开除员工通知书模板5篇开除员工通知书模板 员工旷工辞退通知书(共10篇) ＿＿＿＿先生/女士： 由于你经常旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退下面是小编为大家整理的开除员工通知书模板5篇,供大家参考。
篇一：开除员工通知书模板
旷工辞退通知书(共 10 篇)＿＿＿＿先生/女士：
由于你经常旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在 30 日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
单位签章
辞退员工通知书格式及范文汇总
辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。
企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。
辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。
特别提示：
制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承
担赔偿责任。如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补偿。
■辞退员工通知书格式
格式一 通知
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年 月 日
格式二 辞退通知书
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年 月 日
●企业辞退员工解除劳动合同通知书如何制作与送达
关于企业辞退员工，企业解除或终止员工劳动合同，如何制作相关法律文书，并有效地向劳动者送达，是一个经常被用人单位忽略的问题。事实上，企业辞退员工，或解除员工劳动合同，或终止员工劳动合同的相关文书，将是劳动争议中最为重要的证据。不同的劳动合同解除或终止文书适用不同的法律规则，它将直接影响到企业所涉劳动争议的处理结果。
一、企业辞退员工、解除劳动合同或终止劳动合同等应制作的法律文书类别
由于建立劳动关系，必须签订书面劳动合同，使得企业辞退员工，即系解除劳动合同，我们建议用解除劳动合同通知书。如果是终止劳动合同，则用终止劳动合同通知书。如果企业与员工协商解除劳动合同，则可以签署解除协议或解除劳动合同协议。
下边，笔者根据自己的律师实务经验，分别谈谈几种文书的制作要点与注意事项。
一、企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点与注意事项
1、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，
这涉及到是否支付经济补偿金问题。
2、解除劳动合同通知书应当明确解除时间，这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等。
3、解除劳动合同通知书载明的事实必须有证据予以证明，没有证据证明的事实不仅在法律上无意义，还可能给用人单位在劳动争议纠纷处理过程带来困难。
4、解除劳动合同通知书应当简明扼要，但文义应清楚、无歧义。?全文
■相关范本：
员工辞退通知书
辞退通知书
XXX，我公司与你于 2007 年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
XXX 有限公司
年 月 日
●试用期辞退通知书
通知
××先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。
××××公司人力资源部
英文：
Notice on Employment termination
Mr.xxxx:
We are sorry to inform you that our employment in probation shall be terminated on xth Spetember009. The reason is that you are not qualified to the requirement of recruitment, which is xxxxxx.
xxxxxxx Co.,Ltd
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严重违纪辞退通知书
王××女士:
你自 2013 年 1 月 4 日起至 2013 年 1 月 16 日连续旷工 10 天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第 2 款：月迟到或早退累计 3 次及以上者，或在连续 12 个月内累计迟到早退 10 次及以上者，或者连续 12 个月内累计旷工达 3 天或连续旷工 2 天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：
1、请你收到本通知后 3 日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该 3 日期满后解除，公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后 3 日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。
特此通知！
人事部：
年
月
日
-----------------------------------------------------------
该通知一式两份，员工一份，公司留存一份。员工拒绝签收的将邮寄至员工预留本公司的联系地址，视同员工
签收。
本人已经收到该通知，签收人：
日期：
1
员工辞退通知书 先生/女士
你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理；一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。
你自
年
月
日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。
鉴于此，现在正式通知你，请你于
月
日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。
XXXXX 公司人力资源行政部
1
员工辞退通知书
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员工辞职审批表
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员工辞退、辞职结算汇签表
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员工辞退通知书
丁林先生：
