一是对于一些党员干部个人来说，工作中存在调门喊得很高，抓落实虚头滑脑，宁可不干事，先保“不出事”；二是执行意见和要求有偏差。存在着执行纪律不严格，对个别干部上班时间玩手机处理不严等现象，总认为工作累，玩一会无所谓。
6.生活纪律方面 一是对干部职工思想动态把握不到位。领导班子对党员干部职工的谈心谈话少，生活和工作关心不够。二是“八小时”以外警示教育工作监管不到位。地方习俗多，个別党员干部或其亲属仍有盲目参与买房装修“看风水”、节日期间祭拜、到寺庙烧香拜佛等专统活动的现象，没有真正厘清其中是否夹杂封建迷信行为，单位重视不够，缺乏正确教育引导。
三、改进的工作思路和措施 （一）坚决履职尽责，强化党的领导。始终把政治建设摆在首位。强化医保部门政治机关属性，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会习近平总书记关于医疗保障工作重要论述的精神实质和丰富
6 内涵，现固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚定理想信念，保持政治定力，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和习近平总书记医疗保障重要指示的忠实践行者。
（二）抓实廉政教育，严守六大纪律。筑牢党风廉政建设及反腐败工作教育防线，针对问题，结合本单位实际，充分结合正面典型和反面教材引导作用，开展各类针对性较强的专题教育活动，提高各股室整体协调作用，加大对党员干部职工传导廉政风险排查的主动性及必要性，着力造风清气正的政治生态环境。比如，XXX 县原医保部门个别人员内外勾结、欺诈骗保案件经过调查，原医保主管部门工作人员涉嫌滥用职权、收受贿赂和监管不力等违法违纪行为，造成了医保基金流失 XXXX 多万元这个案子，XXX 县重拳出击，共移交公安机关刑事拘留 XX 人(目前已经移交司法机关进行审理)，其中涉及原医保主管部门党政干部 X 人(原人社局医保中心主管副局长 X 人、原医保中心主任 X 人、原医保中心副主任 X 人);对县内 X 家严重违法违纪的定点医疗机构进行了关停。这个案子，就发生在我们系统内，就发生在身边，可以说情节严重，触目惊心。通过同行业反面典型案例教育警醒广大干部职工尊纪律守规矩，能干事有担当。
（三）完善惩防体系，建立长效机制。医保系统编制人员少、业务繁重，机构整合组建时间不长，各项管理制度尚不健全，发生腐败问题的风险很大，管党治党的任务很重。
7 对薄弱环节和风险领域，开展分析研究，及时建立健全相关规章制度，坚持以制度管人、按制度办事。充分运用监督执纪“四种形态”，加强谈话提醒、批评与自我批评等监督力度，用好列席会议、专项检查等方式，坚决做到对苗头性、倾向性问题早发现、早研究、早处理，把深化问责作为推动主体责任落实的核心关键。
（四）支持巡察督导，坚持未巡先改。加强协调和推进上级巡察组的监督检查，聚焦和落实巡察发现问题的整改完善，充分利用各项常规、专项、机动和“回头看”等监督方式，持续认真开展未巡先改、查后整改、自查自纠一系列整治工作，坚決打通全面从严治党“最后一公里。
XXX 医疗保障局
2020 年 X 月 XX 日
医疗保障局行风建设专项工作自查自纠工作总结
接到《XXX 医保局关于转发〈关于开展医疗保障系统行风建设专项评价工作的通知〉的通知》后，我局高度重视，立即组织专人对全市医疗保障系统行风建设专项工作情况
8 进行了自查自纠，现将有关情况总结如下。
一、主要做法 （一）领导高度重视，提高思想认识
一是加强组织领导。我局高度重视加强行风建设工作，切实把加强行风建设摆在更加突出的位置，成立由局长任组长，副局长任副组长，各科室及经办机构负责人为成员的行风建设工作领导小组，形成主要领导亲自抓、重点抓，分管领导直接抓，其他人员各司其职，各负其责的行风建设机制，确保了行风建设各项工作的贯彻落实。二是制定工作方案。制定印发了《XXX 医疗保障系统加强行风建设的工作方案》，明确责任、时间表、路线图，并按要求向上级医保部门报送备案。
（二）突出重点环节，整体推进建设
一是扎实开展漠视侵害群众利益问题专项整治。严格按照“不忘初心、牢记使命”主题教育中专项整治漠视侵害群众利益问题的有关要求，结合扫黑除恶专项斗争和打击欺诈骗保专项行动，扎实开展医疗保障领域乱象治理，整治医疗保障领域行风问题，组织开展基本医疗保险扩面征缴大走访大动员活动，倾听群众呼声，着力做好政策宣传。在全市开展打击欺诈骗专项治理活动以来，共检查定点医疗机构 XXX家、定点药店 XXX 家，追回医保基金 XX 万元，罚款 XX 万元，暂停 XX 家医保服务协议。
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二是全面梳理政务服务事项。严格按照《医疗保障部门政务服务事项清单》要求，对本辖区内医疗保障政务服务事项进行了全面梳理，形成市、县（区）医疗保障部门政务服务事项清单，明确市、县（区）二级办理层级，并按要求报送 XXX 医疗保障局备案。进一步优化规范医疗服务流程，对所有政务服务事项逐项编制办事指南，明确设定依据、受理条件、办事材料、办理流程、办理时限、办理地点、咨询方式、监督投诉方式等内容，并充分利用微信、电话、纸质宣传彩页等多种渠道向社会公开。
