清正廉洁星创建计划6篇清正廉洁星创建计划 街道x20xx年清廉xxxx建设工作方案为全面推动《关于建设清廉xxx的实施方案》（金发〔20xx〕61号）落实落地，共同营造干部清正下面是小编为大家整理的清正廉洁星创建计划6篇,供大家参考。
篇一：清正廉洁星创建计划
x 20xx 年清廉 x xxx 建设工作方案 为全面推动《关于建设清廉 xxx 的实施方案》（金发〔20xx〕61号）落实落地，共同营造干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的政治生态和发展环境，着力推动 xxx 高质量发展。根据街道实际，现就 20xx 年清廉 xxx 建设提出如下工作方案。一、指导思想和目标 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届各次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，充分发挥全面从严治党引领保障作用，把严的主基调长期坚持下去，推动全面从严治党向纵深发展、向基层一线延伸，将清廉 xxx 建设融入经济社会发展各方面全过程。通过集中建设，系统推进，全街各级党组织全面研究部署，落实举措，清廉建设氛围日益浓厚，清廉单元初步成型，清廉成效初步彰显，全街上下以优良的作风推动高质量发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、组织机构 成立清廉建设工作领导小组。
组长：
第一副组长：
副 组 长：
成员单位：各办（室）、派出所、资规所、市场所、各社区，街道下辖各党支部 领导小组下设办公室，办公室设在监察室，负责清廉 xxx 建设的统筹调度和信息报送。
三、主要内容和任务 （一）强化政治建设 1．推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育走深走实，筑牢秉公用权、为政清廉的思想根基。建立不忘初心、牢记使命主题教育长效机制，深化党史学习教育，加强领导干部政德建设，提高干部法治思维和法治能力。
2．严明政治纪律和政治规矩，高度警惕“七个有之”，确保政令畅通。
3．严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，贯彻民主集中制。
4．街道党工委定期研究清廉建设工作，分析研判街道政治生态，研究解决突出问题。
5．以“党建聚合力”工程为统揽，深入推进“两个覆盖”，全面加强基层党组织政治功能。
（二）规范权力运行 6．科学配置街道内设机构权力和职能，严格执行“三重一大”
决策制度和程序规定，健全决策问责纠错机制。
7．全面梳理，健全完善街道、社区、居民组三级内部管理制度，强化制度刚性，扎紧约束权力的制度笼子。
8．深化党务政务公开，推进机关内部事务特别是“三公”经费公开，加强行政决策、行政许可、项目审批、资金申报等事前事后公开。
9．强化公共资金资产资源管理，整合规范专项资金，完善经费支出标准，加大预算公开力度。
10．强化工程建设项目管理，规范重点项目指挥部运行。
11．紧盯违规借款拨款、违规融资担保、违规举债等乱象，深挖彻查地方债务风险中的腐败问题。
（三）抓好监督执纪 12．严格执行任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等制度，严肃查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任。
13．开展任前廉政谈话，强化同级同类警示教育。
14．建好用好领导干部廉政档案，严格执行个人有关事项报告、领导干部因私出国（境）管理等制度。
15．坚持“三个区分开来”，用好“四种形态”，建立健全改革创新风险备案、容错纠错、澄清正名等机制，科学设置考核体系，激
励全街党员干部担当作为。
16．驰而不息落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行省委“约法三章”、市委“15 条禁令”、区委“6 条禁令”，严查顶风违纪问题。
17．探索构建作风建设长效机制，开展“讲政治、重实干、守规矩、有作为”作风建设大比拼活动，靶向纠治形式主义官僚主义，弘扬真抓实干新风正气。
18．突出整治群众身边腐败和不正之风，持续整治乡村振兴、教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、住房物业等方面突出问题，常态化开展扫黑除恶“打伞破网”。加强防逃追逃追赃工作。
19．落实“十必严”要求，突出加强对各级“一把手”和领导班子的监督，完善纪工委对街道党工委提醒制度、对社区党总支书记、办主任谈话制度，定期对重点监察对象进行廉洁“画像”。
20．严格执行请示报告制度，领导干部、社区党总支书记、办主任在涉及重大问题、重要事项时，必须按规定向组织请示报告。
21．紧盯征地拆迁、工程建设、行政审批、执法司法等权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点领域，建立廉政风险防控预警机制，加大查处力度。
22．严格领导干部经济责任审计和离任审计，建立健全插手干预
干部选拔任用、工程建设、执纪执法、司法活动等重大事项记录制度。
23．开展营商环境突出问题专项整治，积极回应和解决企业合理诉求。
24．加强对落实优化营商环境决策部署的监督检查，完善问题线索受理、移送、督办机制，严肃查处滥用职权、吃拿卡要、乱收费乱摊派、违规干预经营等违纪违法行为。
25．强化“互联网＋监督”成效，完善行政效能电子监管系统、社保医保基金监管系统等平台建设，强化大数据、云计算技术运用，实现对行政审批、项目建设、政府采购、民生领域资金等数据智能采集、统计分析、发现问题一体化监管。
（四）浓厚清廉氛围 26．在全街开展清廉办线、清廉行业、清廉企业、清廉学校、清廉医院（诊所）、清廉社区、清廉小区、清廉楼栋、清廉家庭建设。通过示范带动，整体推进提升。
27．把清廉文化纳入党工委理论中心组学习计划，纳入街道各级各类培训内容。开展“送廉政文艺下乡巡演”活动，鼓励机关、社区以及辖区内企事业单位结合实际编排、制作微故事、微宣讲、微剧场等廉政类文艺宣传作品，讲好 xxx 廉洁故事，传递清廉理念。积极参加区“5.10”廉政教育主题活动，精心组织街道“5.20”（我爱廉）主题活动，开展各类以清廉为主题的文化艺术活动营造全民崇廉倡廉氛围。
28．挖掘丰富木马坳地下党支部、背子坡等重点基地清廉元素，结合支部和党小组阵地建设，打造一批党性教育基地。深化全街清廉文化示范点建设，鼓励各社区结合本地特色，打造一批高质量清廉文化阵地。鼓励各有关单位结合雷锋驿站等建设，深入挖掘文化资源，积极拓展清廉文化阵地。
四、工作方法和步骤 1．统一安排部署。（1 月底）根据各级纪委全会精神，结合街道实际，制定 20xx 年工作方案和要点，召开会议安排部署。
2．集中调度推进。（7 月中旬）召开半年度工作推进会，对清廉建设进行集中调度。
3．全面总结提升。（12 月下旬）结合年终总结，对清廉单元进行评比验收，对清廉建设成效进行总结提升，宣传报道。
五、工作要求 1．加强组织领导。清廉建设是一项事关全局的系统工程。全街各级党组织要坚决扛起清廉长沙建设的政治责任，加强研究部署，抓好推进落实。
