医务科科长职责9篇医务科科长职责 医务科工作职责1、在院长的领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作。 2、负责拟定全院医疗、教学、科研等工作计划，经批准后负责实施。下面是小编为大家整理的医务科科长职责9篇,供大家参考。
篇一：医务科科长职责
科工作职责 1、在院长的领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作。2、负责拟定全院医疗、教学、科研等工作计划，经批准后负责实施。定期检查，评价并总结。
3、督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。
4、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间关系；组织重大抢救和院内外会诊；检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理。
5、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人事科做好业务人员的晋升、奖罚工作。
6、负责全院医、教、研管理工作，协同有关部门做好医、教、研活动的人、财、物管理。
7、负责安排院内医疗、医技人员继续医学教育（外出学习和进修）。负责外来进修、实习和医疗、医技见习人员的业务学习和管理以及结业鉴定。
8、负责组织医务人员完成院外医疗任务。负责安排医务人员对下级医疗单位进行业务指导和人员培训工作。
9、负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作。
10、负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据，按要求立卷归档，提供利用。
11、完成院长交予的其它工作。
临床病区工作职责 1、在院长领导下，负责本科住院患者的医疗、护理、管理等工作。
2、及时详细、全面地收集病史，认真进行查体和其他辅助检查，及时准确作出诊断，确定最佳治疗方案，按规定格式和时间完成病历记录。
3、根据医嘱及时对患者实施治疗和各项护理工作。
4、医疗、护理人员积极参加院内外组织的业务大查房和疑难病例的会诊，按要求认真作好各种记录，并妥善保存。
5、严格执行各项规章制度和各项技术操作规程，防止和及时报告处理各种差错事故。
6、做好病区规范化管理，病区做到“ 四化”、“ 八字”。
7、抓好医德医风建设，抓好全科优质服务。定期召开工休座谈会，主动征求患者意见和要求，不断改进工作。
8、定期组织业务人员开展“ 三基” 训练，努力学习国内外先进的医疗护理技术，引进和开展新业务、新技术。积极开展科研活动，认真总结工作经验，不断提高本专业技术水平。
9、负责药品、医疗器材质量控制，被服的请领、保管工作，以及医疗设备的维护保养工作。
10、完成病历资料的登记、质量控制、统计、送交工作，保持病历书写正规、整洁、符合要求。
11、负责本科经济管理工作，努力增收节支。办理患者出院手续，按规定不多收不漏收各种费用。
12、完成病区医疗、护理质量控制的计划，督促、检查、评价、奖罚及总结上报工作。
13、根据本病区专业特点，积极开展新药物、新疗法的筛选和应用。
14、严格执行传染病登报和医院感染管理的有关法规及规章制度，积极开展病区卫生宣教工作。
15、完成院长交办的其它工作。
医务科科长职责 1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学和科研工作。
2、拟定业务工作计划，经院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握医疗情况，组织重大抢救和院内外会诊。组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发生。
4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长、副院长提出处理意见和改进措施。
5、负责贯彻落实住院医师培训计划，安排外出进修。组织安排医师的各项业务活动（包括全院性病例讨论）及专题培训等。
6、负责拟定医务人员的继续教育计划，经批准后组织实施，并定期检查和总结。负责全院医师的业务知识及技能的训练和考核。
7、掌握全院医疗、医技人员的思想和学习情况，负责院内医疗、医技人员的调配并向院长提出医疗、医技人员晋升、调配和奖惩的意见。
8、负责组织制定医院科研工作计划，经批准后组织实施。定期检查督促，搞好科研课题的项目管理。
9、负责组织完成医院医疗护理质量管理委员会、病案管理委员会等交办的各项事务性工作。
10、负责组织实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导。
11、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协助有关部门做好对外
联络的业务宣传工作。
12、根据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作。
13、完成院长交办的其它工作。
14、副科长协助科长做好各项工作，科长休假或外出时，副科长主持医务科的日常工作。
医务科干事职责 1、在医务科长领导下，完成医疗、教学和科研等事务性工作。
2、负责医疗业务的来信来访接待、登记、处理或报告、转办，以及各医疗业务科室出具的医疗证明文件的认证和签发工作。
3、负责组织院内外一般会诊和急诊会诊的联系工作，并做好登记。
4、掌握全院病（重）危患者情况，及时登记，并向科长、分管院长汇报。
5、安排全院医务人员值班工作。负责医疗业务工作的各种登记统计工作。
6、负责进修医师和实习生的接待、教学计划和考勤、考核等管理工作。
7、组织医院医疗业务学习的事务性工作。
8、负责收集、整理医政管理资料，按要求立卷归档。负责定期汇集临床医疗工作信息，向科长和分管院长提供利用资料。
9、协助科长实施医疗、教学和科研工作计划，按要求进行考核、检查和总结。
10、完成科长交办的其它工作。
药剂科主任职责 1、在院长领导下，负责药品的采购、保管、调配、教学、科研和行政管理工作。
2、负责制定药剂科工作计划并组织实施，按时总结汇报。
3、督促所属人员遵守劳动纪律，改善服务态度，深入临床科室，征求意见，改进工作。
4、负责拟订年度药品采购计划，经院长批准后组织实施，保证供应。主动向临床介绍新特药品。抢救危重患者时，主动配合临床做好药品供应工作。
5、负责部分制剂的调配，保证质量。
6、督促检查毒、麻、精神药品、贵重药品、限剧、限用药品的使用和管理。
7、督促检查所属人员认真遵守规章制度、技术操作常规和岗位职责，经常进行安全教育，严防差错事故。
8、负责制定人员培训及科研计划，并组织实施，负责进修、实习人员的培训安排工作。
9、负责指导、监督临床各科的药品使用管理情况，发现问题及时研究解决。督促、检查采购、验收、入库、领出及各种表格的登记、统计工作。
10、确定本科轮换值班人员。
11、负责本科人员思想政治工作的医德医风、精神文明建设工作。
12、完成院长交办的其它工作。
放射科主任职责 1、在院长领导下负责科室的业务和行政管理工作。
2、制定本科工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、安排和参与科室的各项业务工作，主持疑难病例讨论和院外会诊。
4、组织领导本科人员认真遵守各项规章制度、技术操作规程和岗位职责，检查工作人员安全防护情况内，严防差错事故。
5、审签本科药品、器材的请领与报销，督促检查设备、材料、药液的使用、保养、管理及资料登记、统计、上报、考核工作。
6、负责本科各项工作质量的检查、考核工作。
7、负责本科人员思想政治工作和医德医风、精神文明建设工作。
8、负责制定本科人员的培训、科研计划及进修实习人员培训安排工作，并组织实施。
9、完成院长交办的其它工作。
检验科主任职责 1、在院长领带下，负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。
2、制定本科工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、组织全科人员学习、运用国内外医学检验先进检验，开展新技术、新项目，进行科研工作，及时总结经验，不断改进各种检验方法。
4、督促检查本科人员认真志向规章制度、各项技术操作规程和岗位职责。检查安全措施落实情况，严防差错事故。
5、加强质量控制工作，参加省质控网。
6、组织本科人员业务学习和技术考核。
7、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
8、负责本科人员思想政治工作、医德医风和精神文明建设工作。
9、完成院长交办的其它工作。
临床主治医师职责 1、在病区主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本病区的医疗、预防、教学、科研工作。
2、按时查房，指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。及时组织新入院患者和疑难病例的分析讨论，确定诊断、治疗方案等事宜。对死亡病例进行分析讨论。
3、经常巡视患者，掌握患者病情变化，对疑难、危重、自杀、出走等患者，做到心中有数，及时采取防范措施，并及时向科主任汇报。
4、主持或参加病区的临床病例讨论、会诊、检查。修改下级医师书写的医疗文件。审签出院病例。确定毒、麻、贵重药品的使用。
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病区的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
6、组织所属人员的业务训练，担任技术考核工作，妥善安排实习、进修人员的工作，并担任业务辅导。
7、组织所属人员运用国内外医学先进经验，推广新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
8、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
9、完成病区主任或上级医师交办的其它工作。
临床医师职责 1、在病区主任和上级医师的领导下，负责一定的医疗工作。新毕业医师（士）实行三年 24小时住院医师负责甚至度。担任住院、门诊、急诊值班工作。
2、按《病历书写规范》对患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况。对重危、出走、自杀等患者要重点介绍情况，提出注意事项，向病家交待有关事宜。
3、深入病区，了解患者病情，掌握患者思想动态和病情变化，及时修正诊断和治疗方案，并进行交班。凡遇疑难、危重病例应及时向上级医师报告。
4、对所管患者应全面负责，每天至少上、下午各巡视一次，主任、主治医师查房时应汇报患者病情及寻求诊疗意见，并做好上级医师查房记录。
5、严格执行各项规章制度和技术操作规程，特殊检查和治疗要亲自操作或指导护士操作，严防差错事故。
6、积极参加学习，运用国内外先进医疗科学技术，开展新技术、新疗法、新经验的临床运用工作。做好资料的收集、整理工作，及时总结经验。
7、参加部分临床教学，承担对进修生、实习生的业务指导工作。
8、服从工作安排，按时参加值班、门诊、出诊和业务培训。
9、完成病区主任和上级医师交办的其它工作。
主管检验医师职责 1、在科主任领导和主任（副主任）检验医师指导下，负责本科检验技术、教学和科研工作。
2、协助制定工作计划，并协助科主任督促检查实施情况。
3、参加检验试剂配制工作，检查下属人员配制试剂质量及检验质量，特殊检查及新开项目的试剂要亲自或指导专人配制，并检查试剂质量。负责复查一定量的临床检验工作。
4、负责本科人员的业务培训、技术考核，解决检验技术上的疑难问题，总结交流经验，签发特殊检验报告单。
5、督促下属人员认真执行各项制度和技术操作常规，严防差错事故。
6、学习、运用国内外先进的检验技术，不断提高检验质量和水平。
7、担任临床检验教学和进修、实习人员的业务辅导工作。
8、督促和指导科内人员正确使用和保管菌株、毒种、剧毒药品、精密仪器，检查安全措施的落实情况。
9、协助制定本科科研工作计划，亲自参加或指导实施，帮助下级人员开展科研工作。
10、完成科主任和上级检验医师交办的其它工作。
检验医师职责 1、在科主任领导、上级检验医师指导下进行工作。
2、采集标本，负责检验操作，及时准确书写检验报告。特殊检验项目需经主观检验医师审签后方可发出报告。
3、负责试剂的配制、校对。熟悉各种检验仪器的原理、操作方法，并正确使用，做好保养工作。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
5、负责分管的菌株、毒种、剧毒药品、贵重仪器的管理、使用，并进行认真交接。
6、深入临床了解对检验项目的要求，征求意见，不断改进工作。
7、参加科研工作，开展技术革新，改进检验方法，提高检验质量。
8、参加教学工作，担任进修、实习人员和检验员的业务辅导工作。
9、参加科室值班。
10、完成科主任和上级检验医师交办的其它工作。
检验士（员）职责 1、在科主任领导、上级检验医师指导下进行工作。
2、负责收集、采集检验标本，进行一般检验工作，发送检验报告单，在检验医师指导下进行较复杂的检验工作。报告单经上级检验师审签后方能发送。
3、严格执行各项规章制度和技术操作规程，认真核对检验结果，防止差错。
4、负责检验器材的清洗和消毒工作。
5、负责检验物品的请领、保管及废用标本的处理工作。
6、按实际情况，经科主任批准，参加本科交班。
7、努力学习业务，逐步熟悉本科检验仪器的性能、使用方法，提高业务水平。
8、完成科主任和上级检验医师交办的其它工作。
差错事故及医疗缺陷 登记、报告、处理制度 差错事故及医疗缺陷 登记、报告、处理制度 1、各科室均应建立差错事故及医疗缺陷登记本，对所发生的差错事故及医疗缺陷作好记录。科室负责人应经常检查差错事故及医疗缺陷登记情况。
2、发生差错事故及医疗缺陷后应积极采取补救措施，使损害减少到最小程度。一般差错事故及医疗缺陷应上报医务科（或护理部），按有关规定处理。
3、严重医疗事故的处理参照卫生部颁发的医疗事故分级标准和处理细则处理，必要时上报卫生局。
4、凡严重差错事故及医疗缺陷均应由科室负责人组织有关人员进行认真分析讨论，找出原因，吸取教训、提出改进措施。
精神科病区工作制度 1、病区实行科主任负责制，护士长积极协助。在...
