创建文明单位工作规划10篇创建文明单位工作规划 2022年度文明城市创立工作方案（1） 为进一步提高城市文明程度，把我市创立全国文明城市的各项工作落到实处，结合本单位工作实际，制定本下面是小编为大家整理的创建文明单位工作规划10篇,供大家参考。
篇一：创建文明单位工作规划
22 年度文明城市创立工作方案（1）为进一步提高城市文明程度，把我市创立全国文明城市的各项工作落到实处，结合本单位工作实际，制定本工作方案：
一、创立目标 深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“文明城市，共建共享〞理念，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以推动开展退役军人各项工作为中心，提高市民文明素质和城市现代文明程度，以经济促创立，以创立促文明，以文明促和谐的原那么，通过开展文明城市创立工作，进一步振奋精神、凝聚人心、优化环境、效劳开展，从整体上提高干部职工文明素质，促进物质文明、政治文明与精神文明协调开展，确保我市创立全国文明城市各工程标任务顺利完成。
二、开展工作 我局将认真贯彻落实市委、市政府和市文明办有关精神，结合工作职责，扎实开展好各项活动，在局机关和局直属单位干部职工及其家属中大力宣传文明创立的重要性和意义，使每一个人都成为文明创立工作的积极参与者和宣传员，为 xx 市创立全国文明城市做出积极的奉献。
（一）开展学雷锋志愿效劳活动。积极组织党员、志愿者参与学雷锋志愿者活动，开展环境整治、关爱老人、关爱未成年人等活动，传播“学习雷锋、奉献他人、提升自己〞的志愿效劳理念。
（二）开展有益文体活动。为促进我局精神文明建设,增强干部队伍的向心力和凝聚力,创造健康活泼的工作气氛和环境,积极组织局机关全体干部职工开展一系列活动，如八一演出等。
（三）开展道德讲堂活动。以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为主要内容，开展“明礼知耻• 崇德向善〞道德讲堂活动，推动干部职工养成厚德自强、崇俭尚义、明礼诚信、爱国守法的良好风气。同时抓好诚信建设，加强诚信宣传的教育引导。
（四）开展网络文明传播志愿者工作。严格执行局机关文明上网标准要求，引导干部职工恪守网络道德，标准文明上网，反对不良网风，传播宣传思想文化和精神文明建设工作相关内容，传递网络正能量。
三、保障措施 （一）加强领导，强化责任 全国文明城市是目前国内城市综合性评比中的最高荣誉，是最具价值的城市品牌。我局高度重视文明创立工作，成立以 xx 局长为组长，xx 为副组长，各科室负责人为成员的创立全国文明城市工作领导小组。把任务分解到各分管领导和各科室，将创立工作纳入各自的重要工作内容，与日常工作有机衔接，形成创立工作主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局。
（二）整合力量，形成联动 各科室认真负责，各司其职、各尽其责。确保每一项任务都有人管、有人办，要广泛开展创立宣传，充分利用公益公告、公告栏、局等多种宣传媒介，引导全局干部职工及其家属自觉参与到创立工作中
去，形成齐抓共管、共同参与的良好气氛，形成创立工作合力。
（三）广泛发动，营造气氛 按照形式多样、全面覆盖、注重实效的原那么，在全系统广泛宣传创立全国文明城市情况，普及文明知识，增强社会公德意识、文明行为意识、环保卫生意识，提高创立全国文明城市的知晓率、支持率和参与率，切实提高广阔市民思想道德水平。
xx 县交通运输局 2022 年创立全国文明城市工作方案（2）
为深入推进交通系统文明创立工作的落实，按时完成县委县政府和县文明办交给的各项任务，结合交通工作实际，特制定 xx 县交通运输系统 2022 年创立全国文明城市工作方案。
一、工作目标 按照全县创立全国文明城市活动的总体部署，对照全国文明城市测评体系确定的各工程标和要求，结合单位职责，提高认识，明确责任，突出重点，抓好落实，确保各项任务目标顺利完成。
二、工作步骤及创立任务 2022 年创立全国文明城市工作分为四个阶段。
第一阶段：广泛发动、细化责任阶段（3 月）。
（一）根据全市创立全国文明城市的目标和要求，利用宣传栏、电子屏、播送电视、微信等宣传手段广泛开展社会主义核心价值观、厚德陕西、关爱未成年人、文明城市创立等公益宣传，掀起共创文明城市的热潮。
（二）召开全体工作人员会议，对创立工作进行再部署，明确年度创立重点，对目标任务进行细化分解，明确责任科室、责任人和完成时限，形成齐抓共管的良好气氛和推进创立工作的强大合力。
第二阶段：集中整改、全面提升阶段（4 月至 8 月）。
（一）加强道路根底设施建设养护。按照省市县关于道路交通根底设施建设规划，抓好国省干线、农村公路建设工作，加强道路的日常养护与工程养护，完善安保、边沟排水等设施，保持路面、路肩干净整洁。同时，加大巡查力度，整治“脏、乱、差〞现象，查处和清理公路用地范围内的摆摊设点、堆放物品、乱搭乱建、利用排水设施修筑围墙、围栏等行为，清理公路沿线非公路标语、广告牌等，确保行车平安、畅通。
责任单位：交通局、农管站、神府高速公路 xx 管理所、府店公路管理处、县公路段、县交建集团 （二）公交车、出租车、客运车，车况良好，设施齐全，路别标志清晰、准确，车内张贴乘坐规那么、线路走向图、线路票价表、投诉
，车身内外保持清洁，准点发车，无违章驾驶、停靠等现象，司乘人员按规定佩戴、放置效劳证件，按规定报清站名，用语文明标准，耐心解答乘客问询。公交车倡导乘客为老、弱、病、残、孕及抱小孩乘客主动让座，无拥挤抢座现象发生。
责任单位：运管所 （三）构建以公共交通为主体的城市机动化出行系统，万人拥有公共汽（电）车数量 2022 年≥7 台。
责任单位：运管所
（四）加强汽车站和火车站管理秩序，站内文明有序，无争吵谩骂、乱扔杂物、随地吐痰、损坏花木等不文明行为，在醒目位置设立“尊德尚礼〞提示牌。车站广场无拉客、贩票行为发生，排队购票、秩序良好，设施（垃圾箱、厕所、标示牌、播送、休息处、效劳台、座椅等）完备、功能良好，站容车貌整洁，售票窗口售票员不擅自离岗，礼貌待客，效劳快捷，在醒目位置设置咨询、投诉窗口和投诉
，有高效的投诉处理机制。加强环境卫生的治理力度，配合城管局、xx镇处理车站外围场地的生活垃圾、建筑垃圾和野广告。
责任单位：运管所、汽车站、火车站 （五）加大治理公路建设污染力度，防治道路扬尘污染。县境内公路收费站强化道路清扫保洁力度，路政治超执法人员加大巡查力度，突出整治“脏乱差〞现象、未加盖或篷布加盖不严车辆，结合“平安交通〞和“铁腕治污〞攻坚行动等工作，积极助力全国文明城市创立工作。
责任单位：交通局、农管站、治超办、神府高速 xx 管理所、府店公路管理处、县交建集团 （六）志愿者效劳活动。结合脱贫攻坚工作，积极开展志愿者效劳活动，开展关爱空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人志愿效劳活动，开展党员志愿效劳等活动。
责任单位：交通局、农管站、运管所、航管站 （七）诚信化建设制度化。在重点领域建立起信用记录，建设信用信息互联互通、交换共享平台；建立健全守信联合鼓励和失信联合惩戒的联动机制；学习宣传诚信人物、诚信企业、诚信群体，批评鞭
挞失信败德行为开展诚信单位主题实践活动。
责任单位：交通局、农管站、运管所、航管站、神府高速公路 xx管理所、府店公路管理处、县公路段、县交建集团、火车站、汽车站 第三阶段：查漏补缺、迎接检查阶段（9 月至 2022 月）。按照测评要求，对照县创文办文件要求，对全系统的创文工作进行全面梳理、认真自查，做好迎接县委、县政府和县创文办得检查准备工作。
第四阶段：健全机制、稳固成果阶段（11 月至 12 月）。建立健全创立工作长效机制，完善各项工作制度，稳固和开展创立成果。
三、工作要求 （一）高度重视，加强组织领导。各单位必须高度重视创立文明城市工作，把创立全国文明城市与创立“平安交通〞、铁腕治污、扫黑除恶等工作有机结合起来，实行一把手负责制，对创立工作中遇到的具体问题，要亲自过问，及时解决。
（二）明确责任，严格落实。各单位对照职责范围内的工作任务，要做到不等、不靠、不让，积极主动高质量的完成工作任务。
凡出现问题、影响创立工作大局的，要追究相关负责人的责任。
（三）强化宣传，形成良好的创立气氛。要通过各种途径宣传发动，营造全社会共同参与创立的良好气氛。
xx 局 2022 年文明城市创立工作方案（3）
一、进一步明确指导思想 按照区委区政府关于建设更高水准文明城市创立的决策和部署，我局认真传达落实会议精神，发动全局干部职工，与时俱进，开拓创
新，稳固扩大文明创立成果，以一流的作风、一流的队伍、一流的业绩，促进文明建设的协调开展；以落实“三项制度〞和“两聚一高〞为龙头；以提升职工队伍素质建设为抓手，立足提升环境卫生管理和园林绿化工作提品升级，增强责任担当，创新优化机制，忠老实干善为，努力维护文明单位荣誉和形象，全局文明创立工作提升到一个新水平。结合我局实际情况，现将工作方案报告如下：
二、进一步健全领导机构 以健全的领导机制为保证，齐抓共管成立局创立文明创立工作领导小组，局长 xx 同志任组长，副局长 xx 同志任副组长，机关各科室、各所、队、公司主要负责人为领导小组成员。负责全局文明创立工作稳步推进，监督和指导各作业单位文明创立活动的实施及考核。局环卫管理科为创立工作办事机构，具体负责创立文明机关的日常管理工作，根据确定的目标，分阶段、有侧重的组织实施，并定期召开工作会议，检查各项工作的落实情况，增强工作的方案性，落实创立工作方案和具体措施，真正形成齐抓共管的工作格局。
三、进一步强化管理标准 1、继续深化环卫管理维护的创新转型，建立科学、高效的现代运行模式，增强环卫干部职工队伍整体素质，提升维护作业水平和城区环境卫生质量，为建设“强富美高〞的新城奉献力量。
2、增强干部职工的文明素质和创立意识。持续强化思想道德教育是建设文明城市和增强干部职工文明素质的“主阵地〞。一是突出教育主体。环卫干部职工既是文明创立的主力军，又是文明道德的教育对象，要突出干部职工文明道德教育的重要性和迫切性，使文明礼貌、
优质热情效劳要成为每一个职工的行为准那么，形成一种自内而外的常态。二是丰富教育载体。利用政治学习、支部大会、工作例会、全体干部职工大会，不断深化公民道德标准和社会主义核心价值观的学习教育，在单位公告栏开设道德教育建设专栏，征集意见建议、公布学习体会、宣传先进典型，塑造身边道德建设的新航标。三是营造教育气氛。运用多种方式构筑作风建设宣传，通过电子屏、展示板、工作牌、、报刊等媒介，全方位宣传学习成果和经验，接受社会各界舆论监督，增强干部职工争当文明创立表率的自觉性和主动性。
3、制定创立年度方案及责任分解表，组织学习讨论，利用各种有效形式做好宣传发开工作。逐项落实、全面创立阶段。对照省级文明单位的标准和要求，按照政府的统一部署和年度工作方案，逐项落实分解责任。查漏补缺、迎接评审阶段。政府对文明创立工作进行检查，提出整改意见。有关科室和个人采取有效整改措施，完成创立任务，确保顺利通过国家文明城市创立工作。
4、扎实开展创立活动，大力推进对各点位的考核管理，强化绿化带、公园、绿地、广场的宣传牌美化，对城区的环境卫生，实行机扫和流动保洁相结合，全方面保洁，做到不留死角，夯实创立根底，把这一活动引向深入，务求取得实效。
5、大力开展宣传志愿者活动，营造昂扬奋进的舆论气氛。将建设文明城市创立工作作为文明宣传的工作重点，推进志愿效劳。以党员志愿者、青年志愿者和环卫园林志愿者等志愿者效劳队伍为根底，广泛普及志愿效劳理念，引导居民关注、支持和参与，组织志愿者广泛参与普及文明风气，整治环境卫生等志愿效劳活动。设立文明志愿效
劳点，切实把随手做公益活动做到实处，不让流于形式。通过志愿者活动普及文明创立知识，开展并提高文明创立水平，强化质量控制，提高作业效率，打造宜居宜业的生态城市环境。
篇二：创建文明单位工作规划
2022 年度精神文明创建工作计划 2022 年是党的二十大召开之年，是贯彻落实省第十一次党代会、市第十三次党代会精神的开局之年，为进一步推进 XXX精神文明建设再上新台阶，促进各项工作全面和谐发展，不断开创产业发展新局面，根据市委文明办相关文件要求，结合工作实际，特制定本工作计划。一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和 XX 届历次全会精神，全面贯彻落实总书记关于精神文明的重要讲话和指示批示精神，以党的政治建设为统领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，提高精神文明创建工作水平，聚力推进新时代文明实践，为我市高质量发展提供强大精神动力、丰润道德滋养和良好社会环境。
二、主要重点
（一）加强队伍建设，夯实文明创建基础。一是加强领导班子建设。重视领导班子的政治理论学习，坚持中心组理论学
习常态化制度化，不断提高领导干部的科学决策能力；开好班子民主生活会，坚持批评和自我批评，认真贯彻民主集中制原则，形成坚强的领导核心，在精神文明建设中发挥组织者和领导者的模范带头作用。二是加强党组织建设。充分发挥党组织战斗堡垒作用，扎实开展好群众性主题宣传教育，通过上党课、理论学习、专题讲座、主题党日活动等形式，引导党员干部群众读原著、学原文、悟原理。
（二）加强宣传教育，涵育新风正气文化。一是加大公益广告宣传力度，联合共建社区设置社会主义核心价值观、讲文明、树新风等标语，及时更新内容过时、陈旧褪色的公益广告。加强文明创建信息报送工作，大力推送宣传本单位文明创建工作成效和先进模范人物，创建特色品牌。二是积极打造健康文明、全员参与的职工文化，培养团队协作、奋发有为的团队精神，营造干事创业、乐于奉献的文明氛围，全面提升职工队伍整体素质。三是把为民办实事、为企解难题作为创建的重中之重，推动创建工作融入日常、落在平常，让群众及企业真切感受到创建活动带来的效果和实惠。
（三）深化文明创建，推进志愿服务事业。一是大力推进文明创建活动。充分发挥机关党建引领作用，创造条件开展丰富多彩的文体活动，组织党员干部积极参与各类文明创建主
题活动。持续开展社会主义核心价值观、讲文明树新风、“八不”行为规范等宣传，积极提升干部职工精气神。大力宣传疫情防控知识，引导干部职工做疫情防控的宣传者、践行者、守护者。二是贯彻落实《志愿服务条例》，充分运用中国志愿服务网等志愿服务平台，踊跃参加社会救助公益活动，助力乡村振兴，彰显爱心善意和责任担当。重点关注老、幼、残、困、特等最需要帮助的群体，切实帮助解决弱势群体的实际困难和问题。积极适应疫情防控常态化，加强志愿服务队伍建设，确保紧急状态下志愿服务科学安全、有序有效。