2．抓好统筹协调。街道纪工委要协助党工委做好推进工作，发挥监督保障执行、促进完善发展作用。领导小组办公室要加强统筹调度，及时收集、汇总、报告清廉建设中的新情况新问题。各责任领导要亲自督促指导，相关责任单位要结合职能职责，制定具体工作方案，
拿出时间表、施工图，形成各负其责、条块结合、齐抓共管的工作格局。
3．强化督查考核。将推进清廉建设情况纳入街道绩效考核体系，科学制定考核指标和评估办法，切实强化考评结果运用。将推进情况列为巡察、日常监督、工作督查重要内容，从严纠治履责不力、措施不实、敷衍应付等问题，以有力监督推动清廉 xxx 共建共创共享。
附件：20xx 年清廉 xxx 建设工作任务分解表 详情请见附件。
篇二：清正廉洁星创建计划
1 页 共 5 页 2022 年中 小 学清廉学校创建 清廉学校建设实施方案 （详细版）为贯彻落实《教育工委教育体育局“清廉学校”建设方案》(玉教工委发【2022】12 号)文件精神，加强学校党风廉政建设和反腐败工作，推进“清廉学校”创建活动，结合学校实际，制定本方案。
一、指导思想 贯彻落实全面从严治党、依法依规治校工作方针，全面落实立德树人根本任务，倡导和树立学校清廉之风，提高学校教育教学质量；坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，以完善惩治和预防腐败体系为主线，以建设廉洁学校为目标，坚定不移转变作风，坚决有力惩治腐败，切实增强全校党员干部和教职员工廉洁从政、廉洁从教的责任意识和行动自觉，为办好人民满意的学校提供坚强的政治和纪律保证。
二 、领导小组 组长：XXX 副组长：XXX（分管双减落实、服务提升）
XXX（分管学校政风）
XXX（分管师德师风）
第 2 页 共 5 页 组员：XXXX 领导小组下设办公室，由 XXX担任办公室主任，负责日常工作。
三 、 工作安排 。
（一）完善制度。结合学校实际，全面落实依法治教、依法治校、规范办学；健全完善学校全面从严治党、教育教学、人事组织、项目建设、资金资产、后勤服务、内控管理、廉政风险防控、纪律作风建设等制度。
（二）梳理学校权力清单和责任清单。领导班子分工明确，相互监督，形成工作合力；严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度、主要领导“四个不直管”、末尾表态制度等；坚持权责透明，做到决策、执行、管理、服务和结果公开。
（三）重视清廉文化宣传。建设学校清廉文化主题墙、廉洁文化宣传橱窗；学校微信公众号开设“清廉学校”专栏，发布廉政信息；营造浓厚清廉文化氛围。
（四）组织开展形式多样的清廉文化教育活动。定期开展师生法纪宣讲；将清廉文化融入教育教学环节、融入育人全过程；推进警示教育、以案促改常态化制度化；注重家庭家教家风建设，制定清廉公约，做到廉洁自律。
（五）严格管理教师队伍。加强思想政治工作，加强纪律作风建
第 3 页 共 5 页 设；持续开展师德师风“九个一”专项整治；学习宣传“时代楷模”张桂梅同志先进事迹，弘扬高尚师德；强化日常监督、师德考评，引导广大教师做“四有”好老师。
（ 六）积极争创先进单位、文明单位。全体党员干部、教职员工遵纪守法，杜绝违规违纪违法情况发生。
（七）全面加强党对教育工作的领导。深入贯彻落实全面从严治党方针，扎实推进清廉学校建设，营造行风清明、校风清净、教风清正、学风清新、家风清廉的学校育人环境，构建风清气正的政治生态。
四、阶段安排 第一阶段：宣传发动（3月 1日-3月 15日）。学校制定 2022年清廉学校建设重点工作计划，召开工作布置会，提高思想认识，统一安排部署。利用信息网站、宣传橱窗、电子显示屏等开展广泛宣传，营造深厚氛围。面向社会公布举报电话，接受群众监督举报，并收集汇总本校学校的问题清单。
第二阶段：自查自纠（3月 16日-5月 31日）。对照五项重点任务深入查找自身存在的问题，结合群众反映突出问题，在充分征求教师、学生家长及纪检监察部门意见建议，研究制定整改措施，明确整改时限与责任领导及具体责任人，接受市县两级教育部门进行检查督办。
第 4 页 共 5 页 第三阶段：整改提升（6月 1日-10月 31日）。对自查自纠阶段发现和收集的问题立行立改、即知即改，建全整改工作责任制，建立问题整改台账，实行清单式管理，逐项清零销号。8月底，接受市级教育部门进行督导检查。
第四阶段：检查验收（11月 1日-12月 31日）。在全面总结清廉学校建设情况的基础上，接受市级教育部门局按照考核办法对学校2022年清廉学校建设情况进行考核。
五、工作要求 1、加强组织领导。以党风廉政建设宣传教育月活动为载体，全年常态化推进“清廉学校”建设。学校成立“清廉学校”建设领导小组和工作小组，安排“清廉学校”建设的各项工作。校长黄白仙是“清廉学校”建设第一责任人，认真履行“一岗双责”，既要抓好自身的业务工作，又要同时抓好清廉建设，切实做到清廉建设与教育教学业务工作相结合。
2、抓好工作落实。“清廉学校”建设要与学校党建工作、德育工作、课堂教学、校园文化建设和师德师风建设相结合。加大警示教育力度，对于违反“清廉学校”要求的人和事，要严肃追究责任，并做到见人、见事、见结果。
3、营造良好氛围。充分利用各种形式，大力宣传“清廉教育”建设的典型事例，开展“清廉校园”创建活动，及时总结提炼宣传清
第 5 页 共 5 页 廉学校建设的经验做法和特色亮点，强化先进典型示范引领，营造共建共享清廉教育的良好社会氛围，树昂扬向上、风清气正的办学新气象。
篇三：清正廉洁星创建计划
机关创建工作情况汇报 近年来，X 局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化建设，积极打造“清廉 XX·廉筑防线”廉政品牌，全面推进 X 工作风清气正、务求实效，为努力实现 X 目标提供坚强的政治保证。按照通知要求，现将“清廉机关”创建工作的有关做法汇报如下。一、主要做法及成效
（一）压责固廉，坚持政治清明导向。一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持“年作风建设大会部署推进、半年度全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策”的工作机制，拧紧责任“螺丝”。二是压实责任分工。层层签订责任书 X 份、《廉洁自律承诺书》X 份，研究制订《X 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政“发条”。三是推进源头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案 X 份，排查岗位廉政风险点X 个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等 X 项规定，扎紧制度“篱笆”。
（二）教育引廉，坚持作风清廉导向。一是把握学习教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习、