三是减少证明材料和手续。减少证明材料和手续，认真开展“减证便民”工作，对办理政务服务事项所需的证明材料和手续进行全面清理，从源头上彻底清除了无谓证明。全面推行三个“不得要求提交”（ 可以通过部门内部、系统内部或其他部门信息共享获取的相关信息，不得要求办理人提供证明材料）和两个“凡是”（凡是法律行政法规设定的证明事项按法律行政法规的要求办理；凡是规章和规范性文件设定的证明事项可直接取消的一律取消）。目前，参保人员医疗费用零星报销时，除提供必须的医疗费用发票、费用明细清单汇总及住院病历外，不再需要提供任何证明材料。异地备案只提供异地备案登记表，生育待遇申领仅提供待遇申领表、委托书、住院医疗费用发票、出院记录单、费用明
10 细清单（市外）。
四是积极推进政务服务创新。积极推进“互联网+医保”，依托 XXX 人社厅开发的“网上人社大厅”和“掌上12333”， 将基本医疗保险参保登记、信息查询服务事项推送到互联网端和移动终端，实现“网上办”“掌上办”。推进线上线下深度融合，依托“XXXXXX 信息管理系统”，结合XXX 政府政务服务系统，向社会公开不见面审批服务事项清单，并按照“外网受理、内网办理、全程公开、网段推送、无偿代办”方式办理，做到线上线下一套服务标准、一个办理平台，实现“聚合办”。
目前参保群众只需上网登录，就能申请办理医疗保障系统政务服务事项。全面落实异地就医“三个一批”要求，积极拓宽异地就医备案渠道。目前，已实现现场、网上、电话、微信等多渠道异地就医备案，区内异地就医直接结算率达 99%（意外伤害回当地审核零星报销）。
五是全力打造优质服务窗口。实行“前台受理”，后台分办联办的服务模式。推行“一窗受理”，优化窗口、柜台设置，配置自助服务设施，推广综合柜员制。经办大厅设置便民服务窗口 3 个，配置自助服务设施 7 台，其中 3 台自助缴费机，2 台自助查询机，2 台银行柜员机。规范窗口和热线服务岗位等人员文明用语、行为准则、服务礼仪。落实服务大厅带班值班制度，推行场景监控、现场评价，畅通咨询、
11 投诉举报渠道，提高窗口服务满意度。落实一次性告知制、首问责任制，将城乡居民基本医疗保险参保登记服务业务下沉到各乡镇，缩短服务半径，减少群众办事来回跑腿。
六是加强经办服务体系建设。全面贯彻落实党和国家机构改革政策要求，率先在全区完成机构改革工作，组建 XXX医疗保障服务中心、XXX 医疗保障服务中心、XXX 县医疗保障服务中心、XXX 县医疗保障服务中心，明确其职能和职责，确保...
篇三：纪检监察干部自查自纠报告
委有关开展审查调查安全工作自查自纠报告三篇市文广新局认真贯彻落实市委《关于把纪律挺在前面的若干规定》，在监督执纪工作中，坚持运用“四种形态”，着重在“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”上多做文章，聚焦执纪质效再提升，在新的起点上推进系统党风廉政建设，为泰州文化建设新提升提供纪律保障。
一、教育为先，剖析为主，常抓常做，集中“咬耳朵”
首先，把纪律挺在前面，守纪律、讲规矩，需要党员干部熟悉党纪条规，了解执纪形态。今年以来，我们把学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《习近平总书记系列重要讲话读本》为重点内容，从知规知纪开始，加强对党员干部的教育，提高政策和纪律意识。
其次，通过学习贯彻市委《关于把纪律挺在前面的若干规定》、《泰州市激励干部干事创业防治在岗不作为履职不担当的若干规定》及泰州市作风建设大会精神，学习上级纪委的有关违纪通报、蜗牛奖评选办法、观看《底线不能失》警示教育片等，进一步增强党员干部守纪守规观念。我们先后充分利用“固定学习日”、月度工作例会、系统综合会议等时机，开展纪规学习、警示教育 12 次。
再次，结合去年局对上效能考核工作中存在的问题，进行有针对性的剖析，查找思想意识、工作效能、作风建设中存在的突出问题，制定整改和推进措施，并将遵纪守规融入到单位个人日常绩效考核之中，与个人的年度考核成绩、职务晋升、绩效奖励等切身利益直接挂钩，形成系统上下对遵规守纪、凝心聚气拒“蜗牛”、当“奔牛”的共识。
二、突出问题，及时提醒，抓早抓小，单独“扯袖子”
一是在收受信访件中发现问题及时提醒。对人民来信信访件、手机短信信访、来局信访中反映机关或基层单位的一些问题，如：市美术馆公务接待不够规范，单位公务接待管理制度不健全;市淮剧团在单位房屋征收过程中，历史遗留问题较多，单位拆迁需要进一步公开、征求单位职工意见等等，局及时组织核实调查，在没有发现单位或个人有违纪违规的基础上，通过谈心谈话、交换意见等形式，及时对相关单位负责同志提醒，注重管理、工作方式方法的改进。
二是在专项活动、经济责任审计、检查督查中发现的问题，及时指出。今年来，我们根据局工作实际，在市直文化系统主动开展常态化经济责任审计、门面房出租清理、物资管理规范、单位和个人重大事项报告、会所清理整顿“回头看”工作等活动，目的就是要在各项活动中，及早发现存在的不足和问题，及早的提醒整改完善。经济责任审计共发现***个问题，报经局党委研究后，以局的名义下发整改通知;对基层单位门面房出租过程中，发现的不规范部门，全程跟踪，督促单位进行整改规范;单位和个人重大事项报告过程中，有些应当报告而未报的、漏报的事项，及时提醒相关单位和个人按照补报到位，通过早检查、早发现、早提醒，有效杜绝小问题变大问题、简单问题变复杂问题，收到了明显的效果。
三是抓节点督促检查整改。将全年按旬细化***个节点，结合元旦、春节等重点节日，对系统所属各单位落实中央八项规定、省市十项规定，工作作风纪律遵守执行等情况进行明查暗访，结合季度党风廉政建设责任制落实检查，共查找和发现问题 9 个，下发整改通知 6 份，即查即改。