三、具体要求
（一）领导重视，精心部署。机关各科室要把精神文明建设工作摆在重要位置，统筹协调好业务工作和文明单位建设工作的关系，精心谋划、精心设计。要把创建文明单位活动纳入议事日程，做到每月有安排、有检查、有督促、有落实。
（二）齐抓共管，形成合力。文明单位创建活动工作多、任务重，XXX 上下要积极主动、密切配合、通力合作，努力形成协调联动、齐抓共管的良好局面，确保文明单位创建工作
健康、有序开展。要坚持围绕中心工作，以抓好重点工作带动整体工作，以精神文明创建促进业务工作发展。
（三）健全制度，加强落实。领导小组要加强对精神文明建设工作的督促考核，建立系统有效、环环相扣的工作运行机制，严格落实主体责任和“一岗双责”，实行文明创建工作与科室和个人评先评优相挂钩机制，以过硬的本领推动各项工作任务落细落地落实，以新时代的新业绩迎接党的二十大胜利召开。
篇三：创建文明单位工作规划
行 2022 年文明单位创建工作方案& &银行个人上半年工作总结和下半年工作计划市支行 2 2022 年文明单位创建工作方案
为深入推进文明单位创建工作，提高创建工作成效，凝聚创建合力，充分发挥文明创建对基层央行业务履职的助推作用，根据《**市中心支行 2022 年文明单位创建工作方案》、《**市支行 2021－2023 年度文明单位创建工作规划》，结合工作实际，制定本年度创建工作方案。
一、指导思想 和工作目标 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和历次全会精神，发挥社会主义核心价值观对精神文明创建的引领作用，紧扣迎接宣传贯彻党的二十大这条工作主线，围绕推动建立党史学习教育常态长效机制、金融助力共同富裕等主题统筹推进各项工作，以积极争创总行级文明单位荣誉称号为目标，深入推进群众性精神文明创建活动，不断提升广大干部职工的思想觉悟、道德水准和文明素养，为支行履职提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。
二、创建主要任务
（一）以政治建设为引领，扎实推进文明创建工作。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固深化党史学习教育成果，组织参加“喜迎二十大党史常学习”党建知识竞答活动，推动党史学习教育常态长效、见行见效。发挥中心组学习示范作用，抓好青年干部理论学习，用好央行**、“***”和线上学习等载体，开展网络课程学习、理论学习征文等活动，提升学习效果。广泛开展“喜迎二十大建功新时代”群众性主题宣传教育活动，深化“坚守金融初心助力共同富裕”主题实践活动。
（二）深入培育和践行社会主义核心价值观。坚持贯穿结合融入、落细落小落实，将社会主义核心价值观要求融入单位规章制度和职工行为规范。持续开展“身边的榜样”、青年文明号等先进典型选树，营造崇德向善、干事创业浓厚氛围。运用文化阵地、文化活动，宣传和普及央行文化、清廉文化核心理念。通过结对帮扶等社会公益活动，引导干部职工积极践行*省人民银行系统精神、新时代**精神，努力汇聚央行正能量推动基层基础工作。
（三）扎实推进精神文明建设。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，积极推进“**有礼”文明新实践活动，争做“文明有礼央行人”。开展文明餐桌行动，落实分餐和公筷制度，加强勤俭节约教育，树立崇尚节俭良好风尚。深化文明家庭创建工程，评选宣传表彰“文明家庭”。开展传
承好家风好家训活动，形成注重家庭、注重家教、注重家风的文明新风尚。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德宣传教育，引导干部职工在社会上做一个好公民、在工作上做一个好职工、在家庭里做一个好成员。
（四）常态化开展志愿服务活动。完善志愿服务工作机制，落实人民银行系统志愿者活动实施细则，做好“央行志愿者”注册及志愿服务项目审批工作，联系协调志愿服务活动事项。强化业务培训和业务指导，明确志愿服务流程和志愿服务活动要求，规范日常管理。立足基层央行履职，以党员、青年为主体，开展金融知识“四进”、“普及征信知识共建诚信社会”“学雷锋”等各类志愿服务活动，推动志愿服务与促进央行履职深度融合。组织青年积极投身亚运金融志愿服务。
（五）积极参与地方全国文明城市创建活动。结合“迎亚运省运树文明新风”活动，引导做好绿色出行、“门前五包”、垃圾分类等工作。围绕“社会信用体系建设”“金融领域失信问题治理”及“加快推进信息无障碍建设帮助老年人跨越数字鸿沟”等重点任务清单，扎实做好各项工作。围绕“3·15”消费者权益日、“6·14”信用关爱日等，广泛开展金融、诚信的宣传教育，助推社会信用体系建设。
三、创建工作要求 （一）加强组织领导。充分发挥党组组织领导作用，强化创建意识，以上率下，积极谋划、指导、督促开展创建工作。
对照总行级文明单位的创建标准，着力解决创建工作中碰到的重点和难点问题。各部室负责人认真履行“一岗双责”，主动做好本部室文明单位创建各项工作。党工团组织根据自身情况创新活动形式，唱好创建“特色戏”。
（二）推进品牌建设。深化细胞创建品牌建设，鼓励各部室突出业务重点和文化特点，把文明创建的精神实质贯穿到日常业务工作中，实现文明创建与对外履职有机融合。挖掘地方人文自然资源，围绕防范化解重大风险、“两稳一保”、金融助力共同富裕，发挥央行志愿者经济金融专业优势，打造央行志愿服务品牌。
（三）加强宣传展示。充分发挥宣传阵地作用，综合运用宣传走廊、展板、微信等载体，积极探索新媒体宣传展示的新路径新方法，紧跟时事热点，宣传展示习近平新时代中国特色社会主义思想、重要讲话精神、社会主义核心价值观、中华民族优秀传统文化等内容，引导干部职工从自身做起，营造人人参与创建的浓厚氛围。
（四）加强检查监督。文明单位创建、全国文明城市创建这两项工作是上级行和地方垂直部门考核的重要内容。支行各部室要严格落实部门创建责任，加强对职责范围内工作推进情况的检查，查找差距，不断提高创建质量。
银行个人上半年工作总结和下半年工作计划
时光荏苒，岁月如梭，来*银行工作已经一年有余。在这一年中，无论是工作、学习、思想上我都严格要求自己，取得了很大进步，并被评为“服务明星”。这与领导的认可和同事的支持是密不可分的。下面是我这上半年的工作总结：
一、上半年的工作基本情况 我的工作是前台综合柜员及信贷资料管理。个人认为，综合柜员对于银行来说是最为基础也是至关重要的。柜台服务的好坏直接影响到银行在客户心目中的形象。作为一名柜员，我的一言一行都代表着银行的形象，我的工作中不能有丝毫的马虎和放松。众所周知，在三家网点中，**支行最为繁忙，每天每名柜员的业务量平均在*多笔，最高时达到过近*笔业务。每天接待的客户在*人左右，接待的客户也是形形色色。这样的工作量会使人容易疲劳、松懈。但是我时刻提醒自己在工作中，要严格要求自己，在具体的业务办理过程中，努力做到用心、诚心、信心、耐心、细心的处理每一
笔业务，接待每一位客户。以“客户满意、业务发展”为目标，潜心钻研业务技能，把各项金融政策及精神灵活的体现在工作中，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都高兴而来满意而归。半年来始终如一的要求自己。在工作中不但提高了自身素质，收获更大的是能熟练精准操作柜台业务，总结了很多工作经验。
由于工作需要，我同时从事着信贷资料整理工作。为了迅速适应此项工作的开展，增强整体业务学习的系统性和连续性，半年来，我多渠道的认真学习各项信贷知识，对于下发的各类文件、资料，不仅仅简单的停留在了解的层面上，更注重对各种资料的融会贯通、学以致用。在综合业务能力上有所提高，同时提高了工作效率。使得能够做好收文登记，信用卡报件，档案管理，征信查询，个人按揭贷款等各项工作。
二、上半年的工作经验及教训 在这半年工作中，我时刻秉承着我行十字方针“诚信，亲和，进取，敬业，奉献”。在工作中不断的总结工作经验和教训。
（1）存款至关重要 存款对于银行来说就是生命线，因此为完成我行分配的存款任务，我充分利用日常工作机会，在业务办理过程中做
好存款营销工作。业余时间，利用自身优势，走亲串朋、动员亲戚朋友的储蓄存款，积极宣传相关的优惠政策、理财技巧等，为壮大我行实力不遗余力。这半年完成工作情况如下：截至 6 月 30 日，个人人民币存款余额为*万元人民币，外币、代发工资、信用卡完成任务指标。对公开户任务*户，完成*户。
（2）营销采取技巧 为了能更好的营销，我认真的学习我行的业务和规章制度，对于新的业务更是第一时间去了解加以掌握。在营销中，我不断的总结经验，吸取教训。我自己总结了营销六字方针：主动，耐心，技巧。主动的去与未来客户接触，和他们拉进距离。耐心的给客户讲解相关类似业务的相同点和不同点，讲清利弊之所在，提供有利建议。总结技巧，不能生硬，要灵活运用营销知识。让我印象较深的一次成功营销是在灯光球场。那次我和几位同事一起去灯光球场营销。当时因为那里人很多，我首先是确认了目标，是一位年龄较长的大姨。我主动和大姨攀谈起来，刚开始大姨还有所抗拒，但是我没有放弃，从家常琐事聊起，一点点拉进了我们的距离之后便直接切入主题。大姨没有丝毫的不悦，还说正愁不知道去哪个银行存钱。我抓住大姨此刻的心理耐心的给大姨讲解我行的业务优势，及适合大姨的业务有哪些，并帮其比较分析业务利弊。最后大姨被说动，第二天来我行存了四万元存款。
虽然金额上不算大，但是对于我来说，我用自己的辛勤和努力为我行做了贡献，成就感是不可以同日而语的。
（3）服从领导安排 除了做好柜员本职工作外，我还从事信贷资料管理工作，在工作中我任劳任怨，认真的完成领导交付的每一项任务。每一天的帐表，一周一次的卫生打扫，偶尔的安全演练等我都和同事很好的协调完成。
（4）处理好同事关系 我深知个人能力有限，整个行业务的发展要靠全体同事的共同努力。回忆刚入行的情景，业务上比较生疏，在同事的帮助下，我很快掌握了业务技巧，学到了很多业务上的知识，在此我要感谢你们，对我的帮助，包容，理解，使得我能更快，更好的融入*银行这个大家庭。
（5）教训及不足 作为一名刚刚步入工作岗位的新员工，无论是存款还是其他小指标任务主要还是靠家人和朋友的帮助来完成。社会资源较少，这是有时未完成指标的主要原因。另外个人营销意识以及营销能力也有待提高。我希望通过自身的努力，多向同事请教学习，可以在今后更好的完成领导给予我的任务。
三、下半年工作计划及具体措施 我深知下半年的任务指标重要性，进入下半年，我将尽自己最大的努力去完成任务指标，有一丝光就发一份热，不
遗余力的为*支行做贡献。下半年我将对现有资源进行深挖，争取获得更多的资源型存款。加强自己的营销意识以及能力，向有经验的老员工请教、学习，争取获得更多的市场营销型存款。
下半年我也为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。下半年会有更多的机会和挑战在等着我。我要一步一个脚印，认真做好本职工作的同时向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，争取更好的工作成绩。在领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己，更加严格要求自己，为**支行的发展添砖加瓦。
市支行 2 2022 年文明单位创建工作方案
为深入推进文明单位创建工作，提高创建工作成效，凝聚创建合力，充分发挥文明创建对基层央行业务履职的助推作用，根据《**市中心支行 2022 年文明单位创建工作方案》、《**市支行 2021－2023 年度文明单位创建工作规划》，结合工作实际，制定本年度创建工作方案。
一、指导思想
和工作目标 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和历次全会精神，发挥社会主义核心价值观对精神文明创建的引领作用，紧扣迎接宣传贯彻党的二十大这条工作主线，围绕推动建立党史学习教育常态长效机制、金融助力共同富裕等主题统筹推进各项工作，以积极争创总行级文明单位荣誉称号为目标，深入推进群众性精神文明创建活动，不断提升广大干部职工的思想觉悟、道德水准和文明素养，为支行履职提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。
二、创建主要任务 （一）以政治建设为引领，扎实推进文明创建工作。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固深化党史学习教育成果，组织参加“喜迎二十大党史常学习”党建知识竞答活动，推动党史学习教育常态长效、见行见效。发挥中心组学习示范作用，抓好青年干部理论学习，用好央行**、“***”和线上学习等载体，开展网络课程学习、理论学习征文等活动，提升学习效果。广泛开展“喜迎二十大建功新时代”群众性主题宣传教育活动，深化“坚守金融初心助力共同富裕”主题实践活动。
（二）深入培育和践行社会主义核心价值观。坚持贯穿结合融入、落细落小落实，将社会主义核心价值观要求融入单
位规章制度和职工行为规范。持续开展“身边的榜样”、青年文明号等先进典型选树，营造崇德向善、干事创业浓厚氛围。运用文化阵地、文化活动，宣传和普及央行文化、清廉文化核心理念。通过结对帮扶等社会公益活动，引导干部职工积极践行*省人民银行系统精神、新时代**精神，努力汇聚央行正能量推动基层基础工作。
（三）扎实推进精神文明建设。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，积极推进“**有礼”文明新实践活动，争做“文明有礼央行人”。开展文明餐桌行动，落实分餐和公筷制度，加强勤俭节约教育，树立崇尚节俭良好风尚。深化文明家庭创建工程，评选宣传表彰“文明家庭”。开展传承好家风好家训活动，形成注重家庭、注重家教、注重家风的文明新风尚。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德宣传教育，引导干部职工在社会上做一个好公民、在工作上做一个好职工、在家庭里做一个好成员。
（四）常态化开展志愿服务活动。完善志愿服务工作机制，落实人民银行系统志愿者活动实施细则，做好“央行志愿者”注册及志愿服务项目审批工作，联系协调志愿服务活动事项。强化业务培训和业务指导，明确志愿服务流程和志愿服务活动要求，规范日常管理。立足基层央行履职，以党员、青年为主体，开展金融知识“四进”、“普及征信知识共建诚信
社会”“学雷锋”等各类志愿服务活动，推动志愿服务与促进央行履职深度融合。组织青年积极投身亚运金融志愿服务。
（五）积极参...