篇二：医务科科长职责
二级医院 医务科岗位职责医务科工作职责 医务科是医院重要的职能部门，在院长、主管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。
一、在院长的领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作。
二、负责拟定医疗“三基三严”培训工作计划，经批准后负责实施。定期检查，评价并总结。
三、督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。
四、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间关系；组织重大抢救和院内外会诊；检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理。
五、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人事科做好业务人员的晋升、奖罚工作。
六、协助宣教安排院内医疗、医技人员继续医学教育（外出学习和进修）。负责外来进修、实习和医疗、医技见习人员的业务学习和管理以及结业鉴定。
七、负责组织医务人员完成院外医疗任务。负责安排医务人员对下级医疗单位进行业务指导和人员培训工作。
八、负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作。
九、负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据，按要求立卷归档，提供利用。
医务科科长岗位职责 一、在分管院长的领导下，具体组织实施全院医疗管理工作，是联系协调院内外业务工作的枢纽。
二、根据医院发展规划和计划，拟定医疗业务发展规划、年度计划，经院长、分管院长批准后组织实施。根据医院功能定位和发展规划，确定医院执业规范，进行临床医疗医技科室的建设。
三、负责医疗医技侧面医务人员的业务培训和技术考核，尤其是重点科室、重点岗位人员的培训，不断提高业务水平。
四、督促检查全院各项医疗规章制度和技术操作规范的落实和执行情况，定期或不定期有计划、有目的、有重点的进行科室考核，并总结通报考核结果。运用质量和安全指标、风险系数、重大质量缺陷等资料对质量与安全工作实施监控。
五、协调医院及各科室重大抢救的组织管理工作。遇重大抢救任务相关医务科人员必须到达抢救现场，实地了解情况。必要时对病床、抢救人员、仪器设备进行调配 六、组织全员疑难、危重病例会诊及多科会诊，定期或不定期组织讨论全院有价值的疑难危重死亡病例。
七、掌握各科室危重患者情况，对各科室的危重病症患者、疑难病症患者、特殊身份患者重点监控，加强对入院超过 30 天的患者、非计划再手术患者、重大手术患者的监管，协助科室解决医疗和管理问题。
八、负责各类医疗技术人员的资质准入、授权及再授权管理。
九、组织完成每年度医疗新技术新业务的申报、阶段检查及终期评审，推进医疗水平的提高。
十、管理医师外出会诊及上级医院专家会诊、指导手术等业务工作。
十一、按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每年度医师资格与职业注册等工作。
十二、协助科教科开展科研、教学工作。
十三、依法维护患者和医务人员的权利，协助客户服务中心调查和解决医疗投诉及纠纷。
十四、积极了解医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势，为院领导提供医疗决策信息。
十五、负责协调科室之间的医疗工作，协助各职能科室工作。
十六、完成各种政府指令性任务及各种随机工作。
医务科工作人员岗位职责 一、在医务科科长领导下，完成医务科的具体工作任务。
二、参与医疗督查考核工作。
三、负责全院执业医师的注册与变更，以及医师定期考核工作。
四、负责医疗医技考核结果信息的总结和反馈，督促存在问题科室的整改。
五、负责医务人员的资质认定和资质授权的具体工作。
六、负责本科考勤及本科物品领取清点工作。
七、负责医务科印章管理、文件收发和工作日志记录工作。
八、负责医务科档案管理。
九、完成主任、副主任交办的临时工作任务。
篇三：医务科科长职责
管理制度汇编- 1 -
医务科管理制度及职责
一、医务科工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 二、门诊部工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 三、医疗事故及纠纷处理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 四、医疗投诉处理暂行办法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 五、病例讨论制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 六、病员家属单位谈话制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 七、门诊值班及交接班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 八、监护室工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 九、门诊观察室工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 十、关于重申留观病人的管理规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 十一、 会诊制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 十二、 传染病疫情报告制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 十三、 处方制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 十四、 查房制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 十五、 急诊诊疗手册书写制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8 十六、 麻醉科工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8 十七、 麻醉事故及意外防范制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 十八、 麻醉管理及记录要求„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 十九、 门诊会诊制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 二十、 抢救室工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 二十一、 应急抢救措施„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10 二十二、 门诊诊疗手册书写制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10 二十三、 请示报告制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10 二十四、 首诊医师负责制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10 二十五、 住院病案书写质量管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11 二十六、 病历处方质量考核暂行办法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12 二十七、 转科制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12 二十八、 转院制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12
医院管理制度汇编
- 2 -
二十九、 出、入院管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13 三十、
内窥镜室工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13 三十一、 病案管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13 三十二、 住院病案管理流程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13 三十三、 危重病人抢救报告制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„14 三十四、 医嘱制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„14 三十五、 医疗安全工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„14 三十六、 医疗缺陷登记报告处理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„14 三十七、 医疗事故及差错内部通报制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„15 三十八、 医疗质量管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„15 三十九、 医师值班交接班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„15 四十、
诊断书使用管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„15 四十一、 临床输血管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„16 四十二、 紧急情况重大医疗事件报告制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„16 四十三、 健康教育制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„16 四十四、 检验科工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„17 四十五、 检验科配血制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„17 四十六、 输血前检查和交叉配血制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„18 四十七、 检验科发热病人采血制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„18 四十八、 输血治疗签字制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„18 四十九、 放射科工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„18 五十、
放射科 X 线机器维修制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„19 五十一、 放射科登记工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„19 五十二、 放射科借片制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„19 五十三、 物理诊断工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„19 五十四、 医院告知制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„19 五十五、 病例复印的有关规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„20 五十六、 各级医务人员岗位责任制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„21 五十七、 医务科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„ „ „ „„„„„„„„„21 五十八、 医务科副科长肋理职责„„„„„„„„„„ „ „ „„„„„„„„„„21
医院管理制度汇编
- 3 -
五十九、 门诊部主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„ „ „ „„„„„„„21 六十、
临床科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„ „ „ „„„„„„„21 六十一、 临床科主任医师职责„„„„„„„„„„„„„„„„ „ „ „„„„„„22 六十二、 临床科室主治医师职责„„„„„„„„„„„„„„„„ „ „ „„„„„22 六十三、 临床住院医师职责„„„„„„„„„„„„„„ „ „ „„„„„„„„„22 六十四、 门诊医师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„ „ „ „„„„„„„23 六十五、 急诊室主任医师、副主任医师职责„„„„„„„„„„„ „ „ „„„„„23 六十六、 急诊室主治医师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„ „ „ „„„„23 六十七、 急诊室住院医师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 23 六十八、 麻醉科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 23 六十九、 麻醉科主治医师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 24 七十、
麻醉科医师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 24 七十一、 检验科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 24 七十二、 主任检验师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 24 七十三、 主管检验师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 24 七十四、 检验师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 25 七十五、 检验士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 25 七十六、 放射科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 25 七十七、 放射科主治医师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 25 七十八、 放射科医师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 25 七十九、 放射科主任技师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 25 八十、
放射科主管技师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 26 八十一、 放射科技师员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 26 八十二、 超声诊断科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 26 八十三、 超声诊断科主任医师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 26 八十四、 超声诊断科主治医师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 26 八十五、 超声诊断科医师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 26 八十六、 心电室主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 27 八十七、 心电医师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 27
医院管理制度汇编
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一、医务科工作制度 1. 具体组织实施全院的医疗管理工作协调各临床科室的正常运转及与院外的联系往来。
2. 根据院长的指示制订切实可行的全院医疗发展规划和工作计划并组织实施。
3. 负责实施、检查全院医疗技术人员的业务训练和技术考核不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
4. 经常深入科室调查了解情况并提出改进意见协调各科室之间的关系督促各项规章制度和操作规程的执行定期检查、采取相应措施提高医疗质量。
5. 对医疗纠纷事件进行认真调查组织讨论并提出处理意见。
6. 组织、参与重大抢救和院内外大会诊。
7. 热情接待来访人员听取社会各界对医院的意见并督促有关的科室积极改进。
8. 认真做好来信来访、全院“三新”技术项目、重大及致残手术、院外专家会诊、重危病人统计室负责等记录本登记工作。
二、门诊部工作制度 1 门诊部在医务科领导下具体负责组织、领导、管理门诊各项工作。各科主任、副主任应加强对本科室门诊的技术指导。
2 各科室参加门诊工作的医师在门诊部统一领导下进行工作门诊医师岗位变动必须及时通知门诊部。
3 门诊医护人员应有一定经验的医师、护士担任。
4 对危重患者、残疾人、老年患者应优先安排就诊。
5 对疑难患者经三次复诊仍不能确诊者应及时请上级医师会诊。
6 门诊检验、物理诊断、放射线等各种检查结果必须做到准确、及时。
7 门诊手术应规定手术范围主任或负责医师要加强对换药室、治疗室的检查指导必要时亲自操作。
8 门诊各科室与住院处各病房应加强联系 有计划地收治住院患者 对门诊收治的住院患者各病房不得推诿拒收。
9 加强检诊、 做好分诊工作 严格执行消毒隔离制度 防止交叉感染 做好疫情报告工作。
10. 门诊医师对患者要认真检查、按规定简明、扼要准确地记载门诊诊疗手册做到及时确诊、准确治疗、合理用药。
11. 门诊夜诊、急诊医师要坚决执行首诊负责制。
12. 门诊工作人员对患者要做到态度和蔼、语言文明、礼貌服务尽量简化手续有计划地安排患者就诊。
13. 门诊应保持清洁整齐加强健康教育宣传工作维持良好的就诊秩序。
14. 对外院转诊来的患者应认真诊治在转回外地时要提出书面诊治意见。
15. 有门诊手术的科室应做好手术预约登记工作填好手术通知单、如期进行手术并将手术经过详细记载于诊疗手册。
三、医疗事故及纠纷处理制度 1. 认真学习并严格执行国务院颁布的《医疗事故处理条例》 确保病人及医护人员的合法权利不受侵犯。
2. 一旦发生医疗纠纷事件应及时报告医务科(护理部)及分管院长并及时进行登记。同时按医院规定的流程进行处理。
3. 对给患者造成损害的医疗过失纠纷应当根据情况及时采取有效的补救措施防止或减轻对患者身体健康的进一步损害。同时科主任应立即进行调查及时组织科内讨论并提出处理意见。同时科室将讨论结果及初步处理意见报医务科。医务科会同科室据情将有关情况向病人家属通报、解释。
4. 医疗纠纷在未调查清楚之前个人不准随意答复病人家属提出的问题。医务科是答复患者及/或家属的唯一职能部门 必要时医务科请示分管院长、 院长、 或董事会后决定。
医院管理制度汇编
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5. 对发生医疗纠纷患者死亡的临床诊断不能明确死因者可动员家属在患者死后 48 小时内进行尸体检验。具体按尸体检验制度执行。
6. 院医疗质量管理委员会或差错、事故管理委员会只对医疗纠纷进行初步内部的定性当地省市医学会才是鉴定医疗事故与否的法定机构。必要时对有异议医疗纠纷可申请医疗事故鉴定。
7. 医疗事件争议发生后医、患双方可以协商解决并按规定向当地卫生行政部门报告不愿协商或协商不成一年内可向卫生行政部门提出处理申请也可向法院提起民事诉讼。
8. 医疗过失纠纷的补偿、责...
