营运助理岗位的基本职责1 职责: 1.协助营运总监制定系统的战略方针,协助各分部完成各项销售指标; 2.协助全国各区域店铺管理工作,做好上传下达,协调好各分部门工作分配与安排,协助各分部解决难下面是小编为大家整理的营运助理岗位基本职责,菁选3篇【优秀范文】,供大家参考。
营运助理岗位的基本职责1
职责:
1.协助营运总监制定系统的战略方针,协助各分部完成各项销售指标;
2.协助全国各区域店铺管理工作,做好上传下达,协调好各分部门工作分配与安排,协助各分部解决难点,根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策(价格与渠道);
3.依据公司经营计划,配合总目标协助总监拟写本部门目标及工作计划,并随时予以追踪了解,以便有效执行;
4.协助总监协调好本部门日常工作,不断完善各项管理制度,并组织监督及实施;
5.根据销售目标,依据客户群体特点及VIP客户的过往资料,制定相宜的销售方案,协助各分部确保销售目标的达成;
6.做好销售业绩的日(周、月)报工作,协助总监及时组织收取销售应达账款,确保账款的安全、到位。
任职要求:
1.男女不限,大专以上学历,22-28岁;
2.熟练运用办公软件,精通excel等常用软件;
3.有一定的VIP客户管理能力,对商品知识、店铺运营熟悉;
4.优秀的执行力、组织能力及应变能力,反应快速;
5.形象良好,气质佳,对时尚有一定的了解及兴趣。
营运助理岗位的基本职责2
职责:
1) 负责各类单据的核对、账务登记工作;
2) 负责部门单据与其他部门的流转;
3) 负责销售数据的分析与整理;
4) 负责部门行政内勤方面的事务;
5) 负责部门文件资料和纠正、预防措施的控制;
6) 负责对部门内部日常工作的跟进、监督、指导;
7) 完成运营经理交办的其他事宜。
任职资格
1) 22-35岁;
2) 大专以上学历,经济管理、市场营销等相关专业毕业;
3) 2年以上相关工作经验;
4) 熟练使用办公软件;
5) 工作细致认真,谨慎细心,善于沟通、责任心强。
营运助理岗位的基本职责3
职责:
1、组织本区域工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况,起承上启下的作用;
2、协助营运主管工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正;遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工销售技巧和工作热情
3、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作,包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施。
4、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作,协助办理入伙手续和装修手续的"办理及资料的整理归档工作。
5、定期分析工作现状,提出工作的改进方案,明确工作目标,及时与品牌的沟通,反馈信息。
6、学习有关的销售和管理知识,关注工作中的细节,对营业员能采用不同的领导方式和督导方式
7、按时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成
任职资格:
1、大专以上学历
2、接受过商业企业管理、管理能力开发等方面的培训
3、二年以上工作经验,其中一年以上大、中型商业企业的工作经验
4、有企业的营运管理、营销策划相关工作经验;具备良好的协调能力 ;熟悉国家有关商业的法律法规;熟练使用办公软件。
5、适应较大的工作压力
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