篇四：创建文明单位工作规划
本文对您有所帮助！0 2020 年度创建省级文明单位实施方案_ _ 创建省级文明单位工作规划导读：本文是关于 2020 年度创建省级文明单位实施方案_创建省级文明单位工作规划，希望能帮助到您！20xx 年度创建省级文明单位实施方案(一)为改善群众居住环境，提高生活质量，创建绿色文明，按照市委、市政府的统一部署，对照创建市级文明城市的目标和要求，结合我局实际，制定我局创建市级文明单位实施方案。一、指导思想创建市级文明单位的指导思想是：在科学发展观的指导下，以建设“天蓝、地绿、水清、气爽”的现代化美丽文明城市为目标，以“改善环境质量，保障群众身体健康”为根本出发点，认真落实环境保护目标，进一步强化环境法制和综合整治，巩固和深化工业污染防治，加强生态建设和保护，提升环境综合水平，全面促进全市社会、经济和环境的协调发展。积极开展各项宣传服务活动，引导文明行为、倡导文明理念，培养全体环保工作人员做文明人、树文明新风。二、主要目标1、做好创建市级文明单位的各项基础工作；2、公众对城市环保的满意率>70 %；3、完成上级下达的年度污染减排任务；4、文明志愿服务活动经常化；5、争创市级文明优秀单位。希望本文对您有所帮助！三、创建的主要内容(一)围绕中心，服务大局，为开展创建文明活动提供支持和保证一方面，通过学习，使广大党员干部加深对创建文明的深刻内涵、精神实质和基本要求的认识，切实增强大局意识、责任意识和忧患意识，切实增强本位意识，全面提升推动工作的自觉性；另一方面，创建市级文明单位，以实施“污染减排”为主线，全力打好创建“六场攻坚战”(打好污染减排攻坚战；打好生态建设攻坚战；打好西部化工区空气质量改善攻坚战。；打好城区河流水质改善攻坚战。；打好出境断面水质改善攻坚战。；打好饮用水源地综合整治攻坚战。助推发展，努力实现“六个确保”(确保污染减排目标完成；确保环境质量任务完成；确保不发生重大污染和辐射事件；确保不因环境问题发生大规模群体性上访事件；确保不因环评手续影响我市重点项目建设；确保我市环保工作在全省位次前移)。(二)以建设社会主义核心价值体系为根本，进一步深化思想道德建设一是强化思想道德和职业道德建设。坚持把建设社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程，贯穿精神文明建设的各个方面。二是以党的为契机，深入进行爱党、爱国、爱社会主义教育，进行理想信念和党情国情教育，坚定走中国特色社会主义道路的信心。三是加强和改进思想政治工作。要进一步增强责任感和职业敏感性，密切关注国内省外经济形势变化对职工队伍产生的影响，及时发现在改革措施落实过程中出现的新情况、新问题，积极研究探索做好思想政治工作的新方法和新途径。注重人文关怀和心理疏导，理顺情绪、化解矛盾，充分调动积极性、主动性和创造性。推进系统文化建设，以一流的文化塑造一流的队伍，创造一流的业绩。(三)坚持以人民群众满意为标准，大力加强政风行风建设
希望本文对您有所帮助！转变机关作风，大力推进政务公开。要大力加强机关作风建设，不断改善服务态度，提高工作效率和质量。一要积极建设、完善网上政务办事大厅，严格规范受理程序和制度，为行政许可申请人提供方便。二要进一步建立完善政务公开监管工作机制和制度，保障人民群众的知情权、参与权和监督权，推动“阳光执法、阳光团队、阳光保廉、阳光服务”等阳光文化体系建设。三要主动接受社会监督，积极开展或参与政风行风评议工作，使群众对环保部门政风行风满意率有新的提高。精简办事程序，推进简政提速。依据“效能、简便”的原则，所有的环保行政许可事项一律实行集中办理，推行“一次性告知”、“一站式”服务、“一个窗口”办结，把“为民、利民、便民”的优质服务意识贯穿于环境管理的始终，精简办事程序，提高办事效率，优化服务质量。(四)深化精神文明创建活动，努力提升全行业服务管理水平一是大力开展文体活动，狠抓职工的精神文明建设。利用各种节假日的契机，大力开展形式多样、丰富多彩的文化体育娱乐活动全面开展，进一步陶冶干部职工的思想情操；继续“文明科室”、“文明站队”、“文明家庭”等评选活动。二是大力开展绿色创建活动，狠抓生态文明建设。以改善城乡环境面貌、提高城镇建设管理水平、打造宜居生活环境为目标，加强生态文明宣传教育，积极推进生态文明村(镇)、绿色社区和绿色学校(幼儿园)的创建活动，加强保护环境、节约资源宣传教育，倡导节能减排理念，促进资源节约型、环境友好型社会建设。三是继续开展“诚实守信”教育活动，努力提升为民服务意识。针对群众反映“油烟、噪声、污染扰民”等方面存在的突出问题，做到“有报必查、有查必复”；实行公开服务承诺制，深入开展“诚信服务、诚信公正、
希望本文对您有所帮助！诚信为民”活动，推进行业创建水平的提高。开通环保网站，实现网上投诉，提供公众参与环境保护新渠道。四是积极推动先进典型宣传工作，努力营造争先创优的浓厚氛围。要紧密围绕中心工作和阶段性任务，主动发现、积极培育、大力宣传先进典型。要深入基层，捕捉信息，及时发现“闪光点”，总结发掘不同岗位和不同特点的先进典型。要着重总结宣传争先创优活动中涌现的先进典型，增强党员干部的自觉性和坚定性；大力宣传勇于创新、甘于奉献的先进典型，激励干部职工继续解放思想、大胆创新，在本职岗位创造新的业绩；大力总结宣传文明机关、文明行业创建活动的先进典型，进一步推动文明创建工作上水平、见实效。(五)切实加强组织领导，不断提高精神文明建设整体水平各支部和领导干部要增强责任感和使命感，充分认识精神文明建设在推进环保事业改革发展中的重要作用，切实把精神文明建设摆在突出位置，加强组织领导，做到精神文明建设与业务工作同时部署、同时检查、同时考核、同时落实。加强调查研究，认真总结经验，不断探索新形势下精神文明建设工作规律，创新理论，勇于实践，不断提高本部门精神文明建设整体水平。四、实施步骤(一)启动阶段l、全面学习。进一步领会国家相关文件和规定，统一思想，提高认识，增强创建文明城市的紧迫感和责任感，使每一个同志保持高昂的热情，切实把创建市级文明单位工作摆上重要议事日程，真抓实干。2、健全机构。成立以局长王耀卿、党组书记林宪革为组长，局纪检组长苏义强为副组长，各科(室)、站、队负责人为成员的局创建市级文明单
希望本文对您有所帮助！位工作领导小组，集中力量抓创建。3、组织调研。认真分析创建目标要求，分析现状和存在问题，找出差距，制定切合实际的创建工作方案和工作措施，做好前期准备工作。4、开展“环保七进”活动(进产业集聚区、企业、乡村、社区、学校、周边地市、兄弟单位)，利用各种宣传方式，在全市范围内广泛宣传，形成良好的创建氛围，在全社会确立绿色文明的新理念。(二)组织实施阶段l、制定 “创建市级文明城市”工作方案。结合环境保护目标责任书的签订，将环保工作目标分解落实到相关部门和相关科室。明确各级职责，制定考核标准，调动全局人员的工作积极性，确保环境保护目标和措施的落实。2、按照市工作方案和分解任务全面开展创建活动。对照目标，抓紧重点工程的建设和重点问题的治理。3、组织督查，定期检查工作进度，考核工作成效。4、组织进行相关部门和单位总结交流，学习创建工作经验和做法，相互促进，共同提高。(三)自查总结和迎接验收阶段1、对承担的创建任务完成情况进行自查，对提出的整改意见，全力整改。2、完成有关的报告和资料、数据的统计，报市创建领导小组办公室，并做好验收的各项配合工作。五、工作措施(一)提高认识。创建市级文明单位是市委、市政府做出的重大决策，是落实科学发展观，构建和谐社会，促进全面发展和进步，保持我市经济
希望本文对您有所帮助！社会持续、快速、健康发展的有效途径。要求每一个职员都要充分认识到创建工作的重要意义，统一思想，高度重视，真抓实干，切实把创建工作摆上重要议事日程，保证我市顺利通过全国文明单位的考核验收。(二)加强领导。为加强对文明单位创建工作的组织领导，局创建市级文明单位工作领导小组成员要明确责任、分工负责、精心组织、整体推进；根据创建方案，制定具体措施，定任务，定进度，一级抓一级，层层落实。(三)责任考核。建立市级文明单位创建工作机制，把创建工作实绩作为考核领导干部政绩的重要内容，对没有按期完成任务的责任单位要通报批评，并追究主要领导的责任。(四)突出重点。创建市级文明单位指标多、任务重、时间紧，工作中要抓住重点，突破难点，尤其要重视薄弱环节。(五)广泛宣传。要加强宣传教育，建立公众参与机制，努力形成社会各界和广大市民积极参与的良好局面。利用各种形式，营造创建的良好氛围。20xx 年度创建省级文明单位实施方案(二)为了巩固连续五年保持省级文明单位荣誉称号的创建成果，进一步树立新目标、提出新要求、实现新发展，圆满完成上级交给的各项工作任务，推动机关精神文明建设的健康发展，根据省、市文明委的有关要求，结合我委实际，特制定 20XX 年度省级文明单位创建工作计划。一、指导思想坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的和xx届三中全会精神，紧紧围绕稳定低生育水平这一首要任务，以和谐人口、幸福计生和保持全省领先位次为目标，深入开展文明单位创建活动，实施转型发展战略，夯实基层基础，推进改革创新，完善体制机
希望本文对您有所帮助！制，促进人口长期均衡发展，为推进富民强市、建设幸福泰安创造更加良好的人口环境。二、创建目标领导班子坚强有力、团结奋进、锐意改革；干部职工思想道德风尚好，创新意识强，工作效率高，守信守纪服务好；工作环境优美整洁，治安、安全状况良好；创建工作扎实推进，管理制度科学规范，物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设成果显著，推动全市人口计生工作再上新水平，继续保持省级文明单位荣誉称号。三、创建内容(一)加强党组织建设。一是强化理论学习。扎实推进学习型党组织建设，完善委党组理论中心组学习和党员干部学习制度，分类制定学习计划，每年集中学习不少于 4次，使党员干部学习教育制度化、常态化。坚持三会一课制度和领导干部过双重组织生活制度，增强党性修养，凝聚共识，增强工作合力。二是贯彻落实民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责制度，对人口计生工作的重要决策、干部任免、大额资金使用、大宗物品采购等重大事项，都严格按照有关程序，在充分发扬民主的基础上，集体讨论决定。坚持集体领导与个人分工相结合，做到班子成员之间相互学习，相互尊重，协作共事，充分发挥每位成员的主观能动性，形成一级抓一级、层层抓落实的工作落实机制。三是加强党风廉政建设。严格落实中央和省、市关于党风廉政建设的规定，认真执行中央八项规定、省委实施办法和市委若干规定，健全完善 1+5 廉政风险防控机制，规范并落实财物管理、个人重大事项报告和收入申报等制度。积极开展廉政建设及反腐败教育活动，筑牢党员干部廉洁勤政的思想底线。抓好责任分解、责任考
希望本文对您有所帮助！核和责任追究三个关键环节，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，开展述职述廉活动，确保党风廉政建设责任制的到位落实。(二)加强思想道德建设。一是开展社会主义核心价值体系教育活动。采取多种形式，深入开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。积极开展道德讲堂建设，经常开展活动。深化先进典型培树，开展道德模范、身边好人、最美计生国策人等先进人物评选、推荐、学习、宣传活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。二是开展讲文明，树新风活动。积极利用泰山人口网等形式传播文明风尚，建立网络文明传播队伍，加强文明礼仪教育，开展移风易俗活动，引导干部职工自觉修身律己，做文明人。弘扬优秀传统文化，向干部职工推荐道德经典书目、篇目，开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动；借助春节、清明、端午、中秋等传统节日，开展我们的节日主题活动，倡导文明新风。三是开展学雷锋、志愿服务活动。大力倡导学习雷锋、关爱他人、提升自己的理念，建立志愿服务队伍，结合开展生育关怀行动，积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动，建立常态化的志愿服务制度。(三)加强机关作风建设。一是扎实开展党的群众路线教育实践活动。坚持围绕中心、服务大局，全面落实为民务实清廉要求，大力弘扬认真精神，抓住反对四风这个重点不放，集中解决委领导班子、县级干部、科室(单位)在四风方面存在的突出问题。同时，回应群众关切，注重解决实际问题，解决群众身边的不正之风，把改进作风的要求真正落实到基层，真正让群众受益。二是加强机关管理。积极开展创先争优活动，争创五型机关。强化政务公开，利用泰山人口网、政务公开栏等形式，及时公开有关政策、机关事务和投诉电话、
希望本文对您有所帮助！信箱等内容，认真解决群众的咨询、投诉，树立良好机关形象。加强思想政治工作，关心职工工作、学习、生活和身心健康，帮助解决实际困难，维护职工合法权益。认真开展计划生育政策、民主法制等内容的宣传教育，积极参加平安建设，搞好科室(单位)内外环境整洁，倡导低碳生活，营造和谐、稳定的发展环境。开展机关先进科室(单位)、先进个人评选活动，营造比学赶帮超的良好氛围。积极开展城乡共建、军民共建等活动，加强人口计生系统精神文明建设，推进创建活动深入扎实开展。三是积极开展文体活动。积极参加市文明办...