篇四：医务科科长职责
乡镇卫生院各科室医师岗位职责 目 录：一、 医务科科长职责
二、 病案管理员 职责
三、 临床科主任职责
五、 临床主治医师职责
六、 总住院医师职责
七、 临床住院医师（ 士）
职责 八、 门诊部主任职责 九、 护理部主任（ 总护士长）
职责
十、 主管护师职责 十一、 护师职责 十二、 门诊部护士长职责 十三、 门诊部护士职责
十四、 急诊室护士长职责
十五、 急诊室护士职责 十六、 科护士长职责
十七、 病房护士长职责 十八、 病房护士职责 十九、 各班护理人员 工作职责 二十、 手术室护士长职责 二十一、 手术室护士职责 二十二、 供应室护士长职责 二十三、 供应室护士职责
2 二十四、 麻醉科主任职责 二十五、 麻醉科主治医师职责 二十六、 麻醉科医师职责 二十七、 麻醉科医士职责 二十八、 药剂科主任职责 二十九、 主管（ 中、 西）
药师职责 三十、 药剂师（ 中药师）
职责 三十一、 药剂士（ 中药剂士）
职责 三十二、 药剂员 （ 中药剂员 ）
职责 三十三、 医疗器械科科（ 组）
长职责 三十四、 检验科主任职责 三十五、 主管检验师职责 三十六、 检验师职责 三十七、 检验士职责 三十八、 检验员 职责 三十九、 放射科主任职责 四十、 放射科主治医师职责 四十一、 放射科医师职责 四十二、 放射科技师职责 四十三、 针灸推拿科主任职责 四十四、 针灸推拿科主治医师职责 四十五、 针灸推拿科医师职责 四十六、 针灸推拿科医士职责
3 医务科科长职责
１ 、 在院长领导下， 具体组织实施全院的医疗、 教学、科研、 预防工作。
２ 、 拟订有关业务计划， 经院长、 副院长批准后， 组织实施。
经常督促检查， 按时总结汇报。
３ 、 深入各科室， 了 解和掌握情况。
组织重大抢救和院外会诊。
督促各种制度和常规的执行， 定期检查， 采取措施，提高医疗质量， 严防差错事故。
４ 、 对医疗事故进行调查， 组织讨论， 及时向院长、 副院长提出处理意见。
５ 、 负 责实施、 检查全院医务技术人员 的业务训练和技术考核。
不断提高业务技术水平。
协助人事科做好卫生技术人员 的晋升、 奖惩、 调配工作。
６ 、 负 责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
７ 、 检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。
组织科室之间的协作， 改进门诊、 急诊工作。
８ 、 督促检查药品、 医疗器械的供应和管理工作。
９ 、 领导医务科及所属人员 的政治学习 。
抓好病案统计、图书资料管理工作。
医务科副科长协助科长负责相应的工作。
4 病案管理员 职责
１ 、 在医务科长领导下进行工作。
２ 、 经常检查各科病历书写情况， 提出 改进意见， 提高病历书写质量。
３ 、 负责病案的回收、 整理、 装订、 归档、 检查和保管工作。
４ 、 负 责病案资料的索引 、 登记、 编目 工作。
５ 、 查找再次入院和复诊病员 的病案号， 保证病案的供应， 办理借阅病案的手续。
６ 、 提供教学、 科研、 临床经验总结等使用 的病案。
７ 、 做好病案室的管理工作， 保持清洁、 整齐、 通风、干燥， 防止病案霉烂， 虫蛀和火灾。
5 临床科主任职责
１ 、 在分工院长领导下， 负 责本科的医疗、 教学、 科研、预防及行政管理工作。
２ 、 制定本科工作计划， 组织实施， 经常督促检查， 按期总结汇报。
３ 、 领导本科人员 ， 对病员 进行医疗护理工作， 完成医疗任务。
４ 、 定时查房， 共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
５ 、 组织全科人员 学习、 运用 国内外医学先进经验， 开展新技术、 新疗法， 进行科研工作， 及时总结经验。
６ 、 督促本科人员 ， 认真执行各项规章制度和技术操作常规， 严防并及时处理差错事故。
７ 、 确定医师轮换、 值班、 会诊、 出 诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、 帮助基层医务人员 提高医疗技术水平。
８ 、 参加门诊、 会诊、 出诊， 决定科内病员 的转科转院和组织临床病例讨论。
９ 、 领导本科人员 的业务训练和技术考核， 提出 升、 调、奖、 惩意见。
妥善安排进修、 实习 人员 的培训工作。
组织并担任临床教学。
副主任协助主任负责相应的工作。
6 临床主任医师职责
１ 、 在科主任领导下， 指导全科医疗、 教学、 科研、 技术培养与理论提高工作。
２ 、 定期查房并亲自 参加指导急、 重、 疑、 难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
３ 、 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
４ 、 担任教学和进修、 实习 人员 的培训工作。
５ 、 定期参加门诊工作。
６ 、 运用 国内、 外先进经验指导临床实践， 不断开展新技术， 提高医疗质量。
７ 、 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
８ 、 指导全科结合临床开展科学研究工作。
副主任医师参照主任医师职责执行。
7 临床主治医师职责
１ 、 在科主任领导和主任医师指导下， 负责本科一定范围的医疗、 教学、 科研、 预防工作。
２ 、 按时查房， 具体参加和指导住院医师进行诊断、 治疗及特殊诊疗操作。
３ 、 掌握病员 的病情变化， 病员 发生病危、 死亡、 医疗事故或其他重要问题时， 应及时处理， 并向科主任汇报。
４ 、 参加值班、 门诊、 会诊、 出诊工作。
５ 、 主持病房的临床病例讨论及会诊， 检查、 修改下级医师书写的医疗文件， 决定病员 出院， 审签出（ 转）
院病历。
６ 、 认真执行各项规章制度和技术操作常规， 经常检查本病房的医疗护理质量， 严防差错事故。
协助护士长搞好病房管理。
７ 、 组织本组医师学习 与运用国内外先进医学科学技术， 开展新技术、 新疗法， 进行科研工作， 做好资料积累，及时总结经验。
８ 、 担任临床教学， 指导进修、 实习医师工作。
8 总住院医师职责
１ 、 在科主任领导和主治医师领导下， 协助科主任做好科内各项业务和日 常医疗行政管理工作。
２ 、 带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行， 严防差错事故发生。
３ 、 负 责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、 抢救和治疗工作。
带领下级医师做好下午、 晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。
４ 、 协助科主任和主治医师加强对住院、 进修、 实习医师的培训和日 常管理工作。
５ 、 组织病房出院及死亡病例总结讨论， 做好病死率、治愈率、 化脓率、 病床周转率、 病床利用 率及医疗事故、 差错登记、 统计、 报告工作。
６ 、 负 责节日 假日 排班及书写各种手术通知单。
9 临床住院医师（ 士）
职责
１ 、 在科主任领导和主治医师指导下， 根据工作能力、年限， 负责一定数量病员 的医疗工作。
新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。
担任住院、 门诊、 急诊的值班工作。
２ 、 对病员 进行检查、 诊断、 治疗， 开写医嘱并检查其执行情况， 同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
３ 、 书写病历。
新入院病员 的病历， 一般应病员 入院后２ ４ 小时内完成。
检查和改正实习医师的病历记录。
并负责病员 住院期间的病程记录， 及时完成出 院病员 病案小结。
４ 、 向主治医师及时报告诊断、 治疗上的困难以及病员病情的变化， 提出需要转科或出 院的意见。
５ 、 住院医师对所管病员 应全面负责， 在下班以前， 作好交班工作。
对需要特殊观察的重症病员 ， 用口 头方式向值班医师交班。
６ 、 参加科内查房。
对所管病员 每天至少上、 下午各巡诊一次。
科主任， 主治医师查房（ 巡诊）
时， 应详细汇报病员 的病情和诊疗意见。
请他科会诊时， 应陪同诊视。
７ 、 认真执行各项规章制度和技术操作常规， 亲自 操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗， 严防差错事故。
10
８ 、 认真学习 、 运用 国内外的先进医学科学技术， 积极开展新技术、 新疗法， 参加科研工作， 及时总结经验。
９ 、 随时了 解病员 的思想、 生活情况， 征求病员 对医疗护理工作的意见， 做好病员 的思想工作。
１ ０ 、 在门诊或急诊室工作时， 应按门诊、 急诊室工作制度进行工作。
11 门诊部主任职责
１ 、 在院长领导下， 负 责门诊部的医疗、 护理、 预防、教学、 科学研究和行政管理工作。
２ 、 组织制订门诊部的工作计划。
经院长、 分管副院长批准后组织实施， 经常督促检查， 按期总结汇报。
３ 、 负责领导、 组织、 检查门诊病员 的诊治和急诊、 危重、 疑难病员 的会诊和抢救工作。
接收大批外伤、 中毒、 传染病员 时， 要及时上报， 并采取相应措施。
４ 、 定期召 开门诊系 统会议， 协调各科关系 ， 督促检查医务人员 贯彻各项规章制度， 医护常规技术操作规程。
整顿门诊秩序， 改进医疗作风， 改善服务态度， 简化各种手续，方便病员 就诊， 不断提高医疗护理质量， 严防差错事故。
５ 、 负 责组织门诊工作人员 做好卫生宣教、 清洁卫生、消毒隔离、 疫情报告等工作。
６ 、 组织门诊医务人员 ， 到所属地段、 工厂、 机关、 学校建立家庭病床， 搞好预防保健和爱国卫生运动。
７ 、 领导所属人员 的业务训练， 妥善安排进修、 实习人员 的工作。
８ 、 领导接待和处理门诊方面的群众来访、 来信工作。
门诊部副主任协助主任负责相应的工作。
12 护理部主任（ 总护士长）
职责
１ 、 在院长领导下负责全面护理工作， 拟定全院护理工作计划， 经院长、 副院长审批后实施， 并检查护理工作质量，按期总结汇报。
２ 、 负 责拟定和组织修改全院护理常规， 并严格督促执行， 检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
３ 、 深入科室， 对抢救危重病员 的护理工作进行技术指导。
４ 、 负 责拟订在职护士培训计划及落实措施， 组织全院护理人员 的业务技术训练。
定期进行业务技术考核。
５ 、 掌握全院护理人员 工作、 思想、 学习 情况。
负责院内护理人员 的调配， 并向院长提出 护理人员 升、 调、 奖、 惩的意见。
对于护理人员 发生的差错事故得与 各科室共同研究处理。
６ 、 审查各科室提出的有关护理用 品的申报计划和使用情况。
７ 、 提请总务科安排护士生活上有关问题。
８ 、 检查、 指导门诊、 急诊、 病房、 手术室、 供应室管理， 使之逐步达到制度化、 常规化、 规格化。
９ 、 担任护士教学、 实习任务的医院应负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。
13
１ ０ 、 主持召开全院护士长会议， 分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、 学习和交流经验， 不断提高护理质量。
１ １ 、 组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
护理部副主任（ 副总护士长）
协助主任（ 总护士长）
负责相应的工作。
14 主任护师职责
１ ． 在护理部主任（ 总护士长）
的领导下， 指导本科护理业务技术、 科研和教学工作。
２ ． 检查指导本科急、 重、 疑难病人的计划护理、 护理会诊及抢救危重病人的护理。
３ ． 了 解国内外本科护理发展动态， 并根据本院具体条件努力引 进先进技术， 提高护理质量， 发展护理学科。
４ ． 主持本科的护理大查房， 指导主管护师的查房， 不断提高护理业务水平。
５ ． 对本科护理差错、 事故提出 技术鉴定意见。
６ ． 组织在职主管护师、 护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划， 编写教材， 并负 责讲授。
７ ． 带教护理系和护理专修科学生的临床学习， 担任部分课程的讲授， 并指导主管护师完成此项工作。
８ ． 协助护理部做好主管护师、 护师晋级的业务考核工作， 承担对高级护理人员 的培养。
９ ． 制定本科护理科研、 技术革新计划， 并负责指导实施。
参与审定、 评价护理论文和科研、 技术革新成果。
１ ０ ． 负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。
１ １ ． 对全院的护理队伍建设， 业务技术管理和组织管理提出 意见， 协助护理部加强对全院护理工作的领导。
15 主管护师职责
１ ． 在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。
２ ． 负 责督促检查本科各病房护理工作质量， 发现问题，及时解决， 把好护理质量关。
３ ． 解决本科护理业务上的疑难问题， 指导重危、 疑难病人护理计划的制订及实施。
４ ． 负 责指导本科各病房的护理查房和护理会诊， 对护理业务给予具体指导。
５ ． 对本科各病房发生的护理差错、 事故进行分析、 鉴定， 并提出 防范措施。
６ ． 组织本科护师、 护士进行业务培训， 拟订培训计划，编写教材， 负责讲课。
７ ． 组织护理系、 护理专修科学生和护校学生的临床实习， 负 责讲课和评定成绩。
８ ． 制订本科护理科研和技术革新计划， 并组织实施。指导全科护师、 护士开展科研工作。
９ ． 协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
16 护师职责
１ 、 在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
２ 、 参加病房的护理临床实践， 指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程， 发现问题， 及时解决。
３ 、 参与病房危重、 疑难病人的护理工作， 及难度较大的护理技术操作。
带领护士完成新业务、 新技术的临床实践。
４ 、 协助护士长拟订病...