由于您在试用期内未向公司提供任何书面请假手续并连续多日未向公司报到，在公司人事部多次主动联系您后仍未向公司领导说明情况并履行请假手续，鉴于您在公司有暂支钱款及携带公司物品情况，公司财务部通知您到公司结清欠款并领取工资遭到拒绝，并出言顶撞及诬陷诽谤公司致电您询问情况的领导，公司人事部现正式通知您：因严重违反公司相关规章制度，公司决定解除与您的劳动合同关系，请尽快至公司办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资并归还公司物品，否则公司将追究您法律责任。
特此通知。
常州中科前方自动化装备科技有限公司
人事部
2014 年 7 月 19 日
员工辞退、劝退、通知书
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员工离职交收表
部门主管填写：
姓
名：
工
号：
部
门：
职
位：
入职日期：
最后任职日期：本月实际出勤天数：
该员工在本部门领用保管物品、工作手续：
A、齐全 B、遗失或损坏，应扣款
部门负责人：
相关部门填写：
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领班以上人员须附部门交接清单
行政部总监签署意见：
年
月
日
辞退通知书
张娴洁
我公司与你于 2011 年月 0 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差，且由于你在工作上的严重失误，给公司造成了一定损失，现公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你半个月工资的经济补偿金及相应社险的缴纳。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
Although I have spoken to you several times about your lax attention to your duties, I have been unable to notice any improvement in your conduct. I have
therefore come to the conclusion that I must ask you to leave my service. Will you kindly take this as a formal notice of the termination of our contract as of three months form today, according to the terms of our agreement 此致
上海汉嘉之雅厨具有限公司
2011 年月 3 日
Dismiss employees
Dear Mary:
I am sorry to tell you that on May 1you will receive your last check from Friendship Corporation.
As you know from our previous talk,this action is taken because of unfavorable
economic conditions and our increasing costs in a declining market.We simply are not producing a reasonable profit,and profit is the“name of the game”in American
business.No matter how much was cut from expenses other than salaries,it simply wasn ’ t enough,therefore,we are forced to dismiss a large number of employees.As to the future,who can say?We are not optimistic;we must somehow struggle on.
I very much hope that you will be able to find employment elsewhere,?Mary.You have been a good worker,and your immediate supervisor,Beth Southenland,speaks well of you.If in your search for another job you need a recommendation,then I invite you to use my name.You may be sure that I will say the right thing in your behalf.
Thank you for your loyalty to Friendship,and best wishes for a fine future for you and your family.
Very sincerely Yours,
员工辞退通知书
：
我公司与你于
年 0 月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：
1、
2、
以下空白
为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年 0 月日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知！
2012 年 09 月 21 日
员工确认书：
本人已知晓《员工辞退通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：
年
月
日
广州天河高新技术开发区工业园建工路 8 号 海旺工业大厦 3 层
Tel: 020-3838311
Zip:10630
员工辞退通知书
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员工辞职审批表
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员工辞退、辞职结算汇签表
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八、企业员工辞退通知书
格式一 通知
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司 年 月 日
格式二 辞退通知书 ________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司 年 月 日
篇二：开除员工通知书模板
警告处分通知书员工犯了错误视情节轻重会被下达警告或者处分的通知。下面学习啦小编给大家带来员工警告处分通知书范文，供大家参考!