专题讲座学习、“学习强国 APP”平台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为廉政教育的党员干部的“必修课”，X 月 X 日召开全局党风廉政建设推进会，开展作风建设大讨论，组织观看警示教育记录片，选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐”的震慑作用。三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话 X 人次，发送廉政短信 X 条，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实情况。
（三）改革促廉，坚持政务清新导向。紧盯权力运行重点领域，上线“优抚资金一键达”推动民生政策直达快兑。一是平台兑现、一卡直达。以社会保障卡为切入点，将涉及到“孤、寡、困”等 X 项优抚资金纳入全市利民补助“一键达”系统，重塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式，推动民生政策直达快，实现优抚资金发放全流程可追溯、可监控。二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循“依法依规，应统尽统”“尊重现状，逐步统一”的原则，精心拆解、逐项绘制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南 X 个（已确定上线运行 X 个），做到“简约、清晰、可行”，确保资金发放不断、不乱、
不出错。三是数据共享、强化预警。集困难群众信息和享受定期救济补助的优抚对象信息于一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整及时提出预警，有效避免违规享受救济政策的情形。
（四）监督考廉，坚持制度清朗导向。一是聚焦重点工作。把“清廉机关”建设与巡察整改、党建督查整改、“六重清单”、“X”年度重点工作结合起来，实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光安置、优抚对象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好清廉机关建设的一项重点工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人“三满意”。二是狠抓作风效能。率全省系统之先，组建民生保障系统监督员队伍，采取明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程监管。机关纪委围绕清明、五一、端午等重要节点和上下班、值班、“三公”问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行动 X 次，发现问题 X 个，发布督查通报 X 次，组织处理 X 人。三是强化结果运用。科学完善处室、直属单位年度绩效考评体系，将争创“清廉机关”作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关”工作积极性和主动性，变“要我廉”为“我要廉”。
（五）文化兴廉，坚持干部清正导向。一是强化阵地建设。严格按照建设“清廉机关”的标准要求，结合 X 服务保障中心、供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利用布局，紧扣“清廉”主题，扎实推进集清廉制度、清廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。
二是激励价值导向。开展“传承红色基因、赓续红色血脉”主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈、激励担当；开展“六比竞赛”“处室论坛”，营造比学赶超、创先争优氛围和清正廉洁工作理念。三是锻造过硬队伍。健全完善选人用人、实践锻炼、考核评议、教育监督“四大机制”，落实实绩选用，树立鲜明用人导向。以“五强化双促建”“万人双评议”等活动为载体，倒逼作风转变、效能提升，培养造就一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍。
二、存在的问题
X 年，我局的“清廉机关”工作虽然取得了一定的成效，但与上级要求相比还有很多不足：一是个别党支部缺乏创新意识，抓清廉 XX建设的针对性、有效性还不突出。二是党员干部之间的清廉教育形式还比较单一。三是各项清廉制度还需进一步完善。
三、下步工作计划
一是落实责任抓监督。进一步强化“两个责任”落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，建立健全行风作风工作机制。
二是突出宣传抓教育。进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动力。
三是严格落实抓部署。根据上级部门的工作安排，紧扣主题开展清廉党课、观看警示教育片、清廉家访、打造示范点等活动，不断厚植清廉文化，巩固“清廉机关”创建成果，确保我局清廉机关建设在全县走在前、作表率。
篇四：清正廉洁星创建计划
镇“清廉村居”创建活动实施方案 为推动全面从严治党向基层延伸，深入推进乡村治理体系和治理能力现代化，进一步夯实村（社区）党风廉政建设基础，营造风清气正的政治生态，现结合实际制定“清廉村居”创建活动实施方案。一、目标任务 按照乡村振兴战略部署，深化全面从严治党，紧紧围绕“清廉班子、清正干部、清爽村务、清醇民风”的建设目标，以“聚焦源头治腐、聚焦忠诚履职、聚焦权力监管、聚焦文化倡廉”为重点，标本兼治，纵深推进“清廉村居”建设，营造风清气正的农村基层政治生态。
二、创建范围 以 XX 村、XX2 个村为区级示范村重点开展创建，其他村（社区）按要求全覆盖参与创建，力争 2021 年底实现“清廉村居”全覆盖。
三、重点任务 （一）聚焦源头治腐，建强“清廉班子” 1.坚持党建政治引领，强化责任落实。履行全面从严治党主体责任，将“清廉村居”创建纳入党建引领基层社会治理、党建引领乡村振兴的总体布局，与中心工作同安排、同
部署、同落实，列为本年度党风廉政建设重要考核内容，对被确定为“清廉村居”示范点的单位予以加分。明确村（社区）党组织书记为党风廉政建设第一责任人，村（社区）纪检委员（监察信息员）协助抓好党风廉政建设工作，狠抓全面从严治党各项任务的责任落实。发挥好村（居）务监督委员会作用，自觉接受群众监督，及时发现整改问题，切实抓实抓细村（社区）各项工作。
2.严肃党内政治生活，夯实廉政基础。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活基本制度，坚持支部主题党日、述职述廉、个人重大事项报告、干部任期和离任审计制度等，推动村干部廉洁履职，发挥好先锋模范作用。细化完善“六民工作法”、“逢五说事”等制度，用好“一会两票”有效载体，健全充满活力的基层自治运行机制。
3.开展专项整治“回头看”，规范廉洁履职。聚焦扶贫攻坚、侵害群众利益以及涉黑涉恶腐败和“保护伞”等重点领域，积极开展矛盾排查化解攻坚行动，回应群众合法合理诉求，防范和化解重复访、越级访、重点访，切实解决一批群众反映强烈的信访突出问题。强化作风建设专项整治，结合党史学习教育，开展自查自纠，整治形式主义官僚主义，推动村（社区）干部队伍作风大改进、大提升。持续夯实巡察整改工作主体责任，注重对整改不彻底、整改方向跑偏、