篇五：医务科科长职责
1 页 共 8 页医院医务科工作职责医院医务科工作职责
1.对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制，使其经常处于最佳状态，以达到取得最佳医疗效率和医疗效果的目的。
2.拟定有关业务计划，医疗指标，经院长办公会批准后组织实施，并负责督促检查。
3.深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用，不断提高医疗质量。
4.负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生。
5.负责组织重大抢险救灾，院内外会诊、协调解决危重病人的住院、治疗。
6.负责组织实施临时性院外医疗、宣传、咨询等任务和下乡支农，负责基层单位的技术指导工作以及上级部门下达的指令性任务。
7.督促检查药品、设备供应管理工作，保证医疗工作的正常运转。
8.与党办共同进行医德医风教育，创佳评差工作，纠正行业不正之风。
9.负责组织住院医师规范化培训专业理论试题命题工作，并同医院医务科工作职责
1.对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制，使其经常处于最佳状态，以达到取得最佳医疗效率和医疗效果的目的。
2.拟定有关业务计划，医疗指标，经院长办公会批准后组织实施，并负责督促检查。
3.深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用，不断提高医疗质量。
4.负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生。
5.负责组织重大抢险救灾，院内外会诊、协调解决危重病人的住院、治疗。
6.负责组织实施临时性院外医疗、宣传、咨询等任务和下乡支农，负责基层单位的技术指导工作以及上级部门下达的指令性任务。
7.督促检查药品、设备供应管理工作，保证医疗工作的正常运转。
8.与党办共同进行医德医风教育，创佳评差工作，纠正行业不正之风。
9.负责组织住院医师规范化培训专业理论试题命题工作，并同
第 2 页 共 8 页人事部共同组织住院医师专业外语、专业理论及实践技能考核，执业医师的考核、发证以及全院医疗、医技人员的业务考核，提高业务技术水平。
10.负责进修生的管理工作。
1
1.定期检查全院病案质量，及时推广先进的病案书写方法。
1
2.承担健康教育和全院职工的医疗保健工作，组织安排本单位职工的健康体检，建立健康档案，对查出问题安排诊治，并施以必要的跟踪防治;负责本院的计划生育工作。
1
3.组织全院各部门贯彻执行有关医疗保险的政策规定;全面负责医疗保险日常工作，负责协调有关医疗保险工作各项事宜;负责监督、检查本院各业务科室对医疗保险各项政策规定的执行、落实情况;协调医院与医疗保险经办机构之间的业务联系;定期向各医疗保险经办机构通报医院工作情况，介绍医院内部管理政策。同时收集各医疗保险经办机构对医院工作的意见和建议，定期汇总并向领导汇报。
1
4.负责全院住院病历的管理各项医疗统计指标的统计工作;为临床一线提供临床科研资料，接待有关部门、患者及家属对病例的复印工作。
1 人事部共同组织住院医师专业外语、专业理论及实践技能考核，执业医师的考核、发证以及全院医疗、医技人员的业务考核，提高业务技术水平。
10.负责进修生的管理工作。
1
1.定期检查全院病案质量，及时推广先进的病案书写方法。
1
2.承担健康教育和全院职工的医疗保健工作，组织安排本单位职工的健康体检，建立健康档案，对查出问题安排诊治，并施以必要的跟踪防治;负责本院的计划生育工作。
1
3.组织全院各部门贯彻执行有关医疗保险的政策规定;全面负责医疗保险日常工作，负责协调有关医疗保险工作各项事宜;负责监督、检查本院各业务科室对医疗保险各项政策规定的执行、落实情况;协调医院与医疗保险经办机构之间的业务联系;定期向各医疗保险经办机构通报医院工作情况，介绍医院内部管理政策。同时收集各医疗保险经办机构对医院工作的意见和建议，定期汇总并向领导汇报。
1
4.负责全院住院病历的管理各项医疗统计指标的统计工作;为临床一线提供临床科研资料，接待有关部门、患者及家属对病例的复印工作。
1
第 3 页 共 8 页
5.受理患者及家属对医院工作人员的投诉，负责医疗纠纷的处理，组织医疗事故的鉴定，并提出处理的初步方案;负责组织盛市人民政府指定的临床医学鉴定工作;负责为患者提供诊断证明的审核及签章。
1
6.负责组织协调各业务科室的门诊、急诊管理工作。
1
7.承办院领导交办的其它相关事项
医院医务科工作职责
一、医务科教科负责院内、外医疗行政管理及全院教学、科研、人才培养和科技工作，完成各项医疗任务，提高医疗质量，保证医疗安全，。
二、根据医院要求草拟年医疗和科研工作计划，下达科室医疗指标和质量控制标准，经常深入科室检查实施情况。
三、根据质控标准，每月进行检查、质控、追踪、反溃及时发现问题，并制定改进措施。
四、协调科室之间的工作，每季度召开一次主任联席会，互通信息。
五、加强医师继续教育工作，每年定期对在职医师进行业务培训和考核，定期组织学术活动及学术交流。
六、推进医院的科技发展、重点科系建设。组织科研项目的立题、调研、设计、实施、成果鉴定和奖励。搞好新医药技术引进开发、
5.受理患者及家属对医院工作人员的投诉，负责医疗纠纷的处理，组织医疗事故的鉴定，并提出处理的初步方案;负责组织盛市人民政府指定的临床医学鉴定工作;负责为患者提供诊断证明的审核及签章。
1
6.负责组织协调各业务科室的门诊、急诊管理工作。
1
7.承办院领导交办的其它相关事项
医院医务科工作职责
一、医务科教科负责院内、外医疗行政管理及全院教学、科研、人才培养和科技工作，完成各项医疗任务，提高医疗质量，保证医疗安全，。
二、根据医院要求草拟年医疗和科研工作计划，下达科室医疗指标和质量控制标准，经常深入科室检查实施情况。
三、根据质控标准，每月进行检查、质控、追踪、反溃及时发现问题，并制定改进措施。
四、协调科室之间的工作，每季度召开一次主任联席会，互通信息。
五、加强医师继续教育工作，每年定期对在职医师进行业务培训和考核，定期组织学术活动及学术交流。
六、推进医院的科技发展、重点科系建设。组织科研项目的立题、调研、设计、实施、成果鉴定和奖励。搞好新医药技术引进开发、
第 4 页 共 8 页推广、转让及临床疗效观察。
七、安排医学院校的毕业实习，接纳基层医院人员的进修。
八、做好医疗差错事故的防范工作，正确处理医疗纠纷和医疗事故。
九、每个工作人员必须坚守工作岗位，遵守医院各项规章制度，团结互助，完成本职工作。
十、及时组织完成院内、外抢救任务，完成上级下达的指令性工作。
十
一、对
一、二级医院进行技术指导，特别做好帮带医院的技术指导和设施援助工作，必要时派人员会诊、手术和帮带，管理制度《医院医务科工作制度》
医院医务科工作职责
一、管理方面：加强对防疫工作的领导和管理.成立防疫工作组,卫生院院长赵光辉兼任防保组组长，防疫专干李海涛任副组长,各村卫生室负责人均为成员.防疫工作组参与各项防疫工作按时按量完成各项防疫工作任务。年终召开村医会议，布置防疫工作任务及年终召开村医防疫工作总结会议。
二、计免工作：年内合理的完成 12 次常规冷链运转，以村为单位，做好历年来的漏卡漏种工作，以 年至 年为重点。每次运转力争 五苗 接种率均达 90%以上。同时做好各种计免资料的上报及整理推广、转让及临床疗效观察。
七、安排医学院校的毕业实习，接纳基层医院人员的进修。
八、做好医疗差错事故的防范工作，正确处理医疗纠纷和医疗事故。
九、每个工作人员必须坚守工作岗位，遵守医院各项规章制度，团结互助，完成本职工作。
十、及时组织完成院内、外抢救任务，完成上级下达的指令性工作。
十
一、对
一、二级医院进行技术指导，特别做好帮带医院的技术指导和设施援助工作，必要时派人员会诊、手术和帮带，管理制度《医院医务科工作制度》
医院医务科工作职责
一、管理方面：加强对防疫工作的领导和管理.成立防疫工作组,卫生院院长赵光辉兼任防保组组长，防疫专干李海涛任副组长,各村卫生室负责人均为成员.防疫工作组参与各项防疫工作按时按量完成各项防疫工作任务。年终召开村医会议，布置防疫工作任务及年终召开村医防疫工作总结会议。
二、计免工作：年内合理的完成 12 次常规冷链运转，以村为单位，做好历年来的漏卡漏种工作，以 年至 年为重点。每次运转力争 五苗 接种率均达 90%以上。同时做好各种计免资料的上报及整理
第 5 页 共 8 页归档工作，管理好各种疫苗的存放和器材清洁。加强对村医计免工作的监督。
三、传染病管理方面：提高疫情报告意识，完美疫情报告制度，按时上报，法定传染病漏报率争取为零。按时收集村级卫生所疫情情况。一旦发现严重疫情，立即采取对疫点进行隔离和消毒措施，配合院领导督促本院各科室做好消毒工作，杜绝医源性传染病的发生;积极做好结核病人的归口管理工作。
四、食品卫生方面：重点抓好今年食品经营，加工单位的办证和体检工作，争取食品从业人员体检率达 100%，办证率达 85%以上，食品从业人员 五病 调离率达 100%，食品从业人员进行培训率为100%，每月进行食品卫生管理监督工作，做好食品样品送检工作，建立食品经营单位分户归档。
五、皮肤病防治方面：加强皮肤病的防治知识宣传力度，多出墙报，做好发放和收集各村线索调查工作。协助县站做好公卫、食卫等从业人员及特殊人群的性病检查工作，同时做好资料的归档工作。
六、寄防方面：按时完成，按时上报各种统计表，积极开展碘缺乏病的完全工作。
七、学校卫生工作：做好学校卫生监测和经常性卫生宣传工作，掌握全乡学生数，校医健教数、教师名单，做好学生常见病的防治工作，开展中小学健康教育和体检及驱虫工作。
八、劳动卫生方面：做好职业病报告工作及生产性农药中毒报告、发现病例在 24 小时内向上级部门报告。
归档工作，管理好各种疫苗的存放和器材清洁。加强对村医计免工作的监督。
三、传染病管理方面：提高疫情报告意识，完美疫情报告制度，按时上报，法定传染病漏报率争取为零。按时收集村级卫生所疫情情况。一旦发现严重疫情，立即采取对疫点进行隔离和消毒措施，配合院领导督促本院各科室做好消毒工作，杜绝医源性传染病的发生;积极做好结核病人的归口管理工作。
四、食品卫生方面：重点抓好今年食品经营，加工单位的办证和体检工作，争取食品从业人员体检率达 100%，办证率达 85%以上，食品从业人员 五病 调离率达 100%，食品从业人员进行培训率为100%，每月进行食品卫生管理监督工作，做好食品样品送检工作，建立食品经营单位分户归档。
五、皮肤病防治方面：加强皮肤病的防治知识宣传力度，多出墙报，做好发放和收集各村线索调查工作。协助县站做好公卫、食卫等从业人员及特殊人群的性病检查工作，同时做好资料的归档工作。
六、寄防方面：按时完成，按时上报各种统计表，积极开展碘缺乏病的完全工作。
七、学校卫生工作：做好学校卫生监测和经常性卫生宣传工作，掌握全乡学生数，校医健教数、教师名单，做好学生常见病的防治工作，开展中小学健康教育和体检及驱虫工作。
八、劳动卫生方面：做好职业病报告工作及生产性农药中毒报告、发现病例在 24 小时内向上级部门报告。
第 6 页 共 8 页
九、公卫方面：对公共场所从业人员每年体检一次，争取体检率达 100%，要求年审换证率达 100%，每季度做好一次监督检查工作。
十、卫生宣传工作：积极做好年度宣传工作，发动村医也积极参加宣传，形式采取出板报、张贴标语、散发传单、挂横幅等，在特定卫生宣传日出版墙报，大力做好专题宣传工作。
医院医务科工作职责
一、抓好科室全体人员政治思想建设。在党支部领导下，与政治协理员共同负责科室人员思想建设，掌握本科室人员的思想动态，做好对所属人员的人生观、价值观和职业道德教育;组织政治理论学习，抓好经常性的政治思想工作和医德医风建设;领导科室全体人员贯彻党的路线、方针、政策，与党中央保持高度一致。
二、抓好科室业务工作和学科建设。科室主任作为学科带头人，肩负着发展本学科专业技术的责任，领导全科人员完成医疗、保健、教学和科研任务;负责制定学科发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流;积极支持护理工作;监督科室医护人员依法执业;率领全科室积极开展新业务、新技术，进行合作攻关，不断提高科室整体业务水平。
三、抓好科室行政管理。依据条令、条例和医院规章制度，做好科室的行政管理工作;组织制定科室各项规章制度和目标责任制，并负责组织实施和监督、检查，保证各项规章制度和操作规程全面落实。
四、抓好科室人才队伍建设与管理。科室主任对本学科人才
九、公卫方面：对公共场所从业人员每年体检一次，争取体检率达 100%，要求年审换证率达 100%，每季度做好一次监督检查工作...
篇六：医务科科长职责
硕县人民医院医务科职责建立日期：
年
月
日
１
１
目录 医务科工作职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
１
医务科主任岗位职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
１
医务科干事岗位职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
２
质控办工作职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
３
质控办主任（ 副主任）
岗位职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
３
质控办质控员 岗 位职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
４
预防科工作职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
５
预防科负责人岗 位职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
５
病案室工作职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
６
病案室病案管理员 岗位职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
７
病案室医疗信息统计人员 岗 位职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
７
病案室质控员 岗 位职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
８
病案室复印员 岗 位职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
８
医务科科教工作职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
９
医务科科教科干事岗位职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
９
等级医院评审办公室干事岗 位职责 . . . . . . . . . . . . . . . . .
１ ０
信息科工作职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
１ ０
信息科主任岗位职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
１ ０
信息科网络管理员 岗位职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
１ １
社保和合作医疗办公室人员 岗位职责 . . . . . . . . . . . . . . .
１ １
实习生岗位职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
１ ２
病案室医疗信息统计人员 岗 位职责 . . . . . . . . . . . . . . . . .