员工警告处分通知书范文一
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
二○____年____月____日
员工警告处分通知书范文二
____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司
二零____年____月____日
员工警告处分通知书范文三
______员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：________
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2.员工警告通知书
3.员工违纪处罚通知书范文
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5.处分通知书
6.员工开除通知书范文 7 篇
7.警告处分通知书模板
篇三：开除员工通知书模板
辞退通知书通
告
致
：全体员工编号：chip-pad-2010-077 由
：
人事行政部
时间：2010 年 12 月 24 日刊布日期至：2010 年 12 月24
日 事由:
关于 xx 部员工 xx 开除事宜 一、2010 年 12 月 19 日，xx 部员工 xx 顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办
公室威胁
上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。
二、xx 的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工 及
所在部门造成严重的不良影响；对此，经公司研究决定，给予 xx 解除劳动 合同、终止劳
动关系的处罚。特此通告！人事行政部篇二：员工解聘通知书 员工解聘通知书
№：
：
兹有你在 年月日被我单位录用，现因
原因，经本院慎重研究决定，自 年月 日起解除您与本院的劳动关系，请您于
年月日前办理完工作交接及离职手续。
您的社会保
险和住房公积金缴至年月，工资和内部福利费用如下：您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：
□ 无代通知和经济补偿金。□ 合计人民币：
￥ 元。非常感谢您在本公司的辛勤工作！祝愿您未来有更好的发展！
医院总经理：
单位盖章：年月日员工解聘通知书回执 我已收到《员工解聘通知书》，并已知 道
由
于 ，医院于
年月
日起解除我的劳动合同，我将按要求办理离职手续。
员工签名：
年月日
员工解聘通知书回执 我已收到《员工解聘通知书》，并已知 道
由
于 ，医院于
年月
日起解除我的劳动合同，我将按要求办理离职手续。
员工签名：
年月日篇三：开除通知书模板
员工违纪处理通知书 xx 部门员工 xx：
鉴于您在本公司就职期间内，未经公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司内部经营
信息，您的行为属严重违反了公司规章制度，损害了
公司的利益。根据我国相关法律并结合
本公司的有关规定，决定做出开除的处理。请您在 xx年 xx 月 xx 日 xx 点 xx 分之前到人资部办公室办理离职手续并承诺在规定期限
内工作交接完毕，并不带走公司任何信息
本公司将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。
xxx 有限公司
xx 年 xx 月 xx 日篇四：员工辞退通知书标准格式 辞退员工通知书格式及范文汇总辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工
签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需
要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，
该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。
辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的
处理等。
特别提示：
制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，
对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求
员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。
如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补偿。
■辞退员工通知书格式格式一 通知
________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____
年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。________有限责任公司年 月 日
格式二 辞退通知书
________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力
均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司年 月 日
●企业辞退员工解除劳动合同通知书如何制作与送达关于企业辞退员工，企业解除或终止员工劳动合同，如何制作相关法律文书，并有效地
向劳动者送达，是一个经常被用人单位忽略的问题。事实上，企业辞退员工，或解除员工劳
动合同，或终止员工劳动合同的相关文书，将是劳动
争议中最为重要的证据。不同的劳动合
同解除或终止文书适用不同的法律规则，它将直接影响到企业所涉劳动争议的处理结果。
一、企业辞退员工、解除劳动合同或终止劳动合同等应制作的法律文书类别 由于建立劳动关系，必须签订书面劳动合同，使得企业辞退员工，即系解除劳动合同，
我们建议用解除劳动合同通知书。如果是终止劳动合同，则用终止劳动合同通知书。如果企
业与员工协商解除劳动合同，则可以签署解除协议或解除劳动合同协议。
下边，笔者根据自己的律师实务经验，分别谈谈几种文书的制作要点与注意事项。
一、企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点与注意事项
1、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，这涉及到是否支付经济补偿金问题。
2、解除劳动合同通知书应当明确解除时间，这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳
动争议仲裁时效的起算等。
3、解除劳动合同通知书载明的事实必须有证据予以证明，没有证据证明的事实不仅在法
律上无意义，还可能给用人单位在劳动争议纠纷处理
过程带来困难。
4、解除劳动合同通知书应当简明扼要，但文义应清楚、无歧义。?全文
■相关范本：
【辞退员工通知书】员工辞退通知书
辞退通知书
xxx，我公司与你于 2007 年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合
同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给
公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到
公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金
及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否