效果不明显等问题的长期整改，推动反馈问题全面有效整改。
（二）聚焦忠诚履职，培养“清正干部” 1.加强党员干部教育管理。结合党史学习教育，庆祝建党 100 周年活动，加强村（社区）干部理想信念和廉洁履职教育，把政治建设摆在首位，强化村级党组织和党员干部的法纪意识和廉洁意识。用好支部主题党日活动载体，定期开展廉政学习宣传教育，组织开展党风廉政建设宣传教育月活动，适时进行谈话、提醒，用好用活“第一种形态”，及时处理苗头性、倾向性问题。
2.严把选人用人关。按照“一人一档”要求，建立村（社区）干部廉政档案，梳理村干部及其亲属有关事项信息，重点收集受处理处分情况，借助大数据平台开展政策性受益事项的比对和抽查。严肃换届纪律，落实“十个严禁”纪律要求，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、公平、公正的选人原则，细化流程，落实措施，严格落实新进“两委”凡进必审规定，积极营造风清气正的选人用人环境。把好政治关、廉洁关，配合镇纪委做好党风廉政意见回复，坚决防止“两面人”、腐败分子进入“两委”班子。
3.健全村干部队伍考核管理体制。建立村（社区）干部履职清单，公开承诺勤廉履职，带头遵规守纪、勤政为民、筑牢防线、不踩红线、守住底线。修订村（社区）干部绩效考核办法，继续推行负向激励制度，向考核排名末位的单位
发放“蜗牛奖”。建立完善监督机制，用好“云上 XX”APP，设置“随手拍”或者“留言板”栏目，便于群众监督村（社区）干部是否存在形象不整、作风不良等问题。
（三）聚焦权力监管，打造“清爽村务” 1.深化“五务”公开监督。深入推进党务、政务、财务、事务、服务等“五务”公开，利用“云上 XX”APP，推行“五务”内容、便民事项办理流程等公开上网，严格公开时间、公开内容、公开形式、公开标准等，按规定每季度逐笔公开财务收支情况、服务事项办理情况等，定期组织抽查并下发督办通报，严肃整治公开不彻底、公开不规范等问题。
2.健全完善村务监督工作机制。以村（社区）“两委”换届选举为契机，继续推行村（社区）纪检委员、监察信息员“二合一”，积极探索非村（居）委会成员的村（社区）党组织纪检委员，通过民主程序推选为村（居）务监督委员会主任，实现村（社区）纪检委员、监察信息员、村（居）务监督委员会主任“三合一”，贯通监督“最后一公里”。规范村（居）务监督委员会建设，健全完善村务监督工作机制，加强对村务决策和公开、村级财产管理、村级工程项目建设、惠农政策措施落实等情况的监督。
3.加强农村集体“三资”监管。着力化解村级债务，扎实开展“清资产资源、清债权债务、清经济合同”三清行动，厘清盘活村集体资金、资产和资源。加强与镇财政所、驻村
律师的联系，对村级集体资产发包、租赁、出让等情况进行梳理、清查，规范签订合同（协议），遵循客观规律，适当予以补充、调整等，确保公平、公正，实现可持续发展，避免造成经济损失。制定债务化解措施和还款计划，区别不同的欠款对象，采取行政、经济、法律等手段，先内后外，先易后难，先党员后群众，以点带面，全面推开，追收债权。鼓励引进市场主体、招商引资、发展社会事业、组织劳务输出等，利用集体资源、资产参股入股，实行股份合作，拓宽村级经济收入渠道，逐步化解村级债务。
（四）聚焦文化倡廉，厚植“清醇民风” 1.修订完善村规民约。结合基层社会治理现代化示范创建，修订完善简洁易操作的村规民约“红十条”，大力倡导廉洁家风，发掘和宣传道德模范、好人好事，大力褒奖善行义举，引导居民村民崇德向善、崇廉尚俭。常态化开展党规党纪和国家监察宣传教育，教育引导群众自觉学廉、思廉、颂廉、守廉。进一步推进移风易俗，倡导婚事新办、丧事简办、厚养薄葬，反对陈规陋习，弘扬文明新风。
2.开辟廉政文化阵地。用好 XX 政治生活馆廉政教育展示厅、XX 村“十进十建”青少年教育基地等载体开展正反面典型教育。各村（社区）精心打造廉政文化特色，整合和利用道德讲堂，建立清廉课堂；改造廉政文化橱窗，为农家书屋购置一批红色文化书籍；挖掘本地“红色文化”、“廉政元
素”，将丰富多彩、特色鲜明的民风民俗融入廉政文化，打造廉政节点、廉政长廊，弘扬清廉正能量。运用“云上 XX”APP 宣传板块，依托古镇文化资源，充分挖掘亮点，凸显廉政元素，宣传本地廉政文化。结合党史学习教育、庆祝建党100 周年等，排练廉政文艺节目，融入廉政小故事、红色革命故事、廉政歌曲等。
3.深入推进清廉家风建设。以家庭作为推进廉政文化建设的重要阵地，以培育良好家风作为党风廉政建设的重要内容，以“清廉齐家、清风常伴”为理念，在全镇广泛开展廉洁家风创建活动，教育引导基层党员干部从自身做起、从家庭做起，立家规、树家训、严家教、正家风，严格约束自己和家人，自觉坚守“道德底线”，坚守“纪律底线”。挖掘和弘扬优秀家风文化，将清廉家风纳入文明家庭创建活动，融入文明村镇创建等活动，以清廉家风建设带动村风民风的转变。
四、实施步骤 1.全面安排部署（2021 年 5 月上旬）
以党风廉政建设宣传教育月为契机，结合本地实际制定“清廉村居”创建实施方案，明确“清廉”村居创建标准和工作任务，组织召开“清廉村居”创建培训动员会。
2.广泛宣传发动（2021 年 5 月上旬至 2021 年 5 月底）
结合党史学习教育、庆祝建党 100 周年，积极开展形式
多样的党风廉政建设宣传教育活动，广泛深入的宣传“清廉村居”创建的重要意义、目标要求、主要内容、方法措施等，营造良好氛围。
3.精心组织实施（2021 年 6 月上旬至 2021 年 8 月上旬）
根据“清廉村居”创建任务要求，对照“清廉班子、清正干部、清爽村务、清醇民风”的 4 个方面重点内容，制定和完善工作制度，并加以落实。要在创建试点上下功夫，在完成规定动作村基础上，创新探索自选动作，抓好勤政廉政典型培育工作，及时总结和推广优秀经验，推动“清廉创建”全覆盖。
4.开展考核总结（2021年9月上旬至2021年10月上旬）
对各村（社区）“清廉村居”建设工作进行专题督查和考核，考核结果在全镇进行通报，在全镇范围内组织观摩交流活动，相互学习借鉴、取长补短，并将“清廉村居”建设情况列入年度党风廉政建设责任制考核内容。
五、工作要求 1.强化组织保障。各村（社区）党组织要加强对“清廉村居”建设的领导，将其作为全面履行从严治党主体责任的重要内容，党组织书记要切实履行第一责任人责任，做到亲自谋划、亲自部署、亲自督办，村（社区）纪检委员（监察信息员）要协助做好“清廉村居”创建工作。要积极探索将“清廉村居”创建有机融入党建引领社会治理的工作方法，
结合平安村、文明村等创建活动统筹推进，形成工作合力。
2.强化宣传引导。要通过多种形式，广泛宣传“清廉村居”建设的重要意义、指导思想、目标要求、主要内容、方法措施等，营造良好的舆论氛围。要公开“清廉村居”建设的目标和任务，引导党员干部和居民群众自觉参与、积极监督。要注意总结、推广“清廉村居”建设的好经验、好做法，培养和树立典型，发挥示范带动作用。
3.强化监督检查。创建工作实行属地管理，谁主管谁负责，镇纪委要牵头抓好“清廉村居”创建工作的组织协调，要认真履行职责，加强督促、指导、检查，推动落实工作，建立健全“清廉村居”建设长效机制。对“清廉村居”建设工作抓得好的，要总结经验，及时在全区推广；对工作不力，敷衍塞责、弄虚作假的，要严肃追究责任。