１ ３
２
２
病案室质控员 岗 位职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
１ ３
医务科科教工作职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
１ ４
医务科科教科干事岗位职责 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
１ ４
１
医务科工作职责 1． 在院长、 分管院长领导下， 根据医院工作计划， 结合医疗、 医技工作实际， 定期拟定医院医疗工作计划， 经院长、副院长批准后具体组织实施。
定期总结医疗工作现状和对策， 报院领导作为决策依据。
2． 经常督促、 检查医疗工作制度、 医疗技术操作规程和医疗、 医技人员 工作， 职责的贯彻执行情况， 提高医疗质量和医疗技术水平。
做好科室间的协调工作。
3． 制定医疗质量管理方案、 标准和评价检查办法， 报院长批准后组织实施。
4． 及时对医疗事故进行调查， 组织讨论， 提出初步处理意见， 报医院技术委员 会审理。
5． 了 解或参加临床医疗科室开展的新业务、 新技术， 组织协调重大急重危病人的抢救、 疑难病人讨论、 重大手术讨论和审批、 院内外会诊工作。
6． 遵守医院各项规章制度及医德医风规定。
医务科主任岗位职责 1． 在院长领导下， 负 责组织实施全院医疗工作。
拟订业务工作规划、 计划， 组织实施， 定期检查总结.
2． 经常深入各临床、 医技科室调查研究， 督促检查各种医疗工作制度、 操作规程的贯彻执行和医疗质量情况， 协调解决有关医疗护理业务问题， 不断提高医疗质量， 严防差错事故。
协调临床、 医技科室之内的业务， 改进门、 急诊工作。
２
3． 组织重大抢救和重要会诊， 组织安排院外出诊、 会诊、抢救、 医学鉴定和其他临时性医疗任务， 负 责重大手术和新诊疗方法的审批。
4． 教育医务人员 不断改善服务态度， 采取有效措施， 树立良好的医德医风。
5． 协助人力资源部做好卫生技术人员 的晋升、 奖惩和调配工作。
6． 对医疗事故和严重差错及时进行调查， 参加讨论， 对照相关规定提出处理意见。
7． 接待和处理有关医疗方面的参观和群众来信来访。
办理院领导临时交办的其他工作。
8． 副主任协助主任开展工作。
9． 遵守医院各项规章制度及医德医风规定。
医务科干事岗位职责 1． 在医务科主任领导下， 完成医务科各项具体任务。
2． 做好日 常医务行政管理工作， 筹备业务会议， 起草计划总结。
做好资料积累、 登记统计、 文件保管、 印章使用等工作。
3． 做好来信来访的登记和处理。
接待来院联系业务、 办理事务的人员 ， 安排来院参观事宜。
接待反映医疗问题的病员或家属， 仔细听取意见认真分析， 提出 处理意见， 必要时向主任报告。
4． 深入科室参加病案讨论， 作好记录， 重要事宜及时向主任汇报。
办理院内、 外会诊和转院事宜。
5． 完成主任交办的临时任务。
３
6． 遵守医院各项规章制度及医德医风规定。
质控办工作职责 1． 在院长及分管院长领导下负责全院医疗质量监控工作，其工作受医务科指导，
2． 负 责全院住院归档、 运行病历质控， 根据病历质控情况及时总结反馈给临床科室， 并提出改进措施。
3． 负 责全院临床医务人员 病历书写培训， 提出病历书写要求和指导意见。
4． 参加医院医疗质量管理委员 会会议和医疗质量管理小组会议， 并做好总结。
5． 对在医疗质控中发现的问题及时向院长、 分管院长汇报，并提出相的建议。
6． 组织质控办人员 不定期下病房进行运行病历检查。
7． 深入病房就病历书写有关问题与临床医生讲解及沟通。
8． 负 责全院临床科室医疗质量奖惩考核工作。
9． 遵守医院各项规章制度及医德医风规定。
质控办主任（副主任）
岗位职责 1． 在主管院长和医务科主任领导下制定医院的医疗质量管理工作计划， 经院长批准后组织实施， 按时总结汇报。
2． 参与医疗质量管理体制策划， 制定医院医疗质量方针和医疗质量目 标， 组织制定医疗质量手册和程序文件并保持现时有效性。
４
3． 开展医疗质量管理的培训教育工作， 加强员 工医疗质量管理意识， 提高职工医疗质量管理技能。
4． 经常性地检查督促医疗质量管理工作， 及时发现及时整改。
加强预防性的管理， 并控制影响医疗质量的因素， 使医疗质量不断提高。
5． 参与医院的重大事故、 医疗差错的调查和原因分析， 提出整改的措施和完善意见。
6． 医疗质量控制管理办副主任协助主任负 责相应的工作。
7． 遵守医院各项规章制度及医德医风规定。
质控办质控员岗位职责 1． 在科主任领导下， 质控全院所有的医疗、 护理归档病历。
2． 经常不断地对各项医疗工作制度的落实情况进行检查、考核、 反馈， 提出 整改意见并督促落实， 确保基本医疗质量。
3． 对重点患者实施监控， 督促科室或诊疗组加强诊疗护理措施， 及时检查治效果。
4． 及时了 解并掌握在临床中暴露出的医技质量缺陷， 在投诉和满意度调查中发现的质量缺陷， 应深刻剖析， 并及时整改。
5． 加强对病历、 输血、 麻醉、 急诊、 手术、 介入、 其他有创操作、 重症监护、 会诊等过程质量的管理。
对新技术、 新方法、 新药的开展与应用实施监控。
6． 强自 身建设， 不断学习医疗质量控制新技术、 新方法，总结医疗质量管理的经验与 教训， 提高医疗质量管理水平。
7． 完成科室主任交办的其他工作任务。
8． 遵守医院各项规章制度及医德医风规定。
５
预防科工作职责 1． 负 责医院传染病管理， 制定并完善各项管理制度， 检查监督科室对各项制度的落实情况。
格按照《传染病防治法》的规定， 上报各类传染病。
2． 负 责收取、 审核传染病报告卡、 艾滋病检测咨询报告卡、死亡卡并上报疾控中心。
严格按照《突发公共卫生事件应急条例》 的规定， 及时上报突发公共卫生事件。
3． 负 责收集和建立健康教育宣传资料， 提供和下发健康教育处方， 配合医院做好健康教育与传染病防治知识的宣传活动。
应对传染病和突发公共卫生事件健康教育资料收集、 整理、 宣传等。
4． 负 责收集、 保管医院管辖的社区公共卫生各项报表， 及时上报工作报表及资料管理、 对社区工作进行监管。
5． 遵守医院各项规章制度及医德医风规定。
预防科负责人岗位职责 1． 在院长和业务副院长领导下， 组织实施全院的传染病管理、 预防和医院承担的公共卫生管理工作。
2． 拟定传染病管理工作计划， 报院长和分管业务副院长批准后组织实施， 并经常督促检查， 按时总结汇报， 持续改进工作。
3． 负 责制定本院传染病防治管理制度和各项疾病控制工作制宣并组织贯彻实施， 加强传染病管理， 监督各科室落实传染病防治和相关疾病控制的管理和报告制度，
4． 协助疾病控制中心对相关传染病和疾病的调查取证， 负
６
责按时进行相关传染病和相关疾病的直报工作。
5． 负 责督促各科室落实卫生行政部门下达的各项公共卫生工作，
6． 负 责开展传染病防治、 突发公共卫生事件和健康教育 宣传工作。
7． 完成上级和院长交办的其他相关工作。
8． 遵守医院各项规章制度及医德医风规定。
病案室工作职责 1． 负 责全院住院病案的按时回收。
2． 回收后负责整理、 装订、 核对病案， 填写封面 ICD 编码、包括诊断及手术编码， 将病案首页录入电脑， 按病案编码原则编号装袋上架存档。
3． 负 责病案的查询、 检索、 复印、 复印件盖章等工作， 为外来办案人员 、 参保人员 、 临床科研等提供可靠资料。
4． 按医院规定检查病历首页书写情况， 对各科室病案进行判分。
反映存在的突出 问题及改进意见， 提高病历书写质量，减少医疗隐患。
5． 做好病案管理工作， 保持病案室的清洁、 整齐、 通风、干燥， 防止病案腐烂、 虫蛀和火灾。
6． 统计工作：
负 责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、 教学、 科研、 运营需要的统计资料 7． 遵守医院各项规章制度及医德医风规定。
７
病案室病案管理员岗位职责 1． 在科室主任的领导下进行工作。
负 责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、 教学、 科研需要的统计资料， 所需资料准确、 完整， 按期上报。
2． 经常检查各科病历书写情况， 提出 改进意见， 提高病历书写质量。
3． 负责病案的回收、 整理、 装订、 归档、 检查和保管工作。
4． 负 责病案资料的索引 、 登记、 编目 工作。
5． 查找再次入院和复诊病员 的病案号， 保证病案的供应，办理借阅病案的手续。
6． 提供教学、 科研、 临床经验总结等使用 的病案。
7． 做好病案室的管理工作， 保持清洁、 整齐、 通风、 干燥，防止病案霉烂， 虫蛀和火灾。
8． 遵守医院各项规章制度及医德医风规定。
病案室医疗信息统计人员岗位职责 1， 负 责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、 教学、科研需要的统计资料。
统计资料编写完毕后必须核对准确、完整、 并加以必要的说明， 按期上报。
2． 每天深入病房及有关各科室收集工作日 志， 分别整理、核对， 进行登记。
3． 每月 将门诊、 病房及各医技科室登记好的原始资料， 分别进行统计， 按月 、 季、 半年、 年度等分别对比分析， 并做好疾病分类统计工作。
4． 每月 终负 责向医技科室催送月 报表， 分别进行登记。
８
5． 督促各科室做好医疗登记、 统计工作， 给予必要的帮助。
6． 努力钻研业务， 不断提高统计水平， 保管好各种医疗统计资料。
7． 完成上级交办的其它工作。
8． 良好的人际沟通能力与卫生统计分析能力、 熟练使用办公软件和网络应用能力。
9． 遵守医院各项规章制度及医德医风规定，
病案室质控员岗位职责 1． 熟练掌握病案质控的基本要求及规范， 严格依据我院《病历书写基本规范》 进行病案质控工作。
2． 病案质量监控重点是完成内涵项目 的检查， 且要强调病案中告示制度的重要性及病案书写中应注意的与 法律有关的问题。
3． 病案质量监要做到， 环节控制、 事后控制、 严格奖罚制度。
熟知案的各项内容及病案质控技巧， 熟练运用电子病案质控系 统， 对质控的问题病案做好登记、 统计及上报等工作。
4． 熟悉临床知识及病案管理知识， ， 熟悉计算机等办公设备的应用知识。
5． 遵守医院各项规章制度及医德医风规定。
病案室复印员岗位职责 1.
严格遵守病案室各项规章制度。
2． 熟练掌握复印机的使用技巧、 病案内容及不同需求应复印项目 ， 复印中注意与 法律有关的问题， 严格按照规定进行病案复印。
９
3． 负 责所使用复印机的日 常维护与管理工作。
4． 完成上级交办的其它工作。
5． 良好的人际沟通能力、 -定的计算机等办公设备的应用能力。
6． 遵守医院各项规章制度及医德医风规定。
医务科科教工作职责 1． 组织实施全院的教学、 科研“三基” 培训与考核、 继续教工作。
2． 做好科研管理工作， 促进全院的科研水平。
3． 拟定全院人员 的教学科研及培训工作计划， 批准后组织实施。
4． 责医院学术论文的审核审批， 以及论文发表后的登记、建档、 奖励等工作。
5． 定期组织临床科室的业务骨干下乡 讲课， 培训乡 镇卫生院卫生技术...