三、多径摸排，依规处置，即查即办，执纪“红红脸”
一是以信访、接访、下转、交办件为基础，调查核实，梳理线索。
，办理案件处分解除1个。共调查、核实、办理信访举报件4件，按时办结省委巡视组交办件 1 件，省新闻出版广电局下转件 1 件，市纪委交办件 2 件。按照 5
类处置标准及时处置各类信访举报件。
省新闻出版广电局科技处转交信访件 1 件，主要反映“泰州违规开设高港电视频道”的问题。经与市电视台纪委对接、了解，此件为重复信访件，是省委巡视组已受理并由市广电台纪委和高港区纪委联合办理了结件。为此，我们及时向省新闻出版广电局作了回复，并向市纪委信访室作了汇报，同时也向市纪委案管室报送了有关线索和回复内容。
二是以经济责任审计、规范物资管理、检查门面出租、重大事件调查为手段，主动出击，摸排线索。主要做了四个方面的工作：
1.对在门面房出租管理工作中，原书画院院长徐文藻同志，在任期内，与门面房承租人续签十年补充协议的问题，进行了初步的了解，报局党委研究后，作为违规线索上报，并与市纪委对口检查室进行了报告。并多次与徐文藻同志进行谈话，指出其在门面房出租管理工作中续签的协议是违规的，责令其在自我纠正的同时，主动协调承租人配合单位规范门面房出租事项。
2.对我局主动开展常态化的经济责任审计情况进行梳理，发现了一些违规问题，报局党委研究后，对基层单位审计结果存在的问题，下发了《常态化审计有关问题整改通知书》6 份，督促基层六个单位对照问题，剖析原因，狠抓整改，并限期上报整改情况。3 月，我们积极协同市审计局开展部门预算执行和其他财政收支情况进行了审计。两次审计共发现了“转移预算结转结余资金”、“未执行公务卡制度”等问题。局领导班子成员分别与四个单位的负责人进行了严肃的谈话，指出了问题的违规性，并责令四个单位的负责人提高认识，抓紧对存在问题的整改。
3.重点关注物资管理工作。我们在注重财务管理工作的同时，对系统各单位的物资管理工作进行了重点关注。针对基层重钱财、轻物资管理的问题，印发了
对市直系统各单位物资管理进行规范和检查的通知，并要求各单位对在帐重要物资进行清点、规范和追缴，从中发现了个别单位的已退休人员长期占用重要公共物资、物资管理不够规范等问题。我们即时与单位管理部门联系，建立物资管理账册，及时收缴相机等重要物资入库。
4.对突发性安全事故时行跟踪。对市文化馆因住建部门交付使用的场馆内，发生掉落物体伤人事件。局纪委第一时间到现场进行了解，并对有关情况时行跟踪、检查。这是一起因工程质量太差，工程监理、工程管理部门失职、渎职引起的伤人事故，是一起跨部门、涉及住建、工程施工、驻场人员、监理人员的事故，我们按照规定如实上报并提请市纪委牵头查核。
四、抓住实质，顶真碰硬，越来越严，问责“出出汗”
局常态化经济责任审计和市审计局经济审计，共发现四个问题，暴露了我们基层少数单位，在财务管理工作上“陈旧习惯”思维严重，学习新规章不及时，管理制度不健全，审批手续、列支程序不规范等，同时也反映出基层单位少数负责人主体责任意识不强，缺少对制度规矩刚性严格的敬畏，总认为“只要自己不拿不贪，就不会有什么问题”，对职责主体责任和岗位职能主体责任的理解缺乏应知的认识。
为此，我们提醒局党委班子成员根据联系分工单位处室，分别开展“四谈”活动，以查找自身存在不足为话题，对基层各单位负责人开展逐一谈心活动，通过谈心谈话、相互交流、学习党纪条规等，进一步提高基层单位主要负责人的“主体责任”意识，更新陈旧观念。
针对审计发现基层单位存在的问题，局纪委认真进行分析和研究，结合各自实际，从纪律标准、工作实际、主客观因素等要素出发，按照落实“四种形态”要求，结合查找出的***个问题，通过领导约谈、调查提醒、通知整改、问责通报
等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早处置，先后调查提醒 2 个基层单位和 3名财务人员，通知整改6个单位，约谈4个单位和5名财务负责人。提请局党委研究，决定分别对市淮剧团、美术馆负责人和财务具体责任人，分别给予诫勉谈话问责处理，对市图书馆和博物馆负责人给予提醒谈话，并在市直文广新系统予以通报，反响和振动较大。
“教育千遍不如问责一次”在实践中得到充分的应证。以来，我们通过抓早抓小和正风肃纪等工作，倒逼所属各基层单位完善和规范各项工作程序，建立和健全各项制度规章。
下一步工作打算
一、督促职能部门，认真组织“第七届江苏廉政文化周日”及泰州廉洁文化周活动;
二、协助党委深入开展“在岗不作为履职不担当”监督执纪问责专项行动，深化系统作风建设，加强明查暗访和监督检查力度，不当“蜗牛”;
三、协助党委开展职务犯罪预防工作，推进系统惩防体系建设，做好系统廉政风险防控工作;
四、探索在基层单位建立纪律监督专员制度;
五、严肃政治纪律，严肃部门单位换届纪律，加大对违纪违规案件的查处力度，加大纪律审查力度;
六认真做好纪检监察组织年度各项绩效考核工作，积极协助完成局党委交办的其他工
根据县局的统一安排，本人认真领会本次学习的意图，认真听取单位领导的讲话，并制定了详细的学习计划，通过学习和与全所干部职工查找自身不足，现将本人自查自纠整改情况汇报如下：
本人自参加工作以来，能摆正国家、集体、个人三者之间的关系，能正确处理个人利益和公共利益的关系，平时对待工作比较认真，对待同事能做到言行一致，不拆台，不搞小团体。能认真的处理单位领导交办的任务，也能以积极的态度去参加各项活动，取得了一定的经验和成绩。但由于本人刚参加工作不久，思考问题不够全面，处理问题的方法还比较单一，在近阶段的工作中还是出现了不少问题，现总结如下：