篇五：清正廉洁星创建计划
22 清廉机关创建工作情况总结汇报材料【四篇】第一篇 近年来，X 局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化建设，积极打造“清廉 XX• 廉筑防线”廉政品牌，全面推进 X 工作风清气正、务求实效，为努力实现 X 目标提供坚强的政治保证。按照通知要求，现将“清廉机关”创建工作的有关做法汇报如下。
一、主要做法及成效 （一）压责固廉，坚持政治清明导向。
一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持“年作风建设大会部署推进、半年度全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策”的工作机制，拧紧责任“螺丝”。
二是压实责任分工。层层签订责任书 X 份、《廉洁自律承诺书》X份，研究制订《X 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政“发条”。
三是推进源头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案 X 份，排查岗位廉政风险点 X 个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等 X项规定，扎紧制度“篱笆”。
（二）
教育引廉，坚持作风清廉导向。一是把握学习教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习、专题讲座学习、“学习强国 APP”平台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。
二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为廉政教育的党员干部的“必修课”，X 月X 日召开全局党风廉政建设推进会，开展作风建设大讨论，组织观看警示教育记录片，选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐”的震慑作用。
三是健全 谈心谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话 X 人次，发送廉政短信 X 条，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实情况。
（三）改革促廉，坚持政务清新导向。紧盯权力运行重点领域，上线“优抚资金一键达”推动民生政策直达快兑。
一是平台兑现、一卡直达。以社会保障卡为切入点，将涉及到“孤、寡、困”等 X 项优抚资金纳入全市利民补助“一键达”系统，重塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式，推动民生政策直达快，实现优抚资金发放全流程可追溯、可监控。
二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置
等不一致问题，遵循“依法依规，应统尽统”“尊重现状，逐步统一”的原则，精心拆解、逐项绘制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南 X 个（已确定上线运行 X 个），做到“简约、清晰、可行”，确保资金发放不断、不乱、不出错。三是数据共享、强化预警。集困难群众信息和享受定期救济补助的优抚对象信息于一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整及时提出预警，有效避免违规享受救济政策的情形。
（四）监督考廉，坚持制度清朗导向。
一是聚焦重点工作。把“清廉机关”建设与巡察整改、党建督查整改、“六重清单”、“X”年度重点工作结合起来，实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光安置、优抚对象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好清廉机关建设的一项重点工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人“三满意”。
二是狠抓作风效能。率全省系统之先，组建民生保障系统监督员队伍，采取明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程监管。机关纪委围绕清明、五一、端午等重要节点和上下班、值班、“三公”问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行动 X 次，发现问题 X 个，发布督查通报 X次，组织处理 X 人。三是强化结果运用。科学完善处室、直属单位年度绩效考评体系，将争创“清廉机关”作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高全局“清廉
机关”工作积极性和主动性，变“要我廉”为“我要廉”。
（五）文化兴廉，坚持干部清正导向。
一是强化阵 地建设。严格按照建设“清廉机关”的标准要求，结合 X服务保障中心、供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利用布局，紧扣“清廉”主题，扎实推进集清廉制度、清廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。
二是激励价值导向。开展“传承红色基因、赓续红色血脉”主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈、激励担当；开展“六比竞赛”“处室论坛”，营造比学赶超、创先争优氛围和清正廉洁工作理念。
三是锻造过。
硬队伍。健全完善选人用人、实践锻炼、考核评议、教育监督“四大机制”，落实实绩选用，树立鲜明用人导向。以“五强化双促建”“万人双评议”等活动为载体，倒逼作风转变、效能提升，培养造就一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍。
二、存在的问题 X 年，我局的“清廉机关”工作虽然取得了一定的成效，但与上级要求相比还有很多不足：一是个别党支部缺乏创新意识，抓清廉 XX 建设的针对性、有效性还不突出。二是党员干部之间的清廉教育形式还比较单一。三是各项清廉制度还需进一步完善。
三、下步工作计划 一是落实责任抓监督。进一步强化“两个责任”落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，建立健全行风作风工作机制。
二是突出宣传抓教育。进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动力。
三是严格落实抓部署。根据上级部门的工作安排，紧扣主题开展清廉党课、观看警示教育片、清廉家访、打造示范点等活动，不断厚植清廉文化，巩固“清廉机关”创建成果，确保我局清廉机关建设在全县走在前、作表率。