篇七：医务科科长职责
职责 一、院长对全院行政、业务、后勤工作负全面责任是全院的法人代表。二、负责全院机构设置、人员调配推荐副院长人选按组织程序决定院内中层干部的任免和所需各级各类人员的招聘。
三、组织编制、实施全院中长期发展规划和年度计划制定目标管理任务。审批各科室工作计划完成上级下达的各项工作任务。
四、主管财务、办公室工作审查物资供应和财务预决算合理使用各项经费。决定各级各类人员的奖惩。
五、主持行政、办公会议指导部属不断提高工作能力和业务水平。
六、做好对副院长和各科室负责人的各项考核工作。
七、完成上级业务部门交办的其它工作。
支部书记职责 一、负责召集支部委员会和支部大会认真传达上级的决议、指示研究安排党支部的工作将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。
二、了解掌握党员的思想、工作、学习情况发现问题及时解决做经常性的思想政治工作。
三、检查支部工作计划、决议的执行情况和执行中存在的问题按时向支部委员会、支部大会及上级党组织报告工作。
四、协调单位内部党、政、工、团的关系经常与支部委员会和行政负责人保持密切联系交流情况相互配合相互支持充分调动各方面的积极性。
五、抓好支部委员会的学习坚持“三会一课”制度按时召开民主评议党员加强团结充分发挥支部委员会的集体领导作用。
1 副院长职责 一、在院长领导下按照分工的原则履行各自分工的职责。
二、深入科室了解和检查医疗、护理、教学、康复及治疗、保卫、清洁卫生等工作不断提高工作质量。
三、对所分管科室的工作成效进行评定并提出对科室人员的奖惩建议。
四、加强政治思想教育工作带头执行规章制度关心职工和儿童生活做到言传身教身体力行。
五、在各负其责的前提下工作中要互相配合团结协作完成院长布置的其它工作。
六、密切联系群众关心群众生活维护职工合法权益配合有关部门解决好职工的实际问题。
办公室主任职责 一、在院长、副院长领导下负责全院文秘、对外宣传、募捐、接待、电脑维护等工作。
二、负责行政、办公会议的召集组织职工大会做好各种会议记录负责全院的工作计划、总结的拟制草拟有关文件。
三、负责各类文件的登记、传阅、立卷归档工作。
四、领导有关人员做好缮印、打字、外勤、通信联络、群众来信来访处理和参观接待、捐赠接收等工作。
五、负责院内各项规章制度的检查及落实情况,负责各部门目标完成及工作考核。
六、完成领导布置的其它工作。
2 文秘职责 一、负责函、电、文的收发、登记、管理以及报刊杂志的征订。
二、负责做好文件编号、打印、装订、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。
三、负责文书档案的管理以及声像资料的保存并及时、准确提供领导查询的文件和资料。
四、做好各种会议的会前准备工作。完成领导交办的其它工作。
微机维护人员职责 一、在主任领导下负责全院微机应用、管理工作。
二、负责微机的二次维护和管理工作并适当开发应用软件。
三、负责对本院职工的技术培训。
四、配合财务部门对本院购置微机及机型选择的论证工作。
五、坚持对院内微机进行病毒检查及各科室在微机使用过程中发生故障的排除。
六、负责院内网页的内容的增添和维护保证网页安全正常运行。
七、完成领导交办的其它工作。
人事科科长职责
一、在分管院长的领导下负责全院干部职工考核、人事劳资和人事档案管理工作。
二、坚持原则秉公办事遵守人事保密制度和办事程序严格公章使用管理。
三、按照有关政策规定做好人员调配、职务职称评聘、辞职、退休、职工休假、考勤、社保、人事统计管理工作。
四、拟定学习计划负责组织职工学习及岗前培训、继续教育工作。
五、负责院内新进人员招聘、临时工招聘和管理做好全院职工劳动合同签订工作。
六、协助书记做好党员教育管理工作。
3
劳资干部职责 一、负责办理全院职工劳动工资、人员调配等有关手续。
二、负责在院职工的休假、考勤、登记工作按照国家规定做好职工的辞职、退休工作。
三、负责收集、整理职工档案归档装订工作做到不遗失、不霉烂。做好办公设备的维护和保养。
四、严格保密制度做到无泄密事件发生。
五、及时准确填报有关业务报表做好全院人事统计工作。
六、认真落实老干部的两项待遇。会同领导逢年过节做好老干部和退休职工慰问看望。尽可能在生活方面给予照顾满足他们的需要。
七、做好编制外合同工的招聘、合同签定及办理社保手续工作。
业务科科长职责 一、在分管院长的领导下拟定科室工作计划完成科室总结。做好对外联系及相关科室的协调工作。
二、按照我院的办院宗旨全心全意为孤残儿童、收养家庭服务。
三、负责全院儿童的入院、离院、收养、助养、自费代养、户口、档案等项管理工作。
四、遵守外事制度按照上级部门的规定、程序操作认真做好回访工作。了解寻根儿童的生活情况做好资料收集、整理等项工作。
五、负责全院儿童人数的统计上报工作。加强管理做好儿童物品的登记、分发并监督儿童物品的使用情况。
六、与科室人员共同做好电话咨询、收养家庭接待、儿童信息传递等项工作。
七、增强法律意识认真学习掌握有关未成年人、收养工作方面的相关规定和知识。
八、严格遵守保密制度在工作中发现问题及时向领导反应并提出处理意见。
九、完成领导布置的其它工作。
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业务科工作人员职责 一、认真执行收养政策熟悉各项业务工作。
二、接收儿童入院时耐心、细心及时登记取名。对儿童情况进行详细了解并及时将情况进行汇总分析使有寻找线索的儿童能及时返回亲人身边。保管儿童的档案、户口、物品做到无遗失、无差错。
三、经常深入班组了解儿童生活成长情况对符合收养条件的儿童提出建议重点观察协助相关业务科室加强对收养儿童的管理。
四、定时完成儿童公告做好儿童社会助养工作。
五、做好涉外儿童送养材料的撰写及填制工作。
六、耐心解答各种业务咨询热情接待来院咨询的收养人员。
七、严格保密制度做到无泄密事件发生。
八、随时向领导汇报业务工作开展情况完成领导交办的其它工作。
财务科科长职责 一、在院长领导下负责全院的财务工作。
二、组织财务人员认真学习贯彻《会计法》及相关法律、法规、财经制度严格遵守财经纪律检查督促各类财务人员工作提高财务人员的业务素质。
三、根据院内总体规划制定财务工作计划组织编制年度收支计划及各科室年度使用经费预算经批准后组织实施。
四、合理组织收入严格控制支出定期召开财务分析会议预测发展趋势提高改进与完善方案供领导决策。
五、负责院内财务管理、监督工作。配合有关科室对院内房产、设备、物资、药品等资产进行经常性监督检查及时结清债务。防止资金流失。
5 六、 严格审查与稽核各种会计凭证、 会计账簿、会计报表和其它会计资料 保证其真实、准确、完整发现差错必须立即纠正并向院长汇报。
七、确保会计档案符合国家有关规定。
八、按规定期限和内容报送各类报表并立卷归档。
九、完成领导交办的其它工作。
会计职责
一、在科长领导下进行工作审核和办理财务收、支编制记账凭证登记会计账簿编制会计报表办理其它会计事务。
二、进行成本核算合理组织收入严格控制支出及时清理债权债务防止拖欠减少呆帐。
三、根据会计账目记载经常检查全院各项财务工作严守财经纪律认真审查凭证发现疑点和错误应及时向领导反应并提出处理意见。
四、按照会计科目办理会计报表、年终决算和劳动工资统计表。
五、做好各类收据的保管、发放和收据存根的回收工作。
六、加强经济管理定期进行经济活动分析汇同有关部门做好经济核算的管理工作。
七、做好各类账目、收据的整理、存档工作。
八、做好库房管理工作每月按时对帐做到帐帐、帐实相符。
九、完成上级布置的其它任务。
出纳职责 一、在科长领导下进行工作做好现金接收、存取工作。
二、做好各类开支的报销工作。
6 三、做好支票管理工作掌握银行存款金额。
四、及时同银行对帐做到银行现金与帐相符。
五、做好各类收付单据的科目汇总编号。
六、做好现金日记账。
七、做好全院职工的保险购买工作。
八、完成上级布置的其它工作。
医务科科长职责 一、在院长领导下具体组织实施全院的医疗、护理、保健、预防等各项业务工作。
二、制订医疗、护理工作计划经批准后组织实施。并定期督促检查、总结和汇报。
三、深入各班组了解和掌握情况。督促检查各种规章制度和医疗操作规程的执行采取措施不断提高医疗、护理质量。严防差错事故的发生。
四、与有关部门协调负责组织实施检查本科室的业务学习、外出进修和业务考核不断提高其业务技术水平。
五、规范医疗文件书写。组织人员对急诊、危重、疑难患儿的会诊、抢救、转院等工作。
六、完成领导交办的其它工作。
医师职责 一、在科长领导下负责全院医疗、卫生、防病和治病工作。
二、按时查房和参加科内值班随时掌握儿童健康状况。
三、建立儿童病历档案按要求填写死亡登记。
四、做好计划免疫、疾病防治、卫生宣教工作协助搞好计划生育工作。
五、负责全院儿童的健康体格检查杜绝传染病漫延。
7 六、监督炊事人员搞好食品卫生管理防止食物中毒。
七、完成上级布置的其它工作。
护师职责
一、在医务科科长领导下进行工作。
二、参加病房的护理临床实践指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程发现问题及时解决。
三、参与病房危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务新技术的临床实践。
四、协助拟定病房护理工作计划参与病房管理工作。
五、参加医务科科长组织的查房、会诊和病例讨论定期讲课。
六、协助科长负责科室护士的业务培训。
七、对病房出现的护理差错、事故进行分析提出防范措施。
护士职责 一、在科长的领导和护师的指导下进行工作。
二、认真执行各项护理制度和技术操作规程正确执行医嘱准确及时地完成各项护理工作严格执行查对及交接班制度防止差错事故的发生。
三、做好基础护理和心理护理经常巡视病房密切观察病情变化发现异常及时报告。
四、认真做好危重患儿的抢救工作。
五、协助医师进行各种诊疗负责采集各种检验标本。
六、参加护理教学和科研指导保育员的工作。
七、定期组织学习宣传卫生知识进行儿童卫生保健指导。
8 计划免疫人员职责 一、及时对全院适龄儿童建立免疫接种卡、证。
二、按时对适龄儿童实施免疫接种。
三、正确掌握接种禁忌症。
四、正确实施接种并做好接种记录。
五、及时报告、处理接种异常反应。
六、正确使用保养、冷链设备和接种器材。
七、及时报告疫情。
八、向保育员进行计划免疫知识教育。
九、按时上报工作情况和报表。
检验员职责 一、根据医师所下检验单的要求在明确目的之后检验员要按规程严格操作。坚守工作岗位增强责任心做到准确无误。
二、收标本时严格执行查对制度。标本不符合要求者应重新采集对不能立即检验的标本要妥善保管。普通检验一般应于当天下班前发出报告急诊检验标本随时做完随时发出报告。
三、要认真核对检验结果填写检验报告单作好登记签名后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时主动与临床医师联系重新检查。发现检验目的以外阳性结果应主动报告。
四、特殊标本发出报告后保留二十四小时一般标本和用具应立即消毒。被污染的高血高压灭菌后方可洗涤对可疑病源微生物的标本应于指定地点焚烧防止交叉感染。
五、保证检验质量定期检查试剂和校对仪器的灵敏度定期抽查检验质量。
六、建立实验室内质量控制制度积极参加空间质量控制以保证检验质量。
9 七、积极配合医疗、科研开展新的检验项目和技术革新。
八、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人严加保管定期检查。
九、遵守检验常规规程严格执行操作规程积极参加政治、业务学习不断提高思想素质和业务技术水平。
营养师职责 一、在科长领导下负责全院营养监控做好营养知识宣传向炊事员、配餐员进行营养和卫生常识的教育。
二、同有关人员一道根据营养价值和热量制定食谱负责订菜单(饮食单)的登记、统计工作。
三、协助验收人员对采购物品的验收和出入库登记工作。协助医生搞好食品卫生。
四、监督炊事员遵守卫生制度、餐厨具定期消毒、工作服、帽的穿戴等工作。
五、完成上级布置的其它工作。
康复中心主任...