1、理论学习没有得到加强，忽略了理论和业务知识的学习，工作能力没有得到进一步的提高。
2、作上有时处于被动状态，不能够积极主动。
3、工作作风尚存在着不实问题，平时对自身查的少，对问题发现的少。
4、凭老经验，老办法解决问题。有懒惰现象，不善于新角度思考问题。
针对以上存在问题，本人整改措施如下：
1、懒惰是人的天性。只不过有的人能克制，而有的人却
放纵着。随着岁月的流逝，也会有不同的结果：前者鲜花满路途，后者树木凋零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”，只
等着“天将降大任于斯人”，结果是一生碌碌无为;而有的人，不管是技术能手，还是先进个人，在自己的工作岗位上兢兢业业地工作着，他们不仅“善小而为”，而且“善大更为”，干“小事情”却成就了“大事业”。我在本次查摆中尤其要重视这个问题，做为首要解决的问题。
2、针对自身不足，加强理论学习，不断提高思想理论水平，转变工作作风，立定为人民服务意识，以此解决工作作风不完善和为人民服务不够高的问题。
3、认真学习，讨论，进一步提高思想觉悟，认真落实深入排查，在认真学习排查的同时要积极地参加讨论，谈个人的感想和体会。总之，通过学习，讨论使
自己充分认识到这次查摆，是对自己认真负责的必然要求，是规范行政执法行为依法行政，文明执法，充分发挥部门职能作用的现实选择，是解决不良作风有效手段，是提高自身素质的有效途径。
当前，我们正处在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，在新的形势和自身面前，作为一名国土员，对自身素质和学习提高提出了新的更高的要求，在新的历史条件关，保持共产党员的先进性，自觉学习实践*****和“****”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局，心系群众，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结和带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。
总之，作为一名国土员，要长期以共产党员的标准，随时随地检查，对照自己，用高标准衡量，严格的制度要求。在工作中，牢记党的宗旨，时刻想着群众，一切为了群众，为群众排忧解难，真正做到立警为公，执法为民。
镇纪委有关开展审查调查安全工作自查自纠报告 3
近日，六户镇纪委就审查调查安全工作开展自查自纠，排查存在的问题，切实将审查调查安全工作抓细抓实。
加强思想教育，提高安全意识。六户镇纪委集中学习了关于审查调查安全工作会议上的讲话精神，充分认识做好审查调查安全工作的重要意义，开展自查工作，及时排查安全隐患，做到未雨绸缪。
强化制度落实，落实安全责任。牢固树立“审查调查安全工作无小事”的责任意识，严格执行规章制度、办案程序，明确安全责任、强化风险意识，进一步压实审查调查安全责任。
全面开展自查，消除安全隐患。为确保审查调查安全工作得以顺利开展，六
户镇纪委从录音录像、谈话室使用审批手续、谈话安全预案三个方面，结合“走读式”谈话负面问题清单，坚持问题导向，开展自查自纠工作。
通过自查，不断强化镇纪委办案人员在审查调查过程中的安全意识、责任意识，消除审查调查工作中存在的安全隐患，不断提升纪检监察干部的履职能力。
篇四：纪检监察干部自查自纠报告
监察工作自检自查报告 乡 2013 年纪检监察工 作 作自检自查报告 县纪委：2013 年，大桥乡纪 委 委在县纪委、乡党委的领导 下 下，高举中国特色社会主义 伟 伟大旗帜，以邓小平理论和 “ “三个代表”重要思想为指 导 导，深入贯彻落实科学发展 观 观，认真遵照《会泽县 20 1 13 年党风廉政建设责任制 实 实施意见》，狠抓落实，不 断断推动党风廉政建设和反腐 败 败工作纵深发展，为“整乡 推 推进”扶贫开发巩固提升阶 段 段各项工作保驾护航，为促 进 进我乡科学发展、快速发展 、 、和谐发展提供了坚强保证 ， ，现将 2013年纪委工作 情 情况自检自查报告如下：
一、抓好党风廉政建设责 任 任制的落实
协助乡党委 始 始终坚持把党风廉政建设和 反 反腐败工作作为党的建设的 一 一项重要政治任务，摆在突 出 出位置,切实加强对全乡党 风 风廉政建设和反腐败各项工 作 作的组织、协调和落实，班 子 子成员切实履行“一岗双责 ” ”，党委会议专题研究党风 廉 廉政建设工作 1 次，与各村 、 、各单位签订党风廉政建设 责 责任书 30 份，年终进行责 任 任制考核，并作为奖惩的依 据 据。班子领导定人定岗负责 全 全乡各项重点工作，工作创 新 新有力。
严格规范领导 干 干部廉洁从政行为，全年， 乡 乡领导班子成员未出现违纪 违 违法行为，各村领导、乡属 各 各中心站所部门负