篇五：创建文明单位工作规划
单位创建工作实施方案为进一步增强全体医务人员争先创优、加快发展意识，增强党____的凝聚力和向心力，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立医务人员的良好形象，经中心领导班子研究，决定在今年开展创建区级文明单位活动。为切实搞好创建工作，制定实施方案如下：一、指导思想以____和____为指导，全面贯彻____精神，落实____，紧紧围绕上级有关部门的工作部署，坚持“三个文明”建设一起抓，积极推进精神文明建设，全面提高医务人员的整体素质，为我中心的持续、快速、健康、协调发展，提供强有力的精神动力和思想保证。二、创建目标领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作及生活环境整洁优美，广大干部职工精神饱满、奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，达到创区级文明单位标准，创建成区级文明单位。三、 ____ 领导组长：杨增新中医院党支部书记余晓玲中医院院长副组长：张力中医院副院长成员：张海燕袁鸿燕袁宝铭张晓燕王林刘俊于翔刘汉洪周汝友崔家丽万文杨丽罗娇王珺第1页共21页四、方法步骤第一阶段。宣传发动阶段(____月____日—____月____日)。本阶段要召开创区级文明单位动员大会，宣读《区级文明单位实施方案》，安排部署创建工作。加强干部职工文明素质和管理能力建设。引导广大干部职工积极主动参与精神文明创建工作，明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在全院掀起创区级文明单位的____。第二阶段。全面实施阶段(____月____日—____月____日)。本阶段要严格按照自治区级文明单位考核主要指标，坚持硬件、软件一齐抓。在院党委的领导下，认真抓好领导班子建设、干____伍建设、制度建设，加强综合治理、环境卫生治理，全面完成争先创优各项任务，全面推动创区级文明单位创建工作的开展。院创建活动领导小组要定期对全院创建工作开展情况进行检查验收，对不足之处及时提出整改意见，确保创建任务的全面完成，确保达到预期目标。第三阶段。巩固、迎验阶段(____月—____月)。本阶段创建活动办公室要根据全年开展创建工作情况，及时对前段工作进行总结，并对照考核标准进行自查，并做好验收的一切准备工作。全体干部职工要全力以赴，以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收。五、创建措施( ( 一) ) 切实加强领导班子建设，提高凝聚力1 1 、把讲学习放在首位，坚持中心组学习制度，做到每月____一次学习。班子成员都要参加，认真做好读书笔记，积极讨论发言，不断提高班子成员的领导能力和领导水平。第2页共21页
2 2 、切实改进工作作风，深入调查研究。要确定调研题目，深入科室，深入实际进行调研。坚持“以病人为中心”，走群众路线。3 3 、加强党性锻炼，认真抓好党风廉政建设。要严格遵守党的“四大纪律、八项要求”，模范遵守党纪法规，严格执行廉洁从政、廉洁行医的各项规定。正确对待党和人民赋予的权力，廉洁奉公，不出现违法违纪现象。4 4 、领导班子及时召开创建工作会议，研究解决创建活动中出现的困难和问题，加大对创建工作的领导力度。(二)加强干____伍建设，努力提____部职工的文明素质和管理能力1 1 、大力加强思想政治工作，把学习贯彻“党的十七主题精神”与科学发展重要思想进一步引向深入。不断增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持不懈地用爱国主义、____主义、____精神的巨大成就凝聚人心，推动工作。2 2 、大力加强思想道德建设。加强对《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻，加强“三德”教育(社会公德、职业道德、家庭美德)。深入开展向任长霞等英模人物学习教育活动；开展优质服务和扶贫救助献爱心等活动。3 3 、大力加强党建和群团____建设。积极稳妥发展党员，确保党员质量。充分发挥院工会、团支部、妇委会等群众____的作用，开展形式多样的文体活动，活跃干部职工的业余文化生活，激发工作热情，增强凝聚力。第3页共21页
4 4 、加强文明细胞建设，开展创建“文明科室”、“文明职工”、每年评比表彰一次；努力在全区开展的各项争先创优活动中取得好成绩。5 5 、加强对创区级文明单位的学习，搞好创建档案资料的收集与整理。干部职工熟练掌握精神文明建设的基本知识，积极参与创建活动，群体创建意识较强。(三)认真开展“医院管理年”活动，认真落实各项责任目标，努力实现争先创优目标的新突破1 1 、依法执业，规范行医，医疗核心制度健全并落实，狠抓医疗环节质量管理。建立定期业务培训制度，不断提____部职工的业务能力，努力培养一支与时俱进的干____伍。系，责任明确，以居民健康为中心，体现人性化服务。2 2 、改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医，注重诚信服务，构建和谐的医患关系。3 3 、加强财务管理，依法规范经济活动，控制医疗成本，降低医药费用。(四)深入开展普法教育，加强综合治理，为创建工作创造良好条件1 1 、以提____部职工拒腐防变和抵御风险的能力为目标，签订党风廉政建设责任状、行风建设责任状和廉洁承诺书，加强医院廉洁文化建设，确保党风廉政建设和____各项工作的落实。2 2 、要以“五、五”普法教育为契机，采用举办培训班、法制专题讲座、知识竞赛、法律知识测试等多种形式，进行广泛的法制宣传教育，使工第4页共21页
作人员做到知法、懂法、守法。抓好各种卫生法律法规的学习贯彻和落实，坚持依法行医。( ( 五) ) 加强制度建设，切实做到科学管理要认真学习并严格执行各项规章制度，加强对业务工作、纪律规范、环境卫生、____活动等方面的督促检查，保证各项工作有效实施；认真搞好优质服务，努力提高工作质量、工作效率和服务水平。六、创建要求1 1 、要统一思想，提高认识。创建区级文明单位是今年我院的中心工作之一。领导班子各成员、各科室、各部门负责人、广大干部职工一定要从贯彻落实____、____、____精神的高度，充分认识争创创建区级文明的重大意义，统一思想，提高认识，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。2 2 、要加强领导，强化责任。我中心创建区级文明单位创建工作要坚持“谁主管，谁负责”的原则，主任、书记是全中心区级文明单位创建工作的第一责任人，各科室、各部门主要负责人为本科室创建工作的第一责任人，对影响创建工作大局的任何科室和个人，将按照中心有关规定，严格追究直接责任人和单位负责人的责任。因此，各科室、各部门负责人一定要把创建工作摆到工作的重要议事日程，明确创建目标，按照职责分工，切实履行好自己的职责，认真____实施。3 3 、要加强督导，确保各项创建措施落到实处。中心创建活动领导小组要加强对整个创建活动的监督检查，加强调查研究，及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。创建活动领导小组要坚持把创建工第5页共21页
作纳入目标管理，把文明创建与年终干部考评结合起来，把精神文明创建成果与物质奖励结合起来，把精神文明创建活动与各类评先、表彰活动结合起来，实现奖优惩劣，充分调动全体职工的创建积极性，营造“人人关心、人人支持、人人参与创建区级文明创建”的浓厚氛围。4 4 、要加强宣传，营造良好的创建环境。文明单位创建工作实施方案（二）为了推进我院文明单位创建工作有序开展，确保各项创建工作任务进一步落实，根据《____创建全国文明城市工作任务》及相关文件精神，结合我院实际，制定本工作实施方案。一、指导思想以党的____、____、____精神为指导，认真贯彻落实____，紧紧围绕‚ 文明____‛ 建设的总体要求，做好文明单位创建工作。二、 ____ 领导成立____院文明单位创建工作领导小组，党组书记、____同志为组长，其他党组成员为副组长，各科室负责人为领导小组成员，主要负责全院文明城市创建工作的规划、领导、____。领导小组下设办公室，办公室设在____科，院党组成员、____同志兼办公室主任，____同志兼副主任，工作成员为政工科干警。三、工作目标和任务高标准、高质量的完成《____创建全国文明城市工作任务》中涉及我院的各项工作指标，全力以赴配合文明城市创建工作，为____全国文明创建工作做出应有贡献。第6页共21页
四、实施计划根据《____创建全国文明城市工作任务》要求，经党组研究决定我院文明单位创建工作分三个阶段实施：( ( 一) ) 工作启动阶段 (____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月 ____ 日) )召开创文工作会议、开展创文工作检查、设立创文工作活动经费、建立创文工作制度、办法。制定创文规划、计划、总结、开展创文检查评比。做好机关环境卫生整治，建立本底资料。( ( 二) ) 工作开展阶段 (____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月 ____ 日) )1 1、 、开展‚ 理想信念建设‛ 工作，做好学习宣传贯彻____精神，学习宣传贯彻‘四个全面’，学习中国特色____和____，培育和践行____核心价值观等工作。2 2、 、开展‚ 乡风文明建设‛ 工作，深入推行‚ 阳光办案‛ 、‚ 公正执法‛ ，制定检察公信责任制度；积极做好法制宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动，使全民法治宣传教育的普及率得到明显提升。引导本院干警自觉尊法、学法、守法、用法，运用、____、微博、客户端等新技术应用平台开展网络文明传播，深入推行‚ 阳光办案‛ 、‚ 公正执法‛ ，制定检察公信责任制度。3 3、 、开展‚ 社会环境建设‛ 工作，教育引导本院干警文明用语，礼貌待人，规范服务，杜绝本院出现门难进、脸难看、事难办等突出问题，无____、慵懒散拖现象。教育引导本院干警在影剧院、图书馆、纪念馆、博物馆、会场、赛场、景区、公园、广场、主要街道、机场、车站、码头等场所文明有序，不争吵谩骂、乱扔杂物、随地吐痰、损坏花木等；遵守交通规则，不闯红灯、不乱穿马路，排队候第7页共21页
车，依次上下车；不人为弄脏、损坏公用电话、邮箱、报栏、座椅、窖井等公共设施。4 4 、积极宣传，做好文明城市创建工作的其他相关工作。(三)工作验收终结阶段(____年____月____日至____年____月____日)：根据工作任务和工作方案由文明单位创建工作领导小组检查验收各项工作，查漏补缺，全面完成我院文明单位创建工作。五、工作要求1 1 、加强领导，认真____。科室负责人要认真负责，统筹协调，干警之间要加强协作，形成合力。2 2、 、统筹兼顾，合理安排。要积极把提升‚ 文明单位创建‛ 工作与‚ 省级文明单位考核‛ 工作等活动有机结合起来。严格按照上级部署与院党组制定的各项工作任务，认真、扎实的开展各项工作。3 3 、加强督导，严格奖惩。文明单位创建办公室对各科室队开展情况进行督促检查，对于在提升活动中工作开展好的科室和干警，要给予表彰奖励，工作开展不力的科室和干警，给予批评处理。4 4 、加强宣传，注重信息报送。文明单位创建工作实施方案（三）为进一步加强文明建设工作，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的工商干____伍。根据市委市政府及市工商局____开展精神文明创建活动的要求，特制定____分局创建精神文明单位实施方案。一、指导思想第8页共21页
以____为指导，从完善制度、严明纪律、改进作风、加强党建、提高素质、改善环境、树立形象等方面入手，深入开展精神文明创建活动。要把精神文明建设作为一项重大战略任务抓紧抓好，抓出成效。在具体落实上要始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，做到业务工作与精神文明建设一起部署，一起落实，一起检查，相互促进，协调发展，努力建设一支高素质的干____伍，全面提升城西分局的精神文明建设水平。二、 ____ 领导为了确保这一目标任务的完成，____分局成立精神文明创建领导小组。分局长____任组长；副局长____任副组长；____为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由____兼任。三、工作重点工商行政管理机关担负着市场监管和行政执法的重要职责，加强自身精神文明建设，不仅是全社会精神文明建设的确重要组成部分，而且是依法行政的需要。单位精神文明创建工作主要围绕“抓班子”、“抓队伍”、“抓载体”、“抓制度”、“抓硬件”进行。( ( 一) ) 抓班子，确立坚强的领导核心抓班子建设，树立“立党为公，执政为民”的政治意识和责任意识。一是坚持党支部学习制度，认真学____的____大会议精神、“____”、“两个务必”、党的路线方针政策和经济、法律法规等知识不断提高素质，增强驾驭全局的能力。二是按照“求真务实”的原则，不断更新班子成员的思想观念，与时俱进，开拓进取，增强改革意识、发展意识和创新意识。三是贯彻民主集中制原则，凡重大事项，按照“____领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针议事第9页共21页
办事，树立全局观念，维护整体利益。四是加强廉政建设，建立廉政公署建设目标责任制，从难从严要求，严格自律，明辩荣辱，率先垂范。五是加强班子团结，做到大事讲原则，小事讲风格分工协作，相互支持，敢于担责。( ( 二) ) 抓队伍，内强素质外树形象一是把思想建设放在首位，注重提____部的政治素质。以深入学习____为契机，用____武装全体党员、干部的思想，增强贯彻执行党的基本理论、基本路线基本方针的自觉性，牢固树立坚持党的基本路线不动援的坚定信念，坚定政治方向和政治立场；二是以为人民服务为核心，认真抓好道德建设。为人民服务是____道德的集中体现。要在全分局大力开展全心全意为人民服务的宗旨教育和公民道德教育，使广大干部树立正确的世界观、人生观、价值观，切实转变工作作风，密切同人民群众的血肉联系，坚决维护人民群众的利益。要在思想...