篇八：医务科科长职责
医院 医务科 工作制度汇编医务科工作制度
医务科是在院长、主管副院长领导下，对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术行施科学的组织与管理的机构。具体职责如下：
（一）在医务科科长的主持下，坚持以医疗工作为中心，努力提高医疗质量和医疗技术水平，保证医疗、教学和科研任务的完成。
（二）根据全院的年度工作安排，每年初做好全院医疗工作计划和重点工作的部署，同时制定实施方案，经院长、副院长审批后执行。经常督促检查，按期总结汇报。
（三）深入各科室，检查和分析医疗工作质量、新业务开展进程，参加指导业务活动，组织重大手术、急诊、危重、疑难伤病员的会诊和抢救，组织全院性的病例讨论，组织科室间的协作工作。
（四）组织好各种抢险、救灾医疗队，及时完成上级政府部门下达的应急医疗工作。
（五）督促各级医务人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规。检查和指导各科室完成各自制定的医疗工作计划。
（六）及时调查了解各类医疗事故、差错的发生情况，组织讨论，认真吸取教训，及时报告上级领导。
（七）负责组织、检查、安排相关医务人员的业务训练、技术考核，以及新入职医师和进修、实习人员的学习、轮转，建立医师技术档案。
（八）熟悉全院医务人员特别是技术骨干的业务技术状况，熟悉医院各业务科室的专业发展水平和现状，对制定医院短期和长期发展规划等提出意见。
门诊部工作制度
一、医院业务副院长负责领导门诊工作；医务科负责门诊医疗行政管理；各临床、医技科室主任或副主任负责本专业门诊的管理。
二、在我院注册的主治及以上职称的医师具备出诊资格，各专业科室应根据门诊量的大小安排好门诊工作人员，准时到岗开诊。
三、门诊部每月对门诊医疗质量进行反馈。包括门诊病历、门诊处方、门诊满意度调查及门诊投诉等方面。
四、执行首诊负责制。首诊医师对来诊患者应耐心、细致地进行病史询问、体格检查，并按要求记录门诊病历，不得以任何理由推诿患者。凡三次门诊未确诊患者，根据病情，应及时申请科内会诊或申请全院会诊。对传染性疾病应严格执行消毒隔离制度，并做好疫情报告工作。
五、医技科室应在医院规定的时间内按时、准确的发出检查、检验报告。
六、门诊医务人员应遵守医务人员执业道德规范，严格执行各项规章制度、技术操作常规，防止医疗差错、事故发生。门诊手术科室严格掌握门诊手术的适应症，对病情不适宜在门诊处置的患者要收治入院。对各种穿刺与门诊手术等，必须由患者填写知情同意书后，医师亲自操作。
七、门急诊分诊护士应做好分诊工作，有计划地安排患者就诊，对高热、危重、高龄等患者可适当提前安排就诊，但要做好其他患者的解释工作。
八、门诊各科应与病房加强联系，根据病床使用情况，有计划地安排门诊患者住院。
九、门诊应保持清洁整齐，创造良好的候诊环境。
十、门诊医师应采用经济有效的诊疗措施，合理检查，合理用药。
保护患者隐私权的管理制度与措施 为贯彻落实国家法律、法规和规章的有关规定，切实尊重和维护病人的合法权益，保护病人的隐私权，构建和谐医患关系，特制定保护病人隐私制度如下：
一、医务人员在询问患者隐私时，应当态度严肃，不得嘻笑、不得嘲弄。
二、患者的隐私应当在病历中详细记载，医务人员只能为诊疗需要交流。为诊疗或学术报道需要，需先征得患者或其家属同意后方可拍摄、报道。
三、不得泄漏患者的隐私。当患者利益与社会公共利益发生冲突时，应以社会公共利益优先。比如被查出传染病的病人，医生有义务和权力按照规定上报，并告知与病人亲密接触的人。
四、对患者隐私权的保护不得违反国家法律。未经患者许可、授权，不得将其疾病及相关隐私信息传播给他人。
五、未经患者允许，不准任何无关人员参与其病案的讨论或会诊。应妥善保管其病历资料，不得让无关人员翻阅，更不能丢失；未经患者许可、授权，不得允许他人复印患者的病历资料；涉及公检法工作时例外。
六、男性医务人员在对女性隐私部位进行检查时，必须有女性医务人员在场。
七、强化法律意识，树立维护病人隐私的观念，加强相关的卫生行政法规的学习及宣传，提高全体医务人员法律素质。
八、强化法规意识，提高道德修养。加强职业道德教育，严格区分正常介入隐私和利用职务之便侵犯患者隐私的界限，医务人员应按照技术操作规程办事。
九、强化保密意识，提高职业自律性。为患者保守秘密，不准泄露患者隐私与秘密。医师在执业活动中，有关心、爱护、尊重患者的隐私的义务。
十、加强患者的维权意识，提高病人自我保护能力。为了便于医生准确诊断，应积极主动配合，讲清有关个人秘密。同时，患者应懂得自己享有的一些权利，如要求医务人员为其保密，有权拒绝回答与诊治疾病无关的询问；当需要患者在就诊时协助医院完成教学或科研任务，并且在此过程有可能涉及患者隐私时，必须明确告知患者，并且要经过患者同意后方可进行。
单病种质量管理制度
为加强医疗质量管理，规范临床诊疗行为，按照《ＸＸ市县级公立医院单病种目录及指导价格的通知》要求，特制定单病种质量管理制度。
一、严格按照ＸＸ市卫健委发布的单病种质量控制的通知要求，对公布的单病种质量控制指标开展单病种质量监控。
二、医院成立单病种质量管理领导小组，组长由业务副院长担任，成员由医务管理、护理管理、药事管理、信息统计、临床医技、病案管理等人员组成。主要负责定期检查全院单病种质量控制的实施情况，并进行效果评价和考评奖惩。
三、单病种质量管理工作在医院单病种质量管理领导小组指导下，由科室单病种质量管理实施小组具体实施，科室单病种质量管理实施小组由科主任、护士长任组长，组员包括科内医疗人员、护理人员、临床药师和其他相关责任人。
四、单病种质量管理实施小组要组织科室相关人员学习单病种质量管理相关知识，并进行考核。
五、临床科室的单病种质量管理实施小组每月对本科室单病种质量控制指标进行评价，医院单病种质量管理领导小组每季度进行评估分析，并将结果及时反馈给各单病种质量管理实施小组，督促整改落实，保证质量持续改进。
六、单病种质量控制指标：
（一）诊断质量指标：出入院诊断符合率、手术前后诊断符合率、临床与病理诊断符合率； （二）治疗质量指标：治愈率、好转率、未愈率、并发症发生率、抗生素使用率、病死率； （三）效率指标：平均住院日、术前平均住院日； （四）经济指标：平均住院费用、手术费用、药品费用、耗材费用。
七、实施单病种质量管理的科室建立单病种管理登记本，详细记录患者单病种管理的相关信息。
八、单病种质量管理实施小组对每个纳入单病种管理的患者进行满意度调查，每季度汇总分析，上报单病种质量管理领导小组；单病种质量管理领导小组每季度对实施单病种管理的相关卫生工作人员进行满意度调查，结合实施小组上报的患者满意度调查结果，综合分析，提出改进措施并督促科室落实。
九、单病种质量管理实施小组定期对患者进行单病种管理依从性检查，单病种质量管理领导小组定期对卫生工作人员进行实施单病种管理的依从性检查，每个季度分析评价依从性检查结果，提出改进措施并督促落实。
十 、奖罚
医院将单病种质量考评结果纳入医疗质量检查考评体系，并与相关责任人的职称晋升、评优选先、绩效考核等挂钩。
临床路径管理制度
根据《ＸＸ省临床路径管理实施细则》的要求，为进一步推进我院临床路径管理工作，制订《ＸＸ县医院临床路径管理制度》。
一、组织领导 进一步完善调整临床路径单病种管理委员会—临床路径指导小组—临床路径实施小组三级管理体系，制定各级管理小组职责。
（一）临床路径单病种管理委员会 主
任委员：ＸＸ
书
记 ＸＸ
院
长 副主任委员：ＸＸ
执
行院长 ＸＸ
副
院
长
ＸＸ
副
院
长 委
员：ＸＸ
医务科科长
ＸＸ
护理部主任
ＸＸ
质控办主任
ＸＸ
信息科科长 ＸＸ
财务科科长 ＸＸ
骨科副主任 ＸＸ
药剂科主任 下设临床路径管理办公室，办公室设在医务科。
专项负责人：ＸＸ 临床路径管理委员会主要职责如下：
1、审定本医疗机构开展临床路径管理的实施方案； 2、审定本医疗机构临床路径管理中长期规划、年度计划和总结； 3、审定本医疗机构开展临床路径管理的各项相关制度； 4、审议指导评价小组提交的有关意见建议；
5、协调解决临床路径管理过程中遇到的问题； 6、审定本机构开展临床路径管理专业和纳入临床路径管理的病种； 7、审定本医疗机构中临床路径管理所需的关键数据、监测指标、考核指标； 8、制定临床路径管理奖惩措施 ，推动临床路径有效开展。
9、其他需要管理委员会承担的职责。
（二）临床路径指导评价小组 组
长：
ＸＸ
副
院
长 成
员：
ＸＸ
医务科科长
ＸＸ
护理部主任
ＸＸ
质控办主任 ＸＸ
信息科科长 ＸＸ
药剂科主任 下设日常管理部门，设在医务科。
专项负责人：ＸＸ 临床路径指导评价小组主要履行以下职责：
1、落实管理委员会的各项决议； 2、向管理委员会提交临床路径管理有关意见、建议，制度草案，规划、计划草案，评价结果或报告； 3、对各实施小组的临床路径管理工作进行技术指导； 4、审定各实施小组上报的开展临床路径管理的病种及文本，涉及伦理学问题的，按相关文件规定执行； 5、组织开展临床路径相关培训工作； 6、组织开展临床路径管理评价工作，并负责评价结果运用； 7、临床路径管理过程中关键数据统计与汇总等数据和档案管理； 8、其他需要指导评价小组承担的职责。
（三）临床路径实施小组 组长：临床科室主任 成员：该临床科室医疗、护理人员和药学、医技相关科室人员 临床路径实施小组履行以下职责：
1、在指导评价小组指导下，开展本科室临床路径管理工作； 2、制定科室临床路径实施目标及方案，并督促落实； 3、负责临床路径相关资料的收集、记录和整理； 4、组织科室人员进行临床路径管理方面的培训；
5、结合国家发布的临床路径，在医疗、护理等部门指导下，会同药学、临床检验、影像及财务等部门细化、实化本科室专业病种的临床路径； 6、向指导评价小组提出本科室临床路径病种选择、调整及临床路径文本制修订的建议；
7、监测本专业临床路径管理的入组率、完成率和变异率，分析变异的原因及提出解决或修正的方法；
8、参与临床路径的实施过程和效果评价与分析，开展本专业病种临床路径医疗质量管理与控制，并对临床路径管理工作进行持续改进； 9、其他需要实施小组承担的职责。
二、选择实施临床路径病种的原则：
1、常见病、多发病。
2、诊断治疗方案明确，技术成熟，疾病诊疗过程中变异较少。
3、优先选择国家卫健委 、国家中医药局已经印发临床路径的病种。
4、优先将ＸＸ市卫计委下发的 130 个单病种纳入临床路径管理。
5、对“健康扶贫管理数据库”里的建档立卡农村贫困人口和经民政部门核实核准的农村特困供养人员和低保对象中，罹患食管癌、胃癌、结肠癌、直肠癌、乳腺癌、宫颈癌、终末期肾病、儿童白血病和儿童先天性心脏病、肺癌、肝癌、急性心肌梗死、白内障、尘肺、神经母细胞瘤、儿童淋巴瘤、骨肉瘤、血友病、地中海贫血、唇腭裂、尿道下裂、慢性阻塞性肺气肿、脑卒中、艾滋病机会感染、多耐药结核病，25 种大病患者必须纳入临床路径管理。
6、科室可根据收治病种情况增加国家发布病种临床路径以外的病种，新增病种临床路径参照国家临床路径模板制定。
7、每个科室应严格执行ＸＸ市卫计委下发的单病种进行临床路径管理。
三、临床路径诊疗项目包括医嘱类项目和非医嘱类项目
医嘱类项目应当遵循循证医学原则，同时参考国家卫健委发布或相关专业学
会（协会）和临床标准组织制定的疾病诊疗常规和技术操作规范，包括饮食、护理、检验、检查、处置、用药、手术等。
非医嘱类项目包括健康教育指导和心理支持等项目。
根据我院实际情况，遵循循证医学原则，确定完成临床路径标准、诊疗流程需要的时间，包括总时间和主要诊疗阶段的时间范围。
循证医学的运用应当基于实证依据，缺乏实证依据时应当基于专家（专业团体）共识。制订临床路径的专家应当讨论并评估实证依据的质量和如何运用于关键环节控制。
四、组织培训 医务科在临床路径实施前对有关业务科室医务人员进行相关培训，培训内容应当包括：
（一）临床路径基础理论、管理方法和相关制度； （二）临床路径主要内容、实施方法和评价制度； （三）临床路径使用前的培训； （四）临床路径信息化管理的维护及使用的培训（2019 年计划实施）。
五、临床路径实施流程 （一）经治医师完成患者的检诊工作，会同科室临床路径实施小组成员对住院患者进行临床路径的准入评估；
（二）符合准入标准的，按照临床路径确定的诊疗流程实施诊疗，根据医师版临床路径表开具诊疗项目，向患者介绍住院期间为其提供诊疗服务的计划，并签署知情同意书，同时将评估结果和实施方案通知相关护理组；
（三）相关护理组在为患者作入院介绍时，向其详细介绍其住院期间的诊疗服务计划（含术前注意事项）以及需要给予配合的内容；
（四）经治医师根据当天诊疗项目完成情况及病情的变化，对当日的变异情况进行分析、处理，并做好记录；
（五）医师版临床路径表中的诊疗项目完成后，执行（负责）人应当在相应的签名栏签名。
六、进入临床路径标准及变异退出标准 （一）进入临床路径的患者应当满足以下条件：诊断明确，没有严重的合并症，能够按临床路径设计流程和预计时间完成诊疗项目。
（二）进入临床路径的患者出现以下情...