责人未出 现 现违纪违法行为。认真开展 作 作风转变年活动，加强对改 进 进工作作风等各项规定的监 督 督检查，由乡纪委、乡组织 办办组织工作人员开展明察暗 访 访 4 次。扎实推进党务公开 工 工作，制作形式规范内容全 面 面的党务公开栏，乡级制作 6 6 块，村级磨盘卡村、者米 村 村各 2 块，全年在党务公开 网 网更新信息 99条。班子成 员 员述职述廉和报告个人有关 事 事项 9 人次。扎实开展廉政 风 风险防控工作，乡班子领导 、 、各站所部门及其干部职工 认 认真填写了廉政风险防控登 记 记表 100 余份。认真抓好 村 村务监督机构建设，下发《 大 大桥乡村务监督委员会管理 办 办法》、《大桥乡村务监督 委 委员会考核办法》等文件， 选 选定大桥村、者米村为村务 监 监督委员会规范化建设试点 ， ，制作村监会标志牌、刻制 印 印章，工作制度上墙，下发 村 村务监督委员工作手册。认 真真开展农村集体“三资”委 托 托代管工作，村两委换届期 间 间，抽调组织办、纪委办、 经 经管站工作人员分 3 组对 1 4 4 个村的42 名村干部进行 任 任期和离任经济责任审计。
结 结合作风转变年工作，认真 开 开展村干部廉政承诺，全乡 4 42 名村干部做出廉政承诺 。
。
按时按质上报县纪委 、 、纪工委要求的各类材料及 表 表册，如月度工作汇报、重 点 点项目督查情况报告、作风 转 转变年活动督查报告、半年 、 、年度工作总结及计划等。
此 此外，我乡纪委加强对“整 乡 乡推进”巩固提升阶段各工 程 程项目的监督检查，发现问 题 题及时纠正和整改。
二 、 、保持案件查办的强硬力度
认真受理来信、来访。
建 建立受理群众来信来访登记 、 、上级批转来信来访登记制 度 度，制作了《大桥乡纪委信 访 访登记薄》，结合五级联动 监 监督平台工作的开展，乡纪 委 委及各村务监督委员会一年 来 来接访、下访 70 余次均登 记 记在册，上级信访部门转办 的 的信访件 2 件，均认真办理 并 并回复。
初信初访结案 率 率 100%。认真对待群众 来 来信来访，倾听群众合理诉 求 求，当面答复或经落实后回 复 复率 100%，对上级交办 或或本级领导批办的信访件， 均 均按时限要求办结；实名举 报 报信访件，均认真调查核实 ， ，按时办结、及时反馈结果 。
。
主动办案。始终把依 纪 纪依法查办案件的要求贯穿 到 到立案、调查、审理、处分 、 、执行等各个环节，做到事 实 实清楚，证据确凿，定性准 确 确，处理妥当，手续完备， 事 事事有回音，案案有结果。
保 保证办案质量。遵循《中国 共 共产党纪律检查机关案件检 查 查工作条例》和《监察机关 调 调查处理政纪案件办法》的 有 有关规定，主要错误事实清 楚 楚，办案程序严格。案件管 理 理规范有序。凡办理的案件 ， ，严格按照规范程序，建立 档 档案。
三、深入持久开 展 展执法纠风
按时按要求 完 完成上级部署的监督检查工 作 作。严格落实上级安排部署 的 的专项检查工作任务，定期 开 开展抗旱保春耕、安全生产 、 、重点项目督查，形成书面 总 总结及相关材料，上报上级 相 相关部门。
参加安全生 产 产责任事故调查处理。因管 理 理服务到位，监督检查及整 改 改及时，全年未发生安全生 产 产事故。
对重大决策部 署 署自立项目开展专项执法监 察 察。加强重点环节和重点岗 位 位的监督检查，对支农惠农 补 补助资金发放、一事一议项 目 目进行重点跟踪督查，形成 检 检查材料，规范填写档案、 台 台账。
积极开展纠风专 项 项治理重点工作检查和抽查 ， ，发现问题及时纠正和处理 ， ，因监督到位、整改及时， 未 未出现问责案件。
认真 开 开展好民主评议基层站所和 村 村民评议村干部工作，运用 评 评议结果作为年终考核评优 的 的依据，对评议结果靠后的 单单位和个人责令其限期整改 。
。
注重在执法纠风中运 用 用问责措施，认真办理问责 案 案件。全年查办问责案件 1 件 件，即问责通报职工李凤上 班 班时间未履行请假手续无故 离 离岗。
四、大力开展反 腐 腐倡廉宣传教育
重视宣 教 教工作。把反腐倡廉宣传教 育 育纳入党委工作计划，主要 领 领导认真研究、指导宣教工 作 作，全年党委理论中心组专 题 题学习反腐倡廉理论 2 次。
认真总结和宣传反腐倡 廉 廉成果和经验，结合实际开 展 展反腐倡廉宣传活动，把研 究 究反腐倡廉宣传教育工作作 为 为乡党委联席会议常设议题 ， ，全年召开 2 次会议，专题 研 研究党风廉政工作及反腐败 工 工作。我乡于 2013 年 6 月 月 12 日和 2013 年 8
月 1 12 日举办了 2 次党政主要 领 领导带头讲廉政党课活动， 进 进一步提高党员领导干部遵 守 守《廉政准则》思想意识。
全年未提拔新任股所级 干 干部，但制定了反腐倡廉专 题 题培训计划。对全乡党员、 干 干部开展示范教育、警示教 育 育和岗位廉政教育，组织开 展 展党风廉政教育辅导课 1 次 ， ，组织干部职工观看《党的 群 群众路线学习——四风之害 》 》、《岗位廉政风险警示教 育 育片——权》等反腐倡廉警 示 示教育片 2 次，乡机关在编 干 干部、职工、各站所部门负 责 责人及 14 各村的村两委干 部 部近 60 余人参加了辅导课 和 和观看了警示教育片。乡纪 委 委积极配合分管联系的第七 纪 纪工委开展受党纪政纪处分 人 人员的回访教育。
加强 廉 廉政文化建设，深化廉政文 化 化“六进”活动。积极推进 廉 廉政文化进机关、进学校、 进 进家庭、进农村，制定周密 的的活动方案、健全相关制度 ， ，开展经常性的廉政教育活 动 动，加强廉政文化阵地建设 ， ，档案资料全面，活动效果 明 明显。
认真做好涉及大 桥 桥乡的反腐倡廉网络舆情研 判 判、处置工作。扎实认真开 展 展反腐倡廉宣传教育报道工 作 作，全年向县纪委报送信息 1 13 篇，被采用 3 篇。认真 抓 抓好纪检监察刊物的宣传报 道 道和征订发行工作，完成上 级 级交办的任务。