篇六：创建文明单位工作规划
市交通运输局创建省级文明单位工作实施方案 为切实加强精神文明建设，引导全局广大干部职工积极投身到省级文明单位创建中去，全面提升干部队伍整体素质，推进全局精神文明建设与业务工作同步协调发展，开创交通运输工作新局面。根据有关要求，结合我局实际，制定本实施方案。一、指导思想 深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实市委、市政府各项决策部署，以提升行业软实力、树立交通好形象、创建文明单位为主线，以开展各种形式的文明创建活动为载体，加快推进全局社会主义核心价值观体系建设，内强素质，外树形象，营造文明和谐的干事创业氛围，为全市交通运输事业发展提供强有力的思想保证、文化条件和精神支撑。
二、创建目标 （一）领导班子坚强有力。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，着力增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识、看齐意识，形成政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。
（二）思想教育深入细致。深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，大力弘扬民族精神和时代精神，培育文明风尚，加强社会
公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，形成团结友爱、忠于职守、崇尚先进、积极进取的良好风气。
（三）工作作风清廉务实。坚持讲实话、讲实干、讲实效、讲创新，严格遵守纪律作风和党风廉政建设责任制各项规定，贯彻落实中央八项规定，切实改善服务态度，提高依法行政水平，加强机关效能建设，坚持讲党性、重品行、作表率，努力营造风清气正的干事创业环境。
（四）业务工作成效显著。主动融入我市发展大局，提升交通运输行业服务地方经济发展水平，凝心聚力促发展，攻坚克难破难题，奋力拼搏抓建设，努力推动全市交通运输事业高质量发展。
（五）创建活动扎实有效。文明创建有切实可行的工作规划，有健全的组织机构，有完善的制度，有稳固的阵地，有足够的经费保障，积极组织开展多种形式的文明创建活动，并取得显著成效。
三、创建内容及分工 按照《山东省文明单位考核标准》要求，主要做好 8 个方面工作：
（一）组织领导方面 任务目标：加强理论学习、贯彻落实民主集中制、加强党风廉政建设、加强创建机制建设。
具体要求：制定贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近
平总书记系列重要讲话精神的具体学习计划、理论学习相关制度以及常态化的活动载体；有中国特色社会主义和中国梦学习教育的实施方案，有在重要时间节点(清明、五一、五四、六一、七一、八一、十一及抗战胜利纪念日、烈士纪念日、国家公祭日等)，运用基层宣讲、展览展示、演讲征文等方式，组织开展学习教育的活动情况记录；有贯彻落实民主集中制的有关制度；提供 2 次重大问题和重要事项落实民主集中制、集体研究决定的会议纪要；有加强党风廉政建设，建立反腐败教育工作制度的规范文件；有单位主要负责同志讲廉政党课、开展中央或省委部署的主题教育活动的记录；有把文明单位创建纳入单位总体规划的规范文件；有主要领导亲自抓文明创建工作的记录；有反映健全工作制度的规范文件，目标明确、措施具体、责任落实。
牵头单位：党建办、秘书科、财务科、纪检监察室、团委 配合单位：机关各科室、局属各事业单位 （二）道德建设方面 任务目标：培育和践行社会主义核心价值观、加强思想道德教育阵地建设、开展先进典型选树活动、开展“讲文明，树新风”活动，开展学雷锋、志愿服务活动，弘扬优秀传统文化。
具体要求：有落实《培育和践行社会主义核心价值观行动方案》的年度工作实施方案；运用讲坛论坛、座谈交流、通俗读物等，开展核心价值观宣讲解读活动；能够经常开展集中性的思想道德宣传教育活动，活动效果良好；有开展道德模范、身边好人评选表彰的情况记
录；有开展向时代楷模、最美人物、凡人善举学习的情况说明和利用宣传栏等形式展示道德模范或身边好人事迹的实景图片；有单位组织道德模范、身边好人作报告及座谈、交流等活动的记录和图片；积极宣传倡导文明出行，干部职工外出时自觉遵守交通法规；有网络文明传播志愿者队伍并加强业务培训；有文明礼仪教育实施方案；大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念，有年度学雷锋活动总体方案，将岗位学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容；有常态化的志愿服务制度，有开展志愿服务活动的年度工作计划和志愿者队伍建设人员名单；有学雷锋志愿服务队，经常开展志愿服务活动；积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动，有具体措施，有参与人数，有活动效果。有反映弘扬中华优秀传统文化年度安排的规范文件；经常性开展道德经典诵读或交流比赛活动；在春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日期间开展“我们的节日”主题活动，组织干部职工经常性开展群众喜闻乐见的节日活动及大力弘扬中华民族传统文化的文明创建活动，把“我们的节日”过成文化节、仁爱节、爱国节和传承节。
牵头单位：党建办、团委、秘书科、妇委会、工会 配合单位：机关各科室、局属各事业单位 （三）业务工作方面 任务目标：加强业务培训、规范业务管理、提升业务实绩。
具体要求：有健全培训制度的规范文件；有组织干部职工进行科
学文化知识、业务技能培训的情况记录；有规范的日常管理工作制度；有切实可行的业务工作考核办法；有业务工作在同行业处于领先水平的证书或表彰决定；有按照工作实绩对单位干部职工进行考核奖惩的情况记录。
牵头单位：人事科、运管科、公交科、出租车管理所、客运站 配合单位：各科室、局属各事业单位 （四）文体活动方面 考核内容：开展文体活动。
具体要求：有文体活动室、图书阅览室等文体场所，设施完备，使用正常；组织开展健康向上、丰富多彩的文体活动，发动职工广泛参与。
牵头单位：秘书科、党建办、团委、工会、妇委会 配合单位：机关各科室、局属各事业单位 （五）科学管理方面 任务目标：落实政务公开，加强思想政治工作，营造和谐、稳定的发展环境。
具体要求：有政务公开制度；设置政务公开栏，及时更新公开内容；有思想政治工作制度，有专职机构和人员；思想政治工作规范化制度化，成效显著；有开展民主法制宣传教育的情况记录；有开展平安创建及治理不文明现象的规范文件；有安全教育和安全生产或管理
责任制落实的情况记录；有对特殊情况职工进行帮扶的情况记录。
牵头单位：人事科、秘书科、党建办 配合单位：财务科、安全科、工会 （六）工作环境方面 任务目标：单位内外环境整洁、开展节约型单位建设和环境保护工作、厉行勤俭节约。
具体要求：注重单位内部环境治理，严格执行卫生管理制度；积极开展爱国卫生活动，做好卫生防疫、职工保健和单位环保工作，把创建活动同加快生态文明建设、机关单位环境建设结合起来；关心职工生活，不断改善职工工作环境。开展节水、节电、节约用纸等活动，积极建设节约型单位；有开展环境保护主题活动，宣传生态文明理念的活动情况记录；有开展节俭养德全民节约主题教育活动的情况说明；开展“艰苦奋斗，勤俭节约”宣传教育，教育广大干部职工实施“文明餐桌行动”。
牵头单位：秘书科、团委、妇委会 配合单位：机关各科室、局属各事业单位 （七）创建活动方面 任务目标：活动深入扎实、营造浓厚氛围、参与帮扶共建活动、打造良好社会形象、参与精神文明建设。
具体要求：有部署开展文明单位创建活动的规范文件；有开展文
明单位、文明行业、文明窗口等创建活动的活动记录；利用文明单位创建宣传栏、宣传画等宣传形式展示创建内容；有城乡帮扶共建活动方案；有开展结对帮扶共建活动的情况说明；自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督，投诉处理机制运转高效，社会声誉好；积极参与本地区、本行业系统精神文明建设，完成上级文明组织安排的工作任务。
牵头单位：团委、秘书科、人事科、党建办、纪检监察室、驻村工作组 配合单位：机关各科室、局属各事业单位 （八）特色指标方面 任务目标：工作创新。
具体要求：单位文明创建工作经验获推广、宣传、入选精神文明建设工作案例或作典型发言、书面交流情况。
牵头单位：团委 责任单位：机关各科室、局属各事业单位 四、实施步骤 （一）宣传发动阶段(20xx 年 5 月 8 日—5 月 15 日)。召开专题会议，研究部署具体工作，拓宽宣传渠道，组织干部职工深入学习有关创建文明单位的文件精神，充分调动机关干部参与创建工作的积极性和主动性，提高对创建工作重要性的认识。同时，建立领导组织和工
作机构，明确任务分工，制定创建方案和考评机制。
（二）全面实施阶段(20xx 年 5 月 16 日—9 月 30 日)。围绕《考核标准》8 个测评项目，26 条测评内容的要求，逐项对照制定细化方案，实行分工负责制，确保一级抓一级、层层抓落实，切实抓好创建工作，同时按照市文明办要求和标准，收集、整理有关档案资料。
（三）自查整改与提高阶段(20xx 年 10 月 1 日—10 月 31 日)。按照创建省级文明单位的要求，逐项目、逐要求查问题，制定切实有效的措施进行整改。同时，认真总结开展创建工作以来取得的成绩、积累的经验。对照考评标准进行自查，及时纠正在自查中发现的问题和不足。广泛征求意见，及时整改提高，确保达到考评标准。
（四）审核验收阶段(20xx 年 11 月-20xx 年)。按照有关要求做好迎检工作。做好实地考察、材料审核、问卷调查的准备工作；搞好工作协调，周密配合考评工作，力争全面实现创建目标。
五、工作要求 （一）加强领导，提高认识。文明创建工作是关系全局的重要工作，机关各科室、局属各事业单位务必高度重视，精心组织，统筹安排，抓好落实，确保我局精神文明创建工作有效有序开展。
（二）突出重点，增强实效。要结合自身工作职能，有计划、有重点地开展各项创建活动，确保我局创建工作有内容、显特色、出实效。
（三）强化宣传，营造氛围。要充分利用网站、微博、微信公众号等媒体和宣传阵地，及时跟进报道，介绍创建工作亮点，交流工作经验，形成人人关心、人人参与的良好氛围。
附件：xx 市交通运输局创建省级文明单位工作领导小组人员名单
篇七：创建文明单位工作规划
文明创建工作计划 一、 指导思想 以“三个代表” 重要思想和十六大精神为指导， 落实科学发展观， 以创建文明学校要求为标准， 以保持区级文明单位称号为目标， 高质量、 高效率的开展精神文明活动， 不断提高师生思想道德和人文素质， 不断提升学校创建工作的内涵， 把学校办成环境一流、 管理一流、 质量一流的育人场所， 使学校成为精神文明建设的前沿阵地。二、 工作目标
保持区级“文明单位” 的称号， 争创市级文明单位。
三、 工作内容
1、 完善组织机构， 加强领导， 责任到人。
成立精神文明领导小组（名单附后）
， 书记任组长， 其它成员分工落实各项创建工作， 使学校精神文明建设规范有序。
同时， 提高教职工参与学校文明创建的广度， 做到“三全” ：
即全员参与、 全过程参与、 全方位参与。
2、 推行民主治校， 依法治校。
认真开展校务公开工作， 让广大教职工都能成为学校工作的管理者和决策者。
3、 加强师德建设， 突出重点。
以道德建设为重点， 加强教师师德师风教育， 增强教工的服务意识， 规范教师的职业道德， 全体教师签约“教师师德服务承诺” ， 进一步增强教师的责任心、 事业心和使命感， 树立良好的师德形象。
同时充分发挥党支部的组织优势， 全方位开展“达标创优” 、 “主题教育活动” 、 “优秀共产党员” 、 “一个党员一面旗” 等活动， 多形式多层面继续进行“三个代表” 及十六大精神重要思想的教育； 开展社会公德、 教师职业道德和文明常识教育， 树立良好的教师形象。
4、 丰富活动， 提高文明创建的内涵。
学校将把活动作为精神文明建设的有效载体， 在师生中开展“文明学生” 、 “文明班级” 、
“文明校园” 的评选等活动。
同时， 以节日文化活动为手段， 在师生中开展丰富多彩、 健康有益的文体活动， 净化心灵、 陶冶情操、 激励斗志。
5、 进一步推进课程改革， 组织教师投身教育教学改革， 开展教研教改的学习研究和实践探索活动， 不断更新教学理念， 提高教育教学综合素质及运用现代化信息技术和学科教学整合的能力， 全面推进素质教育， 提高教学质量， 使精神文明建设收到实效。
6、 加强后勤管理， 强化卫生意识、 绿化意识， 确保校园清新洁净； 优化校园硬件建设， 投入物力财力充实各类办公设施， 不断改善办学条件； 狠抓安全保卫工作， 提高防范意识， 强化措施， 落实责任， 杜绝各类事故的发生。
7、 加强校园文化建设的力度， 积极营造“走廊文化” 和“橱窗文化” ； 积极开展学习型团队创建活动； 积极落实文明学生评比活动； 积极开展校园教师形象工程建设， 努力创设文明健康、 和谐有序的发展环境。
8、 开展好文明共建活动。
充分利用城南社区资源， 组织学生和教师参与社区活动、 服务社区； 充分利用各共建单位的资源， 开展形式多样的校本德育活动和拓展性课程的研究， 让师生在活动中接受教育。
9、 以信息化带动学校文明创建各项工作。
篇八：创建文明单位工作规划