则造成的一切后果由你本人承担。此致 xxx 有限公司
年 月 日
●试用期辞退通知书通知
××先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合
录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞
退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源
部办理离职移交手续。
××××公司人力资源部英文：
notice on employment termination
mr.xxxx:
we are sorry to inform you that our employment in probation shall be terminated
on xth spetember 2009. the reason is that you are not qualified to the requirement
of recruitment, which is xxxxxx.xxxxxxx co.,ltd篇五：解聘通知书广州高建控股有限公司
解聘通知书2012-010
解聘通知书您于 2008 年 7 月 1 日在我公司单担任司机 职务，根据公司有关规定及您的工作绩效和
表现，您不适合本公司此职位，故决定自 2012 年 9月 21 日起，本公司解除与您的聘雇劳动
关系，请在收到通知书二日内在公司办公室办理相关离职手续。
辞退员工通知书格式及范文汇总
辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规
定辞退员工。
企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。
辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。
特别提示：
制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补偿。■辞退员工通知书格式
格式一 通知
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年 月 日
格式二 辞退通知书
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年 月 日
●企业辞退员工解除劳动合同通知书如何制作与送达
关于企业辞退员工，企业解除或终止员工劳动合同，如何制作相关法律文书，并有效地向劳动者送达，是一个经常被用人单位忽略的问题。事实上，企业辞退员工，或解除员工劳动合同，或终止员工劳动合同的相关文书，将是劳动争议中最为重要的证据。不同的劳动合同解除或终止文书适用不同的法律规则，它将直接影响到企业所涉劳动争议的处理结果。
一、企业辞退员工、解除劳动合同或终止劳动合同等应制作的法律文书类别
由于建立劳动关系，必须签订书面劳动合同，使得企业辞退员工，即系解除劳动合同，我们建议用解除劳动合同
通知书。如果是终止劳动合同，则用终止劳动合同通知书。如果企业与员工协商解除劳动合同，则可以签署解除协议或解除劳动合同协议。
下边，笔者根据自己的律师实务经验，分别谈谈几种文书的制作要点与注意事项。
一、企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点与注意事项
1、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，这涉及到是否支付经济补偿金问题。
2、解除劳动合同通知书应当明确解除时间，这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等。
3、解除劳动合同通知书载明的事实必须有证据予以证明，没有证据证明的事实不仅在法律上无意义，还可能给用人单位在劳动争议纠纷处理过程带来困难。
4、解除劳动合同通知书应当简明扼要，但文义应清楚、无歧义。?全文
■相关范本：
【辞退员工通知书】员工辞退通知书
辞退通知书
xxx，我公司与你于 2007 年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现
你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
xxx 有限公司
年 月 日
●试用期辞退通知书
通知
××先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。
××××公司人力资源部
英文：
notice on employment termination
mr.xxxx:
we are sorry to inform you that our employment in probation shall be terminated on xth spetember 2009. the reason is that you are not qualified to the requirement of recruitment, which is xxxxxx.
xxxxxxx co.,ltd 篇二：员工解聘通知书 1
解 聘 通 知 书
解聘通知书
某某先生：
您于2012年4月24日在我公司单担任销售代表职务，根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，您不适合本公司此职位，故决定自 2012 年 6 月 12 日起，本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书一日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作！同时祝愿您在未来有更好的发展！
解聘理由如下：
1、对所担任职务的工作态度不佳，出勤率低。
2、对待工作不认真。
某某公司
2012 年 6 月 12 日
员工离职交接清单
劳动合同解除协议
兹有本单位职工
，性别
，身份证号码:
。劳
动合同类型为 ，工作岗位为
，劳动合同起止时间为年月日至 年月日。经甲乙双方协商，并达成一致，
年月日双方解除劳动关系。目前，甲乙双方已办理完交接、工资及加班费结算等手续。
甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日
通报
各部门：
员工是企业发展壮大的生力军，公司决定表彰在各自工作岗位上兢兢业业、团结、积...
篇四：开除员工通知书模板
员工工会通知书 开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。下面学习啦小编给大家带来开除员工工会通知书范文，供大家参考! 开除员工工会通知书范文一物业部员工 XXX(身份证号码：)：
鉴于您在无故殴打 XCX，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于 2016 年 8 月 18 日 16 时之前到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室 年 8 月 16 日 开除员工工会通知书范文二
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司 年 月 日 开除员工工会通知书范文三
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司 年 月 日
篇五：开除员工通知书模板
好！你于
年
月
日入职公司， 试用期时间从
年
月
日至
年
月
日， 鉴于你在试用期内的工作表现不能胜任营业助理岗位， 现决定予以解除试用期用工关系， 请在工作交接完毕后于
年
月
日， 前往人力资源部办理离职手续。
特此通知！
XXX 公司
人力资源部
年
月
日