五、高 标 标准严要求进行自身建设
积极协助乡党委、政府抓 好 好乡纪检组织建设。“村两 委 委”
换届后调整充实村级纪 检 检委员 14 名、乡属各单位 部 部门党支部调整充实纪检委 员 员 9 名；按照政治强、业务 精 精的标准考察增补了乡纪委 纪 纪检专干 1 名，纪检监察专 兼 兼职干部队伍得到空前加强 。
。
强化教育培训，不断 提 提升纪检监察队伍的能力和 水 水平。乡纪委印发了《大桥 乡 乡纪委制度汇编》、《大桥 乡 乡纪检监督小组管理办法》 、 、《大桥乡纪检监督小组考 核 核办法》等等，以供纪检监 察 察干部随时查阅、学习，抓 住 住召开工作会议、下村检查 督 督导工作的时机，对纪委委 员 员、纪检监督小组成员进行 政 政治和业务的培训教育，召 开 开纪检监督及村务监督委员 工 工作培训会 1 次，全乡纪检 委 委员及村务监督委员会委员 参 参加了培训会，通过培训使 之 之熟悉掌握开展纪检监察工 作 作的方式、方法。
严格 监 监督管理纪检监察干部，督 促 促遵守政治纪律、工作纪律 、 、办案纪律、保密纪律和廉 政 政纪律，主动接受监督，秉 公公执纪。印制、下发《党员 领 领导干部廉洁从政若干准则 》 》、《纪检监察条例》、《 大 大桥乡纪委制度汇编》、《 大 大桥乡纪检监督小组管理办 法 法》、《大桥乡纪检监督小 组 组考核办法》等等，并严格 执 执行，全年未出现纪委干部 、 、纪检委员、村级纪检监督 小 小组成员违法违纪现象。
结合实际，积极开展主题 实 实践活动，创造性地加强干 部 部队伍自身建设。及时、认 真 真组织全乡纪检干部参加“ 创 创先争
优”、“四群教育” 直 直接联系群众等主题教育实 践 践活动，明显提高纪检干部 的 的政治素养和思想素质。
抓好党风廉政建设和反腐 败 败工作是纪委的重要职责， 推 推动农村基层廉政建设是经 济 济社会和谐发展的前提，通 过 过长期努力，我乡基本形成 了 了抓廉政、促勤政、谋发展 的 的浓厚氛围，呈现出风清气 正 正、经济发展、社会和谐稳 定 定的良好局面，下步工作中 ， ，发扬成绩，迎难而上，继 续 续做好我乡纪检监察各项工 作 作，营造风清气正的干事创 业 业环境和氛围，为大桥经济 社社会发展保驾护航。
中 共 共 xx 乡纪律检查委员会
2013 年 12 月 30 日
篇五：纪检监察干部自查自纠报告
廉洁纪律自查自纠报告 3 篇按照区纪委《关于在全区纪检监察系统开展遵守六大纪律情况检查的通知》(璧纪办【20PC】2 号)要求，我局纪检监察组织以认真负责的态度，结合学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，按照“三严三实”的要求，模范遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争当遵章守纪的好党员和好干部，现将我局纪检监察组织开展遵守六大纪律情况自查报告如下。
一、模范遵守政治纪律情况：一是坚定理想信念，加强了政治理论学习，加强了对中国特色社会主义理论体系的掌握，进一步坚定了道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是自觉强化党的意识，始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心同德。三是切实增强了政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的意识教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。
通过自查，我局纪检监察干部无公开发表危害党的言论;无在党内搞团团伙伙;无妨碍党和国家方针政策实施;无组织和参加迷信活动;无无原则一团和气和违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。
二、模范遵守组织纪律情况：一是坚持民主集中制，自觉做到“四个服从”。在工作中，坚持做到集体领导和个人分工相结合，自觉维
护班子团结。二是服从组织安排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程序、按照规矩办事，没有向组织讨价还价。三是带头执行干部选拔任用条例。坚持正确用人导向，公开公平公正选拔任用干部，无跑官要官、拉票贿选行为。按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。
通过自查，我局纪检监察干部无违反民主集中制原则;无不按要求请示报告有关事项;地违规组织参加老乡会校友会战友会;无侵犯党员权利;无在投票和选举中搞非组织活动;无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。
三、模范遵守廉洁纪律情况：一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通过大力营造反腐倡廉的舆论氛围和有效落实廉政风险防控建设体系工作，在主观上建立起了牢固的思想防线，营造了良好的廉政勤政氛围。二是严格执行廉洁从政规定，及时发现问题，及时整改，没有违反廉洁纪律的问题。三是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。