xx 市公安局创建全国文明单位 x 20xx 年度工作计划 1 1为落实创建第 x 届全国文明单位（20xx—2023 年度）各项工作任务，提升全市公安队伍精神文明素养，更好地服务保障新时代 xx 现代化国际城市建设，现根据创建全国文明单位工作有关要求，结合公安工作实际，制定年度工作计划如下：
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，弘扬伟大建党精神，践行人民至上宗旨，紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大这条主线，落实好举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，扎实抓好党的二十大主题、主业，持续深化文明创建、文明实践、文明培育，全面落实公安机关“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，着力提升公安机关文明程度和公安队伍整体素质，锻造“四个铁一般”的 xx 公安铁军，为全方位助推 xx 市争创全国文明典范城市、加快建设现代化国际城市提供强大精神力量和良好社会环境，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
二、创建目标
对照全国文明单位测评体系，明确目标任务，突出工作重点，健全制度机制，形成创建合力，努力实现“领导班子坚强，创建工作扎实；工作效能突出，社会形象良好；道德建设有效，社会责任落实；科教文体活跃，队伍健康向上；管理制度健全，工作氛围和谐；工作环境优美，服务文明优质；行业管理规范，行风积极向上”的工作目标，推动全市公安机关精神文明建设再上新台阶。
三、工作项目 （一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。进一步学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述，深刻认识“两个确立”的决定意义，不断增强“四个意识”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持读原著、学原文、悟原理，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。完善党委理论学习中心组学习制度，扎实开展党员集中学习教育，建立健全常态化学习制度，组织领导干部、专家学者和先进人物开展形式多样的宣讲活动。广泛运用“学习强国”学习平台、行业媒体、宣传橱窗等阵地，开展多形式、分层次、全覆盖宣传，营造浓厚学习氛围。
（二）强化理想信念教育。巩固拓展党史学习教育成果，积极践
行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，引导广大民警坚守初心使命，将信念种子植入灵魂、忠诚基因融入血脉。充分利用我国改革发展的伟大成就、重大纪念活动、传统节庆和现代节日、重要仪式礼仪、爱国主义教育基地、自然人文景观和重大工程等，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强中华优秀传统文化教育，强化祖国统一和民族团结进步教育，进一步深化国情教育和形势政策教育，弘扬民族精神和时代精神，教育引导广大民警树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观，把实现个人理想融入实现国家富强、民族振兴、人民幸福的伟大梦想之中，推动党的政治建设更加过硬，思想建设更加牢靠，作风建设更加深入。
（三）培育和践行社会主义核心价值观。持续深化社会主义核心价值观宣传教育，树立鲜明导向，强化示范带动，教育引导广大民警把社会主义核心价值观作为明德修身、立德树人的根本遵循。坚持贯穿结合融入、落细落小落实，把社会主义核心价值观要求融入公安机关规章制度、融入公安民警工作生活，使之成为广大民警日用而不觉的道德规范和行为准则。深入实施公民道德建设工程，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，广泛倡导在工作中做一个好建设者、在社会上做一个好公民、在家庭里做一个好成员，教育引导广大民警做崇高道德的践行者、文明风尚的维护者、美好生活的创造者。广泛开展弘扬时代新风行动，传承中华传统美德，加强文明礼仪宣传教育。开展道德模范和时代楷模学习宣传、“最美人物”宣
传、“身边好人”、“xx 警星”推荐评选、“崇德尚礼”实践等活动，树立正确理想信念、价值理念、道德观念，为文明单位创建提供道德滋养。
（四）发挥党建工作政治引领作用。落实“365”党建工作机制，充分发挥党组织在文明单位创建中的领导作用，发挥党员在创建工作中的先锋模范作用，强化各级党组织的政治功能，彰显公安机关政治属性，引领文明单位创建工作始终坚持正确政治方向、取得良好政治效果。大力加强基层党建工作，坚持党建先行，健全完善“党建+文明创建”机制，推动文明单位创建与基层党建工作实现融合发展，形成以党建带创建、创建促党建的良好局面。以“数字党建”赋能推动全市公安机关思想政治觉悟进一步提高，基层党组织基础进一步夯实，党建引领作用进一步彰显，巩固党建和公安中心工作齐头并进良好态势。
（五）深化职业道德建设。广泛开展职业道德教育，巩固深化政法队伍教育整顿成果，推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德建设。把职业道德要求贯穿各项工作始终,着力教育培养广大民警树立崇高的职业理想，弘扬高尚的职业精神，掌握精湛的职业技能，遵守严格的职业纪律，养成规范的职业行为。坚持职业道德教育和工作实践相结合，组织开展多种形式的主题实践活动，教育引导广大民警自觉履行职业道德要求，塑造良好职业形象，矢志不渝做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者。
（六）注重涵育单位文化。发挥中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化的影响力和感染力，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的公安文化，培养团结协作、勇于创新、奋发有为的团队精神，增强公安机关凝聚力、向心力。加强学习型机关、学习型科所队、学习型民警建设，大力开展岗位培训和职业教育。贯彻落实人才强警发展战略，大力激发人才干事创业精气神。完善公安文化体系，丰富公安文化内涵。广泛开展法治宣传和普法教育，引导广大民警提升法治素养、增强法治观念，推动形成尊法学法守法用法的法治环境。弘扬科学精神，普及科学知识，提高广大民警科学文化素质，消除封建迷信、伪科学思想土壤。加强公安机关宣传思想文化阵地建设，培育公安文化骨干队伍，广泛开展文艺演出、运动会等形式多样、健康有益的文体活动。
（七）突出抓好诚信建设。加强警务诚信建设，教育引导广大民警践行诚信准则，做到诚信服务、诚信执法。加强诚信宣传教育，弘扬中华民族重信守诺传统美德，普及诚信理念、规则意识、契约精神，以诚信文化丰富公安机关文明内涵。积极参与诚信缺失突出问题集中治理，严肃查处失信行为，支持信用体系建设，促进诚信建设制度化。培育树立诚信典型，开展创建诚信单位主题活动。
（八）提供文明优质服务。围绕“e 体+”智慧赋能体系建设，持续深化公安放管服改革。围绕服务人民、奉献社会，突出文明、优质、高效服务，落实“三提三效”行动要求，切实加强窗口单位的文明创建工作。坚持“以人民为中心”的发展理念，结合“我为群众办
实事”实践活动，健全完善窗口规范化建设，最大限度为群众提供优质规范服务。创新行政管理和服务方式，扎实推进“降趟升级”改革工作，推动线上“一网通办”、线下“只进一扇门”、现场办理“最多跑一次”，真正做到“让数据多跑路，群众少跑腿”，提高公安机关执行力和公信力，建设人民满意的服务型机关。选树优质服务典型，争创最美警务大厅、文明窗口、服务品牌、服务明星等，发挥示范带动作用，提升优质服务水平。不断改善提升窗口单位服务条件，拓展服务功能，建设方便残疾人、老年人的无障碍设施，让群众感到舒心、贴心、暖心。
（九）认真履行社会责任。大力发挥公安机关自身优势，服务社会、造福人民。发挥行业扶贫优势，巩固脱贫成果，为社会经济发展提供安全稳定的治安环境。大力支持、积极服务新时代文明实践中心建设，广泛组织参与多种形式的文明实践活动。深入开展学雷锋志愿服务，建立志愿服务队伍，广泛开展保护环境、社区服务、公共文明引导等志愿服务活动，积极参与慈善捐助、支教助学、志愿助残、义务献血、义演义诊、植绿护绿等社会公益活动，引导广大民警在帮助他人、服务群众、回报社会的过程中提升道德境界。强化志愿者培训，发展应急志愿服务等专项志愿服务。
（十）培育文明健康的生活方式。不断强化生态文明教育，持续开展移风易俗工作，牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，倡导勤俭节约、绿色环保，反对奢侈浪费和不合理消费，切实增强广大民警生态文明意识。广泛开展“美丽中国——我是行动者”主题实
践活动，推动节约型机关创建，开展绿色生活创建行动，培养简约适度、绿色低碳生活方式。结合实际开展净化、绿化、美化和亮化工程，扎实推进爱国卫生运动，努力建设整洁优美环境。积极推广使用公筷公勺、餐前洗手、拒食野味等文明习惯，提升餐桌卫生健康水平。践行“八不行为”规范、文明礼仪线上线下教育引导等活动，全面推行垃圾分类，推动市民群众形成文明健康的生活习惯，为统筹疫情防控和经济社会发展提供良好社会环境。
（十一）深化爱警惠警措施。认真落实“爱警如子”理念，把关爱民警工作摆上重要位置，强化从优待警工作，推进“爱警如子”50条举措落到实处，发挥工会、共青团、妇联的桥梁纽带作用，主动倾听民警呼声，了解民警愿望，扎扎实实为民警办实事，解难题，创造严谨团结、融洽和谐的工作环境。坚持既解决思想问题又解决实际问题，加强对困难民警的关爱帮扶、法律援助等，维护民警执法权威，帮助解决后顾之忧。注重人文关怀和心理疏导，积极开展心理健康教育。加强职业健康工作，改善工作条件，提高民警健康素质，提升广大公安民警职业认同感和组织归属感。
（十二）加强单位内部管理。以局直机关“三好一规范”评比活动为抓手，完善规章制度、服务标准、管理制度、工作流程，美化办公环境，提振民警精气神，全面开展“模范机关”创建活动，促进公安机关管理规范化，树立公安机关良好形象。充分尊重民警的主人翁地位，落实政务警务公开，保障民警的知情权、参与权、表达权、监督权，维护民警合法权益。
四、组织领导及要求 ， （一）统一思想，。
提高认识。创建全国文明单位是一项系统工程，各单位和全体民警要充分认识创建活动的重要意义，切实把思想和行动统一到市局党委的决策部署上来，不断增强创建工作的自觉性、主动性，要把创建全国文明单位摆上重要议事日程，服从创建工作大局，各单位负责人要增强责任感、使命感，身体力行、率先垂范，主动承担工作任务，落实各项工作部署，做到任何部门和个人不拖后腿、不影响整体工作进度。
（二）加强领导，明确责任。创建活动在市局党委的统一领导下开展工作，努力构建党政群团齐抓共管，部门警种全员参与的工作格局，切实形成工作合力。市局创建办要充分发挥沟通协调作用，负责文明创建日常工作，根据责任分工，层层分解任务，明确具体目标、具体内容和具体要求，制定具体活动方案，落实具体措施，形成目标明确、责任到人、措施具体、考核有力的工作机制。各单位也要成立由“一把手”任组长的创建活动领导小组，把文明创建工作列入重要议事日程，统一思想，明确责任，一级抓一级，层层抓落实，确保各项创建工作任务保质保量按时完成。
（三）结合实际，统筹规划。要将创建活动与实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动相结合，做到紧扣主题、贴近实际、组织严密、效果明显。要将创建活动作为加强队伍建设、提升公安工作的重要抓手，大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，提振干事创
业精气神，提高工作质量和办事效率，全面推进效能建设，增强群众安全感和满意度，推动文明单位建设不断迈上新台阶。
（四）注重宣传，营造氛围。文明创建工作是提升 xx 公安品牌、展示队伍良好形象的有效载体，要加大宣传力度，积极营造“我为创建做贡献、添光彩”的浓厚氛围。要充分利用宣传栏、电子屏幕、简报、网络、新媒体平台等各类宣传阵地，广泛宣传，引导和教育广大民警切实增强社会公德意识、文明执法服务意识和环境卫生意识。要注意总结经验，善于发现先进典型，宣传创建活动成果，进一步激发全体民警参与文明创建的主动性和积极性。
x xx 市公安局创建全国文明单位 x 20xx 年度工作计划 2 2
为巩固和深化文明创建工作成果，进一步推动精神文明创建活动，根据市文明办和文明创建工作有关规定，结合公安工作和队伍建设实际，特制定文明单位创建工作计划。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，，紧紧围绕加强公安机关“四个能力”和建设有岭南特色宜居城市的总体要求，在市委、市政府和上级公安机关的正确领导下，以维护我市社会治安大局稳定，扎实开展文明创建活动，全面提升公安队伍整体战斗力，不断提高人民群众安全感和满意度，为全面建设和谐做出新的贡献。
二、领导小组（略）
三、创建措施 1、强化组织，落实创建责任。为切实加强对文明创建工作的组织领导，市局创建文明单位领导小组下设办公室（设在政工室），由政工室主任任办公室主任，具体负责...