第二篇 XX 审计局用“五廉”行动促进“清廉机关”建设 今年以来，市审计局坚持抓牢抓实“清廉机关”建设这根主动脉，履职尽责、担当作为，以高度的政治自觉，从加强审计机关政治建设、规范审计权力运行、强化日常监督管理、廉政文化建设等方面，用全面从严治党的实际成效切实推进“清廉机关”建设，支持和配合市纪委监委驻市财政局纪检监察组履行监督责任，为审计工作高质量发展注入强劲“廉动力”。
抓好组织领导，固牢“廉”基。市审计局党组把“清廉机关”建设作为今年局重点工作任务，及时成立清廉机关工作领导小组，研究制定实施方案，并召开建设“清廉机关”动员部署会，明确
责任分工，全力推进“清廉机关”建设工作。同时，盯紧“关键少数”，注重发挥“领头雁”作用，领导干部带头执行请示报告制度、个人重大事项报告制度、领导干部外出报备制度，示范带动广大干部职工认真贯彻落实中央八项规定精神，切实增强了党员干部纪律意识、规矩意识，形成了尊崇党章、遵守党纪的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
抓牢学习教育，筑牢“廉”防。将廉政学习作为局党组中心工作，通过党组理论中心组学习、党员大会、党小组会等多形式开展学习。同时把“清廉机关”建设与审计工作深度融合，同部署、同落实，充分利用“三会一课”、廉政课、主题党日、审计项目进点会和廉政教育等活动开展学习教育，分享廉政心得，观看廉政视频，举办廉政知识竞赛等活动，筑牢审计干部廉洁从审的思想防线，营造了清廉审计机关的浓厚氛围。通过召开廉政会议及发送廉政提醒短信，教育干部职工 1213 人次，学习通报典型案例 10 多次，撰写廉政心得体会 20 余篇，不断强化党员干部从廉从政意识，在思想上自觉坚守廉洁自律底线，打好“预防针”，敲响“廉政钟”。抓活文化建设，守好“廉”心。按照“清廉贵港”建设要求和以“政治生态清明、审计机关清廉、审计干部清正、审计环境清朗”为主要目标，结合单位职能“审”的元素，将廉政文化巧妙融入机关布局。在局机关院内和楼梯走廊精心打造一条廉政文化和红色文化长廊、设立廉政文化教育室，做到廉政提醒常态化，让全体干部职工时刻牢记廉政纪律。开展
“家庭家教家风建设”主题活动，给干部职工发放“争当廉洁家属”倡议书和“清廉家庭”承诺书，营造家庭倡廉氛围；强化“八小时外”的廉政监督，开展廉政家访和党员领导干部“八小时外”纪律自查，教育引导党员干部自觉净化生活圈、朋友圈、社交圈，坚定理想信念，夯实廉洁从审的思想基础。
抓严作风纪律，劲吹“廉”风。坚持以全面从严治党作为推进清廉机关建设的重要抓手，严格落实党内政治生活基本制度，通过开展机关党建调研、廉政风险排查、定期组织谈心谈话，以全时段、不间歇地监督提醒，今年以来，对领导干部职工进行廉政约谈 102 人次，切实增强党员干部廉洁自律意识。同时，紧盯制度落实，严格落实审计现场廉政监督相关规定，对外出审计组实行审前廉政谈话必谈、审中廉政巡查必查、审后回访必访，对审计组执行“四严禁”“八不准”工作纪律开展常态化检查，筑牢廉洁从审底线，确保廉洁执审。结合审计业务工作，深入开展工程建设领域腐败问题专项治理“回头看”和违规吃喝专项整治行动，大力建设风清气正、昂扬向上、干事创业的良好氛围。
抓实审计实效，贡献“廉”力。充分发挥审计监督“工具箱”“看门人”“守护者”作用，围绕推动财政资金提质增效，推动建立预算绩效审计与机关绩效考评、财政预算绩效管理协同联动机制，将预算绩效审计情况纳入审计工作报告向市人大常委会报告；聚焦“经济责任”，紧扣经济责任主题，突出审计重点，深入分析领导干部履职过程中存在问题，揭示风险隐患，从完善
体制机制和管理制度层面提出意见和建议，促进领导干部树立正确的权力观，规范用权，力求做到审深审透，切实发挥审计“治已病、防未病”作用。
第三篇 2022 年关于局清廉机关建设工作情况汇报范文 根据上级下发的关于清廉机关建设相关文件要求，X局党组认真抓好清廉机关建设各项工作的落实，全面深化“清廉机关”建设主题教育系列活动，清廉机关建设工作取得成效显著。现将有关情况汇报如下：
一、工作落实情况 （一）抓责任，从严落实清廉机关责任制 今年四月起，局党组将清廉机关工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的清廉机关工作，按照工作分工，明确党组成员在清廉机关建设中的责任，同时积极推行党组统一领导，党政齐抓共管，各机关股室、下属各二层单位各负其责，努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。局党组还与各下属单位负责人签订了《清廉机关建设目标责任书》，将全年清廉机关建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使清廉机关工作
切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。
（二）抓学习，努力提高思想政治觉悟 为使机关干部清廉教育不走过场，不流于形式，保证学习的质量和效果，我局每周不少于一次采取多种形式的学习方法，先后通过支部大会、党课、干部大会、书记廉政课等形式，学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规。把学习贯穿于工作始终，筑牢党员干部思想道德防线，努力把班子建设成为学习型、廉政型和团结办事型班子。
（三）抓活动，营造清廉文化活动氛围 为切实做到宣传教育为先，预防警钟在前，今年以来我局以开展“清廉机关建设”主题教育活动为契机，充分发挥本系统的优势，深入开展丰富多彩的廉政知识宣传活动，不断增强党员干部群众拒腐防变能力，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。一是组织开展廉政文化下乡宣传活动。编排廉政文化节目，春节期间，组织“文化下乡”慰问演出队，分赴各乡镇、村屯，与当地业余文艺队进行春节文艺同台演出，共演出 X 场次，观众 X 万多人次，得到了当地群众的热烈欢迎和好评。二是组织开展 X 节广场文艺演出活动。每逢正月初一至十五，在城区的 XX 广场文化中心共举办了 XX 区庆春节文艺演出活动 X 场次，观众达 X 万多人（次），增添了节日气氛，丰富了城区群众的文化生活。三是组织参加“X 节”文艺演出等各项廉政文化活动，让广大群众感
受到了家乡浓浓的节日气氛。组织 XX 区社区舞狮队和龙腾舞狮队代表 XX区参加 X年“壮族三月三?相约游 XX”暨 X花山国际文化旅游节开幕式；组织 X 个代表队参加了 X 年 X 市第九届山歌擂台赛，分别获得了二等奖、三等奖及优秀奖；组织 XX 区文化馆、XX 区音乐协会代表 XX区前往 X参加 X“壮族三月三？文化丝路行”活动。第一站来到了 X 县民族村，在那里举行了XX 群众三月三联欢活动，受到社会各界媒体广泛好评。四是组织开展廉政文艺精品创作。在 XX区篮球训练馆内的文体书画长廊，展示 XX 区本地创作的美术、书法、摄影作品，营造 XX 区浓厚的人文氛围，提升 XX 区文化品位。创作歌曲《把梦带回家》、小品《三儿孝心》等参加 X 月份 X 市举办的“基层群众文艺汇演”并取得第三名的好成绩。五是积极开展农村廉政电影公益放映活动。截至 X 月底，共放映电影 X.X 场次，完成全年电影放映任务 X 场次的 X.X%。
这些活动的开展和成绩的取得，均得益于党员“清廉建设”主题教育实践活动的开...