通过自查，我局纪检监察干部无权权交易和纵容特定关系人以权谋私;无违规接受礼品礼金宴请和服务;无违规操办婚丧喜庆事宜;无违规从事营利活动;无违规占有或使用公私财物;无违规参与公款宴请和消费;无公款旅游;无违反公务接待管理规定;无违反公务用车管理规定;无违反会议活动管理规定;无违反办公用房管理规定;无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。
四、模范遵守群众纪律情况：牢固树立了群众观念。坚持做到基层片区联系制度，干部职工交心谈心制度，有效解决基层、群众、干部职工最直接最关心的问题。没有违反群众纪律的问题。
通过自查，我局纪检监察干部无侵害群众利益;无漠视群众利益;无侵犯群众知情权等其他违反群众纪律的问题。
五、模范遵守工作纪律情况：认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任“一岗双责”，积极开展了“三重一大”监督工作，对局系统各单位的重大决策、重要人事变动和奖励、重大项目安排、大额资金使用等情况进行监督，保证了各单位的“三重一大”制度正确实施。没有违反工作纪律的问题。
通过自查，我局纪检监察干部无主体责任落实不力;无违规干预市场经济活动;无违规干预执纪执法司法活动;无泄露扩散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。
六、模范遵守生活纪律情况：一是力戒“四风”，严格执行中央“八项规定”，六项禁令，四风”问题整改落实到位。二是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。
通过自查，我局纪检监察干部无生活奢靡;无不正当性关系等其他违反生活纪律的问题。
廉洁纪律自查自纠报告
区机关事务局根据《关于贯彻落实中央八项规定精神和加强党的纪律建设自查自纠的通知》(覃塘纪〔20PC〕4 号)精神以及区纪委近日召开的《覃塘区纪检监察系统领导干部集体谈话会》工作部署和要
求，本局认真对照中央八项规定和加强党的纪律建设的各项要求，切实在机关党员干部中认真开展自查自纠活动，确保工作取得更大成效，现就相关开展情况报告如下：
一、认真传达学习，强化思想认识
为了确保贯彻落实中央八项规定精神和加强党的纪律建设。首先，及时传达相关会议精神。区纪委召开的《覃塘区纪检监察系统领导干部集体谈话会》散会后，局纪检组长马上把召开的会议精神传达给局长和局党组书记。同时根据吕彩兰同志的指示，当日本局及时把会议内容整理出来使之形成材料，及时下发到领导干部手中，确保领导干部认真学、学到位。其次，加强党员干部学习中央八项规定精神和加强党的纪律建设。五一收假回来后，区机关事务局再次组织全体党员干部认真学习中央八项规定并传达了《覃塘区纪检监察系统领导干部集体谈话会》会议精神，要求党员干部认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法等等文件精神，并结合第二季度的党风廉政教育活动的开展，要求党员干部进一步加大了宣传中央八项规定的宣传教育力度，就加强廉洁自律建设和厉行节约工作，明确了各项规定要求，进一步强化了廉洁自律意识，坚决抵制了各种不正之风和奢侈浪费行为，积极营造文明和谐、廉洁节俭的浓厚氛围。
二、领导率先垂范，严格遵照执行
局班子领导干部和机关全部党员干部认真带头贯彻落实中央八项规定和加强党的纪律建设的各项规定，领导干部切实履行好“一岗
双责”，同时抓好职责范围内的廉洁自律工作。今年以来，本局领导干部和干部职工 46 人无人进入私人会所、无人持有私人会所会员卡、无公车私用、无公款旅游、无公款吃喝、无大操大办婚丧喜事等现象，无“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等现象。
(一)严格财务管理制度。区机关事务局认真贯彻中央八项规定精神，切实加强机关运行经费管理，从严控制“三公”经费、会议费、差旅费、培训费的预算和支出。“三公”经费实现零增长;“三公”经费都实行单独列支;会议费及培训费中没有列支有公务接待费;接待费开支都附有接待公函、领导审批单等;没有违反规定发放津贴和加班费;接待费、会议费用、餐费等方面会计凭证附件装订等方面都附上原始凭证依据;票据严格执行“一票三人”制度;原始发票都有经手人签字及注明事由;购买办公耗材都符合财会制度要求;购买办公用品时很少使用现金购买;没有违规报销下乡旅差费;电话补助中执照有关规定报销。同时在财务管理规范上，严把财务审核关，规范报销程序，对不符合规定的开支一律不批，要求当月开支当月报销。
(二)公车严格管理。公务用车中，局领导公务用车没有超标现象;没有借用下属单位或企业的车辆;不存在私车公费报销现象;报销车费都有相关依据及领导审批;存在报销不是本部门公务用车的过路费用等情况，但都经过区委、区政府相关领导审批;严格执行公务用车加油卡制度。
(三)严肃工作纪律，规范日常工作管理。严格遵守考勤、请销假、会议等一系列制度，工作时间不准备从事与工作无关的事务，工作时
间不得无故脱离岗位。请批假手续完善规范，不存在霸王假，请假与出勤记录一致;签到制度严格执行，不存在补签、漏签现象;严格上班纪律，没有上班时间上网聊天、上网购物等现象。