篇九：医务科科长职责
医院的医务科正科级干部岗位说明书科室工作职责：
1、在院长、主管副院长的领导下，结合我院实际情况，拟定全院医政管理、医疗安全管理工作计划，并认真组织实施。
2、根据国家和卫生行政部门颁布的法律、法规、条例、制度和行业标准， 结合我院实际情况，组织全院医务人员认真贯彻执行。
3、健全、完善医院医疗核心制度和各类医疗规范，抓好培训，督导实施。
4、与质管科合作共同建立或完善医疗质量控制的监督、检查、考核工作机制，按时总结汇报，提出整改意见，保障正常医疗工作秩序。
5、检查、评定医疗效果、医疗指标，做好医疗信息的收集、整理、评估， 提出整改、奖罚建议，及时向院领导汇报。
6、协调院内各临床和医技科室医疗工作，合理整合、利用卫生资源，促使医疗流程不断以病人为中心改进。
7、组织院内外重大抢救，组织院内重大会诊，负责院外会诊及转诊的审批工作。
8、负责院内开展的医疗新技术、新业务、新项目和特殊手术的审批，负责临床应用性新技术项目评选。
9、负责突发公共卫生事件和突发灾害事件的防范预案、应急处置、院外协助、善后与重建工作。
10、有效防范医疗差错和医疗缺陷。及时掌握各科医疗差错和医疗缺陷发生情况，做好调查、分析，提出整改、处罚意见，及时向分管院长汇报。
11、全面负责医疗投诉和医疗差错事故的受理、调查、组织鉴定、司法应诉和评析服务工作，妥善协调并处理医疗纠纷。
12、做好本院医师处方权及麻醉处方权的管理和审批，临床贵重药品、特殊用药、晚期癌肿麻醉药品的审批，督促检查药品、医疗设备、医用耗材的供应、管理工作。
13、贯彻执行社会医疗保险、农村合作医疗保险和商业医疗保险政策、规则，并适时与相关部门联系，配合违规检查和改进。
14、负责临时性、指令性院外医疗业务人员的派遣和组织，以及对基层医院的业务指导工作。
15、协助做好本院住院医师规范化培训管理，协助完成新职工岗前培训及专业分配，协助组织本院医师资格考试和注册工作。协助本院医技人员外出进修、学习的审批管理工作。
16、协助医院医德医风建设，纠正行业不正之风。
17、贯彻执行《档案法》及有关医疗、病历档案管理规章制度，规范要求检查、指导病案管理工作。
医务科科长职责：
1、全面负责医务科工作。具体分管除门急诊科室、重症医学科、医技科室外临床科室的医疗管理工作。
2、相关管理委员会的日常事务管理。
3、手术审批、院内外会诊管理工作。
4、对医疗质量进行监督、检查与考核。
5、突发公共卫生事件的组织与协调。
6、组织协调对危重病人的抢救。
7、制订医疗过程或环节管理制度、规定。
8、协调各科业务科室，确保医疗工作正常进行。
9、与医疗相关项目的审批、申报。
10、总结医疗事务管理的经验与教训。
11、参与重大医疗纠纷的处理。
12、医师执业注册、处方权的审核管理工作。
13、麻醉、精神药品的审核管理。
14、定期召开医师大会、临床医技协调会。
15、与医疗有关指令工作任务的医务人员派遣、组织。
16、评价医疗效果、指标等，提出改进意见。
17、协助药事、输血、病案、院感等委员会的管理工作。
具体工作任务：
1、在院长、分管院长领导下，全面负责履行医务科职责，具体组织实施全院的医疗管理工作。
2、负责医疗相关管理委员会的日常工作，定期召开医疗工作会议，定期召开临床医技协调会，协调全院医疗工作，保障正常医疗工作秩序。
3、负责院内开展的医疗新技术、新业务、新项目和重大疑难手术的审批， 负责临床应用性新技术项目评选。
4、与质管科一起合作建立或完善医疗质量控制的监督、检查、考核工作机制，按时总结汇报，保障正常医疗工作秩序。
5、负责突发公共卫生事件和突发灾害事件的防范预案、应急处置、院外协助、善后与重建工作。
6、检查、评定医疗效果、医疗指标，做好医疗信息的收集、整理、评估， 提出整改、奖罚建议，及时向院领导汇报。
7、协调院内各临床和医技科室医疗工作，合理整合、利用卫生资源，促使医疗流程不断以病人为中心改进。
8、参与重大医疗纠纷的处理。
9、严格控制和防范医疗差错、事故和纠纷的发生。定期召开医师大会，通报主要存在的质量问题、采取的整改措施等。
10、负责组织院内外重大抢救，组织院内重大会诊，负责院外会诊及转诊的审批工作。
11、负责各项医疗相关的审批、申报工作和组织相关的派遣工作。
12、负责做好半年、年度医疗质量、医疗工作的分析总结工作。
13、具体负责除门诊、急诊、ICU 以外科室的医疗业务工作。
14、负责医师执业注册、麻醉精神药品管理以及医师处方权限等的审批管理。
15、分管制定输（用）血管理工作。
16、负责本院医师处方权及麻醉处方权的管理和审批。
17、完成院领导交办的其他临时性、指令性工作。
三级医院的医院感染管理科 正科级干部岗位说明书
科室工作职责：
1、 根据国家和本地区卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准，拟定全院医院感染控制规划、工作计划，组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度，并对落实情况进行检查和指导。
2、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。
3、对医院感染发病及其相关危险因素、耐药菌情况进行调查监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。
4、对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监测、督查，并及时汇总分析监测结果，发现问题，制定控制措施，并督导实施。
5、对发生的医院感染流行、暴发进行调查分析，提出控制措施，并组织实施。
6、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。
7、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。
8、参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并参与监督实施。
9、对购入的消毒药械、一次性使用医疗器械、卫生用品的相关证明抽查审核。
10、监督与指导医疗废物及医院污水的规范化管理。
11、组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。
12、及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制的动态，并向全院通报。
13、完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作。
医院感染管理科科长职责：
1、拟定医院感染管理工作计划并具体组织实施，同时做好半年度、年度总结。
2、制定及改进院感相关制度、考核标准等并具体组织实施。
3、组织召开院感管理委员会会议。
4、组织全院各级各类人员的院感知识培训工作。
5、开展医院感染病例各项监测及有意义的医院感染环境卫生学监测。
6、负责进行每年一次的医院感染现患率调查。
7、负责各科的消毒灭菌隔离管理工作、督查“院感”制度规范的落实。
8、负责全院“院感”预防与控制的指导工作。
9、负责医院感染暴发流行的感染控制管理及配合上级部门做好流行病学调查等工作。
10、负责开展医务人员职业安全管理。
11、参与药事管理委员会开展的抗菌药物管理工作。
12、负责督导一次性医疗用品及医院废物的管理。
13、其他工作：院感简讯、报表、区质控中心的联系、临时性工作等。
具体工作任务：
1、在分管院长及医院感染管理委员会的领导下，结合我院实际，负责制定医院感染管理半年、年度工作计划，总结半年、年度工作情况及存在问题。
2、负责制定及持续质量改进院感相关制度、考核标准及标准作业程序 （SOP）并具体组织实施。
3、随时或每周至少一次调查核实病原学阳性病例、多重耐药菌病例、部分手术病例等高危人群、高发感染部位的医院感染情况、抗菌药物使用情况等， 同时填写相应的监测表及随访被调查的手术病人手术切口情况，并对每位相应手术医生及科主任进行反馈。统计汇总反馈：每月/半年度收集、整理、分析有关院感的各项监测资料，进行汇总与反馈，输入省院感质控中心监测软件，每月上报省院感质控中心。
4、负责组织 10 月某天对所有现住院病人进行医院感染现患率及抗菌药物使用情况横断面调查，对调查人员进行相应的培训并具体实施，及时将监测资料输入省院感质控中心监测软件，上报省院感质控中心。
5、监测中如果发现或科室上报有院感暴发流行趋势时，负责组织开展有意义的环境卫生学（可疑环节）监测。并及时反馈各科室，针对存在问题，提出控制措施。
6、每月 30 日前负责组织实施各科院感考核，并及时汇总（临床/医技/护理/后勤）考核情况，上报质管科。每月 25 日前核收各科院感自查及持续质量改进表。
7、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。每年至少一次分别对院感监控员、新员工岗前、临床/医技人员、护理人员、保洁人员进行院感防控知识的培训、考核。
8、结合“三甲”标准，开展重点科室及重点环节医院感染预防与控制的干预措施，如呼吸机相关性肺炎、导管相关性血流感染、手术部位感染等。
9、对发生的医院感染暴发事件及时报告分管院长、医院感染管理委员会， 会同相关人员进行调查分析，提出控制措施并协调组织有关部门进行处理。
10、参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并参与监督实施；统计外科围手术期各科抗菌药物使用情况并及时输入院感系统软件，上报市院感质控中心。
11、对医务人员有关预防医院感染的职业安全防护工作提供指导，持续改 进职业暴露登记表，及时输入省院感质控中心监测软件，上报省院感质控中心。定期统计汇总职业暴露情况，针对存在问题提出持续质量改进措施。
12、每年至少四次提出召开院感管理委员会的建议，整理会议相关内容， 向院感管理委员会汇报院感管理工作动态，研究和决策医院感染有关事宜。
13、每季对消毒药械和一次性医疗器械、器具的相关证明进行抽查审核。
14、监督与指导医疗废物及医院污水的规范化管理。
15、协调各科、部门间有关医院感染管理工作，对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理、传染病的院感控制工作提供指导。
16、完成每年四期院感简讯，并向全院通报。
17、督促药剂科统计全院抗菌药物用量情况、细菌室统计住院病人细菌耐
药监测情况，并及时通报和上报。
18、随时在开发使用院感管理信息系统时与信息科沟通改进完善。
19、参与区院感质控中心相关资料统计、上报、督查指导、咨询等工作。
20、其他工作：完成院领导及上级卫生行政部门临时交办的各项任务；接 受上级各部门对院感工作的督查；对新建病房楼各重点科室的建筑卫生学布局、流程生等基本设施提出合理化建议。
三级医院的疾病预防控制科正科级干部岗位说明书
科室工作职责：
1、负责本院各类传染病疫情、性病、慢性疾病、肿瘤的管理、登记和网络直报工作及艾滋病的咨询和检测工作，并做好各类报表的统计工作。
2、协助相关科室做好发热门诊、肠道门诊的管理。
3、经常深入科室，及时了解和掌握各科的传染病管理工作情况，分析传染病管理过程中存在的问题，并将有关情况及时通报相关科室。
4、完成全院医务人员的重点传染病知识的培训及新上岗人员的岗前培训工作。
5、协助医务科做好突发公共卫生事件的信息报告工作。
6、负责医院的健康教育资料汇总及归档工作。
7、做好本院医务人员职业暴露后的预防性用药及监测随访工作。
8、协助完成传染病管理及健康教育领导小组会议的相关会务工作。
9、及时完成上级卫生行政部门交办的阶段性、指令性任务。
疾病预防控制科科长职责：
1、全面落实传染病、慢性病管理及其各项工作制度，
2、拟定预防保健与健康教育工作计划并组织实施。
3、负责对全院医务人员重点传染病防治知识的培训工作。
4、收集医院各部门健康教育工作资料并做好台账工作。
5、保持和区卫生局疾控科、区疾控中心的联络、咨询等。
具体工作任务：
1、拟定预防保健与健康教育工作年、月计划并组织实施，做好月、季、年的总结工作。
2、做好慢性病报告卡的审核及网络直报工作。
3、每月通过门诊日志、出入院病人登记、急诊室的抢救登记本、放射科肺结核诊断登记本等途径做好传染病及慢性病报告的自查工作。
4、每月查看内科 35 岁以上首诊病人测血压情况，并做好统计及上报工作。
5、每年对全院职工进行一次重点传染病防治知识的培训及新上岗人员的岗前培训。
6、协助医务科做好突发公共卫生事件的培训、宣传及上报工作。
7、每月按时完成对各临床科室的防保考核工作，对考核中存在的问题进行分析并提出整改措施。
8、按区疾控中心的要求每月对传染病的报告信息进行分析。
9、5-10 月份期间做好肠道门诊疾病的监测和管理。
10、做好重点传染病疑似病人排查的相关协调工作。
11、接受疾控部门对传染病、慢性病、艾滋病等工作的检查，对检查中存在的问题提出整改措施。
12、协助完成传染病管理领导小组会议的相关会务工作。
13、做好本院医务人员职业暴露后的预防性用药及监测随访工作。
14、参加各类会议及培训，并把会议精神及培训内容及时传达给科员及有关部门。
15、健康教育工作：
（1）每月发放区健康教育所寄送的各种健教资料至有关临床科室，并登记入册。协助完成医院健康教育领导小组会议的相关会务工作 （2）收集医院各部门健康...