篇六：清正廉洁星创建计划
2022 年创建清廉机关工作情况报告（范文 3 3 篇）
【 目录 】
1、局机关 2022 年创建清廉机关工作情况报告
2、某市农办开展清廉乡村建设工作情况汇报
3、研讨发言：以廉洁家风涵养清风正气
局机关 2 2022 年创建清廉机关工作情况报告 1 1
近年来，**局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化建设，积极打造“清廉**·廉筑防线”廉政品牌，全面推进**工作风清气正、务求实效，为努力实现**目标提供坚强的政治保证。按照通知要求，现将“清廉机关”创建工作的有关做法汇报如下。
一、主要做法及成效
（一）压责固廉，坚持政治清明导向。一是强化组织领
导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持“年作风建设大会部署推进、半年度全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策”的工作机制，拧紧责任“螺丝”。
二是压实责任分工。层层签订责任书**份、《廉洁自律承诺书》**份，研究制订《**年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政“发条”。
三是推进源 头治理。持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案**份，排查岗位廉政风险点**个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等**项规定，扎紧制度“篱笆”。
（二）教育引廉，坚持作风清廉导向。一是把握学习教育主线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习、专题讲座学习、“学习强国 APP”平台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为廉政教育的党员干部的“必修课”，**月**日召开全局党风廉政建设推进会，开展作风建设大讨论，组织观看警示教育记录片，选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐”的震慑作用。
三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今
年以来开展谈心谈话**人次，发送廉政短信**条，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实情况。
（三）改革促廉， 坚持政务清新导向。紧盯权力运行重点领域，上线“优抚资金一键达”推动民生政策直达快兑。一是平台兑现、一卡直达。以社会保障卡为切入点，将涉及到“孤、寡、困”等**项优抚资金纳入全市利民补助“一键达”系统，重塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式，推动民生政策直达快，实现优抚资金发放全流程可追溯、可监控。
二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循“依法依规，应统尽统”“尊重现状，逐步统一”的原则，精心拆解、逐项绘制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南**个（已确定上线运行**个），做到“简约、清晰、可行”，确保资金发放不断、不乱、不出错。
三是数据共享、强化预警。集困难群众信息和享受定期救济补助的优抚对象信息于一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整及时提出预警，有效避免违规享受救济政策的情形。
（四）监督考廉，坚持制度清朗导向。一是聚焦重点工作。把“清廉机关”建设与巡察整改、党建督查整改、“六重清单”、“**”年度重点工作结合起来，实行挂图作战、销
号管理，提速正风，落实整改。加强阳光安置、优抚对象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好清廉机关建设的一项重点工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人“三满意”。
二是狠抓作风效能。率全省系统之先，组建民生保障系统监督员队伍，采取明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程监管。机关纪委围绕清明、五一、端午等重要节点和上下班、值班、“三公”问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行动**次，发现问题**个，发布督查通报**次，组织处理**人。
三是强化结果运用。科学完善处室、直属单位年度绩效考评体系，将争创“清廉机关”作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关”工作积极性和主动性，变“要我廉”为“我要廉”。
（五）文化兴廉，坚持干部清正导向。一是强化阵地建设。严格按照建设“清廉机关”的标准要求，结合**服务保障中心、供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利用布局，紧扣“清廉”主题，扎实推进集清廉制度、清廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。
二是激励价值导向。开展“传承红色基因、赓续红色血脉”主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈、激励担当；
开展“六比竞赛”“处室论坛”，营造比学赶超、创先争优氛围和清正廉洁工作理念。
三是锻造过硬队伍。健全完善选人用人、实践锻炼、考核评议、教育监督“四大机制”，落实实绩选用，树立鲜明用人导向。以“五强化双促建”“万人双评议”等活动为载体，倒逼作风转变、效能提升，培养造就一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍。
二、存在的问题
202*年，我局的“清廉机关”工作虽然取得了一定的成效，但与上级要求相比还有很多不足：一是个别党支部缺乏创新意识，抓清廉**建设的针对性、有效性还不突出。二是党员干部之间的清廉教育形式还比较单一。三是各项清廉制度还需进一步完善。
三、下步工作计划
一是落实责任抓监督。进一步强化“两个责任”落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，建立健全行风作风工作机制。
二是突出宣传抓教育。进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动力。