(四)严抓“两个责任”的落实。为了切实落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任，深入推进本局党风廉政建设和反腐败斗争，局党组组织党员学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中共覃塘区委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任的纪委监督责任的实施办法》，同时于 4 月 23 日制订印发了《覃塘区直属机关后勤服务中心党组关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施办法》，要求党员干部，特别是领导干部严格按照《实施办法》遵照执行。
三、加强制度建设，加大监督检查力度，严肃查处违纪行为
通过开展自查自纠活动，纠正存在的问题，区机关事务局进一步完善机关管理的各项工作制度，加大督促检查力度，对机关作风不定期的开展督查，并要求局办公室要畅通信访举报和舆论监督渠道，在局门户网公开信访举报电话和邮箱，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，要严肃查处。
四、下步整改措施
一是加大对“八项规定”精神实质的学习，强化党风廉政建设工作。明确分解责任，实行分级负责。
二是加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。要继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会荣辱观教育、廉洁自律教育，引导领导干部真正做到为民、务实、清廉。
三是加强制度建设，进一步落实党风廉政建设党组主体责任。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”，“一级抓一级层层抓落实”的要求，抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实。
四是认真履行纪检组监督责任。要认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。
五是抓好厉行节约专项活动。在搞好自查的基础上，针对发现的问题，制定整改措施，并抓好落实。
廉洁纪律自查自纠报告
在自己的本职工作中贯彻落实全面从严治党的方针，严格执行中央八项规定，落实自治区党委和政府、国家测绘地理信息局有关党风廉政建设的有关会议精神，按照自治区国土资源厅党组和厅直机关党委有关党风廉政建设的部署和要求，认真履行党风廉政建设“两个责任”，把纪律挺在前面，廉洁自律，忠诚担当，履职尽责，接受监督。20PC 年上半年，自己和下属没有出现违规违纪现象，国土测绘院领导班子也没有出现违规违纪现象。
一、思想认识
20PC 年以来，我积极参加“两学一做”学习教育，认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记系列讲话精神。通过学习，进一步坚定了中国特色社会主义理想信念，更为深刻地认识到党风廉政建设关系到党和国家的生死存亡，关系到中华民族的前途和命运，也体会到以习近平总书记为代表的新一届党中央从严治党，反腐倡廉的决心。作为党员领导干部，应该立即行动起来，对照《党章》衡量和检验自己，是不是一个合格的党员;按照《准则》和《条例》检查自己在工作和生活中的言行是否符合要求。是否违反了纪律。从思想认识上防微杜渐，拒腐防变，警惕各种腐败现象的发生。
二、完善和执行制度
本人参与了《国土测绘院制度汇编》的修编工作，完善了有关党风廉政建设制度，杜绝违规违纪现象发生的可能。按照院党支部《党风廉政建设制度》，本人分别与院长、书记以及分管的科室正职签订了《党风廉政建设责任书》，在实际工作中，从自己做起，严格履行“一岗双责”和《责任书》约定的责任，自省、监督和检查领导班子成员和分管中队负责人在履行党风廉政建设方面的问题，努力做到严以律己，以身作则，防微杜渐，相互监督，共学共勉。
三、定期填报个人重大事项。
个人近期没有违规违纪的重大事项。
四、严格管理
凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，由院班子集体讨论决定。严格执行“三重一大”议事决策和党政一把手“五个不直接分管”制度，建立权责明确、规范运行的管理体系。本人作为分管财务和后勤的副院长，没有违规违纪现象。
严格执行公共资源交易制度，防止招投标过程中的舞弊现象。凡我院投标中标工程项目，或我院主持招标的项目必须程序合法，手续齐全，无作弊现象。
严格实行财务报销和经费支出会签制度，认真把好报销审查这一关，杜绝违规违纪现象，严禁公款吃喝和铺张浪费，节约开支，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。
加强本院重点环节的廉政风险防控。在项目实施管理、项目资金管理、办公用品设备采购、清产核资等事务中，严格按照制度和上级的要求和程序办事，不插手，不干预。
在公务接待上，严格执行上级的有关规定，以“定点、定量、定标准、对口接待、减少陪客人数、统一安排、勤俭节约”为原则安排接待。
在公车的管理使用中，严格按照上级的规定和本院的管理制度，不超标购买和使用车辆，不公车私用。车辆定点维修，会签报销。
(七)在选人用人和人员聘用工作中，不拉关系，不打招呼，没有暗箱操作，严格按照制度和程序办事。
五、监督审计
今年上半年，按照厅里的要求，我院聘请了会计事务所，对我院近几年的财务账目进行了审计。审计结果显示，我院的财务管理没有违规违纪的现象。本人分管财务和后勤，略感慰藉。
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