篇九：创建文明单位工作规划
市审计局全国文明单位创建工作规划（20xx—2023 年）为贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设的重要论述和习近平总书记视察 xx 重要讲话指示精神，进一步巩固全市审计机关国家、省、市级文明单位创建成果，推动文明单位创建向更高层次、更高水平、更高质量迈进，促进全市审计事业创新发展，根据中央文明委《全国文明单位测评体系（20xx 年版）》、省文明委《xx 省文明单位测评体系（20xx 版）》，结合我市审计机关实际，制定本规划。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实习近平总书记“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的重要指示，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务新发展格局，自觉肩负举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，进一步加强审计机关的精神文明建设，全面提升审计干部的思想道德和科学文化素质，全面提高审计工作水平和服务质量，为开创 xx 审计高质量发展新局面提供精神力量和道德滋养。
二、创建目标 紧紧围绕 xx 市委、市政府中心工作，坚定理想信念，强化责任担当，丰富文明实践，牢固树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计价值理念，巩固我局全国和省文明单位创建成果，指导
有条件的市（县）区审计局争创省文明单位，将精神文明建设转化为服务全市发展的强大动力，推动 xx 审计机关各项工作再上新台阶、再创新业绩。
三、基本要求 全市审计机关要把文明创建工作摆上重要议事日程，统一思想、提高认识，明确创建目标任务，确保创建工作健康有序进行。
（一）领导重视，形成合力 完整准确全面贯彻新发展理念，坚持“两手抓、两手都要硬”的战略方针，精心规划、明确目标、落实责任、措施有力，构建和完善主要领导亲自抓、班子成员合力抓的领导格局和工作机制。牢固树立共同体意识，坚持民主集中制，重大事项集体决策，班子成员团结协作，形成工作合力。
（二）工作扎实，成绩突出 依法全面履行审计监督职责,坚持“法定职责必须为、法无授权不可为”。解放思想，实事求是，创新规范，不断提升审计工作层次和水平，树强 xx 审计工作品牌。胸怀大局，加强学习，深入调研，客观全面地揭示分析影响我市经济社会发展的问题，为市委市政府决策提供参考依据。
（三）政治坚定，清正廉洁 巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进党史
学习教育，广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育。深入推进思想政治建设和作风建设，进一步严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩，营造团结向上、勤政务实、廉洁奉公、崇尚先进、锐意进取的良好氛围。自觉遵守审计职业道德规范，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会的良好风尚。发挥党员干部在文明创建中的先锋模范作用，遵章守法，不发生违法违纪现象。
（四）管理规范，素质提高 机关运行管理制度健全、科学，规范化水平高。审计干部对机关内部事务的民主管理和监督气氛浓厚，内部监督制约作用得到充分发挥。机关办公区环境整洁优美，审计干部环保节能意识强，卫生防疫和干部保健工作达到规定标准。制定干部教育培训计划，支持鼓励审计干部通过多种形式加强学习，建设学习型机关，造就一批综合素质高、管理能力强、技术业务精，熟悉审计、金融、投资、法律以及大数据、云计算知识的全能型人才。
四、重点任务 中央文明委《全国文明单位测评体系（20xx 年版）》、省文明委《xx 省文明单位测评体系（20xx 版）》共设置“理想信念教育、培育和践行社会主义核心价值观、党组织建设和党风廉政建设、思想道德建设、单位文化建设、优质经营服务、诚信守法、履行社会责任、单位内部管理、优美环境建设、特色创建活动、创建工作机制”等
12 个测评项目。根据《文明单位测评体系》，结合我局工作实际，对创建重点工作进行任务分解。全体审计干部围绕创建总目标，按照测评项目和任务要求，全面履行创建责任，局主要领导定期听取责任领导的情况汇报，责任领导要适时督查，人教处、机关党委负责统一沟通协调，排定活动计划和时间，各责任部门要认真落实，组织党建联盟单位、协审单位以及相关单位的内部审计机构共同参与，把文明创建各项工作做深、做实、做好。
（一）坚定理想信念，加强思想道德建设 1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导审计干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实意识形态工作责任制，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。健全完善党组理论学习中心组学习制度，严格落实“三会一课”制度，定期开展党员集中学习教育。
责任领导：杨百海 责任部门：人教处、机关党委牵头，各处室参与 2.深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育。认真贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，大力弘扬民族精神和时代精神。广泛运用“学习强国”学习平台、宣传走廊等阵地开展社会主义核心价值观学习宣传和教育实践活动，选树和学习宣传先进典型，营造崇德向善、干事
创业浓厚氛围。
责任领导：唐盈洁 责任部门：人教处、办公室牵头，各处室参与 3.加强基层党组织建设，充分发挥文明单位创建中党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。落实全面从严治党要求，推进党风廉政建设和反腐败工作经常化、制度化。
责任领导：杨百海 责任部门：机关党委、机关纪委牵头，各支部参与 4.认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。加强职业道德建设，推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德。
责任领导：唐盈洁 责任部门：机关党委、办公室牵头，各处室参与 （二）开展志愿服务，认真履行社会责任 5.建立学雷锋志愿服务队伍，注册志愿者人数占全局总人数一半以上、在职党员注册志愿者人数占在职党员总数 90%以上，常态化开展学雷锋志愿服务活动，有志愿服务时间记录的志愿者人数占注册志愿者总人数 90%以上，培育或支持 1 个以上志愿服务品牌项目。组织审计干部积极参与扶弱帮困、敬老爱老、慈善捐助、支教助学、无偿
献血、器官捐献、造血干细胞捐献、环境保护、植绿护绿等社会公益活动。
责任领导：龚备英 责任部门：社保处牵头，各处室、团支部、“爱审”青年志愿服务队参与 6.积极参与我市全国文明典范城市创建、乡村振兴、疫情防控、社区共建共治、重大赛会服务等重点工作和新时代文明实践中心的文明实践活动，参加“城乡结对、文明共建”等结对帮扶活动，为大中小学生提供教育实践基地。
责任领导：谢浩峻 责任部门：农业农村处牵头，各处室参与 7.开展移风易俗行动，破除陈规陋习、弘扬时代新风。以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛（观演）、文明祭扫等为重点，普及文明礼仪规范，引导审计干部养成良好行为习惯。开展文明餐桌行动，落实分餐和公筷制度，文明健康用餐。
责任领导：谢浩峻 责任部门：电子数据处、自然资源处牵头，各处室参与 8.加强生态文明教育，建设节约型机关，开展绿色生活创建行动，实行垃圾分类投放收集，培养简约适度、绿色低碳生活和工作方式。
责任领导：谢浩峻
责任部门：办公室、自然资源处牵头，各处室参与 （三）加强内部管理，丰富活跃机关文化 9.完善内部制度。健全工会组织，关心关爱职工，落实局务公开，保障审计干部合法权益。
责任领导：唐盈洁 责任部门：局工会牵头，各处室参与 10.结合实际有针对性地开展思想政治工作，保持审计干部队伍思想稳定。
责任领导：各位局领导 责任部门：各处室 11.打造健康文明、昂扬向上、全员参与的机关文化，培养团结协作、勇于创新、奋发有为的团队精神。
责任领导：杨百海 责任部门：人教处牵头，各处室参与 12.建设“学习型机关”，以提高个人文化修养和业务技能为突破口，开展岗位培训和干部教育，营造多层次、全方位的学习氛围，养成终身学习的良好习惯。
责任领导：杨百海 责任部门：人教处、机关党委牵头，各处室参与
（四）开展主题活动，提升文明创建水平 13.结合传统节日、重要纪念日、重大节庆活动等，开展形式多样、健康有益的文体活动。积极参加“全民阅读”“全民健身”活动。
责任领导：唐盈洁 责任部门：局工会牵头，各处室参与 14.持续开展诚信教育实践活动，普及与市场经济和现代治理相适应的诚信理念、规则意识、契约精神。积极参与诚信缺失突出问题集中治理，支持社会信用体系建设。
责任领导：钱芳 责任部门：法规与审理处牵头，各处室参与 15.广泛开展法治宣传和普法教育。制定推进依法行政、依法办事的规章制度，自觉接受法律监督，领导班子带头尊法学法守法用法，审计干部依法行政、依法办事。
责任领导：钱芳 责任部门：法规与审理处牵头，各处室参与 16.扎实开展爱国卫生运动，单位环境干净整洁，无卫生死角，无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建现象。办公场所整齐有序，设备设施完好。
责任领导：唐盈洁
责任部门：办公室、固投处牵头，各处室参与 各责任领导要督促责任部门开展工作，定期听取汇报，检查工作进展。各责任部门要认真履行工作职责，落实各项创建任务。各市（县）、区审计局要制定创建工作规划，组织开展本局的文明创建工作。市审计局文明创建重点任务责任分解清单见附件。
五、具体措施 （一）加强政治业务学习，提高综合素质 严格学习培训制度，组织审计干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实 xx 勇做全省“争当表率、争做示范、走在前列”排头兵的要求。坚持党组中心组每月至少集中学习一次，各支部每月第一周周五下午“基层党组织统一活动日”进行政治理论学习，各处室每月最后一周周五下午开展业务学习，以政治理论学习保证审计干部理论上明白、思想上清醒，以业务学习保证审计干部跟得上形势、掌握好节奏。举办各类讲座、辅导报告，学习最新前沿科学理论，坚持由审计实务导师对新任审计干部进行“一对一”结对帮带。通过多种形式、多种平台的学习培训，使审计干部的政治水平、业务水平有显著的提高。
（二）加强意识形态建设，提高责任意识 夯实意识形态主阵地，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实推进党史学习教育实践活动，大力弘扬艰苦奋斗、求真务实精神。通过组织举办报告会、演讲比赛、主题征文、为民办实事
等多种形式的活动，创新教育方式，丰富审计实践，增强政治效果，提高审计干部政治思想意识和道德建设水平。
（三）加强审计文化建设，提高诚信意识 树立“以人为本”的观念，积极营造和谐局风。牢固树立诚信意识，坚持客观公正、实事求是地开展审计工作，做到文明审计。大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德。深入学习贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》。积极开展普法宣传教育，认真抓好《中华人民共和国审计法》等法律、法规的学习教育，做到依法审计。积极参加各项文明创建活动，热心支持社会公益事业，为构建和谐社会献爱心、做贡献。
（四）加强机关党的建设，提高自律意识 认真抓好反腐倡廉教育，积极做好风险防控机制建设，严格落实党风廉政建设主体责任，发扬党内民主，加强党内监督，严守党的纪律，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，建立和完善制度规范体系，确保审计监督权的正确运行。继续推行内部监督对接等行之有效的制度，自觉接受社会监督。加强党内监督和教育引导，学习贯彻并严格落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。
（五）加强机关效能建设，提高服务意识 把提升机关绩效作为文明创建的重要载体，全面推行政务公开，对审计机关职责、审计工作程序、审计纪律要求等所有能够公开的内
容，通过各种形式依法向被审计单位或向社会公开，以公开促廉政，以公开促公正。建立健全社会监督机制，主动接受监督，保证机关效能建设各项制度贯彻落实。加强机关内部财务管理与监督，健全财务管理制度。严格遵守效能建设有关规定，转变工作作风，改进服务态度，提高办事效率，塑造审计机关文明形象。
（六）加强工作环境建设，提高团队意识 强化机关办公区域的环境卫生和环境美化，定期或不定期对机关工作环境进行检查评比，增强审计干部的荣誉感和责任感，形成人人讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲整洁的良好氛围。引导审计干部及其家属自觉遵守社会文明公约，维护公共秩序，努力创造机关安全、整洁的工作环境。
（七）加强群团组织建设，提高荣誉意识 坚持以党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织在机关文明建设中的作用。全体审计干部积极开展“扶贫济困送温暖献爱心”“携手共创文明家园”“疫情防控”等志愿服务活动，机关工会主动关心干部职工生活，团支部加强自身建设，妇联开展“巾帼建功”“走基层、访妇情、送关爱”活动，“学雷锋青年志愿服务队”发挥文明单位创建生力军作用，为全面文明创建增光添彩。
六、保障机制 （一）加强组织领导，完善运行机制
成立全市审计机关文明建设工作指导委员会，加强对文明建设工作的领导，研究和制定工作规划，定期调度工作情况，形成党组统一领导、一把手统揽全市审计机关文明建设的领导机制。指导委员会下设办公室，设在局机关党委。
（二）加大宣传力度，营造浓厚氛围 进一步统一思想，提高对文明创建工作的认识，通过多种形式层层发动，全面部署，不断强化创建意识，形成人人皆知、个个参与的浓厚氛围，确保文明创建...