三是严格落实抓部署。根据上级部门的工作安排，紧扣主题开展清廉党课、观看警示教育片、清廉家访、打造示范
点等活动，不断厚植清廉文化，巩固“清廉机关”创建成果，确保我局清廉机关建设在全县走在前、作表率。
某 市农办 开展 清廉乡村建设工作 情况 汇报 2 2
清廉乡村关系基层群众的切身利益，关系乡村振兴的全面推进，关系共同富裕的加快实现。今年以来，在省农办、农业农村厅和市委、市纪委监委的有力领导下，**市各级农办和农业农村部门强化对基层权力运行的制约和监督，项目化推进清廉单元建设，会同市纪委监委加强“四廉协同”，推动清廉乡村取得新成效，为全市社会民生事业发展夯实根基。
一、主要做法
（一）坚持“示范促廉”，争创 ** 清廉乡 村品牌。坚持干在实处，走在前列，努力建设全省清廉乡村特色高地。
一是坚持标准引领。在全省率先出台《清廉乡村“百村引领、千村规范”行动实施方案》，建立涵盖**大类**项指标的清廉乡村建设标准，计划到**年底，**市所有行政村基本创成规范村，创成引领村**个，打造成清廉**建设的“金名片”。二是坚持品牌引领。着力抓好区域品牌建设，青田县“乡贤调解会”、云和县“四廉四清”套餐等特色做法在浙江日报、省纪委官网等渠道得到充分宣传。今年**月，在全省清廉乡村建设暨‘三资’管理数字化改革推进会上，**作为全省唯
一地级市代表，就清廉乡村建设工作作了典型发言。
三是坚持文化引领。借力“清廉**”文化品牌建设，鼓励指导各地各村深入挖掘本地传统文化、家风文化、红色文化中的清廉元素，有机融入清廉乡村建设。形成**剧《**》、《**》和情景剧《**歌传唱颂清廉》等一批精品文化作品，荣获“群英奖”“星光奖”等荣誉。
（二）推动“数字助廉”，提升清廉乡村建设效能。开展数字领域创新探索，推动信息互联互通。
一是加快“三资”数字化管理。在全省率先启动部署建设农村集体经济数字管理系统，实现财务管理模块使用率、基础应用模块上线率和基础数据归集录入率三个**%。集动态管理、实时监督、全程留痕、关联分析、智能预警等功能于一体的“三资”数字管理网络初步建成。
二是加快“村务卡”制度落地。在**县试点，并在全市推广农村非生产性支出“村务卡”结算制度。将原先使用现金支付结算的日常非生产性开支统一纳入村务卡支付结算，实现由“人防”向“技防”转变，从源头上遏制基层村级干部“微腐败”。目前，全市已有**个行政村使用“村务卡”。预计**年底前，全市所有村社将实现“村务卡”全覆盖，每年减少非生产性支出**万元以上。
三是加快农村产权交易探索。以“一系统，两网站”架构，“统一受理、分职履责、归口管理”的运作模式，建立市县农村产权交易体系，广泛开展模式探索，降低权力寻租风险。如**
县通过与阿里巴巴集团合作共建，今年已完成挂牌交易**宗，总额达**.**万元。到“十四五”末，全市将普遍实现农村产权线上公开交易。
（三）强化“制度固廉”，构筑农村基层反腐防线。建立健全农村基层清廉制度建设。
一是推动现有农村制度规范建设。健全落实“五议两公开”制度，加快推广**区“阳光三法”，**县“云上直播”等有效做法。加强农村集体资产和财务监督管理，建立健全村级资金支出审批制度和联审联签制度。细化责任、明确奖惩，敢于较真碰硬、层层传导压力，让失责必问成为常态。
二是推动涉农廉政风险样本建设。根据农村权力运行和领域特点，按照“发现问题”“寻找方案”“打造样板”“全市推广”的思路，逐年开展重点领域廉政风险防控典型样本建设，以点带面推动廉政风险防控标准化、规范化建设。如**年，在**县开展“农村小微权力清单廉政风险防控样板”建设，实现农村小微权力图表化，为基层监督数字化改革奠定了坚实基础。目前，全市共有涉农领域廉政风险防控样本**个，涉及“扶贫资金”“房屋征收”“低保发放”等民生重点问题。
三是推动农村小微权力清单 运用。巩固强化清廉乡村建设成果，深入开展农村小微权力清单化、规范化建设，让干部看图用权，群众看图监督。如**县**乡根据小微权力流程图，仅用**天就帮助**户农户完成建房审及放样，并开工建设，显著提升农民生活质量。
（四）突出“治理护廉”，解决农村群众关切问题。结合漠视侵害群众利益问题专项治理，聚力解决农村群众关切问题：
一是开展村集体大额资金存管探索。在**区开展试点探索，组织市财政、人行、金融办、银保监会等各大机构和在**市的各大银行对试点方案进行研讨。目前，**区、**县都制定印发了《集体资金竞争性存放办法》。20**年，**市所有行政村的大额资金都将纳入公开竞争、规范存管。
二是开展村集体债务专项化解工作。在全市范围内开展了村集体债务专项调查。经调查，**市村级集体经济组织债务涉及**个乡镇（街道）的**个村，占行政村总数的**%，债务总额**.**亿元；负债**万元以上的行政村**个。目前，各县（市、区）均已出台了针对性的债务化解方案和村级举债管理办法，负债**万元以上的村还出台了专项化解计划。
三是开展农村不正之风和腐败问题治理。深入实施村级事务阳光工程，联动发挥村监会、社监会和村级监察工作联络站作用，强力整治村干部违规承揽、干预插手本村工程项目等相关问题，做到发现一起、查处一起。目前，全市已查处侵害群众利益问题**起，给予党纪政务处分**人，形成有效震慑。
二、下一步工作思路
20**年，**市基本理顺了清廉乡村创建机制，探索构建了新时代有利于乡村治理改革的新规则新政策新机制。虽然，一些地方仍然不同程度存在概念认识片面单一、文化氛
围有形无神和合作效率有待提升，但总体是奋发有为、积极向上的。**年，全市清廉乡村建设将以“百村引领 千村规范”行动为统领，强化创新思维，加强“省级标杆单位培育”“小微权力清单贯彻”“地方标准制定落实”和“重点领域差异探索”四大重点任务建设，进一步维护好群众权益，不断提升工作品牌知名度。
（一）抓好省级标杆单位培育工作。督促各县（市、区）制定出台清廉乡村标杆县（乡镇、村）培育方案，量化创建目标、明确帮扶举措。市农业农村局将会同市纪委监委等部门努力抓好标杆单位的培育指导工作，并努力推动“省标”“市标”接轨，清廉乡村比例达到**%以上，探索总结一批切实管用的路径模式，不断提高乡村治理能力水平。
（二）抓好清廉乡村窗口展示工作。客观看待基层财力有限、人口分布不均的客观实际，集中有限资源，在高速口、干道旁、集镇地、学校边、办公楼前和街角桥头兴建一批政治性、思想性、功能性和艺术性高度统一，能够服务群众的高标准展示窗口。重点关注《小微权力运行流程图**版》的再细化、再宣传、再深化，形成务实高效的小微权力约束体系。
（三）抓好重点领域差异探索工作。加快农村“三资”管理数字化建设，实现数字“三农”协同应用平台与“基层治理四平台”数据共享和场景应用协同。抓好**县“村务卡”
廉政风险防控典型样本经验推广工作，并参照市纪委监委的做法，在全市范围内开展清廉乡村典型样本建设。积极争取“清廉乡村省级地方标准”的申报和创建工作。
研讨发言：以廉洁家风涵养清风正气 3 3
近平总书记指出，领导干部的家风，不仅关系自己的家庭，而且关系党风政风。近年...