篇十：创建文明单位工作规划
中心创建州级文明单位工作计划政务中心创建州级文明单位工作计划：XX 年度创建文明单位工作计划
为把我局文明单位创建工作不断引向深入，达到以创建活动促人员综合素质的提升，促税收各项工作发展的良好氛围，力争现有文明单位再上新档次，按照区文明委精神文明建设工作要求，结合区局实际，现制定～年创建工作计划。
一、强化思想武装，加大干部职工教育力度
开展文明单位创建活动，要坚持立足以人为本，强化思想武装，加大教 舍 育工作力度，努力提～ 坍 部职工思想理论水平， 养 培养一支高素质的税务 曰 干部队伍。
1、加 妊 强干部职工的思想教育 札 。按照武装头脑、指导 侣 实践、推动工作的要求 混 ，坚持以邓小平理论和 叔 党的 xx 届三中、四中 槐 全会精神为主线，把学 沿 习贯彻 xxxx 重要思 言 想进一步推向深入，不 搓 断提～部队伍的综合素 蓑 质。一是以抓党组中心 息组学习为龙头带动全局 坤 ，珍惜区局十佳党组中 狠 心学习组荣誉，发扬成 媒 绩，继续努力，重新制 牢 定和认真落实中心组学 乒习计划;二是结合思想 功 和工作实际，安排好中 窄 层领导干部和一般干部 己 的学习，创新学习形式 窖 ，深化学习内容;三是 抡 以青年学理论示范小组 饼 为载体，根据青年的特 寡 点广泛开展学理
论活动 寄 。通过学习，统一全局 攒 干部的思想和行动，增 爽 强实践 xxxx 重要思 滚 想的自觉性和坚定性， 哟 增强工作事业心和责任 肪 感。
2、扎实开展 喂 先进性教育活动。按照 田 区委和市国家税务局保 桅 持共产党员先进性教育 帐 活动领导小组的部署， 刁 结合我局实际，开展以 列 实践 xxxx 重要思想 裁 为主要内容的保持共产 砸党员先进性教育活动。
议 开展先进性教育活动是 靴 新时期党的建设的基础 聋 工程，要以高度的政治 淤 责任感开展好此项工作 霄 ，要周密部署，精心组 序 织，认真实施，抓好学 狸 、查、评、改、建五个 痒 重点环节，围绕税收工 逆 作，着重解决问题，在 警 促进工作上下功夫，做 卿 到两不误、两促进。开 躲 展教育活动着重解决部 反 分党员进取精神不强、 逞 工作作风不实、党组织 枯 软弱等问题，强化宗旨 瑟 意识、责任意识、自律 旧 意识、创新意识、学习 寺 意识。
3、做好干 璃 部职工思想政治工作。
菲 认真贯彻落实《中共中 泼 央关于加强和改进思想 慑 政治工作的若干意见》 遣 ，区局定期研究和分析 吼 干部职工的思想状况， 泊 紧紧抓住干部群众关心 郁 的热点、难点问题，有 漳 的放矢地做好思想政治 携 工作。一是深入开展三 裕 观教育。在干部职工中 父 深入开展世界观、人生 樟 观、价值观的三观教育 笋 ，引导干部职工正确处 氮 理个人利益与国家利益 薪 的关系，培养大家强烈 绘 的工作使命感和责任感 肖 。二是坚持在干部职工 畦 中开展好爱国主义、集 汹 体主义、
社会主义教育 哉 。引导干部职工树立远 北 大的理想，坚定的政治 涌 信念，正确对待金钱、 臃 名利、地位、苦乐问题 湾 。三是开展法制教育。
蹦 教育干部职工认真学法 止 ，懂法、知法，正确贯 腕 彻执行国家的税收政策 而 法规，做一名严格守法 谤 ，秉公执法的税务干部 敬 。
二、加强业务学习， 惧 提高税务人员工作水平 仆
按照全市国税系统 刮 千名税干进课堂的要求 窗 ，以科教兴税的战略思 护 路，在干部职工中广泛 安 开展税收业务知识的学 沈习，不断提高全员的岗 谢 位技能和综合素质。
寨
1、继续深入学习《 嘱 征管法》。进一步加强 芬 《征管法》的学习，熟 鸳 练掌握好国家的税收政 郧 策法规，进一步规范执 嘿法行为，全面提高税务 矽 干部的执法能力和执法 要 水平，提高办税工作质 屎 量和办税效率。
2 捷 、开展税收专业知识学 量 习。今年税收业务学习 要 的重点内容包括：所得 攻 税汇算清缴政策及申报 洪 审核方法、新的《小企 欧 业会计制度》、税源分 淆 析和管理及相关报表编 贼 制工作、市局修订后的 灶 考核办法和考核软件、 凉 网上申报和财税库行联 晕 网操作及管理、《会计 灶 实务》和《经济法基捶 葱 等，以增强税收业务工 依 作能力。
政务中心 缨 创建州级文明单位工作 溜 计划：XX 年文明单位 识创建工作计划 XX 年文 酗 明单位创建工作计划
槛
为进一步推进我公司 绪 精神文明建设，深入贯 婴 彻落实创建文明单位的 个 工作部署和要求，扎实 酚 有效地开展文明单位创 森 建工作，进一步加强管 勒 理，不断提高创建水平 疑 ，用一流的工作业绩和 肮 服务水平，为港城经济 携 建设和人民群众服务， 叁 结合我公司实际，特制 植 订 XX 年度文明单位创 犀 建工作计划。
一、指导 樱 思想
XX 年度文明 和 创建工作要以全面贯彻 允 党的十八大精神，以邓 彰 小平理论和“三个代表 喳 ”重要思想为指导，深 峭 入贯彻落实科学发展观 斗 ，以建设社会主义核心 营 价值体系为根本，以争 赁 创省级文明单位为目标 杨 ，以各项创优服务竞赛 桶 为主线，进一步加强职 况 业道德建设，完善诚信 仗 体系，规范服务行为， 泄 提升服务质量，彰显服 洒 务特色，树立品牌形象 狄 ，为推进企业又好又快 滞 发展提供思想道德保证 苇 和精神动力。
二、创建 咏 目标及步骤
按照各 以 级文明委的具体要求， 箕 以科学发展观为统领， 竖紧紧围绕企业发展大局 及 ，加强思想道德建设， 焙 提高员工队伍素质;探 诛 索文明创建模式，加大 拧 文明创建力度;改善工 韦 作基础设施，提高服务 壹 质量;完善科学管理， 喇 规范服务行为;注重文 害 化建设，树立文明新风 诀 。通过深入开展文明单 再 位创建活动，使领导班 金 子坚强有力，业务工作 葬 实绩突出，服务质量诚 鞭 信建设成效显著，思想 怎 道德建设风尚良好，创 箍 建工
作深入扎实、科学 幽 、高效，“三个文明” 钩 建设硕果累累。具体步 胰 骤为：【政务中心创建 茫 州级文明单位工作计划 庆 】
第一阶段：打好 泳 基础，做好各项准备工 驼 作;按照创建市区级文 架 明单位考核要求及规定 眩 ，逐条逐项抓好落实， 荒 积极创造条件，夯实创 波 建基础。【政务中心创 吵 建州级文明单位工作计 溢 划】
第二阶段：积 设 极组织申报“创建市区 纤 级文明单位”材料，为 再 检查验收做好准备;
絮
第三阶段：争取一次 迹 验收合格，以此推动企 纺 业工作全面开展。
三、 诧 工作标准
提高思想 弗 认识，加强组织领导。
吾 领导班子要政治坚定、 兽 求真务实、开拓创新、 莹 廉政勤政、团结协调、 赂 作风民主，高度重视加 麓 强文明建设工作。建立 缝 健全文明建设领导机构 啦 和工作制度，层层落实 母 创建工作责任制。各部 招 门、科室要着眼于企业 逝 建设发展大局，瞄准争 耗 创省级文明单位的目标 愈 ，切实把文明建设作为 卸 重要的工作任务摆上议 便 事日程。牢固树立全局 炔 “一盘棋”思想，明确 痔 责任，细化分工，做到 雪 人人有责、个个参与， 毒 形成企业上下齐抓共管 稿 的良好工作格局。
怨 思想教育深入，道德风 迅 尚良好。积极开展党的 之 理论、路线、纲领、经 笑 验宣传教育，结合党的 绪 十八大的召开，深
入学 仑 习实践科学发展观和社 持 会主义荣辱观，大力弘 臃 扬和培育民族精神、时 武 代精神，加强对先进典 贞 型的培养和宣传。坚持 绰 开展文明班组、文明职 嚏 工等创建活动，积极参 矗 与“城乡结对、文明共 枣 建”等活动，积极开展 措 志愿服务;重视理论武 疲 装工作，加强思想道德 甜 教育，坚持以人为本， 灰 思想政治工作制度落实 辛 ，营造内部团结，
哮 队伍稳定，风正气顺， 睬 热心社会公益活动，扶 厘 贫济困，奉献爱心的良 球 好氛围。
营造浓厚 浪 氛围，丰富活动内涵。
氟 要充分调动员工的积极 铆 性，广泛发动员工共同 系 参与文明创建工作。要 谱 继续增强宣传工作的渗 榴 透力和影响力，让创建 路 的目标、标准、要求和 眩 文明规范人人皆知，在 来 企业内营造浓厚的创建 嚎 氛围。要充分运用各类 闰 宣传平台，大力宣传企 码 业文明创建所取得的成 铝 功经验和工作成果，在 叶 企业内进一步掀起文明 智 创建活动的新热潮。
弛
加强民主管理，改进 璃 工作作风。加强干部队 潮 伍建设，干部、职工整 戴 体素质及业务能力较强 洗 。坚持办事程序公开、 哮 规范、高效，作风不断 寻 改进。每年为职工办实 搂 事，职工满意率高。民 玉 主管理制度健全，推行 步 政务、党务公开。安全 监 生产制度健全，综合治 茫 理措施落实，安全防范 暴 网络健全，民主法制教 斥 育经常，单位内部治安 颐 状况良好。
内外环 傈 境优美，环保工作达标 仅 。积极开展爱国卫生活 雀
动，健全卫生管理评比 瓤 制度，办公场所整洁卫 沧 生。绿化美化办公环境 材 ，环境卫生保持好，无 孟 脏乱差现象。卫生防疫 待 、职工保健和单位环保 受 工作达标，无污染事故 朝 发生。
学习风气浓 况 厚，文体卫生先进。深 斗 入开展学习型企业建设 负 ，不断提高干部职工的 吟 整体素质。实施继续教 益 育计划，多形式、多层 衫 次地开展教育培训、岗 忱 位练兵、技能竞赛等活 许 动，继续教育成绩显著 锑 。加强文化建设，群众 坛 性文体活动活跃，文体 盈 设施较齐全，发挥作用 折 好。
创新工作理念 一 ，拓展创建成果。注重 档 创新工作理念，积极探 形 索新事物的发展规律， 涟 处理好继承与发展的关 吝 系，善于兼收并蓄，扬 臣 长避短，重点解决好不 鳖 适应企业文明创建工作 凶 的各种滞后因素，形成 贼 工作新思路，拓展文明 娶 创建新成果。
四、组织 峭 领导 成立创建文明单位 者 活动领导小组 组长：樊 啼 杰 副组长：张玲 成员：
颗 王海平刘媛媛
领导 媒 小组下设办公室，张玲 盂 同志兼任办公室主任。
绑
五、活动内容及措施
恒
1、创建文明单位领 省 导小组要对创建文明单 砾 位的规章制度进行有效 粱 监督落实，并适时开展 谷 自查自纠。
2、加 遇 强领导班子建设，建立 净 领导班子成员理论学习 贼 计划和制度，领导成员 瞅 分工责任制度，廉政制 磕 度等，从而使领导班子 万 成为政治坚定、团结进 肇 取、作风正派、廉洁清 榷 正的领导集体。
3 赌 、认真贯彻落实科学发 熄 展观，积极开展思想政 妒 治教育，把学习十八大 杨 精神和“三个代表”重 详 要思想等作为近一个时 斋 期全体人员搞好创建工 定 作的重点，积极开展各 甄 种形式的教育活动和廉 终 政教育，杜绝一切违法 嚷 违纪案件的发生。
光 4、积极开展国家级文 泽 明城市的创建工作，以 蓟 各项创优争先活动竞赛 贬 为契机，积极开展文明 卞 班组、文明职工等创建 则 活动，参与“城乡结对 马 、文明共建”，努力打 娱 造企业优质服务品牌。
骂
5、注重服务环境 旨 改造，加强服务设施投 萤 入，共同打造舒适、整 碰 洁、满意的服务环境。
威
6、强化内部管理 鸳 ，丰富文化内涵，积极 印 开展创建学习型单位， 瑚 争做知识型职工活动， 虹 加强干部职工教育培训 力 ，适时组织开展劳动竞 雷 赛、岗位练兵等活动， 怨 倡导健康、科学、文明 蠕 、环保的生活方式，带 屑 领职工开展丰富多彩、 揖 健康有康的文体娱乐活 讣 动，不断增强企业的凝 凶 聚力和向心力。
7 涝 、大力弘扬雷锋精神， 咬 倡导社会文明新风，深 卸 化志愿服务内涵，充分 动 发挥志愿者服务团队的 贾 作用，积极倡导和推广 投 “奉献、友爱、互助、 绷 进步”的志愿服务精神 毯 ，切实
开展免费高考服 侗 务，慰问交巡警、慰问 肛 福利院老人等一系列社 魄 会公益活动和创优服务 悉 竞赛，努力打造企业服 岳 务精品，树立行业“排 往 头兵”形象。
8、 涩 积极开展企业文明单位 周 的评选活动，使之成为 肿 经常化、制度化。
叙 政务中心创建州级文明 盒 单位工作计划：XX 创 镍 建市级文明单位实施方 谴 案 第 1 篇：创建市级文 德 明单位实施方案
在 贮 全面落实素质教育的新 殖 形势下，为进一步提高 烛 我校三个文明建设协调 拎 发展水平，努力塑造学 魁 校新形象，自20xx 懂 年以来，我校已连续三 毛 年成功创建"文明单位 辩 "。今年我们将继续提 偶 升精神文明建设的创建 容 水平，不断提高广大干 鼠 部教师的思想道德素质 郊 、科学文化水平，增强 咕 规范管理的民主法制意 典 识，进一步优化育人环 类 境，全力构建和谐校园 钩 。根据市文明委创建文 俱 明单位的标准和要求， 吟 结合我校实际，特制定 噪 20xx 年创建"市级 迭 文明单位"工作计划和 含 实施措施。
一、指导思 治 想
坚持以党的 xx 陪 大精神和"三个代表" 庞 重要思想为指导，以科 水 学发展观统领全局，以 贪 思想道德建设为核心， 迎 紧紧围绕学校教育教学 刃 管理工作，继续解放思 束 想，更新观念，开拓创 攫 新，不断增强学校服务 店 学生、服务家长、服务 韵 社会的
职能，努力建设 亦 合格学校，培养合格学 祷 生。
二、创建目标
成 通过不断的完善与创新 韩 ，力争巩固已经取得的 再 文明单位创建成果，以 漓 主题教育和群体创建活 铆 动为载体，弘扬崇尚科 秆 学、积极向上的生活方 斜 式，倡导顾全大局、精 折 诚团结的协作精神。进 斩 一步提升学校精神文明 桐 建设水平，为继续争创 市 文明单位打好基础。制 咳 定并完善符合我校实际 萎 情况的文明单位创建计 瞳 划和实施措施，积极筹 洋 备，通力合作，力争今 春 年成功创建市级文明单 舀 位。
三、创建实施措施 中
提高思想认识，明确创 楼 建目标。
1、加强 定 党风廉政建设。充分发 刊 挥支部民主生活会的...
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